Ya es hora. Revise y cambie las baterías de sus alarmas de humo y de monóxido de carbono

31 octubre 2019

The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov. (PRNewsfoto/U.S. Consumer Product Safety Co)

WASHINGTON, 31 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los consumidores atrasarán sus relojes una hora cuando el Horario de Verano termine el domingo 3 de noviembre de 2019, a las 2:00 a.m. Cuando cambie la hora en su reloj, la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) le recuerda que ese es el momento perfecto para revisar y cambiar las baterías en sus alarmas de humo y de monóxido de carbono (CO).

«El aviso a tiempo es crucial para escapar con vida de un incendio en la casa y sobrevivir al envenenamiento por CO», dijo el presidente en funciones de la CPSC, Robert Adler. «Exhorto a todo el mundo a revisar y cambiar las baterías en sus alarmas de humo y de monóxido de carbono. Hacer eso puede salvarlo a usted y a su familia en un incendio o en una emergencia con el CO».

¿Por qué es esto importante?

La CPSC estima que en 2016, hubo casi 352,000 incendios en estructuras residenciales, que causaron unas 2,410 muertes, 10,370 lesiones y $6,360 millones en daños a la propiedad.

Según la Asociación Nacional de Protección contra Incendios (National Fire Protection Association, NFPA), en 2018 los incendios en hogares ocurrieron a un ritmo de uno cada 87 segundos. De 2012 a 2016, la NFPA estimó que casi tres de cada cinco muertes en incendios en hogares fueron causadas por incendios en viviendas donde no había alarmas de humo que funcionaran.

Además, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (Centers for Disease Control and Prevention, CDC) estiman que más de 400 personas mueren en los Estados Unidos cada año por envenenamiento por CO.

¿Qué debe hacer para proteger a su familia?

Revise …cambie …practique. Es así de simple. Revise sus alarmas cada mes. Cambie las baterías una vez al año. Practique un plan de escape en caso de incendio.

Debe haber una alarma de humo en cada nivel de su casa, en cada dormitorio y afuera de las áreas para dormir. Se deben colocar alarmas de CO en cada nivel de su casa y afuera de las áreas para dormir. Se deben reemplazar las baterías en las alarmas, a menos que las alarmas tengan baterías selladas con una duración de 10 años. Reemplace sus alarmas de humo si tienen más de 10 años.

Cuando «cambie la hora», dedique un tiempo a comprobar que sus alarmas detectoras de humo y de monóxido de carbono están funcionando.

Video de Horario de Verano: https://youtu.be/rz0iF83TA-E

Revise y cambie las baterías de sus alarmas de humo y monóxido de carbono. ¡Ya es hora! El Horario de Verano termina. Atrase el reloj una hora.

Acerca de CPSC:
La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/695177/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Bed Bath & Beyond Inc. recibe el Premio a la Diversidad de Género en la Junta Corporativa de Mujeres Ejecutivas de Nueva Jersey de 2019

30 octubre 2019

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UNION, Nueva Jersey, 30 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bed Bath & Beyond Inc. (Nasdaq: BBBY) ha recibido el Premio a la Diversidad de Género en la Junta Corporativa de Mujeres Ejecutivas de Nueva Jersey (Executive Women of New Jersey, EWNJ) de 2019, en reconocimiento al impactante nivel de inclusión de género de la Compañía al tener tres o más mujeres en su Junta de Directores. El Premio fue entregado en el Desayuno de los Premios de Diversidad de Género Corporativa de A Seat at the Table bienal de EWNJ, celebrado el 28 de octubre de 2019 en el APA Hotel Woodbridge en Iselin, Nueva Jersey.

EWNJ reconoció a Bed Bath & Beyond y a otras 29 compañías por entrar en el Cuadro de Honor de EWNJ, una lista de compañías de Nueva Jersey cotizadas en bolsa que tienen tres o más mujeres en su junta de directores. Esta lista es parte de los esfuerzos de la organización por garantizar que las mujeres tengan igualdad de acceso a las juntas directivas y al liderazgo ejecutivo de alto nivel. El evento también contó con la divulgación exclusiva del informe de EWNJ sobre la cantidad de mujeres que participan en juntas directivas y en el alto liderazgo de compañías de Nueva Jersey cotizadas en bolsa. El informe, producido en colaboración con PricewaterhouseCoopers (PwC), es el único de su clase en el estado.

Patrick R. Gaston, presidente de la Junta de Directores de Bed Bath & Beyond, dijo: «Hemos transformado considerablemente la Junta de Directores de Bed Bath & Beyond con el nombramiento de 10 nuevos directores independientes en los seis meses pasados. La Junta recién transformada, que cuenta con siete directoras, trae una abundante diversidad de perspectivas, antecedentes, edades, género, raza y etnicidad y refleja la diversidad de los clientes leales de la Compañía y de sus dedicados asociados».

«EWNJ está encantada de presentar la lista de este año de las 30 compañías que están en la vanguardia de la representación de las mujeres en la alta gerencia como parte de nuestro cuarto informe sobre diversidad de género en Nueva Jersey«, declaró Barbara E. Kauffman, presidenta de EWNJ y vicepresidenta ejecutiva y directora de Operaciones de la Asociación Regional de Negocios de Newark (Newark Regional Business Partnership). «Este año, tenemos la mayor cantidad de compañías en el Cuadro de Honor hasta la fecha y eso demuestra que aunque todavía queda mucho trabajo por hacer, nuestros esfuerzos están dando resultados. El sector privado de Nueva Jersey está reconociendo más plenamente el innegable impacto del liderazgo de las mujeres. Saludamos a todas nuestras compañías del Cuadro de Honor y esperamos asociarnos con ellas mientras seguimos con nuestra misión de aumentar la cantidad de mujeres en las juntas corporativas y en la alta gerencia».

«La lista de este año refleja el progreso que las compañías han hecho desde 2017, cuando se publicó nuestra última lista con 22 compañías», agregó Anna María Tejada, Esq., presidenta electa de EWNJ, copresidenta de A Seat at the Table, y asociada en Kaufman Dolowich & Voluck, LLP. «Aplaudimos el progreso de estas compañías hacia la inclusión y la diversidad, y como está cuantificado en la investigación de EWNJ, como resultado el ambiente de los negocios de Nueva Jersey es más vigoroso».

