6 consejos para declarar sus impuestos este 2021

12 febrero 2021

USA.gov en español. (PRNewsfoto/USA.gov en español)

WASHINGTON, 12 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Servicio de Impuestos Internos (IRS, sigla en inglés) comenzó a aceptar y procesar las declaraciones del año tributario 2020 este viernes 12 de febrero de 2021.

Dado que el 2020 fue un año con bastantes cambios que afectarán directamente la manera de presentar la declaración de impuestos de muchas personas, en USAGov en Español le quisimos facilitar la tarea compartiendo con usted 6 consejos que le pueden ser de utilidad:

Averigüe si es elegible para recibir alguno de los servicios gratuitos de preparación de la declaración de impuestos. Si necesita ayuda, tal vez la pueda obtener a través del Programa de Ayuda Voluntaria a los Contribuyentes (VITA, sigla en inglés) o del Programa de Asesoramiento Tributario para Personas de Edad Avanzada (TCE, sigla en inglés). Infórmese sobre los requisitos para acceder a ellos.
Prepare todos sus documentos antes de presentar su declaración de impuestos. Organice sus registros tributarios, incluyendo:

Formularios W-2, de sus empleadores
Formularios 1099, de bancos y otros pagadores
Otros documentos de ingresos
Registros de transacciones de moneda virtual
Formulario 1095-A, estado de seguro de salud del mercad

Obtenga más consejos para prepararse para hacer su declaración de impuestos.

Incluya el aviso de pago de impacto económico en sus documentos. Todos los que han recibido un pago de estímulo deben buscar y guardar el Aviso 1444, que proporciona información acerca del monto del pago, cómo se realizó y cómo reportar un pago no recibido. La mayoría de los contribuyentes elegibles para el crédito de recuperación de reembolso ya recibió el monto total en los Pagos de impacto económico. Si no recibió el monto completo del pago para el que usted es elegible, puede calificar para recibir un crédito de recuperación de reembolso.
Declare los beneficios por desempleo. Si recibió compensación por desempleo tiene que incluir la información cuando prepare su declaración de impuestos. La tributación sobre sus beneficios va a depender de si eligió que le retuvieran los impuestos de cada cheque o si eligió que le emitieran el pago por el monto total de sus beneficios. El IRS ofrece más información sobre el tema.
Haga la declaración en línea y use el depósito directo para obtener los reembolsos más rápidamente. A través del programa Free File del Servicio de Impuestos Internos, usted puede preparar y presentar su declaración de impuestos federales sobre los ingresos de forma gratuita. En el sitio web del IRS puede escoger una opción de Free File basada en su ingreso.
Proteja su información obteniendo su PIN para la Protección de Identidad. A partir de este año todos los contribuyentes podrán acceder al programa de protección de identidad (IP PIN, por sus siglas en inglés), un código de seis dígitos que usted solo compartirá con el IRS y que le ayuda a evitar que los ladrones de identidad presenten declaraciones de impuestos fraudulentas con su información personal. Obtenga su IP PIN para este 2021.

Si tiene más dudas sobre el proceso para presentar su declaración de impuestos, obtenga la información de la manera más rápida posible en IRS.gov.

USAGov en Español es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno de Estados Unidos. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, o a través de las redes sociales en Facebook o Twitter.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/799928/USA_gov_en_espanol_Logo.jpg

FUENTE USA.gov en español

El nuevo libro de Abelardo Pérez, La historia de un emigrante más, una gran historia sobre los peligros de los inmigrantes en cualquier parte de mundo

12 febrero 2021

HASKELL, N. J., 12 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro La historia de un emigrante más por Abelardo Pérez de la editorial Page Publishing, nos entrega una gran historia, una luz en la oscuridad, sobre el tema migratorio, sobre el trato que reciben los inmigrantes en cualquier país.

Abelardo Pérez nació en el año de 1971 en un pueblo muy pobre del estado de Chiapas, al sur de la Ciudad de México. Era el último varón de cuatro hermanos. Cuando él cumplió los tres años de edad sus padres decidieron emigrar a la Ciudad de México, buscando una vida mejor mudándose de ciudad en ciudad a través del tiempo. Se establecieron en una última colonia en la que el creció yendo a la escuela, trabajando y al mismo tiempo, aprovechando de sus hobbies los que eran jugar fútbol soccer, leer y escuchar música.

A los 18 años de edad le entró una curiosidad por conocer y emigrar a los Estados Unidos de Norteamérica, pues ya que era un sueño para él conocer aquel país del norte. Una mañana se levantó y decidió tomar una pequeña maleta y decidió cumplir su tan anhelado sueño, pero nada ni nadie sabía que ese anhelo le iba a costar soledad, hambre y tristezas al querer cruzar la frontera americana. Para buscar y encontrar su sueño tuvo que pasar por varias situaciones no muy agradables, pero gracias a eso aprendió a sobresalir y a ganarse el respeto de algunas personas, sin darse por vencido en ningún momento y tratando de ser mejor día con día.

Abelardo Pérez nos dice: «La intención de escribir este libro no son solo líneas, es solamente una historia más de los peligros que pasamos nosotros los emigrantes al cruzar la frontera de los Estados Unidos ilegalmente. Tal vez algunos ya no están aquí para contarlo, solamente ellos saben lo que pasaron al cruzar el río Bravo, al quedarse perdidos en el desierto de Phoenix, Arizona, o por aquellas montañas del estado de Texas.

Esta es solamente una voz para dar conciencia que solo buscamos un mejor futuro para nuestras familias. Algunas personas vendrán con malos pensamientos, pero la mayoría solo buscamos una mejor vida. También quiero recordar que a veces no importa qué tan alto sea el muro, o qué tan largo y arduo sea el recorrido, hay que seguir adelante porque siempre habrá una luz de esperanza al final del camino».

Publicada por Page Publishing, el increíble libro de Abelardo Pérez, La historia de un emigrante más, nos trae el relato de algunas de las historias y peligros que suelen pasar algunos inmigrantes, no solo los que emigran a los Estados Unidos, sino en cualquier otra parte del mundo solo buscando una vida mejor.

Para los lectores que deseen experimentar esta aleccionadora experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de La historia de un emigrante más en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional, que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1437471/Abelardo_P_rez.jpg

FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de José Manuel Hernández Gutiérrez, Cuando las manos sudan en exceso. Interioridades y Secretos, interesantes recomendaciones sobre la hiperhidrosis palmar

12 febrero 2021

MIAMI, 12 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro Cuando las manos sudan en exceso, Interioridades y Secretos, por José Manuel Hernández Gutiérrez de la editorial Page Publishing, nos trae una interesante información sobre la hiperhidrosis palmar: ¿Por qué permanece la hiperhidrosis primaria en silencio por parte de los pacientes y subestimada por los sistemas de salud, cuando es mucho más frecuente de lo que se cree y tanto limita a quienes la padecen? Bajo el título «Cuando las manos sudan en exceso: Interioridades y secretos», el autor ha querido dar respuesta a esta interrogante, haciendo pública la experiencia recogida de 16 años de trabajo profesional en este campo.

