Mazda informa resultados de las ventas de noviembre

3 diciembre 2019

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations)

IRVINE, California, 3 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) informó hoy un total de ventas en noviembre de 24,374 vehículos, un alza del 18 por ciento en comparación con el mismo mes de 2018 y el mejor noviembre de Mazda desde 1994. Las ventas en el año hasta la fecha sumaron 252,061 vehículos, una disminución del 8.2 por ciento. Con 26 días de venta en noviembre, en comparación con 25 el año anterior, la compañía tuvo un incremento del 13.4 por ciento en el Índice de Ventas Diarias (DSR por sus siglas en inglés).

El CX-3, el CX-5 y el CX-9 tuvieron los mejores resultados de ventas de cualquier mes de noviembre. El sólido desempeño estuvo liderado por el CX-3, que tuvo un aumento de las ventas de 67.4 por ciento, mientras el CX-5 y el CX-9 tuvieron aumentos en las ventas de 29.9 por ciento y 25.3 por ciento, respectivamente.

Las ventas de automóviles usados certificados (CPO por sus siglas en inglés) totalizaron 4,937 vehículos en noviembre, un incremento de 16.2 por ciento en comparación con noviembre de 2018. Las ventas de CPO en el año hasta la fecha aumentaron 16.3 por ciento, con 56,295 vehículos vendidos.

Mazda Motor de México (MMdM) informó ventas en noviembre de 6,194 vehículos, un incremento de 3.8 por ciento en comparación con el año pasado. Las ventas en el año corrido hasta noviembre aumentaron 4.1 por ciento, con 54,175 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de 620 concesionarios aproximadamente. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y video B-roll, visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

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	Mes hasta la fecha (MTD)				Año hasta la fecha

	Noviembre	Noviembre	% de cambio	% DSR	Noviembre	Noviembre	% de cambio	% DSR
	2019	2018	interanual	MTD	2019	2018	interanual	MTD

Mazda3	3,579	3,974	(9.9)%	(13.4)%	47,566	59,361	(19.9)%	(20.2)%
Mazda6	1,514	1,984	(23.7)%	(26.6)%	19,894	28,581	(30.4)%	(30.6)%
MX-5 Miata	469	447	4.9%	0.9%	7,314	8,460	(13.5)%	(13.9)%
CX-3	1,654	988	67.4%	61.0%	14,820	15,755	(5.9)%	(6.3)%
CX-30	31	0			31	0
CX-5	14,139	10,882	29.9%	24.9%	138,811	136,881	1.4%	1.1%
CX-9	2,988	2,385	25.3%	20.5%	23,625	25,417	(7.1)%	(7.4)%


AUTOS	5,562	6,405	(13.2)%	(16.5)%	74,774	96,402	(22.4)%	(22.7)%
CAMIONES	18,812	14,255	32.0%	26.9%	177,287	178,053	(0.4)%	(0.8)%

TOTAL	24,374	20,660	18.0%	13.4%	252,061	274,455	(8.2)%	(8.5)%


*Días de venta	26	25			282	281

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

¡HOLA! USA despide el 2019 y comienza el 2020 con una doble portada, con dos de las latinas que marcan pauta en Estados Unidos: Natti Natasha y Eva Mendes

3 diciembre 2019

NUEVA YORK, 3 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¡HOLA! USA celebra el final de un año y comienzo del otro con una doble portada de lujo, con dos de las latinas que están plasmando la música y la pantalla con sabor, talento y el toque hispano: Natti Natasha y Eva Mendes para sus ediciones del este y oeste de los Estados Unidos respectivamente.

La cantante de género urbano, de origen dominicano, que ha tenido uno de los mejores años de su carrera, nos cuenta los detalles de cómo logró pasar de indocumentada a ser una de las artistas más en demanda del momento. Su imagen, estilo y calidez quedó plasmado semanalmente en su rol como jurado de «Reina de la Canción», de Univisión. En tanto, sus colaboraciones con Daddy Yankee, Ozuna y Romeo Santos, entre otras, están entre los hits de las radios y clubs de todo el país. Para esta edición, Natti Natasha posó para el lente del destacado fotógrafo Gío Alma, más sensual que nunca, en un yate, sobre la bahía de Biscayne, en Miami.

Eva Mendes, por su parte, nos revela sus secretos para seguir siendo una de las latinas más poderosas de Hollywood, sin descuidar su rol de madre de dos niñas. Además, nos revela cuán importante es para ella mantener su cultura cubana viva dentro de su familia, y lo que hace para que esas raíces continúen en su hijas.

«En una reveladora entrevista exclusiva, Natti nos abrió su corazón para contarnos de dónde viene, cómo llegó al megaestrellato, y lo que está por venir…« señala Miguel Sirgado, editor de la revista. «De la misma manera, nuestra otra portada pertenece a una superestrella latina, que brilla en la meca del cine, quien nos contó cómo se inspiró en su madre y en las mujeres de su familia para convertirse en una exitosa empresaria y diseñadora de moda. Hoy, la actriz cubanoamericana Eva Mendes maneja todas sus facetas —madre, mujer de negocios y empresaria— consciente del legado de su progenitora, una mujer humilde y trabajadora que, con su ejemplo, le inculcó la importancia de poner manos a la obra a pesar de los obstáculos», agrega.

Natti Natasha en la portada de HOLA! USA para el Este de EEUU:

Crédito de foto: Gío Alma

Imagen de portada en alta resolución Natti Natasha: https://bit.ly/37wSUuZ

Todo lo que se use debe ser vinculado a: https://us.hola.com/es/celebrities/2019120330357/natti-natasha-entrevista-portada-hola-usa/

¿Hubo carencia económica en tu hogar?

Sí, cuando era bastante pequeñita. Era un momento en que la economía del país no estaba bien. Mi papá es un excelente profesor, superinteligente; le tengo una admiración increíble porque ha hecho libros de matemáticas, de cálculo, de física. Dios lo bendiga. Siempre ha trabajado muy honradamente. Y recuerdo algo que él decía, y dice todavía: «Dios proveerá», y eso es algo que me sembró. Significa que ahora las cosas pueden ir un poquito malas, pero Dios siempre está interviniendo para que mejoren. El que se levanta a trabajar y a luchar, siempre va a tener una solución.

