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FIBRA Prologis Anuncia Asamblea Ordinaria de Tenedores y el Pago de la Comisión por Incentivo a su Administrador

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FIBRA Prologis

CIUDAD DE MÉXICO, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis («FIBRA Prologis«) (BMV: FIBRAPL 14), el fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles logísticos clase-A en México, anuncia la asamblea ordinaria de tenedores (la «Asamblea de Tenedores«) que será celebrada en relación con la Comisión por Incentivo que se ha generado a favor de su administrador, Prologis Property México, S.A. de C.V. (el «Administrador«) con base en lo establecido en el contrato de administración firmado entre FIBRA Prologis y el Administrador (el «Contrato de Administración«). Dicha Asamblea de Tenedores tendrá lugar el lunes 26 de junio de 2017 a las 14:00 p.m. en las oficinas del Representante Común, Monex Casa de Bolsa, S.A. de C.V., Monex Grupo Financiero, ubicadas en Av. Paseo de la Reforma No. 284, piso 9, Col. Juárez, C.P. 06600, Ciudad de México, México.

Los términos utilizados en mayúscula inicial y no definidos de otra manera en el presente comunicado, tendrán el significado que se le atribuye a dichos términos en el Contrato de Administración.

De conformidad con lo establecido en el Contrato de Administración, se ha generado una Comisión por Incentivo en favor del Administrador por el Periodo de Comisión por Incentivo concluido el 4 de junio de 2017. El Administrador realizó el cálculo de la Comisión por Incentivo, el cual fue validado por un auditor externo con la finalidad de proporcionar transparencia a la metodología de dicho cálculo. En este sentido, el Administrador tiene derecho a utilizar los montos que le son debidos como Comisión por Incentivo (netos de impuestos) para que el Administrador y/o cualquiera de sus afiliadas suscriban y paguen CBFIs de FIBRA Prologis en los términos establecidos en el propio Contrato de Administración y sujeto a la aprobación de la Asamblea Ordinaria de Tenedores.

Conforme a lo anterior, FIBRA Prologis ha convocado a la Asamblea de Tenedores con el fin de que (i) el Administrador presente a los Tenedores la información correspondiente a la generación y cálculo de la Comisión por Incentivo pagadera por el Periodo de Comisión por Incentivo concluido el 4 de junio de 2017, y (ii) se lleve a cabo la propuesta, discusión y, en su caso, aprobación por parte de los Tenedores de la realización de una Emisión Adicional de 4,383,025 CBFIs Adicionales a ser suscritos y pagados por el Administrador y/o cualquiera de sus afiliadas con los montos de la Comisión por Incentivo que le son debidos. En caso que los Tenedores no aprueben la emisión de los CBFIs Adicionales, la Comisión por Incentivo se pagará en efectivo de acuerdo con lo previsto en el Contrato de Administración. Dichos CBFIs Adicionales suscritos y pagados con los montos derivados de la Comisión por Incentivo que le son debidos al Administrador estarán sujetos a un periodo de restricción de venta de seis meses a partir de la fecha de adquisición de los mismos.

Para información adicional visite la página web www.fibraprologis.com y entre a la sección de Relación con Inversionistas.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es el fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 31 de marzo de 2017 FIBRA Prologis consistía de 194 inmuebles destinados a logística y manufactura en México, en seis mercados industriales del país, con una Área Rentable Bruta total de 34.2 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES DE PROYECCIONES FUTURAS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

FIBRA Prologis

 

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FUENTE FIBRA Prologis

El programa anual de becas RMHC®/HACER® celebra tres décadas ayudando a cumplir el sueño de muchos jóvenes de ir a la universidad

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NUEVA YORK, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La 30ma edición del almuerzo de entrega de premios del Programa de Becas Ronald McDonald House Charities® Hispanic American Commitment to Educational Resources® (RMHC®/HACER®) tuvo lugar el miércoles, 14 de junio en el Yankee Stadium, rindiendo homenaje a 16 estudiantes con más de $250,000 en fondos para la universidad. El programa anual asiste a estudiantes hispanos en el último año de high school para que puedan acceder una educación superior. Entre los ganadores, se encuentra Jamiles Jiménez, receptora del prestigioso Premio Rafael Pineda, dotado con $40,000, y que recibió su nombre gracias a la reconocida personalidad televisiva que ha apoyado este programa por largo tiempo. La Sra. Jiménez buscará licenciarse en educación informática en el Queens College de Nueva York.

El programa de becas RMHC/HACER fue establecido por Dueños/Operadores hispanos del área tri-estatal de Nueva York como una forma de ofrecer oportunidades a los jóvenes latinos, y de alentar y promover la responsabilidad civil en sus comunidades. Hasta la fecha, el programa ha otorgado casi 8 millones de dólares en becas a más de 1,200 estudiantes del último año de high school del área tri-estatal de Nueva York.

«Durante los últimos 30 años, RMHC/HACER ha otorgado becas a estudiantes merecedores con excelentes resultados académicos, un profundo compromiso con su comunidad y el deseo de ir a la universidad», declaró Ana Madan, Presidenta local del programa RMHC/HACER y Dueña/Operadora de McDonald’s. «Los dueños hispanos de McDonald’s hemos trabajado con gran orgullo y dedicación para que este programa alcance la relevancia de la que goza hoy».

«El programa RMHC/HACER se creó con el conocimiento de que muchos estudiantes hispanos se enfrentan a altas barreras para acceder a una educación superior», declaró Christopher Perry, Director Ejecutivo de RMHC en el área tri-estatal de Nueva York. «Estamos profundamente orgullosos de ofrecer 16 becas este año para ayudar a que estos jóvenes estudiantes puedan lograr su sueño de ir a la universidad».

El programa recibió solicitudes de más de 390 estudiantes este año. El comité de selección de RMHC/HACER, compuesto por representantes de los medios de comunicación hispanos, figuras comunitarias, profesionales de la educación y dueños locales de McDonald’s, prestó atención especial a los logros académicos y compromiso con la comunidad hispana de los 16 becarios. Por primera vez en la historia de las becas, dos de los ganadores de este año son hermanos gemelos, elegidos por distintos miembros del comité sin conocimiento de ello.

El almuerzo de presentación de los premios contó con Katiria Soto, presentadora de Noticias Univision 41, como maestra de ceremonias, y Odalys Molina de Telemundo 47 como oradora motivacional. En su discurso, le habló a los estudiantes sobre cómo vencer los obstáculos y sobre lo importante que es persistir frente a la adversidad. Durante el almuerzo, los invitados pudieron disfrutar de una actuación especial de «Abigail», una intérprete hispana de gran futuro, y saludar al propio Ronald McDonald. Entre los asistentes al evento se encontraban los ganadores de las becas y sus familias, miembros del comité de selección, representantes de RMHC y McDonald’s Corporate, Dueños locales de McDonald’s, y representantes de la prensa local. Tras la ceremonia, los invitados disfrutaron de una visita privada del Yankee Stadium, con paradas en Monument Park y en el Museo de los Yankees de Nueva York.

