Página 2115

Expresión de apoyo a la comunidad de Bahamas

0

MIAMI, 7 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ante el devastador impacto que ha tenido el Huracán Dorian en las Bahamas, Baptist Health South Florida desea expresar su más profunda solidaridad con el pueblo de las Bahamas.

Baptist Health está tomando medidas inmediatas para brindar apoyo mientras se inician los esfuerzos de asistencia. Rose Rahming, representante local de Baptist Health en Bahamas, está asistiendo con la coordinación de los esfuerzos de alivio del Centro Nacional de Operaciones de Emergencia así como de la oficina de Baptist Health International en Nassau.

Baptist Health South Florida está trabajando con las autoridades de Bahamas para suministrar cantidades significativas de insumos médicos al hospital que funciona en la región, el Hospital Princesa Margarita ubicado en Nassau. Baptist Health también ha notificado a las autoridades de Bahamas que se encuentra preparada para suministrar traslados de pacientes afectados por la tormenta.

Localmente nos hemos asociado con la sede en South Florida de Operation Helping Hands, la cual ha sido activada por United Way del condado Miami-Dade, para suministrar alivio ante la catástrofe a nuestros vecinos y amigos en este momento de extrema necesidad en Bahamas.

Tras un huracán de esta magnitud, los aportes económicos son esenciales para proveer la ayuda más efectiva a fin de solucionar las necesidades más inmediatas de las áreas afectadas. Operation Helping Hands garantiza que los fondos son utilizados por organizaciones que tienen la experiencia e infraestructura para entregar la asistencia inmediata que se necesita. El cien por ciento de los fondos reunidos a través de Operation Helping Hands irá directamente a los afectados por el Huracán Dorian en Bahamas.

Desde hace más de dos décadas, Baptist Health cultiva una amistad profunda con nuestros vecinos de Bahamas. Aunque el camino de la recuperación será largo, estamos preparados y nos comprometemos a asistir al pueblo de Bahamas en los días, semanas y meses por venir.

Acerca de Baptist Health South Florida
Baptist Health South Florida es la mayor organización de atención médica de la región, con 11 hospitales, casi 23.000 empleados, más de 4.000 médicos y más de 100 centros de atención ambulatoria, instalaciones de urgencia y prácticas médicas que alcanzan los condados de Miami-Dade, Monroe, Broward y Palm Beach. Baptist Health posee centros internacionalmente reconocidos, de excelencia en cáncer, cuidados cardiovasculares, medicina del deporte y ortopédica y neurociencias. Además, incluye a: Baptist Health Medical Group; Baptist Health Quality Network; y Baptist Health Care On Demand, una plataforma de salud virtual. Baptist Health es una organización sin fines de lucro apoyada por filantropía y comprometida con la excelencia médica como misión caritativa basada en la fe. Baptist Health ha sido reconocida por la revista Fortune como una de las 100 Mejores Compañías para Trabajar en América y por Ethisphere como una de las Compañías Más Éticas del Mundo. Para mayor información, visite BaptistHealth.net/Newsroom y conéctese con nosotros por Facebook, Instagram, Twitter y LinkedIn.

Acerca de Baptist Health International
Baptist Health International es uno de los más grandes programas internacionales con base en hospitales de los Estados Unidos. Miles de personas viajan a Miami cada año desde todas partes del mundo para ser atendidas por médicos renombrados en las instalaciones de Baptist Health South Florida. Baptist Health International está dedicado a facilitar servicios integrales de alta calidad a médicos internacionales y sus pacientes, incluyendo admisiones a hospitales, servicios ambulatorios y exámenes médicos, consultas médicas, segundas opiniones y servicios de conserjería. Para más información, visite BaptistHealth.net/International.

 

FUENTE Baptist Health South Florida

Caballeros de Colón se esfuerzan por ayudar a inmigrantes en la frontera sur

0

NEW HAVEN, Connecticut, 6 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Caballeros de Colón han donado $150,000 para resolver las necesidades humanitarias de inmigrantes que han llegado recientemente a la frontera de Texas con México.

«Los Caballeros están trabajando para resolver las necesidades de recién llegados a lo largo de la frontera, como hacemos en miles de formas distintas por las personas necesitadas en nuestro país y en el mundo», dijo el Caballero Supremo, Carl Anderson, al anunciar las donaciones a las comunidades católicas en Laredo y El Paso. «Las necesidades urgentes de los individuos deben resolverse».

Las donaciones de $100,000 a la Diócesis de El Paso y de $50,000 a la Diócesis de Laredo se usarán para atender necesidades básicas, sobre todo de alimentos, y concentrándose especialmente en las necesidades de madres y niños.

Las donaciones son la primera fase de la promesa de Anderson, formulada en la convención internacional de los Caballeros en agosto, de dedicar por lo menos $250,000 en ayuda humanitaria a albergues para migrantes, con el fin de ayudar a los que están en campamentos en cada uno de los estados fronterizos o en comunidades mexicanas limítrofes.

En la iniciativa de Texas, los Caballeros de Colón se asociarán con las diócesis para abastecer a los albergues para migrantes de Centroamérica y otras naciones.

