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Hispanic Communications Network y La Red Hispana se unen a la Asociación de Programas de Oportunidad para Trabajadores Agrícolas para mejorar el acceso a la información de seguridad de plaguicidas en las comunidades de habla hispana

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WASHINGTON, 10 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hispanic Communications Network (HCN), junto con la La Red Hispana y sus redes multimedia, unen esfuerzo con la Asociación de Programas de Oportunidades para Trabajadores Agrícolas (AFOP por sus siglas en inglés)  para crear conciencia sobre las disparidades en la salud que enfrentan las mujeres trabajadoras agrícolas de los Estados Unidos debido a la exposición a pesticidas, la falta de acceso a una atención médica adecuada entre otros.

«La exposición a residuos de plaguicidas puede provocar devastadores peligros para la salud que pueden prevenirse. A través de AFOP, nos aseguramos de que más de 40.000 trabajadores agrícolas al año reciben herramientas que salvan vidas para prevenir un problema de salud debido a la exposición a pesticidas» expresó Melanie Forti, Directora de Programas de Salud y Seguridad de AFOP.

Los programas de salud y seguridad de AFOP operan el programa nacional más grande y extenso de seguridad y exposición de pesticidas para trabajadores agrícolas en el país. A través de su colaboración con AFOP, HCN está ayudando a crear conciencia y mejorar el acceso a los programas existentes entre las comunidades de trabajadores agrícolas, con el fin de mejorar el alcance de los educadores capacitados de la AFOP en el terreno, y a su vez expandirse a otros mercados rurales y emergentes, con el objetivo de reducir y prevenir lesiones y enfermedades por exposición a pesticidas.

«Crear conciencia entre los trabajadores agrícolas sobre las formas de reducir los riesgos de exposición a pesticidas siguiendo las medidas de salud promovidas por AFOP ayudará a mejorar el bienestar de algunos de los miembros más valiosos y vulnerables de nuestras comunidades», afirmó Alison Rodden, directora ejecutiva de HCN. «HCN, a través de su asociación con AFOP por más de una década, busca que los trabajadores agrícolas hispanos y sus familias tengan acceso a información y recursos apropiados en su cultura e idioma en materia de salud. Este enfoque es fundamental para promover la seguridad ocupacional entre uno de nuestros grupos de trabajadores esenciales más desatendidos en los Estados Unidos».

En un esfuerzo por informar a los trabajadores agrícolas sobre la seguridad y exposición a pesticidas, HCN está lanzando una campaña de radio a nivel nacional que presenta anuncios de servicio público con historias de interés humano y educación en sus programas de radio diarios en La Red Hispana. Además, la iniciativa incluirá menciones en vivo durante Bienvenidos a América, el programa de radio semanal de HCN dedicado a la inmigración, la naturalización y la adaptación a la vida en los Estados Unidos, presentado por el reconocido periodista José López Zamorano.

Estas iniciativas se llevarán a cabo durante la semana de la Salud de la Mujer Trabajadora Agrícola que se celebra del 9 al 15 de mayo, en un esfuerzo dirigido a aumentar la conciencia pública y la comprensión de los riesgos para la salud que enfrentan las trabajadoras agrícolas y sus familias.

Obtenga más información sobre cómo proteger a su familia de los pesticidas, siga a AFOP en sus páginas de redes sociales en @afophealth: Facebook, Instagram y Twitter.

Para más detalles, por favor contacte a Mercy Padilla al (202) 360-4112 o al correo electrónico [email protected].

Acerca de Hispanic Communications Network y La Red Hispana
Hispanic Communications Network (HCN) es una agencia de impacto social impulsada por la cultura latina, que produce y distribuye contenido y programación de interés público a los medios de comunicación en español en los EE. UU. HCN trabaja exclusivamente con clientes gubernamentales, sin fines de lucro, filantrópicos, y de RSE, que comparten su misión de mejorar la calidad de vida de las comunidades latinx que habitan EE. UU. HCN a través de sus redes multimedia (La Red Hispana, personalidades influyentes en la radio, televisión, medios digitales, redes sociales, plataformas móviles y periódicos), llega semanalmente a una audiencia de más de 8 millones de consumidores latinx en mercados urbanos, medianos y rurales. Obtenga más información en HCNMedia.com y LaRedHispana.org.

Acerca de la Asociación de Programas de Oportunidades para Trabajadores Agrícolas
La Asociación de Programas de Oportunidades para Trabajadores Agrícolas es una federación nacional sin fines de lucro de 53 agencias públicas (sin fines de lucro) que brinda servicios de capacitación y empleo a trabajadores agrícolas migrantes y estacionales. La misión de AFOP es mejorar la calidad de vida de esos trabajadores y sus familias promoviendo la autosuficiencia a través de oportunidades de empleo y capacitación, logros educativos y salud y seguridad.

Contacto: Mercy Padilla
(410) 903-1496 
[email protected]

FUENTE Hispanic Communications Network

El futuro de Barbados no incluye los desechos

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BRIDGETOWN, Barbados, 10 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La gestión de residuos es un desafío importante para cualquier sociedad. Una estrategia de gestión de residuos adecuada mitiga los riesgos de salud pública, contribuye a una actividad económica sostenida y mejora el bienestar público en general. Si bien la gestión de desechos es una de las cuestiones de políticas públicas menos reconocidas en el Caribe, con la ejecución de este proyecto Barbados dispondrá de una solución de vanguardia de talla internacional impulsada por la tecnología para la eficaz recogida de los desechos residenciales. 

