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El Kia Carnival gana el premio «Mejores autos para familias» de U.S. News & World Report 2026

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Kia Carnival Wins U.S. News & World Report 2026 “Best Cars for Families” Award

El Kia Carnival gana el premio «Mejores autos para familias» de U.S. News & World Report 2026

PR Newswire

  • El Carnival del 2026 fue reconocido por su espaciosa cabina y sus tecnologías de seguridad activa.
  • Los modelos Sportage, Sportage Hybrid y EV9 del 2026 fueron nombrados finalistas en sus respectivas categorías.

IRVINE, CA, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — U.S. News & World Report otorgó a la Kia Carnival del 2026 el premio a la «Mejor Miniván para Familias» en su programa anual de premios «Mejores Autos para Familias». Este galardón marca el séptimo año consecutivo en que al menos un vehículo Kia recibe este reconocimiento.

El Kia Carnival gana el premio "Mejores autos para familias" de U.S. News & World Report 2026 (PRNewsfoto/Kia America)

«Este premio subraya el compromiso de Kia con el diseño, la ingeniería y la fabricación de vehículos de alta calidad que satisfacen las diversas necesidades de las familias de hoy», declaró Eric Watson, vicepresidente de operaciones de ventas de Kia América. «Nos sentimos honrados de que un vehículo Kia haya obtenido este reconocimiento por séptimo año consecutivo, lo cual es una prueba de nuestra constante búsqueda de la excelencia».

Además del premio, la Sportage del 2026 fue finalista en la categoría de «Mejor SUV Compacta para Familias», la Sportage Híbrido en la de «Mejor SUV Híbrida Compacta para Familias» y la EV9 en la de «Mejor SUV Eléctrica Mediana para Familias». Entre un campo competitivo, los editores de U.S. News & World Report seleccionaron el Carnival como ganador después de probar más de 100 vehículos en 14 clases de vehículos. Los autos, SUV y minivanes ganadores son determinados por aquellos con la puntuación compuesta más alta al evaluar los vehículos U.S. News Best Car Rankings, calificaciones de seguridad y confiabilidad, capacidad de asientos y volumen de carga, y disponibilidad de características aptas para familias.

«Los premios a los Mejores Autos para Familias destacan los vehículos que ofrecen la mejor combinación de seguridad, confiabilidad, amplitud y características pensadas para la familia», afirmó Zach Doell, editor de pruebas de vehículos de U.S. News. «El Carnival se alzó con el premio gracias a su versatilidad, amplitud y amplia gama de características».

El Carnival del 2026 continúa ofreciendo a sus clientes una combinación única de tecnología innovadora y diseño de primera clase. Equipado con funciones avanzadas de asistencia al conductor y un interior espacioso para una comodidad superior, el Carnival es una opción atractiva para las familias que se desplazan constantemente.

Kia América – sobre nosotros

Con sede en Irvine, California, Kia América continúa liderando las encuestas de calidad automotriz. Kia fue reconocida como una de las empresas más sostenibles del mundo según TIME en 2025. Kia es el «Socio Automotriz Oficial» de la NBA y la WNBA y ofrece una gama de vehículos de gasolina, híbridos, híbridos enchufables y eléctricos, vendidos a través de una red de casi 800 concesionarios en EE. UU., incluyendo varios SUV ensamblados con orgullo en Estados Unidos*.

Para obtener información para los medios, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com.. Para recibir notificaciones personalizadas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa en el momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

* Algunas versiones de los SUV totalmente eléctricos EV6 y EV9 de tres filas de asientos de 2025, Sportage (excluye modelos HEV y PHEV), Sorento (excluye modelos HEV y PHEV) y Telluride se ensamblan en Estados Unidos con piezas de origen estadounidense y mundial.

(PRNewsfoto/Kia Motors America)

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FUENTE Kia America

La marca El Mexicano® regresa como patrocinador del Clásico Tapatío, apoyando al Atlas FC en el partido de Los Ángeles en el estadio BMO

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La marca El Mexicano® regresa como patrocinador del Clásico Tapatío, apoyando al Atlas FC en el partido de Los Ángeles en el estadio BMO

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LOS ÁNGELES, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Mexicano Brand®, líder en productos alimenticios mexicanos auténticos, anuncia con orgullo su asociación oficial con Atlas FC para su próxima gira por California durante el receso internacional de marzo, destacado por el Clásico Tapatío contra Chivas de Guadalajara el 29 de marzo de 2026, en el estadio BMO de Los Ángeles, California.

EM

Este es el segundo año consecutivo que la marca El Mexicano® patrocina el Clásico Tapatío, Chivas vs Atlas FC en California. La asociación se basa en el éxito del evento del año pasado en PayPal Park en San José, donde miles de fanáticos se reunieron para celebrar una de las rivalidades más históricas del fútbol mexicano. Tras la fuerte participación y emoción en 2025, el evento ahora se traslada a Los Ángeles, llevando la energía del Clásico Tapatío a uno de los mercados de fútbol más grandes de Estados Unidos. La marca El Mexicano® se complace una vez más en formar parte del juego y las festividades que rodean este partido tan esperado.

Se espera que el Clásico Tapatío atraiga a miles de fanáticos apasionados de toda California, celebrando la rivalidad entre Guadalajara, los dos clubes legendarios de Jalisco. La marca El Mexicano®, conocida por su amplia gama de productos lácteos, cárnicos y comestibles auténticos, llevará sus ricas tradiciones al centro del evento a través de varias iniciativas centradas en los fanáticos. Estos incluyen la marca en la camiseta de entrenamiento de Atlas FC, el patrocinio de actividades de responsabilidad social de Valor Rojinegro, obsequios en las redes sociales y colaboraciones a través de los canales oficiales del club, y activaciones interactivas del día del juego que incluyen degustaciones de productos y obsequios.

«El fútbol es una parte poderosa de la cultura mexicana, y el Clásico Tapatío representa una de las rivalidades más apasionadas en el deporte», dijo Gustavo Márquez Jr., CEO de Márquez Brothers, propietaria de El Mexicano Brand®. «El evento del año pasado en PayPal Park en San José fue un gran éxito. Estamos entusiasmados de continuar con ese impulso y llevar la celebración a Los Ángeles mientras compartimos nuestros productos con los fanáticos y la comunidad futbolística en general «.