Hablando sobre la donación, el obispo de El Paso, Mark J. Seitz, dijo: «Este compromiso inspirador de los Caballeros de Colón demuestra que los ideales del Venerable Padre McGivney, entre ellos el de servir a Cristo en el migrante y la solidaridad cristiana con los necesitados, son precisamente lo que nuestro país necesita en este momento para atender la situación en la frontera».

El obispo Seitz estableció el Border Refugee Assistance Fund (Fondo de Asistencia a los Refugiados en la Frontera), que ofrece ayuda directa a los albergues para migrantes en la frontera de El Paso con Ciudad Juárez, México. Los que deseen donar al Fondo de Asistencia a los Refugiados en la Frontera pueden hacerlo en el sitio web de la Diócesis de El Paso: www.elpasodiocese.org.

Los Caballeros de Colón tienen una larga historia de ayudar a los necesitados y a los desplazados, como hicieron recientemente en el Medio Oriente y en Ucrania.

Acerca de los Caballeros de Colón

Los Caballeros de Colón es una fraternidad de hombres católicos que se esfuerzan por mejorarnos y mejorar a nuestro mundo tendiendo un puente de vuelta a la fe, asistiendo a los enfermos y a los discapacitados, y protegiendo a los que no pueden protegerse, tanto si viven cerca como al otro lado del mundo. En el ejercicio anual de 2018 de los Caballeros, que terminó el 30 de junio, la organización dio $185.7 millones a entidades benéficas y donó 76.7 millones de horas de servicio directo.

Los casi dos millones de miembros de Caballeros provienen de muchos lugares, orígenes y etapas en sus vidas, pero comparten un compromiso de invertir su tiempo, sus esfuerzos y sus recursos en actividades que reflejen su fe y sus valores.

Los Caballeros de Colón es también una compañía de seguros prestigiosa, en la lista de Fortune 1000, que se originó después de nuestra fundación en 1882 por el Venerable Padre Michael J. McGivney, quien quiso asegurar la protección y el cuidado de las familias de los miembros. Para más información, visite www.kofc.org. 

FUENTE Knights of Columbus

United Way Of King County designa nuevo presidente y CEO tras rigurosa búsqueda nacional

0
United_Way_of_King_County_Logo

SEATTLE, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras una búsqueda nacional, United Way of King County ha designado a su próximo presidente y CEO: Gordon McHenry, Jr. Enérgico defensor de la justicia social y económica, en la actualidad encabeza Solid Ground, una organización sin fines de lucro de la región de Seattle que se dedica a eliminar la pobreza. En United Way, él sucederá a Jon Fine, el líder de la organización durante 19 años y arquitecto de audaces iniciativas para enfrentar los problemas sociales más graves de la región.

«Siento absoluto respeto por Jon Fine y todo lo que ha logrado durante dos décadas extraordinarias al frente de la organización», declaró el Sr. McHenry. «Su visión y facultades de persuasión han transformado no solamente la organización, sino tantos aspectos de la comunidad. Me siento dichoso de heredar el personal, los simpatizantes y los socios fenomenales que forman United Way of King County, y de intentar elevar nuestras aspiraciones inclusive más».

«La pobreza es la raíz de tantos problemas de nuestra comunidad», continuó el Sr. McHenry. «Roba la oportunidad y extingue la esperanza. Pero, como United Way y sus socios lo demuestran a diario, es algo que podemos vencer. Comienza con colocar verdaderamente en el centro la justicia social y racial y luego innovar incesantemente hasta encontrar estrategias que funcionen genuinamente. Hay considerable cinismo en el mundo de hoy, pero cuando se reúne tanto la integridad de intención como la prueba del impacto, se disuelve con bastante facilidad. Ya esa es la esencia de United Way of King County, y espero fortalecerla aun más».

Anteriormente en su trayectoria en organizaciones sin fines de lucro, el Sr. McHenry dirigió a la organización sin fines de lucro Rainier Scholars, que defiende la oportunidad educativa para los jóvenes de color. Previo a ello, dedicó 21 años a la filantropía en The Boeing Company, donde ocupó el cargo de director de Ciudadanía Corporativa Global para el Noroeste.

De profesión abogado y graduado de la Universidad de Georgetown, el Sr. McHenry es natural de Seattle. Él asistió a la Universidad de Seattle —que en 2013 lo nombró exalumno del año— y, previamente, a la Escuela Secundaria Cleveland. Creció en Beacon Hill, un vecindario cuyo carácter se definió, en parte, por la discriminación que sufría en el acceso a los servicios. Su padre fue el primer ingeniero afroamericano que ascendió a la gerencia de Boeing, así como el primer graduado universitario de la familia.

El Sr. McHenry asumirá el cargo a mediados de octubre.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/510987/United_Way_of_King_County_Logo.jpg

FUENTE United Way of King County

Declaración de March of Dimes sobre las disparidades raciales / étnicas en la mortalidad materna

0
March of Dimes Foundation Logo

ARLINGTON, Virginia, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes publicó hoy la siguiente declaración de la presidente y CEO, Stacey D. Stewart, en respuesta a la publicación de un artículo en Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR) de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE.UU., que documenta las persistentes disparidades raciales / étnicas en las muertes relacionadas con el embarazo.

