La NSHMBA Revela Nueva Visión Estratégica para Empoderar a los Futuros Profesionistas Hispanos Durante su Primera Feria de Trabajo Regional

20 febrero 2015

DALLAS, 20 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Sociedad Nacional de los MBA Hispanos (NSHMBA, por sus siglas en inglés) dio a conocer hoy los detalles de su nuevo plan estratégico en respuesta a las nuevas necesidades educativas y laborales de los jóvenes profesionistas de negocios hispanos durante una conferencia de prensa como parte de la reunión anual y feria de trabajo de la NSHMBA Academy en Dallas, Texas. Profesionistas de negocios, líderes educativos hispanos, corporaciones, estudiantes y miembros de los medios de comunicación se dieron cita para escuchar al presidente de la NSHMBA, Manny González, explicar el proceso que la organización seguirá para extender su alcance más allá de la comunidad de los MBA hispanos e incluir a los estudiantes de nivel universitario y de escuela preparatoria o superior, así como a otros públicos empresariales.

«En los últimos 26 años, nuestro trabajo se ha enfocado en promover el liderazgo y las oportunidades de empleo de los MBA hispanos por medio de la educación superior y el desarrollo profesional», dijo González. «Aunque ésta sigue siendo una directiva importante para nuestra organización, reconocemos que para tener un impacto significativo en los logros educativos de la comunidad hispana es necesario llegar a los estudiantes mucho antes. Hoy estamos tomando medidas clave para asegurar que los profesionistas hispanos tengan acceso a las mejores opciones de trabajo en un mercado donde ya nadie tiene garantizado un empleo al salir de la universidad».

Tomando en cuenta que se espera que la población hispana sea responsable del 60 por ciento del crecimiento de la población de los EE.UU. entre 2005 y 2050, la NSHMBA sabe que el éxito hispano en el campo educativo y laboral tiene una importancia inmediata y a largo plazo para la economía de la nación. Uno de los aspectos clave de la nueva misión de la organización se enfoca en la expansión de sus programas y servicios actuales y nuevos para beneficio de los estudiantes universitarios. Inicialmente, la NSHMBA se enfocará en trabajar con universidades en Chicago, Los Ángeles y Dallas/Fort Worth.

Desde el 2004, la Escuela de Negocios Neeley de la Texas Christian University (TCU) ha otorgado cientos de miles de dólares en becas para los miembros de la NSHMBA.

«Entendemos el papel tan crítico que tiene una educación de calidad para desatar el potencial de liderazgo de los estudiantes hispanos. Por ello, hace tiempo que formamos esta alianza con la NSHMBA para apoyar su misión el día de hoy y en el futuro», dijo LaTanya Johns, directora de servicios profesionales para graduados de la Escuela de Negocios Neeley en la Texas Christian University, patrocinador principal de la NSHMBA Academy 2015. «Nos sentimos orgullosos de ser parte del anuncio histórico de la nueva visión estratégica de la NSHMBA».

Mientras que la educación superior continuará estando profundamente engranada en el DNA de la NSHMBA, el nuevo plan también incluirá una estrategia dinámica en colaboración con sus socios corporativos, diseñada para acelerar el progreso de la comunidad por medio del desarrollo de oportunidades empresariales, prácticas profesionales y puestos de trabajo.

«Los socios de la NSHMBA, entre ellos más de 350 socios corporativos en los EE.UU., han expresado un interés creciente en tener acceso a más recursos y talento hispano en todos los campos educativos. Estas mismas compañías están recurriendo a nosotros para comunicarse de manera más eficiente y eficaz con sus candidatos», continuó González.

Una de las formas en que la NSHMBA creará un vínculo entre los profesionistas de negocios hispanos y sus socios corporativos es a través de sus programas de mentores y de prácticas profesionales – conectando a estudiantes y profesionistas con mentores y compañías en busca de talento, respectivamente, con la meta de establecer relaciones mutuamente beneficiosas donde la NSHMBA jugará un papel muy activo.

«La evolución de nuestra organización refleja los cambios que la comunidad está experimentando en conjunto en nuestro país», dijo el presidente de la NSHMBA. «Nuestra obligación como uno de los grupos hispanos de mayor influencia es expandir nuestros valores para abarcar a la comunidad en su totalidad. Con ello, nos sentimos más cercanos de alcanzar nuestra meta de convertirnos en el principal catalizador del progreso hispano para el año 2025».

Para más información sobre la NSHMBA, visite www.nshmba.org.

Acerca de la Sociedad Nacional de los MBA Hispanos
Fundada en 1988, la Sociedad Nacional de MBA Hispanos (NSHMBA, por sus siglas en inglés) es una organización nacional 501(C)(3) sin fines de lucro que se dedica a promover la excelencia educativa y las oportunidades económicas y sociales de los hispanos. Con una red nacional de 40 capítulos de liderazgo local y cerca de 30,000 miembros, la NSHMBA representa a la comunidad hispana en los EE.UU. y Puerto Rico. Visite www.nshmba.org

Acerca de la NSHMBA Academy
La NSHMBA Academy es un programa de enriquecimiento de líderes diseñado para acelerar el desarrollo profesional y apoyar el avance de los profesionistas de negocios hispanos. Los participantes son expuestos a una variedad de sesiones enfocadas en el desarrollo y avance de los líderes hispanos a cargo de prominentes expertos y ejecutivos. La NSHMBA Academy 2015 se lleva a cabo del 19 al 21 de febrero en Dallas, Texas, gracias al apoyo del patrocinador principal del evento, la Texas Christian University.

