La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

22 agosto 2018

Safety Comes First In The Redesigned 2019 Elantra

PARK CITY, Utah, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El rediseñado sedán Elantra inspira emoción con su nuevo e intenso diseño, al tiempo que proporciona una sofisticada experiencia de manejo mediante las tecnologías de seguridad y conveniencia SmartSense de Hyundai. Las tecnologías SmartSense de Hyundai ofrecen toda una variedad de avanzados componentes activos de seguridad y conveniencia, los cuales serán añadidos a todos los futuros modelos de Hyundai. Entre las tecnologías SmartSense incluidas en el Elantra 2019 están: Ayuda para evitar colisión al frente (Forward Collision-Avoidance Assist), Ayuda para mantenerse en el carril (Lane Keep Assist), Ayuda para la atención del conductor (Driver Attention Assist) y Asistencia para salir del auto con seguridad (Safe Exit Assist). El recién diseñado Elantra 2019 estará disponible en los concesionarios más tarde este otoño.

Datos del Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (Insurance Institute for Highway Safety) muestran que el Frenado automático de emergencia – Automatic Emergency Braking (AEB por su sigla en inglés) y la Alerta de colisión al frente – Forward Collision Warning (FCW), sistemas ambos que han sido integrados en la tecnología Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist- de Hyundai están asociados con una reducción del 50 por ciento en los choques por la parte trasera del vehículo. Además de esto, según la Administración nacional de seguridad en el tránsito por carretera – National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA), el 94 por ciento de los accidentes vehiculares graves involucran un error humano, y es por ello que avanzadas tecnologías de seguridad como la Ayuda para mantenerse en el carril tienen el potencial de salvar vidas.

Actualizaciones en el sedán Elantra 2019

Cambios en el diseño exterior

Nuevo capó, parachoques delanteros, careta delantera, rejilla frontal y faros delanteros
Nuevo baúl, luces de cola y parte trasera
Nuevos diseños en las ruedas de 16 y 17 pulgadas
Nuevo diseño en las ruedas de aleación de 15 pulgadas, en el modelo Eco
Se ha aplicado iluminación LED en los faros delanteros en los modelos Limited y Sport

Cambios en el diseño interior

Nuevo conjunto central de elementos

Salidas del aire
Controles de audio y video del Sistema de navegación (AVN) / Audio / Temperatura
Bandeja de almacenaje

Nuevo conjunto de instrumentos y nueva ubicación

Tecnología SmartSense de Hyundai

Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist (FCA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
Ayuda para mantenerse en el carril – Lane Keep Assist (LKA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
Alerta para la atención del conductor – Driver Attention Alert (DAA) aplicada en el modelo SEL y modelos superiores
Asistencia para salir del auto con seguridad – Safe Exit Assist (SEA) añadida al modelo Limited con el Paquete «Ultimate»

Componentes en el interior

Estándar: Sistema de audio con pantalla de 5 pulgadas, en colores

Controles de audio y de Bluetooth instalados en el timón, aplicados al SE manual
Sistema «Blue Link^® Connected Car» con tres años gratuitos de servicios Blue Link, aplicados al «Value Edition»
Recarga inalámbrica Qi aplicada al modelo Limited
Están disponibles a petición el sistema AVN 5.0 con procesador acelerado, Android Auto™ y Apple CarPlay™ y también se ofrece el Sistema de navegación de multimedios HERE HD Traffic con pantalla de 8 pulgadas, en los modelos de más alto nivel
Sistema de audio Infinity «premium» con 8 bocinas, incluido un canal central y «subwoofer» aplicado al modelo Limited
Sistema «Smart Shift Drive Mode» aplicado al modelo SEL y modelos superiores
Estándar: Cámara de visión trasera con líneas dinámicas de guía

Ahora en su sexta generación, el Elantra ha vendido más de 3 millones de unidades desde su lanzamiento en Estados Unidos en el año 1991, y los vehículos han recibido muchísimos premios, entre los que se incluye más recientemente el concedido por el Instituto de seguros para la seguridad en las carreteras – Insurance Institute for Highway Security (IIHS por su sigla en inglés) como Mejor elección de seguridad (IIHS Top Safety Pick Plus) para el año de modelos 2018. Además de la calidad y la confiabilidad respaldadas por la Mejor garantía de Estados Unidos (America’s Best Warranty), el Estudio IQS (Estudio de calidad inicial) de JD Power concedió en fecha reciente a Hyundai el tercer lugar general en ese estudio de calidad altamente considerado en la industria automovilística. El Elantra es construido en la planta de Hyundai situada en Montgomery, Alabama, y en la instalación de Corea del Sur.

«Los refinamientos, tanto en el interior como en el exterior del Elantra 2019, se aplicaron en el vehículo a fin de mantener su emotivo carácter de diseño y también para incluir componentes accesibles y muy solicitados», dijo Scott Margason, director de Planificación de producto en Hyundai. «El capó, los parachoques delanteros, la careta frontal, la rejilla y los faros delanteros, así como la parte trasera, el baúl y las luces de cola, todos estos componentes fueron rediseñados para lograr una atractiva y confiable imagen. En la parte trasera del vehículo, la posición de la placa de registro fue reubicada en la parte baja para realzar aún más la nueva línea de la carrocería».

SEGURIDAD
Al Elantra 2019 le han sido agregados avanzados componentes de seguridad SmartSense. La mayoría de estos componentes han sido añadidos en el modelo SEL y modelos superiores, lo cual significa que están disponibles ahora en el 75 por ciento de la línea de modelos del Elantra. Es decir que los componentes de seguridad SmartSense han sido agregados a los modelos SEL, Value Edition, Eco, Limited y Sport (SEL y modelos superiores). Estos componentes incluyen:

Sistema de Ayuda para evitar colisión al frente – Forward Collision-Avoidance Assist (tipos con cámara solamente). Este sistema está diseñado para ayudar a detectar y supervisar el vehículo situado adelante y alertar al conductor si una colisión pudiera ser inminente. El sistema también inicia el frenado automático cuando detecta un vehículo con una marcha lenta más adelante o si estuviera detenido en la vía.
El sistema Ayuda para mantenerse en el carril (Lane Keep Assist) detecta el carril por el que se está circulando y ayuda a controlar el timón si el vehículo se sale del carril cuando la velocidad del vehículo es superior a las 40 millas por hora.
Sistema de Alerta para la atención del conductor (Driver Attention Alert) advierte al conductor acerca de señales de que está conduciendo cansado, y le avisa de la situación mediante señales audibles y visuales en el conjunto de instrumentos.