«El informe de hoy de los CDC documenta que las mujeres negras no hispanas y las mujeres indígenas americanas y nativas de Alaska (IA / NA) mayores de 30 años tienen entre cuatro y cinco veces más probabilidades de morir por causas relacionadas con el embarazo que las mujeres blancas no hispanas». Estos datos deberían ser inaceptables para todos los estadounidenses. Estados Unidos no debería ser el lugar más mortal del mundo desarrollado para dar a luz. Es hora de que tengamos una conversación honesta sobre las enormes disparidades de salud que existen para las mujeres de color y promulguemos urgentemente una serie de cambios en las políticas para combatir esta epidemia.

«Uno de los objetivos de prevención identificados en la MMWR de hoy es abordar el prejuicio implícito y el racismo estructural en la atención de la salud y en los entornos comunitarios. March of Dimes está colaborando con Quality Interactions para crear una nueva y convincente capacitación sobre prejuicios implícitos para los proveedores de atención de la salud materna y los sistemas de salud. Es una oportunidad única de aprendizaje para ayudar a los proveedores a determinar el grado de cambio que se puede adoptar para mejorar la salud de las madres de color. Esta formación estará disponible a partir de octubre de 2019. También estamos apoyando la legislación y las políticas para mejorar la inversión en las Juntas de Revisión de Mortalidad Materna estatales y locales, que ofrecen la mejor oportunidad para identificar estrategias adicionales para reducir las complicaciones y las muertes relacionadas con el embarazo».

Racial/Ethnic Disparities in Pregnancy-Related Deaths — United States (Disparidades raciales / étnicas en las muertes relacionadas con el embarazo – Estados Unidos), 2007–2016 por Emily E. Petersen, MD, y otros aparece en la edición del 6 de septiembre de MMWR, Vol. 68 / Núm. 35.

March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés. Apoyamos la investigación, dirigimos programas y proporcionamos educación y defensa para que cada bebé pueda tener el mejor comienzo posible. Basándonos en un exitoso legado de 80 años de impacto e innovación, empoderamos a cada madre y a cada familia. Visite los sitios marchofdimes.org o nacersano.org para obtener más información. Visite shareyourstory.org para obtener consuelo y apoyo. Búsquenos en Facebook y síganos en Instagram y Twitter.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/513643/March_of_Dimes_Foundation_Logo.jpg

FUENTE March of Dimes

Descubra las delicias culinarias de San Antonio este otoño

0

SAN ANTONIO, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Conocida como la cuna de la cocina Tex-Mex, San Antonio está en expansión, lo que hace que sea más difícil para los amantes de la gastronomía resistirse a sus ofertas culinarias. Con temperaturas cálidas ideales para festivales y comidas al aire libre en el otoño, los visitantes querrán experimentar los nuevos restaurantes dirigidos por chefs, así como unirse a las celebraciones del 20º aniversario del festival gastronómico Culinaria y el festival de cocina latinoamericana Arriba México del Culinary Institute of America.

Se invita a los visitantes a que levanten sus copas y brinden por el 20º aniversario del Culinaria Wine + Food Festival, que se celebrará del 26 al 29 de septiembre. Para esta edición, los organizadores servirán algunos de los grandes éxitos de las últimas dos décadas, a la vez que prepararán interesantes interpretaciones de pasados platos favoritos. Se prevé que más de 10,000 personas participarán en los festejos del fin de semana en el hermoso La Cantera Resort & Spa. Entre los eventos más destacados se encuentran Bubbles, una celebración de champán, vino espumoso y cócteles, y el popular final de platos ahumados del festival: «Burgers, BBQ and Beer» (Hamburguesas, barbacoa y cerveza). El festival introducirá un nuevo giro en su evento Lo Mejor de México, con Arte Agave: una fantasía de arte y tequila. Después de una década de ausencia de Culinaria, los organizadores han retomado el componente de mascarada de la Gran Cata, donde los mejores bocados de los chefs y restaurantes de San Antonio se combinan con vinos de todo el mundo y bebidas alcohólicas servidas en cocteles creativos.

En el prestigioso Culinary Institute of America, los huéspedes son invitados a sumergirse en los sabores intensos y la rica cultura de México, mientras los chefs enseñan cómo crear algunos de los platos más emblemáticos del país. Ocho eventos distintos celebrados el 18 y 19 de octubre guiarán a los participantes en un recorrido culinario de los sabores únicos de Oaxaca. Arriba México comenzará con una cena de celebración el 18 de octubre en Savor, el nuevo restaurante de la CIA dirigido por estudiantes. Clases individuales adicionales se adentrarán en cada plato de una comida -incluyendo aperitivos, postres, parrilla al fuego vivo, platos favoritos e intensos- así como una degustación especial de vinos y maridaje y una demostración de la salsa madre de México, el mole.

