La embajadora Susan E. Rice y Masai Ujiri, gerente general de los Raptors, entre los seis homenajeados en la novena Gala Benéfica de Toronto anual de la Universidad de las Indias Occidentales

10 enero 2018

TORONTO, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Universidad de las Indias Occidentales (The University of the West Indies) anunció hoy que la embajadora Susan E. Rice, que prestó servicio durante el gobierno del presidente Barack Obama, y el Sr. Masai Ujiri, presidente de los Raptors, están entre los seis homenajeados en la novena Gala Benéfica de Toronto de la Universidad de las Indias Occidentales, que se celebrará el sábado, 7 de abril de 2018 en The Ritz-Carlton Toronto. Los otros homenajeados son el Dr. Victor S. Blanchette, la Dr. Avis Glaze, el Dr. Michael S. Pollanen y la Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA). El conductor del evento será el presentador de noticias de CBC Dwight Drummond. Por noveno año consecutivo, el patrocinador principal es Scotiabank.

La embajadora Rice recibirá el premio Luminaria, que se otorga a personas de ascendencia caribeña que se han destacado internacionalmente en sus respectivos campos o han dado prominencia al Caribe o a las problemáticas que aquejan a la región.

Rice fue Consejera de Seguridad Nacional y Representante Permanente de los Estados Unidos ante las Naciones Unidas. Dirigió el Consejo de Seguridad Nacional y presidió el Comité de Directores de Seguridad Nacional, con nivel de Gabinete. Durante cuatro años fue también Secretaria de Estado Adjunta para Asuntos Africanos de los Estados Unidos. En el año 2000 ganó el premio Samuel Nelson Drew Memorial de la Casa Blanca por sus distinguidas contribuciones al establecimiento de relaciones pacíficas y de cooperación entre estados. Actuó también como Asistente Especial del presidente William J. Clinton, Directora Principal de Asuntos Africanos en el Consejo de Seguridad Nacional de la Casa Blanca y Directora de Organizaciones Internacionales y Mantenimiento de la Paz del Personal de Seguridad Nacional. Fue además Senior Fellow de la Brookings Institution y realizó numerosas investigaciones y publicaciones sobre política exterior de los Estados Unidos, amenazas transnacionales a la seguridad, estados débiles, pobreza global y desarrollo. Nacida en Washington, fue integrante de numerosos consejos, entre ellos, la Oficina de Asuntos Nacionales, el Instituto Nacional Demócrata y el Fondo de los Estados Unidos para la UNICEF. En 2017, el presidente francés Francois Hollande le otorgó la distinción de Comandante de la Legión de Honor de Francia por sus contribuciones a las relaciones entre Francia y los Estados Unidos.

El Sr. Masai Ujiri, ejecutivo del baloncesto profesional y presidente de los Toronto Raptors, recibirá el premio G. Raymond Chang. El premio G. Raymond Chang fue creado para reconocer a personas destacadas que encarnan los ideales de liderazgo de G. Raymond Chang (1948-2015), un líder empresarial y filántropo respetado y destacado de Canadá y el Caribe, ejemplo de gran humildad y compromiso con su prójimo. El Sr. Chang falleció en julio de 2014 y fue el mecenas de la gala de la Universidad de las Indias Occidentales durante cinco años.

El Sr. Ujiri, nacido en Nigeria, fue scout y jugador de baloncesto. Después de emigrar a los Estados Unidos, jugó en el Bismarck State College y en Montana State University Billings, y luego actuó profesionalmente en Europa durante seis años. En 2002, tras terminar su carrera como jugador profesional, fue entrenador juvenil en Nigeria. Más adelante fue scout no remunerado de los Orlando Magic de la NBA hasta que fue contratado por los Denver Nuggets y luego se convirtió en director de Scouting Global de los Toronto Raptors. En 2008 llegó a ser gerente general adjunto de los Raptors, pero regresó a los Nuggets en 2010 como vicepresidente ejecutivo a cargo de las operaciones de baloncesto. En 2013 fue nombrado Ejecutivo del Año de la NBA, constituyéndose en el único no estadounidense en recibir tal honor. Más adelante ese mismo año se convirtió en presidente y gerente general de los Raptors. También está afiliado al programa para África de Básquetbol sin Fronteras de la NBA, que promueve el baloncesto en todo el continente. Su trabajo en Básquetbol sin Fronteras se describe en el galardonado documental Giants of Africa de Hubert Davis, de 2016. Recientemente se le otorgó un doctorado honorario en la Universidad Ryerson de Toronto.

El Premio del Rector se entregará a la Asociación Cristiana de Jóvenes (YMCA). Como una de las organizaciones de caridad más grandes y antiguas de Canadá, la YMCA se dedica desde 1851 al desarrollo espiritual, mental y físico de todas las personas, y a su sentido de la responsabilidad con el prójimo y la comunidad global. Brinda servicios comunitarios vitales que tienen un impacto positivo en algunos de los problemas sociales más apremiantes de Canadá. La YMCA ha ayudado también a miembros de la diáspora caribeña en Toronto. El Premio del Rector se otorga a organizaciones que han hecho contribuciones importantes al Caribe o a organizaciones destacadas pertenecientes a personas de ascendencia caribeña.

El Premio del Vicerrector se otorga a personas de ascendencia caribeña y otras cuyo trabajo ha contribuido al mejoramiento de la región caribeña y que han hecho aportes significativos a sus organizaciones y comunidades. Tres personas recibirán el premio en 2018.

