¡Llamando a todas las Brewjas! Se celebra el Mes de la Herencia Hispana y el reciente relanzamiento de Virago Rising junto con la Bruja del Año, Jenny Lorenzo

22 septiembre 2022

LOS ÁNGELES, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En el marco del inicio de la temporada espeluznante, el 1 de octubre de 2022 la empresa latina Virago Rising organizará su 2.ª Bruja Bash anual en la cervecería de propiedad latina, Brewjería, en la ciudad de Pico Rivera. Los miembros de la comunidad latina que contribuyan a las representaciones positivas de los latinos serán homenajeados, y se celebrará el relanzamiento de Virago Rising. En colaboración con Virago Rising, Brewjería lanzará su hard seltzer «La Mera Mera». Este producto de lanzamiento especial solo estará disponible para su compra en Brewjería. Bruja Bash también incluirá una venta nocturna que exhibirá una variedad de negocios de propiedad latina y sus productos.

Jenny Lorenzo, actriz, escritora y comediante actualmente en Disney+ y Cartoon Network, es conocida por su divertido personaje de Abuela en YouTube, así como por su propio podcast Hyphenated. Nombrada Bruja del Año por Virago Rising, Lorenzo será homenajeada por sus contribuciones a la comunidad latina en Bruja Bash.

«Me siento muy inspirada por Virago Rising, en la búsqueda de representar a la comunidad latina de manera adecuada y vívida en paralelo al trabajo que he estado realizando en la creación de mis personajes», expresó Lorenzo. «¡Me siento verdaderamente honrada de ser la ganadora del premio Bruja del Año y de estar entre tantos emprendedores y creativos latinos!»

El evento será presentado por el actor, escritor y comediante Erik Rivera, participante del stand-up «Entre Nos» de HBO Latino, que destaca a los comediantes latinos más divertidos del país. Su especial de una hora «Super White» está disponible para su transmisión en HBO Max.

Virago Rising fue cofundada y es dirigida por Vannessa Sanchez y Sara Maldonado. «Virago Rising, anteriormente conocida como Powerful Latinas Rising, está aquí para celebrar de formas innovadoras las voces en nuestra comunidad», comentó Sara Maldonado. «Este evento está aquí para hacer justamente eso: una DJ latina, un presentador latino, una homenajeada latina y un local de propiedad latina todo unido por un negocio liderado por latinos. ¡Estamos ansiosos por celebrar con buena comida, buena música, buenas personas y ambiente de Halloween!»

«Nos entusiasma reunir a la comunidad latina bajo un mismo techo y destacar especialmente a las mujeres que hacen grandes cosas. Bruja Bash es para la comunidad, para las mujeres y ofrece mucha diversión», comentó Vannessa Sanchez.

El evento presentará música de DJ LA Bellatini y lecturas de tarot gratuitas de Divine Right Tarot. Regístrese para el evento aquí.

CUÁNDO: sábado 1 de octubre de 2022 de 17:00 a 21:00

DÓNDE: Brewjeria 4937 Durfee Ave, Pico Rivera, CA 90660.

Virago Rising es un negocio dirigido por latinas que utiliza formas innovadoras para narrar historias que representan la experiencia latina a través de un lente auténtico. Reciba actualizaciones en tiempo real por Facebook, Twitter @virago_rising e Instagram @virago-rising.

FUENTE Virago Rising

BoardProspects celebra el Mes Nacional de la Herencia Hispana con un reconocimiento a los miembros hispanos/latinos de las juntas directivas

22 septiembre 2022

BoardProspects Celebrates National Hispanic Heritage Month by Recognizing Hispanic/Latino Board Members

BOSTON, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — BoardProspects.com, una innovadora plataforma de software que ha revolucionado el reclutamiento tradicional de juntas directivas al proporcionar a las corporaciones acceso directo a una prestigiosa comunidad de miles de candidatos a estos puestos, anunció hoy que celebra el Mes Nacional de la Herencia Hispana con un reconocimiento a 25 miembros hispanos/latinos de su comunidad de candidatos a las juntas directivas. El reconocimiento tiene lugar en el número de septiembre de Board Recruitment, la publicación electrónica mensual de BoardProspects que examina las últimas noticias y tendencias en el reclutamiento de juntas directivas.

«Estamos encantados de reconocer a estos miembros hispanos/latinos de nuestra comunidad como parte de nuestra celebración del Mes Nacional de la Herencia Hispana», afirmó Mark Rogers, director general de BoardProspects. «Desafortunadamente, cuando se trata del trabajo en las juntas directivas, la comunidad hispana/latina representa una de las poblaciones más subrepresentadas en las juntas directivas corporativas en los Estados Unidos. BoardProspects está trabajando arduamente para promover la inclusión de más hispanos y latinos en las juntas directivas corporativas al proporcionar un foro a través del cual pueden promover sus credenciales y conjuntos de habilidades en las juntas directivas a las corporaciones que buscan nuevos miembros para las mismas».

«La celebración del Mes de la Herencia Hispana es una oportunidad para reconocer el papel vital que desempeña BoardProspects en la promoción de la comunidad hispana en cuanto a las oportunidades de formar parte de las juntas directivas», señaló Michael Montelongo, miembro de BoardProspects y de las juntas directivas de Civeo (NYSE: CVEO) y Conduent (NASDAQ: CNDT). «BoardProspects está impulsando la inclusión de los latinos en la sala de juntas con herramientas y recursos educativos y un mercado en línea para el reclutamiento de miembros de las juntas. El resultado es más oportunidades para los miembros y una línea de sucesión de juntas directiva diversa y con talento para las empresas».

Los 25 miembros hispanos/latinos reconocidos por BoardProspects fueron elegidos por su distinguido historial de servicio en la sala de juntas, lo que está ayudando a aumentar el número de hispanos y latinos que sirven en las juntas corporativas. Los miembros incluyen:

Sylvia Acevedo	Claudio Muruzábal
Jaime Ardila	Julio Nemeth
Bernadette Aulestia	Haydee Olinger
Annabelle Bexiga	Patricia Pineda
Louis Caldera	Juan Pujadas
Grace Colón	Gloria Santona
Fred Díaz	Myrna Soto
Cielo Hernández	Jorge Titinger
Daniela Jorge	Luis Ubinas
Grace Lieblein	Jorge Uribe
Luis Marconi	Arthur Valdez
Graciela Monteagudo	Ralph de la Vega
Michael Montelongo

Para leer sobre estos increíbles individuos, puede acceder a una copia gratuita del número de septiembre de Board Recruitment en: Board Recruitment, septiembre de 2022.

