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Campaña Nacional Guía a los Latinos en la Navegación del Sistema de Impuestos

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El programa ayuda a los latinos a prepararse y fortalecer su futuro financiero


WASHINGTON, 14 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los latinos, el grupo demográfico de más rápido crecimiento de la nación, tienen a su disposición un recurso para construir éxito financiero con vistas a largo plazo para ellos mismos y sus familias. Hispanic Access Foundation (HAF), en asociación con H&R Block – el mayor proveedor de servicios tributarios para el consumidor a nivel mundial- está educando y asistiendo a miles de contribuyentes hispanohablantes a través de la nación.

«La comunidad latina es una fuerza creciente poderosa en nuestro país y su énfasis en nuestra responsabilidad fiscal fortalecerá a nuestras familias y la nación en su totalidad,’ dijo Maite Arce, presidenta y  CEO de Hispanic Access Foundation. «Por medio de la educación y acceso a profesionales expertos en impuestos bilingües, estamos equipando a nuestra comunidad con las herramientas necesarias para prepararse para el futuro.»

La campaña «Prepárate Para Un Futuro Mejor», durante la temporada de impuestos 2016 proveerá talleres educativos gratuitos en 10 mercados. Estos talleres resaltan la importancia de construir un historial tributario preciso y proveen consejos sobre cómo protegerse del fraude y desinformación en el proceso de la preparación de impuestos. La sesión de preguntas y respuestas ayuda a aclarar dudas sobre personas dependientes, declaraciones de impuestos atrasadas, obtención de un ITIN, y pequeños negocios.

«Los impuestos tienen impacto en muchas áreas de nuestra vida incluyendo ciudadanía, cuidado de salud, préstamos universitarios y propiedad de vivienda- es un bloque de construcción para el futuro, » dijo Arce. «Al asegurar que este gran segmento de la población esté construyendo esa base, no solo cambiaremos la percepción de la comunidad latina, sino que también solidificaremos su papel como contribuyentes a la economía de EE.UU.».

Las últimas proyecciones del Buró del Censo de EE.UU. esperan que la población latina alcance el 28.6 por ciento para 2060. La contribución financiera de la comunidad latina ha crecido al mismo ritmo que su tasa de población- el poder adquisitivo alcanzó $1.5  billones (trillion en EE.UU.) en  2015, de acuerdo con Nielsen. Adicionalmente, el Buró del Censo estima que los negocios de dueños hispanos aportan más de $70,000 millones ($70 billion en EE.UU.) a la economía nacional.

«Cuando se trata de educación tributaria, H&R Block está en la comunidad y entiende las circunstancias únicas que los latinos enfrentan hoy por hoy», dijo Trisha Ranes, Directora de Mercadeo Multicultural de H&R Block. «A través de profesionales de impuestos bilingües, información en su idioma, y años de experiencia, guiamos a los miembros de la comunidad latina al éxito financiero a largo plazo.»

Desde 2010, HAF y H&R Block han realizado más de 1,100 talleres en más de 900 iglesias y espacios comunitarios por todo el país. La lista completa de los próximos talleres y lugares está disponible en www.pormifuturo.org.

Sobre  Hispanic Access Foundation
Hispanic Access Foundation es una organización   501(c)(3) sin fines de lucro que mejora la vida de los hispanos en EE.UU. y promueve el compromiso cívico al educar, motivar y ayudar a acceder a sistemas de apoyo de confianza. Para más información visite www.hispanicaccess.org.

Sobre H&R Block
H&R Block, Inc. (NYSE: HRB) es el mayor proveedor de servicios tributarios para el consumidor en el mundo, Más de  680 millones de declaraciones de impuestos han sido preparadas a nivel mundial desde 1955. En el año fiscal 2015, H&R Block obtuvo ingresos anuales de cerca de $3,100 millones  ($3.1 billion en EE.UU.) con  la preparación de 24.2 millones de impuestos realizados globalmente. Los servicios de preparación de impuestos son reallizados por preparadores de impuestos profesionales en aproximadamente 12,000  franquicias propiedad de la compañía en el mundo, y a través de los productos de  H&R Block Tax software . H&R Block además ofrece productos adyacentes Tax Plus y servicios. Para más información visite  http://newsroom.hrblock.com/.

Contacto: Robert Fanger
T: 317-410-7668
E: [email protected]

El cuerpo de ventas de la emblemática compañía de belleza Mary Kay Inc. crece con más juventud y diversidad

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Las caras de las empresarias Mary Kay se ven mas jovenes, no solo por los productos de cuidado de la piel y maquillaje de la emblematica compania de belleza, sino tambien por la creciente cantidad de jovenes Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay. Cuarenta y siete por ciento de las mas de 325,000 personas que empezaron su negocio Mary Kay en Estados Unidos durante el 2015 tienen una edad de entre 18 a 34 anos.

DALLAS, 14 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las caras de las empresarias Mary Kay se ven más jóvenes, no solo por los productos de cuidado de la piel y maquillaje de la emblemática compañía de belleza, sino también por la creciente cantidad de jóvenes Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay. Cuarenta y siete por ciento de las más de 325,000 personas que empezaron su negocio Mary Kay en Estados Unidos durante el 2015 tienen una edad de entre 18 a 34 años. Este es el decimoquinto año consecutivo en el que más 300,000 mujeres empiezan un negocio Mary Kay.

Las caras de las empresarias Mary Kay se ven mas jovenes, no solo por los productos de cuidado de la piel y maquillaje de la emblematica compania de belleza, sino tambien por la creciente cantidad de jovenes Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay. Cuarenta y siete por ciento de las mas de 325,000 personas que empezaron su negocio Mary Kay en Estados Unidos durante el 2015 tienen una edad de entre 18 a 34 anos.

«Nuestra incomparable oportunidad empresarial atrae una amplia gama de edades y trasfondos, y las personas de la Generación Y traen un conjunto único de talentos y expectativas —expresó la Vicepresidenta de Mercadeo de Mary Kay en EE. UU., Sara Friedman—. Estas jóvenes tienen conocimientos tecnológicos y están conectadas digitalmente. Buscan flexibilidad y no un puesto genérico de 9 a 5. Un negocio Mary Kay puede ajustarse a las metas individuales de cada persona, y la presencia establecida en los medios sociales por nuestra compañía y su avanzada tecnología digital han demostrado ser herramientas atractivas para desarrollar negocios». 

