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El DIR emite informe de estado sobre la Supervisión Regulatoria de la Gestión de Seguridad de Procesos para las refinerías petroleras de California

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El DIR emite informe de estado sobre la Supervisión Regulatoria de la Gestión de Seguridad de Procesos para las refinerías petroleras de California


SACRAMENTO, California, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR), ha presentado un informe de estado exigido por ley sobre la Supervisión Regulatoria de la Gestión de Seguridad de Procesos (PSM en inglés) del DIR y Cal/OSHA. El informe es obligatorio conforme la Ley de Presupuestos de 2014 (Provisiones 1 y 2 del artículo 7350-001-3121, Capítulo 25, Estatutos de 2014).

«Este informe proporciona una descripción de la financiación adecuada asignada a nuestra Unidad de PSM, la cual nos ha permitido diseñar e implementar una nueva manera de enfocar la regulación de la industria de refinado de petróleo», sostuvo Christine Baker, directora del DIR.

Una nueva evaluación de las refinerías petroleras del estado, implementada por el DIR en 2013, requiere que las refinerías proporcionen al DIR apoyo financiero para el programa de PSM para refinerías de Cal/OSHA. Los fondos, que son independientes del Fondo General del estado, le han permitido al DIR expandir el personal de PSM de 10 puestos en 2012 a 26, y han dado apoyo a once semanas de capacitación técnica avanzada para los inspectores de las refinerías.

«Nuestro nuevo enfoque despliega un equipo de expertos más grande para efectuar inspecciones exhaustivas de las refinerías a fin de prevenir accidentes, explosiones y otros eventos imprevistos en el lugar de trabajo que pueden afectar a los obreros y la población vecina», resaltó Clyde Trombettas, gerente y asesor político estatal de PSM.

La Unidad de PSM de Cal/OSHA es responsable de inspeccionar las refinerías y plantas químicas que manejan grandes cantidades de materiales tóxicos e inflamables. Las normas de salud y seguridad aplicadas por la Unidad de PSM, incluyendo la adecuada capacitación de los empleados, están destinadas a prevenir explosiones catastróficas, incendios y la liberación de químicos nocivos.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros para la salud y seguridad en el trabajo en casi todos los lugares de trabajo de California. El Programa de Consultoría de Cal/OSHA ofrece asistencia gratuita y voluntaria a empleadores y organizaciones de empleados que les posibilitará mejorar los programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para obtener asistencia del Programa de Consultoría de Cal/OSHA.

Los empleados que tengan preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar a la Línea de Información para los Trabajadores de California en el (866) 924-9757 para escuchar información grabada en inglés y español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. En las oficinas distritales de Cal/OSHA también se pueden presentar quejas de manera confidencial.

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiada en nuestro departamento.


Volaris llega a Guatemala

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Volaris llega a Guatemala

La aerolínea incursiona en el país como parte de su plan de expansión con tarifas bajas.

– Volaris busca darle conectividad a Guatemala con México, Estados Unidos y Europa.


CIUDAD DE GUATEMALA, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —  Volaris (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), la aerolínea de ultra-bajo costo con más rutas en México y Estados Unidos, anuncia su incursión en la Ciudad de Guatemala con el lanzamiento de sus dos nuevas rutas desde Cancún, Quintana Roo y Guadalajara, Jalisco. Ambas rutas iniciarán operaciones a partir del próximo 18 de junio con dos frecuencias semanales.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150413/198184 

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150325/194587LOGO 

Enrique Beltranena, Director General de Volaris, comentó al respecto: «Es inexplicable la felicidad que siento de regresar a mi tierra en un avión de Volaris, y lo mejor de todo es hacerlo con precios bajos, ofreciendo mejores alternativas de viaje a bordo de la una de las flotas más jóvenes de América. ¡Las tarifas bajas llegaron a Guatemala!».

Volaris llega a Guatemala como parte de su plan de expansión internacional y con el objetivo de darle la mejor conectividad a este país hacia la Costa Oeste de Estados Unidos y las principales ciudades de México. «Gracias a estas dos nuevas rutas, ahora extendemos nuestra oferta de destinos en México y Estados Unidos a través de Guadalajara y Cancún, ciudades donde somos líderes en oferta de vuelos y destinos. Ahora los guatemaltecos podremos viajar en conexión a Los Ángeles, Nueva York, Fresno, San Francisco (Oakland), Ciudad de México, Los Cabos, Tijuana, Las Vegas, entre otras,» aseguró el directivo.

Sumado a esto, el directivo habló sobre la alianza que tienen con la aerolínea alemana Condor/ Thomas Cook para conectar a turistas europeos con Guatemala y así apoyar el turismo y potencializar la conectividad entre ambos países de forma significativa. «¡Queremos que todo el mundo conozca Guatemala! Por medio de Cancún se podrán hacer conexiones a Frankfurt y posteriormente al Reino Unido,» comentó el directivo.

Pedro Duchez, Director del Instituto Guatemalteco de Turismo (INGUAT) comentó: «Hoy estamos más que complacidos con el anuncio que hace la línea aérea Volaris de iniciar operaciones en nuestro país y ofrecer vuelos de bajo costo que conectarán a Guatemala con importantes destinos de México y Estados Unidos, que son mercados prioritarios.»

«La relación que hoy estamos consolidando con Volaris indiscutiblemente se traducirá en un impacto positivo para nuestro país al abrir más posibilidades para conectar a Guatemala con mercados de gran potencial, incluso Europa por medio de sus alianzas internacionales,» concluyó el directivo.

