Pronóstico de verano pide piel limpia, potenciada y protegida Nerium International Presenta Double-Cleansing Limpiador de RostroBotánico e Iluminador y Protector Illumaboost™

3 agosto 2017

Nerium International Introduces Double-Cleansing Botanical Face Wash and Illumaboost(TM) Brightening & Shield

ADDISON, Texas, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando el calor del verano se convierte en sudor, suciedad y las agresiones medioambientales contribuyen al envejecimiento de la piel, Nerium International presenta dos nuevos productos para ayudar a aliviar esta carga: un aceite en espuma que lo quita todo en un paso sin esfuerzo, y un reforzador de resplandor personalizado que ofrece una dosis específica de vitamina C y niacinamida a cualquier producto de cuidado de la piel- desde la base del maquillaje hasta el protector solar.

(PRNewsfoto/Nerium International)

Presentando Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico e Iluminador y Protector Illumaboost™
La limpieza de la piel puede ser toda una tarea, pero es un primer paso esencial, a menudo descuidado -especialmente en cuanto a maquillaje de los ojos se refiere-. Nerium International trae un enfoque refrescante dos en uno a los limpiadores faciales con el nuevo, Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico ($40). Este ligero limpiador facial se transforma de un aceite nutritivo en una espuma ligera con la adición de agua, eliminando el maquillaje y las impurezas, dejando la piel suave, tersa, limpia e hidratada.

A continuación, para aquellos con tono de piel desigual o manchas marrones producto de estresores ambientales como la contaminación, Nerium International revela una forma personalizada para lograr un impulso adicional iluminador y protector frente a la contaminación urbana, el nuevo Iluminador y Protector Illumaboost™ ($80) cuenta con un innovador sistema de distribución que dispensa una dosis fresca y potente de ingredientes patentados y probados para ayudar a aclarar, hidratar y proteger la apariencia de la piel, simplemente agregando unas aplicaciones a cualquier producto de cuidado de la piel, o directamente a la cara.

Limpiador Dos en Uno
Con surfactantes suaves derivados del coco y una mezcla patentada Sea3c™ de extracto de látigo de mar, agua de betula y rafinosa, el Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico combina las propiedades de limpieza del aceite con la sensación fresca y ligera de la espuma para lavar las impurezas el día, dejando la sensación de una piel fresca – nunca seca o descarapelada.

Debido a que las fases de aceite y agua se combinan en un solo producto, trabajan independientemente pero sinérgicamente para limpiar completamente la piel sin obstruir los poros. Aplicado a la piel seca, la fase de aceite se une a otros aceites de la piel para disolver suavemente el maquillaje, incluso el rímel que no es a prueba de agua. Luego, el agua transforma el aceite en una espuma suave y cremosa para eliminar otras impurezas. La fórmula es equilibrada con el PH para trabajar en armonía con la piel y es lo suficientemente suave para usar por la mañana y por la noche.

«Lo que más me gusta de este limpiador es que el aceite realmente elimina las impurezasde los poros, y la espuma cremosa del paso final deja una sensación muy agradable» dice la Dra. Dendy Engelman, dermatóloga de celebridades de Nueva York. «Es como el limpiador doble de las chicas en un solo paso.» Otros ingredientes claves incluyen: glicerina para la hidratación, aceite de hoja de romero para el acondicionamiento de la piel y beneficios calmantes, niacinamida para ayudar a emparejar el tono de la piel, y aceite de salvia romana para beneficios calmantes y suavizantes.

Acerca del Iluminador y Protector Illumaboost™
Con la piel limpia como telón de fondo, el Iluminador y Protector Illumaboost™ trabaja para combatir la decoloración y aclarar el tonode la piel con una poderosa y probada lista de ingredientes para cuidar la piel, comenzando con el complejo Phytolumina patentado por Nerium International, una mezcla exclusiva de ingredientes de plantas, además de niacinamida y vitamina C. La vitamina C, un ingrediente que da brillo a la piel, es sensible y se degrada con el tiempo. Sin embargo, el paquete único de doble cámara de Illumaboost sella la mezcla de niacinamida y vitamina C en cámaras separadas, preservando su frescura hasta su primer uso.

«Todavía entre los antioxidantes estándar de oro para reafirmar y aclarar la piel, la Vitamina C está teniendo un resurgimiento importante. Sin embargo, la desventaja es su rápida degradación tras la exposición a los elementos. Nerium ha desarrollado una forma muy inteligente de preservar la actividad de la vitamina C, que lo distingue de otras fórmulas», señaló la Dra. Engelman.

Con una aplicación, la cámara se rompe para liberar y combinar todos los ingredientes, incluyendo el jugo de hoja de aloe vera, hialuronato de sodio hidrolizado y glicerina, que hidratan y dan vida a la apariencia de la piel, mientras que el fermento de kombucha, el extracto de fermento alteromonas y el té verde protegen la piel de los factores estresantes ambientales. Este producto se puede agregar a tu crema de día o de noche actual, suero, base y / o protector solar, o aplicar directamente a la piel después de la limpieza.

«Con el Double-Cleansing limpiador de rotro, estamos a la vanguardia de la tendencia de transformación de textura que está barriendo la industria del cuidado de la piel con un producto extremadamente eficiente que hace lo que generalmente requieren dos. Con el Illumaboost, encontramos una forma de preservar la eficacia de la vitamina C, y empaquetado como un suplemento tópico diario con ingredientes que ayudan a aumentar los beneficios de otros productos, lo que te permite mejorar tu régimen de cuidado de la piel sin añadir otro paso», dijo Amber Olson Rourke, Jefa Corporativa de Marketingde Nerium International.

Disponibilidad y Precio
El Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico ($40) y el Iluminador y Protector Illumaboost™ ($80) estarán disponibles el 1 de Agosto en nerium.com.mx, y también están disponibles para compra de Brand Partners en los Estados Unidos, Canadá, México, Japón, y Corea. A partir del 17 de agosto estarán disponible en Colombia, y del 1 de septiembre también estarán disponibles para su compra en Australia y Nueva Zelanda.

Para aprender más sobre los más nuevos productos de Nerium International, mira los videos sobre limpiador facial e Illumaboost™.

