FAU Manifiesta que la Confianza del Consumidor Entre los Hispanos en los Estados Unidos se mantiene Robusto al Comenzar el 2018

11 enero 2018

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BOCA RATON, Florida, 11 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La confianza del consumidor se ha incrementado entre los hispanos en los Estados Unidos, quienes se muestran optimistas acerca de su situación financiera al comenzar el 2018, esto a pesar del continuo descontento con el Presidente Estadounidense Donald Trump, conforme a un nuevo índice nacional de sentimiento del consumidor conducido por la Iniciativa de la Encuesta sobre Economía y Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU BEPI) en la Escuela de Negocios.

El Indice de Sentimiento del Consumidor de los hispanos (HCSI), considerado desde el mes de octubre hasta el mes de diciembre del 2017, se ha elevado al 93,5, es decir 1,5 puntos más que en el tercer trimestre del 2017, y 3,6 puntos más que en el primer trimestre. El índice está 2,4 puntos por debajo del porcentaje del 95,9 de la población global de los Estados Unidos para el mes de diciembre, según lo publicado por la Universidad de Michigan.

A través del 2017, los hispanos (65-68 por ciento de los mismos) manifestaron de forma consistente que estaban mejor desde el punto de vista económico respecto del año anterior. Una mayoría de hispanos manifestaron que son optimistas respecto de su situación económica para el año entrante ( Dicha mayoría incluyó a 60 hispanos en el primer trimestre, aumentando dicho número a 78 en el segundo trimestre, y culminando en 71 en el último trimestre).

Los hispanos comenzaron y terminaron el 2017 con un punto de vista similar sobre las condiciones de los negocios, con un 57 por ciento de hispanos con expectativas de que las condiciones de los negocios fueran positivas, y un 43 por ciento que pensaban que las cosas empeorarían. Los hispanos aumentaron su optimismo durante todo el 2017 en lo concerniente al panorama económico del país en los próximos cinco años: un 45 por ciento de hispanos tenían expectativas de una buena época desde el punto de vista económico y dicho porcentaje de hispanos se incrementó lentamente hasta alcanzar el 52 por ciento en el último trimestre.

«Temas que afectan el bolsillo, como por ejemplo, el precio de la gasolina podría estar estimulando la confianza de los hispanos», manifestó Mónica Escaleras, Ph.D., directora de FAU BEPI.

El porcentaje de aprobación del Presidente Trump entre los hispanos se incrementó levemente, de un 31 por ciento a un 33 por ciento en el cuarto trimestre. El porcentaje del 39% de aprobación en el primer trimestre había caído durante tres trimestres consecutivos. De los entrevistados, el 19 por ciento se identificaron como Republicanos, el 40 por ciento como Demócratas, el 16 por ciento como Independientes, y el 25 por ciento no estaban registrados en ningún partido político.

La encuesta fue conducida a nivel nacional desde el 1ro de Octubre al 31 de Diciembre del 2017. La muestra de la encuesta tomada al azar consistió en 840 hispanos, de 18 años o mayores de 18, con un margen de error del +/-3,9 por ciento. La encuesta fue administrada usando tanto la recopilación de datos vía IVR de la línea telefónica de la casa, (23%) como la recopilación de datos en la línea (77%) usando Survey Sampling International.

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FUENTE FAU Business and Economics Polling Initiative

Mazda y Toyota eligen a Alabama como sede de su nueva planta de producción automotriz

10 enero 2018

MONTGOMERY, Alabama, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kay Ivey, gobernadora de Alabama, y Tommy Battle, alcalde de Huntsville, se reunieron hoy con ejecutivos de Mazda (MZDAF) y Toyota (NYSE: TM) para anunciar la decisión de los fabricantes de autos de construir su nueva planta ensambladora en Huntsville, Alabama en el marco de una empresa conjunta.

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La nueva planta será capaz de fabricar 300,000 vehículos cada año en una producción que se dividirá por igual entre las dos líneas de cada compañía a fin de ensamblar el modelo crossover de Mazda que se introducirá por primera vez en el mercado norteamericano y el Toyota Corolla.

La empresa conjunta representa una inversión de $1,600 millones que Mazda y Toyota planean concretar con un financiamiento a partes iguales. La nueva planta se construirá en Huntsville, aproximadamente a 14 millas de la planta de Toyota en Alabama (Toyota Motor Manufacturing, Alabama, Inc.). Se espera que la planta genere hasta 4,000 empleos. Se espera que la producción inicie en 2021.

«La alianza entre Mazda y Toyota ampliará la fabricación innovadora de automóviles en Alabama«, dijo la gobernadora Ivey. «Su decisión de traer la nueva planta a Huntsville es un reconocimiento al talento de los trabajadores de nuestro estado. Nos llena de orgullo que esta alianza dé protagonismo tecnológico a Alabama en esta dinámica industria internacional».

«Este anuncio cambia nuestro mundo de la noche a la mañana», dijo Tommy Battle, alcalde de Huntsville. «Mazda y Toyota, dos de los fabricantes de autos más innovadores del mundo, han creado un proyecto legendario que se traducirá en empleos durante décadas en Huntsville y Alabama. Catapulta a Alabama a la cima del liderazgo de la industria al producir la siguiente generación de autos que dará potencia a nuestra nación».

Masamichi Kogai, presidente y CEO de Mazda Motor Corporation, participó del anuncio con Akio Toyoda, presidente de Toyota Motor Corporation, la gobernadora Ivey y el alcalde Battle.

Para Mazda, la planta se concreta en un año significativo que conmemorará el inicio del segundo siglo de operaciones de la compañía y el segundo medio siglo de ventas en los Estados Unidos. El fabricante de autos enriquece su compromiso con el mercado estadounidense y concentrará sus esfuerzos en ensamblar vehículos y aumentar las ventas en el país.

