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La Encuesta de Florida Atlantic University Revela que Una de cada Cinco Mujeres Hispanas Carece de Seguro de Salud

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BOCA RATON, Florida, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La segunda encuesta nacional conducida por la Iniciativa de Encuestas de Negocios y Economía de la Universidad Florida Atlantic ("FAU BEPI"), reveló que se ha producido muy poco progreso respecto de la cobertura del seguro de salud para las mujeres hispanas, mientras que para los hombres hispanos se produjo un cierto adelanto desde la Encuesta Actual de Población del 2013.

En comparación con la Encuesta Actual de Población que
indicaba que el 22,6 por ciento de las mujeres no tenían seguro de salud, la encuesta FAU BEPI reveló que el porcentaje de mujeres sin seguro de salud es de 21,5 por ciento; en cuanto a los hombres hispanos sin seguro de salud, mientras que la Encuesta Actual de Población indicaba que uno de cada cuatro hombres (el 26 por ciento) no tenía seguro de salud, la encuesta FAU BEPI reveló que uno de cada 10 hombres (el 9,8 por ciento) carece de seguro de salud. Esto fue corroborado por el número de hombres que manifestaron poder afrontar el costo del seguro de salud en nuestra encuesta (19,6 por ciento) mientras que solamente el 10,2 por ciento de las mujeres pensaban que les sería posible afrontar financieramente el seguro de salud.

"Esta diferencia entre los dos sexos respecto de la cobertura y de la posibilidad de pago del seguro de
salud puede atribuirse al hecho de que las mujeres en general tienen menores ingresos que los hombres, y por lo tanto, enfrentan mayores dificultades que éstos en pagar el costo del seguro de salud" manifiesta Mónica Escaleras, directora de FAU BEPI. El proyecto de FAU incluyó en su muestra a un grupo de 529 hispanos de toda la nación con un margen de error del 4,2 porciento.

Aproximadamente tres de cada cuatro hispanos (el 74 por ciento) piensan que el sistema de justicia criminal no es justo. Los hispanos registrados como Republicanos estiman que el sistema de justicia es más equitativo (45 por ciento vs. 55 por ciento) que lo que piensan los hispanos registrados como Demócratas (24 por ciento vs. 76 por ciento). Los hispanos registrados como Independientes piensan que el sistema es injusto (31 por ciento vs. 69 por ciento).

Si bien la
confianza del consumidor hispano es todavía inferior al promedio Nacional de Thomson Reuters de la Universidad de Michigan, el mes de Setiembre mostró un incremento significativo de 8,1 puntos (entre 68 y 76,4 por ciento) comparado con el mes de Agosto pasado. Es posible que estos porcentajes sean el resultado de la caída del 1 por ciento de la tasa de desempleo durante el mes de Setiembre (del 7,5 por ciento al 6,5 por ciento) conforme al informe de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Muestra Nacional de Michigan*

Muestra Nacional de Hispanos de FAU

Diferencia

Confianza del Consumidor (ICS)

84.6

76.4

(-8.2)

Condiciones Actuales (ICC)

98.6

79.3

(-19.3)

Expectativas Futuras (ICE)

75.4

74.5

(-0.9)

*Thomson Reuters University of Michigan poll release

Para mas información visite business.fau.edu/bepi, o contacte a Monica Escaleras a 561-297-1312, [email protected].

Practice Fusion se expande a Puerto Rico agregando a ASSERTUS Inc, Atlantic Pathology y HRP Labs como socios

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Practice Fusion se expande a Puerto Rico agregando a ASSERTUS Inc, Atlantic Pathology y HRP Labs como socios


SAN FRANCISCO, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Practice Fusion, el sistema de récord médico electrónico en la nube más grande de la nación, anuncia hoy una alianza estratégica con tres de las principales empresas de servicios para la salud de Puerto Rico, ASSERTUS Inc., Atlantic Pathology y HRP Labs.  La alianza es parte de los esfuerzos de Practice Fusion para apoyar a los doctores de la región y su habilidad para participar en un sistema de salud moderno.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20091118/PFLOGO

ProClaim®, el sistema de facturación médica de ASSERTUS Clearinghouse, es uno de los sistemas más importantes  de Puerto Rico. Cuenta con más de 2,000 doctores y laboratorios localmente y en las U.S. Virgin Islands.  Atlantic Pathology provee una gama completa de diagnósticos, incluyendo clínicas de aspiración por aguja clínica, revisiones preventivas para el cáncer cervical, patología quirúrgica y citología. HRP Labs es uno de los laboratorios patológicos más experimentados de Puerto Rico, y ofrece diagnósticos a 10 hospitales cercanos y un gran número de prácticas privadas, de las cuales cerca de 50 doctores utilizan Practice Fusion.

«Puerto Rico se ha enfocado en adoptar la infraestructura de tecnología para la salud necesaria y hoy se marca un gran logro para acelerar esa adopción» dijo Ryan Howard, fundador y CEO, Practice Fusion. «La expansión de la red de Practice Fusion tiene el potencial de mejorar los resultados de los pacientes y salvar vidas en la región.»