Los visitantes también pueden anticiparse a explorar los nuevos restaurantes exclusivos de San Antonio durante su viaje otoñal. Southerleigh Coast & Comfort, ubicado en la creciente urbanización de uso mixto Brooks, abrirá sus puertas a finales de 2019. El menú de estilo familiar se centrará en mariscos inspirados en las distintas costas del país y las ostras frescas de la costa del Golfo de Texas, complementadas con cervezas Southerleigh artesanales elaboradas en casa. El segundo restaurante de Southerleigh Restaurant Group se unirá a una creciente lista de restaurantes y destiladores artesanales recientemente inaugurados por renombrados nativos de San Antonio. Fontaine’s Southern Diner & Bar, el segundo y muy esperado restaurante del chef Tim Rattray de The Granary, abrió sus puertas en junio de 2019 con gran éxito. Fontaine’s se encuentra en una gasolinera recién convertida de la era de los años 30 y se basa en la herencia sureña de Rattray y en el amor por las tradiciones de la comida y la bebida del sur. De la mano de The Maverick, del tataranieto de Samuel Augustus Maverick, por el cual todos los demás fueron nombrados, llega Maverick Whiskey. Cuenta la leyenda que Samuel Maverick dejó una jarra de whisky para ser repartida entre los héroes que murieron en el Álamo después de haber sido electo para representar a San Antonio en la nueva República de Texas. Los whiskies Maverick y Alamo siguen vigentes. Todos los licores en The Maverick son elaborados a mano en San Antonio y añejados en barriles de roble hechos en Texas en la tradición del Whisky Alamo original de 1836. La destilería, el salón de degustación, el restaurante y el espacio para reuniones de Maverick Whiskey se encuentran en el restaurado edificio histórico del Lockwood Bank Building (1918).

Para planear un viaje y conocer más sobre la escena culinaria de San Antonio, visite el sitio VisitSanAntonio.com.

Imágenes disponibles en media.visitsanantonio.com. 

FUENTE Visit San Antonio

TRESemmé Lanza #womenleadtheway a NYFW para avanzar con las mujeres en el liderazgo

0

NEW YORK, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Esta temporada en el New York Fashion Week, TRESemmé, el patrocinador oficial de cuidado para el cabello para NYFW por 23 temporadas, está lanzando su compromiso #WomenLeadtheWay, un compromiso para avanzar a las mujeres en el liderazgo. Solo 6.6% de posiciones de liderazgo en Fortune 500 compañias están en manos de mujeres. La brecha de liderazgo de género es especialmente problemática en el mundo de la moda, donde las mujeres representan más del 70 por ciento de la fuerza laboral total, pero tienen menos del 25 por ciento de posiciones de liderazgo en las mejores empresas de moda.

Juntos con Vital Voices Global Partnership, Girlboss entre otros como a sí mismo con Cushnie, Jason Wu, Jonathan Simkhai, Rebecca Minkoff, y Studio One Eighty Nine, TRESemmé invita a la industria de la moda y más allá a unirse en la ayuda #WomenLeadTheWay.

La promesa #WomenLeadTheWay es un compromiso no solo para avanzar a las mujeres al liderazgo, sino también para acelerarlo en dos maneras tangibles:

  • Luchar por el balance de genero a través de su organización por medio de decisiones equilibradas con respecto a reclutar y promover.
  • Establecer desarrollo formal y oportunidades de tutoría para mujeres en todos los niveles de su organización.

«Sabemos que las mujeres tienen el manejo y la experiencia para liderar, pero sus oportunidades de liderazgo continúan siendo retrasadas, y vemos una necesidad de cambio,» dice Esi Eggleston Bracey, vicepresidente ejecutivo y jefe de operaciones de belleza y cuidado personal en Unilever de Norte America. «Las mujeres deberían tener acceso al entrenamiento, tutorías y recursos que puedan ayudar a apoyar e impulsarlas y nosotros como compañías y organizaciones en la industria, deberíamos ser responsables de proporcionar estos. Es tiempo de que nos juntemos y tomemos acción para acelerar el camino al cambio».

Por 70 años TRESemmé ha ayudado a mujeres para que se expresen con confianza, asegurándose de que se vean y se sientan bien mientras dejan su huella en el mundo. Pero la confianza solo te lleva lejos en un sistema roto. TRESemmé cree que cuando una mujer lidera el camino, todos se benefician.

TRESemmé ayuda a las compañías y organizaciones que firman la promesa de apoyarlas en las siguientes maneras:

  • Brindar a los participantes de la promesa acceso a expertos en la materia que trabajan en los espacios de empoderamiento y liderazgo de las mujeres para apoyar el desarrollo de programas personalizados.
  • Mantener conversaciones individuales con los participantes del compromiso para comprender sus necesidades únicas para cumplir con su compromiso.
  • Facilitar reuniones a puerta cerrada entre grupos de participantes en compromisos para conversaciones abiertas y honestas sobre igualdad de género, desafíos compartidos y mejores prácticas.
  • Realizar auto-informes y reportes de progreso entre los participantes de la promesa para garantizar la responsabilidad y el progreso entre los otros participantes.

