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March Of Dimes reconoce la labor de destacadas enfermeras que cursan programas de posgrado y se dedican a la salud de las madres y los bebés

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ARLINGTON, Virginia, 22 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes, organización no lucrativa con liderazgo en el sector de la salud de madres y bebés, reconoce la labor de tres excepcionales enfermeras con el otorgamiento de becas para estudios de posgrado y doctorado en enfermería materno-infantil en la edición 2019 de su programa Graduate Nursing Scholarships. Los nombres de las becarias se dieron a conocer hoy en el marco de la Reunión Anual del American College of Nurse-Midwives (ACNM).

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«Felicitamos a estas destacadas enfermeras por su extraordinario compromiso con la salud de las madres y bebés en sus comunidades», dijo Stacey D. Stewart, presidenta y CEO de March of Dimes. «En March of Dimes nos llena de orgullo ayudar a que estas enfermeras continúen con sus estudios en una etapa tan importante de sus trayectorias profesionales. Nuestras becas para estudios de posgrado en enfermería también contribuyen a garantizar que más madres y bebés obtengan la mejor atención de calidad en el país».

Noelene Jeffers, de Washington, DC, es enfermera registrada y partera certificada en enfermería, y está realizando una investigación académica en el programa Robert Wood Johnson Future of Nursing de la Facultad de Enfermería de la Universidad Johns Hopkins en Baltimore, Maryland. La enfermera Jeffers ha trabajado en comunidades marginadas del área de DC durante muchos años. Su objetivo como futura científica de la partería y enfermería es destinar la investigación al entendimiento de la multiplicidad de factores que inciden en las desigualdades de salud materno-infantil en comunidades de color de los Estados Unidos a fin de disminuirlas. La enfermera Jeffers fue reconocida como Becaria Margaret C. Freda de March of Dimes, designación creada en 2016 a fin de rendir homenaje a la Dra. Margaret Comeford Freda, quien presidiera durante largo tiempo el Consejo Nacional de Asesoría sobre Enfermería de March of Dimes. Esta designación se otorga a la candidatura con mayor puntaje al solicitar la beca.

Emily Johnson, de Lakeside, Arizona, es enfermera registrada y cursa una maestría en ciencias de la enfermería en la Universidad de Nuevo México para especializarse en partería. La enfermera Johnson formó parte del Cuerpo de Paz de 2011 a 2013, donde contribuyó a formar a jóvenes en temas de salud femenina y defensoría de los derechos de las mujeres. También se ha desempeñado como doula perinatal con mujeres marginadas del área de Baltimore y como enfermera especializada en partos y consultora de lactancia en las reservas Navajo y Fort Apache. Su trabajo y sus estudios le han ayudado a entender la incidencia del trauma intergeneracional, la pobreza, los duelos no resueltos y otros factores de estrés que enfrentan las comunidades nativas de los Estados Unidos en su predisposición a mayores índices de partos prematuros y peores condiciones de salud.

Heidi Young-Blackgoat, de Flagstaff, Arizona, es enfermera registrada y cursa una maestría en ciencias de la enfermería en la Universidad de Georgetown en Washington, DC, para especializarse en partería y enfermería para la salud femenina. La enfermera Young-Blackgoat cuenta con una amplia y variada experiencia con pacientes y familias en el ámbito de la salud materna. Ha brindado atención profesional a bebés afectados por el uso de sustancias en madres gestantes en unidades de cuidados intensivos neonatales. Además, ha trabajado intensamente con poblaciones vulnerables, como adolescentes e inmigrantes cuya lengua materna no es el inglés. En fechas más recientes, se ha dedicado a mejorar los índices de morbilidad y mortalidad entre mujeres de color, incluidas aquellas de comunidades indígenas, mediante cuidados respetuosos e integradores de una perspectiva cultural. 

La convocatoria de March of Dimes para postulantes al programa Graduate Nursing Scholarships invita a profesionales de enfermería que cuenten con registro y estén cursando un programa de posgrado en enfermería materno-infantil de nivel posgrado o doctorado. Solo se aceptan postulaciones de quienes pertenecen a ACNM, Association of Women’s Health, Obstetric and Neonatal Nurses (AWONN) o National Association of Neonatal Nurses (NANN). La convocatoria para el concurso de becas en 2020 se publicará en septiembre de 2019 en el sitio web de March of Dimes: marchofdimes.org/scholarship.

March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las madres y sus bebés. Apoyamos la investigación, dirigimos programas y brindamos formación y apoyo para que cada bebé llegue a la vida con las mejores expectativas posibles. Capitalizamos un exitoso legado de 80 años de trabajo de incidencia e innovación para empoderar a todas las madres y todas las familias. Consulte marchofdimes.org o nacersano.org para obtener más información. Si necesita apoyo y consuelo, visite shareyourstory.org. Estamos en Facebook y también puede seguirnos en Instagram y Twitter.