¿Es cierto que durante un tiempo estuviste indocumentada en Estados Unidos?

Sí, estuve indocumentada. Realmente fue sin planearlo pues llegué con mi visa de turista y estando en Estados Unidos se venció. Y yo decía: «Si regreso a República Dominicana, no voy a poder regresar en el momento correcto», porque yo sentía que ese era el momento para buscar lo que tenía que buscar. Así que me quedé y fue muy difícil, porque sientes el rechazo. Obviamente nadie quiere estar indocumentada, porque es extremadamente difícil y hasta un poco abusivo, porque te ponen a trabajar horas que no te esperas, y tienes que hacerlo.

¿Qué te tocó hacer para sobrevivir y salir adelante?

Yo limpiaba en la casa donde me quedaba; esa era la manera de pagar, limpiando. [También trabajé] en una fábrica, y recuerdo que me ponían a hacer cosas diferentes: un día me tocaba en la línea de producción de cosméticos, otro envolviendo paquetes…

¿Cuál ha sido la colaboración musical que ha tenido un significado especial para ti?

Ahí sí me la pusiste difícil. Cada colaboración que he hecho ha sido con artistas que admiro. Daddy Yankee para mí era un sueño desde pequeña. Yo decía: «Dios mío, uno nunca se imagina que alguien tan admirado tenga tanta humildad». Daddy Yankee marcó un antes y un después en mi carrera. Otra colaboración que me encantó fue con Thalía. ¡A quién no le encantaría colaborar con esa mujer espectacular! Ozuna también ha sido un boom. Cuando salió una de sus primeras canciones, quería grabar con él por su voz. Criminal es una cancion en la que participé en la composición. Ahora acaba de salir el remix de La mejor versión de mí, con Romeo [Santos]. Romeo es un orgullo para la República Dominicana, y hacer una bachata junto a él, de una cancion mía… Te voy a decir la verdad, aún no me lo creo.

Pretendientes no te deben faltar…

Pero te digo la verdad, yo siento que los hombres se intimidan, o no sé cuál es el problema. No sé si me admiran de lejos. Vamos a decir que me están admirando de lejos. Porque no se atreven a acercarse mucho [Risas]. Pero espero que esa lista sea larga [Risas].

Eva Mendes en la portada de HOLA! USA para el Oeste de EEUU:

Sobre el haber lanzado su colección junto a New York & Co.
¡Gracias! Me siento muy afortunada de estar haciendo algo que me permite ser creativa, y expresarme de otra forma. Crecí en los años ochenta y noventa, y tan pronto como cumplí 12 años, mi madre me dejó ir al mall con mis amigas, porque estaba a solo unas cuadras de la casa. Tengo una familia cubana muy estricta. Y todo lo que hacíamos era pasar el rato en los centros comerciales. Así de que el hecho de que estoy en una tienda real, significa mucho para mí.

Su familia como gran inspiración:

Tengo dos hermanas mayores, y recuerdo verlas a ellas y a mi mamá cuando se arreglaban y fijarme en lo que llevaban puesto. Las observaba y me encantaba verlas sentirse bien al ponerse algo hermoso. Mi mama me ayuda con mujeres que yo personalmente no conocía cuando era pequeña. Recibo mucha inspiración de las latinas de esa época. Por eso mi madre y yo comenzamos a hablar y a buscar ideas. Es una manera de compartir juntas y estrechar nuestros lazos.

Disponible para suscriptores: 26 de noviembre- A la venta en kioscos: 6 de diciembre

Credito de foto: Alexi Lubomirski

Imagen de portada en alta resolución Eva Mendes https://bit.ly/2KSiEbx
Todo lo que se use debe ser vinculado a: https://us.hola.com/es/celebrities/2019120330377/eva-mendes-hola-usa-entrevista-exclusiva/

En la edición de diciembre-enero también encontrarás:

Entrevistas

Candela Ferro habla por primera vez sobre la pérdida de su padre y posa junto a su pareja Khotan y su hija Oleta.
Fotos exclusivas de la increíble boda ‘country chic’ de los actores Isabella Castillo y Matías Novoa, en Carolina del Norte.
Conoce al increíble equipo de presentadores de ¡HOLA! TV.
Natasha Cheij nos presenta a su segundo bebé, Martina.
También presentamos a Emilio, el retoño de Ana María Monroy.
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La editora de moda y belleza Mariana Cornejo nos enseña los mejores looks para estas fiestas.
Nicky Hilton abre las puertas de su penthouse en Nueva York y nos enseña su colección de zapatos y bailarinas.
Adrian Lastra, el malo más bueno se destapa.
Kilian Hennessy, heredero de la famosa dinastía del coñac, recibe a ¡HOLA! USA en su exclusivo apartamento en Tribeca.

En H! Style

Los looks de fiesta y los nuevos clásicos.
Toda la guía de regalos chic para esta temporada.

En H! Living

Copenhagen a través de los ojos de la modelo Nina Agdal.
Entrena haciendo el bien.
Lecturas aprobadas por las estrellas.
Imágenes impactantes del mundo.

Acerca de ¡HOLA!:
Fundada en 1944, la revista ¡HOLA! se ha convertido en una de las líderes mundiales en su campo. Su larga historia publicando las mejores fotografías de celebridades y de la realeza la ha convertido en un icono internacional de glamour, precisión informativa y buena calidad. La empresa española HELLO! & ¡HOLA! Media, Inc. publica 30 ediciones internacionales en 10 idiomas en los cinco continentes. ¡HOLA! alcanza a 25 millones de lectores en todo el mundo, tiene 24 millones de visitas mensuales únicas y más de 13 millones de seguidores en las redes sociales, y es vista por 21.5 millones en su canal de transmisión, ¡HOLA! TELEVISIÓN.

