(English) Cultural Architect Kwanza Jones Activates Culture In Motion™ in the Southeast, Celebrating the Region’s Rich Cultural Legacy
Milwaukee Tool amplía el enfoque de la capacitación en seguridad para incluir la salud mental durante la Semana de la Seguridad en la Construcción de 2026, llegando a más de 100 mil trabajadores en todo el país
Milwaukee Tool amplía el enfoque de la capacitación en seguridad para incluir la salud mental durante la Semana de la Seguridad en la Construcción de 2026, llegando a más de 100 mil trabajadores en todo el país
PR Newswire
BROOKFIELD, Wisconsin, 14 de mayo de 2026
BROOKFIELD, Wisconsin, 14 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cada año, más de 170,000 trabajadores de la construcción se lesionan en el trabajo en los Estados Unidos, un claro recordatorio de que proteger a las personas que construyen la infraestructura, los hogares y las comunidades de los Estados Unidos requiere un enfoque y una acción constantes. Al mismo tiempo, la industria enfrenta otro desafío crítico: los trabajadores de la construcción experimentan una de las tasas de suicidio más altas de cualquier profesión.
Durante la Semana de Seguridad en la Construcción (del 4 al 8 de mayo de 2026), Milwaukee Tool amplió su enfoque de capacitación en seguridad en el lugar de trabajo para incluir la concientización sobre la salud mental y la prevención del suicidio; presentando una nueva asociación con la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio (AFSP) para llevar la concientización sobre la salud mental y los recursos de prevención del suicidio directamente al lugar de trabajo.
En solo cinco días, más de 200 empleados de Milwaukee Tool se asociaron con sitios de trabajo, sindicatos y centros de capacitación en todo el país para ofrecer:
- Más de 500 sesiones de entrenamiento de seguridad
- Más de 100.000 trabajadores alcanzados a través de demostraciones prácticas e instrucción
- Más de 200 horas de participación directa en seguridad y capacitación impartida
«La seguridad siempre ha sido un enfoque central para Milwaukee Tool», dijo Scott Teson, vicepresidente sénior de Oficios Calificados de Milwaukee Tool. «A medida que evolucionan las demandas de los oficios calificados, la seguridad debe evolucionar con ellos. Se trata de aprovechar nuestro compromiso de seguridad duradero para reflejar todas las realidades del trabajo, incluida la salud mental».
Integración de la salud mental en la seguridad en el lugar de trabajo
A través de su colaboración con AFSP, Milwaukee Tool está equipando a sus equipos con capacitación de Talk Saves Lives: Construction, parte de la iniciativa Hard Hat Courage de AFSP. Esto permite a los profesionales de Milwaukee Tool incorporar la conciencia de la salud mental en los compromisos de seguridad existentes, ayudando a reducir el estigma y conectando a los trabajadores con recursos críticos.
En lugar de tratar la salud mental como una iniciativa separada, Milwaukee Tool está integrando estas conversaciones en los compromisos de seguridad existentes en el lugar de trabajo, incorporando la conciencia y la prevención en los entornos donde los trabajadores ya recibieron capacitación de confianza.
«Los trabajadores de la construcción se enfrentan a una crisis de salud mental que exige la acción de los líderes de la industria. Milwaukee Tool está dando ejemplo al integrar la conciencia sobre la salud mental en la capacitación de seguridad que ya están brindando en los sitios de trabajo», dijo Trisha Calabrese, vicepresidenta sénior de programas de la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio. «Hard Hat Courage existe para equipar a los supervisores y equipos con las herramientas y el conocimiento para reconocer las señales de advertencia y conectar a los trabajadores para ayudar. Las asociaciones como esta muestran lo que es posible cuando las empresas priorizan el bienestar total de su fuerza laboral porque cada vida importa y cada conversación cuenta».
Impacto en los oficios
Para respaldar la solidez a largo plazo de los oficios calificados se requiere invertir no solo en herramientas y capacitación, sino en el bienestar general de la fuerza laboral. Milwaukee Tool continúa invirtiendo más de $ 10 millones al año en educación de seguridad, capacitación y soluciones en el lugar de trabajo. Esto forma parte de su compromiso más amplio de invertir $ 200 millones en oficios especializados para 2030.
Desde la ingeniería de equipos de protección personal que mejoran la comodidad y el cumplimiento, hasta el diseño de herramientas que reducen la fatiga y las lesiones por estrés repetitivo, Milwaukee Tool integra la seguridad en todos los aspectos de la experiencia en el lugar de trabajo. Sus asociaciones de larga data con organizaciones sindicales y no sindicales, programas de aprendizaje y centros de capacitación desempeñan un papel fundamental en el avance de la seguridad y el apoyo a la próxima generación de profesionales de oficios calificados.
Al expandir su enfoque de capacitación en seguridad y asociarse con organizaciones como la Fundación Americana para la Prevención del Suicidio, Milwaukee Tool continúa evolucionando su enfoque. Esto ayuda a garantizar que los trabajadores reciban apoyo tanto físico como mental para que puedan rendir al máximo, mantener largas carreras en los oficios y regresar a casa de manera segura cada día.