José Manuel Hernández Gutiérrez, nació el 9 de marzo de 1974 en la Habana, Cuba. Desde niño se interesó por la cirugía como ciencia y esto lo impulsó a estudiar medicina. Se gradúa en 1998 con alto rendimiento académico, lo que le permite acceder a programa de residencia de Cirugía General. En el año 2003 se gradúa como Cirujano General en el mismo Hospital que lo hizo médico, complementando su formación en otros centros.

En 2014 comienza una experiencia fuera de Cuba. Dos años en Chile, en Hospital Santa Cruz, desarrollándose en su profesión con éxito y adaptándose a las nuevas condiciones y donde rinde nuevamente exámenes para validar nuevamente sus estudios médicos.

Actualmente se desarrolla como House Physician en el Baptist Hospital of Miami, Florida, EE. UU.

La experiencia como escritor está relacionada con unos 30 artículos científicos en revistas médicas, fundamentalmente de cirugía, en países como Cuba, México, Uruguay y Chile. Este libro es una motivación especial que se genera por la necesidad que ve el autor en difundir estos conocimientos y va dirigida fundamentalmente al público general, sin excluir a los profesionales de la salud.

La hiperhidrosis palmar constituye una enfermedad en sí misma, y no simplemente «una condición particular de sudar excesivamente en algunas personas, probablemente a consecuencia del estrés» como piensan muchos. Cuáles son las causas, síntomas que se presentan, exámenes para hacer el diagnóstico, el mundo interior de quienes la padecen, eventuales complicaciones de la enfermedad en si o de sus tratamientos, las opciones de tratamientos realmente válidas y las que no, la cirugía como curación definitiva, situaciones especiales: niños, mayores de 45 años, enfermedades crónicas asociadas, embarazadas, hiperhidrosis ligera, localización facial, localización axilar o localización plantar, son los aspectos que desarrollamos para el conocimiento de los enfermos fundamentalmente, pero también para los profesionales de la salud. Las frustraciones que sufren los pacientes en su desarrollo socio-personal y el grado variable de afección psíquica que los puede acompañar, matizan el comportamiento de estos pacientes con una tendencia a esconder los síntomas y no a buscar ayuda.

Todo lo anterior y recomendaciones generales al final, se desarrollan a todo lo largo de la obra.

Publicada por Page Publishing, el interesante libro de José Manuel Hernández Gutiérrez, Cuando las manos sudan en exceso. Interioridades y Secretos, nos trae información valiosa sobre esta condición, así como recomendaciones para combatirla.

Para los lectores que deseen experimentar esta interesante experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de Cuando las manos sudan en exceso. Interioridades y Secretos en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1437493/Jos__Manuel_Hern_ndez_Guti_rrez.jpg

FUENTE Page Publishing

El confort cultural, el aislamiento y el estrés impactan los círculos de confianza de la generación Z

11 febrero 2021

AHAA: The Voice of Hispanic Marketing is rebranding as Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing, which will continue to elevate the quality and effectiveness of U.S. marketing by harnessing the power of cultural expertise and impact to drive business results.

FAIRFAX, Virginia, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según un estudio realizado por el Consejo de Marketing Cultural: La Voz del Marketing Hispano (CMC), a pesar de que el segmento de menores de 18 años es en su mayoría multicultural, muchos adolescentes blancos no hispanos (NHW, non-Hispanic white) no viven esa realidad de multiculturalidad en sus vidas cotidianas, desde la escuela y los vecindarios hasta las amistades en línea y en la vida real. Independiente de la raza o los contextos, los niveles de estrés de los adolescentes son altos, los círculos de confianza son estrechos y varían entre jóvenes y padres dependiendo de la cultura, la edad y la experiencia con diferentes organizaciones e instituciones.

«Los círculos de confianza, el confort o malestar cultural, y el estrés, son matices que los publicistas deben comprender, ya que estos impactan las relaciones hacia las marcas y las decisiones de compra», afirmó Nancy Tellet, presidenta de investigación de CMC, fundadora y orientadora de marca y consumo de PureClarity LLC. «La confianza juega un papel enorme, no solo en el campo político o amistoso, sino también en el lugar donde vivimos, la forma como criamos a nuestros hijos y en las marcas que elegimos comprar».

En la actualidad, dos tercios de las personas de la generación Z crecen en familias que pretenden conservar la mayoría de sus valores culturales históricos. También adoptan rasgos de la sociedad estadounidense moderna, seleccionando qué valores conservar, rechazar o agregar.

Una mayoría multicultural en cifras más no en la cotidianidad

Los segmentos raciales y étnicos tienden a autoaislarse en las escuelas, los vecindarios y los grupos de amistades, tanto en redes sociales como en la vida real. Esto es más prevalente entre adolescentes y preadolescentes NHW de edades entre 8 y 17 años. Mientras que los afrodescendientes no hispanos (NHB, non-Hispanic Blacks) y los hispanos se aíslan menos, la mayoría de sus amistades en el mundo real pertenecen a su mismo segmento o son personas de color (POC, persons of color). Sin embargo, al observar el comportamiento en redes sociales, las amistades son ligeramente más diversas en el caso de NHW y NHB, pero básicamente iguales para los hispanos.

La mayoría de personas de la generación Z y sus padres se sienten cómodos ante todo tipo de personas

El sesenta por ciento de las personas de la generación Z y sus padres mencionan: «Realmente me siento cómodo con todas las personas». Entre el 40 por ciento restante (una minoría importante) que no se siente cómodo, todos los segmentos, independiente de la raza o el grupo étnico, reportan un mayor grado de incomodidad hacia las «personas ricas» y los «cristianos evangélicos». Los afrodescendientes e hispanos también mencionan sentirse más incómodos entre personas NHW, los NHW y los afrodescendientes comparten la incomodidad frente a personas LGBTQ+ y, de manera sorprendente, los hispanos dicen sentir el mayor grado de incomodidad alrededor de «otros hispanos». Además, una de cada cinco (22 por ciento) personas NHW se siente incómoda al escuchar que se habla español en público.