Como parte de la asociación, la marca El Mexicano® tendrá una fuerte presencia en el estadio BMO y sus alrededores, involucrando a los fanáticos y mejorando la experiencia del día del partido con degustaciones de productos y actividades interactivas. Las entradas para el partido ya están a la venta. Para más información sobre el Clásico Tapatío o para comprar entradas, visite ticketmaster.com o ticketon.com.

Acerca de la marca El Mexicano®

Durante más de 40 años, la marca El Mexicano® ha sido un nombre confiable en productos alimenticios mexicanos auténticos, ofreciendo una amplia variedad de artículos de alta calidad que incluyen quesos, crema, yogur, carnes, jalapeños y otros productos tradicionales. La marca se compromete a compartir los auténticos sabores mexicanos mientras celebra la cultura y las tradiciones que unen a las comunidades.

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FUENTE Marquez Brothers International, Inc.

Lowe’s lanza una suscripción de mantenimiento del hogar gestionada por asociados a nivel nacional denominada HomeCare+

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La nueva suscripción incluye siete servicios esenciales de mantenimiento del hogar en dos visitas anuales por $99 al año y ofrece un servicio a domicilio conveniente a cargo de los empleados de Lowe’s, 

reconocibles por sus chalecos rojos MOORESVILLE, Carolina del Norte, 18 de marzo de 2026  /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, Lowe’s presentó una nueva oferta de suscripción anual impulsada por sus socios para los miembros del programa de fidelización MyLowe’s Rewards, denominado HomeCare+. Por solo $99 al año, Lowe’s ofrecerá siete servicios a domicilio que facilitarán a los propietarios la gestión de tareas de mantenimiento básicas de forma regular, tanto si disponen de poco tiempo como si necesitan la experiencia de un empleado de Lowe’s, reconocible por su chaleco rojo. El programa estará disponible en más del 75% de los hogares de todo el país.

Lowe's Companies, Inc. Logo.

«El objetivo de HomeCare+ es simplificar las mejoras del hogar y facilitarles la vida a nuestros clientes», señaló Jen Wilson, vicepresidenta sénior y directora de Marketing de Lowe’s. «Al combinar una suscripción sencilla y asequible con lo que verdaderamente distingue a Lowe’s, la experiencia de nuestros empleados de chaleco rojo, conseguiremos fidelizar aún más a nuestros clientes. Y ahora que la IA está asumiendo un rol cada vez más protagónico en la vida de las personas y, en última instancia, en sus hogares, aprovechar el poder de la conexión humana posiciona de manera única a Lowe’s como la marca más útil en el sector de mejoras del hogar».

La suscripción incluye dos visitas a domicilio al año, en las que el personal de tiendas locales de Lowe’s presta hasta siete servicios básicos de mantenimiento del hogar en cada cita. Los suscriptores pueden concertar citas con facilidad a través de la tienda o en Lowes.com y elegir hasta siete servicios por visita*, entre los que se incluyen:

  • Limpieza de conductos de secadoras eléctricas
  • Cambio del filtro de aire del sistema de climatización
  • Cambio del filtro de agua de la nevera
  • Purga del calentador de agua eléctrico
  • Lubricación de la puerta del garaje
  • Cambio de la batería de los detectores de humo y monóxido de carbono
  • Cambio de bombillas

HomeCare+ aprovecha el creciente ecosistema de fidelización de Lowe’s y amplía el valor del programa MyLowe’s Rewards más allá de una simple transacción. Diseñado para apoyar a los clientes en todas las etapas de la vida, desde quienes compran su primera vivienda y tienen hijos pequeños hasta baby boomers que desean seguir viviendo en su hogar mientras envejecen, MyLowe’s Rewards ofrece ventajas, experiencias y servicios personalizados que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Programas como Lowe’s Kids Club dan a conocer la marca a las familias mediante actividades prácticas, mientras que ofertas como HomeCare+ traducen ese valor en apoyo práctico y continuo en el hogar.

«Sabemos que el mantenimiento del hogar puede resultar abrumador, tanto para un nuevo propietario, como para un padre o madre con poco tiempo libre o simplemente para alguien a quien no le gusta realizar reparaciones domésticas», comentó Amanda Bailey, vicepresidenta de Marketing y Fidelización de clientes de Lowe’s. «Con frecuencia, nuestros clientes nos comentan que las pequeñas tareas domésticas se convierten rápidamente en una larga lista de pendientes. HomeCare+ es el resultado de escuchar atentamente lo que más importa a nuestros clientes para cumplir la promesa de nuestra marca».

Además, los miembros de MyLowe’s Rewards inscritos en HomeCare+ obtienen más beneficios:

  • Ahorre 5% en una selección de artículos necesarios para prestar servicios, como cambios de filtros de climatización, bombillas, baterías y filtros de agua de neveras 
  • Consiga la membresía Gold de manera automática, el nivel más alto del programa gratuito MyLowe’s Rewards1; disfrute de ventajas como 1.5 puntos por cada dólar de compras elegibles,2 envío rápido y gratuito, incluido el envío el mismo día para pedidos de $25 o más elegibles,3 ofertas y regalos exclusivos para socios.4

Las tarjetas de regalo HomeCare+ estarán disponibles a fines de este año y ofrecerán una forma única y significativa de felicitar y apoyar a los nuevos propietarios, a los vecinos más queridos, a las familias ocupadas y a los padres de tercera edad al ofrecerles ayuda práctica en el hogar.

Para obtener más información, consultar la disponibilidad y suscribirse, visite Lowes.com/homecareplus.

*Disponible solo en determinadas localidades. Puede darse de baja en cualquier momento. Tarifa no reembolsable. Condiciones y restricciones del servicio en Lowes.com/HomeCareTerms. Sujeto a cambios.
 La oferta se aplica a Compras elegibles de baterías para detectores de humo y de monóxido de carbono, filtros de aire de sistemas de climatización, filtros de agua de neveras y bombillas a precio completo, una vez aplicados todos los demás descuentos correspondientes. La oferta no es válida para compras anteriores ni se puede combinar con ningún otro descuento (por ejemplo, el 5% de descuento en la factura todos los días, descuentos para militares y garantía del precio más bajo: igualamos el precio de Lowe’s). Sujeto a cambios.
1 El programa MyLowe’s Rewards está sujeto a términos y condiciones. Visite Lowes.com/Terms para obtener más información. Sujeto a cambios.
2 500 puntos = $5 de dinero en MyLowe’s. Se aplican exclusiones, restricciones y otras condiciones. Más información. Sujeto a cambios.
3 La entrega el mismo día se aplica a artículos en existencia elegibles de un peso máximo de 60 libras por artículo y un peso total del pedido de hasta 300 libras y dimensiones máximas de 48 pulgadas x 36 pulgadas x 21 pulgadas. Si realiza el pedido antes de las 2:00 p. m., este se entregará antes de las 8:00 p. m., siempre que haya existencias. El envío gratuito no está disponible en Alaska, Hawái y Territorios de los EE. UU. Tarifa adicional por envío urgente y materiales peligrosos. Visite Lowes.com/ShippingTerms para obtener más información.
4 Los regalos para miembros varían y pueden estar sujetos a condiciones y restricciones adicionales.