Acerca de Milwaukee Tool
Durante más de 100 años, Milwaukee Tool ha liderado la industria con soluciones innovadoras que redefinen el rendimiento, la productividad y la seguridad para los oficios profesionales. Impulsada por un compromiso inquebrantable con sus usuarios, Milwaukee Tool es pionera en tecnologías, productos y servicios innovadores que permiten a los comerciantes sobresalir en su trabajo y regresar a casa de manera segura cada día. Milwaukee Tool continúa invirtiendo en innovación, desarrollo de la fuerza laboral y fabricación avanzada con sede en EE. UU., junto con sus operaciones globales de investigación, diseño y desarrollo, incluidas las principales instalaciones en el sureste de Wisconsin, Mississippi, Tennessee, Indiana y Pensilvania.
Milwaukee® es una filial de Techtronic Industries Co. Ltd. (TTI), líder mundial en tecnología inalámbrica. Para más información sobre Milwaukee Tool, visite www.milwaukeetool.com.
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FUENTE Milwaukee Tool
Hagens Berman Sobol Shapiro LLP anuncia un Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva: las personas y empresas que compraron pollo entero, pechuga de pollo o solomillos de pollo podrían verse afectadas por un nuevo acuerdo judicial
Hagens Berman Sobol Shapiro LLP anuncia un Aviso de Acuerdo de Demanda Colectiva: las personas y empresas que compraron pollo entero, pechuga de pollo o solomillos de pollo podrían verse afectadas por un nuevo acuerdo judicial
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BERKELEY, California, 14 de mayo de 2026
BERKELEY, California, 14 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los bufetes de abogados Hagens Berman Sobol Shapiro LLP y Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC publican lo siguiente sobre la demanda In re Broiler Chicken Antitrust Litigation, N.º 1:16-cv-08637, ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Illinois.
Agri Stats, Inc. («Agri Stats») aceptó llegar a un acuerdo en una demanda colectiva que afirma que procesadoras de pollo limitaron el suministro y fijaron el precio del pollo entre el 1.º de enero de 2012 y el 31 de julio de 2019, lo que infringió la ley y dio lugar a que la gente pagara más por el pollo. La demanda sostiene que Agri Stats elaboró informes que ayudaron a las procesadoras de pollo a ejecutar estas prácticas. Los demandados declaran que no hicieron nada indebido. El Tribunal aprobó previamente acuerdos por un total de $203.35 millones con todas las procesadoras de pollo demandadas.
Se incluye a las personas y entidades que compraron indirectamente los siguientes tipos de pollo crudo, ya sea fresco o congelado, aves enteras (con o sin menudencias), aves enteras troceadas compradas dentro de un paquete, trozos de pechuga o trozos de solomillo, con la excepción del pollo comercializado como halal, kosher, criado en libertad, orgánico, cortado en dados, picado, molido, sazonado, aromatizado o empanado, de los demandados o coautores para consumo personal en las jurisdicciones derogatorias (o estados incluidos) entre el 1.º de enero de 2012 y el 31 de julio de 2019. Deben haber comprado este pollo en una de las jurisdicciones correspondientes, que incluyen: California, Distrito de Columbia, Florida, Hawái, Illinois, Iowa, Kansas, Maine, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Misuri, Nebraska, Nevada, Nuevo Hampshire, Nuevo México, Nueva York, Carolina del Norte, Oregón, Rhode Island, Carolina del Sur, Dakota del Sur, Tennessee, Utah o Wisconsin. Un aviso más detallado, que incluye la definición completa del grupo y la lista de Demandados, está disponible en: www.overchargedforchicken.com.
Agri Stats aceptó implementar reformas durante cinco años y realizará cambios significativos en los informes que publica sobre pollos de engorde. Por ejemplo, Agri Stats dejará de incluir en la portada de cada informe los nombres de los participantes, no incorporará datos sobre precios ni volúmenes de producción a nivel de competidores o plantas en sus informes y tendrá prohibido colaborar en la desanonimización de los datos de suscriptores de los informes, entre otros cambios.
Información y fechas importantes:
- Las personas incluidas podrán impugnar el Acuerdo antes del 13 de julio de 2026.
- El Tribunal celebrará una audiencia el 1 de septiembre de 2026, para decidir si aprueba el nuevo acuerdo.
Para obtener más información:
- Visite: www.overchargedforchicken.com
- Correo electrónico: [email protected]
- Llame al: (877) 888-5428
- Escriba a: Broiler Chicken Consumer Litigation, c/o A.B. Data, Ltd., P.O. Box 173045, Milwaukee, WI 53217
FUENTE Hagens Berman Sobol Shapiro LLP
El Mes Nacional de la Seguridad en el Agua recuerda a las familias: el ahogamiento se puede prevenir, pero a menudo ocurre en silencio
El Mes Nacional de la Seguridad en el Agua recuerda a las familias: el ahogamiento se puede prevenir, pero a menudo ocurre en silencio
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WASHINGTON, 14 de mayo de 2026
A medida que se acerca el verano, la Cruz Roja insta a mantener una supervisión constante y a seguir medidas de seguridad sencillas para salvar vidas
WASHINGTON, 14 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mayo es el Mes Nacional de la Seguridad en el Agua, un momento para recordar a las familias que los ahogamientos se pueden prevenir, aunque siguen siendo una de las principales causas de muerte entre los niños pequeños y las personas menores de 30 años.
