Los sistemas de atención médica católicos asumen un compromiso integral para afrontar el racismo logrando la equidad en la salud

4 febrero 2021

WASHINGTON, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Católica de Salud (Catholic Health Association, CHA) de los Estados Unidos lanzó hoy una iniciativa impulsada por la membresía para afrontar el racismo mediante el logro de la equidad en la salud.

Veintitrés de los sistemas de atención médica católicos más grandes del país ya se han comprometido para confrontar el racismo sistémico priorizando la equidad en respuesta a la COVID-19; promulgar cambios en sus propios sistemas de atención médica al examinar y cambiar la contratación, prácticas de promoción y retención para garantizar la diversidad y la inclusión; formar asociaciones más sólidas con las comunidades de color para mejorar los resultados de salud; y aprovechar su voz unida y poderosa para defender los cambios en las políticas que abordan las causas raíz del racismo y la injusticia social.

«El mayor impacto de la COVID-19 en las comunidades de color y los asesinatos policiales como el de George Floyd, entre otros, demuestran la necesidad urgente de abordar el impacto devastador que el racismo tiene en la salud y el bienestar de las personas y las comunidades», dijo la hermana Mary Haddad, RSM, presidente y directora ejecutiva de CHA. «Nosotros, en el ministerio de salud católico, respondiendo al mandato de Evangelio para la justicia, estamos llamados a renovar nuestro compromiso de eliminar las desigualdades raciales en nuestras comunidades y a reconocer y confrontar nuestras propias deficiencias para que podamos convertirnos en agentes de sanación y cambio positivo».

En conjunto, las organizaciones de salud católicas (consulte la lista a continuación) que han firmado el compromiso de Confrontar el racismo mediante el logro de la equidad en la salud de la Asociación Católica de Salud (CHA) de los Estados Unidos emplean a casi medio millón de personas en 46 estados y el Distrito de Columbia, además de atender a casi cuatro millones de pacientes por año.

Reconociendo que el racismo es una ofensa para los valores centrales de la enseñanza social católica, el consejo directivo de la CHA desarrolló el compromiso y pidió a los miembros de la CHA que se unieran en solidaridad para promover el bien común y buscar justicia con una activa actitud antirracista y siendo responsables en la realización de cambios positivos en las comunidades a las que servimos.

Cuatro áreas de interés

Ley para la equidad en tiempos de COVID-19: Los miembros se comprometen a garantizar que las pruebas para detectar la COVID-19 estén disponibles y sean accesibles en las comunidades minoritarias, y que los nuevos tratamientos se distribuyan y utilicen de manera equitativa a medida que estén disponibles. Los miembros también trabajarán para priorizar las vacunas para aquellas personas y familias con mayor riesgo: poblaciones de ancianos y comunidades de color, incluidas las comunidades indígenas estadounidenses. Por ejemplo, CommonSpirit Health se asocia con Morehouse School of Medicine para abordar las causas subyacentes de las desigualdades en la salud, incluida la necesidad de desarrollar y capacitar a proveedores más competentes culturalmente. La iniciativa a 10 años de $100 millones permitirá que Morehouse School of Medicine amplíe las oportunidades para los médicos negros y otros médicos menos representados y ayudará a mejorar las pruebas, la entrega de atención y la asignación de vacunas dirigidas a las poblaciones más vulnerables para reducir el impacto de la COVID-19 en las comunidades raciales y étnicas.

«Creemos que todos tienen derecho a estar sanos», dijo Lloyd H. Dean, presidente y director ejecutivo de CommonSpirit Health. «La equidad en la salud se ve afectada por factores dentro y fuera de nuestras instalaciones, desde el acceso a la vivienda, los alimentos y el transporte hasta médicos clínicos culturalmente competentes que tienen experiencia de vida común. Es hora de que nos reunamos para resolver estos problemas de manera proactiva y holística».

Promulgar cambios en nuestros propios sistemas de salud: Los miembros están examinando cómo sus organizaciones reclutan, contratan, promueven y retienen a los empleados; cómo realizan operaciones comerciales, incluida la diversidad visible y la inclusión en los niveles de decisión, liderazgo y gobernanza; y cómo incentivan y hacen responsables a nuestros líderes. Algunos ejemplos incluyen la creación por parte de Hospital Sisters Health System de un consejo de diversidad y la formación de CHRISTUS Health de un programa de becas para ejecutivos de minorías.

«Los proveedores de atención médica católicos han sido durante mucho tiempo un faro de esperanza para nuestras comunidades», dijo Ernie Sadau, presidente y director ejecutivo de CHRISTUS Health. «Nuevamente, se nos llama a liderar con el ejemplo, para asumir un papel activo en la equidad de la salud dentro de los muros de nuestros ministerios de atención médica. Comprendemos que la equidad no es solo algo que hacemos ‘allá afuera’. Comienza ‘aquí dentro’. Es por eso que, en CHRISTUS, la equidad en la salud ha sido uno de los enfoques clave de nuestra organización desde nuestra fundación y una parte fundamental de nuestro plan estratégico durante muchos años, mientras trabajamos con nuestras comunidades para liderar el camino en la justicia racial. Es por eso que estamos participando en el compromiso de la equidad en la salud de CHA, y me enorgullece ser parte de un ministerio de salud que está trabajando tan arduamente para lograr la equidad en la salud y enfrentar la injusticia racial».

