DUBÁI, Emiratos Árabes Unidos, 23 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tutuka anunció hoy que el cofundador de Stone Pagamentos, una de las más grandes fintechs de América Latina, ha adquirido una participación minoritaria en Tutuka.
Tutuka es bien conocida por su exclusivo modelo de procesador plus que permite a las fintech, carteras móviles, aplicaciones y bancos en mercados emergentes emitir, con facilidad, productos de pago Mastercard y Visa, como tarjetas físicas o virtuales, vinculados a los valores en las carteras o cuentas de sus clientes.
Pontes cofundó Stone Pagamentos en Brasil, que rápidamente se convirtió en uno de los más grandes adquirentes del país y realizó una OPA en NASDAQ en 2018 por un valor de US$8.8 mil millones.
El mercado fintech latinoamericano está creciendo a un ritmo rápido: una investigación realizada en 2018 por el Banco Interamericano de Desarrollo y Finnovista indica un crecimiento del 66% de las startups fintech desde 2017 hasta 2018. Con la gran experiencia de Tutuka en mercados emergentes y la capacidad de hacer que los pagos se realicen de forma rápida, fácil y segura, la compañía está bien equipada para maximizar las oportunidades de crecimiento en la región.
Tutuka tiene clientes en más de 19 países en África, Asia, Medio Oriente y ahora América Latina.
La experiencia de Pontes, junto con las capacidades de Tutuka como habilitador de pagos, apoyará el crecimiento de Tutuka en América Latina y ayudará a impulsar la inclusión financiera en la región.
Acerca de Tutuka
Tutuka (www.tutuka.com) es un facilitador de pagos de terceros que posibilita los pagos permitiendo que los clientes de nuestros clientes paguen con tarjetas y productos Mastercard y Visa. Tutuka permite a las fintech, carteras móviles, aplicaciones y bancos de África, Asia, Medio Oriente y América Latina emitir tarjetas virtuales y físicas, y otros productos de pago Mastercard y Visa. El modelo de procesador plus de Tutuka permite a nuestros clientes vincularse, de forma fácil, rentable y rápida, con esquemas de tarjetas sin la complejidad y los plazos lentos normalmente asociados con los procesadores.
Aireon - MAKING GLOBAL AIR TRAFFIC SURVEILLANCE A POWERFUL REALITY
MCLEAN, Virginia, 23 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aireon LLC (Aireon) y COCESNA (Corporación Centroamericana de Servicios de Navegación Aérea) anunciaron que han suscrito un acuerdo para instalar el sistema de vigilancia dependiente automático-radiodifundido (Automatic Dependent Surveillance-Broadcast, ADS-B) radicado en el espacio en Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua. El acuerdo también establece una alianza estratégica para reforzar las operaciones y la colaboración en materia de vigilancia del tránsito aéreo en la región centroamericana.
Extendiéndose a toda la región de información de vuelo (flight information region, FIR) de Centroamérica, la región de COCESNA abarca más de 2,6 millones de kilómetros cuadrados de espacio aéreo terrestre y extensas zonas oceánicas en el mar Caribe y el océano Pacífico. Su ubicación central en las Américas posiciona a COCESNA como el principal proveedor de control de tránsito aéreo en la confluencia del Caribe, Norteamérica, Sudamérica y Centroamérica.
«Aireon acoge con entusiasmo a COCESNA como cliente, para ampliar los beneficios de la vigilancia del tránsito aéreo radicada en el espacio a todo el espacio aéreo centroamericano», declaró Don Thoma, CEO de Aireon. «Este acuerdo representa el comienzo de una alianza a largo plazo que fortalecerá las operaciones y la eficiencia en la región».
Además de instalar el ADS-B a través de la región y en sus estados miembros, este acuerdo establece una alianza por la cual COCESNA puede utilizar los datos suministrados por Aireon para apoyar su papel de liderazgo en el avance de las operaciones en toda la región. La alianza estratégica aporta un mayor grado de colaboración al acuerdo existente y también permite el empleo de datos del ADS-B radicado en el espacio para proyectos de optimización del tránsito y del espacio aéreo tales como la iniciativa Red de Intercambio de Datos ATFM para las Américas de CANSO (CANSO ATFM Data Exchange Network for the Americas, CADENA).
El Sr. Juan Carlos Trabanino, presidente ejecutivo de COCESNA, expresó: «Nos enorgullecemos de ser un líder regional en eficiencia y seguridad. Desde la vigilancia de nuestro espacio aéreo hasta la optimización de los servicios que prestamos en toda Centroamérica, los datos suministrados por Aireon mejorarán radicalmente todos los aspectos de nuestro negocio que aseguran la gestión fluida del tránsito aéreo en nuestros sectores marítimos y terrestres. Estamos deseosos de comenzar las operaciones en el tercer trimestre de 2020, y estamos complacidos de trabajar con Aireon en este importante acontecimiento para la aviación en nuestra región».