«Es un gran placer dar la bienvenida a estas compañías en nuestro Cuadro de Honor. Aunque es alentador que la lista de este año tenga la mayor cantidad de compañías desde que empezamos a publicarla, en 2014, el ritmo del progreso sigue terriblemente lento, sobre todo teniendo en cuenta el valor comercial demostrable que el liderazgo femenino aporta tanto financieramente como operacionalmente. Hay una cantidad importante de compañías que todavía necesitan mujeres en su liderazgo y numerosas mujeres en todos los niveles de las empresas que todavía necesitan patrocinadores», explicó Faith Taylor, miembro de la Junta de EWNJ, copresidenta de A Seat at the Table y profesora en la Escuela de Negocios Feliciano de la Universidad Estatal de Montclair.

Acerca de la Compañía

Bed Bath & Beyond Inc. y subsidiarias (la «Compañía») es un minorista omnicanal que es el experto de confianza para el hogar y eventos importantes. La Compañía vende una gran variedad de mercancías domésticas y accesorios para el hogar. La Compañía también ofrece una variedad de productos textiles, comodidades y otros productos a clientes institucionales en hotelería, líneas de cruceros, cuidado de la salud y otros sectores. Además, la Compañía es un socio en una empresa conjunta que opera tiendas de venta al detalle en México bajo el nombre Bed Bath & Beyond.

Acerca de EWNJ
EWNJ, fundada en 1980, es la organización líder de mujeres ejecutivas de alto nivel, comprometida con incrementar el número de mujeres que forman parte de juntas corporativas y del alto liderazgo de corporaciones de Nueva Jersey. Con ese fin, publicamos un informe bienal sobre la cantidad de mujeres en juntas directivas y en la alta gerencia de compañías cotizadas en bolsa en Nueva Jersey. Este informe es el único de su clase en el estado.

También organizamos una serie de eventos diseñados para ofrecer a las ejecutivas excelentes oportunidades de contactos de negocios, para aumentar nuestros esfuerzos de promoción de la diversidad de género, y para recaudar fondos para nuestro trabajo, incluyendo nuestro Programa de Premio al Mérito de Graduadas, que se concentra en establecer una línea de mujeres líderes. Como el mayor proveedor de becas para mujeres que son estudiantes graduadas no tradicionales en Nueva Jersey, estamos orgullosas de haber otorgado más de $1.3 millones de dólares a candidatas meritorias en los últimos 30 años.

FUENTE Bed Bath & Beyond Inc.

(English) Global Financial Technology Provider Equisoft Appoints Ruben Veerasamy as Head of the Caribbean Region

30 octubre 2019

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Ruben Veerasamy, Senior Vice President, Caribbean at Equisoft (CNW Group/Equisoft)

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

Cision | PR Newswire mantiene al público y las marcas conectadas con sus personalidades favoritas

30 octubre 2019

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NUEVA YORK, 30 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hispanic Digital Network (HDN), la primera red en línea de medios hispanos independientes en EE. UU., anuncia asociación con la superestrella de la radio, Luís Jiménez.

Luís Jiménez es el más reciente influencer miembro de Hispanic Digital Network al relanzar su página http://influencer.luisjimenez.com/ donde aparece su canal de YouTube, sus dos cuentas de Instagram, Twitter, Facebook y su Podcast, al igual que un widget de noticias de entretenimiento a nivel mundial.

Jiménez, mejor conocido por ser el creador y cerebro detrás de «El Vacilón de la Mañana», y «El show de Luís Jiménez», es la personalidad más escuchada y revolucionaria de la radio en la historia y en cualquier idioma, superando varias veces al programa de Howard Stern en la radio terrestre. Con su humor irreverente y numerosos personajes, Jiménez ahora se ha mudado a la radio por Internet para que el mundo entero pueda obtener una dosis de este genio de la radio.

«Uno de los secretos del éxito de mi carrera ha sido la interacción con mi público. Mis fans llevan más de 30 años siguiendo mis pasos en la radio, sintonizando y participando en mis programas. Ahora en la radio por Internet continuo mi compromiso con ellos y aprovecho mis redes para también interactuar», dijo Luís Jiménez.

«Sabemos que en los medios hay muchos cambios y adquisiciones, pero el público se enamora de las personalidades y quieren seguir en comunicación. Para las agencias RRPP y las marcas es importante conocer el alcance y la conexión especial que tienen estos influencers con sus seguidores», dijo Jessica Alas, directora de relaciones con los medios e influencers multiculturales para PR Newswire | Cision.

Las plantillas de influencers que ofrece Hispanic Digital Network son totalmente gratis, personalizadas y desarrolladas para destacar sus redes. Cada plantilla de influencer cuenta con agregadores de redes para que la página siempre se mantenga actualizada y genere tráfico a la vez. Además, cuenta con versión móvil y boletines de marketing para programar difusiones masivas a sus seguidores suscritos.

Asimismo, los influencers podrán seleccionar contenido de diferentes verticales de PR Newswire, como estilo de vida, entretenimiento, deportes y tecnología para alimentar su página. Tendrán acceso a Google Analytics para ver sus estadísticas, contarán con sesiones de capacitación y soporte técnico continuo y en su idioma. Las plantillas están optimizadas para los motores de búsqueda, poseen un interfaz de usuario sencillo, panel de administración propia y espacios publicitarios.

HDN está disponible para trabajar con todo tipo de influencer, desde los nano-influencers hasta los mega-influencers tanto en EE.UU., que en Latinoamérica y/o el mundo. Si está interesado/a en unirse a Hispanic Digital Network, por favor comuníquese con nosotros.

Acerca de PR Newswire:
PR Newswire ofrece 20 soluciones diferentes para que las organizaciones se conecten, controlen y conversen con sus públicos-objetivos en todo el mundo. Pionera en la industria de distribución de noticias comerciales, desde hace más de 60 años PR Newswire conecta a los clientes con las audiencias en más de 170 países y en más de 40 idiomas, por medio de una red incomparable de vehículos de medios, periodistas y formadores de opinión. Con oficinas en 16 países de América del Sur, Central y del Norte; Europa, Asia y Medio Oriente, también garantiza una presencia mundial a través de afiliaciones exclusivas con las principales agencias de noticias de todo el mundo. PR Newswire forma parte del grupo Cision, una empresa líder a nivel mundial en servicios de inteligencia de medios que acompaña todo el trabajo de los profesionales de la comunicación, poniendo a su disposición herramientas y servicios que les permiten ser más eficaces al divulgar marcas e historias.

