Página 2116

MBDA anuncia a los ganadores de la semana nacional MED 2019

0

WASHINGTON, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minoría (MBDA por sus siglas en inglés) del Departamento de Comercio de EE.UU. tiene el honor de anunciar a los recipientes de los Premios para Empresas de Minorías de 2019. El Premio de Empresa de Minorías es el reconocimiento nacional de mayor nivel que una empresa de minorías de EE.UU. puede recibir del Departamento de Comercio. Estos premios prestigiosos conmemoran los excepcionales logros de emprendedores de minoría, además de honrar a individuos y organizaciones que han demostrado su compromiso de promover a empresas de minorías.

«Durante la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED por sus siglas en inglés), honramos a líderes empresariales excepcionales y su contribución a una economía americana fuerte y saludable. Las empresas de minorías están creciendo a mayor ritmo que las empresas que no son de minorías. Es un imperativo nacional que Estados Unidos siga invirtiendo en MBE», comentó el director nacional de MBDA, Henry Childs, II. «Felicito a los ganadores del Premio de Empresas de Minorías de 2019 e invito a la comunidad empresarial de minorías a unirse a nosotros a la celebración de la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED), aprobada por el Presidente de Estados Unidos».

La Ceremonia de Premios para Empresas de Minorías es el evento que inicia la conmemoración anual de la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (semana MED). Otros eventos programados para la semana MED que empieza el 8 de septiembre incluyen: La Cumbre de Inversión de Capital M2M de Crecimiento, la mesa redonda de mercados globales, el Foro de Mujeres de Color Emprendedoras, el Simposio de Políticas MBE y el Día Digital MBDA. 

Los recipientes del Premio para Empresas de Minorías de 2019 son:

PREMIOS PARA EMPRESAS DE MINORÍAS 

El premio Empresa de Minorías del Año se presenta a Management and Engineering Technologies International (METI). METI ofrece tecnología de información y servicios de asistencia de ingeniería al sector federal y privado en todo Estados Unidos y muchos otros países. METI, que se estableció en 1994, tiene presencia en más de 20 estados y una presencia internacional que abarca más de 80 países.

El premio Empresa de Minorías de Construcción del Año se presenta a NEZ/FCI Native American, LLC. una empresa de construcción líder que ofrece servicios, principalmente, a la América nativa en el Suroeste de Estados Unidos. La compañía ha crecido exponencialmente en los últimos cuatro años y ha dado empleo a casi 1200 trabajadores a través de subcontratación, aproximadamente un tercio de los trabajadores de ascendencia indígena americana.

El premio Empresa de Minorías de Servicios Profesionales del Año se presenta a MPACT Strategic Consulting una empresa de gestión de emergencia y recuperación tras catástrofes que ayuda al sector público y privado a prepararse, responder ante y recuperarse de catástrofes naturales o provocadas por el hombre. MPACT, que se fundó en 2007, se ha convertido en una de las empresas de gestión de emergencia y recuperación tras catástrofes de mayor crecimiento en la nación con un 390% de crecimiento en los años 2014 a 2017.

El premio Empresa de Minorías de Tecnología se presenta a V-Soft Consulting. V-Soft, conocida por sus servicios de tecnología innovadores y ágiles, se encuentra entre las 100 empresas de personal de mayor crecimiento de Norte América. Hoy en día, operan en ocho ubicaciones en Norte América y cuentan con más de 1500 empleados globales.

CAMPEONES DEL DESARROLLO DE EMPRESAS DE MINORÍAS 

El premio Acceso a Capital se presenta a DreamSpring, una organización de desarrollo comunitario que ofrece financiación y ayuda a emprendedores insuficientemente representados y con poca capitalización en Arizona, Colorado, Nevada, Nuevo México y Texas. DreamSpring ayuda a cerrar «la brecha de crédito» que evita que emprendedores trabajadores y visionarios logren su pleno potencial y creen empleos en sus comunidades.

El premio Abogada del Año se presenta a Cindy Ramos-Davidson. Presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de comercio hispánica de El Paso. Empezó su carrera con la cámara de comercio hace más de 40 años y se ha desempeñado en puestos de liderazgo en El Paso durante más de 20 años. La pasión de Ramos-Davidson por el espíritu y el desarrollo empresarial en la región de la frontera del suroeste, ha definido su carrera como abogada incondicional de minorías, veteranos y empresas propiedad de mujeres.

El premio Proveedor distinguido de diversidad se presenta a Ingersoll Rand. Ingersoll Rand, bajo el liderazgo de Jackie LaJoie, está creando programas de categoría mundial y fomentando resultados en diversidad e inclusión. Desde 2013, Ingersoll Rand ha gastado más de 2,4 mil millones de dólares estadounidenses en empresas de minorías. Se comprometen a operar un programa de éxito y sostenible que cree empleos para socios de suministros, crecimiento económico a comunidades locales y clientes de por vida para Ingersoll Rand.

RECONOCIMIENTO INDIVIDUAL 

El premio Ronald H. Brown de liderazgo, inspirado en el ex secretario de Comercio de Estados Unidos, reconoce a un individuo que muestre un liderazgo excepcional y logre éxito significativo en el apoyo a la diversidad en el sector público o privado. La recipiente del premio de este año es Denise Burgess, presidenta y directora ejecutiva de Burgess Services, LLC, una empresa de gestión de construcción basada en Denver. Burgess fue nombrada para la junta de Construction Empowerment Initiative gracias a su labor en la comunidad de construcción. Bajo su liderazgo, las empresas certificadas se han ampliado de 500 a 1500.

Acerca de la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minorías (MBDA) y la semana Nacional de Desarrollo de Empresas de Minorías (MED)

MBDA es la única agencia federal dedicada al crecimiento y competitividad de empresas estadounidenses de minorías a través de la movilización y promoción de programa, políticas e investigación en el sector público y privado. Nuestros servicios equipan mejor a empresas de minorías para que creen empleo, creen escala y capacidad, aumenten los ingresos y se expandan a nivel regional, nacional e internacional. En 2019, MBDA conmemora 50 años de autonomía económica a través del espíritu emprendedor y vuelve a comprometerse a Ganar el futuro de todas las empresas propiedad de minorías en Estados Unidos. Para más información visite www.mbda.gov.