«Esta alianza demuestra que los datos del ADS-B radicado en el espacio de Aireon generan valor y beneficios operativos significativos a corto, mediano y largo plazo a su organización», afirmó Thoma.
Acerca de Aireon LLC Aireon ha instalado un sistema de vigilancia del tránsito aéreo radicado en el espacio para las aeronaves dotadas de sistema de vigilancia dependiente automático-radiodifundido (Automatic Dependent Surveillance-Broadcast, ADS-B) en todo el planeta. Aireon utiliza tecnologías de vigilancia de aviación de próxima generación que anteriormente estaban radicadas en la superficie terrestre y, por primera vez en la historia, está ampliando su alcance global para, de manera significativa, mejorar la eficiencia, reforzar la seguridad, reducir las emisiones y proporcionar ahorros en los costos a todos los actores interesados. La vigilancia del ADS-B radicado en el espacio cubre regiones oceánicas, polares y remotas, y fortalece los sistemas terrestres que están limitados al espacio aéreo terrestre. En alianza con los principales proveedores de servicios de navegación aérea (Air Navigation Service Provider, ANSP) de todas partes del mundo, como NAV CANADA, la Autoridad de Aviación Irlandesa (Irish Aviation Authority, IAA), Enav, NATS y Naviair, así como Iridium Communications, Aireon proporciona un sistema de vigilancia del tránsito aéreo radicado en el espacio en tiempo real y de alcance global, a disposición de todos los actores interesados del sector de la aviación. Para más información, le rogamos visitar www.aireon.com.
Acerca de COCESNA COCESNA (Corporación Centroamericana de Servicios de Navegación Aérea) es la organización de servicio público y sin fines de lucro que garantiza la eficiencia y la seguridad de la aeronavegación y la telecomunicación aeronáutica a la región de información de vuelo (flight information region, FIR) centroamericana. La organización cubre 2,6 millones de kilómetros cuadrados de FIR, e incluye a seis estados miembros (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua) y zonas marítimas en el mar Caribe y el océano Pacífico. Para más información sobre COCESNA, visite www.cocesna.org.
LOS ÁNGELES, 23 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La mayoría de los barrios de Los Ángeles está plagada de bares, clubes nocturnos y restaurantes, una realidad que ha llevado la densidad alcohólica (la presencia de puntos de venta de alcohol) a niveles preocupantes.
Alarmada por las estadísticas, la L.A. DAPA, un colectivo que agrupa a organizaciones en favor de la salud pública y a miembros de la comunidad, desea que el Ayuntamiento de Los Ángeles tome medidas conducentes a una propuesta que permitiría a las comunidades «decir no» a la apertura de nuevos negocios de venta de alcohol en determinadas zonas.
La Ordenanza del Subdistrito para el Consumo Restringido del Alcohol (Alcohol Restricted Use Subdistrict, ARUS) representaría para las comunidades que ya sufren las consecuencias de la concentración excesiva de puntos de venta de alcohol y altos índices delictivos la facultad de proteger sus vecindarios de una mayor afluencia de negocios con venta de alcohol, en especial en zonas sensibles cercanas a colegios, parques e iglesias.
David Ryu, asambleísta del Ayuntamiento de Los Ángeles y representante del Distrito 4, con la mayor densidad alcohólica de todos, dijo: «Demasiadas comunidades de Los Ángeles se encuentran saturadas de licorerías y establecimientos donde se vende alcohol, al tiempo que salen perdiendo en otros rubros comunitarios. Todo vecindario debe tener la posibilidad de cultivar una economía local próspera, contar con espacios seguros para vivir y oportunidades para la infancia y las familias. Esta ordenanza significaría, para estos vecindarios, la facultad de decir ‘no’ a la apertura de nuevos puntos de venta de alcohol y ‘sí’ al tipo de comunidad que merecen».
Las nuevas Hojas informativas sobre puntos de venta de alcohol, elaboradas por la firma independiente de investigaciones Harder and Company, evidencian la correlación entre la densidad alcohólica y la delincuencia. Dichas hojas informativas fueron preparadas para el Institute of Public Strategies (IPS), entidad no lucrativa que busca reducir los riesgos que las comunidades enfrentan en relación con el consumo de alcohol y drogas. El IPS pertenece a la L.A. DAPA.
Los investigadores de Harder and Company analizaron los datos del Departamento de Policía de Los Ángeles sobre delitos, divididos en dos partes, a partir del año 2015, y también los datos del Departamento para el Control de Bebidas Alcohólicas y de PourSafe, el portal comunitario sobre puntos de venta de alcohol, con el objetivo de comparar la densidad alcohólica con los índices delictivos en cada radio censal.
La investigación revela no solamente correlaciones entre el aumento de la densidad alcohólica y los mayores índices delictivos; los datos también evidencian la tendencia contraria. Ahí donde la densidad alcohólica cumple las pautas ABC, los índices delictivos se sitúan en el promedio del área o bien por debajo de este.