Contacto:
Jessica Alas
Directora de Relaciones con los medios e influencers multiculturales
c 305-878-2793
[email protected]

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FUENTE Cision | PR Newswire

Automotores Gildemeister Spa Anuncia La Expiracion De Su Oferta De Intercambio Y Solicitud De Consentimiento

30 octubre 2019

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SANTIAGO, Chile, 30 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Automotores Gildemeister SpA (la «Compañía») anuncia el día de hoy la expiración y resultados de la oferta de intercambio y solicitud de consentimiento (la «Oferta y Solicitud de Consentimiento») por sus Bonos Senior Garantizados con cupón de 7.50% y vencimiento al 2021, por un monto de US$515,250,522 (los «Bonos Senior Existentes Garantizados»), Bonos Senior No Garantizados con cupón de 8.250% y vencimiento al 2021 por un monto de US$24,194,000 (los «Bonos 2021») y Bonos Senior No Garantizados con cupón de 6.750% y vencimiento al 2023 por un monto de US$5,122,000 (los «Bonos 2023» y, conjuntamente con los Bonos 2021 y los Bonos Senior Existentes Garantizados, los «Bonos Senior Existentes») en los términos previamente anunciados en el Offering and Solicitation Memorandum de fecha 30 de septiembre de 2019 (junto con los suplementos correspondientes, el «Offering and Solicitation Memorandum«). La Oferta y Solicitud de Consentimiento expiró a las 5:00 pm, hora de la ciudad de Nueva York, del día 29 de octubre de 2019 (la «Fecha de Expiración»). Los Bonos Senior Existentes presentados para a la Oferta y Solicitud de Consentimiento serán intercambiados por Nuevos Bonos Senior Garantizados con cupón de 7.50% y vencimiento al 2025, Nuevos Warrants Serie A y Nuevos Warrants Serie B. Se espera que la liquidación ocurra el 7 de noviembre de 2019, sujeta a los términos y condiciones de la Oferta y Solicitud de Consentimiento. Adicionalmente, según la Oferta y Solicitud de Consentimiento, determinadas modificaciones a los términos y condiciones de los Bonos Senior Existentes serán adoptados y entraran en efecto desde la liquidación de la Oferta y Solicitud de Consentimiento.

A la Fecha de Expiración, 98.13% del monto principal pendiente de pago de los Bonos Senior Existentes Garantizados fueron válidamente presentados a, y no válidamente retirados de, la Oferta y Solicitud de Consentimiento. La consumación de la Oferta y Solicitud de Consentimiento estaba sujeta que la Compañía obtenga un porcentaje de participación de Bonos Senior Garantizados presentados a dicha Oferta de, como mínimo, 99% (la «Condición Mínima de Participación»). Los Tenedores de Bonos Requeridos han renunciado a la Condición Mínima de Participación.

Adicionalmente, a la Fecha de Expiración, US$1,700,000 del monto principal de los Bonos 2021 pendiente de pago y US$2,500,000 del monto principal de los Bonos 2023 pendientes de pago han sido válidamente presentados a, y no válidamente retirados de, la Oferta y Solicitud de Consentimiento.

Para información sobre la Oferta y Solicitud de Consentimiento, tenedores de Bonos Senior Existentes pueden contactar a Primer Clerk, el Agente de Información e Intercambio, al (877) 510-1633 (Estados Unidos y Canadá) o (917) 947-5418 Fuera de Estados Unidos y Canadá.

ESTE COMUNICADO DE PRENSA NO CONSTITUYE UNA OFERTA DE VENTA O SOLICITUD DE OFERTA DE COMPRA DE NINGUN VALOR. LA OFERTA Y SOLICITUD DE CONSENTIMIENTO SE ESTA LLEVANDO A CABO UNICAMENTE A TRAVES DEL OFFERING AND SOLICITATION MEMORANDUM Y EL FORMATO PARA EL REGISTRO DE LOS WARRANTS QUE PODRAN SER ENTREGADOS POR EL AGENTE DE INFORMACION E INTERCAMBIO, SOLO Y UNICAMENTE A AQUELLAS PERSONAS Y EN AQUELLAS JURISDICCIONS EN QUE REALIZAR DICHOS ACTOS SEAN PERMITIDOS BAJO LAS LEYES APLICABLES. CUALQUIER OFERTA PUBLICA DE VALORES REALIZADA EN LOS ESTADOS UNIDOS SE DEBE LLEVAR A CABO BAJO UN PROSTECTO QUE PUEDE SER OBTENIDO DE LA COMPANIA O DEL TENEDOR VENDEDOR DE LOS VALORES, EL CUAL CONTENDRA INFORMACION DETALLADA SOBRE LA COMPANIA, SU ADMINISTRACION, ASI COMO SUS ESTADOS FINANCIEROS.

Los valores que se emitan no serán registrados en la Comisión para el Mercado Financiero, antes Superintendencia de Valores y Seguros, de conformidad a la ley de Mercado de Valores No. 18,045, por lo que de acuerdo a ello, no podrán ser ofrecidos a personas en Chile excepto en circunstancias que no constituyan una oferta pública de valores de acuerdo a ley Chilena.

Sobre Automotores Gildemeister SpA

Automotores Gildemeister es una empresa que se dedica a la importación y distribución de vehículos, principalmente en Chile y Perú. Desde 1986 la Compañía ha sido la única distribuidora de vehículos livianos y comerciales de Hyundai en Chile y, desde el 2002, la única distribuidora de dichos vehículos en Perú.

FUENTE Automotores Gildemeister SpA

Lejos de ser un auto común, el Mazda CX-9 2020 llega con mejoras inspiradoras y elegantes

29 octubre 2019

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations)

IRVINE, California, 29 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Disfrute de su viaje en el elegante y refinado Mazda CX-9 2020. El SUV crossover de tamaño mediano, insignia de la marca, recibe numerosas actualizaciones focalizadas en elevar la experiencia premium que significa tener un Mazda. El muy bien equipado interior brinda una sensación de excelencia a cada una de las tres filas, lo que crea una atmósfera sofisticada para todos los ocupantes. Los nuevos asientos capitán ayudan a proporcionar a los pasajeros una refinada sensación de cabina de primera clase. El portón eléctrico manos libres es otra nueva característica destacada en los detalles del CX-9 Grand Touring y del Signature que ofrece refinamiento y facilidad en el momento de cargar el vehículo.