Desde 1983, todos los Presidentes de Estados Unidos han emitido una Proclamación presidencial para designar la semana MED y reconocer la contribución de la comunidad de empresas de minorías a la economía de Estados Unidos. MBDA ha celebrado la semana Nacional MED desde su concepción. La semana Nacional MED de 2019 está patrocinada por Facebook, The Coca-Cola Company, Raytheon, AT&T e IBM. Averigüe más cosas en https://medweek.mbda.gov.

Contacto: Velicia D. Woods
Sitio web: www.mbda.gov
Correo electrónico: [email protected]

FUENTE Minority Business Development Agency (MBDA)

El fiscal general de California, Xavier Becerra, anuncia conciliación por $69 millones para beneficio de consumidores de California y el estado en general con respecto a los medicamentos Provigil®, Nuvigil® y su equivalente genérico modafinil

0

LOS ÁNGELES, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Si usted compró PROVIGIL®, NUVIGIL® o el genérico Provigil® (modafinil), es posible que una Conciliación del FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA pueda concernirle.

INFORMACIÓN SOBRE LA Conciliación DEL FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA

Se llegó a una conciliación por $69,000,000 en una demanda sobre los medicamentos bajo prescripción Provigil®, Nuvigil® y el genérico Provigil®(modafinil). En la demanda del fiscal general de California se alega que los demandados infringieron las leyes antimonopolio y de protección al consumidor al retrasar la disponibilidad de versiones genéricas menos costosas del Provigil®. Los Demandados niegan haber cometido cualquier falta.

Nadie está afirmando que el Provigil®, Nuvigil® o modafinil sean inseguros o ineficaces.

¿Quién puede presentar un reclamo?

Usted puede presentar un reclamo si:

  • compró o pagó por Provigil®, Nuvigil® o versiones genéricas de Provigil® (modafinil);
  • era residente de California al momento en que se efectuó cada compra;
  • efectuó la compra como encargado del cuidado de una persona o para su consumo personal; y
  • realizó la compra entre el 24 de junio de 2006 y el 31 de diciembre de 2012.

Usted puede participar si su compra fue rembolsada completa o parcialmente por su seguro.

¿Qué dispone la conciliación?

Los Demandados pagarán un total de $69 millones a un Fondo de conciliación para conciliar todos los reclamos en la demanda del fiscal general de California presentada en nombre del estado de California y sus consumidores. 

Se asignaron $25,250,000 del Fondo de conciliación para reclamos presentados por consumidores elegibles. Esta porción se distribuirá a los consumidores que presenten un Formulario de reclamo válido. La cantidad de dinero que usted puede recibir dependerá de la cantidad total de compras elegibles realizadas de Provigil®, Nuvigil® o modafinil que usted afirma en su reclamo multiplicada por un monto fijo en dólares por prescripción.

La Conciliación del fiscal general de California es independiente de, y adicional a, una Conciliación por $65,877,600 en una Demanda colectiva multiestatal que involucra a Provigil® y modafinil.  Para obtener más información sobre la Demanda colectiva y su Conciliación multiestatal, visite www.ProvigilSettlement.com.   Recuerde que, si corresponde, puede enviar un reclamo en la Conciliación del fiscal general de California y la Demanda colectiva.

¿Cómo recibo un pago?

Debe enviar un Formulario de reclamo a más tardar el 15 de enero de 2020 para ser elegible y recibir un pago. El Formulario de reclamo y las instrucciones sobre cómo enviarlo están disponibles en www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

¿Cuáles son mis otros derechos?

Si no desea estar vinculado jurídicamente por la Conciliación, debe excluirse de esta. La fecha límite de exclusión es el 6 de diciembre de 2019.  Si no se excluye, no podrá demandar a los demandados por ningún reclamo relacionado con la demanda.  Si decide permanecer en la Conciliación, puede presentar objeciones a la Conciliación a más tardar el 15 de enero de 2020.  Sírvase revisar los requisitos de exclusión y objeción visitando www.ProvigilSettlement.com/CA o llamando al 1-877-241-7503.

El Tribunal celebrará una audiencia a las 10:00 a. m. hora del este del 26 de febrero de 2020 para considerar si aprueba la Conciliación, cualquier objeción, y cualquier otro asunto relacionado con la Conciliación. Usted o su propio abogado pueden solicitar comparecer e intervenir en la audiencia por su propia cuenta.  Todos los plazos pueden ser modificados por el Tribunal, por lo que le recomendamos consultar el sitio web que se indica a continuación para estar al tanto de las actualizaciones.

SI DESEA MÁS INFORMACIÓN Y UN FORMULARIO DE RECLAMO:
VISITE WWW.PROVIGILSETTLEMENT.COM/CA O LLAME AL 1-877-241-7503.

 

FUENTE Office of the California Attorney General

Conciliación de demanda colectiva por $65.8 millones para compradores de Provigil®, y su equivalente genérico modafinil anunciada por Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. y Criden & Love, P.A.

0

NUEVA YORK, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Si usted compró PROVIGIL®, NUVIGIL®* o el genérico Provigil® (MODAFINIL), existe una demanda colectiva y una conciliación del fiscal general de California* que podría concernir sus intereses.

INFORMACIÓN RESPECTO A LA CONCILIACIÓN DE DEMANDA COLECTIVA

Se llegó a una propuesta de conciliación por $65,877,600 en una Demanda colectiva presentada en nombre de consumidores y pagadores terceros respecto al medicamento bajo prescripción Provigil® y su equivalente genérico modafinil. En la Demanda colectiva se reclama que los Demandados infringieron las leyes estatales antimonopolio y de protección del consumidor al retrasar la disponibilidad de versiones genéricas menos costosas del Provigil®.  Los Demandados niegan haber cometido cualquier falta. 

Nadie está afirmando que el Provigil® o su equivalente genérico sea inseguro o ineficaz.

