Toyota Motor North America anuncia cambios en la cúpula directiva

12 junio 2020

PLANO, Texas, 12 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Toyota Motor North America (TMNA) anunció cambios ejecutivos para ayudar a guiar la visión de la compañía hacia su transformación en una empresa de movilidad. Estos cambios son efectivos a partir del 1 de junio de 2020.

Cheryl Hughes, anteriormente vicepresidenta de grupo y directora general de recursos humanos (RH), TNMA, se ha convertido en vicepresidenta del grupo de revolución y transformación empresarial. En este cargo recién creado, Hughes será responsable de crear y dirigir las iniciativas que ayudarán a remodelar el negocio, la cultura y la fuerza laboral de TMNA.

Craig Grucza, anteriormente vicepresidente del grupo de servicios corporativos compartidos para recursos humanos, se ha convertido en el nuevo director general de recursos humanos de TMNA. Grucza se encargará de la función de RH de TMNA mientras continúa supervisando los servicios corporativos compartidos.

«Aunque Toyota se ha adaptado siempre a las necesidades cambiantes del mercado, los recientes acontecimientos mundiales han creado la necesidad de redefinir la forma en que operamos para alcanzar nuestra visión de convertirnos en una empresa de movilidad», dijo Christopher Reynolds, director general de administración, producción y recursos corporativos. «Cheryl aporta una experiencia y perspectiva de clase mundial a este nuevo papel, y la trayectoria variada de Craig complementa su nuevo papel como director general de recursos humanos».

Hughes ha jugado un papel integral en ayudar a transformar el negocio de TMNA y crear una experiencia atractiva para los miembros del equipo. Antes de ocupar el cargo de directora general de RH, Hughes se desempeñó como dirigente clave encargada de la consolidación de las operaciones de las filiales de Toyota en EE.UU. En ese puesto, ayudó a supervisar la reorganización de las unidades de negocio de la empresa y la reubicación de la empresa a su sede en Texas.

Grucza ha dirigido las relaciones con los miembros del equipo, así como las áreas de compensación, dotación y contratación de personal y programas de desarrollo de talentos para Toyota Motor Manufacturing en Kentucky. Además, anteriormente se desempeñó como vicepresidente de recursos humanos para las operaciones de ingeniería y fabricación de Toyota y también fue un dirigente clave encargado del desarrollo de la sede central de la empresa en Texas.

Acerca de Toyota:
Toyota (NYSE:TM) ha formado parte del tejido cultural de los Estados Unidos y Norteamérica durante más de 60 años, y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una importantísima cadena de valor, a medida que nuestros equipos han contribuido al diseño, la ingeniería y el ensamblaje de clase mundial de más de 40 millones de automóviles y camionetas en Norteamérica, donde tenemos 14 plantas de fabricación -15 incluyendo nuestra empresa conjunta en Alabama (10 de ellas en los EE.UU.)- y empleamos directamente a más de 47,000 personas (más de 36,000 en los EE.UU.). Nuestros 1,800 concesionarios de América del Norte (cerca de 1,500 en los EE.UU.) vendieron unos 2.8 millones de automóviles y camionetas (cerca de 2.4 millones en los EE.UU.) en 2019.

A través de la campaña «Start Your Impossible» (Comienza tu imposible), Toyota destaca la forma en que se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos de movilidad más apremiantes de nuestra sociedad. Creemos que cuando la gente es libre de desplazarse, todo es posible. Para obtener más información sobre Toyota, visite el sitio www.toyotanewsroom.com .

Contacto:
Victor Vanov
469.292.1318

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/785813/TOYOTA_MEDIA_RELATIONS_LOGO.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

Magellan Health, Inc. notifica a los consumidores incidente con seguridad de datos

12 junio 2020

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PHOENIX, 12 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Notificación de incidente de seguridad

Magellan Health, Inc. y sus subsidiarias y afiliadas («Magellan») descubrieron recientemente un ataque de ransomware. Estamos notificando este incidente, junto con información de antecedentes del incidente y las medidas que los afectados pueden tomar.

Quién es Magellan

Magellan es una compañía que provee servicios de atención médica a planes de salud, empleadores e individuos. Es posible que Magellan tenga su información personal debido a los servicios que puede proveer a su plan de salud, a su empleador o a usted directamente.