El Dr. Victor S. Blanchette es médico del Programa de Trombosis y Hemostasis Pediátrica de la división de Hematología y Oncología del Hospital for Sick Children de Toronto y profesor de Pediatría de la Universidad de Toronto. Es el médico familiar McCaig Magee de la Iniciativa Caribeña para el Cáncer y Enfermedades de la Sangre SickKids del Centro para la Salud Infantil Global del Hospital for Sick Children. Sus intereses de investigación son en el área de trastornos sanguíneos infantiles congénitos y adquiridos. El Dr. Blanchette es director del Programa de Atención Hemofílica Pediátrica Integral del Hospital for Sick Children y presidente del International Prophylaxis Study Group (IPSG). Es miembro electo del Real Colegio de Médicos y Cirujanos del Reino Unido.

La Dra. Avis Glaze es una de las educadoras destacadas de Canadá, autora y líder reconocida en educación. Esta galardonada educadora ha tenido experiencia en todos los niveles del sistema educativo, como docente de aula, superintendente escolar y directora de educación. La Dra. Glaze fue una de los cinco comisionados de la notable Real Comisión sobre Aprendizaje de Ontario, que estableció directivas para el futuro del sistema educativo. Como primera Directora de Logro Estudiantil de la provincia y CEO fundadora del Secretariado para la Alfabetización y la Aritmética, desempeñó un papel fundamental en el trabajo con educadores para mejorar el aprendizaje, el logro y el bienestar estudiantil. Enseñó en facultades de educación de la Universidad de York y la Universidad de Toronto, y fue designada profesora residente en la Facultad de Educación de la Universidad de Toronto. En la actualidad es presidenta de Edu-quest International Inc., que ofrece una amplia gama de servicios educativos y conferencias en todo el mundo.

El Dr. Michael S. Pollanen es director de Patología Forense de Ontario y profesor y vicepresidente de Innovación de Medicina de Laboratorio y Biopatología de la Universidad de Toronto. Ha participado en casos y misiones forenses en Timor Oriental, Camboya, Kazajistán, Uzbekistán, Haití, Tailandia, Jamaica, Iraq y Bermuda. Es miembro del consejo asesor forense del Comité Internacional de la Cruz Roja y es el último expresidente de la Asociación Internacional de Ciencia Forense. Pollanen es uno de los fundadores de Patología Forense del Real Colegio de Médicos y Cirujanos de Canadá. Es también subdirector forense de Ontario.

Con el tema «Luz, aprendizaje y libertad», la Gala Benéfica de Toronto de la Universidad de las Indias Occidentales reúne a la comunidad empresarial y académica de Canadá para celebrar la grandeza y la incansable labor de los homenajeados, y para recaudar fondos necesarios para estudiantes destacados del Caribe que, de otra manera, no tendrían posibilidades de acceder a una educación superior.

Entre los homenajeados anteriores de la Gala se encuentran: el arzobispo emérito Desmond Mpilo Tutu; el senador Murray Sinclair; el honorable juez Michael Tulloch; el honorable profesor Renn Holness O.J.; el Dr. Vivian Rumbihar; Kay McConney; Wayne Purboo; GraceKennedy Limited; la Dra. Shirley J. Thompson; Food For The Poor; el Sr. Stephen Ames; el Sr. Wesley Hall; el Dr. Paul Steinbok; la honorable Dra. Hedy Fry, P.C. y parlamentaria; el honorable Dr. Jimmy Cliff; OM; Tessanne Chin; Roger Mooking y el Sr. David Taylor; el boxeador retirado y campeón invicto de peso pesado Lennox Lewis; el Hospital for Sick Children; Mary Anne Chambers; el Dr. Upton Allen; el Dr. Budhendranauth Doobay; la Universidad de Toronto; el galardonado autor Malcolm Gladwell; The University Health Network; Zanana Akande; el honorable Harry Belafonte; la honorable Michaëlle Jean; el ex jefe adjunto de la policía de Toronto Keith L. Forde; el honorable Michael Lee-Chin, OJ; la Honorable Jean Augustine; el honorable juez del tribunal superior Dr. Irving André y el Dr. Karl Massiah; la senadora Vivienne Poy; y el Sr. Charles Coffey.

En nueve años, el evento ha otorgado casi 400 becas. Muchos de los estudiantes son ahora profesionales que cumplen sus sueños en sus respectivos campos.

El mecenas de la novena Gala anual es la familia de G. Raymond Chang (su viuda Donette Chin-Loy Chang y sus hijos Andrew Chang y Brigette Chang Addorisio).

Para más información, visite nuestro sitio web en www.uwitorontogala.com, llame al 416-214-7848 o escriba al secretariado a [email protected].

Acerca de The University of the West Indies (Universidad de las Indias Occidentales)
La Universidad de las Indias Occidentales fue fundada en 1948 como instituto de educación superior de la Universidad de Londres. Alcanzó el estatus pleno de universidad en 1962. Actualmente es la única institución pancaribeña de nivel terciario que ofrece una amplia gama de programas diversos y acreditados a 45.000 estudiantes de toda la región, con campus en Barbados, Trinidad y Tobago, Jamaica, Anguila, Antigua, Bahamas, Belice, Bermuda, Dominica, Granada, Islas Vírgenes Británicas, Islas Caimán, Islas Turcas y Caicos, Montserrat, San Cristóbal y Nieves, y Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas.