Ganadores de las becas RMHC/HACER 2017

Jamiles Jimenez, Queens College, Computer Science Education, Yonkers, NY, $40,000
Jeferson Mendoza, Dartmouth College, Biomedical Engineering, Paterson, NJ, $20,000
Micaela Camacho-Tenreiro, Brown University, English, Colonia, NJ, $16,000
Rose Garcia, SUNY at Binghamton, Undecided, Sunnyside, NY, $16,000
Jackie Godinez, Carnegie Mellon University, Biomedical Engineering, Palisades Park, NJ, $16,000
Steven Liriano, University of Michigan, Aerospace Aeronautical, Merrick, NY, $16,000
Steven Maldonado, University of Pennsylvania, Mechanical Engineering, West Harrison, NY, $16,000
Yenifer Mendieta, Hunter College, Undecided, Brooklyn, NY, $16,000
Saira Reyes, Princeton, Chemical Engineering, Lyndhurst, NJ, $16,000
Arneris Rojas, Boston University, General Studies, Paterson, NJ, $16,000
Julissa Rojas, University of Florida, Animal Studies, Paterson, NJ, $16,000
Giselle Rosario, The City College of New York, Civil Engineering, New York, NY, $16,000
Daniel Ruiz, Stony Brook University, Civil Engineering, Brentwood, NY, $16,000
Kimberly Serna, The City College of New York, Biochemistry, Freeport, NY, $16,000
Emily Tumbaco, Monmouth University, Biochemistry, Union City, NJ, $16,000
Christopher Valencia, University of Pennsylvania, Chemical Engineering, Clifton, NJ, $16,000

Sobre Ronald McDonald House Charities del área tri-estatal de Nueva York
Por más de 20 años, Ronald McDonald House Charities® del área tri-estatal de Nueva York ha creado, buscado y apoyado programas que mejoran directamente la salud y el bienestar de los niños. Sus programas más importantes incluyen becas para poder asistir a la universidad para estudiantes que lo necesitan y se lo han ganado, y subvenciones comunitarias que apoyan a una variedad de organizaciones benéficas locales para niños en las áreas de medicina, apoyo contra la violencia familiar, servicios cívicos y sociales, educación y artes. La organización también ofrece apoyo generoso a 5 Ronald McDonald Houses, «hogares fuera del hogar» que ayudan a mantener a las familias con niños enfermos cerca de ellos, y del cuidado y recursos que necesitan. Para más información, por favor visite www.rmhcnytristate.org o llame al 732-623-8639.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/524008/Ronald_McDonald_House_Charities_Scholarship.jpg

 

FUENTE Ronald McDonald House Charities of the New York Tri-State Area

Hispanic Women of Distinction, 2017: SALUD al día magazine es patrocinador de este evento para el mercado Hispano

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WESTON, Florida, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SALUD al día magazine, patrocinador orgulloso para el mercado Hispano, del 16to almuerzo de caridad y entrega de premios a las 12 mujeres que en este año se destacaron por sus logros comunitarios.

El marco de latinas del Sur de la Florida cambia el semblante de la cultura norteamericana nombrando a las Mujeres Hispanas Distinguidas del 2017.

En esa tarde del Sur de la Florida se honrará a doce Latinas que han contribuido a las comunidades locales y se entregará el galardón, Latina Pionera del 2017.

El almuerzo beneficiará a las Fundaciones «Pace Center for Girls» y «Jessica June Children’s Cancer Foundation». Una tarde con filántropos, líderes empresariales, funcionarios electos y miembros de la alta sociedad, que asisten para rendir tributo a Latinas profesionales que están fortaleciendo el tejido social de este país e impactando proyectos de liderazgo para unos Estados Unidos cada vez más diverso.

Presentado por el Bank of America en colaboración con Latina Style Magazine y AARP, copatrocinado por el Sylvester Comprehensive Cancer Center, Baptist Health South Florida,Walmart, y Latin Business Today. Las galardonadas desfilarán por la pasarela y los invitados escucharán sobre los éxitos y el activismo comunitario de todas las damas.

Al inicio se comenzará con un mojito de cortesía como aperitivo, excelente entretenimiento latino, una subasta silenciosa, rifas y una exposición de negocios. Seguidamente un desfile de modas de pasarela, con Zola Keller y superestrellas de moda de la televisión.

Lo que las doce mujeres homenajeadas tienen en común y constituye una parte fundamental en el proceso de decisión, es su espíritu emprendedor norteamericano entrelazado con sus valores y costumbres. Representan una diversidad de disciplinas creativas que están cambiando el semblante de la cultura americana.

Este año se recibieron más de cincuenta nominaciones para el galardón. Hay más de 30 patrocinadores y socios de los medios de comunicación y empresariales, que están ansiosos por beneficiarse de la dinámica única, bilingüe y bicultural que ofrece este evento. Las galardonadas anteriores recibirán a las ganadoras del 2017 y les darán la bienvenida en una recepción que se celebrará este verano en el Signature Grand.

Para mayor información visite www.hispanicwomenofdistinction.com: o llame al (954) 709-1622.  

Las mujeres Hispanas distinguidas este 2017, son:

Gloria Diaz-Daniels – Div. Sales Mgr Sales – Pharmacy – Walmart – Palm Beach
Adriana Fazzano Ficano –  Chief of Staff, Broward College – Broward County
Blanca GuerraBroward County Schools – Curriculum Supervisor – Dade
Karina Gomez-Herrera – Pres. CEO Karnna Fashion & Company – Broward
Dra. Iveris Luz Martinez – Prof. Herbert Werthein College/Medicine FIU – Dade
Lorena Mastrarrigo – Chief Asst. Public Defender, Broward CountyBroward
Christina Perez McDowell – Founder, Solutions by CPM, LLC – Dade
Jacqueline Nuñez – Co-owner, SOMA Medical Centers PA – Palm Beach
Dr. Jacqueline Peña – Dean Academic Affairs – Miami Dade College –  Dade
Michelle Martinez Reyes – CMO, Greenspoon Marder – Broward
Marielle Sologuren – V.P.  Pierson Grant Public Relations – Broward
Rachel Tourgeman – Community Relations – Florida National UniversityDade

Latina Pionera del año 2017

Daisy Exposito-Ulla – Chairman, CEO of d exposito & Partners

Acerca de SALUD al día magazine : Es una revista totalmente en Español sobre un estilo de vida saludable, que ofrece noticias de medicina actual y con perspectivas individuales para nuestros lectores Hispanos, escrita por médicos, organizaciones y profesionales de la salud. Somos el medio impreso hispano y canal de difusión por excelencia, para las organizaciones de salud privados y públicos.

