Disneyland Resort celebra el Año Nuevo Lunar con un toque de magia Disney del 25 de enero al 17 de febrero de 2019

9 enero 2019

Disneyland Resort guests may ring in the Year of the Pig with 24 days of Lunar New Year celebrations at Disney California Adventure Park, Jan. 25 to Feb. 17, 2019. A joyous celebration of Asian cultures, Lunar New Year welcomes guests of all ages to commemorate traditions with beloved Disney characters and welcome another year of good fortune.

ANAHEIM, California, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Disneyland Resort dará la bienvenida al Año del Cerdo en Disney California Adventure durante la celebración del Año Nuevo Lunar, del viernes 25 de enero al domingo 17 de febrero de 2019. Durante esta celebración multicultural de 24 días, los visitantes descubrirán entretenimiento en vivo y actuaciones musicales apasionantes, incluyendo el enriquecido desfile «Mulan’s Lunar New Year Procession», manualidades de lo más divertidas, decoraciones preciosas, gastronomía deliciosa y productos a la venta temáticos, con el fin de que toda la familia se lo pase a lo grande. Incluso Los Tres Cochinitos se unirán a la diversión en una aparición pública excepcional.

Los visitantes que se acerquen con sus familias y amigos a la celebración del Año Nuevo Lunar podrán maravillarse ante la gastronomía, música y entretenimiento de las diversas culturas asiáticas… con un toque de magia Disney, todo ello con el fin de dar la bienvenida a otro año de buena suerte. El Año Nuevo Lunar, que se celebra tradicionalmente en las culturas china, coreana y vietnamita, conmemora el momento en el que tanto el sol como la luna dan inicio a un nuevo viaje anual. Otros eventos destacados durante la celebración del Año Nuevo Lunar en Disney California Adventure son:

«Mulan’s Lunar New Year Procession», un brillante y audaz desfile con Mulan y su fiel dragón Mushu de anfitriones, que rinde homenaje al Año Nuevo Lunar y celebra la familia y la amistad. Como sorpresa muy especial para el Año del Cerdo, los Tres Cochinitos o Cerditos (Pequeño, Mediano y Mayor) se unen a la procesión con su atuendo festivo al completo. Los acompaña Goofy vestido con su atuendo de «dios de la Buena Fortuna» y Chip ‘n’ Dale con sus chalecos rojos. «Mulan’s Lunar New Year Procession» se enriquece este año con una ruta más extensa, desde Pixar Pier hasta Paradise Gardens Park, donde los visitantes se reunirán para contemplar las festividades. Una troupe de artistas chinos aporta bailarines, artistas de artes marciales y bateristas adicionales para agregar aún más emoción a esta hermosa y colorida procesión.
Los estimados personajes Mulan, Mushu, Pluto, Mickey y Minnie, vestidos en sus trajes tradicionales del Año Nuevo Lunar recibirán a los visitantes en Paradise Gardens Park.
Cuatro mercados asiáticos ofrecerán deliciosos platos inspirados en las culturas china, coreana y vietnamita, pero con un toque Disney. La novedad este año es el pase Sip and Savor (Degusta y saborea), a la venta para todos aquellos visitantes que deseen obtener el mejor valor de su degustación mientras recorren los mercados asiáticos:

Longevity Noodle Co.
Lucky 8 Lantern
Prosperity Bao & Buns
Red Dragon Spice Traders

El menú especial dedicado al Año Nuevo Lunar en Paradise Garden Grill, que ofrece platos inspirados en la gastronomía tradicional asiática, además de un nuevo kiosko de comida y bebida del Festival dentro de Paradise Gardens.
Actuaciones en vivo y a diario con músicos auténticos.

Como novedad este año, el grupo Melody of China, con un trío de intérpretes que tocan el yangqin (una zampoña o conjunto de flautas china), la pipa (un laúd chino) y el Erhu (violín chino), distraerá al público con música clásica, folclórica y contemporánea.
El artista vietnamita Dat Nguyen tocará composiciones tradicionales y originales en guitarra clásica, laúd, flauta y melódica en el Paradise Garden Bandstand.

Un área a la que los visitantes podrán acceder sin cargo adicional y donde podrán llevar a cabo manualidades como la caligrafía china, creación de linternas de papel y pintura facial con artesanos locales.
El Lucky Wishing Wall (o el Muro de la Buena Suerte), donde los visitantes podrán añadir sus propios deseos para asegurarse un futuro maravilloso.
Decoración preciosa de Año Nuevo Lunar, incluyendo linternas ornamentales y carteles deseando a los visitantes un Feliz Año Nuevo Lunar en inglés, chino, coreano y vietnamita.
Productos novedosos a la venta dedicados al Año Nuevo Lunar e inspirados en las diferentes culturas del este asiático.

Productos especiales llegados directamente desde Shanghai Disney Resort, incluyendo los sobres rojos tradicionales para entregar regalos, orejitas de Minnie Mouse, varitas linterna que se iluminan y mucho más.
Productos conmemorativos con diseños del Año Nuevo Lunar, incluyendo un pin de edición limitada, sudaderas con capucha y camisetas para adultos.

Además, durante la celebración del Año Nuevo Lunar, Disneyland Resort ofrece ofertas especiales por tiempo limitado tanto en la venta de boletos como en sus hoteles, por lo que esta es una época ideal para visitar Disney California Adventure. Para más información visite DisneylandEspanol.com.