¿A quién incluye?

Usted es un Integrante del grupo de consumidores si está:

  • en Alabama, Arizona, California, Distrito de Columbia, Florida, Hawái, Illinois, Iowa, Kansas, Kentucky, Luisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Misisipi, Nebraska, Nevada, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Dakota del Norte, Dakota del Sur, Tennessee, Utah, Vermont, Virginia Occidental, Wisconsin y usted
  • compró Provigil® o modafinil (p. ej., al pagar el precio de compra completo o un copago)
  • para su consumo o el de su familia
  • desde el 24 de junio de 2006 hasta el 8 de agosto de 2019.

Aun si satisface los criterios anteriores, usted NO es integrante del grupo si también estaba asegurado y pagaba un copago fijo que cobraba el mismo monto en dólares para genéricos que para compras de marcas comerciales de medicamentos, o estaba asegurado y compraba únicamente modafinil genérico conforme a un copago fijo aplicable a medicamentos genéricos.  Adicionalmente, los empleados de los demandados no son integrantes del grupo. 

Recuerde que los consumidores pueden presentar un reclamo en este caso incluso si el consumidor participó previamente y recuperó dinero en la anterior Conciliación del fiscal general del estado respecto a Provigil®.

¿Qué contempla la Conciliación de la demanda colectiva?

Los demandados pagarán un total de $65,877,600 a un Fondo de conciliación para conciliar todos los reclamos en la demanda interpuesta en representación de los consumidores y aseguradoras de salud (conocidos como terceros pagadores). El Fondo de conciliación será distribuido conforme a un Plan de asignación que puede consultarse en www.ProvigilSettlement.com.  

Los abogados del Grupo le solicitarán al Tribunal que otorgue honorarios de abogados por un monto que no exceda un tercio del Fondo de conciliación, más intereses, gastos de litigio y pagos de incentivos a los Representantes del Grupo. Luego de estas deducciones, el resto del Fondo de conciliación se distribuirá proporcionalmente a los Integrantes del Grupo que presenten un formulario de reclamo válido.  La porción para consumidores respecto al Fondo de conciliación equivaldrá aproximadamente a $20,000,000, antes de deducciones por honorarios y gastos.  El monto preciso que usted podría recibir del fondo de conciliación neto dependerá del dinero que usted (y otros consumidores) pagó por Provigil® y modafinil.

¿Cómo recibo un pago?

Debe enviar un Formulario de reclamo a más tardar el 15 de enero de 2020 para ser elegible y recibir un pago.  Puede obtener un Formulario de reclamo visitando www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

¿Cuáles son mis otros derechos?

Si no desea estar vinculado jurídicamente por las Conciliaciones, debe excluirse de estas.  La Fecha límite de exclusión es el 6 de diciembre de 2019.  Si no se excluye, no podrá demandar a los Demandados por ningún reclamo relacionado con la demanda.  Si decide permanecer en el Grupo, puede presentar objeciones a las Conciliaciones a más tardar el 15 de enero de 2020.  Sírvase revisar los requisitos de exclusión y objeción visitando www.ProvigilSettlement.com o llamando al 1-877-241-7503.

El Tribunal celebrará una audiencia el 26 de febrero de 2020 a las 10:00  a. m. hora del este para considerar si aprueba las Conciliaciones, las solicitudes de honorarios de abogados, gastos y compensaciones incentivas presentadas por los abogados, cualquier objeción y cualquier otro asunto relacionado con las Conciliaciones.  El Tribunal nombró a Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. y Criden & Love, P.A. para que representen al Grupo.  Aunque no es obligatorio, usted o su propio abogado pueden solicitar comparecer e intervenir en la audiencia por su propia cuenta.  Todos los plazos pueden ser modificados por el Tribunal, por lo que le recomendamos consultar el sitio web que se indica a continuación para estar al tanto de las actualizaciones.

INFORMACIÓN SOBRE CALIFORNIA
CONCILIACIÓN DEL FISCAL GENERAL

*RESIDENTES DE CALIFORNIA: Usted también puede ser elegible para reclamar una porción de la propuesta de conciliación del FISCAL GENERAL DE CALIFORNIA por $69,000,000 por compras de Provigil®, NUVIGIL® o modafinil, de los cuales $25,250,000 estarán disponibles para consumidores elegibles de California, incluso si ya han recuperado dinero de otras conciliaciones relacionadas. Visite www.ProvigilSettlement.com/CA para obtener más información. Puede obtener compensación por un reclamo elegible tanto en la Conciliación del fiscal general de California como en la Conciliación de demanda colectiva antes descrita. 

SI DESEA MÁS INFORMACIÓN Y UN FORMULARIO DE RECLAMO:
VISITE WWW.PROVIGILSETTLEMENT.COM O LLAME AL 1-877-241-7503.

FUENTE Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP, Spector Roseman & Kodroff, P.C. and Criden & Love, P.A.

American Honda alcanza el mejor mes de ventas en la historia de la empresa y establece múltiples récords mensuales históricos

0
American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

TORRANCE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — 

American Honda

Honda

 Acura

Total

Automóviles

Camiones

Total

Automóviles

Camiones

Total

Automóviles

Camiones

173.993

76.538

97.455

158.804

72.784

86.020

15.189

3.754

11.435

+17.6%

+19.8%

+16%

+19.6%

+19.6%

+19.5%

+0.8%

+24%

-5.1%

 

American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

«En un momento de gran cambio en nuestra industria con el crecimiento de las ventas de camiones livianos y con la introducción de nuevas tecnologías, es gratificante ver a American Honda alcanzar las mejores ventas mensuales de su historia basándose en excelentes productos y en mantener un acercamiento disciplinado al mercado», señaló Henio Arcangeli, Jr., vicepresidente senior de Ventas de Automóviles de American Honda Motor Co.«. El mes de agosto de 2019 demuestra que el éxito de las marcas Honda y Acura, y nuestro enfoque atemporal en el cliente, continúa resonando en el mercado».

