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Cambio radical: los Toyota TRD Pros de 2019 ejemplifican el rendimiento supremo a campo traviesa

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The pulse-pounding, heart-racing TRD Pro Series from Toyota returns for its next generation of off-road dominance. For 2019, Tundra, 4Runner and Tacoma will all feature Fox shocks and a host of impressive off-road equipment tuned and designed by the engineers at Toyota Racing Development (TRD).

CHICAGO, 8 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La emocionante Serie TRD Pro de Toyota regresa para su próxima generación de dominio del terreno no asfaltado. Para 2019, la Tundra, el 4Runner y la Tacoma traerán amortiguadores Fox y una serie de impresionantes equipos para caminos de tierra diseñados y afinados por los ingenieros de Toyota Racing Development (TRD).

La emocionante Serie TRD Pro de Toyota regresa para su próxima generación de dominio del terreno no asfaltado. Para 2019, la Tundra, el 4Runner y la Tacoma traerán amortiguadores Fox y una serie de impresionantes equipos para caminos de tierra diseñados y afinados por los ingenieros de Toyota Racing Development (TRD).

La línea TRD Pro, estrenada en 2014, nació del rico legado de carreras y manejo a campo traviesa de Toyota. Todos los vehículos TRD Pro exhiben un estilo único, así como un equipamiento de alto rendimiento para caminos de tierra, muy capaz y probado, creado específicamente para cuando se acaba el pavimento.

La serie TRD Pro de 2019 estará a la venta en el otoño de 2018, y cada vehículo se ofrecerá en tres colores, que son Súper Blanco, Medianoche Negro Metálico y Azul Vudú (un color exclusivo de TRD Pro).

¿Quiere ir a muchos lugares? TRD Pro es el vehículo supremo para llevarlo y traerlo de vuelta.

Solamente tan bueno como su suspensión

Como lo sabe cualquier aventurero experimentado, un verdadero vehículo todoterreno solo es bueno si la suspensión es buena. Para 2019, toda la familia TRD Pro se mueve sobre amortiguadores Fox de derivación interna de 2.5 pulgadas exclusivos de TRD Pro. Afinados específicamente para cada vehículo por los ingenieros de TRD, los amortiguadores Fox de estructura de aluminio ofrecen un rendimiento impresionante y una amortiguación suprema para una gran variedad de situaciones de manejo. Corriendo a alta velocidad por el desierto, arrastrándose a baja velocidad por un terreno rocoso, o sencillamente yendo y viniendo del trabajo, los conductores y los pasajeros se sentirán tan cómodos como confiados.

Mientras los vehículos de carreras todoterreno tradicionalmente tienen tubos de derivación externos en las estructuras de sus amortiguadores para afinar la presión de la amortiguación, cada amortiguador Fox de alta tecnología incorpora de manera compacta zonas de derivación dentro del amortiguador. Estas múltiples zonas de derivación ofrecen un desplazamiento suave y acolchado durante la operación típica, pero se hacen progresivamente más rígidos a través del golpe del amortiguador para ofrecer una excelente resistencia a los golpes del chasis contra la vía.

Los amortiguadores frontales están acoplados con muelles TRD afinados especialmente, diseñados para un excelente confort del desplazamiento y también para producir una elevación adicional, que da a cada TRD Pro una postura realzada y agresiva para mejorar su capacidad de conquista del camino. Dentro de cada amortiguador Fox se utiliza una combinación de fluido de amortiguador de alta temperatura y presión de gas nitrógeno para mejorar la respuesta a los baches y maximizar la vida útil del sello.

Cada modelo TRD Pro trae amortiguadores traseros Fox de 2.5 pulgadas que utilizan un depósito de reserva para guardar un volumen de aceite adicional, que ayuda a mantener el rendimiento máximo de la amortiguación durante un uso extremo. La Tundra confía en los robustos muelles de ballesta traseros, también equipados en la categoría TRD Off-Road; el 4Runner utiliza los muelles de compresión traseros de la categoría TRD Off-Road, mientras la Tacoma trae muelles de ballesta de tasa progresiva para caminos de tierra en la parte trasera, con el fin de permitir más recorrido de la suspensión de compresión para mejorar el rendimiento en terrenos agrestes. Se utilizan botas de polvo TRD en la parte delantera y en la trasera para ofrecer una mayor protección y mantener fuera el polvo y la tierra, y el 4Runner utiliza escudos únicos para proteger el amortiguador trasero invertido.

Tacoma TRD Pro: viajero civilizado o especialista en caminos de tierra

Basada en la categoría TRD Off-Road, muy apta para vías no asfaltadas, la Tacoma TRD Pro sube la apuesta con amortiguadores frontales Fox mejorados de 2.5 pulgadas que usan pistones grandes de 46 mm y traen 8 zonas de derivación (5 de compresión, 3 de rebote). Están acopladas con muelles afinados TRD que proporcionan 1 pulgada adicional de elevación frontal. Se utiliza una barra delantera de estabilidad más grande para retener una dirección firme y modales refinados en la vía. La Tacoma también trae amortiguadores traseros de 2.5 pulgadas que usan 11 zonas de derivación (7 de compresión, 4 de rebote) y están acopladas con depósitos de reserva de 2 pulgadas.

Una serie de equipos TRD adicionales se encuentran en la nueva Tacoma TRD Pro, incluyendo una actualizada placa de deslizamiento frontal con letras decorativas TRD en rojo, mientras el sistema de escape TRD tipo cat-back está acentuado con una nueva punta en Cromo Negro.

En el interior, los pasajeros pueden disfrutar del sistema de Audio Entune Premium JBL estándar con amplificador de graves y el Paquete Integrado de Navegación y Aplicaciones. La Tacoma está equipada con alfombras marca TRD Pro y asientos tapizados en cuero con emblemas de TRD Pro en los reposacabezas delanteros. Distinguen el exterior singulares insignias TRD Pro, faros de haz proyectado con biseles deportivos negros y luces diurnas (DRL) LED, luces LED para niebla de Rigid Industries, luces posteriores con biseles deportivos negros, y una parrilla negra TOYOTA.