Acerca de Nerium International
Con sede en Addison, TX, Nerium International es una empresa global de marketing de relaciones con productos que desafían los signos de la edad, elaborados a partir de la investigación de vanguardia y ciencia. Fundada en 2011, Nerium International ha roto records de ventas de la industria, mientras desarrolla una sólida base de clientes en los mercados de América del Norte, América Latina y Asia-Pacífico. Este éxito sin precedentes ha permitido a Nerium International generar mil millones de dólares en ventas acumuladas después de sólo cuatro años. Nerium International fue reconocida por su crecimiento histórico al ubicarse en el puesto 1 en el 2015 en la lista inc. 500 de empresas privadas en Estados Unidos de más rápido crecimiento en la industria de productos y servicios de consumo y no. 12 en general, así como no. 38 en la lista global de las mejores 100 de la revista Direct Selling New’s de 2016. Liderado por un equipo de liderazgo ejecutivo con vasta experiencia nacional e internacional, Nerium International se ha comprometido a proporcionar una excelente línea de productos basada en la ciencia real y proporciona a sus Brand Partners independientes una vida cambiante y excelente oportunidad de negocio a través del marketing de relaciones. Para obtener más información, visita: www.nerium.com/us/es/

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Contacto:
Deborah Wapinski
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Nerium International. (PRNewsFoto/Nerium International)

El LCLAA anuncia estrategia orientada desde la base hasta el Congreso para eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas

3 agosto 2017

El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) iniciará su Programa de Becadas para la Igualdad de Género en su segundo Día Nacional de la Igualdad Salarial para las Latinas, durante encuentro que se celebrará el 1 y 2 de noviembre en Washington, D.C.

WASHINGTON, 3 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) anunció la celebración de su segunda Cumbre Nacional para la Igualdad Salarial de las Latinas (National Latina Equal Pay Day Summit), junto con la novedosa iniciativa de Becadas Latinas para la Igualdad de Género (Latina Gender Equity Fellows), que consistirá en sesiones de capacitación para el desarrollo de habilidades, la movilización de base y campañas destinadas a eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas. Las latinas se encuentran entre los grupos más afectados negativamente por la desigualdad salarial de género, pues ganan apenas 54 centavos por cada dólar que gana un hombre de raza blanca; sin embargo, según el Censo de Estados Unidos, ellas contribuyen a más de la mitad del crecimiento poblacional general de Estados Unidos.

«Como promedio, las latinas pierden más de un millón de dólares durante una trayectoria de 40 años debido a la desigualdad salarial de género», declaró Mónica Ramírez, subdirectora del LCLAA. «La desigualdad salarial que sufren las latinas es inaceptable y trae como resultado un perjuicio duradero para las latinas y sus familias. La campaña Igualdad Salarial para las Latinas se propone empoderar a los trabajadores, los miembros de las comunidades y los líderes nacionales en los sectores público y privado para centrarse en la rendición de cuentas y las soluciones necesarias para lograr igualdad para las latinas».

Las actividades de la campaña Igualdad Salarial para las Latinas de este año comenzarán el 1 de noviembre de 2017 con un curso intensivo para las participantes en la beca, seguido de una cumbre de soluciones que estará abierta al público el 2 de noviembre de 2017, el día en que las latinas finalmente alcanzan lo que los trabajadores masculinos de raza blanca ganaron durante el año calendario anterior. El evento de dos jornadas tiene lugar luego del éxito de la innovadora campaña nacional del año pasado, que el LCLAA lideró en colaboración con EqualPayToday!, la AFL-CIO y el Centro Legal Nacional de la Mujer (National Women’s Law Center), junto con otras organizaciones femeninas, organizaciones latinas defensoras de los derechos civiles, sindicatos y muchos otros grupos. Juntos, la coalición de organizaciones y sindicatos involucraron a millones de voces y generaron más de 40 millones de impresiones ganadas en apenas un día. Se trata de una plataforma de empoderamiento y una campaña nacional centrada en la Igualdad para las Latinas, que se convirtió en tendencia como #LatinaEqualPay.

Durante décadas el LCLAA se ha dedicado a promover los derechos de las familias trabajadoras latinas mediante la movilización de base y la defensa de políticas. El programa de Becas para la Igualdad de Género de las Latinas fomentará los objetivos de la campaña Trabajadoras del LCLAA, que se inició en 2012. Las candidatas tendrán la oportunidad de presentar una solicitud para ser seleccionadas como becadas del LCLAA a partir de ahora y hasta el 31 de agosto de 2017. Se seleccionará a las participantes según un proceso de nominación que identificará hasta 25 innovadoras líderes latinas que participarán en un programa de un año de duración destinado a promover la igualdad de género mediante el involucramiento a nivel estatal y federal.

«Las latinas son el grupo de trabajadoras más oprimidos», expresó Héctor Sánchez, presidente de la Agenda de Liderazgo Nacional Hispano (National Hispanic Leadership Agenda, NHLA), la mayor coalición de organizaciones defensoras de los latinos del país y director ejecutivo del Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA). «Esta es una problemática que no solamente afecta a la comunidad latina, sino que impacta la economía estadounidense en general. Continuaremos organizándonos para alcanzar la igualdad en el lugar de trabajo para todas nuestras hermanas».

Para participar, servir de voluntario o nominar a innovadoras latinas para el programa de becas, por favor visite www.latinaequalpay.org o envíe un correo electrónico a [email protected].

Acerca del Día de la Igualdad Salarial para las Latinas – El 2 de noviembre es el Día de la Igualdad Salarial para las Latinas (Latina Equal Pay Day) 2017, que representa el día del año calendario en que las mujeres hispanas han ganado lo mismo que los hombres de raza blanca ganaron durante el año anterior. De acuerdo con un nuevo análisis del Instituto de Investigaciones de Políticas sobre la Mujer (Institute of Women’s Policy Research), las mujeres hispanas y latinas tendrán que esperar 232 años más para que sus ingresos alcancen el nivel de los ingresos de los hombres de raza blanca si se mantienen las tendencias actuales. Este día ofrece una oportunidad de crear conciencia sobre la desigualdad y movilizar a los líderes de los sectores público y privado para impulsar la rendición de cuentas y tomar medidas destinadas a eliminar esta desigualdad de género. Para mayor información, visite LatinaEqualPay.org.