En la medida en que el cuerpo de ventas Mary Kay se hace más joven, también se hace más diverso.

  • Un cincuenta y uno por ciento de las mujeres que empezaron su negocio Mary Kay en el 2015 son una mezcla de latinas, asiáticas, afroamericanas, y constituyen el 33 por ciento de todo el cuerpo de ventas Mary Kay. 
  • Las latinas representan el 35 por ciento de las nuevas Consultoras de Belleza Mary Kay y constituyen el 22 por ciento de todo el cuerpo de ventas de la Compañía.

«Los principios fundamentales de la oportunidad Mary Kay atraen a mujeres de todos los grupos demográficos —expresó el Presidente de la Región Norteamericana de Mary Kay Inc., Darrell Overcash—. Nuestro cuerpo de ventas independiente es más diverso con más y más mujeres de la Generación Y uniéndose a Mary Kay. El constante atractivo de nuestros irresistibles productos de belleza combinado con la flexibilidad de la oportunidad empresarial Mary Kay continúa atrayendo a mujeres universalmente». 

La ciudad de Los Ángeles será testigo del cambiante rostro de Mary Kay cuando le dé la bienvenida a más de 9,000 Consultoras de Belleza Mary Kay destacadas para la Conferencia de Liderazgo anual de la Compañía, que se celebrará del 13 al 16 de enero en el Centro de Convenciones de Los Ángeles. Se espera que la Conferencia de Liderazgo traiga millones en impacto económico directo a la ciudad de Los Ángeles de $15 Millones, a través de compras locales. Esta es la segunda Conferencia de Liderazgo Mary Kay celebrada en Los Ángeles; la primera fue en el 2013. 

Sobre Mary Kay

Productos irresistibles. Impacto positivo en la comunidad. Oportunidad gratificante. Durante más de 50 años, Mary Kay ha ofrecido cosas maravillosas. Con 3.5 millones de Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay y $4 mil millones en ventas anuales a nivel mundial, Mary Kay es una marca de belleza y compañía de ventas directas líder en más de 35 mercados alrededor del mundo. Descubre lo que amas al conectarte con una Consultora de Belleza Independiente Mary Kay en tu área a través de marykay.com.

Mary Kay Inc. Corporate Communications
marykay.com/newsroom
972.687.5332 or [email protected]

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¡Salsa & Flavors from Puerto Rico! HITN presenta cocina típica con sabor a paraíso caribeño

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BROOKLYN, N.Y., 14 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hispanic Information and Telecommunications Network (HITN), señal de TV paga que ofrece contenido educativo a las audiencias hispanas, comienza el año presentandouna producción original Salsa & Flavors from Puerto Rico,ambientada en los hermosos parajes de la isla,ybrinda uno de los aspectos más fascinantes de la cultura latina: su cocina tradicional con un peculiar sabor caribeño.

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El programa, ha sido filmado en su totalidad en Puerto Rico y presenta vista únicas y exóticas de la Isla del Encanto.

«Es un placer presentar a la audiencia un programa donde cada episodio presenta vistas de gran belleza natural, así como consejos culinarios de la mano de reconocidos chefs», dijo Florentina Almonte, Directora de Programación de HITN.

Cada programa Salsa & Flavors from Puerto Rico presenta como invitado especial a un reconocido chef, que ofrecerá a los televidentes una exquisita variedad de platos típicos de la cocina boricua, todo enmarcado por escenas naturales que contrastan el azul turquesa del mar y el verde intenso de las montañas caribeñas.

«¡Puerto Rico es una mezcla increíble! Una fusión de historia y recetas. Salsa & Flavors from Puerto Ricoes presentado por nuestros chefs más reconocidos. La audiencia disfrutará de nuestra influencia cultural, desde la española, africana y taina hasta la norteamericana, todo expresado en una cocina tradicional con un exquisito sabor, reflejo de toda esta mezcla cultural», dijo Francisco Zamora, Productor de HITN. Y agregó: «En cada episodio la audiencia apreciará y se enamorará de las vistas de Puerto Rico. Definitivamente, esta nueva serieSalsa & Flavors from Puerto Ricotendrá sabor a paraíso».

«La exquisita cocina puertorriqueña es uno de los regalos más preciados de la cultura caribeña, toda una herencia culinaria que forma parte de la historia de esta vibrante isla, que hasta nuestros días mantiene a su gente reunida alrededor de una misma mesa familiar», comentó Florentina Almonte, Directora de Programación de HITN.

Más que otro show de cocina, Salsa & Flavors from Puerto Rico, resalta lo entretenido de cocinar a la vez que informa sobre la procedencia de los diferentes ingredientes, la forma autóctona de cocinarlos, culminando con la presentación de un plato sabrosamente condimentado que satisfará hasta los paladares más exigentes, tanto de locales como de visitantes. 

Salsa & Flavors from Puerto Rico, es un viaje de los sentidos que promete incluir exóticos parajes naturales, refrescantes bebidas tropicales, exquisitos aperitivos y platos de la vibrante cultura de la isla, un escape al paraíso que dejará a todos con ganas de más.

Para más información sobre The Hispanic Information and Telecommunication Network (HITN, Inc) visite: http://www.hitn.org/en/about-us

Qué: HITN Presenta su Producción Original, Salsa & Flavors from Puerto Rico
Cuándo: 17 de enero, 2016
Dónde:  HITN TV – Brooklyn, NY

Aeroméxico y WestJet firman acuerdo de código compartido

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CIUDAD DE MEXICO, 13 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, y WestJet, la aerolínea canadiense catalogada con el mejor servicio al cliente, han firmado un acuerdo de código compartido. Aeroméxico y WestJet han tenido una relación interlineal desde Diciembre 2011.