El ahogamiento rara vez ocurre como se ve en las películas. La mayoría de las personas espera oír salpicaduras de agua o gritos, pero el ahogamiento suele ser silencioso y puede producirse en menos de un minuto, incluso en tan solo unos centímetros de agua.
Quienes están cerca suelen ser la primera línea de defensa. Las investigaciones demuestran que, en la mayoría de los casos, las víctimas de ahogamiento son rescatadas por quienes están cerca, y no por profesionales capacitados, simplemente porque se encuentran más próximas al incidente. Más del 60 % de los rescates realizados por quienes están cerca ocurren antes de que llegue la ayuda.
El ahogamiento es una de las principales causas de muerte en niños, pero no tiene por qué ser así. «La prevención de los ahogamientos comienza con la educación en seguridad en el agua», afirmó Connie Harvey, directora de la Campaña Acuática del Centenario y de los Programas de Supervivencia. «Los estudios revelan que el 72 % de las personas hispanas nunca ha recibido clases de natación, y que los niños tienen menos probabilidades de poseer habilidades de natación avanzadas; sin embargo, nunca es demasiado tarde para aprender a nadar o para saber cómo comportarse de forma responsable dentro, sobre y alrededor del agua». «La Cruz Roja Americana ofrece recursos gratuitos en español para niños y adultos, de modo que personas de todas las edades puedan ayudar a prevenir los ahogamientos».
La Cruz Roja Americana insta a las familias a que se mantengan atentas cuando estén cerca del agua. No se limite a nadar: observe. Una supervisión cercana y constante puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.
CONSEJOS DE SEGURIDAD EN EL AGUA
- Nadie debe nadar solo, ni los adultos, ni los adolescentes, ni los niños. Nunca deje a un niño pequeño sin supervisión cerca del agua y no confíe la vida de un niño a otro niño.
- Siempre designe a un «vigilante del agua» que mantenga una supervisión cercana y preste atención constante a los niños y a los nadadores más débiles, dentro y alrededor del agua, hasta que sea relevado.
- Haga que los niños pequeños o los nadadores inexpertos usen chalecos salvavidas aprobados por la Guardia Costera de los Estados Unidos, bien ajustados, cuando estén cerca del agua, pero no confíe únicamente en los chalecos salvavidas.
- Alcance o lance, pero no vaya. En caso de emergencia, acérquele o arrójele un objeto a la persona en problemas y dígale que se sujete. ¡No se acerque! Usted también podría correr el riesgo de ahogarse.
WHALE TALES PARA NIÑOS: AHORA DISPONIBLE EN ESPAÑOL La Cruz Roja renovó recientemente su programa de seguridad en el agua para niños, llamado Longfellow’s WHALE Tales, y ahora ha incorporado el programa en español, completamente traducido y adaptado culturalmente. El programa, sin costo alguno, ayuda a niños de todos los orígenes, desde kinder hasta quinto grado, a aprender comportamientos esenciales de seguridad acuática sin tener que estar en el agua ni cerca de ella.
Educadores, instructores de natación, padres, cuidadores y otras personas pueden impartir lecciones fundamentales sobre seguridad en el agua a los niños antes de que comience la temporada de natación y durante todo el verano. WHALE Tales son lecciones breves, atractivas y apropiadas para cada edad que cubren temas importantes de seguridad en el agua en diferentes entornos como piscinas, parques acuáticos, océanos, lagos y ríos. Los recursos se pueden descargar de forma gratuita e incluyen planes de lecciones, presentaciones de cursos y materiales atractivos, como videos y hojas de actividades, y están disponibles en CruzRojaAmericana.org/WHALE-tales-espanol. Si usted es un padre, madre o cuidador y enseña a sus propios hijos, visite CruzRojaAmericana.org/seguridad-acuatica-infantil.
ALIANZAS COMUNITARIAS Nuestra Campaña Acuática del Centenario, lanzada en 2014 para reconocer 100 años de liderazgo de la Cruz Roja en natación y seguridad en el agua, está activa en más de cien comunidades en todo el país. El programa trabaja, junto con valiosos socios comunitarios, para reducir las tasas de ahogamiento en lugares donde estas tasas superan el promedio nacional.
Hasta la fecha, la campaña ha impartido aproximadamente 160 000 clases de natación y ha certificado a 6560 salvavidas juveniles, salvavidas e instructores en seguridad acuática (Water Safety Instructors®). También hemos dotado a casi 24 000 padres y cuidadores con conocimientos de seguridad en el agua o habilidades de RCP. Para obtener más información, visite redcross.org/centennialswim (en inglés).
COMIENCE HOY MISMO Visite CruzRojaAmericana.org/seguridadacuatica para obtener información sobre el programa de natación y una variedad de recursos. La aplicación Swim de la Cruz Roja puede ayudar a niños y adultos a aprender mediante videos y actividades amigables para los niños en dispositivos móviles. Haga su parte. Sea inteligente en el agua.