Acerca del LCLAA – El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) fue fundado en 1972 por comités sindicales latinos locales para promover la participación de los sindicalistas hispanos en un movimiento sindical más receptivo. El LCLAA empodera políticamente a la familia latina, apoya la justicia económica y social para todos los trabajadores, y promueve una mayor diversidad cultural en el lugar de trabajo. El LCLAA les proporciona una voz a las familias trabajadoras latinas de todo el país. La organización también trabaja en coalición con otras organizaciones hispanas líderes para incrementar al máximo el apoyo de políticas económicas y sociales que son esenciales para el progreso de los intereses de los hispanos. Para mayor información, visite http://www.lclaa.org/.

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FUENTE Latina Equal Pay

Alerta de FRAUDE – Los números de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal no pueden ser usados para pagar cuentas de Georgia Power

3 agosto 2017

ATLANTA, 3 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Georgia Power ha recibido informes de una nueva estafa en la cual delincuentes venden a clientes números de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal, instruyéndoles el uso de los números de ruta bancaria para pagar servicios públicos y otras facturas de cuentas que no existen. Según un comunicado de prensa del Banco de la Reserva Federal de Atlanta: los números de ruta bancaria de la Reserva Federal se usan para clasificar y procesar pagos entre bancos. Cualquier video, texto, correo electrónico, llamada telefónica, volante o sitio web que describa cómo pagar cuentas usando un número de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal o usando una cuenta en el Banco de la Reserva Federal es una estafa.

Aunque el sistema de Georgia Power podría aceptar inicialmente un número de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal para procesar un pago, el pago será rechazado más adelante y la cuenta del cliente estará sujeta a cargos adicionales por pago tardío, o posiblemente su servicio podría ser desconectado.

Otros recordatorios de Georgia Power para evitar estafas comunes y fraude:

Georgia Power nunca pedirá por teléfono un número de tarjeta de crédito o de tarjeta de débito prepagada.
Los empleados no hacen cobros de pagos en persona, ni piden a un cliente que pague en cualquier otro lugar que no sea una oficina comercial o un lugar autorizado de pago (APL)
Elimine todos los correos electrónicos que exijan un pago inmediato o información personal provenientes de una compañía que no sea Georgia Power.
Si un cliente recibe una llamada sospechosa de alguien que afirme ser de Georgia Power exigiendo un pago para evitar la desconexión, debe llamar a la línea de servicio al cliente disponible 24 horas al día marcando el 888-660-5890.

Georgia Power continúa trabajando con las autoridades en todo el estado para identificar y enjuiciar a delincuentes que se hacen pasar por empleados de Georgia Power con el fin de estafar a los clientes. La compañía exhorta a los clientes a reportar estafas e intentos de fraude a las autoridades locales y a la Comisión Federal de Comercio en https://www.ftccomplaintassistant.gov/. Puede encontrar información adicional acerca de estafas frecuentes y sobre la forma en que la compañía trabaja para proteger a los clientes visitando http://www.georgiapower.com/in-your-community/scam-alert.

Acerca de Georgia Power
Georgia Power es la mayor compañía eléctrica subsidiaria de Southern Company (NYSE: SO), la principal compañía productora de electricidad de los Estados Unidos. Valor, confiabilidad, servicio al cliente y gestión responsable son los pilares de la promesa de la compañía a sus 2.5 millones de clientes en todos, excepto cuatro de los 159 condados de Georgia. Comprometida a ofrecer energía limpia, segura, confiable y asequible a tarifas más bajas que el promedio nacional, Georgia Power mantiene una mezcla de generación de energía diversa e innovadora que incluye energía nuclear, carbón y gas natural con tecnologías del siglo XXI y energía renovable como solar, hidroeléctrica y eólica. Georgia Power se enfoca en ofrecer un servicio de categoría mundial a sus clientes todos los días y la compañía es reconocida constantemente por J.D. Power and Associates como líder de la industria en la satisfacción del cliente. Para más información, visite http://www.georgiapower.com/ y conéctese con la compañía en Facebook (Facebook.com/GeorgiaPower), Twitter (Twitter.com/GeorgiaPower) e Instagram (Instagram.com/ga_power).

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/128122/georgia_power_logo.jpg

FUENTE Georgia Power

Toyota competirá en el Pirelli World Challenge

2 agosto 2017

The TMG 86 Cup Car will compete in Pirelli World Challenge’s Utah doubleheader on Saturday, Aug. 12.

PLANO, Texas, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando pensamos en el Toyota 86, la conducción y desempeño ágil del auto vienen a la mente, pero Toyota Motorsport GmbH (TMG) está llevando el auto a otro nivel con su TMG 86 Cup Car. Y ahora el poderoso auto deportivo hará su debut en Norteamérica en la serie de carreras Pirelli World Challenge (PWC) en el Utah Motorsports Campus en agosto.

El TMG 86 Cup Car competirá en las dos carreras del Pirelli World Challenge en Utah el sábado 12 de agosto

El 86 Cup Car, que participará en la clase TCA, lidiará en el fin de semana de dos carreras en las afueras de Salt Lake City en Tooele del 11 al 13 de agosto.

«Llevar el TMG 86 Cup Car al Pirelli World Challenge presenta una oportunidad para probar y demostrar la capacidad de nuestro Toyota 86 en una serie de carreras competida,» dijo Keith Dahl, el gerente general de automovilismo de Toyota Motor North America (TMNA). «El experimentado equipo de DG-Spec ganó el título del PWC para el Scion en 2010 y esperamos que obtengan buenos resultados con el 86. Tenemos una excelente combinación de equipo y piloto con Craig Stanton demostrando la habilidad de este 86 construido por TMG, así que somos cautelosamente optimistas sobre resultados sólidos en ambas carreras en Utah«.

El TMG 86 Cup Car será conducido por el corredor veterano Craig Stanton, ex campeón en la clase GT de la GRAND-AM Rolex SportsCar Series y en la clase GS del Continental Tire con más de 30 años de experiencia como conductor, y dirigido por el equipo de Dan Gardner Spec (DG-Spec) Racing. DG-Spec anteriormente ganó el campeonato Pirelli World Challenge en la clase TC con el Scion tC en 2010 y también ha competido en GRAND-AM y otras series de autos deportivos y de resistencia.

«Hace tiempo no competimos en el Pirelli World Challenge con nuestro Scion campeón, pero hemos estado en la pista constantemente durante los últimos años, probando, desarrollando y compitiendo en otros lugares», dijo Dan Gardner, dueño del equipo y homónimo de DG-Spec. «El equipo es realmente astuto y Craig está en plena forma. El Toyota 86 está listo y esperamos atraer la atención en Utah«.