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FUENTE HOLA! USA

Health Gorilla expande asociaciones de interoperabilidad en Puerto Rico

3 diciembre 2019

SUNNYVALE, California, y SAN JUAN, Puerto Rico, 3 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Health Gorilla, un líder en soluciones de interoperabilidad, anunció hoy que nuevos socios adoptaron su plataforma tecnológica para avanzar con iniciativas de interoperabilidad en el ámbito clínico en Puerto Rico.

Sistema De Salud Menonita, un sistema de 5 hospitales integrado, contrató a Health Gorilla para agregar y enriquecer datos de todo su entorno de tecnología y datos clínicos. Junto con su plan de salud subsidiario, Health Gorilla ingresa datos clínicos, de laboratorio y de reclamaciones en un índice maestro de pacientes para formar un conjunto de datos interoperable en toda la empresa. Menonita gestiona la atención de 200.000 pacientes en 5 hospitales y 19 centros de diagnóstico y difusión.

Dorado Health System, un sistema académico de 4 hospitales, adquirió una licencia a Health Gorilla para implementar su estrategia de interoperabilidad. Health Gorilla se integrará con los sistemas de TI de Dorado, incluidos los sistemas de expedientes médicos electrónicos y sistemas de información de laboratorio, para agregar documentos clínicos para cada paciente administrados por el sistema.

E-Health Partners Inc, una empresa de tecnología médica, se asoció con Health Gorilla para permitir a los médicos obtener datos clínicos de redes nacionales de información de salud como CommonWell y Carequality. Su sistema de expedientes médicos electrónicos ambulatorio, EHR EZ, actualmente es utilizado por 2.500 prestadores en la isla.

Syndeo, una empresa de tecnología médica, adoptó la plataforma de Health Gorilla y diversas API para apoyar la expansión de los laboratorios de bioquímica Coreplus. Health Gorilla servirá como sistema de «back-end» para impulsar sus capacidades de intercambio de datos con laboratorios en Puerto Rico.

«Health Gorilla es la plataforma de interoperabilidad líder en Puerto Rico«, dice Francisco Caceres, director de Informática de Dorado Health. «Necesitábamos un sistema comprobado que pudiera integrar datos de todos nuestros sistemas de TI y permitir su uso por nuestros prestadores y administradores. Sin ninguna duda, Health Gorilla era la mejor opción».

«Elegimos a Health Gorilla para avanzar con nuestra estrategia de interoperabilidad», dice Daniza Berrios, directora de Informática de Menonita. «Tienen la mejor solución tecnológica en su clase para sistemas de salud para alcanzar la interoperabilidad, lo que nos permite prestar mejores servicios a los pacientes en nuestra comunidad».

«Desde nuestra inicios, nos enfocamos en brindar los beneficios de la interoperabilidad y la agregación de datos a los líderes de la industria en el cuidado de la salud», dijo Sergio Wagner, Vicepresidente ejecutivo de estrategia y cofundador de Health Gorilla. «Nuestras nuevas colaboraciones en Puerto Rico nos permiten cumplir nuestra misión, proporcionar servicios a los pacientes que los necesitan y revitalizar todo el ecosistema de salud a través del intercambio de datos».

Estas nuevas asociaciones parten de colaboraciones existentes con la Red de Asociación de Salud Primaria de Puerto Rico, que gestiona la atención de 400.000 pacientes en 98 clínicas. Health Gorilla también es el socio de interoperabilidad de Grupo Ángeles Servicios de Salud, un sistema de 24 hospitales en México. A través de su base de clientes expandida y llegada a los pacientes, Health Gorilla se convirtió en el mayor proveedor de soluciones de interoperabilidad de Puerto Rico.

Acerca de Health Gorilla

Fundada en 2014, Health Gorilla es una solución de interoperabilidad segura que posibilita que todo el ecosistema de atención de salud (pacientes, pagadores, prestadores, soluciones de salud digitales y laboratorios) comparta de manera fluida datos de salud y agregue toda la historia clínica de cada paciente en un solo lugar. Con diversos API de datos clínicos de categoría empresarial, autentificación de usuarios conforme a la HIPAA y un índice maestro de pacientes sin paralelo, la red de Health Gorilla facilita que los prestadores retiren la información de sus pacientes desde cualquier sistema de archivos clínicos. Con sede en Silicon Valley, Health Gorilla trabaja con organizaciones de atención de salud de todo el mundo, y las ayuda a recopilar los datos clínicos que necesitan para prestar la mejor y más adecuada atención a sus pacientes. Para obtener más información visite healthgorilla.com o síganos en Twitter en @HealthGorilla.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/811840/Health_Gorilla_Logo.jpg

FUENTE Health Gorilla

Los Acura RDX, MDX y TLX son nombrados como Mejores Compras de Consumer Guide® para 2020

3 diciembre 2019

2020 Acura RDX (pictured), along with MDX and TLX won Consumer Guide 2020 Best Buy Awards in their respective categories.

TORRANCE, California, 3 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los tres modelos más vendidos de Acura han sido nombrados otra vez como Mejores Compras de Consumer Guide® para 2020 en sus categorías respectivas. Los modelos RDX, MDX y TLX fueron seleccionados por el equipo editorial de Consumer Guide® Automotive basándose en criterios que incluyen: rendimiento, características, comodidades, eficiencia de combustible, valor de reventa y precio.

El RDX 2020 de tercera generación, totalmente rediseñado para el año modelo 2019 y camino de un octavo récord de ventas anuales en los últimos nueve años, fue nombrado como un Mejor Crossover Compacto Premium por octavo año consecutivo.
El Acura MDX 2020, el SUV de lujo de tres filas de asientos más vendido en todos los tiempos en Estados Unidos¹, fue nombrado como un Mejor Crossover Mediano Premium por séptimo año consecutivo.
El TLX 2020 aseguró su Premio de Mejor Compra de Vehículo Mediano Premium de Consumer Guide®’s por sexto año consecutivo.