A lo largo del tiempo, la Universidad de las Indias Occidentales también ha colaborado y ha creado memorandos de entendimiento con varias instituciones terciarias de Canadá, y algunos de sus graduados han recibido distinciones de universidades canadienses.

Redes sociales
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Información para medios: Ciarlo Communications, tel.: 416-763-3783, celular: 416-458-5090, correo electrónico: [email protected]

FUENTE University of West Indies Benefit Gala

Nombran a la única y muy eficiente Honda Ridgeline a la lista de los 10 Mejores SUV y Camionetas de 2018 de la revista Car and Driver

10 enero 2018

TORRANCE, California, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Por segundo año consecutivo, la Honda Ridgeline ha sido nombrada a la lista de los 10Best (10 Mejores) SUV y Camionetas de la revista Car and Driver como su preferida en la categoría de Camionetas Medianas. Para otorgar los premios, Car and Driver probó los atributos únicos de vehículos en sus segmentos respectivos, entre ellos desplazamiento y manejo, características de seguridad, tecnología, confort, carácter práctico y eficiencia en el consumo de combustible. La Ridgeline de segunda generación –completamente rediseñada para el año modelo 2017– sobresale en cada una de esas áreas debido a su construcción única y a la extensión de sus funciones estándar y disponibles.

Unique and Highly Capable Honda Ridgeline Named to Car and Driver Magazine List of the 2018 10Best Trucks and SUVs

La Ridgeline utiliza una carrocería unificada muy rígida, aerodinámica y herméticamente sellada que proporciona hasta tres veces la rigidez torsional de camionetas rivales con carrocería sobre bastidor. La carrocería junto con el chasis, que trae sistemas de suspensión delantera y trasera totalmente independientes con Amortiguadores de Amplitud Reactiva, ofrece una precisión de manejo y una comodidad del desplazamiento muy superior, junto con la cabina más silenciosa de su clase.

Junto con una excelente capacidad de manejo y excelentes características de NVH (ruido, vibración y severidad), la Ridgeline de 2018 tiene la cabina más grande y flexible de su clase, y también sólidas capacidades de transporte de carga y de remolque, incluida una capacidad de peso de carga y pasajeros máxima de 1,584 libras (718.5 kg), que está a la cabeza de su clase (varía según la versión), y hasta 5,000 libras (2,268 kg) de capacidad de remolque. La Ridgeline ofrece un alto grado de utilidad y versatilidad.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, con un consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar, con avanzadas tecnologías de seguridad, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda incluye los autos de pasajeros Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos desde hace 35 años y actualmente opera 19 grandes centros de fabricación en Norteamérica. En 2017, más del 93% de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en los Estados Unidos se hicieron en Norteamérica, usando partes de producción nacional e internacional.

Para más información
Hay información del consumidor disponible en automobiles.honda.com/ridgeline. Para unirse a la comunidad de la Honda Ridgeline en Facebook, visite facebook.com/hondaridgeline. Información adicional para los medios, incluyendo detalles de los precios y fotografías de alta resolución de la Honda Ridgeline de 2018, está disponible en hondanews.com/honda-automobiles/channels/ridgeline.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/626788/2018_Ridgeline.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc. ) (PRNewsFoto/American Honda Motor Co__ Inc_)

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

DISH trabajará con el Google Assistant; añadiendo control de voz en varios idiomas a la experiencia de TV

10 enero 2018

ENGLEWOOD, Colorado, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DISH anunció hoy que sus clientes podrán ver televisión sin el uso de un control remoto (Hands-Free TV™) utilizando el Google Assistant en los próximos meses. Esta es la primera vez que los clientes de DISH con Hopper, Joey o Wally podrán usar comandos de voz para controlar su televisor en varios idiomas, incluyendo inglés y español.

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«Durante todo el 2017, DISH dio grandes pasos hacia la creación de un conjunto de opciones de control de voz para nuestros clientes, incluyendo un nuevo control remoto de voz», dijo Niraj Desai, vicepresidente de administración de productos de DISH. «Estamos contentos de trabajar con el Google Assistant para ofrecer a nuestros clientes la capacidad de controlar las experiencias de video de Hopper a través del Google Assistant por los teléfonos y altavoces».

En los próximos meses, los clientes de DISH con un DVR Hopper (todas las generaciones) conectado a banda, los clientes con Joey (todos los modelos) o el receptor Wally de un solo sintonizador HD, podrán utilizar el Google Assistant para controlar su televisor al ser combinado con altavoces como Google Home y los teléfonos inteligentes Android e iPhone.

El Google Assistant ayudará con navegar, reproducir, pausar, avanzar, rebobinar y buscar contenido televisivo según el canal, título, actor y género. A continuación mostramos ejemplos de comandos que puede preguntar al Assistant:

«Cambia el canal a ESPN»
«Sintoniza el canal 130»
«Ve al History Channel»
«Encuentra Big Bang Theory»
«Busca Game of Thrones»
«Busca programas de mejoras para el hogar»

«Muéstrame películas de Tom Hanks»
«Reproduce This is Us»
«Salta adelante»
«Retrocede 30 segundos»
«Pausa»
«Continua»

Además del Google Assistant, el paquete de tecnología de control de voz de DISH incluye un control remoto de voz lanzado recientemente que se envía sin costo adicional con todos los DVR Hopper.