Las personas de la generación Z realmente experimentan estrés

En todos los segmentos, los adolescentes identifican «ser inteligentes y bien educados» como valor clave para el éxito. Sin embargo, este deseo, y en ocasiones el miedo al fracaso, les genera estrés y les lleva a aislarse. Los niveles de estrés entre adolescentes hispanos es más alto que en el resto de los grupos. La contracción de la clase media se suma al estrés de los adolescentes de todos los grupos, en especial los adolescentes NHW que sienten que deben «proteger» su territorio. Los adolescentes afrodescendientes e hispanos expresaron mayor resiliencia con una actitud de «la vida es dura pero yo soy más duro», ya que, de entrada, la vida nunca ha sido tan fácil. De hecho, los niveles de estrés de los adolescentes hispanos decrecieron durante la COVID, ya que el foco de negativismo pasó de ellos a la pandemia y otros asuntos sociales y políticos.

El armario cultural: Qué se conserva, qué se tira y qué se agrega

Más de dos tercios de las personas POC desean conservar la mayoría de sus valores culturales históricos. Entre los hispanos y los NHB, la cultura familiar «me mantiene seguro, sano y feliz». Para los hispanos, el asunto es compartir conocimientos y tradiciones mientras se inculca el sentido de la interdependencia (nosotros vs. yo). Para las personas NHB, las conexiones familiares no son solo protección y apoyo, sino que también sirven para compartir conocimientos y transferir las tradiciones. Los hispanos y NHB de edades entre 13 y 49 años conservan valores de resiliencia y de la importancia de sus comunidades en su armario cultural, ya que es importante salir adelante a pesar de las adversidades.

Los adolescentes hispanos y afrodescendientes le dan un alto grado de importancia a la práctica del «respeto», incluido el respeto a los mayores, y expresan mayor fuerza en la autoridad de los padres, incluyendo medidas disciplinarias en la relación entre los padres y los hijos. Entre las personas NHB, el respecto es directo, haciendo énfasis en la importancia del respecto a sí mismo y en recibirlo de parte de los demás. Entre los hispanos, el «respeto» es algo complejo y más formal de lo que tradicionalmente se esperaría en los Estados Unidos, haciendo énfasis en la cortesía. Esto incluye ayudar en todas las formas posibles cuando uno es un invitado en la casa de alguien, o en la forma en que uno se comporta ante figuras de autoridad, tales como el doctor o una persona mayor.

Más de la mitad de los adolescentes hispanos y NHB están de acuerdo con que los roles de género tradicionales tienen que evolucionar. Además, seis de cada 10 hispanos de edades entre 13 y 49 años quisieran erradicar las jerarquías socioeconómicas y de colores raciales.

Metodología y financiadores:

Este estudio se basa en más de 20,500 puntos de contacto de consumidores hasta la fecha. La CMC publicó la tercera parte de un estudio integral sobre la Generación Z (de 13 a 17 años), IT’S TIME: Ready (or Not) for the Multicultural Majority [ES HORA: Listo (o no) para la mayoría multicultural], que analiza el consumo de redes sociales, los hábitos de transmisión de video y el creciente poder de la cultura en el contenido.
El estudio recibió apoyo financiero u operacional de Kantar, ThinkNow, ViacomCBS y Univisión.
La investigación cuantitativa provino de 2.418 personas de 13 a 17 años (Generación Z) y de 25 a 49 años, padres de niños de 8 a 12 años (65 % milénicos/35 % Generación X) con una representación de la muestra igual de hispanos, negros no hispanos y blancos no hispanos, y se llevó a cabo de enero a febrero de 2020.
Entrevistas cualitativas con 54 encuestados (36 adolescentes/18 padres), parejas convivientes (hispanos/negros no hispanos/blancos no hispanos) y dos talleres multiculturales de la Generación Z (hispanos/negros no hispanos/blancos no hispanos/asiáticos americanos/otros)

Para obtener más información, visite culturemarketingcouncil.org y siga al CMC en Facebook, Instagram y Twitter en @cmchispanic.

Acerca del CMC: Fundada en 1996 como la Asociación de Agencias de Publicidad Hispanas, el Consejo de Marketing Cultural: La Voz del Marketing Hispano, es la organización comercial nacional de todas las empresas de marketing, comunicaciones y medios con experiencia hispana confiable.

«En nuestro estudio de referencia, IT’S TIME: Ready (or Not) for the Multicultural Majority, aprendimos que los adolescentes de la generación Z y sus padres tienen un sentido de unidad con otros segmentos minoritarios, y entienden que el odio y el racismo son los problemas más importantes que enfrentan juntos», señaló Nancy Tellet, presidenta de investigación de CMC, fundadora y orientadora de marca y consumo de PureClarity LLC. «Al observar que más de la mitad de personas de edades entre 13 y 49 años renunció a una marca culturalmente analfabeta, todo gira en torno al rol que la cultura tiene para definir lo que permanece y lo que se erradica de los círculos de confianza».

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/635930/Culture_Marketing_Council_Logo.jpg

FUENTE Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing

ECHO se convierte en socio exclusivo de la Red Latina de Paisajismo de la NALP

11 febrero 2021

The National Association of Landscape Professional's National Latino Landscape Network is Now Powered by Echo

FAIRFAX, Virginia, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Nacional de Profesionales del Paisajismo (NALP, por su siglas en inglés) se complace en anunciar que ECHO Incorporated se ha convertido en socio exclusivo de la Red Latina de Paisajismo (LLN, por su siglas en inglés).

La Red Latina de Paisajismo (anteriormente la Alianza Nacional Hispana del Paisaje, NHLA) conecta y empodera a la comunidad de 500,000 profesionales latinos del paisajismo en los Estados Unidos.

La red, con el respaldo de ECHO, brinda apoyo a los profesionales latinos del paisajismo al trabajar con la NALP para desarrollar materiales y recursos de capacitación, así como para proporcionar oportunidades para establecer redes de contacto y recibir asesorías que contribuyan al progreso de las empresas y los trabajadores latinos.

«Es un honor asociarnos con la NALP en esta importante iniciativa. La industria del paisajismo profesional se compone de una población enorme de latinos, desde dueños hasta profesionales que se desempeñan en todos los segmentos de la industria. Nos entusiasma ofrecer nuestra experiencia para ayudar al aprendizaje y a potenciar las destrezas y los negocios de esta importante comunidad de paisajismo», señaló Wayne Thomsen, vicepresidente de Marketing y Gestión de productos de ECHO Inc.

La NALP también aboga por la industria y amplifica la voz de los paisajistas latinos por medio de legisladores a nivel local, estatal y federal.

«Los profesionales latinos del paisajismo son fundamentales para el éxito de nuestra industria», afirmó Britt Wood, director ejecutivo de la NALP. «Felicitamos a ECHO por su compromiso con la comunidad latina del paisajismo, y esperamos con ansias trabajar juntos para proporcionar nuevos recursos que ayuden a las personas a avanzar en sus carreras y hacer crecer sus negocios».