Honda

INFORME DE LA MARCA

Aspectos destacados de las ventas

Notas sobre modelos

Fue un agosto especialmente caliente para Honda ya que la marca estableció cuatro récords históricos mensuales de ventas: para la marca en general, para el total de camiones y para el CR-V y el Passport, como el mes de mejores ventas para ambos modelos. El Honda Civic y el Accord también representaron un dúo dinámico para mantenerse como los líderes de la industria entre los automóviles para pasajeros.

  • La marca Honda hizo historia en la empresa en lo que respecta a ventas, con el mejor mes de su existencia, y en agosto ganó un robusto 19.6% gracias a ventas de 158,804 vehículos.
  • Los camiones Honda alcanzaron su mejor mes histórico, con una ganancia de 19.5% posibilitada por los récords mensuales absolutos establecidos por el CR-V (+ 27.8%) y el Passport. El HR-V tuvo su mejor mes de agosto (+4%).
  • Los automóviles de Honda también disfrutaron de un agosto caliente durante el cual tanto el Civic (+25.8%) como el Accord (+14.3%) superaron ventas de 30,000 unidades, y el Fit ganó 58.2%.
  • Las ventas de vehículos electrificados volvieron a superar las 6,000 unidades, con el Accord Hybrid a la cabeza de la marca con ventas de 2,629 vehículos, una ganancia de 56.5% para el mes.

Las ventas de vehículos electrificados Honda marchan hacia un segundo año récord consecutivo y hacia un aumento de ventas interanuales de dos dígitos gracias a la fortaleza mostrada por los sedanes Accord Hybrid e Insight.

Celebrando su 25º aniversario, el Odyssey, fabricado en Estados Unidos, ha ganado cuatro puntos de cuota de mercado minorista en 2019 y se acerca rápidamente al 40% de todas las ventas de minivanes, camino de convertirse en el minivan #1 en Estados Unidos por una década.

 

Acura

INFORME DE LA MARCA

Aspectos destacados de las ventas

Notas sobre modelos

Acura tuvo ventas sólidas en agosto, con los automóviles marcando el paso para las ganancias mensuales, encabezados por el modelo de entrada, el sedán ILX, al tiempo que las ventas de camiones permanecían robustas, con el RDX y el MDX combinándose para alcanzar más de 10,000 unidades.

  • Las ventas del ILX en agosto fueron las mejores para cualquier mes luego de abril de 2016, con un incremento de 57.8% en ventas gracias a 1,439 vehículos vendidos.
  • El sedán de lujo de mediano tamaño de Acura, el TLX, ganó 17.5% apoyado por ventas de 2,252 vehículos.
  • Las ventas de camiones Acura también fueron sólidas en agosto, y tanto el RDX como el MDX lograron más 5,000 ventas para el mes.

Con las características AcuraWatch® de seguridad y asistencia para el conductor como estándar en los sedanes y SUV Acura, el RDX es el SUV de lujo compacto #1 a nivel minorista y el #1 en la lista de Motor Trend de los SUV de lujo más seguros de 2019.

El TLX está superando en ventas minoristas al Audi A4 y a competidores clave de Lexus, Volvo y Alfa Romeo, algunos de los cuales recurren en gran medida a ventas de flotas de vehículos para aumentar sus totales de ventas.

 