El equipo de Gardner ganó recientemente One Lap of America en el Toyota Sienna R-Tuned en 2016, y ha apoyado programas como los del Land Speed Cruiser y Rally RAV4. El equipo del Rally RAV4 de Ryan Millen y Rhianon Gelsomino recientemente terminó victorioso en el campeonato 2WD de la American Rally Association.

El actual 86 tiene su origen en la historia de autos deportivos de Toyota y los deportes motores de los entusiastas. Cuando se lanzó el Corolla AE86 en los Estados Unidos en los años 80, atrajo a una base muy profunda de aficionados, mientras que el auto creaba simultáneamente un culto en Japón como un vehículo ‘drift’. El Toyota 86 de 2017 rinde homenaje al legendario auto del pasado, al tiempo que demuestra ser una estrella atlética hoy por derecho propio.

«El Toyota 86 es un auto potente desde el primer momento, pero se pone más caliente con una línea completa de partes y accesorios TRD», dijo Preston Dyer, gerente nacional de marketing para partes y accesorios para TMNA. «TRD se inspira donde importa – en la pista – y no podríamos pensar en una mejor manera de demostrar aquel desempeño que competir en el Pirelli World Challenge con nuestro TMG 86 Cup Car».

La decisión de ingresar el TMG 86 Cup Car en el PWC se basó en el éxito de otro Toyota 86. Después de que un 86 stock con partes y accesorios TRD logró victoria sobre la competencia completa en el evento local Spring Fling Autocross en el sur de California en marzo, los oficiales de Toyota comenzaron a buscar otras oportunidades para demostrar la proeza del auto deportivo de Toyota que también compite en Formula Drift.

El TMG 86 Cup Car, un modelo de producción mejorado desarrollado por TMG para la GT86 Cup, parte de la VLN Series en Alemania, recorría el circuito de exposiciones de autos como parte de la presentación del Toyota 86 cuando se lanzó la idea de ingresar el ágil stock car de carrera en el PWC en la clase TCA. El TMG 86 Cup Car es un Toyota 86 de producción preparado por TMG para competir en carreras. El TMG Cup Car tiene un motor y transmisión al 86 original, así como actualizaciones por TMG a la suspensión, frenos y ajuste del motor, entre otros cambios que incluyen equipo de seguridad para carreras.

El evento PWC Utah marcará la primera participación de un TMG 86 Cup Car en una competencia norteamericana. El TMG 86 Cup Car tiene programado competir solamente en ambos eventos del PWC en el Utah Motorsports Campus.

Los fans pueden ver la acción en vivo y en persona o vía Motor Trend on Demand en https://www.motortrendondemand.com. Las carreras del PWC también serán grabadas y transmitidas por la CBS Sports Network el 23 de agosto a las 8:00pm ET.

Fotos de alta resolución se pueden descargar en toyotanewsroom.com

Puede seguir a Toyota Racing en Facebook, Instagram, Twitter y en línea en www.toyotaracing.com.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE: TM) ha sido una parte central del entramado cultural de los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y tiene el compromiso de impulsar la movilidad sustentable y de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante este tiempo, Toyota ha creado una inmensa cadena de valor dado que nuestros equipos han contribuido a un diseño, ingeniería y ensamble de primer nivel de más de 33 millones de automóviles y camiones en América del Norte, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios en América del Norte (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron casi 2.7 millones de automóviles y camiones (2.45 millones en los Estados Unidos) en 2016 – y casi un 85 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años están hoy en la calle.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos más acuciantes de nuestra sociedad en materia de movilidad. Compartimos recursos de la compañía y un amplio conocimiento para apoyar a entidades sin fines de lucro a fin de expandir su capacidad de ayudar a más personas a desplazarse hacia más lugares. Para más información acerca de Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Contacto (Golin para Toyota Racing):
Matthew Simmons, 310.709.1346, [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/541695/Toyota_Motor_North_America_TMG_86_Cup_Car_Front_View.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

El completamente nuevo Royalton Negril ofrece ahorros para la familia del 55% y un niño gratis este otoño.

2 agosto 2017

TORONTO, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royalton Luxury Resorts ofrece a las familias hasta un 55% de descuento para sus vacaciones todo incluido en Royalton Negril, más un niño podrá hospedarse, jugar y comer completamente GRATIS disfrutando una verdadera experiencia familiar All-In Luxury® para todas las edades. Los huéspedes que seleccionen una Suite Familiar de Lujo o una Suite Presidencial de Lujo entre agosto y diciembre, recibirán además créditos hasta por $150 o $300 con el servicio superior Diamond Club™.

Las escapadas familiares en Royalton Negril que sean reservadas antes del 31 de agosto, disfrutarán de una gran experiencia llena de diversión sin límites, donde los ahorros especiales harán que sea más fácil para todos hacer parte de ella. Hermanos, primos y amigos son bienvenidos a divertirse todo el día en el parque de agua sin salir del hotel o disfrutar de una gran variedad de deportes acuáticos no motorizados como paddle boards y kayaks, todo incluido. Los más pequeños disfrutan de manera segura y supervisada del Clubhouse Kids Club lleno de divertidas actividades como pintura facial, artesanías, manualidades y clases de mini-chef en todo momento. Y para los más jóvenes e independientes, el Hangout Teens Lounge ofrece una amplia variedad de actividades para su edad, como juegos en PlayStation, billar y juegos Olímpicos en la playa.

Para toda la familia, las vacaciones All-in Luxury® del 2017 están perfectamente diseñadas para disfrutar con una gran variedad de comodidades de primera calidad donde se destacan sus exclusivos colchones DreamBed™ hechos a mano, las sábanas de 250 hilos, rain showers dobles, bañera grande y detalles superiores Diamond Club™ con servicio de mayordomo donde los viajeros pueden disfrutar de sus vacaciones de manera mucho más relajada. Y para aquellos que prefieren mantenerse conectados y compartir cada momento de sus vacaciones, las características All-in Connectivity™ incluyen llamadas de larga distancia ilimitadas gratis a Norteamérica y partes de Europa, así como Wi-Fi gratis por todo el hotel y para todos los dispositivos, para que puedan seguir en contacto con el resto del mundo.