 

FUENTE SALUD al dia magazine

El nuevo FiGO Gravity: calidad a un precio asequible

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Procesador Octacore con 3GB de RAM, batería de 3000mAh con carga rápida, cuerpo metálico completo y un sensor infrarrojo

HONG KONG, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy en día, los teléfonos inteligentes se han convertido en una extensión de nosotros mismos. En muy poco tiempo, la tecnología de los teléfonos inteligentes ha alterado significativamente nuestra sociedad. Un teléfono inteligente nos permite comunicarnos, socializar y experimentar el mundo que nos rodea como nunca antes. Conocemos su mundo, por eso hemos creado los dispositivos FiGO para ofrecer funciones esenciales que pueden mejorar su experiencia personal, a un precio asequible.

Video – https://mma.prnewswire.com/media/523819/Figo_Gravity_Smartphone.mp4  

Nuestro más reciente producto insignia, el FiGO Gravity, representa el pináculo en nuestra búsqueda para crear y mejorar la experiencia personal que permiten los dispositivos móviles. Un diseño ultrafino, con cuerpo metálico súper elegante y sensor de huella digital son sólo algunas de las mejoras hechas al modelo Gravity. Ante el éxito de nuestros modelos anteriores (Virtue, Atrium, Epic y Duos), que se han agotado en múltiples sitios de tiendas web (Amazon, Ebay, Newegg, etc.), estamos ilusionados de ver cómo Gravity superará sus expectativas.

Gravity es cautivante: Gravity supera a la competencia de nuevo con una pantalla HD IPS 2.5D súper brillante de 5.5 pulgadas a todo color y un increíble objetivo gran angular de 88 grados, con función de grabación de vídeo de 1080 30fps. Su cámara profesional de 13 megapíxeles capta imágenes reales de alta calidad, y también ofrece una cámara frontal de 5 megapíxeles para autorretratos (selfi), para que usted pueda expresarse y compartir sus fotos fácilmente.

Gravity es imbatible: El procesador de 8 núcleos, junto con los 3 GB de RAM, procesan todas sus funciones diarias en un instante. Guarde todas esas experiencias en un espacio de almacenamiento interno de 32 GB y amplíe sus momentos singulares gracias a la opción de ampliación de tarjeta SD Micro de Gravity.

Un sensor de huella digital REAL: Desbloquear el teléfono y las aplicaciones es ahora tan fácil como deslizar un dedo en la pantalla. La revolucionaria tecnología de escáner de seguridad digital FiGO mantiene protegida toda su información.

Dos días de duración de la batería con conectividad LTE: Experimente la autonomía como nunca antes con la batería 3000mAh de Gravity y el software integrado de ahorro de energía, lo que le permite 2 días de duración de la batería y una carga súper rápida.

COMPRE AHORA @ Amazon ->   https://goo.gl/sdMhq9

Especificaciones técnicas:

  •  Tecnología de RED:

GSM/ HSPA/ LTE

Bandas 2G     850/ 900/ 1800/ 1900 MHz

Bandas 3G     850/ 1900/ 1700/ 2100

Bandas LTE   2/3/4/7/12/17

  • PLATAFORMA  OS :  Android 6.0

Chipset    MTK6753

CPU    8*Cortex-A53 1.3GHz

GPU    ARM Mali-T720MP1

  • MEMORIA:

RAM    3GB

Interna    32GB (64gb ampliable)

  • CÁMARA:

Primaria    13MP LED Flash

Secundaria    5.0MP

  • FUNCIONES:

Sensor de huella digital, sensor infrarrojo

  • Capacidad de BATERÍA:

3000mAh 2.0mAh

Colores    Gris

Para obtener más información:

www.figoglobal.com

Contacto:
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/493943/FiGO_Logo.jpg  

FUENTE FiGO

La serie Viking Chronicles, de Hatch Entertainment, gana el premio a los Mejores Deportes de Tiro en los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre

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WEST PALM BEACH, Florida, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Olympusat, Inc., una de las mayores empresas de medios independientes que se especializa en la propiedad, la distribución, la producción y los servicios técnicos de canales televisivos que transmiten en los idiomas español e inglés, anunció que Viking Chronicles, una nueva serie de aventuras al aire libre que documenta el viaje de un soldado por espectaculares paisajes mientras se enfrenta a una variedad de retos y ejercicios, recibió el premio a los Mejores Deportes de Tiro en la 17 edición anual de los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre (Outdoor Sportsman Awards, OSA).

La serie Viking Chronicles, producida por Hatch Entertainment, una empresa de Olympusat Holdings, sigue al sargento mayor Kyle E. Lamb (retirado) en sus viajes alrededor del planeta en busca de aventuras y diversiones en la naturaleza. En el camino, Kyle educa al televidente sobre los deportes de tiro, la caza y las armas de fuego de una forma como solamente puede hacerlo un veterano de las Fuerzas Especiales, combinando la pasión y la experticia con el anhelo por la acción y el espíritu deportivo.

Cada año, los Premios al Deportista de Actividades al Aire Libre distinguen a los mejores productores, talentos y producciones del sector del estilo de vida al aire libre, con premios en veinte categorías distintas, entre ellas mejores deportes de tiro, mejor pesca y mejor caza de venado. La ceremonia de este año tuvo como presentadores a Tom McMillan y a Michael Waddell y se realizó en The Venetian Theater en Las Vegas, NV, en el marco de la Feria y Conferencia sobre el Tiro, la Caza y las Actividades al Aire Libre (Shooting, Hunting, and Outdoor Trade Show and Conference, SHOT SHOW).

«Este premio ejemplifica la dedicación de nuestro equipo, desde el extraordinario Kyle Lamb hasta todo el resto del personal que participó en la producción», declaró John M. Carter, productor ejecutivo de Hatch Entertainment. «Me honra recibir un premio Alce de Oro en nombre de todo el equipo de Viking Chronicles. El trofeo representa el tremendo aporte de duro trabajo y compromiso con la excelencia por parte de un grupo dedicado y talentoso. Es un gran honor ser distinguidos por nuestros colegas que se desempeñan en el punto de encuentro del sector de las actividades al aire libre y el tiro, y el sector de los medios».

Hatch Entertainment es una versión de la agencia moderna de entretenimiento e integración de marca. Una empresa que se centra en crear, producir y distribuir pasión y conocimiento en los medios electrónicos. El equipo de profesionales de Hatch Entertainment lo aporta todo, desde la idea inicial hasta el final del proceso de transmisión, y genera atractivas historias y entretenimiento de clase mundial.