Practice Fusion está comprometida en transformar la salud brindando el mejor sistema de historiales clínicos electrónicos a la comunidad médica y pacientes. Recientemente ha lanzado una variedad de herramientas incluyendo integración de data con varios dispositivos, citas médicas electrónicas, la base de datos no-identificados más grande del país llamada Insight y una solución robusta para la gestión de salud poblacional. La empresa también ayuda a los médicos a certificar sus prácticas en Meaningful Use 2 mediante su sistema.

Para mayor información acerca de Practice Fusion, visite www.practicefusion.com.

Acerca de Practice Fusion
Practice Fusion es la plataforma de historiales clínicos electrónicos más grande y con mayor crecimiento en el país, con la misión de conectar doctores, pacientes y data para mejorar la salud y salvar vidas. Una fuerza en la modernización del sistema de salud americano, Practice Fusion es utilizado por una comunidad de más de 112,000 profesionales de la salud con más de 81 millones de historiales médicos. En abril del 2013, la compañía lanzó su plataforma para pacientes llamada Patient Fusion.  A través de ella, los pacientes pueden encontrar y hacer citas con médicos y acceder sus historiales clínicos. El World Economic Forum reconoció a Practice Fusion como pionero en la tecnología en el 2013.

Contactos

Practice Fusion:

Aileen Abaya – [email protected] o 415-635-2845
https://twitter.com/PFPressCenter
http://www.practicefusion.com/pages/practice_fusion_press_center.html

ASSERTUS Inc:  José A. Lázaro, Vicepresidente – [email protected]
Atlantic Pathology: Jose González, Administrator – [email protected]
HRP Labs:
Frank Kinard – [email protected]

 


Novedosa APP Para Aprender Inglés Gratis desde un Celular o Tablet

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Novedosa APP Para Aprender Inglés Gratis desde un Celular o Tablet


BUEÑOS AIRES, Argentina, 9 de octubre 2014 /PRNewswire/ — Ha quedado en el pasado, los tiempos cuando para aprender ingles tenias que ir a un instituto o escuela de idiomas. En el siglo XXI el internet ha cambiado radicalmente la educación y sobre todo el celular viene a revolucionar la educación.

Ahora es posible aprender inglés con una APP desde cualquier celular ó tablet con acceso a internet!

Esa es la propuesta de la startup Ingles-Curso.com que ofrece una APP para celulares Android y Tablets Android. El curso completo de ingles en tres niveles: principiante, intermedio  y avanzado. La APP es totalmente libre y gratuita!

Esta APP esta creada con la tecnología más moderna para poder ser estudiado desde cualquier celular android ó tablet, cuenta con 38 lecciones, diccionario y traductor en línea, así como tres exámenes virtuales para conocer el nivel que tenemos del idioma inglés.

Esta APP de Curso de Ingles ha sido estudiada por mas de 800 000 alumnos alreadedor del mundo, la nueva forma de aprender un idoma desde el celular!

La aplicacion se puede bajar gratuitamente desde el Play Store:
https://play.google.com/store/apps/details?id=curso.de.ingles.gratis

Ingles-Curso.com es la apuesta por acceso a la educacion gratuita atraves de Internet, para unir a la comunidad hispana que desea aprender el idioma ingles, esta enfocado y estrucurado el curso para llevar al estudiante de menera acelera a aprender la estructura del idioma, lo cual facilita hablar, traducir, leer y escribir en ingles de manera correcta y rapida.

La comunidad del curso de ingles cuenta con más de 950 mil personas estudiando alrededor del mundo por internet de manera totalmente gratuita, y se espera un 2015 con mucho crecimiento para esta startup.
Url del Play de Google:  https://play.google.com/store/apps/details?id=curso.de.ingles.gratis


Dos empleados de Northrop Grumman reciben premios en la Conferencia HENAAC que reconoce a ingenieros y científicos hispanos destacados

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Dos empleados de Northrop Grumman reciben premios en la Conferencia HENAAC que reconoce a ingenieros y científicos hispanos destacados


FALLS CHURCH, Virginia, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los empleados de Northrop Grumman Corporation (NYSE: NOC) Silvia Osuna y Pablo Gonzalez fueron honrados por ser modelos destacados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) el 3 de octubre en la 26ta Conferencia Nacional anual de Premios a los Logros de Ingenieros Hispanos (Hispanic Engineer National Achievement Awards Conference, HENAAC), organizada por Great Minds in STEM™ en Nueva Orleans.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20121024/LA98563LOGO

Las fotos que acompañan este comunicado están disponibles en http://media.globenewswire.com/noc/mediagallery.html?pkgid=28257.

HENAAC reconoce a los mejores y más brillantes profesionales de STEM a nivel nacional que son modelos que inspiran a los jóvenes a dedicarse a carreras técnicas con un enfoque en la comunidad latina. Los ganadores de los premios son evaluados por sus pares y seleccionados por un comité de representantes de la industria, el gobierno, el ejército e instituciones académicas.