Acerca de DISH
DISH Network Corporation es una compañía de conectividad. Desde 1980, DISH ha servido como la fuerza disruptiva en la industria de televisión paga, impulsando la innovación y el valor en nombre de los consumidores. A través de sus subsidiarias, la compañía ofrece entretenimiento televisivo y tecnología galardonada a millones de clientes con sus servicios satelitales DISH TV y servicios de streaming con Sling TV. DISH opera una fuerza laboral nacional de instalación en el hogar, así como un grupo de ventas de publicidad que ofrece soluciones publicitarias específicas para DISH TV y Sling TV. Además de sus servicios de televisión, DISH ha comenzado la construcción de una red nacional de Internet de banda estrecha «Internet de las cosas» que aplicará la capacidad de su cartera de espectro estratégico. DISH Network Corporation (NASDAQ: DISH) es una compañía Fortune 200.

Para obtener más información sobre productos y servicios de DISH TV, visite www.dish.com
Para obtener más información sobre productos y servicios de Sling TV, visite www.sling.com
Para obtener información de la compañía, visite about.dish.com

Suscríbase a las alertas de correo electrónico de DISH: about.dish.com/alerts
Siga @DISHNews en Twitter: @DISHNews

Contacto con los medios
Chelsea Satkowiak
[email protected]
720-514-6214

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FUENTE DISH

Ejecutivos latinos comparten su clave del éxito

10 enero 2018

CHICAGO, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sandra Rivera es vicepresidenta en el gigante tecnológico Intel; Víctor Arias es socio senior de búsqueda de ejecutivos en Korn Ferry; y Juan Galarraga es vicepresidente senior en Target.

Estos latinos han alcanzado el éxito como ejecutivos de primer nivel y sus historias, conjuntamente con las de 17 otros ejecutivos son parte fundamental del trabajo de investigación que impulsa las pautas y temáticas del nuevo libro «Auténtico, La Guía Latina Definitiva para el Éxito Profesional», editado en inglés.

Ambos autores son exitosos ejecutivos latinos. Andrés Tomás Tapia es socio senior y líder de soluciones estratégicas de inclusión en Korn Ferry, agencia de consultoría en liderazgo y talento. Robert Rodríguez es presidente de DRR Advisors LLC, una firma de consultoría especializada en el reclutamiento, retención y desarrollo de profesionales latinos.

Sandra Rivera, dice que siempre enfatiza su descendencia colombiana en su entorno como alta ejecutiva, para dar confianza y orgullo a otros latinos. Recuerda que sus padres siempre hicieron énfasis en su educación como único sendero para tener mejores oportunidades.

Víctor Arias creció en El Paso, Texas. Hijo de padres latinos solamente hablaba español en su hogar. Asegura que heredó la ética laboral de su padre, quien siempre se esforzó al máximo por proveer a sus hijos con las cosas que él no tuvo cuando creció.

Juan Galarraga nacido en Venezuela vino a los Estados Unidos como adulto. Este ejecutivo ofrece puntos clave sobre la necesidad de cómo los latinos pueden adaptarse al mundo empresarial estadounidense, algo que es imprescindible para triunfar como alto ejecutivo.

El libro contiene importantes consejos de otros latinos exitosos, como Darren Rebelez, presidente de IHOP; Jorge Figueredo, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos en McKesson Corporation; e Yvonne García, jefa global de soluciones a clientes en State Street Corporation.

El ex Secretario de Vivienda y ex alcalde de San Antonio, Henry Cisneros, considera que «este libro es un manual con inmenso valor para los latinos que buscan alcanzar su máximo potencial productivo».

Todos abordan la compleja dinámica de su identidad como latino y cómo les ha servido para avanzar como profesionales en un mundo extremadamente competitivo donde existe presión de asimilarse a la cultura dominante y en el proceso arriesgar perder su latinidad.

Interesados en el libro favor buscar en Amazon, bajo «Auténtico, The Definitive Guide to Latino Career Success».

Contactar: Paula Otero
[email protected]

FUENTE Andrés Tomás Tapia y Robert Rodríguez

Goya Foods ofrece becas de artes culinarias por $100,000 a estudiantes de toda la nacion

10 enero 2018

JERSEY CITY, Nueva Jersey, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Goya Foods, la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos, ofrecerá cinco becas de $20,000 a cuatro estudiantes de toda la nación como parte del Programa de Becas Goya de Artes Culinarias que se otorga anualmente a estudiantes buscando iniciar una carrera universitaria en este campo. Una de las cinco becas se destinará a un estudiante inscrito en el programa de Artes Culinarias en la preparatoria County Prep High School en Jersey City, Nueva Jersey.

El Programa de Becas Goya de Artes Culinarias está disponible de forma competitiva a estudiantes que ingresaran a una institución acreditada de los EEUU para cursar una carrera de dos o cuatro años en el campo de las Artes Culinarias y/o Ciencias Alimenticias. Para ser elegibles, los estudiantes deberán ingresar en su primer año a partir del otoño de 2018 y reunir otros requisitos necesarios para calificar a esta beca de $5,000 por año académico, y renovable hasta tres años adicionales por un máximo de $20,000.

«Siempre hemos creído, que a través de la educación y el trabajo duro, cualquiera puede lograr un futuro mejor para si mismo y su familia,» dice Peter Unanue, vicepresidente ejecutivo de Goya Foods. «Alentamos a los estudiantes de todo el país, que tienen una pasión por la alimentación y la nutrición, a solicitar esta beca, que los ayudará a continuar su éxito académico.»