Para conocer más sobre Hatch Entertainment, por favor visite hatchtv.com.

Olympusat – contacto editorial:
Jesús Piñango
561-249-5228
[email protected]

 

FUENTE Olympusat, Inc.

Los padres latinos se oponen a que sus hijos obtengan préstamos estudiantiles y que acumulen deuda, de acuerdo al Estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual

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SPRINGFIELD, Massachusetts, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los padres latinos se oponen a que sus hijos obtengan préstamos estudiantiles, enumerando otros nueve métodos para ayudar a pagar la universidad antes de los préstamos, según una nueva investigación de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual).

Las becas (43 por ciento), la ayuda federal para estudiantes (40 por ciento), los ahorros de los padres (36 por ciento) y el comenzar estudios en una institución menos costosa de dos años (31 por ciento) figuran en la parte más alta de esta lista de métodos, seguido por un préstamo de fondos de una cuenta de jubilación, un plan 529, un trabajo de medio tiempo para su hijo, programas de trabajo-estudio y préstamos de los padres.

Curiosamente, mientras que los latinos son uno de los grupos más optimistas cuando se trata de la asequibilidad de la universidad, también son el grupo que ha ahorrado casi el mínimo en comparación con cualquier grupo étnico encuestado. 

Este optimismo probablemente se atribuye a su mayor conocimiento de más métodos para pagar la universidad y a creencias culturales que la universidad no tiene que ocurrir necesariamente en un plan estricto de cuatro años o sólo en una institución.

Integrado a este optimismo puede ser la fe en general  de los Latinos que piensan que todo es posible.   

«Para los padres latinos, la seguridad financiera que resulta de una educación universitaria es un factor clave para la felicidad futura de los hijos y algo que les abrirá las puertas a oportunidades que ellos o sus padres tal vez no tuvieron», dijo David Hufnagel, Director de mercado, MassMutual. «La universidad representa una manera de mejorar el futuro financiero de toda la  familia, lo cual se alinea al comportamiento colectivo de los latinos con un gran enfoque en la familia.

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual examina las actitudes, comportamientos y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y financiación  de la educación superior. El estudio proporciona un entendimiento más profundo de la importancia puesta en la educación y cómo el origen étnico afecta las decisiones familiares y el comportamiento financiero. 

Basado en las percepciones del estudio, MassMutual ofrece tres consejos prácticos para ayudar a las familias latinas a planear y ahorrar para la universidad:

  1. Sueñe con un plan.  Evalúe su situación financiera hoy, identifique prioridades, prepárese para lo inesperado y piense cuánto tiempo tiene que ahorrar para la educación de su hijo (a). A continuación, haga las cuentas: determine cuánto puede costar enviar a su hijo (a) a la universidad y cuánto puede contribuir a los ahorros universitarios cada mes. Hay muchas herramientas y calculadoras para ayudarle a calcular cuánto necesita ahorrar. Visite MassMutual college savings calculator.
  2. Comience a ahorrar lo antes posible. Comience a ahorrar lo más pronto posible para la educación sus hijos, incluso desde el momento que nacen.  Recuerde que el tiempo está de su lado para que su dinero trabaje para usted a través del interés ganado y compuesto a lo largo de los años. Con una estrategia de ahorro integral, puede ayudar a reducir – o posiblemente eliminar – la necesidad de préstamos estudiantiles de su hijo (a). Incluso puede hacer el ahorro más fácil y conveniente a través de deducciones automáticas de sueldo. Muchos empleadores permiten que se realicen retiros de una cuenta corriente, siendo depositado automáticamente en un plan de ahorros.
  3. Considere todas las opciones. Hay muchas maneras que usted puede prepararse para los costos de la universidad y usted definitivamente debe considerar todas las opciones disponibles. Desde planes de ahorros universitarios tradicionales, becas, becas de dos años, incluso seguros de vida, como seguro de vida completo con un crecimiento garantizado en efectivo. Dado que el tema en cuestión no es «si» su hijo (a) cumplirá el sueño de graduarse de la universidad, sino el «cómo» lo logrará, asegúrese de aprender cómo todos estos componentes se pueden alinear en el plan de financiamiento de educación para su hijo (a)

Los hallazgos de este estudio de investigación se publicaron tras el lanzamiento de la marca recién renovada de MassMutual.  La cual fue diseñada para reflejar  los valores fundamentales que han guiado a la compañía desde sus comienzos. La nueva marca reconoce que mientras el mundo celebra la independencia, la verdadera felicidad proviene de la interdependencia y nuestra confianza del uno al otro.

«Estamos aquí para ayudar a educar a los padres latinos sobre las opciones para sus familias, y luego ayudarlos a alcanzar sus metas financieras», concluyó Hufnagel.

Metodología

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual se llevó a cabo para MassMutual por New American Dimensions, LLC en diciembre de 2016 para examinar las actitudes y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y la financiación de la educación. Cualitativamente, se realizaron 22 mini grupos de discusión con cinco grupos étnicos (hispano /latino, afroamericano , chino- americano, coreano-americano y asiático indio-americano) en inglés y en diferentes idiomas. Cuantitativamente, un cuestionario en línea de 20 minutos, realizado en inglés, abarcó 1,750 entrevistas; dentro del total de encuestas, se obtuvieron 150 cuestionarios completos para cada uno de los cinco grupos étnicos. Se realizaron investigaciones tanto cualitativas como cuantitativas con hombres y mujeres de 30 a 64 años con niños de 5 a 15 años de edad, de los cuales son responsables económicamente. Los encuestados también cumplen con un requisito mínimo de ingreso familiar ($ 50,000 +) y participan en la toma de decisiones financieras para su hogar. Los resultados para el total fueron de acuerdo a las distribuciones del Censo de los Estados Unidos de 2010 para que los diferentes grupos étnicos sean representativos de las familias americanas en esta edad y rango de ingresos.

Acerca de MassMutual

MassMutual es una de las principales compañías mutuas de seguros de vida que opera para el beneficio de sus miembros y dueños de pólizas participantes.  MassMutual ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo seguro de vida, seguro de ingresos de incapacidad, seguro de cuidados a largo plazo, anualidades, planes de jubilación y otros beneficios para empleados. Para más información, visita www.massmutual.com

Contacto
María Fernanda Trochimezuk
(310) 696-9585
[email protected]

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/523461/MassMutual_Logo.jpg

 

FUENTE MassMutual

NAMIC anuncia la convocatoria de candidaturas para la edición 2017-2018 y generación XVII del Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos (ELDP)

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NAMIC Executive Leadership Development Program logo

NUEVA YORK, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Association for Multi-ethnicity in Communications (Asociación Nacional para la Multietnicidad en las Comunicaciones, NAMIC) ya está recibiendo candidaturas para la edición 2017-2018 y generación XVII del Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos (Executive Leadership Development Program, ELDP), presentado en alianza con la Facultad Darden de Negocios de la Universidad de Virginia. Dirigida a personas de color en cargos medios superiores gerenciales (en puestos directivos con mínimo dos años en el cargo o superior), el programa, referido como ELDP Class XVII, se llevará a cabo durante siete meses e incluirá cuatro sesiones por celebrarse en octubre y diciembre de 2017, y en febrero y mayo de 2018. Las sesiones de octubre, diciembre y mayo tendrán lugar en las instalaciones de Darden en Charlottesville, Virginia. La sesión de febrero será en las instalaciones Darden en Washington, DC. El plazo para presentar candidaturas al ELDP Class XVII vence el 28 de julio de 2017.     