Al día de hoy, Volaris es la aerolínea con más rutas en México y Estados Unidos y ha transportado a más de 49 millones de pasajeros desde sus inicios en el 2006, cifra que va en aumento gracias a los más de 230 vuelos diarios que opera la aerolínea a 59 destinos de excelencia, 38 en México y 21 internacionales.

Los interesados en volar en esta nueva ruta, podrán hacerlo en los siguientes horarios y frecuencias, a partir de la fecha de inicio de operación.

Ciudad de Guatemala – Guadalajara, Jalisco
(A partir del 18 de junio. Jueves y domingos)

  • Salida de Guadalajara, Jalisco a las 12:23 hrs., llegando a Guatemala a las 13:45 hrs.

(A partir del 22 de junio. Lunes y viernes)

  • Salida de Guatemala a las 5:50 hrs., llegando a Guadalajara, Jalisco a las 9:25 hrs.

Ciudad de Guatemala- Cancún, Quintana Roo
(A partir del 18 de junio. Jueves y domingos)

  • Salida de Guatemala a las 15:05 hrs., llegando a Cancún, Quintana Roo a las 17:45 hrs.
  • Salida de Cancún, Quintana Roo a las 19:15 hrs., llegando a Guatemala a las 19:48 hrs.

Los boletos ya se pueden adquirir con una tarifa de lanzamiento de 109 dólares hacia Cancún y 129 dólares hacia Guadalajara, hacia Los Ángeles y San Francisco (Oakland) con un costo de 199 dólares vuelo sencillo, y con el innovador esquema «Tú decides», donde el Cliente sólo paga por los servicios que necesita. Los Clientes pueden adquirir los boletos a través de los canales de venta de Volaris: www.volaris.com y agencias de viajes.

Acerca de Volaris:

Controladora Vuela Compañía de Aviación, S.A.B. de C.V. («Volaris» o la «Compañía») (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), es una aerolínea de ultra-bajo costo, con servicio punto a punto que opera en México y Estados Unidos. «El modelo de ultra-bajo costo de Volaris» ofrece tarifas base bajas para desarrollar su mercado, ofreciendo servicios de calidad al cliente y una opción extensa de productos. Desde que comenzamos a operar en marzo del 2006, Volaris ha incrementado sus rutas de 5 a 136 y su flota de 4 a 51 aeronaves. Volaris ofrece más de 230 segmentos de vuelos diarios en rutas que conectan 38 ciudades en México y 21 ciudades internacionales, con la flota de aviones más moderna de México. Volaris apunta a los pasajeros que visitan a amigos y familiares, viajeros de negocio preocupados por el costo del viaje y personas que realizan viajes de placer en México y a destinos seleccionados de los Estados Unidos. Volaris, orgullosamente mexicana, es reconocida como una de las nuevas empresas líderes en el país. Entre otros reconocimientos especiales, Volaris ha recibido el premio de Empresa Socialmente Responsable durante cinco años consecutivos.

Para obtener mayor información, visite: www.volaris.com  


Hinchcliffe y Honda ganan en Nueva Orleans

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HONDA PERFORMANCE DEVELOPMENT, INC. HONDA RACING LOGOHonda Racing And Hinchcliffe Win

Hinchcliffe y Honda ganan en Nueva Orleans


– La estrategia de boxes paga dividendos con el primer triunfo de James Hinchcliffe en IndyCar en 2015

 


– James Jakes completa una final 1-3 para Schmidt Peterson Motorsports

 


– Simona de Silvestro sale cuarta para Honda y Andretti Autosport


NUEVA ORLEANS, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Una apuesta en la estrategia de boxes – una sola parada en boxes para combustible y neumáticos para tiempo seco – recompensó al piloto de Honda James Hinchcliffe con la victoria el domingo en el Gran Premio Indy de Nueva Orleans, su primer triunfo en la Serie Verizon IndyCar de 2015 y la cuarta victoria en su carrera.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150413/198000
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El compañero de equipo de Hinchcliffe en Schmidt Peterson Motorsports, James Jakes, se recuperó de un trompo a principios de la carrera para finalizar tercero, en tanto que Simona de Silvestro hizo que tres Hondas se ubicaran en los cuatro primeros puestos al final de un evento automovilístico inaugural Indy acortado por lluvia y choques en el NOLA Motorsports Park.

Comenzando en el puesto 16 en una pista húmeda pero en vías de secarse tras las intensas lluvias de la mañana, Hinchcliffe ingresó a boxes en la vuelta 13 para recargar combustible y cambiar a neumáticos «rojos» de compuesto blando para tiempo seco. Esta sería su única parada en la prueba de 47 vueltas. Hinchcliffe avanzó al frente del campo mientras otros hacían paradas adicionales, y luego mantuvo su ventaja a través de una serie de reinicios en un evento lleno de precauciones que tuvo un total de seis banderas amarillas para 26 vueltas.

Tras un trompo en la vuelta 19, Jakes también salió fuera de secuencia y se recuperó para terminar tercero, su primer resultado en el podio desde su regreso a la competencia automovilística Indy esta temporada, en tanto de Silvestro ganó más de media docena de posiciones con neumáticos de lluvia, y luego también salió fuera de secuencia para terminar cuarta.

La Serie Verizon IndyCar ahora pone rumbo al oeste hacia California para la tercera ronda de la temporada 2015 de 16 carreras, el Gran Premio de Long Beach, que comenzará a las 4 p.m. EDT el domingo 19 de abril, con cobertura televisiva en vivo por NBC Sports Network.