Promover mejores resultados de salud para las comunidades y poblaciones minoritarias: Los miembros acuerdan promover y mejorar la prestación de atención culturalmente competente y se oponen a las políticas que exacerban o perpetúan las desigualdades económicas y sociales, incluidos los problemas como la educación, la vivienda y la reforma de la justicia penal. Por ejemplo, Trinity New England está mejorando los centros locales de educación y atención temprana a través de programas de nutrición y actividad física, y está presionando para lograr políticas para mejorar la nutrición escolar, de infraestructura completa en las calles y de prevención del consumo de tabaco.

«Como ministerio de salud católico con una misión arraigada en el amor, el respeto, la justicia y la compasión, estamos llamados a actuar y hablar de una manera que refleje nuestra reverencia por la dignidad y la diversidad de la vida», dijo Joseph R. Impicciche, JD, MHA, presidente y director ejecutivo de Ascension. «Este llamado sagrado y esta responsabilidad también exigen que defendamos a los marginados y condenemos toda forma de racismo, discriminación e injusticia a medida que trabajamos juntos para garantizar que todas las personas sean tratadas de manera justa y respetuosa, con un acceso igualitario a oportunidades y recursos».

Fortalecer la confianza con las comunidades minoritarias: Los miembros continuarán fomentando, fortaleciendo y manteniendo relaciones auténticas basadas en objetivos acordados mutuamente para comprender mejor las necesidades únicas de sus comunidades. Algunos ejemplos incluyen la creación por parte de Ascension de un departamento de emergencias dedicado a atender a pacientes de obstetricia de mayor riesgo en Milwaukee y el trabajo de múltiples sistemas con Catholic Charities USA en su Iniciativa de Vivienda Saludable (Healthy Housing Initiative, HHI), que apunta a apoyar y reducir la población permanentemente sin hogar.

Los líderes católicos de la atención médica que han firmado el compromiso reconocen que colectivamente están en una posición única para lograr cambios atrasados en las políticas y prácticas que han permitido que el racismo sistémico y las disparidades de salud continúen en los Estados Unidos. Para responsabilizarse a sí mismo y a sus miembros, CHA tiene la intención de proporcionar actualizaciones sobre el progreso del compromiso anualmente y se centrará en la diversidad, la equidad y la inclusión durante su reunión anual del 13 y 14 de junio de 2021.

La hermana Haddad, el Sr. Dean y el Sr. Sadau se unieron al Dr. Duperval-Brownlee, vicepresidente sénior y director de impacto en la comunidad de Ascension, para anunciar el compromiso de compromiso durante una sesión informativa de los medios el 4 de febrero de 2021, que se puede ver aquí. Para obtener más información sobre esta iniciativa, visite https://www.chausa.org/cha-we-are-called/

Las 23 organizaciones católicas de atención médica que han firmado el compromiso son:

Ascension
Avera Health
Benedictine Health System
Bon Secours Mercy Health
CHRISTUS Health
CommonSpirit Health
Covenant Health
Elizabeth Seton Children’s Center
Franciscan Missionaries of Our Lady Health System, Inc.
Franciscan Sisters of Christian Charity Sponsored Ministries, Inc.
Holy Redeemer Health System
Hospital Sisters Health System
Mercy
Mercy Health Services, Inc.
MercyOne
Peace Care St. Ann’s
PeaceHealth
Providence St. Joseph Health
SCL Health
Sisters of Charity Health System
SMP Health System
SSM Health
Trinity Health

Contacto: Brian Reardon
[email protected]

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FUENTE Catholic Health Association

«Illuminare Intensa» de Vince Camuto

4 febrero 2021

NUEVA YORK, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La reconocida marca de estilo de vida Vince Camuto y la compañía de belleza líder en el mundo Parlux LTD, lanzan la última fragancia de la marca: Illuminare Intensa. La fragancia transmite la elegancia natural y la belleza audaz que irradia desde el interior de cada mujer.

Jasmine Sanders (también conocida como la Golden Barbie), cara de la marca, regresa a esta imponente campaña realizada por el aclamado fotógrafo James Macari. Como influenciadora y chica de moda de la industria, Jasmine encarna perfectamente la esencia y la feminidad potente de la mujer Illuminare Intensa.

La rica composición floral de Illuminare Intensa transmite una confianza y una sensualidad que llevan la fragancia a un nuevo nivel. Una variedad de especias y una fusión de orquídea de la media noche con notas de pimienta rosada y jugosas ciruelas damascenas crean un aura inesperada, aunque innegablemente cautivadora, en torno a quien lleva esta fragancia. Sensualmente radiante, este aroma presenta un corazón lleno de pétalos que irrumpen con una esencia audaz y duradera, ricamente femenina y deliciosamente intensa.

Christine Hassan, perfumista de Givaudan, comentó: «Quería crear una versión rica y más intensa de la esencia original, inspirada en la belleza y resiliencia de las flores del ciruelo. Esta mezcla única de notas simboliza la fortaleza interior de la mujer y su capacidad de asumir los retos del día a día de una manera radiante, con confianza y pasión».

Notas de la fragancia:

Salida: limón, ciruelas damascenas, pimienta rosada
Corazón: lirio, orquídea de media noche
Fondo: sándalo, ámbar, vainilla

Tomando indicios de la silueta original de Illuminare e inspirada en la cristalería de Murano, Italia, la botella encapsula las curvas femeninas y los detalles de una mujer. Dentro de la estructura exterior de vidrio moldeado se presenta una forma orgánica asimétrica, y la tapa metalizada dorada brilla elegantemente en contraste con los tonos oscuros de la ciruela. La caja de cartón complementa la botella con ondas orgánicas en tonos ciruela y un logotipo dorado.