Acerca de Lowe’s
Lowe’s Companies, Inc. (NYSE: LOW) es una empresa FORTUNE® 100 de productos para mejoras del hogar que realiza aproximadamente 16 millones de transacciones por semana, con un total de ventas en el ejercicio fiscal 2025 de más de 86 mil millones de dólares. Lowe’s cuenta con aproximadamente 300,000 empleados y gestiona más de 1,700 tiendas de productos para el hogar, 530 sucursales y 130 centros de distribución. Lowe’s tiene su sede en Mooresville (Carolina del Norte) y apoya a las comunidades a las que atiende a través de programas centrados en la promoción de viviendas seguras y asequibles, la mejora de los espacios comunitarios, la asistencia para el desarrollo de la próxima generación de expertos en oficios cualificados y la ayuda en caso de catástrofe a las comunidades necesitadas. Para obtener más información, visite Lowes.com.

Contacto para los medios

MJ Wilson
[email protected]

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FUENTE Lowe’s Companies, Inc.

Brayton Purcell LLP responde a la investigación de San José Mercury News que destaca la crisis de silicosis en el área de la bahía vinculada a la piedra artificial de sílice cristalina

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NOVATO, California, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Brayton Purcell LLP respondió hoy a los principales informes publicados ayer por el San Jose Mercury News, que documenta la rápida aceleración de la epidemia de silicosis entre los trabajadores del Área de la Bahía de San Francisco que fabrican piedra artificial de sílice cristalina. El artículo, escrito por Ethan Baron, describe las graves consecuencias para la salud que enfrentan los trabajadores expuestos al polvo generado al fabricar losas de piedra artificial en encimeras de cocinas y baños. La piedra artificial, también conocida como «cuarzo», es un material hecho de al menos 90 % de partículas de sílice cristalina respirable de tamaño nanométrico y ~10 % de metales tóxicos, resinas y pegamentos y otros compuestos orgánicos volátiles (COV) dañinos. El informe enfatiza el daño generalizado y prevenible causado por la fabricación de piedra artificial entre los trabajadores que durante mucho tiempo han confiado en este oficio para mantener a sus familias.

José Peña de Oakland, California, que tiene silicosis, comparte su historia durante una entrevista en Oakland, California, el jueves 13 de febrero de 2026. La silicosis es una enfermedad incurable causada por la exposición prolongada al polvo de las encimeras de cuarzo. (Ray Chávez/Grupo de Noticias del Área de la Bahía)

En el centro del artículo de Mercury News está José Peña, un hombre de 54 añosde Oakland, padre de cinco hijos, que pasó casi dos décadas dando forma a encimeras de piedra artificial en tiendas de San José a San Francisco. Una vez lo suficientemente fuerte como para levantar losas de 60 libras con facilidad, Peña ahora tiene dificultades para caminar por la cuadra y depende de un tanque de oxígeno para las actividades diarias. «Nadie nos dijo que era peligroso», dijo en español, reflexionando sobre los años que pasó trabajando con piedra artificial y el impacto de su diagnóstico. Los médicos dicen que Peña se dirige hacia un trasplante de pulmón, un procedimiento que Cal/OSHA informa que tiene una tasa de mortalidad de cinco años cercana al 40 %.

La comunidad médica advierte: la silicosis causada por la fabricación de piedra artificial de sílice cristalina es irreversible y frecuentemente fatal

Como se destaca en el artículo, los funcionarios de salud de California y cientos de profesionales médicos han advertido repetidamente que la piedra artificial de sílice cristalina es excepcionalmente tóxica porque su contenido extremo de sílice produce nubes de polvo ultrafino durante la fabricación. Los trabajadores inhalan las partículas detamaño nanométrico liberadas cuando se corta, muele o pule la piedra artificial, causando inflamación y cicatrices en las profundidades de los pulmones. Los médicos citados en el artículo señalan que muchas personas desarrollan una enfermedad avanzada después de tan solo dos años de trabajar con piedra artificial.

Más de 500 californianos ya han sido diagnosticados con silicosis vinculada a la piedra artificial de sílice cristalina, con más de 50 que requieren trasplantes de pulmón y 29 muertes documentadas. El Dr. Sheiphali Gandhi, especialista en enfermedades ocupacionales de UC San Francisco que ha tratado a docenas de trabajadores afectados, dijo:

«Veo personas con una enfermedad pulmonar incurable que se podía prevenir. Es frustrante. Al final del día, a veces solo estoy llorando «.

La Dra. Ann Schraufnagel, neumóloga del Hospital Highland en Oakland, enfatizó el daño permanente causado por la exposición al polvo generado por la piedra artificial:

«La mayoría de las veces, cuando vemos pacientes en la clínica que tienen esto, el daño ya está hecho. No puedes deshacer esa exposición que has tenido a las partículas de sílice «.

La evidencia científica confirma: el producto en sí, no el proceso, crea el peligro

La investigación de Mercury News refuerza los hallazgos científicos generalizados de que la fabricación de piedra artificial de sílice cristalina representa un peligro que no puede mitigarse con los métodos de protección de Cal/OSHA, como mascarillas, corte húmedo, ventilación, equipos de protección personal (EPP) u otros controles en el lugar de trabajo. A diferencia de la piedra natural, que contiene concentraciones de sílice mucho más bajas con partículas que en su mayoría son demasiado grandes para respirar, la piedra artificial generalmente contiene aproximadamente un 90 % de sílice en partículas de tamaño nanométrico, lo que crea un nivel de exposición que es exponencialmente más peligroso. Incluso las tiendas que siguen los protocolos de seguridad no pueden eliminar el polvo generado cuando se corta la piedra artificial, y los residuos secos en la ropa y las superficies siguen planteando riesgos de inhalación.