Los componentes del sistema SmartSense incluidos en el Elantra Limited con el Paquete «Ultimate» incluyen:

Asistencia para salir del vehículo con seguridad (Safe Exit Assist), que emite una señal sonora cuando un vehículo se acerca por la parte trasera, informando a los pasajeros si no hay peligro para abrir la puerta y salir del vehículo.
Ayuda para evitar colisión adelante con Detección de peatones ( Forward Collision-Avoidance Assist with Pedestrian Detection) es una tecnología que emplea el radar situado en la parte delantera y la cámara frontal mediante un sensor de fusión que detecta un vehículo o un peatón, y alerta al conductor acerca de una posible colisión. Si el conductor no reacciona para evitar el impacto, el sistema aplicará el frenado de emergencia en determinadas circunstancias.

Otros componentes adicionales de seguridad del sistema SmartSense incluyen:

Alerta de colisión en el punto ciego, con Alerta de tráfico trasero y Ayuda para cambio de carril (Blind-Spot Collision Warning with Rear Cross-Traffic Alert and Lane Change Assist).

SISTEMA DE INFO ENTRETENIMIENTO DE PRÓXIMA GENERACIÓN: AUDIO / VIDEO / NAVEGACIÓN (AVN) CON HD TRAFFIC 5.0
El Elantra 2019 también estrena el Sistema de infoentretenimiento AVN 5.0 de próxima generación de Hyundai. Este sistema cuenta con un procesador mejorado para una mayor respuesta, así como con una pantalla de ocho pulgadas, en comparación con la pantalla de siete pulgadas que tenía el Elantra de generación anterior. Utilizar ajustes preseleccionados con el sistema AVN 5.0 es muy fácil porque ahora los canales AM, FM y SiriusXM están combinados en una sola pantalla, y también cuenta con HERE HD Traffic (sin suscripción). También se ha agregado una imagen aérea a los mapas de navegación y los conductores pueden recibir ahora datos e información sobre el flujo del tráfico y los accidentes sin tener que pagar una suscripción, mediante la conexión con HD Radio.

El Elantra está disponible con conveniencias tales como Sistema de audio Infinity Premium Audio con Clari-Fi™, Apple CarPlay™, Android Auto™, al igual que con recarga inalámbrica para «smartphones».

DESEMPEÑO DEL MOTOR
El Elantra cuenta con dos opciones de motor que proporcionan una gran eficiencia en el combustible, y una tercera opción de motor en el modelo Elantra Sport. Los modelos SE, SEL y Limited ofrecen el motor Nu de 2.0 litros MPI de Ciclo Atkinson con 147 caballos de fuerza @6200 RPM (revoluciones por minuto) y el Eco ofrece el motor Kappa de 1.4 litros Turbo-GDI (de inyección directa) con 128 caballos de fuerza @5500 RPM. El modelo Eco logra un desempeño y ahorro de combustible combinado, estimado por la EPA (Agencia de Protección Ambiental) de 35 millas por galón gracias a una transmisión de doble embrague y siete velocidades.

MODELO ELANTRA
El rediseñado modelo Elantra Sport 2019 se estrenará a finales de 2018, y tendrá cambios de diseño similares a los otros modelos. Hyundai dará a conocer más detalles durante el otoño. Desde el punto de vista mecánico tendrá el mismo nivel de diferenciación que el modelo del 2018. El modelo Elantra Sport cuenta con un motor de 1.6 litros turbo de inyección directa (GDI), transmisión manual de seis velocidades y también hay disponible una transmisión de siete velocidades con doble embrague, un interior estilo deportivo y se ha revisado la tapicería del techo en el modelo; también cuenta con avanzadas tecnologías y conectividad, cambios de velocidad con palancas, asientos delanteros estilo deportivo tapizados en piel, piso plano, timón recubierto en piel, conjunto de instrumentos y adornos en las puertas al estilo deportivo. El modelo Elantra Sport cuenta con una suspensión trasera independiente de enlace múltiple, lo cual mejora el desempeño dinámico y permite una mayor flexibilidad en los giros.

NIVELES DE LOS MODELOS
El Elantra 2019 de Hyundai ofrece 6 niveles de modelos – SE, SEL, Value Edition, Limited y Eco o Sport. Para una información más general de cada modelo, por favor, refiérase a la hoja de especificaciones del Elantra disponible en internet o aquí. (Enlace con las especificaciones y componentes).

Hyundai Motor America
Hyundai Motor America considera que todos merecen lo mejor. Desde la manera en que diseñamos y construimos nuestros autos hasta la forma en que tratamos a las personas que los conducen, lograr que las cosas sean mejores es el objetivo de todo lo que hacemos. Las líneas de autos, SUVs y vehículos eléctricos de combustible alternativo así como los vehículos de batería de combustible de Hyundai, todos con la más alta tecnología, están respaldadas por la garantía Hyundai Assurance — nuestra promesa de crear una mejor experiencia para nuestros clientes. Todos los vehículos Hyundai son vendidos y reciben servicio en más de 830 concesionarios en todo el país, y la mayoría de ellos está construida en fábricas situadas en Estados Unidos, entre ellas la Planta manufacturera de Hyundai Motor situada en Alabama (Hyundai Motor Manufacturing Alabama). Hyundai Motor America tiene su sede en Fountain Valley, California, y es una subsidiaria de Hyundai Motor Company de Corea.