NAMIC Executive Leadership Development Program logo

El ELDP, como se conoce al programa, fue creado en respuesta a algunos de los desafíos más persistentes de la industria: incrementar la diversidad de los grupos ejecutivos del ramo; retener a los ejecutivos de color, y maximizar el retorno de la inversión en una fuerza laboral diversa en un entorno de negocios cada vez más internacional y competitivo. El programa enfatiza el crecimiento profesional y aborda los singulares retos que enfrentan los ejecutivos de color al tiempo que fortalece las competencias que todo ejecutivo debe tener para alcanzar el éxito. El plan de estudios del ELDP explora una gama de temas cruciales para los negocios, como estrategia, finanzas, marketing, innovación y agilidad en el liderazgo, y los presenta como elementos integrales de una experiencia completa de aprendizaje.

«El ELDP ha surgido como uno de los planes de estudios más respetados cuando se trata de preparar a profesionales multiculturales para que avancen en la industria de los medios y el entretenimiento en constante evolución», dijo James C. Jones, vicepresidente senior de educación y soluciones para la diversidad de NAMIC. «Con el apoyo continuo y las alianzas con la industria de los medios y el entretenimiento, estos dinámicos profesionales marcarán la pauta de los cambios, los desafíos y los ejes de nuestro negocio». 

En apoyo al constante esfuerzo de NAMIC por ampliar el alcance del ELDP, la Walter Kaitz Foundation ofrece una beca para que un ejecutivo de color que cumpla con los requisitos forme parte del ELDP Class XVII. La beca cubre todos los gastos relacionados con la asistencia al programa, incluida la matrícula, los materiales del curso, el alojamiento, los alimentos y los traslados. Los candidatos deben ser nominados por pequeños MSO de la industria y programadores que, debido a las limitaciones de sus ingresos y a su presencia comparativamente pequeña, no cuentan con los recursos financieros para enviar ejecutivos talentos al ELDP. El plazo para presentar candidaturas a la beca también vence el 28 de julio de 2017.  

Todos los datos sobre elegibilidad y criterios para la recepción de candidaturas al Programa para el Desarrollo de Liderazgos Ejecutivos puede consultarse en namic.com/dev/eldp o solicitarse a Jim Jones al 212.594.5985 o por correo-e: [email protected]

ACERCA DE NAMIC

NAMIC (Asociación Nacional para la Multietnicidad en las Comunicaciones) es la principal organización dedicada a la diversidad multicultural, la equidad y la inclusión en la industria de las comunicaciones. Más de 3.000 profesionales pertenecen a esta red con 18 secciones en todo el país. Con iniciativas dirigidas al desarrollo de liderazgos, defensoría y empoderamiento, NAMIC colabora con socios de la industria a fin de hacer crecer y nutrir una fuerza laboral que refleja la riqueza cultural de las poblaciones a las que atiende. En www.namic.com encontrará más información sobre NAMIC y sus numerosas oportunidades.

CONTACTO: Wanita Niehaus, [email protected], oficina: 202-643-2765 

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/523593/NAMIC_Logo.jpg

FUENTE NAMIC

MLB se asocia con EVERFI para lanzar «Summer Slugger», un nuevo curso en línea con tema de béisbol para ayudar a estudiantes de cuarto y quinto grado a mantener sus conocimientos de la matemática y del alfabetismo

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NUEVA YORK, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — EVERFI y la Liga Mayor de Béisbol (Major League Baseball) hoy anunciaron el lanzamiento nacional de Summer Slugger, un curso educativo gratuito con tema de béisbol que busca evitar que los estudiantes pierdan los conocimientos críticos de la matemática y del alfabetismo durante los meses de verano. MLB trabajó con EVERFI, innovador del aprendizaje digital, para crear el curso interactivo dirigido a estudiantes de cuarto y quinto grado. Summer Slugger es una plataforma digital única que se ofrece en todo el país para abordar la pérdida del aprendizaje.

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Como parte de la nueva relación, EVERFI se convierte en un «Socio Educativo Oficial de la Liga Mayor de Béisbol», con la participación de 14 clubes de MBL en la promoción inicial de la iniciativa. Los padres de todo el país pueden acceder el programa Summer Slugger visitando SummerSlugger.com

Joe Torre, funcionario de las Ligas Mayores y miembro del Salón de la Fama de Béisbol, visitó a estudiantes de la DREAM Charter School en Harlem, Nueva York, para lanzar formalmente el nuevo programa nacional.

El Comisionado de MLB Robert Manfred Jr. dijo: «Estamos complacidos de anunciar esta plataforma de educación digital con nuestros nuevos socios en EVERFI. Summer Slugger ayudará a abordar un problema académico crítico entre los jóvenes en todo el país al tiempo que brindará una experiencia de béisbol divertida e interactiva para los niños en sus favoritos dispositivos tecnológicos. Los meses de verano son sinónimo de nuestro juego y esta es una buena oportunidad para tener un impacto positivo sobre los estudiantes a través de este programa».

Summer Slugger se compone de 36 juegos interactivos (10 minutos cada uno) que cubren los siguientes temas educativos: unidades de medida, valor posicional, aritmética, geometría, ortografía, conciencia fonémica, vocabulario y comprensión.

Summer Slugger descubre actividades y, de paso, premia los progresos y la consistencia. Los estudiantes asimilan contenido que refuerza importantes conocimientos fundamentales y procesales mientras disfrutan de la libertad y motivación de una actividad de béisbol digital.

Los estudios muestran que los estudiantes pierden habilidades críticas de matemática y alfabetismo cada verano, aumentando de esta forma la brecha académica y creando la necesidad de sustancial trabajo de recuperación al principio del año académico. El 75% de estudiantes estadounidenses no participan actualmente en programas de aprendizaje durante el verano. Summer Slugger es un curso en línea que fue diseñado para ayudar a prevenir este «retroceso de verano» al tiempo que permite a los niños tener una experiencia divertida e interactiva.