Acerca de Disneyland Resort
El Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Downtown Disney District, que ofrece experiencias únicas culinarias, de entretenimiento y de compras. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955. Está abierto todos los días del año.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/806030/1_2018_DCA_0838b.jpg

FUENTE Disneyland Resort

La Cámara de Comercio de las Minorías de los Estados Unidos, anuncia que el alcalde de la ciudad de Miami, Francis Suarez, será reconocido con el premio en su más alta distinción como el «Alcalde del Año 2018» en la fiesta de gala «Excelencia en Liderato», este próximo sábado 12 de Enero

9 enero 2019

MIAMI, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Cámara de Comercio de las Minorías de los Estados Unidos (CCMUSA), anuncia el reconocimiento nacional al alcalde de la Ciudad de Miami, Francis Suarez como el «Alcalde del año 2018». La institución nacional de negocios felicita al mandatario municipal por su apoyo «a la causa empresarial de los negocios de minorías, y la sociedad civil y su rol significativo en el megaproyecto del estadio Beckham que generara más de 20, 000 empleos directos y 50, 000 indirecto en los próximos 3 años.

El evento se llevará a cabo este sábado 12 de enero en las regias facilidades del Renaissance at the Gables que ubica en el 2340 SW 32nd Ave, Miami, FL 33145. Durante el encuentro se reconocerán 16 líderes de nuestra comunidad entre los que se destacan:

El Alcalde del Año 2018 – Hon. Mr. Francis Suarez, Alcalde de Miami
La Firma Legal por Excelencia del Año 2018, Mr. Patrick Cordero P.A
El Ciudadano del Año 2018, Mr. Max Alvarez– CEO Sunshine Distributors, Inc.
El Personaje Empresarial del Año 2018: Mr. Sean Lee – CEO of Data Stream
El Líder del Año 2018- Ron DeSantis, Gobernador State of Florida
La Mujer del Año 2018- Ms. Donna Shalala – U.S. Congresista por el Distrito 27th Florida
El Líder Comunitario del Año 2018 – Rev. Guillermo Escalona, Pastor Iglesia Bautista
La Mujer Latina del Año 2018 Vicegobernadora, Jeannette Nunez
El d Publico del Año 2018- Mr. Roberto Martell – Alcalde de Medley
The CEO del Año 2018. Raul Alarcon– CEO – Spanish Broadcasting System, Inc
El Inversionista del Año 2018- Jorge Mas / CEO Mastec
La Empresa de Minorías del Año 2018 DD0-Repro Mr. Jose Garcia
El Periodista del Año 2018 – Mr. Mario Andres Moreno – Mega News
El Presentador del Año 2018- Mr. Mario Vallejo/ Canal 23 -Univision
La Mujer Empresaria del Año- Ms. Martha Garcia– CEO- MG Bus Services
La Agencia de Seguro Año 2018 – Mrs. Blanca Lacayo– CEO – Hadas Insurance
El Maestro Digital del 2018 – Mr. Vicente Pimienta– Google

«El Alcalde de Miami, Hon. Francis Suarez, , fue seleccionado entre más de 100 líderes en todo el condado de Dade, Broward, Palm Beach y Monroe, por destacarse en modernizar, desarrollar una posición global de la ciudad, una impresionante calidad de vida, la creación de trabajos, y lograr que la capital del sol se convierta en una ciudad cosmopolita», , expreso el CEO de la CCMUSA, Doug Mayorga, » este reconocimiento en su más alta distinción por parte de la CCMUSA, es a la vez, valorado al esfuerzo en implementar estrategias y acciones que contribuyan a cumplir con una característica fundamental: la de ser un líder publico de hecho y visión a nuevas generaciones».

Por otra parte, el alcalde Suarez, expresa, «hacemos voto a felicitar a la CCMUSA por su espíritu inquebrantable en crecer a nuevas fronteras en este 2019; y a la vez, quiero agradecer este reconocimiento que me anima a trabajar más, y dar lo mejor para mi comunidad. Quiero aprovechar también, en destacar a todos los homenajeados de la pequeña empresa de nuestro Miami, ustedes son los pilares que le dan vida a nuestra economía, felicidades.»

Sobre la USCCM: Fundada en 2000 por iniciativa de los principales líderes hispanos en USA con interés de emprender una nueva forma económica de interrelación con el mundo, promoviendo y expandiendo la cultura y espíritu empresarial norteamericanos. El objetivo principal es crear un centro mundial de comercio e inversiones con la plataforma Público-Privado, promover la creación de un ámbito más empresarial, creativo y digital. La CCM cuenta en la actualidad con 25,000 miembros alrededor del mundo. Mayor información: www.minoritychamber.net

Mayor información para invitación:
Maria Loaisiga
(786)406-2190 /Vocera de asuntos públicos – Cámara de Comercio de las Minorías
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/722000/1_LOGO_CHAMBER_Logo.jpg

FUENTE U.S. Minority Chamber of Commerce

Daniel Habif, Ismael Triviño, Ingrid Hoffman y Aymée Nuviola, invitados de lujo en enero en el podcast de Ismael Cala

8 enero 2019

El podcast dMENTE Positivo está disponible gratis, cada semana, en la plataforma http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

MIAMI, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ismael Cala, estratega de vida y de negocios, conferencista y escritor de ocho bestsellers en temas de liderazgo e inteligencia emocional, presenta en enero cuatro nuevos programas en su podcast dMENTE Positivo. Este es un espacio sobre el despertar de conciencia y el crecimiento personal.