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Este nuevo código compartido le dará a los clientes de Aeroméxico la oportunidad de conectar vía Montreal, Toronto y Vancouver a más de 10 destinos canadienses, incluyendo Calgary, Edmonton, Winnipeg, Halifax, Ottawa, Deer Lake, St. John’s, entre otros.

El acuerdo también ofrece a los clientes de WestJet un nuevo servicio de conexiones desde la extensa red de destinos canadienses hacia Ciudad de México via Montreal, Toronto, y Vancouver. Adicionalmente, WestJet ahora también puede vender vuelos directos desde México hacia Montreal, Toronto y Vancouver o viceversa; el programa WestJet Rewards está también disponible en estos vuelos.  

Tanto Aeroméxico y WestJet podrán vender boletos para viajar en toda la red de ambas aerolíneas, otorgando a sus respectivos clientes más beneficios.

Como parte de este acuerdo, las maletas documentadas con Aeroméxico y WestJet estarán llegando a su destino final sin hacer documentaciones separadas en algún punto de conexión entre ambas líneas aéreas.

El Director Ejecutivo de Ingresos de Aeroméxico, Anko van der Werff, comentó: «Nuestra aerolínea siempre busca ofrecer a sus clientes las mejores opciones de conectividad en conjunto con nuestros socios comerciales. El acuerdo de código compartido con WestJet, nos permite incluir más destinos y frecuencias desde y hacia Canadá a México y Latinoamérica».

«Damos la bienvenida a esta nueva relación con Aeroméxico,» comentó Chris Avery Vicepresidente, Planeación de red, Alianzas y Desarrollo Corporativo de WestJet. «Ahora los pasajeros de ambas aerolíneas tendrán la oportunidad de explorar más destinos que nunca.»

Acerca de Grupo Aeroméxico

Grupo Aeroméxico, S.A.B. de C.V., es una sociedad controladora, cuyas subsidiarias se dedican a la aviación comercial en México y a la promoción de programas de lealtad de pasajeros. Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, opera más de 600 vuelos diarios y su principal centro de operaciones está localizado en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Su red de destinos alcanza más de 80 ciudades en tres continentes: 46 en México, 16 en Estados Unidos, 16 en Latinoamérica, cuatro en Europa, tres en Canadá y dos en Asia.

La flota actual del Grupo suma cerca de 130 aviones Boeing 787, 777, 737, así como Embraer 145, 170, 175 y 190 de última generación. En 2012, la aerolínea anunció el plan de inversión más importante en la historia de la aviación en México, la compra de 100 aviones Boeing conformados por 90 equipos B737 MAX y 10 equipos B787-9 Dreamliner.

Como socio fundador de SkyTeam, Aeroméxico ofrece más de 1,000 destinos en 179 países, a través de las 20 aerolíneas socias, por medio del cual los pasajeros pueden obtener diferentes beneficios y disfrutar de 636 salas VIP alrededor del mundo. Al mismo tiempo que, gracias a los códigos compartidos que tiene con Delta Air Lines, Alaska Airlines, Avianca, Copa Airlines y WestJet con una amplia conectividad dentro de países como Estados Unidos, Brasil, Canadá, Chile, Colombia y Perú. www.aeromexico.com www.skyteam.com

Acerca de WestJet

Estamos orgullosos de ser la aerolínea en Canadá catalogada con el mejor servicio al cliente, impulsado por una cultura galardonada de servicio y reconocido como uno de los principales empleadores del país. Nosotros ofrecemos un servicio programado a 100 destinos en Norteamérica, Centroamérica, el Caribe y Europa. A través de nuestra aerolínea regional, WestJet Encore, y con alianzas con las compañías aéreas que representan las principales regiones del mundo, ofrecemos a nuestros clientes más de 150 destinos en más de 20 países. Aprovechando la extensa red de WestJet, sus horarios de vuelo y la notable experiencia al cliente, WestJet Vacations entrega experiencias de viaje flexibles accesibles con una variedad de opciones de alojamiento para todos los huéspedes. Miembros de nuestro programa WestJet Rewards adquieren WestJet dollars en vuelos, paquetes vacacionales y más. Nuestros miembros usan WestJet dollars para la compra de vuelos de WestJet y paquetes vacacionales todos los días, a cualquier hora, a cualquier destino sin períodos de suspensión – incluso en venta de asientos. Para más información acerca de todo WestJet, por favor visite westjet.com.

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Lee el blog de WestJet en blog.westjet.com

Contacto con medios:
Para contactar al departamento de relación con medios de WestJet, mandamos un email a [email protected].

Cinco pasos para estar listo para las elecciones primarias

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WASHINGTON, 13 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Estamos a menos de un mes del comienzo del proceso de elecciones presidenciales de 2016, contando con las elecciones primarias y asambleas electorales. El primero de febrero, la asamblea electoral de Iowa inaugurará el año electoral. A la semana siguiente, Nuevo Hampshire tendrá sus elecciones primarias. El proceso en el que los dos partidos políticos seleccionarán a los candidatos que participaran de las elecciones presidenciales de noviembre se extenderá hasta la primavera de este año.

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Su voto no es sólo lo que los políticos tratarán de obtener durante las elecciones, sino su derecho constitucional como ciudadano. Ejercer ese derecho es algo tan estadounidense como las barras y las estrellas de nuestra bandera. Antes de que comience el largo proceso electoral, GobiernoUSA.Gov presenta los siguientes pasos para estar listos para votar en su estado:  

  1. Marque su calendario. Las primarias se extienden de febrero a mediados de junio (en inglés). La elección general será el 8 de noviembre. Averigüe cuándo  es la primaria de su estado y no la deje pasar.
  2. Inscríbase para votar. Si no está inscrito, infórmese sobre cómo comenzar el proceso. Las fechas y formas de inscribirse (en inglés) varían por estado. Contacte a la junta electoral local para saber el plazo de tiempo para registrarse.  
  3. Conozca a los candidatos. Los años de elecciones nunca son aburridos o tranquilos. Lea las recomendaciones para entender los debates (en inglés).
  4. Haga un plan. Puede sonar obvio, pero tener un plan es una de las cosas más importantes que puede hacer después de registrarse. El trabajo, los estudios, el cuidado de los niños o las obligaciones de la casa pueden complicar cualquier día. Haga un plan para ir a las urnas. ¿Va a conducir o tomar el autobús? Si sabe que no podrá ir a votar el día de las elecciones, puede votar por correo de forma adelantada. Los miembros activos de las Fuerzas Armadas también pueden votar por correo. Tenga un plan y asegúrese de votar a tiempo.
  5. Corra la voz. Sus amistades, familiares y conocidos suelen hablar de política, pero a veces no votan. Usted puede hacer que sus seres queridos también estén informados y se animen a participar. Si no se han registrado, recomiéndeles que visiten Vote.USA.gov (en inglés).