Los solicitantes al Programa de Becas Goya de Artes Culinarias se seleccionarán de acuerdo a criterio establecido por Goya y administrado por Scholarship America^®, que incluye logro académico, liderazgo y necesidad económica, así como también una evaluación de un ensayo en el que expliquen cómo Goya ha enriquecido sus tradiciones familiares. Entre los requisitos para consideración, el solicitante debe: (1) ingresar en el otoño de 2018, por tiempo completo, como estudiantes de primer año en un programa de dos o cuatro años en una institución acreditada de los Estados Unidos. (2) especializarse en el campo de Artes Culinarias y/o Ciencias de la Alimentación; (3) tener un promedio mínimo acumulado (GPA) de 3.00 en una escala de 4.00; (4) completar 10 horas al mes de servicio comunitario por la duración de la beca (5) ser ciudadanos o residentes permanentes legales de los Estados Unidos con un número de seguro social válido o haber obtenido Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés).

Para obtener más información e inscribirse, ingrese a www.goya.com. Las inscripciones se recibirán hasta el 15 de febrero de 2018.

Acerca de GOYA: Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la compañía hispana de alimentos más grande de los Estados Unidos y se ha establecido como la empresa líder en la producción de alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya elabora, empaca y distribuye más de 2,200 productos de alta calidad provenientes del Caribe, México, Centro y Sudamérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo; su combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente los hacen ideales para cada gusto y cada mesa. Para obtener más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

Acerca de Scholarship America: Scholarship America consigue apoyo para que estudiantes puedan ingresar y graduarse de la universidad. Desde 1958 Scholarship America ha distribuido $3.1 mil millones en becas de ayuda para 2 millones de estudiantes. Ofrece ayuda financiera para el ingreso a la universidad y carreras de varios años de duración, así como también subsidios de emergencia. Vea más información en www.scholarshipamerica.org.

Para más información contacte a:
Natalie J. Maniscalco
845.659.6506 / [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/626491/Goya_Foods_Scholarship.jpg

FUENTE Goya Foods

Inside Rx en español: Compañía lanza sitio web en español para consumidores que buscan descuentos en medicamentos recetados

10 enero 2018

Inside Rx En Español: Company Launches Spanish Language Website for Consumers Seeking Discounts on Prescription Medications. Learn more at www.insiderx.com/es

FRANKLIN LAKES, Nueva Jersey, 10 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Inside Rx, que administra un programa de ahorro de prescripciones para personas sin seguro o con seguro insuficiente, está ayudando hoy a que más personas tengan acceso a ahorros en medicamentos recetados con el lanzamiento de una versión en español del sitio web de la compañía: https://insiderx.com/es. Inside Rx, una subsidiaria de propiedad parcial de Express Scripts (NASDAQ:ESRX), brinda acceso económico a medicamentos de marca y genéricos, y ofrece un ahorro promedio del 40% en medicamentos recetados selectos de marca para personas sin seguro y para aquellas que deben enfrentar altos costos de desembolso directo en sus medicamentos.

Inside Rx en español: Compañía lanza sitio web en español para consumidores que buscan descuentos en medicamentos recetados. Más información en www.insiderx.com/es.

«Manejar la salud propia puede ser difícil. Los altos costos de los medicamentos, combinado con una barrera del idioma, hace que el manejo de la salud resulte todavía más difícil», dice Leslie Achter, CEO de Inside Rx. «Al ofrecer nuestra página de internet en español, estamos abriendo las puertas para que comunidades de habla hispana tengan acceso a descuentos en los medicamentos que necesitan».

El programa de descuentos de Inside Rx ofrece acceso instantáneo a ahorros importantes para más de 70 drogas de marcas conocidas para el tratamiento de la diabetes, el asma, enfermedades cardíacas, depresión, trastornos gastrointestinales, gota y otras enfermedades comunes. Obtener estos descuentos es fácil para los pacientes que son elegibles, quienes sólo tienen que presentar la tarjeta de descuento en una de las 40,000 farmacias participantes en los Estados Unidos y Puerto Rico, que incluyen cadenas nacionales tales como CVS, Kroger Family of Pharmacies y Walgreens. No hay cuota de suscripción para obtener la tarjeta, que puede ayudar a los pacientes a ahorrar cientos o incluso miles de dólares al año.

Inside Rx ofrece descuentos importantes para medicamentos para el tratamiento de enfermedades crónicas, como la diabetes, que afectan de manera desproporcionada a la población hispana. Según la Asociación Americana de la Diabetes, los índices de prevalencia de diabetes en la comunidad hispana con y sin diagnóstico pueden alcanzar el 18% en subpoblaciones culturalmente distintas, en comparación con el 10% entre los blancos no hispanos.

El programa de ahorro en medicamentos Inside Rx ofrece acceso a importantes descuentos en medicamentos escogidos de marca para la diabetes, incluso insulina, así como medicamentos para el tratamiento de otras enfermedades comúnmente asociadas a la diabetes, como el colesterol elevado y la alta presión arterial. Las personas que usan la tarjeta Inside Rx pueden ahorrar un promedio de US$ 180 en medicamentos de insulina de marcas selectas.

La lista completa de medicamentos y farmacias participantes, así como instrucciones para descargar la tarjeta e información sobre elegibilidad, está disponible en español en https://insiderx.com/es.

Acerca de Inside Rx
Inside Rx, con sede en Franklin Lakes, Nueva Jersey, brinda acceso económico a medicamentos recetados a personas sin seguro y aquellos afectados por el cambiante panorama en el sistema de salud.