En el canal de YouTube «Honda Racing/HPD» se publican resúmenes de este fin de semana de carreras Indy en Nueva Orleans, producidos por el Carolinas Production Group. Los paquetes de vídeos pueden encontrarse en la Trackside Video Playlist 2015 de HPD en: https://www.youtube.com/HondaRacingHPDTV

James Hinchcliffe (Nro. 5 Schmidt Peterson Motorsports Honda) comenzó en el puesto 16, terminó primero, primera victoria de 2015 y cuarta victoria automovilística en Indy en su carrera: «Decidimos la estrategia [de una parada en boxes] a causa del tiempo [la lluvia se acercaba al circuito], pero resultó que fueron todas las precauciones lo que hizo que nos funcionara. Por un lado, de verdad me siento mal por los aficionados, porque no tuvimos más vueltas de bandera verde. Pero por otro lado, la estrategia fue magnífica y nuestro coche estaba increíble con los ‘rojos’ [neumáticos más blandos, para tiempo seco]. En esos reinicios nos alejamos de un par de Penskes. Si hubiéramos optado por los verdes, creo que igual los hubiéramos mantenido alejados hasta el final, en la medida en que tuviéramos combustible. Es genial lograr nuestro primer triunfo de ’15 para Honda, y nuestro primer triunfo para [los propietarios del equipo] Sam [Schmidt] y Ric [Peterson].»

Simona de Silvestro (Nro. 25 Andretti Autosport Honda) comenzó en el puesto 18, finalizó cuarta: «Esto fue inmenso para nosotros. Nos costó al principio del fin de semana, pero las condiciones nos vinieron bien. El auto estuvo fantástico con las llantas de lluvia, y pasé a muchos al principio de la carrera. El equipo tomó una excelente decisión en la parada en boxes para los neumáticos [para tiempo seco], y también en la segunda parada. Esto nos obtuvo una posiciones más, y finalmente llegué a Tony [Kanaan, por el cuarto lugar. Es un gran día, para nosotros y para Honda, y un resultado genial para el equipo Andretti Autosport».

Art St. Cyr (Presidente, Honda Performance Development) sobre la victoria de hoy en Nueva Orleans: «Fue un resultado excelente para James [Hinchcliffe], Schmidt Peterson Motorsports y todos los integrantes de Honda Performance Development. El triunfo de hoy fue resultado de una excelente estrategia del equipo SPM, una conducción extraordinaria de James Hinchcliffe y un gran desempeño en millaje del motor Honda Twin-Turbo Indy V6. Sabemos que todavía hay mucho trabajo por delante a medida que vamos hacia tres fines de semanas de carreras para Honda – Long Beach, Barber e Indianápolis – pero esto les dará a todos en HPD el impulso que necesitamos en camino a las próximas rondas del campeonato».

La Universidad de Miami designa al decano de Harvard, Dr. Julio Frenk, como su sexto presidente

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La Universidad de Miami designa al decano de Harvard, Dr. Julio Frenk, como su sexto presidente


El ex Secretario de Salud de México


será el sucesor de Donna E. Shalala


CORAL GABLES, Florida, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Universidad de Miami anunció que el Dr. Julio Frenk, actual Decano de Docencia en la Escuela de Salud Pública T.H. Chan de la Universidad de Harvard y ex Secretario de Salud de México, será el próximo presidente de la Universidad. El Dr. Frenk sucederá en el puesto a Donna E. Shalala, que ha estado al frente de la Universidad de Miami desde 2001 y antes se desempeñó como Secretaria de Salud y Servicios Humanos en el gabinete del Presidente Bill Clinton, puesto en el que permaneció más tiempo que ningún otro funcionario en la historia de esa Secretaría.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150413/198070

«Hoy, la Universidad de Miami seleccionó a un académico y líder de reconocimiento mundial como su próximo presidente», señaló Stuart A. Miller, Presidente del Consejo Directivo de la Universidad de Miami y Director Ejecutivo de The Lennar Corporation. «Al Dr. Frenk lo han descrito como ‘un visionario, un analista perspicaz, un innovador institucional, alguien que resuelve problemas con pragmatismo’, y, en nombre de todo el Consejo, no podríamos estar más de acuerdo. La comunidad entera de la Universidad de Miami espera con gran anticipación recibir al Dr. Frenk, a su esposa, la Dra. Felicia Knaul, economista de salud, y a sus hijos, en Miami, para embarcarnos en el próximo gran capítulo de la Universidad».

«El Presidente Frenk es una autoridad eminente en salud global y es admirado en todo el mundo por su erudición y liderazgo, tanto dentro como fuera del ámbito académico. Ha probado ser un agente de cambio, tal como lo demuestran sus numerosos logros. Está especialmente y excepcionalmente calificado para continuar expandiendo sobre la base de los éxitos que la Universidad ya ha logrado durante el mandato de la Presidenta Shalala», dijo Richard Fain, Presidente del Comité de Búsqueda Presidencial, que también es Vicepresidente del Consejo Directivo de la Universidad de Miami y Director Ejecutivo de Royal Caribbean Cruises. 

Durante su mandato de seis años como Decano de Docencia en la Escuela de Salud Pública de Harvard, Frenk cuadruplicó la recaudación de donaciones para la institución, de USD 26 millones en 2010 a USD 103 millones en 2014, y negoció una donación transformativa de USD 350 millones a beneficio de la Escuela de Salud Pública de Harvard, la donación individual más grande en los 378 años de historia de la Universidad de Harvard, a cambio de la cual se rebautizó la Escuela.

«Me siento honrado y humildemente agradecido por la extraordinaria oportunidad de liderar esta excelente universidad en una de las ciudades más importantes del mundo. He quedado impresionado con la visión estratégica que ha impulsado a la Presidenta Donna Shalala y al ímpetu de crecer que ha creado durante su destacada presidencia», indicó Frenk.