Manténgase al día con VoteUSA, la iniciativa de USAGov que lo ayuda a estar preparado para participar de las elecciones de 2016. VoteUSA tendrá sesiones especiales en Facebook y Twitter y una oficina virtual para contestar sus preguntas en vivo.

Lo invitamos a que nos acompañe este jueves 14 de enero a las 2:00 PM (hora del Este) para participar de nuestro primer chat y primera sesión de preguntas y respuestas del año en Twitter y Facebook, respectivamente. Contestaremos sus dudas sobre las elecciones primarias y caucuses. Siga la conversación bilingüe usando #VoteUSA o siguiéndonos en Facebook y Twitter.

GobiernoUSA.gov es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, e-mail o chat u ordene gratis la Guía del Consumidor.

La Dra. Bernice A. King formará parte de la junta directiva de la Conferencia Nacional de Liderazgo Cristiano Hispano

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SACRAMENTO, California, 13 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A fin de promover la causa de los derechos civiles en los Estados Unidos de América, el Rev. Samuel Rodriguez, presidente de la Conferencia Nacional de Liderazgo Cristiano Hispano (NHCLC), anunció hoy el importante nombramiento a la junta directiva de la NHCLC de la Dra. Bernice A. King, la hija menor de los paladines de los derechos humanos el Dr. Martin Luther King, Jr. y Coretta Scott King, y CEO de The King Center.

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«Las tensiones y los conflictos raciales han estado presentes en todas las generaciones, y muchos líderes han dado grandes pasos hacia la resolución de esta confrontación. Esperamos que este nombramiento continúe con la labor de líderes como el Dr. Martin Luther King, Jr.«, dijo el Rev. Rodriguez. «Es el momento de contar con un movimiento cristiano a favor de los derechos civiles en los Estados Unidos capaz de proteger la vida y la libertad de culto, y de unir a las razas en torno a la persona, crucifixión, resurrección y la gracia salvadora de Nuestro Señor y Salvador Jesucristo«.

La Dra. Bernice A. King y la NHCLC ya han colaborado antes en temas de justicia social y la reforma migratoria. Su nombramiento como parte de la junta dará continuidad a estos esfuerzos en pro de la causa de la unidad.

«Me siento honrada con esta designación», dijo la Dra. Bernice A. King. «Este nombramiento llega oportunamente tras la conmemoración del sexagésimo aniversario del Boicot de Autobuses de Montgomery, acto que catapultó el ‘Movimiento Moderno por los Derechos Civiles’ liderado por mi padre que habría de revolucionar a nuestro país mediante la no violencia. Aquel movimiento tenía sus raíces y fundamentos en el amor a Dios y el amor a Su Pueblo.

«Al reflexionar sobre los últimos 60 años y el clima actual en nuestro país y el planeta veo claramente que este es el momento propicio para una nueva revolución pacífica, nuevamente alimentada por el transformador amor a Dios», prosiguió. «Creo que la NHCLC será parte de esa nueva revolución y ansío sumarme a sus esfuerzos en pro de la causa de Dios, la unidad y la humanidad».

La NHCLC es la mayor organización cristiana hispana del mundo. Es la voz que representa a más de 100 millones de evangélicos hispanos reunidos en más de 40,000 iglesias en Estados Unidos y otras 500,000 congregaciones en los diversos puntos de la diáspora de habla hispana gracias a CONEL, su entidad internacional. Si desea más información visite http://www.nhclc.org.

Empresa de Joyas por Catalogo Brinda Alegría a Niños del Sur de la Florida

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MIAMI, 13 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Inspirados por el espíritu de unión y confirmando su responsabilidad con el bienestar de los latinoamericanos que hacen vida aquí en los Estados Unidos, TISSINI, una de las empresas contemporáneas más exitosas en el campo de las ventas directas de accesorios de moda, realizó una importante donación a Hispanic Unity of Florida (HUF), la institución de apoyo a los inmigrantes más importante del estado de la Florida.

Establecida desde hace más de 33 años por líderes comunitarios en el sur de Florida, Hispanic Unity, una fundación sin fines de lucro, se encarga de facilitar la transición cultural de los extranjeros residentes en el Condado de Broward, mediante una serie de programas y servicios centrados en educación, salud, compromiso cívico, desarrollo económico, cuidados de la familia y asistencia legal.

El buen desempeño de HUF fue recientemente reconocido por el Consejo Nacional de La Raza (National Council of La Raza), la organización hispano-norteamericana con mayor influencia en la defensa de los derechos civiles de la población foránea que vive en el país.

Jossie Bacallao, Presidenta y CEO de la Organización, se mostró muy agradecida con el aporte realizado por los representantes de TISSINI y manifestó con emoción que este tipo de apoyos son esenciales para el correcto funcionamiento de todas las fundaciones similares a la que ella comanda: «Estamos muy agradecidos con TISSINI, por pensar en nuestros niños y familias y por hacerlos sentir tan especiales con esta demostración de afecto y esperanza».

Con este gesto de solidaridad, TISSINI, afirma una vez más su compromiso con la mujer latina y su familia.  «Nuestro interés es de apoyar, respaldar y darle poder a la mujer latina», comenta, Gean Pierre Biffulto, estratega digital de TISSINI.  Además, para continuar con este compromiso, estamos lanzando una aplicación gratuita para tabletas y smart phones, que presenta de forma sencilla y dinámica el catalogo de joyas de TISSINI con miras claras a aumentar las ganancias de las emprendedoras de TISSINI. 