Gracias al desplazamiento de las ruedas de aleación negras TRD Pro de 16 pulgadas, la Tacoma tiene una distancia entre ruedas 1 pulgada más ancha, tanto en la parte delantera como en la trasera, para una mayor estabilidad. La tracción fuera de la vía y en el pavimento viene en forma de neumáticos Todo Terreno Goodyear Wrangler Kevlar P265/70R16.

Toma de aire TRD para desierto: despejando las narices de la Tacoma, sin necesidad de una receta

La más llamativa de las mejoras de la Tacoma, sin duda, es la totalmente nueva Toma de Aire TRD para Desierto disponible. Diseñada para mantener un rendimiento constante a campo traviesa por fangoso o polvoriento que sea el terreno, la Toma de Aire TRD para Desierto aleja la toma de aire del motor V6 de 3.5 litros y 278 caballos del polvo que flota dentro del alojamiento de la rueda (donde las tomas de aire tradicionales están situadas) durante el manejo por caminos de tierra. Esto permite que la entrada de aire ocurra en un espacio más limpio encima del parabrisas, ayudando por lo tanto a aumentar la longevidad del filtro y, finalmente, la salud del motor.

Tundra TRD Pro: nuevas adiciones presuntuosas

La Tundra TRD Pro también tiene sus nuevos detalles para 2019. Por supuesto, la Tundra está equipada con nuevos amortiguadores frontales Fox de 2.5 pulgadas que exhiben robustos pistones de 46 mm. Los muelles afinados para TRD proporcionan 2 pulgadas adicionales de elevación frontal, y la distancia entre las ruedas delanteras aumenta más de 1.5 pulgadas. Los amortiguadores frontales vienen con 11 zonas de derivación (7 de compresión, 4 de derivación) para afinar el rendimiento de la amortiguación en el manejo a campo traviesa mientras retiene su compostura en vías asfaltadas. La Tundra también utiliza amortiguadores Fox traseros de 2.5 pulgadas que vienen con una cantidad impresionante de 12 zonas de derivación (8 de compresión, 4 de derivación). Los amortiguadores traseros traen depósitos de reserva de 2.5 pulgadas, y la distancia entre ruedas aumenta en más de 2 pulgadas en la parte trasera.  

Siguiendo el ejemplo de su hermana menor, la hermana mayor Tundra trae nuevas luces LED para niebla de Rigid Industries para una visibilidad mejorada en la carretera y fuera de la carretera, en una variedad de condiciones del estado del tiempo. La Tundra también viene con faros delanteros LED con luces de acento LED y un único tratamiento en negro. Una nueva parrilla TOYOTA más una nueva toma de aire en el capó le dan estilo al musculoso extremo delantero de la Tundra. En la parte trasera, las letras TRD Pro se encuentran en los paneles posteriores de la caja de la camioneta.

La Tundra trae nuevas ruedas BBS de aluminio forjado de 18 pulgadas y cinco radios, en negro satín, que reducen la masa no suspendida 3.35 libras por rueda (13.4 libras en total) para mejorar la respuesta en las curvas y la calidad general del desplazamiento. Las nuevas ruedas están envueltas en neumáticos todoterreno Michelin P275/65R18 para proporcionar un agarre seguro en la tierra y en el pavimento.

En el interior, los logos TRD Pro adornan los asientos tapizados en cuero del conductor y del pasajero delantero, mientras costuras rojas acentúan el tablero de instrumentos, los asientos y los reposabrazos. Alfombras TRD Pro, el pomo de la palanca de cambios y un emblema en la consola central completan el aspecto distintivo. Un doble tubo de escape TRD Pro emite un gruñido más poderoso en la carretera y a campo traviesa, rematado por nuevas puntas en Cromo Negro. Una placa de deslizamiento TRD Pro de 1/4 de pulgada que exhibe las distintivas letras rojas de Toyota se halla debajo del extremo frontal. La Tundra TRD Pro ofrecerá un techo corredizo opcional.

4Runner TRD Pro: crece la leyenda

El 4Runner no necesita presentación. El emblemático SUV es uno de los vehículos todoterreno más legendarios en la historia de Toyota. Para 2019, TRD Pro lleva la mundialmente famosa capacidad a campo traviesa del 4Runner al siguiente nivel.

Los amortiguadores Fox del 4Runner no solo mejoran su desempeño a campo traviesa sino que, acoplados con los muelles frontales afinados de TRD, el paquete eleva su frente 1 pulgada en comparación con otras versiones, a la vez que proporciona casi 1 pulgada de distancia adicional entre las ruedas. Los amortiguadores frontales de 2.5 pulgadas utilizan pistones de 46 mm y traen 7 zonas de derivación (4 de compresión, 3 de rebote). En la parte trasera, los amortiguadores Fox de 2.5 pulgadas tienen 11 zonas de derivación (7 de compresión, 4 de rebote) para afinar la compresión a baja y alta velocidad, y depósitos de reserva de 2 pulgadas albergan aceite adicional para retener el desempeño de la amortiguación cuando más se necesita. Un escudo TRD único ofrece protección adicional para el diseño invertido del amortiguador en la parte trasera.

El 4Runner agrega un nuevo portaequipaje en el techo para colocar equipos adicionales fuera de la cabina (por ejemplo, equipos sucios o ropa sucia después de una excursión al campo el fin de semana). La placa de deslizamiento frontal de 1/4 de pulgada de grosor también exhibe las nuevas letras rojas TRD. El 4Runner viene con ruedas de aleación TRD de 17 pulgadas en negro mate con un cambio en el desplazamiento para dar casi 1 pulgada más de ancho de distancia entre las ruedas delanteras y traseras para una mayor estabilidad. Los neumáticos Nitto Terra Grappler P265/70R17 A/T ofrecen un rendimiento todoterreno para lo que la situación exija.

Como en la Tacoma, los pasajeros del 4Runner TRD Pro pueden escuchar su música en un sistema de Audio Entune Premium JBL, nuevo para 2019 y que viene estándar con el Paquete Integrado de Navegación y Aplicaciones. Otros detalles interiores son las alfombras TRD Pro, el pomo de la palanca de cambios TRD y los asientos Softex con costuras rojas y logos rojos de TRD en los reposacabezas delanteros. Otros detalles exteriores del TRD Pro son las luces LED para niebla, una parrilla TOYOTA en negro, y faros de haz proyectado con acabado ahumado.