Osuna recibió el premio al Ingeniero más prometedor – Título universitario. Es ingeniera electromecánica en el sector de sistemas aeroespaciales de Northrop Grumman, donde ofrece soporte técnico en el ensamblado y prueba de componentes microelectrónicos para satélites militares de comunicación.

Después de comenzar como pasante en Northrop Grumman, Osuna pasó a trabajar de tiempo completo en ingeniería industrial y se convirtió en ingeniera de manufactura, colaborando en el ensamblado y prueba en la fabricación de sistemas de navegación para el telescopio espacial James Webb y otros programas espaciales.

Osuna ha ocupado puestos de liderazgo en Adelante, el Grupo de Recursos para Empleados Hispanos de Northrop Grumman, presentó el taller «Latinas en STEM» en la Conferencia profesional anual Adelante Mujer Latina y fue mentora del club de ingeniería en la Lennox Middle School, donde el 95 por ciento del alumnado son hispanos. Osuna se graduó en ingeniería industrial en la California Polytechnic State University (Universidad Politécnica Estatal de California) en San Luis Obispo.

Gonzalez, el gerente del programa X-47B UCAS-D del sector de sistemas aeroespaciales de Northrop Grumman, recibió el premio Galardonados Luminarios. En abril de 2014, el X-47B y el equipo de la Marina de EE. UU. y Northrop Grumman recibieron el Trofeo Robert J. Collier, el mayor honor de la aviación, por «desarrollar y demostrar el primer sistema aéreo autónomo no tripulado que se opera desde un portaaviones».

Gonzalez ha participado en varios programas de desarrollo claves, por ejemplo, fue gerente de programa para reabastecimiento aéreo autónomo de combustible. Participa activamente en actividades de STEM incluyendo el programa Young Eagles de la Asociación de Aeronaves Experimentales y el programa del grupo de ingeniería de la Crean Lutheran High School. Gonzalez se graduó en ingeniería aeroespacial en la Universidad de Oklahoma.

Northrop Grumman es una compañía de seguridad global líder que ofrece sistemas, productos y soluciones innovadoras en sistemas no tripulados, cibernética, C4ISR (Comando, Control, Comunicaciones, Computación, Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento) y logística y modernización para clientes gubernamentales y comerciales en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.northropgrumman.com.


La SHPE presenta el Premio STAR 2014 a la Compañía del Año a Johnson & Johnson y al Organismo Gubernamental del Año al Ejército de EE.UU.

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La SHPE presenta el Premio STAR 2014 a la Compañía del Año a Johnson & Johnson y al Organismo Gubernamental del Año al Ejército de EE.UU.


INDUSTRY, California, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Society of Hispanic Professional Engineers (Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos; SHPE, por sus siglas en inglés) anunció hoy a los ganadores de sus Premios STAR 2014 a la Compañía del Año y el Organismo Gubernamental del Año. Johnson & Johnson fue elegida «Compañía del Año» y el Ejército de los Estados Unidos recibió el premio al «Organismo Gubernamental del Año» por sus aportes clave a la comunidad hispana en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

«Estamos orgullosos de entregar los Premios STAR de este año a Johnson & Johnson como Compañía del Año y al Ejército de los Estados Unidos como Organismo Gubernamental del Año», afirmó Barry Cordero, presidente y CEO interino de la SHPE. «Estas dos organizaciones han brindado un apoyo de excepción a la SHPE y sus programas. Ansiamos seguir contando con su colaboración continua en la preparación de nuestra próxima generación de líderes hispanos en STEM».

Los Premios STAR son otorgados de manera anual por la SHPE en reconocimiento a personas y corporaciones de toda la nación por su dedicación, compromiso y desinteresado esfuerzo para el crecimiento y el progreso de los hispanos en las carreras de STEM. Los Premios STAR ofrecen varias otras categorías distinguidas que van desde estudiantes universitarios de excepción hasta profesionales de la industria y corporaciones públicas y privadas. 

Los premios a la Compañía del Año y el Organismo Gubernamental del Año se entregan a una compañía u organismo que demuestre un apoyo sobresaliente a los programas educativos de la SHPE y la Fundación SHPE.

«En nombre de todo Johnson & Johnson, es un honor este reconocimiento de la SHPE como ganadores del Premio STAR de este año a la Compañía del Año», declaró Jeanne Fedoryk, vicepresidente de Adquisición de Talentos de Johnson & Johnson. «La SHPE ha sido un socio valioso en nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, y ha contribuido de manera significativa a este esfuerzo. Nos hemos asociado exitosamente a la SHPE en una diversidad de programas, incluso el programa de Disponibilidad Corporativa, destinado a ofrecer a los profesionales jóvenes las herramientas necesarias para el éxito en el lugar de trabajo. En Johnson & Johnson sabemos que nuestras diferencias ayudan a impulsar la innovación y entender mejor las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo».

Los 20 ganadores de los Premios STAR 2014 serán reconocidos en la SHPE Conference de este año, que se celebrará del 5 al 9 de noviembre en el COBO Center de Detroit, Michigan.