Royalton Negril marca una huella única a lo largo de las famosas playas de Negril, ofreciendo tres distintas experiencias vacacionales: el divertido resort familiar, el área Diamond Club™ para un servicio superior y Hideaway sólo para adultos en Royalton Negril. Además los grupos, familias o aquellos que buscan una vacaciones más superiores aún, pueden elegir el Diamond Club™ Chairman’s Building con incomparables vistas al mar y una espectacular suite, líder en la industria, de cuatro habitaciones frente al mar con entrada independiente para el mayordomo y una gran terraza para comidas acompañadas de la brisa marina.

Para aprovechar estos grandes ahorros en sus próximas vacaciones todo incluido y en familia, visite www.royaltonresorts.com o contacte a su agente de viajes.

Acerca de Royalton Luxury Resorts

Personificando la moderna elegancia, los galardonados Royalton Luxury Resorts ofrecen vacaciones All-In Luxury® en algunos de los más populares destinos tropicales del mundo, incluyendo Jamaica, República Dominicana, México y Cuba. Con una oferta todo incluido y características de clase mundial incluyendo la exclusiva DreamBed™ hecha a mano, cenas en restaurantes de lujo sin necesidad de reservas, All-In Connectivity ™ con Wi-fi gratuito en la habitación y llamadas de larga distancia, Sports Event Guarantee™ y mucho más. Muchos de los resorts atienden por igual a familias y parejas, ofreciendo actividades supervisadas, líderes en la industria, para niños y jóvenes sin costo adicional, combinado con alojamientos y restaurantes especiales para familias. Royalton Luxury Resorts ampliará su oferta de lujosas y elegantes experiencias vacacionales con la adición de dos nuevos resorts, Hideaway at Royalton Punta Cana, que abrirá́ sus puertas a finales del 2017 y Royalton Bavaro, programado para abrir enero 2018.

Para información adicional, por favor contacte a: Natalie Walsh, Gerente de Relaciones Públicas Corporativas, Blue Diamond Resorts, +1-647-545-6926, [email protected]

FUENTE Royalton Luxury Resorts

Cal/OSHA resalta la importancia de vigilar a los trabajadores y reconocer los primeros síntomas de una enfermedad causada por el calor mientras que el Valle Central experimenta temperaturas sofocantes

2 agosto 2017

OAKLAND, California, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA quiere recordarles a los empleadores a vigilar a sus empleados que laboran en un intenso calor en busca de señales y síntomas de enfermedades causadas por el calor. El Servicio Meteorológico Nacional está pronosticando temperaturas peligrosamente altas para gran parte del Valle Central durante el resto de la semana.

Los síntomas de la exposición excesiva al calor incluyen dolor de cabeza, cansancio, mareo, confusión, calambres, agotamiento, y desmayo. Ocurre una enfermedad causada por el calor cuando el cuerpo no puede enfriarse cuando esta sobrecalentado.

«La exposición al calor cuando se trabaja al aire libre puede causar una enfermedad grave o la muerte», dijo Juliann Sum, la directora de Cal/OSHA. «Es importante para quienes trabajen al aire libre, especialmente durante olas de calor, saber protegerse a sí mismos contra las enfermedades causadas por el calor».

Cal/OSHA insta a los trabajadores que puedan estar experimentando el recalentamiento tomar un descanso preventivo para refrescarse a la sombra hasta que los síntomas hayan desaparecido. Los trabajadores con problemas de salud o condiciones médicas preexistentes que reducen la tolerancia al calor, como la diabetes, tienen que estar especialmente alertas. Algunos medicamentos para la presión arterial alta y los antiinflamatorios también pueden aumentar el riesgo de enfermedades causadas por el calor de los trabajadores.

Mantenerse bien hidratado cuando trabaja es uno de los métodos más efectivos para evitar una enfermedad causada por el calor. Cal/OSHA alienta a los trabajadores a beber un cuarto de galón de agua cada hora, preferiblemente bebiendo un vaso de agua de 8 onzas cada 15 minutos. Bebidas como soda, bebidas deportivas, café, bebidas energéticas o té helado no son recomendables para hidratarse. También, los efectos persistentes de las bebidas alcohólicas pueden deshidratar rápidamente el cuerpo cuando hace mucho calor.

Además de los pasos básicos descritos en la norma de calor de California para empleadores con trabajadores que laboran al aire libre, una temperatura de 95 grados Fahrenheit o más requiere precauciones adicionales. Entre otras medidas, es importante que los trabajadores sean vigilados activamente en busca de señales de enfermedades causadas por el calor. Esto ayuda a asegurar que los trabajadores enfermos reciban tratamiento inmediato y que los síntomas no se conviertan en una enfermedad grave o la muerte.

En caso de que un trabajador se enferme, los supervisores y compañeros de trabajo deben ser capacitados en los procedimientos de emergencia necesarios para garantizar que el trabajador enfermo obtenga tratamiento de inmediato y no se desarrolle una enfermedad grave.

Cal/OSHA inspecciona los lugares de trabajo al aire libre en agricultura, construcción, jardinería y otras operaciones durante la temporada de calor.

El programa Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de énfasis especial de su tipo en la nación, incluye la aplicación de normas de calor, así como un programa multilingüe de alcance y capacitación para los empleadores y empleados de California. Información en línea sobre los requisitos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación están disponibles en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA y el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros laborales de la salud y seguridad en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajar pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ser presentadas confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA. Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o Paola Laverde al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

Interaceituna y la UE promueven un estilo de vida saludable.

2 agosto 2017

NEW YORK, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las aceitunas nos dan ese toque de sabor que necesitamos para poder convertir cualquier plato en algo amazing. Las podemos disfrutar tal y como las encontramos en nuestro punto de venta o podemos poner a prueba a nuestra imaginación para que cada día sea un Olive Day.

Para ver el Multimedia News Release, por favor precione la pagina web abajo: https://www.multivu.com/players/uk/8150251-olives-spanish-amazing/

Las aceitunas de mesa son amazing, y por eso llevan más de 2.000 años siendo las favoritas de los pueblos que rodean al Mar Mediterráneo. El mar que une tres continentes, Europa, Asia y África, es también el que ha hecho posible que una tradición como la Dieta Mediterránea siga hoy de actualidad.

Todo lo que rodea a las aceitunas de mesa de España, líder mundial en producción y calidad, es amazing. Lo es su forma de recoger los frutos del olivar, con sumo cuidado para no dañarlos y que lleguen al consumidor redondos y brillantes. Lo es también la enorme gama de variedades a lo largo y ancho del olivar español, el más grande del mundo. Amazing por su diversidad de presentaciones, enteras, deshuesadas, en rodajas o por estar rellenas de más de 140 formas diferentes.