«Mazda fabrica autos con la visión clara de cómo desea motivar a la gente, contribuir a la sociedad y ayudar a preservar la belleza del planeta. Al fabricar los autos aquí en Alabama esperamos que, con el tiempo, nuestra planta llegue a ocupar un lugar especial en los corazones de nuestros empleados y la comunidad local. Al hacer de esta planta una dinámica parte de dicha comunidad esperamos trabajar, aprender y crecer con la gente de Alabama y Huntsville«, dijo Kogai.

Para Toyota, esta planta en la modalidad de empresa conjunta representará su ensambladora número 11 en los EE.UU. y será un símbolo de su constante compromiso con el país, además de la inversión de $10,000 millones de dólares en los próximos cinco años que se anunció en enero de 2017.

«Nuestra inversión para construir una nueva planta ensambladora de vehículos con Mazda capitaliza el gran éxito que hemos tenido en Alabama, donde producimos motores para el mercado norteamericano», dijo Toyoda. «Confío en que a partir de 2021 administraremos una planta altamente competitiva tras sumar la pericia de Toyota y la de Mazda, además de la excelencia de los trabajadores de Alabama. Estamos comprometidos a ser una de las ‘mejores compañías en la ciudad’ en Huntsville y el estado de Alabama, el nuevo hogar de Toyota y Mazda.»

El estado de Alabama es el quinto productor de autos y camionetas para pasajeros en el país con una sólida presencia como fabricante de automóviles, incluida la planta de motores Toyota en Huntsville, donde la compañía da empleo a 1,400 personas. Con más de 150 proveedores automotrices de nivel 1 y 2 en el estado, así como fabricantes de autos, Alabama cuenta con aproximadamente 57,000 empleos en la industria automotriz.

En los próximos meses, tras obtener la autorización y los permisos de las agencias antimonopolio, el nuevo emprendimiento quedará establecido y se dará inicio a los preparativos de la construcción; los trabajos de producción empezarán en 2021.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) ha sido una parte central del entramado cultural de los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y tiene el compromiso de impulsar la movilidad sustentable y de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante este tiempo, Toyota ha creado una inmensa cadena de valor dado que nuestros equipos han contribuido a un diseño, ingeniería y ensamble de primer nivel de más de 33 millones de autos y camiones en América del Norte, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios en América del Norte (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron más de 2.6 millones de autos y camiones (2.4 millones en los Estados Unidos) en 2017 y casi 85% de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años siguen circulando hoy.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos más acuciantes de nuestra sociedad en materia de movilidad. Compartimos recursos de la compañía y un amplio conocimiento para apoyar a entidades sin fines de lucro a fin de ampliar su capacidad de ayudar a más personas a desplazarse hacia más lugares. Para más información acerca de Toyota visite www.toyotanewsroom.com.

Acerca de Mazda

Mazda Motor Corporation, con sede en Hiroshima, Japón, se fundó en 1920 y se convirtió en fabricante de vehículos en 1931 al empezar a producir camiones de tres ruedas. Mazda comenzó a vender vehículos en Norteamérica hace exactamente 50 años con el establecimiento de compañías afiliadas en Canadá (Mazda Canada, Inc.) en 1968, en los Estados Unidos (Mazda Motor of America, haciendo negocios bajo el nombre de Mazda North American Operations) en 1970 y en México (Mazda Motor de México) en 2006. Actualmente, Mazda tiene negocios en más de 130 países y produce vehículos en Japón, México, China y Tailandia. Fabricando automóviles de pasajeros, vehículos comerciales y SUV crossover, con un énfasis en la experiencia de manejo y un enfoque en el diseño, la ingeniería y la manufactura eficiente, la compañía vende más de 1.55 millones de vehículos cada año.

Mazda Motor Corporation está a cargo de las operaciones integrales de Mazda, incluidos todos los aspectos de fabricación, investigación y desarrollo, ventas, marketing y todas las operaciones internacionales. Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las partes y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 600 concesionarios. Las operaciones en México están administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Si desea más información sobre Mazda, incluidas fotografías y B-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea: InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

FUENTE Mazda

Mazda y Toyota seleccionan a Alabama para nueva fábrica de automóviles en los Estados Unidos

10 enero 2018

Alabama Governor Kay Ivey and Huntsville Mayor Tommy Battle joined Mazda and Toyota leaders today to announce the automakers have selected Huntsville, Alabama as the site of their new joint-venture manufacturing plant.

MONTGOMERY, Alabama, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La gobernadora de Alabama, Kay Ivey, y el alcalde de Huntsville, Tommy Battle, se unieron hoy a líderes de Mazda (MZDAF) y Toyota (NYSE: TM) para anunciar que los fabricantes de automóviles han seleccionado a Huntsville, Alabama, como el sitio de su nueva fábrica en empresa conjunta.

La gobernadora de Alabama, Kay Ivey, y el alcalde de Huntsville, Tommy Battle, se unieron hoy a líderes de Mazda y Toyota para anunciar que los fabricantes de automóviles han seleccionado a Huntsville, Alabama, como el sitio de su nueva fábrica en empresa conjunta.

La nueva planta tendrá la capacidad de fabricar 300,000 vehículos anualmente, y la producción estará dividida equitativamente entre dos líneas para que cada compañía produzca el modelo crossover de Mazda que se lanzará al mercado norteamericano y el Toyota Corolla.

La empresa conjunta representa una inversión de $1,600 millones que Mazda y Toyota planean hacer con contribuciones iguales de fondos. El sitio de la nueva fábrica es en Huntsville, situado aproximadamente a 14 millas de la planta de Toyota en Alabama (Toyota Motor Manufacturing, Alabama, Inc.). Se espera que la planta genere hasta 4,000 empleos, y que la producción comience en 2021.

«La asociación entre Mazda y Toyota ampliará la fabricación innovadora de automóviles en Alabama«, dijo la gobernadora Ivey. «Su decisión de ubicar esta nueva fábrica en Huntsville es un testimonio del talento de la fuerza laboral en nuestro estado. Estamos orgullosos de que esta asociación ponga a Alabama en la vanguardia de la tecnología en esta dinámica industria mundial».

