El felino «Instafamoso» Pompous Albert promueve los repuestos genuinos y el servicio Honda en nueva campaña de medios sociales
TORRANCE, California , 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda está lanzando una nueva y alegre campaña de medios sociales que cuenta con la participación estelar de Pompous Albert (Alberto «El Pomposo»), gato sensación de Instagram, para recordarles a los clientes la importancia de mantener sus vehículos Honda en condición óptima con repuestos genuinos y servicio Honda: https://youtu.be/9TfkWjFctes.
Honda se dedicó a buscar al mayor escéptico de la Internet para conquistar a las masas de los medios sociales en la nueva campaña. Así surgió Pompous Albert, un gato «Instafamoso» (famoso en Instagram) con una mirada fija e intensa, el cual ha generado memes en toda la Internet y en los medios sociales.
«Los numerosos seguidores de Pompous Albert al parecer comparten su sensibilidad escéptica, y por eso pensamos que sería gracioso crear una trama cautivante desde el punto de vista visual, con la cual las personas no solamente se pudieran identificar, sino que creara conciencia sobre la importancia del mantenimiento con repuestos genuinos y servicio Honda «, expresó Nick Lee, gerente de Marketing de Servicio de Honda de Estados Unidos. «El verano es perfecto para viajar por carretera, pasear en auto con amigos y pasar tiempo con la familia y las mascotas, lo cual también lo convierte en una época crucial del año para mantener los vehículos funcionando a la perfección visitando el concesionario Honda de su localidad».
La campaña consta de una versión de 36 segundos del video de Pompous Albert, así como tomas adicionales que aparecerán en los canales de medios sociales de Honda, entre ellos Instagram, Facebook y YouTube, y que estarán acompañadas de una variedad de gifs y memes. La campaña se lanza hoy y estará vigente durante junio.
Acerca de los repuestos genuinos Honda
Los repuestos genuinos Honda se han diseñado específicamente y se han probado rigurosamente en lo referente a la calidad, y han recibido la aprobación de que satisfacen las especificaciones operativas exactas de cada vehículo Honda. Los repuestos genuinos Honda, con su ajuste perfecto, ayudan a potenciar el desempeño superior de los vehículos Honda. Los repuestos se diseñan y prueban para complementar la innovadora tecnología incorporada a los vehículos Honda. http://owners.honda.com/parts-accessories/parts
Acerca del servicio y mantenimiento Honda
Con cada visita de servicio a un concesionario Honda, los clientes pueden sentirse confiados en que recibirán el apoyo de asesores de servicio Honda y técnicos capacitados por Honda. Los equipos de servicio de los concesionarios Honda tienen el compromiso de facilitarles a los clientes un servicio cómodo, competitivo y sin preocupaciones, y ayudan a que los vehículos Honda se mantengan funcionando al máximo nivel de desempeño gracias a un calendario de mantenimiento regular. http://owners.honda.com/service-maintenance
Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros Fit, Civic, Accord y Clarity, este último de pila de combustible, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.
Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante 34 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2016, más del 96 % de todos los vehículos Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.
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Logo – https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg
FUENTE American Honda Motor Co., Inc.
Cal/OSHA recuerda a los empleadores con trabajadores que laboran al aire libre que deben protegerlos de enfermedades causadas por el calor al subir la temperatura en California
OAKLAND, California, 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA recuerda a todos los empleadores que deben proteger a sus trabajadores que laboran al aire libre de las enfermedades causadas por el calor, especialmente a los que no están acostumbrados a trabajar en condiciones de temperatura elevada. Los empleadores deben asegurarse de que los trabajadores beban suficiente agua y tomen períodos de descanso a la sombra ahora que la temperatura sube en muchas regiones de California. El Servicio Nacional del Tiempo está pronosticando temperaturas inusualmente altas en todo el estado, y se mantendrán elevadas durante el resto de esta semana y en la semana próxima.