Impulsada por su compañía matriz, Express Scripts, y trabajando en colaboración con toda la cadena de suministro farmacéutica, Inside Rx brinda acceso a una amplia lista de medicamentos de marca para el tratamiento de muchos trastornos de la salud comunes y crónicos.

Para más información, visite www.insiderx.com o siga a @Inside_Rx en Twitter.

Contacto para medios:
Jennifer Luddy
[email protected]
(201) 269-6402

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/625949/Inside_Rx_Spanish_website.jpg

FUENTE Inside Rx

(English) California Labor Commissioner Cites Owner of Six Residential Care Facilities in Los Angeles Over $7 Million for Wage Theft

9 enero 2018

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

La Salsa Tabasco® celebra 150 años de agregarle sabor a comida + bebida en todo el mundo

9 enero 2018

AVERY ISLAND, Louisiana, 9 de enero del 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En 1868 Edmund McIlhenny cosechó su primer cultivo de chiles tabasco, de la cual creo una salsa picante para elevar el sabor de la comida de su familia y amigos. Sin saberlo, la creación de esta salsa sencilla cambio por siempre la manera en que come el mundo. Hoy, 150 años después, los tres mismos ingredientes que uso para la Salsa TABASCO^® – chiles tabasco, sal y vinagre– son añejados y embotellados por la familia de Edmund en Avery Island y el proceso se mantiene prácticamente igual.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8241451-tabasco-celebrates-150-years/

Durante más de un siglo y medio, la producción y versatilidad de la Salsa TABASCO^® la ha convertido en un ingrediente esencial de los chefs, los amantes de la cocina, los mixólogos y de quienes gustan de comer. Para conmemorar su aniversario 150, McIlhenny Company, la empresa fabricante de la Salsa TABASCO^®, marcará esta fecha histórica con una celebración que durará todo el año dedicada a las personas que han hecho de «esa salsa famosa que hace el Sr. McIlhenny» un ingrediente principal en el comedor, un elemento indispensable en las cocinas y un ingrediente esencial en recetas clásicas y contemporáneas alrededor de todo el mundo.

La Salsa TABASCO^® es una marca global icónica, no solo por su presencia universal, sino también por su versatilidad. La botella icónica con tapa roja y etiqueta en forma de diamante es vendida en más de 185 países y territorios y traducimos las etiquetas en 22 idiomas y dialectos. Esta salsa picante fácil de identificar se puede encontrar en loncherías, bares pequeños, hasta en los establecimientos más finos de alta cocina y en las despensas dentro de casas, comedores y en bolsos de los amantes de la comida alrededor del mundo.

«Mi familia y todos nosotros en McIlhenny Company estamos honrados por todo el cariño que se le ha dado a la Salsa TABASCO^®, mismo que nos ha dado la oportunidad de celebrar este gran aniversario», comentó Anthony A. Simmons, presidente & Director de Operaciones de McIlhenny Company y miembro de la familia McIlhenny de quinta generación. «No sé si mi tatarabuelo se haya imaginado que algo que inicio en su patio se convertiría en una categoría de alimentos completamente nueva. Ciento cincuenta años después, estoy seguro de que estaría muy contento de saber que ha brindado platillos deliciosos a muchas personas alrededor del mundo entero. Es emocionante pensar en los próximos 150 años de la Salsa TABASCO^® y en cómo será utilizada».

La celebración del aniversario 150 arrancará en Nueva Orleans con un evento limitado de TABASCO: A Burlesque Opera, una parodia que data de a finales del siglo 19 que no se ha presentado por completo por más de un siglo. Los boletos para la obra, producida por la Asociación de Opera de Nueva Orleans, están disponibles al público general en http://neworleansopera.org/operas para presentaciones del 25 al 28 de enero del 2018.

Las festividades continuaran el 28 de enero del 2018 cuando los chefs más reconocidos de Nueva Orleans e instituciones culinarias se reúnan para la primer TABASCO^® Week en asociación con la Comisión del Tricentenario de Nueva Orleans este año. La celebración oficial incluirá colaboraciones de Marca TABASCO^® con chefs, menús exclusivos, platillos especiales y más.

Partiendo de Nueva Orleans, la fiesta de cumpleaños se va de gira para celebrar la contribución de la Salsa TABASCO^® en las cocinas a nivel mundial. McIlhenny Company invitará a los amantes de la salsa picante en Nueva York, Londres, Shanghái y más allá a eventos grandes y pequeños, donde podrán probar los ricos e inesperados sabores de la salsa picante que usan los chefs más importantes y cocineros creativos en sus platillos. A través de la magia del video 360˚, invitados de alrededor del mundo serán transportados a Avery Island, donde cosechan los chiles tabasco en plantaciones familiares, los chiles macerados son añejados en barricas y las instalaciones de la Salsa TABASCO^® aún producen cada una de las botellas de la salsa más famosa del mundo.

Para todos aquellos que deseen celebrar en casa, la Marca TABASCO^® ha invitado a chefs y a mixólogos de alrededor del mundo a compartir sus platillos y bebidas clásicas que han hecho de la salsa un icono, así como también alimentos populares, y en veces sorprendentes que continúan haciendo que la Salsa TABASCO^® sea indispensable hoy en día. Las recetas serán compartidas durante el año en TABASCO.com y en las redes sociales de Marca TABASCO^® en conjunto con imágenes que ilustren el impacto que esta salsa picante ha tenido en los alimentos, mundialmente y en la cultura americana.