El Código empresarial de California estipula que las licencias para la venta de alcohol deben limitarse según determinada proporción demográfica en cada radio censal a fin de resguardar la salud y la seguridad públicas. No obstante, los nuevos datos de Harder and Company muestran que los 15 distritos del Ayuntamiento de Los Ángeles tienen radios censales donde la densidad alcohólica sobrepasa las pautas ABC en 300% o más.
–Distrito 4: 70% de los radios censales sobrepasa las pautas ABC. De ese 70%, 46% tiene índices delictivos superiores al promedio. –Distrito 4: 52% de los radios censales sobrepasa gravemente las pautas ABC. De ese 52%, 61% de los radios censales tiene índices delictivos superiores al promedio. –En cambio, 87% de los radios censales en el Distrito 4 que cumplen las pautas ABC tienen índices delictivos promedio o inferiores.
A pesar de la relación entre la incidencia delictiva y la alta densidad de puntos de venta de alcohol, más de 500 licencias para la venta de alcohol se encuentran a la espera de aprobación en la ciudad de Los Ángeles. Todos los distritos del Ayuntamiento están procesando un considerable número de licencias. La razón que explica la cantidad de comunidades con densidad extrema de puntos de venta de alcohol en Los Ángeles es que las pautas ABC, diseñadas para proteger la salud y la seguridad públicas son meramente consideradas como ‘recomendaciones’ y, por ende, no exigen una observancia estricta.
«El problema de la densidad alcohólica en Los Ángeles se ha desatendido durante demasiado tiempo. Estos nuevos datos exponen los desafíos y la vía para generar un entorno que aborde la salud y la seguridad públicas, y tome medidas al respecto. Confiamos en que llevará al Ayuntamiento a aprobar una Ordenanza del Subdistrito para el Consumo Restringido del Alcohol (Alcohol Restricted Use Subdistrict, ARUS) a fin de que cada comunidad cuente con una herramienta para mejorar la calidad de vida con base en hechos documentados», dijo Mayra Jimenez, gerente de incidencia pública de Alcohol Justice.
Grupos comunitarios, organizaciones locales y consejos vecinales a lo largo y ancho de Los Ángeles han redactado y siguen redactando cartas y peticiones en apoyo a la propuesta.
El Dr. Randal Henry, CEO de Community Intelligence en el sur de Los Ángeles, comentó: «El sur de Los Ángeles (es decir, los distritos de consejo 8, 9 y 10) tiene el mayor porcentaje de comunidades que sobrepasan gravemente las pautas ABC y también índices delincuenciales superiores al promedio. ARUS ofrece al sur de Los Ángeles la posibilidad de crear zonas donde no se emitan nuevas licencias para la venta de alcohol. Dichas zonas se designan para atender aquellas áreas del sur de Los Ángeles donde la densidad alcohólica que sobrepasa gravemente las pautas ABC contribuye a la perturbación de la tranquilidad, la embriaguez en público, la incidencia delictiva, la violencia y el deterioro de la calidad de vida en general».
Linda Gravani, presidenta del Consejo Vecinal de Lago Balboa, dijo: «Todos los residentes de Lago Balboa se encuentran a máximo media milla de establecimientos CON LICENCIA DE VENTA SIN CONSUMO IN SITU DE ALCOHOL (licorerías, tiendas de abarrotes y otros lugares que venden alcohol para su consumo en otra parte). El Consejo Vecinal de Lago Lisboa no considera que sea positivo añadir más negocios CON LICENCIA DE VENTA SIN CONSUMO IN SITU sin importar los parámetros censales ABC. Además, quienes actualmente poseen una licencia verán afectadas sus ganancias ante el aumento de la competencia. Una mayor cantidad de licencias DE VENTA SIN CONSUMO IN SITU no representa ventaja alguna para la comunidad».
«Colaboramos estrechamente con las comunidades y sabemos que la gente de algunas zonas manifiesta preocupación por la posibilidad de que haya más venta de alcohol. ARUS podría ser una solución», dijo Sarah Blanch, copresidenta de la L.A. DAPA. «La moción ante PLUM es solo un paso intermedio para ponderar si las zonas ARUS pudieran servir para proteger la salud pública y la seguridad en Los Ángeles«.
Miembros de la comunidad y de la L.A. DAPA planean asistir a reuniones PLUM de audiencia pública a fin de comentar el valor de la ARUS y conversar con asambleístas del Ayuntamiento para captar su apoyo a título individual en los próximos dos meses. La moción ARUS solicita un informe de factibilidad de las zonas ARUS al Departamento de Planeación Urbana de Los Ángeles a más tardar el 31 de enero de 2020.
Enlace a las hojas informativas sobre puntos de venta de alcohol: https://bit.ly/2MFpm62
WASHINGTON, 22 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el fin de ayudar a detener un problema de salud pública que afecta desproporcionalmente a la comunidad latina de los Estados Unidos, Banda MS, junto a Pinyon Foundation y a los Centros para el Control de Enfermedades (CDC) lanzaron una nueva edición de su exitosa campaña en español para enfrentar el estigma del VIH e incentivar a que la comunidad trabaje junta para ayudar a que aquellas con VIH accedan a obtener los recursos de salud que necesitan para llevar una vida más saludable.