«Las reglas de California indican muy claramente cómo los empleadores deben proteger a sus trabajadores de las enfermedades causadas por el calor «, dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Nuestro objetivo es evitar muertes y enfermedades y lesiones graves causadas por la exposición al calor».
Debe prestarse atención especial a los nuevos empleados que no se han aclimatado a trabajar en condiciones calurosas, ya que son particularmente vulnerables a las enfermedades causadas por el calor. Hay que vigilarlos cuidadosamente para ver si presentan síntomas de enfermedad causada por el calor y, si es posible, se les debe permitir que empiecen a trabajar más temprano, cuando la temperatura es más baja, o que aumenten gradualmente las horas de trabajo hasta llegar a la jornada completa.
En muchas regiones del estado la temperatura subirá a más de 100 grados. Cuando la temperatura sube a 95 grados o más, se requiere a los empleadores que implementen procedimientos contra el calor para proteger a los trabajadores que laboran al aire libre. Los procedimientos incluyen la monitorización efectiva de todos los trabajadores mediante métodos como un sistema de apoyo obligatorio para los trabajadores o comunicación periódica con trabajadores que laboran solos.
La Norma de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de California requiere a los empleadores que capaciten a los trabajadores para que reconozcan las señales y los síntomas de enfermedades causadas por el calor, proporcionen espacios con sombra cuando la temperatura supera los 80 grados, desarrollen procedimientos de respuesta a emergencias y capaciten a los trabajadores para que puedan ejecutar esos procedimientos cuando sea necesario.
Cal/OSHA inspecciona sitios de trabajo en la agricultura, la construcción, la jardinería paisajista y otras operaciones durante la estación del calor. El programa de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de su clase en el país, abarca el cumplimiento de regulaciones sobre el calor, así como alcance y capacitación multilingüe para empleadores y trabajadores de California. Hay información en línea sobre requerimientos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA o en el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.
Cal/OSHA protege a los trabajadores de riesgos de seguridad y salud en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo de California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de seguridad y salud. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.
Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica de DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, también ofrece información grabada en inglés y en español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos también se pueden presentar de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Paola Laverde al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.
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http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1
El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.
FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA
El Mazda CX-9 2017 obtiene la clasificación de Mejor Opción de Seguridad+ del IIHS[1]
IRVINE, California, 16 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) anunció hoy que su SUV crossover mediano con tres filas de asientos Mazda CX-9 2017, ha alcanzado una clasificación de Mejor Opción de Seguridad+ (Top Safety Pick+) otorgada por el Insurance Institute of Highway Safety (IIHS), la más alta calificación que concede el IIHS, un instituto sin fines de lucro.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/521969/2017_Mazda_CX_9_Driveway_Side.jpg
El CX-9, que ha estado a la venta durante poco más de un año, ya ha conseguido una buena cantidad de reconocimientos, como su inclusión entre los premiados 10 Mejores Camiones y SUV por Car and Driver y recientemente su aparición en las prestigiosas listas 10 Mejores Interiores y 10 Mejores Motores para 2017 de Wards Automotive.
«Los conceptos de ‘yo’ y ‘familia’, así como de ‘indulgencia inteligente’ son los que guían a nuestros ingenieros y diseñadores hacia la creación de su SUV crossover mediano ideal», señaló Masashi Otsuka, vicepresidente de I+D y diseño de MNAO, quien se desempeñó como gerente de programa del CX-9 en su puesto anterior con Mazda Motor Corporation en Hiroshima, Japón. «Queríamos crear un vehículo que, sin esfuerzo alguno, fuera perfecto tanto para el deleite de una pareja como para la transportación de toda la familia. Ahora, nos enorgullecemos de que el IIHS haya reconocido al CX-9 por su seguridad, algo que destaca los logros de nuestro equipo de ingeniería».
El Mazda CX-9 sobresalió en las pruebas de colisión y de protección de los ocupantes al alcanzar las clasificaciones más altas, «Bueno», y superó las nuevas y rigurosas pruebas para faros delanteros del IIHS con su iluminación LED estándar.