«Con este anuncio, nuestro mundo cambia de la noche a la mañana», dijo Tommy Battle, alcalde de Huntsville. «Mazda y Toyota, dos de los fabricantes de automóviles más innovadores del mundo, han creado un proyecto histórico que generará empleos por muchas décadas en Huntsville y Alabama. Catapulta a Alabama hacia la cumbre como un líder de la industria en la producción de la próxima generación de autos que moverán a nuestra nación».

Masamichi Kogai, presidente y director ejecutivo de Mazda Motor Corporation, y Akio Toyoda, presidente de Toyota Motor Corporation, se unieron a la gobernadora Ivey y al alcalde Battle para hacer el anuncio.

Para Mazda, la fábrica se estrena en un año importante que marcará el inicio del segundo siglo de operación de la compañía y el segundo medio siglo de ventas en los Estados Unidos. El fabricante de automóviles está ampliando su compromiso con el mercado norteamericano y enfocará sus esfuerzos en la fabricación y en incrementar las ventas en el país.

«Mazda fabrica autos con una clara visión de la forma en que queremos inspirar a las personas, contribuir a la sociedad y ayudar a preservar la belleza de la tierra. Al producir esos autos aquí en Alabama, esperamos que con el tiempo nuestra fábrica llegue a ocupar un lugar especial en los corazones de nuestros empleados y la comunidad local. Al convertir a esta planta en una parte vibrante de esa comunidad, esperamos trabajar, aprender y crecer juntos con la gente de Alabama y Huntsville«, dijo Kogai.

Para Toyota, esta planta en empresa conjunta será su 11ª fábrica en los Estados Unidos y representa su continuo compromiso en los Estados Unidos, además de la inversión de $10,000 millones en los cinco años próximos que se anunció en enero de 2017.

«Nuestra inversión para establecer una nueva planta de ensamblaje de vehículos con Mazda se apoya en el sólido éxito que hemos disfrutado en Alabama, donde producimos motores para el mercado norteamericano», dijo Toyoda. «Estoy seguro de que partir de 2021, operaremos una planta muy competitiva, al reunir la pericia de Toyota y de Mazda así como la excelente fuerza laboral de Alabama. Tenemos el compromiso de ser otra de las compañías ‘mejores del pueblo’ en la ciudad de Huntsville y el estado de Alabama, un nuevo hogar para Toyota y Mazda».

El estado de Alabama es el quinto productor de automóviles y camionetas ligeras nacionalmente, con una fuerte presencia en la fabricación de automóviles, incluyendo la fábrica de motores de Toyota en Huntsville, donde Toyota emplea a 1,400 miembros del equipo. Con más de 150 suministradores automotrices de Nivel 1 y 2 en el estado, así como fabricantes de autos, hay aproximadamente 57,000 empleos en fabricación de automóviles en Alabama.

En los meses próximos, después de obtener aprobaciones y autorizaciones de agencias antimonopolio, se fundará la nueva empresa conjunta, y los preparativos del sitio empezarán con el comienzo de la producción en 2021.

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural en los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y está comprometida a adelantar una movilidad sostenible de la próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una enorme cadena de valor mientras nuestros equipos han contribuido a un diseño, una ingeniería y un ensamblaje de categoría mundial de más de 33 millones de automóviles y camionetas en Norteamérica, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios norteamericanos (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron más de 2.6 millones de autos y camionetas (2.4 millones en los Estados Unidos) en 2017, y alrededor del 85 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años siguen hoy en circulación.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para resolver los retos de movilidad más apremiantes de nuestra sociedad. Compartimos recursos de la compañía y nuestros extensos conocimientos para apoyar a organizaciones sin fines de lucro, con el fin de ampliar su capacidad de ayudar a más personas a trasladarse a más lugares. Para más información sobre Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Acerca de Mazda
Mazda Motor Corporation, con sede en Hiroshima, Japón, se fundó en 1920, y se convirtió en un fabricante de vehículos en 1931, cuando empezó a producir camiones de tres ruedas. Mazda comenzó a vender vehículos en Norteamérica hace 50 años este año, con el establecimiento de compañías afiliadas en Canadá (Mazda Canada, Inc.) en 1968, en los Estados Unidos (Mazda Motor of America, haciendo negocios bajo el nombre de Mazda North American Operations) en 1970, y en México (Mazda Motor de México) en 2006. Actualmente, Mazda tiene negocios en más de 130 países, y produce vehículos en Japón, México, China y Tailandia. Fabricando automóviles de pasajeros, vehículos comerciales y SUV crossover, con un énfasis en la experiencia de manejo y un enfoque en el diseño, la ingeniería y la manufactura eficiente, la compañía vende más de 1.55 millones de vehículos anualmente.

Mazda Motor Corporation está a cargo de las operaciones de Mazda al nivel mundial, incluidos todos los aspectos de la fabricación, la investigación y el desarrollo, las ventas, el marketing y todas las operaciones internacionales. Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las partes y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 600 concesionarios. Las operaciones en México están administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre Mazda, incluyendo fotografías y B-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Contactos con los medios:
Toyota: Kelly Stefanich, 812-779-8268, [email protected]
Karen Nielsen, 469-292-2659, [email protected]
Mazda: Eric Booth, 562-252-6036, [email protected]
Carley Hummel, 949-506-8722, [email protected]
Oficina del Gobernador: Daniel Sparkman, 334-242-7150, [email protected]
Ciudad de Huntsville: Kelly Cooper Schrimsher, 256-503-5032, [email protected]

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(PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

FUENTE Toyota Motor North America

Century 21 Real Estate, Hispanic Heritage Foundation y Miami Dade College anuncian las 70 ganadoras del programa «Empowering Latinas»

10 enero 2018

MADISON, Nueva Jersey, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras una campaña de reclutamiento en los medios durante tres meses, Century 21 Real Estate LLC, franquiciador de la icónica marca CENTURY 21®, junto con la Hispanic Heritage Foundation y Miami Dade College, revelaron hoy los nombres de las 70 ganadoras del programa «Empowering Latinas». Las ganadoras del sur de la Florida, que fueron seleccionadas entre más de 150 solicitudes, originalmente provienen de Colombia, Venezuela, Cuba, Puerto Rico y México, y tienen entre 18 y 65 años. Las ganadoras incluyen veteranas militares estadounidenses y otras personas que actualmente se desempeñan como maestras, diseñadores gráficos, chefs, arquitectas, ingenieras civiles, amas de casa y asistentes legales.