Enero tendrá los siguientes invitados y temas:

Martes 8 de enero: Invitado: Daniel Habif, líder del movimiento #INQUEBRANTABLES. Para empezar 2019 por todo lo alto, Cala habla con uno de los motivadores y speakers más destacados del momento. Habif cuenta sus inicios en el mundo de los medios de comunicación, además de dar su opinión sobre diversos conceptos como Dios, religión y espiritualidad.

Martes 15 de enero: Invitado: Ismael Triviño, periodista colombiano, ex productor de Oppenheimer Presenta, en la cadena CNN en Español. Habla con Cala sobre el gran trabajo en equipo que ha sido The Millenial Way Show, un programa de calidad en el que se muestran a diferentes líderes locales o globales que tienen la fuerza y el empeño para empoderar a los más jóvenes.

Martes 22 de enero: Invitada: Ingrid Hoffman, chef y celebrity de medios estadounidenses e hispanoamericanos. Autora del libro Latin comfort foods made healthy. Habla sobre las características que comparte con los CEO de las empresas o marcas mundialmente famosas y de cómo abrazarse con el conflicto le ha permitido ganar más experiencia. Además explica la importancia de la alimentación sana.

Martes 29 de enero: Invitada: Aymée Nuviola, cantante cubana y protagonista de la serie sobre la vida de Celia Cruz. En noviembre pasado se alzó con su primer Latin Grammy. Nuviola habla con Cala sobre la importancia de tener un equipo sólido dentro y fuera del escenario, así como de la integridad entre el artista, su imagen, su vida y su comportamiento, cosa que solo se puede alcanzar gracias a una mayor espiritualidad.

Ismael Cala —junto a Lorena Susso y Moe Morales— trae en el primer mes de 2019 cuatro programas llenos de información y recomendaciones en el podcast dMENTE Positivo, distribuido gratuitamente por la plataforma reVolver: http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

Simultáneamente está disponible para descargar en Apple, Podcast, Google Play, Spotify.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo «El poder de escuchar» y «Despierta con Cala». Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Es coautor del libro «Beat the curve», junto a Brian Tracy. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

Kia Motors America anuncia ventas de diciembre

8 enero 2019

IRVINE, California, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Kia Motors America (KMA) anunció hoy ventas en diciembre de 47,428 vehículos, lo que representa un 10.2 por ciento de aumento con respecto al mismo periodo del año pasado. Los puntos destacados de las ventas 2018 de Kia por un total de 589,673 unidades incluyen:

Las mejores ventas anuales de la historia para el Sportage CUV
Un aumento del 37 por ciento en las ventas del Rio Subcompact
Los modelos Forte, Optima y Soul superaron la marca de las 100,000 unidades por tercer año consecutivo

Kia Motors anuncia ventas de diciembre (PRNewsfoto/Kia Motors America)

«2018 fue un año en que la marca Kia siguió desafiando las expectativas del consumidor y de la industria, sobrepasando una vez más a todas las demás marcas no de lujo en calidad inicial, y ubicándose en el puesto número dos en confiabilidad, según J.D. Power», comentó Bill Peffer, vicepresidente, operaciones de ventas, KMA. «Además, el Sorento fue el modelo de mejor venta, y para el Sportage se observó un aumento de dos dígitos en las ventas, lo que prepara el escenario para el muy esperado Telluride, cuyo debut está previsto en el Salón Internacional del Automóvil de América del Norte en Detroit, más adelante este mes. Con un abanico de presentaciones de productos nuevos y renovados programadas a lo largo de 2019, la línea de modelos de primer nivel de Kia seguirá liderando la industria en diseño, calidad, tecnología de avanzada y valor».

Acerca de Kia Motors America

Con sede central en Irvine, California, Kia Motors America sigue ubicándose al tope en las encuestas de calidad, y es reconocida por Interbrand como una de las 100 Mejores Marcas Globales y las 50 Mejores Marcas Globales Verdes. Kia es el «Socio Automotor Oficial» de la NBA y la LPGA, y ofrece una gama completa de vehículos, que se venden a través de una red de casi 800 concesionarios en los Estados Unidos, que incluye automóviles y SUV orgullosamente fabricados en West Point, Georgia*.

Por información para medios, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico de los comunicados de prensa en el momento en que se publican, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* Los modelos Sorento y Optima GDI (las versiones EX, SX & Limited y algunas LX exclusivamente) se ensamblan en los Estados Unidos con partes adquiridas en Estados Unidos y a nivel mundial.

	MES DE DICIEMBRE		INTERANUAL A LA FECHA
Modelo	2018	2017	2018	2017
Rio	1,608	1,618	22,975	16,760
Forte	7,709	7,922	101,890	117,596
Optima	7,809	7,081	101,603	107,493
Cadenza	198	896	4,507	7,249
Stinger	1,289	826	16,806	843
K900	55	35	354	455
Niro	2,006	2,397	28,232	27,237
Sportage	6,998	5,585	82,823	72,824
Sorento	8,502	7,740	107,846	99,684
Sedona	1,126	1,329	17,928	23,815
Soul	10,128	7,610	104,709	115,712
Total	47,428	43,039	589,673	589,668

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/804006/Kia_Motors_Announces_December_Sales.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/536166/Kia_Motors_America_Logo.jpg

Kia Motors America logo (PRNewsfoto/Kia Motors America)

FUENTE Kia Motors America

TBWAWorldwide lanza OneSandbox

8 enero 2019

NUEVA YORK, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — TBWAWorldwide hoy anunció el lanzamiento de OneSandbox, una plataforma de búsqueda curada construida para resaltar a los creadores y vendedores en el espacio creativo, y conectarlos con marcas y agencias que buscan desarrollar una cadena de suministro más inclusivo.