Contacto de media:
Marlene Garcia
Sales Consultant
Phone: 1.800.341.0799
Email: [email protected]

Discovery Education y 3M buscan al mejor joven científico de 2016 de Estados Unidos

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SILVER SPRING, Maryland y ST. PAUL, Minnesota, 12 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Discovery Education y 3M se enorgullecen en anunciar la apertura de la edición anual del Desafío de Discovery Education y 3M para el Joven Científico, el concurso de ciencia por excelencia del país para los estudiantes del quinto al octavo grado. Gracias a este programa, los jóvenes inventores tienen la oportunidad única de trabajar estrechamente con un mentor científico de 3M, concursar para ganar $25,000 y obtener el título de «El Mejor Joven Científico de Estados Unidos».

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El concurso recompensa a los estudiantes que utilicen su visión y pensamiento innovador en el campo de la ciencia para crear nuevas maneras de resolver los problemas que enfrentamos a diario. Hannah Herbst, quien ganó el año pasado por su prototipo de sonda energética que intenta proporcionar una fuente energética estable a países en desarrollo, participó en el concurso porque ella quería ayudar a un amigo por correspondencia de 9 años que vive en Etiopía y carece de una fuente de energía y electricidad confiable.

«El Desafío de Discovery Education y 3M para el Joven Científico me dio tantas oportunidades increíbles, desde trabajar con mi mentor científico de 3M hasta estrechar lazos con los otros nueve increíbles finalistas y pasar tres días en el Centro de Innovación de 3M», afirmó Herbst. «El concurso me enseñó la importancia de las tres C de la ciencia —creatividad, colaboración y comunicación— así como a aceptar el fracaso y verlo como una oportunidad para el aprendizaje. ¡Fue una experiencia increíble que nunca olvidaré!».

Cualquier estudiante del quinto al octavo grado puede participar en el concurso creando un video de uno a dos minutos de duración que explique la ciencia que sustenta una nueva innovación o solución que podría resolver un problema cotidiano o incidir en él.

Los videos concursantes se evaluarán según un criterio de creatividad, conocimiento científico, persuasión y presentación general. Luego se escogerán a 10 finalistas que participarán en un exclusivo programa de mentoría en el cual trabajarán estrechamente con un científico de 3M. Durante el programa, se retará a los finalistas a crear una innovación que tenga un impacto positivo sobre ellos, su familia, su comunidad o la población mundial. Los estudiantes se reunirán de manera virtual con sus mentores y recibirán recursos y apoyo adicionales de 3M y Discovery Education. A cada finalista también se le otorgará un viaje al Centro de Innovación de 3M en St. Paul, Minnesota, para concursar en el evento final en octubre de 2016.

Todos los videos concursantes se deben presentar por Internet en el sitio www.youngscientistchallenge.com a más tardar el 20 de abril de 2016. Los videos se pueden grabar con la ayuda de teléfonos celulares o cámaras digitales básicas y no se juzgarán por las habilidades de producción.

«Convertir las ideas en realidad es lo que los científicos de 3M hacen a diario», expresó Jon Lindekugel, vicepresidente sénior de desarrollo de negocios y marketing-ventas de 3M. «El Desafío para el Joven Científico fue concebido para inspirar a la próxima generación de líderes de la ciencia permitiéndoles ver las aplicaciones prácticas de la ciencia y cómo se pueden utilizar sus inventos para mejorar la vida de las personas».

Desde su nacimiento, el Desafío para el Joven Científico ha otorgado cientos de miles de dólares en premios y becas para estudiantes, ha combinado a estudiantes con científicos de renombre mundial para que compartan con ellos perspectivas del mundo real y ha aportado recursos de ciencia muy necesarios a millones de estudiantes, maestros y familias de todo el país. Los ganadores anteriores se han reunido con el presidente de Estados Unidos, han ofrecido discursos ante congresistas, han trabajado con los mejores científicos del país y han aparecido en la lista «30 menores de 30» anual de la revista Forbes.

«El Desafío de Discovery Education y 3M para el Joven Científico le permite a la próxima generación de innovadores de nuestro país interactuar y tener como mentores a científicos de renombre mundial, e inspira el interés en las maravillas de la ciencia», expresó Nancy Addison, directora de Educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemática de preescolar al grado 12, Escuelas de Charlotte-Mecklenburg. «Esta alianza única entre Discovery Education y 3M incentiva el descubrimiento científico en la juventud de Estados Unidos y ayuda a cultivar habilidades importantes para ayudar a los estudiantes a tener éxito en la universidad, la profesión y la vida».

Para mayor información sobre el Desafío de Discovery Education y 3M para el Joven Científico, como por ejemplo pautas para la presentación de trabajos, consejos de ganadores anteriores y el reglamento íntegro, por favor visite el sitio www.youngscientistchallenge.com.

Acerca de 3M
En 3M, aplicamos la ciencia de maneras colaborativas para mejorar a diario la vida de las personas. Con $32 mil millones en ventas, nuestros 90,000 empleados se vinculan con clientes de todo el mundo. Conozca más sobre las creativas soluciones de 3M para resolver los problemas del mundo en www.3M.com o en Twitter en @3M o @3MNewsroom.

Acerca de Discovery Education
Discovery Education es el líder global en contenido digital basado en estándares para los grados desde preescolar hasta 12, y transforma la enseñanza y el aprendizaje mediante galardonados libros de texto digitales, contenido multimedia, desarrollo profesional y la mayor comunidad de aprendizaje profesional de su tipo. Atendiendo las necesidades de 3 millones de educadores y más de 30 millones de estudiantes, los servicios de Discovery Education se pueden encontrar en la mitad de los salones de clase de Estados Unidos, en más del 40 por ciento de todas las escuelas primarias del Reino Unido y en más de 50 países. Discovery Education forma alianzas con distritos, estados y organizaciones de ideas afines para cautivar a los estudiantes, empoderar a los maestros y transformar los salones de clase con soluciones personalizadas que aumentan el rendimiento académico. Discovery Education se sustenta en Discovery Communications (NASDAQ: DISCA, DISCB, DISCK), la empresa de medios especializada en no ficción número uno del mundo. Explore el futuro de la educación en www.discoveryeducation.com.