Contacto:
Pedro Viera, 214.524.7536
[email protected]

(English) SunEdison and GRID Alternatives Announce Major Solar Workforce Initiative

20 febrero 2015

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

El MMSDC nombra a una nueva presidenta

19 febrero 2015

El MMSDC nombra a una nueva presidenta

DETROIT, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Michigan Minority Supplier Development Council (MMSDC, Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Michigan) (http://www.minoritysupplier.org) ha anunciado que Michelle Sourie Robinson será su nueva presidenta/directora ejecutiva. Viene a reemplazar a Louis Green, quien renunció para comenzar un nuevo emprendimiento en diciembre de 2014. Robinson cuenta con muchísima experiencia, ya que trabajó trece años en Home Depot, donde creó el primer departamento de diversidad de proveedores y estrategia de apoyo de la empresa, antes de fundar Give & Receive, una organización sin fines de lucro que conecta a personas y corporaciones con diferentes entidades de caridad.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150218/176289

En su rol en Home Depot, Michelle también lideró diversas funciones para apoyar el contrato de la compañía con la Administración de Servicios Generales de EE. UU. por miles de millones de dólares. Mientras ella y su equipo llevaban adelante este enfoque comercial estratégico, sus principales responsabilidades incluían la contratación y el desarrollo de pequeñas empresas, empresas propiedad de mujeres y empresas propiedad de minorías; la capacitación y el apoyo de más de 400 compradores de productos y servicios; además de actividades de difusión de múltiples niveles a nombre de toda la empresa Home Depot.

Su carrera corporativa incluye dos de las mayores corporaciones del mundo de más de $70 mil millones ya que comenzó en Wal-Mart, donde fue la primera abogada afroamericana y la abogada más joven en ser contratada como asesora corporativa, y termina después de veinte años de carrera profesional siendo considerada una de las mejores en su campo. «Es un privilegio contar con Michelle para este puesto», señaló Steve Kiefer, gerente general y vicepresidente de Compras globales y cadena de suministro. «Aporta un gran valor y experiencia que beneficiarán al MMSDC en todo nivel».

Oriunda de Oklahoma, Michelle obtuvo su diploma en Administración de organizaciones en la Universidad Estatal de Oklahoma y tiene un diploma en derecho de la Universidad de Kansas. Integró numerosas juntas, incluyendo, pero sin limitarse a, el Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios, el Centro Nacional para el Desarrollo Empresarial de Indígenas Americanos, además del Consejo Nacional de Empresas de Mujeres, donde fue miembro del Comité Ejecutivo, y Recursos Informativos sobre Diversidad, donde fue vicepresidenta. Ha participado activamente en su iglesia y en su comunidad, donde dirigió el comité de planificación estratégica, es miembro de la Junta Asesora de la Facultad de Comunicaciones de Howard University, la Junta asesora del Máster en administración de empresas de Southern University y fue miembro activo del programa de liderazgo Leadership Atlanta.

Ella y su esposo se mudaron de Atlanta al área metropolitana de Detroit y están ansiosos por ser parte del tejido corporativo y comunitario.

Acerca del MMSDC

El Consejo de Desarrollo de Proveedores Minoritarios de Michigan (MMSDC, por sus siglas en inglés) es una organización sin fines de lucro 501(c)3 comprometida con impulsar el crecimiento económico dentro de las comunidades de minorías. Promueve su misión facilitando más de $20 mil millones al año en contratos comerciales entre corporaciones y empresas propiedad de minoritarias certificadas (MBE, por sus siglas en inglés). Fundado en 1977, el MMSDC certifica a las empresas propiedad de minorías, les ofrece acceso a oportunidades de abastecimiento y desarrolla capacidades para el desarrollo de las empresas de minorías. El Consejo de Michigan ha recibido el conocimiento del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios como «Consejo regional del año» tres veces desde 2007 por su trabajo en la promoción del desarrollo de empresas de minorías. Para obtener más información sobre el MMSDC, visite www.minoritysupplier.org

Ricky Martin, en alianza con Simon Cowell, Saban Brands y «La Banda» de Univision, nombrado productor ejecutivo y juez del programa

19 febrero 2015

Univision Communications Inc.

Ricky Martin, en alianza con Simon Cowell, Saban Brands y «La Banda» de Univision, nombrado productor ejecutivo y juez del programa

MIAMI, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El artista internacional Ricky Martin, ha sido nombrado productor ejecutivo y el primer juez en ser anunciado de «La Banda», el muy esperado reality show tipo competencia musical de la Cadena Univision, que se estrenará en septiembre de este año. Ricky Martin junto a todo el equipo de ‘La Banda’ se enfocará en encontrar al súper grupo por medio de la más extensa búsqueda de talento en la historia de la televisión hispana en los Estados Unidos. El reality show de competencia musical «La Banda» fue realizado por Univision Communications Inc. (UCI), SYCO Entertainment de Simon Cowell y Saban Brands de Haim Saban, y lo producen conjuntamente con FremantleMedia de América Latina. La noticia la dio a conocer Ricky Martin en vivo en el especial de antesala de «Premio Lo Nuestro», el programa de más larga trayectoria de premiación a la música latina en los Estados Unidos.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140513/86888

Ricky Martin, ganador del premio GRAMMY y múltiples premios LATIN GRAMMY entre otros reconocimientos, es, sin lugar a dudas, la figura más influyente en la música Latina alrededor del mundo. Inició su carrera a los 12 años en uno de los grupos más exitosos del ámbito musical y desde entonces, su férrea disciplina, su pasión por la música y su indiscutible carisma hacen de su trayectoria musical una de las más admiradas de su generación. Reconocido como «un icono internacional y embajador global de la música Latina» por la revista Billboard y honrado por la Academia Latina de la Grabación como «Persona Del Año,» Ricky ha vendido más de 85 millones de álbumes a nivel mundial y ha certificado 95 discos de platino.

El anticipado décimo álbum de estudio del consagrado artista, A Quien Quiera Escuchar, fue lanzado el pasado 10 de febrero debutando en la posición # 1 de las listas de ventas de álbumes en Estados Unidos y Puerto Rico. Disponible en todos los formatos de distribución y en dos versiones –original y de lujo– A Quien Quiera Escuchar es posiblemente el álbum más personal e íntimo que ha lanzado el cantante, filántropo, autor, actor y empresario. Sus dos primeros sencillos, «Adiós» y «Disparo Al Corazón«, han logrado ubicarse en las primeras posiciones de las listas de popularidad a nivel nacional e internacional.