Qué sucedió

El 11 de abril de 2020 descubrimos que éramos el blanco de un ataque de ransomware. Inmediatamente después de descubrir el incidente, contratamos a una importante firma de ciberseguridad forense, Mandiant, para realizar una investigación a fondo del incidente. La investigación reveló que el incidente puede haber afectado la información personal de los miembros de algunos de nuestros clientes.

No tenemos evidencias de que se haya hecho un mal uso de datos personales.

Qué información fue afectada

La información personal incluyó nombres y uno o más de los siguientes datos: información sobre tratamientos, información sobre cuenta de seguro de salud, identificación del miembro, otra información relacionada con la salud, direcciones de correo electrónico, números de teléfono y direcciones físicas. En ciertos casos, también fueron afectados números del Seguro Social.

Qué estamos haciendo

Inmediatamente reportamos el incidente a las autoridades, incluido el FBI, y estamos trabajando estrechamente con ellos. Para evitar que ocurra un incidente similar en el futuro, hemos implementado protocolos adicionales de seguridad creados para proteger nuestra red, el ambiente de los correos electrónicos, sistemas e información personal.

Qué puede hacer

Para conocer formas de protegerse o para determinar si su plan de salud o su empleador fue afectado, llame al 888-451-6558 o visite https://www.magellanhealth.com/news/security-incident/.

Para más información

La seguridad de su información personal es importante para nosotros y lamentamos sinceramente que este incidente haya ocurrido.

Si tiene alguna pregunta o si necesita información adicional, llame al 888-451-6558.

Contacto con los medios: Lilly Ackley, [email protected], (860) 507-1983
Contacto con los inversionistas: Joe Bogdan, [email protected], (860) 507-1910

Acerca de Magellan Health: Magellan Health, Inc., una compañía de Fortune 500, es un líder en la gestión de las áreas de la salud más complejas y de crecimiento más rápido, incluyendo poblaciones especiales, beneficios de farmacia completos y otras áreas especiales de cuidado de la salud. Magellan apoya formas innovadoras de tener un acceso mejor a la salud mediante la tecnología, a la vez que se mantiene enfocada en las relaciones personales importantes que son necesarias para tener una vida saludable y vibrante. Entre los clientes de Magellan están planes de salud y otras organizaciones de cuidado de la salud administrado, empleadores, sindicatos, diversas agencias de las fuerzas armadas y del gobierno y administradores externos. Para más información, visite MagellanHealth.com.

FUENTE Magellan Health, Inc.

(English) Regional Mexican Success! Spanish Broadcasting System Radio Ratings Explode Across the WEST COAST; «La Raza’s», «Mega’s» and «La Ley’s» Formats Fuel Phenomenal Growth

11 junio 2020

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Regional Mexican Success! Spanish Broadcasting System Radio Ratings Explode Across the WEST COAST; "La Raza's", "Mega's" and "La Ley's" Formats Fuel Phenomenal Growth

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Por segunda vez, Sandy Piña gana como delegada del Distrito Congresual 42 de California por el vicepresidente Joe Biden en la Convención Nacional Demócrata

11 junio 2020

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Sandy Piña, 42nd Congressional District Delegate

RIVERSIDE, California, 11 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sandy Piña, empresaria, activista y filántropa, gana por segunda vez las elecciones para delegada del Distrito Congresual 42 de California por el vicepresidente Joe Biden. Sandy es filántropa y una activista comunitaria muy comprometida desde hace 40 años. Como empresaria latina de origen humilde, Piña defiende y aboga por una variedad de causas para las mujeres, los niños y la comunidad latina. Abriendo el camino para las mujeres profesionales, en 1987 Piña se convirtió en la primera mujer miembro del Kiwanis Club y eventual presidenta del East LA Kiwanis Club.

Como mujer latina, Piña está profundamente comprometida con el avance y los logros económicos de los necesitados. Piña ha sido testigo de primera mano de las injusticias políticas y económicas que un sistema de inmigración defectuoso ha causado sobre la comunidad latina. Ella cree que aunque la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible necesita algunas reformas es una ley importante, en última instancia, ya que brinda la atención médica tan necesaria para muchas familias que no tendrían acceso a ella de otra manera. Piña también ha tomado la iniciativa de ser una defensora de incrementar la ayuda y la asistencia a los pobres. Ella entiende que todos los estadounidenses merecen igualdad de derechos y que los derechos civiles deben estar garantizados para todos. Piña cree que las familias destrozadas por políticas de inmigración fallidas representan más daño que ayuda a nuestra economía y que es vital trabajar en la ampliación de oportunidades para los estadounidenses con el fin de reconstruir nuestra inestable economía.