SHPE Conference 2014
La SHPE Conference es la mayor conferencia anual hispana de STEM de la nación, y reúne a más de 6,000 profesionales, educadores, estudiantes y corporaciones de todos los Estados Unidos para talleres de desarrollo técnico y profesional, concursos de diseño, competencias técnicas, desafíos de ingeniería, oportunidades de contactos y una Career Expo. Preinscríbase en línea y entérese de descuentos en viajes y hoteles. Puede encontrarse más información en el sitio web de la SHPE Conference, en www.shpe.org/2014.

Acerca de la SHPE
La Society of Hispanic Professional Engineers ofrece una red de más de 400 capítulos en toda la nación. La misión de la SHPE es cambiar vidas capacitando a la comunidad hispana para alcanzar su máximo potencial y tener un impacto en el mundo a través de la concientización, el acceso, el apoyo y el desarrollo de los campos de STEM. La SHPE ofrece una variedad de programas y recursos, incluso la organización de la mayor conferencia anual hispana de STEM en la nación. Para más información, visite www.shpe.org.


El vigesimocuarto Hall of Fame de Broadcasting & Cable reconoce a Emilio Azcárraga de Grupo Televisa el lunes 20 de octubre en el Waldorf-Astoria

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El vigesimocuarto Hall of Fame de Broadcasting & Cable reconoce a Emilio Azcárraga de Grupo Televisa el lunes 20 de octubre en el Waldorf-Astoria


NUEVA YORK, 8 de octubre 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hall of Fame de Broadcasting & Cable ha nombrado a Emilio Azcárraga, presidente y CEO de Grupo Televisa, uno de sus doce galardonados del año 2014. Azcárraga se integra al grupo de los más de 350 galardonados reconocidos previamente por la prestigiosa revista. En su vigesimocuarta Gala Anual, el próximo lunes 20 de octubre en el famoso Waldorf-Astoria en la ciudad de Nueva York, Broadcasting & Cable introducirá a esta nueva generación de homenajeados a su Salón de la Fama.

Con más de 20 años de experiencia en la industria de la comunicación, Azcárraga es el presidente de la empresa de medios en español más destacada a nivel mundial. Bajo su liderazgo, Televisa se ha convertido en un coloso internacional que produce, anualmente, más de 93,000 horas de programación original, distribuidas a través de una amplia red de televisión abierta, televisión de paga, telefonía y plataformas digitales. Un acuerdo en 2010 con Univision fue el primer paso para una inversión de $1.2 mil millones que significó el 5% de las acciones de Univision, el fortalecimiento de la alianza y el crecimiento de ambas empresas. Hoy se puede decir que Televisa es el líder mundial del contenido en habla hispana. Tiene televidentes en más de 100 países incluyendo a una audiencia de 52 millones de hispanos en EE.UU.

Azcárraga equilibra su visión poderosa de una Televisa global con un compromiso igualmente poderoso con la responsabilidad social. En el 2001 creó Fundación Televisa para ofrecer oportunidades de desarrollo en educación, salud, valores y el medio ambiente, y en 1997 respaldó orgullosamente la creación de Teletón México. Por medio de Endeavor México ha guiado a una nueva generación de empresarios mexicanos, y a través de ARCA mantiene el diálogo con la industria creativa de Mexico.

A Emilio Azcárraga se le unen otros once líderes notables e influyentes de la industria. El listado completo de iniciados al Hall of Fame del año 2014 incluye a:

  •  Emilio Azcárraga – Presidente, CEO y Presidente del Consejo de Administración de Grupo Televisa.
  • Sean R.H. Bratches – EVP de Ventas y Mercadeo, ESPN
  • Italia Commisso Weinand – EVP, Programación y Recursos Humanos. Mediacom Communications Corp.
  • Family Feud, FremantleMedia
  • Doug Herzog – Presidente, Viacom Entertainment Group
  • Bill Koenigsberg – Presidente, CEO y Fundador, Horizon Media
  • Mark Lazarus – Presidente de la Junta, NBC Sports Group
  • Mad Men, AMC Networks
  • David F. Poltrack – Oficial Principal de Investigación, CBS Corp. Presidente, CBS Vision
  • Robin Roberts – Co-Presentador, Good Morning America
  • Bud Selig – Comisionado, Major League Baseball
  • Perry A. Sook – Presidente de la Junta, Presidente, y CEO, Nexstar Broadcasting Group

El presentador de NBC y MLBN, Bob Costas, y la presentadora de Fox News Channel, Megyn Kelly, serán los anfitriones del evento.

Bud Selig, el comisionado de Major League Baseball, será honrado con el Premio de Logros de Toda una Vida.

«La Gala del Hall of Fame es siempre uno de los eventos más anticipados y emocionantes de todo el  año,» dijo Bill McGorry, presidente del Hall of Fame de Broadcasting & Cable. «Es nuestro gran

honor darle la bienvenida a la creatividad e ingenio de Emilio Azcárraga al Hall of Fame junto con las otras lumbreras de las artes electrónicas.»

«Nuestro negocio sigue prosperando en gran parte debido a los visionarios dinámicos que continuamente exigen y logran nuevos niveles de excelencia e innovación,» agregó Louis Hillelson, VP/Editor de Grupo de Broadcasting & Cable. «Estamos orgullosos de reconocer a Emilio Azcárraga por su dedicación incansable y su empuje determinante a favor de la innovación y estamos emocionados de compartir con él una maravillosa velada de celebración.»