También se sometieron a prueba las capacidades de frenado de emergencia automático del CX-9, y el SUV crossover mediano volvió a alcanzar una clasificación de «Bueno». En el CX-9 están disponibles el Smart City Brake Support (soporte para frenado en ciudad inteligente) para frenado de emergencia a baja velocidad y el Smart Brake Support (soporte para frenado inteligente), que hace uso de un sistema basado en radar para velocidades de autopista.
Con un MSRP (precio minorista de venta sugerido por el fabricante) a partir de $31,5202, el Mazda CX-9 brinda un valor extraordinario, desde sus exquisitos detalles hasta su elegante diseño KODO—Soul of Motion. Con el CX-9 están disponibles diversas características que permiten elevar la experiencia a la de un SUV crossover premium con detalles a la medida como cuero Nappa para las superficies de los asientos, acentos interiores con palisandro creados por Fujigen, la empresa fabricante de guitarras de calidad excepcional, detalles en aluminio, una pantalla de visualización frontal a todo color, el sistema de tracción en las cuatro ruedas i-ACTIV predictivo de Mazda, entre otras.
Para obtener más información acerca del CX-9 2017, visite: https://insidemazda.mazdausa.com/vehicle-page/2017-cx-9/.
Para obtener más información acerca del IIHS, visite: http://www.iihs.org/.
Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, la comercialización, los repuestos y el servicio de asistencia al cliente de los vehículos de Mazda en Estados Unidos y México a través de más de 600 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para obtener más información acerca de los vehículos Mazda, incluso fotografías y B-roll, visite el centro para los medios de Mazda en línea InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.
1 La designación Mejor Opción de Seguridad+ (Top Safety Pick+) del IIHS aplica a los modelos del 2017 fabricados después del 1 de diciembre de 2016.
2 El MSRP no incluye $940 por destino y manipulación ($985 en Alaska) u otros impuestos o cargos adicionales. Los concesionarios fijan los precios de venta reales.
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg
FUENTE Mazda North American Operations
Genius Plaza presenta Genius Explorers, un curso de inglés, en Virtual Educa 2017, en Bogotá, Colombia
BOGOTÁ, Colombia, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Genius Plaza, una empresa social de tecnología de la educación que trabaja para encender el genio en todos los niños, lanzó hoy el programa Genius Explorers, en Virtual Educa 2017, la conferencia internacional sobre educación, capacitación profesional, innovación, cooperación y desarrollo, que tendrá lugar en Bogotá. Genius Explorers es un programa en inglés que incluye cursos para estudiantes de entre 7 y 16 años. El programa de aprendizaje combinado permite que los estudiantes se conviertan en protagonistas de su propio aprendizaje utilizando los recursos digitales e impresos para aprender inglés, así como crear sus propios juegos, libros electrónicos, videos y ejercicios.
A principios de este año Genius Plaza realizó un piloto del programa Genius Explorers en Colombia, Costa Rica, República Dominicana y Guatemala para evaluar cómo su método de tecnología combinada, desarrollado por maestros de artes de lenguaje certificados, podría mejorar el aprendizaje del idioma.
Las clases de tercer grado que usaron Genius Plaza tuvieron un porcentaje medio de impacto del 76% de aumento en el rendimiento. Las escuelas que vieron mayor impacto ofrecieron 5 días de clases, frente a 2 o 3 en otras. Para los alumnos de octavo grado, el porcentaje de impacto promedio fue del 37%, atribuido a factores y retos similares, con la presentación de informes. Las escuelas con los aumentos más pequeños fueron las escuelas de mayor rendimiento y menor pobreza. Las escuelas con mayores aumentos fueron escuelas con un nivel de desempeño más bajo y pobreza más alta.
«La investigación que llevamos a cabo durante el programa piloto indica que la plataforma Genius Plaza tuvo un impacto significativo para los estudiantes que más lo necesitan», dijo la doctora Madlene Hamilton, una investigadora y analista de políticas que ha trabajado con la Universidad de Stanford n. La Universidad de Texas en Austin, la Universidad Rice y la Universidad George Washington trabajaron con Genius Plaza en la realización de la investigación.
«El compromiso y la pasión demostrados en cada una de las escuelas con las que hemos trabajado continúan inspirándonos para ofrecer el mejor contenido de calidad a las comunidades de todo el mundo, especialmente a los más desatendidos», dijo Ana Roca Castro, fundadora y CEO de Genius Plaza. «Reunimos los aprendizajes clave del piloto que incorporamos en la creación de este programa final y estamos seguros de que estamos ofreciendo una solución que ayudará a los estudiantes a aprender inglés de manera efectiva».
Sobre Genius Plaza
Genius Plaza es una plataforma de educación digital creada para encender el genio en cada niño. Es la primera compañía de educación multicultural que proporciona recursos culturalmente relevantes de matemáticas y artes del lenguaje, combinados con un enfoque didáctico basado en la investigación, y herramientas de compromiso para padres de familia en ocho idiomas. Las marcas Genius Plaza incluyen Plaza Bilingüe y Genius Explorers.
Foto: http://mma.prnewswire.com/media/524127/Genius_Plaza_Explorers.jpg
FUENTE Genius Plaza
Posición de Carnival Corporation sobre los Cambios en la Regulación de Viajes a Cuba desde los EE.UU.
MIAMI, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A Carnival Corporation (NYSE/LSE: CCL; NYSE: CUK) nos da gusto ver que los cambios en la regulación anunciados por la administración del Presidente Trump permitirán que nuestros cruceros continúen viajando a Cuba. Revisaremos la extensión de las reglas mas estrictas de viaje, y es importante notar que nuestros pasajeros han estado viajando a Cuba bajo las 12 categorías aprobadas de viaje a ese país desde que hicimos nuestro primero crucero histórico a Cuba, hace mas de un año.
Nuestra experiencia en Cuba el año pasado ha sido extremadamente positiva. Esperamos con interés los nuevos cruceros que están planificados para viajes a Cuba con Carnival Cruise Line y Holland America Line. También hemos solicitado la aprobación de nuestras otras líneas para viajar a Cuba.
Viajar une a las personas y culturas, así que estamos entusiasmados con los próximos viajes a Cuba para nuestros pasajeros.
About Carnival Corporation & plc
Carnival Corporation & plc es la empresa de viajes de ocio más grande del mundo y una de las más rentables y fuertes de la industria económicamente. Con un portafolios de diez marcas en Norte América, Europa, Australia y Asia, compuesto por Carnival Cruise Line, Fathom, Holland America Line, Cruceros Princess, Seabourn, Cruceros AIDA, Costa Cruceros, Cunard, P&O Cruises (Australia) and P&O Cruises (UK).
Juntas, estas marcas operan 103 barcos que visitan más de 700 puertos alrededor del mundo, tienen 231.000 amarres y además 17 nuevos barcos programados para entrega entre 2018 y 2022. Carnival Corporation & plc también opera en Holland America Princess Alaska Tours, la compañía líder de visitas guiadas en Alaska y en el Yukon canadiense. Presente en las bolsas de valores de Nueva York y Londres, Carnival Corporation & plc es el único grupo del mundo incluido en los índices S&P 500 y FTSE 100.
En 2017, Fast Company nombró a Carnival Corporation como una de las top 10 compañías más innovadoras del mundo en las categorías de diseño y viajes. Fast Company ha reconocido específicamente a Carnival Corporation por su trabajo desarrollando Ocean Medallion™, un dispositivo portable altamente tecnológico que ofrece a los clientes la primera plataforma interactiva experimental del mundo, capaz de transformar viajes vacacionales en un servicio altamente personalizado.
Información adicional puede encontrarse en www.carnival.com, www.fathom.org, www.hollandamerica.com, www.princess.com, www.seabourn.com, www.aida.de, www.costacruise.com, www.cunard.com, www.pocruises.com.au, and www.pocruises.com.
FUENTE Carnival Corporation & plc