El salario mínimo de California aumentará a $11 y $10.50 la hora

5 diciembre 2017

OAKLAND, California, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Conforme a la histórica legislación para aumentar con el tiempo el salario mínimo a $15 la hora, el salario mínimo de California aumentará el 1 de enero a $11 la hora para los empleadores con 26 o más empleados y $10.50 la hora para los empleadores con 25 o menos empleados.

La ley estatal requiere que la mayoría de los trabajadores de California reciban el salario mínimo. Algunas ciudades y condados tienen un salario mínimo local que es más alto que la tasa de pago estatal. Se alienta a los trabajadores cuyo pago es inferior al salario mínimo a que se pongan en contacto con la Oficina del Comisionado Laboral en su zona para presentar un reclamo de salario.

Los empleadores deben publicar información sobre salarios, horarios y condiciones de trabajo en el lugar de trabajo donde los empleados puedan verla fácilmente. Los avisos de las órdenes sobre el salario en inglés y español se pueden descargar e imprimir de la página de anuncios para el lugar de trabajo en el sitio web de DIR.

El Gobernador Brown firmó legislación histórica el 4 de abril de 2016, convirtiendo a California en el primer estado de la nación en comprometerse a incrementar el salario mínimo a $15 la hora en todo el estado para el año 2022 para las empresas grandes, y para 2023 para las empresas pequeñas. La legislación aumenta con el tiempo el salario mínimo, lo cual es consistente con la expansión económica, y, al mismo tiempo, provee válvulas de seguridad para detener los aumentos de salarios si surgen condiciones económicas o presupuestarias adversas.

Calendario de la tasa de salario mínimo de California 2018-2023.

Fecha	Salario mínimo para empleadores con 25 o menos empleados	Salario mínimo para empleadores con 26 o más empleados
1 de enero de 2018	$10.50/hora	$11.00/hora
1 de enero de 2019	$11.00/hora	$12.00/hora
1 de enero de 2020	$12.00/hora	$13.00/hora
1 de enero de 2021	$13.00/hora	$14.00/hora
1 de enero de 2022	$14.00/hora	$15.00/hora
1 de enero de 2023	$15.00/hora

El Departamento de Relaciones Industriales (DIR) también publicó hoy su compendio legislativo de 2017, que resume nuevas leyes que afectan a los trabajadores y empleadores. La mayoría de los proyectos de ley promulgados incluidos en el compendio deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2018.

La Oficina del Comisionado Laboral, conocida oficialmente como la División de Cumplimiento de Normas Laborales, es una división de DIR. Entre sus amplias responsabilidades de cumplimiento, la Oficina del Comisionado Laboral decide reclamos de salario, inspecciona los lugares de trabajo para detectar violaciones de salario y horario, investiga reclamos por represalia y educa al público sobre las leyes laborales.

En 2014, la Comisionada Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo y educa a los trabajadores sobre sus derechos y a los empleadores sobre sus responsabilidades de conformidad con las leyes laborales de California. También ofrece información sobre los recursos de que disponen los trabajadores para ayudarles a recuperar sueldos impagos o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

DIR protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores, y ayuda a los empleadores a cumplir con las leyes laborales del estado. DIR administra y aplica leyes que regulan salarios, horarios y periodos para descansar, horas extra, represalias, seguridad y salud en el lugar de trabajo, programas de capacitación de aprendices, y cuidados médicos y otros beneficios para trabajadores lesionados. DIR también publica materiales y organiza talleres y seminarios para promover relaciones de trabajo saludables, realiza investigaciones para mejorar sus programas, y coordina con otras agencias los esfuerzos dirigidos a infractores notorios de las leyes laborales y leyes tributarias en la economía informal.

Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica de DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza o a Paola Laverde al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios subscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR y otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

FUENTE California Department of Industrial Relations, California Labor Commissioner’s Office

Honda Accord, Ridgeline, Pilot, Civic y HR-V son premiados con los 2018 Consumer Guide® Automotive Best Buy Awards

5 diciembre 2017

Honda Accord, Ridgeline, Pilot, Civic and HR-V Receive 2018 Consumer Guide® Automotive Best Buy Awards

TORRANCE, California, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cinco modelos de Honda −el nuevo Accord, Ridgeline, Pilot, Civic y HR-V− se llevaron a casa los máximos honores en sus respectivas categorías en los premios 2018 Consumer Guide^®Automotive Best Buy Awards.