«Estoy sumamente entusiasmado por formar parte de este programa tan innovador, junto a Simon Cowell», expresó Ricky Martin. «Nuestra comunidad necesita proyectos musicales que permitan el desarrollo de sus talentos, por lo que siento que este es el momento perfecto para un programa como ‘La Banda’. Hay muchísimo talento por descubrir y estoy seguro de que encontraremos al próximo fenómeno musical con la ayuda de no sólo los jueces pero también los fans».

«Estamos buscando una banda de nivel mundial y necesitamos un juez de nivel mundial, y por eso es un gran gusto para mí anunciar al primer juez de La Banda, Ricky Martin«, dijo Simon Cowell. «Conozco a Ricky, y tiene el mismo entusiasmo y pasión como yo por el programa, y sé que hará una gran labor».

Con un nuevo enfoque al formato tipo competencia de canto, «La Banda» buscará por todo Estados Unidos y Puerto Rico para formar para formar el súper grupo. Los concursantes, quienes representarán todas las culturas latinas, competirán por un lugar en «La Banda» y un codiciado contrato con Sony Music Latin, disquera de los más prolíficos artistas de la música latina, además de SYCO Music, el sello discográfico del productor ejecutivo Simon Cowell con el que graba la banda masculina de mayor venta en el mundo: One Direction.

«Estamos sumamente contentos de que un artista mundialmente reconocido y de ventas a nivel de platino se una a nuestro equipo», dijo Alberto Ciurana, presidente de programación y contenido de Univision Communications, Inc. «El enorme talento de Ricky como cantante, actor y productor realzará mucho nuestra fenomenal producción, que ya está en marcha».

Para enviar información, los participantes interesados pueden ir a LaBandaoficial.com y subir fotos, videos o archivos de música. Al inscribirse en línea, los concursantes seleccionados recibirán un «boleto» que les permitirá participar en una audición privada con el equipo de producción. Tras el casting en Internet, habrá audiciones por todo Estados Unidos y Puerto Rico en la primavera 2015. La búsqueda de talento está abierta a jóvenes de más de 14 años que residen en los Estados Unidos y Puerto Rico. Además de sus funciones como Productor Ejecutivo y Juez, Ricky Martin será el manager del grupo ganador.

«La Banda», presentado por Alejandra Espinoza, popular celebridad de la Cadena Univision, hará su debut en septiembre 2015. Los productores del programa incluyen a: Kelly Belldegrun, productor ejecutivo de SYCO Entertainment, Nigel Hall, productor ejecutivo de SYCO Entertainment, Gert Verpeet, productor ejecutivo para FremantleMedia en América Latina, Treicy Benavides, productor ejecutivo para FremantleMedia Latin America y Cisco Suárez de Univision Communications.

Univision Communications Inc., la principal empresa de medios de comunicación al servicio de los hispanos en los Estados Unidos, es una compañía multimedia del más alto nivel, con 16 cadenas de televisión de señal abierta, por cable y digital; 61 estaciones de televisión; 67 emisoras de radio; una gran variedad de aplicaciones en línea y para dispositivos móviles, productos y sedes para creación de contenido en Miami, Nueva York y Los Ángeles.

A continuación, las ciudades y fechas de las audiciones:

LOS ÁNGELES
7 DE MARZO
MILLENNIUM BILTMORE HOTEL
506 SOUTH GRAND AVENUE
LOS ÁNGELES, CA

PUERTO RICO
14 DE MARZO
SHERATON PUERTO RICO HOTEL & CASINO
200 CONVENTION BOULEVARD
SAN JUAN, PR

HOUSTON
21 DE MARZO
THE WESTIN OAKS HOUSTON AT THE GALLERIA
5011 WESTHEIMER AT POST OAK
HOUSTON, TX

NUEVA YORK
28 DE MARZO
TKP NEW YORK CONFERENCE CENTER
109 WEST 39^thSTREET
NUEVA YORK, NY

CHICAGO
4 DE ABRIL
COURTYARD MARRIOT CHICAGO DOWNTOWN RIVER NORTH
30 EAST HUBBARD
CHICAGO, IL

MIAMI
11 DE ABRIL
HILTON DOWNTOWN MIAMI
1601 BISCAYNE BLVD.
MIAMI, FL

Sigan a «La Banda» en medios sociales: @LaBanda en Twitter, en facebook.com/labandatv o en Instagram en instagram.com/labanda o @LaBanda.

Acerca de Univision Communications Inc.
Univision Communications Inc. (UCI) es la principal empresa de medios de comunicación al servicio de la comunidad hispana en los Estados Unidos. La Compañía, creadora líder de contenido en Estados Unidos, incluye la Cadena Univision, una de las cinco principales cadenas televisivas de Estados Unidos, independientemente del idioma, y la cadena de televisión de habla hispana de mayor sintonía en el país, que llega aproximadamente al 94% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; UniMás, una cadena líder de televisión en español que llega aproximadamente al 88% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; Univision Cable Networks, que incluye a Galavisión, cadena líder de televisión por cable en español en el país, así como a Univision tlnovelas, una cadena de televisión por cable dedicada a transmitir telenovelas 24 horas al día, Univision Deportes Network, una cadena dedicada a los deportes 24 horas al día, ForoTV, una cadena de televisión por cable en español dedicada a noticias 24 horas al día, y un conjunto adicional de señales de cable compuesto por De Película, De Película Clásico, Bandamax, Ritmoson y Telehit; Univision Television Group, división que es propietaria y/o administradora de 61 estaciones de televisión en los principales mercados hispanos de EE.UU. y en Puerto Rico; Univision Radio, el principal grupo radial hispano, que es propietario y/o administrador de 67 emisoras de radio en 16 de los 25 mercados hispanos más importantes de EE.UU. y Puerto Rico; una red Interactiva de aplicaciones y productos en línea y para dispositivos móviles incluyendo a UVideos, la primera red digital bilingüe al servicio de la comunidad Hispana en Estados Unidos, Uforia, el servicio líder de música digital hispana, Univision.com, el sitio web número 1 en español más visitado por los hispanos en EE.UU., y Univision Partner Group, una red especializada en anunciantes y editores. Los activos de UCI también incluyen una participación minoritaria en El Rey Network, una cadena en inglés las 24 horas fundada por el disidente cineasta Robert Rodríguez, y una empresa conjunta con Disney/ABC Television Network para Fusion, una cadena de televisión de noticias, cultura pop y sátira y su red digital. Con sede corporativa en la ciudad de Nueva York, UCI, opera sus cadenas de televisión desde Miami y tiene estaciones de televisión y radio, además de oficinas de ventas, en las principales ciudades de Estados Unidos. Para más información, por favor visite Univision.net.