También se ha mejorado el rendimiento del CX-9 2020. El motor Skyactiv-G 2.5T turboalimentado equipado en todos los modelos CX-9 ahora ofrece la solidez de 320 libras-pie de torque con gasolina de 93 octanos (310 libras-pie de torque con gasolina de 87 octanos), un aumento de 10 libras-pie de torque en el modelo del año saliente. El motor turboalimentado está clasificado para rendir hasta 250 caballos de fuerza con gasolina de 93 octanos (227 caballos de fuerza con gasolina de 87 octanos) y se combina con una transmisión automática Skyactiv-Drive de seis velocidades de cambio rápido. La tracción predictiva en las cuatro ruedas i-Activ de Mazda es estándar en CX-9 Signature y está disponible en todos los demás modelos. Cuando se combina con la tracción en las cuatro ruedas i-Activ, el CX-9 2020 es el primer vehículo Mazda que se ofrece con la nueva función de asistencia de tracción todoterreno. Reemplazando el botón de control de tracción, esta funcionalidad puede ayudar potencialmente al conductor cuando se aventura en terrenos irregulares. Cuando las ruedas diagonales pierden tracción, la asistencia de tracción todoterreno deja de reducir el torque del motor y aumenta la fuerza de frenada en las ruedas sin tracción. Esto transfiere potencia a las ruedas cuando todavía están sobre el suelo para facilitar que el vehículo recupere tracción y continúe el viaje. El sistema G-Vectoring Control Plus también es estándar para el 2020 y mejora aún más la respuesta de la dirección para ayudar a que el conductor y todos los ocupantes tengan una experiencia de conducción suave y de primer nivel.

El Mazda CX-9 Sport 2020 continúa mejorando su valor premium, con nuevas características estándar como asientos delanteros tapizados en tela y con calefacción, asiento eléctrico del conductor con soporte lumbar, ruedas de aleación de aluminio de 18 pulgadas en Gray Metallic, limpiaparabrisas con sensor de lluvia, espejos exteriores calefactables, faros automáticos de encendido/apagado y control de luces altas. El paquete completo Mazda de funciones de seguridad i-Activsense es ahora el estándar e incluye: control de crucero de radar de Mazda con función de parada y arranque, sistema avanzado de soporte de freno de ciudad inteligente con detección de peatones, soporte de freno inteligente con alerta de colisión y alerta de salida de carril con sistema de asistencia para mantenerse en el carril con alerta de tráfico cruzado. Nuestras funciones estándar incluyen una pantalla de infoentretenimiento Mazda Connect™ de siete pulgadas, luces delanteras y traseras de LED, ventanillas eléctricas delanteras y traseras con sistema de apertura con un solo toque, cristal trasero de privacidad, control automático de climatización de tres zonas, combinación de teléfono y audio Bluetooth de manos libres, cámara de marcha atrás, entrada sin llave y arranque a botón.

En el nivel del CX-9 Touring, se agrega Apple CarPlayTM y Android AutoTM, asientos tapizados en cuero, asientos de acompañante con ajuste eléctrico, portón eléctrico con altura ajustable y apoyabrazos en el centro de la segunda fila con lugar para guardar, posavasos y dos puertos de carga USB. El CX-9 Touring es el primer vehículo Mazda en ofrecer nueva pantalla táctil de nueve pulgadas, a color. Las novedades para el modelo 2020 incluyen entrada sin llave Mazda y sistema de arranque con llave a distancia de diseño de próxima generación, además de sistema de inclinación y deslizamiento en la segunda fila.

Disponible en forma opcional está el paquete CX-9 Touring Premium que incluye dos nuevos puertos de carga USB en la tercera fila, techo corredizo eléctrico, sistema de audio Bose premium de 12 bocinas, SiriusXM con abono de prueba para tres meses, lámparas antiniebla LED, sensores de estacionamiento delanteros y traseros, y pantallas retráctiles para la segunda fila.

El Mazda CX-9 Grand Touring cuenta con esas características y añade lo mencionado: portón eléctrico manos libres, dos puertos de carga USB en la tercera fila y ruedas de aleación de aluminio de 20 pulgadas en Brilliant Silver Finish. Estas nuevas características complementan el monitor de visión estándar de 360° del Mazda CX-9 Grand Touring, la pantalla de conducción activa con reconocimiento de señales de tráfico, los asientos delanteros con ventilación, el volante con calefacción, los espejos retrovisores plegables automáticos, luz LED en interior de puerta, LED en manija e interruptor de puerta, sistema de iluminación frontal adaptable, detalles exteriores cromados, rieles de techo cromados satinados, limpiaparabrisas anticongelante, además de iluminación de la consola central delantera y sensores de estacionamiento delanteros y traseros.

Una opción totalmente nueva para el paquete CX-9 Touring Premium y Grand Touring son los asientos capitán en la segunda fila. Esta configuración proporciona a los ocupantes de la segunda fila apoyabrazos y un amplio espacio para disfrutar del viaje. Dos puertos de carga USB y portavasos están integrados en la parte posterior de la consola central frontal. Este diseño permite a los ocupantes de la segunda fila un cómodo acceso a las prestaciones, y, al mismo tiempo, permite un fácil desplazamiento hasta la tercera fila. El CX-9 Grand Touring incorpora asientos capitán con calefacción en la segunda fila, y los controles con calefacción también se encuentran en la parte posterior de la consola central delantera para facilitar el acceso.

El Mazda CX-9 Signature representa el auto insignia de la gama con características premium exclusivas que ofrecen comodidad y, además, brindan un ambiente encantador e inspirador para todos los ocupantes. Los nuevos asientos capitán de la segunda fila con calefacción son el estándar en este nivel superior. Esta versión está optimizada con una elegante consola central similar a la de la primera fila con lugar para almacenamiento adicional y un cómodo acceso a dos puertos de carga USB y portavasos. Quienes adoran este nivel de equipamiento ahora pueden optar entre asientos de cuero castaño oscuro o napa apergaminada que hacen juego con los detalles en madera de palo santo del interior. Un nuevo acabado de plata más oscuro en las ruedas es exclusivo del CX-9 Signature, lo que distingue este prestigioso nivel de acabado de nivel superior. El CX-9 Signature ya está disponible en la brillante opción de pintura exterior de la marca, Premium Soul Red Crystal. Otras características premium incluyen un volante «chidori» cosido a mano y forrado en cuero, emblemas exteriores traseros, iluminación LED en la rejilla e iluminación interior suplementaria alrededor de la palanca de cambios.