En adición a esto para apoyar a los socios de la promesa #WomenLeadtheWay, TRESemmé sigue comprometido a proporcionar a las mujeres con inversión, recursos, y las redes que necesitan para convertirse en las líderes que nuestro mundo necesita. A principios de este año, TRESemmé ayudó a proporcionar a la comunidad de Girlboss de casi 4 millones de mujeres, acceso a recursos y contenido de desarrollo comunitario para ayudarlas a alcanzar sus objetivos. Más recientemente, TRESemmé presentó un programa de incubadora de liderazgo con Vital Voices para apoyar a las mujeres en su viaje de liderazgo. Mirando hacia el futuro, TRESemmé establecerá y financiará un programa formal de tutoría dentro de Unilever a medida que continúa buscando oportunidades para acelerar a las mujeres a roles de liderazgo a través de practicas de contratación y reclutamiento.

Para individuos interesados en apoyar el compromiso, visite tresemme.com/pledge para obtener más información y acceder a una plantilla de carta que se puede completar y emitir a los empleadores, alentándolos a tomar medidas para apoyar a todas las mujeres lideres, actuales y futuras.

Para mas información del compromiso y como unirse, y las diversas iniciativas de TRESemmé para apoyar a las mujeres líderes, visite tresemme.com/pledge y siga TRESemmé en Instagram.

Acerca de Unilever Estados Unidos, Inc.

Unilever es uno de los principales proveedores mundiales de productos de belleza y cuidado personal, cuidado del hogar y alimentos y refrescos con ventas en mas de 190 paises y que llega a 2,500 millones de consumidores por día. En los Estados Unidos, su portafolio incluye íconos de marcas como Axe, Ben & Jerry’s, Breyers, Caress, Degree, Dollar Shave Club, Dove, Good Humor, Hellmann’s, Klondike, Knorr, Lever 2000, Lipton, Love Beauty and Planet, Magnum, Nexxus, Noxzema, Pond’s, Popsicle, Pure Leaf, Q-tips, Schmidt’s Naturals, Seventh Generation, Simple, Sir Kensington’s, St. Ives, Suave, Sundial Brands, Talenti Gelato & Sorbetto, TAZO, TIGI, TONI&GUY, TRESemmé and Vaseline. Todos los nombres de las marcas anteriores son marcas comerciales registradas por Unilever Group of Companies. 

El plan de vida sostenible de Unilever respalda la estrategia de la compañía y se compromete a:

  • Ayudar a más de mil millones de personas a tomar medidas para mejorar su salud y bienestar para 2020.
  • Reducir a la mitad el impacto ambiental de nuestros productos para 2030.
  • Mejorar los medios de vida de millones de personas para 2020.

Para más información de Unilever U.S, sus marcas, y el Unilever Sustainable Living Plan visite: www.unileverusa.com

CONTACTO
Susan Stipcianos-Gallego  
[email protected]

 

FUENTE TRESemmé

La Fundación Hogg concede US$ 2 millones en subvenciones para el Censo 2020; los latinos, un enfoque clave

0
Hogg_Foundation

AUSTIN, Texas, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Hogg Foundation for Mental Health (Fundación Hogg para la Salud Mental) está aceptando propuestas para la iniciativa Texas Communities Count, que apoyará los esfuerzos de conteo completo en Texas en el Censo de los Estados Unidos 2020. La fundación planea conceder subvenciones por un total de US$ 2 millones.

El objetivo principal es colaborar en los esfuerzos que apuntan a llegar a poblaciones, comunidades y áreas geográficas de todo el estado tradicionalmente difíciles de contar (HTC, por sus siglas en inglés). El propósito es promover la participación activa en el Censo 2020 para que se cuente a todos los habitantes de Texas.

Si no se hace un recuento completo durante el Censo 2020, Texas enfrentará desafíos sin precedentes y perderá recursos y representación durante al menos una década. Un censo completo y preciso es necesario para determinar la justa asignación de dólares federales para recursos, servicios e infraestructura que apoyen nuestra calidad de vida cotidiana.

Las comunidades latinas tienen altas probabilidades de estar concentradas en áreas del estado difíciles de contar. La Oficina del Censo estima que, en el Censo 2010, se incluyeron alrededor de 700,000 latinos menos de los realmente existentes y se omitieron alrededor de 400,000 niños latinos de entre 0 y 4 años. Un conteo incorrecto significativo de esta población tendría un impacto gravemente negativo en sus comunidades y en el estado en general.

«Un conteo incompleto de la población de Texas, incluso de un 1%, podría dar como resultado una pérdida de US$ 300 millones en financiamiento federal, y alrededor del 25% de los texanos –más de seis millones de personas– viven en barrios difíciles de contar», dice el Dr. Octavio N. Martinez, Jr., director ejecutivo de la Fundación Hogg y vicepresidente adjunto senior de diversidad y participación comunitaria de la Universidad de Texas en Austin. «Así que los riesgos, en particular para los latinos y otras comunidades históricamente excluidas, no podrían ser más altos».