Ventas de vehículos de American Honda para agosto de 2019

Mes a la fecha

Año a la fecha

Agosto de
2019

Agosto de
2018

% de cambio de
TDV**

% de cambio de
mes a mes

Agosto de
2019

Agosto de
2018

% de cambio de
TDV**

% de cambio

de año en año

Total de American Honda

173.993

147.903

13.4%

17.6%

1.092.284

1.074.329

1.2%

1.7%

Total de ventas de automóviles

76.538

63.876

15.5%

19.8%

495.644

496.735

-0.7%

-0.2%

Total de ventas de camiones

97.455

84.027

11.8%

16.0%

596.640

577.594

2.8%

3.3%

Honda

Total de ventas de automóviles

72.784

60.849

15.3%

19.6%

467.901

467.206

-0.3%

0.1%

Honda

Total de ventas de camiones

86.020

71.982

15.2%

19.5%

522.668

506.151

2.8%

3.3%

Acura

Total de ventas de automóviles

3.754

3.027

19.6%

24.0%

27.743

29.529

-6.5%

-6.0%

Acura

Total de ventas de camiones

11.435

12.045

-8.5%

-5.1%

73.972

71.443

3.0%

3.5%

* Total de ventas de automóviles nacionales

67.340

49.711

30.6%

35.5%

415.348

414.473

-0.3%

0.2%

División Honda

63.624

46.867

30.9%

35.8%

388.358

386.197

0.1%

0.6%

División Acura

3.716

2.844

26.0%

30.7%

26.990

28.276

-5.0%

-4.5%

* Total de ventas de camiones nacionales

95.452

84.027

9.5%

13.6%

577.425

577.594

-0.5%

-0.0%

División Honda

84.017

71.982

12.6%

16.7%

503.453

506.151

-1.0%

-0.5%

División Acura

11.435

12.045

-8.5%

-5.1%

73.972

71.443

3.0%

3.5%

Total de ventas de automóviles importados

9.198

14.165

-37.4%

-35.1%

80.296

82.262

-2.9%

-2.4%

División Honda

9.160

13.982

-36.8%

-34.5%

79.543

81.009

-2.3%

-1.8%

División Acura

38

183

-80.0%

-79.2%

753

1.253

-40.2%

-39.9%

Total de ventas de camiones importados

2.003

0

0.0%

0.0%

19.215

0

0.0%

0.0%

División Honda

2.003

0

0.0%

0.0%

19.215

0

0.0%

0.0%

División Acura

0

0

0.0%

0.0%

0

0

0.0%

0.0%

DESGLOSE DE MODELOS POR DIVISIÓN

Total de la División Honda

158.804

132.831

15.3%

19.6%

990.569

973.357

1.3%

1.8%

ACCORD

30.558

26.725

10.3%

14.3%

184.137

189.942

-3.5%

-3.1%

CIVIC

34.808

27.677

21.3%

25.8%

233.147

230.230

0.8%

1.3%

CLARITY

914

1.689

-47.8%

-45.9%

8.811

11.114

-21.1%

-20.7%

CR-Z

0

1

-100.0%

-100.0%

2

35

-94.3%

-94.3%

FIT

4.027

2.545

52.6%

58.2%

24.561

31.427

-22.2%

-21.8%

INSIGHT

2.477

2.212

8.0%

12.0%

17.243

4.458

284.9%

286.8%

CR-V

44.235

34.610

23.2%

27.8%

254.835

247.034

2.7%

3.2%

HR-V

9.730

9.361

0.2%

3.9%

62.786

64.001

-2.4%

-1.9%

ODYSSEY

10.190

9.887

-0.6%

3.1%

66.801

70.411

-5.6%

-5.1%

PASSPORT

4.182

0

0.0%

0.0%

22.233

0

0.0%

0.0%

PILOT

14.381

15.332

-9.6%

-6.2%

94.707

104.437

-9.8%

-9.3%

RIDGELINE

3.302

2.792

14.0%

18.3%

21.306

20.268

4.6%

5.1%

Total de la División Acura

15.189

15.072

-2.8%

0.8%

101.715

100.972

0.2%

0.7%

ILX

1.439

912

52.1%

57.8%

9.619

7.312

30.9%

31.6%

NSX

25

15

60.7%

66.7%

186

111

66.8%

67.6%

RLX / RL

38

183

-80.0%

-79.2%

753

1.253

-40.2%

-39.9%

TLX

2.252

1.917

13.3%

17.5%

17.185

20.853

-18.0%

-17.6%

MDX

5.976

6.252

-7.8%

-4.4%

33.398

32.544

2.1%

2.6%

RDX

5.459

5.793

-9.1%

-5.8%

40.574

38.899

3.8%

4.3%

Días de venta

28

27

206

205

**** Vehículos electrificados

6.305

5.884

3.3%

7.2%

44.096

27.292

60.8%

61.6%

* Los vehículos Honda y Acura se ensamblan con partes nacionales y provenientes del extranjero

** Tasa diaria de ventas

**** La partida Vehículos electrificados equivale a: Ventas totales de Hybrid (FHEV & PHEV), EV (BEV) y vehículos con celda de combustible (FCV) de las marcas Honda y Acura.

 

 

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.) (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/969851/2019_Honda_CR_V_053.jpg
PDF – https://mma.prnewswire.com/media/969866/Honda_August_2019_Sales_Release_FINAL.pdf?p=original
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/477245/HONDALOGO_Logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

A medida que las bandas externas de clima severo del huracán Dorian impactan el noreste de la Florida, FPL ha restablecido más de 150,000 interrupciones

0
www.FPL.com .

JUNO BEACH, Florida, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — De acuerdo a nuestro reporte de las 12:00 p.m., Florida Power & Light Company ha restablecido más de 150,000 interrupciones mientras las bandas externas del huracán Dorian continúan afectando la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de la caída de árboles y vegetación sobre equipos y líneas eléctricas. La compañía está trabajando con organizaciones locales para apoyar a las Bahamas después del daño catastrófico inimaginable que causó el huracán Dorian.

www.FPL.com .

«Nuestros pensamientos permanecen con nuestros vecinos en las Bahamas quienes continúan sintiendo la devastación de Dorian», dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL. «Nuestra compañía, al igual que nuestros empleados hará una contribución a la Cruz Roja. También estamos trabajando con United Way y la Cruz Roja para recaudar suministros para ayudar a aquellos damnificados y nos mantenemos listos para asistir cuando las Bahamas comience a reconstruir».

«El peligroso huracán Dorian sigue agitando la costa noreste de la Florida, con vientos de fuerza de tormenta tropical que se extienden a 175 millas del centro, muchos clientes en la parte noreste del estado continúan siendo afectados por esta poderosa tormenta», dijo Silagy. «Incluso cuando no es seguro para nuestro equipo trabajar en el clima más severo, nuestras inversiones en tecnología de red inteligente, soterramiento y el fortalecimiento de la red eléctrica, nos permiten restablecer la energía más rápido y evitar miles de interrupciones del servicio eléctrico. Como estaba previsto, los árboles caídos y la vegetación que voló contra nuestras líneas eléctricas han sido la principal causa de interrupciones de energía para aquellos clientes afectados por la tormenta. Estamos trabajando para encontrar y reparar los daños, de modo que podamos restablecerles la energía a estos clientes».

«Nuestro equipo está respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico que el huracán Dorian a causado, y no nos detendremos hasta que se restablezca la energía de cada cliente», agregó Silagy. «También estamos trabajando con nuestros compañeros de asistencia mutua de la industria. Una vez que se les haya restablecido la energía a nuestros clientes, reasignaremos los recursos a donde más se les necesita, y ayudaremos a aquellos en el camino de Dorian a prepararse para responder a medida que la tormenta viaja por la costa. La seguridad sigue siendo nuestra principal prioridad, e instamos a todos los clientes a permanecer atentos y tener en cuenta su seguridad».

Los clientes en zonas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben permanecer fuera de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Según la ley de la Florida, una intersección con una señal de tráfico que no funciona debe tratarse como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley «Move Over» de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continúa, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

  • Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas los retrasa y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restablecimiento no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
  • Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para restablecerle la electricidad a los clientes afectados.
  • Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso.

Recursos adicionales

Florida Power & Light Company Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las «Empresas más Admiradas del Mundo». NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/469827/FPL_Logo.jpg

FUENTE Florida Power & Light Company

Mazda informa resultados de las ventas de agosto

0
mazda_north_american_operations_logo

IRVINE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) informó hoy un total de ventas en agosto de 27,482 vehículos, un incremento de 6.5 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas interanuales hasta agosto tuvieron una disminución de 11.5 por ciento, con 189,329 vehículos vendidos. Con 28 días de venta en agosto, en comparación con 27 el año anterior, la compañía tuvo un aumento de 2.7 por ciento en el Índice de Ventas Diarias (DSR por sus siglas en inglés).