Acerca de SYCO Entertainment
SYCO Entertainment es una sociedad conjunta de Simon Cowell y Sony Music, y una de las más destacadas productoras a nivel internacional de música, películas y televisión, responsable por algunas de las franquicias más exitosas de televisión y música del mundo. SYCO Entertainment también es el productor más exitoso del mundo de talento internacional, ya que SYCO Music es la primera disquera del Reino Unido en cuanto a artistas y repertorio, además de ventas. Asimismo, es la disquera para músicos internacionales tan diversos como Labrinth, One Direction, Leona Lewis, Susan Boyle, Little Mix, IL Divo, Fifth Harmony, Alex & Sierra y Ella Henderson. Los activos de televisión de SYCO incluyen franquicias mundiales de The X Factor y Got Talent. Se producen versiones locales de The X Factor en más de 51 territorios, y los artistas descubiertos por el formato venden más de 180 millones de álbumes en todo el mundo, incluidos 200 que alcanzaron el primer lugar y 380 que figuraron entre los 10 de mayor venta. El formato de Got Talent es oficialmente el más exitoso en televisión reality de todos los tiempos y se ha hecho merecedor de la distinción de «Formato de televisión más exitoso de todos los tiempos» de Guinness World Records tras haber sido comisionado en 66 territorios en todo el mundo, una cifra impresionante. America’s Got Talent también se trasmite en 193 países en todo el mundo y ha sido la más popular serie reality de verano en los Estados Unidos durante la última década. SYCO Film produjo el éxito taquillero #1 a nivel nacional del año 2013, «One Direction: This Is Us», una película con un concierto en 3D, junto con Sony Pictures, y se ha asociado recientemente con Animal Logic (The Lego Movie, Happy Feet) para producir una serie de películas hibridas de acción en vivo y dibujos animados.

Acerca de Saban Brands
Creada en el año 2010 como afiliada a Saban Capital Group, Saban Brands (SB) adquirió y desarrolló una cartera de primera de propiedades en los sectores de entretenimiento y estilo de vida. SB aplica una estrategia gerencial global de 360 grados al crecimiento y la monetización de sus marcas por medio de contenido, medios, mercadeo, distribución, otorgamiento de licencias y ventas minoristas a mercados en todo el mundo y consumidores de todas las edades. Saban Brands Entertainment Group (SBEG) desarrolla contenido innovador con marcas que tienen acogida con consumidores en todas las plataformas de medios. La cada vez más extensa cartera de marcas de entretenimiento de SBEG incluye a Power Rangers, Julius Jr., Popples, Luna Petunia, La Banda, Emojiville y otras en vías de desarrollo. Saban Brands Lifestyle Group (SBLG) impulsa considerable expansión dentro de la diversa cartera de propiedades de modas y estilo de vida de la empresa. La cartera de SBLG actualmente incluye a Paul Frank, Macbeth y Mambo. SB opera una red mundial de oficinas en Los Ángeles, Nueva York, Londres y Sydney. Para más información, visite Sabanbrands.com.

Chiquis Rivera, estrella de televisión y aclamada artista femenina regional mexicana, presenta evento de moda en Miami

19 febrero 2015

FinalLook — Designer Adam Saaks, Chiquis Rivera and Super Latina, Gabriela Natale pose during the culmination of the Sprint Cut Your Bill in Half Event with the final result, Chiquis cut dress.

Designer Adam Saaks, Chiquis Rivera and Super Latina, Gabriela Natale pose during the culmination of the Sprint Cut Your Bill in Half Event with the final result, Chiquis cut dress.

Chiquis Rivera, estrella de televisión y aclamada artista femenina regional mexicana, presenta evento de moda en Miami

La cantante demuestra que todo se ve mejor cortado por la mitad con la celebración de el Evento Corta La Tarifa de Tu Plan a la Mitad de Sprint, que ofrece increíbles ahorros en planes de tarifa para los clientes que se cambian de Verizon y AT&T

MIAMI, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Chiquis Rivera celebró su nominación como Artista Femenina Regional Mexicana del Año organizando un evento con Sprint y Samsung donde un diseñador de moda le cortó el vestido en vivo frente de sus fans más cercanos y lo transformó en una obra de arte. El diseño final del vestido será regalado a un afortunado fan a través de las redes sociales. Sigue www.twitter.com/sprintlatino para más información.

Disfrute aquí de la versión interactiva en formato de comunicado de prensa multimedia: http://www.multivu.com/players/Spanish/7448951-sprint-corta-tu-plan-de-tarifas

Sprint y Samsung se esfuerzan por ofrecer los mejores productos y servicios a sus clientes mientras ofrecen experiencias memorables y los conecta aun más cerca a sus pasiones.

El Evento Corta La Tarifa de Tu Plan a la Mitad de Sprint demuestra que todo se ve mejor «cortado a la mitad», al igual que los planes de tarifas rebajados para los clientes que se cambian de Verizon y AT&T a Sprint.