La Fundación busca propuestas que apoyen: 1) los esfuerzos de conteo local completo directo en el terreno, o 2) la coordinación a nivel estatal de esos esfuerzos locales. Se dará preferencia a estrategias que se centren en las poblaciones y comunidades HTC o en regiones geográficas que en Texas se denominan áreas de escasez de profesionales de la salud.

Según la investigación de la Oficina del Censo, las poblaciones difíciles de contar se definen como las integradas por personas que típicamente no son recogidas por los datos del Censo. Ejemplos de ellas son los niños menores de 5 años, las personas con alta movilidad, las minorías raciales y étnicas, los no anglófonos, las personas con bajos ingresos o sin techo, y los inmigrantes indocumentados. Las personas con trastornos de salud mental también son una población HTC. Una guía útil para las poblaciones HTC puede encontrarse aquí.

«Debido al hecho de que muchas de las poblaciones difíciles de contar viven en áreas de escasez de atención de salud en Texas, el financiamiento federal es aún más importante para cerrar la brecha de la atención médica disponible para apoyar el bienestar y la salud mental», dice Emily Bhandari, responsable del programa estratégico de aprendizaje y evaluación de la Fundación Hogg.

Esta iniciativa se propone asegurar un conteo completo y es también una oportunidad para promover nuevas formas de colaboración comunitaria y participación cívica que generen beneficios en el largo plazo para los texanos.

La fecha límite para el envío de propuestas es el 23 de septiembre de 2019. Pueden encontrarse detalles sobre la iniciativa y cómo participar en hogg.utexas.edu/texas-communities-count.

ACERCA DE LA HOGG FOUNDATION FOR MENTAL HEALTH
La Hogg Foundation for Mental Health, creada en 1940, imagina un futuro en el que los habitantes de Texas prosperen en comunidades que apoyen la salud mental y el bienestar. La Fundación utiliza diversos métodos–entre ellos, la concesión de subvenciones, las convocatorias, la investigación y la política pública– para colaborar en la transformación de la forma en que las comunidades promueven la salud mental en la vida cotidiana.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/970196/Hogg_Foundation.jpg 

 

FUENTE Hogg Foundation

¡HOLA! USA presenta su primera edición LatiNEXT con las estrellas Isabela Moner, Denise Bidot, Juanpa Zurita, Marielena Dávila y Franco Noriega en la portada

0
HOLA_USA_LatiNEXT

NUEVA YORK, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¡HOLA! USA se enorgullece en presentar la primera ‘Edición LatiNEXT’. Engalanando la portada de octubre se encuentra la nueva generación de superestrellas de los medios latinos: la modelo ‘plus-size’ Denise Bidot, que está cambiando el concepto de belleza femenina para hacerlo más inclusivo; la actriz Isabela Moner, que inspira a la juventud con su espíritu emprendedor; el chef, cantante, modelo y restaurador peruano Franco Noriega, quien nos impulsa a explorar nuestras pasiones; la actriz y cantante Marielena Dávila, quien promueve el positivismo corporal; y el actor, modelo y empresario Juanpa Zurita, quien promueve su agenda humanitaria.

En esta edición, es importante celebrar el próspero grupo sociocultural que es la generación nueva y poderosa que lleva la antorcha: jóvenes latinos que han nacido y crecido en la era digital y para quienes la tecnología es su segunda naturaleza. «La combinación de juventud, conectividad y conocimiento digital ha posicionado a la próxima generación de latinos poderosos como una fuerza evidente en todas las áreas de sus vidas», dice Miguel Sirgado, editor de la revista.

En la edición de octubre también encontrarás:

  • Los premios «Best In Beauty» («Lo Mejor en Belleza»)- Más de 200 productos ganadores probados y comprobados —imaginamos a nuestros lectores como expertos e innovadores en todo lo relacionado con la belleza— reconociendo que tenemos diferentes tonos de piel y texturas de cabello y que no somos el tipo de audiencia a la que una misma talla le funcione. En el espíritu de celebrar la inclusión de la belleza, hemos seleccionado una variedad de productos que atiende a todas las mujeres y habla de las tendencias modernas.

Entrevistas

  • Una entrevista exclusiva con la dominicana Paola Santana, una de las latinas más influyentes de Silicon Valley, fundadora de la primera compañía en el mundo en crear y usar drones comerciales para el transporte.
  • Sofía Carson habla sobre en qué punto está su vida profesional y personal.
  • Andrés Felipe Mosquera y Elayne Mosquera, modelos colombianos con el mismo apellido pero sin relación, muestran tendencias de otoño mientras hablan con franqueza sobre la diversidad en el mundo de la moda.
  • El carismático actor mexicano Omar Chaparro, quien se embarcó en la aventura de su vida —conquistar Hollywood— y su camino para lograrlo.
  • En H! Living le damos un vistazo al renacimiento de Puerto Rico
  • Acceso total dentro de L’Attitude: los fundadores, Solomon ‘Sol’ Trujillo y Gary Acosta, hablan sobre el innovador evento diseñado para capacitar y empoderar a los latinos a reclamar sus contribuciones a la creciente economía de los EE. UU.