Para unirse a la lucha y registrarse para VOTAR, haga clic AQUÍ

Respaldos oficiales elegidos por la comunidad:

Nancy Pelosi por el Condado de Riverside
Michael Bloomberg, candidato presidencial
Dolores Huerta, líder estadounidense en temas laborales
Danny Trejo, actor estadounidense
Danny Hernandez del Hollenbeck Youth Center
Familiares y amigos Agradecimiento especial Veronica Duran

Piña considera que las mujeres y los latinos deben alzar la voz y manifestarse sobre los temas importantes que les interesan. La única manera de elevar las prioridades y las preocupaciones de nuestras comunidades a los lugares más destacados de la agenda nacional es haciendo escuchar nuestras voces.

Los alentamos a unirse a Sandy Piña en esta lucha por la justicia y a elegir al vicepresidente Joe Biden como nuestro presidente. Para colaborar con la Campaña BIDEN haga clic AQUI #SiSePuede

Contactos prensa:

	Delegada del Distrito Congresual 42
Lea Zesati	Caucus Latino Chicano Demócrata
Purple Rope Ent.	Sandy Piña, copresidenta Región 9
[email protected]	[email protected]
	[email protected]
	(951) 688-VOTE

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1179445/Democratic_Chicano_Latino_Caucus_Sandy.jpg

FUENTE Democratic Chicano Latino Caucus

(English) 2U, Inc. Announces $3 Million Scholarship Fund to Expand Access to Tech Boot Camps at 30 Top Universities Nationwide

11 junio 2020

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Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

El Servicio Postal de Estados Unidos da a conocer las clasificaciones nacionales en lo que respecta a ataques de perros

11 junio 2020

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WASHINGTON, 11 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La cifra de empleados del Servicio Postal de Estados Unidos (USPS) atacados por perros en todo el país descendió hasta 5,803 en 2019 — más de 200 menos que en 2018 y más de 400 menos desde 2017. Hoy, el USPS destaca tecnologías que ayudan a reducir posibles ataques, al tiempo que da a conocer su lista anual de las ciudades que registraron la mayor cantidad de ataques de perros. Como parte de la Semana Nacional de Concientización sobre Mordeduras de Perros, que se extiende desde el domingo 14 de junio hasta el sábado 20 de junio, la organización también resalta iniciativas relacionadas con la seguridad dirigidas a proteger a sus empleados y brinda consejos a los dueños de mascotas.

«Incluso durante estos tiempos difíciles, es importante que nuestros clientes entiendan que los carteros siguen acudiendo a los hogares diariamente y que necesitan entregar el correo con seguridad», dijo Chris Johnson, gerente del Programa de Concientización sobre Seguridad del USPS. «Confiamos en que podemos lograr que las tendencias de los ataques continúen descendiendo, y la mejor forma de hacer eso es mediante el aumento de la concientización general de toda la población».

Consejos y tecnología

Según Johnson, son dos las formas en que la tecnología respalda la seguridad de los carteros: la primera es mediante los dispositivos móviles de entrega, los escáneres manuales que los carteros usan para confirmar las entregas a los clientes, que tienen una función para indicar la presencia de un perro en una dirección individual. La segunda forma es el servicio Informed Delivery, que avisa a los clientes sobre la llegada de correo y paquetes a sus hogares, lo que les permite hacer planes para la llegada del cartero y poner a los perros a buen recaudo.

El Servicio Postal brinda los siguientes consejos sobre seguridad:

Cuando un cartero entregue correo o paquetes a su puerta, lleve a su perro a una habitación separada y cierre la puerta de la misma antes de abrir la puerta delantera. Se sabe que los perros pueden irrumpir a través de puertas de malla o ventanas de lámina de vidrio para atacar a los visitantes.
Los padres deben recordar a los niños y a otros miembros de la familia que no tomen el correo directamente de los carteros en presencia de la mascota familiar. El perro puede interpretar la entrega del correo por parte del cartero al miembro de la familia como un gesto amenazante.
Si un cartero se siente amenazado por un perro, o si un perro está suelto o sin correa, se le pedirá a su dueño que vaya a buscar el correo a una oficina de correos u otra instalación hasta que el cartero esté seguro de que la mascota está encerrada. Si el perro está deambulando por el vecindario, a los vecinos del dueño del perro también se les pedirá que vayan a buscar el correo a la oficina de correos local.