Para conocer más acerca del aniversario 150 de la Salsa TABASCO^®, visita TABASCO.com o sigue la conversación en las redes sociales usando #TABASCO150.

Acerca de McIlhenny Company
McIlhenny Company produce productos de Marca TABASCO^® que son vendidos en más de 185 países y territorios y traducen las etiquetas en 22 idiomas y dialectos. La empresa de 150 años produce una línea de salsas picantes, incluyendo la mundialmente famosa TABASCO^® Brand Original Red Sauce, Green Jalapeño Sauce, Chipotle Sauce, SWEET & Spicy Sauce, Habanero Sauce, Garlic Pepper Sauce, Buffalo Style Hot Sauce, y Sriracha Sauce.

FUENTE McIlhenny Company

Tiendas mixtas de California lanzan programa para combatir el tráfico de seres humanos

8 enero 2018

SACRAMENTO, California, 8 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La California Independent Oil Marketers Association (Asociación de Comercializadores Independientes de Petróleo de California, CIOMA) tiene el orgullo de anunciar su asociación con In our Backyard™ (IOB) a través de su programa insignia, Convenience Stores Against Trafficking (Tiendas Mixtas Contra el Tráfico, CSAT). Al promover enero como el Mes Nacional de Concientización del Tráfico Humano, CIOMA participa en esta nueva asociación para dar poder al sector de las tiendas mixtas de barrio de California como un líder en la lucha contra el tráfico humano en el estado.

Con más de 11,000 tiendas en las calles y carreteras de California, las tiendas mixtas están en una posición única para detener el tráfico en su primera línea. CSAT aportará los recursos más nuevos y una capacitación a fondo de los empleados para identificar y denunciar casos de tráfico a la extensa red de operadores de ventas al detalle de CIOMA. Al proporcionar capacitación del mundo real y recursos en las tiendas a las víctimas, CIOMA y CSAT esperan ofrecer a las víctimas, para liberarse de sus captores, caminos y oportunidades que de otra manera no existirían.

«Estamos muy entusiasmados con el lanzamiento de nuestra nueva asociación con CIOMA», dijo la fundadora de In Our Backyard™, Nita Belles. «La concientización es el primer paso crítico para poner fin al tráfico, y ahora CIOMA se une a nuestro objetivo de captar a todo el sector de las tiendas mixtas para promover la seguridad y el respaldo de sus comunidades haciéndose miembros de CSAT».

«Enero está reconocido como el Mes Nacional de Concientización del Tráfico Humano, y CIOMA no podría sentirse más orgullosa de esta asociación y del compromiso de erradicar el tráfico de nuestras comunidades para siempre», dijo Ryan Hanretty, director ejecutivo de CIOMA. «Estos pequeños negocios, de propiedad familiar y de minorías, están arraigados en sus comunidades y se preocupan de verdad por sus vecinos. Nuestros miembros están listos para encabezar la lucha contra el espantoso crimen del tráfico humano».

In Our Backyard, una organización 501(c)(3) sin fines de lucro, une a las tiendas mixtas y otros paradores en los Estados Unidos en la lucha contra el tráfico humano a través de la concientización, la acción, la educación, las recomendaciones legislativas y la defensa de los sobrevivientes. Su programa más nuevo, Convenience Stores Against Trafficking (Tiendas Mixtas Contra el Tráfico, CSAT), aumenta el grado de concientización del público sobre el tema en comunidades en los Estados Unidos. CSAT capta a las tiendas mixtas como centros de prevención del tráfico en comunidades locales capacitando a los empleados para que reconozcan y denuncien el tráfico humano.

CIOMA es la asociación comercial de la industria en todo el estado, y representa las necesidades de los comercializadores independientes al por mayor y al detalle de gasolina, diésel, aceites lubricantes y otros productos de petróleo; transportadores de esos productos; y operadores de tiendas mixtas de venta al detalle.

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FUENTE California Independent Oil Marketers Association (CIOMA)

Brigada de Florida Power & Light Company desplegadas a Puerto Rico para ayudar a acelerar los esfuerzos de restablecimiento

8 enero 2018

JUNO BEACH, Florida, 8 de enero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Florida Power & Light Company (FPL) anunció hoy que 140 trabajadores del tendido eléctrico y personal de apoyo adicionales fueron desplegados a Puerto Rico para ayudar a restablecer el servicio eléctrico en las áreas afectadas por el Huracán María. Cientos de miles de personas continúan sin servicio eléctrico casi cuatro meses después de que esta tormenta destructiva devastó la isla.

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«Como parte del compromiso de FPL de ayudar a restablecer el servicio eléctrico a nuestros compatriotas estadounidenses de Puerto Rico, nuestros empleados dedicados trabajaron incansablemente durante los días festivos – tanto en la isla como aquí en casa – para prepararse para la siguiente ola de apoyo», dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL. «Proporcionar ayuda mutua es esencial para la industria de la energía eléctrica, y nuestros trabajadores del tendido eléctrico están altamente entrenados, bien equipados y listos para comenzar a trabajar una vez que lleguen a Puerto Rico. Sabemos lo difícil que es estar sin energía eléctrica, es por esto que estamos preparados para permanecer en Puerto Rico el tiempo que nuestra asistencia y nuestra experiencia sea solicitada».

