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Informe de desempeño de la NAIC muestra que las empresas de capital privado diversas continúan superando los índices de referencia

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WASHINGTON, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Asociación Nacional de Empresas de Inversión (National Association of Investment Companies, NAIC) anunció hoy la divulgación de «Examen de los rendimientos: Los rendimientos financieros de las empresas de capital privado diversas», un informe de investigación que ofrece las perspectivas más detalladas y abarcadoras sobre los rendimientos de inversión generados por empresas de capital privado de propiedad diversa en Estados Unidos.

El informe, publicado con la ayuda de KPMG, una empresa de contabilidad independiente que analizó y recopiló los datos de desempeño para garantizar su integridad y exactitud, y de AON Hewitt, empresa autora del informe, servirá de recurso para los inversionistas institucionales, los profesionales del sector y los medios. Un informe anterior, divulgado en 2012, fue fundamental para informar al sector, a los inversionistas institucionales y al público en general del valor que las empresas de gestión de activos diversas aportan a las carteras.

El estudio sigue demostrando que las empresas de gestión de activos diversas están teniendo un buen desempeño y merecen que inversionistas institucionales que buscan el rendimiento alfa las tomen en cuenta. «Espero que este informe haga que los inversionistas institucionales tengan una epifanía respecto a invertir con empresas de capital privado de propiedad diversa», expresó Robert L. Greene, presidente y CEO de la NAIC. «La oportunidad de obtener un rendimiento superior es clara y las percepciones que han limitado el flujo de capital son inválidas e infundadas».

Algunas de las revelaciones del informe de desempeño son el hecho de que las empresas de capital privado de propiedad diversa siguen demostrando su habilidad y experticia y nuevamente han superado los índices de referencia pertinentes. De manera global, las empresas de propiedad diversa generaron una impresionante tasa de rendimiento interna del 16.5 % en el período de 10 años cubierto por el informe y que terminó en diciembre de 2015. Ello supera el 11.3 % del índice Cambridge Buyout & Growth Equity por más de 500 puntos básicos.

Se puede consultar el informe íntegro en el sitio web de la NAIC.

Acerca de la NAIC: La Asociación Nacional de Empresas de Inversión (National Association of Investment Companies, NAIC) (www.naicpe.com) se fundó en 1971 con el objetivo de ejercer de asociación del sector para las empresas de gestión de activos emergentes y de propiedad diversa, varias de las cuales se clasifican entre los fondos de cobertura y las empresas de capital privado con mejor desempeño en Estados Unidos. Con más de 40 empresas miembros que representan más de $85 mil millones en activos gestionados, la NAIC es un líder de pensamiento reconocido en el mercado nacional emergente de Estados Unidos.

CONTACTO CON LOS MEDIOS: 
Alan Hughes
917-993-3842
[email protected]

 

FUENTE National Association of Investment Companies

(English) CoAdvantage Acquires Progressive Employer Management Company (PEMCO)

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Mike Maseda, President & CEO CoAdvantage

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

(English) CoAdvantage Acquires Progressive Employer Management Company (PEMCO)

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Mike Maseda, President & CEO CoAdvantage

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Blue Bull Energy expande su cartera de negocios

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HOUSTON, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Dr. Sam Bennett se incorporó a BBE como presidente del Consejo Asesor. Anju Divakaran se incorporó a la organización como vicepresidenta y socia. Alma Del Toro explicó su visión para la compañía en este video, y dijo: «Estoy muy complacida con la incorporación de Anju y Sam al equipo de liderazgo de BBE. En el último año, la compañía expandió con éxito su creciente cartera de negocios en México y los Estados Unidos. El año pasado ampliamos nuestras capacidades técnicas en un 500%, y tenemos varias alianzas en México y los Estados Unidos. Estamos ayudando a nuestros clientes en evaluaciones de campos en tierra, evaluaciones y decisiones estratégicas de cartera, preparación de calificación de ofertas y esfuerzos de mitigación de brechas de seguridad medioambiental. Con la incorporación de Sam y Anju a BBE, confío en que seguiremos creando oportunidades beneficiosas para nosotros, nuestros socios y nuestros clientes».