Adrian Forde, M. P., ministro de Medio Ambiente y Embellecimiento Nacional, señaló: «Las consecuencias de la COVID-19, el cambio climático y la caída de cenizas causada por la reciente erupción del volcán La Soufrière solo sirven para destacar la importancia de la gestión de los residuos sólidos y la necesidad de una recogida eficiente de los desechos en Barbados. Uno de los principios más importantes del desarrollo sostenible es la colaboración, ya sea con entidades privadas, grupos comunitarios o particulares. La salud y la seguridad de nuestro pueblo son fundamentales en nuestra planificación y desarrollo medioambientales. Este proyecto garantizará el mantenimiento de nuestras calles, playas, ecosistemas, humedales y otras zonas de biodiversidad. Espero con impaciencia esta transformación fluida en la SSA. Amigos míos, esto denota quiénes somos».

El proyecto es una cooperación entre la Autoridad de Servicios de Saneamiento (SSA) y la empresa de Barbados Prosource Limited, que mejorará enormemente la eficiencia, la fiabilidad y la regularidad de la recogida de desechos. Prosource Limited, cuya experiencia reside en el sector de los desechos residenciales, comerciales e industriales, proporcionará e implementará una solución integral completamente gestionada para el país. Prosource Limited forma parte del Grupo Innotech y ha completado con éxito proyectos similares en la región. En 2020, la corporación de gestión de residuos sólidos de St. Kitts contrató a la empresa para emprender un proyecto de mejora de la recogida de residuos en toda la isla. David Tomlinson, director de Prosource Limited, explicó cómo funciona el proyecto para el pueblo de Barbados. «A cada hogar de Barbados se le ofrecerá gratuitamente un contenedor móvil con un lector mediante radiofrecuencia estandarizado (RFID), con una capacidad de 65 galones para los desechos generales y un contenedor de 18 galones para el reciclaje mixto. Además, todos los camiones compactadores de la SSA encargados de la recogida se acondicionarán con equipos líderes en el mercado para levantar mecánicamente los contenedores. Los lectores RFID instalados en los camiones realizarán un seguimiento de la actividad de recogida y mejorarán la eficiencia de la recogida, y la solución de optimización y gestión de rutas desde la cabina beneficiará a los conductores, a la vez que reducirá el coste operativo para la SSA. Una vez implementada, la metodología de recogida de residuos residenciales de Barbados pasará de un sistema manual a un funcionamiento mecánico mucho más eficiente y seguro». La solución incluye un sistema de software especializado capaz de rastrear, supervisar y facilitar análisis para las operaciones y los servicios de recogida de residuos. También permite la gestión automatizada de las órdenes de trabajo y el inventario de activos. Los hogares dispondrán igualmente de una forma cómoda de deshacerse de los productos gracias a la nueva papelera reciclable proporcionada por la SSA. 

Según el presidente Ramon Alleyne, no solo el público se beneficiará de este plan. «El proyecto no solo permitirá que nuestro equipo esté mejor preparado con herramientas y tecnología de vanguardia, sino que también podremos ofrecer un mayor nivel de servicio al público. Y, lo que es más importante, garantizará unas condiciones de trabajo mejores, más seguras y saludables para los trabajadores de la SSA que prestan este servicio fundamental al país».

Un Barbados más limpio también será un beneficio para las actividades de fomento del turismo de la isla. Una forma moderna y progresiva de mantener la isla limpia y respetuosa con el medio ambiente puede ser una ventaja competitiva para un destino, especialmente teniendo en cuenta que la salud es una consideración primordial para los viajeros a la hora de decidir qué lugar visitar. El presidente del Grupo Innotech, Anthony Da Silva, afirmó: «Esta revolucionaria iniciativa es un enorme éxito para la isla, tanto para nuestra población como para nuestras industrias clave, como es el turismo. Cabe esperar que proyectos innovadores como estos sirvan de modelo para la región. No debemos pasar por alto la importancia de la gestión de residuos y del reciclaje, y este proyecto de salud pública demuestra que nos tomamos muy en serio las mejoras y las inversiones necesarias».
 

 

FUENTE Prosource Ltd.

Tecate® anuncia patrocinio oficial de los EE.UU. a la LIGA BBVA MX

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WHITE PLAINS, Nueva York, 10 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HEINEKEN USA y su marca TECATE® anunciaron hoy el patrocinio oficial y multi-anual de la LIGA BBVA MX, la liga de fútbol más vista de los Estados Unidos. Tecate USA también será socio de los otros torneos de la LIGA BBVA MX, LIGA BBVA Expansión MX y LIGA BBVA MX Femenil. El patrocinio oficial y sus activaciones asociadas reflejan la afinidad y pasión de larga data por el fútbol mexicano aquí en los Estados Unidos.  

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8888451-tecate-official-us-sponsorship-liga-bbva-mx/

El acuerdo incluye el uso de logotipos, nombres e imágenes de equipos y jugadores que participan en la LIGA BBVA MX, entrevistas con leyendas del fútbol mexicano, presencia en partidos durante las aperturas y clausuras de temporada, acceso a artículos exclusivos y presencia en los mejores resúmenes de partidos en las plataformas sociales de LIGA BBVA MX.    

«Con este patrocinio exclusivo, Tecate da un paso firme hacia adelante para posicionarse como la marca que mejor conecta a los fanáticos estadounidenses con sus equipos favoritos de fútbol de la LIGA MX, ofreciendo experiencias memorables dentro y fuera del campo», dijo el director senior de la marca Tecate, Oscar Martínez. «En vísperas de un emocionante verano de fútbol, estamos encantados de ofrecer experiencias inolvidables que le hablen a nuestro espíritu inconformista y desacomplejado. ¡México is in us!»

Guillermo Alegret, director comercial de la LIGA MX, agregó: «Estamos muy emocionados de que Tecate, una marca mexicana consolidada y conocida, ampliar su asociación de LIGA MX a los Estados Unidos.  No hay duda de que la afición de la LIGA MX en Estados Unidos es muy fuerte, con un promedio de más de 400,000 espectadores por partido, lo que representa un 40% de la audiencia de la LIGA MX. El mercado estadounidense sigue siendo un lugar importante para que la LIGA MX crezca y se conecte a diario con la comunidad hispana, además de los más de 35 millones de mexicoamericanos que viven allí».  