La red está abierta a todos los profesionales latinos del paisajismo. Visite www.landscapeprofessionals.org/Latinolandscapenetwork para obtener más información. Comuníquese con miembros de la red en el grupo de Facebook, o inicie sesión para recibir noticias y actualizaciones.

Acerca de ECHO
ECHO Incorporated es un fabricante líder de equipos portátiles para exteriores de calidad profesional y alto rendimiento para uso comercial y doméstico. La empresa, con sede en Lake Zurich, IL, comercializa sus productos bajo las marcas ECHO y Shindaiwa. Para obtener más información, visite http://www.ECHO-USA.com.

Acerca de NALP
La Asociación Nacional de Profesionales del Paisajismo representa una industria de aproximadamente 1 millón de profesionales del paisajismo, cuidado de céspedes y árboles, y riego. Por medio de campañas nacionales de promoción, la asociación está haciendo que la industria y su fuerza laboral crezcan. La NALP ofrece a sus miembros desarrollo profesional por medio de educación, redes de contactos profesionales y programas de capacitación, certificación y acreditación. Para obtener más información acerca de la NALP, visite landscapeprofessionals.org o visite landscapeindustrycareers.org para informarse acerca de oportunidades de empleo en esta industria.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1424864/National_Association_Of_Landscape_Professionals_Echo_Logo.jpg

FUENTE National Association of Landscape Professionals

Más de 18,500 personas detenidas ilegalmente por el Departamento del Sheriff del condado de Los Ángeles debido a las retenciones de ICE recibirán una compensación de un acuerdo de $14 millones

11 febrero 2021

CIUDAD DE MÉXICO, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las personas que estuvieron detenidas en la cárcel del condado de Los Ángeles debido a las retenciones de ICE en el período de octubre de 2010 a junio de 2014 pueden ser elegibles para participar en un acuerdo financiero para compensarlas por violaciones de derechos cometidas por el Departamento del Sheriff del Condado de Los Ángeles (LASD). Más de 18,500 personas tienen derecho a recibir una restitución del acuerdo de $14 millones de dólares. Los miembros de la clase son elegibles para recibir de $250 a $25,000 dólares según el tiempo que estuvieron detenidos y otros detalles. Para recibir una compensación, las personas deben presentar un reclamo, que no requiere que revelen su estatus migratorio, a más tardar el 10 de octubre de 2021. Toda la información presentada por los reclamantes se mantendrá confidencial.

La demanda colectiva Roy v. Condado de Los Ángeles fue presentada por inmigrantes detenidos ilegalmente por el LASD, a veces durante meses, debido a solicitudes de «retención de ICE» (también conocidas como retenciones de inmigración). Un tribunal federal dictaminó que LASD violó la constitución al encarcelar a personas únicamente por estas retenciones. Lee Baca fue alguacil de Los Ángeles durante la mayor parte del período en el que se produjeron violaciones; Baca actualmente cumple una pena de prisión de tres años por obstruir una investigación federal.

«Como inmigrantes, venimos de diferentes países y los cuerpos policiales actúan como si las protecciones básicas no se aplicaran a nosotros,» dijo Antonia C., quien fue detenida luego de ser acusada injustamente de robo de auto. Se le negó la libertad bajo fianza debido a una retención de ICE y estuvo en la cárcel durante 70 días en el 2012. «Rompieron mi familia y mi hogar. Cuando te encierran, te rompen. Dañaron mi salud física y mental. Todas las personas que nos vimos afectadas por este arreglo entre ICE y el Departamento del Sheriff debemos unir nuestras voces. Si bien ninguna cantidad de dinero será suficiente para reparar nuestras cicatrices, este fondo de compensación es muy importante. Necesitamos tomar lo que se nos debe y mostrarles que lo que nos hicieron, a nuestras familias, importa.»

La hija de Antonia, que prefiere permanecer en el anonimato, dijo: «Estas acciones no solo afectan a las personas que fueron encarceladas, piensen en sus familias. Yo tenía solo 11 años cuando me separaron de mi mamá. Nos separaron. Estaba llena de confusión y tristeza. Sin mi mamá a mi lado, sentía que no tenía un lugar en este mundo. Perdimos todo. Cada día que tu familiar no está ahí es doloroso. Piensen en todo lo que nos perdimos, nunca recuperaremos ese tiempo. Mi mamá es mi superhéroe personal; es fuerte y de buen corazón. Estoy muy orgullosa de ella por presentar este caso y desempeñar un papel importante en el establecimiento de este fondo de compensación. La injusticia a menudo no tiene consecuencias, por lo general no obtienes nada. Pero esto se siente diferente. Es como si mi mamá y yo, y muchas otras familias, finalmente pudiéramos obtener un cierre y justicia.»

En colaboración con la ACLU del Sur de California y el bufete de abogados de McLane, Bednarski & Litt, el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM) está llevando a cabo actividades de divulgación pública y en los medios de comunicación para identificar a los miembros de la clase y alentarlos a presentar reclamos. CDM, una organización binacional de derechos de las y los trabajadores migrantes ha identificado exitosamente a miembros de la clase y ha ayudado en la distribución de asentamientos en demandas de inmigración de alto perfil. En este caso, la organización centrará sus esfuerzos en llegar a los miembros de la clase de habla hispana en México, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Ecuador y California.

«Este caso representa una práctica generalizada: las agencias locales de aplicación de la ley se inclinan ante ICE y socavan los derechos de las personas inmigrantes. Esta deferencia inconstitucional a las políticas de ICE tiene consecuencias brutales para las personas, familias y comunidades a través de las fronteras,» dijo Evy Peña, directora de Comunicaciones y Desarrollo del CDM. «Tenemos razones para creer que las personas pueden haber sido deportadas como resultado de las acciones del alguacil de Los Ángeles. Si bien ubicar a los miembros de la clase puede representar un desafío, dado el alcance geográfico de nuestra búsqueda, vemos esto como una oportunidad. Cada miembro calificado de la clase que fue tratado ilegalmente podrá recibir una compensación, independientemente de dónde se encuentre.»

«Dejemos que este acuerdo sea una llamada de atención para todas las agencias de aplicación de la ley en todo el país que hoy continúan encarcelando a personas ilegalmente por solicitudes sin orden judicial de ICE,» dijo Jennie Pasquarella, co-abogada del caso, directora de derechos de inmigrantes de ACLU SoCal y abogada senior. «Deberían detener o ser responsables por daños y perjuicios a todas las personas que han detenido ilegalmente.»