Un análisis de Cal/OSHA citado en el artículo concluyó que el procesamiento de piedra artificial de sílice cristalina «puede ser tan peligroso que incluso los controles de ingeniería y las prácticas de trabajo diseñados adecuadamente pueden ser incapaces de prevenir … la silicosis». Esto se alinea con las conclusiones de los organismos de investigación globales y las autoridades de medicina ocupacional: la composición inherente de las losas representa un peligro tóxico único, no el proceso de fabricación.

La respuesta internacional subraya la gravedad de la crisis

The Mercury News también señaló que varios países y tribunales han tomado medidas decisivas en respuesta a los peligros de la piedra artificial de sílice cristalina. Australia ha prohibido el producto por completo. España ha emitido condenas penales por no advertir a los trabajadores sobre la piedra artificial. Un jurado del condado de Los Ángeles llegó a un veredicto de $ 52.4 millones en 2024 a favor de un cliente de Brayton Purcell LLP perjudicado por la exposición al polvo de piedra artificial. Los fabricantes han suspendido la venta y distribución de losas con alto contenido de sílice en el extranjero, a pesar de que siguen estando ampliamente disponibles en todo Estados Unidos.

Las experiencias de los trabajadores revelan el costo humano

El artículo presenta relatos de primera mano de trabajadores que desarrollaron silicosis después de fabricar piedra artificial de sílice cristalina. Peña describió cómo incluso con máscaras de ventilación y herramientas asistidas por agua, «todavía había mucho polvo», y a menudo terminaba los turnos recubiertos de partículas finas de piedra artificial. Los médicos entrevistados compararon el daño pulmonar resultante con la asfixia, ya que las cicatrices causadas por el polvo de piedra artificial impiden que el oxígeno ingrese al torrente sanguíneo.

Perspectiva desde Brayton Purcell LLP

James Nevin, socio de Brayton Purcell LLP y líder nacional en litigios de silicosis de piedra artificial de sílice cristalina, enfatizó la importancia de los informes de Mercury News:

«Esta importante investigación atrae una atención crucial al sufrimiento de cientos de familias trabajadoras en el Área de la Bahía. La evidencia médica es clara: los seres humanos no pueden fabricar de manera segura losas de piedra artificial de sílice cristalina en encimeras porque el polvo de sílice liberado finalmente impide que los pulmones de los trabajadores hagan lo que deben hacer: ¡respirar! Los trabajadores perjudicados por este material viven con una enfermedad incurable que era totalmente prevenible «.

Nevin continuó:

«Las voces de los trabajadores y las conclusiones unánimes de las autoridades médicas deben seguir siendo centrales en esta conversación pública. Sus experiencias destacan la gravedad del daño causado por la piedra artificial de sílice cristalina vertida en California por fabricantes extranjeros de losas, la necesidad de una amplia conciencia pública y, en última instancia, la necesidad de prohibir la piedra artificial de sílice cristalina «.

Brayton Purcell LLP actualmente representa a 111 clientes del Área de la Bahía diagnosticados con silicosis de piedra artificial y ha presentado muchos cientos de casos en nombre de los trabajadores afectados en todo California y 22 estados adicionales en los EE. UU.

Acerca de Brayton Purcell LLP

Brayton Purcell LLP es un bufete de abogados reconocido a nivel nacional con décadas de experiencia representando a personas que han desarrollado enfermedades graves como resultado de exposiciones tóxicas. El consumado y dedicado equipo de la firma mantiene su compromiso de abogar por las personas y familias perjudicadas por la piedra artificial de sílice cristalina y garantizar que se escuchen sus historias.

El artículo completo de San Jose Mercury News se puede encontrar aquí: ‘Nadie nos dijo que era peligroso’: el auge de la encimera de cuarzo relacionado con una enfermedad pulmonar incurable entre los trabajadores del Área de la Bahía

Contacto para los medios:
Nolan Lowry
[email protected]
415-399-3107

Brayton Purcell, LLP--Attorneys Helping People
Providing excellent service to our clients is the highest goal of Brayton Purcell LLP. We pledge to work ceaselessly on your behalf, providing exceptional advocacy and unparalleled responsiveness. The compassion for and dedication to our clients can be witnessed both in and out of the courtroom.
With compassion, dedication and a fierce pursuit of justice, we have secured record rulings for victims of diseases caused by the failure of manufacturers. (PRNewsfoto/Brayton Purcell LLP)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2936464/BP_LLP_SJ_Mercury_news_photo_Jose_Pena.jpg
Logo –  https://mma.prnewswire.com/media/2389282/bp_blue_logo_Logo.jpg

FUENTE Brayton Purcell LLP

El acceso a la capacitación laboral y a los servicios de apoyo comunitario mejoran mediante la inversión de $4.4 millones de Health Net en el condado de Los Ángeles

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La inversión en NewGen Administrative Services ampliará la capacidad de los servicios de salud y servicios sociales

LOS ÁNGELES, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Health Net, uno de los planes de salud gestionados por Medi-Cal con más experiencia en California y empresa de Centene Corporation (NYSE: CNC), anunció una inversión de $4.4 millones para NewGen Administrative Services LLC con el fin de mejorar una instalación que ayudará a que las personas accedan a capacitación laboral, apoyo relacionado con la vivienda y servicios comunitarios en el condado de Los Ángeles.

Health Net of California

La inversión se destinará a mejorar las instalaciones de Lancaster que constituyen un centro clave para la capacitación laboral, los servicios residenciales y los programas comunitarios. El sitio, que anteriormente era una universidad, ahora tiene un nuevo propósito: brindar vivienda, gestión de casos, servicios de apoyo y capacitación laboral. La mejora de estas instalaciones ayudará a que los programas operen a su máxima capacidad y atiendan a los clientes de manera segura y eficaz.

«Los programas que brindan apoyo a las personas mientras se preparan para el trabajo, la estabilidad en la vivienda y una reinserción exitosa desempeñan un papel fundamental en la salud de la comunidad», afirmó Dorothy Seleski, presidente de Medi-Cal en Health Net. «Al invertir en proveedores de servicios como NewGen, fortalecemos los espacios y sistemas en los que confían los equipos de atención para brindar un apoyo personalizado y centrado en la cultura. Esta es una de las formas en las que continuamos apoyando las comunidades con una atención que va más allá de las paredes de la clínica».