«El sistema CENTURY 21 se nutre de la diversidad y este programa prioriza deliberadamente los talentos, las ideas, las conexiones y la creciente influencia de las latinas en la fuerza laboral», dijo Cara Whitley, directora general de marketing de Century 21 Real Estate LLC. «Nuestro objetivo es elevar a las mujeres hispanas y brindarles la orientación inicial y el apoyo práctico que necesitan para ayudarlas a implantarse como empresarias inmobiliarias exitosas».

Las ganadoras del programa «Empowering Latinas» recibirán una beca para ayudar a compensar los costos de obtener una licencia de bienes raíces en Florida. Además, los corredores afiliados de CENTURY 21 en la región del sur de la Florida han aceptado ser mentores de las becarias galardonadas y ofrecerles la oportunidad de perfeccionar su oficio con una franquicia afiliada local.

«Como empresaria latina, ser portavoz de este programa y futura mentora de una becaria es mucho más fácil cuando tienes una marca global como apoyo que realmente cumple su compromiso de servir a la diversidad, tanto desde el punto de vista de la industria como del consumidor», dijo Melva García, directora de la división de lujo y agente afiliada de CENTURY 21 Yarlex International Realty.

Para ver los nombres de las 70 ganadoras de los premios del programa de becas «Empowering Latinas», visite el sitio www.C21empoweringlatinas.com.

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Los aproximadamente 117,000 profesionales de ventas independientes que forman parte del sistema CENTURY 21^® en más de 7,700 oficinas que abarcan 78 países y territorios, desempeñan su misión todos los días: desafiar la mediocridad y ofrecer experiencias extraordinarias. Al perseguir de forma constante la excelencia, dar un 121% y estar obsesionada con buscar lo mejor, la marca CENTURY 21 está ayudando a sus corredores / agentes afiliados a ser la primera opción para los consumidores de bienes raíces y los profesionales de la industria en todo el mundo.

Century 21 Real Estate tiene múltiples sitios web para ayudar a responder a las necesidades específicas de los consumidores, entre ellos: century21.com, century21global.com, commercial.century21.com, century21.com/finehomes y espanol.century21.com.

©2018 Century 21 Real Estate LLC. Todos los derechos reservados. CENTURY 21^®y el logo de CENTURY 21 son marcas de servicio registradas pertenecientes a Century 21 Real Estate LLC. Century 21 Real Estate LLC apoya en su totalidad los principios de la Ley de Vivienda Justa y la Ley de Igualdad de Oportunidades. Cada oficina es de propiedad y operación independientes.

Contacto:
Peter Mosca
Century 21 Real Estate LLC
Teléfono: 973.407.5180
Email: [email protected]

Pólvora Advertising
Aleyso Bridger
Email: [email protected]

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FUENTE CENTURY 21

Mary Kay Patrocina un Simposio Exclusivo en la Investigative Dermatology Meeting de 2018

10 enero 2018

DALLAS, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mary Kay Inc. mantiene su legendario compromiso con la investigación dermatológica y patrocina un exclusivo simposio en la prestigiosa reunión internacional de dermatología de investigación (IID) 2018 [más información aquí]. El evento, organizado por algunas de las organizaciones más importantes del mundo especializadas en investigación sobre la salud de la piel, como la European Society for Dermatological Research (Europa), la Japanese Society for Investigative Dermatology (Asia) y la Society for Investigative Dermatology (Norteamérica), reúne a los investigadores más destacados del mundo en el campo de la biología cutánea y demás disciplinas relacionadas.

Mary Kay Inc. (PRNewsFoto/Mary Kay) (PRNewsfoto/Mary Kay)

«Contribuir a ampliar conocimientos sobre los efectos de la contaminación en la salud de la piel y descubrir nuevas perspectivas y estrategias de intervención es una manera de demostrar el compromiso de Mary Kay con la dermatología» señala Lucy Gildea, directora científica de Mary Kay. «Patrocinar este simposio (IID) es una excelente oportunidad para que Mary Kay intercambie ideas y resultados con nuestros colegas de la industria y del mundo académico sobre la contaminación y la salud de la piel».

El patrocinio del simposio IID es la última de una serie de alianzas entre Mary Kay y las comunidades científica y académica. Mary Kay financia desde hace años becas y proyectos de investigación de la University of Texas Southwestern Medical Center sobre el cuidado de la piel y la salud de la mujer. También colabora con la American Academy of Dermatology y la Society of Cosmetic Chemists.

Como respuesta a una preocupación cada vez más acuciante por la contaminación y el deterioro de la calidad del aire en todo el mundo, la última iniciativa de investigación de Mary Kay gira en torno a los efectos nocivos de la contaminación atmosférica, la radicación UV y otros factores ambientales que perjudican la piel.

Mary Kay invierte millones de dólares todos los años en investigación y desarrollo sobre la salud de la piel, lo que confirma su condición de empresa líder en la innovación del sector cosmético. El reciente nombramiento de la doctora Lucy Gildea (doctorada en biología celular y molecular) como directora ejecutiva científica y la innovadora y vanguardista planta de I+D y fabricación de Lewisville, Texas, de 125 millones de dólares, consolidan el liderazgo de Mary Kay en innovación y desarrollo de productos que se crean a partir de la ciencia. Mary Kay realiza cada año miles de ensayos científicos en sus últimas innovaciones del cuidado de la piel para garantizar el más alto de nivel de seguridad, calidad y rendimiento, y ya ha superado un importante hito empresarial con sus más de 1.400 patentes de productos, tecnologías y diseños de envases en su portafolio global.