About the American Red Cross:
The American Red Cross shelters, feeds and provides comfort to victims of disasters; supplies about 40% of the nation’s blood; teaches skills that save lives; distributes international humanitarian aid; and supports veterans, military members and their families. The Red Cross is a nonprofit organization that depends on volunteers and the generosity of the American public to deliver its mission. For more information, please visit redcross.org or CruzRojaAmericana.org, or follow us on social media.
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FUENTE Cruz Roja Americana
(English) Magellan: Only US Secular School, Independent Full IB Bilingual PreK-12
Blue Shield of California es reconocida como una de las empresas mejor administradas en Estados Unidos por séptimo año consecutivo
Blue Shield of California es reconocida como una de las empresas mejor administradas en Estados Unidos por séptimo año consecutivo
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OAKLAND, California, 13 de mayo de 2026
El plan de salud sin fines de lucro obtiene el nivel platino por sus logros constantes, su compromiso a largo plazo con el desarrollo y el crecimiento continuos
OAKLAND, California, 13 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Blue Shield of California ha sido nombrada como una de las empresas mejor administradas de los Estados Unidos en 2026 por séptimo año consecutivo. Además, el plan de salud sin fines de lucro fue reconocido como Platinum Honoree por lograr este reconocimiento durante siete años o más. Patrocinado por Deloitte Private y The Wall Street Journal, el programa reconoce a las empresas privadas estadounidenses destacadas y los éxitos de sus equipos directivos.
Blue Shield ha sido reconocida por su excelencia en la planificación y ejecución estratégicas, sin dejar de dedicarse a sus empleados y clientes. Los galardonados de este año también están siendo reconocidos por demostrar su enfoque en la transformación digital y su compromiso con el crecimiento sostenible. Cientos de empresas privadas de más de 46 países fueron evaluadas por un panel externo de jueces que seleccionaron a los homenajeados en función de cuatro áreas: estrategia, capacidad de ejecución, cultura corporativa y gobernanza/desempeño financiero.
«Este reconocimiento es un crédito para nuestros 6.500 empleados y la forma en que se presentan a los miembros todos los días en busca de nuestra misión sin fines de lucro de brindar acceso a una atención de calidad que sea asequible de manera sostenible», dijo Mike Stuart, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California. «La consistencia y el compromiso de nuestros empleados continúan marcando una diferencia real para las personas y las comunidades a las que servimos».
Entre los ganadores de EE. UU., Blue Shield of California fue una de las 63 empresas galardonadas, una de las 14 galardonadas con Platino, una de las seis ganadoras con sede en California y una de las cinco galardonadas en el sector de la salud o en un campo relacionado. Para ver la lista completa de los homenajeados de este año, haga clic aquí.
Acerca de Blue Shield of California
Blue Shield of California se esfuerza por crear un sistema de atención médica digno de su familia y amigos que sea sosteniblemente económico. El plan de salud es un miembro independiente, sin fines de lucro y contribuyente de la Blue Shield Association con 6 millones de miembros, más de 6,500 empleados y más de $ 27 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y ahora con sede en Oakland, Blue Shield of California y sus filiales ofrecen planes de servicios de salud, odontológicos, oftalmológicos, de Medicaid y de atención médica de Medicare en California. La empresa ha contribuido con más de $60 millones a la Fundación Blue Shield of California en los últimos tres años para tener un impacto en las comunidades de California. Para obtener más noticias sobre Blue Shield of California, visite news.blueshieldca.com. O síganos en LinkedIn o Facebook.
Acerca del Best Managed Companies Program
El Best Managed Companies Program (Programa de Empresas Mejor Gestionadas) es una marca de excelencia para las empresas privadas. Los designados en los Estados Unidos tienen ingresos de al menos $250 millones. Cientos de empresas privadas de todo el mundo han competido por esta designación en sus respectivos países a través de un proceso de evaluación riguroso e independiente. Los patrocinadores del programa estadounidense son Deloitte Private y The Wall Street Journal. Para más información, visite www.usbestmanagedcompanies.com.
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CONTACTO: |
Mark Seelig |
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Blue Shield of California |
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510-607-2359 |
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FUENTE Blue Shield of California
La Secretaria de Estado de Texas alienta a los votantes a revisar la información oficial antes de la segunda vuelta de las elecciones primarias del 26 de mayo
La Secretaria de Estado de Texas alienta a los votantes a revisar la información oficial antes de la segunda vuelta de las elecciones primarias del 26 de mayo
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AUSTIN, Texas, 13 de mayo de 2026
AUSTIN, Texas, 13 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con la votación anticipada para la segunda vuelta de las elecciones primarias de Texas 2026 a partir del lunes 18 de mayo, la secretaria de Estado de Texas, Jane Nelson, alienta a los votantes a revisar la información oficial de las elecciones con anticipación para que puedan llegar a las urnas preparados y confiados.