La colectividad de TBWA de agencias publicitarias y compañías creativas estadounidenses ha invertido más de $165 millones, con más de 200 negocios creativos pertenecientes y operados por mujeres y de propiedad y operación multicultural (MWBE) en los últimos cinco años en nombre de sus clientes. A través de OneSandbox, TBWA pretende conectar a estos creadores exitosos con más agencias y socios de marcas en un esfuerzo por cerrar la brecha de la oportunidad para los suplidores minoritarios en toda la industria de publicidad y marketing.

La plataforma busca avanzar para que los empresarios diversos logren la igualdad económica. De los 30 millones de empresas en los Estados Unidos, un 52% son de propiedad y están controladas y operadas por una mujer o una persona de color. Sin embargo, solamente reciben el 6% de los ingresos nacionales del negocio.¹

«Hoy, casi el 50% del país es multicultural, y decir ‘no sé’ o ‘no puedo ayudar’ no es aceptable», dijo Doug Melville, director de diversidad para TBWA North America. «Creamos OneSandbox para informar mejor y equipar mejor a los pares en nuestra industria para que pongan de su parte para cambiar la conversación sobre la diversión e inclusión, y para avanzar verdaderamente para subsanar las disparidades para los creadores y productores diversos. Esperamos que hacer que la información esté disponible fácil y rápidamente, podremos eliminar algunos de los obstáculos y hacer un cambio verdadero».

Hasta la fecha, ningún recurso centralizado y unificado ha existido para ayudar a los productores y creadores a localizar y explorar a destacados vendedores creativos diversos y de propiedad de mujeres para presentar ofertas en proyectos. OneSandbox trabaja para simplificar este proceso identificando, evaluando y haciendo una lista de MWBE cualificadas. Ello incluye a empresas clasificadas o certificadas por uno de varios importantes consejos de diversidad: mujeres (WBENC), multicultural (NMSDC), hispanos (USHCC), LGBT (NGLCC) y veteranos (NaVOBA).

«Lo poderoso de OneSandbox es que las marcas y las agencias tendrán finalmente un recurso centralizado para explorar, experimentar y contratar a voces frescas y visiones frescas que pueden crear trabajo que refleje verdaderamente una audiencia estadounidense más diversa e inclusiva», dijo Rob Schwartz, CEO de TBWAChiatDay New York.

Mas allá de los vendedores creativos, OneSandbox incluye información sobre más de 40 conferencias con tema de diversidad e inclusión, 20 presentaciones de premios de diversidad e inclusión, y una fuente de noticias agregada en tiempo real que resalta historias de la web de lectura obligada sobre la diversidad e inclusión, con más de 5,000 artículos en el momento de su lanzamiento. Todo lo anterior está disponible para el consumo público sin costo.

El acceso a las listas de vendedores está disponible por medio de una suscripción a agencias miembros. Las agencias miembros actuales de OneSandbox incluyen TBWAChiatDay, The Integer Group, GMR Marketing, Eventive, TBWAMedia Arts Lab, The Collective, TBWAWorldHealth, Nissan United, 180LA, Designory y Engage. El sistema también se encuentra actualmente en fase beta en otras agencias dentro de la Omnicom People Engagement Network (OPEN), con planes de extender ofertas de membresía plena a otras agencias de Omnicom, seguido por la industria en general durante el año que viene.

Tiffany R. Warren, vicepresidenta senior y directora de diversidad de Omnicom, dijo: «A medida que más y más agencias y clientes buscan aumentar sus gastos con vendedoras y vendedores creativos diversos, estoy emocionada de que tantos campeones de la diversidad dentro de Omnicom pudieran formar parte de OneSandbox en el momento de su lanzamiento. Es importante que continuemos defendiendo el pensamiento disruptivo en este espacio – y estamos emocionados de tener este recurso disponible para nuestras agencias».

«Soy un creador que he trabajado en Madison Avenue y aproveché esta experiencia e iniciativa empresarial para establecer mi propio taller, Bravely, y trabajar al lado de TBWA para crear OneSandbox fue un proyecto increíble», dijo Shane Santiago, presidente y director de experiencia en Bravely. «No hay escasez de socios increíblemente talentosos y diversos ahí fuera que dependen de asociaciones con agencias para crecer, pero al mismo tiempo, las propias agencias pueden crear un trabajo verdaderamente increíble al asociarse también. Así que, poder crear una comunidad que se nutra de esta asociación fue increíblemente significativo para mí personalmente, puesto que he estado de ambos lados de la relación».

Acerca de TBWAWorldwide
TBWA es The Disruption® Company: el motor cultural para los negocios del Siglo XXI. Nombrada Agencia Global del Año de 2018 por Adweek, creamos ideas disruptivas que localizan e involucran a marcas en cultura, dándoles una parte más grande del futuro. Nuestra colectividad cuenta con 11,300 mentes creativas en 275 oficinas en 95 países y también incluye a marcas como AUDITOIRE, Digital Arts Network (DAN), eg+ worldwide, GMR, The Integer Group®, TBWAMedia Arts Lab, TBWAWorldHealth y TRO. Entre nuestros clientes globales figuran adidas, Apple, Gatorade, Henkel, Hilton Hotels, McDonald’s, Michelin, Nissan, y Singapore Airlines. Síganos en Twitter, LinkedIn e Instagram, hágase fan en Facebook.

