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Volcán Flor de Caña impacta a millones de personas en el Aeropuerto de Miami

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MIAMI, 18 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Entre julio y el 8 de septiembre, Flor de Caña ha activado un disruptivo y elegante display de 10 pies de altura inspirado en el Volcán San Cristóbal de Nicaragua, incorporando grandes pantallas que recrean un increíble mosaico visual de escenas de lava, explosiones de los volcanes en cámara lenta, la historia de 125 años de tradición familiar de Flor de Caña y el portafolio de la marca.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/546773/Flor_de_Cana_Volcano.jpg

El volcán Flor de Caña está ubicado en la Terminal D, entre las puertas D37 y D38, donde millones de personas de todos los países del mundo están expuestas a la nueva comunicación de la marca y más de 25 mil personas podrán degustar las colecciones de ron súper premium y ultra premium de Flor de Caña, añejados de 7 hasta 25 años, y recorrer el display para conocer y apreciar los elementos diferenciadores y de calidad de Flor de Caña.

La comunicación de la marca y el diseño del display están inspirados en el volcán San Cristóbal por ser el lugar donde, por más de 125 años, los rones Flor de Caña nacen y se añejan.

A través de esta campaña, la marca también busca conectarse con pasajeros viajando hacia Latinoamérica, donde Flor de Caña es uno de los rones súper premium de mayor crecimiento. El Aeropuerto Internacional de Miami es el principal aeropuerto en EE.UU. en términos de pasajeros viajando hacia y desde Latinoamérica y el Caribe, aproximadamente 15 millones por año.

Sobre Ron Flor de Caña

Flor de Caña, el ron súper premium líder en Centroamérica, tiene presencia en más de 40 países alrededor del mundo y es uno de los rones premium de mayor crecimiento en los Estados Unidos. Este año la marca celebra más de 125 años y 5 generaciones de tradición familiar. Flor de Caña ha sido premiado como el mejor ron del mundo en reconocidas competencias internacionales en Londres, San Francisco y Chicago. Flor de Caña, la marca #1 exportada de Nicaragua, es fabricado y distribuido por Compañía Licorera de Nicaragua, S.A. (CLNSA).

CONTACTO: [email protected]

 

FUENTE Flor de Caña

Acura revela el llamativo auto prototipo de carreras ARX-05 en Monterey; su debut está previsto en Daytona

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Acura ARX-05 Daytona Prototype international (DPi) Race Car

MONTEREY, California, 18 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Acura reveló hoy el nuevo auto prototipo de carreras Acura ARX-05 en el evento The Quail, A Motorsports Gathering. Acura Motorsports unirá fuerzas con la legendaria organización Team Penske para inscribir dos nuevos Daytona Prototype International (DPi) en el IMSA WeatherTech SportsCar Championship de 2018.

Auto de carreras Acura ARX-05 Daytona Prototype international (DPi)

El Acura ARX-05 (Acura Racing eXperimental, generación 5) es el modelo más reciente dentro de una línea de prototipos de resistencia que la marca ha puesto a competir desde 1991, tan solo cinco años después del lanzamiento de la marca Acura en 1986. Basándose en el muy exitoso chasis ORECA 07, el nuevo prototipo ARX-05 exhibe carrocería y características de diseño que son específicas de Acura, incluso las distintivas luces delanteras Jewel Eye™ de Acura, y además utiliza el motor con doble turbocargador, ya probado en las carreras, AR35TT, que se basa en el motor de producción en serie V-6 de 3.5 litros que potencia los modelos Acura MDX, RDX, TLX y RLX.  

«En Acura, el Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión está en el centro de todo lo que hacemos», dijo Jon Ikeda, vicepresidente y gerente general de Acura. «Lo mismo en nuestros vehículos de producción en serie que en un auto prototipo de carreras, si se quiere ser una marca de rendimiento hay que proporcionar ese rendimiento».

El programa DPi multianual será administrado por Honda Performance Development (HPD), la división para carreras de Acura Motorsports y Honda Racing en América del Norte. El debut competitivo de los prototipos Team Penske Acura se llevará a cabo durante la carrera inaugural de la temporada, la Rolex 24, en enero de 2018. Uno de los dos ARX-05 participantes del equipo estará pilotado por el legendario Juan Pablo Montoya junto al campeón de autos deportivos Dane Cameron. El segundo par de pilotos será dado a conocer posteriormente.

«Acura ha estado corriendo, y con éxito, desde sus mismos inicios», señaló Art St. Cyr, presidente de HPD y de Acura Motorsports. «Hemos ganado con el Acura Integra Type R, el RSX, el NSX de primera generación y con los prototipos Le Mans. Más recientemente, ganamos con el nuevo Acura NSX GT3. El ARX-05 es nuestro prototipo de quinta generación, y esperamos grandes cosas de nuestra asociación con Team Penske.»