Sobre Mary Kay

El éxito de Mary Kay reside en nuestra meta de crear productos irresistibles, una oportunidad de negocio gratificante y un impacto positivo en la comunidad. Desde hace más de 54 años, Mary Kay es una fuente de inspiración para mujeres que desean cumplir sus objetivos empresariales en casi 40 países del mundo. Somos una empresa de varios miles de millones de dólares que ofrece las últimas novedades en cuidado de la piel, cosméticos de colores audaces y fragancias. Descubra más razones para dejarse cautivar por Mary Kay en marykay.com

Mary Kay Inc. Comunicaciones corporativas
marykay.com/newsroom
972.687.5332 o [email protected]

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Mary Kay Patrocina un Simposio Exclusivo en la Investigative Dermatology Meeting de 2018

FUENTE Mary Kay Inc.

La embajadora Susan E. Rice y Masai Ujiri, gerente general de los Raptors, entre los seis homenajeados en la novena Gala Benéfica de Toronto anual de la Universidad de las Indias Occidentales

10 enero 2018

TORONTO, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Universidad de las Indias Occidentales (The University of the West Indies) anunció hoy que la embajadora Susan E. Rice, que prestó servicio durante el gobierno del presidente Barack Obama, y el Sr. Masai Ujiri, presidente de los Raptors, están entre los seis homenajeados en la novena Gala Benéfica de Toronto de la Universidad de las Indias Occidentales, que se celebrará el sábado, 7 de abril de 2018 en The Ritz-Carlton Toronto. Los otros homenajeados son el Dr. Victor S. Blanchette, la Dr. Avis Glaze, el Dr. Michael S. Pollanen y la Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA). El conductor del evento será el presentador de noticias de CBC Dwight Drummond. Por noveno año consecutivo, el patrocinador principal es Scotiabank.

La embajadora Rice recibirá el premio Luminaria, que se otorga a personas de ascendencia caribeña que se han destacado internacionalmente en sus respectivos campos o han dado prominencia al Caribe o a las problemáticas que aquejan a la región.

Rice fue Consejera de Seguridad Nacional y Representante Permanente de los Estados Unidos ante las Naciones Unidas. Dirigió el Consejo de Seguridad Nacional y presidió el Comité de Directores de Seguridad Nacional, con nivel de Gabinete. Durante cuatro años fue también Secretaria de Estado Adjunta para Asuntos Africanos de los Estados Unidos. En el año 2000 ganó el premio Samuel Nelson Drew Memorial de la Casa Blanca por sus distinguidas contribuciones al establecimiento de relaciones pacíficas y de cooperación entre estados. Actuó también como Asistente Especial del presidente William J. Clinton, Directora Principal de Asuntos Africanos en el Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca y Directora de Organizaciones Internacionales y Mantenimiento de la Paz del Personal de Seguridad Nacional. Fue además Senior Fellow de la Brookings Institution y realizó numerosas investigaciones y publicaciones sobre política exterior de los Estados Unidos, amenazas transnacionales a la seguridad, estados débiles, pobreza global y desarrollo. Nacida en Washington, fue integrante de numerosos consejos, entre ellos, la Oficina de Asuntos Nacionales, el Instituto Nacional Demócrata y el Fondo de los Estados Unidos para la UNICEF. En 2017, el presidente francés Francois Hollande le otorgó la distinción de Comandante de la Legión de Honor de Francia por sus contribuciones a las relaciones entre Francia y los Estados Unidos.

El Sr. Masai Ujiri, ejecutivo del baloncesto profesional y presidente de los Toronto Raptors, recibirá el premio G. Raymond Chang. El premio G. Raymond Chang fue creado para reconocer a personas destacadas que encarnan los ideales de liderazgo de G. Raymond Chang (1948-2015), un líder empresarial y filántropo respetado y destacado de Canadá y el Caribe, ejemplo de gran humildad y compromiso con su prójimo. El Sr. Chang falleció en julio de 2014 y fue el mecenas de la gala de la Universidad de las Indias Occidentales durante cinco años.

El Sr. Ujiri, nacido en Nigeria, fue scout y jugador de baloncesto. Después de emigrar a los Estados Unidos, jugó en el Bismarck State College y en Montana State University Billings, y luego actuó profesionalmente en Europa durante seis años. En 2002, tras terminar su carrera como jugador profesional, fue entrenador juvenil en Nigeria. Más adelante fue scout no remunerado de los Orlando Magic de la NBA hasta que fue contratado por los Denver Nuggets y luego se convirtió en director de Scouting Global de los Toronto Raptors. En 2008 llegó a ser gerente general adjunto de los Raptors, pero regresó a los Nuggets en 2010 como vicepresidente ejecutivo a cargo de las operaciones de baloncesto. En 2013 fue nombrado Ejecutivo del Año de la NBA, constituyéndose en el único no estadounidense en recibir tal honor. Más adelante ese mismo año se convirtió en presidente y gerente general de los Raptors. También está afiliado al programa para África de Básquetbol sin Fronteras de la NBA, que promueve el baloncesto en todo el continente. Su trabajo en Básquetbol sin Fronteras se describe en el galardonado documental Giants of Africa de Hubert Davis, de 2016. Recientemente se le otorgó un doctorado honorario en la Universidad Ryerson de Toronto.

El Premio del Rector se entregará a la Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA). Como una de las organizaciones de caridad más grandes y antiguas de Canadá, la YMCA se dedica desde 1851 al desarrollo espiritual, mental y físico de todas las personas, y a su sentido de la responsabilidad con el prójimo y la comunidad global. Brinda servicios comunitarios vitales que tienen un impacto positivo en algunos de los problemas sociales más apremiantes de Canadá. La YMCA ha ayudado también a miembros de la diáspora caribeña en Toronto. El Premio del Rector se otorga a organizaciones que han hecho contribuciones importantes al Caribe o a organizaciones destacadas pertenecientes a personas de ascendencia caribeña.

El Premio del Vicerrector se otorga a personas de ascendencia caribeña y otras cuyo trabajo ha contribuido al mejoramiento de la región caribeña y que han hecho aportes significativos a sus organizaciones y comunidades. Tres personas recibirán el premio en 2018.