El Panel de Mamás de los Parques de Disney de 2016 anuncia a diez nuevos miembros y una próxima renovación del sitio web

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LAKE BUENA VISTA, Florida, 12 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Disney Parks (Parques de Disney) anunció oficialmente a los diez miembros más nuevos de su Disney Parks Moms Panel (Panel de Mamás de los Parques de Disney) de 2016, además de un sitio web recién diseñado que ofrece nuevas perspectivas y un mejor acceso para futuros visitantes.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20160112/321310

El célebre foro en línea inicia una nueva era, y los recién llegados de este año son tan diversos como los propios visitantes de los Parques de Disney, quienes tienen una gran diversidad cultural, con padres bilingües, madres solteras, papás, abuelos y los que tienen niños con necesidades especiales, todos ansiosos por compartir su experiencia en la planificación de viajes y su pasión por Disney con familias de mentalidad similar.

Ya en su noveno año, el Panel de Mamás de los Parques de Disney es un recurso en línea para ayudar a los visitantes a planear sus vacaciones en Disney usando las opiniones personales, los conocimientos y las experiencias dignas de contarse de padres, madres y abuelos comunes. Solo con el clic del ratón o con un toque en la pantalla táctil de un dispositivo, los viajeros tienen acceso a una gran variedad de entusiastas panelistas que pueden ofrecer consejos sobre la mejor manera de maximizar su futura estadía y crear recuerdos familiares para toda la vida. El recurso multilingüe, que se ofrece en inglés, español, francés y portugués, responde cualquier pregunta imaginable sobre un plan de viaje a Disney, como los mejores lugares para ver los fuegos artificiales, consejos para viajar con familias grandes, las horas ideales para reservar en restaurantes populares, opciones de comidas siguiendo dietas especiales, itinerarios de cruceros y ofertas de hoteles de Disney.

Además de conocer bien todas las instalaciones de Disney Destinations disponibles, todos los panelistas son genuinos y amistosos, y les entusiasma compartir sus conocimientos con otros, ayudando a los padres como ellos en el proceso de planear unas vacaciones, que muchas veces es abrumador y estresante. El Panel de Mamás de los Parques de Disney se creó originalmente con un enfoque específico en el Walt Disney World Resort, y desde entonces ha incorporado a miembros con extensos conocimientos de todas las demás propiedades y ofertas de Disney, como Disneyland Resort, Disney Vacation Club, Adventures by Disney, Disney Cruise Line, runDisney y el Complejo ESPN Wide World of Sports.

Entre los aspectos que se esperan con más ansia del Panel de Mamás de los Parques de Disney de 2016 está la llegada de un sitio web renovado para consumidores, que debe estrenarse este invierno. El sitio, con un diseño nuevo y elegante y una mejor funcionalidad para una mejor navegación del usuario, está optimizado para dispositivos móviles y hará más fácil para los visitantes planear unas inolvidables vacaciones en Disney desde la casa o mientras viajan.

Entre las actualizaciones específicas del sitio web está una nueva estructura de búsqueda de temas que dará a los visitantes un acceso fácil a más de 150,000 preguntas formuladas por visitantes anteriores y respondidas por los conocedores panelistas. Con la nueva función, los visitantes pueden clasificar y filtrar rápidamente temas indicados y encontrar contenido pertinente; y como siempre, los visitantes pueden recibir respuestas a sus preguntas usando la función «Envía una pregunta». En el auténtico estilo de Disney, el sitio web reflejará un sentido de comunidad mostrando los temas del momento y los temas más populares, permitiendo a las familias aprender de las experiencias de cada una e inspirar la creación de nuevos recuerdos.

«El 2016 apunta a ser un año de emoción y transformación para el Panel de Mamás de los Parques de Disney», dijo Leanne O’Regan, directora de relaciones públicas de los Parques de Disney. «No solo les estamos dando la bienvenida a diez profesionales motivados y diversos a nuestro estimado foro, pero también estamos preparando el estreno de una nueva experiencia de sitio web en los próximos meses, simplificando el proceso de planificación de viajes y allanando el camino para lo que debe ser el momento más mágico en la vida de nuestros visitantes».

En septiembre de 2015, miles de esperanzados padres en todo el mundo compitieron por un puesto en el codiciado Panel, conformando la segunda mayor cantidad de solicitudes desde la creación del programa hace casi una década. Después de tres rondas de entrevistas, ensayos y presentaciones de video, un sólido grupo de diez padres y abuelos apasionados –entre ellos profesores universitarios, una médico y una enfermera, una planificadora de eventos y una especialista en Tecnología de la Información– fueron seleccionados para unirse al prestigioso foro. Desde 2008, más de 130 experimentados padres han participado en el Panel de Mamás de los Parques de Disney, ayudando en el proceso de planificación a decenas de miles de visitantes de Disney.

Las siguientes personas se unen al Panel de Mamás de los Parques de Disney de 2016:

  • Brandy Robinson; Euless, Texas (Disney Cruise Line)
  • Erin Karsman; Pittsburgh, Pensilvania (Walt Disney World Resort)
  • Jackie Psarianos; Richmond Hill, Ontario (Walt Disney World Resort)
  • Jennifer Reeves; Columbia, Missouri (Walt Disney World Resort)
  • Kiki Wong-Yee; Carmichael, California (Disneyland Resort)
  • Korliss Datcher; Birmingham, Alabama (Walt Disney World Resort)
  • Nancy Murphy; Alpine, Utah (Walt Disney World Resort)
  • Priscila Noriega; Miami, Florida (Walt Disney World Resort)
  • Ricardo Stella; Plainsboro, Nueva Jersey (Walt Disney World Resort)
  • Sally Bulavko; El Paso, Texas (Disney Vacation Club)

Para más detalles sobre el Panel de Mamás de los Parques de Disney y conocer a los panelistas más nuevos, visite http://disneyparksmomspanel.disney.go.com/. Para los interesados en unirse al panel del año próximo, los detalles de la solicitud se colocarán en el sitio web en el verano de 2016.