Todos los años los editores de Consumer Guide® Automotive seleccionan a los mejores vehículos en 20 segmentos para recibir los Premios Mejor Compra. Su proceso contempla pruebas de conducción de más de 150 vehículos nuevos, y en el proceso de selección también tienen un peso importante el precio y el valor del vehículo. Al dar prioridad a estos elementos clave a considerar en el proceso de compra de un vehículo, los Premios Mejores Compras de Consumer Guide® Automotive cumplen un propósito práctico para los compradores cotidianos de vehículos. Durante más de 50 años, Consumer Guide® Automotive se ha mantenido como uno de los nombres más fiables en la industria automotriz. Los detalles completos sobre los Premios Mejores Compras para 2020 de Consumer Guide® pueden encontrarse en https://consumerguide.com/best-buys/.

Acerca de Acura

Acura es una marca líder de automóviles de lujo que ofrece Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión – un compromiso con estilo evocativo, alto rendimiento e ingeniería innovadora, todo esto basado sobre cimientos de calidad y fiabilidad. La línea Acura presenta seis modelos distintivos – el sedán de lujo premium RLX, el sedán de lujo de alto rendimiento TLX, el sedán deportivo ILX, el SUV crossover de lujo RDX para cinco pasajeros, el Acura MDX para siete pasajeros que es el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido en Estados Unidos en todos los tiempos y el superauto NSX electrificado de próxima generación.

Cinco de los seis modelos de Acura que se venden en América del Norte se fabrican exclusivamente en la región central de Ohio usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero. Estos son los sedanes de lujo ILX y TLX (Marysville Auto Plant), los SUV de lujo RDX y MDX (East Liberty Auto Plant) y el superauto Acura NSX, que se fabrica a pedido en el Centro de Manufactura de Alto Rendimiento en Marysville, Ohio.

Hay informaciones adicionales para los medios, incluso precios, características y especificaciones y fotografías en alta resolución disponibles en AcuraNews.com. Hay información para el consumidor disponible en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.

¹ En base a datos de ventas totales de Motor Intelligence para todos los SUV de lujo de tres filas de asientos para el período 1980-2019 (año calendario hasta octubre).

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1038285/2019_Acura_RDX.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg

FUENTE Acura

Llega a los concesionarios el robusto y listo para la aventura Honda Passport 2020

2 diciembre 2019

The 2020 Honda Passport begins arriving at dealerships today, offering customers an exceptional combination of on-road sophistication, class-leading cargo and passenger space, and robust off-road capability. With spacious seating for five adults, standard i-VTEC® V6 power, and standard Honda Sensing® safety and driver-assistive technologies, the 2020 Passport Sport with 2-wheel-drive starts at $31,990 (excluding $1,095 destination and handling).

TORRANCE, California, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Honda Passport 2020 comienza a llegar hoy a los concesionarios y ofrece a los clientes una combinación excepcional de sofisticación en la carretera, capacidad de carga y espacio para pasajeros líderes de su clase y robusta capacidad todoterreno Con amplio espacio para cinco adultos sentados, potencia i-VTEC^® V6 estándar, y las tecnologías de seguridad y asistencia para el conductor Honda Sensing^® como característica estándar, el Passport Sport 2020 con tracción en 2 ruedas comienza a un precio de $31,990 (excluidos $1,095 por destino y manejo).

Más grande que el compacto CR-V, pero más deportivo y personal que el Pilot de tres filas orientado hacia la familia, el SUV de mediano tamaño Passport para cinco pasajeros brinda excepcional capacidad todoterreno con tracción en todas las ruedas con vectorización del torque Honda i-VTM4™ disponible de Honda y la potencia y capacidad de remolque de su motor i-VTEC^® V6 de 3.5 litros y 280 caballos de fuerza (SAE neto) acoplado a una trasmisión automática de 9 velocidades. Basado en la plataforma Global Light Truck de una sola pieza reforzada de Honda, con una sofisticada suspensión totalmente independiente, estructura de piso completamente cerrada y la última generación de la estructura de carrocería Advanced Compatibility Engineering™ (ACE™) (ingeniería de compatibilidad avanzada) patentada de Honda, el Passport proporciona excelente refinamiento y clasificaciones de seguridad en caso de colisiones que son las mejores de su clase, entre ellas una Calificación de Vehículo General de 5 Estrellas de la NHTSA¹ y una clasificación prevista de MEJOR OPCIÓN DE SEGURIDAD del IIHS.

El Passport está disponible en cuatro versiones: Sport, EX-L, Touring y Elite. Estándar en todas ellas se encuentran ruedas de 20 pulgadas, una parrilla negra mate, Honda Sensing^®, y mayor altura sobre el terreno con una proporción y una postura más atléticas en comparación con el Pilot de tres filas. Adentro, el Passport ofrece el mejor volumen interior total y espacio para pasajeros de su clase y está dotado de un gran espacio de carga tipo «sótano» debajo del piso de carga principal que es ideal para almacenar equipos sucios o para ocultar objetos valiosos. Los modelos EX-L, Touring y Elite cuentan con el sistema de información de punto ciego de Honda, al tiempo que entre otras tecnologías premium adicionales disponibles en el Passport se incluyen Wi-Fi en el vehículo, integración con Apple CarPlay^® y Android Auto™, un sistema Display Audio de 8 pulgadas y carga inalámbrica de teléfono.

También disponibles para el Honda Passport 2020 hay una amplia variedad de accesorios legítimos Honda que pueden usarse para personalizar la aventura del cliente en el Passport y para acomodar una gran variedad de implementos para actividades al aire libre, desde bicicletas y kayaks hasta esquíes y snowboards.