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La Seguridad Es Lo Primero En El Rediseñado Elantra 2019

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FUENTE Hyundai Motor America

Vornado Air vuelve a anunciar retiro del mercado de calefactores ambientales eléctricos tras informe de muerte; riesgos de incendio y quemaduras

22 agosto 2018

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WASHINGTON, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

Para fotos de este producto: www.SeguridadConsumidor.gov

Resumen del retiro del mercado

Nombre del producto: Calefactores ambientales eléctricos VH101 Personal Vortex

Riesgo: El calefactor ambiental eléctrico puede sobrecalentarse mientras está en uso, presentando riesgos de incendio y quemaduras

Remedio: Reembolso, reemplazo

Los consumidores deben dejar de usar inmediatamente los calefactores retirados del mercado y comunicarse con Vornado para obtener instrucciones sobre cómo recibir un reembolso completo una unidad de reemplazo gratuita.

Contacto para el consumidor: Vornado gratuitamente al 855-215-5131 de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m. hora del Centro o en línea en www.vornado.com y haga clic en «Recalls» (Retiros del mercado) en la esquina inferior derecha de la página principal o en www.vornado.com/recalls y haga clic en el botón que dice «VH101 Personal Heater» para más información.

Detalles del retiro del mercado

Unidades: Alrededor de 350,000 (este retiro del mercado se anunció por primera vez en abril de 2018)

Descripción: Este retiro del mercado abarca los calefactores ambientales eléctricos Vornado VH101 Personal Vortex vendidos en los siguientes colores: negro, naranja coral, jade agrisado, canela, higo, blanco hielo y rojo. Los calefactores miden aproximadamente 7.2 pulgadas de largo por 7.8 pulgadas de ancho por 7.10 pulgadas de alto, y tienen dos posiciones de control de temperatura (baja y alta) y una posición para ventilador solamente (sin calor). La palabra «Vornado» con una «V» detrás está impresa en el frente de la unidad. El modelo/tipo «VH101», el número de serie y la marca ETL están impresos en una etiqueta de clasificación plateada en la parte inferior de la unidad.

Incidentes/Lesiones: En diciembre de 2017, un hombre de 90 años murió en Chanhassen, Minnesota, como consecuencia de un incendio vinculado al calentador retirado del mercado. Vornado ha recibido un total de 19 informes de calefactores que se incendiaron.

Puntos de venta: Bed Bath & Beyond, Home Depot, Menards, Orchard Supply, Target y otras tiendas en toda la nación, y en línea en Amazon.com, Target.com, Vornado.com y otros sitios web, desde agosto de 2009 hasta marzo de 2018, por unos $30.

Importado por: Vornado Air LLC, de Andover, Kansas

Fabricación: China

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/695177/US_Consumer_Product_Safety_Commission_Logo.jpg

FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Merlín, la plataforma de empleo para trabajadores por hora, lanza oficialmente en el área metropolitana de la Ciudad de Nueva York

22 agosto 2018

NUEVA YORK, 22 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Merlin, la plataforma de empleo exclusivamente para trabajadores por hora, lanza oficialmente en el área metropolitana de la Ciudad de Nueva York y llevará a ese mercado el mismo enfoque que tradicionalmente se aplica a los empleos asalariados. Merlín utiliza un algoritmo de emparejamiento que, en menos de un día, conecta a los candidatos calificados con empleadores que buscan personal. La aplicación está disponible tanto para quienes buscan empleo como para los empleadores, en dispositivos Android y iOS, y también en línea en merlinjobs.com.

En Merlín, los candidatos se olvidan del currículum tradicional y de las cartas de presentación y utilizan, en cambio, perfiles de usuario que ponen de relieve su experiencia, su personalidad y sus habilidades. A partir de ahí, Merlín une a candidatos con oportunidades, basado en sus calificaciones y la distancia a su domicilio. Hay listados de empleo en una amplia variedad de categorías, entre ellas, restaurantes, hospitalidad, trabajos generales y comercio minorista. La compañía lista tanto empresas pequeñas, como compañías muy conocidas, tales como Starbucks, Lyft, Levi’s, Shake Shack, FedEx, Hilton y Target.

Merlín se esfuerza para resolver los problemas que suelen aparecer en los sitios que se ocupan del mercado de trabajo por hora, como por ejemplo empleos falsos, falta de transparencia, listas de clasificados interminables y falta de filtros por ubicación o categoría. El equipo de Confianza y Seguridad de Merlín revisa personalmente a cada empleador para asegurarse de que los trabajadores estén solicitando empleo en compañías reales con oportunidades realizables. El resultado es una interfaz ágil que ofrece tanto a los empleadores como a los trabajadores un proceso de asignación fácil y eficiente.

«En Merlín reconocemos la incidencia de los trabajadores por hora en todas las comunidades y estamos dedicados a ofrecer un mejor acceso a empleos que brinden a cada persona una mayor sensación de crecimiento personal y seguridad financiera», dice Güimar Vaca Sittic, cofundador y codirector ejecutivo de la compañía. «Creemos que el tiempo, la energía y los recursos que los candidatos dedican a sus búsquedas deberían aplicarse al trabajo real, y no a completar solicitudes complicadas que quizá ni siquiera lleguen a la persona adecuada».

«Merlín hace que el proceso de contratación sea más rápido, fácil y transparente», agregó Borja Moreno de los Ríos, cofundador y codirector ejecutivo de la compañía. «Estamos entusiasmados de lanzar oficialmente a Merlín y de ayudar al talento por hora a encontrar posiciones permanentes más cerca de sus hogares, lo que a su vez les brinda a las empresas la estabilidad que se establece con encontrar al candidato adecuado».