El vídeo final de la transformación del vestido será publicado el jueves 19 de febrero.

Haz clic aquí para ver un adelanto del video: https://www.youtube.com/watch?v=wtOlx61fJ_Q&feature=youtu.be

Para obtener más información acerca del Evento Corta La Tarifa de Tu Plan a la Mitad, visita www.sprint.com/mitaddeprecio. Se aplican exclusiones y restricciones.

Acerca de Sprint:

Sprint (NYSE: S) es una compañía de servicios de comunicaciones que crea más y mejores formas de conectar a sus clientes con las cosas que más les interesa. Sprint suministraba servicios a casi 56 millones de clientes a partir del 31 de diciembre de 2014 y es ampliamente reconocido por desarrollar, crear e implementar tecnologías innovadoras, incluyendo el primer servicio móvil 4G ofrecido por un proveedor nacional en Estados Unidos; por ser líder entre las marcas de servicio sin contrato incluyendo Virgin Mobile USA, Boost Mobile y Assurance Wireless; por su funcionalidad instantánea «presiona para hablar» nacional e internacional, y por su conexión global de Internet de Nivel 1. Sprint ha sido incluido en el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) de América del Norte durante los últimos cuatro años. Puedes obtener más información y visitar Sprint en www.sprint.com o www.facebook.com/sprintlatino y www.twitter.com/sprintlatino.

Acerca de Samsung Electronics Co., Ltd.:

Samsung Electronics Co., Ltd. es un líder global en tecnología y abre nuevas posibilidades para la gente en todas partes. A través de la innovación incesante y el descubrimiento, estamos transformando el mundo de los televisores, teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras, cámaras, electrodomésticos, impresoras, sistemas LTE, equipos médicos, semiconductores y soluciones LED. Empleamos a 286,000 personas en 80 países con ventas anuales de $216.7 billones. Para descubrir más, visita www.samsung.com

General Electric acepta penalidad civil de $3.5 millones, programa interno de cumplimiento por no reportar lavavajillas y estufas defectuosas

19 febrero 2015

General Electric acepta penalidad civil de $3.5 millones, programa interno de cumplimiento por no reportar lavavajillas y estufas defectuosas

WASHINGTON, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) anuncia que General Electric Co., de Fairfield, Conn., ha aceptado pagar una penalidad civil de $3.5 millones.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20030904/USCSCLOGO

El acuerdo resuelve cargos del personal de la CPSC de que GE a sabiendas no reportó inmediatamente a la CPSC, como lo requiere la ley, defectos y un riesgo irrazonable de lesión grave que involucran dos modelos de estufas independientes Profile de combustible dual y varios modelos de lavavajillas Profile y Monogram.

El personal de la CPSC afirmó que el conector en el arnés de cables de las estufas puede sobrecalentarse, presentando riesgos de incendio y de quemaduras.

GE vendió las estufas en todo el país entre junio de 2002 y diciembre de 2005 por entre $1,300 y $2,000.

En abril de 2009, GE y la CPSC anunciaron el retiro del mercado de 28,000 estufas de combustible dual. GE no reportó los riesgos de las estufas a la CPSC hasta febrero de 2009. Para entonces, GE ya había recibido 13 reportes de sobrecalentamiento del arnés y del cableado detrás de las estufas, incluidos cinco incendios. GE recibió notificación del riesgo en el 2004.

El personal de la CPSC también afirmó que varios modelos de lavavajillas (lavatrastes) Profile y Monogram pueden causar cortocircuito por la condensación acumulada en el panel de control, presentando riesgos de incendio y de quemaduras.

Las lavavajillas se vendieron en tiendas departamentales y de electrodomésticos de todo el país entre julio de 2003 y octubre de 2010 por entre $750 y $1,400. GE no reportó el riesgo de las lavavajillas a la CPSC hasta septiembre de 2010. Para entonces, GE ya había recibido varios reportes de incendios ocurridos debido al sobrecalentamiento de los paneles de control, incluido un reporte recibido en 2007, y la empresa había pagado acuerdos a los consumidores con base en dichos reportes. En octubre de 2010, GE y la CPSC anunciaron el retiro del mercado de alrededor de 174,000 lavavajillas.

La ley federal requiere que fabricantes, distribuidores y minoristas reporten a la CPSC inmediatamente (generalmente dentro de un plazo de 24 horas) después de obtener información que razonablemente apoye la conclusión de que un producto tiene un defecto que podría crear un riesgo sustancial, crea un riesgo irrazonable de lesión seria o muerte, o no cumple con cualquier norma de seguridad de productos del consumidor o cualquier otra regla, regulación, estándar o prohibición implementada por la CPSC.

Además de aceptar pagar la penalidad civil de $3.5 millones, General Electric ha acordado mantener un programa diseñado para asegurar el cumplimiento con la Sección 15(b) de la Ley de Seguridad de los Productos del Consumidor y un sistema de controles y procedimientos internos que incluyen:

procedimientos para registrar, procesar y reportar información sobre potenciales cuestiones de seguridad;
normas y políticas escritas;
notificación confidencial de empleados a un administrador sobre preocupaciones con respecto al cumplimiento;
comunicación efectiva de normas y procedimientos de cumplimiento, incluido entrenamiento;
responsabilidad de la alta gerencia, y supervisión por el organismo rector de la empresa, del cumplimiento; y
requerimientos de retención de registros.

Al aceptar el acuerdo, General Electric no admitió los cargos del personal de la CPSC de que sus estufas o lavavajillas contienen un defecto que podría crear un peligro sustancial del producto o que crearon un riesgo irrazonable de lesión grave o muerte, o que la empresa no notificó a la Comisión oportunamente, de conformidad con los requerimientos de notificación de la Ley de Seguridad de Productos del Consumidor.

La Comisión ha aceptado provisionalmente el acuerdo de la penalidad en una votación de 4 a 1.