Precios y datos de EPA del Passport 2020

Modelo / Versión / Grupo propulsor	MSRP¹	MSRP¹ Incluido cargo por destino de $1,095	Clasificación de millaje de la EPA (ciudad/carretera/combinada))²
Passport Sport (2WD)	$31,990	$33,085	20 / 25 / 22
Passport Sport (AWD)	$33,990	$35,085	19 / 24 / 21
Passport EX-L (2WD)	$36,410	$37,505	20 / 25 / 22
Passport EX-L (AWD)	$38,410	$39,505	19 / 24 / 21
Passport Touring (2WD)	$39,280	$40,375	20 / 25 / 22
Passport Touring (AWD)	$41,280	$42,375	19 / 24 / 21
Passport Elite (AWD)	$43,780	$44,875	19 / 24 / 21

El nuevo Passport fue diseñado y desarrollado por Honda R&D Americas. El vehículo y su motor V6 son fabricados por asociados en la planta Honda Manufacturing of Alabama en Lincoln, Alabama, usando piezas nacionales y extranjeras.

Acerca de Honda 
Honda ofrece una línea completa de vehículos fiables, energéticamente eficientes y divertidos de conducir con tecnologías de seguridad avanzadas que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros de las series Fit, Civic, Insight, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V, Passport y Pilot, la pickup Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en Estados Unidos durante más de 35 años y actualmente opera 19 grandes instalaciones de fabricación en América del Norte. En el año 2018, más del 90 por ciento de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en América del Norte, usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero.

¹ Las Clasificaciones de Seguridad de 5 Estrellas del gobierno son parte del Programa de Evaluación de Vehículo Nuevo de la Administración Nacional para la Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por sus siglas en inglés) (www.SaferCar.gov)

² Basado en las clasificaciones de millaje la EPA de 2020. Solo puede usarse para fines de comparación. Su millaje real variará dependiendo de la forma en que conduzca y mantenga su vehículo, de las condiciones de la conducción y de otros factores.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1037824/American_Honda_Motor_Co_Inc_2020_Honda_Passport.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/451598/Honda_Logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

New America Alliance anuncia el nombramiento de Solange Fernández Brooks como nueva directora general

2 diciembre 2019

NUEVA YORK, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — New America Alliance (NAA) anuncia el nombramiento de Solange Fernández Brooks como su nueva directora general, a partir de enero de 2020. Brooks se ha desempeñado como gerente de cartera dentro de la división de inversiones del Sistema de Retiro de Maestros del Estado de California (California State Teachers’ Retirement System, o CalSTRS), donde administra una cartera global de sociedades limitadas.

Brooks se unió a CalSTRS, el segundo fondo de pensiones más grande del país, con activos que ascienden a un total de unos $246,000 millones, reportando directamente al director general de inversiones de la unidad ejecutiva de inversiones (Investments Executive Unit). Brooks creó una de las principales carteras de fondos de gestión emergentes del país. Sus diversas experiencias agregaron un tremendo valor a la cartera y a las relaciones con la legislatura estatal, los fideicomisarios y los beneficiarios a los que sirve CalSTRS.

Christopher Ailman, director general de inversiones de CalSTRS, declaró: «Aunque lamentamos que Solange se vaya, estamos encantados por NAA. Solange se unió a nosotros en 2004 para ayudar a ampliar la diversidad de nuestros socios inversionistas. Ella ayudó a establecer a CalSTRS como un líder entre nuestros homólogos. Ella será un gran activo para NAA, y se une a las filas de los excepcionales ex alumnos de CalSTRS que influencian nuestra industria».

Brooks es ampliamente reconocida como una líder en la comunidad de inversión y sus contribuciones al acceso al capital para los gerentes emergentes y diversos son bien conocidas. La National Association of Investment Companies le otorgó el Premio a la Excelencia de 2008, que se otorga a una persona que ha demostrado logros personales en su carrera y que ha hecho notables contribuciones a través de su influencia y sus acciones directas para la promoción y el beneficio de empresas pertenecientes a minorías. New America Alliance la galardonó con el Premio al Liderazgo en Pensiones de 2012 por Promover el Avance de los Latinos. Brooks ha apoyado desde hace mucho tiempo los esfuerzos de la fundación Robert Toigo Foundation, formando parte del comité asesor y ocupando la presidencia desde 2009 hasta 2014.

Antes de unirse a CalSTRS, Brooks formó parte del panel de revisión independiente de correccionales dirigido por el ex gobernador de California George Deukmejian. Anteriormente, Brooks se desempeñó como directora adjunta de la Oficina de Relaciones Comunitarias del Gobernador de California, y trabajó durante nueve años en el campo penitenciario, donde ocupó varios puestos de liderazgo, entre ellos los de inspectora general adjunta en jefe; secretaria adjunta de agencia para políticas y planificación; y directora ejecutiva de la comisión de estándares y capacitación de oficiales de la paz correccionales de California.

Brooks es una veterana de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y ha servido como profesora adjunta en Sacramento City College. Tiene una licenciatura en economía y negocios internacionales, y obtuvo su maestría en administración de empresas de California State University, Sacramento.

El presidente de la junta directiva de la NAA, Gerson R. Guzmán, dijo: «Estamos muy felices de que Solange lidere la organización. La NAA fue organizada hace 20 años bajo el principio de que los líderes empresariales latinos de Estados Unidos tienen la responsabilidad especial de liderar el proceso de desarrollo de las formas de capital económico, político y humano que son cruciales para el progreso de los latinos. Mientras contemplamos el impacto que la organización puede tener en los próximos 20 años, no podemos pensar en alguien que esté mejor posicionada y lograda para ayudarnos a alcanzar nuestras metas de aumentar el acceso al capital para las mujeres y las empresas de propiedad de minorías, y acelerar el liderazgo diverso en la gestión de activos, el espíritu empresarial, el mundo corporativo estadounidense y el servicio al público».

Por su parte, Brooks dijo: «Me llena de energía la oportunidad de dirigir los esfuerzos de la NAA en este momento crítico de nuestro país. Espero con interés colaborar con todos los miembros y amigos de la NAA para crear nuevos caminos hacia el éxito. Como dijo un gran poeta español: «¡Caminante, no hay camino, se hace camino al andar!»