Para buscar empleados a través de la plataforma, los empleadores crean primero un perfil de su compañía. Publicar un empleo lleva menos de dos minutos y las empresas pueden esperar recibir solicitudes de candidatos calificados de manera inmediata, sin publicidad adicional. Las compañías pueden también utilizar filtros para buscar entre miles de candidatos por preferencia de ubicación y experiencia previa. Tanto los empleadores como los candidatos pueden acceder al chat seguro de Merlín, que permite a ambas partes hablar de detalles del empleo, programar entrevistas y hacer contrataciones en tiempo real.

«Merlín hace que el proceso de contratación de empleados resulte más rápido, sencillo y fluido para empleadores como yo», dice Victor Mouka, propietario de Amir’s, en la Ciudad de Nueva York. «La plataforma me permite conectarme de manera directa con los mejores candidatos en unos pocos pasos. La utilizo mucho para descubrir el personal potencialmente más adecuado para mí».

Merlín ha obtenido financiación por US$ 24 millones con varias empresas importantes incluyendo General Catalyst, Firstmark, FJ Labs y Uncork, entre otros. La compañía planea expandir su oferta a otras ciudades de los Estados Unidos en los próximos meses.

Acerca de Merlín
Merlín es una plataforma de empleo que pone en contacto a trabajadores por hora con empleadores que buscan personal. Merlín es la principal aplicación móvil para empleos por hora y es la bolsa de trabajo móvil de más rápido crecimiento de la Ciudad de Nueva York para trabajadores; más de medio millón de candidatos y miles de compañías se han encontrado en Merlín. Merlín se dedica a ofrecer la mejor orientación y acceso a empleos que brindan a los trabajadores por hora una mayor sensación de crecimiento personal y seguridad financiera. La compañía se lanzó en beta en mayo de 2017, fundada por Güimar Vaca Sittic y Borja Moreno de los Rios, y su director de marketing, William Guillouard. Hasta la fecha, Merlín ha recaudado US$ 24 millones en financiación.

Contacto para prensa:
Chanel Sedeno, Clarity PR
[email protected]
646.934.6924

FUENTE Merlin

El más nuevo programa virtual de UNM se centra en las necesidades de los estudiantes hispanos/latinos y amerindios

21 agosto 2018

ALBUQUERQUE, Nuevo México, 21 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Universidad de Nuevo México (University of New Mexico, UNM) estrenó su licenciatura totalmente virtual en comunicación estratégica el 20 de agosto de 2018, pero los estudiantes se pueden incorporar a mediados de octubre para la segunda mitad de las clases, en el semestre de otoño.

«En este programa en línea gestionado, los estudiantes pueden tomar hasta 12 cursos en poco más de un año», declaró David Weiss, director del Departamento de Comunicación y Periodismo de UNM. «Con rapidez y eficiencia, los estudiantes pueden completar un título que haya sido interrumpido anteriormente por las circunstancias de la vida u obtener credenciales adicionales para el empleo actual o el empleo que se desea».

Este programa les permite a los estudiantes acabar cada curso en ocho semanas. Ha sido concebido para personas que están ocupadas pero que desean finalizar sus estudios o diversificar su trayectoria profesional.

«UNM ha enseñado la versión presencial de nuestro programa de comunicación estratégica por más de siete años, y antes de eso, impartimos cursos de relaciones públicas y publicidad en el campus por más de dos décadas», explicó Judith McIntosh White, profesora asociada de comunicación y periodismo y una colaboradora en la creación del nuevo programa. «Pero desde que obtuve un título mientras trabajaba a tiempo completo, me ha apasionado ofrecerles nuestro título de pregrado a las personas que no pueden asistir en persona a un programa presencial regular en el campus y que no tienen suficiente tiempo para obtener un título tradicional de cuatro años».

White, con experiencia en la enseñanza en uno de los colegios y universidades de tradición histórica negra (Historically Black Colleges and Universities) del país, agregó que el programa de UNM incorpora fortalezas institucionales únicas a la atención de los estudiantes hispanos/latinos y amerindios en todo Estados Unidos.

«La Universidad de Nuevo México es una de un puñado de instituciones que brindan especial atención a los hispanos (Hispanic-serving institutions) reconocidas por el Gobierno federal, con un estudiantado compuesto en más del 50 % por poblaciones subatendidas», afirmó. «Y nuestro departamento históricamente ha graduado más estudiantes hispanos/latinos y amerindios que el resto de la universidad. Nuestras clases se esfuerzan por incorporar los valores culturales y las inquietudes de hispanos/latinos y amerindios. Considero que nuestro programa se adapta a las necesidades de los hombres y mujeres de color que deseen acabar sus licenciaturas o recibir un impulso para la transición a otras profesiones».

Entre las historias de éxito del programa presencial de comunicación estratégica se encuentra la colocación de estudiantes en la NASA, en agencias de publicidad y relaciones públicas, en instituciones como el departamento deportivo de UNM y Comunicaciones y Marketing de la Universidad (University Communications and Marketing, UCAM), y en programas profesionales y de posgrado.

«Nuestro programa en línea se esforzará por imitar el éxito de la versión presencial», expresó White.

Para más información, comuníquese con la asesora docente del programa, la Dra. Judith White, en el número 505-264-8382, [email protected] o visite el sitio web del programa.

FUENTE University of New Mexico

Cruz de la Jornada Mundial de la Juventud e Ícono en Miami

21 agosto 2018

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PORTLAND, Oregón, 21 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Cruz de la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ) y el Ícono Mariano, confiados a los jóvenes y adultos jóvenes del mundo por el Papa San Juan Pablo II en el año de 1984, recorrerán diversas ciudades de los Estados Unidos a fines de este mes, incluyendo Chicago, Miami, Houston, Washington, D.C. y Los Ángeles.

El 22 de agosto, el internacionalmente reconocido compositor de OCP, Iván Díaz, encabezará oración mediante la música en la Misa que se llevará a cabo en St. John Vianney Regional Seminary de Miami a las 5:30 p.m. (EST). La liturgia será celebrada por el Arzobispo de Panamá, José Domingo Ulloa Mendieta, OSA. Después de la Misa, Iván participará en la vigilia de la Cruz. Iván participa en eventos con jóvenes, convenciones hispanas, talleres de música y otros eventos en todo el país de manera frecuente.