Clasificación por ciudades en lo que respecta a ataques de perros en 2019
En el año 2019 un total de 5,803 empleados del USPS fueron atacados por perros. En la clasificación de las 20 primeras aparecen 30 ciudades, ya que algunas ciudades informaron la misma cifra de ataques:

Ciudad	Estado	2019
HOUSTON	TX	85
LOS ÁNGELES	CA	74
CHICAGO	IL	54
CLEVELAND	OH	51
DALLAS	TX	40
COLUMBUS	OH	35
FILADELFIA	PA	34
TOLEDO	OH	32
DENVER	CO	30
SAN DIEGO	CA	29
BALTIMORE	MD	29
LOUISVILLE	KY	28
SAN ANTONIO	TX	28
FORT WORTH	TX	27
DETROIT	MI	26
CINCINNATI	OH	26
SACRAMENTO	CA	25
KANSAS CITY	MO	25
EL PASO	TX	25
MEMPHIS	TN	24
PHOENIX	AZ	23
ST LOUIS	MO	22
ALBUQUERQUE	NM	22
LONG BEACH	CA	21
JACKSONVILLE	FL	21
INDIANÁPOLIS	IN	21
CHARLOTTE	NC	21
SEATTLE	WA	21
MINNEAPOLIS	MN	20
DAYTON	OH	20

Los 10 estados con más mordeduras de perros:

Estado	2019	2018
CA	777	794
TX	491	462
OH	378	304
IL	323	273
NY	320	339
MI	238	224
PA	237	252
FL	229	198
NJ	169	147
NC	162	169

Para obtener más datos relacionados con su área, comuníquese con su profesional local de Comunicaciones Corporativas del USPS.

El Servicio Postal no recibe dinero procedente de los impuestos para sus gastos operativos y depende de la venta de franqueo, productos y servicios para financiar sus operaciones.

Tenga presente: Para recursos mediáticos del Servicio Postal de Estados Unidos, incluso video y audio con calidad para trasmisión e imágenes fijas, visite la sala de prensa del USPS. Síganos en Twitter, Instagram, Pinterest y LinkedIn. Suscríbase al canal de YouTube del USPS, denos un like en Facebook y disfrute de nuestro blog Postal Posts. Para obtener más información acerca del Servicio Postal, visite usps.com y facts.usps.com.

Contactos: Carl A. Walton
(C) 804-402-6702
[email protected]

David P. Coleman
(C) 202-425-1476
[email protected]
usps.com/news

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FUENTE U.S. Postal Service

El nuevo libro de Victoria Navarro, El Dolor De Los Profesionales Escondido Como Un Antifaz, una obra que ofrece lo necesario para lograr la pacífica transformación de la vida

11 junio 2020

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DELAWARE, Ohio, 11 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Victoria Navarro, fiel creyente de Dios, nació en Canóvanas, Puerto Rico en el año 1967, es la antepenúltima de siete hermanos. Navarro terminó sus estudios en la Escuela Superior en Puerto Rico. En 1996, se graduó de enfermera y trabajó en dicha profesión por quince años. En 2001, adquirió un curso de pequeños negocios, en el año 2014, se graduó de artes culinarias (chef) donde se desempeñó haciendo Catering. Tiene tres hijos Cynthia, Valeries y Adalberto, tiene nueve hermosos nietos y una preciosa bisnieta y vive eternamente agradecida a Dios por tan grande y hermosa bendición su familia. Actualmente, Victoria vive en Delaware, Ohio.

Navarro nos trae un compendio de lecciones para mejorar nuestra vida; en muchos países del mundo, muchas personas profesionales se han privado de la vida que se merecen, no pudieron vencer el miedo, la desesperación y la depresión, no fueron capaces de buscar ayuda, no tuvieron en cuenta que Dios es nuestro refugio y esperanza. ¿Como podemos confiar en Dios, y dar gracias por la vida y valorarla?