FUENTE New America Alliance

El análisis de datos, el impulso de las marcas y el marketing de influencers: temas que se abordarán en el marco de PortadaLA 2020

2 diciembre 2019

NUEVA YORK, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Portada anunció que los comercializadores de marcas que conforman el Council System de Portada ya votaron por los temas que se abordarán en el marco del evento Portada Los Ángeles el 2 de abril de 2020. Aquí tiene los temas ganadores y los comentarios de los miembros del Council System:

Conferencia magistral: Por qué los científicos de los datos necesitan ser especialistas en cultura (La perspectiva del planificador/comprador de medios). Un tema global de primordial importancia para la comunidad del marketing de marcas que será comentado por especialistas del sector.

«¿Cómo combatir la parcialidad en los datos? Puede interpretarse de distinta manera entre quienes no entienden la cultura»

Momentos culminantes en la percepción del consumidor: las percepciones del consumidor: ¿qué detona el impulso de una marca? Nuevas percepciones del consumidor que promueven la comprensión del perfil del consumidor estadounidense y se traducen en ideas prácticas para los comercializadores.

«Cuando tantos comercializadores optan por concentrarse en la atribución y la métrica selectiva, es importante recordar que el embudo del consumo se frustra a menos que contemos con una sólida identidad y presencia como marca»

MarTech Solution bajo los reflectores: La evolución del marketing de influencers. En esta sesión, una de las principales personalidades del liderazgo de opinión en marketing de marcas revelará las más recientes tendencias en el uso de la tecnología entre consumidores y marcas.

«¿Cómo separar la paja del trigo en una era donde la gente está habituada a que los influencers presenten un producto tras otro?»

«Cuando las figuras clave votan por los temas de los tres principales segmentos de charlas, nos aseguramos de que los ejecutivos del marketing de marcas, de la tecnología y de los medios dirigidos a los diversos consumidores estadounidenses obtengan los contenidos más pertinentes del mercado«, dijo Marcos Baer, presidente de Portada.

Si desea más información sobre Portada Los Ángeles el 2 de abril de 2020, haga clic aquí.

Si usted comercializa marcas y le gustaría sumarse al Council System, haga clic aquí.

Si usted es un proveedor de servicios de marketing con interés en formar parte del Council System, haga clic aquí.

Acerca de Portada

Portada es una plataforma líder en soluciones de networking para dinámicas empresas de tecnología, marketing y medios en el continente americano. Los miembros de Portada reciben las principales pautas de negocios, publicidad y servicios de relaciones públicas a través de eventos, redes sociales y medios digitales, y una revista impresa.

Si desea más información sobre estos servicios, comuníquese con Leslie Zambrano, directora de ventas, al correo [email protected].

Contacto con medios: Isabel Ojeda, [email protected], + 52 1 5564162299

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FUENTE Portada

Blue Shield of California lanza una iniciativa estatal a largo plazo que se enfocará en promover la salud mental de los estudiantes de California

2 diciembre 2019

School-based mental health clinician Rosalind Kingsley-Hurst sits down with a high school student for a one-on-one session. Rosalind is one of 19 mental health professionals recently placed in public schools in Alameda and San Diego counties through Blue Shield of California’s BlueSky initiative on student mental health.

OAKLAND, California, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Una crisis de salud mental está afectando a los jóvenes de California. Los estudios señalan que uno de cada cinco estudiantes en los EE.UU. tiene una necesidad grave en materia de salud mental. Sin embargo, en California, muy pocos de los afectados reciben la ayuda que necesitan. ^1,2

A fin de tratar este problema, Blue Shield of California lanzará BlueSky, una colaboración a largo plazo con el Departamento de Educación de California y organizaciones no lucrativas como Wellness Together, National Alliance on Mental Illness y DoSomething.org.

El objetivo de la iniciativa es mejorar la concienciación, la defensa activa y el acceso a los recursos de salud mental entre los estudiantes de escuelas secundarias y preparatorias de California. Blue Shield of California BlueSky aumentará la presencia de médicos de salud mental en las escuelas, capacitará a los maestros para ayudarlos a detectar los síntomas de problemas de salud mental y facultará a los estudiantes con recursos en persona y en línea.

«La salud mental y emocional desempeñan un rol esencial en el bienestar general de una persona, comenzando en la infancia», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «Todos pasamos por momentos difíciles, sin embargo, el futuro de cada persona depende de su capacidad de hacer frente a los desafíos de la vida. Nuestro objetivo con Blue Shield of California BlueSky es ayudar a los estudiantes a desarrollar su resiliencia y bienestar emocional en el presente, lo que les dará una vida de buena salud».

Respaldo de Blue Shield of California BlueSky a la salud mental de los estudiantes
La iniciativa BlueSky se enfoca en la salud mental entre los estudiantes de escuelas secundarias y preparatorias de California a través de una combinación de servicios a nivel escolar e iniciativas estatales, incluyendo:

Terapia individual para los estudiantes que más lo necesitan.
Mediante la labor de la organización no lucrativa Wellness Together, Blue Shield of California BlueSky aumentará la presencia de médicos de salud mental en las escuelas a fin de mejorar el acceso a la atención. Este servicio estará inicialmente disponible en 19 escuelas secundarias y preparatorias para un cuerpo estudiantil de más de 20,000 jóvenes en el condado de Alameda (distritos escolares unificados de Oakland y San Leandro) y en el condado de San Diego (distritos Sweetwater Union y Oceanside Unified y el sistema de escuelas comunitarias y del tribunal de menores).

Capacitación en primeros auxilios mentales enfocados en los jóvenes para miles de educadores.
En colaboración con el Departamento de Educación de California, el programa Blue Shield of California BlueSky financiará la capacitación en primeros auxilios mentales enfocados en los jóvenes para miles de maestros y empleados de escuelas públicas. Al ofrecer al personal escolar los recursos necesarios para fomentar la salud mental juvenil, el programa llegará a miles de estudiantes en las aulas de todo el estado.