Como decano en Harvard, Frenk reconceptualizó la misión de la Escuela de Salud Pública; manejó un presupuesto anual de USD 335 millones a partir de un déficit inicial a quedar casi equilibrado; diversificó una amplia cartera de aproximadamente USD 230 millones en proyectos anuales de investigación con patrocinio; lanzó un esfuerzo de reforma educativa de largo alcance; participó activamente en la adopción temprana de cursos abiertos masivos en línea (o MOOCs) y el desarrollo de «aulas invertidas»; incrementó el rendimiento de la admisión al mismo tiempo que se mantuvo una tasa de admisión selectiva a través de la cual se incrementaron las ganancias por matriculación; y participó en el planeamiento, diseño e implementación de una campaña de captación de capitales a nivel total de la institución que se lanzó en el otoño de 2013.

Como Secretario de Salud (2006-2009), Frenk impulsó una agenda ambiciosa para reformar el sistema sanitario de la nación e introdujo la cobertura universal de salud, conocida como Seguro Popular, que amplió el acceso de cobertura médica a millones de mexicanos que no la tenían.

«Julio Frenk es un líder talentoso y dedicado. Su capacidad para crear consenso y fortalecer las instituciones fueron evidentes durante su gestión como Secretario de Salud de México. Estoy seguro de que transformará aún más a la Universidad de Miami para convertirla en una fuerza educativa líder para todas las Américas y para el mundo», comentó el ex Presidente de México Vicente Fox.

Frenk señaló: «Agradezco profundamente el valor de la privilegiada ubicación geográfica de Miami como el portal de acceso que conecta Latinoamérica y el Caribe con Estados Unidos. Al tiempo de que me enorgullezco de ser un ciudadano global, Latinoamérica es mi región de origen, y aprecio grandemente la oportunidad de continuar construyendo puentes académicos duraderos por todo el hemisferio».

Frenk se siente emocionado de liderar la Universidad de Miami, una institución de investigación con más de 15 000 estudiantes de todo el mundo y una comunidad vibrante y racialmente variada enfocada plenamente en la enseñanza y el aprendizaje, en el descubrimiento de nuevo conocimiento y en servir a la región del Sur de Florida y más allá. UM está compuesta por 11 escuelas y facultades que imparten educación tanto a estudiantes de grado como de posgrado en más de 180 especialidades y programas. En 2014, por el sexto año consecutivo, la publicación U.S. News & World Report coloco a la Universidad de Miami entre las primeras 50 universidades del país en su listado de «Mejores universidades» («Best Colleges»). Esta publicación también incluyó a varios de sus programas académicos en el listado de «Las mejores escuelas de posgrado de Estados Unidos» («America’s Best Graduate Schools»). Fundada en 1925 durante el famoso boom inmobiliario de la región, UM participa en proyectos de investigación y en programas patrocinados por un valor de más de USD 330 millones por año.

Frenk también se une a la Universidad en un momento en el que su campaña de captación de capitales, conocida como Momentum2: The Breakthrough Campaign for the University of Miami, llega a su fin. La campaña logró recaudar USD 1.6 mil millones antes del plazo fijado.

Anteriormente, Frenk se desempeñó como director general fundador del Instituto Nacional de Salud Pública de México y director fundador del Centro de Investigación en Salud Pública, donde lideró un proceso de ocho años destinado a fundar una institución académica nueva, crear programas educativos nuevos, consolidar las asignaciones presupuestarias, contratar al personal docente y administrativo, y construir un campus de vanguardia en Cuernavaca, México. A lo largo de su trayectoria académica, Frenk también ha ocupado numerosas cátedras a título honorario, como profesor visitante y adjunto, al igual que puestos de investigación.

En puestos administrativos se desempeñó en la Organización Mundial de la Salud (OMS) en Ginebra, Suiza, como director ejecutivo de Evidencia e Información para Formulación de Políticas, y en el Instituto Carso de la Salud, en la Ciudad de México, como su presidente. Como Miembro Titular (Senior Fellow) en el programa de salud global de la Fundación Bill and Melinda Gates, Frenk ayudó a captar los primeros USD 105 millones donados a beneficio del Instituto para la Métrica y Evaluación de Salud de la Universidad de Washington, y posteriormente se convirtió en el presidente fundador de su Consejo Directivo.

Los trabajos académicos de Frenk incluyen más de 140 artículos en publicaciones académicas y muchos capítulos de libros y libros, incluso dos novelas best-seller para jóvenes adultos en las que se explican las funciones del cuerpo humano. Frenk ha sido reconocido por sus pares en el mundo académico y ha recibido numerosos galardones y distinciones académicas notables, entre ellas un título honorario de la Universidad de Ginebra, en Suiza, y el Premio al Ciudadano Global Clinton (Clinton Global Citizen Award) por cambiar la forma en que los profesionales de la salud y los formuladores de políticas de todo el mundo piensan sobre la salud. Actualmente es integrante del Instituto de Medicina de EE. UU., de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias y de la Academia Nacional de Medicina de México.

«Queda claro, por la elección que han hecho los fiduciarios de la Universidad de Miami, que comparten las mismas cualidades de sabiduría y previsión de Julio, y que han descubierto en él la notable capacidad de liderazgo y visión con la que se ha desempeñado en Harvard estos últimos seis años», señaló Drew Gilpin Faust, Presidente de la Universidad de Harvard.