Una parte de las ganancias se dona a la organización de caridad Broadcasters Foundation of America. Esta organización es una red de seguridad para profesionales de la radio y la televisión que provee ayuda financiera de manera anónima a los colegas de la industria que están en grave necesidad debido a enfermedades graves, edad avanzada, muerte de un cónyuge, accidentes u otras adversidades serias.

Para información sobre patrocinios, por favor contacte a Sandy Friedman a [email protected] o al 917-612-0735.

Para registrarse para el evento, por favor contacte a Rebecca Shottland a [email protected]
o al 917-281-4782.

Para ver a la generación del año 2014, visite a http://bchalloffame.com/2014-honorees/.

Contacto de prensa:

Sayles & Winnikoff Communications:

Alan Winnikoff
(212) 725-5200 x111
[email protected]

Carina Sayles
(212) 725-5200 x210
[email protected]

     

  


SolarCity y Honda anuncian compromiso de $50 millones para suministrar energía solar a clientes y concesionarios de Honda y Acura

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SAN MATEO, California, y TORRANCE, California, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, en la conferencia SXSW Eco en Austin, Texas, SolarCity® (NASDAQ: SCTY) y Honda han renovado su asociación con un nuevo fondo, que se espera financie $50 millones en proyectos solares. El nuevo compromiso hará que la energía solar sea más económica y más accesible para los clientes y concesionarios de Honda y Acura en los Estados Unidos. Las compañías han concluido o iniciado una serie de proyectos solares para propietarios de viviendas, concesionarios e instalaciones corporativas
que suman más de 12.5 MW en capacidad de generación de energía solar. Las dos compañías ya han colocado en línea suficiente capacidad solar para compensar más de 400 millones de libras de CO2 en un ciclo de vida útil de 30 añosi. El fondo de $50 millones es un seguimiento a un fondo de $65 millones que las compañías crearon en 2013.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20141007/150819

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140415/73520

La asociación, que tiene el objetivo de combatir la contaminación del aire y el cambio climático mundial reduciendo las emisiones de CO2 y las emisiones de partículas del uso de energía en viviendas, negocios y transporte, cubre el costo de los equipos solares y la instalación y posibilita que muchos propietarios paguen menos por la electricidad solar que lo que pagan por la electricidad suministrada por empresas eléctricas, con el seguro, las reparaciones y el servicio de monitoreo incluidosii.

Visualizando un futuro en el que los productos de movilidad personal usarán en su mayor parte energía renovable, las dos compañías han comenzado a implementar programas de mercadeo conjunto que específicamente alientan a los dueños de viviendas que usan energía solar o de vehículos eléctricos enchufables a adoptar el producto complementario. Las compañías también han colaborado en proyectos avanzados que demuestran el pleno potencial de recursos renovables distribuidos combinados con vehículos eléctricos enchufables, incluyendo la Honda Smart Home US. SolarCity instaló el sistema de energía solar económico y de alta eficiencia usado en este proyecto.

SolarCity ha desarrollado un sistema patentado que ha simplificado enormemente el proceso para que los propietarios de viviendas puedan pasar a la energía solar. Desde una
llamada telefónica inicial o una consulta en la Web, SolarCity puede evaluar rápidamente si un propietario es un buen candidato para usar energía solar, y puede diseñar un sistema de energía solar individualizado para satisfacer las necesidades energéticas específicas del cliente. Los clientes y los concesionarios de Honda y Acura interesados en la energía solar pueden ver más información en www.hondasolarcity.com.

Citas de ejecutivos

«La primera fase de esta asociación ha demostrado que los choferes de Honda tienen una gran afinidad por la energía solar, mientras los propietarios de viviendas que usan energía solar tienen una gran afinidad por los productos de Honda», dijo Steven Center, vicepresidente de la Oficina de Desarrollo de
Negocios Ambientales de American Honda Motor Co., Inc. «Al mirar hacia un futuro en el que la energía renovable será una fuente de combustible cada vez más generalizada para productos de movilidad personal, estamos muy entusiasmados con la posibilidad de aprovechar las oportunidades tecnológicas, ambientales y de mercado disponibles a través de asociaciones de esta naturaleza».

«Nuestra asociación con Honda está creando empleos locales y ayudando a combatir la contaminación del aire, la contaminación del agua y el cambio climático», dijo el CEO de SolarCity, Lyndon Rive. «El compromiso de Honda está logrando un cambio para la economía y para el medio ambiente».

Acerca de Honda

Basándose en su visión de «Cielos Azules para nuestros Niños», Honda está
trabajando para adelantar tecnologías que resuelven inquietudes ambientales y energéticas de la sociedad mediante una diversa línea de productos y tecnologías, incluyendo motores de gasolina con un consumo más eficiente, vehículos de gas natural, híbridos, híbridos enchufables, vehículos eléctricos de batería (VEB) y vehículos eléctricos de pila de combustible (VEPC).