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FUENTE March of Dimes

Especial de «CalaMundos» sobre Nepal, Tíbet y Bután, este domingo en MegaTV para EEUU

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MIAMI, 22 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un especial de «CalaMundos», el show de viajes y experiencias de Ismael Cala, se estrenará este domingo 26 de mayo en Estados Unidos, en el prime time de MegaTV. En Puerto Rico se emitirá el sábado 25, a las nueve de la noche.

En este primer capítulo, el programa muestra las bellezas naturales y monumentales, así como las leyendas, las creencias y la vida cotidiana de destinos tan exóticos como Nepal, Tíbet y Bután.

«Agradezco la oportunidad de llevar a la pantalla las experiencias de viajes alrededor del mundo, que nos hacen expandir nuestra visión global y enriquecer, en cuanto a diversidad y aceptación. ‘CalaMundos’ es una guía práctica para viajar a lugares exóticos. Seremos un vehículo para el descubrimiento de nuevos mundos, desde otro punto de vista», indicó Cala.

«CalaMundos» saldrá al aire el domingo 26 por MegaTV en los siguientes horarios:

Miami y señal nacional de EEUU – 9.00 PM
Houston8.00 PM
California5.00 PM

En Puerto Rico, la emisión será el sábado 25 a las 9.00 PM.

«Estamos muy entusiasmados con esta serie de programas especiales de ‘CalaMundos’, que darán la opción a nuestros televidentes de recorrer los increíbles destinos que Ismael y su grupo de trotamundos visitan en sus famosos viajes temáticos. Hacer turismo a lugares exóticos es la pasión de mucha gente, y muy pocos realmente terminan lográndolo. Esta es la gran oportunidad de poner la imaginación a volar», afirmó José R. Pérez, vicepresidente de Programación de MegaTV.

«CalaMundos» es un show producido por Cala Enterprises, que además se distribuirá próximamente en otros países del continente.

Actualmente, Ismael Cala también presenta a través de MegaTV la primera temporada del programa «Cara a Cala», de lunes a viernes, a las seis de la tarde en Miami, y a las nueve de la noche en Puerto Rico. Los domingos tiene una emisión especial en prime time.

El acuerdo de distribución con MegaTV para Estados Unidos y Puerto Rico forma parte de un proyecto global para transmitir los shows en varios países del continente.

En Paraguay, «Cara a Cala» se emite los lunes, a las ocho de la noche, a través de Ñandutí TV (canal 17 de Tigo Star), que llega por cable a casi 400 mil hogares en todo el país.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo «El poder de escuchar» y «Despierta con Cala». Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Es coautor del libro «Beat the curve», junto a Brian Tracy. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

FUENTE Cala Enterprises

Casio G-SHOCK anuncia su último modelo G-LIDE en colaboración con el surfista profesional Kanoa Igarashi

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DOVER, Nueva Jersey, 22 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, Casio G-SHOCK anuncia un totalmente nuevo reloj G-LIDE de edición limitada, en colaboración con el surfista profesional y atleta de G-SHOCK, Kanoa Igarashi. Ostentando una funcionalidad superior en el seguimiento de datos y desempeño de surf, el GLX5600KI-7 llega en una caja translucida con acentos plateados que tiene la firma de Kanoa en la parte posterior de la caja, esfera y correa.

El nuevo reloj se basa en el G-LIDE GLX5600, que incluye un gráfico de mareas, una herramienta indispensable para los surfistas. La forma delgada y cuadrada del reloj asegura que no se obstruya la muñeca mientras se practica el surf. El GLX5600KI-7 presenta un cuerpo semitransparente que evoca el océano y se empareja con un acabado de espejo que produce un aspecto del reloj sencillo y moderno. La firma «Kanoa» de Igarashi está grabada en la parte central superior de la esfera del reloj, en la solapa guarda-correa y en la parte posterior de la caja, así como en iluminación cuando está encendida la luz de fondo.

Con solamente 21 años, el surfista oriundo de Huntington Beach, California, ha formado parte del surf profesional por más de una década. Kanoa fue un talento instantáneo desde el momento en que saltó al agua a los 3 años, y antes de los 11 había marcado un récord para más victorias en una sola temporada. Desde entonces, ha ganado varias importantes competencias de surf y actualmente es un surfista profesional de clase mundial compitiendo en la gira del campeonato de la liga mundial de surf (World Surf League Championship Tour) en lo más alto del deporte.

El nuevo modelo incluye capacidades técnicas que coinciden con las impresionantes habilidades de surf de Kanoa, incluyendo gráficos de marea y luna (Tide & Moon) y un dato de la edad lunar (Moon Age) que ancla el reloj para anticipar el swell del oleaje y surf en el lugar actual del surfista.

Se ha creado un video que destaca el reloj colaborativo -puede verlo aquí: http://bit.ly/G-SHOCKxKanoa

El nuevo modelo está equipado con tecnología estándar G-SHOCK tal como:

  • Resistencia al agua de 200M
  • Resistencia al impacto
  • Hora mundial (29 zonas horarias/48 ciudades)
  • Luz de fondo EL automático
  • Alerta ‘flash’
  • Cronómetro y temporizador regresivo
  • 2 alarmas multifuncionales

El GLX5600KI-7 tendrá un precio minorista de $130 y estará disponible para la compra comenzando este julio en ciertas joyerías, en la tienda de G-SHOCK en Soho y en gshock.com.