La visita en Miami es parte de la procesión como preparación por la próxima Jornada Mundial de la Juventud en Panamá en enero del siguiente año. El evento es organizado por Southeast Pastoral Institute (SEPI) y la Arquidiócesis de Miami.

Visite ocp.org/CruzJMJ/Miami para más información sobre la visita de la Cruz de la JMJ en Miami y más información sobre Iván.

Para mayor información contactar a Giovanna Orive o Molly O’Hara en [email protected] or 503.460.5316.

Acerca de OCP
Oregon Catholic Press es una editorial no lucrativa de música litúrgica y materiales de culto con sede en Portland, Oregón, tiene más de 90 años en funcionamiento. Los programas de culto que produce OCP se usan en más de dos terceras partes de las iglesias católicas en los Estados Unidos y se distribuyen en todo el mundo. Encuentre a OCP en Facebook: Facebook.com/OCPmusica.

Contacto:
Giovanna Orive
503.460.5316
[email protected]

FUENTE OCP

Curacao Realiza Mejoras, Renueva sus Tiendas, Lanza Garantias de Precios e interés bajos y Crea una Experiencia Única en sus Tiendas

21 agosto 2018

LOS ÁNGELES, 21 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Curacao, la tienda más grande de la costa oeste dedicada a servir a las diversas comunidades hispanas de Los Ángeles, Las Vegas, Tucson y Phoenix, está implementando una serie de iniciativas para atraer a los millennials hispanos y reposicionar la compañía como el primer destino de compras multicanal para la nueva generación de hispanos en Estados Unidos.

Los cambios de la compañía abarcan iniciativas internas y externas dirigidas a modernizar, crear interacción y mejorar la experiencia de los consumidores. Esto se logrará mediante la promoción de precios agresivos, competitivos y tasas de interés con garantías. También se hará a través de la implementación de políticas progresivas en las tiendas y la renovación de los espacios interiores para lograr un aspecto más contemporáneo y adaptado a las nuevas tecnologías.

«Nuestros consumidores están cambiando rápidamente y estamos evolucionando con ellos. Hemos realizado una extensa investigación para comprender sus necesidades y determinar cualquier área de fricción. Como resultado, hemos diseñado una iniciativa con cambios a nivel empresarial para mejorar la experiencia de los consumidores y satisfacer sus expectativas», dijo Ariela Nerubay, la jefa del departamento de marketing de Curacao.

En los próximos meses, Curacao lanzará nuevas líneas de productos de prestigiosas marcas como Samsung, LG, Kate Spade, RayBann y Michael Kors. También trazará alianzas estratégicas con las mejores marcas latinas como Univision Deportes, Pantaya y el Club de Fútbol de Los Ángeles (Los Angeles Football Club) para garantizar que el consumidor se sumerge en una experiencia de compras personalizada y ajustada a sus necesidades.

En los últimos treinta y cinco años, las tiendas de Curacao se han convertido en puntos de reunión y relajación para amigos y familias enteras. Así que, la compañía ha introducido recientemente áreas de descanso en forma de lounges equipadas con Wi-Fi, bebidas calientes y pasteles. Para celebrar el «Día de los Niños» –una festividad mexicana que rinde tributo y ensalza la vida de los niños–, Curacao estrenó una nueva zona para niños (‘KidsZone’) que le permite a los padres disfrutar de las compras mientras los más pequeños permanecen bajo el cuidado de personal debidamente entrenado y participan en actividades estimulantes y entretenidas.

El consumidor latino siempre ha estado a la vanguardia de las tecnologías. Así que, con el fin de garantizar una vivencia experimental para estos, Curacao ha introducido un nuevo ‘Innovation Hub’ (de momento solo disponible en algunas tiendas) equipado con las últimas tecnologías, como las máquinas de realidad virtual (VR), las cuales pueden disfrutarse sin ningún costo para el consumidor.

Curacao también pone a disposición del consumidor una amplia gama de servicios como ‘Curacao Money Transfer’, que permite enviar dinero en efectivo a América Latina usando la tarjeta de crédito de Curacao por solo $2.99 —la tarifa más baja de la industria. Además cuenta con una agencia de viajes que permite al consumidor realizar reservas hoteleras, de avión y paquetes vacacionales usando la tarjeta de crédito de Curacao. Mediante ‘Curacao Export’, el consumidor puede adquirir productos en Estados Unidos y enviarlos a cualquier punto de México y América Central. Otro servicio que Curacao ofrece ahora es la entrega a domicilio de determinados productos el mismo día del pedido o de la compra.

Sobre Curacao:
Curacao es la mayor tienda dirigida a la comunidad hispana y especializada en tecnología de la costa oeste del país. Lleva 38 años sirviendo a las comunidades latinas a través de sus doce establecimientos de 100.000 pies cuadrados cada uno repartidos por el sur de California, Nevada y Arizona y a través del portal icuracao.com. Las tiendas de Curacao ofrecen a las comunidades latinas acceso a los mejores productos tecnológicos, artículos del hogar y moda de las marcas internacionales más importantes, viajes y transferencias de dinero vía créditos.
Curacao creó la Fundación de Niños Curacao, la cual otorga a las familias latinas con necesidades desde becas a otros recursos y productos gratuitos que contribuyen a elevar la calidad de vida de los más pequeños. La fundación celebra la vida de los niños cada año en una gran feria para los más pequeños, la cual atrae a más de 30.000 asistentes y que sirve como escaparate para más de dos docenas de organizaciones sin fines lucrativos dedicadas a apoyar y educar a las familias necesitadas. La sede de Curacao se encuentra en Los Ángeles. Para más información, visita: https://icuracao.com/.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/731898/Curacao_logo.jpg

FUENTE Curacao

Rossi domina una carrera ensombrecida por choques en Pocono

20 agosto 2018

Honda driver Alexander Rossi scored his fifth IndyCar Series win of 2018 Sunday at Pocono Raceway.