Las ventas fueron fuertes en toda la línea de vehículos crossover utilitarios (CUV por sus siglas en inglés) de Mazda. El vehículo de más venta de Mazda en los Estados Unidos, el CX-5, tuvo su mejor agosto con 15,592 vehículos vendidos, un incremento de 20.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. El CX-3 también logró en agosto mejores resultados que nunca con 2,024 vehículos vendidos, un incremento de 36.7 por ciento. Las ventas del CX-9 en agosto aumentaron 15 por ciento en comparación con agosto de 2018, con 2,617 vehículos vendidos.

Las ventas de automóviles usados certificados (CPO por sus siglas en inglés) sumaron 6,045 vehículos en agosto, un incremento de 16.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas de CPO hasta agosto aumentaron 18.8 por ciento, con 41,832 vehículos vendidos.

Mazda Motor de México (MMdM) informó ventas en agosto de 4,853 vehículos, una disminución de 4 por ciento en comparación con agosto del año pasado. Las ventas hasta agosto aumentaron 7 por ciento, con 39,037 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 700 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y video B-roll, visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

 

Mes hasta la fecha (MTD)

Año hasta la fecha

Agosto

Agosto

% de cambio

% DSR

Agosto

Agosto

% de cambio

% DSR

2019

2018

interanual

MTD

2019

2018

interanual

MTD

Mazda3

4,825

5,597

(13.8)%

(16.9)%

36,999

46,659

(20.7)%

(21.1)%

Mazda6

1,608

2,323

(30.8)%

(33.3)%

16,166

22,618

(28.5)%

(28.9)%

MX-5 Miata

816

1,169

(30.2)%

(32.7)%

5,839

6,704

(12.9)%

(13.3)%

CX-3

2,024

1,481

36.7%

31.8%

10,331

12,496

(17.3)%

(17.7)%

CX-5

15,592

12,970

20.2%

15.9%

103,370

106,190

(2.7)%

(3.1)%

CX-9

2,617

2,276

15.0%

10.9%

16,624

19,198

(13.4)%

(13.8)%

AUTOS

7,249

9,089

(20.2)%

(23.1)%

59,004

75,981

(22.3)%

(22.7)%

CAMIONES

20,233

16,727

21.0%

16.6%

130,325

137,884

(5.5)%

(5.9)%

TOTAL

27,482

25,816

6.5%

2.7%

189,329

213,865

(11.5)%

(11.9)%

*Días de venta

28

27

206

205

 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan invertirán $146 millones para mejorar la salud de sus miembros y de la comunidad

0

LOS ÁNGELES, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan anunciaron hoy su compromiso de invertir conjuntamente $146 millones durante un período de cinco años para expandir los Centros de recursos comunitarios en todo el condado de Los Ángeles. Esta original colaboración ayudará a mejorar los resultados de salud en las comunidades locales, así como la calidad de vida de los miembros de los dos planes de salud. La mejora de los resultados de salud también reducirá los costos de la atención médica a largo plazo.

«Como planes de salud orientados por nuestras misiones, sabemos que la salud es local», dijo John Baackes, director ejecutivo de L.A. Care «Al llevar una cantidad aún mayor de servicios directamente a la comunidad, mejoraremos nuestra capacidad de identificar las desigualdades en materia de salud y de implementar soluciones personalizadas».

Los dos planes de salud tienen una larga trayectoria de colaboración, ya que Blue Shield Promise es uno de los planes asociados que L.A. Care contrata para atender a los miembros inscriptos en Medi-Cal en el condado de Los Ángeles. Esta iniciativa enfocada en los centros de recursos expande ampliamente su colaboración.

«Estamos muy complacidos de colaborar con L.A. Care para llevar una cantidad aún mayor de recursos para el cuidado de la salud directamente a los vecindarios de Los Ángeles. Gracias a esta colaboración, podremos ofrecer a los vecinos servicios como telesalud y promotores de salud que les brindarán información y atención personalizada además de ayudarlos a mejorar y mantener su salud», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California.

L.A. Care y Blue Shield Promise abrieron sus propios centros de recursos hace más de una década para ofrecer a sus miembros y a toda la comunidad un espacio ameno e interesante para mejorar su salud y bienestar gracias a una variedad de clases gratuitas de actividad física, nutrición, crianza de los hijos y cuidado de la salud.

Esta nueva colaboración permitirá a los centros de recursos ofrecer clases y servicios personalizados en un ambiente ameno, seguro e inclusivo a fin de ayudar a sus visitantes a permanecer activos, sanos e informados. Los servicios incluyen exámenes de salud adicionales y administración de la atención médica para los miembros de los planes de salud y, en algunos de los centros, acceso a un trabajador del Departamento de Servicios Sociales Públicos y a un nutricionista. A fin de reducir las diferencias entre la calidad y el acceso con los problemas de atención, estos centros también ofrecerán soporte para las aplicaciones de telesalud y de atención. El objetivo es ayudar a los miembros a que desarrollen sus capacidades de administrar su propia salud. También se ofrece cuidado de niños gratuito para garantizar que los padres puedan aprovechar al máximo las clases.

Los centros colaborarán con organizaciones comunitarias de servicios sociales dedicadas a abordar las necesidades sociales de la salud, como por ejemplo la inseguridad en el ámbito de los alimentos y de los ingresos. Al conectar a los miembros con estos recursos, ellos estarán en condiciones de asumir un rol activo en sus decisiones médicas y bienestar general. Esta colaboración fomentará las conexiones comunitarias, abordará las necesidades sociales y mejorará los resultados de salud de los miembros y de toda la comunidad.

Durante los próximos cinco años, L.A. Care y Blue Shield Promise abrirán colectivamente siete centros de recursos nuevos, remodelarán cuatro centros actualmente en funcionamiento y trasladarán otros tres centros a sitios más grandes. En total, los planes de salud operarán conjuntamente 14 centros de recursos en el condado de Los Ángeles. Cada centro atenderá a unas 72,000 personas al año cuando los servicios y el personal estén plenamente operativos, prestando servicios a más de un millón de habitantes del condado al año.