Illuminare Intensa está disponible en tiendas selectas, Macys.com y VinceCamuto.com. El Eau de Parfum de 100 ml tiene un precio de $98.

ACERCA DE VINCE CAMUTO
Vince Camuto es una marca aspiracional de estilo de vida reconocida por su exclusiva manufactura y su estilo sobresaliente. Sexy, audaz y llena de vida, la aclamada marca de diseño fusiona el estilo europeo con detalles de moda y un toque de sofisticación. La marca ha trascendido con éxito de su característica colección para mujeres para ofrecer en la actualidad una diversa gama de productos que incluyen calzado, prendas de vestir y accesorios para mujer, hombre y niños, al igual que fragancias y decoración para el hogar. La marca se encuentra en tiendas por departamentos y especializadas en todo Norteamérica, también en algunas regiones internacionales y en línea en vincecamuto.com.

Siga a Vince Camuto en Facebook, Instagram y Twitter.

ACERCA DE PARLUX FRAGRANCES, LTD.
Parlux LTD, compañía de belleza líder en el mundo, diseña, fabrica, comercializa y distribuye fragancias y productos afines desde 1987. Está clasificada entre las 100 mejores compañías cosméticas y de fragancias del mundo, y posee las licencias de importantes marcas de fragancias como Tommy Bahama, Vince Camuto, Pierre Cardin, Kenneth Cole, Paris Hilton, Sofía Vergara y Jason Wu, entre otras. Parlux LTD es una subsidiaria de propiedad absoluta de Perfumania Holdings Inc., un distribuidor nacional independiente integrado verticalmente y minorista especializado de fragancias y productos afines.

FUENTE Parlux Fragrances, Inc.

GSD Venture Studios selecciona a XCOOP para impulsar su expansión global

4 febrero 2021

SILICON VALLEY, California, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — XCOOP firmó un joint venture con GSD Venture Studios para acelerar la expansión global de esta fintech nacida en Latinoamérica. GSD, dirigido por Gary Fowler y Derek Distenfield, ya lanzó con éxito 15 empresas emergentes en todo el mundo, entre ellas dos unicornios.

A partir de este acuerdo Fowler y Distenfield asumirán un papel activo y ocuparán puestos ejecutivos en XCOOP Global como presidente de la junta y Chief Revenue Officer para llevar a cabo los objetivos de expansión y crecimiento global.

«Creemos que XCOOP tiene todos los ingredientes necesarios para ser una historia de éxito global. Han llegado hasta aquí con un gran esfuerzo y mucho talento, algo que detectamos y podemos potenciar para llevarlos al siguiente nivel», dijo Gary Fowler, de GSD Venture Studios y el nuevo presidente de XCOOP Global.

«Estamos en camino de convertirnos en el servicio de transferencia de dinero internacional peer to peer número uno en América latina con proyección global y la asociación con GSD Venture Studios nos permitirá acelerar aún más este proceso», dijo el fundador de XCOOP, Alex Torriglia.

GSD Venture Studios crea empresas innovadoras de inteligencia artificial que están superando los límites de cómo se construyen y utilizan las tecnologías emergentes. Las empresas de la cartera de GSD han logrado tasas de ejecución de USD 2 millones a USD 100 millones, expandiéndose rápidamente a medida que captura a los mejores talentos para ayudar a las empresas a #GoGlobal.

Además, GSD Labs, una empresa asociada de GSD Venture Studios, funciona como un acelerador enfocado en ayudar a las empresas internacionales a obtener financiamiento y expandirse en los Estados Unidos y más allá.

«Estamos encantados de que GSD Venture Studios nos ayude a reestructurar los procesos internos de la empresa para lanzar la operación con éxito en el mercado norteamericano y desde allí escalar globalmente», explicó Torriglia.

Acerca de XCOOP

XCOOP es la primera red cooperativa latinoamericana conformada por compañías de servicios «FINTECH», instituciones financieras, proveedores de tecnología, retailers y una red regional de comercios unidos con el fin de crear e impulsar la inclusión financiera de sectores no bancarizados de la población, a través de la creación del primer ecosistema Peer to Peer para pagos electrónicos y pagos móviles basados en el envío de remesas de dinero desde, hacia y entre los países de América latina y demás países.

Más información:
Zen Consulting/ [email protected]
Flavia Alemann / [email protected]/ +54.911.54248000
Florencia Gradi / [email protected]/ +54.911.58781478

FUENTE XCOOP

Boston Architectural College anuncia su nueva visión y plan estratégico que resalta la innovación y amplía el acceso global a la educación en diseño orientada al futuro

4 febrero 2021

The Boston Architectural College campus at 320 Newbury Street, Boston, MA.

BOSTON, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Boston Architectural College (BAC) anunció hoy el lanzamiento de su nueva y audaz visión a través del plan estratégico «BAC to the Future». Por medio de este innovador plan, el enfoque del BAC se centrará en transformar los programas actuales y crear programas de diseño orientados al futuro, accesibles para estudiantes en los Estados Unidos y a nivel mundial.

Este plan es la culminación de los esfuerzos iniciados en 2019 encabezados por el presidente Mahesh Daas. «Esta audaz iniciativa demuestra el compromiso a largo plazo de la institución con el acceso inclusivo a la educación en diseño de clase mundial para todos los estudiantes», comentó Daas. «Nuestro enfoque se centra en liderar el camino respondiendo de manera creativa a los grandes cambios en la educación superior del sector, y aprovechar los conocimientos obtenidos durante los tiempos de la pandemia».