Acerca del Disney Parks Moms Panel (Panel de Mamás de los Parques de Disney) 
El Panel de Mamás de los Parques de Disney es un foro en línea donde los visitantes pueden recibir consejos y detalles para unas vacaciones en Disney de mamás, papás y abuelos reales que han dominado el arte de la planificación de vacaciones a Disney. Los visitantes pueden hacer preguntas a los panelistas en inglés, español, francés y portugués, así como tener acceso a otras herramientas de planificación de vacaciones para reservar unas vacaciones en Disney. En su año inaugural, 2008, el panel solo tenía 12 miembros, y ahora cuenta con 40 panelistas especializados en los parques como resultado de la popularidad del sitio y el número cada vez mayor de preguntas formuladas por padres curiosos. Para más información y para conocer a los panelistas, visite www.disneyparksmomspanel.com.

La nueva camioneta Honda Ridgeline 2017 hace su debut mundial en el North American International Auto Show de 2016

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The 2017 Honda Ridgeline made its debut on January 11 at the 2016 North American Auto Show in Detroit.

DETROIT, 12 de enero de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Honda presentó hoy el nuevo modelo 2017 de su camioneta Ridgeline en el North American International Auto Show, contradiciendo una vez más el pensamiento convencional del mercado de las camionetas con las funciones, el diseño y las tecnologías exclusivas de Honda que ayudan al Ridgeline establecer nuevos parámetros de referencia para mayor versatilidad, capacidad y comodidad en una camioneta de tamaño medio.

The 2017 Honda Ridgeline made its debut on January 11 at the 2016 North American Auto Show in Detroit.

«Estamos llevando nuestra tecnología única y nuestra visión original al mercado en un concepto nuevo y sugestivo para la camioneta Honda», dijo John Mendel, vicepresidente ejecutivo de American Honda Motor Co., Inc. «Creemos que ofrecemos una mejor idea: una camioneta que utiliza su diseño exterior de una pieza y la presentación mágica de Honda para proporcionar más de las cosas que muchos de los clientes que compran camionetas hoy día quieren y necesitan, y ninguna de las cosas que no desean».

Diseñada, desarrollada y fabricada en Estados Unidos, la nueva Ridgeline se lanzará en el primer semestre de 2016 con una combinación de características y funciones que la destacará de cualquier otra camioneta en el mercado hoy en día, entre ellas:

  • Rendimiento superior en la carretera: con las mejores funciones de manejo, calidad de marcha, cabina silenciosa y capacidad de tracción en todas las condiciones meteorológicas, gracias a su diseño exterior de una pieza, sofisticado chasis y sistema de tracción integral sensible al par i-VTM4™ opcional
  • El mayor espacio de su clase: con la cabina más grande y más versátil y la única caja plana de cuatro pies de ancho disponible en el segmento de las camionetas medianas, junto con una capacidad de carga útil que rivaliza la de los principales competidores
  • Características innovadoras y exclusivas de su clase, incluyendo el maletero empotrado In-Bed Trunk™, la puerta trasera de doble acción y el primer sistema de audio integrado en la caja de la camioneta ofrecido en la industria, lo que convierten al Ridgeline en el vehículo de compuerta trasera por excelencia.
  • La mejor aceleración dirigida de su clase y las mejores calificaciones de ahorro de combustible conforme a EPA y de seguridad contra colisión realizada por terceros, que comprenden la carrocería ACE™ de próxima generación de Honda y el paquete de tecnologías de seguridad y asistencia al conductor Honda Sensing™ opcional
  • Conectividad de punta con pantalla audio de 8 pulgadas compatible con Apple Car Play® y Android Auto™

Tren motriz, chasis y tracción integral avanzados

La nueva camioneta Ridgeline se basa en la plataforma de camioneta ligera de Honda con su rígida pero ligera construcción de pieza única, su carrocería ACE™ de próxima generación y su suspensión sofisticada totalmente independiente, ofreciendo un mayor nivel de conducción y manejo refinado que los diseños convencionales de carrocería sobre bastidor. La Ridgeline estará propulsada por un motor i-VTEC™ de 3.5 litros con inyección directa acoplado a una transmisión automática de 6 velocidades, proporcionando el tren motriz más refinado de  su clase y buscando así obtener las mejores calificaciones de rendimiento de aceleración de su clase y las mejores calificaciones de ahorro de combustible conforme a EPA de su segmento.

La Ridgeline también estará disponible por primera vez tanto en configuraciones de tracción delantera como de tracción integral. Los modelos de tracción integral utilizarán la tecnología de tracción integral sensible al par i-VTM4™ con gestión de terreno inteligente en modalidad normal, arena, nieve y barro, proporcionando una robusta capacidad todoterreno y de remolque para vehículos de peso medio con un nivel de manejo, tracción y rendimiento superior en la carretera y bajo toda condición climática.

Cabina sofisticada, versátil y espaciosa

En el interior, la Ridgeline cuenta con la cabina más grande, versátil y sofisticada de una camioneta de cuatro puertas de tamaño medio, con materiales y acabados de alta calidad, tapicería de cuero opcional y todas las últimas tecnologías que Honda tiene para ofrecer, incluyendo climatizador de tres zonas, botón de arranque,  TFT central a todo color y pantalla audio táctil de 8 pulgadas opcional compatible con Apple Car Play y Android Auto.

Los asientos divididos 60/40 de la Ridgeline y el asiento plegable de la segunda fila proporcionan lo último en versatilidad para el transporte de personas y carga. Con los asientos doblados, la Ridgeline puede transportar cómodamente hasta cinco personas y al mismo tiempo acomodar objetos largos, como un conjunto de palos de golf, debajo del asiento trasero. Plegar uno o ambos lados de la parte inferior de los asientos divididos 60/40 permite abrir la parte trasera para transportar objetos altos y voluminosos.