Acerca de G-SHOCK
El reloj G-SHOCK resistente al impacto de CASIO es sinónimo de dureza, nacido del sueño de su desarrollador Sr. Ibe de ‘crear un reloj que no se rompe’. Más de 200 muestras fueron creadas y probadas hasta su destrucción, hasta que finalmente en 1983 el primer G-SHOCK no icónico llegó a las calles de Japón y comenzó a establecerse como ‘el reloj más resistente de todos los tiempos’. Cada reloj abarca los 7 elementos: resistencia a la descarga eléctrica, resistencia a la gravedad, resistencia a bajas temperaturas, resistencia a la vibración, resistencia al agua, resistencia al impacto y dureza. El reloj está lleno de innovaciones y tecnologías de Casio para evitar que se sufra un impacto directo; esto incluye componentes internos protegidos con uretano y módulos de cronometraje suspendidos dentro de la estructura del reloj. Desde su lanzamiento, G-SHOCK ha continuado evolucionando y apoyando el mantra del Sr. Ibe, «nunca rendirse jamás». www.gshock.com

Acerca de Casio America, Inc.
Casio America, Inc., Dover, Nueva Jersey, es el subsidiario estadounidense de Casio Computer Co., Ltd., Tokio, Japón, uno de los principales fabricantes del mundo de electrónica de consumo y soluciones de equipos empresariales. Establecida en 1957, Casio America, Inc. vende calculadores, teclados, dispositivos móviles de presentación, impresores de títulos de disco y etiquetas, relojes, cajas registradoras, y otros productos electrónicos de consumo. Casio se ha esforzado por realizar su credo corporativo de «creatividad y contribución» a través de la introducción de productos innovadores y imaginativos. Para obtener más información, visite www.casio.com/home

PARA CONSULTAS DE MEDIOS, PÓNGASE EN CONTACTO CON:
Rachel Shandler / Alyssa Stalzer
M&C Saatchi Sport & Entertainment NYC
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Sue Vander Schans / Alli Colasacco-Sharpe
CASIO AMERICA, INC.
(973) 361-5400
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FUENTE Casio America, Inc.

Institución brasileña líder en biodiversidad y Benson Hill amplían su colaboración para fomentar el mejoramiento de cultivos

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Embrapa will Leverage and Enrich Benson Hill’s CropOS™ Platform to Accelerate Crop Improvement Across South America

ST. LOUIS y BRASILIA, Brasil, 22 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Benson Hill Biosystems, una empresa dedicada al mejoramiento de cultivos y que desbloquea la diversidad natural de las plantas, y Embrapa, una de las mayores instituciones de investigación sobre biodiversidad vegetal y ciencia de los cultivos a nivel mundial, están ampliando su asociación para acelerar el programa de mejoramiento de cultivos de Embrapa y enriquecer la tecnología de desarrollo de cultivos CropOS™ de Benson Hill.

Embrapa aprovechará y enriquecerá la plataforma CropOS™ de Benson Hill para acelerar el mejoramiento de cultivos en América del Sur

Según los términos del nuevo acuerdo, Embrapa hará uso de CropOS™ para obtener variedades mejoradas de soya, maíz, sorgo y otros cultivos. Embrapa también contribuirá con sus nutridos conjuntos de datos relacionados con cultivos, lo cual permitirá a Benson Hill perfeccionar aún más CropOS™.

«Estamos entusiasmados por ampliar nuestra relación con Benson Hill y por usar CropOS en el fomento del mejoramiento de cultivos para los agricultores de América Latina», señaló Cleber Soares, director ejecutivo para Innovación y Tecnología de Embrapa. «Nuestro trabajo conjunto ha demostrado su compromiso con la colaboración y su comprensión del poder de la diversidad genética para ayudar a dar solución a grandes desafíos globales de forma sostenible».

Embrapa se asoció por primera vez con Benson Hill en 2017 para tener acceso a las nucleasas CRISPR para la edición de genes de la empresa. El nuevo acuerdo ahora incluye Breed, powered by CropOS, con lo cual Embrapa tendrá acceso a la plataforma informática basada en inteligencia artificial de Benson Hill que le conferirá capacidad para el mejoramiento predictivo de cultivos, al tiempo que contribuirá al mejoramiento de la plataforma con sus nutridos conjuntos de datos.

«La sinergia de nuestra plataforma tecnológica con los datos y la cartera de investigaciones de Embrapa permitirán a ambas organizaciones acelerar sus esfuerzos en la mejora de cultivos», dijo Matthew Crisp, CEO y cofundador de Benson Hill. «Teniendo cuenta la labor de Embrapa con empresas productoras de semillas dentro y fuera de Brasil, el impacto de esta asociación tendrá un alcance extraordinario. Estamos encantados de profundizar nuestro trabajo conjunto».