Esta inversión ampliará la capacidad de servicio, mejorará los entornos de atención y brindará un mejor apoyo a los trabajadores de la salud que cuidan a nuestros pacientes más vulnerables. Entre las mejoras que se van a realizar se incluyen:  

  • mejoras en las aulas vocacionales y en los espacios de instrucción que se utilizan para la capacitación laboral, los programas de certificación y el trabajo individualizado de casos;
  • modernización de las áreas comunes de los programas que brindan apoyo a los servicios diarios y al asesoramiento;
  • remodelaciones en edificios existentes para crear instalaciones nuevas o ampliadas, que incluyen aulas reconfiguradas y espacios de apoyo específicos.

«Para las personas a las que servimos, el estado de nuestras instalaciones es importante», señaló Mariela Pizzatti, vicepresidenta de operaciones de NewGen Administrative Services. «Este financiamiento nos ayuda a realizar mejoras reales en los espacios donde la gente vive, aprende y se prepara para trabajar al reintegrarse a la sociedad. Agradecemos a Health Net por invertir en la solidez a largo plazo de nuestra organización y de las comunidades a las que servimos».

Los proveedores de capacitación laboral, programas residenciales y servicios de apoyo a menudo enfrentan desafíos para mantener las instalaciones y planificar el crecimiento a largo plazo. Dada la escasez de recursos, resulta difícil renovar las instalaciones y satisfacer la demanda. La comunidad tiene una fuerte y constante necesidad de servicios coordinados de capacitación laboral, vivienda y apoyo, ya que cada vez más personas dependen de programas integrados que les ayudan a desarrollar habilidades, estabilizar sus vidas y acceder a la atención sanitaria en entornos locales y arraigados en la comunidad.

«Esta inversión en NewGen fortalece la base de la atención comunitaria en el condado de Los Ángeles al mejorar los espacios en los que cada día se llevan a cabo servicios fundamentales y el desarrollo de la fuerza laboral», afirmó la senadora estatal de California, Suzette Valladares (senadora republicana por Santa Clarita). «Al apoyar la mejora de las instalaciones e infraestructura de servicios, contribuimos a garantizar que las personas y las familias puedan acceder a una atención coordinada y de alta calidad cerca de sus hogares y que el personal que presta esta atención cuente con los recursos necesarios para desempeñar su labor con éxito».

«Cuando las personas cuentan con lugares seguros para aprender, capacitarse y reconstruir sus vidas, toda la comunidad se beneficia», señaló Kathryn Barger, supervisora del condado de Los Ángeles. «Esta inversión promueve una reinserción exitosa y la preparación de la fuerza laboral, dos de las formas más efectivas de crear vecindarios más seguros y saludables en todo el condado de Los Ángeles».

Este esfuerzo se alinea con el trabajo más amplio de Health Net para mejorar los resultados de salud, mediante sistemas y organizaciones más sólidos que presten apoyo a los afiliados a Medi-Cal y a otras personas desfavorecidas. Las inversiones en infraestructura comunitaria representan un componente fundamental mientras construimos un ecosistema más resiliente, receptivo y centrado en los servicios sociales y de salud.

Acerca de Health Net
Health Net, LLC («Health Net»), una empresa de Centene Corporation, fundada en California hace más de 45 años, considera que todas las personas merecen atención médica de calidad, independientemente de su edad, ingresos, situación laboral o estado de salud actual. En la actualidad, ofrecemos planes de salud para individuos, familias, negocios de todos los tamaños y a quienes califican para Medi-Cal o Medicare. Con más de 117,000 proveedores en nuestra red, Health Net atiende a más de tres millones de afiliados en todo el estado. También ofrecemos acceso a programas contra el abuso de sustancias, servicios de salud conductual y productos sanitarios gestionados relacionados con los medicamentos con receta. Otorgamos acceso a estos planes y servicios de salud mediante Health Net y sus filiales: Health Net of California, Inc., Health Net Life Insurance Company y Health Net Community Solutions, Inc. Estas entidades son filiales de propiedad exclusiva de Centene Corporation (NYSE: CNC), empresa sanitaria líder comprometida con la transformación de la salud en las comunidades que atendemos, una persona a la vez. Health Net y Centene Corporation emplean a más de 5,700 personas en California, que trabajan en una de las cinco oficinas regionales del Centro de talentos. Para más información, visite www.HealthNet.com.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/1815936/Health_Net_Logo.jpg

FUENTE Health Net

El bufete de abogados Potts presenta una demanda por homicidio culposo en Kansas City tras el accidente fatal de un camión

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El bufete de abogados Potts presenta una demanda por homicidio culposo en Kansas City tras el accidente fatal de un camión

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La familia del conductor del camión que murió en el accidente busca que la empresa de camiones y los conductores involucrados rindan cuentas.

HOUSTON, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Potts Law Firm, un importante bufete de litigios y juicios de demandantes, ha presentado una demanda por homicidio culposo en Kansas City, Missouri, en nombre de las hijas de Ralph Pimentel, un conductor de camión comercial que murió en una catastrófica colisión de semirremolque en la Interestatal 80 en el condado de Carbon, Wyoming.

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La demanda alega que el accidente fue el resultado de acciones peligrosas y negligentes de múltiples partes involucradas en la operación de vehículos comerciales en la carretera.

Según la demanda, el accidente fatal ocurrió el 18 de septiembre de 2025, cuando un tractor-remolque chocó con otro tractor-remolque que se había detenido en o cerca del arcén de la Interestatal 80. Ralph Pimentel estaba dentro de la litera del camión cuando ocurrió la colisión y sufrió lesiones mortales. Como resultado del accidente, el camión en el que estaba durmiendo estalló en llamas.

La demanda alega que el camión comercial detenido, propiedad y operado por C.R. England, Inc., estaba estacionado de manera peligrosa sin las advertencias de seguridad requeridas, como luces de emergencia o dispositivos de advertencia reflectantes. Las Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportes requieren que dichos dispositivos de advertencia alerten a los automovilistas que se acercan cuando un vehículo comercial se detiene en una carretera.

La demanda también alega negligencia por parte del conductor del camión en el que dormía el Sr. Pimental.

«Las compañías de camiones comerciales y los conductores tienen el deber de operar sus vehículos de manera segura y de seguir las regulaciones federales de seguridad diseñadas para prevenir tragedias como esta», dijo Derek Potts, socio gerente nacional de Potts Law Firm. «Nuestros clientes perdieron a su padre en un accidente horrible que nunca debería haber sucedido. Esta demanda busca la rendición de cuentas por las decisiones y fallas que llevaron a su muerte «.