Apoyo a los grupos estudiantiles en las preparatorias.
En colaboración con National Alliance on Mental Illness California (NAMI), Blue Shield of California BlueSky está respaldando la creación y expansión de los clubes dirigidos por estudiantes en las preparatorias de todo el estado. Los clubes NAMI on Campus aumentan la concienciación en materia de salud mental y reducen el estigma en las escuelas a través de actividades, educación y defensa activa a cargo de los estudiantes.

Recursos en línea enfocados en la salud mental y resiliencia para todos los estudiantes.
En 2020, DoSomething.org, la mayor organización dedicada a los jóvenes y al cambio social, se sumará a Blue Shield of California BlueSky para preparar y facultar a los estudiantes con las herramientas que necesitan para promover una salud mental positiva y efectiva en sus escuelas, comunidades y, en última instancia, ellos mismos.

Un equipo de investigadores del Instituto Philip R. Lee para el Estudio de las Políticas Sanitarias perteneciente a la Universidad de California, San Francisco, evaluará la iniciativa Blue Shield of California BlueSky a fin de determinar el impacto en los resultados a nivel estudiantil y escolar.

«Los educadores están en la vanguardia a la hora de reconocer las experiencias infantiles adversas como una crisis de salud pública. Los estudios afirman que las relaciones positivas entre adultos, el apoyo entre los coetáneos y los servicios de salud mental son fundamentales para ayudar a los jóvenes a superar estas experiencias negativas. Esta colaboración es un ejemplo real de la intersección entre la educación y la salud», dijo la Dra. Nadine Burke Harris, directora general de salud pública de California.

Para obtener más información sobre la iniciativa Blue Shield of California BlueSky y enlaces a recursos relacionados con la salud mental estudiantil, visite blueshieldca.com/BlueSky.

Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

Para leer más noticias acerca de Blue Shield of California, visite nuestro Centro de noticias en español en es.news.blueshieldca.com o síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

¹ 2013 Children’s Mental Health Report – Centers for Disease Control & Prevention² 2018 California Children’s Report Card – Children Now

CONTACTO:	Mashi Nyssen
	Blue Shield of California
	510-607-2359
	[email protected]

Infographic: Blue Shield of California's BlueSky initiative provides additional mental health resources for California's students.

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FUENTE Blue Shield of California

Si usted era miembro del programa de recompensas de AutoZone en California y se le venció una recompensa y/o un crédito de recompensa por valor de $20 por una compra de más de $20, un acuerdo de conciliación de demanda colectiva pudiera afectar sus derechos

2 diciembre 2019

LOS ÁNGELES, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Waskowski Johnson Yohalem LLP y Rosenfeld, Meyer & Susman LLP han emitido conjuntamente la siguiente notificación, la cual ha sido autorizada por el Tribunal Superior de California, condado de Los Ángeles, en Hughes et al. vs. AutoZone Parts, Inc. et al., Caso No. BC631080.

¿De qué se trata el presente?
Esta demanda alega que AutoZone incumplió sus obligaciones contractuales respecto a los miembros del grupo que efectuaron compras antes de la Conversión del Plan Nacional y que violó la Ley de Competencia Desleal de California al hacer que los créditos de recompensa y las recompensas de $20 vencieran. Esta demanda ha solicitado indemnización y medidas cautelares. AutoZone rechaza las imputaciones y la comisión de todo ilícito, y ha planteado numerosas defensas en cuanto a procedimiento, responsabilidad y daños y perjuicios.

¿Quién está incluido?
Las personas que estaban inscritas en la versión 5/20/20 del programa de recompensas de AutoZone en California al momento de la Conversión del Plan Nacional de AutoZone y que perdieron recompensa(s) y/o crédito(s) de recompensa por valor de $20 que habían ganado mediante compras de más de $20 de AutoZone, porque se consideró que la recompensa y/o el crédito de recompensa habían vencido. Antes de la Conversión del Plan Nacional, las recompensas y los créditos de recompensa no vencían para los miembros inscritos en la versión 5/20/20 de las recompensas de AutoZone. Tras la Conversión del Plan Nacional, las recompensas vencían a los 3 meses y los créditos vencían a los 12 meses.

Para conocer más sobre el acuerdo de conciliación, los subgrupos certificados previamente, o para verificar con seguridad si usted es miembro del grupo mediante su identificación de miembro del programa de recompensas (Rewards Member I.D.), visite www.AZRewardsLitigation.com.

¿Cómo me afectará el acuerdo de conciliación?
AutoZone ha acordado restablecer todas las recompensas de $20 vencidas de los miembros del grupo y emitir recompensas de $5 a los miembros a quienes les consideraron vencidos entre 1 y 2 créditos de recompensa, recompensas de $10 a los miembros a quienes les consideraron vencidos entre 3 y 4 créditos de recompensa y recompensas de $15 a los miembros a quienes les consideraron vencidos 5 o más créditos de recompensa. El valor nominal acumulado total de las recompensas que se restablecerán y/o emitirán será superior a $48 millones.

Las recompensas restablecidas o recién emitidas aparecerán automáticamente en las cuentas de recompensas de AutoZone de los miembros del grupo en menos de 30 días de la aprobación final de un acuerdo de conciliación, sin que los miembros del grupo tomen ninguna otra medida. Todas las recompensas emitidas como parte de este acuerdo de conciliación serán válidas por 12 meses, después de lo cual vencerán y se tratarán como otras recompensas en el programa de recompensas de AutoZone en todos los demás respectos. A cambio, los miembros del grupo renunciarán a sus derechos a presentar las reclamaciones que el tribunal certificó previamente para el tratamiento de la clase.

¿Cuáles son sus opciones?
Si el tribunal aprueba el acuerdo de conciliación, los miembros del grupo no necesitan hacer nada para recibir las recompensas que se les debe de conformidad con el acuerdo. Si usted es miembro del grupo, tiene el derecho de objetar el acuerdo. Las objeciones por escrito deben enviarse por correo con fecha de matasellos anterior al 23 de enero de 2020. Los detalles sobre cómo objetar se pueden obtener en el sitio web del acuerdo de conciliación. Si usted no hace nada, y el tribunal aprueba el acuerdo de conciliación, usted recibirá la(s) recompensa(s) descritas anteriormente, pero liberará todos los derechos a presentar las reclamaciones que el tribunal certificó previamente para el tratamiento de la clase.