Embrapa es una corporación dedicada a la investigación, el desarrollo y la innovación con el auspicio del gobierno brasileño y está comprometida con el fomento del suministro de alimentos saludables y con la conservación de la biodiversidad natural. Los 2,500 investigadores de Embrapa aplican conocimientos científicos y técnicas que mejoran la productividad, la nutrición y la sustentabilidad de más de 20 especies de cultivos. Brasil representa el 20% de la diversidad natural del planeta.

CropOS™ de Benson Hill conjuga aprendizaje automático, analítica de datos masivos y conocimiento biológico para ayudar a los investigadores botánicos a predecir y controlar los resultados. También permite a los investigadores predecir, seleccionar y controlar rápidamente rasgos deseables para poner más rápidamente en el mercado las mejoras a cultivos e ingredientes.

Acerca de Embrapa

La Empresa Brasileña de Investigaciones Agropecuarias (Embrapa) fue fundada el 26 de abril de 1973 y está vinculada al Ministerio de Agricultura, Ganadería y Abastecimiento Alimentario de Brasil. Embrapa es una empresa de innovación tecnológica enfocada hacia la generación de conocimientos y tecnologías para la agricultura brasileña. Desde su fundación, y con sus asociados dentro del Sistema Nacional de Investigaciones Agropecuarias, Embrapa se ha enfrentado al desafío de desarrollar un modelo genuinamente brasileño de agricultura y ganadería tropical para superar las barreras que limitaban la producción de alimentos, fibras y energía en el país. Este esfuerzo ha contribuido a la transformación de Brasil. En la actualidad, la agricultura brasileña es una de las más eficientes y sostenibles del planeta. Brasil ha incorporado una vasta área de tierras que estaban degradadas, llamadas cerrados, en sistemas productivos; una región que ahora representa casi el 50% de la producción de cereales de Brasil. Brasil ha cuadruplicado la oferta de carne bovina y porcina y ha multiplicado por 22 la oferta de pollo. Estos son algunos de los logros que han llevado al país de la condición de importador de alimentos básicos a ser uno de los mayores productores y exportadores mundiales de alimentos.

Acerca de Benson Hill Biosystems

Benson Hill empodera a los innovadores mediante una revolucionaria plataforma de diseño de cultivos que les permite desarrollar alimentos e ingredientes más saludables y sostenibles. Nuestra plataforma CropOS™ combina aprendizaje automático y datos masivos con edición de genes y biología de las plantas para acelerar y simplificar drásticamente el proceso de desarrollo de productos. Puede encontrar más información en línea en www.bensonhillbio.com. Síganos en Twitter en @BensonHillBio.

Benson Hill Biosystems, Inc. (PRNewsfoto/Benson Hill Biosystems)

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FUENTE Benson Hill Biosystems

(English) Chase and Visa Provide an Easier Way to Get Around New York City with a Tap

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Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

Setenta y cinco instituciones educativas firman la carta de la AAE Foundation sobre diversidad entre docentes

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ALEXANDRIA, Virginia, 22 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Association of American Educators Foundation (Fundación de la Asociación de Educadores Estadounidenses), fundación educativa constituida en el régimen 501(c)(3) para apoyar la misión de la Association of American Educators (Asociación de Educadores Estadounidenses, AAE), asociación nacional de profesionales no agremiados, ha enviado una carta firmada por más de setenta y cinco instituciones educativas a la secretaria de educación Betsy DeVos y a congresistas a fin de solicitar su ayuda y atender la falta de diversidad entre docentes en las aulas del país.

La carta menciona datos federales y estudios realizados por universidades, y señala que 53% del alumnado en escuelas públicas está conformado por niños de color, mientras que solo 18% del profesorado se identifica como persona de color. Los estudios revelan que esta disparidad incide en el bajo desempeño y los resultados regulares del estudiantado en general, en especial en aquellas poblaciones con estudiantes en riesgo y estudiantes de color.

La carta afirma: «Creemos que incrementar la diversidad entre docentes enaltece la profesión y mejora las vidas y los resultados de todos los estudiantes», e invita a todas las partes implicadas a atender activamente el problema, al tiempo que ofrece, de manera voluntaria, los servicios de las instituciones firmantes para ayudar al Congreso y al Departamento de Educación a determinar de qué forma la normativa y la legislación propuestas podría aumentar o disminuir la diversidad del profesorado.

«Nuestra población docente no refleja al estudiantado en el aula; esto de ninguna manera es culpa de las buenas mujeres y los buenos hombres que actualmente ejercen la docencia», explicó Colin Sharkey, director ejecutivo de la AAE y la AAE Foundation. «Sabemos que esta falta de diversidad racial puede tener un efecto devastador en el desempeño académico de los estudiantes de color y significa que infinidad de personas de color no tienen incentivos para elegir dedicarse a la educación, y esto incide negativamente en la profesión».

El United Negro College Fund (UNCF), la organización dedicada a la educación de las minorías más grande y efectiva del país, fue la primera en sumarse a la iniciativa. Sekou Biddle, vicepresidente de apoyo K-12 del UNCF y cosignatario de la carta con el Sr. Sharkey, comentó: «El UNCF se dedica a mejorar los resultados del alumnado afroamericano a fin de que esté bien preparado para ingresar a la universidad y tener éxito en sus estudios superiores; nos comprometemos a trabajar con la AAE en el desarrollo de soluciones sólidas y efectivas para diversificar las plantillas docentes».