Logo

Sam se incorpora a la organización con más de 35 años de experiencia en exploración y desarrollo de petróleo y gas en BP, donde desempeñó diversos puestos de liderazgo de desarrollo comercial y de negocios, incluso el de negociador principal de BP Upstream. Se especializa en negociaciones internacionales complejas en situaciones difíciles. Tiene amplia experiencia internacional en la mayoría de los territorios petroleros y gasíferos, entre otros: Rusia, Asia Central, Medio Oriente, China, el sudeste asiático, el Norte y el Oeste de África, Canadá, América del Norte y América del Sur. En la actualidad integra el Consejo Asesor de Gemcorp Capital LLP.

Anju será responsable de la ejecución exitosa del plan de crecimiento de largo plazo de la compañía y la expansión de la cartera de servicios de estrategia y asesoramiento tecnológico de BBE. Llega a la organización con diecisiete años de experiencia en consultoría, transformación de procesos de negocios e implementación de sistemas. Recientemente lideró los programas de analítica y gestionó los productos comerciales de aparejos de Nabor Industries durante cuatro años. Antes de ello, pasó varios años en Accenture ayudando a compañías Fortune 500 con la transformación de negocios y proyectos de implementación de sistemas de gran escala.

Acerca de Blue Bull Energy
BBE ofrece servicios de estrategia, desarrollo de negocios y nuevo acceso en México y los Estados Unidos. BBE tiene una cartera de negocios en toda América que abarca upstream, downstream, midstream y programas de desarrollo comunitario.

BBE es una empresa de minorías perteneciente a mujeres, una compañía de «fuerza positiva» comprometida con el desarrollo comunitario que dona un porcentaje de sus ganancias a ese tipo de programas. Además del apoyo monetario, BBE se involucra proactivamente en iniciativas de desarrollo comunitario participando en consejos y creando asociaciones entre compañías petroleras internacionales, universidades y organizaciones sin fines de lucro. www.bluebullenergy.com

Contacto de prensa
Alma Del Toro
(832) 551-6997
[email protected]

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/569393/logo_pgn.jpg

FUENTE Blue Bull Energy

Coors Light apoya el mensaje positivo de una artista de Dallas

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Coors Light logo. (PRNewsFoto/MillerCoors)

CHICAGO, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El sueño de Alejandra Camargo siempre ha sido compartir su arte con el mundo. Cuando hace cuatro años se dio cuenta que su sueño se encontraba en riesgo, arriesgó todo para comenzar de nuevo, sin importar los obstáculos. La pasión que tiene para la pintura y la determinación de hacer algo positivo a partir de sus problemas son retratados en un nuevo episodio de la serie de cortometrajes documentales de Coors Light: «My Climb, My Story» (Mi Montaña, Mi Historia), el cual introduce su inspiradora historia.

Video – https://www.youtube.com/watch?v=qnxt1AGMzZU 

Frente a la inestabilidad en su natal Venezuela, Camargo tomó la difícil decisión en 2015 de dejar su trabajo, su comunidad y su país para seguir sus sueños en Dallas. En «My Climb, My Story«, Camargo explica que el concepto de su arte es «la energía de la felicidad». Es su manera de enfrentar los retos cotidianos y encarnar los sentimientos que desea ver en el mundo. Agradecida de su hogar adoptivo, Camargo trabaja incansablemente para ser activa en la comunidad artística de Dallas y difundir su mensaje de positividad a través de sus obras.

«No es fácil hacer tu sueño realidad, pero veo cada desafío como una oportunidad para volverme más fuerte», dijo Camargo. «Desde que llegué de Venezuela, el apoyo que he recibido de mi comunidad en Dallas, y ahora de Coors Light, me han motivado todavía más para seguir adelante e inspirar a otros a vivir sus vidas al máximo».

Coors Light seguirá apoyando a Camargo haciéndole una donación para sus esfuerzos artísticos. Con el apoyo de Coors Light, Camargo ya ha logrado un hito: tener su primera exposición individual en Estados Unidos, la cual tomo lugar el 4 de agosto en la galería de arte Liliana Bloch en Dallas. Actualmente se está preparando para dirigir su propio proyecto de embellecimiento con un mural en Oak Cliff, también apoyado por Coors Light, que será revelado el 19 de octubre en Maroches Bakery, pastelería ubicada en el 1227 de la calle W. Davis en Dallas.