«Durante años, el Departamento del Sheriff del condado de Los Ángeles, la agencia de aplicación de la ley más grande de los Estados Unidos, negó cruelmente a los inmigrantes las protecciones constitucionales que se aplican universalmente a todos los demás detenidos en la cárcel, reteniéndolos injustificadamente sin causa como prisioneros,» dijo Lindsay Battles, co- abogada en el caso y socia de McLane, Bednarski & Litt. «Este acuerdo responsabiliza al departamento del alguacil por miles de encarcelamientos ilegales y proporciona una medida de compensación a cada persona lesionada por sus políticas inconstitucionales».

Se anima a las personas que creen que pueden ser víctimas a visitar www.ICEHoldCaseLA.com o llamar al 1-833-537-1192 para obtener más información sobre cómo presentar un reclamo.

Las respuestas a las preguntas frecuentes se encuentran a continuación.

¿A quiénes les afecta?

Más de 18.500 personas tienen derecho a una compensación del acuerdo que cubre las retenciones de ICE emitido desde octubre de 2010 hasta junio de 2014. Hay 3 categorías de personas afectadas:

(1) Clase de la Cuarta Enmienda: Inmigrantes que fueron detenidos más allá del tiempo en que debían ser liberados de la custodia penal únicamente en base a una retención de ICE (octubre de 2010 – junio de 2014).

(2) Clase de Igualdad de Protección: Inmigrantes cuya fianza fue de menos de $25,000 que no habrían sido ingresados en la cárcel si no hubiera una retención de ICE (octubre de 2010 – junio de 2014).

(3) Clase sin fianza: inmigrantes a quienes se les negó la fianza debido a una retención de ICE (octubre de 2010 – octubre de 2012).

¿Cuánto dinero pueden obtener los miembros de la clase?

Los miembros del grupo son elegibles para recibir desde $250 hasta $25,000, según el tiempo que estuvieron detenidos y otras circunstancias:

(1) Los miembros del grupo a los que no se les permitió pagar la fianza recibirán $250 si califican y presentan la declaración jurada correspondiente.

(2) Los miembros de la clase podrían recibir hasta $1,000 por cada día que estuvieran detenidos únicamente por una orden de detención de inmigración, hasta un máximo de $25,000.

Se prevé que muchos miembros de la clase que fueron detenidos únicamente por una orden de retención de inmigración recibirán varios miles de dólares.

Los fondos excedentes, si los hay después de que se les pague a los miembros de la clase, se destinarán a programas que brindan representación legal a personas que enfrentan consecuencias de inmigración debido a un arresto o condena.

¿Cómo obtener dinero del acuerdo?

Para recibir dinero, debe presentar un reclamo a más tardar el 10 de octubre de 2021. Puede presentar una reclamación en línea, por correo electrónico o por correo. Vaya a www.ICEHoldCaseLA.com para obtener más información sobre cómo presentar un formulario de reclamo.

¿Cuáles son mis otras opciones?

Excluirse: si desea retirarse de la demanda por completo, o si desea poder presentar su propia demanda o ser parte de una demanda diferente, debe tomar las medidas necesarias para excluirse. Debe enviar por correo su Solicitud de exclusión, con matasellos a más tardar el 10 de octubre de 2021.

Objeto: Puede seguir siendo miembro de la clase y objetar cualquier parte del acuerdo antes del 10 de octubre de 2021.

No hacer nada: si no presenta un reclamo, no recibirá dinero del acuerdo, pero aún estará sujeto a los términos del acuerdo.

Visite el sitio web www.ICEHoldCaseLA.com para obtener información más detallada.

¿Cómo sé que mi información se mantendrá confidencial?

Las partes en este caso acuerdan mantener la confidencialidad de toda la información que envíe en relación con el acuerdo. No le diremos a ICE que presentó un reclamo. Su información de contacto y la información de contacto de los miembros de su familia no se divulgarán a nadie más que a los abogados de los demandantes y al administrador del caso.

¿Cuánto tiempo llevará este proceso?

El tribunal ha programado una audiencia para el 19 de Noviembre de 2021 para decidir si aprueba el acuerdo. La moción de honorarios y costos de abogados se publicará en el sitio web después de que se presenten. Puede asistir a la audiencia por su cuenta, pero no es obligatorio. Después de la aprobación final de la corte, tomará al menos dos o tres meses o más procesar las reclamaciones, calcular la cantidad adeudada a cada miembro del grupo y comenzar los pagos.

Esto es sólo un resumen. Para obtener más detalles, visite el sitio web www.ICEHoldCaseLA.com o llame al 1-833-537-1192. El sitio web tiene enlaces a todos los documentos del acuerdo en este caso, así como a la moción de honorarios de abogados.

FUENTE CLU of Southern California, the law firm of McLane, Bednarski & Litt, the National Day Laborer Organizing Network, and the National Immigrant Justice Center

QVC y HSN harán debutar más de 60 marcas de propiedad de mujeres y minorías por medio de «The Big Find», la búsqueda internacional de productos

11 febrero 2021

QVC and HSN's annual international search to discover entrepreneurs with the next big brand or unique product

Más de 90 marcas de nuevos emprendimientos recibirán mentoría para preparar su salida al aire y sus lanzamientos digitales

WEST CHESTER, Pensilvania, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire/ — QVC^® US y HSN^®, del Qurate Retail Group, líderes en la construcción de marcas por medio de narrativas transmitidas en video por múltiples plataformas, anunciaron hoy sus planes de introducir más de 90 marcas emergentes de prendas de vestir, accesorios, belleza, gastronomía, decoración e innovaciones para el hogar, y dispositivos electrónicos durante 2021. Dos tercios de las marcas ganadoras se autodenominaron como propiedad de mujeres o de minorías, reflejando así el compromiso de QVC y HSN para desarrollar una comunidad de proveedores diversa e inclusiva.

QVC y HSN descubrieron las marcas por medio de «The Big Find^®«, la segunda búsqueda internacional de vendedores minoristas para identificar emprendedores con la próxima gran marca o producto único. Los finalistas se reunieron virtualmente con un panel de jueces compuesto por líderes de mercadeo de QVC y HSN, presentadores del programa y fundadores de las marcas ya establecidas en QVC y HSN, así como también con ganadores anteriores de The Big Find 2019, para demostrar que tienen lo necesario para llevar sus productos a los millones de clientes de QVC y HSN.