El Dr. Victor S. Blanchette es médico del Programa de Trombosis y Hemostasis Pediátrica de la división de Hematología y Oncología del Hospital for Sick Children de Toronto y profesor de Pediatría de la Universidad de Toronto. Es el médico familiar McCaig Magee de la Iniciativa Caribeña para el Cáncer y Enfermedades de la Sangre SickKids del Centro para la Salud Infantil Global del Hospital for Sick Children. Sus intereses de investigación son en el área de trastornos sanguíneos infantiles congénitos y adquiridos. El Dr. Blanchette es director del Programa de Atención Hemofílica Pediátrica Integral del Hospital for Sick Children y presidente del International Prophylaxis Study Group (IPSG). Es miembro electo del Real Colegio de Médicos y Cirujanos del Reino Unido.

La Dra. Avis Glaze es una de las educadoras destacadas de Canadá, autora y líder reconocida en educación. Esta galardonada educadora ha tenido experiencia en todos los niveles del sistema educativo, como docente de aula, superintendente escolar y directora de educación. La Dra. Glaze fue una de los cinco comisionados de la notable Real Comisión sobre Aprendizaje de Ontario, que estableció directivas para el futuro del sistema educativo. Como primera Directora de Logro Estudiantil de la provincia y CEO fundadora del Secretariado para la Alfabetización y la Aritmética, desempeñó un papel fundamental en el trabajo con educadores para mejorar el aprendizaje, el logro y el bienestar estudiantil. Enseñó en facultades de educación de la Universidad de York y la Universidad de Toronto, y fue designada profesora residente en la Facultad de Educación de la Universidad de Toronto. En la actualidad es presidenta de Edu-quest International Inc., que ofrece una amplia gama de servicios educativos y conferencias en todo el mundo.

El Dr. Michael S. Pollanen es director de Patología Forense de Ontario y profesor y vicepresidente de Innovación de Medicina de Laboratorio y Biopatología de la Universidad de Toronto. Ha participado en casos y misiones forenses en Timor Oriental, Camboya, Kazajistán, Uzbekistán, Haití, Tailandia, Jamaica, Iraq y Bermuda. Es miembro del consejo asesor forense del Comité Internacional de la Cruz Roja y es el último expresidente de la Asociación Internacional de Ciencia Forense. Pollanen es uno de los fundadores de Patología Forense del Real Colegio de Médicos y Cirujanos de Canadá. Es también subdirector forense de Ontario.

Con el tema «Luz, aprendizaje y libertad», la Gala Benéfica de Toronto de la Universidad de las Indias Occidentales reúne a la comunidad empresarial y académica de Canadá para celebrar la grandeza y la incansable labor de los homenajeados, y para recaudar fondos necesarios para estudiantes destacados del Caribe que, de otra manera, no tendrían posibilidades de acceder a una educación superior.

Entre los homenajeados anteriores de la Gala se encuentran: el arzobispo emérito Desmond Mpilo Tutu; el senador Murray Sinclair; el honorable juez Michael Tulloch; el honorable profesor Renn Holness O.J.; el Dr. Vivian Rumbihar; Kay McConney; Wayne Purboo; GraceKennedy Limited; la Dra. Shirley J. Thompson; Food For The Poor; el Sr. Stephen Ames; el Sr. Wesley Hall; el Dr. Paul Steinbok; la honorable Dra. Hedy Fry, P.C. y parlamentaria; el honorable Dr. Jimmy Cliff; OM; Tessanne Chin; Roger Mooking y el Sr. David Taylor; el boxeador retirado y campeón invicto de peso pesado Lennox Lewis; el Hospital for Sick Children; Mary Anne Chambers; el Dr. Upton Allen; el Dr. Budhendranauth Doobay; la Universidad de Toronto; el galardonado autor Malcolm Gladwell; The University Health Network; Zanana Akande; el honorable Harry Belafonte; la honorable Michaëlle Jean; el ex jefe adjunto de la policía de Toronto Keith L. Forde; el honorable Michael Lee-Chin, OJ; la Honorable Jean Augustine; el honorable juez del tribunal superior Dr. Irving André y el Dr. Karl Massiah; la senadora Vivienne Poy; y el Sr. Charles Coffey.

En nueve años, el evento ha otorgado casi 400 becas. Muchos de los estudiantes son ahora profesionales que cumplen sus sueños en sus respectivos campos.

El mecenas de la novena Gala anual es la familia de G. Raymond Chang (su viuda Donette Chin-Loy Chang y sus hijos Andrew Chang y Brigette Chang Addorisio).

Para más información, visite nuestro sitio web en www.uwitorontogala.com, llame al 416-214-7848 o escriba al secretariado a [email protected].

Acerca de The University of the West Indies (Universidad de las Indias Occidentales)
La Universidad de las Indias Occidentales fue fundada en 1948 como instituto de educación superior de la Universidad de Londres. Alcanzó el estatus pleno de universidad en 1962. Actualmente es la única institución pancaribeña de nivel terciario que ofrece una amplia gama de programas diversos y acreditados a 45.000 estudiantes de toda la región, con campus en Barbados, Trinidad y Tobago, Jamaica, Anguila, Antigua, Bahamas, Belice, Bermuda, Dominica, Granada, Islas Vírgenes Británicas, Islas Caimán, Islas Turcas y Caicos, Montserrat, San Cristóbal y Nieves, y Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas.

A lo largo del tiempo, la Universidad de las Indias Occidentales también ha colaborado y ha creado memorandos de entendimiento con varias instituciones terciarias de Canadá, y algunos de sus graduados han recibido distinciones de universidades canadienses.