«Tecate ya es una de las marcas favoritas de los mexicoamericanos para disfrutar con amigos y esa es la intención de esta asociación: ofrecer experiencias divertidas y seguras para los fanáticos de edad legal, al tiempo que nos permite entregar mensajes de responsabilidad social», agregó Martínez.

ACERCA DE TECATE 

TECATE® representa la energía auténtica de los mexicoamericanos en los EE.UU. Aún somos producidos en la tierra de donde llevamos nuestro nombre Tecate, usando la misma receta de alta calidad desde 1944. TECATE® es importada por Cervezas Mexicanas, White Plains, N.Y. Para obtener noticias y actualizaciones, síganos en Twitter e Instagram @Tecate o visite TecateBeerUSA.com

ABOUT LIGA MX

Con sede en Toluca, LIGA MX se fundó en 2012 para promover el desarrollo del fútbol en México por todas las divisiones y en todos los otros áreas: deportiva y competencias, administrativa, jurídica, comunicación y mercadeo.

Liga MX es la organización que maneja las ligas mexicanas profesionales más importantes.  La división top de Liga MX, Liga BBVA MX, tiene una audiencia muy fuerte en toda Norteamérica y entre las ligas más grandes en el hemisferio oeste. Otras competencias profesionales de Liga MX incluye Liga BBVA MX Feminil, Expansion BBVA MX y E-Liga BBVA MX.

 

FUENTE Tecate USA

Toyota clasifica en el 7.° lugar en el ranking de las 50 Mejores Compañías por Diversidad elaborado por DiversityInc.

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Toyota_Corp_Red_Logo

PLANO, Texas, 7 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DiversityInc nombró a Toyota Motor North America una de sus 50 Mejores Compañías por Diversidad en 2021, logrando el puesto número 7 en el ranking Top 50 Companies for Diversity®, ascendiendo desde el puesto número 10 que logró el año pasado.

La lista de las 50 Mejores elaborada por DiversityInc, emitida anualmente desde 2001, brinda reconocimiento a las mejores compañías del país por concepto de gestión de la diversidad e inclusión. Toyota es el único fabricante automotriz en ser incluido dentro de los primeros 10. 

«El año pasado fue diferente a cualquier otro año que hemos enfrentado; sin embargo, los principios de Toyota permanecieron intactos. Quiénes somos y la forma en que enfrentamos los momentos más difíciles se reflejan en nuestros valores esenciales de ser serviciales con los demás, mostrar respeto por las personas y buscar las mejoras continuas», comentó Sandra Phillips Rogers, directora de Diversidad y de Asuntos Jurídicos de Toyota Motor North America.

Rogers continúa diciendo: «Estos resultados reflejan el sólido compromiso y colaboración de nuestros empleados en toda la compañía. No estaríamos donde estamos hoy si no fuera por sus esfuerzos».

Toyota también fue reconocida como una compañía líder en seis listas de especialidad de DiversityInc, que incluyen:

  • Mejor Compañía por los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza
  • Mejor Compañía Número 1 por Junta Directiva: Diversidad de representación general en la junta, diversidad en el comité, gobernanza, participación y prácticas.
  • Mejor Compañía Número 2 por Diversidad en los Consejos Ejecutivos: Representación, prácticas, y participación y responsabilidad del director ejecutivo y del cuerpo de liderazgo ejecutivo.
  • Mejor Compañía Número 5 por Adquisición de Talento: Mujeres afroamericanas: nuevas contrataciones y representación entre los empleados, incorporación y prácticas de beneficios para los empleados, y requerimientos para candidatos con capacidades diferentes.
  • Mejor Compañía Número 9 por empleados de la comunidad LGBTQ: Puntaje de 100 % en el Índice de Equidad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos; grupos de recursos para empleados de la comunidad LGBTQ; gasto filantrópico y de suministro en organizaciones y vendedores centrados en la comunidad LGBTQ; y prácticas, políticas y beneficios laborales que apoyen a los empleados de la comunidad LGBTQ.
  • Mejor Compañía Número 12 por Ejecutivos Afroamericanos

Con más de 1,800 participantes, los rankings de Diversidad son impulsados empíricamente y se basan en los datos proporcionados por la compañía en 2020 dentro de seis categorías clave: 1) Responsabilidad de liderazgo, 2) Mediciones de diversidad en el capital humano, 3) Programas de talento, 4) Prácticas laborales, 5) Diversidad de proveedores y 6) Filantropía. 

Para obtener más información acerca de los esfuerzos de diversidad e inclusión (D&I) de Toyota, por favor, visite https://toyotadiversityreport.com/.

About DiversityInc 
La misión de DiversityInc es brindar educación y claridad acerca de los beneficios comerciales que ofrece la diversidad. La lista de las 50 Mejores Compañías por Diversidad que elabora DiversityInc comenzó en 2001, cuando muchas corporaciones comenzaban a entender el valor empresarial que suponen las iniciativas de la gestión de la diversidad. Los resultados de las 50 Mejores Compañías por Diversidad de 2020 se presentan en DiversityInc.com. DiversityInc es una empresa propiedad de veteranos certificada por el VA (Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos) que además cuenta con certificación de la USBLN y es propiedad de una persona con discapacidad. Para obtener más información, visite www.diversityinc.com y síganos en Facebook, Twitter y LinkedIn @DiversityInc.

Acerca de Toyota 
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 60 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus. Durante ese periodo, Toyota ha creado una enorme cadena de valor debido a que sus equipos han contribuido a desarrollar diseño, ingeniería y ensamblaje de clase mundial para más de 40 millones de automóviles y camiones en Norteamérica, donde tenemos 14 plantas de fabricación, 15 si se incluye nuestra empresa conjunta en Alabama (10 en los EE. UU.), y empleamos directamente a más de 47,000 personas (más de 36,000 en los EE. UU.). Nuestros 1,800 concesionarios en Norteamérica (casi 1,500 en los EE. UU.) vendieron 2.7 millones de automóviles y camiones (2.4 millones en los EE. UU.) en 2019.