Una caja como ninguna otra

La caja de la Ridgeline ofrece a los usuarios una versatilidad sin igual para una camioneta mediana de cuatro puertas. Con sus dimensiones de cinco pies de ancho y 5.4 pies de largo (5.4 pulgadas más ancho y 4 pulgadas más largo que la Ridgeline de generación anterior), el modelo Honda Ridgeline 2017 ofrece la única caja plana de 4 pies de ancho (con 48 pulgadas de espacio entre los pasos de rueda traseros) disponible en el segmento de camionetas de tamaño medio, lo que permite el transporte de artículos planos, como láminas de madera contrachapada o paneles de yeso. La Ridgeline también ofrecerá una capacidad de carga útil que rivalizará la de sus mejores competidores, acercándose a las 1,600 libras. Las especificaciones finales se darán a conocer en una fecha cercana a su lanzamiento.

La caja, fabricada en material compuesto resistente a los rayos UV y los arañazos, también cuenta con una serie de funciones opcionales exclusivas de Honda que se suman a su sorprendente versatilidad, incluyendo el maletero empotrado In-Bed Trunk™, la puerta trasera de doble acción, el inversor de corriente alterna de 400 vatios opcional y el primer sistema de audio integrado en la caja de la industria.

El maletero estándar con cerradura de la Ridgeline, empotrado en la caja, ofrece un espacio de almacenamiento seguro sin comprometer la utilidad de la caja y cuenta ahora con un suelo totalmente plano que sigue incluyendo un tapón de drenaje para facilitar la limpieza y la evacuación de agua de la caja. La puerta trasera de doble acción tiene bisagras tanto en la parte inferior como en el costado izquierdo y se puede abrir hacia abajo o hacia el lado, lo que permite cargar y descargar objetos pesados y voluminosos más fácilmente sin tener que alcanzar los brazos sobre la puerta trasera abierta. La caja también dispone de ocho listones de amarre con capacidad de aguantar 350 libras y un inversor de corriente alterna de 400 vatios opcional ubicado detrás del panel de acceso en el lado derecho de la caja, con la capacidad de recargar las herramientas eléctricas o alimentar una licuadora o televisor de pantalla plana.

Por primera vez en una camioneta, el nuevo sistema de audio integrado en la caja, junto con el maletero empotrado y el inversor de corriente alterna de 400 vatios opcional, hacen del Ridgeline el vehículo de compuerta trasera por excelencia. El nuevo sistema de audio integrado en la caja utiliza seis excitadores incorporados en los lados de la caja, en lugar de los altavoces convencionales, que transmiten el audio desde la unidad principal de la Ridgeline a una potencia máxima de 540 vatios.

Seguridad de alto nivel

Con la carrocería ACE™ de última generación de Honda, sus sistemas de bolsas de aire avanzados y el paquete de tecnologías de seguridad y asistencia al conductor Honda Sensing™ opcional, el nuevo modelo Ridgeline busca obtener las más altas calificaciones de seguridad contra colisión disponibles: la calificación NCAP de cinco estrellas para la seguridad general de vehículo otorgada por la NHTSA y la calificación TOP SAFETY PICK+ del Instituto de Seguros para Seguridad en las Carreteras (IIHS). Las tecnologías Honda Sensing™ opcionales para el Ridgeline 2017 incluyen advertencia de abandono del carril (LDW), sistema de frenos con atenuante de colisión (Collision Mitigation Braking System™, o CMBS™), sistema de advertencia de colisión frontal (FCW), sistema de atenuación de salida de carretera (RDM) y detector de cambio de carril (LKAS). Todos los modelos Ridgeline contarán con una cámara trasera con vista multiángulo como equipo estándar y bordes superiores con la opción de poder integrar el sistema Honda LaneWatch™ o el sistema de información de puntos ciegos.

Desarrollo y fabricación del modelo Ridgeline

Al igual que la primera generación del modelo Ridgeline de Honda, la nueva camioneta Ridgeline 2017 fue diseñada y desarrollada por la división de investigación y desarrollo Honda R&D Americas y será producida por Honda Manufacturing de Alabama, ubicada en Lincoln, Alabama.

Acerca de la línea de camionetas ligeras Honda

Honda estableció un récord histórico para las ventas estadounidenses de camionetas ligeras en 2015 con 661,188 modelos de SUV, CUV, camionetas y furgonetas vendidos, lo que representa un aumento de cerca del 12% frente al 2014, superando el récord anterior de 602,123 camionetas de marca Honda vendidas en 2006. El éxito de ventas de Honda fue impulsado por una cadencia sin precedentes de nuevos modelos de camionetas ligeras a partir del otoño de 2014, con la nueva versión del Honda CR-V 2015, que fue nombrada «2016 Sport Utility of the Year» por la revista Motor Trend y se apuntó nuevamente como el SUV de mayor venta en Estados Unidos en 2015. En 2015, Honda lanzó el nuevo vehículo mixto HR-V y la tercera generación del modelo Pilot SUV. En diciembre, el Pilot fue nombrado finalista para el premio «2016 North American Truck/Utility of the Year».

En 2016, Honda continuará fortaleciendo su línea de camionetas con el nuevo modelo Ridgeline y una furgoneta Odyssey totalmente rediseñada. Honda fue nombrada la «2016 Best SUV Brand» por U.S. News and World Report, y los modelos Pilot, CR-V, HR-V y Odyssey se han adjudicado cada uno el galardón de «Best Buy» por el Kelly Blue Book para 2016. Los modelos Pilot y CR-V de 2016 han recibido la calificación TOP SAFETY PICK+ del Insurance Institute for Highway Safety para el año modelo 2016, mientras que la furgoneta Odyssey 2016 ha obtenido la calificación TOP SAFETY PICK.

Acerca de Honda
Honda ofrece una alineación completa de autos, camiones y servicios Honda mediante una red de más de 1,000 concesionarios Honda en Estados Unidos. Ocho plantas automotrices de Honda en Norteamérica, entre ellas cuatro en Estados Unidos, tienen la capacidad de producir 1.92 millones de automóviles cada año. En 2014, más del 97 por ciento de los automóviles Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron producidos en Norteamérica utilizando autopartes abastecidas a nivel nacional e internacional.

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc. )

 

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20160111/320863

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