Para más información, visite www.lacare.org/community.

Acerca de L.A. Care Health Plan
L.A. Care Health Plan atiende a unos 2.2 millones de miembros en el condado de Los Ángeles, lo que lo convierte en el principal plan de salud público del país. L.A. Care ofrece cuatro planes de cobertura de salud, incluyendo Medi-Cal, L.A. Care Covered™, L.A. Care Cal MediConnect y PASC-SEIU Homecare Workers Plan, todos los cuales están dedicados a ser responsables y atentos con los miembros. Como entidad pública, la misión de L.A. Care es ofrecer acceso a atención médica de calidad para las comunidades vulnerables y de bajos ingresos del condado de Los Ángeles, así como respaldar la red de seguridad necesaria para lograr este propósito. L.A. Care prioriza la calidad, el acceso y la inclusión, elevando el cuidado de la salud en todo el condado de Los Ángeles. Para más información, visite lacare.org o síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Blue Shield of California y Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California es un miembro independiente sin fines de lucro de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 6,800 empleados, más de $20 mil millones en ingresos anuales y 4.3 millones de miembros. Fundada en 1939 y con sede en San Francisco, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud en California.

Blue Shield of California Promise Health Plan es un plan de salud propiedad de Blue Shield of California que ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage, y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus casi 500,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite blueshieldca.com/promise.

CONTACTO: Mashi Nyssen, (323) 827-6104, [email protected]

FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

ATRESERIES estrena el 8 se septiembre ‘Tiempos de Guerra’, su gran apuesta en septiembre

0
Cartel de 'Tiempos de Guerra'

MADRID, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATRESERIES emite el 8 de septiembre un nuevo estreno: ‘Tiempos de Guerra’; una serie de 13 capítulos que, como es habitual en las producciones ATRESMEDIA, hace gala de un excelente elenco actoral.

Cartel de 'Tiempos de Guerra'

Producida en colaboración con Bambú Producciones, ‘Tiempos de Guerra’ narra la ardua e inestimable labor de un grupo de enfermeras, señoras y jóvenes de la alta sociedad, que son enviadas por la reina Victoria Eugenia para atender a los soldados españoles que llegan heridos a los colapsados hospitales de Melilla en el marco de la Guerra con Marruecos de 1921.

Con el deseo de llegar al público que se enganchó a ‘Velvet’ y que quiere seguir viviendo en ATRESERIES historias que levantan pasiones, Alicia Borrachero (Bajo Sospecha) encabeza el reparto, dando vida a la duquesa Carmen Angoloti. Además de otros rostros protagonistas como Amaia Salamanca (Gran Hotel y Velvet), Pepe Sacristán (Velvet), Verónica Sánchez (Sin Identidad), Álex García, Anna Moliner, Álex Gadea, Marcel Borrás, Alicia Rubio, Silvia Alonso, Cristóbal Suárez, Daniel Ludhn, Vicente Romero, Carmen Balagué, Nuria Herrera, Miguel Rellán, Federico Pérez o Toni Agustí.

SINOPSIS DE ‘TIEMPOS DE GUERRA’

El 22 de julio de 1921, la Batalla de Annual (Marruecos) se convierte en una de las más graves derrotas militares del ejército español. Tal es la cantidad de soldados convalecientes que los hospitales no dan abasto y la reina decide intervenir. Un grupo de Damas enfermeras, liderado por Carmen de Angoloti (la duquesa de la Victoria), parte de la capital con destino al frente con la misión de salvar vidas.

Se trata de señoritas de la alta aristocracia, damas enfermeras que abandonan una vida de lujo para cumplir con su deber… todas salvo una: Julia (Amaia Salamanca), quien desesperada por la falta de noticias de su prometido y de su hermano, decide embarcarse a Melilla sin titulación, pasaje ni con el consentimiento de su familia.


Horarios de emisión

Estreno, domingo 8 de septiembre
LATAM: 20:00h MEX/COL/ 21:00h VEN/ 22:00h ARG
US: 6:00 PM PT – 9:00 PM ET

Acerca de ATRESERIES Internacional

Desde su lanzamiento en 2014, ATRESERIES ha acercado los mejores estrenos del Grupo ATRESMEDIA a su audiencia hispana, como ‘Algo que Celebrar’, ‘Vis a Vis’, ‘Buscando el Norte’, ‘Bajo Sospecha’, ‘La Embajada’, ‘Mar de Plástico’, ‘Allí Abajo’, ‘Cuerpo de Élite’ y `Presunto Culpable’. Además de estrenos exclusivos, ATRESERIES también ofrece al espectador la posibilidad de disfrutar de los títulos del extenso catálogo de Atresmedia, que abarca los más diversos géneros: series históricas y de época, románticas, juveniles, comedias y series familiares, con títulos tan significativos como ‘Gran Hotel’, ‘El Internado’, ‘Los Hombres de Paco’ y ‘Doctor Mateo’. Más información: https://www.atresseries.com/como-vernos/

ATRESERIES Logo (PRNewsfoto/Atresmedia Internacional)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/969225/CARTEL_TIEMPOS_DE_GUERRA.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/323322/1498622_logo_atreseries_Logo.jpg

FUENTE Atresmedia

Conforme evoluciona el ingreso a la universidad, Course Hero crea nuevas becas para promover la igualdad de oportunidad

0
Course_Hero_Logo

REDWOOD CITY, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hace apenas una semana, College Board anunció que, en un intento por generar mayor diversidad de oportunidad, está renovando el proceso para ayudar a las escuelas a evaluar los méritos y la preparación para la universidad. Ese mismo compromiso con la igualdad de oportunidad es uno de los valores fundamentales de Course Hero. Por eso, este año la plataforma de aprendizaje digital ha fortalecido su sólido catálogo de becas con dos nuevos programas concebidos para apoyar a algunos de los estudiantes estadounidenses que más lo merecen: los de familias militares y los estudiantes universitarios de primera generación.