Los cinco ganadores de Honda por categoría son los siguientes:

Pickup (camioneta) compacto: Honda Ridgeline
Crossover mediano: Honda Pilot
Vehículo compacto: Honda Civic
Crossover subcompacto: Honda HR-V
Vehículo mediano: Honda Accord

Cada año, los editores de Consumer Guide Automotive seleccionan los mejores vehículos de entre 20 segmentos para los Best Buy Awards, tomando en consideración el precio y valor del vehículo como factores principales en el proceso de selección. Al priorizar estos puntos de consideración clave en el proceso de compra de un vehículo, los premios Consumer Guide Automotive Best Buy Awards cumplen una función práctica para el comprador de automóvil corriente. La guía Consumer Guide Automotive, que celebra su 50° aniversario este año, es uno de los nombres más confiables en la industria automotor.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, energéticamente eficientes y de conducción divertida con tecnologías de seguridad avanzadas que se venden a través de aproximadamente 1,000 concesionarios Honda independientes en Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos/utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en Estados Unidos durante 35 años y actualmente opera 19 grandes plantas de fabricación en Norteamérica. En 2016, más del 95 por ciento de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, usando piezas nacionales y piezas procuradas en el extranjero.

Para obtener más información:
Para obtener información de prensa adicional, incluyendo características y precios detallados e imágenes de alta resolución del Honda Accord, Civic, Ridgeline, Pilot y HR-V, consulte el sitio hondanews.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/615725/2018_Honda_Accord.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Olives from Spain presenta sus recetas para satisfacer a golosos

5 diciembre 2017

NUEVA YORK, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Diciembre, con todas sus celebraciones y encuentros, es una de las épocas del año donde más dulces se consumen. Brownies, cookies, muffins… una deliciosa tradición a la que se puede incorporar el toque mediterráneo de las aceitunas de mesa. Una forma de aprovechar todas sus ventajas también en los postres.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/615083/Olives_from_Spain_Black_olives_brownie.jpg

Para ver el comunicado de prensa multimedia, haga clic en:
https://www.multivu.com/players/uk/8230751-olives-from-spain-recipes-sweet-tooth/

Olives and pine nuts brownie
http://www.haveanoliveday.eu/index.php/videorecipes/sweet-bites/111-olives-brownie
Black olive chip muffins
http://www.haveanoliveday.eu/index.php/videorecipes/sweet-bites/66-black-olive-chip-muffins

Zanahorias, calabazas, manzanas… la lista de alimentos que se pueden encontrar tanto en elaboraciones dulces como saladas es muy larga. Ahora, de la mano de estas innovadoras recetas de Olives from Spain, las aceitunas pueden formar parte de esta lista.

Listos para compartir

La principal razón de que nos encontremos ante un auténtico comodín en la cocina es que las aceitunas son uno de los pocos frutos de árbol que contienen los cuatro sabores básicos: dulce, salado, amargo y ácido. Gracias a su completa gama de variedades, como las Gordales, las verdes, las negras o las rellenas, las aceitunas ponen al alcance del consumidor norteamericano la que más se ajusta a sus necesidades, también a la hora de preparar dulces o postres.

Además de aportar su sabor, las aceitunas nos permiten elaborar los postres de siempre con los beneficios que representa la incorporación de este ingrediente mediterráneo.

www.haveanoliveday.eu nos ofrece recetas de los dulces de siempre para compartir… o no.

Have an Olive Day.

@HaveanOliveDay
haveanoliveday
www.haveanoliveday.eu

Para más información:
[email protected]
[email protected]

FUENTE Olives from Spain

interCaribbean lanza nuevos vuelos desde Tórtola

5 diciembre 2017

TÓRTOLA, Islas Vírgenes Británicas, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — interCaribbean Airways celebra 25 años de servicios ininterrumpidos y se complace en anunciar nuevas rutas de Tórtola a cinco nuevas ciudades este invierno, alcanzando así un total de 22 destinos desde esta isla.

Los nuevos servicios iniciarán el 1 de febrero de 2018 con vuelos sin escalas desde el Aeropuerto Internacional Terrence B. Lettsome de Tórtola (EIS) a:

Santo Tomás (STT) (Aeropuerto Cyril E. King)	2 vuelos diarios
St. Croix, (Aeropuerto Henry E Rholsen)	1 vuelo diario
Sint Maarten (SXM) (Aeropuerto Internacional Princesa Juliana)	2 vuelos diarios
Dominica (DOM) (Aeropuerto Douglas-Charles)	3 vuelos semanales
Una escala a Castries, Santa Lucia (SLU), proveniente de Dominica (DOM)	3 vuelos semanales

Hoy, interCaribbean ofrece vuelos sin escala y a precios competitivos entre Tórtola y Antigua, San Juan y Santo Domingo, con vuelos de conexión en el mismo día a las Islas Turcas y Caicos, Jamaica, Cuba, Haití y Las Bahamas.

«Creemos que interCaribbean es la primera aerolínea no chárter en ofrecer 7 destinos sin escalas desde las Islas Vírgenes Británicas», dijo Trevor Sadler, director general de interCaribbean. «Las conexiones con itinerario fijo, tanto previas como nuevas, están diseñadas para minimizar los tiempos de las escalas».