En el proceso colaborativo de BAC, la dirección integró estudiantes, docentes, personal, directivos y promotores creativos junto con percepciones sobre el rumbo futuro de la institución, por medio de los talleres de diseño «think wrong» y otros foros creativos, para llevar a cabo rigurosos estudios de validación estratégica y elaborar el plan. El plan a cinco años fue aprobado con gran entusiasmo por la junta directiva del BAC.

Este trabajo, extendido a lo largo de un año, derivó en un conjunto de seis declaraciones de visión:

Visualizamos cumplir nuestra misión educativa de diversidad e inclusión para ayudar a que los estudiantes puedan explotar completamente su potencial.
Visualizamos la universidad como una red global, un follaje en la nube con raíces aéreas virtuales que capturen las diferencias sociales y faciliten el aprendizaje de los estudiantes tradicionales y no tradicionales curiosos, creativos y ambiciosos, independientemente de sus identidades sociales o su ubicación geográfica.
Vislumbramos una red de flujos ininterrumpidos que impulsen a los estudiantes en los sistemas desde prekínder hasta grado 12 y en sistemas de educación superior nacionales e internacionales hacia la educación en diseño.
Imaginamos un mundo donde el conocimiento en diseño sea una cualidad esencial de los ciudadanos globales, y el pensamiento del diseño se convierta en una habilidad básica para todos, para construir una comunidad sostenible, pujante y sólida.
Ambicionamos promover el conocimiento y el pensamiento del diseño para construir una sociedad resiliente y próspera.
Visualizamos el BAC evolucionando hacia una institución sólida y creciente, y que las innovaciones educativas de BAC sean emuladas a lo largo del espectro de la educación superior.

Esta visión, combinada con diferentes estrategias y objetivos conexos, le permiten al BAC emprender nueve iniciativas fundamentales en áreas como Excelencia Académica, Justicia Social, Crecimiento Global, Emprendimiento en Diseño y otras.

Una de las primeras iniciativas, la plataforma «The BAC Cloud Canopy™», se aceleró y lanzó su primer componente llamado «The BAC Cloud Lab™» durante la pandemia del coronavirus, buscando satisfacer las necesidades emergentes de los estudiantes. Esta revolucionaria plataforma ofrece acceso en la nube a cursos, laboratorios, eventos y servicios en cualquier dispositivo compatible, independientemente del lugar del mundo donde se encuentren los estudiantes.

«Desde su fundación hace 130 años, la institución ha sido un centro neurálgico que promueve la creatividad y la innovación. Sus exalumnos, esparcidos alrededor del mundo, transforman continuamente la experiencia humana a través del entorno construido», afirmó Richard Martini, miembro de la junta y promoción B.Arch. ’84. «Hoy, bajo la dirección del presidente Daas, el BAC avanza para cumplir su misión vital de diversificar los campos del diseño. Esto no solo ejerce influencia sobre cómo abordamos la experiencia de aprendizaje global, sino que también prepara a nuestros estudiantes para elaborar soluciones sostenibles para el mundo real».

Fundado hace 131 años, el Boston Architectural College es una institución reconocida que propende por la excelencia en la educación en diseño integrada a la práctica, para miembros de diversas comunidades, y con estudiantes provenientes de 35 países. Calificada la no. 1 como Mejor Escuela de Posgrado en Potencial de Ingresos, y no. 4 como Mejor Escuela de Arquitectura con oferta de Títulos de Licenciatura en los Estados Unidos para 2020 por GradReports, el BAC ofrece programas de licenciatura y posgrados, presenciales y en línea, en arquitectura, arquitectura interior, arquitectura paisajista, estudios de diseño y educación continua. En 2005, el BAC se convirtió en la primera institución de los Estados Unidos en ofrecer un pregrado virtual acreditado en arquitectura. El BAC defiende la importancia de la admisión inclusiva, la diversidad, la innovación, la docencia permanente y el valor intrínseco de la educación, tanto académica como experiencial.

Foto: https://mma.prnewswire.com/media/1432686/BAC_Campus_Image.jpg
Logo: https://mma.prnewswire.com/media/682491/Boston_Architectural_College_Logo.jpg

FUENTE The Boston Architectural College

Leal, la aplicación que premia a sus usuarios por las compras del día a día

4 febrero 2021

BOGOTÁ, Colombia, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La nueva funcionalidad de Leal premia a los colombianos por comprar sus productos favoritos en cualquier supermercado, devolviéndoles Leal Coins, que funcionan como efectivo. Sólo deben subir su factura del mercado en la app de Leal (en la sección Leal Coins: Cashback por Producto) y recibirán Leal Coins devuelta por cada producto que registren.

«Con el impacto del COVID-19 sabemos que nuestros ahorradores necesitan un apoyo adicional ahora más que nunca. Los consumidores colombianos han tenido que ajustar sus presupuestos y limitar sus compras. Potencializar el ahorro de las personas es la esencia de Leal y queremos que cada compra sea gratificante.» afirma Camilo Martínez, cofundador y CEO de Leal.

De acuerdo con Florence French, cofundadora de Leal: «En Leal, siempre estamos buscando nuevas formas de ayudar a ahorrar a nuestros usuarios. Quisimos expandir nuestra robusta oferta en restaurantes, tiendas de ropa, farmacias, e-commerces y ahora, poder incluir las compras en todos los supermercados del país. Con el lanzamiento de esta nueva funcionalidad, los usuarios ahora pueden convertir sus compras de todos los días en experiencias con Leal Coins. Estamos muy emocionados por el valor que eso trae en ahorro a los hogares de los colombianos.»