Según la presentación, las hijas de Ralph Pimentel, Monique Pimentel y Elicia Pimentel, están buscando daños y perjuicios por la muerte injusta de su padre, incluida la pérdida de apoyo financiero, compañía y otros daños permitidos por la ley.

«Este caso destaca las graves consecuencias que pueden ocurrir cuando se ignoran las reglas de seguridad de los camiones», dijo Potts. «Tenemos la intención de buscar toda la verdad sobre lo que sucedió y buscar justicia para la familia del Sr. Pimentel».

Esta demanda se titula MONIQUE PIMENTEL, ET AL. VS. C.R. ENGLAND, INC., 52045, Condado de Jackson; Causa No.2616-CV09354, para ser escuchada en el Tribunal de Circuito del Condado de Jackson, Missouri.

Acerca de Potts Law Firm
Potts Law Firm es una firma de abogados reconocida a nivel nacional que representa a clientes en todo Estados Unidos en litigios complejos, incluidos accidentes catastróficos de camiones, casos de muerte por negligencia y otros asuntos de alto riesgo. La empresa tiene sede en Houston, Texas.

Contacto con los medios
Megan O’Neal
832-583-6360
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/636903/5868961/Potts_Law_Firm_Logo.jpg

FUENTE Potts Law Firm

reVolver Podcasts Lanza el Podcast «Mr. Irrelevant ™», Presentado por el Veterano Locutor Josh Lewin.

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reVolver Podcasts Lanza el Podcast «Mr. Irrelevant ™», Presentado por el Veterano Locutor Josh Lewin.

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Una nueva serie semanal celebra el triunfo de los que fueron puestos en duda, compartiendo historias conmovedoras de resiliencia, perseverancia y éxito logrado con determinación.

DALLAS, 18 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — reVolver Podcasts, la principal red de audio multicultural de EE. UU., anunció hoy el lanzamiento de Mr. Irrelevant Podcast , una nueva serie semanal presentada por el veterano comentarista deportivo Josh Lewin. El podcast, que se estrena el miércoles 18 de marzo, se inspira en la emblemática tradición del fútbol americano profesional que honra a la última selección del draft, y amplía su significado para destacar a personas extraordinarias que han superado las dudas, los contratiempos y el haber sido descartadas.

El primer episodio del podcast Mr. Irrelevant presenta una conversación con el superagente de la NFL , Leigh Steinberg. Entre los próximos invitados se encuentran la icónica chef Cat Cora y el actor y músico de Broadway Brian d’Arcy James, quienes compartirán cómo la perseverancia y la determinación transforman los obstáculos en oportunidades . El reconocido comentarista deportivo de las grandes ligas y del ámbito universitario, Josh Lewin, presenta cada episodio, explorando los puntos de inflexión, las dudas y los momentos decisivos que marcaron la trayectoria de los invitados, y ofreciendo a los oyentes una visión más profunda de lo que se necesita para triunfar cuando las probabilidades están en contra.

«El podcast Mr. Irrelevant trata de redefinir lo que significa pasar desapercibido», dijo Jack Hobbs, presidente de reVolver Podcasts. «Son historias que trascienden el ámbito deportivo. Hablan de perseverancia, mentalidad y el poder de demostrar que los escépticos están equivocados. Josh aporta credibilidad, calidez y curiosidad, cualidades que harán de este programa una experiencia inspiradora y profundamente humana para los oyentes de todo el país».

Esta serie pretende inspirar a los oyentes que puedan sentirse ignorados en sus carreras, vidas personales o actividades creativas, reforzando la idea de que ser subestimado puede convertirse en una poderosa ventaja.

«Todos tenemos un momento en la vida en el que alguien duda de nosotros o nos dice que no somos suficientes», dijo el presentador Josh Lewin. «Este podcast trata sobre lo que sucede después. Son historias de personas que no permitieron que esa etiqueta las definiera. La convirtieron en motivación, y sus trayectorias son tan inspiradoras como cualquier historia de un campeón».

David Rubenstein, socio de Mr. Irrelevant Enterprises : «Nuestra ambición con Mr. Irrelevant es crear un espacio para contar historias inspiradoras y motivadoras. Este podcast será una oportunidad emocionante para compartir experiencias de vida con las que todos podemos identificarnos » .

El podcast Mr. Irrelevant publicará nuevos episodios todos los miércoles y estará disponible en las principales plataformas de podcasts. El programa se enmarca dentro de las categorías de Deportes, Educación y Sociedad y Cultura, lo que refleja su combinación de raíces deportivas y temas de desarrollo personal.

El lanzamiento amplía la creciente oferta de contenido original de reVolver Podcasts, diseñado para informar, entretener y empoderar a audiencias diversas a través de historias significativas. Como parte del compromiso de la red con una programación inspiradora y culturalmente relevante, la serie refuerza el enfoque de reVolver en voces que reflejan perseverancia, ambición e impacto en el mundo real. Con su combinación de historias cautivadoras de invitados, un presentador de confianza y una temática universalmente identificable, Mr. Irrelevant Podcast está posicionado para conectar con oyentes que buscan motivación, perspectiva y conversaciones auténticas sobre lo que se necesita para triunfar contra todo pronóstico.

reVolver Podcasts es una fuerza líder en contenido de audio digital, dedicada a ofrecer podcasts diversos, innovadores y atractivos de varios géneros. Con un compromiso con la inclusión y la accesibilidad, reVolver Podcasts continúa dando forma al futuro de la narración digital. Su programación es gratuita para millones de oyentes en EE. UU. y en todo el mundo a través de Apple Podcasts, Spotify, Pandora, Deezer, la aplicación iHeartRadio y Amazon Music. También está disponible para descargar en la aplicación reVolver Podcasts a través de Samsung Galaxy Store. Disponible en la aplicación reVolver Podcasts para dispositivos de streaming Roku y en www.revolverpodcasts.com .

Acerca de reVolver Podcasts
reVolver Podcasts es el principal creador y distribuidor de contenido de audio bajo demanda multicultural en los EE. UU. Es el hogar de Erazno y La Chokolata, El Show de Piolín, The Shoboy Show, Panda Show – Picante y Don Cheto Al Aire, además de más de 70 programas adicionales que abarcan deportes, música, finanzas, entretenimiento, estilo de vida, salud y bienestar, inspiración, noticias, contenido de marca y eventos en vivo, distribuidos a través de Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Pandora, la aplicación iHeartRadio, Amazon Music, también disponible para descargar en la aplicación reVolver Podcasts a través de Samsung Galaxy Store y en dispositivos de transmisión Roku y en reVolverPodcasts.com. Para obtener más información sobre la empresa, visite www.revolverpodcasts.com .