LONG POND, Pennsylvania, 20 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Habiendo ya ganado una carrera de 500 millas – la histórica 100ª carrera de la Indianápolis 500 en 2016 – Alexander Rossi añadió otra victoria «500» a su total de carreras de la IndyCar Series con un desempeño dominante en la ABC Supply 500 que se corrió en Pocono Raceway.

Rossi arrancó tercero y se movió a la segunda posición en la vuelta inaugural, sobre la cual rápidamente ondeó la bandera amarilla cuando Graham Rahal y Spencer Pigot hicieron contacto justo después de la bandera verde. Al reiniciarse la vuelta 6, Rossi tomó la delantera luego que un contacto entre Robert Wickens y Ryan Hunter-Reay desatara un violento choque involucrando múltiples vehículos. El impacto inicial envió a Wickens contra la valla de protección, y los vehículos de Takuma Sato, James Hinchcliffe y Pietro Fittipaldi también resultaron capturados en el choque. El accidente dio como resultado una bandera roja y la detención de la carrera durante casi dos horas mientras los trabajadores del circuito reparaban la valla de protección.

El Dr. Geoffrey Billows, director médico de IndyCar, confirmó que Wickens estaba despierto y alerta luego del choque. El piloto fue transportado al Lehigh Valley Hospital – Cedar Crest en Allentown, Pa., para exámenes adicionales. Los otros cuatro pilotos involucrados en el accidente – Ryan Hunter-Reay, Takuma Sato, Pietro Fittipaldi y James Hinchcliffe – fueron examinados y dados de alta del centro de atención médica interno.

Cuando la bandera verde volvió a ondear, Rossi se adueñó del control. El piloto de Andretti Autosport lideró durante un total de 180 vueltas en su camino a ganar su tercera carrera de la temporada, un total solo igualado por sus rivales al campeonato Scott Dixon y Josef Newgarden. Rossi ahora está a solo 29 puntos de Dixon (530-501) en la general con tres carreras restantes.

Por su parte, Dixon se recuperó rápidamente de un pobre resultado en la clasificatoria del sábado para liderar durante tres vueltas y terminar en tercer lugar, uno de los únicos cuatro vehículos en la vuelta líder al terminar la carrera. El piloto Sebastien Bourdais, su compañero de Honda, redondeó los cuatro primeros lugares, y condujo el vehículo final en la vuelta líder.

Los resúmenes en video de las actividades de Honda este fin de semana en la IndyCar Series en Pocono están disponibles en el canal de YouTube «Honda Racing/HPD». Los paquetes de video, producidos por Carolinas Production Group, pueden encontrarse en: https://www.youtube.com/HondaRacingHPDTV.

La Verizon IndyCar Series ahora va rumbo oeste para la última carrera en circuito ovalado de la temporada 2018, la Bommarito Automotive Group 500 el 25 de agosto en Gateway Motorsports Park, en las afueras de St. Louis, Missouri.

Alexander Rossi (Andretti Autosport Honda), comenzó tercero, terminó primero, tercera victoria en la IndyCar Series de 2018, quinta victoria de su carrera: «El NAPA Auto Parts Honda #27 fue el mejor de todos, así que fue un día excepcional. Tuve compañeros de equipo increíbles. Zach [Veach] y Marco [Andretti] realmente me ayudaron en el tráfico. No es posible hacer nada de esto sin un equipo fantástico y soy realmente afortunado por estar en Andretti Autosport y por tener a este excelente grupo de personas alrededor mío. Pero en estos momentos, nuestros pensamientos están con Rob [Wickens] y con todos los que estuvieron involucrados en ese accidente. Resulta muy duro celebrar después que ha sucedido algo como eso».

Scott Dixon (Chip Ganassi Racing Honda), comenzó en el puesto 13º, terminó segundo, continúa liderando el Campeonato de Pilotos de la Verizon IndyCar Series: «Fue un ‘día muy difícil en la oficina’. Tratamos de usar una estrategia diferente [en los pits], y entramos en ese modo de ‘ahorro de combustible’, por lo que en nuestra marcha fue realmente lenta y se nos hizo muy difícil pasar a otros corredores. Extrajimos lo más que pudimos del PNC Bank Honda y lo hicimos bien en cuanto a puntos [de campeonato]. Felicitaciones para [Alexander] Rossi. En estos momentos está conduciendo extremadamente bien, ¡y vamos a tener que ‘enlentecer su racha’ urgentemente!»

Marc Sours (gerente senior e ingeniero jefe, Honda Performance Development) sobre la victoria de Honda hoy en Pocono Raceway: «Lo más importante, Robert Wickens, sus familiares y amigos estarán en nuestros pensamientos hasta que él se recupere de sus lesiones. Felicitaciones para Alexander Rossi, quien estuvo muy fuerte todo el día. Todos en Honda y HPD estaremos concentrados en apoyar de la misma forma a todos nuestros corredores según la temporada llega a su fin y la batalla por el campeonato se intensifica».