Ya es posible disfrutar en USA de lo mejor de la despensa del Mediterráneo. Es tan sencillo como acercarnos a nuestro punto de venta habitual y elegir entre las Queen, las Manzanilla o las Hojiblanca para llevarnos a casa la esencia de una gastronomía que sigue seduciendo a los foodies de todo el mundo de la misma forma que convence a los expertos en nutrición.

Las recetas propuestas por nuestro chef embajador están ya disponibles en tu móvil, ordenador. De la mano del chef José Andrés, podemos descubrir la razón por la que las aceitunas van bien con todo: son el único fruto que contiene los cuatro sabores básicos que nos encontramos en todos los alimentos. Una infinidad de posibilidades en salado, claro, pero también en ácido y en amargo y… por qué no… ¡en dulce! Cuatro razones para hacer con ellas recetas tan amazing como estas:

Spanish tortilla with olives
Spanish gazpacho with olives
Oliburguer

… o con las que encontrarás en www.haveanoliveday.eu.

Have an amazing day, have an olive day.

About INTERACEITUNA and Olives from Spain

INTERACEITUNA es la Organización Interprofesional de Aceituna de Mesa reconocida por el Ministerio de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente que representa a todo el sector productor, transformación y comercialización de aceitunas de mesa. Creado para implementar diferentes programas y actividades de interés general, INTERACEITUNA promueve el conocimiento de la aceituna de mesa española y realiza investigación y desarrollo relacionados con la producción y las técnicas de producción. INTERACEITUNA se ha asociado con la Unión Europea para promover este producto.

@HaveanOliveDay

haveanoliveday

www.haveanoliveday.eu

Más información:

[email protected]
Tlf: (+1) 786-503-5580

Foto: http://mma.prnewswire.com/media/541582/Interaceituna_Oliburger.jpg

FUENTE Interaceituna

Cumplirán el sueño de iniciar el 2017 estrenando una minivan 2017, gracias a la promoción de Los Altos Foods®

2 agosto 2017

LOS ANGELES, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Altos^® se complace en presentar a los ganadores de la promoción «Fres-Quesito«, y felicita a Ericka Sulema Florian Chacón, ganadora del 1^er.Premio, que consiste en una minivan último modelo; a Virginia Ortiz ganadora del 2^do. Premio, que consiste en una despensa por un período de 12 meses; y a Teresa González ganadora del 3^er.Premio, que consiste en un equipo de Home Theater para el hogar.

La orgullosa Erika Chacón recibe el Gran Premio de Los Altos Food Products por medio de la CFO y Fundadora, Corin Andrade, y el director General, Jesús Lizarán.

Las bases para participar consistieron en enviar una foto de cualquier producto de Los Altos^® de venta en la carnicería por mensaje de texto, mensaje vía Facebook, o llenando una forma puesta a su disposición en las tiendas participantes.

La promoción se llevó a cabo durante el último cuarto del 2016 con el apoyo de tiendas de supermercados independientes ubicados en California, Arizona, Nevada, Utah, Texas y Washington State, donde los consumidores tuvieron la oportunidad de interactuar con los productos Los Altos^®.

«Vallarta Supermarkets agradece la preferencia de Ericka Sulema Florian Chacón, felicitándola por resultar ganadora del 1^er.Premio. Agradecemos también a nuestros amigos de Los Altos^® por realizar esta promoción en nuestras tiendas», comentó Rick Castillo, Director de Mercadotecnia de Vallarta Supermarkets. «Siempre es un placer colaborar con nuestros amigos de Los Altos^®en sus dinámicas promociones y nos complace el que uno de nuestros clientes haya resultado ganador.»

«Nos produce una gran alegría el ver que los consumidores encuentran en nuestros productos lácteos una buena fuente alimenticia que les acompaña en la celebración de sus tradiciones alrededor de la mesa familiar», comentó Jesús Lizarán, Director General de Los Altos Food Products, Inc.

Los Altos^® ofrece numerosos beneficios a quienes buscan productos lácteos de tipo Mexicano, tales como:

Sabor – Los auténticos sabores y variedades de los productos Los Altos^® deleitan los sentidos y enaltecen el sabor de la comida Mexicana. La variedad de productos Los Altos^® incluyen Queso Fresco, Queso Añejo (Cotija), Cremas (Mexicana, Centroamericana y Jocoque), quesos para derretir (Queso Quesadilla, Manchego y Menonita) y Queso Oaxaca.
100% Natural – Los Altos^® son excepcionalmente puros ya que son elaborados usando únicamente ingredientes 100% naturales sin conservadores ni aditivos.
Frescura – La excelente logística, extraordinaria comercialización y exclusivos empaques permiten ofrecer los productos más frescos del mercado en la categoría. Los Altos^® nunca permanecen en los anaqueles por mas de 30 días.
Autenticidad – Los productos Los Altos^® reflejan la fidelidad por las formas artesanales, las recetas y las tradiciones que dieron origen a los quesos mexicanos.

En el transcurso del año, Los Altos^® continuará ofreciendo innovadoras promociones en asociación con las principales tiendas de supermercado independientes, donde interactuarán con los consumidores y les darán a degustar los productos Los Altos^®.

Para obtener más información acerca de Los Altos^®, visita www.losaltosfoods.com, o www.facebook.com/LosAltosFoods y visita nuestro canal en YouTube.

Los medios interesados en conocer más sobre Los Altos^®, obtener más imágenes de alta resolución, o programar una entrevista con algún miembro del equipo ejecutivo de Los Altos Food Products, Inc.®, puede ponerse en contacto con Garza Group Communications escribiendo a [email protected], o con Los Altos Food Products, Inc., escribiendo a Karla Casillas a [email protected], o por teléfono al (626) 330-6555.

Acerca de Los Altos^®Los Altos Food Products Inc. es un empresa familiar que se ubica entre los tres primeros productores de quesos y cremas de tipo mexicano más puros, frescos y llenos de sabor con sede Los Ángeles, CA y disponibles en todo el país.

Visita www.losaltosfoods.com para conocer mas detalle de nuestros productos, deliciosas recetas y el lugar mas cercano a tu hogar en donde podrás comprar los productos de Los Altos^®.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/541358/LosAltosEntrega.jpg

FUENTE Los Altos Food Products Inc.