La campaña multimedia «Detén el estigma del VIH«, que está siendo difundida a nivel nacional a través de la red de emisoras de Hispanic Communications Network – La Red Hispanadesde el 7 al 27 de octubre, así como en sus plataformas digitales y redes sociales, se enfoca en recomendaciones prácticas para identificar el lenguaje que profundiza el estigma negativo y la discriminación por VIH, ofreciendo ideas para entender cómo apoyar mejor a las personas que viven con el VIH.
Como parte de la nueva edición de esta campaña, los CDC desarrollaron una útil guía del «lenguaje estigmatizante« a fin de hablar abiertamente del VIH y del estigma para empoderar a quienes viven con el VIH. Cuando se habla de VIH, ciertas palabras pueden tener un significado negativo para las personas con alto riesgo de VIH o aquellas con VIH. La guía proporciona consejos prácticos para elegir un lenguaje apropiado que sea de apoyo y no estigmatizante cuando se habla del tema.
La campaña además destaca el papel que desempeña cada persona para detener el estigma del VIH y le da voz a las personas que viven con el VIH, así como a sus amigos y familiares. Los participantes de la campaña comparten sus historias y exhortan a todos a trabajar juntos para detener el VIH.
«Hay mucho estigma negativo y creencias que no son ciertas sobre las personas que viven con el VIH, y es nuestra responsabilidad como comunidad ayudar a que todos podamos vivir vidas más saludables», explica Oswaldo Silvas, vocalista de Banda MS, en uno de los videos de la campaña.
La campaña «Detén el estigma del VIH» incluye la difusión de Mensajes de Servicio Público a través de la red de emisoras afiliadas de la La Red Hispana, además de entrevistas con líderes de organizaciones que luchan contra el SIDA, recursos multimedia digitales en la página de La Red Hispana, así como mensajes en plataformas digitales y redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram, y en sus programas insignia como Bienvenidos a América, la Dra. Isabel, En Privado, con el Dr. Eduardo López-Navarro y Encendío con Pedro Biaggi, entre otros.
Para más información de la campaña en español, visita La Red Hispana.
Lustro Hair: Buy it. Feel it. Love it. (PRNewsfoto/Lustro Hair)
DALLAS, 22 de octubre de 2019 /PRNewswire/ — Lustro Hair, un reconocido proveedor de productos de cabello 100% humano está solidificando su presencia en la industria de las pelucas con el lanzamiento de su línea más reciente. El productor de pelucas de primera ha lanzado una serie de pelucas de encaje HD y mechones atados a mano con el objetivo de elevar aún más sus altos estándares de calidad.
«Nuestra peluca de alta definición (HD) brinda ventajas únicas sobre otras marcas de pelucas —dijo el Dr. Lucas Lu, Director General de Lustro Hair—, esto se debe a que su encaje es invisible y altamente respirable, se coloca fácilmente, el cabello no se cae y usarla es una experiencia óptima».
El encaje HD de Lustro es muy delgado y ventilado, lo que significa que queda justo al ras de tu piel para imitar tu propio cuero cabelludo. Es encaje suizo genuino y hecho de material de encaje real, lo que brinda una sensación más ligera, suave y delicada y una apariencia más transparente que la del encaje normal. Eso, a su vez, lo hace indistinguible de la piel y lo alinea más perfectamente para hacer el nacimiento del cabello invisible.
«Con esta nueva línea, le estamos dando a la usuaria una peluca con una experiencia de lujo —comentó Jasmine Worlds, embajadora líder de la marca Lustro—. He probado personalmente los nuevos productos y lo que más me gusta es que el encaje previene los notorios nudos».
Los productos de la línea de encaje HD ostentan los siguientes beneficios:
Respirabilidad, comodidad y sustentabilidad superiores.
Colocación fácil.
Compatibilidad con una variedad de peinados.
Encaje suizo puro.
Por otro lado, el nuevo mechón atado a mano presenta:
Microtrama atada a mano.
Más delgado y a la vez más fuerte, con una textura perfectamente suave.
Con el desarrollo de estos nuevos productos, Lustro Hair continúa demostrando su compromiso con el liderazgo en el espacio de la elaboración de productos de cabello humano. La empresa también está avanzando sus planes de mejorar la tecnología de fabricación de pelucas.
Para ver los productos o conocer mejor a Lustro Hair, en donde la transparencia es parte de nuestra naturaleza, visita lustrohair.com.