Los reglamentos de DPi exigen que los fabricantes usen uno de cuatro chasis prototipo aprobados, equipados con carrocería y motores diseñados por el fabricante y con su marca y a la vez homologados por la IMSA. En el caso del ARX-05, la carrocería fue desarrollada por un equipo encabezado por Dave Marek, director creativo global de Acura.

«Creamos diversos esbozos iniciales y luego nos quedamos con un puñado de posibles diseños. Luego realizamos las pruebas de modelo en el túnel aerodinámico y de viento, y los ingenieros dieron sus opiniones», relató Marek. «Continuamos refinando el diseño a través del proceso de pruebas y evaluaciones, hasta que obtuvimos un tratamiento final que satisfacía nuestros objetivos de rendimiento al tiempo que se mantenían las claves de diseño de Acura. Ha sido un proceso emocionante».

El Acura ARX-05 se sumará al rico legado de éxitos que han alcanzado los vehículos deportivos de Acura en diversas competencias, incluso los campeonatos de fabricante y conductor IMSA Camel Lights de 1991-93; 50 triunfos en clases particulares o victorias generales en las carreras IMSA y la serie Le Mans Americana (en Watkins Glen 2017); y los campeonatos de fabricante, conductor y equipo de la serie LeMans Americana de 2009 en las clases LMP1 y LMP2.

Basado en la familia de motores «J35» presente en los vehículos de producción en serie Acura MDX, RDX, TLX y RLX, el motor Acura AR35TT ha propulsado a ganadores de su clase en las competencias 12 Horas de Sebring (2011-13); las 24 Horas de Le Mans y el Campeonato Mundial de Resistencia LMP2 (2012).  El motor también propulsó a los vehículos que alcanzaron los títulos en la Serie Le Mans Americana LMP2 en 2012-13 y a los ganadores generales de las carreras Rolex 24, 12 Horas de Sebring y Petit Le Mans en 2016.

Acura Motorsports en estos momentos corre el Acura NSX GT3 en la categoría IMSA GTD con Michael Shank Racing – que esta temporada ya ha ganado en Detroit y en Watkins Glen – también con el Real Time Racing en la división Pirelli World Challenge GT.

Luego del develado oficial de hoy, el Acura ARX-05 será mostrado también en la Rolex Monterey Motorsports Reunion (19 de agosto) y en el césped para autos conceptuales del Pebble Beach Concours d’Elegance (20 de agosto).

Acerca de Acura
Acura es una marca líder de automóviles de lujo que ofrece Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión, un acercamiento original a tecnología y diseño que crea una nueva experiencia de conducción. La línea Acura presenta seis modelos distintivos – el sedán de lujo premium RLX, el sedán de lujo de alto rendimiento TLX, el sedán deportivo ILX, el SUV crossover de lujo RDX para cinco pasajeros, y el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido en Estados Unidos en todos los tiempos. El año pasado, Acura lanzó su superauto NSX electrificado de próxima generación como una nueva y suprema expresión del Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión de Acura.

Acerca de Honda Performance Development
HPD se fundó en 1993 para liderar el ingreso de American Honda en las carreras de autos de la serie Indy.  Ningún otro fabricante ha igualado el éxito de la empresa en los autos de la serie Indy, que comprende 225 triunfos en carreras, 15 campeonatos de pilotos, seis competitivos campeonatos de fabricantes y 12 triunfos en las 500 Millas de Indianápolis desde 2004. 

HPD, Acura y Honda poseen un exitoso historial en las carreras de automovilismo deportivo de resistencia, con más de 100 triunfos de sus prototipos desde 1991, lo cual incluye triunfos en clases particulares o victorias generales en las carreras Rolex 24, 12 Horas de Sebring, 24 Horas de Le Mans y Petit Le Mans. Acura y HPD barrieron en todos los campeonatos de prototipos en la serie Le Mans Americana de 2009; y conquistaron el título de los fabricantes del Campeonato de Resistencia de Norteamérica (North American Endurance Championship) en 2016. Antes de la fundación de HPD en 1993, Acura ganó 25 carreras y tres campeonatos IMSA Camel Lights consecutivos en 1991-93.

Los motores Acura y Honda de HPD han conquistado 78 triunfos en carreras en campeonatos de automovilismo deportivo de resistencia en todo el mundo, y 70 de esos triunfos han ocurrido en la línea de autos prototipo deportivos desarrollados por HPD.  Para obtener información adicional sobre HPD y las líneas de productos de carrera de la empresa, visite http://hpd.honda.com.

Acerca de Team Penske
Team Penske es uno de los equipos más exitosos en la historia de los deportes profesionales, y celebró su 50 aniversario en 2016. Los autos pertenecientes a Team Penske y preparados por él han conquistado más de 450 triunfos en importantes carreras, más de 520 poles y 29 campeonatos nacionales en competencias de autos de carrera, stock cars y autos de ruedas descubiertas.  En su exitosa trayectoria, el equipo también ha obtenido 16 victorias en las 500 Millas de Indianápolis, dos campeonatos en las 500 Millas de Daytona, un triunfo en la Fórmula Uno y victorias generales en las 24 Horas de Daytona y las 12 Horas de Sebring.  En la actualidad Team Penske compite en la Serie Verizon IndyCar, en la Serie Monster Energy NASCAR Cup y en la Serie NASCAR XFINITY.  Además, el equipo compite en el Virgin Australia Supercars Championship, en sociedad con Dick Johnson Racing, como DJR Team Penske.  Para obtener información adicional sobre Team Penske, visite: www.teampenske.com

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Auto de carreras Acura ARX-05 Daytona Prototype international (DPi)

Auto de carreras Acura ARX-05 Daytona Prototype international (DPi)

Auto de carreras Acura ARX-05 Daytona Prototype international (DPi)

Acura Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.)

FUENTE Acura

The Home Depot anuncia dividendos de 89 centavos correspondientes al segundo trimestre

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The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

ATLANTA, 17 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot®, el minorista de mejoras para el hogar más grande del mundo, anunció hoy que su directorio aprobó la distribución de dividendos en efectivo de 89 centavos por acción correspondientes al segundo trimestre. La fecha de pago de estos dividendos es el 14 de septiembre de 2017 a los accionistas registrados al cierre de las actividades el 31 de agosto de 2017. Este es el trimestre consecutivo número 122 en que la empresa paga dividendos en efectivo.

The Home Depot logo.

The Home Depot es el minorista de reformas para el hogar más grande del mundo, con 2.282 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes estadounidenses, Guam, diez provincias canadienses y México. Durante el año fiscal 2016, The Home Depot registró ventas por USD 94.600 millones y ganancias por USD 8.000 millones. La Compañía emplea a más de 400.000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y en los 500 del índice Standard & Poor.

Logo: http://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

FUENTE The Home Depot

La Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos es nombrada un Gold Bicycle Friendly Business por la Liga de Ciclistas Estadounidenses

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WASHINGTON, 17 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Liga de Ciclistas Estadounidenses hoy reconoció a la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (la Alianza) con el premio Gold Bicycle Friendly Business SM (BFB SM) por conducir a los Estados Unidos hacia un futuro más saludable. Con el anuncio de 60 BFB nuevos y renovados hoy en todos los 50 estados y Washington, D.C., la Alianza se une a un grupo visionario de más de 1,367 empresas locales, agencias gubernamentales y compañías de la lista 500 de todos los Estados Unidos que están transformando el lugar de trabajo estadounidense, dos ruedas a la vez.

«Como el principal grupo de defensa de la salud hispana, ser una organización amiga de la bicicleta es parte de nuestros esfuerzos por apoyar a todas las comunidades para hacer del movimiento una parte diaria de la vida», dijo la Dra. Jane Delgado, presidenta y CEO de la Alianza. La Alianza promueve el ciclismo como una opción fácil y conveniente de transporte para los empleados al proveer comodidades como duchas; estacionamiento seguro de bicicletas, e incentivos incluyendo afiliación anual pagada al programa Capital Bikeshare y el beneficio de impuestos (commuter tax benefit).

«La Liga de Ciclistas Estadounidenses se emociona de reconocer a este último grupo de Bicycle Friendly Businesses tanto nuevos como renovados por hacer que sus lugares de trabajo y sus comunidades sean más seguros, más felices, más saludables y más sustentables a través del ciclismo», dijo Amelia Neptune, la directora del programa Bicycle Friendly America. «Aplaudimos a estas empresas, incluyendo la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos, por dirigir el cambio para crear un Estados Unidos más amigable para andar en bicicleta para todo el mundo».

Como un Bicycle Friendly Business, la Alianza tiene acceso a una variedad de herramientas y asistencia técnica gratuita de la Liga para ponerse aún más amigo de la bicicleta. Para inscribirse o aprender más sobre el programa BFB gratuito, visite a la Liga en línea en bikeleague.org/businesses.

Acerca de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (la Alianza)
La Alianza es la principal fuente de información basada en la ciencia y promotora fidedigna para los mejores resultados de salud para todo el mundo. Para más información, visite http://www.healthyamericas.org o llame a la línea de asistencia nacional de la Alianza para la salud de la familia hispana Su Familia  al 1-866-783-2645.

Acerca del programa Bicycle Friendly America
Para aprender más sobre la creación de un Estados Unidos amigo de la bicicleta (Bicycle Friendly America), incluyendo los programas Bicycle Friendly CommunitySM, Bicycle Friendly StateSM, Bicycle Friendly Business, y Bicycle Friendly UniversitySM visite www.bikeleague.org/BFA.

La Liga de Ciclistas Estadounidenses está dirigiendo el movimiento para crear un Estados Unidos amigo de la bicicleta (Bicycle Friendly America) para todo el mundo. Como líderes, nuestro compromiso es escuchar y aprender, definir normas y compartir mejores prácticas para involucrar a diversas comunidades y crear una poderosa y unificada voz para provocar el cambio. 

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

La guía para el regreso a clases de USAGov

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WASHINGTON, 17 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El comienzo de un nuevo año escolar siempre es emocionante. Sin embargo, la lista de preparativos puede parecer interminable y las expectativas por el regreso a clases pueden convertirse en desafíos para estudiantes y padres.

USAGov tiene seis consejos para que usted se organice y ahorre tiempo y dinero para la vuelta a la escuela:

  1. Ahorre durante los días libres de impuesto sobre las ventas.Algunos estados tienen «feriados de impuestos» (en inglés) para ayudar a los padres a ahorrar en la compra de útiles escolares, ropa, calzado y artículos que califican para el retorno a la escuela. 
  2. Asegúrese de estar al día con las vacunas. Los certificados de vacunación a veces son obligatorios para inscribir a los niños en la escuela. Antes de comenzar el año escolar, averigüe si sus hijos necesitan recibir alguna vacuna. Es posible que su hijo pueda recibir sus vacunas gratis o a bajo costo.
  3. Solicite seguro médico para sus hijos. Si no están asegurados es posible que califiquen para un seguro gratuito o de bajo costo a través de Medicaid o el Programa de Seguro Médico para Niños (llamado CHIP por su sigla en inglés).
  4. Hable con sus hijos sobre el acoso escolar. Para que los niños y jóvenes se sientan bien y progresen en sus estudios es necesario contar con un ambiente sano y ordenado en el hogar y en la escuela. Hable con sus hijos acerca de los casos de acoso escolar.
  5. Encuentre un programa para después de la escuela. Los programas de estudio o actividades después del horario escolar son buenos para mejorar el desempeño académico, comportamiento y salud de los niños y jóvenes. Encuentre la información de contacto de las escuelas en su distrito escolar (en inglés) y consulte sobre los programas disponibles. También puede preguntar en alguna de estas organizaciones.
  6. Prepare a sus hijos para ingresar a la universidad. A medida que se va acercando el momento de ir a la universidad se agudizan los retos para los estudiantes. Esta lista dividida por grado escolar puede ayudarle a guiar y preparar a su hijo camino a la universidad.

Encuentre información sobre educación y mucho más en GobiernoUSA.gov, su guía en línea de información y servicios del Gobierno.

GobiernoUSA.gov es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno de Estados Unidos. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, e-mail o chat u ordene gratis la Guía del Consumidor.

 

Video – http://www.youtube.com/watch?v=j6M7cSjmoiE 

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GobiernoUSA.gov Logo (PRNewsfoto/GobiernoUSA.gov)

FUENTE GobiernoUSA.gov

La Asociación Hispana de Relaciones Públicas Nacional anuncia los Premios BRAVO! 2017 «Pionero del año» y «Periodista del año»

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HPRA BRAVO! Awards Logo

NUEVA YORK, 17 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Hispana de Relaciones Públicas (HPRA, por sus siglas en inglés) tiene el orgullo de reconocer al «pionero del año» y al «periodista del año», líderes de la industria, en la cena de entrega de los Premios nacionales ¡BRAVO! 2017 de la HPRA que se realizará en el Lotte New York Palace Hotel en la ciudad de Nueva York el miércoles 11 de octubre de 2017.

HPRA BRAVO! Awards Logo

Los homenajeados/maestros de ceremonias serán:

  • Pionero del año: ROSEMARY MERCEDES, vicepresidenta ejecutiva y directora de Comunicaciones de Univision Communications Inc. (UCI)
  • Periodista del año: ARMANDO CORREA, jefe de redacción de People en Español
  • Coanfitriones de los Premios Bravo! 2017: El corresponsal nacional de Fox News BRYAN LLENAS y la presentadora del show ‘SuperLatina’ de Vme, GABY NATALE

«Nosotros somos quienes debemos contar nuestras historias», afirmó Andy Checo, copresidente de los Premios nacionales ¡BRAVO! de la HPRA y director sénior de Havas FORMULATIN. «Los premios ¡BRAVO! de HPRA celebran a las personas que moldean nuestro futuro y causan un impacto en nuestra comunidad. Nos honra reconocer a Rosemary y a Armando durante el evento de este año y contar con Bryan y Gaby como las voces que narrarán el programa de premios más prestigioso de la industria».

Mercedes, vicepresidenta ejecutiva y directora de Comunicaciones de UCI, la compañía de medios más importante dedicada a la comunidad hispana en los Estados Unidos, es una líder consumada en el sector de las comunicaciones con casi 20 años de experiencia en relaciones públicas, que moviliza a los medios y a las personalidades influyentes a través de un lente que representa la nueva y cada vez más diversa cultura dominante de los Estados Unidos, mientras posiciona a Univision, de manera estratégica, como la compañía innovadora e influyente que es hoy.

Correa, jefe de redacción de People en Español, tiene más de 20 años de experiencia en los medios hispanos, actualmente supervisa el contenido editorial de la revista, la estrategia de redes sociales y eventos como los 50 más bellos (Nueva York), las 25 mujeres más poderosas (Miami) y el Festival People en Español (Nueva York). Correa también es autor de la novela La niña alemana, aclamada a nivel internacional.

Por segundo año consecutivo Llenas de FOX News será coanfitrión del evento junto a la presentadora de televisión, tres veces ganadora del EMMY y autora del libro recién publicado El Circulo Virtuoso (editorial HarperCollins), Natale.

Los socios de los Premios nacionales ¡BRAVO! 2017 de la HPRA incluyen a Coca-Cola, Univision Communications Inc, Wells Fargo, Moët Hennessy, Havas FORMULATIN, Ford Motor Company y Cision PR Newswire. Los socios del sector de los medios incluyen a HispanicAd.com y HispanicPRBlog.com.

Para obtener más información sobre el programa de premios y comprar boletos o patrocinar el evento, visite http://www.hpra-usa.org/2017-bravo-awards/.

Para obtener más información sobre oportunidades de patrocinar los Premios nacionales ¡BRAVO! de la HPRA, contacte a la oficina de la HPRA Nacional en [email protected].

Acerca de la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (HPRA)
Fundada en 1984, la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (HPRA) es la principal organización de profesionales hispanos de relaciones públicas en los Estados Unidos. La HPRA es un recurso para los profesionales de las comunicaciones y para individuos que buscan conocimientos sobre el mercado hispano. Se dedica al reconocimiento y al avance de los hispanos en las relaciones públicas a través de programas, seminarios de desarrollo profesional y oportunidades de establecer contactos durante todo el año. La HPRA organiza uno de los eventos anuales y premios de la industria más anticipados, los Premios Bravo de la HPRA, que reconocen las campañas más destacadas en el mercado. La organización nacional procura satisfacer las necesidades profesionales del creciente número de profesionales hispanos de relaciones públicas, independientes y agencias en todos los Estados Unidos. Tanto la HPRA a nivel nacional como sus delegaciones y las delegaciones en fase de desarrollo están preparando el camino para la próxima etapa de crecimiento y evolución en la industria de las relaciones públicas, especialmente en el mercado hispano. Para obtener más información visite www.hpra-usa.org.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/379227/HPRA_BRAVO_Awards_logo.jpg

FUENTE Hispanic Public Relations Association (HPRA)

La nueva aplicación SpineScreen ayuda a padres a detectar signos de escoliosis en niños

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(PRNewsfoto/Shriners Hospitals for Children)

TAMPA, Florida, 17 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los padres de familia pueden ahora examinar la columna vertebral de sus hijos para detectar posibles signos de escoliosis con la nueva aplicación SpineScreen, desarrollada por los Hospitales Shriners para Niños®. Disponible gratuitamente en el App Store y Google Play, SpineScreen detecta curvas al deslizar el teléfono a lo largo de la espalda de un niño, proporcionando a los padres una manera rápida de monitorear regularmente la columna vertebral de sus hijos.

 (PRNewsfoto/Shriners Hospitals for Children)

La escoliosis es una curvatura anormal de la columna vertebral que puede causar dolor, restringir el movimiento y, en algunos casos, llevar a otras condiciones médicas serias. Es mayormente diagnosticada entre los 10 y 15 años de edad, durante los periodos de crecimiento rápido de los niños. Sin embargo, en algunos casos puede pasar desapercibida ya que, en esta etapa de la vida de un niño, se requieren menos vacunas y por ello se visita con menos frecuencia al médico. Dado que la detección temprana es clave, los expertos de los Hospitales Shriners recomiendan a los padres descargar la aplicación gratuita SpineScreen para chequear la columna de los niños como parte de su rutina de regreso a la escuela cada año.

«Debido a que a menudo no se conoce la causa, el monitoreo de la escoliosis es una parte importante de la atención médica continua del niño», dice Dr. Amer Samdani, jefe de cirugía de Hospitales Shriners para Niños en Filadelfia. «Es una condición progresiva, por lo que la detección temprana es clave. En los Hospitales Shriners, nuestro cuidado abarca desde el monitoreo rutinario hasta algunos de los tratamientos más avanzados para la escoliosis. Cuanto más temprano vemos a un niño, más opciones tenemos disponibles», agrega.

Los Hospitales Shriners crearon la aplicación como parte de su campaña Hablemos de Escoliosis, diseñada para resaltar la importancia de los chequeos de rutina y educar a los padres sobre los síntomas de escoliosis y las opciones de tratamiento.

«Con médicos y personal reconocidos como líderes mundiales en el tratamiento de la escoliosis, los padres recurren a los Hospitales Shriners para Niños porque saben que sus hijos recibirán el mejor cuidado posible», dice Gary Bergenske, presidente de la Junta de Directiva de los Hospitales Shriners para Niños. «Por lo general, la escoliosis requiere un tratamiento médico continuo a través de toda la infancia, por lo que nuestro compromiso de proporcionar atención independientemente de la capacidad de pago de las familias es un gran alivio para los padres», añade.

Si tiene preguntas inmediatas sobre la columna vertebral de su hijo u otras posibles condiciones médicas, consulte a su proveedor de servicios de salud. Para obtener más información sobre los exámenes de escoliosis, las opciones de tratamiento y descargar la aplicación, visite HospitalesShriners.org/escoliosis.

Acerca de los Hospitales Shriners para Niños

Los Hospitales Shriners para Niños cambian vidas todos los días a través de una innovadora atención pediátrica especializada, investigaciones de primer nivel y excelente educación médica. Nuestros 22 centros en Estados Unidos, Canadá y México brindan atención avanzada a niños con problemas ortopédicos, quemaduras, lesiones a la médula espinal; y labio leporino y paladar hendido. Toda la atención se proporciona sin importar la capacidad de pago de las familias. Obtenga más información en HospitalesShriners.org.

Los Hospitales Shriners para Niños son una organización sin fines de lucro 501(c)(3) y dependen de la generosidad de los donantes. Todas las donaciones son deducibles de impuestos hasta el máximo permitido por ley.

Contacto:
Beatriz Helguero
Email: [email protected] 
Teléfono: 703-930-4678  

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Foto – http://mma.prnewswire.com/media/546159/SpineScreen_iphone_SPA.jpg

 

 

SpineScreen, desarrollada por los Hospitales Shriners para Niños®

FUENTE Shriners Hospitals for Children

La Oficina del Comisionado Laboral multa a un restaurante de Chula Vista más de $274,000 por robo de sueldo

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SAN DIEGO, 16 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral ha multado a un restaurante de Chula Vista más de $274,000 en sueldos impagos y sanciones por varios casos de robo de sueldo y violaciones de las leyes laborales.

Se ordenó a Dorantes Inc., bajo el nombre comercial de La Querencia, a pagar $164,688 a seis trabajadores que laboraban un promedio de nueve horas al día, cinco días a la semana, sin descansos, y cobraban en promedio menos de $6 por hora.

También se impuso a La Querencia una multa de $110,150 en sanciones civiles, sanciones por violaciones de la compensación de trabajadores y sanciones por violaciones del comprobante de pago.

«Los dueños honestos de negocios en California no deberían tener que competir con empresas que burlan la ley y privan a sus trabajadores de su sueldo bien ganado», dijo la Comisionada Laboral Julie A. Su.

La Oficina del Comisionado Laboral lanzó en enero una investigación basada en reclamos en el restaurante mexicano y descubrió que el dueño estaba reportando menos empleados de lo que en realidad trabajaban allí. El dueño afirmaba tener solamente cinco empleados, pero los investigadores encontraron que tenía 14 empleados. En febrero, los investigadores sancionaron a La Querencia por $21,000 por no tener cobertura adecuada de compensación de los trabajadores.

Una auditoría del restaurante encontró que los administradores de La Querencia les negaban a seis trabajadores los periodos para comer y descansar, y les pagaba la misma tarifa de $50 al día independientemente de las horas trabajadas, durante el periodo de junio de 2014 a febrero de 2017.

El mes pasado, la Oficina del Comisionado Laboral multó a La Querencia $72,290 por violaciones y sanciones del salario mínimo, $83,131 en daños liquidados, $1,735 en horas extras no pagadas, $3,077 por violaciones del periodo para comer, $3,234 por violaciones del periodo para descansar, y $1,221 en sanciones de tiempo de espera, todo pagadero a los seis trabajadores afectados. Además, la Oficina del Comisionado Laboral multó a La Querencia $54,500 por violaciones del comprobante de pago y $34,650 en sanciones civiles por violaciones del sueldo mínimo y horas extras.

Cuando a los trabajadores se les paga menos que el salario mínimo, tienen derecho a daños liquidados, que equivalen a la cantidad de sueldo impago más intereses. Se imponen sanciones de tiempo de espera cuando el empleador no provee a los trabajadores su cheque final después de su separación. Esta sanción se calcula tomando la tarifa diaria de pago del empleado y multiplicándola por el número de días que el empleado no recibió el pago, hasta un máximo de 30 días. Las sanciones civiles cobradas serán transferidas al Fondo General del Estado, según lo exigido por la ley.

La Oficina del Comisionado Laboral, conocida oficialmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales, es una división del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Entre sus amplias responsabilidades de cumplimiento, la Oficina del Comisionado Laboral inspecciona los lugares de trabajar para detectar violaciones de salario y horario, decide reclamos de salario, investiga reclamos por represalia y educa al público sobre las leyes laborales.

En 2014, la Comisionada Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales. Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza o a Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios subscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR y otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations, California Labor Commissioner’s Office

América Tevé sigue respondiendo a los intereses de su comunidad con otra de su tradicional entrega de mochilas y materiales escolares para el curso 2017-2018

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América Tevé responde de nuevo a la comunidad con otra de su tradicional entrega de mochilas y materiales escolares para el curso 2017-2018

MIAMI, 16 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — América TeVé volvió a reafirmar su compromiso con la comunidad este miércoles 15 de agosto al realizar su esperada entrega anual de 1,200 mochilas con sus respectivos paquetes de materiales escolares.

Desde las 3 p.m. a las 11 p.m., talentos, ejecutivos y patrocinadores de la única cadena hispana independiente de Estados Unidos se volcaron a recibir a miles de personas en las instalaciones de Hialeah Gardens.

A pesar del calor abrumador, nada frenó los esfuerzos de América TeVé, que se vieron recompensados con la masiva llegada de familias desde tempranas horas de la mañana. Además de las mochilas y los materiales escolares, grandes y chicos recibieron  innumerables obsequios de manos de artistas, periodistas, patrocinadores y otras personalidades locales.

El evento comenzó con las palabras de Emilio Braun Burillo, representante de América CV Network, LLC., quien estuvo acompañado por Carlucho, presentador del espacio El Happy Hour. Entre las conocidas figuras de nuestra cadena que salieron a recibir a miles de visitantes estuvieron Mónica Pascualotto, María Laria, Yossie Galindo, Juan Manuel Cao, Yelenis Reyna, Félix Guillermo, Pedro Sevcec y Carlos Otero. Igualmente, hubo una fuerte presencia de nuestros patrocinadores: Chen Medical Center, Five Star Jewelers, Paraiso Tropical, Presidente Supermarkets, Mirtha de Perales, Kendall Toyota,  Ambar Motors, Patrick Cordero y otros.

«Presenciar la expectativa y el éxito de este evento año tras año, nos impulsa a seguir sirviendo a nuestra comunidad del Sur de la Florida«, expresó Carlos Vasallo, Presidente y CEO de América CV Network. Por su parte,Braun Burillo, señaló: «Nuestro propósito  es propiciarles a los niños y a sus padres algunos recursos que ayuden a aliviar gastos en el regreso al colegio».

La entrega de mochilas al igual que la entrega de pavos por el Día de Acción de Gracias en noviembre constituyen dos apreciadas tradiciones de América TeVé que han calado profundamente en la comunidad del sur de la Florida.

 

FUENTE América TeVé

Toyota y Servco Pacific Inc. prueban nueva aplicación de autos compartidos

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Toyota and Servco Pacific Inc. have partnered to test a new car-sharing technology in Honolulu, Hawaii. An example of the pilot test program’s mobile application screen is shown here.

PLANO, Texas, 16 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota y Servco Pacific Inc. (Servco) se han asociado para probar una nueva tecnología de autos compartidos en Honolulu, Hawái. El conjunto de software y servicios es una parte importante de la Plataforma de Servicios de Movilidad (MSPF por sus siglas en inglés) de Toyota, el cual ofrecerá diversas funciones para posibilitar una experiencia de movilidad más conveniente. Cuando el programa piloto de prueba sólo para empleados concluya, Servco, el distribuidor de vehículos Toyota en Hawái, usará la tecnología de autos compartidos para iniciar un nuevo negocio de autos compartidos radicado en Honolulú a fines de 2017.

Toyota y Servco Pacific Inc. (Servco) se han asociado para probar una nueva tecnología de autos compartidos en Honolulu, Hawai. El conjunto de software y servicios es una parte importante de la Plataforma de Servicios de Movilidad (MSPF) de Toyota, que ofrecerá diversas funciones para posibilitar una experiencia de movilidad más conveniente.

La aplicación de autos compartidos apoyará identificación y autenticación del conductor, más pagos y gestión de flota para los negocios de autos compartidos. También incluye una Caja de Llave Inteligente (SKB por sus siglas en inglés) el cual, permite a los usuarios poner y quitar los seguros de un vehículo a través de un smartphone. La aplicación fue desarrollada en la empresa y está administrada por Toyota Connected North America (TC), la unidad global de negocios de estrategia tecnológica de Toyota.

«Esta nueva aplicación demuestra el poder de combinar la capacidad global sin rival de manufactura y tecnología de Toyota con las extensas operaciones locales de los concesionarios para ofrecer a los consumidores opciones más convenientes para trasladarse», dijo Shigeki Tomoyama, presidente de Connected Company, Toyota Motor Corporation.

«Este exitoso lanzamiento de la MSPF representa la siguiente generación en plataformas de autos compartidos y es la base global de Toyota para gestión de flotas, autos compartidos y el futuro de la movilidad», dijo Zack Hicks, CEO de Toyota Connected North America. «Su plataforma poderosa y flexible basada en API (Interfaz de Programación de Aplicaciones) nos permite adaptarnos rápidamente a nuevas oportunidades de mercado y apoyar la implementación de servicios de movilidad adaptados localmente».

Desde enero de 2017, Toyota está trabajando con Getaround en el programa piloto de autos compartidos en San Francisco, California, verificando la conveniencia y la usabilidad de la SKB. Gracias a la prueba piloto con Servco, Toyota continúa mejorando la aplicación de autos compartidos y la MSPF, que busca aprovechar el poder de los sistemas de vehículos conectados para apoyar nuevos negocios de movilidad. Más adelante, Toyota también empezará a trabajar con otros concesionarios y distribuidores para adaptar la tecnología esencial a sus mercados, apuntando a servicios de movilidad orientados al cliente seguros y más convenientes.

TC, lanzada en 2016, se creó para extender considerablemente las capacidades de Toyota en los campos de ciencia de datos de vehículos, aprendizaje de máquinas y desarrollo de servicios de datos contextuales, y ofrece una gran variedad de servicios de datos y ciencia de computación en las operaciones mundiales de Toyota.

Contactos con los medios:

TMNA Corporate Communications
Ming-Jou Chen 
469-292-3799
[email protected]

Servco Communications
Casey Nishimura
808-564-2372
[email protected]

Acerca de Toyota Connected North America

Toyota Connected North America (TC), con sede en Plano, Texas, se estableció en 2016 para impulsar los esfuerzos globales de Toyota por una sociedad móvil inteligente. Con datos a gran escala recogidos de vehículos y analizados en una plataforma en la nube, TC humaniza la experiencia de manejo al liberar a los clientes de la tiranía de la tecnología a través de servicios fluidos y contextuales, elevando la experiencia del cliente a la vez que beneficia a concesionarios, distribuidores y socios. Analizar modelos de tráfico, comportamiento de conductores y conectar a los conductores con infraestructura y otra información es sólo parte del trabajo de TC que abrirá nuevos servicios y productos para mantener el auto como un compañero querido.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural en los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y está comprometida a adelantar una movilidad sostenible de la próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una enorme cadena de valor mientras nuestros equipos han contribuido a un diseño, una ingeniería y un ensamblaje de categoría mundial de más de 33 millones de automóviles y camionetas en Norteamérica, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios norteamericanos (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron casi 2.7 millones de autos y camionetas (2.45 millones en los Estados Unidos) en 2016, y alrededor del 85 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años siguen hoy en circulación.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para resolver los retos de movilidad más apremiantes de nuestra sociedad. Compartimos recursos de la compañía y nuestros extensos conocimientos para apoyar a organizaciones sin fines de lucro, con el fin de ampliar su capacidad de ayudar a más personas a trasladarse a más lugares. Para más información sobre Toyota, visite www.toyotanewsroom.com

Acerca de Servco Pacific Inc.

Servco Pacific Inc. es la mayor compañía no cotizada en bolsa de Hawái, con más de $1,400 millones en ingresos anuales. Se fundó en 1919, es el distribuidor de Toyota, Lexus y Subaru para Hawái, y tiene concesionarios de Toyota, Lexus y Subaru en Hawái y Australia. También tiene oficinas de consultoría de beneficios y corretaje especializado de seguros en Hawái y el Pacífico Noroeste, y operaciones de electrodomésticos que distribuyen productos de General Electric, Thermador, Bosch y Gaggenau en Hawái y otras islas del Pacífico. Además, Servco tiene una cartera de capital accionario privado el cual abarca una propiedad mayoritaria conjunta de Fender Musical Instruments Corporation. Servco es uno de los 30 mayores grupos de concesionarios de automóviles establecidos en los Estados Unidos y ha sido reconocido como uno de los «Mejores Lugares para Trabajar en Hawái» por 13 años consecutivos desde la creación de esa distinción. Para información adicional, visite www.servco.com.

Toyota Connected Logo (PRNewsfoto/Toyota Connected)

Foto –  http://mma.prnewswire.com/media/545906/Toyota_Connected_North_America_Car_Sharing.jpg

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/495464/Toyota_Connected_Logo.jpg

FUENTE Toyota Connected North America