Aun en los más capaces, la seguridad es de suma importancia

Aun cuando la capacidad y la fortaleza están en el núcleo de la Serie TRD Pro, la seguridad sigue siendo la mayor prioridad. Los tres modelos de TRD Pro traen el Sistema de Seguridad Star, que viene con Control de Estabilidad del Vehículo (VSC), Control de Tracción (TRAC), Sistema Antibloqueo de Frenos (ABS), Distribución Electrónica del Frenado (EBD), Freno Asistido (BA) y Tecnología de Parada Inteligente (SST).

La Tundra y la Tacoma traen como elemento estándar Toyota Safety Sense P (TSS-P), que viene con Sistema de Pre-Colisión con Detección de Peatones (PCS w/PD), Alerta de Salida del Carril (LDA) con Sistema de Aviso de Desvío (SWS), Luces Largas Automáticas (AHB) y Control Automático de la Velocidad con Radar Dinámico (DRCC) a alta velocidad.

Linaje de campeonatos de TRD

Desde 1979, Toyota Racing Development (TRD) ha desarrollado chasis, motores y diseño de piezas por casi 40 años. TRD apoyó a la leyenda del todoterreno Ivan «Ironman» Stewart por 30 años en su camino hacia múltiples campeonatos y victorias en carreras de tramo corto a campo traviesa en desierto en Baja, Estados Unidos. TRD celebró recientemente el Campeonato Pro 4 de CJ Greave de 2017 en la Serie de Campeonato Todoterreno (TORC) y la victoria de Martin Truex Jr. en el Campeonato de la Serie de la Copa NASCAR® Monster Energy de 2017. La suspensión del TRD Pro de 2019 fue diseñada y probada por ingenieros de TRD en nuestra sede corporativa en Plano, Texas. TRD también desarrolla accesorios derivados de deportes motorizados para autos y camionetas Toyota y Lexus. Sus operaciones en los Estados Unidos se establecieron por primera vez en 1979 y tienen su sede en Costa Mesa, California, con una instalación adicional en Salisbury, Carolina del Norte.

Garantía limitada y ToyotaCare

La garantía básica de vehículo nuevo de Toyota de 36 meses/36,000 millas se aplica a todos los componentes excepto los de desgaste normal y mantenimiento. Garantías adicionales por 60 meses cubren el tren motriz por 60,000 millas y la corrosión sin límite de millaje. Cada TRD Pro también trae como elemento estándar ToyotaCare, un plan complementario que cubre el mantenimiento normal programado de fábrica por dos años o 25,000 millas, lo que ocurra primero. Con cada nueva compra también se proporcionan dos años de asistencia en carretera.

La camioneta Tundra se ensambla en Toyota Motor Manufacturing, Texas (TMMTX), en San Antonio, Texas, y la camioneta Tacoma se ensambla en TMMTX y Toyota Motor Manufacturing, Baja California (TMMBC) en Baja California, México. El 4Runner se ensambla en TMC Tahara Plant en Japón.

Para más información, visite www.Toyota.com/TRDpro.

NASCAR® es una marca registrada de la National Association for Stock Car Auto Racing, Inc. 

Acerca de Toyota 
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural en los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y está comprometida a adelantar una movilidad sostenible de la próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una enorme cadena de valor mientras nuestros equipos han contribuido a un diseño, una ingeniería y un ensamblaje de categoría mundial de más de 33 millones de automóviles y camionetas en Norteamérica, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios norteamericanos (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron más de 2.6 millones de autos y camionetas (2.4 millones en los Estados Unidos) en 2017, y alrededor del 87 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años siguen hoy en circulación.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para resolver los retos de movilidad más apremiantes de nuestra sociedad. Compartimos recursos de la compañía y nuestros extensos conocimientos para apoyar a organizaciones sin fines de lucro, con el fin de ampliar su capacidad de ayudar a más personas a trasladarse a más lugares. Para más información sobre Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.  

Contactos para los medios

Josh Burns
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Foto – https://mma.prnewswire.com/media/639029/Toyota_2019_TRD_Pro_Series.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

MoneyGram y GCash son el motor de la inclusión financiera en Filipinas

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MoneyGram Logo

MANILA, Filipinas, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — MoneyGram (NASDAQ:MGI) y GCash, el área de Mynt dedicada a la billetera móvil y los micropagos, anunció hoy una nueva alianza para ser el motor de la inclusión financiera en Filipinas. Ahora millones de usuarios de GCash pueden recibir dinero de más de 200 países y territorios en su billetera móvil, y usar los fondos de inmediato para comprar bienes y servicios en línea.

MoneyGram Logo

Esta colaboración permite a MoneyGram y Mynt combinar sus capacidades para gestionar pagos digitales y remesas a fin de brindar a sus clientes servicios para transferir dinero que son fáciles de usar, de respuesta rápida y bajo costo.

Con más de 30 millones de usuarios activos de smartphones y una creciente penetración del Internet en Filipinas, la colaboración es acorde a la estrategia de MoneyGram de ofrecer a los clientes más opciones para la transferencia de dinero por medios digitales.

«Como parte de la meta estratégica de MoneyGram de ser el motor de la inclusión financiera en el mundo, seguimos ampliando nuestros servicios en línea y móviles para facilitar la transferencia de dinero. La alianza con GCash es una gran oportunidad para que nuestros clientes, en especial en comunidades filipinas donde no hay bancos, no se tiene acceso a los servicios de los bancos o su presencia es marginal, puedan recibir dinero con comodidad», dijo Grant Lines, director general de ingresos de MoneyGram. 

«Nos entusiasma la alianza estratégica con MoneyGram. Ahora los clientes de GCash pueden disfrutar la comodidad de recibir dinero de sus familias en el extranjero directamente en su billetera móvil GCash sin tener que pagar comisiones. Pueden usar los fondos para comprar recargas, pagar facturas, escanear y pagar mediante códigos QR en el centro comercial y mucho más. Por si fuera poco, a mayor cantidad de fondos recibidos en su billetera GCash los clientes podrán disfrutar de incentivos en exclusiva», dijo Anthony Thomas, CEO de Mynt.   