Redes sociales
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Información para medios: Ciarlo Communications, tel.: 416-763-3783, celular: 416-458-5090, correo electrónico: [email protected]

FUENTE University of West Indies Benefit Gala

Nombran a la única y muy eficiente Honda Ridgeline a la lista de los 10 Mejores SUV y Camionetas de 2018 de la revista Car and Driver

10 enero 2018

TORRANCE, California, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por segundo año consecutivo, la Honda Ridgeline ha sido nombrada a la lista de los 10Best (10 Mejores) SUV y Camionetas de la revista Car and Driver como su preferida en la categoría de Camionetas Medianas. Para otorgar los premios, Car and Driver probó los atributos únicos de vehículos en sus segmentos respectivos, entre ellos desplazamiento y manejo, características de seguridad, tecnología, confort, carácter práctico y eficiencia en el consumo de combustible. La Ridgeline de segunda generación –completamente rediseñada para el año modelo 2017– sobresale en cada una de esas áreas debido a su construcción única y a la extensión de sus funciones estándar y disponibles.

Unique and Highly Capable Honda Ridgeline Named to Car and Driver Magazine List of the 2018 10Best Trucks and SUVs

La Ridgeline utiliza una carrocería unificada muy rígida, aerodinámica y herméticamente sellada que proporciona hasta tres veces la rigidez torsional de camionetas rivales con carrocería sobre bastidor. La carrocería junto con el chasis, que trae sistemas de suspensión delantera y trasera totalmente independientes con Amortiguadores de Amplitud Reactiva, ofrece una precisión de manejo y una comodidad del desplazamiento muy superior, junto con la cabina más silenciosa de su clase.

Junto con una excelente capacidad de manejo y excelentes características de NVH (ruido, vibración y severidad), la Ridgeline de 2018 tiene la cabina más grande y flexible de su clase, y también sólidas capacidades de transporte de carga y de remolque, incluida una capacidad de peso de carga y pasajeros máxima de 1,584 libras (718.5 kg), que está a la cabeza de su clase (varía según la versión), y hasta 5,000 libras (2,268 kg) de capacidad de remolque. La Ridgeline ofrece un alto grado de utilidad y versatilidad.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, con un consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar, con avanzadas tecnologías de seguridad, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda incluye los autos de pasajeros Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos desde hace 35 años y actualmente opera 19 grandes centros de fabricación en Norteamérica. En 2017, más del 93% de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en los Estados Unidos se hicieron en Norteamérica, usando partes de producción nacional e internacional.

Para más información
Hay información del consumidor disponible en automobiles.honda.com/ridgeline. Para unirse a la comunidad de la Honda Ridgeline en Facebook, visite facebook.com/hondaridgeline. Información adicional para los medios, incluyendo detalles de los precios y fotografías de alta resolución de la Honda Ridgeline de 2018, está disponible en hondanews.com/honda-automobiles/channels/ridgeline.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/626788/2018_Ridgeline.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc. ) (PRNewsFoto/American Honda Motor Co__ Inc_)

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

DISH trabajará con el Google Assistant; añadiendo control de voz en varios idiomas a la experiencia de TV

10 enero 2018

ENGLEWOOD, Colorado, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DISH anunció hoy que sus clientes podrán ver televisión sin el uso de un control remoto (Hands-Free TV™) utilizando el Google Assistant en los próximos meses. Esta es la primera vez que los clientes de DISH con Hopper, Joey o Wally podrán usar comandos de voz para controlar su televisor en varios idiomas, incluyendo inglés y español.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/627009/DISH_Google_Assistant_Compatibility.jpg

«Durante todo el 2017, DISH dio grandes pasos hacia la creación de un conjunto de opciones de control de voz para nuestros clientes, incluyendo un nuevo control remoto de voz», dijo Niraj Desai, vicepresidente de administración de productos de DISH. «Estamos contentos de trabajar con el Google Assistant para ofrecer a nuestros clientes la capacidad de controlar las experiencias de video de Hopper a través del Google Assistant por los teléfonos y altavoces».

En los próximos meses, los clientes de DISH con un DVR Hopper (todas las generaciones) conectado a banda, los clientes con Joey (todos los modelos) o el receptor Wally de un solo sintonizador HD, podrán utilizar el Google Assistant para controlar su televisor al ser combinado con altavoces como Google Home y los teléfonos inteligentes Android e iPhone.

El Google Assistant ayudará con navegar, reproducir, pausar, avanzar, rebobinar y buscar contenido televisivo según el canal, título, actor y género. A continuación mostramos ejemplos de comandos que puede preguntar al Assistant:

«Cambia el canal a ESPN»
«Sintoniza el canal 130»
«Ve al History Channel»
«Encuentra Big Bang Theory»
«Busca Game of Thrones»
«Busca programas de mejoras para el hogar»

«Muéstrame películas de Tom Hanks»
«Reproduce This is Us»
«Salta adelante»
«Retrocede 30 segundos»
«Pausa»
«Continua»

Además del Google Assistant, el paquete de tecnología de control de voz de DISH incluye un control remoto de voz lanzado recientemente que se envía sin costo adicional con todos los DVR Hopper.

Acerca de DISH
DISH Network Corporation es una compañía de conectividad. Desde 1980, DISH ha servido como la fuerza disruptiva en la industria de televisión paga, impulsando la innovación y el valor en nombre de los consumidores. A través de sus subsidiarias, la compañía ofrece entretenimiento televisivo y tecnología galardonada a millones de clientes con sus servicios satelitales DISH TV y servicios de streaming con Sling TV. DISH opera una fuerza laboral nacional de instalación en el hogar, así como un grupo de ventas de publicidad que ofrece soluciones publicitarias específicas para DISH TV y Sling TV. Además de sus servicios de televisión, DISH ha comenzado la construcción de una red nacional de Internet de banda estrecha «Internet de las cosas» que aplicará la capacidad de su cartera de espectro estratégico. DISH Network Corporation (NASDAQ: DISH) es una compañía Fortune 200.

Para obtener más información sobre productos y servicios de DISH TV, visite www.dish.com
Para obtener más información sobre productos y servicios de Sling TV, visite www.sling.com
Para obtener información de la compañía, visite about.dish.com

Suscríbase a las alertas de correo electrónico de DISH: about.dish.com/alerts
Siga @DISHNews en Twitter: @DISHNews

Contacto con los medios
Chelsea Satkowiak
[email protected]
720-514-6214

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/620161/DISH_Logo.jpg

FUENTE DISH

Ejecutivos latinos comparten su clave del éxito

10 enero 2018

CHICAGO, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sandra Rivera es vicepresidenta en el gigante tecnológico Intel; Víctor Arias es socio senior de búsqueda de ejecutivos en Korn Ferry; y Juan Galarraga es vicepresidente senior en Target.