Setenta y cinco instituciones educativas que representan a docentes, maestros en preservicio, asesores escolares, personal administrativo, directores, superintendentes, directores de escuelas particulares, promotores de la reforma educativa, tutores y formadores de docentes han firmado la carta. En la lista de instituciones firmantes figuran las siguientes: National Association of Secondary School Principals, National Association of Elementary School Principals, National Network of State Teachers of the Year, National Alliance for Public Charter Schools, Diverse Charter Schools Coalition, Educators Rising, Branch Alliance for Educator Diversity, National Council for the Social Studies, National Association of Special Education Teachers, Organization of American Historians, American Association for Employment in Education, Association of Teacher Educators, American Association of Physics Teachers, Kappa Delta Pi, Thomas B. Fordham Institute y Educators for Excellence.

Sharkey destacó lo diverso de las instituciones signatarias: «El hecho de que una gama tan amplia de organizaciones se reúna para avalar una sencilla declaración pone en evidencia la seriedad del tema y su compromiso desinteresado de defender lo que más conviene a los estudiantes».

McKenzie Allen, directora de apoyo de la AAE Foundation y maestra que ha enseñado en escuelas con una población estudiantil mayoritariamente de color, reflexionó: «Sesenta y cinco años después del fallo en el caso Brown v. la Junta Educativa aún no conseguimos dar a todos los estudiantes una formación equitativa, especialmente al alumnado de color. Podemos y debemos atender este problema».

«Creemos que el esfuerzo colectivo de las instituciones firmantes y otras organizaciones comprometidas con el tema se traducirán en soluciones capaces de mejorar el camino que recorrerá la siguiente generación de educadores y de atender las problemáticas de ánimo, capacitación y apoyo que afectan de manera desproporcionada a los docentes de color, pero que no son ajenas a todo el profesorado», añadió Sharkey.

En el sitio aaeteachers.org/diversity encontrará más información, incluido el texto íntegro de la carta, la lista de instituciones firmantes, así como los artículos y estudios mencionados en la carta.

La Association of American Educators (AAE) es la organización más grande de profesionales de la educación no agremiados y se dedica a mejorar las condiciones de la profesión al ofrecer un enfoque moderno para el empoderamiento y la defensa de los educadores al fomentar la profesionalidad, la colaboración y la excelencia sin una agenda partidista. La AAE tiene el compromiso de forjar una profesión docente orientada al estudiantado que sea socialmente respetada y satisfactoria para el profesorado. La AAE atiende a miembros en los cincuenta estados y acoge a profesionales de todas las instituciones educativas. La membresía tiene una cuota mensual de $16.50, cifra que incluye un seguro de responsabilidad profesional por $2 millones, cobertura de derechos laborales, materiales profesionales y muchos otros beneficios. Más información en aaeteachers.org.

FUENTE Association of American Educators Foundation

La FedEx/St. Jude Angels and Stars Gala en Miami Recauda $800,000 para St. Jude Children’s Research Hospital®

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Television personalities Rodner Figueroa, Maria Celeste Arraras, Jessica Carillo and Jorge Bernal stop for a photo during the 17th FedEx/St. Jude Angels & Stars Miami Gala

MIAMI, 20 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La 17a edición anual de la FedEx/St. Jude Angels and Stars Gala a beneficio de St. Jude Children’s Research Hospital® reunió a filántropos, personalidades influyentes y celebridades, junto a pacientes y familias del hospital que juntos ayudaron a recaudar $800,000 para apoyar la lucha contra el cáncer infantil el sábado 18 de mayo en el Hotel InterContinental del centro de Miami. Eventos como este ayudan a asegurar que las familias nunca reciban una factura de St. Jude por su tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de la familia debe ser ayudar a sus hijos a vivir.

Television personalities Rodner Figueroa, Maria Celeste Arraras, Jessica Carillo and Jorge Bernal stop for a photo during the 17th FedEx/St. Jude Angels & Stars Miami Gala

María Celeste Arrarás, galardonada periodista, autora y personalidad de la televisión, nombrada por la revista Newsweek como una de las «20 Mujeres Más Poderosas», fue reconocida por su compromiso con los pacientes y las familias de St. Jude.

«Me siento profundamente honrada de tener la oportunidad de apoyar a St. Jude Children’s Research Hospital», expresó Arrarás. «No se me ocurre una mejor misión que la de abrirles las puertas a niños que están luchando por sus vidas, sin importar su raza, religión o posición económica. Soy una hispana que vive en los EE.UU., y por eso, me sentí especialmente conmovida al enterarme de que cuatro de cada diez pacientes de St. Jude son de origen hispano. Instituciones como St. Jude nos hacen tener esperanza en la humanidad. Nos hacen mejores y, por eso, estoy agradecida».

Además de Arrarás, la filántropa, madre y personalidad influyente de Miami, Tracy Mourning, fue reconocida por su increíble dedicación y entrega a la comunidad.