Contacto para los medios:
Victor Vanov
469-292-1318
[email protected]

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

 

FUENTE Toyota Motor North America

Blue Shield of California aporta $300,000 en apoyo al desarrollo juvenil, la justicia social y la igualdad sanitaria en las comunidades de color

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Blue Shield of California Logo

OAKLAND, Calif., 7 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California anunció hoy que aportará $300,000 en inversiones comunitarias a organizaciones no lucrativas dedicadas a promover la salud y el bienestar de los jóvenes y las comunidades de color. Los fondos se utilizarán para iniciativas enfocadas en el desarrollo juvenil, la justicia social y la igualdad en materia de salud.

Blue Shield of California Logo

Doce organizaciones (seis en el área de la bahía de San Francisco y seis en la región del Inland Empire en el sur de California) recibirán $25,000 cada una para una serie de iniciativas, como programas de arte, tutoría, capacitación tecnológica, vivienda y activismo en justicia social.

El anuncio coincide con el Día Nacional de la Concienciación sobre la Salud Mental Infantil, así como con el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental que se celebra durante todo mayo, y continúa la labor de BlueSky, la iniciativa de Blue Shield enfocada en la salud mental juvenil. Blue Shield creó BlueSky debido a que las enfermedades mentales juveniles son un problema urgente que requiere una intervención temprana ya que son el motivo principal de hospitalización de los jóvenes de California. Además, la mitad de todos los casos vitalicios comienzan antes de los 14 años. 

«Estas organizaciones están enfrentando problemas difíciles y encontrando soluciones nuevas e innovadoras para inspirar vidas más sanas, productivas y gratificantes entre los jóvenes afroamericanos, hispanos, asiáticos y del sistema de acogida», dijo Kimberley Goode, vicepresidenta principal de Asuntos Externos de Blue Shield of California. «Como plan de salud no lucrativo cuyo objetivo es ayudar a mejorar la salud y el bienestar de toda la población de California, en Blue Shield estamos complacidos de colaborar y ofrecer nuestro apoyo».

«Las organizaciones locales no lucrativas son fundamentales para una California más sana, ya que trabajan para eliminar los obstáculos al bienestar y a las oportunidades económicas, así como para reducir el estigma en torno a la salud mental», agregó Goode. «Blue Shield seleccionó a este grupo diverso de organizaciones, que son expertos de confianza y que trabajan de forma directa en sus comunidades para fomentar un cambio significativo».

Las organizaciones que recibirán los fondos son:

Área de la Bahía de San Francisco

Región del Inland Empire

«La mayoría de los jóvenes del sistema de acogida en California no tienen ninguna fuente de ingresos cuando alcanzan cierta edad y se espera que se las arreglen solos», dijo Dontae Lartigue, director general y cofundador de Razing the Bar en San José. «Tenemos que ser directos y deliberados además de invertir tiempo en los jóvenes, del mismo modo que lo haríamos con nuestros propios hijos. Los jóvenes prosperarán cuando logremos hacer esto como comunidad y como sistema. Agradecemos el apoyo de Blue Shield que nos permitirá llegar a más jóvenes necesitados».

«Estos fondos no podían llegar en mejor momento», dijo Pepi Jackson, presidente de la Cámara de Comercio Afroamericana del Condado de Riverside, que apoya a la organización Building Resilience in African American Families. «Nos ayudarán inmediatamente a aumentar los servicios de desarrollo personal que ofrecemos a nuestros niños que viven en algunas de las comunidades más vulnerables de Inland Empire. ¡Muchas gracias, Blue Shield!».

Blue Shield participa activamente en el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental

Además de aportar fondos a estas organizaciones comunitarias, Blue Shield of California está participando en varias iniciativas durante el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental que buscan informar sobre los recursos y reducir el estigma.  Las actividades incluyen:

El anuncio de hoy y el programa BlueSky son emblemáticos del compromiso con la salud mental de los jóvenes que Blue Shield of California comparte con sus aliados gubernamentales estatales y locales. Nuestras inversiones pueden actuar en coordinación con la propuesta de presupuesto estatal de $400 millones para Medi-Cal que presentó el gobernador Newsom con el fin de costear la infraestructura y la capacidad para aumentar el número de estudiantes de K-12 que reciben servicios de salud mental en las escuelas.

Desde su lanzamiento en marzo de 2019, la iniciativa BlueSky de Blue Shield ha financiado más de 6,700 sesiones de terapia psicológica para jóvenes en 20 escuelas medias y preparatorias en los condados de San Diego y Alameda, y ha posibilitado la capacitación en primeros auxilios en salud mental juvenil para más de 2,000 educadores de todo el estado.

Acerca de Blue Shield of California

Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa tiene un estado tributario no exento, es un miembro independiente de Blue Shield Association y cuenta con más de 4.5 millones de clientes, más de 7,500 empleados y más de $21 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. En los últimos cuatro años, la compañía donó más de $150 millones a Blue Shield of California Foundation para el beneficio de las comunidades de California.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en https://es.news.blueshieldca.com/.

O síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

CONTACTO:

Mashi Nyssen

Blue Shield of California    

510-607-2359

[email protected] 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/810201/blue_jpg_Logo.jpg

 

       

FUENTE Blue Shield of California

En celebración del Día de la Madre, únase a nosotros para cantar con Sesame Street en las Comunidades, leer un cuento, bailar y ejercitarse

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Join Us for a Sesame Street in Communities® Sing-a-long, Storytime, and Dance Exercise In Celebration of Mother’s Day

WASHINGTON, 7 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — «¡Este Día de la Madre, más que nunca, es un gran momento para que las familias se reúnan y canten una canción, lean un libro y disfruten de un poco de ejercicio bailando y moviéndose!» dijo la Dra. Jane L. Delgado, presidenta y directora ejecutiva de la Fundación para la Salud de las Américas. «Invitamos a las familias a unirse a nosotros y a Sesame Street en las comunidades para un canto bilingüe, hacer ejercicio bailando y disfrutar de cuentos bilinguës como El nido especial de Big Bird y Bert y Ernie compañeros de lectura».