Hoy, Honda apunta a una reducción del 30 por ciento de las emisiones de CO2 en su línea de productos automovilísticos de los Estados Unidos para el año 2020, en comparación con los niveles de 2000. Siguiendo su visión de un futuro de cero carbono, la compañía está adelantando tecnologías electromotrices en muchas formas, y presentando un nuevo y avanzado auto eléctrico de pila de combustible en
2015.

Cumpliendo con su compromiso de producir vehículos con el más bajo nivel de emisiones de CO2 en fábricas con el menor impacto ambiental, la compañía está prestando gran atención a las emisiones, la energía, el uso de agua y los desechos en todas las fases de los ciclos de vida útil de sus productos. En el campo de la manufactura, esto incluye una reducción del 95 por ciento en los desechos enviados a vertederos en Norteamérica. Honda se está esforzando por extender sus iniciativas de «fábrica verde» y «compras verdes» a sus más de 650 suministradores de piezas en Norteamérica y también está buscando prácticas comerciales más ecológicamente responsables entre sus concesionarios norteamericanos a través del programa de la compañía
«Concesionario Verde».

Honda también está demostrando su visión de movilidad y vida con cero carbono con la creación de la casa inteligente Honda Smart Home US, en Davis, California, que abrió sus puertas a principios de 2014 y es capaz de producir más energía de fuentes renovables en el lugar que la que consume anualmente, incluyendo suficiente energía para mover un Honda Fit EV en el recorrido diario al trabajo.

Acerca de SolarCity

SolarCity® (NASDAQ: SCTY) suministra energía limpia. La compañía ha alterado la centenaria industria energética al suministrar electricidad renovable directamente a propietarios de viviendas, negocios y organizaciones gubernamentales por menos de lo que pagan en las facturas de la compañía eléctrica. SolarCity da a los clientes control
sobre sus costos de energía para protegerlos del alza de las tarifas. La compañía facilita la energía limpia al ocuparse de todo, desde el diseño y los permisos hasta el monitoreo y el mantenimiento. SolarCity da servicio actualmente a 15 estados y capta a un nuevo cliente cada minuto del día laboral. Visite la compañía en línea en www.solarcity.com y siga a la compañía en Facebook y Twitter.

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Cálculo interno basado en datos de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE.UU:http://www.epa.gov/climatechange/ghgemissions/usinventoryreport.html

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Esta es una oferta por tiempo limitado. La elegibilidad del cliente dependerá del
crédito del cliente individual y los niveles de aislamiento solar específicos de la vivienda, el uso de energía, los requerimientos de permisos y la disponibilidad de incentivos locales. Un sistema de energía solar es adaptado para cada vivienda, de manera que los ahorros y los términos del arrendamiento varían según el tamaño del sistema, los descuentos del gobierno, la tarifa pagada por la electricidad al detalle y la tarifa recibida del suministrador de electricidad al detalle por cualquier generación en exceso. Se aplica un término de arrendamiento por 20 años o un convenio de compra de energía. Cero pago inicial: $0 se debe a la firma del contrato. No se requiere depósito de seguridad. Un sistema de 3 kW empieza con un precio de $25 a $100 al mes, con un incremento anual de 0 a 2.9% cada año por 20 años, con
crédito aprobado. Prepagado: Los prepagos se deben en el momento de la entrega de materiales y de la inspección de la construcción. No se requiere depósito de seguridad. No disponible en todas las áreas, puede requerir aprobaciones o permisos locales y está sujeto a cambio o cancelación sin notificación antes de la aceptación por el cliente. Se aplican requerimientos, términos y condiciones adicionales. Servicios proporcionados por SolarCity Corporation.

Este comunicado contiene declaraciones a futuro que incluyen, a título enunciativo y no limitativo, declaraciones sobre clientes esperados, posibles productos nuevos y otras oportunidades comerciales futuras. Las declaraciones a futuro no se deben interpretar como una garantía de desempeño o resultados futuros, y no
necesariamente serán indicaciones precisas del momento en que dicho desempeño o resultados se lograrán, si se logran. Las declaraciones a futuro están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían causar que el desempeño o los resultados reales difieran considerablemente de los expresados o sugeridos por las declaraciones a futuro. Debe leer la sección titulada «Factores de Riesgo» en la declaración de inscripción de SolarCity en el Formulario S-1, que se ha presentado a la Comisión de Bolsa y Valores, que identifica algunos de estos riesgos e incertidumbres y riesgos e incertidumbres adicionales. SolarCity no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente cualquier declaración a futuro, ya sea como resultado de nueva información, sucesos futuros u otros detalles.

 

 

Extraordinary Conceptions ofrecerá bono de $500 por contratación como madre de alquiler

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SAN DIEGO, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Algunas mujeres de California cubrirán los requisitos para recibir una recompensa financiera tras firmar un contrato para alquilar su vientre.

Extraordinary Conceptions, agencia internacional líder en la donación de óvulos y madres de alquiler con sede en el condado de San Diego, recientemente lanzó un incentivo de bono de $500 por contratación.