Frenk, que es hijo de inmigrantes alemanes y españoles a México, es el primer presidente hispano de la Universidad de Miami, y llega a Miami luego de haber vivido en México, Michigan y luego Boston. Obtuvo su título en medicina de la Universidad Nacional Autónoma de México, al igual que una maestría en Salud Pública, una maestría en Sociología, y un doctorado doble en Organización de la Atención Médica y en Sociología de la Universidad de Michigan, Ann Arbor.

«Conozco al Dr. Frenk desde hace más de dos décadas», comentó la Presidenta Shalala. «Es un líder extraordinario y altamente respetado en el ámbito de la salud pública global. Afectuosamente, lo recibo a él y a su familia a la universidad y a nuestra comunidad.

«La Universidad of Miami es un lugar muy especial. Espero poder continuar expandiendo sobre la base de los muchos logros de mi estimada predecesora. Estoy totalmente comprometido con nuestro propósito común de transformar las vidas por medio de la educación, de la investigación y del servicio», indicó Frenk.

Frenk está casado con Felicia Knaul, Ph.D., que es oriunda de Canadá y se desempeña actualmente como profesora adjunta en la Facultad de Medicina de Harvard y como directora de la Iniciativa de Equidad Global de Harvard. Como promotora global del control del cáncer, también se unirá a la familia de nuestra Universidad como integrante del cuerpo docente. Es presidenta de la Comisión Lancet para el Acceso Global al Control del Dolor y Cuidados Paliativos (Lancet Commission on Global Access to Pain Control and Palliative Care) y actualmente lidera un proyecto de gran envergadura para la Escuela de Salud Pública de Harvard sobre educación y concientización sobre el cáncer de seno en China.  

Luego de que se le diagnosticara cáncer de seno en 2007, la Dra. Knaul fundó Cáncer de Mama: Tómatelo a Pecho, una organización mexicana sin fines de lucro que impulsa un programa destinado a asumir y promocionar la investigación, la promoción, la concientización y las iniciativas tempranas de detección del cáncer de seno en Latinoamérica. Knaul ha ocupado puestos gubernamentales de importancia en México y en Colombia y ha trabajado para agencias bilaterales y multilaterales, entre ellas la OMS, el Banco Mundial, y UNICEF.

«Julio Frenk es el candidato ideal para la presidencia de la Universidad de Miami. Como líder probado en el sector público y en la educación superior, el Dr. Frenk posee una visión global, el conocimiento específico, y las cualidades personales que le permitirán impulsar a la Universidad incluso a niveles más altos de logro institucional. Nos sentimos muy afortunados de que el Dr. Frenk y su consumada esposa, la Dra. Felicia Knaul, hayan decidido unirse a la comunidad de UM», destacó Harvey V. Fineberg, M.D., Ph.D., Presidente de la Fundación Gordon y Betty Moore, y beneficiario de un título honorario de la universidad en 2014.

La decisión unánime del Consejo Directivo que se tomó esta mañana en su sesión plenaria especial concluye una búsqueda global de seis meses que estuvo a cargo de un Comité de Búsqueda Presidencial designado por Stuart Miller, Presidente del Consejo de UM.

Miller indicó: «Quiero agradecer a Richard por su liderazgo excepcional y a todos los miembros del Comité de Búsqueda Presidencial. La dedicación a su misión resultó en un proceso rico y vibrante, y en la selección de un líder de clase mundial que se unirá a nuestra comunidad para elevar a la Universidad de Miami no solo al próximo nivel, sino, a los muchos próximos niveles a los que apuntamos en nuestra búsqueda de la excelencia».  

En representación del cuerpo docente en el proceso de búsqueda se contó con el Comité Consultivo, compuesto por decanos académicos e integrantes del Senado Universitario. Miller les agradeció y declaró: «Quiero agradecer a nuestro dedicado cuerpo docente por su invaluable asesoramiento y apoyo».

El Comité Consultivo estuvo a cargo e Dr. Tomás Salerno, que también se desempeña como Presidente del Senado Universitario de UM, y como Jefe de Cirugía Cardiotorácica, Profesor de Cirugía y Vicepresidente de Desarrollo Docente y Mentoría en el Departamento de Cirugía DeWitt Daughtry Family de la Escuela de Medicina Miller de la Universidad de Miami.

«Estuvimos muy complacidos con el proceso de búsqueda y esperamos ansiosos poder trabajar con un líder tan distinguido como el Dr. Frenk en lo que promete ser un momento histórico en la línea de tiempo de la Universidad de Miami», señaló Salerno.

Se solicitaron nominaciones de la familia y amigos de la Universidad, incluso del cuerpo docente, empleados, estudiantes, ex alumnos, padres, partidarios, socios de atención médica, líderes comunitarios y empresariales y líderes cívicos. El comité de búsqueda realizó más de 50 foros de interacción con los líderes de estos numerosos grupos para comprender mejor las cualidades y características que tenían que buscar en el próximo presidente de la universidad, al igual que las oportunidades y desafíos a los que se enfrentaría en el futuro.

El comité de búsqueda trabajó con la consultora de búsqueda Dra. Ilene H. Nagel, de Russell Reynolds Associates, para llevar adelante un proceso de búsqueda exitoso. Nagel ha sido la misma consultora que otras instituciones han contratado para búsquedas en MIT, Stanford, Johns Hopkins, Northwestern, la Universidad de Pensilvania, la Universidad de Michigan y, en esta ocasión, la Universidad de Miami.