«Hoy les hablo con la clara convicción de que Dios tiene un plan para todos nosotros en todo sentido y me encantaría alentar a todos los pacientes, a todos los padres, a todos los médicos, a todos los que dedican su alma y su corazón a hacer de St. Jude un lugar de esperanza y sanación», comentó Mourning. «Solo les digo ‘gracias’ y acepto esta distinción en nombre de mis hijos, que son mis grandes maestros y quienes siempre me apoyan».

«Esta gala es una querida tradición aquí en Miami desde que comenzó a llevarse a cabo en el año 2002 y continúa siendo una parte fundamental de nuestra misión de salvar vidas», comentó Richard Shadyac Jr., presidente y director ejecutivo de ALSAC, la organización de recaudación de fondos y concientización de St. Jude Children’s Research Hospital. «Felicitamos a Maria y Tracy por ser agentes de cambio en sus comunidades y por lograr un impacto en la vida de tantas personas».

Arrarás y Mourning disfrutaron junto a unos 600 invitados de una noche de celebración que incluyó el testimonio de las pacientes de St. Jude, Mariángeles, Tina y Victoria, subastas silenciosas en vivo, y la presentación especial del artista ganador de varios Premios GRAMMY, Luis Enrique. El DJ Mauricio Parra hizo bailar a los invitados al ritmo de melodías inspiradas en la ciudad. La personalidad de la TV, Pamela Silva Conde, estuvo a cargo de la presentación de la gala. 

Entre los destacados asistentes al evento cabe mencionar a personalidades de la música y la televisión, tales como Giselle Blondet, Poncho de Anda, Alberto Sardiñas, Jorge Bernal, Karla Birbragher, Adriana Martin Carrillo, Roxana García, Sabrina Seara, Luis Alfonso Borrego y Rodner Figueroa.

Los patrocinadores de la gala de este año fueron: FedEx Express, AT&T, Cisco Systems, Inc., Pricewaterhouse Coopers, Univision Radio, Accenture, Claro Enterprises, Visa, Carnival Foundation, Morgan Law Group, Anthony Abraham Foundation, Royal Caribbean Cruise Lines, Univista Insurance, Doctor’s Medical Centers, Inc, Tito’s Handmade Vodka, Schneider, Telemundo, Nuage Designs, Casa Diris y The Dream Team Agency.

Acerca de St. Jude Children’s Research Hospital®

St. Jude Children’s Research Hospital lidera los esfuerzos para entender, tratar y vencer el cáncer infantil y otras enfermedades terminales a nivel mundial. Nuestro propósito es claro: encontrar curas y salvar a los niños. Es el único Centro Oncológico Integral dedicado exclusivamente a los niños, designado por el Instituto Nacional de Cáncer. Los tratamientos desarrollados en St. Jude han ayudado a incrementar la tasa de supervivencia del cáncer infantil de un 20% a más de un 80% desde su fundación hace más de 50 años. St. Jude no descansará hasta que ningún niño muera a causa del cáncer. St. Jude comparte libremente los descubrimientos que realiza, y cada vez que un niño es salvado en St. Jude significa que médicos y científicos alrededor del mundo pueden utilizar ese conocimiento para salvar a miles de niños más. Las familias nunca reciben una factura de St. Jude ni por su tratamiento, transporte, hospedaje ni alimentación – porque la única preocupación de la familia debe ser ayudar a sus hijos a vivir. Únase a la misión de St. Jude visitando stjude.org, compartiendo historias y videos de St. Jude Inspire, dándole ‘me gusta’ a St. Jude en Facebook, siguiendo a St. Jude en Twitter e Instagram y suscribiéndose a su canal de YouTube.

Univision's Pamela Silva with St. Jude patients Victoria, Mariangeles and Tina

 

Univision check presentation with Robert Machen, Alberto Sardiñas, Pamela Silva Conde, St. Jude Patient Victoria, Monica Rabassa, St. Jude Patient Tina, Danny Cruz and Chad Buschell

 

St. Jude Children's Research Hospital Logo

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FUENTE ALSAC/St. Jude Children’s Research Hospital

Life Fitness y Smart Fit celebran asociación para equipar 450 gimnasios en tres años

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Life Fitness - Smart Fit Image 1

SAO PAULO, 20 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Life Fitness equipará 450 gimnasios de la red Smart Fit hasta el final de 2021 en la región. Con más de 600 unidades distribuidas en Brasil, México, Chile, República Dominicana, Perú, Colombia, Argentina y Ecuador, Smart Fit creció un 34% en el último año, alcanzando la marca de 2 millones de clientes.

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Para los próximos tres años, la meta de la compañía es seguir con el crecimiento acelerado en la región. Entre sus planes, está la compra de equipos para 600 unidades, entre nuevas instalaciones y remodeladas. «Para seguir con un ritmo de fuerte crecimiento, necesitábamos una sólida y robusta compañía para ser nuestra asociada en casi todas las unidades de esta expansión Latam. Con Life Fitness, aseguramos seguridad y tranquilidad para llevar a cabo este proceso y cumplir con nuestro propósito de democratización del fitness de alto nivel «, señaló Thiago Somera, director de Infraestructura del Grupo Bio Ritmo, el grupo que maneja la red Smart Fit.