Acerca de Mr Irrelevant™ Enterprises:  Mr Irrelevant Enterprises celebra a los incomprendidos y olvidados, honrando a quienes han superado la adversidad en todos los ámbitos de la vida . Ahora expandiéndose como una marca global y plataforma de licencias, la narrativa de Mr Irrelevant incluye el libro superventas de Amazon «50 Irrelevants Who Rocked The World» y una próxima película titulada « Mr Irrelevant». El equipo directivo de Mr Irrelevant Enterprises está compuesto por: David Rubenstein, Ken Atchity, Scott Becher, Nicole Ehrlich y Sam Skelton. Para obtener más información sobre Mr Irrelevant, visite www.mrirrelevant.com.

 

FUENTE reVolver Podcasts

Desde lavadoras a presión hasta patios: el evento Spring Starts de The Home Depot inicia la temporada de descuentos

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ATLANTA, 17 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot® inicia la temporada de primavera con su evento Spring Starts (Comienza la primavera), que se llevará a cabo del 19 de marzo al 1 de abril. Tanto los profesionales como los aficionados al bricolaje pueden abordar con confianza sus proyectos de temporada gracias a una amplia selección de los productos más demandados, desde plantas y maquinaria de jardinería hasta artículos esenciales para recibir invitados, como productos de limpieza, barbacoas y muebles de jardín.

The Home Depot logo.

«La primavera es el momento en que tanto los propietarios de viviendas como los profesionales regresan al aire libre y comienzan a realizar los proyectos que han planeado durante todo el invierno», afirmó Billy Bastek, vicepresidente ejecutivo de Comercialización de The Home Depot. «Ofrecemos lo mejor en innovación, valor e inspiración para ayudar a nuestros clientes a cumplir con cada tarea de su lista de pendientes».

El evento Spring Starts ofrece precios competitivos en una amplia variedad de productos para renovar los espacios exteriores de los clientes, entre ellos:

Para quienes busquen ayuda en línea esta temporada de primavera, The Home Depot ha implementado funciones de inteligencia artificial que llevan la experiencia de los expertos con delantal naranja directamente a los patios de los clientes. Al visitar el centro de jardinería en homedepot.com, los clientes pueden utilizar Magic Apron para crear un plan de cuidado del césped, visualizar una remodelación del jardín e incluso subir una foto para diagnosticar una planta enferma.

Los descuentos de Spring Starts estarán disponibles en todo el país, en las tiendas, en línea en homedepot.com y en la aplicación móvil de The Home Depot del 19 de marzo al 1 de abril, hasta agotar existencias. Y los descuentos no terminan ahí: el «Spring Black Friday» de The Home Depot vuelve del 9 al 22 de abril, con ofertas aún más inmejorables para que los clientes puedan abordar sus proyectos de primavera con total confianza.

Acerca de The Home Depot

The Home Depot es el vendedor especializado en materiales para la renovación del hogar más grande del mundo. Al final del tercer trimestre, la empresa operaba un total de 2,359 tiendas minoristas y más de 1,250 establecimientos SRS en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa emplea a más de 470,000 asociados. Las acciones de The Home Depot cotizan en la Bolsa de valores de Nueva York (NYSE: HD) y se incluyen en el Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/THE_HOME_DEPOT_LOGO_v1.jpg

FUENTE The Home Depot

Ismael Cala entra al Top 30 de Hotmart

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  • Se consolida el crecimiento de Cala Enterprises como uno de los ecosistemas de conocimiento más influyentes de habla hispana.
  • El comunicador y estratega de liderazgo se posiciona entre los empresarios digitales de mayor facturación en América Latina dentro del programa NOVA 30 de Hotmart.
  • El crecimiento sostenido de Cala Enterprises responde a una estrategia de internacionalización, diversificación de productos digitales y construcción de comunidad global.

MIAMI, 17 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En medio de la consolidación de la economía del conocimiento en Hispanoamérica, el empresario y conferencista Ismael Cala entra al Top 30 de los productores digitales más relevantes del ecosistema Hotmart, un reconocimiento que evidencia la madurez empresarial alcanzada por Cala Enterprises y su impacto creciente en la industria del desarrollo personal y el liderazgo consciente.

Hotmart es una de las plataformas globales líderes en comercialización y distribución de productos digitales educativos, que conecta creadores de contenido con millones de estudiantes y afiliados en distintos mercados del mundo.

La distinción forma parte del programa NOVA 30, iniciativa estratégica de Hotmart que identifica a los creadores con mayor crecimiento, sofisticación operativa y volumen de facturación en América Latina. Este posicionamiento confirma la evolución de Cala de comunicador influyente a constructor de un holding educativo digital con alcance internacional.

Un modelo empresarial basado en conocimiento escalable

El crecimiento de Cala Enterprises se explica por una arquitectura de negocio que combina formación estructurada, eventos de alto impacto y productos digitales escalables. A través de unidades como Cala Academy, Cala Digital Media y programas de certificación en liderazgo e inteligencia emocional, la compañía ha logrado consolidar una oferta diversificada que atiende tanto a consumidores individuales como a organizaciones.

Entre los programas más representativos se encuentran experiencias masivas como «El año más brutal de tu vida», orientada a impulsar procesos de transformación personal mediante acción estratégica, así como entrenamientos premium enfocados en comunicación consciente, liderazgo transformacional y construcción de marca personal. Estas iniciativas han permitido construir una comunidad global de estudiantes y profesionales que consumen contenido formativo de manera recurrente.

Según información institucional, el ecosistema de Cala Enterprises ha apostado por la integración tecnológica, el marketing de afiliados y la expansión a mercados internacionales, elementos que hoy definen la competitividad en la Creator Economy. Este enfoque ha facilitado la monetización transfronteriza del conocimiento y el posicionamiento de sus programas en múltiples países de habla hispana.

Una tendencia regional en consolidación

El reconocimiento a Cala ocurre en un momento en que la economía de creadores en América Latina deja de ser una promesa para convertirse en una capa productiva relevante. Hotmart proyecta que el mercado regional crecerá de manera exponencial hacia la próxima década, impulsado por la profesionalización de los productores digitales, la diversificación de activos formativos y la adopción de plataformas tecnológicas que permiten escalar sin fronteras.