«La segunda vuelta primaria es una parte importante de cómo los tejanos eligen quién los representa en la boleta electoral de noviembre», dijo el Secretario Nelson. «Queremos que todos los votantes elegibles comprendan el proceso, conozcan las fechas clave y se sientan seguros cuando emitan su voto».
Una segunda vuelta de las elecciones primarias se lleva a cabo cuando ningún candidato en las primarias de un partido recibe más del 50 por ciento de los votos. Los dos principales candidatos avanzan a una segunda vuelta para determinar el candidato del partido para las elecciones generales de noviembre.
Los votantes que votaron en las primarias demócratas de marzo pueden votar en la segunda vuelta demócrata y los votantes que votaron en las primarias republicanas de marzo pueden votar en la segunda vuelta republicana. Los votantes registrados de Texas que no votaron en las primarias de ninguno de los partidos y que no están afiliados a un tercero, pueden elegir la segunda vuelta de cualquiera de los partidos.
La votación anticipada en persona se realiza del 18 al 22 de mayo. En esos días, los tejanos pueden votar en cualquier lugar de votación dentro de su condado de registro. Debido a que los horarios de votación temprana y los lugares de votación pueden variar según el condado, los funcionarios recomiendan confirmar los detalles antes de ir a las urnas.
El día de las elecciones de segunda vuelta es el 26 de mayo.
Se requiere identificación para votar en persona. Hay disponible una lista completa de formas aceptables de identificación, junto con información para los votantes que no poseen y no pueden obtener razonablemente una identificación con foto aprobada, a través de los recursos oficiales de elecciones estatales y del condado.
La ley de Texas prohíbe el uso de teléfonos celulares u otros dispositivos de comunicación inalámbrica dentro de la sala de votación. Sin embargo, los votantes pueden traer notas escritas o una boleta de muestra impresa como referencia.
El Secretario Nelson alentó a todos los tejanos elegibles a tomarse unos minutos para revisar los recursos electorales oficiales antes de dirigirse a las urnas.
«La información oficial es la mejor información», dijo Nelson. «Los votantes pueden visitar VoteTexas.gov para confirmar su estado de registro, encontrar lugares y horarios de votación, revisar los requisitos de identificación y obtener más información sobre cómo funciona el proceso de segunda vuelta».
Para más información sobre la segunda vuelta de las elecciones primarias, visite VoteTexas.gov o llame al 1-800-252-VOTE para obtener ayuda.
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2919397/SOS_Seal_Logo.jpg
FUENTE Office of the Texas Secretary of State
SRS Distribution concluye la adquisición del distribuidor mayorista de HVAC Mingledorff’s
SRS Distribution concluye la adquisición del distribuidor mayorista de HVAC Mingledorff’s
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MCKINNEY, Texas y ATLANTA, 12 de mayo de 2026
MCKINNEY, Texas y ATLANTA, 12 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SRS Distribution Inc., filial de The Home Depot, concluyó la adquisición de Mingledorff’s, LLC. Mingledorff’s es una empresa líder en distribución mayorista de equipos, piezas y suministros para sistemas de climatización (HVAC, por sus siglas en inglés) que presta servicios a clientes residenciales y comerciales a través 42 sucursales en cinco estados del sureste de Estados Unidos. El acuerdo para adquirir Mingledorff’s se anunció previamente el 24 de marzo de 2026.
The Home Depot se centra en acrecentar su cuota de mercado con los contratistas profesionales (Pros), por lo que la empresa está creando ofertas y capacidades diferenciadas para prestar mejores servicios a los Pros durante todo el ciclo de sus proyectos, desde obras de gran envergadura y complejidad hasta renovaciones y reparaciones más pequeñas. The Home Depot adquirió SRS en 2024 y consolidó su posición líder en la distribución comercial especializada en diversos sectores, los que incluyen productos para tejados y construcción, productos para interiores y construcción, paisajismo y piscinas.
La adquisición de Mingledorff’s añade la distribución de sistemas de climatización como nuevo sector para SRS y aporta una amplia cartera de productos, una sólida red de distribución y relaciones consolidadas con los clientes que son sumamente complementarias para el negocio actual de SRS. Además, la adquisición permite a The Home Depot seguir consolidándose en el mercado de piezas y suministros para sistemas de climatización, lo que genera aún más valor para los clientes profesionales.
«La incorporación de Mingledorff’s constituye otro hito clave en nuestra estrategia de atender mejor las necesidades de los profesionales con una variedad más completa de productos y servicios», afirmó Ted Decker, presidente de la junta directiva, presidente y director ejecutivo de The Home Depot. «La incorporación de esta plataforma líder en climatización refuerza el motor de distribución en rápido crecimiento de SRS y nos permite ofrecer una variedad más completa de productos y conocimientos especializados a nuestros clientes profesionales. Asimismo, esta expansión nos permite potenciar las sinergias de venta cruzada y optimizar la gestión de pedidos en todo nuestro ecosistema para profesionales y consolida a The Home Depot como el destino de referencia para constructores profesionales, contratistas generales, empresas de reformas y clientes del sector multifamiliar».