«Smart Fit es uno de nuestros clientes más importantes en toda la operación mundial y estoy seguro de que las dos compañías no medirán esfuerzos para hacer de este acuerdo una asociación duradera y en constante evolución», dijo Joel Pigott, vicepresidente de Life Fitness para América del Norte y Latina.

Consideradas como key accounts, las grandes redes de gimnasio, tales como Smart Fit, tienen una importante representatividad en la facturación de Life Fitness. «Este proyecto es un marco en nuestra asociación y estamos muy orgullosos por hacer parte de la expansión del grupo Bio Ritmo / Smart Fit, con gran impacto en el sector de fitness en toda América Latina», señaló Pedro Goyn, director general de Life Fitness para América Latina.

Acerca de Life Fitness
Líder mundial de equipos para gimnasios, Life Fitness lleva, desde hace más de 50 años, la misión de animar a las personas a buscar vidas activas. Con oficinas centrales en Chicago, la compañía fabrica y distribuye equipos cardiovasculares, de fuerza, entrenamiento en grupo, rehabilitación, mesas y accesorios de billar y mobiliario para juegos en más de 160 países – en Brasil, tiene subsidiaria desde 1999 y ya cuenta con tiendas en casi todo el país. Desde 1968, cuando se inventó la bicicleta estática Lifecycle, primer producto electrónico de equipo para ejercicios, Life Fitness se dedica a crear soluciones que beneficien al mismo tiempo a gimnasios y practicantes de ejercicios. A lo largo de las últimas décadas, las preocupaciones e innovaciones en el mundo de la actividad física han cambiado completamente, y Life Fitness ha evolucionado junto a esto. Nuestra familia, compuesta por las marcas Hammer Strength, Cybex, Indoor Cycling Group (ICG), SCIFIT y Brunswick Billiards, entiende que los ejercicios son parte importante de la rutina diaria y la mejor forma de saber todo lo que podemos sobre nuestros productos y soluciones de fitness es utilizándolos todos los días. Ayudar a las personas a vivir vidas más sanas es lo que hacemos, y la devoción a esa meta comienza con nuestros colaboradores. www.lifefitness.com.br

Acerca de Smart Fit
Con 2 millones de clientes en 10 años de actividades, la red de gimnasios Smart Fit posee 600 unidades distribuidas por todos los estados brasileños y también en México, Chile, República Dominicana, Perú, Colombia, Argentina y Ecuador. Creada con el propósito de democratizar el acceso a la práctica de actividad física de alto nivel, ofrece planes accesibles, con cuotas mensuales a partir de R$ 69,90, y adhesión facilitada. La marca forma parte del Grupo Bio Ritmo, la cuarta red que más creció en unidades en los últimos cinco años y la quinta en el ranking de las marcas que más evolucionó en facturación en el mismo período, según el informe global 2017 de la IHRSA. Más información en www.smartfit.com.br

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Life Fitness (PRNewsfoto/Life Fitness)

FUENTE Life Fitness

Adolescent Sports Metrics anuncia protocolo completo gratis de evaluaciones UIL previas a la participación para IRB (investigación)

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DALLAS, 20 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Adolescent Sports Metrics (ASM) está ofreciendo exámenes físicos UIL previos a la participación para IRB (investigación) gratuitos en sus oficinas para todos los estudiantes atletas que planeen tomar parte en una actividad deportiva patrocinada por colegios durante el año lectivo 2019-2020.

Adolescent Sports Metrics, Farmers Branch, Texas, www.AdolescentSportsMetrics.org

La evaluación física previa a la participación es un examen físico que se exige habitualmente a los atletas de cualquier edad. El objetivo general es promover la salud de los atletas y su participación segura en las actividades deportivas. Aunque los estudios no han hallado que la evaluación física previa a la participación evite la morbimortalidad asociada con los deportes, puede detectar condiciones que predisponen al atleta a las lesiones o enfermedades, y puede ofrecer ideas para prevenir lesiones.

El Full Protocol UIL Pre-Participation Physical for IRB (research) incluye todos los componentes del examen físico UIL estándar con el agregado de una evaluación detallada de contusiones, ROM digital espinal y de extremidades, test de fuerza, EKG/ECG y estudios de laboratorio de referencia. Para preservar completamente la privacidad de los participantes, todos los estudiantes que participan son anonimizados, lo cual significa que ninguno de los datos obtenidos puede asociarse a su identidad. La realización del Full Protocol Pre-Participation Physical for IRB (investigación) requiere una hora y es totalmente gratuita cuando se lleva a cabo en la oficina de ASM. Para más información o para programar una cita, visite el sitio web de ASM (www.AdolescentSportsMetrics.org).