«Queremos celebrar a quienes se comprometen a alcanzar nuevas alturas sin importar los desafíos que enfrentan, y encuentran la fuerza para perseverar «, dijo Anne Pando, gerente de marketing de Coors Light. «Ha sido una experiencia asombrosa ver cómo los obstáculos de Alejandra la motivan a llegar más alto e inspiran a quienes la rodean a conquistar sus propias cimas». 

Miembros de la comunidad podrán participar en la develación del mural el 19 de octubre a las 6 p.m. La develación será seguida de una celebración por Coors Light en Oak Cliff Social Club (238 W. Davis St.) de 7:30 a 10 p.m., donde aquellos mayores de 21 años de edad tendrán la oportunidad de conocer a Camargo. 

Para más información sobre «My Climb, My Story» de Coors Light, visite CoorsLight.com, Facebook.com/CoorsLight y @CoorsLight en Twitter.  Para ver las obras de Alejandra Camargo, visite www.behance.net/camargo.

Acerca de Coors Brewing Company
Coors Brewing Company fue fundada en 1873 por Adolph Coors, quien eligió el valle Clear Creek en Golden, Colorado para establecer su nueva fábrica de cerveza por el agua pura de los manantiales cercanos de las Montañas Rocosas. La cerveza más antigua y original de la fábrica es Coors Banquet (Coors.com, Facebook.com/CoorsBanquet), que aún se elabora exclusivamente en Golden solo con agua de las Montañas Rocosas y cebada de las tierras altas. Coors Light (CoorsLight.com, Facebook.com/CoorsLight, @CoorsLight en Twitter) hizo su debut en 1978 y ahora es la segunda cerveza más vendida en Estados Unidos. La cerveza suave de triple filtro Keystone Light (KeystoneLight.com, Facebook.com/KeystoneLight) es una de las cervezas más famosas del país en la línea económica.  Coors Brewing Company opera en Estados Unidos y Puerto Rico como parte de MillerCoors, una operación en participación de SABMiller plc y Molson Coors Brewing Company. Aprenda más en MillerCoors.com, en Facebook.com/MillerCoors o en Twitter por medio de @MillerCoors.

MILLERCOORS_COORS_LIGHT_LOGO

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/570357/MILLERCOORS_COORS_LIGHT_LOGO.jpg 

 

FUENTE Coors Brewing Company

Laura Termini abre temporada en Miami con el standup «Forever Talla 2» Una comedia de talla perfecta

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Forever Talla 2 una comedia de Laura Termini

MIAMI, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Sábado 7 de Octubre abrió la temporada en Paseo de las Artes, Miami, la comedia stand up «Forever Talla 2» de Laura Termini, que se estará presentando los Sábados de Octubre a las 10pm en Paseo de las Artes, Doral, Florida.

Forever Talla 2 una comedia de Laura Termini

El público rió, participó y se deleitó con la actuación afilada de Laura, quien logra dar matices reales a las historias de mujeres y hombres que se identifican con los patrones de belleza con los que crecimos y que ahora están reforzados en las redes sociales. Una idea original escrita y producida por Laura Termini.

«Con esta comedia quiero que la gente pase un rato divertido y que se sientan bien, que salgamos tanto ellos como yo con la satisfacción de haber reído de nuestras inseguridades son parte de nosotros y en realidad nos encuentran, temas que traté en mi libro Realmente Unica

Para comprar tickets por fecha :

14 de Octubre, 10PM

21 de Octubre, 10PM

28 de Octubre, 10PM

O en Paseo De Las Artes 7812 NW 37th St, Doral, FL 33166

Dirección : Leandro Fernández
Producción de Tiranube Entertainment
Música y Diseño Sonoro : Eduardo Standbury.
Diseño de luces KYO lighting & production design.
Social media content by The Gatos Media.
Director de arte: Francisco Cervi.  

Sobre Laura:

Inició su carrera artística en Venezuela siendo una de las figuras más importantes del entretenimiento por 20 años. Ya con dos décadas en Miami, mas de 15 telenovelas, películas,  producciones teatrales y una carrera exitosa como locutora hispana, hace 8 años es también influencer con su multi premiado blog Chicanol.com quien la llevó a ser reconocida por la Casa Blanca y la ONU por su aporte a la comunidad hispana como mujer empresaria de las redes. Su libro «Realmente Unica» ya a la venta en Amazon.

www.lauratermini.com

Social Media:
Facebook: LauraTermini
Twitter: @lauratermini

Para entrevistas, patrocinios o contrataciones contactar a:
Corina Ramirez
Tiranube Entertainment
p: 954 512 8600
e: [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/570589/Laura_Termini.jpg