Un usuario frecuente de Leal puede ahorrar en promedio $250.000 al año. Con esta nueva funcionalidad, el ahorro fácilmente se puede duplicar y los usuarios podrían alcanzar un ahorro de $500.000 al año. Este ahorro se ve reflejado en Leal Coins, que se pueden usar como efectivo para adquirir gasolina en Texaco, recargar el celular, ir por una cerveza, conseguir Rappi Créditos, viajar en Beat, ver Netflix, usar Spotify Premium, adquirir bonos de Merqueo y miles de opciones más. ¡Las experiencias son múltiples!

Con esta novedosa funcionalidad, los usuarios de Leal pueden ganar Leal Coins al comprar cientos de productos en más de 20 categorías de consumo diario en despensa, snacks, bebidas, lácteos, licores, alimento para mascotas, artículos de cuidado personal, aseo del hogar y muchas más.

¿Cómo funciona esta nueva modalidad de ahorro? Es muy fácil, solo debe seguir estos pasos:

Descargue y/o actualice la app Leal para conocer todos los productos de consumo diario que le darán cashback en Leal Coins. Puede descargarla en su celular desde App Store o Google Play.
Cuando compre en cualquier supermercado, conserve la factura, luego vaya a la app de Leal y en la sección Cashback por Producto suba foto de la factura. Y listo, recibirá cashback en Leal Coins.

Así, todos los usuarios de Leal podrán ganar Leal Coins cada vez que compren su mercado y podrán usarlos en miles de marcas de la red Leal para vivir experiencias únicas. Recuerde guardar siempre la factura del mercado, pues todas son válidas sin importar de qué supermercado son. Simplemente deben tener registro NIT, número de factura y fecha de facturación. ¡Eso es ahorrar con actitud!

ACERCA DE LEAL

Leal nació en Colombia en junio de 2016, cuando la salvadoreña Florence Frech y el colombiano Camilo Martínez se asociaron para lograr convertir cada transacción, entre las marcas y los consumidores, en una relación. La misión de Leal es potencializar el ahorro de las personas y asegurarse que cada compra sea gratificante. Hoy Leal se consolida como una de las redes de fidelización más grandes de Colombia y Latinoamérica. Florence y Camilo se conocieron en el 2013 mientras realizaban un MBA en Kellogg School of Management (Northwestern University, Chicago, IL).

Hoy cuenta con:

Presencia en 5 países – Colombia, Panamá, El Salvador, Nicaragua y Guatemala
700+ marcas aliadas (+3500 puntos venta).
Más de 2.5 millones de usuarios registrados.
15 diferentes categorías de comercio (restaurantes, cafés, estaciones de servicio retail, tiendas de mascotas, entre otras).

Más información en https://leal.co/

Contacto: [email protected]

FUENTE Leal

Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos ofrece nuevas narrativas en las redes sociales sobre la prevención y vacunación contra COVID-19.

4 febrero 2021

WASHINGTON, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — «El costo de COVID-19 en las comunidades hispanas ha sido devastador. Con más de 25 millones de casos en el país, las tasas de muerte por COVID-19 son 2.8 veces más altas para los hispanos en comparación con los blancos no hispanos. Hemos perdido demasiadas personas y durante mucho tiempo las prácticas efectivas de salud pública no han sido apoyadas adecuadamente por los formuladores de políticas», dijo Jane L. Delgado, PhD, MS, Presidenta y Directora Ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos.

«Hoy, en nuestros esfuerzos para apoyar a las personas y familias con herramientas e información que puedan usar, estamos lanzando una campaña bilingüe que aborda las preocupaciones sobre la vacunación contra COVID-19 y fomenta la vacunación en las comunidades hispanas. También apoyamos la campaña «Las Tres M’s» (The 3 Ws en inglés) que se enfoca en tres pasos para protegernos a nosotros mismos: Usa una máscara, mantén tu distancia y las manos limpias. Todos los mensajes incluyen la línea de ayuda bilingüe y gratuita Su Familia (1-866-783-2645) para obtener respuestas a preguntas y conexión con los servicios en su comunidad», continuó la Dra. Delgado.

Las narrativas gráficas se están distribuyendo en las redes sociales a través de la red de organizaciones comunitarias de la Alianza que brinda servicios humanos y de salud a 15 millones de personas al año. También están disponibles en Facebook (@healthyamericas), Twitter (@health4americas), Instagram (@health4americas), www.healthyamericas.org o en español en www.nuestrasalud.org.

«Todos debemos hacer nuestra parte y apoyarnos mutuamente. Es muy importante que todos sigamos las tres Ms, nos vacunemos cuando nuestro turno esté disponible y nos protejamos a nosotros mismos y a los demás. Si cada uno de nosotros pone de su parte, juntos lo superaremos y seremos una comunidad y una nación más fuerte y conectada», concluyó la Dra. Delgado.