Acerca de Adolescent Sports Metrics
Adolescent Sports Metrics (ASM) es una organización sin fines de lucro 501(c)3 fundada en 2017. La misión de ASM es obtener información de atletas jóvenes durante las evaluaciones UIL previas a la participación para establecer qué es lo «normal» en este grupo demográfico. Los alcances de los datos de «normalidad» no están disponibles actualmente por diversas razones, fundamentalmente, porque este grupo etario no suele consultar a los proveedores de asistencia médica a menos que esté enfermo. En consecuencia, los datos obtenidos durante las visitas como enfermos no mejoran los diagnósticos para los proveedores o los resultados para los pacientes. Al permitir que ASM atienda a sus hijos, usted nos permite prestar servicio a los hijos de todos en el futuro con mejores datos para una mejor investigación y un mejor futuro.

Sitio web: www.AdolescentSportsMetrics.org
Facebook: @ASMetrics
Twitter: @ASportsMetrics

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FUENTE Adolescent Sports Metrics

Temas candentes en las sesiones de investigación a fondo de la Cumbre Anual del CMC: el microculturismo, el comportamiento de los medios sociales y las tendencias tecnológicas

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AHAA: The Voice of Hispanic Marketing is rebranding as Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing, which will continue to elevate the quality and effectiveness of U.S. marketing by harnessing the power of cultural expertise and impact to drive business results.

FAIRFAX, Virginia, 20 de mayo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Marcas y líderes del mercado multicultural esperan investigaciones de desarrollo de negocios y percepciones culturales del Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing (CMC) sobre los que basar sus campañas impulsadas por cultura y aumentar su cuota de mercado. Este año, el CMC iniciará su Cumbre Anual en Dallas el lunes 10 de junio con una serie de investigaciones a fondo para crear un esquema de conocimiento para sesiones posteriores durante la conferencia. Kantar, Twitter y GroupMMulticultural tratarán el fenómeno del microculturalismo, los comportamientos de los medios sociales impulsados por cultura, y las tendencias tecnológicas que impactan las estrategias de marketing efectivas hoy en día.

  • EL MICROCULTURALISMO: LA UNIDAD EN LA SINGULARIDAD
    Es cada vez más claro que la fragmentación de la sociedad es en parte impulsada por la identidad personal. La aceleración de la fluidez en las etapas de la vida, la creciente población multirracial, el espectro de género cada vez mayor, y una multitud de otros marcadores de identidad se entrecruzan de una forma única para todo el mundo. El surgimiento del microculturalismo es una importante prueba para las empresas que buscan entender, alcanzar y representar con precisión a los consumidores. Esta presentación está diseñada para ayudar a las empresas a encontrar el crecimiento en un lugar singularmente incómodo: un mercado sin un consumidor «promedio». Oradora: Valeria Piaggio, vicepresidenta superior, directora de percepciones de identidad e inclusión, Kantar, división de consultoría
  • CÓMO LAS AUDIENCIAS MULTICULTURALES SE COMPORTAN EN TWITTER
    Las audiencias multiculturales son extremamente activas en Twitter, pero cómo se comportan y qué les motiva son preguntas que hemos empezado a contestar. Comprender los fundamentos ayudará a desarrollar contenido que es relevante para estas audiencias. Esta sesión pondrá al descubierto los comportamientos de las audiencias multiculturales en Twitter y cómo elaborar Tweets compartibles que hacen que ellas se sientan reconocidas y respetadas. Oradora: Meghann Elrhoul, directora de investigaciones globales de agencias y multiculturales en Twitter 
  • MANTENER EL PULSO DEL FUTURO
    Los cambios en el modo de pensar y los comportamientos de los consumidores están transformando el mercado e impactando a la sociedad a un ritmo rápido. A través del análisis exhaustivo, la división de Analítica Multicultural de GroupM ha determinado que las micro audiencias y comunidades son frecuentemente las que lideran estos cambios. En su último «culturePulse report» se mostrará cómo la identidad evoluciona y cómo las tendencias en torno a la tecnología están tomando forma. Oradora: LaToya Christian, socia gerente, estrategia y analítica de marketing, GroupM
AHAA: The Voice of Hispanic Marketing is rebranding as Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing, which will continue to elevate the quality and effectiveness of U.S. marketing by harnessing the power of cultural expertise and impact to drive business results.

La Cumbre Anual del CMC presenta contenido de gran calibre organizado cuidadosamente por expertos en lugar de patrocinios, datos pioneros y mejores prácticas para el desarrollo de negocios, y oportunidades de networking con los operadores más importantes en la industria de marketing multicultural. El pago del registro cubre las sesiones, la gala de entrega de premios, las comidas y las horas de cóctel. El espacio es limitado, así que ¡regístrase aquí!

Para obtener más información, visite culturemarketingcouncil.org y siga al CMC en Facebook, Instagram y Twitter en @cmchispanic utilizando el hashtag de la conferencia #CultureDriven.

Acerca del CMC: Fundado en 1996 como la Association of Hispanic Advertising Agencies (Asociación de Agencias de Publicidad Hispanas), el Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing es la organización nacional comercial de todas las empresas de marketing, comunicaciones y medios con conocimiento confiable del mercado hispano.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/635930/Culture_Marketing_Council_Logo.jpg

FUENTE Culture Marketing Council: The Voice of Hispanic Marketing