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Se presentarán estudios de casos de publicidad multicultural de Hulu, Comcast, Toyota y Western Union en el 15to Foro sobre Percepciones Culturales de Horowitz

19 febrero 2015

Se presentarán estudios de casos de publicidad multicultural de Hulu, Comcast, Toyota y Western Union en el 15to Foro sobre Percepciones Culturales de Horowitz

NEW ROCHELLE, Nueva York, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La 15ta edición anual del Foro sobre Percepciones Culturales (Cultural Insights Forum), que se realizará el 25 de marzo en el Edison Ballroom en la Ciudad de Nueva York, presentará un componente «Messaging Matters», una serie de estudios de casos de publicidad dirigida a consumidores multiculturales e hispanos. El Foro sobre Percepciones Culturales es un evento encaminado a estrategias e investigación pionera presentado anualmente por la destacada empresa de investigación multicultural e hispana Horowitz Research. El evento cuenta con la presencia de más de 400 ejecutivos de los sectores medios de comunicación, publicidad, tecnología y finanzas, y se considera una importante plaza para un análisis de cómo mejor servir al mercado de medios norteamericano cada vez más multicultural.

Los diferentes estudios de casos ilustran enfoques innovadores dirigidos al actual consumidor multiplataforma y culturalmente diverso valiéndose de percepciones culturales. Los estudios de casos demostrados incluyen:

Porque Puedo/Because I Can, presentado por Jose Velez-Silva, director sénior de marketing multicultural de Comcast, y Silvina Cendra, directora de planificación de Grupo Gallegos, es la galardonada campaña publicitaria de Comcast. «Porque Puedo» rompe el molde de la tradicional estrategia de publicidad hispana al dirigirse a latinos biculturales y más asimilados que equivocadamente y con frecuencia se les consideran estar cubiertos por la mensajería de mercado general.
Nunca demasiado lejos (Never Too Far), presentado por Mir Akhgar, director asociado de servicios al cliente, Gravity Media, y un representante de Western Union (por confirmar), se dirige a indios asiáticos y filipinos que envían dinero a sus países. La campaña buscó fomentar una diferenciación energizada de sus competidores y promover una conexión afectiva con el consumidor a través de asociaciones en el ámbito de la cultura misma, así como aprovechando medios sociales y gestión de relaciones con los clientes para crear la narrativa.
Dispuesto al Corolla (Corolla Ready), presentado por Joe Min, director de cuentas de grupo de interTrend, y un representante de Toyota (por confirmar), dirigido a cambiar la imagen del Corolla, entre los Millennial asiático-americanos, como el «carro que debería conseguir» al «carro que quiero – ahora».
Hablar su idioma: Cómo Hulu y Corona llegan a los Millennial hispanos (Speaking Their Language: How Hulu and Corona Reach Millennial Hispanics), presentado por Justin Fromm, director de investigación de ventas de publicidad de Hulu, y Amy D’Souza, gerente de medios de comunicación, Constellation Brands Beer Division, demuestra cómo el Selector de Publicidad Bilingüe de Hulu le ayudó a Corona a poner en práctica las percepciones sobre las opciones y conocimientos del observador de los dos mundos en que viven los Millennial hispanos.

Las presentaciones de los estudios de casos son parte de un sólido programa que incluye una presentación de la más reciente investigación etnográfica y de encuestas sobre audiencias multiculturales, la más reciente investigación del equipo de Analítica de Anunciantes de ESPN, y la tercera edición anual de Presentación de Voces Emergentes (Emerging Voices Showcase). El día también incluirá debates de alto nivel, los cuales estimularán la reflexión, sobre:

El contenido y distribución de video en un mundo multiplataforma;
La creación de programación que resuena con los Millennial multiplataforma y multiculturales;
La diversidad en el lugar de trabajo y de propietarios en el sector de medios de comunicación y tecnología; y
Cómo nuevas tecnologías como 4K TV, wearable, y realidad virtual están cambiando las actitudes y perspectivas de consumidores de las marcas de medios de comunicación.

El evento de este año es auspiciado por ESPN, ESPN Deportes, Comcast, TV5MONDE, NUVO TV + FUSE, TV One y Cine Sony Television, entre otros.

El costo de la inscripción temprana está en vigor hasta el 20 de febrero. Para más información y para registrarse: www.culturalinsightsforum.com

Contacto:

Liz O’Donnell
[email protected]
+1-617-918-7062

Black Opal celebra nuevas definiciones de belleza para mujeres de todas las complexiones

19 febrero 2015

Black Opal celebra nuevas definiciones de belleza para mujeres de todas las complexiones

Innovadora campaña multimedia empodera la expresión de la belleza individual

NUEVA YORK, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La marca mundial de belleza Black Opal presenta hoy una nueva campaña multimedia llamada «I Define My Beauty» («Yo defino mi belleza»). La nueva campaña está dirigida a potenciar, involucrar e inspirar a mujeres de todas las complexiones a expresar su individualidad, aceptar su imagen única y desafiar los estereotipos de belleza.

Según la Oficina del Censo de Estados Unidos, los estadounidenses que se componen de dos o más razas se incrementaron un 32 por ciento entre 2000 y 2010 como mínimo y siguen aumentando. La belleza multicultural es ahora más que un baúl de «diversidad»; se trata de una evolución que responde a las necesidades multidimensionales y diversas de mujeres cuyas etnias y culturas se mezclan, creando la belleza multicultural que vemos hoy.

De acuerdo con el Director Artístico de Black Opal, Merrell Hollis, «I Define My Beauty» tiene que ver con rechazar los estereotipos y mitos que otras personas te inculcan. Es un movimiento para educar a las mujeres de todas las complexiones, etnias y edades a correr riesgos y tener confianza, ya sea cuando se deciden por un malva sutil o fucsia saturado, la elección es suya, no de alguien más».