Fundada como Inter Island Airways en 1991 por Lyndon R. Gardiner, isleño de Turcas y presidente de interCaribbean, la aerolínea surgió como proveedora de servicios chárter y se embarcó en un programa fijo que fue sumando destinos internacionales y, poco a poco, agregó aeronaves más grandes y veloces.

«El plan de enlazar al Caribe con el gran mercado internacional sigue creciendo y evoluciona muy bien», dijo el Sr. Gardiner. «Ahora hay numerosas conexiones entre quienes residen en los destinos que atendemos y al brindar nuevas opciones de enlace esperamos estimular el incremento en los viajes de turismo y negocios en la región».

interCaribbean entró al mercado de las Islas Vírgenes Británicas en 2016 con vuelos directos entre estas islas y Antigua, y San Juan en Puerto Rico. Para julio de 2017 la aerolínea introdujo tres vuelos directos semanales con horario fijo entre las Islas Vírgenes Británicas y Santo Domingo en República Dominicana.

Si desea más información sobre destinos y reservaciones visite www.intercaribbean.com

Acerca de interCaribbean
interCaribbean opera aviones EMB 120, Twin Otter y BE99 que enlazan las Islas Turcas y Caicos, Antigua, las Islas Vírgenes Británicas, Puerto Rico, República Dominicana, Cuba, Haití, Jamaica, Las Bahamas, las Islas Vírgenes Estadounidenses, Dominica y Sint Maarten/San Martín. Ofrece vuelos nacionales en Jamaica entre Kingston y Montego Bay, y dentro de las Islas Turcas y Caicos.

FUENTE interCaribbean Airways

Scotiabank formaliza acuerdo con BBVA para adquirir sus acciones en BBVA Chile

5 diciembre 2017

TORONTO y NUEVA YORK, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Scotiabank anunció hoy que el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A. (BBVA) ha aceptado formalmente su oferta de adquisición del 68.19% de las acciones que posee en BBVA Chile, así como de su participación en ciertas subsidiarias, por un monto aproximado de US$ 2,200 millones (CAD$ 2,900 millones). Scotiabank ha celebrado un acuerdo definitivo con BBVA y prevé fusionar BBVA Chile con sus operaciones en Chile (Scotiabank Chile), sujeto a la aprobación de los organismos reguladores.

La familia Said, propietaria del 31.62% de BBVA Chile, renunció a su derecho de preferencia de adquisición de las acciones pertenecientes a BBVA en BBVA Chile, pero se reservó el derecho de licitar todas o parte de sus acciones en la oferta pública de adquisición obligatoria que llevará a cabo Scotiabank. La familia Said ha manifestado su intención de seguir participando en el negocio; si así sucede, invertiría aproximadamente US$ 500 millones (CAD$ 650 millones) para convertirse en dueño de hasta 25% del negocio combinado, una vez que Scotiabank Chile y BBVA Chile se fusionen. En ese caso, y si concluye la operación, el impacto en el coeficiente de capital ordinario de nivel 1 de Scotiabank será de aproximadamente 90 puntos base. El impacto en el coeficiente de capital ordinario de nivel 1 de Scotiabank sería de aproximadamente 135 puntos base si la operación concluye y la familia Said vende todas sus acciones a Scotiabank.

Esta operación coincide con la estrategia de Scotiabank de aumentar el alcance en el sector bancario chileno y en los países de la Alianza del Pacífico. Duplicará la participación de mercado de Scotiabank en Chile a aproximadamente 14% y lo convertirá en el tercer banco privado más importante del país.

«Nos da gusto haber llegado a un acuerdo con BBVA para adquirir sus acciones de BBVA Chile y nos entusiasma esta alianza con la familia Said y la oportunidad de construir un banco mejor en Chile«, comentó Brian Porter, Presidente y Director General de Scotiabank. «BBVA Chile cuenta con una gran reputación de ofrecer productos y servicios financieros de primer nivel a sus clientes en todo el país y esta transacción demuestra una excelente sinergia entre ambos bancos con culturas centradas en el cliente.»

«Esta adquisición nos permite crear un banco líder en Chile, sustentado por una sólida cultura de riesgos, y nos brinda la oportunidad de acelerar nuestra transformación digital y desarrollar un equipo de alto desempeño», señaló Ignacio (Nacho) Deschamps, Director de Grupo, Banca Internacional y Transformación Digital de Scotiabank.