Según datos del Banco Mundial, Filipinas es el tercer receptor de remesas del mundo, pues recibió $32,800 millones en 2017, cifra que representa 9.9% del PIB del país. Los países desde donde se envía la mayor cantidad de dinero son Estados Unidos ($10,500 millones), Emiratos Árabes Unidos ($3,900 millones) y Arabia Saudita ($3,500 millones).

Si desea más información sobre el servicio visite moneygram.ph.

#moneygramnews

Acerca de MoneyGram International
MoneyGram es un proveedor internacional de servicios innovadores de transferencias de dinero y pagos, y goza de reconocimiento mundial como vínculo financiero con amistades y familiares. Ya sea en línea o mediante dispositivo móvil, en un quiosco o en una tienda local, conectamos a los consumidores de la manera que les resulte más conveniente. Además, ofrecemos servicios de pago de cuentas, emitimos órdenes de pago y procesamos cheques oficiales en mercados selectos. Si desea más información sobre MoneyGram International, Inc. consulte moneygram.com.

Acerca de GCash
GCash es un servicio de micropagos internacionalmente aclamado que transforma al celular en una billetera virtual para realizar transferencias de dinero con seguridad, rapidez y comodidad. GCash sirve para comprar recargas, pagar facturas, enviar dinero, hacer donativos, comprar en línea e incluso adquirir bienes sin la necesidad de usar efectivo. Si desea más información visite https://www.globe.com.ph/gcash

Acerca de Mynt
Mynt es una alianza entre Globe Telecom, Ayala Corporation y Ant Financial que ofrece innovadoras soluciones de tecnología para finanzas que son pioneras en el mundo a consumidores, comerciantes y organizaciones. Su visión consiste en habilitar el acceso de los consumidores y comerciantes al mundo financiero al irrumpir en los canales tradicionales con servicios de tecnología financiera digital. Opera dos empresas de tecnología para finanzas: GCash, servicio de micropagos que transforma al celular en una billetera virtual para realizar transferencias de dinero con seguridad, rapidez y comodidad, y Fuse, empresa de préstamos con base en tecnología que permite a la población filipina acceder a micropréstamos para préstamos empresariales sin los requisitos convencionales que imponen los bancos y otras instituciones. Si desea más información visite mynt.xyz.

Contacto con medios:

Maria Bankiet-Kamińska
MoneyGram
Tel.: + 48 (0) 22 377 2185
Cel.: + 48 (0) 885 889 696
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Yoly C. Crisanto
Directora de comunicaciones corporativas
Globe Telecom, Inc.
Correo-e: [email protected]
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FUENTE MoneyGram

(English) Lin-Manuel Miranda To Release New Salsa-Remix Of «Almost Like Praying,» His All-Star Benefit Single Recorded To Benefit Hurricane Relief Efforts In Puerto Rico, With All Proceeds Benefiting The Hispanic Federation’s Unidos Disaster Relief Fund

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LIN-MANUEL MIRANDA TO RELEASE NEW SALSA-REMIX OF “ALMOST LIKE PRAYING,” HIS ALL-STAR BENEFIT SINGLE RECORDED TO BENEFIT HURRICANE RELIEF EFFORTS IN PUERTO RICO, WITH ALL PROCEEDS BENEFITING THE HISPANIC FEDERATION’S UNIDOS DISASTER RELIEF FUND

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(English) Spanish Broadcasting System’s Raul Alarcon Jr. named on Billboard’s 2018 Power 100

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Spanish Broadcasting System's Raul Alarcon Jr. named on Billboard's 2018 Power 100 (PRNewsfoto/Spanish Broadcasting System, In)

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Combined Insurance Busca Aumentar su Fuerza de Ventas

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www.combinedinsurance.com

CHICAGO, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El movimiento de carreras de seguros ha designado al mes de Febrero como el mes de las carreras en seguros, una iniciativa con fases múltiples a través de toda la industria que tiene como objetivo crear conciencia sobre las oportunidades de carrera en la profesión de gestión de riesgos y seguros, así como apoyar los esfuerzos por reclutar la próxima generación de líderes de la industria.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) del Departamento de trabajo de los Estados Unidos proyecta que se espera que el empleo de agentes de ventas de seguros crezca un 10 por ciento para el 2026, lo que indica que la industria continúa ofreciendo oportunidades para la estabilidad, el crecimiento y la recompensa de la carrera.

Alineado con este crecimiento proyectado y la importancia de resaltar todos los tipos de carreras que ofrece la industria de seguros, Combined Insurance, una compañía de Chubb, proveedor líder de productos de seguros complementarios individuales de accidente, discapacidad, salud y vida, está anunciando planes de contratar a 3,000 agentes de ventas adicionales en todo el país, de los cuales 1,000 de ellos serán hispanohablantes, lo que aumentará su fuerza de ventas en un 30 por ciento a fines del 2018.

«Combined Insurance sigue creciendo y establece objetivos agresivos para expandir aún más nuestra fuerza de ventas de hispanohablantes para poder brindarle a los consumidores la importante cobertura de seguro que necesitan», dijo Miguel Cruz, Director Regional de Ventas de Combined Insurance.

Cruz comenzó con Combined Insurance hace 5 años en un esfuerzo por hacer crecer la presencia de la compañía en Florida. Desde entonces, el mercado de hispanohablantes que ahora se extiende por toda Florida, Texas y otras regiones del mercado hispano de Estados Unidos ha crecido a más de 700 agentes y gerentes de ventas bilingües.

«El impacto en nuestra comunidad ha sido tremendo, tanto al ayudar a los clientes latinos como al crear oportunidades para que personas bilingües construyan carreras significativas con nosotros», continuó Cruz.

Combined Insurance ofrece el mejor programa de incorporación y capacitación de ventas para nuevos agentes completamente en español. Ese mismo desarrollo y aprendizaje continúa a lo largo de su carrera con gerentes que entienden las necesidades de las comunidades de hispanohablantes y están familiarizados con las tendencias entre los latinos y los seguros.