Los queridos personajes de Sesame Street, Rosita y Sofía, serán los anfitriones de estos eventos para la familia:

Cuándo:  

Día de la Madre; Domingo 9 de mayo del 2021; desde las 9 a. m. hora del este

Qué:   

• Cantos (bilingüe)

• Danza y Movimiento (bilingüe)

• Cuento: El nido especial de Big Bird (bilingüe, libro leído en español)

• Cuento:  Bert y Ernie compañeros de lectura (bilingüe, libro leído en español)

Dónde:  

Facebook @healthyamericas o Instagram y Twitter @health4americas

La diversión de las familias cantando y leyendo cuentos son parte del programa «Nuestros Niños» de la Fundación para la Salud de las Américas, que cuenta con el apoyo de la Centene Charitable Foundation. Como parte de este programa, se han creado nuevos espacios conocidos en inglés como Comfy-Cozy en centros de la primera infancia que atienden a hispanos en veinte ciudades. Allí las familias tienen a su disposición videos, libros de cuentos y actividades bilingües de Sesame Street en Comunidades (inglés y español). Los espacios Comfy-Cozy son un área reconfortante y segura para los niños y sus familias. Usando el poder de los amados Muppets de Sesame Street, los recursos bilingües que están disponibles, están diseñados para ayudar a los niños a manejar sus sentimientos durante estos tiempos difíciles y fomentar conexiones enriquecedoras entre los niños y los adultos que los cuidan. Los recursos bilingües también están disponibles en línea en https://sesamestreetincommunities.org/espanol/.

«Estamos muy orgullosos de llevar Sesame Street en Comunidades a las familias como parte de «Nuestros Niños» y estamos encantados de celebrar el Día de la Madre con estos eventos especiales para las familias» dijo la Dra. Jeanette Betancourt, Vicepresidenta Senior de Impacto Social de los Estados Unidos, Sesame Workshop.  «Junto con nuestros socios maravillosos de la Fundación para la Salud de las Américas y la Centene Charitable Foundation, construiremos un círculo de cuidado alrededor de todos los niños», concluyó la Dra. Betancourt.

«La Centene Charitable Foundation se enorgullece de apoyar esta importante iniciativa en las comunidades hispanas de todo el país para promover el bienestar de los niños», dijo Marcela Manjarrez-Hawn, Vicepresidenta Senior, Directora de Comunicaciones de Centene. «Juntos podemos tener un impacto positivo y duradero en la salud y el bienestar de los niños y las familias de todas las comunidades».

Acerca de Sesame Workshop
Sesame Workshop es la organización educativa sin fines de lucro detrás de Plaza Sésamo, el programa de televisión pionero que ha estado llegando y enseñando a los niños desde 1969. Hoy en día, Sesame Workshop es una fuerza innovadora para el cambio, con la misión de ayudar a los niños de todas partes a crecer más inteligentes, más fuertes y más amables. Somos activos en más de 150 países, sirviendo a niños vulnerables a través de una amplia gama de medios de comunicación, educación formal y programas de impacto social financiados filantrópicamente, cada uno basado en investigaciones rigurosas y adaptados a las necesidades y culturas de las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite www.sesameworkshop.org.

Acerca de la Centene Charitable Foundation – Desde 2004, la Centene Charitable Foundation ha trabajado para hacer una diferencia en las comunidades invirtiendo en organizaciones e instituciones que mejoran la vida de sus vecinos y amigos. Un elemento central de la estrategia comercial de Centene implica su enfoque integral de la persona, no sólo en el cuerpo físico. Ese principio ha dado forma a su enfoque de las inversiones comunitarias, labrando el camino para que Centene continúe apoyando iniciativas a largo plazo y de largo alcance que promuevan comunidades fuertes y saludables.

Acerca de la Fundación para la Salud de las Américas (HAF por sus siglas en inglés) – La Fundación Para la Salud de las Américas (HAF) busca mejorar la salud de las personas y las familias en todo el continente americano. Los esfuerzos de la HAF se basan en la experiencia de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos y sus gran variedad de socios. Para obtener más información, visite https://www.buenasaludparatodos.org/ 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1505280/SpanishGraphic.jpg

 

FUENTE Healthy Americas Foundation (HAF)

Kanal D Drama estrena ‘La Trampa del Amor’ en EE.UU.

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Para ver los últimos estrenos por Kanal D Drama visite: www.kanalddrama.com; To see the latest premieres by Kanal D Drama visit: www.kanalddrama.com

MIAMI, 6 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kanal D Drama presenta en exclusiva para el público hispano de Estados Unidos la serie ‘La Trampa del Amor’ (Afili Aşk). A partir de este 10 de mayo los miles de seguidores en Estados Unidos de los dramas turcos podrán disfrutar de esta divertida comedia romántica, sólo por Kanal D Drama. La serie se presentará por la pantalla de Kanal D Drama de lunes a viernes a las 8:20 p.m. hora del Este y 5:20 p.m. Pacífico, por Xfinity, Xfinity On Demand, y a través de Verizon FIOS TV Mundo y Mundo Total canal 1586. Los seguidores de Kanal D Drama podrán disfrutar del pre-estreno del primer capítulo el 9 de mayo a través de la página oficial de Facebook del canal.

Para ver los últimos estrenos por Kanal D Drama visite: www.kanalddrama.com; To see the latest premieres by Kanal D Drama visit: www.kanalddrama.com

«Las audiencias femeninas son cada vez más exigentes y sofisticadas a la hora de escoger la serie a la que quieren engancharse. Demandan ver producciones de calidad con fondo y sustancia, y estoy convencida que «La trampa del amor», resonará con la audiencia femenina de EE.UU., pues piden historias como estas, que combinan magistralmente el humor y el romance, elementos imprescindibles que hacen la gran diferencia», afirmó Francheska León de la Barra, Responsable de Mercadeo de Kanal D Drama en EE.UU., y LatAm.