MSRP²PARA EL MAZDA CX-9 2020:

	Tracción delantera	i-Activ All-Wheel Drive
CX-9 Sport	US$33,790	US$35,690
CX-9 Touring	US$35,610	US$37,510
• Paquete Touring Premium	US$2,100	US$2,100
CX-9 Grand Touring	US$41,450	US$43,350
CX-9 Signature		US$46,115

COLORES PINTURA PREMIUM:

Soul Red Crystal	$595
Machine Gray Metallic	$300
Snowflake White Pearl Mica	$200

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, comercialización, repuestos y servicio al cliente de vehículos Mazda en Estados Unidos y México, a través de aproximadamente 620 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Si desea más información sobre los vehículos Mazda, incluida la fotografía y tomas adicionales, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga a las redes sociales de MNAO a través de Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

¹ El Precio al público sugerido por el fabricante (MSRP) no incluye US$1,045 para destino y transporte (US$1,090 en Alaska), impuestos, título o cargos adicionales. Los concesionarios definen los precios de venta.
² El MSRP no incluye US$1,045 para destino y transporte (UA$1,090 en Alaska), impuestos, título o cargos adicionales. Los concesionarios definen los precios de venta.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

SCAN Health Plan obtiene 4.5 estrellas de CMS por tercer año consecutivo

29 octubre 2019

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The Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) awards SCAN Health Plan with a 4.5-star rating for the third consecutive year.

LONG BEACH, California, 29 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SCAN Health Plan^®, uno de los planes Medicare Advantage sin fines de lucro más grandes del país, obtuvo una calificación de 4.5 estrellas* en una escala de cinco puntos de los centros para servicios de Medicare y Medicaid (CMS) por tercer año consecutivo. Como resultado, la compañía también fue nombradaen la lista de las «Mejores compañías de seguros de Medicare Advantage» de U.S. News & World Report por segundo año consecutivo. Además, SCAN recibió una calificación del 90 por ciento en satisfacción de los miembros.

Los Centers for Medicare and Medicaid Services (Centros de Servicios Medicare y Medicaid, CMS) premian a SCAN Health Plan con una calificación de 4,5 estrellas por tercer año consecutivo.

«Estamos muy orgullosos de recibir una vez más una calificación de 4.5 estrellas, que refleja el compromiso que tienen nuestros empleados y socios proveedores de brindarles a nuestros miembros atención y servicios de la más alta calidad,» dijo Chris Wing, director ejecutivo de SCAN Health Plan. «Nuestra calificación del 90 por ciento en satisfacción de los miembros es muy importante porque se basa en la experiencia que los miembros tienen con el plan. Sus comentarios nos ayudan a mejorar constantemente y a seguir brindando beneficios y servicios que ayudan a mantener a los adultos mayores saludables e independientes.»

Después de que los cambios legislativos y regulatorios afectaran a Medicare Advantage, SCAN desarrolló opciones de plan para satisfacer las necesidades de los miembros individuales, y es uno de solo dos planes en California que ha mantenido su calificación de 4.5 estrellas o más durante tres años consecutivos. El sistema de calificación de estrellas, que estableció CMS para permitirles a los consumidores comparar los planes de seguro Medicare Advantage con criterios objetivos, asigna anualmente una puntuación de una a cinco estrellas a los planes. El sistema mide factores que incluyen resultados clínicos, acceso a servicios de prevención, control de afecciones crónicas y satisfacción de los miembros. La calificación de satisfacción de los miembros se basa en las respuestas de los miembros del plan a la encuesta anual de Evaluación del consumidor sobre los proveedores y sistemas de atención médica (CAHPS) de CMS; estos resultados se publican cada otoño.

SCAN anunció recientemente sus beneficios del plan de salud para 2020 en el Norte de California y el Sur de California. Las mejoras en los beneficios para el próximo año incluyen menos costos que paga de su bolsillo, mayor alcance geográfico con el debut de SCAN Health Plan en el condado de Stanislaus. Además, en 2020 muchos planes de SCAN incluirán varios servicios a $0, como consultas al médico, atención preventiva, hospitalizaciones, telesalud y transporte; muchos planes también tienen beneficios adicionales como FitBit, beneficios dentales, membresía de gimnasio SilverSneakers y sistemas de respuesta ante emergencias.

El período de inscripción anual para elegir un plan Medicare Advantage en 2019 se extiende desde el 15 de octubre hasta el 7 de diciembre de 2019. En 2020, SCAN seguirá estando disponible para los beneficiarios elegibles para Medicare en 11 condados de California: Los Angeles, Riverside, Orange, San Bernardino, San Diego, Ventura, Sonoma, San Francisco, Napa, Santa Clara y ahora Stanislaus. Para obtener más información acerca de los beneficios del plan y los detalles de la inscripción, visite www.scan2020.com.

SCAN Health Plan es un plan HMO con un contrato de Medicare. La inscripción en SCAN Health Plan depende de la renovación del contrato.

*La calificación de 4.5 estrellas se aplica a todos los planes ofrecidos por SCAN Health Plan en 2020, excepto los planes SCAN Healthy at Home (HMO SNP) y VillageHealth (HMO-POS SNP). Cada año, Medicare evalúa los planes según un sistema de calificación de 5 estrellas.

Acerca de SCAN Health Plan
SCAN Health Plan es uno de los planes Medicare Advantage sin fines de lucro más grandes del país y brinda servicios a más de 200,000 miembros en California. Desde su fundación en 1977, SCAN ha sido una organización impulsada por su misión y dedicada a mantener a las personas mayores saludables e independientes. Independence at Home, un servicio comunitario de SCAN, brinda servicios y apoyo de vital importancia a las personas mayores y sus cuidadores. SCAN también ofrece programas educativos, financiamiento comunitario, oportunidades de voluntariado y otros servicios comunitarios en toda nuestra área de servicio en California. Para obtener más información, visite scanhealthplan.com o facebook.com/scanhealthplan, o síganos en Twitter en @scanhealthplan.

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U.S. News & World Report incluye a SCAN Health Plan entre los Mejores Planes de Promoción Medicare para el año 2020.