 

FUENTE Laura Termini

AARP lanza iniciativa para crear conciencia sobre los desafíos que enfrentan los cuidadores familiares latinos en Estados Unidos

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WASHINGTON, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — AARP anunció hoy el lanzamiento de una iniciativa para crear conciencia sobre los desafíos diarios que enfrentan muchos latinos que cuidan de un ser querido en Estados Unidos, anclado en el estreno de un documental en español titulado Cada paso del camino/Every Step of the Way. La película destaca las historias poderosas y emotivas de cuatro latinos que cuidan de sus seres queridos, entre ellos, la conocida figura de la televisión en español y expresivo cuidador, Marco Antonio Regil. La meta fundamental del documental es propiciar una conversación entre los latinos sobre la mejor manera de planificar y administrar el rol del cuidador familiar. 

En comparación con el resto de la población, los cuidadores familiares latinos en Estados Unidos pasan más tiempo y gastan más dinero en el cuidado de un ser querido. En promedio, utilizan el 44% de sus ingresos anuales en gastos relacionados con el cuido de su ser querido, y pasan un 52% más de su tiempo cada semana prestando cuidados, según el informe de AARP: «Family Caregiving and Out-of-Pocket Costs: 2016 Report (Costos de cuidado familiar y gastos de bolsillo: informe del 2016″).

Como parte de este esfuerzo, AARP también está destacando los recursos disponibles para los latinos, a fin de ayudarlos a asumir las exigencias de esta importantísima labor. En particular, el documental invita a la audiencia a su sitio web renovado, aarp.org/cuidar o aarp.org/caregiving, en inglés. En él, los visitantes podrán acceder a información útil, descubrir servicios locales, unirse a una comunidad en internet de personas que cuidan de un familiar y conectarse con otras personas que entienden los desafíos que enfrentan en su tarea. 

«AARP está aquí para apoyar a los latinos que cuidan de un ser querido, al brindar herramientas y recursos en español, adaptados a temas y desafíos específicos, como cuidar de un ser querido con demencia, además de consejos prácticos y herramientas», expresó Yvette Peña, vicepresidenta de Liderazgo Multicultural de AARP y de Estrategias para la Audiencia Latina. «Con Cada paso del camino, AARP quiere reconocer el papel indispensable y la increíble labor de amor de los latinos que cuidan de un ser querido».

Los latinos representan el 21% de los cerca de 40 millones de cuidadores familiares en Estados Unidos que brindan cuidados no remunerados a sus padres, cónyuges, parejas y a otros seres queridos adultos. Muchos cuidadores familiares, en especial hombres, se ven como parientes que hacen lo que los seres queridos hacen unos por otros. Como resultado, a menudo no están preparados para desempeñar las tareas más complejas de esta labor.

«Muchas personas que conocen mi trabajo saben lo importante que era para mí el cuido de mi madre, que acaba de fallecer. El cuidar de un ser querido es un acto de gran valor que toca la vida de cada persona, independientemente del sexo, la edad, la etnia o el nivel de ingresos», manifestó Marco Antonio Regil. «Al ser parte de Cada paso del camino, mi objetivo es que, junto con AARP, lleguemos a cada latino con información invaluable».

Para obtener más información en español sobre recursos y herramientas, visita aarp.org/cuidar o llama al 1-888-971-2013. Para obtener información en inglés, visita el sitio web AARP Family Caregiving, aarp.org/caregiving o llama al 1-877-333-5885.

Acerca de AARP
AARP es la organización sin fines de lucro, no partidaria, más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida que envejecen. Con casi 38 millones de socios y oficinas en cada estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico y las Islas Vírgenes estadounidenses, AARP trabaja para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias, con enfoque especial en la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar personal. AARP también trabaja para los consumidores en el mercado al proponer nuevas soluciones y permitir que productos y servicios de alta calidad, cuidadosamente escogidos, lleven el nombre de AARP. Fuente confiable de noticias e información, AARP produce las publicaciones de mayor circulación en el país, AARP The Magazine y AARP Bulletin. Para conocer más, visita www.aarp.org/espanol, (en español) o www.aarp.org (en inglés). También síguenos en las redes sociales en @AARPenEspanol, @AARP y @AARPadvocates.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/568881/AARP_Cada_Paso_del_Camino_Documentary.jpg