Victoria Navarro nos comenta: «A veces se toman decisiones equivocadas, ¿cómo salir de ellas?, ¿cómo tomar mejores decisiones en la vida? No todo está perdido, siempre habrá un rayo de luz si confiamos en Dios y en nosotros mismos. Analiza cada problema que se te presente y recuerda que eres un ser humano con necesidades. La familia es muy importante en la lucha en contra del orgullo y el miedo. Solo así te podrás quitar el antifaz, ¿cómo no amar la vida si es bella? Todo problema tiene una solución. No calles lo que te hace daño, enfrenta la realidad por más dura que sea, así transformarás tus pensamientos. He aquí algunos pasos para una vida llena de bienestar, salud y amor».

Publicada por Page Publishing, la fantástica historia de Victoria Navarro, El Dolor De Los Profesionales Escondido Como Un Antifaz, es un trabajo hermoso, que refleja la realidad de muchas personas, pero también nos muestra el camino hacia la verdad y la iluminación, a través de algunas prácticas de respeto y amor, se podrá alcanzar una vida llena de paz y amor.

Para los lectores que deseen vivir esta interesante experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de El Dolor De Los Profesionales Escondido Como Un Antifaz, en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional con sede que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1178417/Navarro.jpg

FUENTE Page Publishing

El nuevo libro de Pablo A. Lam González, Desde La Cruz, es una obra exquisita, que narra la vida de un médico cubano en una Sudáfrica post-apartheid

11 junio 2020

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LAKELAND, Fla., 11 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Dr. Pablo Alfonso Lam González, es un médico cubano radicado en Venezuela desde el año 2002. Graduado en 1990 como médico general (Holguín 1990), y luego especialista de cirugía ortopédica (Guantánamo 1994). Brindó sus servicios en Sudáfrica donde conoció de cerca la vida de los médicos al servicio del gobierno desde 1998. En el año 2001 siendo jefe del staff de traumatología del Hospital Universitario Julio Trigo en la ciudad de La Habana, capital de Cuba, obtuvo el título de profesor, así como varios premios en el campo de investigación de su especialidad al idear una técnica quirúrgica que hoy lleva su nombre.

Basada en hechos reales, la historia se desarrolla en una comunidad de médicos cubanos en la Sudáfrica post–apartheid. Narra las vivencias, nostalgias y dificultades a que se enfrentan en un mundo de libertad y democracia desconocido hasta entonces, las presiones a las que son sometidos por un gobierno que los oprime y esclaviza cual mercancías pensantes.

En medio de todo, el personaje central se ve envuelto en un hecho casual que cambiará el rumbo de su íntegra vida; el descubrir todo lo que se esconde detrás de su honorable labor es el renacer; inteligencia, valor, verdad, honor y esperanza; serán sus armas frente al poder absolutista.

Si para un cubano la libertad tiene un precio indescriptible, para un médico este representa la quimera casi inalcanzable de su adoctrinada existencia.

Publicada por Page Publishing, la excelente obra de Pablo A. Lam González, Desde La Cruz, es un trabajo magnífico, lleno de lecciones de vida y repleto de humildad donde el lector se verá reflejado en cada paso, pues cualquier ser humano defendería la libertad.

Para los lectores que deseen vivir esta maravillosa experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de Desde La Cruz, en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional con sede que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

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FUENTE Page Publishing

Virgin MiamiCentral sigue expandiendo su visión y le da la bienvenida a una de las marcas de bebidas de cafe favoritas en los Estados Unidos

10 junio 2020

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Virgin_MiamiCentral_Starbucks_Grand_Opening

Encabezada por una mujer Afro-Americana emprendedora, la cadena global de bebidas de café abrira una sucursal insignia en el corazón de Downtown Miami, y creará unos 25 empleos en un momento en que la taza de desempleo alcanza cifras record en el pais.

MIAMI, 10 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Virgin MiamiCentral, el nuevo proyecto «mixed-use» que combina transporte, residencias lujosas, negocios, y ocio da la bienvenida al tan esperado Starbucks que abrirá 24 horas al día (la única en el área) y pronto a un Chick-fil-A. Las populares marcas se unirán a un grupo vibrante de tiendas que ocupan más de 100,000 pies cuadrados y abarcan tres cuadras en el centro de Miami.

El nuevo Starbucks abierto las 24 horas, que inaguró el lunes 8 de junio, esta localizado en el boulevard de tiendas de Virgin MiamiCentral en el primer piso entre la esquina de la Calle 5 con 1ra Avenida en Downtown Miami. Esta sede de Starbucks es una asociación con JFC Miami, un dinámico operador gastronómico liderado por una mujer Afro-Americana, Ramona D. Hall, y el celebrado campeón de la NBA y socio, Udonis Haslem. La cafetería Starbucks, conocida por ofrecer cafés artesanales, tés premium, y bocadillos deliciosos, se integra al vecindario como la última adición a este centro urbano floreciente.