Verizon IndyCar Series ABC Supply 500
Circuito:              Pocono Raceway (óvalo, 2.5 millas) Long Pond, PA
Ganador en 2017:    Will Power (Team Penske) con 139.172 mph promedio
Clima:           Nublado, apacible, 67 grados F

Resultados, 10 primeros lugares de la carrera:
Terminó	Comenzó	Piloto	Equipo	Fabricante	Vueltas	Notas
1.	3.	Alexander Rossi	Andretti Autosport	Honda	200	191.304 mph promedio
2.	1.	Will Power	Team Penske	Chevrolet	200	+4.4982 segundos
3.	13.	Scott Dixon	Chip Ganassi Racing	Honda	200
4.	8.	Sebastien Bourdais	DCR with Vasser-Sullivan	Honda	200
5.	2.	Josef Newgarden	Team Penske	Chevrolet	199
6.	7.	Zach Veach-R	Andretti Autosport	Honda	199
7.	11.	Marco Andretti	Andretti Autosport	Honda	199
8.	8.	Simon Pagenaud	Team Penske	Chevrolet	199
9.	19.	Charlie Kimball	Carlin Racing	Chevrolet	198
10.	15.	Ed Carpenter	Ed Carpenter Racing	Chevrolet	197
Otros resultados de Honda
12.	12.	Ed Jones	Chip Ganassi Racing	Honda	197	Corriendo
14.	18.	Graham Rahal	Rahal Letterman Lanigan	Honda	196	Corriendo
18.	4.	Ryan Hunter-Reay	Andretti Autosport	Honda	9	No terminó – choque
19.	6.	Robert Wickens-R	Schmidt Peterson Mtspts	Honda	6	No terminó – choque
20.	9.	James Hinchcliffe	Schmidt Peterson Mtspts	Honda	6	No terminó – choque
21.	10.	Takuma Sato	Rahal Letterman Lanigan	Honda	6	No terminó – choque
22.	17.	Pietro Fittipaldi-R	Dale Coyne Racing	Honda	6	No terminó – choque

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/732361/Alexander_Rossi.jpg

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FUENTE Honda Racing

Viajeros en torno al Día de Acción de Gracias, prepárense: Su mejor momento para reservar está aquí

20 agosto 2018

MIAMI, 20 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Nunca es demasiado temprano para comenzar a pensar en cómo y dónde pasar las vacaciones de fin de año, y cuando se trata del Día de Acción de Gracias (Thanksgiving), el momento es ahora mismo. Skyscanner.com, el motor de búsqueda de viajes mundiales, ha recopilado y analizado datos de sus más de 60 millones de usuarios mensuales para determinar el mejor momento para reservar sus viajes del Día de Acción de Gracias, y la cuenta regresiva comienza ya, con la mayor cantidad de ahorros prevista para septiembre.

A diferencia de años anteriores, los que habitualmente dejan todo para más tarde tendrán menos posibilidades de conseguir ofertas para este Día de Acción de Gracias. Si bien los datos de años anteriores indicaban una mayor posibilidad para ofertas de último minuto, si usted planea viajar para la festividad del Día de Acción de Gracias, es mejor seguir el consejo de Skyscanner y comprar sus pasajes con antelación.

Desglose del mejor momento para reservar
Mejores ahorros:	Semana del 27 de agosto (ahorro del 7%), seguida por la semana del 1 de octubre (ahorro del 6%)
Mejor mes para reservar:	Septiembre
Peores ahorros:	Semana del 19 de noviembre, seguida por la semana del 12 de noviembre
Plazo de búsqueda promedio:	53 días antes (30 de septiembre)

Y hay más datos que respaldan la razón por la que los viajeros deben reservar temprano sus viajes del Día de Acción de Gracias este año. Al observar los 10 principales destinos nacionales para dicha festividad, el porcentaje de aumento en esos pasajes es suficientemente significativo, especialmente si planea reservar viajes para dos o más pasajeros:

Destino	Precio promedio antes del Día de Acción de Gracias	Precio promedio para el Día de Acción de Gracias	% de recargo
Nueva York	$294.52	$421.1	42.98%
Las Vegas	$253.04	$342.0	35.16%
Los Ángeles	$333.61	$438.94	31.57%
Chicago	$255.34	$368.29	44.23%
Miami	$229.66	$398.04	73.31%
San Francisco	$336.29	$394.17	17.21%
Washington	$293.81	$374.31	27.4%
Orlando	$231.17	$358.1	54.91%
Denver	$248.94	$324.81	30.47%
Atlanta	$250.51	$371.31	48.22%

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*Metodología de datos:
Los datos de viajes vacacionales de Skyscanner se basan en datos históricos de búsqueda y salida recopilados en los últimos dos años. Se analizaron los pasajes de un adulto para viajes de ida y vuelta dentro de los Estados Unidos.

Acerca de Skyscanner
Skyscanner es una de las principales empresas de búsquedas para viajes internacionales que ofrece búsquedas gratuitas de vuelos, hoteles y alquiler de autos. Fundada en 2003, Skyscanner ayuda a satisfacer las necesidades de planificación de viajes de más de 60 millones de personas todos los meses. Skyscanner está disponible en más de 30 idiomas. La aplicación móvil gratuita de Skyscanner está altamente calificada y ha sido descargada más de 70 millones de veces. La empresa de propiedad privada emplea a más de 900 personas y cuenta con 10 oficinas internacionales en Edimburgo, Singapur, Pekín, Shenzhen, Miami, Barcelona, Glasgow, Sofía, Budapest y Londres. Para obtener más información, visite el sitio http://www.skyscanner.com y nuestro sitio de noticias sobre viajes.

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FUENTE Skyscanner

La camioneta de carrera Ridgeline Baja gana victoria en su clase en la carrera de Vegas a Reno

20 agosto 2018

The Honda Off-Road Racing team scored its third victory of the season this season, with the Jeff Proctor-led team taking their Ridgeline Baja Race Truck to the Class 7200 win at this weekend’s General Tire Vegas to Reno race.

LAS VEGAS, 20 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Equipo de Carreras Off-Road de Honda y su camioneta de carrera Ridgeline Baja continuaron su racha de victorias este fin de semana en la carrera General Tire Vegas a Reno, reclamando una tercera victoria en su clase en cuatro eventos de esta temporada.

Parte de la serie de carreras off-road El Mejor en el Desierto, el «V2R» es el evento más largo de su tipo en los Estados Unidos y presenta una serie única de desafíos, incluyendo temperaturas ambientales altas, cambios considerables en la elevación del terreno y el constante potencial de lluvias torrenciales súbitas. La pista también es conocida por varias secciones de alta velocidad, tramos de mucho lodo y un polvo grueso que dificulta pasar a los otros vehículos.