Conferencia telefónica

Se llevará a cabo una conferencia telefónica el 5 de diciembre a las 8:30 a.m., hora del Este. Se invita a todas las partes interesadas a acceder a la conferencia en vivo, en modo de solo escucha, por teléfono, llamando al (416) 640-5944 o al número gratuito 1-800-281-7973 (favor de llamar con 5-15 minutos de anticipación). Además, una presentación con diapositivas estará disponible en la página Investor Relations de www.scotiabank.com. Después de los comentarios de los ejecutivos de Scotiabank sobre la transacción, habrá una ronda de preguntas y respuestas. Del 5 al 20 de diciembre de 2017 se podrá acceder a una grabación de la conferencia telefónica llamando al (647) 436-0148 o al 1-888-203-1112 (gratis en Norteamérica) e ingresando el código de identificación 9422114#.

Acerca de Scotiabank
Scotiabank es el banco internacional de Canadá y un destacado proveedor de servicios financieros en Norteamérica, América Latina, el Caribe y Centroamérica, y Asia-Pacífico. Estamos comprometidos en ayudar a mejorar la situación de nuestros 24 millones de clientes a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, y banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. Con un equipo de más de 88,000 empleados y con más de $ 915,000 millones en activos (al 31 de octubre de 2017), Scotiabank cotiza sus acciones en la Bolsa de Toronto (TSX: BNS) y Nueva York (NYSE: BNS). Para obtener más información, visite www.scotiabank.com y síganos en Twitter @Scotiabank.

Consultas de los medios de comunicación: Marcelo Gómez-Wiuckstern, Comunicaciones Globales, 416-933-1344, [email protected]; Relaciones con los Inversionistas:Adam Borgatti, 416-866-5042, [email protected]

FUENTE Scotiabank

Los hispanos están comprometidos con la salud individual y comunitaria

5 diciembre 2017

WASHINGTON, 5 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Instituto de Américas Saludables (Healthy Americas Institute) de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (National Alliance for Hispanic Health o la Alianza) dio a conocer hoy una extensa encuesta sobre la opinión de la comunidad hispana respecto a la atención de salud. Además de ofrecer un entendimiento sobre la comunidad hispana, la encuesta fue suficientemente extensa como para permitir comparaciones significativas con las opiniones de las personas de raza blanca y afroamericanos que no son hispanos.

«Un concepto clave en el estudio es que los hispanos son participantes plenos en la salud individual y comunitaria. Sin embargo, en comparación con las personas blancas no hispanas, es más probable que el costo de atención impida que los hispanos reciban una gran variedad de servicios de salud. Además, los hispanos tienden más a reportar que el precio es una limitación en la selección de opciones saludables, como comprar frutas y vegetales», dijo Jane L. Delgado, PhD, MS, presidenta y directora ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos, el principal grupo promotor de la salud de los hispanos en el país.

«El estudio también descubrió que los hispanos consideran que las inquietudes ambientales son fundamentales para la salud y que apoyan cambios de política para mejorar la salud de la comunidad. Cuando se les pidió que mencionaran los factores que tienen un gran efecto en la salud, mencionaron como el principal factor ‘entorno físico, como aire o agua no contaminados’. Además, los hispanos fueron más propensos que los no hispanos a apoyar los programas de salud pública que se están probando en ciudades de todo el país, como cobrar impuestos por las bebidas endulzadas con azúcar y aumentar la edad legal para comprar cigarrillos a 21», destacó la Dra. Delgado.

Otras conclusiones importantes del estudio (más en el documento adjunto de una página):

Función del seguro médico: Los hispanos con seguro médico son considerablemente más propensos (53%) que los hispanos no asegurados (37%) a indicar que su salud es excelente o muy buena.
Salud mental: Los hispanos son considerablemente menos propensos (48%) que los blancos no hispanos (59%) y afroamericanos no hispanos (61%) a indicar que su salud emocional y mental es excelente o muy buena.
Prioridades comunitarias: Cuando se les pidió que mencionen las principales prioridades de salud en su comunidad, los hispanos y los afroamericanos no hispanos mencionaron en mucho mayor medida que los blancos no hispanos la disponibilidad de vivienda decente (74% y 88% en comparación con 63%) y la disponibilidad de vías para bicicletas, aceras y transporte público (63% y 59% en comparación con 45%).
Función del gobierno: Los hispanos (63%) y los afroamericanos no hispanos (70%) indicaron en mucho mayor medida que los blancos no hispanos (53%) que el gobierno debe hacer más para asegurar que los estadounidenses sean más saludables, incluso si les cuesta más a los contribuyentes.

«Este nuevo estudio demuestra la importancia en las comunidades hispanas de la acción individual y comunitaria para mejorar la salud. Ofrece a quienes dictan la política una fuente nueva de información para asegurar que todos gocen de mejor salud formulando medidas de política y programas que reconocen la importancia de los intereses colectivos y de la diversidad», dijo la Dra. Delgado para concluir.