Acerca de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (La Alianza)
La Alianza es la principal fuente de información basada en la ciencia de la nación y un defensor confiable de la salud de los hispanos en los Estados Unidos, cuya misión es lograr una mejor salud para todos. Para obtener más información, visítenos en www.nuestrasalud.org

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1433130/3058141__SpanishGraphic.jpg

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

Misty Copeland lanza el desafío de Mustang Mach-E en las redes sociales para honrar la fortaleza única de las mujeres: #ShowSomeMuscle

4 febrero 2021

DEARBORN, Michigan, 4 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ahora más que nunca, las mujeres están mostrando su fortaleza durante estos momentos difíciles. Desde trabajadoras esenciales hasta maestras, enfermeras, líderes políticas prometedoras y poetisas, las mujeres demuestran la clase de fortaleza que se necesita para seguir avanzando, tanto en el trabajo como en el hogar. Con el lanzamiento del desafío #ShowSomeMuscle de Mustang Mach-E en redes sociales, Ford rinde homenaje a todas las mujeres extraordinarias que lideran el camino hacia el futuro. #ShowSomeMuscle invita a las heroínas cotidianas a compartir sus historias personales de perseverancia, ingenio, compasión, creatividad y más.

A principios de esta semana, Misty Copeland, bailarina del ballet estadounidense, Gabby Williams, jugadora profesional de baloncesto, Lilliana Vázquez, presentadora de TV galardonada y Ayana Lage, defensora de la justicia social, ayudaron a iniciar el desafío. Estas mujeres talentosas y exitosas comparten sus historias personales de fortaleza y triunfo, y nominan a mujeres que fueron una inspiración en sus vidas para que también participen en #ShowSomeMuscle.

«Después de 20 años de danza, la falta de espectáculos en vivo y de su propósito me han pasado factura», expresó Copeland. «Pero me he inspirado y he sido testigo de la valentía y la resiliencia verdaderas, y he visto la fuerza en la vulnerabilidad mientras mantenemos la esperanza de terminar con esta pandemia. Por ese motivo, me siento honrada de ser una de las primeras voces en compartir mi historia en el desafío #ShowSomeMuscle de Mustang Mach-E y celebrar a las mujeres que siguen inspirándome».

A través de #ShowSomeMuscle, Ford ofrece una plataforma, y un símbolo icónico, para destacar a todas las mujeres inspiradoras que redefinen lo que es la verdadera fortaleza.

«Con el Mustang Mach-E, Ford redefine la idea convencional de un muscle car», dijo Emma Bergg, gerenta de Comunicaciones Globales de Vehículos Eléctricos de Ford. «A través de este desafío, destacamos que la fuerza no solo se refiere a la forma física o a la fuerza bruta, sino que también abarca la innovación, la empatía, la creatividad, la compasión y la resiliencia».

Para ilustrar el espíritu del desafío, Ford está trabajando con Sydney James, muralista y artista criada en Detroit, a fin de crear un diseño personalizado para una camiseta de #ShowSomeMuscle de edición limitada.

«Mi obra se enfoca en mujeres fuertes», afirmó James. «Mi inspiración para la Madonna of Muscle que aparece en esta camiseta es una líder, empresaria y trabajadora de la comunidad de Detroit, cuya imagen representa mucho más que fuerza física».

Entre los logros más destacados de estas talentosas heroínas que comparten sus historias se encuentran:

Misty Copeland: Con 20 años de carrera en ballet profesional, Copeland hizo historia al convertirse en la primera mujer afroamericana en ser bailarina principal de una de las compañías de danza más prestigiosas del país. Además, es autora de tres libros muy vendidos: Life in Motion Ballerina Body y Bunheads.

Gabby Williams: Jugadora profesional de baloncesto, Williams es una atleta que aporta habilidad dinámica y dominio a la cancha. Con un don para la música, la moda y una mente para el activismo, Williams juega en la posición delantera con el número 4 en Hungría.

Lilliana Vázquez: Presentadora de TV galardonada, Vázquez brinda una presencia exuberante a todo lo que hace. Es una orgullosa miembro de la comunidad latina y acepta su responsabilidad como ejemplo a seguir para aquellas personas que desean trabajar en el mundo de la moda y la televisión.

Ayana Lage: Curadora de un blog, Lage vive en Tampa y es reconocida por ser una honesta defensora de la justicia social. Como madre primeriza, ha logrado ser honesta con sus seguidores a la hora de hablar sobre la salud mental posparto.

Acerca de Ford Motor Company
Ford Motor Company (NYSE: F) es una empresa global con sede en Dearborn, Michigan. La empresa diseña, fabrica, comercializa y brinda servicios a una línea completa de automóviles, camiones, utilitarios (SUV), vehículos eléctricos y vehículos Lincoln de alta gama de Ford. Ofrece servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company y busca ocupar posiciones de liderazgo en electrificación, soluciones de movilidad (como servicios de conducción autónoma) y servicios conectados (Connected Services). Ford cuenta con aproximadamente 187,000 empleados en todo el mundo. Para obtener más información sobre Ford, sus productos y Ford Motor Credit Company, visite www.corporate.ford.com .

Contacto:	Emma Bergg
	313.418.6590
	[email protected]

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1429125/Ford_Motor_Company_Misty_Copeland.jpg

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1429126/Ford_Motor_Company_Sydney_James.jpg

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1429127/Ford_Motor_Company_ShowSomeMuscle.jpg

FUENTE Ford Motor Company

Loud And Live anuncia el lanzamiento de Loud And Live Studios

3 febrero 2021

Loud And Live, a Leading Entertainment, Sports & Marketing Company, Announces Launch Of Studio Division

MIAMI, 3 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Loud And Live, compañía líder en entretenimiento, deportes y marketing, anuncia el lanzamiento de su más reciente división, Loud And Live Studios.