«I Define My Beauty» se inicia con un video que presenta al famoso artista de maquillaje y Director Artístico de Black Opal Merrell Hollis y otros profesionales de la belleza en la Ciudad de Nueva York debatiendo sobre sus propias definiciones de belleza. Los profesionales del maquillaje abordan los mitos y estereotipos y discuten cómo sus clientes eligen la autoexpresión y la creatividad para hacer su propia declaración de estilo personal, en lugar de confiar en nociones anticuadas de lo que se debe hacer o no en materia de belleza.

A lo largo de la campaña «I Define My Beauty», Black Opal alentará a las mujeres a participar en el debate a través de los medios sociales, siguiendo en Twitter e Instagram la cuenta @blackopalbeauty y compartiendo sus historias sobre I Define My Beauty utilizando el hashtag #IDefineMyBeauty.

Black Opal entiende que color es algo más que blanco y negro. La campaña subraya la misión de Black Opal, no sólo de celebrar el patrimonio cultural de cada mujer, sino de hacer hincapié en el enfoque de la marca desde hace mucho tiempo, y el compromiso con la belleza multicultural en todos sus matices y tonos.

El movimiento «I Define My Beauty» se suma el nuevo panorama de la belleza multicultural y la vasta y lujosa colección de Black Opal, rica en pigmentos que destacan la piel y mantiene los tonos verdaderos a un precio asequible. Black Opal da la bienvenida al nuevo rostro de la belleza para la mujer moderna de hoy.

Acerca de BLACK OPAL
BLACK OPAL ofrece posibilidades ilimitadas en cosméticos y cuidado de la piel para realzar la belleza diversa y abordar las necesidades específicas de la piel de color. Con ese enfoque BLACK OPAL ha solidificado su posición como la marca de belleza más confiable para las mujeres de color. BLACK OPAL es una marca global disponible en 30 países en todo el mundo. Los productos de BLACK OPAL están disponibles en www.blackopalbeauty.com, Walmart, CVS/Pharmacy, Rite Aid, Duane Reade, y tiendas de venta libre en todo el país.

Para obtener más información, contacte a Michelle Pascal de Bratskeir & Company: [email protected] 212-679-2233

El Honda Accord y el Civic se clasificaron como los dos modelos más populares entre los compradores individuales de autos en California en 2014

19 febrero 2015

American Honda Motor Co Inc Logo — Honda Logo.

El Honda Accord y el Civic se clasificaron como los dos modelos más populares entre los compradores individuales de autos en California en 2014

– El Accord es el auto más popular entre los californianos en 2014

– El CR-V es el SUV más popular en California

– Es el segundo año consecutivo que un modelo de Honda lidera en California, después que el Civic ganó el título en 2013

TORRANCE, California, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Honda Accord y el Civic fueron los dos vehículos más populares entre los compradores individuales de autos en California en 2014, según un análisis de Honda de datos de registro de vehículos nuevos de IHS Automotive. El Accord fue el vehículo más popular en California entre los compradores individuales en 2014, seguido por el Civic como el segundo vehículo más popular¹. 2014 fue el segundo año consecutivo en que un vehículo Honda ganó el primer puesto en California, después que el Civic ganó el título en el Estado Dorado en 2013².

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140415/73520

Entre todos los registros de vehículos nuevos, los compradores de automóviles de California adquirieron 71,578 Accords y 67,293 Civics en 2014, 17.3 y 0.5 por ciento más, respectivamente, en comparación con los resultados de 2013. Más aún, en 2014 los compradores de autos en California adquirieron unos 34,980 vehículos deportivos utilitarios CR-V, 9.8 por ciento más en el estado que el año anterior, con lo cual el CR-V se convirtió en el SUV más popular en California en 2014.

«California es un campo de batalla crítico para la industria automovilística, y suele marcar la pauta para el país en tendencias de productos y ventas, así que es magnífico ver a los compradores de California escogiendo a Honda por delante de la competencia en segmentos de productos claves», dijo John Mendel, vicepresidente ejecutivo de ventas en American Honda Motor Co., Inc. «Estamos en una posición muy fuerte con productos esenciales como el Accord, el Civic y el CR-V y vamos a fortalecer realmente nuestra línea de camionetas ligeras con el lanzamiento, esta primavera, del totalmente nuevo crossover HR-V y la llegada en el verano del rediseñado SUV Pilot».

A nivel nacional, el Accord, el Civic, el CR-V y el Odyssey fueron los vehículos de más venta en sus segmentos respectivos por segundo año consecutivo, según datos de registro de vehículos nuevos de IHS Automotive. En conjunto, los registros de ventas al detalle de Accord, Civic y CR-V superaron el millón de unidades en 2014, con un total de 1,031,266. Excluyendo las camionetas grandes, ningún otro trío de modelos en la industria supera los registros de ventas al detalle de más de un millón de unidades en un solo año. Los registros nacionales de vehículos nuevos al detalle en 2014 de los tres vehículos de más venta de Honda fueron 382,535 unidades para el Accord, 317,025 para el Civic y 331,706 para el CR-V.

Aproximadamente el 98 por ciento de los registros de autos nuevos de Honda en los Estados Unidos en 2014 fueron para compradores individuales de autos al detalle.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con un consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar a compradores norteamericanos de autos a través de aproximadamente 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda abarca los autos de pasajeros Accord, Crosstour, Civic, Fit y CR-Z, junto con los vehículos deportivos utilitarios Pilot, y CR-V y el minivan Odyssey.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos desde hace más de 30 años y actualmente opera 16 grandes centros de fabricación en Norteamérica. En 2014, el 98 por ciento de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en los Estados Unidos se hicieron en Norteamérica, usando partes de producción nacional e internacional.

¹ Basado en los registros totales y al detalle de IHS Automotive por el año civil 2014 al nivel del estado de California.
² Basado en los registros nuevos totales y al detalle de IHS Automotive en California por el año civil 2014 y el año civil 2013.