La compañía ha recibido numerosos elogios por sus prácticas de contratación. A fines de 2017, Combined Insurance fue clasificado como uno de los 5 mejores empleadores más predispuestos a contratar a militares (Military Friendly®) por cuarto año consecutivo y fue nombrado el tercer empleador más predispuesto a contratar a cónyuges de militares (Military Friendly® Spouse) en la categoría de ingresos de más de $1 billón para 2018. Además, Combined Insurance ha sido nombrado uno de los mejores empleadores para los veteranos (Best for Vets) por la revista Military Times y uno de los empleadores que mejor promueve la diversidad (Top Diversity Employer) por la revista Hispanic Network™.

Para consultar sobre una carrera en Combined Insurance, envíe un correo electrónico a [email protected].

Acerca de Combined Insurance
Combined Insurance Company of America (Chicago, IL), una compañía de Chubb, es un proveedor líder de productos de seguros complementarios individuales de accidente, discapacidad, salud y vida. Con una tradición de casi 100 años de éxito, Combined Insurance asumió el compromiso de hacer que el mundo de los seguros complementarios sea fácil de entender. La compañía cuenta con una calificación A+ otorgada por la Oficina de Buenas Prácticas Comerciales (BBB, por sus siglas en inglés) y es una de las compañías de seguro de salud y vida de mejor rendimiento según Ward’s 50®. Combined Insurance también es reconocida como uno de los 10 empleadores más predispuestos a contratar a militares (Military Friendly®) 2018 por la revista G.I. Jobs, marcando el séptimo año consecutivo en que figura entre los mejores 10 y cuarto año consecutivo en los mejores 5.  Para obtener más información, por favor visite combinedinsurance.com.

Acerca de Chubb
Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil que cotiza en la bolsa más importante del mundo. Con operaciones en 54 países, Chubb ofrece seguros comerciales y personales de propiedad y responsabilidad civil, accidentes personales y seguro médico complementario, reaseguros y seguros de vida a un diverso grupo de clientes.  Como una entidad aseguradora, evaluamos, asumimos y gestionamos el riesgo con perspicacia y disciplina.  Atendemos y pagamos los reclamos de manera justa y oportuna.  La compañía se define también por su amplia oferta de productos y servicios, amplia capacidad de distribución, excepcional solidez financiera y operaciones locales en todo el mundo.  La casa matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Nueva York (NYSE: CB) y forma parte del índice S&P 500.  Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zurich, Nueva York, Londres y otros lugares, y tiene aproximadamente 31,000 empleados en todo el mundo. Puede encontrar más información adicional en: chubb.com.

www.combinedinsurance.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/325926/Combined_Insurance_Logo.jpg

FUENTE Combined Insurance

(English) Geraldo Arriaga appointed as Vice President of Digital Media Sales for Spanish Broadcasting System, LaMusica App

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Geraldo Arriaga appointed as Vice President of Digital Media Sales for Spanish Broadcasting System, LaMusica App

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NAIC felicita a Wilshire Consulting por su nueva iniciativa de diversidad de directivos

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WASHINGTON, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Association of Investment Companies (Asociación Nacional de Sociedades de Inversión, o NAIC, por sus siglas en inglés) aplaude a Wilshire Consulting por su iniciativa de inclusión recientemente anunciada que permitirá que los inversionistas institucionales obtengan un mayor acceso a talentos dentro de las empresas de propiedad diversa.

Wilshire Consulting, la unidad de asesoría de inversión institucional y contratista de negocios CIO externalizados de Wilshire Associates con sede en Santa Mónica, California, ahora incluirá al menos una firma de propiedad diversa en todas las búsquedas públicas de administradores de valores que realiza para sus clientes de asesoría, donde hayan productos disponibles que se ajustan a las necesidades del cliente. Wilshire también ha vinculado la compensación de los consultores ejecutivos con la calidad y el nivel de interacción con firmas de propiedad diversa, y planea ampliar su alcance de administradores de propiedad diversa y crear una serie de seminarios educativos.

Desde hace tiempo, la NAIC ha adoptado la posición de que los inversionistas institucionales que buscan generar mayores rendimientos deberían considerar la asignación de capital con empresas de capital privado de propiedad diversa. Nuestro informe titulado Examining the Returns: The Financial Returns of Diverse Private Equity Firms (Examinando los rendimientos: El desempeño financiero de firmas de capital privado de propiedad diversa), cuantifica el grado en que estas firmas de propiedad diversa superan de manera constante sus parámetros de referencia respectivos y generan socios alfa o limitados.

Robert L. Greene, presidente y CEO de la NAIC, elogió la iniciativa. «La NAIC aplaude los esfuerzos de Wilshire para identificar el mayor grupo de talento disponible y cree que los pasos de Wilshire para ser más inclusivos beneficiarán enormemente a sus clientes».

Acerca de NAIC: La National Association of Investment Companies (Asociación Nacional de Sociedades de Inversión) (www.naicpe.com) se fundó en 1971. Formada por cerca de 50 firmas socias que representan más de $90 mil millones en activos bajo gestión, la NAIC es actualmente la mayor red de firmas de capital privado y fondos de cobertura de propiedad diversa en los Estados Unidos.

CONTACTO PARA LOS MEDIOS:
Alan Hughes
917-993-3842
[email protected]

FUENTE National Association of Investment Companies

Lexus anuncia los precios del nuevo híbrido RX con tres filas de asientos

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Set to go on sale at dealers in April, the new three-row crossover once again raises the bar for design and innovation in the hybrid segment.

CHICAGO, 7 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los compradores de autos de lujo ahora pueden disfrutar la confianza de la tracción en las cuatro ruedas con las cualidades técnicas y la eficiencia del RX 450hL. El nuevo crossover con tres filas de asientos, que sale a la venta en los concesionarios en abril, eleva una vez más los parámetros de diseño e innovación en el segmento de los híbridos.

El nuevo crossover con tres filas de asientos, que sale a la venta en los concesionarios en abril, eleva una vez más los parámetros de diseño e innovación en el segmento de los híbridos.

El RX 450hL (AWD) tendrá un Precio de Venta al Detalle Sugerido por el Fabricante (MSRP) de $50,620*, solo $1,550 más que el modelo RX 350L AWD. 

