SPRINGFIELD, Massachusetts, 15 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los padres latinos se oponen a que sus hijos obtengan préstamos estudiantiles, enumerando otros nueve métodos para ayudar a pagar la universidad antes de los préstamos, según una nueva investigación de Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual).

Las becas (43 por ciento), la ayuda federal para estudiantes (40 por ciento), los ahorros de los padres (36 por ciento) y el comenzar estudios en una institución menos costosa de dos años (31 por ciento) figuran en la parte más alta de esta lista de métodos, seguido por un préstamo de fondos de una cuenta de jubilación, un plan 529, un trabajo de medio tiempo para su hijo, programas de trabajo-estudio y préstamos de los padres.

Curiosamente, mientras que los latinos son uno de los grupos más optimistas cuando se trata de la asequibilidad de la universidad, también son el grupo que ha ahorrado casi el mínimo en comparación con cualquier grupo étnico encuestado. 

Este optimismo probablemente se atribuye a su mayor conocimiento de más métodos para pagar la universidad y a creencias culturales que la universidad no tiene que ocurrir necesariamente en un plan estricto de cuatro años o sólo en una institución.

Integrado a este optimismo puede ser la fe en general  de los Latinos que piensan que todo es posible.   

«Para los padres latinos, la seguridad financiera que resulta de una educación universitaria es un factor clave para la felicidad futura de los hijos y algo que les abrirá las puertas a oportunidades que ellos o sus padres tal vez no tuvieron», dijo David Hufnagel, Director de mercado, MassMutual. «La universidad representa una manera de mejorar el futuro financiero de toda la  familia, lo cual se alinea al comportamiento colectivo de los latinos con un gran enfoque en la familia.

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual examina las actitudes, comportamientos y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y financiación  de la educación superior. El estudio proporciona un entendimiento más profundo de la importancia puesta en la educación y cómo el origen étnico afecta las decisiones familiares y el comportamiento financiero. 

Basado en las percepciones del estudio, MassMutual ofrece tres consejos prácticos para ayudar a las familias latinas a planear y ahorrar para la universidad:

1. Sueñe con un plan.  Evalúe su situación financiera hoy, identifique prioridades, prepárese para lo inesperado y piense cuánto tiempo tiene que ahorrar para la educación de su hijo (a). A continuación, haga las cuentas: determine cuánto puede costar enviar a su hijo (a) a la universidad y cuánto puede contribuir a los ahorros universitarios cada mes. Hay muchas herramientas y calculadoras para ayudarle a calcular cuánto necesita ahorrar. Visite MassMutual college savings calculator.
2. Comience a ahorrar lo antes posible. Comience a ahorrar lo más pronto posible para la educación sus hijos, incluso desde el momento que nacen.  Recuerde que el tiempo está de su lado para que su dinero trabaje para usted a través del interés ganado y compuesto a lo largo de los años. Con una estrategia de ahorro integral, puede ayudar a reducir – o posiblemente eliminar – la necesidad de préstamos estudiantiles de su hijo (a). Incluso puede hacer el ahorro más fácil y conveniente a través de deducciones automáticas de sueldo. Muchos empleadores permiten que se realicen retiros de una cuenta corriente, siendo depositado automáticamente en un plan de ahorros.
3. Considere todas las opciones. Hay muchas maneras que usted puede prepararse para los costos de la universidad y usted definitivamente debe considerar todas las opciones disponibles. Desde planes de ahorros universitarios tradicionales, becas, becas de dos años, incluso seguros de vida, como seguro de vida completo con un crecimiento garantizado en efectivo. Dado que el tema en cuestión no es «si» su hijo (a) cumplirá el sueño de graduarse de la universidad, sino el «cómo» lo logrará, asegúrese de aprender cómo todos estos componentes se pueden alinear en el plan de financiamiento de educación para su hijo (a)

Los hallazgos de este estudio de investigación se publicaron tras el lanzamiento de la marca recién renovada de MassMutual.  La cual fue diseñada para reflejar  los valores fundamentales que han guiado a la compañía desde sus comienzos. La nueva marca reconoce que mientras el mundo celebra la independencia, la verdadera felicidad proviene de la interdependencia y nuestra confianza del uno al otro.

«Estamos aquí para ayudar a educar a los padres latinos sobre las opciones para sus familias, y luego ayudarlos a alcanzar sus metas financieras», concluyó Hufnagel.

Metodología

El estudio de Planificación y Ahorro para la Universidad de MassMutual se llevó a cabo para MassMutual por New American Dimensions, LLC en diciembre de 2016 para examinar las actitudes y necesidades de las familias relacionadas con la planificación y la financiación de la educación. Cualitativamente, se realizaron 22 mini grupos de discusión con cinco grupos étnicos (hispano /latino, afroamericano , chino- americano, coreano-americano y asiático indio-americano) en inglés y en diferentes idiomas. Cuantitativamente, un cuestionario en línea de 20 minutos, realizado en inglés, abarcó 1,750 entrevistas; dentro del total de encuestas, se obtuvieron 150 cuestionarios completos para cada uno de los cinco grupos étnicos. Se realizaron investigaciones tanto cualitativas como cuantitativas con hombres y mujeres de 30 a 64 años con niños de 5 a 15 años de edad, de los cuales son responsables económicamente. Los encuestados también cumplen con un requisito mínimo de ingreso familiar ($ 50,000 +) y participan en la toma de decisiones financieras para su hogar. Los resultados para el total fueron de acuerdo a las distribuciones del Censo de los Estados Unidos de 2010 para que los diferentes grupos étnicos sean representativos de las familias americanas en esta edad y rango de ingresos.

Acerca de MassMutual

MassMutual es una de las principales compañías mutuas de seguros de vida que opera para el beneficio de sus miembros y dueños de pólizas participantes.  MassMutual ofrece una amplia gama de productos y servicios financieros, incluyendo seguro de vida, seguro de ingresos de incapacidad, seguro de cuidados a largo plazo, anualidades, planes de jubilación y otros beneficios para empleados. Para más información, visita www.massmutual.com

Contacto
María Fernanda Trochimezuk
(310) 696-9585
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FUENTE MassMutual