Latina Bloggers Connect se complace en anunciar la conferencia #WeAllGrow Summit y su alineación de oradoras principales, diseñada para fortalecer a las creadoras latinas de contenido digital

19 febrero 2015

Latina Bloggers Connect se complace en anunciar la conferencia #WeAllGrow Summit y su alineación de oradoras principales, diseñada para fortalecer a las creadoras latinas de contenido digital

Esta conferencia bilingüe única en su género sienta las bases para generar conexiones profesionales y destacará el futuro del marketing digital como factor de influencia

LOS ÁNGELES, 19 de febrero de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — #WeAllGrow Summit es la primera conferencia bilingüe organizada por Latina Bloggers Connect y mujeres a la vanguardia del marketing digital y la creación de contenidos en línea. La conferencia tiene como objetivo capacitar a las blogueras latinas, así como a creadoras de contenido digital, proporcionando las herramientas necesarias para fomentar relaciones significativas con sus seguidores y amplificar su voz con la meta de convertirse en emprendedoras digitales. La conferencia se llevará a cabo del 26 al 28 de febrero de 2015 en Los Ángeles, California en el Line Hotel, y será la sede de paneles de expertos y presentadores principales en varias categorías que incluyen maternidad, estilos de vida, moda, belleza, comida, y entretenimiento entre otras.

«Quisimos diseñar una conferencia que proporcionase herramientas útiles en cada sesión; donde todas las asistentes experimenten un crecimiento profesional y un lugar para crear conexiones significativas entre marcas y personas influyentes en el mundo digital de hoy», dijo Ana Flores, fundadora y directora de Latina Bloggers Connect. «Nos sentimos honradas de tener una alineación de líderes de la industria como patrocinadores de #WeAllGrow; marcas que están verdaderamente en sintonía con las necesidades del consumidor de hoy y que han alcanzado con éxito a la audiencia latina femenina a través de sus propias plataformas digitales».

Latina Bloggers Connect tiene el honor de dar la bienvenida a Michelle Freyre, Gerente General de NEUTROGENA®, como oradora principal en la primera cumbre #WeAllGrow. «Las impresionantes mujeres latinas quienes crean y comparten contenidos digitales están a la vanguardia, son modelos a seguir y líderes de opinión», dice Freyre. «Me siento honrada de compartir mi historia de crecimiento profesional con esta audiencia, y al hacerlo, espero que pueda inspirar y transmitir ideas que las ayuden a crecer sus negocios». NEUTROGENA®, la marca número uno para el cuidado facial entre las latinas, es el patrocinador principal de #WeAllGrow Summit.

La conferencia da la bienvenida a Natalie Boden, directora y fundadora de BodenPR, también llamada «Top 40 under 40″ en relaciones públicas por PRWeek, como conferencista principal. Boden ayudará a descubrir la metodología para desarrollar campañas innovadoras y cómo aplicar ideas multiculturales para desbloquear el potencial de una marca. «Las latinas son una voz muy importante ya que forjan nuestro crecimiento económico al ser las encargadas de tomar decisiones y de ejercer influencia en las decisiones de compras, y ejerciendo un enorme poder a través de las redes sociales», dijo Boden. «Estoy honrada de compartir la fórmula para aceptar y manejar adecuadamente el crecimiento y el entendimiento de los elementos creativos y prácticos que ayudarán a las mujeres latinas a convertirse en empresarias y tener impacto en su propia marca».

Conocida como una potencia en medios digitales y tradicionales, Cristy Marrero también se une a #WeAllGrow como presentadora principal. Como jefa de contenido para todas las publicaciones de Meredith Hispanic Media e instructora de yoga Kundalini certificada y maestra de Reiki, Marrero se enfocará en cómo desarrollar la creatividad, en encontrar el equilibrio y alcanzar la felicidad. «El verdadero éxito en cualquier industria va más allá de los ME GUSTA en Facebook; el éxito está en llegar estratégicamente a tu audiencia mediante contenido que sea fácil de identificar, interesante y que les inspire a tomar acción. No tenemos seguidores, tenemos fanáticos. La gente comparte y comenta nuestro contenido porque formamos parte de lo que consideran importante», dijo Marrero.

NEUTROGENA®, Vive Mejor, YouTube, Crest, BodenPR, y Dove Dry Spray Antiperspirant son algunos de los patrocinadores que apoyan esta conferencia primera en su tipo, la cual fue diseñada pensando en latinas influyentes, donde se creará una plataforma donde las grandes mentes puedan unirse para colaborar y juntas crecer como hermanas, amigas y socias de negocios. Más de 20 sesiones serán dirigidas por distinguidas panelistas expertas, innovadoras y líderes de diversas industrias y organizaciones hispanas, y se espera la asistencia de más de 200 personalidades y pioneras en el espacio digital latino al #WeAllGrow Summit.

Para obtener más información, por favor visite www.weallgrowsummit.com

Sobre Latina Bloggers Connect, Inc.
Latina Bloggers Connect (LBC) es una red de blogueras multiculturales y bilingües, vloggers y mujeres influyentes en medios sociales en los Estados Unidos, con más de 1,700 usuarios registrados. Desde 2010, LBC ha conectado marcas reconocidas con importantes líderes de influencia para maximizar y ejecutar con eficacia campañas digitales de marketing y relaciones públicas. Del tipo y tamaño de un despacho boutique pero con resultados impactantes, LBC se especializa en la creación de programas creativos y convincentes, contenidos originales y eventos de experiencias para adaptarse a las necesidades de cualquier marca. LBC también ha creado una comunidad en línea diseñada para equipar a sus miembros con las herramientas y recursos que necesitan para producir contenidos de calidad sin dejar de ser auténtica y fiel a su estilo. #WeAllGrow Summit es parte de LBC y fue creada para llenar un hueco en el panorama de los medios sociales mientras ayuda tanto a marcas como a personas influyentes a prosperar.

Contacto principal: Denisse Montalvan, [email protected]

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