Esta sede de Starbucks creará de 25 a 30 empleos nuevos y abrirá con operaciones modificadas en respuesta al COVID-19. «En un momento en que el desempleo alcanza cifras récord, en JFC Miami somos muy afortunados de seguir creando nuevos puestos de trabajo», dijo Hall, «desde la apertura de nuestra primera tienda, hemos enfatizado la importancia de la creación de empleos en las comunidades donde se encuentran nuestros negocios».

Para celebrar la apertura el lunes 8 de junio, el Starbucks de Virgin MiamiCentral ofreció bebidas gratis y una tasa reusable a sus 100 primeros clientes. Además, todos los enfermeros y personal de emergencias en uniforme o con una identificación que compruebe su posicion de empleo, recibirán gratuitamente un café clásico Grande hasta el 30 de junio.

En términos de diseño, la tienda de 2,635 pies cuadrados ofrece un amplio espacio para sentarse adentro y al aire libre, con una decoración sublime que incorpora diversos elementos de los acabados del refinado Starbucks Reserve. Un mural de 12 pies de una sirena abstracta, encargado especialmente, les dará la bienvenida a los clientes mientras que las paredes de color café oscuro, los asientos de cuero con botones y los cálidos acabados de madera hacen que el lugar se destaque entre las cafeterías Starbucks del sur de la Florida.

El restaurante Chick-fil-A en Virgin MiamiCentral, cuya apertura está programada para mediados de julio, será uno de los restaurantes más grandes del proyecto y el sexto Chick-fil-A en Miami-Dade. Con casi 3,000 pies cuadrados, fue diseñado para satisfacer los antojos diurnos de las más de 250,000 personas que viven y trabajan en Downtown Miami.

«Con sus múltiples modalidades, la estación Virgin MiamiCentral es un centro de transporte global y un catalizador del desarrollo transformativo para Downtown Miami. Nuestro complejo de tiendas minoristas se perfila como un destino de estilo de vida con un conjunto selecto de opciones de comida y entretenimiento para todos. A este grupo de primera se le suma una marca internacional y un equipo con experiencia como lo es JFC Miami. Además de crear puestos de trabajo locales, Starbucks satisfará la gran demanda de los residentes y oficinistas del Downtown. Estamos encantados de darle la bienvenida a Starbucks en Virgin MiamiCentral y Brightline», afirmó Najam Syed, Director de Gestión y Activos para Brightline y Parkline Miami Residences.

A raíz del COVID-19, el nuevo Starbucks seguirá las pautas de salud y seguridad establecidas por sus directores, los Centros para el Control de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés), la OMS y las autoridades del gobierno local. Entre estas pautas se incluyen las siguientes:

Los clientes podrán hacer sus pedidos en la cafetería en una fila bien establecida y con marcas en el suelo cada 6 pies para que puedan mantenerse a una distancia segura.
Todos los clientes deben usar tabapocas o mascarillas a menos que se sienten a una mesa.
Las mesas podrán ser ocupadas por grupos de hasta cuatro personas (capacidad al 50% como máximo dentro de la cafetería).
Todos los empleados deben usar tabapocas o mascarillas durante sus turnos.
Se tomará la temperatura de los empleados antes de cada turno.

ACERCA DE LA ESTACIÓN VIRGIN MIAMICENTRAL

MiamiCentral es el nuevo centro de transporte, ocio y negocios de la ciudad de Miami. El desarrollo transformativo, orientado al tránsito, abarca seis cuadras en Downtown Miami e incluye la estación de trenes Brightline, además de conectar con el Metromover, Metrorail y la futura plataforma de Tri-Rail.