El actor y modelo turco Çağlar Ertuğrul (Kerem), y la deslumbrante Burcu Özberk (Ayşe) son los protagonistas de la nueva comedia romántica de Kanal D Drama, que cautivará a la audiencia hispanohablante de EE.UU., desde el primer capítulo. La serie narra la historia de Ayşe una humilde chica que trabaja en una fabrica de textiles, y cuya familia incluye a dos hermanos mayores controladores y abusivos. Ella sueña con volver a la Universidad y casarse con su amor de toda la vida Berk. Kerem, es parte de una familia acomodada en Estambul, dueños de la fabrica de textiles donde trabaja Ayşe. Él es atractivo e inteligente, un don juan empedernido que busca constantemente la aprobación de su padre. Después que Ayşe descubre que su novio la traiciona, y se inventa un plan que la salve de un matrimonio forzado, atrapando a Kerem en un plan que incluye casarse con ella. Kerem se muestra excéptico al principio, pero termina aceptando el plan de Ayşe; sus vidas pronto darán un giro radical.

Cabe destacar que la actuación estelar de Çağlar Ertuğrul (Kerem) en esta serie, le merecieron el año pasado un premio como mejor actor de serie romántica en los ‘Golden Butterfly Awards, premios que reconocen las mejores producciones turcas de la TV anualmente. ‘La trampa del amor’ fue producida por Arc Film para Kanal D.

Para ver el trailer de ‘La trampa del amor’ visite: https://youtu.be/1he3YNi1tJo

Kanal D Drama es el primer canal 24/7 de dramas turcos propiedad de Kanal D International Networks, que actualmente llega a 14 países en tres continentes. Como resultado de una alianza estratégica entre Kanal D International y Thema América; ésta se encarga de manejar, operar y distribuir la señal en idioma español, para Kanal D Drama en Estados Unidos y América Latina incluyendo los siguientes países: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Panamá, Paraguay, Perú, y Uruguay. El canal cuenta además con otras versiones internacionales de Kanal D Drama en Albania, Francia y Kosovo.

Para más información sobre Kanal D Drama y su programación en EE.UU., visite: www.kanalddrama.com

Acerca de Thema América:
THEMA, una compañía del grupo Canal+, líder en la distribución de contenido temático y multicultural en todas las plataformas para MVPD (distribuidor multicanal de programación en video, por sus siglas en inglés); cuenta con un variado portafolio de más de 180 canales en todo el mundo. El portafolio de THEMA América, incluye entre otros: Kanal D Drama en asociación con Kanal D International; MEZZO Live HD; un canal del grupo Canal+; también los canales líderes de México, Once México y Canal 22 Internacional; y el canal dominicano Telemicro International, entre otros.

Acerca de Kanal D International:
Kanal D International es una empresa global de medios, especialista en contenido de máxima calidad, el equipo trabaja con algunos de los talentos más creativos del negocio, con un catálogo que contiene gran diversidad de atractiva programación, y títulos variados que abarcan: dramas, miniseries, novelas, programa, formatos, además de una amplia biblioteca de títulos. Con un enfoque innovador sobre proyectos creativos y la administración, Kanal D International llega a una audiencia extensa en más de 150 países y territorios, lo que incluye, Europa, Europa del Este, Latinoamérica, Norte América, África, Asia, MENA, península de los Balcanes y los países del Lejano Este.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1488303/KANAL_D_DRAMA_Logo.jpg

 

FUENTE Thema America

Realogy amplía el primer programa de propiedad inclusiva de la industria a todas las marcas de franquicias afiliadas tras el exitoso lanzamiento de 2020 con Coldwell Banker®

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Realogy (PRNewsfoto/Realogy Holdings Corp.)

MADISON, N.J., 6 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Realogy Holdings Corp (NYSE:  RLGY), la mayor empresa de servicios inmobiliarios residenciales integrales en los Estados Unidos, anuncia hoy la expansión de su Programa pionero de Propiedad Inclusiva, ahora disponible para propietarios diversos de corretaje independiente interesados en afiliarse a cualquier marca de franquicia afiliada a Realogy, incluyendo Better Homes and Gardens® Real Estate, CENTURY 21®, Coldwell Banker, Corcoran Group®, ERA® y Sotheby’s International Realty®.  Las poblaciones diversas incluyen mujeres, LGBTQ+ autoidentificados, veteranos y grupos étnicos y raciales autoidentificados, incluyendo hispanos, negros y asiático-americanos e isleños del Pacífico.

Realogy (PRNewsfoto/Realogy Holdings Corp.)

Lanzado en 2020 con Coldwell Banker, el Programa de Propiedad Inclusiva es la primera iniciativa de la industria diseñada para atraer e invertir en el éxito de propietarios diversos de corredurías que se afilian a una de las marcas de Realogy ofreciendo incentivos que apoyan el crecimiento y la productividad de su negocio.  Además de una tarifa inicial de franquicia eximida, los beneficios varían según la marca e incluyen incentivos financieros y oportunidades exclusivas de educación y tutoría, como un descuento de matrícula para inscribirse en el programa exclusivo Ascenso: La Experiencia de Liderazgo y apoyo para lograr una Certificación del Consejo Nacional de Desarrollo de Proveedores Minoritarios (NMSDC, por sus siglas en inglés).  Los propietarios que participen en el programa también recibirán como cortesía una membresía y un registro para conferencias de uno de los grupos asociados de la industria, a elegir, como son la National Association of Real Estate Brokers (NAREB, por sus siglas en inglés), la National Association of Hispanic Real Estate Professionals (NAHREP, por sus siglas en inglés) y la Asian Real Estate Association of America (AREAA, por sus siglas en inglés).