En el nuevo RX 450hL se destacan los asientos de capitán en la segunda fila, que son estándar, además de asientos tapizados en cuero y memoria en el asiento del conductor, los espejos laterales y el volante, y el servicio Lexus Enform Safety Connect y Service Connect gratis durante los primeros 10 años de propiedad del vehículo. 

Siempre cargado y siempre listo
La historia de innovación híbrida del Lexus se remonta al lanzamiento del primer híbrido de lujo del mundo, el RX 400h, en 2005. Es esta la experiencia que permite al nuevo RX 450hL combinar la eficiencia en el consumo de combustible, la potencia instantánea y el lujo. 

El RX 450hL proporciona la misma elegancia sin concesiones y la potencia instantánea que uno esperaría de un híbrido RX, ahora aún con más espacio para lo inesperado. Además, el sistema de selección de modalidad de manejo (Drive Mode Select) del RX 450hL tiene una modalidad EV que permite manejar el vehículo con electricidad a velocidades más bajas en distancias cortas.

Rendimiento y diseño 
El RX 450hL combina el motor de gasolina V6 de 3.5 litros con dos generadores de motor eléctrico de alto par, que produce una potencia de sistema combinada de 308 caballos para una aceleración más potente y poder pasar más rápidamente a otros vehículos. 

Con el nuevo modelo RXhL, Lexus extendió el largo de la carrocería 4.3 pulgadas (110 mm) en la parte trasera y usó en la ventanilla de la puerta trasera un ángulo más agudo que en los modelos de dos filas de asientos para dar más espacio del asiento al techo a los pasajeros de la tercera fila. El acceso a la tercera fila se facilita accionando una palanca que desliza y dobla hacia adelante los asientos de la segunda fila.

Lexus diseñó la tercera fila de los modelos RXL para ofrecer el mismo lujo y confort que en la fila del medio. La segunda fila está colocada ligeramente más alta que la tercera fila, lo que da a los pasajeros de la tercera fila más espacio para las piernas. Un sistema de control de climatización de tres zonas da a los pasajeros de la tercera fila rejillas separadas de calefacción y aire acondicionado, y para más comodidad, el vehículo trae como elementos estándar una puerta trasera eléctrica y asientos en la tercera fila que se doblan con un control eléctrico.

Seguridad del Lexus
El Sistema de Seguridad Safety System+ del Lexus trae un Sistema de Pre-Colisión con Detección de Peatones, Asistencia para Mantenerse en el Carril, Luz Larga Inteligente y Control Automático de Velocidad con Radar Dinámico para Cualquier Velocidad. También están disponibles el Monitor de Punto Ciego con Asistencia de Estacionamiento Intuitivo y Frenado en Tráfico Cruzado Trasero. Un Monitor de Visión Panorámica es un elemento opcional.

Paquete de lujo
El paquete de lujo disponible ofrece confort a los conductores y pasajeros de Lexus añadiendo asientos tapizados en semi-anilina, iluminación ambiental LED interior, persianas manuales en la puerta trasera, acabado de madera Gray Sapele cortada con láser con aluminio, ruedas de aleación de 20 pulgadas con acabado maquinado e inserciones en colores seleccionables, volante de madera climatizado y más.

Híbrido

RX 450hL AWD

 

RX 450hL AWD de lujo

 

MSRP*

$50,620

 

$54,555

 

Gas

RX 350L FWD/AWD

 

RX 350L FWD/AWD de lujo

 

MSRP*

$47,670/$49,070

 

$52,685/$54,085

 

*El MSRP no incluye un cargo de entrega, procesamiento y manejo de $995.

Acerca de Lexus 
La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el desempeño emocionante permite a esta marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su trayecto en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de consumidores de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Lexus cuenta con cinco modelos que incorporan el sistema Lexus Hybrid Drive, lo cual lo convierte en el líder híbrido de lujo. Lexus también ofrece seis modelos F SPORT y dos modelos F de alto rendimiento. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que prevé el futuro para los clientes de lujo.

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Cal/OSHA sanciona a compañía de servicio de árboles después de una muerte causada por una desbrozadora

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AMERICAN CANYON, California, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha sancionado a Gorilla Tree Service por violaciones de seguridad graves y relacionadas con accidentes en el lugar de trabajo después de una investigación de un accidente con una desbrozadora en el que murió un trabajador de 24 años en Napa.

El 15 de agosto de 2017, el empleado estaba trabajando sobre el terreno como parte de un equipo de dos personas, removiendo ramas de un árbol de liquidámbar cuando una cuerda usada para bajar ramas desde una canasta aérea, fue atrapada y jalada hacia la desbrozadora, estrangulándolo.

La investigación de Cal/OSHA halló que Gorilla Tree Service no pudo certificar que había capacitado adecuadamente al trabajador, quien había estado empleado en la compañía desde hacía unos seis meses.  

«El trabajo con árboles es una actividad de alto riesgo, y se han implementado requerimientos de seguridad para proteger a los trabajadores de riesgos conocidos», dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Los empleadores deben asegurar que los trabajadores reciban una capacitación efectiva para usar las desbrozadoras y otra maquinaria peligrosa con seguridad».

Cal/OSHA multó a Gorilla Tree Service $23,200 por siete violaciones incluyendo una grave relacionada con un accidente, una grave y cinco violaciones generales porque el empleador no:

  • Proporcionó registros documentados de capacitación para trabajadores con el fin de certificar que recibieron la capacitación requerida para trabajo con árboles y resucitación cardiopulmonar (CPR).
  • Informó a los trabajadores antes de empezar el trabajo, incluyendo una descripción de los riesgos, procedimientos laborales y equipos protectores apropiados.
  • Aseguró que la desbrozadora estaba equipada, mantenida y operada conforme con las recomendaciones del fabricante. Cal/OSHA encontró que las partes móviles de las cintas y las poleas de la desbrozadora no tenían la protección requerida.
  • Previno los riesgos de quedar enredado y de que material indeseado entrara en el punto de operación en la desbrozadora.