El Dr. Frenk comenzará a ejercer la Presidencia de la Universidad de Miami el 1.o de septiembre y, mientras tanto, el actual Vicepresidente Ejecutivo y Rector, Thomas J. LeBlanc, se desempeñará como Presidente Interino. Para saber más sobre el Presidente Frenk, visite www.miami.edu.

www.miami.edu/news

La misión de la Universidad de Miami es educar  y nutrir a sus alumnos, generar conocimiento y servir a nuestra comunidad y a la sociedad en general. Nuestro compromiso con la excelencia y la diversidad de nuestra familia universitaria, de la que estamos orgullosos, acompañan nuestro esfuerzo por crear y formar a los futuros líderes de nuestra nación y del mundo.


Tres premios en efectivo de $50,000 cada uno para jóvenes profesionales de teatro inmigrantes

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Tres premios en efectivo de $50,000 cada uno para jóvenes profesionales de teatro inmigrantes

Se aceptan ahora solicitudes de dramaturgos, directores, actores, diseñadores, compositores, letristas y coreógrafos inmigrantes


NUEVA YORK, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Vilcek Foundation ha seleccionado el campo del teatro como la categoría de premios para los Premios Vilcek de Promesa Creativa en las Artes 2016. Tres profesionales de teatro nacidos en el extranjero serán escogidos para recibir los premios, cada uno de los cuales comprende un premio en efectivo de $50,000 sin restricciones de uso.

Los Premios Vilcek de Promesa Creativa reconocen a jóvenes inmigrantes que han demostrado logros creativos excepcionales desde temprano en sus carreras. Los solicitantes deberán:

  • ser nacidos en el extranjero;
  • ser ciudadanos naturalizados o residentes permanentes de los Estados Unidos; también reúnen las condiciones las personas que han tenido una visa H-1B o O-1 válida durante al menos 5 años, y personas que han recibido ayudas del programa Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés);
  • no ser mayores de 38 años al 31 de diciembre de 2015;
  • tener la intención de seguir una carrera en los Estados Unidos.

Se invita a los profesionales de teatro que abarcan una amplia gama de categorías de participar en la solicitación de premios. Entre las categorías que reúnen las condiciones se incluyen las de dramaturgo, director, actor, diseñador, compositor, letrista y coreógrafo. La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 15 de junio de 2015.

Es obligatorio presentar la solicitud escrita, junto con un currículum profesional, ensayos personales y muestras de trabajo. Un distinguido panel de expertos evaluará los logros de los solicitantes sobre la base de la claridad, ambición y viabilidad de su visión; el grado de innovación y singularidad evidente en las muestras de trabajo; y el impacto de los solicitantes en su campo. Para obtener los requisitos de participación completos y el enlace a la solicitud en línea, visite el sitio Vilcek.org.

Los ganadores serán notificados en noviembre de 2015 y galardonados en la ceremonia anual de premios de la fundación en la Ciudad de Nueva York durante la primavera de 2016.

Acerca de la Vilcek Foundation:

La Vilcek Foundation fue establecida en el 2000 por Jan y Marica Vilcek, inmigrantes de la antigua Checoslovaquia. La misión de la fundación  ̶ reconocer las contribuciones de académicos y artistas nacidos en el extranjero que viven en Estados Unidos ̶  se inspiró en las carreras de la pareja en las ciencias biomédicas y la historia del arte, respectivamente, así como las experiencias personales de ambos y su aprecio por las oportunidades que recibieron como recién llegados a este país. La fundación organiza eventos para promover el trabajo de los inmigrantes, otorga premios anuales a prominentes científicos biomédicos y artistas inmigrantes y patrocina programas culturales, tales como el Festival Internacional de Cine de Hawái.

Para obtener más información acerca de la Vilcek Foundation, visite el sitio Vilcek.org.


Aviso de acción de clase

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CINCINNATI, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La siguiente es una declaración de Markovits, Stock & DeMarco, LLC y Freking & Betz, LLC.

A:  A todos los miembros de clase en cualquiera de las dos subclases:  (1) Todos los contribuyentes comerciales que recibieron servicio de generación de energía minorista de Duke Energy Corp. y/o Cinergy Corp. o sus subsidiarias/afiliadas en cualquier momento entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2008, en territorio del servicio eléctrico de  CG&E/Duke y que no recibieron reembolsos en el marco de los acuerdos  complementarios; o (2) todos los contribuyentes particulares que recibieron servicio de generación de energía minorista de Duke Energy Corp. y/o Cinergy Corp. o sus subsidiarias/afiliadas en cualquier momento entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2008, en el territorio de servicio eléctrico de CG&E/Duke y que no recibieron reembolsos en el marco de los acuerdos complementarios.

DESCRIPCIÓN DEL LITIGIO

Este aviso se publica por orden del Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Sur de Ohio, División Este («el Tribunal») en Anthony Williams, y otros c/ Duke Energy International, Inc., y otros, Causa Núm. 1:08-cv-00046.  Usted podría ser miembro de la clase arriba descrita. Los demandantes alegan que desde el año 2005 hasta el año 2008 los demandados pagaron, ilegalmente, reembolsos a través de una afiliada a 24 importantes clientes, industriales y empresariales, conforme a acuerdos complementarios separados. Los demandantes sostienen que Duke violó dos leyes federales: la Ley Robinson-Patman y la Ley contra la Extorsión Criminal y las Organizaciones Corruptas, y una ley estatal, la Ley de Patrón de Actividades de Corrupción de Ohio. Los demandantes también sostienen reclamos del common-law por fraude y conspiración civil. Los demandados niegan estos alegatos, afirman que los acuerdos y pagos no violaron ley alguna, y, por lo demás, sostienen que no se han visto involucrados en ningún delito. 