Acerca de Omnicom Group Inc.
Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC) (www.omnicomgroup.com) es una compañía líder global de marketing y comunicaciones corporativas. Las redes de marca de Omnicom y sus varias firmas ofrecen publicidad, planificación y compra estratégica de medios, marketing digital e interactivo, relaciones públicas y otros servicios de comunicaciones especializadas a más de 5,000 clientes en más de 100 países.

¹ Fuente: American Express 2017 State of Women-Owned Businesses Report, junto con datos de MBDA U.S. Business Fact Sheet

FUENTE TBWAWorldwide

New Avon LLC nombra a Laurie Ann Goldman como CEO

8 enero 2019

NUEVA YORK, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — New Avon LLC* («Avon» o la «compañía») anunció hoy que ha nombrado a Laurie Ann Goldman como CEO, efectivo a partir del 14 de enero de 2019. Goldman sucederá a Scott White, quien se unió a Avon en 2016 para dirigir su desvinculación de Avon Products, Inc., y la transformación operativa del negocio de Avon en Norteamérica.

Goldman, que se unió a la junta directiva de Avon en agosto de 2018, es una distinguida ejecutiva de marketing y creación de marcas con más de 30 años de experiencia en dirigir empresas de productos de consumo. En particular, Goldman fue la CEO de la compañía multinacional de ropa femenina Spanx durante 12 años y fue instrumental en el desarrollo de la marca, desde sus comienzos como una pequeña empresa emergente hasta convertirse en un negocio global exitoso que ocupara la posición número uno en el mercado y en notoriedad. Anteriormente en su carrera, Goldman ocupó varios puestos directivos en la división de marketing global de The Coca Cola Company.

«Laurie Ann es una líder experimentada e inspiradora en el estilo de vida de las mujeres y los productos de consumo, y estamos encantados de darle la bienvenida como nuestra nueva CEO», dijo Lori Bush, presidente de la junta directiva de Avon. «Creemos que la capacidad probada de Laurie Ann para construir marcas y negocios, junto con su pasión por empoderar a las mujeres, la convierten en la CEO ideal para promover aún más el éxito de nuestras representantes y asegurar experiencias sobresalientes para la mayor satisfacción de nuestros clientes».

Goldman comentó: «El producto adecuado tiene el poder de cambiar la vida de una mujer, y cada mujer tiene el poder de cambiar el mundo. Estoy encantada de unirme a Avon, la compañía que inventó la venta social, y de liderar el equipo y la comunidad de asesoras de belleza para impulsar la venta de productos y el progreso de las mujeres. Agradezco a Scott por sus muchas contribuciones y espero poder lograr un crecimiento sostenido a través de la innovación estratégica que estimulará el negocio y, en última instancia, ayudará a las mujeres a hacer frente a su futuro con confianza».

Chan Galbato, CEO de Cerberus Operations and Advisory Company, LLC, y miembro de la junta directiva de Avon, añadió: «Esta transición es el resultado de nuestro plan a largo plazo original para revigorizar Avon, con el fin de mejorar las operaciones fundamentales de la empresa y, de ahí, enfocarnos en el crecimiento estratégico. Estamos agradecidos por el liderazgo de Scott durante esta etapa crítica del desarrollo de Avon y confiamos en que la sólida base que estableció permitirá que la compañía prospere en los años venideros. Además de la segregación y creación de una infraestructura corporativa eficiente, Scott impulsó iniciativas clave para digitalizar completamente el negocio, establecer asociaciones estratégicas para la producción y la investigación y el desarrollo, y mejorar la experiencia de nuestros representantes. Estamos entusiasmados de que Laurie Ann saque adelante a la compañía ahora e impulse un mayor compromiso con los clientes y un crecimiento sostenido».

White pasará a desempeñar un papel de asesor estratégico y trabajará con Cerberus Operations and Advisory Company, LLC, la plataforma de operaciones propias de Cerberus Capital Management, L.P., el socio financiero y estratégico de Avon. En su nuevo cargo, White continuará asesorando a Avon, y Goldman también trabajará en iniciativas clave en toda la cartera de inversiones operativas de Cerberus.

White comentó: «Deseo agradecer a toda la comunidad Avon, incluyendo a nuestros representantes, asociados y clientes, por su continua dedicación y fe en nuestra marca emblemática, nuestros excelentes productos y las oportunidades que ofrecemos a las mujeres de toda Norteamérica. Confío en el futuro de Avon y creo que, con el liderazgo de Laurie Ann, la empresa podrá impulsar experiencias modernas y relevantes para nuestros clientes, a la vez que crea un crecimiento sostenible a largo plazo. Estoy entusiasmado de seguir trabajando con el equipo de Avon, así como con otras empresas de la cartera de Cerberus, en mi función de asesor estratégico».

Biografía de Laurie Ann Goldman
Goldman es la fundadora y directora ejecutiva de LA Ventures, una firma de inversión y asesoría para empresas orientadas al crecimiento y al consumidor. De 2002 a 2014, Goldman trabajó en Spanx, donde fue la primera CEO y dirigió la empresa desde su inicio hasta convertirse en un negocio de marca global. Antes de Spanx, Laurie Ann ocupó progresivamente puestos de responsabilidad en marketing y liderazgo operativo, tanto en Coca Cola USA como en el área de marketing global en The Coca-Cola Company, incluyendo la dirección de la división Worldwide Licensing.

Además de Avon, Laurie Ann actualmente forma parte de la junta directiva de Guess? Inc., Joe and the Juice y ServiceMaster.

Goldman se graduó con honores de la Moody School of Communication de University of Texas en Austin y tiene una licenciatura en ciencias.