Acerca de Lustro Hair En Lustro, nos esforzamos por mejorar la belleza natural de nuestras clientas, una belleza que se debe celebrar y que es singularmente suya. Seleccionamos solo el producto de cabello humano natural más fino para que puedan conservar y resaltar sus estilos individuales. Creemos que el estilo y la tecnología pueden ir de la mano. Nuestras pelucas, ondas y extensiones de primerísima calidad son cómodas y al estilo de la moda. En una industria en la que la falta de integridad es común, nosotros buscamos la calidad, la congruencia y la transparencia en todas las situaciones, sin excepción. Encuentra tu estilo hoy en lustrohair.com.
WASHINGTON, 22 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Encontrar información confiable y oficial sobre temas tales como la reforma tributaria, los beneficios de jubilación del Seguro Social o los últimos productos retirados del mercado puede ser un reto, sobre todo cuando uno no sabe por dónde empezar o qué recursos existen. Es por ello que, en USAGov en Español quisimos compartir con ustedes los sitios web de varias agencias del Gobierno, en español, que le pueden ayudar con estos temas y mucho más.
2. Administración del Seguro Social (SSA, por su sigla en inglés): ofrece información sobre servicios, programas y regulaciones. El Seguro Social reemplaza una parte de los ingresos del trabajador cuando éste se jubila o incapacita, además ciertos familiares pueden recibir beneficios cuando el trabajador fallece o comienza a recibir beneficios.
3. Agencia de Protección Ambiental de EE.UU. (EPA, por su sigla en inglés): este sitio web ofrece información actualizada sobre los pasos que puede tomar para protegerse a usted y a su familia de los riesgos ambientales que podrían enfrentar en su hogar, lugar de trabajo, escuela y comunidad.
7. MedlinePlus en español: encuentre información de salud sobre enfermedades, pruebas médicas, bienestar, medicinas e incluso recetas saludables en el sitio de información para el consumidor de la Biblioteca Nacional de Medicina de EE. UU.
8. Oficina de Salud de las Minorías (OMH, por su sigla en inglés): información sobre factores que determinan la salud de los hispanos y las principales causas de enfermedad que afecta este grupo de la población. También provee información general sobre cuidado de la salud y consejos para mantenerse sano.
9. Servicio de Impuestos Internos (IRS, por su sigla en inglés): aquí puede encontrar información necesaria para su declaración de impuestos, ayuda gratuita a quienes deseen presentar su propia declaración de impuestos, respuestas a varias preguntas sobre la ley tributaria y más.
Para más información de contacto de otros departamentos y agencias del Gobierno; direcciones de sitios web, correos electrónicos, números de teléfono, direcciones y más visite nuestro directorio de agencias federales.
USAGov en Español es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno de Estados Unidos. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, o a través de las redes sociales en Facebook o Twitter.
Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance logo (PRNewsfoto/Los Angeles Drug and Alcohol Po)
LOS ÁNGELES, 21 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Alianza de Políticas sobre Drogas y Alcohol de Los Ángeles (Los Angeles Drug and Alcohol Policy Alliance, L.A. DAPA) realizará un evento de prensa para dar a conocer un nuevo recurso desarrollado para evaluar la correlación entre la concentración excesiva de alcohol y el delito. Los diseñadores de políticas para los 15 distritos del Concejo Municipal tendrán ahora un medio para observar, identificar y actuar a partir de datos concretos y reales para reducir los daños relacionados con el alcohol, que las comunidades de Los Ángeles han sufrido durante tanto tiempo. L.A. DAPA confía en que este nuevo recurso de información ayudará al Concejo Municipal a aprobar una Ordenanza del Subdistrito para el Uso Restringido de Alcohol (Alcohol Restricted Use Subdistrict, ARUS).
Cuándo: Martes 22 de octubre de 2019, 9:00 a.m. Dónde:Los Angeles City Hall – Los Ángeles, CA 90012 (escalera calle 1) Quién:
TORRANCE, California, 22 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La combinación de RealTime Racing y el Acura Integra Tipo R creó un récord en carreras ganadas que se mantiene insuperado después de casi dos décadas. En un video que se estrena hoy, Acura destaca la historia del restaurado RealTime Racing #42 Integra Tipo R regresando a la pista con Peter Cunningham, miembro del Salón de la Fama del Sports Car Club of America, al volante.
El video exhibe la carrera original del Integra Tipo R casi como un auto de serie; su rendimiento dominante en el campeonato SPEED Touring Car, y su regreso a la gloria en las carreras. La acción tuvo lugar este julio en el fin de semana de carreras de autos antiguos del Desafío Internacional de WeatherTech en Road America, donde el auto #42 clasificó y terminó cuarto de un total de más de 60 vehículos.
«Fue nuestra primera carrera de vuelta con el Acura Integra Tipo R, y fue como si nunca hubiera habido una pausa. ¡Pasamos un rato excelente!», dijo Cunningham, dueño del equipo RealTime Racing, al terminar la carrera. «Había unos 60 autos en nuestro grupo y solo unos pocos vehículos en una clase nos superaron, así que fue un gran día para RealTime y Acura y fue magnífico tener al Tipo R de regreso en la pista».
Acura Integra Tipo R de 1997 Cuando debutó en 1997, el Acura Integra Tipo R era mucho más que un Integra GS-R más rápido, el modelo anteriormente de más calidad. El motor B18C5 del Tipo R se convirtió en una leyenda por derecho propio por sus modificaciones de fábrica. Entre sus detalles más destacados estaban una cabeza de cilindro ajustada a mano, válvulas más estrechas y muelles de válvula únicos, varillas conectoras robustas y muchas otras mejoras, para dar al Tipo R una espectacular línea roja de 8,400 revoluciones por minuto (rpm).
La carrocería del Integra Tipo R también se benefició con soldaduras extra para una fortaleza y una rigidez adicionales del chasis. Tenía una barra del puntal bajo el capó para dar más rigidez al chasis directamente de la fábrica, y la suspensión y los frenos eran únicos del Tipo R. La calidad fundamental del Tipo R no se perdió en RealTime, y el auto de fábrica listo para usarse era tan bueno que las modificaciones para competir en la pista se limitaron a muelles y amortiguadores específicos para carreras, equipos de seguridad obligatorios, como una jaula contra volcaduras, y un interior removido. Hasta la transmisión se dejó igual que en el auto de serie.
Cuando el Integra Tipo R debutó, RealTime Racing ya había estado compitiendo, y ganando, con vehículos Acura durante casi una década. El equipo empezó con el Integra de primera generación de Acura, y más tarde compitió con el legendario Acura NSX de primera generación. Desde su debut en las carreras en 1997 hasta la temporada de 2002, el Integra Tipo R de RealTime dominó el Campeonato SPEED Touring Car, ganando 23 carreras en su trayectoria hacia cinco Campeonatos de Pilotos (Pierre Kleinubing – 1997, 2000, 2001, Michael Galati – 1998 y Cunningham – 2002) y cuatro Campeonatos de Fabricantes (1998, 1999, 2000, 2002). El récord no ha sido superado hasta hoy.
«Sabíamos desde el principio que el Acura Integra Tipo R era un auto muy especial», dijo Cunningham. «Pero ahora, después de todos estos años, ha alcanzado la condición de legendario, y con toda razón. Creo que todavía es uno de los autos de tracción delantera de mejor rendimiento que se hayan fabricado».
Acerca de Real Time Racing
RealTime tiene una próspera historia de 33 años de carreras en una variedad de disciplinas de deportes motorizados. Tanto en caminos de grava, como en lagos helados, en pistas asfaltadas permanentes o en circuitos de calle temporales, los pilotos de RTR han conducido automóviles Acura y Honda de producción en serie hacia 19 títulos de deportes motorizados profesionales. Situado justo al norte de Milwaukee, en Saukville, Wisconsin, el equipo de RealTime Racing actualmente tiene compitiendo un Acura NSX GT3 Evo en el Campeonato Blancpain GT Pro-Am de SRO America. Las seis victorias que RealTime se ha anotado hasta la fecha en 2019 elevan su total en el Desafío Mundial a una cifra histórica de 100 victorias en carreras. También en 2019, RealTime fijó el récord en la Clase Abierta de la Subida Internacional de Montaña de Pikes Peak por tercera vez en tres años, ganando de nuevo con su Acura TLX GT. Manténgase al tanto mientras el equipo se esfuerza por continuar su racha ganadora en estas populares fórmulas de deportes motorizados.
Acerca de Peter Cunningham
Peter Cunningham ayudó a poner a Acura Motorsports en el mapa después de fundar RealTime en 1987. Conduciendo para su propio equipo y para otros, Cunningham ganó 93 carreras profesionales en pista asfaltada, más que cualquier otro piloto en las competencias norteamericanas. Ganó tres campeonatos de Carrera en Hielo de la Asociación Internacional de Carreras en Hielo (IIRA) (1987, 1989, 1990), un título de SCCA PRO Rally (1993) y 10 campeonatos de puntos de carrera en circuito asfaltado (1988, 1989, 1990, 1995, 1997, 2002, 2005, 2008, 2010, 2012). Para culminar su carrera profesional de 35 años, Cunningham ganó la Subida Internacional de Montaña de Pikes Peak en tres años seguidos (2017, 2018, 2019). En 2018 Cunningham se convirtió en el miembro más joven del Salón de la Fama del Sports Car Club of America.
Acerca de Acura Motorsports
Acura ha estado demostrando su compromiso con el rendimiento a través de las carreras por más de tres décadas, probando sus capacidades en la pista y ganando numerosos títulos nacionales de carreras de autos deportivos y de resistencia. Acura Team Penske ahora compite con el Auto de Carrera ARX-05 Daytona Prototipo, mientras Acura se asocia con Meyer Shank Racing y el NSX GT3 en la competencia norteamericana de carrera de autos deportivos de resistencia. Acura también celebró recientemente su octavo año de carreras en la Subida Internacional de Montaña de Broadmoor Pikes Peak y es el Vehículo Oficial de Seguridad de la ‘Carrera a las Nubes’ anual.
Acerca de Acura
Acura ofrece Alto Rendimiento Alcanzado con Precisión, un compromiso con un estilo evocador, alto rendimiento e ingeniería innovadora, todo construido sobre una base de calidad y fiabilidad excepcionales. La línea Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán de lujo de primera RLX, el sedán de lujo de alto rendimiento TLX, el sedán deportivo ILX, el SUV crossover de lujo RDX para cinco pasajeros, el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos de más venta en los Estados Unidos en todos los tiempos, y el superauto NSX electrificado de la próxima generación.
Cinco de los seis modelos de Acura que se venden en Norteamérica se producen en la región central de Ohio, usando partes de producción nacional e internacional: los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta de Automóviles de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta de Automóviles de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica a pedido en el Centro de Manufactura de Alto Rendimiento en Marysville, Ohio.
Información adicional para los medios, incluyendo precios, características y especificaciones y fotografía de alta resolución, está disponible en AcuraNews.com. Hay información del consumidor en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.
En La Paz crecerán los arribos 177% y en Loreto 420%, además de reactivar el puerto de Santa Rosalía con la llegada de 6 cruceros.
Con una inversión aproximada de 400 mdp, se tiene planeada la construcción de un muelle y terminal de cruceros en Puerto San Carlos, municipio de Comondú.
SAN JUAN, Puerto Rico, 22 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el objetivo de fortalecer lazos comerciales e incrementar rutas navieras a nivel internacional, el titular de la Secretaría de Turismo, Economía y Sustentabilidad (SETUES), Luis Humberto Araiza López participa en la 26ª Conferencia Anual de la Asociación de Cruceros Florida-Caribe (FCCA por sus siglas en inglés), en San Juan, Puerto Rico, el cual se realizará del 21 al 25 de octubre con la participación de más de 20 líneas de cruceros de talla internacional.
La industria de los cruceros en Baja California Sur ha despuntado exitosamente logrando captar la atención de importantes navieras que han incrementado sus arribos al destino. En el 2018, alrededor de 500 mil pasajeros visitaron algún destino sudcaliforniano vía marítima. Durante todo el 2019 y el primer trimestre del 2020 se espera un total de 288 cruceros.
Para el periodo de octubre 2019 a marzo 2020, Baja California Sur espera el arribo de 157 cruceros a los puertos de La Paz, Los Cabos, Loreto y Santa Rosalía, el cual no recibía embarcaciones desde 2012.
«El crecimiento sólido y exponencial que Baja California Sur mantiene en materia turística y económica, confirman su estabilidad financiera, su certeza jurídica, por lo que somos un estado seguro y con gran potencial para el desarrollo de nuevos proyectos de inversión. Desde el Gobierno que encabeza, Carlos Mendoza Davis, seguimos trabajando para generar las condiciones que garanticen el éxito de las inversiones y brinden confianza y seguridad a los empresarios de que nuestro estado, no solo es una tierra de oportunidades sino de realidades», destacó Luis Araiza durante su participación en Puerto Rico.
Así mismo, el Secretario se reunió con la presidenta de la FCCA, Michelle Paige, con el objetivo de conjuntar acciones que permitan consolidar a Baja California Sur dentro de la industria de cruceros como un destino competitivo y de alta calidad, con lo necesario para satisfacer las demandas de este segmento turístico.
Chipotle is covering 100% of tuition costs up front for 75 different types of business and technology degrees through their partnership with Guild Education, one of the leading education benefits companies in the country.
NEWPORT BEACH, California, 21 de octubre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Chipotle Mexican Grill (NYSE: CMG), conocido por sus beneficios laborales de primera clase, anunció que brindará a todos los empleados que reúnan las condiciones, incluyendo a los empleados «crew» que trabajan en la preparación y venta de comidas, la oportunidad de obtener un título universitario libre de deuda a través de la expansión de su programa de beneficios Chipotle Cultivate Education. Esta mejora a los beneficios continúa nuestro compromiso con la educación, proporcionando a los empleados más de $20 millones en asistencia para el pago de los estudios en los últimos dos años.
Chipotle está cubriendo el 100% de los costos de matrícula por adelantado para 75 títulos de negocios y tecnología distintos a través de su asociación con Guild Education, una de las principales compañías de beneficios educativos del país. Chipotle está añadiendo esta oportunidad de obtener títulos universitarios libres de deuda a su programa de beneficios educativos, para dar a los empleados la oportunidad de adquirir las habilidades y los conocimientos necesarios para tener éxito en el cambiante mercado laboral del siglo XXI. Después de 120 días de empleo, los empleados califican para aprovechar el beneficio de obtener títulos de las principales universidades acreditadas y sin fines de lucro, incluyendo The University of Arizona, Bellevue University, Brandman University, Southern New Hampshire University y Wilmington University.