¿El tribunal ha aprobado el acuerdo de conciliación?
No. El tribunal ha fijado una audiencia para el 21 de febrero de 2020 a las 9:00 a. m. para determinar si aprueba el acuerdo de conciliación y cuáles son los honorarios de abogado, las costas procesales y los pagos de incentivo que se deben otorgar.

AutoZone ha acordado reembolsar a los abogados del grupo sus costas procesales y honorarios de abogado razonables, calculados a partir de la metodología Lodestar conforme se utiliza en los pleitos por demandas colectivas (es decir, la tasa de mercado prevalente en Los Ángeles por servicios similares multiplicada por las horas trabajadas, ajustada al alza o a la baja por un multiplicador positivo o negativo a criterio del tribunal). AutoZone también acordó pagarles a los demandantes nombrados pagos de incentivo razonables, y pagar por los costos de enviar la notificación al grupo, que se han estimado en $192,597, pero pueden variar. Ninguno de estos ítems se pagará con fondos procedentes de los beneficios del grupo ni de otra manera afectará el valor del acuerdo de conciliación del grupo.

Las partes no han acordado los montos que AutoZone pagará a los abogados del grupo ni a los representantes del grupo. Los abogados del grupo solicitarán que el tribunal les otorgue no más de $125,000 por costas procesales, no más de $6,625,000 por honorarios, y no más de $60,000 por pagos de incentivo para los representantes del grupo. Todo otorgamiento de honorarios de abogados, costas procesales o pagos de incentivo debe ser aprobado por el tribunal.

El presente es solamente un resumen de los principales términos del acuerdo de conciliación. Se puede revisar una copia íntegra del acuerdo de conciliación en www.AZRewardsLitigation.com.

¿Cómo obtener más información?
Esta notificación solamente es un resumen. Para obtener una notificación detallada del acuerdo de conciliación de demanda colectiva, inclusive las definiciones formales de los subgrupos, y el acuerdo de conciliación, detalles sobre cómo presentar una objeción e información adicional, visite www.AZRewardsLitigation.com. Para mas información, visite www.AZRewardsLitigation.com/ESP.

NO LLAME AL TRIBUNAL.

FUENTE Waskowski Johnson Yohalem LLP

IntelliChoice otorga al programa de vehículos seminuevos certificados de Acura la distinción de mejor garantía de marca premium de 2020

2 diciembre 2019

TORRANCE, California, 2 de diciembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El programa de vehículos seminuevos certificados (Certified Pre-Owned, CPO) de Acura, mejorado significativamente en 2019, ha recibido la distinción de mejor garantía de programa de vehículos seminuevos certificados de marca premium por parte de IntelliChoice. Anteriormente en este año, Acura introdujo importantes actualizaciones a su programa CPO, que consistieron en una garantía limitada extendida que duplica el período de cobertura de las piezas no pertenecientes al sistema de propulsión, además de beneficios adicionales para los propietarios, como por ejemplo un nuevo y gratuito primer mantenimiento programado¹ —que incluye aceite y filtro, la rotación de los neumáticos, el filtro de admisión de aire, el filtro de aire del habitáculo, el líquido del diferencial trasero, y el cambio del líquido de freno— y una suscripción de prueba a AcuraLink^® por tres meses.

El premio de IntelliChoice representa la primera vez que Acura ha recibido un premio a la mejor garantía por sus vehículos seminuevos certificados premium. IntelliChoice también elogió la garantía del programa CPO de Acura por la completa cobertura de 72 meses/100,000 millas² de su garantía limitada para las piezas no pertenecientes al sistema de propulsión, a partir de la fecha de venta original. Para los vehículos que ya excedieron el período de garantía de auto nuevo, la cobertura es de 24 meses/100,000 millas, mientras que la cobertura del sistema de propulsión es de 84 meses/100,000 millas² a partir de la fecha de venta original.

Al evaluar los premios a los programas CPO, IntelliChoice —la empresa de análisis de datos e investigación automovilística y subsidiaria del MotorTrend Group— tomó en cuenta nueve elementos de los programas CPO de los fabricantes de automóviles: las garantías extendidas del fabricante, el proceso de inspección certificado, la asistencia de carretera, la verificación del título, el financiamiento especial, las políticas de devolución y cambio, el cumplimiento de los concesionarios, la penetración de mercado y el costo de propiedad de vehículo usado. Se puede encontrar información completa sobre la distinción en

https://www.motortrend.com/news/cadillac-kia-top-2020-intellichoice-certified-pre-owned-car-awards/

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Acerca de Acura

Acura es una marca de lujo automovilística líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance): el compromiso con un evocador estilo, el alto desempeño y la innovadora ingeniería, todos construidos sobre una base de calidad y confiabilidad. La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos; y el superauto NSX electrificado de próxima generación.

Cinco de los seis modelos Acura vendidos en Norteamérica se fabrican en la región central de Ohio, utilizando piezas nacionales y piezas originadas en otros países del mundo, entre ellos los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta Automotriz de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta Automotriz de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica por encargo en el Centro de Fabricación de Vehículos de Alto Desempeño de Marysville, Ohio.

Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y especificaciones, y fotos de alta resolución, se puede consultar en

AcuraNews.com

. La información para el consumidor se puede consultar en

Acura.com

. Siga a Acura en los medios sociales en

Acura.us/SocialChannels

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¹ A partir de la fecha de la entrega del vehículo y por 12 meses o 12,000 millas (lo que ocurra primero); no se incluye el NSX.
² Con base en las millas del odómetro.

Foto –

https://mma.prnewswire.com/media/1036821/2020_Acura_RDX.jpg

Logo –

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FUENTE Acura

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