Se espera que veintitrés marcas sean lanzadas hacia finales del mes de marzo, incluidas Pili Ani y 54 Thrones (belleza); Nude Barre y Poppy + Sage (accesorios); Pacific Northwest Cookie Company, Curly Girlz Candy y Pure Food by Estee (gastronomía); y Go Hang It! y The Strappee (innovaciones para el hogar). Después de ver el aumento de demanda en categorías puntuales como decoración del hogar, alimentos y dispositivos electrónicos durante la pandemia de COVID-19, los jueces buscaron productos pensados para atender las nuevas necesidades de los clientes, al igual que excelentes narradores que fueran auténticos y apasionados por su marca. Otras marcas de The Big Find se lanzarán a lo largo del segundo trimestre y el resto de 2021.

«Cada uno de estos emprendedores nos ha impactado con sus admirables historias personales y sus productos innovadores», señaló Mary Campbell, directora de mercadeo de Qurate Retail Group y directora de comercio de QVC US. «Estamos emocionados por darle a estos negocios emergentes un escenario de nivel nacional para que compartan sus historias por medio de múltiples plataformas, y los miembros de nuestro equipo se sienten honrados con la oportunidad de ofrecer mentoría y orientación para apoyarlos en su crecimiento. Una vez más, The Big Find ha demostrado que el espíritu emprendedor está vivo y en buena condición en los Estados Unidos y alrededor del mundo, y sabemos que nuestros clientes se sentirán inspirados por estas nuevas marcas».

QVC y HSN conforman una de las plataformas comerciales en video más grandes del mundo, llegando a más de 90 millones de hogares en los Estados Unidos (380 millones a nivel mundial) a través de diferentes canales de transmisión, y a millones más por medio de plataformas de transmisión en vivo, web, móviles y de redes sociales. Las marcas seleccionadas por medio de The Big Find tendrán la oportunidad de ampliar su alcance y relevancia, y compartirán sus productos de manera directa con los clientes de QVC y HSN, a quienes podrán llegar a través de todas estas plataformas.

La búsqueda de The Big Find 2020 empezó en julio y logró niveles récord de interés y alcance internacional, en parte gracias al formato virtual de las sesiones con el panel de presentaciones comerciales. Se recibieron más de 2,400 aplicaciones de más de 60 países. La búsqueda para 2020 se extendió para incluir cuatro categorías nuevas: decoración del hogar, innovaciones para el hogar, dispositivos electrónicos y gastronomía (incluidos alimentos y cocina). Esta ampliación fue consecuencia del éxito del primer The Big Find y del crecimiento reciente que han tenido estas categorías. También estuvieron incluidas las cinco categorías de 2019: prendas de vestir, joyería, accesorios, calzado y belleza.

En el mes de septiembre, 270 finalistas compartieron sus historias de marca y presentaron virtualmente sus productos al panel de jueces. Más de 100 finalistas recibieron un «Big Ticket», la invitación para avanzar en el proceso de descubrimiento de productos con QVC o HSN.

Las marcas que se lanzan este año están precedidas por las ganadoras del primer The Big Find de 2019, que incluyen a Mented Cosmetics, Sassy Jones, Cleo + Coco y Truth and Style, las cuales agotaron existencias de unidades durante sus lanzamientos y siguen ofreciendo nuevos productos a los clientes de QVC y HSN.

«Ganar The Big Find ha sido una experiencia increíble, de la cual estamos profundamente agradecidos», expresó Charis Jones, propietaria de Sassy Jones, una marca de accesorios ganadora de The Big Find 2019. «Las plataformas de QVC y de HSN nos han dado la capacidad de llegar a una amplia audiencia para contar la historia detrás de nuestra marca. La conexión que esto permite establecer con los clientes es única, una que no se puede encontrar en otras experiencias de ventas minoristas. Los equipos de QVC y HSN nos han recibido con los brazos abiertos, y nos emociona seguir haciendo crecer juntos nuestra marca».

QVC y HSN de nuevo están aprovechando la experiencia de su comunidad de proveedores para ofrecer sesiones de mentoría para los ganadores de The Big Find. Los fundadores y otros líderes de marcas como Laura Geller, Peace Love World, Patricia Nash, entre otras, se reunirán con los emprendedores emergentes para resolver preguntas, compartir percepciones y ofrecer asesoría sobre narrativas vivas y auténticas para los productos.

The Big Find nace del enfoque de QVC y HSN de lanzar y promover el crecimiento de algunas de las marcas más exitosas de la actualidad, apoyándose en el poder de las narrativas audiovisuales en vivo, las experiencias de compra impulsadas por el descubrimiento y la construcción de comunidades de clientes fieles. Qurate Retail Group anunció recientemente la ampliación para 2021 de su «Small Business Spotlight», una colaboración con la Fundación de la Federación Nacional de Minoristas (NRF) para apoyar a pequeñas empresas que están por fuera de la base de proveedores de la compañía. En 2021, QVC, HSN y su marca hermana Zulily ofrecen lanzamientos, exposición digital y otros servicios afines pro bono a 100 emprendedores de diversos contextos.

Para obtener más información acerca de The Big Find, busque «The Big Find» en QVC.com o HSN.com.

Activos digitales de The Big Find disponibles en https://www.qurateretailgroup.com/media-item/big-find-2020_launches_final.

Acerca de QVC^®y HSN^®

QVC brinda el placer de descubrir por medio del poder de las relaciones. Cada día, QVC lleva a millones de compradores en un viaje de descubrimientos a través de una colección en permanente evolución de marcas cercanas y productos novedosos, desde artículos para el hogar y de moda hasta productos de belleza, dispositivos electrónicos y joyería. A lo largo del viaje, QVC conecta a los compradores con personalidades interesantes, historias envolventes y un aclamado servicio al cliente. Con sede en West Chester, Pensilvania, y fundada en 1986, QVC tiene operaciones de venta minorista en los Estados Unidos, el Reino Unido, Alemania, Japón e Italia, y en China a través de una empresa conjunta. A nivel mundial, QVC conecta a los compradores por medio de 13 redes de transmisión que llegan a cerca de 380 millones de hogares y de múltiples sitios web, aplicaciones móviles y redes sociales. Para obtener más información, visite corporate.qvc.com, siga a @QVC en Facebook, Instagram o Twitter, o siga a QVC en Pinterest, YouTube o LinkedIn.

HSN brinda la emoción de los descubrimientos al inspirar sus pasiones. HSN es un minorista de estilo de vida interactivo líder, que ofrece a sus clientes una variedad cuidadosamente seleccionada de productos exclusivos y marcas de alto nivel. HSN incorpora entretenimiento, personalidades y expertos de la industria para ofrecer una experiencia de compra única. En HSN los clientes encuentran selecciones excepcionales en salud y belleza, joyería, hogar y estilo de vida, moda y accesorios, y dispositivos electrónicos. HSN conecta a los clientes por medio de dos redes de transmisión que llegan a cerca de 92 millones de hogares y a través de un sitio web, aplicaciones móviles y redes sociales. HSN fue fundada hace más de 40 años siendo la primera red de compras, y tiene su sede en St. Petersburg, Florida. Para obtener más información, visite corporate.hsn.com, siga a @HSN en Facebook, Instagram o Twitter, o siga a HSN en Pinterest, YouTube o LinkedIn.