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FUENTE SCAN Health Plan

El Vintage Honda N600, con la potencia del motor para motocicleta VFR 800, gana la Serie Honda Super Tuner Legends

28 octubre 2019

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The winner of the first-ever Honda Super Tuner Legends Series was this custom-tuned, 1972 Honda N600, owned by Stephen Mines, powered by Honda VFR 800cc V4 motorcycle engine.

TORRANCE, California, 28 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda anunció hoy que un Honda N600 1972, propiedad de Stephen Mines ganó la primera edición de la Serie Honda Super Tuner Legends, misma que se sumó al Tour Hot Wheels™ Legends en 2019 como elemento exclusivo para tunear vehículos dentro del programa. Personalizado en un plazo de cinco años, la potencia del Honda N600 nace de un motor Honda VFR 800cc V4 para motocicletas en una configuración de tracción trasera con diseño para tacómetro de 12,000 RPM y el sorprendentemente profundo rugido de su motor.

«Cuando llegué al Tour Hot Wheels™ Legends, me quedé realmente impresionado por la cantidad de trabajo que mostraban otros vehículos tuneados de Honda. Me llena de emoción y humildad saber que mi N600 no solo se destacó, sino que fue seleccionado como ganador de la primera Serie Honda Super Tuner Legends», dijo Stephen Mines, propietario del victorioso modelo N600. «He sido fan de Honda desde hace mucho tiempo y tengo varios vehículos Honda en mi colección, así que será un increíble honor ver a mi N600 en el stand de Honda en el Show SEMA».

El N600 personalizado que ganó la primera celebración de la Serie Honda Super Tuner Legends también cuenta con un sistema modificado de suspensión Mazda Miata, asientos de un Polaris RZR^®, y defensa delantera y trasera modificadas de un Chevy^® Camaro 1967-1968. El N600 retro de Stephen Mines combina perfecto con la ocasión del sexagésimo aniversario de Honda en los Estados Unidos este año.

Los otros tres finalistas de la edición 2019 de la Serie Honda Super Tuner Legends son:

El Honda N600
Tras una década de crecimiento que llevó a Honda a convertirse en el fabricante número uno de motocicletas en los Estados Unidos y el mundo, Honda empezó a vender automóviles en ese país en 1970 con el Honda N600 a un precio inicial de $1,300. Con apenas 122 pulgadas de largo, el N600 era lo suficientemente pequeño para caber entre las llantas delanteras y traseras de un vehículo estadounidense para pasajeros en aquella época.

El N600 tenía un motor de aleación total y tacómetro de 9,000 rpm, capaz de llevar al N600 a una velocidad máxima de 81 millas por hora. El N600 es un vehículo sencillo, pero con un hábil diseño que lo hace ágil y con buen aprovechamiento del combustible, características que comparte con los modelos Honda de hoy, allanando el camino a la calidad y confiabilidad que distingue a esta marca.

Vehículos Honda Tuner
Los vehículos Honda son los predilectos de los amantes de los autos y de los «tuners», es decir, los propietarios que adoran personalizar la imagen y el desempeño de sus vehículos con partes de terceros. Durante muchos años, Honda ha celebrado esta relación en el Show SEMA que cada año tiene lugar en Las Vegas, pero también en otras expos y rallies para homenajear a quienes convierten a los autos Honda en una expresión de su singular personalidad. Este compromiso incluye la creación de accesorios Honda Factory Performance que ofrecen a los propietarios la posibilidad de personalizar la imagen, el desempeño y la funcionalidad de sus vehículos.

Serie Honda Super Tuner Legends
La primera Serie Honda Super Tuner Legends de la historia arrancó en El Segundo, California, en mayo de 2019 como una extensión del segundo Hot Wheels™ Legends, un evento nacional anual que busca un vehículo personalizado en tamaño real que amerite ser inmortalizado como auto de juguete de Hot Wheels™. Los amantes de Honda de cada localidad participaron con sus modelos tuneados y con la esperanza de ser seleccionados entre los cuatro finalistas que competirían por el título «Honda Super Tuner» y la oportunidad de ver su vehículo expuesto en el Show SEMA (la expo comercial más importante de productos especializados del sector automotriz) que se celebrará en Las Vegas del 5 al 8 de noviembre de 2019.

La Serie Honda Super Tuner Legends hizo varias paradas dentro del Tour Legends: El Segundo, California, el 18 de mayo; Seattle, el 24 de agosto; Denver, el 14 de septiembre, y Santa Clarita, California, el 19 de octubre.

Tour Hot Wheels™ Legends
El primer Tour Hot Wheels™ Legends de la historia se llevó a cabo en 2018 para conmemorar el quincuagésimo aniversario de los autos de juguete y reunió a más de 3,600 vehículos y 65,000 fans. Los aficionados a Hot Wheels™ de todos los rincones del país participaron en el concurso con sus autos en tamaño real con la esperanza de ser elegidos para la fabricación del vehículo como juguete de Hot Wheels™. Este año, Hot Wheels™ amplió el Tour Legends a fin de incluir más de 18 paradas en diferentes puntos del país en tiendas Walmart de ciudades profundamente vinculadas a la cultura automotriz. Todos los detalles del Tour Hot Wheels™ Legends se encuentran en: https://hotwheels.mattel.com/explore/HW_50th/en/legends-tour.

Honda y Hot Wheels™
Durante casi dos décadas, Honda y Hot Wheels™ se han asociado para crear docenas de juguetes Honda Hot Wheels™, entre ellos veinte modelos actualmente en producción. Hot Wheels™ lanzó una serie conmemorativa de ocho vehículos emblemáticos Honda Hot Wheels™ de juguete a escala 1:64 en 2018: Honda CR-X, ’90 Honda Civic EF, Honda Civic Coupe, Honda Civic Si, Honda Monkey Z50, Honda Racer 5, Honda S2000 y Honda Odyssey.

Más información
La información para consumidores se encuentra en automobiles.honda.com. Si desea formar parte de la comunidad Honda en Facebook, visite facebook.com/honda. En hondanews.com hay más información para medios que incluye el detalle de características y precios, además de imágenes en alta resolución para todos los modelos Honda 2019.

Acerca de Honda
Honda celebró su sexagésimo aniversario en los Estados Unidos en junio de 2019 y cuadragésimo aniversario de producción en ese país en septiembre de 2019. Honda estableció sus primeras operaciones comerciales en los Estados Unidos en la ciudad de Los Ángeles en 1959. Hoy, Honda da empleo a más de 31,000 asociados en los sectores de desarrollo, ensamblado, ventas y servicio para vehículos Honda y Acura, equipos motorizados y productos Honda para deportes acuáticos motorizados y los motores HondaJet para jet ligero avanzado y GE Honda HF120 para turboventiladores.

Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, energéticamente eficientes y divertidos de manejar con avanzadas tecnologías de seguridad que se venden a través de más de mil concesionarios Honda independientes en los Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros de las series Fit, Civic, Insight, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la pickup Ridgeline y la minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en los Estados Unidos durante más de 35 años y actualmente opera 19 grandes plantas en Norteamérica. En 2018, más de 90% de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en los Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica con piezas nacionales y adquiridas en el extranjero.

Acerca de Mattel
Mattel (NASDAQ: MAT) es una empresa con liderazgo mundial en entretenimiento infantil que se especializa en el diseño y la fabricación de juguetes de calidad y otros bienes de consumo. Creamos productos innovadores y experiencias que inspiran, entretienen y fomentan el desarrollo infantil a través del juego. Nuestra relación con los consumidores se basa en nuestro catálogo de icónicas franquicias, como Barbie^®, Hot Wheels^®, American Girl^®, Fisher-Price^®, Thomas & Friends^® y MEGA^®, así como otras marcas populares de nuestra propiedad o cuya licencia poseemos en sociedad con otras empresas internacionales de entretenimiento. Nuestra oferta incluye contenidos para cine y televisión, videojuegos, eventos musicales y espectáculos en directo. Tenemos operaciones en cuarenta sedes y vendemos mercancía en más de 150 países en colaboración con las principales empresas minoristas y de tecnología del planeta. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio confiable para explorar la capacidad de asombro de los niños y en dotarlos de las herramientas para alcanzar su máximo potencial. Visítenos en línea en www.mattel.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1018670/Hot_Wheels_Legends_Tour_Honda_Super_Tuner_Winner_Honda_1972_N600.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg

FUENTE Honda

DENSO patrocina la Convención Nacional de la SHPE para conectarse con los mejores talentos de los campos STEM

28 octubre 2019

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SOUTHFIELD, Michigan, 28 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DENSO, el segundo mayor proveedor de movilidad del mundo, es un patrocinador platino de la Convención Nacional de la SHPE (Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos) de 2019, que se llevará a cabo en Phoenix del 30 de octubre al 3 de noviembre en el Centro de Convenciones de Phoenix. En el evento, que sirve como la reunión más grande del país de estudiantes y profesionales hispanos en los campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), DENSO llevará a cabo entrevistas con posibles candidatos y buscará contratar a más de 40 personas para puestos de trabajo cooperativo, pasantías y empleos de tiempo completo en las instalaciones de DENSO en todo Norteamérica. Hay posiciones disponibles en: electrónica de la carrocería; climatización; investigación y desarrollo; ingeniería de procesos; construcción de máquinas; calefacción, ventilación y aire acondicionado; ingeniería de producción; y diseño de pruebas.

Los miembros de la SHPE interesados en entrevistas in situ pueden inscribirse aquí para ser considerados y se les anima a visitar el kiosco de DENSO (#609) durante todo el evento. El viernes 1 de noviembre, de 7:30-9:30 p.m. hora del Pacífico de EE.UU. (PST), DENSO también presentará una suite de hospitalidad en la habitación 229A North del Phoenix Convention Center, donde los candidatos podrán reunirse con los representantes de DENSO y explorar las oportunidades de trabajo en la empresa. Todos los demás candidatos interesados en obtener más información sobre una apasionante carrera de ingeniería en DENSO pueden visitar el sitio https://densocareers.com/.

La asistencia a la SHPE refuerza los continuos esfuerzos de DENSO para hacer que su entorno de trabajo sea más diverso, inclusivo y colaborativo, cualidades que impulsan a la empresa hacia adelante.

«Apoyar eventos como éste es vital para continuar buscando el talento y la experiencia necesarios para impulsar la innovación, crear tecnologías automotrices y de fabricación innovadoras y mejorar las soluciones de movilidad», dijo Denise Carlson, vicepresidenta del Centro de Innovación de Producción de Norteamérica de DENSO y líder ejecutiva para la diversidad y la inclusión (D&I). «La SHPE nos permite conectar con algunas de las mentes más brillantes de la ingeniería y compartir con ellas sobre cómo pueden contribuir significativamente a una empresa donde se valora la diversidad, la colaboración y las nuevas perspectivas».

Tras su segunda fundación, que representa una nueva y dinámica estrategia para crear nuevos valores en la movilidad, DENSO busca talentos dinámicos para avanzar en el desarrollo de soluciones basadas en software y hardware en las áreas de conectividad, conducción automatizada, movilidad compartida y electrificación. DENSO emplea a miles de ingenieros que crean productos y tecnologías que salvan vidas, ayudan a los automóviles a funcionar de forma más eficiente y protegen el planeta.

«La cultura y el compromiso de DENSO con sus empleados es lo que hace que sea un gran lugar para trabajar», dijo Stacy Gallucci, directora sénior de recursos humanos, adquisición de talentos y diversidad e inclusión de DENSO en Norteamérica. «Pero es el enfoque y la visión de DENSO para dar forma y liderar el futuro de la movilidad lo que hace que sea algo de lo que querrás formar parte».

Fundada en 1974, la SHPE es una organización nacional con la misión de capacitar a la comunidad hispana para que alcance su máximo potencial e impacte al mundo a través de la concientización, el acceso, el apoyo y el desarrollo profesional de los campos STEM. La SHPE está compuesta por más de 11,000 profesionales miembros, más de 8,000 estudiantes miembros y más de 360 miembros junior (grados 7-12). La Convención Nacional atrae a más de 8,000 ingenieros, de los cuales el 40 por ciento son estudiantes universitarios.

«La SHPE está comprometida a desarrollar y construir una fuerza laboral dinámica para hoy y para el mañana, capacitando a los hispanos en los campos STEM para que se conviertan en colaboradores y líderes influyentes y altamente valorados en organizaciones de primera línea como Denso», dijo Raquel Tamez, CEO de la SHPE. «El apoyo de Denso a la SHPE en calidad de patrocinador platino de nuestra Convención Nacional muestra cuánto valora la diversidad y la inclusión, y que está activamente alineado con lo que estamos tratando de lograr».