«Cada otoño, los maestros pasan unas 6 semanas ensenándoles a los estudiantes material viejo que se perdió en los meses de verano. Este retroceso de verano crea consecuencias a largo plazo que solamente aumentan la brecha académica, especialmente para estudiantes de comunidades de bajos ingresos», dijo Tom Davidson, CEO de EVERFI. «EVERFI se enorgullece de asociarse con la Liga Mayor de Béisbol para cerrar esta importante brecha académica a través del aprendizaje digital interactivo. No podemos esperar a celebrar la diferencia que hace Summer Slugger en las comunidades de todo el país desde Harlem hasta Dallas«.

«DREAM se complace en ser anfitrión de MLB y EVERFI mientras proporcionan oportunidades de educación digital para que nuestros estudiantes no pierdan lo que han aprendido durante el verano. Hemos integrado el béisbol y la educación en nuestros programas durante los últimos 26 años y estamos emocionados de utilizar Summer Slugger para lograr resultados exitosos para los jóvenes», dijo Richard Berlin, el director ejecutivo de DREAM.

Acerca de EVERFI, Inc.
EVERFI es la compañía líder en tecnología educativa que provee a estudiantes de todas las edades educación para el mundo real, a través del aprendizaje digital innovador y escalable. Fundada en 2008, EVERFI utiliza su modelo de suscripción Software-as-a-Service (SaaS) y ha certificado a más de 16 millones de estudiantes en las áreas de habilidades críticas. Algunos de los principales CEO y empresas de capital riesgo de los Estados Unidos son inversionistas de EVERFI, incluyendo Jeff Bezos, el fundador y CEO de Amazon, Eric Schmidt, el presidente de Google, Evan Williams, el fundador de Twitter, TPG Growth, The Rise Fund, Advance Publications, y Rethink Education, y Rethink Impact. La EVERFI Foundation Network potencia a más de 4,200 socios en sus iniciativas educativas en todos los 50 estados y Canadá. Para más information, visite EVERFI.com

Acerca de DREAM
DREAM, anteriormente Harlem RBI, se inició en 1991 cuando un grupo de voluntarios transformaron una parcela abandonada llena de basura en dos campos de béisbol para los jóvenes de East Harlem. Hoy, DREAM sirve a más de 2,000 jóvenes de kínder hasta la universidad a través de programas académicos, deportivos y de enriquecimiento durante todo el año en East Harlem, South Bronx, y, comenzando este verano, Newark. El enfoque global de DREAM al desarrollo de jóvenes reemplaza los obstáculos que suelen enfrentar los jóvenes más necesitados, con oportunidades concretas para crear las habilidades y confianza necesarias para graduarse de secundaria, matricularse en la universidad y romper el ciclo de la pobreza. Desde 2005, el 97% de estudiantes de último año de secundaria se han graduado, el 94% han sido aceptados en la universidad y el 99% de participantes han evitado la paternidad adolescente.

Contacto:  Steve Arocho, Liga Mayor de Béisbol, (212) 931-7878, [email protected],
                   Monique Waters, EVERFI, (301) 233-4241, [email protected]

FUENTE EVERFI

El primer Civic Type R para Estados Unidos sale a la venta mañana

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The 2017 Honda Civic Type R arrives in U.S. dealerships tomorrow, marking the first time in the history of Type R for it to be available in the American market. (PRNewsfoto/Honda)

TORRANCE, California, 14 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El totalmente nuevo Honda Civic Type R 2017 —la máxima variante de alto desempeño del auto más vendido de Estados Unidos1 y el primer modelo Honda Type R jamás vendido en Estados Unidos— sale a la venta a partir de mañana en un acabado Touring íntegramente equipado con un precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP)2 de $33,900.

2017_Honda_Civic_Type_R

El ya listo para la pista Civic Type R 2017, el auto Honda de producción más potente jamás vendido en Estados Unidos, personifica el espíritu de carrera de Honda, y alcanza los 306 caballos de fuerza (caballaje neto SAE) a 6,500 rpm y 295 libras/pie de torque (caballaje neto SAE) de 2,500 a 4500 rpm gracias a su motor i-VTEC® DOHC de 2.0 litros con turbocompresor e inyección directa. Una versión de preproducción del nuevo Type R conquistó el título del auto de producción de tracción delantera (front-wheel-drive, FWD) más rápido del mundo el 7 de abril de 2017, al establecer el récord para una vuelta con tiempo de 7 minutos 43.80 segundos en el legendario circuito alemán de Nürburgring Nordschliefe (pista norte), más de tres segundos más rápido que la mejor marca previa de un auto de tracción delantera.

El Type R transmite la potencia mediante una transmisión manual de 6 velocidades de recorrido corto con diferencial autoblocante helicoidal conectado a neumáticos de alto desempeño Continental SportContact 6 245/30ZR20 en llantas de aluminio con acabado negro de 20×8.5 pulgadas. La velocidad se reduce gracias a rotores perforados de 13.8 pulgadas sujetados por pinzas de aluminio Brembo de 4 pistones en la parte frontal y rotores de 12.0 pulgadas con pinzas de un solo pistón en la parte trasera.

El chasis del Type R cuenta con una suspensión frontal con puntales de doble eje y una suspensión trasera multibrazo; barras estabilizadoras frontales y traseras; resortes, bujes y soportes de amortiguador exclusivos del Type-R y un sistema de amortiguación adaptativa de nuevo diseño con la capacidad de ajustar continuamente la fuerza de amortiguación en las cuatro esquinas utilizando datos de tres sensores G a bordo, cuatro sensores de recorrido de suspensión y un sensor de ángulo de dirección.

El sistema de amortiguación adaptativa, junto con la dirección asistida eléctrica de ratio variable y doble piñón, el control electrónico de la aceleración y el sistema de frenado, están vinculados con las tres modalidades de conducción seleccionables del Type R, con opciones de COMFORT, SPORT y +R, lo cual le permite al conductor seleccionar los reflejos del Type R dependiendo del ambiente de conducción. La unidad de control electrónico de la aceleración también presenta el sistema rev matching automático seleccionable por el conductor, con dos perfiles: uno para las modalidades COMFORT y SPORT y uno para la modalidad +R, para ayudar a los conductores a bajar de velocidad suavemente sin necesidad de utilizar la técnica de punta-tacón.

Otras características adicionales para mejorar el desempeño exclusivas del Type-R son un capó totalmente de aluminio, que ahorra peso (-11.7 libras), y la aplicación de adhesivos estructurales a la carrocería para aumentar la rigidez estructural, así como un sistema de tubo de escape de alto flujo con tres salidas de escape de montaje central, y un paquete aerodinámico integral que aporta un excepcional equilibrio de estabilidad a alta velocidad y baja resistencia.