Evidente por los 45 propietarios diversos de franquicias que se unieron a las marcas de Realogy en 2020, los empresarios diversos juegan un papel de liderazgo crucial en una industria en crecimiento.  A través del Programa de Propiedad Inclusiva, Realogy tiene como objetivo aumentar las oportunidades de emprendimiento para aquellos que representan mercados diversos y ayudar a abrir puertas y fortalecer su representación en la industria.  «Como defensora de la vivienda igualitaria y justa para todos, las marcas líderes de Realogy deben atender las necesidades únicas de las comunidades diversas a las que sirven en todo el país», dijo Sue Yannaccone, presidenta y CEO de Realogy Franchise Group.  «Somos una industria de oportunidades para todos los emprendedores y la expansión de este innovador programa de propiedad demuestra el compromiso de Realogy de ayudar a invertir e impulsar con éxito a los líderes diversos a lo que sigue en su negocio.»  

A través de esta asociación, las corredurías pueden mejorar las formas en que atienden a sus bases de clientes diversos como lo experimenta Coldwell Banker Omni Group en Santa Ana, California, propiedad de Tina Marie y Rich Hernandez.    Uniéndose a la familia Coldwell Banker como uno de los primeros participantes bajo el Programa de Propiedad Inclusiva el año pasado, Omni Group ha visto una mayor exposición en sus esfuerzos por llegar y atender a una clientela más diversa en su comunidad del sur de California.  «A través del programa, se nos han dado las herramientas, la estructura (algo que los independientes no siempre tienen), la asesoría y el impulso de confianza para respaldar el arduo trabajo que conlleva nuestro negocio todos los días para atender a nuestra querida comunidad», expresó Tina Marie, propietaria de Omni Group.  

Para obtener más información sobre el Programa de Propiedad Inclusiva y el compromiso de Realogy con la diversidad, la equidad y la inclusión, visite Realogy.com/Diversity.    

Acerca de Realogy
Realogy Holdings Corp. (NYSE: RLGY) es el proveedor más integrado y líder en servicios inmobiliarios residenciales en los EEUU, abarcando franquicias, negocios de corretaje, reubicación y escrituración y liquidación, así como una empresa conjunta hipotecaria. La cartera de marcas diversificadas de Realogy incluye algunos de los nombres más conocidos en el ámbito inmobiliario:Better Homes and Gardens® Real Estate, CENTURY 21®, Coldwell Banker®, Coldwell Banker Commercial®, Corcoran®, ERA®, and Sotheby’s International Realty®. Mediante el uso de productos tecnológicos, de datos y de marketing, los mejores servicios de aprendizaje y apoyo de su tipo y programas de generación de leads de alta calidad, Realogy impulsa la productividad de agentes de ventas independientes, ayudándoles a crear negocios más sólidos y así atender mejor a los consumidores actuales. Las agencias afiliadas a Realogy operan en todo el mundo con alrededor de 190,700 agentes independientes en los Estados Unidos y más de 130,000 agentes independientes en otros 115 países y territorios. Reconocida por diez años consecutivos como una de las empresas más éticas del mundo (World’s Most Ethical Companies), Realogy también ha sido nombrada Great Place to Work tres años consecutivos y uno de los Mejores Patrones para la Diversidad según Forbes. El corporativo de Realogy está ubicado en Madison, New Jersey.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1504988/Realogy_Logo.jpg  

FUENTE Realogy Holdings Corp.

América Ferrera, Kate Del Castillo, Rosario Dawson y más lanzan anuncios de servicio público para animar a las latinas en California a seguir trabajando juntas para acabar con la pandemia

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LOS ÁNGELES, 6 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para recordar a las latinas en todo California que deben seguir las medidas de seguridad y ayudar a proteger a nuestras comunidades contra el COVID-19, Poderistas y el estado de California unieron fuerzas para producir anuncios de servicio público (PSAs) en inglés y español que se están transmitiendo actualmente en todo el estado por redes de televisión y plataformas de redes sociales. Los PSAs presentan a América Ferrera, Chloe Bridges, Francia Raísa, Kate del Castillo, Liz Hernández, María Elena Salinas, Patty Rodríguez y Rosario Dawson. Los PSAs fueron organizados por Poderistas, una comunidad construida para celebrar la cultura latina y promover el poder de las latinas, y el estado de California para la campaña Your Actions Save Lives/ Tus Acciones Salvan Vidas.

Para ver el PSA en español e inglés, visita: https://www.instagram.com/p/CNqAcAcBi2V/.

En los PSAs, las líderes y activistas latinas comunican el mensaje «juntas somos más fuertes» durante la pandemia y alientan a la comunidad a usar mascarilla y a vacunarse, ya que estas medidas de seguridad ayudan a que todos nos mantengamos seguros. Las agencias que apoyan el PSA incluyen a RS-E y Sensis Agency.

«Sin duda, las voces de estas increíbles líderes latinas ayudarán a que los mensajes importantes de usar mascarilla y vacunarse lleguen a la comunidad latina. Nos emociona unirnos a Poderistas y empoderar a nuestras comunidades con la información que necesitan para mantenerse más seguras y ayudar a acabar con la pandemia. ¡Pa’lante, Pa’tras ni para coger impulso!» dijo Ana Matosantos, Secretaria de Gabinete, Oficina del Gobernador Gavin Newsom.

«Los trabajadores latinx esenciales han sobresalido durante la pandemia, salvando vidas al garantizar que tengamos acceso a todo, desde atención médica hasta la comida en nuestras mesas. Todos tenemos que poner de nuestra parte para mantener a nuestra comunidad sana y segura, vacunándonos y continuando usando mascarilla. Somos más fuertes juntos», expresó América Ferrera, actriz, productora, directora y cofundadora de Poderistas.