¡Para que las familias militares se muden con seguridad!

2 agosto 2017

The U.S. Consumer Product Safety Commission is an independent federal agency created by Congress in 1973 and charged with protecting the American public from unreasonable risks of serious injury or death from more than 15,000 types of consumer products under the agency's jurisdiction. To report a dangerous product or a product-related injury, call the CPSC hotline at 1-800-638-2772, or visit http://www.saferproducts.gov. Further recall information is available at http://www.cpsc.gov.

Blog e imágenes: https://onsafety.cpsc.gov/es/

WASHINGTON, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las familias militares pueden mudarse 10 veces más seguido que las familias civiles. De hecho, las familias militares se mudan en promedio cada dos o tres años. Si bien los militares son conocidos por sus traslados eficientes y organizados, el cerciorar que el nuevo hogar sea un lugar seguro puede ser un reto.

Siga estas recomendaciones sencillas de la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) para que la nueva vivienda sea un «¡Hogar, dulce hogar!»

Cordones en recubrimientos para ventanas

Peligro oculto: revise todos los recubrimientos para ventanas en su nueva vivienda para ver si tienen cordones. Los niños pueden enredarse alrededor del cuello los cordones de cortinas y persianas o quedar enredados en lazos formados por los cordones, algunos de los cuales no son muy visibles, pero sí accesibles.
Qué hacer: si es posible en su nueva vivienda, ponga recubrimientos para ventanas sin cordones o con cordones que los niños no puedan alcanzar. Actualmente hay a la venta cortinas y persianas seguras para niños. Tenga en cuenta que, por ley, el Departamento de Defensa debe quitar y reemplazar ciertos recubrimientos para ventanas en viviendas militares donde habiten niños menores de 9 años de edad.

Volcaduras de muebles y televisores

Peligro oculto: a los niños les gusta trepar en los muebles. Para ellos, la casa es un parque de juegos. Los televisores, muebles y electrodomésticos que no están bien sujetos pueden ser mortales. Cada año llegan a las salas de emergencia de los hospitales más de 25,000 niños, de 8 años de edad o menos, debido a uno de estos incidentes.
Qué hacer: cuando mueva muebles y televisores a su nuevo espacio, recuerde fijarlos. Para evitar una tragedia:

Use muebles fuertes y siga las instrucciones del fabricante.
Fije su televisor: sujételo bien o móntelo a la pared.
Fije bien los muebles pesados y altos.
Quite objetos tentadores de la parte superior del televisor o de los muebles, artículos como juguetes y controles remotos.

Verifique si sus muebles han sido retirados del mercado, y aproveche el remedio ofrecido. El remedio puede ser un reembolso completo y hasta en ocasiones se recogen los muebles gratuitamente, o si se queda con el mueble, una instalación profesional gratuita de dispositivos para evitar que el mueble se vuelque.

Paquete de detergente líquido- Prevención de envenenamiento

Peligro oculto: los paquetes de detergente líquido para una sola carga de ropa son tóxicos y pueden poner a su hijo en peligro de sufrir una lesión grave.
Qué hacer: mantenga los paquetes de detergente líquidos sellados en su envase original, y cerciórese que estén guardados bajo llave y fuera de la vista y del alcance de los niños.

Seguridad al dormir – Entornos donde los bebés duerman seguros

Peligro oculto: para evitar que un bebé se asfixie, nunca ponga almohadas o colchas gruesas en el espacio donde duerme (cuna, moisés o corral). También siga las instrucciones del fabricante al montar el corralito para bebé, y solo use el colchón que viene con el corral; no ponga un acolchado extra, como almohadas, cobijas, muñecos de peluche o cualquier otra ropa de cama.
Qué hacer: los bebés pasan mucho tiempo durmiendo. Cree un entorno donde su bebé pueda dormir seguro. Siempre ponga al bebé a dormir boca arriba en una cuna, un corral o un moisés que cumplan con las normas federales de la CPSC, solamente con una sábana que quede bien ajustada al colchón. ¡Menos es mejor!

Seguridad contra incendios e intoxicación por monóxido de carbono

Peligro oculto: proteja a su familia contra incendios e intoxicación por monóxido de carbono (CO) con alarmas detectoras de humo y CO. Si su vivienda no las tiene, instálelas hoy mismo. Si ya están instaladas, compruebe su funcionamiento cada mes. Cambie las baterías de todas las alarmas cada año para que sigan funcionado adecuadamente.
Qué hacer: las alarmas de humo deben instalarse en cada nivel de la casa, afuera de las áreas para dormir y dentro de los dormitorios. Los detectores de CO deben instalarse afuera de las áreas para dormir. Cuando sus hijos crezcan y vivan solos, recuérdeles se cercioren haya alarmas detectoras de humo y CO en donde vivan.

La CPSC agradece a todos los militares su servicio a la patria. ¡Gracias!

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20030904/USCSCLOGO

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

El Collaborative Safety Research Center de Toyota lanza un nuevo ámbito de investigación para estudiar las tecnologías autónomas y conectadas de vehículos

2 agosto 2017

ANN ARBOR, Michigan, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Collaborative Safety Research Center (CSRC) de Toyota hoy anunció un conjunto arrollador de nuevos programas de investigación que estudian oportunidades y abordan los retos de las tecnologías emergentes de vehículos. Los once proyectos lanzados en asociación con ocho importantes instituciones de investigación en América del Norte, marcan los primeros proyectos lanzados bajo CSRC Next, el nuevo programa de cinco años del centro que continúa apoyando una transición más segura hacia el futuro de la movilidad.

Los proyectos de investigación enfocarán el impacto de la tecnología avanzada sobre las más amplias tendencias de la seguridad en carretera y la interacción entre humanos y maquinas. Los retos específicos que enfrentan las investigaciones incluyen la integración de avanzados sistemas activos de seguridad, como el frenado automático de emergencia, y sistemas pasivos, diseño de la experiencia humana para vehículos con tecnología avanzada, la detección del estado del conductor, y el uso de la analítica para ayudar a mejorar los datos de conducción naturalista.

«Las tecnologías autónomas y conectadas de vehículos están empezando a transformar el panorama del transporte», dijo Chuck Gulash, el director del CSRC. «Al trabajar juntos con instituciones de renombre mundial y hacer públicos los resultados, estamos orgullosos de realizar la promesa de avanzadas soluciones de movilidad y un futuro seguro y conveniente para el transporte».