«Nos complace recibir oficialmente al equipo de Mingledorff’s a la familia de empresas SRS», señaló Dan Tinker, director ejecutivo de SRS. «Nuestro objetivo es unir nuestras fortalezas para ofrecer una experiencia impecable a nuestros clientes. Al incorporar la vasta experiencia en sistemas de climatización de Mingledorff’s a nuestra red nacional, ofrecemos a los profesionales mayor comodidad y más oportunidades para ampliar sus negocios mediante un único socio de confianza».
La distribución de productos para sistemas de climatización representa un mercado potencial de aproximadamente $100 mil millones e incrementa el mercado potencial total de The Home Depot en $1.2 billones.
Los términos financieros de la transacción no fueron revelados.
Acerca de The Home Depot
The Home Depot es la mayor cadena minorista del mundo especializada en productos para el hogar. Al cierre del año fiscal 2025, la empresa operaba un total de 2,359 tiendas minoristas y más de 1,250 establecimientos SRS en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. La empresa tiene contratados a más de 470,000 empleados. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la bolsa de valores de Nueva York (NYSE: HD) y se incluyen en el Promedio Industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.
Acerca de SRS
SRS Distribution, fundada en 2008 y con sede en McKinney, Texas, ha crecido hasta convertirse en una de las distribuidoras de productos de construcción de más rápido crecimiento en Norteamérica. Desde sus inicios, la empresa ha establecido una estrategia de crecimiento diferenciada y una cultura empresarial centrada en la atención al cliente, la asociación con proveedores y la captación de los mejores talentos del sector. En la actualidad, SRS Distribution, una subsidiaria de propiedad absoluta de The Home Depot, opera al alero de una familia de marcas locales distintivas que contemplan más de 1,250 ubicaciones en los 50 estados y cinco provincias canadienses. Para obtener más información, visite www.srsdistribution.com.
Acerca de Mingledorff’s
Mingledorff’s, fundada en 1939 y con sede en Peachtree Corners, Georgia, es una empresa líder en distribución mayorista de equipos, piezas y suministros para sistemas de climatización para su base de clientes profesionales residenciales y comerciales. Con 42 sucursales en 5 estados del sureste de Estados Unidos, Mingledorff’s ofrece a los profesionales una amplia variedad de productos para sistemas de climatización, combinada con una experiencia de servicio al cliente inigualable.
Advertencia acerca de las declaraciones prospectivas
Algunas de las declaraciones aquí contenidas constituyen «declaraciones prospectivas», tal y como se definen en las leyes federales sobre valores, incluida la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Las declaraciones prospectivas se basan en la información disponible en la actualidad y en las suposiciones, expectativas y proyecciones actuales de The Home Depot, Inc. («The Home Depot» y, colectivamente con sus subsidiarias, a menos que el contexto indique lo contrario, la «Empresa») sobre eventos futuros, y pueden usar palabras como «puede», «podrá», «podría», «debería», «sería», «anticipar», «intentar», «estimar», «proyectar», «planificar», «creer», «esperar», «objetivo», «prospectos», «posible», «comprometer» y «prever», o palabras de significado similar o que se refieran a períodos de tiempo futuros. Las declaraciones prospectivas se pueden referir, entre otras cosas, a los beneficios previstos de la adquisición, incluidos los relativos a los resultados financieros futuros. Las declaraciones prospectivas están sujetas a riesgos e incertidumbres sustanciales, que incluyen, entre otros, los descritos en la Parte I, Artículo 1A. «Factores de riesgo» y en otras partes del Informe anual de la Empresa en el Formulario 10-K para el año fiscal que finalizó el 1 de febrero de 2026 (el «10-K de 2025») presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores («SEC», por sus siglas en inglés) y también según se describe periódicamente en los informes presentados posteriormente por la empresa, así como lo siguiente: la posibilidad de que la adquisición potencial no se cierre en el plazo previsto o en absoluto (incluso debido a la falta de obtención de las aprobaciones regulatorias necesarias); los riesgos relacionados con la capacidad de materializar los beneficios previstos de la adquisición potencial, incluida la posibilidad de que los beneficios esperados de la adquisición potencial no se materialicen o no se materialicen dentro del periodo esperado; el riesgo de que los negocios no se integren con éxito; la interrupción derivada de la adquisición potencial que dificulte el mantenimiento de las relaciones comerciales y operativas; los efectos negativos del anuncio de la adquisición potencial o de la consumación de la adquisición potencial en el precio de mercado de las acciones ordinarias de la empresa, las calificaciones crediticias o los resultados operativos o en las relaciones con clientes, proveedores y otras contrapartes; los costos asociados con la adquisición potencial; el riesgo de litigios y/o acciones regulatorias relacionadas con la adquisición potencial; y los pasivos desconocidos.