Información sobre la metodología. La Encuesta Américas Saludables de 2017 se realizó del 15 de septiembre al 1 de octubre de 2017, con una muestra representativa del país de 869 encuestados mayores de 18 años. La encuesta incluyó a 310 hispanos, 288 personas blancas no hispanas y 271 personas afroamericanas no hispanas. Las entrevistas fueron realizadas telefónicamente por SSRS, una compañía independiente de investigación, en una encuesta telefónica bilingüe de dos marcos (teléfonos fijos y celulares), concebida de manera que cumpla con los estándares de calidad relacionados con investigaciones especializadas. El margen de error para todos los encuestados (n=869) es de +/-3.2% con un nivel de confianza de 95%. El margen de error para todos los blancos no hispanos (n=288) es de +/-5.8%, el margen de error para todos los afroamericanos no hispanos (n=271) es de +/-5.9%, y el margen de error para los hispanos (n=310) es de +/-5.6%.

Información sobre respaldo. La Encuesta Américas Saludables de 2017 es un proyecto del Instituto Américas Saludables de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos en la Facultad Kech de Medicina de la Universidad del Sur de California (University of Southern California o USC). La encuesta recibió apoyo de la Fundación de Salud de las Américas (Healthy Americas Foundation). Esta encuesta también contó con apoyo parcial de la Fundación Robert Wood Johnson (RWJF). Las opiniones aquí expresadas no reflejan necesariamente aquellas de RWJF.

Acerca de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (la Alianza). La Alianza es la principal fuente de información basada en conocimientos científicos y promotora fidedigna de los mejores resultados de salud para todos. Para más información acerca de la Alianza, por favor, visiten http://www.healthyamericas.org o llamen a la línea nacional de ayuda Su Familia sobre la salud para las familias de la Alianza, 1-866-783-2645. La Alianza fundó el Instituto Américas Saludables del Instituto para la Promoción de la Salud y Prevención de las Enfermedades (Institute for Health Promotion and Disease Prevention) de la Facultad Kech de Medicina de la Universidad del Sur de California. El Instituto es el principal centro de investigación de la Alianza y apoya la misión de la Alianza y se dedica a mejorar los conocimientos en el país sobre la salud y el bienestar. Para más información, por favor visiten http://www.healthyamericasinstitute.org

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

Carolinas HealthCare System se asocia con la Universidad Johnson C. Smith para ofrecer entrenamiento deportivo

4 diciembre 2017

CHARLOTTE, Carolina del Norte, 4 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Carolinas HealthCare System (Sistema de Cuidado de la Salud de las Carolinas, CHS) se está asociando con la Universidad Johnson C. Smith (JCSU) para proporcionar servicios de entrenamiento atlético y medicina deportiva a los estudiantes-deportistas de la universidad. Este acuerdo representa la primera asociación de entrenamiento deportivo universitario de CHS y ofrece a la JCSU un cuidado integral continuo de medicina deportiva y una conexión a expertos y programas clínicos de CHS. Esto incluye médicos especializados en medicina deportiva, servicios de atención primaria, Carolinas Rehabilitation y conexión al siempre creciente conjunto de conocimientos clínicos a través de CHS. Esta asociación permite a los entrenadores deportivos conectarse a la JCSU con programas de medicina deportiva como la Carolinas Concussion Network e ImPACT Testing.

La Universidad Johnson C. Smith patrocina 15 deportes y actividades de animadoras deportivas en el nivel de la División II de la NCAA (Asociación Nacional Atlética Universitaria) y es un miembro de la Central Intercollegiate Athletic Association (Asociación Central Deportiva Interuniversitaria, CIAA).

«Estoy entusiasmado con la renovada asociación entre CHS y la JCSU, que solo crecerá con más fuerza al tener a nuestros propios médicos y entrenadores deportivos trabajando para cuidar a estos atletas», dice David Price, MD, director médico de Medicina Deportiva de Carolinas HealthCare System. «Los entrenadores deportivos traen un tesoro de experiencia y conocimientos actualizados a los campos deportivos y al salón de entrenamiento, y ayudarán a estos atletas a alcanzar su máximo rendimiento y enviarlos de vuelta al terreno con seguridad si ocurre una lesión o una enfermedad».

«Estamos muy entusiasmados con la extensión de nuestra asociación con Carolinas Health Care System en el área de Medicina Deportiva», comenta Natasha Wilson, directora deportiva adjunta de la Universidad Johnson C. Smith. «Nuestro objetivo el año pasado ha sido mejorar el bienestar de nuestros estudiantes-deportistas, especialmente en las áreas de salud y seguridad, y esta asociación nueva y mejorada logra justamente eso».

Carolinas HealthCare System también seguirá asociándose con escuelas secundarias en las Carolinas para ofrecer programas integrales de medicina deportiva. Entrenadores deportivos certificados trabajan a tiempo completo en las escuelas secundarias de Charlotte-Mecklenburg y en otros distritos escolares en la región, garantizando que los estudiantes-deportistas reciban un entrenamiento, un tratamiento y una rehabilitación adecuados durante sus carreras deportivas en la escuela secundaria.