«Si hay algo que el anuncio de College Board dejó claro, es que todos los integrantes del ecosistema de educación necesitan hacer más para crear la igualdad de oportunidad, para la matrícula, para la graduación y para el éxito en toda la vida», declaró Andrew Grauer, CEO y cofundador de Course Hero. «Nuestras nuevas becas están concebidas para ayudarnos a hacer realidad nuestra visión de un mundo donde todos los estudiantes se gradúen, con confianza y preparación».

La beca para héroes veteranos (Veteran Hero scholarship) está concebida no solamente para ayudar directamente a los beneficiarios, sino también para concientizar más al país sobre lo que significa la vida en las fuerzas armadas. Por esa razón, la única pregunta del ensayo es: «¿Qué desea que el pueblo estadounidense comprenda mejor sobre el servicio en las fuerzas armadas o sobre las familias con miembros en las fuerzas armadas?». Al cierre del ciclo de selección de la beca, Course Hero publicará un compendio de respuestas.

Reconociendo que los estudiantes que se han incorporado a las fuerzas armadas ya están muy escasos de tiempo, se calcula que presentar la solicitud para obtener la beca para héroes veteranos demora menos de 30 minutos. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

  • Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
  • Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
  • Ser miembro en servicio activo o retirado, o haber recibido baja honrosa, de las fuerzas armadas de Estados Unidos, o tener a algún familiar en las fuerzas armadas.

El valor y la fortaleza que hacen falta para convertirse en el primero de la familia que ingresa a la universidad son poco menos que heroicos. La beca para estudiantes de primera generación (Rise Up First-Generation Student Scholarship) de Course Hero está concebida para homenajear a estos estudiantes y aliviar su carga financiera. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

  • Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
  • Ser mayor de 16 años.
  • Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
  • Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
  • Ser el primero de la familia que ingresa a la universidad.

Course Hero tiene otras tres becas que actualmente aceptan solicitudes y están abiertas a todos los estudiantes:

«Las becas de Course Hero están concebidas para respaldar a algunos de los estudiantes más merecedores», continuó Grauer. «Y nos encanta escuchar noticias de los entusiasmados beneficiarios. Aminah Akbar, ganadora de la beca de $10,000 de Course Hero en 2018, nos dijo: ‘Esta beca ayudará enormemente con las finanzas de la escuela y me dejará más tiempo para dedicarme a los estudios. ¡Menos estrés en general!’. Y eso es realmente lo fundamental: ¡darles a los estudiantes la libertad para dedicarse de lleno a aprender!».

Para conocer más y ver una lista completa de becas, le rogamos visitar https://www.coursehero.com/scholarships/.

Acerca de Course Hero:
Course Hero es una plataforma de aprendizaje digital donde los miembros pueden tener acceso a más de 30 millones de recursos de estudio específicos para cursos, los cuales han sido aportados por una comunidad de estudiantes y educadores. La plataforma abarca problemas de práctica, guías de estudio, videos, notas de clase y detalladas explicaciones para ayudar con cada clase de la universidad —desde Matemática hasta Literatura, Biología hasta Historia, Contabilidad hasta Sicología y todo lo demás—. Course Hero ha sido reconocida como una de las 500 empresas de tecnología de más rápido crecimiento de 2018 por Deloitte y ha sido nombrada entre las Excelentes empresas para trabajar de 2019 por el Bay Area News Group.

Conéctese con Course Hero en www.coursehero.com o en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram o Pinterest.

Para más información, comuníquese con:
Grayling PR para Course Hero
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/478224/Course_Hero_Logo.jpg

FUENTE Course Hero

La fuerza laboral de restauración de FPL ha restablecido más de 70,000 interrupciones como resultado de las bandas externas de clima severo del huracán Dorian

0
www.FPL.com.

JUNO BEACH, Florida, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Florida Power & Light Company ya ha restablecido cerca de 70,000 interrupciones eléctricas a eso de las 4:00 p.m., a medida que las bandas externas del huracán Dorian afectan la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de árboles y vegetación caídos sobre los equipos y líneas eléctricas. 

www.FPL.com .

«A medida que les hemos restablecido el servicio eléctrico a nuestros clientes mientras que Dorian se acerca a la Florida, nuestros pensamientos están con nuestros vecinos en las Bahamas quienes han sido devastados por el huracán Dorian. Aunque es demasiado pronto para saber la magnitud total de los daños, estamos listos para apoyar en las Bahamas en su momento de necesidad», dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL.

«Dorian sigue siendo una tormenta peligrosa que mantiene su curso muy cerca de la costa de la Florida», agregó Silagy. «Nuestros hombres y mujeres que trabajan arduamente, han estado respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico causadas por las bandas exteriores de clima severo de Dorian. Mientras sea seguro hacerlo, nuestros trabajadores continuarán trabajando para restablecer el servicio y no dejaremos de trabajar hasta que el servicio eléctrico sea restablecido a todos nuestros clientes. Si bien parece que el impacto de Dorian no ha sido tan severo como se temía originalmente en el sur de Florida, no podemos ser complacientes con este gran huracán. Instamos a nuestros clientes a que se mantengan atentos y tengan en cuenta la seguridad y presten atención a las advertencias de los funcionarios estatales, locales y federales».

FPL continúa monitoreando de cerca la trayectoria de la tormenta. A medida que avanza hacia el norte, la compañía continúa coordinando con sus compañeros de asistencia mutua de la industria eléctrica de la industria para reasignar recursos y ayudar a aquellos en el paso de Dorian.

Clientes en áreas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben mantenerse alejados de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Si llega a una intersección con una señal de tráfico que no funciona, la ley de la Florida requiere que la trate como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley «Move Over» de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continua, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

  • Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas lentifica su trabajo y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restauración no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
  • Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para volver a restablecer la electricidad a todos los clientes afectados.
  • Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso a ellos.

Recursos adicionales

Florida Power & Light Company

Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las «Empresas más Admiradas del Mundo». NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/469827/FPL_Logo.jpg

FUENTE Florida Power & Light Company

1...2.1152.1162.117...3.053Página 2.116 de 3.053
Copyright © 2016 PR Newswire Association LLC. All Rights Reserved. A Cision company.