«Chipotle reconoce que las barreras económicas pueden ser uno de los mayores obstáculos que impiden a nuestros empleados alcanzar su máximo potencial», dijo Marissa Andrada, directora general de personal de Chipotle. «Estamos orgullosos de lanzar esta oportunidad de obtener títulos universitarios libres de deuda al proporcionar una matrícula gratuita para ayudar a nuestros empleados a sobresalir en todas las áreas de sus vidas, tanto dentro como fuera de Chipotle».
«Esta expansión del programa de beneficios Cultivate Education de Chipotle, que cubre el 100% de los costos de matrícula por adelantado para títulos universitarios en negocios y tecnología, representa el compromiso de la compañía de mejorar las habilidades de su fuerza laboral y ayudar a los empleados a alcanzar sus metas profesionales», dijo Rachel Carlson, CEO y cofundadora de Guild Education. «Estamos encantados de asociarnos con Chipotle, ya que continúan liderando el camino en la industria de la comida rápida para mejorar la experiencia de los empleados con los mejores beneficios de su clase».
Brice Widger, un empleado «crew» de Chipotle en la Ciudad de Nueva York, declaró: «Tenía varios créditos en dos especializaciones y estaba debatiendo si volver o no a estudiar para obtener mi título universitario. El programa acelerado de Bellevue University, combinado con la ayuda de la matrícula de Chipotle, hizo que la decisión fuera fácil. Es conveniente, ya que puedo tomar clases por la noche, lo que realmente agradezco».
El lanzamiento del título universitario libre de deuda es la última incorporación al programa Cultivate Education de Chipotle, que incluye un programa de reembolso de matrícula existente, lo que permite a los empleados que reúnen los requisitos recibir un reembolso de matrícula de hasta $5,250 al año en la universidad de su elección. De acuerdo con la investigación de Guild Education, el 63% de los estudiantes inscritos en el programa son estudiantes universitarios de primera generación y el 86% han reportado que sienten que necesitan educación adicional para lograr sus metas profesionales. El programa Cultivate Education ha demostrado que los empleados inscritos tienen más probabilidades de ser retenidos y ascendidos dentro de Chipotle que los empleados no participantes. El año pasado, Chipotle promovió a más de 13,000 de sus empleados y espera expandir ese número a medida que continúa invirtiendo en sus empleados con beneficios líderes en la industria.
Además de educación, Chipotle ofrece un programa de bonificaciones para empleados que representa una primicia en la industria, y que permite a los empleados de sus restaurantes la oportunidad de ganar un mes de pago adicional cada año por cumplir con ciertos criterios. Los empleados que califiquen también pueden aprovechar un conjunto completo de beneficios que incluyen acceso a atención médica, descuentos de gimnasio y clases gratuitas de inglés como segundo idioma y de GED para empleados y sus familiares.
Acerca de Chipotle Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) está cultivando un mundo mejor al servir alimentos reales, de origen y producción responsables y cocinados de manera clásica, con ingredientes saludables sin colorantes, sabores ni conservantes artificiales. Chipotle tenía más de 2,500 restaurantes al 30 de junio de 2019 en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, Francia y Alemania, y es la única cadena de restaurantes de su tamaño que posee y administra todos sus restaurantes. Con más de 80,000 empleados apasionados por ofrecer una gran experiencia a los comensales, Chipotle es un líder e innovador en la industria alimentaria desde hace mucho tiempo. Chipotle está comprometida a hacer que sus alimentos sean más accesibles para todos, al mismo tiempo que sigue siendo una marca con un propósito demostrado, ya que lidera el camino en el ámbito digital, la tecnología y las prácticas comerciales sostenibles. Steve Ells, fundador y presidente ejecutivo de la junta directiva, fundó Chipotle con un solo restaurante en Denver, Colorado, en 1993. Para obtener más información o para hacer un pedido en línea, visite el sitio WWW.CHIPOTLE.COM.
Acerca de Guild Education La misión de Guild Education es abrir oportunidades para la fuerza laboral de Estados Unidos a través de la educación, con un doble modelo de negocios que logra un buen desempeño haciendo el bien. Guild Education se asocia con los principales empleadores que figuran en la lista de empresas Fortune 1000, para ayudarles a proporcionar beneficios educativos a su fuerza laboral de primera línea. A través de estas asociaciones, más de tres millones de empleados califican para obtener un título avanzado a través de los programas de Guild, y cada mes, más de 10,000 empleados están explorando el camino de regreso a la escuela con Guild Education. Guild ha sido nombrada la Mejor Empresa del Año Propiedad de Mujeres, así como Employee Initiative of the Year (Iniciativa del Año para Empleados), Fast Company Most Innovative Company (Compañía Más Innovadora por Fast Company) y recientemente fue incluida en la lista de empresas Forbes Cloud 100. Como una de las compañías de más rápido crecimiento con sede en Denver, Guild Education tiene más de 360 empleados y está contratando en todos los departamentos. Para obtener más información sobre Guild Education, visite el sitio www.guildeducation.com