Acerca de BoardProspects.com

BoardProspects.com es una innovadora plataforma de software que ayuda a las empresas a identificar, evaluar y reclutar de forma rentable a miembros de consejos de administración de primera clase desde su comunidad de miles de candidatos altamente acreditados. La plataforma BoardProspects aprovecha la tecnología para mejorar el proceso de contratación de los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa y de las privadas, y proporciona las herramientas y características necesarias para crear una cartera de sucesión de consejos de administración diversa y con talento.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905638/Cover____Board_Recruitment_September_2022.jpg

FUENTE BoardProspects.com

Cantu Beauty se asocia con Gyrl Wonder Inc., una organización sin fines de lucro, para presentar la Conferencia Gyrl Get Hired

22 septiembre 2022

STAMFORD, Connecticut, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En su segundo año de alianza, Cantu Beauty y Gyrl Wonder, una iniciativa 501c3 de desarrollo profesional que da impulso a ambiciosas mujeres de color de entre 17 y 23 años de edad, sumaron fuerzas para organizar la Conferencia Gyrl Get Hired (GGH) que se celebrará el domingo 25 de septiembre en Brooklyn, ciudad de Nueva York. La misión de la Conferencia GGH es reunir a contemporáneas de la generación Z a fin de desarrollar la comunidad y enseñarles a las asistentes a apropiarse de su espacio con confianza y ser auténticas a medida que emprenden sus trayectorias profesionales.

La conferencia está diseñada para dotar a las estudiantes universitarias y a las recién graduadas con las herramientas necesarias para estar listas para las pasantías y las oportunidades profesionales iniciales, y preparar a las asistentes para el éxito profesional. Disruptoras de la industria hablarán sobre temas como reconocer el valor propio a la hora de incorporarse a la fuerza laboral por primera vez, desde la negociación salarial hasta romper barreras profesionales.

«Cantu cree que el éxito comienza desde adentro, y como marca dirigida a las comunidades de color, queremos asegurarnos de que la próxima generación esté equipada con los recursos de los que hubiéramos querido disponer cuando teníamos entre 17 y 23 años para acelerar el camino hacia el propósito, el camino hacia las ganancias y, absolutamente, el camino hacia el potencial», sostuvo Dametria Kinsley, vicepresidenta global de Marketing de Cantu.

Las asistentes a este evento de un día pueden esperar paneles y conversaciones junto al fuego con personalidades como Dametria Kinsley, directora sénior de Recursos Humanos de Parfums Christian Dior; Kareem Gayle-Fagan, The Confidence Queen; Achieng Agutu, copresidenta de Black Music de Atlantic Records; Lanre Gaba y muchas más. Las mujeres compartirán consejos para convertir las pasiones en ganancias, navegar por el desafiante entorno corporativo, así como priorizar el autocuidado y la salud mental como una inversión proactiva y consistente para evitar el agotamiento.

«GGH refuerza el pilar de desarrollo profesional de Gyrl Wonder mediante la creación de canales para el desarrollo profesional entre las niñas de color y las compañías que las promueven», señaló Tola Lawal, fundadora de Gyrl Wonder. «Estamos encantadas de contar con un aliado en Cantu, cuya misión se alinea estrechamente con nuestra organización y proporciona los recursos que nuestra comunidad necesita».

Además, Gyrl Wonder y Cantu también coordinarán una cena para conmemorar a las graduadas de la universidad, organizarán ferias de carreras profesionales y realizarán sesiones de fotografías de currículo por todo el país.

Para obtener más información sobre el festival y comprar entradas, siga a @gyrlgethired en Instagram o visite gyrlwonder.org. Además, conéctese con @cantubeauty en Instagram, Facebook y Twitter o visite cantubeauty.com.

ACERCA DE GYRL WONDER
Arraigada en el desarrollo profesional, la mentoría y el bienestar mental, Gyrl Wonder Inc. sirve como un canal profesional dedicado a cerrar la brecha entre las jóvenes de color y el trabajo de sus sueños. Gyrl Wonder produce talentos increíbles y de calidad que están listos para llevar sus carreras al siguiente nivel. Servimos como un activo fiable para las empresas que buscan diversificar su grupo de talentos en los niveles de entrada ya que nuestros programas dotan a las jóvenes con las herramientas necesarias para convertirse en las líderes del mañana. Conozca más en www.gyrlwonder.org.

ACERCA DE CANTU BEAUTY
La misión de Cantu Beauty es celebrarte en todo tu esplendor. Ya sea que tengas el cabello rizado, crespo, ondulado o liso, Cantu diseña productos pensando específicamente en ti y en la versatilidad de tu cabello. La colección de productos galardonados de Cantu está inspirada en el cabello con maravillosas texturas para ayudarte a lograr cualquier aspecto que desees. Gracias a su exclusiva fórmula, Cantu ayuda a lograr cualquier cosa, desde looks vanguardistas hasta estilos clásicos. Cantu Beauty forma parte de PDC Wellness & Personal Care. Para obtener más información, visite pdcwellness.com.

Contacto para los medios:
Reddish
[email protected]

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FUENTE Cantu Beauty

El Servicio Postal lanza la nueva estampilla de Navidad

22 septiembre 2022

«Virgin and Child», inspirada en una pintura italiana del Renacimiento

BOSTON, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– El Servicio Postal de los Estados Unidos lanzó hoy la estampilla de Navidad «Virgin and Child» durante una ceremonia de dedicatoria en el Museo de Bellas Artes de Boston.

«Me siento honrada de representar al Servicio Postal en la dedicatoria de una estampilla de Navidad que presenta una de las imágenes más veneradas del mundo: la Virgen María cargando a su hijo, el Niño Jesús», expresó Jenny Utterback, vicepresidenta de Desarrollo Organizacional del Servicio Postal de los Estados Unidos, quien se desempeñó como oficial de dedicatoria. «Es una hermosa obra de arte, con un significado especial en esta época del año. Selecciono mis tarjetas navideñas con cuidado, las firmo ‘con amor’ o ‘mis mejores deseos’ y en ocasiones escribo una nota personal en el interior. Las tarjetas navideñas son una forma especial de conectarse con familiares y amigos. La estampilla en el sobre también tiene su significado».

En una representación del tierno vínculo entre una madre y su hijo, las interpretaciones de la Virgen María con el Niño Jesús adoptan innumerables formas en el arte cristiano del Renacimiento italiano. Esta estampilla ilustra la «Virgen con el Niño», una pintura en óleo sobre lienzo de la primera mitad del siglo XVI de un artista florentino no identificado.

Durante mucho tiempo, los historiadores del arte han especulado acerca de la identidad de este artista y en diferentes oportunidades han asociado esta y otras pinturas relacionadas con los nombres de varias personalidades del siglo XVI. En la actualidad, los académicos atribuyen esta «Virgen con el Niño» a un artista florentino al que desde finales de la década de 1960 se le conoce como el «maestro de la lamentación de Scandicci». El nombre se basa en las similitudes de estilo evidentes en la «Lamentación sobre Cristo muerto», una pintura creada para una iglesia en la ciudad de Scandicci, cerca de Florencia.