Estos latinos han alcanzado el éxito como ejecutivos de primer nivel y sus historias, conjuntamente con las de 17 otros ejecutivos son parte fundamental del trabajo de investigación que impulsa las pautas y temáticas del nuevo libro «Auténtico, La Guía Latina Definitiva para el Éxito Profesional», editado en inglés.

Ambos autores son exitosos ejecutivos latinos. Andrés Tomás Tapia es socio senior y líder de soluciones estratégicas de inclusión en Korn Ferry, agencia de consultoría en liderazgo y talento. Robert Rodríguez es presidente de DRR Advisors LLC, una firma de consultoría especializada en el reclutamiento, retención y desarrollo de profesionales latinos.

Sandra Rivera, dice que siempre enfatiza su descendencia colombiana en su entorno como alta ejecutiva, para dar confianza y orgullo a otros latinos. Recuerda que sus padres siempre hicieron énfasis en su educación como único sendero para tener mejores oportunidades.

Víctor Arias creció en El Paso, Texas. Hijo de padres latinos solamente hablaba español en su hogar. Asegura que heredó la ética laboral de su padre, quien siempre se esforzó al máximo por proveer a sus hijos con las cosas que él no tuvo cuando creció.

Juan Galarraga nacido en Venezuela vino a los Estados Unidos como adulto. Este ejecutivo ofrece puntos clave sobre la necesidad de cómo los latinos pueden adaptarse al mundo empresarial estadounidense, algo que es imprescindible para triunfar como alto ejecutivo.

El libro contiene importantes consejos de otros latinos exitosos, como Darren Rebelez, presidente de IHOP; Jorge Figueredo, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos en McKesson Corporation; e Yvonne García, jefa global de soluciones a clientes en State Street Corporation.

El ex Secretario de Vivienda y ex alcalde de San Antonio, Henry Cisneros, considera que «este libro es un manual con inmenso valor para los latinos que buscan alcanzar su máximo potencial productivo».

Todos abordan la compleja dinámica de su identidad como latino y cómo les ha servido para avanzar como profesionales en un mundo extremadamente competitivo donde existe presión de asimilarse a la cultura dominante y en el proceso arriesgar perder su latinidad.

Interesados en el libro favor buscar en Amazon, bajo «Auténtico, The Definitive Guide to Latino Career Success».

Contactar: Paula Otero
[email protected]

FUENTE Andrés Tomás Tapia y Robert Rodríguez

Goya Foods ofrece becas de artes culinarias por $100,000 a estudiantes de toda la nacion

10 enero 2018

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos, ofrecerá cinco becas de $20,000 a cuatro estudiantes de toda la nación como parte del Programa de Becas Goya de Artes Culinarias que se otorga anualmente a estudiantes buscando iniciar una carrera universitaria en este campo. Una de las cinco becas se destinará a un estudiante inscrito en el programa de Artes Culinarias en la preparatoria County Prep High School en Jersey City, Nueva Jersey.

El Programa de Becas Goya de Artes Culinarias está disponible de forma competitiva a estudiantes que ingresaran a una institución acreditada de los EEUU para cursar una carrera de dos o cuatro años en el campo de las Artes Culinarias y/o Ciencias Alimenticias. Para ser elegibles, los estudiantes deberán ingresar en su primer año a partir del otoño de 2018 y reunir otros requisitos necesarios para calificar a esta beca de $5,000 por año académico, y renovable hasta tres años adicionales por un máximo de $20,000.

«Siempre hemos creído, que a través de la educación y el trabajo duro, cualquiera puede lograr un futuro mejor para si mismo y su familia,» dice Peter Unanue, vicepresidente ejecutivo de Goya Foods. «Alentamos a los estudiantes de todo el país, que tienen una pasión por la alimentación y la nutrición, a solicitar esta beca, que los ayudará a continuar su éxito académico.»

Los solicitantes al Programa de Becas Goya de Artes Culinarias se seleccionarán de acuerdo a criterio establecido por Goya y administrado por Scholarship America^®, que incluye logro académico, liderazgo y necesidad económica, así como también una evaluación de un ensayo en el que expliquen cómo Goya ha enriquecido sus tradiciones familiares. Entre los requisitos para consideración, el solicitante debe: (1) ingresar en el otoño de 2018, por tiempo completo, como estudiantes de primer año en un programa de dos o cuatro años en una institución acreditada de los Estados Unidos. (2) especializarse en el campo de Artes Culinarias y/o Ciencias de la Alimentación; (3) tener un promedio mínimo acumulado (GPA) de 3.00 en una escala de 4.00; (4) completar 10 horas al mes de servicio comunitario por la duración de la beca (5) ser ciudadanos o residentes permanentes legales de los Estados Unidos con un número de seguro social válido o haber obtenido Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés).

Para obtener más información e inscribirse, ingrese a www.goya.com. Las inscripciones se recibirán hasta el 15 de febrero de 2018.

Acerca de GOYA: Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos y se ha establecido como la empresa líder en la producción de alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya elabora, empaca y distribuye más de 2,200 productos de alta calidad provenientes del Caribe, México, Centro y Sudamérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo; su combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente los hacen ideales para cada gusto y cada mesa. Para obtener más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

Acerca de Scholarship America: Scholarship America consigue apoyo para que estudiantes puedan ingresar y graduarse de la universidad. Desde 1958 Scholarship America ha distribuido $3.1 mil millones en becas de ayuda para 2 millones de estudiantes. Ofrece ayuda financiera para el ingreso a la universidad y carreras de varios años de duración, así como también subsidios de emergencia. Vea más información en www.scholarshipamerica.org.

Para más información contacte a:
Natalie J. Maniscalco
845.659.6506 / [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/626491/Goya_Foods_Scholarship.jpg

FUENTE Goya Foods

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