 

FUENTE AARP

CabinWatch™ del Honda Odyssey 2018 gana el premio «Lo mejor de lo nuevo 2017» de la revista Popular Science

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2018 Honda Odyssey CabinWatch™ Wins “2017 Best of What’s New” Award From Popular Science Magazine

TORRANCE, California, 10 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Destacando una de sus muchas funciones nuevas e innovadoras pensadas para familias, Popular Science reconoció al CabinWatch™ del Honda Odyssey 2018 con su premio «Lo mejor de lo nuevo 2017«. CabinWatch usa una cámara montada en el techo para dar a los padres una vista aérea de los niños en la segunda y tercera filas, incluidos aquellos sentados en asientos de seguridad orientados hacia atrás, y la imagen se muestra en una pantalla táctil de 8 pulgadas con audio montada adelante. Gracias a su tecnología infrarroja, el sistema funciona de día y de noche, lo que permite a los padres ver a sus hijos durmiendo sin prender la luz. Además, como en un teléfono inteligente, movimientos simples permiten acercar o alejar la imagen o tener una vista panorámica de los niños.

2018 Honda Odyssey CabinWatch™ Wins “2017 Best of What’s New” Award From Popular Science Magazine

Diseñado para complacer a todos los miembros de la familia, el Odyssey 2018 salió a la venta en mayo y recientemente ganó las calificaciones más altas en seguridad de CARRO MÁS SEGURO+ del Instituto de Seguros para la Seguridad en las Carreteras (IIHS, por sus siglas en inglés) y 5 estrellas en la calificación general del vehículo de la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA, por sus siglas en inglés).

«Los premios ‛Lo mejor de lo nuevo’ destacan las innovaciones que moldean el futuro», dice Joe Brown, jefe de redacción de Popular Science. «Desde tecnología que puede salvar vidas e ingeniería espacial increíble hasta aparatos que son verdaderamente fantásticos, esto es lo mejor de lo nuevo».

El Odyssey 2018 ofrece una amplia gama de funciones de seguridad activa y pasiva, como Honda Sensing, que puede ayudar a los conductores a evitar un choque o mitigar su gravedad y ahora viene estándar en la versión EX y superiores. Las tecnologías Honda Sensing incluyen Collision Mitigation Braking System™ (CMBS™, Sistema de Mitigación de Colisión con Frenado) con Advertencia de Colisión Frontal (FCW), Mitigación de Salida de la Carretera (RDM) con Advertencia de Salida del Carril (LDW), Sistema de Asistencia para Mantenerse en el Carril (LKAS) y Control de Crucero Adaptativo (ACC).

Honda Logo.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/569458/2018_Honda_Odyssey_120_1.jpg

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/569463/American_Honda_Motor_Co_Inc_Logo.jpg

 

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Actualización sobre la recuperación de Burger King en Puerto Rico tras el huracán María

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SAN JUAN, Puerto Rico, 9 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Caribbean Restaurants Inc., una de las raras empresas que pudo reanudar sus negocios en Puerto Rico el día después del huracán María, ahora tiene más del 75 por ciento de sus 187 restaurantes Burger King y Firehouse Subs en la isla atendiendo a más de 120,000 clientes diariamente, desde las 6 am hasta las 11 pm, afirmó el CEO Aniceto Solares, quien agregó que la compañía ha servido a más de 1 millón de personas desde la tormenta.

Actualmente hay 147 restaurantes abiertos en toda la isla, que ofrecen comida caliente y bebidas frías en sus salones con aire acondicionado. Treinta de dichos restaurantes aceptan el pago con tarjeta de crédito y ofrecen conexión a Internet, pero los problemas continuos de las telecomunicaciones requieren que las transacciones en los demás restaurantes se realicen en efectivo. El servicio de electricidad se ha restaurado en 13 de los restaurantes. Los demás restaurantes están funcionando con generadores aprovisionados de combustible propano. Las carreteras bloqueadas por los escombros y las líneas de tendido eléctrico caídas son un desafío continuo, pero la flota de camiones refrigerados de la compañía ha podido mantener abastecidos los restaurantes desde el centro de distribución en Cataño, al otro lado de la bahía de San Juan. Otro reto constante es mantener los camiones alimentados con diésel.