Las estrellas de portada de HOLA! USA en LatiNEXT:

Isabela Moner en ser una Latina orgullosa: «Tengo que agradecerle a mi madre porque ella fue quien me hizo valorar mis raíces y de dónde vengo. Crecí en Ohio, y en la escuela se burlaban de mi acento. Yo quería dejar de hablar español, así que mi madre me mandó a Perú para ir a la escuela durante un semestre, y ahí aprendí a valorar mis raíces».  [En términos de musica]: «Admiro mucho a Rosalía. He estado grabando ya más o menos por un periodo de un año; llevo una mezcla del Latin Pop que tanto me gusta y le he agregado instrumentos peruanos a los melodías».

Juanpa Zurita – sobre sus 22 millones de followers en redes sociales: «Obtuve una voz por accidente. Poco a poco comencé a ser una voz. Hubo un momento en que me pregunté qué pasaría si usara todo esto para algo más grande. Más grande que él entretener a las personas… buscando ayudar a cambiar literalmente la vida de alguien. Para mí, las redes sociales también son una especie de autobiografía personal. Casi tengo dos caras diferentes: soy serio o gracioso».

Denise Bidot – sobre cómo ha cambiado la industria de la moda: «Cuando comencé, la moda para mujeres con curvas era muy fea. Luego se dieron cuenta [y dijeron]: «Oh, espera, no es que las chicas plus no estén comprando moda hasta que bajen de peso; no todas están a dieta. Son mujeres cómo- das consigo mismas y fuertes, que solo quieren vestirse como las demás.» ¡Cuando la moda se puso al día, estaba tan emocionada que creo que me fui de compras todos los meses! [Risas]».

Mariaelena Dávila sobre ser real con sus seguidores: «La gente responde cuando eres real. Cuando hablo sobre lo que está sucediendo en Venezuela, o sobre el hecho de que tengo la enfer- medad de Hashimoto, es cuando la gente responde, porque te humaniza. Al crecer con padres famosos, aprendí a ver detrás de la fachada y no creo en el bombo publicitario. Quiero que la gente vea que soy un ser humano».

Franco Noriega sobre como sus raíces latinas influenciaron su carrera: «Realmente creo que los sabores y especias [de tu país] no son solo para la comida, sino que también deberían formar parte integral de tus comunicaciones y tu personalidad. Franco Noriega además aconseja a la próxima generación LatiNext: «Sé tú mismo y trabaja solo con personas que realmente crean en ti».

Más citas disponibles de acuerdo a interés.

Disponible a suscriptores el 5 de septiembre y en quioscos el 13 de septiembre

Acerca de ¡HOLA!:
Fundada en 1944, la revista ¡HOLA! se ha convertido en una de las líderes mundiales en su campo. Su larga historia publicando las mejores fotografías de celebridades y de la realeza la ha convertido en un icono internacional de glamour, precisión informativa y buena calidad. La empresa española HELLO! & ¡HOLA! Media, Inc. publica 30 ediciones internacionales en 10 idiomas en los cinco continentes. ¡HOLA! alcanza a 25 millones de lectores en todo el mundo, tiene 24 millones de visitas mensuales únicas y más de 13 millones de seguidores en las redes sociales, y es vista por 21.5 millones en su canal de transmisión, ¡HOLA! TELEVISIÓN.

¡Sigue a HOLA! USA
Twitter, Instagram, Pinterest: @usahola
Facebook.com/RevistaHolaUSA 
Web: http://us.hola.com/ 
Hashtag: #HOLAUSA

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/970333/HOLA_USA_LatiNEXT.jpg

FUENTE HOLA! USA

El Cyber Readiness Institute extiende el programa Cyber Readiness para personas de habla hispana y portuguesa

0

WASHINGTON, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En el día de hoy, el Cyber Readiness Institute (CRI) continuó su expansión global con el lanzamiento de las versiones en español y portugués de su programa Cyber Readiness (Preparación cibernética) para pequeñas y medianas empresas (PyMEs).

El Cyber Readiness Institute ofrece herramientas y recursos gratuitos para ayudar a las PyMEs a desarrollar una cultura de preparación cibernética y educar a los empleados acerca de las conductas cibernéticas seguras que protegerán a la empresa, los clientes y los socios.

«La seguridad cibernética y la preparación cibernética no tienen fronteras. Son cuestiones globales que toda empresa enfrenta, independientemente de su ubicación geográfica», manifestó Kiersten Todt, directora administrativa del CRI. «La preparación, la higiene y la resiliencia cibernética son críticas en un mundo interdependiente donde las empresas globales confían en las pequeñas empresas como socios fundamentales en las cadenas de suministro integradas. Continuaremos ampliando la disponibilidad de nuestro programa Cyber Readiness en otros idiomas».

En la actualidad, el CRI está traduciendo su programa Cyber Readiness al japonés, chino, árabe, francés y alemán.