Loud And Live, que ha desarrollado y distribuido contenido a través de sus respectivas divisiones desde 2019, ha formalizado y consolidado sus esfuerzos en la elaboración de contenido al alero de su división recién creada, Loud And Live Studios. Con sede en Miami, Loud And Live Studios constituirá el sector de la compañía dedicado al contenido.

Con la entrega de servicios que abarcan desde transmisiones en vivo, podcasts y contenido de formato largo y corto hasta especiales de música, documentales y contenido de marca, Loud And Live Studios fue establecida en un esfuerzo por seguir apoyando la visión de la compañía de innovar y ampliar sus competencias y atender de mejor manera a sus clientes. «Hemos desarrollado contenido orgánico durante años, por lo que el lanzamiento de esta división es un paso natural para nosotros, en vista de que sigue aumentando la demanda de contenido de todo tipo (digital, de transmisión, entre otros) por parte de los consumidores y las marcas», afirmó Nelson Albareda, director ejecutivo de Loud And Live.

Dentro de la división de servicios de marketing de Loud And Live, su trabajo de desarrollo de contenido también se ha incrementado de manera exponencial. Recientemente, la compañía desarrolló contenido único y de marca para clientes como Walmart, P&G, McDonald’s, Nestlé y Frito-Lay, entre otros. «En esencia, desde los deportes y el entretenimiento hasta propiedades de estilo de vida y trabajo de marca, nuestras competencias y la naturaleza de nuestro negocio ofrecen un ecosistema único para desarrollar contenido original para nuestras unidades comerciales, así como para nuestros clientes», añadió Albareda.

Por medio de su división de entretenimiento, la compañía ha producido especiales de música para compañías como Sony Music Latin, HBO y YouTube. El año pasado, además transmitió en vivo múltiples conciertos, que incluyeron a íconos latinos como Ricardo Montaner y Fito Páez. En 2021, Loud And Live Studios se encuentra en la fase de posproducción de dos especiales de música cuya presentación está programada para más adelante en el curso de este año en una importante red global que será anunciada oportunamente. Por otra parte, está en proceso de cerrar tratos con varios artistas latinos de relevancia mundial para obtener los derechos exclusivos de sus conciertos transmitidos en vivo.

Respecto del área de deportes, la compañía ha desarrollado y distribuido contenido desde su creación, incluida la producción de la transmisión exclusiva en español de los Reebok CrossFit Games de 2019, así como la producción y transmisión en vivo del CrossFit Open 19.5, ambos presentados por el canal de YouTube de Loud And Live Sports. Hace poco, Loud And Live Sports lanzó los Trials, una competencia global digital de fitness que fue transmitida por una plataforma propia desarrollada por Loud And Live, que presentó a atletas de todo el mundo que compitieron en representación de un total de 72 países. También produce el Loud And Live Sports Podcast, evento del cual es propietaria, que presenta contenido único de la industria de los deportes y el fitness.

En provecho de su sostenido éxito, la compañía planea establecer Loud And Live Studios como un agente líder en medios de comunicación y desarrollo de contenido.

Loud And Live, compañía de entretenimiento, marketing, medios de comunicación y eventos en vivo, opera en el punto de intersección entre la música, los deportes, el estilo de vida y el desarrollo de contenido. Con sede en Miami y oficinas adicionales en San Francisco, Puerto Rico, México y España, Loud And Live es impulsada por su pasión para crear experiencias atractivas para públicos globales. www.loudlive.com | www.instagram.com/loud_live | www.instagram.com/loudliveentertainment/ | www.instagram.com/loudlivesports/

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1432443/LL_Studios_ICON.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/632544/Loud_and_Live_Logo.jpg

FUENTE Loud And Live

GBC presenta plataforma de capacitación para inversiones en el Mercado de Valores

3 febrero 2021

MIAMI, 3 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Carlos Sánchez, Presidente Ejecutivo de Global Business Community (GBC), pioneros en desarrollar e implementar un programa académico innovador, totalmente en español, continúa capacitando a hispanos, ahora a través de su nueva plataforma digital, en el conocimiento, manejo y ejecución de estrategias para enfrentar los Mercados de Acciones, Opciones, Forex y Futuros y otros instrumentos financieros.

A través de todos sus cursos y talleres, busca que la comunidad hispana obtenga el conocimiento adecuado para invertir y sacar provecho de los Mercados de Valores. La plataforma ‘Global Business Community’, reúne diferentes cursos y workshops a los que es posible acceder sin ningún requisito previo, ni condiciones de ubicación geográfica o estatus legal.

Con el objetivo de incentivar a su comunidad y mostrarles a todos que tienen la capacidad suficiente para alcanzar cualquier objetivo que se propongan, Carlos Sánchez fundó Global Business Community hace 10 años, y durante este tiempo ha logrado transformar la vida de más de 37.000 personas capacitándolas en distintas áreas de inversión y crecimiento, que les ha permitido incrementar la confianza en sí mismos, recuperar sus sueños y tener una proyección clara para alcanzar su libertad financiera.

Haciendo honor a su lema «Invirtiendo en Vidas», Global Business Community ofrece una visión accesible de la educación financiera a través de todos sus cursos que van desde el aspecto psicológico de las finanzas y el trading, hasta temas más especializados como invertir de manera exitosa en Mercados de Divisas o en la Bolsa de Valores de Nueva York, una de las más rentables del mundo.

«Nuestro objetivo es incentivarlos y mostrarles que tienen capacidad suficiente para poder alcanzar cualquier cosa que se propongan. Hacer que vuelvan a soñar, que se tracen metas, que vean otra realidad diferente a la que viven a diario, impulsarlos a caminar en dirección de su libertad financiera».