«La pandemia sigue impactando desproporcionadamente a la comunidad latinx, pero latinas en todo California tienen un gran impacto para mantener a nuestras familias, amigos y vecinos seguros. Todos debemos vacunarnos y seguir las pautas de seguridad para que podamos limitar la propagación tanto como sea posible», comentó Elsa Collins, cofundadora de Poderistas.

A medida que la vacunación continúa en California y el país, el Departamento de Salud Pública de California pide a todas las personas mayores de 16 años que se vacunen y que continúen siguiendo las pautas de prácticas seguras, como mantener el distanciamiento social y usar mascarilla en los lugares necesarios para ayudar a limitar una mayor propagación del virus. Este PSA está dirigido específicamente a la población latina de California para ayudar a reducir el impacto desproporcionado de la pandemia en la comunidad hispana.

Para más información, visita www.covid19.ca.gov.

ACERCA DE PODERISTAS™
Poderistas™, conocida anteriormente como She Se Puede, es una comunidad construida para celebrar nuestra cultura y promover nuestro PODER. Nuestro espíritu sigue siendo el mismo: elevar, celebrar e inspirar a las latinas a amplificar sus voces y acciones en nombre de ellas mismas y de sus comunidades. Poderistas™ está exaltando el poder y el liderazgo de las latinas. Somos un lugar para la afirmación y la inspiración, el lugar que te conoce, que te atrapa y que te anima a salir y conquistar el mundo. Bienvenido a casa. ¡Visita poderistas.com para obtener más información y síguenos en Instagram!

Contactos para Medios
Cat Crandall/Brandon Bouchard (Poderistas)
[email protected]

 

FUENTE Poderistas

Las agencias de Texas Catholic Churches han evidenciado un notable alcance colectivo el año pasado en respuesta a la COVID-19 y a la tormenta invernal

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DALLAS, 6 de mayo de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el fin de prestar servicios a los más vulnerables, las agencias de Catholic Churches de todo el estado pusieron su fe en acción para ayudar a más de medio millón de tejanos afectados por la pandemia de COVID-19 y la devastadora tormenta de invierno durante el último año. Las agencias religiosas brindaron ayuda y esperanza de manera colectiva cubriendo las necesidades esenciales de alimentos, transporte, asistencia financiera, administración de casos y mucho más.

Las agencias de Catholic Churches en Austin (Texas central), Beaumont, Corpus Christi, Dallas, Fort Worth, Galveston–Houston, Laredo, Lubbock, Odessa, el Valle de Río Grande, San Antonio, Texas Panhandle y Tyler informaron sobre sus iniciativas. Las medidas de ayuda más destacadas en respuesta a la COVID-19 y la tormenta de invierno emprendidas entre el 15 de marzo de 2020 y el 15 de marzo de 2021 incluyeron lo siguiente:

  • Se atendió a 707.657 tejanos
  • Se distribuyeron $83.142.183 en ayuda financiera
  • Se entregaron 17.553.221 libras de alimentos
  • Se donaron 16.782 cajas de agua
  • Se distribuyeron 84.885 pañales, toallas, sábanas y kits higiénicos
  • Se realizó un total de 44.881 traslados
  • Se entregaron 2.684 galones de desinfectantes de manos
  • Se atendió a un gran número de personas que requerían vivienda, vestimenta y atención médica

En respuesta a las restricciones impuestas por la pandemia, las agencias de Texas Catholic Churches rediseñaron con éxito los servicios en función de modelos de gestión de casos virtuales, idearon servicios de distribución de alimentos para incorporar los servicios de autoservicio, modificaron los programas de transporte en los servicios de entrega de comidas, colaboraron con ciudades y aeropuertos para proporcionar ayuda masiva, lanzaron programas completamente nuevos como asesoramiento en casos de crisis y gestión de casos de desastres, crearon y dotaron de personal a centros de llamadas, dirigieron esfuerzos de base para ayudar a los miembros más marginados de nuestras comunidades, participaron en juntas de recuperación a largo plazo, lanzaron proyectos de investigación para estudiar cómo respondían los clientes y recaudaron fondos con éxito incluso antes de que los fondos gubernamentales estuvieran disponibles.

Con agencias en funcionamiento durante más de 100 años, integridad en los modelos de servicio, creatividad en crisis y confiabilidad y lealtad para con las necesidades de la comunidad, las agencias de Catholic Churches continúan siendo una piedra angular para acabar con la pobreza aquí en Texas.

Comuníquese con su oficina local de Catholic Churches para solicitar entrevistas utilizando los contactos que se enumeran a continuación. Puede solicitar historias de impacto, material visual y contacto con los portavoces.

Catholic Charities of the Texas Panhandle
Jeff Gulde, [email protected] 
806-376-4571

Catholic Charities of Central Texas
Kara Henderson, [email protected]
512-651-6118

Catholic Charities of Southeast Texas
Derrick Owens, [email protected]
409-924-4421

Catholic Charities of the Rio Grande Valley
Hermana Norma Pimentel, [email protected]
956-702-4088

Catholic Charities of Corpus Christi
Shannette Hoelscher, [email protected]
361-884-0651 ext 246

Catholic Charities Dallas
Jeremy Bermender, [email protected] 
469-801-8133

Catholic Charities Fort Worth
Katelin Cortney, [email protected]
817-289-3878

Catholic Charities of the Archdiocese Galveston-Houston
Betsy Ballard, [email protected]
713-874-6751

Catholic Charities Diocese of Laredo
Maria de los Angeles Palacios, [email protected]
956-722-2443

Catholic Charities of Lubbock
Cynthia Quintanilla, [email protected]
806-642-449

Catholic Charities Community Services of Odessa
Sara Aguilar, [email protected]
432-332-1387

Catholic Charities, Archdiocese of San Antonio
Antonio Fernandez, [email protected]
210-222-1294

Catholic Charities Diocese of Tyler
Kathy S. Harry, [email protected]
903-258-9492

 

FUENTE Texas Catholic Charities

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