A menudo, los artistas renacentistas italianos imitaban las composiciones de sus contemporáneos usándolas como fuente de inspiración. Los académicos consideran que este artista basó las representaciones de la Virgen María y el Niño Jesús en esta pintura en las dos figuras centrales de la «Madonna del Baldacchino«, un retablo sin terminar elaborado por el pintor Rafael para una iglesia en Florencia entre 1506 y 1508.

La pintura «Virgen con el Niño» se encuentra en la colección Robert Dawson Evans del Museo de Bellas Artes de Boston. Greg Breeding, director de arte, diseñó la estampilla.

La estampilla Virgin and Child se vende en planchas de 20 unidades. Las noticias sobre las estampillas se están compartiendo con la etiqueta #VirginAndChildStamps.

Productos postales

Los clientes pueden comprar estampillas y otros productos filatélicos en la Postal Store en usps.com/shopstamps, llamando al número 844-737-7826, por correo a través de USA Philatelic o en las sucursales de la Oficina Postal en todo el país.

En general, el Servicio Postal no recibe dinero recaudado vía impuestos para sus gastos de operación y depende exclusivamente de la venta de franqueo, productos y servicios para financiar sus operaciones.

Tenga presente: Para obtener recursos del Servicio Postal de los Estados Unidos para los medios, incluidos videos, audios y fotografías en calidad de publicación, visite la Sala de prensa de USPS. Síganos en Twitter, Instagram, Pinterest y LinkedIn. Suscríbase al canal de USPS YouTube, síganos en Facebook y disfrute nuestro blog Postal Posts. Para obtener más información acerca del Servicio Postal, visite usps.com y facts.usps.com.

Contacto nacional: Tatiana Roy
860-982-6191
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Contacto local: Stephen Doherty
617-529-8751
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usps.com/news

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FUENTE U.S. Postal Service

CÎROC se asocia con plataforma de compras ‘NTWRK’ y el diseñador de ropa urbana Ev Bravado para celebrar la rivalidad legendaria de la NFL entre Dallas y Nueva York

22 septiembre 2022

CÎROC Limited Edition Jackets Designed by Ev Bravado

Como uno de los patrocinadores oficiales de vodka de la NFL, CÎROC celebra el regreso de la temporada de fútbol americano con dos chaquetas de edición limitada, disponibles para que un par de fanáticos afortunados ganen y representen su ciudad en la celebración del gran partido

NUEVA YORK, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando se trata de celebrar el regreso de la temporada de fútbol americano, CÎROC Ultra-Premium Vodka está usando todo lo que tiene este año. La marca lujosa de vodka está activamente ayudando a los fanáticos de los deportes a mostrar su espíritu de equipo con un estilo inimitable, y al mismo tiempo demuestra que #WinsTasteBetter cuando tienes una lata de CÎROC Vodka Spritz en la mano. Como uno de los patrocinadores oficiales de vodka de la NFL, CÎROC se asociará con la plataforma de compras en vivo favorita de la cultura NTWRK y el diseñador de moda de vanguardia Ev Bravado para crear ropa personalizada de CÎROC que permite a los fanáticos rendir homenaje a sus equipos favoritos.

Para dar inicio a uno de los partidos más importantes de la temporada de la NFL (New York Giants contra Dallas Cowboys) el 26 de septiembre, Bravado ha creado dos chaquetas con diseños originales que se inspiran en la iconografía clásica de cada ciudad. Bravado es conocido por crear piezas que conectan a las personas, por lo que, naturalmente, los dos diseños de sus chaquetas juegan con la idea del orgullo de la ciudad natal, con mosaicos que cierran la brecha entre el campo de fútbol, la ropa urbana y los elegantes colores de CÎROC Vodka Spritz.

Sí, las chaquetas son artículos coleccionables únicos que rinden homenaje a dos equipos favoritos de los fanáticos, pero, como con cualquier juego, hay una trampa: solo dos piezas exclusivas (una para cada ciudad) estarán disponibles para el público a través de NTWRK*. El sorteo empieza hoy, el 22 de septiembre a las 12 p. m. PST/3 p. m. EST y los ganadores serán seleccionados el jueves 29 de septiembre a las 2 p. m. PST/5 p. m. EST. En otras palabras, ¡que empiece el juego!

«Nací en Brooklyn, así que ya te puedes imaginar a qué equipo estoy apoyando, pero puedes estar seguro de que puse la misma cantidad de amor en ambos diseños, inspirándome en el fútbol americano, mis últimas colecciones de pasarela, mi amor por el estilo y, por supuesto CÎROC», dice Bravado. «Estoy encantado de asociarme con NTWRK y CÎROC para crear una colaboración que se siente como una gran ganancia para todos».

Este es solo el comienzo de la celebración en curso de la temporada de fútbol americano de CÎROC. Para cualquiera que esté ansioso por llegar el día del juego con la bebida perfecta a la mano, CÎROC Vodka Spritz demostrará rápidamente ser su MVP. El primer cóctel listo para beber de la marca de vodka ofrece a los fanáticos mayores de 21 años lo mejor de ambos mundos: la lujosa frescura de un cóctel de vodka hecho por expertos, convenientemente servido en una lata lista para beber bellamente diseñada.

«Ya sea que estés de fiesta en el estacionamiento del estadio o disfrutando del juego desde la comodidad de tu sala, CÎROC Vodka Spritz ofrece una forma conveniente de disfrutar lo mejor que CÎROC tiene para ofrecer», dice James Valdes, gerente sénior de marca de CÎROC. «Nos sentimos honrados de asociarnos con Ev Bravado y NTWRK para brindarles a los fanáticos de Nueva York y Dallas la oportunidad de ganar estas chaquetas únicas y mostrar su orgullo por el equipo».

Enlace a imágenes se puede encontrar AQUÍ.

CÎROC alienta a las personas en edad legal para beber a celebrar de manera responsable. Visite www.CIROC.com para obtener información adicional sobre CÎROC. Manténgase al día con las últimas noticias, cócteles y contenido social emocionante siguiendo la conversación en @CIROC.