Acerca de Carolinas HealthCare System

Carolinas HealthCare System (carolinashealthcare.org), una de las organizaciones de cuidado de la salud más importantes e innovadoras del país, ofrece una serie completa de programas de atención médica y bienestar en Carolina del Norte y Carolina del Sur. Su diversa red de clínicas de atención incluye centros médicos académicos, hospitales, departamentos autónomos de emergencia, consultorios médicos, centros quirúrgicos y de rehabilitación, agencias de salud a domicilio, residencias para ancianos y centros de salud conductual, así como servicios de cuidados paliativos y de hospicio para pacientes en fase terminal. Carolinas HealthCare System trabaja para mejorar la salud y el bienestar general de sus comunidades mediante una atención de alta calidad al paciente, programas de investigación y educación, y numerosas alianzas e iniciativas de cooperación.

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/444165/CHS_Logo.jpg

FUENTE Carolinas HealthCare System

HITN celebra Emmy® de serie historica Archivo Siglo 20

4 diciembre 2017

BROOKLYN, Nueva York, 4 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITN, canal líder en español que brinda una programación educativa y de entretenimiento a más de 44 millones de hogares a lo largo de los Estados Unidos, anunció hoy que Linda, Miembro de la Junta Directiva de HITN y Directora Ejecutiva de la Fundación Luis Muñoz Marín, recibió un premio Emmy en la categoría de mejor programa histórico-cultural por la producción y dirección del programa Archivo s.20 (Archivo siglo 20). Hernández Rosado recibió el galardón en el marco de los Suncoast Regional Emmy Awards celebrados en Orlando, Florida el pasado fin de semana.

Archivo s.20 es una serie televisiva compuesta de 10 programas en el género histórico-cultural, producido por la Fundación Luis Muñoz Marín y transmitido a través de WIPR TV. La serie narra la historia, arte y tradiciones de Puerto Rico, sacando a la luz pública muchos de los registros históricos del siglo pasado, propiedad de la Fundación, sin fines de lucro, Luis Muñoz Marín.

«Es un gran honor recibir este prestigioso reconocimiento de la industria televisiva por nuestro programa Archivo s.20«, afirmó Hernández Rosado. «El Emmy representa un merecido reconocimiento a la ardua labor de todo nuestro equipo, quienes han colaborado incansablemente, para que la historia, acervo cultural y valores puertorriqueños tengan la difusión que se merecen».

«Es un gran orgullo que un miembro de nuestra junta directiva reciba el máximo reconocimiento en la industria de la televisión», comentó Mike Nieves, Presidente y CEO de HITN. «Linda y su equipo realizan un excelente trabajo educativo y de difusión cultural, trabajando en producciones como Archivo s.20; juntos traducen los archivos históricos en una narrativa, que potencia maravillosamente los valores, tradiciones e historia de Puerto Rico del siglo pasado, a la vez que aporta nuevas perspectivas sobre temas históricos y culturales», concluyó Nieves

Además, de ser un proyecto televisivo, Archivo s.20 es una valiosa herramienta educativa para padres, educadores, estudiantes y el público en general quienes pueden sintonizar el programa gratuitamente cada semana a través del canal digital www.flmm.org.

SOBRE HITN

HITN-TV es la compañía líder de medios en idioma español, enfocada en programación educativa y cultural para toda la familia. Alcanza a más de 44 millones a través de los EE. UU. y Puerto Rico por DIRECTV, DISH Network, AT&T U-verse TV, Verizon FiOS TV, Comcast, Charter Spectrum, Frontier Mediacom, CenturyLink Prism, y Cablevision. Para más información, visite www.hitn.org

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/615398/HITN_Logo_FINAL.jpg

FUENTE HITN

Se pone a la venta la Honda Pilot 2018, orientada hacia la familia y con alta tecnología

4 diciembre 2017

The high-tech, family-friendly 2018 Honda Pilot goes on sale today.

TORRANCE, California, 4 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mañana se pone a la venta la Honda Pilot 2018 con un precio minorista sugerido por el fabricante (MSRP)¹ a partir de $30,900 (excluyendo un cargo de $975 por destino y manipulación). La Honda Pilot ha sido durante largo tiempo uno de los mejores modelos en el segmento de SUV con tres filas de asientos y continúa recibiendo premios, entre ellos el Premio Mejor Compra de Vehículo de 2017 de Consumer Guide^® y el reconocimiento como un Mejor Vehículo para las Familias de 2017 de U.S. News & World Report.

La Pilot 2018 con tres filas de asientos es propulsada por un motor V6 de 3.5 litros con inyección directa i-VTEC^®con gestión variable de cilindro (Variable Cylinder Management, VCM™) acoplado a una transmisión automática de 6 o 9 velocidades (6AT o 9AT) que proporciona fluidez con los cambios. Este motor energéticamente eficiente, pero a la vez potente, genera una potencia pico de 280 caballos de fuerza y un torque de 262 libras-pie², con una clasificación de economía de combustible de la EPA de hasta 20/27/23 mpg para los modelos con 2WD y de 19/26/22 mpg para las variantes con AWD (ciudad/carretera/combinada)³.

Precios y clasificaciones de economía de combustible de la EPA de la Pilot 2018

Modelo/Grupo propulsor	Transmisión	MSRP¹	Clasificación en MPG de la EPA³ (ciudad/carretera/combinada)
LX / 2WD	6AT	$30,900	19/27/22
LX / AWD	6AT	$32,800	18/26/21
EX / 2WD	6AT	$33,330	19/27/22
EX / AWD	6AT	$35,230	18/26/21
EX con Honda Sensing / 2WD	6AT	$34,330	19/27/22
EX con Honda Sensing / AWD	6AT	$36,230	18/26/21
EX-L / 2WD	6AT	$36,760	19/27/22
EX-L / AWD	6AT	$38,660	18/26/21
EX-L con Honda Sensing / 2WD	6AT	$37,760	19/27/22
EX-L con Honda Sensing / AWD	6AT	$39,660	18/26/21
EX-L con Navi / 2WD	6AT	$37,760	19/27/22
EX-L con Navi / AWD	6AT	$39,660	18/26/21
EX-L con RES / 2WD	6AT	$38,360	19/27/22
EX-L con RES / AWD	6AT	$40,260	18/26/21
Touring / 2WD	9AT	$41,970	20/27/23
Touring / AWD	9AT	$43,870	19/26/22
Elite / AWD	9AT	$47,470	19/26/22

La Honda Pilot cuenta con una espaciosa área de carga que proporciona un alto nivel de utilidad sin comprometer el espacio destinado a la tercera fila de asientos. Entrar y salir de la tercera fila es fácil gracias a una entrada amplia y a la posibilidad de deslizar y plegar la segunda fila de asientos con tan solo un toque. La Honda Pilot 2018 refuerza aún más su usabilidad orientada hacia la familia mediante conectividad avanzada en el vehículo, como la integración con Apple CarPlay™ y Android Auto™.

Junto con la mayoría de la línea de Honda, la Pilot 2018 puede estar equipada con la suite Honda Sensing^® de tecnologías de seguridad y asistencia para el conductor, la cual está disponible como una opción autónoma en las versiones EX y EX-L y es estándar en las versiones Touring y Elite. Honda Sensing incluye el sistema de mitigación de colisión con frenado (Collision Mitigation Braking System™) (CMBS™) con advertencia de colisión adelante (FCW), asistencia para mantenerse en el carril (LKAS), control de crucero adaptativo (ACC), y mitigación de salida de la vía (RDM) con advertencia de salida de carril (LDW). Las características adicionales de seguridad y asistencia para el conductor en la Pilot 2018 incluyen una cámara de visión trasera multiángulo e información de punto ciego (BSI) disponible con monitor de tráfico cruzando por detrás, respectivamente.

La Honda Pilot fue diseñada y desarrollada por Honda R&D Americas, Inc., en Los Ángeles y en Ohio. La Pilot y su motor V6 se fabrican exclusivamente en la planta Honda Mfg. of Alabama en Lincoln, Alabama, usando una combinación de piezas nacionales y extranjeras.

Para obtener información adicional y material fotográfico y de video en alta resolución, visite www.hondanews.com/channels/pilot. Hay información para el consumidor disponible en www.automobiles.honda.com/pilot.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos fiables, energéticamente eficientes y divertidos de conducir con tecnologías de seguridad avanzadas que se venden a través de más de 1,000 concesionarios Honda independientes en Estados Unidos. La línea Honda incluye los vehículos de pasajeros de las series Fit, Civic, Accord y Clarity, junto con los vehículos deportivos/utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la pickup Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado fabricando automóviles en Estados Unidos durante 35 años y actualmente opera 19 grandes instalaciones de fabricación en América del Norte. En el año 2016, más del 95% de todos los vehículos Honda y Acura vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en América del Norte, usando piezas nacionales y procuradas en el extranjero.

¹_{MSRP (precio minorista sugerido por el fabricante) excluyendo impuestos, licencia, registro, cargo por destino de $975 y opciones. Los precios del concesionario pueden variar.}

²_{Potencia pico: 280 HP @ 6000 RPM (SAE neto), torque pico: 262 pies-libra (355 Nm) @ 4700 RPM (SAE neto)}

³_{Basado en las clasificaciones de millaje de la EPA de 2018. Solo puede usarse para fines de comparación. Su millaje variará dependiendo de la forma en que conduzca y mantenga su vehículo, de las condiciones de la conducción y de otros factores.}

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/615009/2018_Honda_Pilot_Elite.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

FUENTE Honda

El Presidente de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa Fabián Tarrío, recibe en su despacho, a la Lic. Nancy Clara, Directora de la Cámara de Comercio Argentina Americana de la Florida

4 diciembre 2017

BUENOS AIRES, Argentina, 4 de diciembre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Lic. Clara se encuentra en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires gestionando vínculos entre las instituciones y compañías que operan con los empresarios que quieren exportar y abrirse al mercado internacional, especialmente en Estados Unidos y es por ello que afianza sus relaciones con la institución. La Confederación Argentina para la Mediana Empresa (CAME), nuclea a todas las cámaras de comercio a nivel nacional dentro de la República Argentina propone diferentes medidas para mejorar la situación de un sector clave de la economía nacional.

El Presidente de CAME Fabián Tarrío y la Directora de la Cámara de Comercio Argentina Americana Lic. Nancy Clara

A la reunión, se sumó el Secretario Adjunto de Comercio Exterior y Aduanas José Luis Lopetegui para abordar la problemática que actualmente atraviesan los comerciantes a la hora de querer introducir sus productos en el exterior.

Lopetegui, quien estuvo representando a la entidad en una reciente reunión con directivos del MERCOSUR, está trabajando para poder allanar las dificultadas que encuentran las empresas que quieren exportar.

Así mismo, se acercaron inquietudes entre ambas partes, asegurando la Lic. Clara el compromiso de trabajar junto a Lopetegui, para crear una forma sencilla en que los empresarios puedan hacer un cuestionario y definir en pocas líneas para saber si se encuentran preparadas las empresas para salir con sus productos al exterior.

La Directora Lic. Clara quien reside en los Estados Unidos desde hace 17 años, estuvo siempre vinculada con los productores Argentinos que llegan a través de ferias, misiones comerciales y recibe las inquietudes de quienes invierten en hacer crecer sus empresas para poder comercializar con el exterior.

«Muchas veces recibimos casos de exportadores que son grandes comerciantes en Argentina e invierten un capital para poder posicionar sus productos en el exterior. Algunos de ellos se ponen en contacto con nosotros (AACC) y con el Consulado Argentino en Miami, con quien trabajamos en forma conjunta para ayudarnos a generar una red de servicios, proveedores, distribuidores para las empresas que se establecen por primera vez en el mercado de US. Además, a través de la logística, podemos ofrecerles un servicio diferencial, ya que nuestra compañía posee todas las licencias para operar carga con un servicio 4PL Multimodal, esto quiere decir, que a través nuestro podemos vincular de una manera muy competitiva los cuatro sistemas de transporte aéreo, marítimo, por tren o carretera, con costos por debajo de lo que ofrecen otras compañías. Nuestra experiencia con más de 30 años en la logística mundial, se refleja en su excelente servicio», sostiene la Lic. Nancy Clara.

Hoy en día el crecimiento de la industria Pyme en la Argentina aumenta a un paso lento pero sostenido ya que en el mes de octubre las cifras proporcionadas por CAME indican que el 48,3% de las industrias creció en comparación anual, pero el 20,1% se mantuvo sin cambios. El impulso que le daría la exportación, sería fundamental para poder incrementar la industria a nivel local.

Acerca de la Lic. Nancy Clara: Es Licenciada en Ciencias Políticas con una Maestría en Dirección de Comunicación Corporativa (Tesina), electa en junio de este año como miembro del Directorio de la Cámara de Comercio Argentina Americana que preside el empresario Luis Cariola, por el período 2017-2019. Recientemente la AACC realizó la Misión Comercial a la Ciudad de Córdoba con la presencia del Alcalde de la Ciudad de Miami Tomás Regalado. La Lic. Clara, desde hace más de un año y medio, trabaja en el rubro de la logística acercando empresas que quieren comercializar con US. Entre sus más recientes logros comerciales está la introducción al mercado de la aceitera Deheza AGD con el producto Cada Día, los productos de comida vegana para perros Kentupet y llevó adelante la gestión para la incorporación de la nueva unidad de negocios en la Ciudad de Pompano Beach, incluyendo 26 compañías Brasileras impulsadas por SEBRAE, entidad privada que promueve el desarrollo de las empresas brasileras en el exterior, la joyería de Vanesa Durán, así como otros empresas. Como desarrolladora de nuevos negocios, la Lic. Clara dirige el diario digital InfoNegocios.Miami y emprendió junto a sus socios el equipo Miami Flamingos Esports. Distinguida por su disertación en le Congreso Mundial de la Paz, el Senado de la Nación Argentina premia su participación.

Contacto de Prensa: AZ Communications 305-495-3215

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/615208/Fabian_Tarrio_y_Nancy_Clara.jpg

FUENTE www.nancyclara.com

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