En las secuelas de María, Burger King ha donado más de 15,000 comidas a las brigadas de recuperación y las organizaciones de socorro, y ha vendido sándwiches de jamón y queso a precios descontados a la Cruz Roja. La compañía también está utilizando su red de restaurantes para ayudar a las personas a encontrar familiares y amigos que quedaron incomunicados por la tormenta. Las personas pueden dejar notas sobre su estatus y las personas que están tratando de alcanzar en los restaurantes BK. Las notas se publican en la página de BK en Facebook, que generalmente tiene 250,000 seguidores, así como en anuncios de página completa en periódicos locales que han reanudado la publicación. Una de las notas recibidas fue de una mujer que quería informar a su familia de que había dado a luz dos días antes y que ella y su bebé estaban bien. Burger King se ha ofrecido a patrocinar la primera fiesta de cumpleaños del bebé el año próximo.

Burger King pudo reanudar sus negocios inmediatamente después del huracán debido a su extensa preparación para el desastre. Los generadores ya estaban instalados en casi todos los restaurantes independientes y estaban completamente abastecidos de combustible, agua y los ingredientes para las comidas. Los cortes de teléfono estaban previstos, por lo que la compañía colocó 10 teléfonos satelitales estratégicamente en su red de restaurantes. Los camiones refrigerados y conductores estaban ubicados en el centro de distribución de la cadena para reabastecer los restaurantes. También se procuraron proveedores alternativos de inventario, combustible y agua para cubrir las lagunas en la cadena de suministro habitual.

Más de 4,000 de los 5,500 empleados de la cadena han estado trabajando duro desde el huracán para operar los restaurantes. La empresa pagó el sueldo a todos los empleados durante la primera semana de la recuperación, independientemente de si podían ir a trabajar o no.

Caribbean Restaurants, Inc. (CRI), el propietario exclusivo de la franquicia de Burger King en Puerto Rico durante los últimos 53 años, es el líder del mercado entre las franquicias de restaurantes en la isla. La empresa fue adquirida en 2004 por Castle Harlan, la firma de capital privado de Nueva York, y la administración de CRI y Castle Harlan ha ampliado la compañía, agregando una licencia de franquicia maestra para Firehouse Subs en la isla y en Latinoamérica. El negocio incluye ahora 175 restaurantes Burger King y 12 restaurantes Firehouse Subs en Puerto Rico, además de dos Firehouse Subs en México y otro operado por un titular de franquicia.

FUENTE Castle Harlan

Cal/OSHA Alienta a Trabajadores y Empleadores a que Revisen Procedimientos sobre la Reducción del Riesgo al Virus de la Hepatitis A

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OAKLAND, California, 9 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA alienta a trabajadores y empleadores en riesgo de exponerse al virus de la hepatitis A a que revisen procedimientos de prevención en el lugar de trabajo publicado en línea. Se han reportado brotes recientes de la hepatitis A en los condados de San Diego, Santa Cruz y Los Ángeles

«Los empleadores deben tomar pasos para prevenir o reducir la propagación del virus de la hepatitis A», dijo la directora de Cal/OSHA Juliann Sum. «Las medidas preventivas son esenciales para proteger a los trabajadores en riesgo».

En las zonas del brote, los trabajadores quienes tienen contacto directo con personas desamparadas o quienes usan drogas ilícitas tienen un riesgo elevado de ser expuestos a la hepatitis A en los siguientes ámbitos:

  • Atención médica y laboratorio
  • Seguridad pública y servicio médico urgente
  • Sanitario y limpieza
  • Personal en establecimientos de servicios a personas sin hogar y centros de tratamiento para el uso de sustancias

La hepatitis A es una enfermedad muy contagiosa causada por el virus de la hepatitis A. Se puede contraer la enfermedad al ser expuesto a cantidades microscópicas del virus. La implementación efectiva de los procedimientos de la seguridad y salud en el lugar de trabajo ayudará a prevenir y reducir la propagación de la hepatitis A. Los empleadores tienen que mantener el lugar de trabajo limpio y sanitario y proveer instalaciones para lavarse las manos y equipo protector adecuado. Capacitación sobre los peligros nuevos es requerido para trabajadores en las zonas de brote para entender como la hepatitis A se contagia y como prevenir la infección. 

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros laborales de la salud y seguridad en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajar pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ser presentadas confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA. Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA