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Declaración de Whitefish Energy sobre la designación de Noel Zamot para supervisar la transformación del sector energético en Puerto Rico

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SAN JUAN, Puerto Rico, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Whitefish Energy Holdings hoy hizo la siguiente declaración sobre la designación de Noel Zamot como oficial de transformación de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) de Puerto Rico:

«Estamos ansiosos por conocer al Sr. Zamot, informarle sobre el gran trabajo que estamos realizando en Puerto Rico y compartir con él nuestras ideas sobre qué queda por hacer más allá del trabajo que nos asignaron para restablecer la red eléctrica. Ya tenemos 300 trabajadores en la isla y seguimos avanzando en la realización de las tareas asignadas pero otros actores necesitan venir más rápido y hacer más».

Contacto de prensa:
Chris Chiames
[email protected]

FUENTE Whitefish Energy Holdings, LLC

PG&E Aporta $3 Millones para Ayudar a Reconstruir y Restaurar Comunidades Afectadas por Incendios Forestales

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SAN FRANCISCO, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Pacific Gas and Electric Company (PG&E) anunció hoy una donación de 3 millones de dólares a diversos grupos comunitarios para contribuir en el proceso de recuperación tras el impacto de la destrucción producida por estos incendios forestales sin precedentes, provocados por el viento en el norte de California.

«Nuestros corazones están con todos nuestros clientes y comunidades afectadas por estos incendios forestales. Hemos servido con orgullo a estas comunidades por más de 100 años y nosotros estamos comprometidos a ayudarles en la reconstrucción y recuperación. Además de contribuir a los esfuerzos de ayuda local, trabajaremos con las comunidades afectadas para determinar lo que necesitan y cómo podemos continuar apoyando», dijo Geisha Williams, CEO y presidenta de PG&E.

Los donativos provendrán de los accionistas de PG&E, y no de sus clientes. Los trabajos de respuesta y recuperación de PG&E para los incendios forestales del norte de California pueden ser encontrados en www.pgecommitment.com.

Las siguientes organizaciones se encuentran entre las que se benefician de la donación de PG&E:

Fondos de Recuperación de Incendios de North Bay

PG&E incrementará su donación al Fondo de Recuperación de Incendios del Norte de la Bahía de 200 mil a 1 millón de dólares, además de igualar una partida adicional de 1 millón de dólares, para un total de 2 millones de dólares. Este fondo, liderado por Redwood Credit Union y el diario en inglés The Press Democrat, apoyará directamente a los afectados por los incendios forestales en los condados de Napa, Sonoma, Lake y Mendocino.

«Queremos asegurarnos de que todos los afectados tengan la oportunidad de reconstruir y reparar sus vidas. Trabajando en conjunto con excelentes socios como The Press Democrat y el senador Mike McGuire, instamos a todos los que puedan contribuir a hacerlo. Juntos podemos hacer una diferencia», dijo Brett Martínez, director ejecutivo de Redwood Credit Union.

El Centro Comunitario Puertas Abiertas y Los Cien

El día miércoles 18 de octubre, Williams se reunió con líderes locales de la comunidad hispana en el Centro Comunitario Puertas Abiertas en Napa para compartir la evolución de las labores de restauración de electricidad y gas, así como escuchar a los líderes de la comunidad que compartieron sus necesidades y expectativas. El Centro de Recursos Comunitario Puertas

Abiertas en Napa y la organización Los Cien en el Condado de Sonoma, recibirán por parte de PG&E, 25 mil dólares cada uno para apoyar su esfuerzo en ayudar a los clientes hispanohablantes afectados por los incendios forestales.

«Estos fondos son sumamente útiles ya que apoyamos a nuestras familias inmigrantes locales para que se recuperen. Va a ser un largo camino para volver a la normalidad para muchas de las personas a las que servimos, de ahí que toda ayuda es bienvenida», dijo Josefina Hurtado, directora ejecutiva de Puertas Abiertas.

«Después de un acontecimiento tan devastador, es extremadamente importante que sigamos apoyando a nuestras comunidades latinas mientras todos trabajamos para recuperar y reconstruir el condado de Sonoma. Estamos conscientes de que los trabajadores latinos son la columna vertebral de muchas de las industrias de nuestro condado, y es fundamental que apoyemos su recuperación durante este momento tan difícil», dijo Hernán J. Hernández, presidente de Los Cien.

Conocidos como Líderes Latinos del Condado de Sonoma, Los Cien es la organización latina más grande del condado con la misión de fortalecer la salud colectiva, la educación y la participación cívica de la comunidad latina.

Bomberos Municipales (1401) de Santa Rosa

PG&E también donará $15,000 a los Bomberos Municipales (1401) de Santa Rosa para para financiar sus labores de ayuda.

«Trabajadores de PG&E y del departamento de bomberos de Santa Rosa trabajan en el campo durante las emergencias para mantener a salvo nuestra comunidad, por lo que ahora estamos entusiasmados en trabajar juntos para unirla y comenzar el camino hacia la recuperación», dijo Tim Aboudara Jr., presidente de los Bomberos Municipales (1401) de Santa Rosa.

Se anunciará en breve más distribución de los 3 millones de dólares. Estos grupos comunitarios trabajan activamente en todo el norte de California para ayudar a las decenas de miles de personas desplazadas por incendios forestales.

«En momentos como estos es cuando realmente te das cuenta de quiénes son tus amigos. Y durante este proceso tan difícil, PG&E ha sido un gran aliado para apoyar las labores de respuesta, trabajando incansablemente en cada paso de este camino para restaurar la energía de nuestros residentes y negocios. Su «mar de azul» ha sido notable y nuestra comunidad está muy agradecida», dijo James Gore, supervisor del Condado de Sonoma, cuyo distrito fue afectado por los incendios en la parte norte de Santa Rosa y Geyserville.

Acerca de
Pacific Gas and Electric Company, una subsidiaria de PG&E Corporation (NYSE: PCG), es una de las compañías combinadas de gas natural y energía eléctrica más grande en los Estados Unidos. Con sede en San Francisco, con más de 20,000 empleados, la compañía entrega parte de la energía más limpia del país a casi 16 millones de personas en el norte y centro de California. Para obtener más información, visite www.pge.com/ y pge.com/news.

http://www.pgecurrents.com/ 
http://www.facebook.com/pacificgasandelectric 
https://twitter.com/pge4me
http://www.linkedin.com/company/pacific-gas-and-electric-company
http://www.youtube.com/user/pgevideo

  

FUENTE Pacific Gas and Electric Company

Barton Associates agregará más de 50 oportunidades de empleo inmediatas en la comunidad de North Shore

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PEABODY, Massachusetts, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Barton Associates, compañía de reclutamiento a nivel nacional líder en el mercado de personal de atención médica temporal («locum tenens»), valorado en $3,600 millones, contratará personal para llenar más de 50 nuevas plazas de empleo en su sede de Peabody, Massachusetts.

Peabody es una de las ocho ubicaciones de Barton en seis estados, que incluyen oficinas en Hardwick, Massachusetts; Worcester, Massachusetts; Keene, Nuevo Hampshire; West Palm Beach, Florida; Windsor, Connecticut; Austin, Texas; y Tempe, Arizona. Barton tiene programado abrir dos oficinas más en Las Vegas a principios de 2018, lo que aportará más de 100 empleos de ventas a una nueva área del país. La oficina de Peabody está contratando a gerentes de cuentas y reclutadores que trabajan juntos para ubicar a médicos, enfermeros especializados, asistentes médicos y dentistas en posiciones temporales de corto y largo plazo en todo Estados Unidos.

Barton desarrolló su plataforma de empleo para contratar a profesionales jóvenes y brindarles oportunidades de crecimiento, tanto profesionales como económicas. Barton ofrece un salario base competitivo, capacitación de primer nivel, programas de incentivos líderes en la industria y un paquete de beneficios integral. Los empleados de la oficina de Peabody, ubicada justo al lado de la Ruta 1, también tienen acceso a una variedad de comodidades cercanas, entre ellas restaurantes, un gimnasio en el lugar de trabajo, centros comerciales, farmacias, bancos y más.

Barton aprovecha el mejor talento entre los nuevos graduados del área y se centra en una sólida filosofía de promover desde dentro de la organización. Barton actualmente está contratando personal para varios puestos de ventas y corporativos / de soporte en todas sus oficinas.

Para obtener más información sobre cómo trabajar en Barton Associates, visite BartonCareers.com.

Acerca de Barton Associates

Fundada en 2001, Barton Associates es una destacada firma nacional de selección y reclutamiento de personal temporal. Barton empareja eficazmente a talentosos profesionales de la salud temporales con compañías e instalaciones de atención médica en los Estados Unidos en una amplia variedad de áreas de práctica.

Contacto
Kelsey Flynn, Especialista en adquisición de talento
978.513.7683
[email protected]

FUENTE Barton Associates

Penguin Random House Grupo Editorial presenta ORIGEN, su nuevo sello editorial cristiano

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Origen Logo

MIAMI, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bajo el lema «Difundimos la fe y la palabra de Dios«, Penguin Random House Grupo Editorial lanza sus nuevos sellos editoriales ORIGEN y ORIGEN Kids con un catálogo de títulos cuya misión es promover la fe y los valores cristianos.

Los libros del sello ORIGEN tratarán temas de crecimiento personal, formación cristiana, testimonios personales y asuntos de actualidad. ORIGEN también publicará devocionales, Biblias de variadas traducciones y entretenidos libros infantiles de educación cristiana. Los títulos, originales en español y traducciones rigurosamente editadas, están escritos por reconocidos autores como Papa Francisco, Nick Vujicic, Rev. Samuel Rodríguez, Jessica Domínguez, Jennie Allen y Shaunti Feldhahn, entre otros.

Los títulos de ORIGEN y ORIGEN Kids estarán disponibles en Estados Unidos, América Latina, España y el resto del mundo, a través de distribuidores, cadenas de librerías, librerías independientes (cristianas y seculares), iglesias, institutos bíblicos, pastores, líderes cristianos, etc.

«Nos llena de satisfacción poder llegar al público cristiano, tanto evangélico como católico, con títulos que llevan un mensaje de crecimiento personal y fortalecimiento de la fe», afirma Silvia Matute, presidente de Penguin Random House Grupo Editorial USA. «Nuestros distribuidores y clientes tanto en Estados Unidos como en América Latina, han acogido con entusiasmo la creación de este nuevo sello editorial».

Los primeros títulos de ORIGEN ya están a la venta y los de ORIGEN Kids comenzarán a publicarse a principios de 2018.

Penguin Random House Grupo Editorial es la  empresa líder en edición y distribución de libros en español publicados en más de 40 sellos editoriales, en todos los formatos (impreso, digital y audio), dirigidos a todo tipo de lectores y de todas las edades.

Parte del grupo internacional Penguin Random House, cuenta con oficinas en España, Portugal, Estados Unidos, México, Colombia, Perú, Chile, Argentina y Uruguay. Además, exporta y distribuye sus títulos en más de 45 países de Latinoamérica, Asia, Europa y Estados Unidos. Y gracias al libro digital, sus títulos están disponibles en todos los territorios hispanohablantes, Europa y Norteamérica, y en el resto del mundo a través de las plataformas globales de venta digital.

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/590675/Origen_Logo.jpg

FUENTE Penguin Random House Grupo Editorial

Cal/OSHA recuerda a los empleadores con trabajadores que laboran al aire libre protegerlos de las enfermedades causadas por el calor al subir las temperaturas en el sur de California

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OAKLAND, California, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA está recordando a todos los empleadores proteger a sus trabajadores que laboran al aire libre del riesgo de las enfermedades causadas por el calor a medida que suben las temperaturas hoy en el sur de California por encima de los 95 grados Fahrenheit, con pronósticos de más de 100 grados en algunas zonas durante la primera mitad de la semana.

«Olas de calor pueden ocurrir bien entrado el otoño en California, por eso es importante que se les recuerde a los empleadores de sus responsabilidades de proteger a sus trabajadores de las enfermedades causadas por el calor», dijo Juliann Sum, directora de Cal/OSHA. «Nuestra meta es prevenir las enfermedades y muertes causadas por la exposición al calor».

Cal/OSHA insta a los trabajadores que puedan estar experimentando el recalentamiento tomar un descanso preventivo para refrescarse a la sombra hasta que los síntomas hayan desaparecido. Los trabajadores con problemas de salud o condiciones médicas preexistentes que reducen la tolerancia al calor, como la diabetes, tienen que estar especialmente alertos. Algunos medicamentos para la tensión arterial alta y los antiinflamatorios también pueden aumentar el riesgo de enfermedades causadas por el calor de los trabajadores. 

Además de los pasos básicos descritos en la norma de calor de California para empleadores con trabajadores que laboran al aire libre, una temperatura de 95 grados Fahrenheit o más requiere precauciones adicionales. Entre otras medidas, es importante que los trabajadores sean vigilados constantemente en busca de señales tempranas de enfermedades causadas por el calor. Esto ayuda a asegurar que los empleados enfermos reciban tratamiento inmediato y que los síntomas no se conviertan en una enfermedad grave o la muerte.  

Los empleadores deben capacitar a los supervisores y trabajadores en los procedimientos de emergencia en caso de que un empleado se enferme para asegurar que el trabajador obtenga tratamiento inmediato y no se desarrolle una enfermedad grave.

El programa de énfasis especial Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de su tipo en la nación, incluye la aplicación de normas de calor, así como un programa multilingüe de alcance y capacitación para los empleadores y trabajadores de California. Información en línea sobre los requisitos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación están disponible en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA y el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra riesgos laborales de la seguridad y salud en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden presentarse confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA. Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o a Frank Polizzi al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales. 

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR 
https://twitter.com/CA_DIR
https://www.youtube.com/user/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la seguridad, salud y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios, contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

Repetir: La HPRA Los Angeles honrará a los principales comunicadores latinos en la 33ª Cena PRemio Anual de Premios y Becas, el 27 de octubre

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HPRA-Los Angeles To Honor Top Latino Communicators At 33rd Annual PRemio Awards & Scholarship Dinner, Oct. 27th

LOS ÁNGELES, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La sección de Los Ángeles de la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (HPRA-LA) honrará a los principales comunicadores latinos locales y presentará becas el viernes 27 de octubre en Pasadena durante la 33ª Cena PRemio Anual de Premios y Becas. Para obtener entradas al evento, visite http://www.hpra-usa.org/laR/2017-premio-awards-tickets/.

La HPRA Los Angeles honrará a los principales comunicadores latinos en la 33a Cena PRemio Anual de Premios y Becas, el 27 de octubre (PRNewsfoto/HPRA)

«El tema de la noche ‘Recordando nuestras raíces’ nos recuerda rendir homenaje a nuestro pasado y nuestras experiencias culturales», dijo Reyna Hernandez, presidenta de la HPRA-LA y propietaria de Creative Branding Co. «La Cena PRemio de Premios y Becas de la HPRA-LA es una celebración de lo mejor de nuestra industria de relaciones públicas y de nuestras becas para ayudarles a estudiantes universitarios merecedores a obtener su título en comunicaciones».

El ganador de «Grupo de Comunicaciones del Año» de este año es UNITED COLLECTIVE (www.unitedcollective.com), establecido para ser el colectivo creativo más culturalmente sintonizado en los Estados Unidos. El grupo de comunicaciones incluye a agencias especializadas en California y Nueva York: GALLEGOS United, ROX United, CANVAS United, POLY United y LUNA United.

El premio «Periodista del Año» se otorgará a Stephanie Himonidis, mejor conocida como Chiquibaby, presentadora de Acceso Total, el popular programa matutino entre semana de noticias de entretenimiento y estilo de vida de Telemundo 52 que se retransmite en 15 mercados hispanos estadounidenses. Con casi dos décadas de una carrera exitosa en los medios de comunicación, Chiquibaby es una personalidad de la TV y radio, ganadora de cuatro premios EMMY, y reconocida como una comunicadora influyente en el mercado hispano estadounidense con casi 900,000 seguidores en los medios sociales. Ella es muy activa en la comunidad y actualmente sirve como una embajadora para PADRES Contra el Cáncer, una organización sin fines de lucro comprometida a mejorar la calidad de vida de niños con cáncer y sus familias.

El premio «Persona Influyente del Año» será entregado a Patty Rodriguez, nacionalmente reconocida empresaria, productora senior, fundadora y autora de los libros infantil bilingüe Lil’ Libros, y fundadora de Patty Rodriguez Jewelry. Rodriguez demostró su influencia cuando pidió al gigante de maquillaje MAC Cosmetics crear una línea para honrar a la fallecida Selena Quintanilla. MAC Cosmetics escuchó. Patty y su trabajo han sido presentados en el New York Times, Forbes, NPR, USA Today, Los Angeles Times, People Magazine y Buzzfeed, entre otros.

Los ganadores de becas universitarias de este año incluyen a:

  • Sonia Ramirez-Muñoz, University of Southern California
  • Sasha M. Chavez, University of La Verne
  • Emily Lechuga, CSU Dominguez Hills

La cena de este año cuenta con el apoyo de: Telemundo 52, Imprenta Communications Group, UNITED COLLECTIVE, Panda Express, FSB Core Strategies y VPE Tradigital Communications. El patrocinador de la hora de cóctel es San Antonio Winery. Un evento especial de compras ha sido donado por Lamps Plus. 

La HPRA-Los Angeles quisiera agradecerle a su junta ejecutiva por su compromiso y trabajo duro. Los miembros de la junta de la HPRA-LA de 2017 son, presidenta, Reyna Hernandez, propietaria de Creative Branding Co.; vicepresidenta, Norma Leon-Moncada de NLM Consulting; secretaria, Elizabeth Adams; consultora de relaciones públicas y tesorera, Norma Rodriguez de Imprenta Communications Group.

Acerca de la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association, HPRA)
Fundada en 1984, la Asociación Hispana de Relaciones Públicas es la principal organización de profesionales hispanos de relaciones públicas en los Estados Unidos. La HPRA es un recurso para los profesionales de comunicaciones y para individuos que buscan conocimientos sobre el mercado hispano. Se dedica al reconocimiento y avance de los hispanos en las relaciones públicas a través de programas, desarrollo profesional, seminarios y oportunidades para establecer contactos durante todo el año.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/588728/HPRA_PRemio_Awards__Scholarship.jpg

 

FUENTE HPRA

The Home Depot afianza protección forestal y mejora estándares químicos en Informe de Responsabilidad 2017

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The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

ATLANTA, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot® está incrementando su protección de los Bosques de Alto Valor de Conservación y los Paisajes Forestales Intactos (IFL, por sus siglas en inglés) tropicales al no aceptar productos de madera del Amazonas (Sudamérica) y la Cuenca del Congo (África), a menos que estén certificados por el Consejo de Administración Forestal (Forest Stewardship Council, FSC).

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/589926/Home_Depot_Responsibility_Report_Infographic.jpg

Aunque menos del 1% de los productos de madera actuales de la compañía provienen del Amazonas y la Cuenca del Congo, The Home Depot anunció hoy que exigirá que cualquier producto de madera procedente de estas áreas esté certificado por el FSC. La compañía da preferencia a los productos de madera certificados por el FSC desde 1999.

La compañía anunció la política de actualización en su Informe de Responsabilidad 2017. El informe completo se encuentra en línea en: https://corporate.homedepot.com/newsroom/infographic-2017-responsibility-report.

El informe revela también el reciente fortalecimiento de prácticas químicas negligentes en cinco categorías de productos: pintura, alfombras, pisos de vinilo y laminados, y aislamiento.

La estrategia química incluye el compromiso de aumentar el surtido de productos que tengan transparencia en sus ingredientes y certificación independiente de sus ingredientes químicos. Además, la compañía se compromete a trabajar con los proveedores para mejorar los productos químicos en las categorías que tienen mayor potencial para influir en la calidad del aire interior, y realizará revisiones anuales de categorías de productos para hacer un seguimiento del progreso e impulsar la innovación.

Para obtener orientación sobre los productos químicos y las innovaciones prioritarias, la compañía se asocia con el Consejo para la Química Verde en el Comercio (Green Chemistry and Commerce Council), Healthy Building Network y Cradle to Cradle.

«Reconocemos nuestra función en la cadena de valor de los productos de mejoras para el hogar, especialmente los de madera y manufacturados», dice Ron Jarvis, vicepresidente de innovación ambiental. «Creemos que una mayor transparencia es clave para que minoristas y consumidores tomen mejores decisiones de compra que sean beneficiosas para el impacto ambiental de largo plazo de nuestra industria».

The Home Depot está ampliando también su programa Eco Options, que identifica los productos que tienen un impacto menor en el medio ambiente que los productos estándar; el programa se creó en 2007 e incluye los programas de certificación independientes Cradle to Cradle Certified™ y GREENGUARD® Gold.

Otros puntos notables de 2016 son:

  • La compañía estima que sus clientes ahorraron más de 76,000 millones de galones de agua en el año fiscal 2016 con las ventas de productos certificados WaterSense®.
  • La compañía estima que sus clientes ahorraron más de US$ 903 millones en costos de servicios con las ventas de productos certificados Energy Star®, que redujeron las emisiones de gases de efecto invernadero de los clientes en 4.9 millones de toneladas métricas en el año fiscal 2016.
  • The Home Depot Foundation ha influido en las viviendas e instalaciones de más de 34,500 veteranos desde 2011 y tiene un compromiso financiero con causas relacionadas con los veteranos por US$ 250 millones para 2020.

Para poner los datos significativos a disposición de los interesados, The Home Depot aplica la Guía G4 de la Iniciativa de Reporte Global (Global Reporting Initiative, GRI), que se incluye en el Informe de Responsabilidad 2017 como herramienta de referencia para su informe de sostenibilidad.

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es el minorista especializado en mejoras para el hogar más grande del mundo, con 2,283 establecimientos minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2016, The Home Depot tuvo ventas por US$ 94,600 millones y ganancias por US$ 8,000 millones. La Compañía tiene más de 400,000 empleados. Las acciones de la compañía cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) y la empresa figura en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor 500.

The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

Logo – http://mma.prnewswire.com/media/589928/THE_HOME_DEPOT_LOGO.jpg

 

FUENTE The Home Depot

Live Pure lanza producto de medición ambiental para el hogar

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The yogi indoor air quality test kit is an easy, all-in-one DIY home environmental assessment product that tests for mold, allergens, VOCs, formaldehyde, lead, asbestos and radon in home air, along with lead and copper in drinking water. Professional, lab-certified results at a do-it-yourself price.

NEWINGTON, Nuevo Hampshire, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Live Pure, Inc. anunció hoy el lanzamiento del primer equipo comercial hogareño completo de evaluación del aire interior y el agua potable, denominado «yogi». El yogi, cuyas patentes se encuentran en trámite, identifica problemas del aire interior y la calidad del agua que pueden tener efectos inmediatos o de largo plazo sobre la salud. El yogi no solo examina el aire en busca de agentes contaminantes como el moho y los alérgenos, sino que también comprueba si hay amianto, plomo, compuestos orgánicos volátiles, formaldehído y radón usando un sistema sencillo con código de colores y un innovador dispositivo de muestreo.

El kit de análisis de la calidad del aire interior yogi es un producto familiar sencillo y completo para la evaluación ambiental del hogar que busca moho, alérgenos, compuestos orgánicos volátiles, formaldehído, plomo, amianto y radón en el aire de la casa, además de plomo y cobre en el agua potable. Resultados profesionales certificados por laboratorio a un precio asequible.

Para más información, detalles del producto o compras en línea, visite https://livepureinc.com/yogi-indoor-air-testing-products.html.

El yogi es el primer equipo hogareño de verificación ambiental que permite a los consumidores obtener una instantánea completa de la calidad del aire interior (CAI) analizada por un laboratorio acreditado. Antes del yogi, para obtener una evaluación sólida del CAI, los consumidores necesitaban reunir de manera improvisada diversos productos comerciales que, con frecuencia, examinaban solamente un contaminante, o contratar un equipo de profesionales, que a menudo costaban el triple que el yogi.

Empoderar a los consumidores
La marca Live Pure se creó para educar y empoderar a la gente para que pueda defender su propia salud. «La tendencia de los consumidores a tomar personalmente sus decisiones de salud ha ido creciendo en las últimas dos décadas y se ve acentuada por lo que ha estado sucediendo en la industria de los seguros de salud», dice Greg Sancoff, fundador de Live Pure.

«El yogi representa finalmente un paso importante en el camino de los consumidores hacia una mejor salud. Ofrece resultados profesionales, confiables y verificables a un precio asequible, normalmente un tercio del costo de la contratación de un equipo de profesionales«, dice Sancoff.

Tranquilidad de espíritu – Simplicidad – Valor
Además de ofrecer valor, el yogi brinda simplicidad y tranquilidad espiritual. Después de recoger fácilmente muestras, los clientes las envían a nuestro laboratorio acreditado, con todos los costos de laboratorio y despacho incluidos. Dentro de los diez días hábiles, se entrega electrónicamente un informe completo de laboratorio y un resumen de los resultados, con privacidad asegurada.

Otro servicio valioso que ofrece el yogi es una consulta gratuita de 15 minutos con higienistas industriales acreditados de Live Pure en el caso de que los consumidores reciban un informe con altos niveles de contaminantes. Esta consulta objetiva equipa a los consumidores con la información clave que necesitan para abordar estos desafíos.

Tras el lanzamiento del producto, el yogi se presentará en la Asamblea Científica Anual del American College of Allergy, Asthma & Immunology (Colegio Estadounidense de Alergia, Asma e Inmunología), que se llevará a cabo del 27 al 29 de octubre de 2017.

Acerca de Live Pure, Inc.
Live Pure, Inc. es un diseñador y fabricante de productos que ayudan a los consumidores a evaluar la calidad, la salud y la seguridad de sus ambientes interiores. Nuestra misión es educar a nuestros clientes acerca de la calidad del aire interior y el agua potable, y ofrecer la información necesaria para adoptar acciones para mejorar su bienestar. El yogi está inspirado en nuestra visión de aportar al mercado herramientas profesionales innovadoras que permitan a los consumidores evaluar sus ambientes interiores y convertirse en paladines de su propia salud. Los productos de Live Pure se ensamblan en su sede corporativa, situada en la hermosa región costera de Nuevo Hampshire.

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/589660/Live_Pure___Yogi.jpg

 

FUENTE Live Pure, Inc.

Tucked Trunks – el sistema revolucionario de calzoncillos bóxer lanza campaña Kickstarter para expandir la oferta del producto

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NUEVA YORK, 25 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tucked Trunks, los primeros calzoncillos bóxer diseñados especialmente para mantener la camisa firmemente dentro del pantalón todo el día, ha anunciado que obtendrá fondos de capital adicionales vía una campaña Kickstarter para expandir los esquemas de color adicionales. La empresa actualmente ofrece su modelo original que es totalmente negro. La empresa está ofreciendo varios segmentos de contribuciones vía Kickstarter desde $22 a $2,000 con premios que incluyen la elección de calzoncillos bóxer Tucked Trunks en negro o gris, y el premio de $2,000 para un almuerzo en la Ciudad de Nueva York con el fundador y equipo de Tucked Trunks. Una vez que alcance su meta de captación de fondos, Tucked Trunks planea lanzar su totalmente nuevo esquema de colores en diciembre.

Para detalles adicionales y actualizaciones de la campaña, haga clic aquí: https://www.kickstarter.com/projects/tuckedtrunks/tucked-trunks-keep-your-shirt-perfectly-tucked-in.

Tucked Trunks fue desarrollado para resolver el viejo problema de que la camisa se frunce y se sale del pantalón. Los hombres han estado lidiando hace mucho con el problema de que su camisa se escapa lentamente del pantalón, hasta ahora. Con su cintura dual y sistema de seguridad de botón único con patente pendiente, Tucked Trunks son los únicos calzoncillos (bóxer) que aseguran que la camisa permanecerá metida dentro del pantalón sin necesidad de cintas o accesorios adicionales.

«He estado usando trajes desde más de una década y tengo que constantemente lidiar con mi camisa de vestir –parando para arreglar el material adicional y luchando con mi cintura para meterla de nuevo en el pantalón, a veces hasta una docena de veces al día», dijo Rafael De Oliveira, CEO y fundador de Tucked Trunks, siendo esta la razón principal por la cual creó la compañía. «Pienso que Tucked Trunks arroja luz sobre un punto de dolor que sufren los hombres de todo el mundo, y para él que nunca han tenido una solución viable, práctica y cómoda hasta ahora», dijo De Oliveira.

La compañía se inició en noviembre de 2016 y ha expandido rápidamente en 120 países y ha sido presentada en Business Insider, Daily Voice, Patch y el New York Post dentro de pocos meses de su lanzamiento. El mercado masculino ha aceptado esta innovación con gran satisfacción que ha permitido que la compañía crezca rápidamente en tan poco tiempo.

Video – http://mma.prnewswire.com/media/590044/Tucked_Trunks_video.mp4

FUENTE Tucked Trunks

(English) CoAdvantage Acquires California-based Total HR Management

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