Todos los 3.5 millones de residentes de la isla quedaron sin servicio eléctrico debido al Huracán María a finales de septiembre. Los trabajadores del tendido eléctrico y el personal de FPL forman parte de una contingencia de casi 1,500 trabajadores de a lo largo del país. A fines de diciembre, FPL comenzó a transportar a Puerto Rico vehículos y equipos eléctricos vía barcazas que salieron desde el Puerto de Fort Pierce en el Condado St. Lucie, Florida.

Los trabajadores del tendido eléctrico y personal de apoyo de la empresa trabajarán con el Equipo de Manejo de Incidentes (IMT, por su sigla en inglés) de 10 personas de FPL que ha estado trabajando en Puerto Rico desde el 10 de diciembre. Los empleados de FPL representan a uno de los siete equipos IMT asignados a siete regiones de la isla que colaboran con la Autoridad de Energía Eléctrica de Puerto Rico (AEE), el Cuerpo de Ingenieros del Ejército de los EE. UU. (U.S. Army Corps of Engineers, USACE), la Agencia Federal de Manejo de Emergencias (Federal Emergency Management Agency, FEMA) y los contratistas de servicios eléctricos que ya están restableciendo la energía. El equipo IMT de FPL continuará brindando apoyo para restablecer el servicio eléctrico en la región de Bayamón, al oeste de San Juan.

El apoyo de FPL para el restablecimiento del servicio eléctrico comenzó en Puerto Rico después de que la empresa de energía completara su propio restablecimiento en los días posteriores al paso del Huracán Irma. En los días inmediatamente posteriores al Huracán María, NextEra Energy, la empresa matriz de FPL, donó $100,000 e igualó las donaciones de los empleados para ayudar a las personas afectadas por la tormenta. Muchos empleados también organizaron actividades para recaudar fondos y establecieron centros de acopio de suministros para ayudar a las personas afectadas en toda la isla.

«Sentimos una responsabilidad de ayudar a acelerar los esfuerzos de restablecimiento del servicio eléctrico en Puerto Rico, en parte porque muchos de nuestros clientes y empleados tienen vínculos estrechos con la isla, pero en gran parte porque es lo correcto», dijo Manny Miranda, vicepresidente ejecutivo de suministro de electricidad de FPL. «Habiendo completado recientemente el restablecimiento sin precedentes del servicio eléctrico a más de 4.4 millones de clientes de FPL después del Huracán Irma, confío en que nuestro equipo de trabajadores del tendido eléctrico, gerentes y personal de apoyo altamente calificados comenzarán pronto a marcar una diferencia para muchos de nuestros compatriotas estadounidenses».

Desde un punto de vista operativo, FPL coordinó la entrega de miles de postes eléctricos y otros equipos a Puerto Rico y acompañó al Gobernador de la Florida Rick Scott a la isla en noviembre. Desde entonces, el liderazgo de FPL ha permanecido en Puerto Rico compartiendo su experiencia técnica y guiando el trabajo de restablecimiento del servicio eléctrico. El Gobernador Scott estableció como compromiso prioritario ofrecer apoyo a los ciudadanos de Puerto Rico tras el paso del Huracán María, comunicándose de manera regular con el Gobernador Ricardo Rosselló, viajando a la isla para brindar asistencia estatal y reuniéndose periódicamente con FPL para recibir información sobre el progreso.

La asistencia mutua de distintos sectores de la industria de la energía es un factor crítico para el restablecimiento del servicio eléctrico después de incidentes climáticos severos, como huracanes, tormentas de nieve y tornados. En septiembre, brigadas de 30 estados y de Canadá viajaron a la Florida para apoyar el restablecimiento de energía después del Huracán Irma. De hecho, esta mano de obra, combinada con la inversión de FPL de más de $3 mil millones durante la última década para construir una red eléctrica más resistente e inteligente, ayudó a reducir la cantidad de días necesarios para el restablecimiento del servicio eléctrico.

De igual manera, en el pasado, el personal de FPL ha viajado por el país para ayudar a restablecer el servicio eléctrico después de eventos climáticos severos, incluyendo el despliegue de aproximadamente 1,000 empleados de FPL en la región noreste tras el paso de la súper tormenta Sandy en 2012. Recientemente, más de 300 hombres y mujeres fueron trasladados a Maine y Connecticut para asistir con las tareas de restablecimiento del servicio eléctrico después de una tormenta Nor’easter en octubre.

Florida Power & Light Company
Florida Power & Light Company es la tercera empresa de energía eléctrica más grande en los Estados Unidos, y proporciona servicio a casi 5 millones de cuentas de clientes, o a alrededor de 10 millones de personas, en alrededor de la mitad del estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000-kWh de FPL es aproximadamente un 25 por ciento más baja que el promedio nacional y, en 2016, fue la más baja en la Florida por séptimo año consecutivo entre las empresas de energía eléctrica que reportan estos datos. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y sus plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible son de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa recibió la mayor clasificación en el sur de los EE. UU. entre las grandes empresas de energía eléctrica de todo el país, de acuerdo con el Estudio de Satisfacción de Clientes Residenciales de Empresas de Energía Eléctrica 2016 de J.D. Power, y fue reconocida en el 2017 por Market Strategies International como una de las empresas de servicio público más fiables de los EE. UU. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,900 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las empresas de electricidad y gas en la lista Fortune de 2017 de las «Empresas más Admiradas del Mundo». NextEra Energy también es la compañía matriz de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es uno de los mayores generadores de energía renovable eólica y solar del mundo. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.NextEraEnergyResources.com.

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FUENTE Florida Power & Light Company

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