*Los ganadores recibirán un reembolso de 1 a 2 días después de la entrega y verán los fondos reflejados en su extracto bancario dentro de los 5 a 7 días hábiles posteriores. NO SE REQUIERE COMPRA. Debe ser residente legal de EE. UU. (no disponible para residentes en VA), de 21 años o más con una cuenta NTWRK a partir del 9/29. (NTWRK es gratis, pero requiere un dispositivo móvil compatible para descargar la aplicación NTWRK y una tarjeta de crédito válida). El sorteo finaliza el 29 de septiembre a las 2 p. m. PS29 de septiembre a las 2 p. m. PST / 5 p. m. EST. Se pueden aplicar tarifas de mensajes y datos. Se aplicará un cargo de aproximadamente $1 + gastos de envío a la tarjeta de crédito del ganador, que se reembolsará aproximadamente entre 5 y 7 días después de la entrega del premio. Sujeto a las reglas oficiales en https://thentwrk.zendesk.com/hc/en-us/articles/9307448595092-Ciroc-Ev-Bravado-Drawing-Rules-Regulations. Patrocinador: Diageo Americas, Inc., Nueva York, NY

Por favor beber responsablemente. Debe ser mayor de 21 años para ingresar.

Todas las marcas comerciales relacionadas con la NFL son marcas comerciales de la National Football League. Sorteos no patrocinados ni ofrecidos por la National Football League.

Sobre CÎROC Vodka Ultra-Premium
CÎROC Ultra-Premium Vodka no contiene gluten y se destila de finas uvas francesas; un proceso inspirado en más de un siglo de experiencia y artesanía en la elaboración del vino, que proporciona un sabor fresco y limpio y una nariz cítrica. Lanzada a nivel nacional en enero de 2003, DIAGEO, la empresa de bebidas espirituosas y cerveza más grande del mundo, hizo historia en las bebidas espirituosas en octubre de 2007 al establecer una alianza estratégica con el empresario del entretenimiento Sean «Diddy» Combs, en la que el Sr. Combs y Combs Enterprises asumió el liderazgo en todas las actividades de gestión de marca para CÎROC. El portafolio de sabores incluye CÎROC RED BERRY, CÎROC COCONUT, CÎROC PEACH, CÎROC PINEAPPLE, CÎROC APPLE, CÎROC MANGO, CÎROC SUMMER WATERMELON, CÎROC SUMMER CITRUS y CÎROC PASSION. En junio de 2018, Sean «Diddy» Combs y los creadores de CÎROC ingresaron a la categoría de licores marrones con la introducción de CÎROC VS, Fine French Brandy. En abril de 2022, la marca ingresó al mercado de bebidas listas para beber, trayendo el espíritu de lujo y cultura a la categoría con CÎROC Vodka Spritz. Por favor beber responsablemente. Debe tener más de 21 años para disfrutar.

Sobre Diageo
Diageo es un líder mundial en el sector de las bebidas alcohólicas, con una excelente colección de marcas que incluye los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, Bulleit y Buchanan’s, los vodkas Smirnoff, Cîroc y Ketel One, los tequilas Casamigos, DeLeon y Don Julio, el Captain Morgan, Baileys, Tanqueray y Guinness.

Diageo cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo: DEO y también en la Bolsa de Valores de Londres bajo el símbolo: DGE. Sus productos se venden en más de 180 países alrededor del mundo.

Para obtener más información sobre Diageo, su personal, marcas y rendimiento, visite www.diageo.com. Visite el recurso de consumo responsable global de Diageo, www.DRINKiQ.com, para obtener información, iniciativas y formas de compartir las mejores prácticas. Siga Twitter e Instagram para obtener noticias e información sobre Diageo North America: @Diageo_NA

Sobre NTWRK
Nombrada una de las «Marcas que importan» y «Compañías más innovadoras» de Fast Company, así como una de las «Marcas más populares» de Ad Age, NTWRK es la principal plataforma de compras en vivo de Norteamérica donde «el entretenimiento se encuentra con el comercio electrónico» (Forbes). Construido sobre un modelo digitalmente innovador de lanzamientos diarios de productos, festivales de compras en vivo y asociaciones exclusivas con marcas y creadores de renombre mundial, NTWRK ha fomentado una comunidad global orgánica de artistas y fanáticos desde su lanzamiento en 2018. Bajo el lema «Compra, Mira , Connect» NTWRK proporciona una experiencia de compra digital curada que resuena con los consumidores Gen-Z y millennial.

Contacto:
[email protected]

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905530/CIROC_Limited_Edition_Jackets.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905531/CIROC_Limited_Edition_Dallas_and_NY_Jackets.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905532/CIROC_Limited_Edition_Jacket.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905533/CIROC_Limited_Edition_Jacket.jpg
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Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1905535/Ev_Bravado_CIROC_Merch.jpg

FUENTE CÎROC Ultra-Premium Vodka

Accel Real Estate Commission Advance puede proporcionar financiamiento a agentes inmobiliarios a través del programa Community Affordable Credit Solution de Bank of America

22 septiembre 2022

ARDMORE, Pensilvania, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Accel Real Estate Commission Advance, una subsidiaria de Balanced Bridge Funding, puede proporcionar financiamiento a agentes y corredores inmobiliarios para el pago de sus honorarios pendientes por transacciones relacionadas con el nuevo programa Community Affordable Loan Solution de Bank of America (BOFA). El banco creó recientemente este programa para aumentar el número de propietarios de viviendas en comunidades principalmente afroamericanas y latinas. Por lo general, Accel trabaja con agentes inmobiliarios que hacen frente al pago atrasado de sus honorarios por concepto de transacciones inmobiliarias. «Una vez que Bank of America anunció su programa, queríamos asegurarnos de que los profesionales inmobiliarios de esas ciudades designadas conozcan nuestro producto de anticipo de comisiones y nuestra capacidad para ayudarlos», señaló Joseph Genovesi, director ejecutivo de Balanced Bridge Funding.

El inesperado anuncio del programa causó revuelo en todo el país. Entre los beneficios anunciados para los solicitantes aprobados del programa se incluyen la ausencia de depósitos para préstamos hipotecarios, seguro hipotecario y calificación crediticia mínima. El BOFA también analizará otros factores para determinar la solvencia crediticia, como los pagos de alquiler y los pagos de servicios públicos, entre otros. El mercado inmobiliario de los Estados Unidos es un mercado de vendedores desde hace mucho tiempo. Los precios han sido inaccesibles para muchos compradores de vivienda. Aunque se espera que las tasas de interés al alza enfríen el mercado inmobiliario de alta demanda en algunas zonas, todos los compradores y vendedores con efectivo siguen teniendo una ventaja. Si bien el programa Community Affordable Loan Solution no está dirigido únicamente a solicitantes afroamericanos y latinos, el objetivo del programa es ayudar a aumentar el número de propietarios en estas comunidades. Según los artículos sobre el programa, los solicitantes tendrán que completar cursos aprobados por el BOFA y el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD) antes de poder aprovechar los beneficios.

Los anticipos basados en comisiones inmobiliarias pueden ayudar a los agentes inmobiliarios a suplir la falta de fondos si se retrasa el pago. También se pueden utilizar como herramienta para ayudar a hacer crecer un negocio sin utilizar propios fondos. Como empresa específicamente diseñada para ayudar a los agentes y corredores inmobiliarios a superar los retrasos en los pagos, Accel desea que la comunidad inmobiliaria de las ciudades en las que el programa está activo conozca los beneficios y la conveniencia de utilizar los anticipos de comisiones inmobiliarias. Actualmente, el programa está disponible únicamente en Los Ángeles, Miami, Detroit, Charlotte y Dallas. Según las noticias sobre el programa, si tiene éxito, el BOFA puede replicarlo en otras ciudades.

Los agentes y corredores inmobiliarios interesados en obtener más información sobre el financiamiento de anticipos de comisiones sobre sus honorarios pendientes o atrasados pueden visitar nuestro sitio web, leer nuestras preguntas y respuestas frecuentes sobre anticipos de comisiones inmobiliarias, llamar al (267) 769-0747 y conversar con uno de nuestros especialistas o escribir a [email protected]. Los agentes y corredores inmobiliarios pueden solicitar financiamiento de anticipos de comisiones completando una solicitud hoy mismo.

Contacto para los medios:
Amy Redcloud,
(267) 769-0747,
[email protected]

FUENTE Accel Real Estate Commission Advance

Transamerica, Smart y Finhabits se unen para ayudar a expandir la cobertura del plan de jubilación para empresas desatendidas y sus empleados

22 septiembre 2022

Transamerica logo (PRNewsFoto/Transamerica Retirement Solution) (PRNewsFoto/)

BALTIMORE, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Transamerica anunció hoy que la compañía ha sido seleccionada por Smart, un proveedor líder mundial de tecnología para la jubilación, para ser el encargado del registro de la nueva solución 401(k) que se ofrece a través de Finhabits, una empresa líder en el mercado. Proveedor de fintech de estados unidos de latinos para latinos. El nuevo programa de jubilación está diseñado para ofrecer a las pequeñas empresas y a sus trabajadores una alternativa simple, bilingüe y asequible a planes de jubilación estatales obligatorios en California y otros estados.

«Finhabits alienta a los estadounidenses de diversos orígenes a generar riqueza para el futuro. La asociación con Smart y Transamerica nos permite ayudar a millones de trabajadores que ahora podrán ahorrar para la jubilación por primera vez», dijo Carlos García, fundador y CEO de Finhabits.

La solución del plan grupal de Finhabits incluye servicios ofrecidos por empresas financieras y tecnológicas muy respetadas:

Finhabits Advisors, LLC será el fiduciario de la inversión del programa 3(38).

Smart, un proveedor líder mundial de tecnología para la jubilación, actuará como fiduciario principal y administrador del plan del programa.

Transamerica será quien mantendrá los registros del programa.

TAG Resources, LLC, una subsidiaria de propiedad absoluta de Transamerica, actuará como tercero administrador del plan y administrador fiduciario del plan 3(16).

«Creemos que esta solución ayudará de manera eficiente a las pequeñas empresas con una incorporación completamente digital y sin problemas que permite al propietario de una empresa seleccionar e iniciar un plan con solo unos pocos clics y en menos de 15 minutos«, dijo Jodan Ledford, CEO de Smart en los EE. UU.

Los empleadores podrán iniciar un plan 401(k) directamente en la aplicación Finhabits. La implementación del plan es completamente electrónica, lo que acelera y agiliza el proceso para el patrocinadores del plan.

Los participantes tendrán acceso al sitio web de Transamerica en español e inglés. Las características del sitio web ayudan a los participantes a tomar el control de su planificación de jubilación, acceder a recursos educativos para tomar decisiones informadas e iniciar transacciones, como aumentos de contribuciones o solicitudes de distribución. Transamerica también ofrecerá representantes de call center que hablen español con fluidez.

«Transamerica tiene un extenso historial de ayudar a cerrar la brecha de cobertura de jubilación en los Estados Unidos. Estamos felices de ayudar a ofrecer este programa que se creó especialmente para la comunidad latina, cuando el 64 por ciento de los trabajadores latinos carecen de acceso a un plan de jubilación patrocinado por el empleador», dijo Darren Zino, director general sénior de Estados Unidos. Distribución de jubilaciones para Transamerica. «Este programa es único porque apoya fuertemente a las empresas que tienen una comunidad significativa de trabajadores de habla hispana. Transamerica está entusiasmada de ser parte de esta solución y preparar mejor a una nueva generación de empleados para un futuro seguro».

Para obtener más información sobre el programa 401(k) de Finhabits, los dueños de empresas pueden visitar www.Finhabits.com/401k.

Acerca de Transamerica
Transamerica Retirement Solutions, LLC (Transamerica) es un proveedor líder de soluciones de planes de jubilación personalizados para organizaciones de mega, grandes y medianas empresas. Transamerica Retirement Solutions trabaja con asesores financieros, consultores y administradores externas para cubrir todo el espectro de planes de beneficio definido y de contribución definida, incluyendo: 401(k) y 403(b) (Traditional y Roth); 457; reparto de utilidades; compra de dinero; saldo en efectivo; Taft-Hartley; planes de múltiples empleadores y arreglos de planes combinados; compensación diferida no calificada; y rollover y Roth IRA. Para obtener más información, visite www.transamerica.com. Para obtener más información, visite www.transamerica.com. Transamerica no está afiliada a Finhabits o Smart.

Este material fue escrito en inglés. En caso de conflictos o discrepancias debido a la traducción, la versión en inglés prevalecerá.

Group Plan Solution^SM no es un plan de empleadores múltiples (MEP). A diferencia de un MEP, ciertos requisitos de calificación del plan y de ERISA se aplican en el nivel de plan individual. Un empleador que participa en el plan tiene ciertas responsabilidades fiduciarias, incluida la responsabilidad de retener y controlar al administrador del plan 3(16), para determinar la razonabilidad de sus honorarios, y para revisar periódicamente el plan en su totalidad. Transamerica no actúa como fiduciario del plan 3(16). Cierta información relacionada con inversiones no es elegible para traducción debido a restricciones regulatorias.

Acerca de Finhabits
Finhabits es una plataforma fintech líder dedicada a hacer que los servicios financieros sean más inclusivos en los Estados Unidos. A través de su plataforma bilingüe de bienestar financiero, Finhabits permite a los empresarios y trabajadores latinos invertir para su futuro, aprender hábitos financieros inteligentes e inscribirse en un seguro de salud asequible.

Al ser una Corporación B Certificada, Finhabits es reconocida por sus altos estándares sociales. En 2020, Fast Company nombró a Finhabits como ganador del premio Innovación por diseño por su Money Journeys, una serie de lecciones de finanzas personales dentro de la aplicación móvil.

Los servicios de asesoramiento de inversión se ofrecen a través de Finhabits Advisors, LLC, un asesor de inversiones registrado en la SEC. El registro no implica un cierto nivel de habilidad o entrenamiento.

Para mayor información por favor visite www.finhabits.com.

Acerca de Smart
Smart es un proveedor global de tecnología de ahorro e inversión. Su misión es transformar la jubilación, los ahorros y el bienestar financiero de todas las generaciones en todo el mundo.

Smart se asocia con instituciones financieras (incluidos corredores de bolsa, RIA, proveedores de jubilación, aseguradoras, administradores de activos, bancos) y asesores financieros para ofrecer soluciones de ahorro e ingresos para la jubilación que sean digitales, personalizadas y rentables.

Smart, fundada en el Reino Unido, opera en EE. UU, Europa, Australia y Medio Oriente con cerca de un millón de ahorradores confiando más de $5 mil millones en activos en la plataforma. Smart apoya a sus clientes con más de 750 equipos globales fuertes y experimentó un crecimiento de más del 2000 % en los activos de su plataforma desde 2018.

Jurídico y general, JP. Morgan, Fidelity International Strategic Ventures, Link Group, Barclays, Natixis Investment Managers, Chrysalis Investments y DWS Group son todos inversores hasta la fecha en Smart.

Para mayor información visite www.smartretire.com.

Consultas de los medios:

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FUENTE TRANSAMERICA

POWER UP EL CAPITÁN QUE LLEVAS DENTRO: P&G y sus Marcas Lanzan «Capitanes del Futuro,» una iniciativa gratuita para desarrollar el liderazgo de la juventud hispana

22 septiembre 2022

Las marcas de P&G como Gillette, Always, Crest, y Oral-B refuerzan su compromiso de apoyar el progreso de la Comunidad Hispana con talleres, eventos virtuales y en vivo, y aprendizaje a través de juegos

La alianza con la Major League Soccer, la organización Hispanic Star, y otros socios está creando un camino para generar un impacto positivo a largo plazo al facilitar el acceso a mentores, personas que son modelos a seguir, así como a becas, prácticas de trabajo, y mucho más

Este nuevo programa es el ejemplo más reciente del compromiso a largo plazo de P&G con la Comunidad Hispana en los Estados Unidos y su convencimiento de que el progreso hispano es positivo para los Estados Unidos

CINCINNATI, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Para incrementar su compromiso a largo plazo y profundizar su apoyo a la comunidad hispana, las reconocidas marcas de P&G como Gillette, Always, Crest, y Oral-B han unido esfuerzos con la Major League Soccer, la organización sin ánimo de lucro Hispanic Star, y otras organizaciones en el ecosistema del fútbol para lanzar «Capitanes del Futuro,» un programa exclusivo que utiliza la pasión por nuestro deporte para preparar a la próxima generación de líderes hispanos. Ayudando a niños y niñas, entre 12 a 18 años de edad a utilizar sus valores hispanos como su súper poder, «Capitanes del Futuro» dará a los estudiantes acceso sin costo a individuos considerados modelos de conducta, recursos, herramientas, y oportunidades que sirvan para abrir sus mentes, desarrollar su confianza, y ayudarles a superar las barreras que muchas veces encuentran a lo largo de su camino hacia completar su educación universitaria.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/9087651-procter-gamble-launch-capitanes-del-futuro-free-hispanic-youth-leadership-initiative/

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Padres, maestros, entrenadores y otros mentores están invitados a inscribir a sus jóvenes hispanos en el programa gratuito «Capitanes del Futuro» en: https://hispanicstar.org/capitanes. Los jóvenes inscritos tendrán acceso a videos educativos y actividades, que incluye cursos en vivo y digitales enfocados en desarrollar las habilidades de la juventud hispana y convertirles en los futuros líderes de los Estados Unidos. Además, al participar de manera activa en el programa se obtiene acceso a becas, pasantías, prácticas profesionales y mucho más.

«‘Capitanes del Futuro’ es una manera más con la que apoyamos el progreso de la comunidad hispana y equipamos a la juventud con herramientas y recursos para que sean los futuros líderes de Estados Unidos,» explicó Marc Pritchard, Director Ejecutivo de Marca de Procter & Gamble. «A pesar del gran incremento en el número de jóvenes que acceden a estudios universitarios, solo el 56% de los estudiantes Hispanos que terminan la educación secundaria en Estados Unidos se inscriben en la universidad, y más de la mitad no se gradúa. Este índice está por debajo de la media nacional e ilustra la importancia de esta amplia misión. Invitamos a otras organizaciones en los sectores públicos y privados a que se sumen al esfuerzo y nos ayuden a desarrollar ‘Capitanes del Futuro’.»

Utilizar la Pasión de la Juventud Hispana por el Fútbol

Muchos jóvenes hispanos no saben que por cada jugador de la MLS que hay en la cancha, existen detrás 10-15 personas que lo hacen posible, y esto representa oportunidades laborales muy interesantes. En asociación con Hispanic Star y seis equipos de la MLS – Inter Miami CF, FC Cincinnati, Austin FC, LA Galaxy, New England Revolution, y recientemente New York City FC – más de 150 jóvenes hispanos ya han participado en eventos de «Capitanes del Futuro» en los estadios e instalaciones de la MLS. Los participantes, la mayoría de partes desfavorecidas de nuestro país, salieron inspirados por la amplitud de oportunidades laborales y profesionales a las que fueron expuestos a través de los distintos talleres dirigidos por personal de los equipos de la MLS.

Estos talleres, ofrecieron un acceso y vista desde adentro a áreas de redes sociales, mercadotecnia, operaciones los días de partidos, manejo de negocio, relaciones comunitarias, tecnología y otros departamentos, estarán disponibles como contenido digital en la página de internet y la aplicación de «Capitanes del Futuro.» Además de los videos de los talleres, la librería digital de «Capitanes del Futuro» también incluirá videos motivacionales con el legendario y reconocido presentador de deportes Fernando «El Presidente» Fiore, entrevistando jugadores top de la MLS y ejecutivos del mundo del futbol, quienes comparten sus historias personales, anécdotas nunca antes compartidas, y enseñanzas de quienes les ayudaron en su camino al exito.

«La Major League Soccer se enorgullece en colaborar con Gillette, Always y las otras marcas de P&G en la iniciativa ‘Capitanes del Futuro’,» comentó JoAnn Neale, Presidente y Director Ejecutivo Administrativo de la MLS. «La MLS y nuestros equipos siempre hemos creído en el poder de nuestro deporte y nuestra liga para impulsar el progreso en las comunidades hispanas no solo donde jugamos nuestros partidos, también a lo largo de América del Norte. Nos emociona trabajar con P&G para inspirar y potenciar a la nueva generación de líderes hispanos.»

Dar Acceso a Estudiantes Hispanos a Oportunidades emocionantes dentro del mundo del Fútbol

Además del contenido inspiracional y los recursos de la MLS, P&G también esta conectando a estos estudiantes con otros miembros importantes del mundo del fútbol. Por ejemplo, TelevisaUnivision se ha sumado al esfuerzo como el socio de medios principal y brindará una serie de clases virtuales para introducir a los estudiantes a los diferentes tipos de trabajos de sus diversas propiedades en medios. TelevisaUnivision también estará trabajando de manera cercana con P&G y Hispanic Star para crear otros cursos específicos y planes para ofrecer prácticas profesionales a algunos de los estudiantes más involucrados en el programa «Capitanes del Futuro». P&G agradece a TelevisaUnivision por su apoyo y espera dar la bienvenida a otros socios que se sumen a este esfuerzo.

Ya están disponibles media docena de videos en el sitio web y se añadirán más en las próximas semanas. P&G también estará lanzando una aplicación que incluye herramientas de aprendizaje facilitadas con juegos y recursos adicionales para estudiantes. Padres, maestros, entrenadores y otros mentores están invitados a registrar a sus jóvenes hispanos en el programa gratuito «Capitanes del Futuro» en: https://hispanicstar.org/capitanes.

El Legendario Compromiso de P&G con la Comunidad Hispana

El programa «Capitanes del Futuro» es la más reciente extensión del compromiso a largo plazo de P&G para avanzar el progreso de las comunidades hispanas. En 2021, P&G lanzó «Powering Progress» – una campaña multifacética para acelerar el progreso de las comunidades hispanas a lo largo de Estados Unidos en asociación con la iniciativa Hispanic Star de la fundación We Are All Human, una plataforma que ayuda a la comunidad hispana a tener acceso a mejor educación, mejor salud, mejores trabajos y equidad de género. Durante la pandemia COVID-19, P&G unió esfuerzos con Hispanic Star para distribuir más de 1,000 paletas de productos esenciales a más de 150,000 familias hispanas necesitadas del país.

P&G y sus marcas continúan su asociación con Hispanic Star y otras organizaciones para mejorar la conciencia de hábitos saludables y la representación en la industria de la salud. En los últimos dos años, Always, Tampax, Vicks, Crest y Oral-B se han asociado con Hispanic Star para proveer becas a más de 70 enfermeras/ros hispanas y asistentes dentales. Oral-B y Crest también ofrecen educación bucal y prevención a niños hispanos en comunidades que tienen servicios limitados a través de su iniciativa Closing America’s Smile Gap.

Además de «Capitanes del Futuro», P&G continúa invirtiendo en programas que apoyan la educación, incluyendo su arraigado apoyo al Hispanic Scholarship Fund y al programa Always School, entre otros.

«El progreso hispano es progreso americano!» expresó Claudia Romo Edelman, Fundadora de la organización We Are All Human y Hispanic Star. «Es nuestra misión asegurar que todos sepan esto y crear programas y oportunidades que avancen el progreso de los hispanos, abriendo las puertas para que los latinos tengan una mejor educación, mejores servicios de salud, más equidad del género y mejores trabajos. Nos enorgullece asociarnos con grandes organizaciones comprometidas como P&G, MLS y TelevisaUnivision para elevar a la comunidad hispana y hacer esto juntos.»

Medios

P&G
Jeff McDowell
[email protected]

MLS
Angela Alfano
[email protected]

HISPANIC STAR
Marisa Garcia de Celis
[email protected]

TAYLOR
Holden Hill
[email protected]

Acerca de Procter & Gamble

P&G sirve a consumidores en todo el mundo con uno de los portafolios de marcas líderes más fuertes, confiables, de calidad, incluyendo Always®, Ambi Pur®, Ariel®, Bounty®, Charmin®, Crest®, Dawn®, Downy®, Fairy®, Febreze®, Gain®, Gillette®, Head & Shoulders®, Lenor®, Olay®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, SK-II®, Tide®, Vicks®, y Whisper®. La comunidad de P&G incluye operaciones en aproximadamente 70 países en todo el mundo. Por favor visite http://www.pg.com para conocer más sobre P&G y sus marcas. Para otras noticias de P&G, visite www.pg.com/news

Acerca de Major League Soccer

Con oficina matriz en la ciudad de Nueva York, la Major League Soccer (MLS) – que se encuentra celebrando su 27ava temporada en 2022 – incluye 29 clubs en Estados Unidos y Canadá, con la expansión en 2022 del equipo Charlotte FC y St. Louis CITY SC, que debutará en 2023. En 2023, la aplicación Apple TV será el destino exclusivo para disfrutar de todos los encuentros en vivo de la MLS. Para más información acerca de la MLS, visite www.MLSsoccer.com.

Acerca de Hispanic Star

La fundación We Are All Human Foundation es una organización registrada 501(c)3 sin fines de lucro dedicada al avance de la equidad, diversidad e inclusión. Hispanic Star es una iniciativa creada y manejada por la fundación We Are All Human.

Hispanic Star es un esfuerzo colectivo nacional para unificar e impulsar a la comunidad hispana. Reúne a lideres de todos los sectores incluyendo a corporaciones americanas, asociaciones hispanas, medios y organizaciones comunitarias a nivel local y nacional para acelerar la movilidad vertical de los hispanos y mejorar como se percibe a los latinos y su representación.

En esencia, Hispanic Star se fundó con la simple premisa de ‘lo que es bueno para los Hispanos es bueno para América.’ Para más información, visite www.hispanicstar.org y www.weareallhuman.org.

FUENTE Procter & Gamble

5 consejos del Gobierno para recuperarse después de un huracán

22 septiembre 2022

USA.gov en español. (PRNewsfoto/USA.gov en español)

WASHINGTON, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El huracán Fiona causó fuertes vientos, lluvia e inundaciones en Puerto Rico. Si se encuentra en un área que fue afectada por esta tormenta, le recomendamos los siguientes consejos y enlaces.

Cuándo volver a casa tras un desastre. Regresar a casa luego de haber evacuado podría ser peligroso si las condiciones aún no son las propicias. Siga siempre las instrucciones de los oficiales del Gobierno estatal y local. No regrese a su casa hasta que las autoridades locales le informen que ya es seguro hacerlo. No entre si percibe algún riesgo como olor a gas, agua de inundación alrededor de la vivienda o líneas eléctricas caídas.
Limpie su casa de forma segura cuando regrese. Si las autoridades locales ya autorizaron el regreso a casa, recuerde seguir las recomendaciones de las agencias de Gobierno para limpiar su casa de manera segura. Siga los consejos de los CDC para prevenir accidentes y la propagación de enfermedades.
Encuentre asistencia después de un desastre. Si usted vive en una zona que ha sido declarada zona de desastre por el presidente de Estados Unidos y su hogar quedó inhabitable, puede solicitar asistencia económica para alquilar un lugar temporal, reembolsar gastos de hotel por periodos cortos y otros. FEMA le puede ofrecer ayuda, siempre y cuando los gastos no estén cubiertos por un seguro.
Cómo reponer documentos vitales. Si perdió documentación importante durante un desastre natural, recuerde que el proceso para reemplazar los documentos puede variar según el estado en el que usted viva. Siga estas indicaciones generales para comenzar el proceso para reemplazar certificado de nacimiento, pasaporte, licencia de conducir y más.
Voluntariado y donaciones. Luego de un desastre como un huracán, muchas personas quieren ayudar a los damnificados, trabajando de voluntarios o realizando algún tipo de donación. La forma más responsable de colaborar es enviando dinero en efectivo a organizaciones de confianza y reconocidas. El envío de dinero no conlleva las dificultades logísticas de trasladar donaciones en especies y, además, ayuda a la recuperación de la economía local al permitir que se realicen compras en las comunidades afectadas.