Qurate Retail, Inc. (NASDAQ: QRTEA, QRTEB) incluye a QVC^®, HSN^®, Zulily^® y Cornerstone Brands (en conjunto: «Qurate Retail Group^SM«), así como también otras participaciones minoritarias e inversiones en energía ecológica. Qurate Retail Group cree en una «Third Way to Shop^®«, más allá del comercio electrónico transaccional o las tiendas físicas tradicionales. Además de ser líder en comercio por video, Qurate Retail Group se ubica entre los 10 mayores minoristas de comercio electrónico en Norteamérica (según Digital Commerce 360), y también es líder en comercio móvil y por redes sociales. Para obtener más información, visite www.qurateretailgroup.com, siga a @QurateRetailGrp en Facebook, Instagram o Twitter, o siga a Qurate Retail Group en YouTube o LinkedIn.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1436310/QVC_and_HSN_Big_Find.jpg

FUENTE QVC and HSN

El nuevo libro de Haydee Romero Clemente, Perfección, Persuasión Y Perdón: Tres Palabras Con Propósito, maravillosas explicaciones sobre el humano y su relación con Dios

11 febrero 2021

PHILADELPHIA, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro Perfección, Persuasión Y Perdón: Tres Palabras Con Propósito por Haydee Romero Clemente de la editorial Page Publishing, una maravillosa obra que rinde tributo a la fe en Dios, con explicaciones coherentes y practicas sobre la formación y desarrollo del ser humano en Dios.

Haydee Romero nació en el Sector Pinones de Loíza, Puerto Rico. Maestra de profesión; cursó estudios en la Universidad Mundial Hato Rey, P. R., y en el colegio Universitario Metropolitano Cupey, Río Piedras P. R.

Toda su vida ha servido a su Señor Jesucristo; a quien da gracias por todo lo que ha hecho por ella y por toda su familia. Por la gracia de Dios cursó estudios cristianos en el Instituto Bíblico Pentecostal La Roca Viva, en la iglesia del mismo nombre bajo la dirección de los pastores y ministros Armindo y Daisy Nieves, a quienes ama mucho y agradece por su apoyo. Se graduó de dicho instituto en diciembre 14, 2014 y luego pasó a ser maestra del primer año en el mismo instituto. Está muy agradecida a Dios por todo lo que ha logrado, y a su familia por su gran apoyo y respaldo.

Romero nos dice: «Siendo un libro persuasivo, al escribir pensé persuadir al que lo lea; que Cristo es la realidad, y si aún tú no lo sigues, te invito a seguirlo hoy. Acércate a Jesucristo y obtendrás la salvación. Toda persona que lo lea recibirá la bendición y toda la gracia divina la tenga en su vida hoy. Es bonito conocer a Cristo, que es nuestro rey, y si no le has conocido no esperes más por favor. Él siempre estará dispuesto a darte su amor y librarte de la muerte para darte salvación.

Gracias a todo el que lea este libro. Espero encuentren algún alivio o una solución a su vida o a su problema. Gracias a todo aquel que tenga la oportunidad de leerlo. Agradezco a mi familia por todo su apoyo y su ayuda sin condición».

Publicada por Page Publishing, el increíble libro de Haydee Romero Clemente, Perfección, Persuasión Y Perdón: Tres Palabras Con Propósito nos hace el regalo de la comprensión que en Dios está la respuesta, aun y cuando no tengas clara la pregunta.

Para los lectores que deseen experimentar esta hermosa experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de Perfección, Persuasión Y Perdón: Tres Palabras Con Propósito en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1436740/Haydee_Romero_Clemente.jpg

FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de L. Rogue, Reflejos de mi Alma, una magnífica obra que nos lleva a lugares sublimes mientras nos enseña sobre la paz espiritual

11 febrero 2021

NUEVA YORK, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro Reflejos de mi Alma por L. Rogue de la editorial Page Publishing, nos revela sus más profundos pensamientos y nos abre su corazón, a través del cual podemos conocer lo valioso de la vida y lo importante que es la paz mental.

Luis Rodríguez Guevara. L. Rogue. nació en la ciudad de Guadalajara Jalisco México, el mayor de ocho hermanos, un hombre justo, honesto, trabajador, responsable, muy querido por su familia. Desde muy pequeño fue apasionado al deporte (fútbol) a la pintura y el dibujo, donde obtuvo numerosos premios, sin dejar atrás los reconocimientos por sus escritos, donde entonces surgió la pasión de la escritura, pero por azares de la vida poco a poco fue postergando esta pasión, sin pensar que la vida pondría nuevamente en su camino la oportunidad de retomar y hacer realidad lo que un día comenzó como un pasatiempo.

Este libro tiene un texto sencillo y fácil de entender, de manera que está dedicado para todo público en general que desee leerlo.

El autor nos comenta: «Con este escrito deseo motivar e inspirar a todos, también añoro que al igual que yo, su servidor, puedan revivir sentimientos que aguardan en cada una de nuestras almas. Todo esto para reencontrarnos a nosotros mismos. Desde luego mostrar esa belleza que cada ser humano guarda en lo más profundo de su alma. De corazón espero que este ejemplar, sea de mucha ayuda y agrado a cuanto lector lo tenga en sus manos.

Para terminar, les comparto mi fuente de inspiración los cuales me llevaron a compartir vivencias, con todas aquellas personas que la vida me fue presentando a lo largo de todos estos años maravillosos, les hablo de mi familia y amistades, pues considero que esos seres divinos son mi complemento.

Publicada por Page Publishing, el interesante libro de L. Rogue, Reflejos de mi Alma nos revela un poco de los pensamientos de nuestro autor sobre la vida y cómo seguir en equilibrio.

Para los lectores que deseen experimentar esta increíble experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de Reflejos de mi Alma, en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1436728/L__Rogue.jpg

FUENTE Page Publishing

Toyota lanza tres nuevos vehículos eléctricos al mercado de los Estados Unidos

11 febrero 2021

PLANO, Texas, 11 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota Motor North America (TMNA) anuncia sus planes de lanzar al mercado de los Estados Unidos tres nuevos modelos de vehículos eléctricos este año; dos BEV (vehículo eléctrico de batería) y un PHEV (vehículo híbrido eléctrico enchufable).