Esta oportunidad limitada, disponible hasta el 31 de diciembre de 2014, está dirigida exclusivamente a mujeres que alquilen su vientre por primera vez y vivan en California.

Las madres de alquiler en Extraordinary
Conceptions tienen el potencial de ganar de $30,000 a $60,000.

Mario Caballero, director ejecutivo de Extraordinary Conceptions, anunció que el generoso bono por contratación se pagará una vez que la mujer interesada se realice los estudios necesarios y se firmen los contratos legales.

Caballero señaló la demanda de vientres de alquiler en California.

"El tema de las madres de alquiler es popular en California y la ley de nuestro estado es la más sencilla", afirmó al comentar cómo los clientes se ven atraídos al estado por su clima y belleza. "Además, nuestros clientes consideran que las mujeres californianas llevan un estilo de vida saludable, factor importante para quienes desean alquilar su vientre".

La necesidad de contar con más madres de alquiler, comentó Caballero, se hizo
evidente durante su más reciente recepción educativa en Europa. Hay más parejas europeas y chinas incapaces de gestar con interés en formar una familia en 2015.

"Realmente queremos ser capaces de brindar la experiencia de amar a un niño a toda persona que lo desee en el mundo, y el bono de $500 por contratación es nuestra manera de agradecer a las mujeres que harán posible el sueño de maternidad y paternidad de otras personas", dijo Caballero.

Para iniciar el proceso de registro visite www.extraconceptions.com o marque (760) 438-2265.

Acerca de Extraordinary Conceptions:

Extraordinary Conceptions es una agencia internacional de donación de óvulos y madres de alquiler con sede en el sur de California. La misión de Extraordinary
Conceptions siempre ha sido ayudar a tantas personas como sea posible en la consecución del sueño de tener hijos. Extraordinary Conceptions sigue defendiendo la equidad y combatiendo la discriminación a fin de contribuir a la formación de familias en todo el mundo. Por favor visite el sitio web http://www.extraconceptions.com, donde encontrará más detalles sobre cómo concretar la maternidad y la paternidad, cómo convertirse en donadora de óvulos o alquilar su vientre a personas que tienen dificultades para concebir.

Siempre Mujer y el Museum Of Latin American Art ofrecen la máxima celebración del «Día de los Muertos» para recaudar fondos.

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Siempre Mujer - Dia de los Muertos
MOLAA logo
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Siempre Mujer - Dia de los Muertos
Siempre Mujer – Dia de los Muertos

 

 

 


Siempre Mujer y el Museum Of Latin American Art ofrecen la máxima celebración del «Día de los Muertos» para recaudar fondos.

Una «Noche de Ofrendas» como ninguna otra: el arte cobra vida en una función benéfica con presentaciones en vivo, altares hechas por celebridades y miembros de la comunidad, una subasta silenciosa, gastronomía mexicana tradicional con un toque innovador y cocteles especiales. 


NUEVA YORK, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Siempre Mujer, la revista más importante en español para latinas en Estados Unidos, suma esfuerzos con el Museum of Latin American Art (Museo de Arte Latinoamericano, MOLAA) de Los Ángeles, el único museo del país dedicado al arte latinoamericano moderno y contemporáneo, para ofrecer la máxima celebración del «Día de los Muertos» para recaudar fondos y conmemorar esta tradicional fecha mexicana cuya popularidad crece rápidamente en EE.UU. y el resto del mundo. El líder de diseño de sets en Hollywood, Tony Domínguez, reconocido como uno de los mayores artistas del papel maché en el país, será curádor honorario del evento.

Este evento con boletos, que se celebrará en el MOLAA en Long Beach, California, a las 7:00 p.m. el sábado 25 de octubre, está abierto al público. Las entradas se obtienen en línea o en el acceso. Lo recaudado en la venta de boletos y la subasta silenciosa se destinará a apoyar los programas educativos y las exposiciones del MOLAA.

«Nos encanta tener a Siempre Mujer como socio de nuestras festividades con motivo del Día de los Muertos», dijo Stuart Ashman, presidente y CEO del MOLAA. «Es una maravillosa manera de apoyar a nuestras excelentes iniciativas en favor del arte e iniciar nuestra celebración de dos semanas con eventos comunitarios y exposiciones especiales».

«El Día de los Muertos es una de las fechas más importantes, espirituales y llenas de significado para México y América Latina, y el MOLAA es una de las instituciones culturales líderes del país, de manera que este evento representa la oportunidad perfecta para honrar nuestra singular herencia hispana», dijo María Cristina Marrero, editora en jefe de Siempre Mujer. «El número octubre/noviembre de nuestra revista también incluye fabulosos reportajes sobre cocina, viajes, moda y entretenimiento dedicados a México y el Día de los Muertos, así que nuestra inspiración viene de nuestra editorial para ayudar a crear una experiencia inolvidable del Día de los Muertos en el MOLAA.»