Precio y calificaciones de economía de combustible de la EPA del Civic Type R 2017

Acabado

MSRP1

Calificación de MPG de la EPA3
(ciudad/carreteras/combinadas)

Civic Type R

$33,900

22/28/25

Características exteriores e interiores clave

El totalmente nuevo Civic Type R 2017 ofrece un exterior elegante y deportivo con características aerodinámicas avanzadas que inmediatamente distinguen al hatchback con tan solo darle un vistazo, a la vez que posee un interior centrado en el desempeño con comodidad, conveniencia y lo último en características tecnológicas y de conectividad.

Exterior

Estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering (ACE) con diseño de bastidor frontal con recorrido de impacto

Parabrisas acústico

Adhesivo estructural a carrocería monocasco en puntos clave

Triple sellado de puerta

Sistema de seguridad con ingreso y apertura del maletero a distancia

Contramedidas avanzadas para la reducción del ruido y la vibración

Luces encendidas diurnas LED

Faros LED con encendido y apagado automático

Luces de freno, luces traseras, intermitentes y luces antiniebla LED

Limpiaparabrisas intermitente de dos velocidades

Limpiaparabrisas inteligentes

Espejos laterales automáticos del color de la carrocería

Tiradores de puertas del color de la carrocería

Sistema de llenado de combustible sin tapa

Paquete aerodinámico con labio frontal, aletas laterales, respiraderos estabilizadores, alerón trasero grande y generadores de vórtice montados en el techo

Interior

97.0 pies cúbicos de espacio de cabina

Espacio de carga de 22.6 pies cúbicos, líder de la clase, con los asientos traseros levantados

División de 60/40 y asiento trasero plegable

Panel de instrumentos superior de una pieza y suave al tacto

Pantalla táctil de visualización y audio de 7 pulgadas con controles integrados HVAC

Interfaz de información del conductor de 7 pulgadas con contenido de desempeño seleccionable

Compatibilidad con Apple CarPlay™ y Android Auto™

Sistema estéreo de 12 parlantes y 540 vatios

Honda Satellite-Linked Navigation System™

Interfaz de información del conductor con visualización de información centrada en el desempeño

Arranque de ingreso inteligente y botón pulsador

Ayuda para arranque en pendiente

Cierre de puerta al alejarse el conductor

Freno de estacionamiento eléctrico

Conectividad interna del vehículo

Al igual que el resto de la familia Civic, el nuevo Civic Type R se beneficia significativamente de avances en la conectividad interna del vehículo y el desempeño del audio gracias a una nueva generación de tecnologías de vanguardia. Entre las características estándares del Type R se encuentran una interfaz de visualización y audio con pantalla táctil capacitiva de 7 pulgadas con sistema operativo Android, con un diseño de gráficos rojos único. El agresivo espíritu del Type R viene acompañado de un sistema de audio de 12 parlantes de 540 vatios estándar. El sistema habilita la conectividad simplificada a un smartphone con una sola conexión de cable y es compatible con las plataformas Apple CarPlay™ y Android Auto™. La compatibilidad estándar con Pandora®, la transmisión de audio por Bluetooth® y muchas otras opciones de contenido, como por ejemplo SiriusXM®, le permiten al Civic Type R ofrecer una variada selección de opciones de conectividad y audio. El Honda Satellite-Linked Navigation System™ con reconocimiento de voz y tráfico digital en alta definición de Honda es equipo estándar en el Civic Type R.

El conjunto de indicadores iluminados en rojo del Type R presenta una interfaz de información del conductor (Drivers Information Interface, DII) de 7 pulgadas que abarca una gama de información en tiempo real seleccionable concebida para apoyar la conducción de alto desempeño. El sistema puede mostrar la aplicación del acelerador y el freno en formato de porcentaje gráfico, la presión de sobrealimentación del turbocompresor, el tiempo de la vuelta (destinado a utilizarse en circuitos cerrados) y luces de cambio de velocidades. Un indicador gráfico G suministra una representación de las fuerzas de aceleración, frenado y viraje en las curvas.

Desempeño de seguridad

El Civic Type R 2017 está equipado con numerosas características de seguridad y ayuda al conductor. Entre las características de seguridad activas se encuentran Vehicle Stability Assist™ (VSA®) con control de tracción, ABS de 4 canales avanzado, distribución de frenado electrónica (Electronic Brake Distribution, EDB), ayuda de frenado, luces encendidas diurnas LED, faros y luces antiniebla, una cámara trasera multiángulos con líneas guía, y un sistema de monitoreo de presión del neumático (Tire Pressure Monitoring System, TPMS) indirecto. La seguridad pasiva comienza con avanzada ingeniería y construcción de carrocería monocasco, que incluye la estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) y largueros del bastidor frontal con recorrido de impacto que dispersan la energía; otras características de seguridad pasiva adicionales son bolsas de aire frontales avanzadas (i-SRS), bolsas de aire laterales frontales, y bolsas de aire tipo cortina laterales con sensor de vuelco.

Fabricación

El Civic Type R 2017 para el mercado estadounidense se produce exclusivamente en la planta de Honda en Swindon, Reino Unido, mientras que el motor se produce en Anna, Ohio, la planta de motores automovilísticos más grande del mundo de Honda, utilizando piezas nacionales y originadas en otras partes del mundo.

Para mayor información

Se ofrece información adicional para los medios, inclusive fotos de alta resolución del Honda Civic Type R, en http://hondanews.com/honda-automobiles/channels/civic-type-r. La información para el consumidor está disponible en automobiles.honda.com/future-cars/civic-type-r. Para unirse a la comunidad del Civic Type R en Facebook, visite facebook.com/hondacivic.

Acerca de Honda

Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros de las series Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.

Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante 34 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2016, más del 95 % de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.

1 Con base en los datos de concesionarios para todos los vehículos de la industria correspondientes al año calendario 2016 y el año calendario 2017 hasta la fecha, hasta el mes de abril, recopilados por Urban Science.
2 El precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP) no incluye los impuestos, la licencia, la matrícula, las opciones del vehículo ni el cargo por destino de $875. Los precios del concesionario pueden variar.
Calificaciones de economía de combustible de la EPA para 2017. Para utilizar con fines comparativos solamente. El millaje variará dependiendo de la manera como usted conduce y mantiene el vehículo, las condiciones de conducción y otros factores.

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FUENTE Honda

El legendario beisbolista de los Yankees, Bernie Williams, concientiza a las personas acerca de una devastadora enfermedad pulmonar -la fibrosis pulmonar idiopática- en honor a su padre.

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– Este Día del Padre es especial para Bernie Williams pues rinde un homenaje a su papá al unirse a la campaña Sin Aliento™ para motivar a quienes padecen de fibrosis pulmonar idiopática (IPF, Idiopathic Pulmonary Fibrosis/ por sus siglas en inglés), una enfermedad que le costó la vida a su padre, a que busquen un diagnóstico y un tratamiento a tiempo.

– Unas 50,000 personas en EE. UU. son diagnosticadas cada año con esta enfermedad pulmonar poco conocida, cantidad suficiente como para llenar un estadio de béisbol.

– Williams hace un llamado al público para que se involucre compartiendo los videos de contenido educativo disponibles en www.SinAliento.com.

RIDGEFIELD, Connecticut, 14 de junio del 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Uno de los peloteros más grandes de todos los tiempos de los New York Yankees, Bernie Williams, se ha unido a Boehringer Ingelheim para crear conciencia acerca de una enfermedad de los pulmones llamada fibrosis pulmonar idiopática que su padre padeció durante varios años antes de fallecer en el 2001.  Cuando vivían en Puerto Rico, su padre Bernabé inspiró a Williams a jugar béisbol hasta lograr ingresar en las Grandes Ligas.  Además le enseñó a tocar la guitarra, lo que se ha convertido en su segunda carrera desde que se retiró del béisbol.

En honor a la batalla que luchó su padre contra la fibrosis pulmonar idiopática, Williams se ha unido a la campaña Sin Aliento™ para convertir la devastadora experiencia que vivió su familia con esta enfermedad de los pulmones poco común, en una oportunidad para ayudar a otras familias.  Williams espera educar e incentivar a otros que creen que pueden tener fibrosis pulmonar idiopática a que busquen un diagnóstico y un tratamiento a tiempo, y a la vez motivando a las personas a visitar la página web de la campaña www.SinAliento.com – y compartir los videos y el contenido educativo a través de redes sociales como Facebook y Twitter usando #SinAliento.  También, pueden registrarse en el programa de Sin Aliento™ y recibir comunicaciones mensuales en español, por correo electrónico o mensajes de texto.

«Aunque estuviera de jardinero o de bateador, mi papá siempre fue mi fanático número uno.  Él parecía invencible.  Así que cuando finalmente lo diagnosticaron con fibrosis pulmonar idiopática después de batallar con síntomas como la falta de aliento y una tos debilitante que persistía durante muchos meses, fue devastador para mí y para mi familia,» dijo Williams. «Compartir la historia de mi papá es muy importante porque ayudará a otros a obtener las respuestas que necesitan a tiempo y de manera más fácil.«

La fibrosis pulmonar idiopática es una rara y grave enfermedad pulmonar que causa cicatrices permanentes en los pulmones y dificulta la respiración.  Los síntomas incluyen falta de aliento durante la actividad física, una tos seca y persistente, incomodidad en el pecho, fatiga y debilidad.  Aunque es considerada «poco común,» la fibrosis pulmonar idiopática afecta a unas 132,000 personas en EE. UU.1 y de acuerdo con la publicación The Lancet, los hispanos son más propensos a padecer de esta enfermedad con un 15% de incidencia más alta que la población general2.  Además, unas 50,0003 personas son diagnosticadas con la enfermedad cada año en EE. UU. –cantidad suficiente como para llenar un estadio de béisbol.

«Boehringer Ingelheim se enorgullece de asociarse con el legendario beisbolista Bernie Williams quien hablará de manera personal acerca de cómo la fibrosis pulmonar idiopática afectó a su papa y a su familia,» dijo Al Masucci, vicepresidente de la unidad de negocios IPF de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. «Por medio de la campaña Sin Aliento™ esperamos educar a las personas para que reconozcan los síntomas de la enfermedad y se decidan a ir al doctor lo antes posible.  Es importante que se logre un diagnóstico médico apropiado ya que la fibrosis pulmonar idiopática muchas veces se diagnostica de forma incorrecta.«

Los síntomas de la fibrosis pulmonar idiopática son similares, y muchas veces se confunden con otras enfermedades más conocida como la obstrucción pulmonar crónica (COPD, Chronic Obstructive Pulmonary Disease/ por sus siglas en inglés), el asma o la insuficiencia cardíaca congestiva.  Hay tratamientos disponibles para la fibrosis pulmonar idiopática incluyendo oxígeno suplementario, manejo de la tos y rehabilitación pulmonar, que pueden incluir ejercicios especiales o estrategias de respiración.  En el 2014 la Administración Federal de Alimentos y Medicinas aprobó los primeros medicamentos específicamente indicados para el tratamiento de la fibrosis pulmonar idiopática.

Acerca de Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.
Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc., con sede en Ridgefield, CT, es la subsidiaria más grande en EE. UU. de Boehringer Ingelheim Corporation.

Boehringer Ingelheim es una de las 20 principales compañías farmacéuticas en el mundo.  Con sede principal en Ingelheim, Alemania, la compañía opera a nivel global y cuenta con aproximadamente unos 50,000 empleados.  Desde su fundación en 1885, la compañía ha permanecido como empresa familiar y actualmente crea valor por medio de la innovación en tres área de negocios incluyendo productos farmacéuticos para el uso humano, la salud animal y la fabricación bajo contrato de productos biofarmacéuticos.

Boehringer Ingelheim se compromete al mejoramiento de la calidad de vida ofreciendo servicios de valor y apoyo a los pacientes y sus familias.  Nuestros empleados crean y se involucran en programas que fortalecen a nuestras comunidades.  Por favor visite nuestro sitio web para aprender más acerca de todo lo que hacemos para mejorar la salud de más personas, a través de nuestras iniciativas corporativas de responsabilidad social.

En 2016, Boehringer Ingelheim alcanzó ventas netas de unos $17.6 billones (15.9 billones de euros).  Los gastos en investigación y desarrollo equivalen al 19.6 por ciento de sus ventas netas.

Para más información, por favor visite www.boehringer-ingelheim.us, o síganos en Twitter @BoehringerUS.

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1 Raghu, G. Incidencia y prevalencia de la Fibrosis Pulmonar Idiopática. Am J Respir Crit Care. 2006;174:810-816.

2 Raghu, Ganesh; Chen, Shih-Yin; Yeh, Wei-Shi; Maroni, Brad; Li, Qian; Lee, Yuan-Chi; Collard, Harold R. Fibrosos Pulmonar Idiopática en los beneficiarios de Medicare de 65 años de edad o mayores: incidencia, prevalencia y supervivencia, 2001-11. The Lancet 2014: 566-572.

3 Coalición para IPF. Hechos acerca de la Fibrosis Pulmonar Idiopáticas. En: www.coalitionforpf.org [Internet]. 2015 – [citado 2015 Diciembre 17]. Disponible en http://www.coalitionforpf.org/facts-about-idiopathic-pulmonary-fibrosis/.

FUENTE Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.