Empezando en séptimo lugar tras un sorteo clasificatorio, en el grupo de nueve camionetas de la «Clase 7200», el piloto y dueño del equipo Jeff Proctor y el navegador Evan Weller comenzaron a una velocidad conservadora en las primeras 50 millas, y después empezaron a ganar posiciones, pasando al primer lugar de la clase en el marcador de la milla 88.

Proctor siguió consolidando la ventaja en la primera mitad de la carrera, y después pasó a Pat Dailey la tarea de conducir en las últimas 200 millas. Esta victoria de fin de semana se agrega a un impresionante total para la camioneta de carrera Ridgeline Baja esta temporada, incluyendo victorias en su clase en la Parker 425 en febrero y en la Baja 500 en junio. Además, el equipo terminó segundo en su otro comienzo de este año, en la Mint 400. El Equipo de Carreras Off-Road de Honda ahora empieza la preparación final y la logística para su última carrera del año, la Baja 1000 en noviembre.

Impulsada por un motor V6 con doble turbocargador, producido por Honda Performance Development, la camioneta de carrera Ridgeline Baja tiene una carrocería diseñada por el Estudio de Diseño de Los Ángeles de Honda R&D Americas, inspirado en la actual Honda Ridgeline, también diseñada y desarrollada por Honda R&D North Americas. Los elementos claves de diseño tomados de la Honda Ridgeline se pueden ver en la fascia frontal, el capó, el techo, la caja y el perfil lateral.

El motor HR35TT de 3.5 litros de HPD, que produce aproximadamente 550 caballos, usa el mismo bloque y cabezas de cilindro que el motor V6 de producción en serie que impulsa a la totalmente nueva Ridgeline. Entre los elementos individualizados adicionales del tren motriz están un plenum de admisión diseñado por HPD y programación individualizada de la Unidad de Control del Motor.

Fotos e información sobre los esfuerzos de la camioneta de carrera Ridgeline Baja pueden verse en Instagram en @hondaoffroadracing y @proctor_race. Noticias e informes de Honda Racing/HPD pueden verse en Twitter en https://twitter.com/HondaRacing_HPD y en Facebook en https://www.facebook.com/HondaRacingHPD.

Jeff Proctor (dueño del equipo y piloto de la camioneta de carrera Ridgeline Baja) terminó en primer lugar en la Clase 7200 de camionetas V6 ilimitadas: «Ser paciente a principios de la carrera y evitar errores en el tramo de tierra fue hoy una estrategia clave para nosotros. Es una dulce victoria para todo el equipo y nuestro primer triunfo en esta carrera legendaria. No puedo expresar con palabras el agradecimiento que siento hacia todo nuestro equipo por su esfuerzo para darnos esa victoria».

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/732335/Honda_Racing_HPD_Baja_Race.jpg

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FUENTE Honda Racing/HPD

Cal/OSHA emite sanciones a compañía de publicidad exterior por accidente de descarga eléctrica de cartelera

17 agosto 2018

LOS ÁNGELES, 17 de agosto de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha emitido sanciones a una compañía de publicidad exterior por violaciones de seguridad graves después de que un trabajador sufrió quemaduras de tercer grado cuando un palo de metal que utilizaba para instalar un letrero en una cartelera entró en contacto con una línea eléctrica aérea.

El 6 de febrero, dos trabajadores que colgaban letreros para Outfront Media trabajaban a una altura de 25 pies sobre el suelo en la plataforma de una cartelera para instalar un letrero de vinil encima de la calle West 3rd. Los trabajadores utilizaban palos de 11 pies para colocar el letrero de 14 por 48 pies. Uno de los palos de metal tocó una línea eléctrica energizada de alta tensión cerca del borde de la cartelera, que resultó en quemaduras graves a uno de los trabajadores en 25 por ciento del cuerpo.

«Los empleadores deben identificar y evaluar todos los peligros en el lugar de trabajo», dijo la directora de Cal/OSHA Juliann Sum. «Cuando líneas aéreas energizadas están presentes, el empleador debe asegurar que los empleados mantengan las separaciones requeridas, o distancias mínimas de seguridad, entre ellos y las líneas aéreas, para protegerlos contra descargas eléctricas o electrocución».

Cal/OSHA emitió tres sanciones a Outfront Media por un total de $32,435 en multas propuestas. Se emitió al empleador una sanción grave relacionada con un accidente por violar disposiciones destinadas a prevenir accidentes debido a la proximidad a líneas eléctricas aéreas, las cuales requieren que se mantenga una distancia mínima de seis pies para el trabajo cerca de líneas de 34.5 kilovoltios. Una sanción grave fue emitida por no identificar y evaluar peligros relacionados con la instalación de letreros en carteleras cerca de líneas eléctricas. Cal/OSHA también emitió una sanción general al empleador por tener un plan inadecuado de prevención de enfermedades causadas por el calor para sus trabajadores que laboran al aire libre.

Desde 2015, Cal/OSHA ha iniciado 11 inspecciones con empleadores de publicidad exterior y de anuncios. Entre estas inspecciones hubo seis accidentes, incluyendo un incidente de descarga eléctrica el año pasado cuando la escalera de un empleado entró en contacto con líneas eléctricas aéreas mientras se preparaba para colgar un letrero.

Una sanción se clasifica como grave cuando existe una posibilidad realista de la muerte o daño grave como consecuencia del peligro real creado por la violación.

La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California, o Cal/OSHA, es la división dentro del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) que ayuda a proteger a los trabajadores de California contra los peligros de la seguridad y salud en casi todos los lugares de trabajo.

Cal/OSHA ofrece una hoja informativa para reuniones sobre el trabajo seguro en o cerca de líneas eléctricas aéreas de alta tensión. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA proveen ayuda gratuita y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de seguridad y salud. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). Las denuncias también se pueden presentar de forma confidencial en las oficinas distritales de Cal/OSHA.

Para consultas de medios, contacte a Peter Melton o a Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
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http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations; Cal/OSHA

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