La lista de personalidades invitadas incluye a más de 500 figuras de las artes, los medios, el entretenimiento, la política, la filantropía y los negocios. Entre los atractivos del evento destacan:

  • Una exposición especial de altares de celebridades inspirada por el actor Héctor Elizondo, estrella de la muy esperada películaThe Book of Life, el cineasta Sergio Arau, la periodista de vida y estilo y conductora de Good Day LA Mar Yvette, la estrella de televisión Valente Rodríguez entre otros.
  • Un altar comunitario en homenaje al novelista Gabriel García Márquez para el que se invita al público a ofrecer libros nuevos y de segunda mano en buen estado a fin de donarlos a escuelas y bibliotecas de la localidad.
  • Una presentación especial en vivo de La Muerte Vive—Where Rock Opera Meets Cabaret, obra que recurre a marionetas gigantes para dar vida a los altares del Día de los Muertos sobre el escenario. El espectáculo es una producción de Domínguez y cuenta con estrellas como el músico Santos de los Ángeles y la actriz Ms. Ruby Champagne.
  • Presentaciones adicionales de Rocío Libertad Mendoza con el Trío Alma y Alma, Casa de Calacas, Macondo y su Sonora, y DJ Brazilia.
  • Una subasta silenciosa de paquetes únicos de viaje, arte y entretenimiento.
  • Gastronomía mexicana tradicional con un toque innovador y cocteles especiales.
  • Un área para pintarse la cara de calavera.
  • Un quiosco con cabina interactiva para tomarse fotos con el tema del Día de los Muertos.

«Hace mucho que soy amigo y seguidor del MOLAA, y no podría estar más entusiasmado de llevar nuevamente La Muerte Vive al escenario con motivo de este evento», dijo Domínguez. «El Día de los Muertos siempre ha sido una de mis inspiraciones, así que el regreso del espectáculo y la posibilidad de ser el curador honorario de los altares es un sueño hecho realidad».

Siempre Mujer es el medio oficial asociado al evento. La lista de patrocinadores también incluye el patrocinio oficial de alimentos, de HERDEZ®, que ofrecerá una abundante variedad de gastronomía mexicana con un toque innovador y un área especial para pintarse el rostro con motivos alusivos al «Día»; Tequila Herradura, que brindará cocteles especiales; Korbel, que ofrecerá champaña, y Orgullosa, de P&G, una comunidad en línea que celebra a las latinas y que aportará el quiosco con la cabina para tomarse fotos al par alas redes sociales. Nissan es el patrocinador oficial automotriz, Delta Air Lines el patrocinador oficial aéreo y uno de los socios del evento es la Oficina Mexicana de Turismo en Los Ángeles.

«El compromiso de Siempre Mujer es ayudar a nuestra comunidad a prosperar, ya sea mediante eventos culturales, programas de becas u otros apoyos», dijo Enedina Vega, VP/editora de Meredith Hispanic Media. «Ansiamos integrar a nuestros patrocinadores y socios a este programa para trabajar juntos a beneficio de esta celebrada institución cultural».

Si desea más información visite http://molaa.org/diadelosmuertos2014.aspx.

Acerca de Siempre Mujer
Lanzada en 2005, Siempre Mujer es la única revista escrita para, por y sobre la mujer hispana estadounidense moderna en proceso de actualizar su meta de éxito. Gracias a sus contenidos frescos, auténticos e inspiradores Siempre Mujer se ha convertido en una de las revistas femeninas en español más importantes y es la fuente de información para las latinas sobre aquellos temas que más le interesan: belleza, estilo, fitness, moda, arte, cultura y carrera profesional, ayudándola a ser la mejor mujer posible, líder, dinámica y modelo a seguir. Siempre Mujer llega a 1.7 millones de lectoras con cada número y se publica cada dos meses. En Siempremujer.com se encuentra lo último en tendencias de belleza y moda, y contenidos editoriales originales sobre relaciones interpersonales, actualidad, novedades de la farándula y entretenimiento.

Acerca del Museum of Latin American Art (MOLAA)
El Museum of Latin American Art (Museo de Arte Latinoamericano, MOLAA) promueve el conocimiento y la apreciación del arte latinoamericano moderno y contemporáneo a través de su colección permanente, exposiciones vanguardistas, estimulantes programas educativos y atractivos eventos culturales. El MOLAA recibe entre 50,000 y 60,000 visitantes al año, entre ellos 15,000 escolares, gracias a sus numerosos programas y actividades. Si desea más información visite el sitio del MOLAA: www.molaa.org.

Acerca de Tony Domínguez
Tony Domínguez ha trabajado como supervisor de producción para Cinema Secrets y ha colaborado en películas como Dracula, Waterworld, Apollo XIII, Casper, The Mask y Stargate. Fundador de Arte Calidad, organización que brinda capacitación laboral en artes comerciales y tradicionales, así como diseño de sets para entretenimiento a jóvenes que buscan empleo en las industrias del arte y el entretenimiento. Domínguez es reconocido como uno de los más grandes artistas del papel maché en el país. Su estética está inspirada en el Día de Muertos y actualmente sus gigantescas creaciones en papel maché pueden apreciarse en vídeos musicales, obras para expos y comerciales de televisión.

NOTA A LOS REDACTORES: Imágenes de alta resolución están disponibles en: http://hispanicprwire.com/multimedia/