En este contexto, la presencia de Cala en el Top 30 no solo refleja resultados comerciales, sino también la consolidación de un modelo empresarial centrado en el desarrollo del capital humano. A través de la Ismael Cala Foundation, el empresario también ha promovido programas sociales orientados al liderazgo juvenil y la educación emocional, reforzando una narrativa de impacto que combina rentabilidad y propósito.

El posicionamiento dentro del Top 30 de Hotmart confirma que Cala Enterprises ha logrado transitar desde el liderazgo de opinión hacia la construcción de una compañía educativa digital con estándares corporativos, visión regional y capacidad de expansión sostenida.

FUENTE Cala Enterprises

La revista Latino Leaders y BMO publican el nuevo Index500, que clasifica a las empresas más grandes de propiedad latina en EE.UU.

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  • La revista Latino Leaders y BMO publican una clasificación anual de las empresas más grandes de propiedad latina en Estados Unidos
  • El Index500 destaca la escala, la madurez y el impacto económico nacional de las empresas de propiedad latina
  • Las empresas incluidas en la lista de 2026 generan, en conjunto, miles de millones de dólares en ingresos y emplean a decenas de miles de personas en todo el país.

CHICAGO, 17 de marzo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las empresas de propiedad latina siguen siendo uno de los segmentos de más rápido crecimiento y mayor poderío económico de la economía estadounidense, impulsando la creación de empleo, la innovación y el impacto económico a nivel nacional. En este contexto, la revista Latino Leaders ha publicado hoy el Latino Leaders Index500, Powered by BMO 2026. La clasificación anual destaca las empresas latinas más grandes de Estados Unidos según sus ingresos, lo que refleja la creciente escala, sofisticación y presencia nacional del emprendedimiento latino.

Las cinco principales empresas del Latino Leaders Index500 de 2026 son:

  • Carvana
  • MasTec
  • Intuitive Research and Technology Corporation
  • Bimbo Bakeries USA
  • Fanjul Corporation / Florida Crystals

Estas empresas ocupan los primeros lugares del Index500 2026 y representan una variedad de sectores que van desde el comercio minorista y las infraestructuras hasta la industria aeroespacial, la industria alimentaria y la agricultura, lo que demuestra la magnitud, la escala y la importancia económica de las empresas de propiedad latina en la economía estadounidense.

Ahora en su cuarto año, el Latino Leaders Index500 se ha convertido en un punto de referencia clave para medir la escala, la madurez y el impacto nacional de las empresas dirigidas por latinos. La lista de 2026 destaca a las compañías que, en conjunto, generan miles de millones de dólares en ingresos anuales y emplean a decenas de miles de personas, lo que subraya el papel fundamental que desempeñan los empresarios latinos en el fortalecimiento de las comunidades y el impulso del crecimiento económico a largo plazo.

Desde su expansión de 200 a 500 empresas en 2024, el Index500 ha ampliado su visión del liderazgo empresarial latino en diversas industrias, entre ellas la ingeniería y la construcción, la alimentación y las bebidas, el comercio minorista, el transporte, los servicios financieros y la tecnología. Una parte significativa de las empresas que integran la lista de este año declaran ingresos anuales superiores a los 100 millones de dólares, lo que destaca el creciente tamaño y la complejidad de las empresas de propiedad latina en todo el país.

En términos geográficos, el Index500 refleja una presencia verdaderamente nacional. Aunque California, Texas y Florida siguen liderando la representación, las empresas con sede en Illinois, Nueva York, Virginia, Colorado, Arizona y Puerto Rico demuestran aún más el impacto económico generalizado de las empresas de propiedad latina en todos los Estados Unidos.

«El Index500 refleja cómo las empresas dirigidas por latinos están creando negocios duraderos y a gran escala que fortalecen las comunidades y contribuyen de manera significativa a la economía estadounidense en general», afirmó Eduardo Tobón, director del Segmento Latino de BMO. «La clasificación de este año muestra un impulso continuo, con la empresa más grande superando los 20 mil millones de dólares en ingresos anuales y con un umbral de entrada que supera los 40 millones de dólares. claros indicadores de madurez, resiliencia y contribución económica a largo plazo. En BMO, nos enorgullece trabajar junto a los líderes empresariales latinos a medida que crecen y escalan de millones a miles de millones de dólares en ingresos anuales».

«El Index500 es un club muy especial que sigue evolucionando y ganando visibilidad a nivel nacional», afirmó Jorge Ferraez, editor de la revista Latino Leaders. «En él se dan a conocer empresas que no solo están creciendo, sino que también operan a un nivel que les permite dar forma a las industrias y contribuir de manera significativa a la economía estadounidense».

Hoy en día, la comunidad latina representa aproximadamente el 19 % de la población estadounidense y aporta trillones de dólares a la economía nacional, lo que convierte al emprendimiento latino en una de las fuerzas más dinámicas e influyentes que están dando forma al panorama empresarial del país.

La revista Latino Leaders y BMO ofrecerán a los medios de comunicación la oportunidad de conectar con los líderes que aparecen en el Index500 para hablar sobre las tendencias en el emprendimiento, el liderazgo y el crecimiento económico de la comunidad latina.

Para ver el Latino Leaders Index500, Powered by BMO 2026 (en inglés), haga clic aquí.

Acerca de BMO Financial Group

BMO Financial Group es el octavo banco de Norteamérica en activos, con un total de $1.5 trillones de dólares reportados al 31 de enero de 2026. Al servicio de sus clientes desde hace 200 años, BMO es una institución que cuenta con un equipo de empleados de gran diversidad y compromiso que provee una amplia gama de productos y servicios bancarios a nivel personal y comercial, gestión de patrimonio, mercados globales y productos y servicios de inversión a 13 millones de clientes en Canadá, Estados Unidos y globalmente en otros mercados. Impulsado por un solo propósito de Desarrollar Audazmente lo Bueno en los negocios y la vida, BMO está comprometido a generar un cambio positivo en el mundo, avanzando hacia una economía próspera, un futuro sostenible y comunidades más sólidas. 

Acerca de la revista Latino Leaders 

La revista Latino Leaders es la publicación más importante para la comunidad empresarial y corporativa latina en los Estados Unidos. Fue fundada en 1999 y ha publicado entrevistas con figuras relevantes y líderes de la comunidad, así como listas y clasificaciones de empresas, sus propietarios y directivos corporativos. Su misión es destacar a los promotores y líderes de la comunidad económica y corporativa latina y vincularlos para generar impacto.

FUENTE BMO US