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE CLASE

Si usted es miembro de clase y no opta por excluirse, automáticamente se convertirá en un miembro de clase en este litigio y estará obligado por toda sentencia u otras disposiciones finales, sean o no favorables a la clase. En todo litigio existe un riesgo, y no hay garantía de que podrá obtener algún resarcimiento. Como miembro de case, usted sería representado por demandantes designados y los abogados que representan la clase. No debería pagar por esta representación. Si la clase gana el litigio, usted, luego de cumplir con los prerrequisitos estipulados por el Tribunal, compartiría lo distribuido en dinero por daños y perjuicios recuperados en este litigio.  Si la clase gana el litigio, los abogados que representan a la clase pedirán al Tribunal que les fijen honorarios profesionales basados en un porcentaje razonable del total de beneficios otorgados a la clase. Usted podrá presentarse a través de su propio abogado enviando un Aviso de Presentación al Secretario del Tribunal, 85 Marconi Blvd., Columbus, Ohio, 43215.  Usted deberá conservar todos los registros y documentos relacionados con la causa, incluso todas las facturas. Usted deberá notificar a los abogados que representan a la clase sobre cualquier modificación en su correo físico o electrónico, enviando un correo electrónico a [email protected].

ELECCIÓN POR MIEMBRO DE CLASE

Si usted desea ser excluido de esta clase, debe enviar un aviso por escrito de su intención de excluirse de la clase, con su nombre completo, número de seguro social, dirección de correo actual, número de teléfono, correo electrónico y declaración de su deseo de ser excluido, por correo certificado en fecha no posterior al 1 de junio de 2015, dirigido a: Williams v. Duke Energy, Casilla de Correo 10092, Dublín, Ohio, 43017-6692.  Si usted envía ese aviso, usted no compartirá ningún resarcimiento en esta causa, no estará obligado por ninguna sentencia y retendrá todos los derechos que pudiera tener contra los demandados, sujeto a las prescripciones liberatorias aplicables.

Sírvase ponerse en contacto con los abogados de la clase llamando al 1-844-322-8220.  
NO LLAME NI ESCRIBA AL TRIBUNAL.
Edmund A. Sargus, Jr., Juez de Distrito de Estados Unidos

Deepak Chopra e Ismael Cala presentan el nuevo reto de meditación «Salud Perfecta»

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Deepak Chopra e Ismael Cala presentan el nuevo reto de meditación «Salud Perfecta»


MIAMI, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde el 11 de mayo, el nuevo Reto de Meditación de 21 Días del Centro Chopra con Deepak Chopra e Ismael Cala hace de la meditación un aprendizaje fácil, divertido e inspirador para gente con agendas y mentes ocupadas. «Salud Perfecta» es una experiencia interactiva en línea y gratuita con:

  • Meditaciones diarias en audio, guiadas por Deepak Chopra e Ismael Cala
  • Consejos prácticos y sabiduría para crear un bienestar duradero a través de la meditación

En su versión en inglés, ¡más de tres millones de personas alrededor del mundo han experimentado una transformación en su estilo de vida!

El año pasado, Chopra se unió con Cala para presentar el primer reto Creando Abundancia, en el que participaron más de 350.000 personas.

El registro ya está abierto en www.IsmaelCala.com/meditacion

«Me llena de entusiasmo asociarme con Cala para nuestro nuevo Reto de Meditación de 21 Días en español, una experiencia gratuita en línea que facilita que cualquier persona pueda aprender a meditar y disfrutar de sus muchos beneficios. Cada día, los participantes serán guiados en prácticas para expandir la salud y la vitalidad, restaurar el equilibrio natural del cuerpo, liberar y manejar el estrés», dijo Deepak.

«Estoy agradecido con Deepak por su trabajo continuo con nuestro público hispano. Si participas ahora, podrás beneficiarte de las enseñanzas que ofrece Deepak. Me entusiasma ver cómo podemos tomar el control de nuestra propia salud y bienestar y lograr un estado de verdadera conexión entre la mente, el cuerpo y el espíritu», dijo Cala.

SOBRE DEEPAK CHOPRA

Deepak Chopra es el creador de la Fundación Chopra y del Centro Chopra para el Bienestar. Autor de más de 85 libros en más de 43 idiomas y especialista en Medicina Interna y Endocrinología. El Centro Chopra para el Bienestar es un instituto pionero en el campo de la medicina mente-cuerpo y en la transformación personal.

SOBRE ISMAEL CALA

Ismael Cala, presentador del programa CALA, en CNN en Español, cuenta con más de 25 años de experiencia en medios de Cuba, Canadá, EEUU y México. Sus libros «El poder de escuchar» y «Un buen hijo de P» se han convertido en best sellers en América Latina y EEUU.


LALA Frutas y el Queso Oaxaca hecho a mano disponibles ahora

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LALA Frutas y el Queso Oaxaca hecho a mano disponibles ahora

La Empresa Borden Trae Sabores Auténticos Desde México Con Nuevos Productos Importados


DALLAS, 13 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La empresa Borden Dairy, líder en el procesamiento y distribución de productos lácteos en los Estados Unidos, anunció hoy la llegada de dos líneas de productos LALA directamente desde México.

A partir de este mes y por primera vez en el país, consumidores podrán encontrar las bebidas a base de leche, LALA Frutas y su Queso Oaxaca, hecho a mano, en tiendas del sur de California. Próximamente este mismo año, también los residentes de Texas podrán disfrutar de estos productos mexicanos.

«Unos 10 millones de hispanos viven en el sur de California y les encantan las marcas auténticamente Mexicanas, que tengan un sabor genuinamente hecho en México. Es un gusto poder traer algunos de los productos LALA preferidos en México a nuestros consumidores en los Estados Unidos. Ya sea porque recuerdan con cariño estos productos de su niñez o porque quieren que sus hijos también los prueben, en Borden estamos felices de traer el verdadero sabor de México,» dijo Jenica Oliver, directora ejecutiva de mercadeo e Innovación de marca con Borden Dairy Company.