«Seguimos siendo líderes en el transporte eléctrico que empezó con nuestra introducción pionera del Prius hace casi 25 años», afirmó Bob Carter, vicepresidente ejecutivo de ventas de TMNA. «La nueva oferta de productos eléctricos de Toyota les presentará a los clientes múltiples alternativas de trenes motrices que se ajustan a sus necesidades».

Los nuevos modelos eléctricos consolidan aún más el liderazgo en vehículos con trenes motrices alternativos de Toyota en los Estados Unidos. La participación de Toyota en el mercado de vehículos de combustibles alternativos es superior al 40 % del total, lo que incluye una participación del 75 % en el mercado de celdas de combustible y un 64 % para los híbridos enchufables. El objetivo de Toyota para 2025 es que el 40 % de los vehículos nuevos vendidos sea de modelos eléctricos, y espera que esta cifra aumente a cerca del 70 % hacia 2030.

Se estima que, a nivel global, los vehículos híbridos de Toyota que se han vendido evitaron la emisión de 139 millones de toneladas de gases de efecto invernadero (GHG) a la atmósfera. En los Estados Unidos se han evitado aproximadamente 38 millones de toneladas de GHG. Este logro es el resultado del compromiso permanente de Toyota con el medioambiente y con lograr un impacto neto positivo para el planeta y la sociedad.

De aquí a 2025, los modelos de Toyota y Lexus en todo el mundo tendrán una alternativa eléctrica. Además, Toyota está desarrollando una plataforma dedicada para BEV llamada e-TNGA, que ofrece flexibilidad para todas las configuraciones de conducción. Todas estas iniciativas hacen parte de los avances para el Desafío Medioambiental Toyota 2050 que se presentó desde 2015, y representa el compromiso ambiental más demandante e inspirador que Toyota ha emprendido hasta el momento.

«Creemos que la forma más rápida de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en el sector transporte es ofreciéndoles a los conductores alternativas con menor emisión de carbono que satisfagan sus necesidades», indicó Gill Pratt, director científico de Toyota Motor Corporation y director ejecutivo de Toyota Research Institute. «Con múltiples trenes motrices de todos los precios podemos poner más personas en automóviles más limpios en toda Norteamérica, logrando así el mayor impacto a corto plazo sobre las emisiones totales de carbono».

Toyota compartió los aspectos destacados de las investigaciones internas en las que se evaluó el impacto ambiental y los costos de propiedad entre un PHEV y un BEV. Para esta investigación, Toyota creó una herramienta que muestra el balance entre las emisiones de GHG y los costos totales de propiedad. El código fuente de esta herramienta está disponible para el público en carghg.org, con el fin de que otras personas experimenten con los diferentes parámetros y puedan conocer las posiciones de los BEV y los PHEV en la gráfica de GHG y costos. En la investigación se encontró:

Los GHG de un modelo BEV y de un PHEV disponibles en la actualidad son casi iguales al operar en carretera, considerando los contaminantes que se crean al producir la electricidad para la red promedio de energía de los Estados Unidos, utilizada para cargar las baterías.
El proceso de fabricación es uno de los componentes de las emisiones de GHG. Utilizando el modelo «Gases de Efecto Invernadero, Emisiones Reguladas y Uso de Energía en las Tecnologías» (GREET), los investigadores encontraron que la producción de un PHEV emite menos GHG ya que usa baterías más pequeñas y livianas.
Comparado con el BEV, los costos de compra y mantenimiento del PHEV son mucho menores. Sin considerar incentivos, el costo total de propiedad (TCO) para cinco años de un BEV de larga autonomía es significativamente más alto que para un PHEV. Si se incluyen los incentivos disponibles para este año (2020), el TCO de un BEV de larga autonomía es mucho más alto.

El punto clave está en que tanto un BEV como un PHEV ofrecen beneficios ambientales similares. Cada uno de ellos tiene un perfil único y puede ser una solución óptima en diferentes circunstancias. Al contar con un portafolio de productos diversificado con múltiples opciones de electrificación de vehículos, Toyota permite que los clientes elijan el modelo que mejor se ajuste a sus necesidades de uso y perfil de costos, maximizando así la contribución total a la reducción de GHG.

El progreso de Toyota en el Desafío 2050 en Norteamérica se mide en cuatro aspectos claves: reducción de emisiones de carbono, protección del agua, fomento de una cadena de suministro sostenible incluyendo reducción de desechos, y protección de la biodiversidad. La planeación, las estrategias y las acciones de sostenibilidad están regidas por un Plan de Acción Ambiental Norteamericano, que plantea una hoja de ruta a cinco años diseñada para lograr los objetivos establecidos en el Desafío 2050 y en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS). Toyota busca en la actualidad:

Reducción del CO2 derivado de la operación de la compañía, los productos y el ciclo de vida de los vehículos, lo que incluye logística, proveedores y concesionarios
Reducción del uso general de agua por unidad de vehículo producido en un 3 %, con 2020 como punto de partida
Reducción de compras de material de empaque plástico en un 25 %, con 2018 como punto de partida
Desarrollo de una política de gestión del hábitat en planta validada por un tercero para 2021, y empezar su implementación en 2022

Como prueba de este compromiso, Toyota acordó recientemente comprar energía de una futura granja eólica de Clearway Energy Group, para reducir su huella general de carbono derivada de la energía utilizada de la red eléctrica. Toyota también presentó una actualización anual en torno a lograr un impacto ambiental neto positivo en el Informe Ambiental Norteamericano 2020.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los Estados Unidos durante más de 60 años y está comprometida con el desarrollo de la movilidad sostenible de última generación a través de sus marcas Toyota y Lexus, además de sus casi 1,500 concesionarios.

Toyota ha creado una enorme cadena de valor y emplea directamente a más de 36,000 personas en los Estados Unidos. La compañía ha contribuido con el diseño, la ingeniería y el ensamblaje de primera clase de más de 30 millones de automóviles y camiones en sus 9 plantas de fabricación, que para 2021 serán 10 una vez que entre en operación su empresa conjunta de producción en Alabama.

Para ayudar a inspirar a la próxima generación para que siga una carrera en campos basados en STEM, incluido el de la movilidad, Toyota lanzó su centro de educación virtual en www.TourToyota.com que ofrece una experiencia de inmersión y la oportunidad de visitar muchas de sus instalaciones de fabricación en los Estados Unidos. Este centro también incluye una serie de lecciones y planes de estudio gratuitos basados en STEM a través de los socios de la Fundación Toyota de los Estados Unidos, excursiones virtuales y mucho más. Para obtener más información acerca de Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Contacto para los medios:
Tania Saldana
[email protected]
469-292-2418

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1436742/021021_Toyota_lockup_v2.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

1...1.8141.8151.816...3.058 Página 1.815 de 3.058