MiamiCentral esta compuesta de tiendas y un hall de restaurantes que ofrecen servicio alrededor de dos torres residenciales con más de 800 apartamentos conocidos conjuntamente como Park-Line MiamiCentral. El monumental desarrollo, a cargo de Florida East Coast Industries, completó sus edificios de oficinas con 3 MiamiCentral y 2 MiamiCentral y reinventa de este modo el distrito comercial en esta área central de Miami. MiamiCentral, un desarrollo en marcha que abrirá en fases, ofrece un destino de estilo de vida unico en su tipo para vivir, hacer negocios, trasladarse y disfrutar de la gastronomía y el ocio Para más información visita www.virginmiamicentral.com

Acerca de JFC Miami
JFC Management Holdings, LLC («JFC Miami») es un dinámico operador gastronómico con sede central en el sur de la Florida. En JFC Miami, operamos tiendas Starbucks y Einstein Bros. Bagels con licencia en el sur de la Florida. Nos esforzamos por mantener relaciones sólidas y estables con las comunidades donde hacemos negocios. Somos profesionales, activos y orientados hacia los resultados, con la mezcla perfecta de habilidades, marcas, personas y servicios. JFC Miami está integrado por la socia gerente, Ramona D. Hall, y el celebrado jugador de baloncesto estadounidense y socio, Udonis Haslem. El objetivo de JFC Miami y sus socios es ofrecer oportunidades laborales para las personas que buscan trabajo y suelen ser pasadas por alto con el fin de ayudarlas a mantener a sus familias y comenzar a construir el sueño americano. Para obtener más información visite www.jfcmiami.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1177838/Virgin_MiamiCentral_Starbucks_Grand_Opening.jpg

FUENTE Virgin MiamiCentral

Lisap ofrece ahora a los EE. UU. más de 70 años de maravillosas innovaciones para el cabello

10 junio 2020

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TAMPA, Florida, 10 de junio de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Lograr un cabello significativo no ocurre de un día para el otro. Después de más de 70 años de brindar productos de alta calidad para coloración, cuidado y terminación del cabello en Italia, Lisap ofrece ahora sus productos, experiencia y conocimientos a estilistas de los Estados Unidos.

Fundada en 1952 por Carlo Locatelli, la travesía de Lisap comenzó en Milán con el instinto apasionado con que los italianos de la posguerra deseaban productos de calidad para el cabello. Para 1960, Locatelli había desarrollado un champú ultra-rico y concentrado llamado «Lauron», que se transformó en un nombre familiar en Italia. A principios de la década de 1970, Lisap se había transformado en un negocio familiar, donde la generación siguiente introdujo líneas de coloración, con foco en un color maravilloso para todos en la década de 1980.

Desde entonces, Lisap ha crecido hasta transformarse en un líder innovador en productos para el cabello, y actualmente la tercera generación impulsa el futuro de la compañía y la industria, ofreciendo calidad artística, innovación y educación, intentando siempre al mismo tiempo crear productos que son eco-saludables para el usuario tanto como para el ambiente. Estos son los fundamentos para lograr un cabello significativo, y este es el compromiso de Lisap, ahora y en el futuro.

Lisap ofrece accesibilidad de coloración y productos italianos de alta calidad a los salones estadounidenses. Con una línea de color de bajo contenido de amoníaco y 100% de cobertura de grises – LK OPC, una línea completamente libre de amoníaco Absolute 3, un aclarador potente pero a la vez suave con hasta 9 niveles de aclarado, Light Scale, coloración vibrante en Lisaplex Filter Color, Pastel y Xtreme, y Keraplant con conciencia ambiental, la casa está en permanente expansión.

La marca mantiene un sólido compromiso con la comunidad estilista, y comparte su fórmula para la pasión, basada en la innovación constante. A medida que se refinan y crean productos y se descubren nuevas técnicas, Lisap invertirá en educación, ofreciendo cursos sobre los más recientes desarrollos, para asegurar solamente los resultados más espléndidos al usar sus productos.

La familia de marcas de Lisap ya está disponible en salones selectos de los Estados Unidos, con más estilistas que se suman a su comunidad cada día – estilistas a quienes, como a Lisap, les gusta colorear por fuera de los bordes, y hablan y respiran color y diseño para el cabello. Como dicen en Lisap: «Sucede por amor. Y nosotros hemos amado el cabello por más de 70 años».

Acerca de Lisap

Fundado en 1952, Lisap Laboratori Cosmetici S.p.A., ya en su tercera generación, es una de las principales compañías italianas en el sector de belleza para el cabello. La innovación es el fundamento de la estrategia de Lisap. Como prueba de las exitosas fórmulas y procesos de producción de avanzada de Lisap, la compañía se ha ampliado más allá de las fronteras europeas, y está ahora disponible en los EE. UU. Visite nuestro sitio web Lisap.us y las páginas en medios sociales: Lisap Facebook y Lisap Instagram

FUENTE Lisap USA