Carlos Sanchez GBC

GBC cuenta con un equipo de más de 35 educadores, con los cuales ha logrado llenar salas de más de 500 personas con aquellos que quieren llevar su vida y finanzas a un nivel superior, capacitándolos para que lo alcancen con su mejor potencial. Todos sus cursos como ‘Mercado de Acciones’, ‘Mercado de Futuros’, ‘Transformando tus Finanzas’, ‘Descubriendo el ThinkOrSwim’, ‘Psicología del Trading’, entre otros, pueden ser conseguidos a través de su portal web www.somosgbc.com o visitar sus Redes Sociales @somosgbc

CONTACTO: Carlos Mayz, +17866148491, [email protected]

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1432691/Carlos_Sanchez.jpg

FUENTE Global Business Community

Fintech le da la bienvenida a más de 300 sucursales de MAPCO Express, Inc

3 febrero 2021

TAMPA, Florida, 3 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Financial Information Technologies, LLC («Fintech»), el proveedor líder de soluciones comerciales para la industria de las bebidas alcohólicas, anunció hoy que MAPCO Express, Inc ha registrado 336 de sus tiendas de conveniencia. Esta alianza lleva la integración de datos y pagos automatizados líder en el sector de bebidas alcohólicas de Fintech a las sedes corporativas de MAPCO en siete estados.

La selección de Fintech para la gestión de bebidas alcohólicas proviene de los objetivos de MAPCO a corto y largo plazo para mejorar la eficiencia operacional y fortalecer su visibilidad corporativa en la categoría de bebidas alcohólicas de la compañía. Para asegurar una implementación exitosa, Fintech trabajó de manera diligente con los equipos de compras, finanzas, lista de precios y TI de MAPCO, así como con sus socios de distribución. Además, Fintech estableció una impecable integración de los datos de las facturas del alcohol en el software administrativo back-office de MAPCO, PDI Enterprise, para llevar datos inmediatos y procesables a los equipos correspondientes.

«La transición a Fintech ya les ha dado a nuestros equipos los recursos necesarios para mejorar nuestro negocio de bebidas alcohólicas. Fintech brinda una excelente comunicación y servicio al cliente, y esperamos mantener una colaboración comercial duradera y de mutuo beneficio», señaló Keith Slater, director financiero de MAPCO.

«Nos enorgullece darle la bienvenida a MAPCO a nuestra creciente red de tiendas de conveniencia minoristas que usan la plataforma de Fintech para la generación de ganancias. Seguimos comprometidos con la entrega de un servicio de primer nivel y nos complace proporcionar a MAPCO tecnología intuitiva e integración de datos que perfeccionarán sus operaciones a medida que siguen haciendo crecer su negocio», afirmó Tad Phelps, director ejecutivo de Fintech.

Acerca de MAPCO Express, Inc

El equipo de MAPCO, compuesto por más de 3,200 empleados especializados y altamente comprometidos con el servicio al cliente, proporciona servicios confiables, o como reza su promesa corporativa, «Convenience You Can TRUST®» a más de 340 tiendas minoristas de conveniencia y combustible de propiedad de la empresa. Con operaciones en Tennessee, Alabama, Georgia, Arkansas, Virginia, Kentucky y Mississippi, las tiendas de MAPCO ofrecen una amplia gama de productos y servicios de alta calidad. Los clientes pueden refrescarse y abastecerse de café recién preparado, bocadillos empacados y bebidas envasadas, combustible de alta calidad y acceder a ofertas especiales por medio del programa de fidelidad MY Reward$, líder en la industria. MAPCO y sus filiales además operan un negocio de logística de combustibles compuesto por más de 100 camiones cisterna y un grupo de venta de combustibles al por mayor y a flotas que atiende más de 125 cuentas. MAPCO es una filial de COPEC, una compañía minorista líder con sede en Sudamérica.

Acerca de Fintech

Fintech es el proveedor líder de soluciones empresariales con tecnologías asequibles desarrolladas para simplificar la gestión de bebidas alcohólicas en empresas de cualquier tamaño dedicadas a la venta de alcohol. Empoderamos a los minoristas, distribuidores y proveedores mediante la automatización de procesos manuales y análisis de datos esenciales relacionados con la gestión de catálogos de productos, el pago de facturas de alcohol, la gestión de ventas a clientes y la recopilación de datos de la industria. Con más de 30 años de experiencia en la industria y de confiabilidad inquebrantable, Fintech genera retorno inmediato sobre la inversión a más de 650,000 relaciones empresariales en todo el país. Al simplificar las funciones rutinarias necesarias para proteger y ver crecer los márgenes, los equipos pueden enfocarse en lo que mejor saben hacer: atender a los clientes y hacer crecer sus negocios. Para obtener más información, visite www.fintech.com.

FINANCIAL-INFORMATION-TECHNOLOGIES, LLC. es propietaria de la marca comercial FINTECH, del logotipo de la F estilizada y de otras marcas comerciales y de servicios, muchas de las cuales están registradas en la Oficina de Patentes y Marcas Registradas de Estados Unidos. El software subyacente que respalda los servicios ofrecidos por FINANCIAL-INFORMATION-TECHNOLOGIES, LLC, y el contenido de este sitio web, tienen protección de derechos de autor de ©2020 FINANCIAL-INFORMATION-TECHNOLOGIES, LLC. Todos los derechos reservados.

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FUENTE Fintech

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