Estas declaraciones no son garantía de resultados futuros y están sujetas a eventos futuros, riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales están fuera del control de la Empresa, dependen de las acciones de terceros o actualmente son desconocidos para la Empresa, así como a suposiciones posiblemente inexactas que podrían hacer que los resultados reales difieran materialmente de la experiencia histórica de la Empresa y de sus expectativas y proyecciones. Además de los riesgos e incertidumbres mencionados anteriormente, puede haber otros factores que la Empresa no pueda prever o que no se describen aquí, por lo general, porque la Empresa no los considera importantes en la actualidad. Dichos factores podrían hacer que los resultados difieran sustancialmente de las expectativas de la Empresa. Las declaraciones de carácter prospectivo se refieren únicamente a la fecha en que se realizan, y la Empresa no se compromete a actualizarlas, salvo en la medida en que lo exija la ley. Sin embargo, se le recomienda revisar cualquier otra divulgación que la Empresa haga acerca de temas relacionados en sus presentaciones ante la SEC y en sus demás declaraciones públicas.
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FUENTE The Home Depot
¡ORIGINAL TOMMY’S HAMBURGERS CELEBRA SU 80 ANIVERSARIO!
¡ORIGINAL TOMMY’S HAMBURGERS CELEBRA SU 80 ANIVERSARIO!
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LOS ÁNGELES, 12 de mayo de 2026
Sirviendo 80 ¢ hamburguesas con queso y chile de fama mundial en
todas las ubicaciones del sur de California y Nevada el viernes 15 de mayo de 12 a 8 p. m.
LOS ÁNGELES, 12 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Dónde más puedes conseguir una hamburguesa con queso y chile por solo 80 ¢, y mucho menos una famosa en todo el mundo? El viernes 15 de mayo, desde el mediodía hasta las 8 p. m., todas las ubicaciones de Original Tommy ofrecerán a los clientes 80 ¢ en hamburguesas con queso y chili famosas en Word (límite de tres por cliente).
Original Tommy’s celebrará en el «Shack» original en la esquina de Beverly y Rampart Boulevard en el centro de Los Ángeles con entretenimiento en vivo y obsequios el viernes 15 de mayo. El Belmont High School Marching Bank dará inicio al evento a las 11 a.m. La familia Koulax se enorgullece de recibir una resolución en honor a 80 años de negocios en California por parte del asambleísta Mark González. Los cheques se presentarán a The Belmont High School Marching Band y InsideOUT Writers; y Cynthia Koulax, hija del fundador Tommy Koulax, saludará a la comunidad.
«Estamos orgullosos de continuar la tradición de servir nuestro mundialmente famoso chile después de 80 años», dijo Richard Hicks, director financiero de Original Tommy’s. «Hemos trabajado arduamente para mantener los productos de alta calidad y el compromiso con nuestros clientes que comenzó con nuestro fundador Tommy Koulax. Como empresa, estamos agradecidos de celebrar este hito notable con la comunidad, el personal y nuestros clientes leales».
Lo más destacado del 80 aniversario:
- Hamburguesa con queso y chile de 80 centavos: disfruta de una hamburguesa con queso y chile original de Tommy por solo 80 ¢. SOLO DISPONIBLE el viernes 15 de mayo desde el mediodía hasta las 8 p. m. Límite 3/por persona.
- Música y entretenimiento en vivo a partir de las 11:00 a. m. con la Banda de Marcha de Belmont High School y un DJ en vivo todo el día.
- El asambleísta Mark Gonzalez presentará una resolución en honor a 80 años de negocios en California a la familia Koulax.
- Verifique la presentación a la Banda de Marcha de la Escuela Secundaria Belmont y a los escritores de InsideOut.
- Estarán presentes los miembros de la familia Koulax, Dawna Bernal, CEO y Richard Hicks, CFO.
- Cynthia Koulax, hija del fundador Tommy Koulax, disponible para entrevistas previa solicitud.
Acerca de Original Tommy’s
Establecida en 1946 por Tommy Koulax, Original Tommy’s tiene 32 restaurantes en el sur de California y Nevada. Original Tommy’s es conocida por sus mundialmente famosos chiles, hamburguesas de chiles y su experiencia de servicio rápido All-American.
Para más información, visite www.originaltommys.com. Enlaces a redes
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FUENTE Original Tommy’s
Los Centros Regionales de California anuncian «Cyber Safety», una nueva serie animada de Lanterman and Friends que se lanzará el 12 de mayo
Los Centros Regionales de California anuncian «Cyber Safety», una nueva serie animada de Lanterman and Friends que se lanzará el 12 de mayo
PR Newswire
SACRAMENTO, California, 12 de mayo de 2026
La nueva versión animada de Lanterman and Friends ofrecerá orientación práctica a personas con discapacidades intelectuales y de desarrollo, familias y personal de apoyo para reconocer estafas en línea, identificar señales de alerta y tomar precauciones simples para mantenerse seguros en línea.
SACRAMENTO, California, 12 de mayo de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, los 21 Centros Regionales de California anunciaron el lanzamiento de «Cyber Safety» (Ciberseguridad), una nueva serie animada de Lanterman and Friends que debutará el 12 de mayo de 2026 en LantermanandFriends.org y el canal de YouTube LANTERMANANDFRIENDS. El lanzamiento viene acompañado del exitoso lanzamiento en marzo de la serie de videos de preparación para emergencias con Mark Hamill y que ya se han visto cientos de miles de veces.