El programa Cyber Readiness del CRI aborda cuatro cuestiones principales de seguridad cibernética: contraseñas, phishing, actualizaciones de software y utilización de los USB. Desarrollado con aportes de los principales expertos en seguridad provenientes de empresas globales y contribuciones de las PyMEs, el programa es gratuito y autoguiado y se encuentra disponible online.

A lo largo del programa, los usuarios reciben recursos y herramientas –incluyendo políticas, posters y materiales de capacitación para la fuerza laboral— que se alinean con cada una de las cinco etapas del proceso del programa. Se pide a las empresas que designen a un líder cibernético que ya trabaje al interior de sus organizaciones para que se ponga al frente del programa.

Acerca del Cyber Readiness Institute
El Cyber Readiness Institute es una iniciativa sin fines de lucro que reúne a líderes empresariales senior de todos los sectores y regiones geográficas, con el objetivo de compartir recursos y conocimientos que informen el desarrollo de herramientas de seguridad cibernética gratuitas para las pequeñas y medianas empresas. El instituto procura promover la preparación cibernética de las pequeñas y medianas empresas a efectos de mejorar la seguridad de las cadenas de valor globales. El programa gratuito y autoguiado Cyber Readiness para pequeñas y medianas empresas fue lanzado en diciembre de 2018 y está disponible en inglés, español y portugués.

FUENTE Cyber Readiness Institute

Nuevo informe de eMerge Americas reporta en año récord en inversiones y actividad empresarial en el sur de Florida

0
Inspiration, Innovation, and a Nod to the Future Take Center Stage at eMERGE Americas 2016

MIAMI, 5 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — eMerge Americas, una plataforma que fomenta la innovación y opera como catalizador para transformar Miami en el centro tecnológico de las Américas, publicó su informe bianual «eMerge Insights» sobre las tendencias de las empresas nuevas y las inversiones de riesgo, en asociación con Florida International University, John S. and James L. Knight Foundation y la exreportera de negocios del Miami Herald, Nancy Dahlberg.

Inspiration, Innovation, and a Nod to the Future Take Center Stage at eMERGE Americas 2016

«Este año se perfila como otro año récord de inversiones de riesgo en el sur de Florida, y aún tenemos mucho por delante», dijo Felice Gorordo, CEO de eMerge Americas. «Las empresas emergentes de todo el sur de Florida atrajeron $1.54 mil millones en fondos de capital de riesgo en solo la primera mitad del 2019. Esto supera todo el 2018 en conjunto y nos coloca en el séptimo lugar en los Estados Unidos, arriba de ciudades como Austin, Chicago y Washington D.C.«

Otros aspectos destacados del informe publicado:

  • Las empresas emergentes con sede en el área metropolitana de Miami–Ft. Lauderdale se llevaron tres cuartas partes del capital de riesgo del estado de la Florida con transacciones en dólares, y más de la mitad del número total de transacciones.
  • Health tech, empresas emergentes de dispositivos médicos y ciencias biológicas, abarcó un tercio de las transacciones en el sur de la Florida, lo que indica un aumento significativo al 23 por ciento comparado con el 2018 para la industria y ayuda a establecer a Miami como un centro rápidamente emergente de innovación en salud.
  • El 63 por ciento de las transacciones del 2019 en el sur de la Florida hasta ahora son transacciones de inversionistas ángeles o de capital semilla, aproximadamente el mismo ritmo que el año pasado, pero un 28 por ciento más que a nivel nacional.

«Siempre imaginamos que Miami sería un semillero de actividad empresarial, y ahora tenemos los datos comparativos para indagar cuánto ha evolucionado este ecosistema y el impacto transformador que estamos logrando como comunidad», dijo Melissa Medina, presidente de eMerge Americas.

En abril de 2019, eMerge Americas publicó su primera entrega de los informes de inversión con un resumen y un análisis de la actividad de capital de riesgo del sur de Florida del 2018. Para descargar el informe de mitad de año 2019 eMerge Insights, haz clic aquí.

Acerca de eMerge Americas

eMerge Americas es el evento tecnológico líder que conecta las Américas y se celebra anualmente en el Miami Beach Convention Center. Al conectar a los líderes mundiales de la industria y a los inversionistas con ejecutivos de negocios corporativos, líderes gubernamentales y empresarios, eMerge Americas está transformando Miami en el centro tecnológico de las Américas. En el 2019, eMerge Americas atrajo a más de 16,000 asistentes y a más de 400 empresas participantes de más de 40 países. eMerge Americas opera como catalizador para fomentar la innovación y la inversión en el sur de Florida y Latinoamérica. Los socios fundadores de eMerge Americas son, entre otros: Medina Capital, A Rod Corporation, Greenberg Traurig, Knight Foundation, el condado de Miami-Dade y el Miami Herald. La próxima conferencia de eMerge Americas está programada para el 30 y 31 de marzo del 2020. Para obtener más información sobre eMerge Americas, visite: www.emergeamericas.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/357556/eMERGE_2016_Logo.jpg

FUENTE eMerge Americas

1...2.1142.1152.116...3.053Página 2.115 de 3.053
Copyright © 2016 PR Newswire Association LLC. All Rights Reserved. A Cision company.