Desde su lanzamiento en 2011, el CSRC ha lanzado y completado 44 proyectos de investigación con 23 universidades socias, publicando más de 200 trabajos y realizando presentaciones en varias conferencias de la industria. Los proyectos del CSRC han hecho contribuciones significativas a la seguridad automotriz en toda la industria, incluyendo la investigación de factores humanos sobre la seguridad vehicular y la eficacia de sistemas de seguridad tanto activos como pasivos, así como la recopilación de datos vehiculares y el desarrollo de nuevas herramientas para analizar dichos datos.

Lanzado en enero de 2017, CSRC Next aprovecha los conocimientos adquiridos en los primeros cinco años del CSRC y dedicará $35 millones a investigar la seguridad de tecnologías avanzadas de vehículos, incluyendo los sistemas autónomos y conectados. CSRC Next continuará apoyando los permanentes programas de investigación en el Toyota Research Institute (TRI) y Toyota Connected (TC) para ayudar a acelerar el desarrollo de tecnologías y servicios de conducción autónoma y conectada.

Los proyectos del CSRC seguirán cuatro ámbitos de investigación:

La integración potencial de avanzados sistemas activos de seguridad y sistemas pasivos de seguridad, utilizando sensores avanzados anterior al choque para mejorar y personalizar la protección contra choques;
La creación de modelos de investigación para ayudar a comprender y fortalecer la relación entre el conductor y el vehículo, y para apoyar la aceptación social de tecnologías avanzadas de vehículos;
El estudio del estado del conductor, trabajando para mejorar la movilidad con la utilización de métricas para fisiología y salud;
La implementación de grandes datos y técnicas de analítica de seguridad para desarrollar algoritmos y herramientas para estudiar datos de conducción naturalista.

La lista completa de proyectos de investigación y socios del CSRC incluye:

Título del proyecto	Descripción	Socio
Activación de movimiento y músculos de jóvenes voluntarios en maniobras evasivas de vehículo	Cuantificar las respuestas de ocupantes clave (cinemática y actividad muscular) al desvío y frenado de emergencia evasivo utilizando tanto a adultos como niños en una pista de prueba.	Children’s Hospital of Philadelphia
Estimado integral de beneficios para los sistemas comprensivos activos y pasivos	Calcular el problema de la seguridad residual después de la implementación de Sistemas de Seguridad Integrados (ISS) en el futuro. Los ISS consisten en todos los sistemas de seguridad activos (frenado del auto para vehículos, peatones, ciclistas, mantenimiento de carril, etcétera) y pasivos (bolsa de aire avanzada, bolsa de aire de cortina, fortaleza del techo, capó activo para protección de peatones, etcétera).	Virginia Tech
Dinámica del ocupante del vehículo durante maniobras para evitar choques	Investigar la cinemática de ocupantes adultos mínimamente conscientes expuestos al frenado de emergencia automático (AEB) y maniobras evasivas en una pista de prueba.	University of Michigan Transportation Research Institute
Estudio para desarrollar un sistema de emergencia de detección de una condición médica en un vehículo	Desarrollar una técnica computacional para la robusta detección y predicción tolerante al ruido del infarto de miocardia y la isquemia miocárdica (MI) dentro del vehículo. Los modelos de aprendizaje automático serán entrenados con datos de ECG de sujetos hospitalizados y dentro de vehículos para ayudar a detectar y predecir la ocurrencia en el vehículo de la MI así como otros paros cardiacos relacionados.	University of Michigan Center for Integrative Research in Critical Care (MCIRCC)
Estimado del beneficio del sistema de faros adaptativos	Medir las características de respuesta y beneficios estimados respecto a una reducción de lesiones y muertes del sistema de faros adaptativos que resalte a peatones y ciclistas detectados utilizando estudios de simulacro de conductores y peatones/ciclistas.	University of Iowa – National Advanced Driving Simulator
Estudios de conducción naturalista y controlada –transiciones en la conducción automatizada	Proporcionar un significativo y útil conjunto de datos de comportamientos de conductores cuando estos se encuentran en situaciones en las cuales se requiere la transferencia de control entre la automación y el humano.	University of Iowa – National Advanced Driving Simulator
Desarrollo de un método de prueba para la salida de carril	Desarrollar escenarios y métodos de prueba para la evaluación de sistemas de alerta, asistencia y control de salida de carril en una pista de prueba.	Indiana University-Purdue University Indianapolis, Transportation Active Safety Institute (TASI)
Análisis de la comunicación entre conductores – El lenguaje de conducir	Identificar el tipo de comunicación que tenemos con otros usuarios de carretera (por ejemplo, peatones, otros vehículos) con la tecnología puntera de la visión computacional.	Massachusetts Institute of Technology Age Lab
Tecnología y métrica de evaluación para el reconocimiento del entorno circundante	Desarrollar un profundo conocimiento basado en el reconocimiento de escena total del entorno del vehículo desde un sensor de visión. Los ejemplos son vehículos, peatones, ciclistas, señales de tráfico, edificios, bordillos, etcétera.	Massachusetts Institute of Technology Age Lab
Teoría de comunicación entre conductores – mejorando la interacción social	Proveer un marco teórico y matemático de cómo los conductores se comunican en una intersección.	University of Wisconsin
La conducción automatizada centrada en el humano en el mundo real: Percepción holística y métrica de comportamiento	Proporcionar un modelo computacional de predicción para una transferencia de control entre la automación y el conductor humano. El modelo tiene factores que proceden del motor humano y comportamientos perceptivos, así como de escenarios y entornos.	University of California, San Diego

Contactos de medios:
TMNA Corporate Communications

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469-292-3573
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Ming-Jou Chen
469-292-3799
[email protected]

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE: TM) ha sido una parte central del entramado cultural de los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y tiene el compromiso de impulsar la movilidad sustentable y de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante este tiempo, Toyota ha creado una inmensa cadena de valor dado que nuestros equipos han contribuido a un diseño, ingeniería y ensamble de primer nivel de más de 33 millones de automóviles y camiones en América del Norte, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios en América del Norte (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron casi 2.7 millones de automóviles y camiones (2.45 millones en los Estados Unidos) en 2016 – y casi un 85 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años están hoy en la calle.

Logo: http://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

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