Acerca de New Avon LLC
New Avon LLC («Avon«) es la compañía líder en ventas sociales de productos de belleza en Norteamérica, con representantes de ventas independientes en los Estados Unidos, Puerto Rico y Canadá. La cartera de productos de Avon incluye artículos galardonados para el cuidado de la piel, cosméticos, fragancias, productos para el cuidado personal y productos para la salud y el bienestar con marcas como ANEW, Avon True Color, Espira y Skin So Soft, así como moda y accesorios. Avon tiene un historial de 130 años de empoderamiento de la mujer a través de oportunidades económicas y de apoyo a las causas que más le importan a la mujer. La filantropía de Avon ha contribuido más de mil millones de dólares en todo el mundo para erradicar el cáncer de mama y la violencia doméstica. Obtenga más información sobre Avon y sus productos en el sitio web www.avon.com.

*New Avon, LLC es una empresa privada, establecida en marzo de 2016, que fabrica y distribuye productos bajo el nombre «Avon» en los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico exclusivamente. Todos los productos en los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico que llevan el nombre de Avon son productos de New Avon LLC. New Avon LLC es una compañía separada -una entidad legal totalmente distinta- de Avon Products, Inc., que es una corporación global que cotiza en bolsa y opera en países fuera de los Estados Unidos, Canadá y Puerto Rico.

Contacto:
Paige Cali
New Avon LLC
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/356238/Avon_Logo.jpg

FUENTE New Avon LLC

Century 21 Real Estate, en asociación con la Hispanic Heritage Foundation, anuncia las 40 ganadoras de becas de educación y mentoría a través del programa «Empowering Latinas»

8 enero 2019

MADISON, Nueva Jersey, 8 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de una intensa campaña de reclutamiento, Century 21 Real Estate LLC, la franquiciadora de la icónica marca CENTURY 21®, se complace en anunciar las ganadoras del programa «Empowering Latinas», una iniciativa de becas que ayuda a las latinas a obtener la licencia de bienes raíces, ahora en Houston. En asociación con la Hispanic Heritage Foundation, Century 21 Real Estate proporciona becas y mentoría continua con corredores afiliados a C21^® para que las ganadoras puedan obtener experiencia práctica en materia de bienes raíces con un afiliado de franquicia local. Para ver los nombres de las 40 ganadoras, visita espanol.century21.com/empowering-latinas.

«Nuestro programa ‘Empowering Latinas’ es una manera auténtica de abordar, desarrollar y crear relaciones a largo plazo con este segmento vital de la demografía en rápida evolución de nuestro país», dijo Cara Whitley, directora de marketing de Century 21 Real Estate. «Ya una fuerza impulsora en la economía estadounidense, las mujeres latinas en su inmensa mayoría son empresariales, tienen conocimientos de la tecnología y están comprometidas con la comunidad, y son estas cualidades las que las hacen candidatas ideales para unirse a los tenaces en CENTURY 21 y comenzar una carrera en bienes raíces».

Century 21 Real Estate recibió más de 285 solicitudes en Houston de mujeres de 18 a 60 años. Los países de origen de las solicitantes incluyen Colombia, Venezuela, Nicaragua, El Salvador, Cuba, y México.

«Me encanta que la fundación de este programa es ayudar a las mujeres con su crecimiento personal y empresarial», explicó Maribel Ramos, de CENTURY 21 Mike Bowman en Dallas, quien personalmente superó la adversidad y ahora es una exitosa agente de bienes raíces. «Yo sé que cualquiera puede tener éxito siempre que invierta en su modo de pensar y esté dispuesta a realizar el trabajo».

Las becas «Empowering Latinas» cubren los gastos de matriculación del curso de 180 horas para la Champions School of Real Estate^© en las áreas metropolitanas de Houston, más el costo de tomar el examen de agentes de bienes raíces de Texas.

«Century 21 Real Estate siempre ha mantenido el compromiso de ayudar a la comunidad hispana, especialmente las mujeres latinas», dijo Marisol Guzmán de CENTURY 21 Garlington & Associates Inc., una portavoz del programa. «Saben lo importante que es el mercado hispano en la industria inmobiliaria, así como lo valioso que es tener empresarias latinas en su red de agentes afiliados».

Para obtener más información sobre el programa de becas «Empowering Latinas», o unirse a la icónica marca CENTURY 21, visite espanol.century21.com/empowering-latinas.

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Los aproximadamente 127,000 profesionales de ventas independientes en aproximadamente 9,400 oficinas que abarcan 80 países y territorios en el CENTURY 21 System viven su misión cada día: desafiar la mediocridad y ofrecer extraordinarias experiencias. Al perseguir consistentemente la excelencia, dando 121% y siempre elevándose, la marca CENTURY 21 está ayudando a corredores y agentes afiliados a ser la primera elección para los consumidores de bienes raíces y profesionales de la industria en todo el mundo. Century 21 Real Estate tiene varios sitios web para ayudar a atender las necesidades específicas de los consumidores. Son century21.com, century21.com/global, century21.com/commercial, century21.com/finehomes, y century21.com/espanol.

Century 21 Real Estate LLC es una subsidiaria de Realogy Holdings Corp. (NYSE: RLGY), un líder global en franquicias inmobiliarias y proveedora de servicios de correduría, mudanza y relocalización.

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Acerca de la Hispanic Heritage Foundation
Una organización sin fines de lucro originalmente establecida por la Casa Blanca en 1988, inspira, prepara, posiciona y conecta a líderes minoritarios en la aula, comunidad y fuerza de trabajo para responder a las prioridades de los Estados Unidos. La HHF también promueve el orgullo cultural, los logros, y la gran promesa de la comunidad a través de campañas de concientización pública vistas por millones. La HHF tiene su sede en Washington, D.C., y tiene oficinas en Los Ángeles y Nueva York.

Contacto:
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FUENTE Century 21 Real Estate LLC

Ayuda campaña a empoderar enfermeras y enfermeros latinos

7 enero 2019

WASHINGTON, 7 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Nacional de Enfermeras Hispanas (NAHN – National Association of Hispanic Nurses) e Hispanic Communications Network lanzaron hoy la quinta edición de su exitosa campaña nacional bilingüe y multimedia, que ha sido instrumental en el empoderamiento de hispanas e hispanos que eligen una de las carreras de mayor demanda, mayor impacto social y mejor remuneradas, la enfermería.

NAHN Logo

La proporción de enfermeros y enfermeras registrados de origen latino casi se ha duplicado en los últimos años al pasar del 3.6% del total a un 6% en 2014, equivalente a 160,800 profesionales hispanos de la salud y se espera que la cifra aumente en otros 132,000 enfermeros y enfermeras hispanos en los siguientes 12 años, según cifras oficiales.

«Nuestra meta es inspirar, informar y alentar a los estudiantes a considerar seriamente a la enfermería como una de las profesiones más nobles y mejor remuneradas», destacó Angie Millán, ex presidenta de NAHN y miembro de la Junta de Directores de la asociación nacional sin fines de lucro dedicada a promover la salud pública.

«Por ello hablamos este año con estudiantes de enfermería, a fin de compartir sus consejos de estudio. A veces, los estudiantes se desaniman cuando tienen problemas con sus clases, queremos que comprendan que todos aprendemos de diferentes maneras y que el esfuerzo indudablemente vale la pena», agregó Millán.

La campaña incluye el desarrollo de un kit de herramientas educativas para informar y educar a los estudiantes potenciales, entrevistas personalizadas con 12 estudiantes que cursan la carrera de enfermería, a fin de servir como guía e inspiración, mensajes radiales de servicio público en inglés y español, así como elementos visuales y gráficos para su diseminación en las plataformas de redes sociales de La Red Hispana.

«Nos sentimos orgullosos de celebrar este quinto aniversario de nuestra colaboración con NAHN, porque hemos sido testigos del papel tan importante que han jugado las campañas previas, no sólo para alentar a más latinos y latinas a hacer de la enfermería un camino al éxito personal y profesional, sino a ayudarles a perseverar y lograr su meta cuando surgen obstáculos en el camino», señaló la presidenta de HCN, Alison Rodden.

La campaña se desarrollará a través de la red de afiliadas radiales y plataformas sociales de La Red Hispana del 7 de enero al 26 de enero de 2019.

Acerca de la Asociación Nacional de Enfermeras Hispanas (NAHN)

La Asociación Nacional de Enfermeras Hispanas (NAHN) es una asociación nacional sin fines de lucro dedicada a promover la salud pública y la profesión de enfermería para los hispanos en los Estados Unidos. Para más información, visita: nahnnet.org.

Acerca de Hispanic Communications Network (HCN) – La Red Hispana

Hispanic Communications Network (HCN)-La Red Hispana es una red de comunicación con un enfoque social y marketing de causa, que tiene sede en Washington, DC. HCN es el mayor productor de contenido de medios con un enfoque educativo para mejorar la calidad de vida de los consumidores de habla hispana en los Estados Unidos. La misión principal de HCN desde 1982 ha sido la producción de programas de radio diariamente en temas como inmigración, salud, finanzas, el medio ambiente, el desarrollo personal, la participación ciudadana, y la información pertinente a las campañas de educación pública. Para más información visita hcnmedia.com y laredhispana.org.

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FUENTE Hispanic Communications Network

Noticias de investigación: El consumo de aguacate en el desayuno cumple con los propósitos de año nuevo, para quienes desean comer alimentos más saludables para el corazón

7 enero 2019

Study Findings Show Eating Fresh Avocados at Breakfast May Improve Heart Function

MISSION VIEJO, California, 7 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un estudio reciente sobre nutrición publicado en la revista Nutrients dio a conocer que el consumo de aguacate fresco en el desayuno aporta beneficios para la salud del corazón en los adultos. El hecho de que una de las principales causas de muerte entre los hispanos de los Estados Unidos son las enfermedades del corazón, los resultados ofrecen una inspiración oportuna para los millones de hispanos en los EE.UU. que han elegido como, propósito de año nuevo en 2019, consumir alimentos que sean más saludables para el corazón.

El estudio realizado refleja que comer aguacate fresco en el desayuno puede mejorar el funcionamiento del corazón

Según los Institutos Nacionales de Salud, el alto índice de enfermedades del corazón entre los hispanos se debe a los altos factores de riesgo como alta presión arterial, altos niveles de colesterol, obesidad, falta de ejercicio, fumar y diabetes. Como algunos de estos factores de riesgo se pueden prevenir o controlar con cambios en el estilo de vida, el Consejo del Aguacate Hass (HAB por sus siglas en inglés) mantiene un sistema de investigación y comunicación a través del cual se realizan estudios constantes acerca de los beneficios importantes que aporta el consumo de aguacate.

Los investigadores estudiaron los resultados de 31 adultos con sobrepeso y de mediana edad que consumen una mitad o un aguacate entero durante el desayuno. En comparación, un grupo controlado comenzó su día con el mismo número de calorías, pero con una relación diferente entre la grasa y los carbohidratos. Los investigadores encontraron que aquellos que consumieron aguacate durante el desayuno mostraron mejor flujo de sangre, función vascular, niveles de azúcar en la sangre y perfil de lipoproteína. Estos indicadores clave para la función de salud del corazón puede reducir el riesgo de ataques cardíacos y cerebrovasculares.

Las conclusiones del estudio están alineadas con la creciente evidencia sobre los beneficios que aporta el aguacate a la salud del corazón, pero tampoco se pueden generalizar para todas poblaciones. Se están llevando a cabo más estudios clínicos para investigar los efectos a largo plazo y la relación entre el consumo de aguacate y la salud del corazón, ya que se necesitan hacer más investigaciones pertinentes.

«Así como los hispanos se están comprometiendo a encontrar dietas más saludables para el corazón, yo ofrezco un plan de acción práctico y alcanzable para mis clientes: comer aguacate durante el desayuno,» dijo Sylvia Meléndez-Klinger, dietista registrada y portavoz de Aguacates Frescos – Saborea Uno Hoy. «Los planes diarios de alimentación saludable para el corazón pueden incluir aguacates frescos ya sea como parte de un batido, en un pan tostado e incluso con los panqueques, ya que el aguacate contiene naturalmente grasas buenas, sin sodio ni colesterol.»

Hay más de 25 recetas fáciles con aguacate que han sido certificadas por la Asociación Americana del Corazón (AHA por sus siglas en inglés) y están disponibles en español o en inglés en SaboreaUnoHoy.com. Incluye deliciosas opciones para desayunos como Batido de aguacate y frambuesas para el desayuno saludable para el corazón, Avena con aguacate y plátano preparada la noche anterior saludable para el corazón y Panqueques de chocolate y aguacate, sin gluten, fáciles de preparar, saludables para el corazón.

1 Centros para el Control y Prevención de Enfermedades

Contacto: Vickie Allande-Fite for Hass Avocado Board
[email protected]
(310) 613-0937

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/804473/Fresh_Avocados.jpg

FUENTE Hass Avocado Board

Presentamos el revolucionario procedimiento brasileño de levantamiento de glúteos con anestesia local (BBLULA) en la ciudad de Nueva York a cargo de bodySCULPT®: una alternativa más segura

3 enero 2019

NUEVA YORK, 3 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los connotados cirujanos cosméticos Christopher Chia y Spero Theodorou de bodySCULPT® en Nueva York inventaron una revolucionaria técnica: el levantamiento brasileño de glúteos (BBL) con pacientes despiertos, también conocido como BBL con anestesia local o BBLULA. El BBLULA es una ingeniosa forma de disfrutar de una recuperación más breve gracias a la anestesia local y de obtener los beneficios de un BBL sin los riesgos que entraña la anestesia general. Esta técnica y el estudio que la respalda aparecieron en American Society of Plastic Surgeons, publicación especializada y arbitrada (https://bit.ly/2CJzZQe).

¿Qué hay de revolucionario en el levantamiento brasileño de glúteos con anestesia local o BBLULA? Los médicos Christopher Chia y Spero Theodorou señalan: «El levantamiento brasileño de glúteos con anestesia local ofrece los mismos beneficios del BBL tradicional sin incurrir en los riesgos de la anestesia general ni en la inyección accidental de grasa en el torrente sanguíneo». Los cirujanos se basaron en la experiencia de más de 5,000 casos de liposucción con anestesia local y llevaron la técnica al punto en que pueden extraer grasa de zonas donde los pacientes no la desean e inyectarla en los glúteos de manera inocua.

Los levantamientos brasileños tradicionales de glúteos con anestesia general reportan la mayor incidencia de muerte (1 por cada 3,000 procedimientos), cifra que supera por mucho la de cualquier otra intervención cosmética opcional. Se ha concluido que la extracción de grasa de zonas donde no es deseable para prepararla e inyectarla en glúteos y muslos tiene devastadoras secuelas al alojarse en los pulmones, el corazón y otras zonas. Se han reportado consecuencias de este tipo en los Estados Unidos y otros países del mundo, y la Sociedad Británica de Cirugía Plástica ya prohibió el procedimiento.

Ya que el BBLULA no requiere de anestesia general, los pacientes están conscientes durante el procedimiento. La anestesia local se inyecta cuidadosamente en ambas áreas de extracción de grasa para quitarles sensibilidad. A diferencia del procedimiento con anestesia general, donde los pacientes no reaccionan en absoluto, los pacientes despiertos constituyen el mejor monitor posible para reducir las probabilidades de complicaciones.

Ventajas del BBLULA:

Sin los riesgos relacionados con los implantes
Mínimos efectos secundarios
Tiempo mínimo de recuperación
Sin necesidad de hospitalización
Convalecencia más breve
Cicatrices e incomodidades mínimas
Piel con textura suave

Acerca de bodySCULPT®

bodySCULPT® (www.bodysculpt.com) es un consultorio avalado por la AAAASF que cuenta con un centro quirúrgico de vanguardia en el 128 de Central Park South en Manhattan, Nueva York. Los responsables de las instalaciones son los médicos cirujanos plásticos Spero J. Theodorou y Christopher T. Chia. Líderes en su ramo, han desarrollado nuevos procedimientos a partir del levantamiento brasileño de glúteos con anestesia local y el levantamiento de brazos sin cicatrices. Contacte a bodySCULPT® llamando al (212) 265 2724.

FUENTE bodySCULPT

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