Encuentre más información actualizada sobre asistencia y recursos disponibles para personas afectadas por el huracán Fiona en los sitios web de USAGov en Español y FEMA en español. También puede seguirnos por Twitter y Facebook.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/799928/USA_gov_en_espanol_Logo.jpg

FUENTE USAGov en Español

Un total de 1,742 escuelas secundarias públicas en 25 estados son reconocidas por su preparación para la universidad y su éxito

22 septiembre 2022

La quinta edición del premio anual al éxito universitario (College Success Award) de GreatSchools reconoce a las escuelas secundarias que destacan por ayudar a los estudiantes a matricularse y mantenerse en la universidad

OAKLAND, California, 22 de septiembre de 2022 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dado que los estudiantes regresan a las aulas este otoño, 1,742 escuelas secundarias en 25 estados¹ tienen un nuevo motivo para celebrar. Hoy, la organización sin fines de lucro GreatSchools anunció los ganadores de su College Success Award 2022, un reconocimiento anual que destaca a las escuelas secundarias sobresalientes en la preparación de los estudiantes para matricularse y tener éxito en la universidad, según lo determinado por los datos disponibles en cada estado.

Ahora, en su quinto año, este premio basado en datos ofrece información de si un instituto prepara a los estudiantes para matricularse en la universidad, tener éxito en cursos universitarios y mantenerse de cara a su segundo año. Las agencias de educación estatales de estos 25 estados proporcionaron los datos necesarios de las escuelas secundarias y las enseñanza superior para determinar a los ganadores y ayudar a las comunidades a entender cómo las escuelas locales están preparando a los estudiantes para la universidad.

Las escuelas de 8 de esos 25 estados —Arkansas, Colorado, Georgia, Indiana, Kentucky, Míchigan, Misuri y Ohio— han sido reconocidas con los College Success Awards desde su creación debido a las políticas de transparencia de datos de sus estados, que ponen a disposición pública de las familias la información sobre inscripción, desempeño y permanencia en la universidad. Las escuelas secundarias de Maine y Nevada fueron elegibles para el premio por primera vez este año.

«Durante cinco años, hemos tenido el privilegio de reconocer a las escuelas por hacer exactamente lo que se propusieron: preparar a los estudiantes para el éxito después de la secundaria», afirmó Jon Deane, director ejecutivo de GreatSchools. «Por medio de esto, hemos aprendido mucho acerca de las formas creativas en que estas escuelas apoyan a los estudiantes para el éxito en la vida, especialmente aquellos de las comunidades históricamente marginadas. Aplaudimos a todos los ganadores por su arduo trabajo, así como a los 25 estados por poner estos valiosos datos a disposición pública de los padres».

Si bien las métricas de éxito universitario destacadas a través del College Success Award ayudan a los padres a comprender las prácticas exitosas de las escuelas secundarias públicas, no representan una lista exhaustiva de todas las experiencias educativas que pueden preparar a los estudiantes para una carrera exitosa y satisfactoria. En un reciente informe de GreatSchools se examinó la disponibilidad de datos sobre la formación técnico profesional (CTE) y las vías educativas en todo el país. Estos programas, junto con las experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo, se han visto asociadas con una mayor probabilidad de que los participantes finalicen la escuela secundaria y de que se matriculen en la universidad.

«Nos enorgullece garantizar que todos los estudiantes tengan las habilidades y experiencias que necesitan para alcanzar el éxito después de la escuela secundaria», expresó Jason E. Glass, comisionado del Departamento de Educación de Kentucky, quien ha participado en el College Success Award desde su creación. El estado también pone mucho énfasis en la CTE en sus planes de estudios de enseñanza secundaria; datos que se añadieron recientemente a los perfiles de GreatSchools de las escuelas secundarias de Kentucky. «La solidez de los programas de educación profesional y técnica de Kentucky demuestra el compromiso del estado por brindarles a nuestros estudiantes experiencias de aprendizaje intensas e interesantes, que es una de las grandes ideas en United We Learn, nuestra visión para el futuro de la educación pública en la Mancomunidad. Estamos orgullosos del ejemplo que nuestras escuelas están dando para otras instituciones públicas de todo el país».

Además de generar demanda por una mayor transparencia en los datos, el College Success Award sirve como un repositorio de excelencia en la educación secundaria a partir del cual GreatSchools ha identificado las mejores prácticas, ha llevado a cabo investigaciones y compartido historias de directores, padres y profesores de escuelas que realizan un trabajo excepcional atendiendo a estudiantes de familias de bajos ingresos.

Explore la metodología del premio y conozca la lista completa de ganadores en bit.ly/3QQORim.

Acerca de GreatSchools

GreatSchools es la principal organización sin fines de lucro que ofrece información de alta calidad para apoyar a los padres que buscan una educación de primer nivel para sus hijos, a las escuelas que buscan la excelencia y a las comunidades que trabajan para disminuir las desigualdades en la educación. Somos la única organización nacional que recopila y analiza datos de los 51 departamentos estatales de educación y del gobierno federal con el fin de proporcionar análisis, información y calificaciones de calidad escolar para padres, socios, investigadores y responsables de políticas públicas. Más de 49 millones de usuarios visitan anualmente el galardonado sitio web de GreatSchools para conocer las escuelas de su área, explorar información de investigaciones y acceder a miles de recursos de crianza gratuitos y basados en evidencias a fin de apoyar el aprendizaje y el bienestar de sus hijos. Obtenga más información en GreatSchools.org y síganos en Twitter y Facebook.

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¹ Alabama, Arkansas, Colorado, Connecticut, Georgia, Hawái, Idaho, Indiana, Kentucky, Luisiana, Maine, Massachusetts, Míchigan, Minnesota, Mississippi, Misuri, Nebraska, Nevada, Nueva Jersey, Dakota del Norte, Ohio, Oklahoma, Texas, Vermont y Washington.

FUENTE GreatSchools, Inc.

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