Los trabajadores de servicio de árboles tienen 56 veces más probabilidades de sufrir una lesión ocupacional fatal que los trabajadores en todas las industrias combinadas. Las principales causas de muerte y lesiones de trabajadores de servicio de árboles son caídas, choque eléctrico, ser golpeado por la rama de un árbol, laceraciones con sierra de cadena, caída de hojas de palmas y accidentes con escaleras de mano.

En los últimos seis años, los incidentes relacionados con desbrozadoras en California resultaron en una muerte y cuatro lesiones graves:

  • Un trabajador murió en 2012 cuando echaba broza en una desbrozadora en Nevada City y una cuerda que ataba la broza se enredó en el tambor de la desbrozadora y alrededor del cuello del trabajador. La fuerza de la cuerda era tan fuerte que decapitó al trabajador.
  • En el condado de Los Ángeles en 2012, un trabajador fue hospitalizado por lesiones causadas por una desbrozadora. Dos trabajadores estaban removiendo un árbol usando cuerdas y una desbrozadora. Uno de los trabajadores estaba atado a una cuerda que abruptamente entró en la desbrozadora, arrastrándolo hacia el alimentador de la máquina. Lo llevaron al hospital con un pulmón perforado y fracturas en las costillas, el brazo izquierdo, el pulgar y la muñeca.
  • En 2013, un trabajador en el condado de Solano perdió el dedo anular izquierdo cuando su anillo de bodas quedó atrapado súbitamente entre la estructura lateral de la bahía de alimentación y la rama que estaba empujando al interior de la desbrozadora.
  • En 2013, un trabajador en Concord que operaba una desbrozadora fue hospitalizado. Un camión se deslizó cuesta abajo y se dobló por el medio en dirección al trabajador mientras este echaba broza en la desbrozadora. Sus dos piernas quedaron atrapadas entre la puerta lateral del camión y la estructura de la mesa de alimentación de la desbrozadora. Sufrió fracturas en las dos piernas.

Cal/OSHA lanzó una campaña de seguridad en el trabajo con árboles en 2016 para ayudar a los trabajadores y a los empleadores a prevenir accidentes, y creó una página web de Seguridad en el Trabajo con Árboles, una Guía de Seguridad en el Trabajo con Árboles, una hoja informativa y una lista de verificación.

La División de Salud y Seguridad Ocupacional de California, o Cal/OSHA, es la división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) que protege a los trabajadores de California de riesgos de salud y seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA ofrecen ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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https://twitter.com/CA_DIR  
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR  
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.  

FUENTE Cal/OSHA

America’s Promise Alliance y AT&T anuncian los destinatarios de la GradNation Acceleration Grant en cinco estados

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GradNation campaign

WASHINGTON, 6 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — America’s Promise Alliance, con el generoso apoyo de AT&T, anunció hoy la selección de los cinco destinatarios de la subvención GradNation Acceleration Grant como parte de la campaña GradNation para mejorar la tasa de graduados de la escuela secundaria a 90 por ciento para el año 2020. Los beneficiarios seleccionados representan dos esfuerzos estatales y tres esfuerzos comunitarios dispuestos a acelerar el progreso para más personas jóvenes hacia la graduación de la escuela secundaria y el éxito postsecundario.

GradNation campaign

Con un total de $800,000 durante el periodo de dos años de la subvención, cada uno de los dos destinatarios estatales recibirá $250,000 y cada uno de los tres beneficiarios comunitarios recibirá $100,000. Se estima que aproximadamente 5,000 personas jóvenes serán impactadas por todos los cinco beneficiarios de la subvención.

Esta labor de la campaña GradNation es una continuación de una iniciativa de una década. Durante este tiempo, la tasa nacional de graduación ha aumentado de 73 por ciento a su actual máximo histórico de 84.1 por ciento. Este incremento representa más de 2 millones de personas jóvenes adicionales que pudieron graduarse de la escuela secundaria con su clase durante la pasada década. Sin embargo, mientras que las personas jóvenes de la nación han conseguido avances importantes, queda más trabajo por hacer. Las subvenciones GradNation Acceleration Grants brindarán el apoyo que las comunidades necesitan para promover sus esfuerzos.

«Sabemos que las mejoras más significativas en la tasa nacional de graduados de la escuela secundaria ocurrirán a escala local – en distritos y comunidades que trabajan todos los días para satisfacer las necesidades individuales de las personas jóvenes», dijo John Gomperts, presidente y CEO de America’s Promise. «Los beneficiarios finales fueron seleccionados porque demostraban una comprensión profunda de las poblaciones estudiantiles específicas que necesitan mayor apoyo, y tienen un historial de maximizar los recursos y asociaciones para satisfacer estas necesidades de los estudiantes».

«La campaña GradNation sigue mostrando el progreso en un incremento de la tasa de graduados de la escuela secundaria, a la vez que ayuda a los estudiantes a obtener títulos postsecundarios de alta calidad. Ambos son pasos críticos para crear una fuerza de trabajo adiestrada y diversa», dijo Nicole Anderson, vicepresidenta asistente de responsabilidad social corporativa y presidenta de la AT&T Foundation. «Es importante que sigamos invirtiendo en el trabajo que ayude a mover a estudiantes por el escenario de la graduación secundaria y los prepare para la próxima fase de la vida».

Las solicitudes fueron presentadas por 10 estados prioritarios que tendrían un impacto mensurable en la mejora de la tasa nacional de graduación y el cierre de las brechas de equidad. En total, había más de 100 solicitantes – todos comprometidos a mejorar los resultados de las tasas de graduación para un grupo de estudiantes específico utilizando estrategias alineadas con la GradNation Action Platform. La plataforma identifica seis áreas sobre las cuales cada comunidad debería actuar para acelerar su tasa de graduación de la escuela secundaria.