LALA Frutas es una mezcla innovadora de leche fermentada baja en grasa con deliciosa fruta, que provee tanto sabor, como nutrición a niños y adultos. Según investigaciones realizadas por Nielsen, 50 por ciento de los consumidores prefieren no tomar leche pura. LALA Frutas, disponible con sabor a fresa o mango, hace más fácil y divertido consumir la dosis diaria de productos lácteos. Además, viene empaquetada en Tetra Gemina, un material seguro para el medio ambiente que es más ergonómico que otros empaquetados y que además ayuda a que el producto se mantenga fresco por más tiempo.

El Queso Oaxaca de LALA es un queso fácil de deshebrar, hecho a mano con un sabor suave, perfecto para botanear. Además es fácil de fundir, ideal para preparar quesadillas.

«Lo principal para nosotros es que el sabor y el empaquetado sea el mismo que en México para asegurar la autenticidad de la marca y la nostalgia asociada con esta. Todo está hecho para darle lo mejor de lo mejor a aquellos que extrañan los sabores de casa,» concluyo Oliver.

Acerca de Borden Dairy
La Compañía Borden Dairy, con sede en Dallas, da empleo a aproximadamente 3,900 personas dentro de los Estados Unidos, quienes apoyan el procesamiento, distribución y venta de leche en mercados locales. La empresa produce productos lácteos destacados en su clase para clientes en la industria de servicios de alimentos y venta al por menor.

Otras marcas incluyen Promised Land Dairy, Frusion, LALA y Nordica. Promised Land Dairy produce rica y cremosa leche de diferentes sabores y cremas que provienen de vacas consentidas en Nueva Jersey. Los smoothies de yogurt Frusion llevan consigo el delicioso sabor a frutas en convenientes contenedores listos para beber. LALA produce yogurts, smoothies de yogurt, bebidas lácteas con probióticos, crema estilo mexicano y leche. Nordica ofrece productos lácteos fermentados incluyendo requesón, salsas y crema, cada uno hecho con un método de procesamiento natural.

La Compañía Borden Dairy lleva consigo el legado de Gail Borden Jr., quien trajo estabilidad y estructura a los métodos de cultivo de productos lácteos, distribución de leche y prácticas de negocios. Hoy, Borden se esfuerza por mantener los mejores niveles de calidad y nutrición, tal como lo hizo su fundador, el Sr. Gail Borden. Para más información, visite www.bordendairy.com.


(English) Hinchcliffe and Honda Win in New Orleans

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Honda's James Hinchcliffe bested challenging conditions to win Sunday's Indy Grand Prix of New Orleans

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

La abogada general de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California realizará ‘gira de escucha» para aumentar el conocimiento de los derechos de los trabajadores del campo

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La abogada general de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California realizará ‘gira de escucha» para aumentar el conocimiento de los derechos de los trabajadores del campo


OXNARD, California, 10 de abril de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para marcar su 40mo aniversario, la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California (ALRB) realizará una gira de escucha este año para asegurar que los trabajadores en los campos de California tengan acceso a su personal y que continúe prestando asistencia a las comunidades agrícolas en el norte y sur del estado que están desatendidas y carecen de recursos suficientes.

El domingo 12 de abril, la abogada general de la ALRB Sylvia Torres-Guillén ofrecerá una gira de escucha en Oxnard como parte de las celebraciones en la comunidad del Día de César Chávez. El evento se realizará en el Performing Arts Center de Oxnard College de 9:00am a 2:00pm, y busca aumentar el conocimiento entre las comunidades y defensores de trabajadores agrícolas de que la ALRB está comprometida con ayudar a los trabajadores agrícolas a combatir las injusticias en los campos.

«La ALRB está aquí para ayudar a los trabajadores agrícolas, y siempre espero con entusiasmo estos eventos que brindan a las comunidades un mayor acceso a nuestros servicios», sostuvo la abogada general Torres-Guillén. «Ahora en nuestra cuarta década, la ALRB permanece comprometida con ayudarles a los trabajadores a resolver los problemas que enfrentan en los campos».

En febrero, la ALRB realizó un evento de gira de escucha en Mahal Plaza, una residencia para trabajadores migrantes en Yuba City, donde los trabajadores agrícolas que asistieron mantuvieron una discusión abierta sobre los derechos de organización, los derechos de reincorporación al trabajo para trabajadores despedidos de forma ilegal, y los esfuerzos de la ALRB por combatir el acoso sexual en los campos. La presentación se hizo en inglés, español y punjabi.

La abogada general también participará en el Día de Agradecimiento al Trabajador Agrícola en Coachella en un evento tentativamente programado para el 28 de mayo.

La Junta de Relaciones Laborales Agrícolas de California (California Agricultural Labor Relations Board) fue creada en 1975 para asegurar la paz en los campos de California garantizando justicia para todos los trabajadores agrícolas y estabilidad en las relaciones laborales agrícolas. La ALRB busca alcanzar estos objetivos al proporcionar procesos ordenados para proteger, implementar e imponer los derechos y responsabilidades respectivas de los empleados, empleadores y organizaciones laborales en sus relaciones entre sí. Para más información, comuníquese con la Oficina del Abogado General de la ALRB en (916) 653-2690. Obtenga más información acerca de la ALRB, así como las leyes que protegen a los trabajadores agrícolas, en www.alrb.ca.gov.