Con el apoyo de los Centros Regionales de California, la nueva serie está diseñada para ayudar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo (I/DD), familias, profesionales de apoyo directo y proveedores de servicios a comprender mejor los crecientes riesgos de estafas en línea y manipulación digital. Las investigaciones sugieren que las personas con discapacidades cognitivas enfrentan aproximadamente un 48 % más de probabilidades de sufrir robo de identidad que las personas sin discapacidades. La serie presenta a Carolina Ravassa como la detective cibernética Eva Eldorado. Ravassa es conocida por numerosos papeles de pantalla y voz, incluidos Sombra en Overwatch, Raze en VALORANT y Taliana Martinez en Grand Theft Auto V, junto con trabajos de voz en animación y entretenimiento interactivo.
Al igual que otros lanzamientos de Lanterman and Friends, Cyber Safety se desarrolló para hacer que el contenido importante de información pública sea más claro, fácil de identificar y memorable para las audiencias que pueden estar desatendidas por los materiales de divulgación tradicionales. En lugar de centrarse en el miedo, la serie enfatiza el reconocimiento, la prevención y la acción práctica, que ayuda a los espectadores a comprender no solo que existe el fraude en línea, sino también cómo notar las señales de advertencia, hacer una pausa antes de responder y buscar apoyo cuando algo se siente mal».
Las amenazas cibernéticas a menudo funcionan al generar confusión, urgencia o falsa confianza», declaró Mark Wolfe, padre de una persona atendida por los Centros Regionales y productor ejecutivo de la serie. «Esta serie está diseñada para ayudar a nuestros espectadores con I/DD, su apoyo y, francamente, a cualquiera que los vea, a reconocer esos patrones, reducir la velocidad y protegerse mejor antes de que una estafa se convierta en un daño».
La serie se desarrolló con el apoyo de asesoramiento técnico de GET SAFE, cuyo trabajo incluye capacitación en seguridad para personas con discapacidades, profesionales y organizaciones que las apoyan. Cyber Safety fue producida por Public Pixels Media, la empresa de animación y producción detrás de Lanterman and Friends. El asesor técnico del proyecto fue Matt Wilkins, gerente de Gestión de Emergencias y EHS, Centro Regional Tri-Counties.
«Las estafas cibernéticas tienen éxito cuando se presiona a las personas para que actúen antes de que tengan tiempo para pensar», afirmó Wilkins. «Lo que hace que esta serie sea valiosa es que ayuda a dividir esos momentos en señales de advertencia reconocibles y respuestas prácticas. Ese tipo de preparación puede marcar una diferencia real para las personas con I/DD, los profesionales que los apoyan y las familias por igual».
«Me encanta interpretar la voz de la detective cibernética Eva Eldorado en la nueva serie animada de Lanterman and Friends. Tengo una conexión de larga data con la comunidad de I/DD, desde un grupo de teatro con el que trabajé, cuyo actor principal tiene síndrome de Down, hasta los Comic Cons de hoy, en los que conozco a muchos jugadores y amantes de la animación en el espectro que me dicen cómo los personajes a los que les hago la voz los han ayudado con sus propias experiencias de vida. Los jugadores pasan naturalmente mucho tiempo en línea y las habilidades y resguardos que esta serie enseña a todos sobre las estafas cibernéticas creo que ayudarán a evitar que se conviertan en víctimas», señaló Carolina Ravassa, voz de la detective cibernética Eva Eldorado.
Con su lanzamiento el 12 de mayo, Cyber Safety se une a la creciente biblioteca de Lanterman and Friends de contenido animado de información pública creado para ayudar a comprender mejor el sistema del Centro Regional de California y los temas de vida relacionados para las personas con I/DD, las familias y los proveedores de servicios. La nueva serie está disponible de forma gratuita en LantermanandFriends.org y en el canal de YouTube LANTERMANANDFRIENDS. El lanzamiento de hoy incluye los idiomas inglés y español y lenguaje de señas (ASL). Con el tiempo, se implementarán 17 idiomas adicionales.
Acerca de Lanterman and Friends
Con más de medio millón de visitas, Lanterman and Friends es la iniciativa de información pública ganadora de 5 premios Webby Anthem, creada para ayudar a que los servicios del Centro Regional de California y los temas de vida relacionados sean más comprensibles para las personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo, las familias y los proveedores de servicios.
Acerca de los Centros Regionales de California
Los 21 Centros Regionales sin fines de lucro de California coordinan y brindan acceso a servicios y apoyos para californianos con discapacidades intelectuales y de desarrollo y sus familias. Trabajando en colaboración con el Departamento de Servicios de Desarrollo de California, los Centros Regionales ayudan a las personas a buscar una mayor independencia, oportunidad e inclusión en la vida comunitaria.
Acerca de Public Pixels Media
Public Pixels Media es una empresa de animación y producción con sede en California que crea contenido basado en historias para agencias públicas, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones centradas en la misión. Gracias a los talentos de entretenimiento experimentado y los métodos de producción eficientes, Public Pixels Media desarrolla medios claros y atractivos que ayudan a que la información importante se conecte con audiencias diversas.
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2929968/Public_Pixels_Media_Lanterman_and_Friends_Logo.jpg
FUENTE Public Pixels Media; California Regional Centers