Los destinatarios de la subvención GradNation Acceleration son:

Estados

  • GEORGIALa División de Servicios para Familias y Niños de Georgia – Proyecto Graduarse 2.0: Liberando el poder y potencial de los jóvenes en crianza temporal de Georgia: La División de Servicios para Familias y Niños de Georgia utiliza datos de alta calidad para identificar, implementar y sostener mejores prácticas para apoyar a los niños en crianza temporal en los condados de Fulton y DeKalb. Mientras que el estado tiene una tasa de graduación promedia de 79 por ciento, solamente el 11 por ciento de estudiantes en crianza temporal obtienen diplomas – un problema agravado por el crecimiento de 80 por ciento en el número de jóvenes en crianza temporal en los últimos cuatro años. Los jóvenes en crianza temporal enfrentan interrupciones en su educación que conllevan un bajo rendimiento académico y una mayor posibilidad de que abandonen la escuela antes de graduarse. En respuesta, el programa prevé fortalecer la capacidad del sistema para abordar las necesidades de los jóvenes en crianza temporal a través de grupos de trabajo de consultoría, investigaciones sobre el impacto del programa y el aprendizaje colaborativo interinstitucional.
  • MICHIGANYouth Solutions Inc. – Jobs for Michigan’s Graduates: Jobs for Michigan’s Graduates (JMG) ampliará su modelo para incluir a escuelas con bajas tasas de graduación en todo el estado. La tasa de graduación de Michigan es de 79.7 por ciento y aún persisten brechas grandes en la tasa de graduación por raza e ingresos.  Los esfuerzos de prevención del abandono escolar y recuperación incluirán la orientación sobre carreras, el asesoramiento y exposición a carreras, la capacitación, y un currículo por competencias, así como 12 meses de seguimiento después de la graduación de la escuela secundaria. Con el apoyo de más de 50 socios locales y nacionales, y una fuerte relación con la agencia estatal de empleos, la estrategia de JMG conecta a estudiantes con el aprendizaje fuera del aula que los prepara para tener éxito durante la escuela secundaria y en la fuerza de trabajo después.

Comunidades

  • ALBUQUERQUEUnited Way de Nuevo México Central – Misión: Graduarse: Escuelas Públicas de Albuquerque (APS) es un distrito mayormente hispano que sirve a altas proporciones de estudiantes que viven en la pobreza y están aprendiendo inglés. En 2016, la tasa de graduación de cuatro años del distrito fue 66 por ciento. En respuesta, la iniciativa de impacto colectivo de United Way de Nuevo México Central ‘Misión: Graduarse’ se asociará con la Escuela Secundaria Rio Grande de APS para ampliar el uso del programa del sistema de alerta temprana de la escuela para apoyar a los estudiantes de tercer y cuarto año que no están en camino de graduarse y trabajar para recuperar a los jóvenes que ya han abandonado la escuela. Estos estudiantes obtendrán el acceso a la universidad y oportunidades de exploración de carreras en adición a mentores y consejeros.
  • GREELEYEVANSGreeley-Evans Distrito 6 – Cada estudiante importa: Acelerando las tasas de graduación y reduciendo las tasas de abandono: Greeley-Evans Distrito Escolar 6 en el nordeste de Colorado tiene una tasa de graduación de 77.1 por ciento y centrará sus esfuerzos en estudiantes en el Greeley Alternative Program (GAP) en asociación con Zero Dropouts. GAP matricula a estudiantes a riesgo de abandonar la escuela secundaria o que enfrentan obstáculos al éxito en las escuelas secundarias tradicionales al proporcionar un programa didáctico innovador en combinación con servicios wraparound. Con el apoyo de socios, el distrito proporciona a estos estudiantes apoyos incluyendo cuidado infantil y asistencia con vivienda, en adición a opciones de vías de carreras como un internado pagado o acceso a tutoría individualizada.
  • BOYLE HEIGHTSProyecto Pastoral – el proyecto Boyle Heights English Learner Acceleration: una colaboración en el vecindario de Boyle Heights de Los Ángeles, Promesa Boyle Heights ha estado trabajando activamente para mejorar las tasas de graduación en la comunidad desde 2012. Junto como la comunidad, Promesa Boyle Heights ha podido mejorar las tasas de graduación en la zona en un 82 por ciento, sin embargo, los estudiantes EL (aprendices de inglés) solamente tienen una tasa de graduación de 52 por ciento. Promesa Boyle Heights extenderá estos esfuerzos al campus alternativo, la Escuela Secundaria Boyle Heights, lo cual permitirá un enfoque más profundo en los aprendices del idioma inglés a largo plazo (LTEL por sus siglas en inglés) y los principiantes del idioma inglés (Newcomer ELs). Promesa BoylHeights también se propone aumentar la capacidad de la escuela para abordar las necesidades EL y desarrollar las habilidades de estudiantes y padres para promover políticas y prácticas que apoyen directamente a los estudiantes EL.

America’s Promise buscaba apoyar los esfuerzos locales que impacten la terminación de la escuela secundaria y la tasa nacional de graduación. Las propuestas debían describir un esfuerzo estatal o comunitario que demuestra (1) una comprensión de las tasas de graduación a nivel escolar y nivel comunitario y datos afines, (2) una relación colaborativa con escuela(s) secundaria(s) y/o el distrito, y (3) un compromiso a satisfacer las necesidades de los estudiantes que corren más riesgo de no graduarse: estudiantes de bajos ingresos, estudiantes negros e hispanos/latinos, estudiantes con discapacidades, aprendices de inglés, y los servidos por escuelas secundarias con bajas tasas de graduación.

Los resultados deseados para este trabajo incluyen: un aumento de la tasa de graduación, el aprendizaje compartido para adopción y replicación en otros estados y comunidades, y una capacidad local más fortalecida para mejorar los resultados para las personas jóvenes basado en sus necesidades y fortalezas.

Para conocer más, visite http://gradnation.americaspromise.org/gradnation-acceleration-grant.   

Acerca de America’s Promise Alliance 

America’s Promise Alliance dirige a una alianza de organizaciones, comunidades e individuos dedicados a hacer que la promesa de los Estados Unidos sea verdadera para cada niño. Como su esfuerzo insignia, la campaña GradNation moviliza a los estadounidenses a aumentar la tasa de graduación a tiempo de la escuela secundaria a 90 por ciento para 2020 y preparar a las personas jóvenes para la matrícula postsecundaria y la fuerza de trabajo del Siglo XXI. Para obtener más información, visite www.AmericasPromise.org .

CONTACTO DE MEDIOS: Tonya Williams
[email protected]  
202-657-0644

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/555628/APA_GradNation_Logo.jpg  

FUENTE America’s Promise Alliance