Acerca de DENSO
DENSO es un proveedor de movilidad global valorado en $48,300 millones que desarrolla tecnología y componentes avanzados para casi todas las marcas y modelos de vehículos que circulan en la carretera hoy en día. Centrado en la fabricación, DENSO invierte en sus 221 instalaciones en 35 países para producir sistemas térmicos, de propulsión, de movilidad, de electrificación y electrónicos, con el fin de crear puestos de trabajo que cambien directamente la forma en que se mueve el mundo. Los más de 170,000 empleados de la empresa están allanando el camino hacia un futuro de movilidad que mejora la calidad de vida, elimina los accidentes de tráfico y preserva el medio ambiente. Con su sede central en Kariya, Japón, DENSO destinó el 9.3 por ciento de sus ventas globales consolidadas a investigación y desarrollo durante el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2019. Para obtener más información sobre DENSO en todo el mundo, visite el sitio https://www.denso.com/global.

En Norteamérica, DENSO tiene su sede central en Southfield, Michigan, y emplea a más de 27,000 ingenieros, investigadores y trabajadores cualificados en 51 centros de trabajo de los Estados Unidos, Canadá y México. Sólo en los Estados Unidos, DENSO cuenta con más de 17,700 empleados en 14 estados (y el Distrito de Columbia) y 41 centros de trabajo. En el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2019, DENSO en Norteamérica generó unas ventas consolidadas de $10,900 millones. DENSO se compromete a promover la diversidad y la inclusión dentro y fuera de la empresa, un principio que une perspectivas especiales, refuerza la innovación e impulsa a DENSO hacia adelante. Únase a nosotros para crear no sólo cómo se mueve el mundo, sino también su carrera: www.densocareers.com Para obtener más información, visite https://www.denso.com/us-ca/en/.

Acerca de la SHPE
La SHPE (Society of Hispanic Professional Engineers, o Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos) es una organización sin fines de lucro que sirve y promueve a los hispanos en los campos STEM. Con más de 11,000 estudiantes y miembros profesionales, la misión de la SHPE es cambiar vidas al empoderar a la comunidad hispana para alcanzar su máximo potencial e impactar al mundo a través de la concientización, el acceso, el apoyo y el desarrollo de los campos STEM. Para lograr esto, la SHPE proporciona una variedad de programas, servicios, recursos y eventos, incluyendo la celebración de la convención STEM hispana más grande de la nación. Para obtener más información, visite el sitio http://shpe.org.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/90198/denso_international_logo.jpg

FUENTE DENSO

No permita que las lesiones lo espenten durante este Halloween; siga los consejos de la CPSC para proteger a los niños de los peligros

28 octubre 2019

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WASHINGTON, 28 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Todos los años, padres y niños esperan con gusto que llegue Halloween. Salidas a pedir caramelos a cambio de no hacer travesuras, disfraces, tallado de calabazas, adornos para la casa y muchas golosinas hacen de Halloween una festividad única que trae consigo consideraciones sobre seguridad también únicas. La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) le recuerda los consumidores que hagan de la seguridad una prioridad este Halloween.

Lesiones relacionadas con Halloween

La CPSC estima que los departamentos de emergencia de los hospitales de Estados Unidos atendieron unas 4,500 lesiones relacionadas con Halloween de octubre hasta noviembre de 2018. A continuación, el desglose de las lesiones:

El 44% de las lesiones fueron vinculadas al tallado de calabazas;
El 25% se debieron a caídas al colocar o quitar adornos, tropiezos con los disfraces o al caminar pidiendo golosinas a cambio de no hacer travesuras;
El 27% de las lesiones incluyeron laceraciones, ingestiones y otras lesiones vinculadas a disfraces, calabazas o adornos; y
El 4% se debió a reacciones alérgicas o sarpullido.

Consejos de seguridad de la CPSC

Manténgase seguro este Halloween siguiendo los siguientes consejos de seguridad de la CPSC:

Tallado de calabazas:

Los niños que quieran ayudar pueden sacar la pulpa de adentro con una cuchara o pueden usar un marcador para trazar el diseño, pero deben dejar el tallado de las calabazas en manos de los adultos.
Cuando su obra maestra esté lista, use luces que funcionen con pilas y no una vela con llama.

Creación de disfraces estilo DIY (Hágalo usted mismo)

Al seleccionar las telas para los disfraces DIY, elija poliéster o nylon en vez de algodón fino o rayón, que queman más rápidamente. Todas las telas pueden quemarse si entran en contacto con una flama.
Al pedir golosinas a cambio de no hacer travesuras tenga cuidado de NUNCA arrastrar un disfraz sobre una llama, como la de una vela ardiendo dentro de una calabaza tallada en el porche de un vecino.
Evite los disfraces holgados o grandes. El año pasado hubo muchas lesiones por tropiezos y caídas.
Los agujeros para los ojos y la nariz en las máscaras deben permitir visibilidad total y respiración adecuada. El maquillaje puede ser una alternativa más segura a una máscara.
Use siempre cinta reflectora como una decoración en los disfraces y en la ropa exterior. Usar un disfraz con colores brillantes y llevar una linterna o una varita luminosa también puede ayudar a alumbrar el camino de quienes salen a pedir golosinas.
Vea nuestro video Un Halloween DIY – https://youtu.be/yKREsLwK64w

Decoración creativa:

Evite incendios al usar luces que funcionen con baterías y varitas luminosas en lugar de velas.
Fíjese dónde coloca los adornos. Si espera que vengan a pedir golosinas, y para prevenir caídas, retire los obstáculos del césped, de los escalones y del porche.

Siga las Recomendaciones básicas para usar las escaleras de manera segura de la CPSC y prevenga lesiones al colocar o quitar adornos.
Para la decoración interior, mantenga las velas y las lámparas de calabaza alejadas de cortinas, adornos y otros materiales combustibles que pueden incendiarse. Nunca deje velas encendidas sin supervisión. Es más seguro usar luces que funcionen con pilas.
Tanto en interiores como exteriores, use únicamente luces que hayan sido sometidas a pruebas de seguridad en laboratorios acreditados. Revise todas las series de luces, nuevas o viejas, para asegurarse de que no tengan sockets rotos ni agrietados, cables pelados o raídos, ni conexiones sueltas. Deseche las series dañadas.

¡Disfrute de un Halloween feliz y seguro!

Infografía sobre la seguridad en Halloween en cifras.

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Acerca de CPSC:
La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/695177/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission