Grupo Therrestra continúa liderando la construcción en El Caribe con un nuevo proyecto en Jamaica de 957 habitaciones

25 marzo 2019

El nuevo «Ocean Coral Spring by H10 Hotels» de aproximadamente 120,000 m² de construcción, será un complejo vanguardista con un imponente diseño compuesto de dos fases, dando apertura a un sinnúmero de espacios de entretenimiento para todas las edades.

SANTO DOMINGO, República Dominicana, 25 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Grupo Therrestra, bajo el liderazgo del Ingeniero Hugo Pérez Ovalles, continúa intensificando su presencia a lo largo de toda la región del Caribe con la ejecución del nuevo proyecto «Ocean Coral Spring by H10 Hotels». Este nuevo proyecto representa una nueva muestra de éxito para el grupo especializado en diseño, construcción y supervisión, reconocido en la región por llevar a la realidad con rapidez y calidad los proyectos turísticos de las cadenas hoteleras más exigentes y reconocidas en todo el mundo.

Para el nuevo Ocean Coral Spring, la compañía desplegará los valores que le caracterizan como son: el talento, su capacidad de adaptación y la confianza que H10 Hotels deposita en Therrestra para el desarrollo de 957 habitaciones a ser ejecutadas en dos fases con un total de aproximadamente en 120,000 m²de construcción.

La primera fase, con 75,000 m² de construcción, concluirá a finales del 2019 y contará con 513 habitaciones en un entorno urbanizado con un imponente edificio principal que alberga una gran oferta gastronómica, teatros, centro de convenciones, área de bolos y demás atractivos. Asimismo, contará con un lujoso spa y otros 14 edificios de amenidades para enriquecer la experiencia.

La segunda fase, con 45,000 m²de construcción y 444 habitaciones, será el ambiente ideal para los adultos y está prevista a ser entregada para finales del 2020. Dispondrá de un edificio principal y un lobby acompañado de restaurantes temáticos y demás zonas especializadas, que auguran un entorno de descanso y relajación.

El presidente del grupo, Hugo Pérez Ovalles, agradece la confianza depositada en Therrestra por la cadena hotelera, afirmando su compromiso con el desarrollo de proyectos de alta calidad y de continuar siendo un aliado del sector turístico en la ejecución de proyectos hoteleros que exalten al Caribe como un destino elite.

Satisfecho por los proyectos realizados hasta la fecha y agradecido por este nuevo reto, el Sr. Pérez Ovalles confirmó que «el nuevo Ocean Coral Spring by H10 Hotels está llamado a ser un referente mundial del turismo en el Caribe y nos sentimos orgullosos de formar parte de esta iniciativa».

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/840159/Grupo_Therrestra_H10.jpg

FUENTE Grupo Therrestra

Bridger Insurance notifica a clientes y solicitantes sobre un incidente de seguridad de datos

22 marzo 2019

PLEASANTON, California, 22 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bridger Insurance Services («Bridger») ha tenido conocimiento de un incidente de seguridad de datos que puede haber afectado la información personal de sus clientes y solicitantes. Bridger ha proporcionado los detalles del incidente en su sitio web, https://bridgerins.com/, para informar a individuos potencialmente impactados sobre este incidente y para proveer recursos para ayudarles.

En septiembre de 2018, Bridger contactó a su proveedor externo de TI para ayudar a solucionar problemas con la red. Durante el proceso, Bridger descubrió el acceso inusual potencial a uno de sus servidores. Bridger lanzó una investigación interna para determinar la naturaleza de este acceso potencial, y el 14 de septiembre de 2018, Bridger apagó el servidor potencialmente impactado. Como parte de su investigación, Bridger contrató los servicios de una empresa de informática forense independiente externa para investigar el incidente. Basado en la investigación forense, Bridger determinó en última instancia que información personal relacionada con solicitudes de seguro puede haber sido afectada por el incidente. Desde entonces, Bridger trabajó con diligencia para identificar a los individuos cuya información personal puede haberse afectada.

Esta información puede haber incluido los nombres de clientes/solicitantes y sus direcciones, números de seguridad social, fechas de nacimiento, información de licencias de conducir, información e historias de registros de vehículos, e información sobre reclamaciones de seguro anteriores.

La notificación en el sitio web de Badger incluye información sobre el incidente y los pasos que los individuos potencialmente impactados pueden tomar para vigilar y proteger su información personal. Bridger ha establecido un centro de llamadas sin cargo que se puede contactar al 1-877-204-9536. Aunque Bridger no tiene conocimiento en el momento de ningún uso indebido de información impactada, Bridger proporcionará a individuos potencialmente impactados servicios de monitoreo de identidad sin costo durante 12 meses a través de TransUnion. Pueden contactar al centro de llamadas con preguntas e inscribirse en los servicios de monitoreo de identidad gratuitos. Información adicional y recomendaciones para proteger la información personal se encuentran en el sitio web de Bridger en https://bridgerins.com.

La privacidad y protección de la información de sus clientes es una prioridad de primer orden para Bridger. Bridger lamenta profundamente cualquier inconveniencia o preocupación que este incidente podría causar.

FUENTE Bridger Insurance Services

El nuevo libro de Xiomara Oviedo, «En su presencia: Revelaciones del amor de Dios», una obra que aborda la presencia de Dios en los diferentes temas de la vida diaria

22 marzo 2019

NUEVA YORK, 22 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento de la obra «En su presencia: Revelaciones del amor de Dios», escrita por Xiomara Oviedo de la editorial Page Publishing, es una obra que refleja las maravillosas enseñanzas de Dios a través de pasajes bíblicos correctamente adaptados a temas de la vida.

Xiomara Oviedo nació en Managua, Nicaragua; y desde hace veinte años reside en Texas, es casada y tiene tres hijos. Es doctora con especialidad en Gineco–Obstetricia, y también tiene un doctorado Ministerial en Teología, de Visión Internacional de la Universidad de Florida. Actualmente trabaja con el equipo pastoral de la Iglesia Cristiana Townwood, en Houston, Texas, sirviendo activamente en el Ministerio de Sanidad Interior, como parte de la preparación de la segunda venida de nuestro Señor Jesucristo. Ávida lectora de la palabra de Dios, predicadora y mujer de fe.

La autora nos proporciona un espacio de paz y entendimiento sobre cómo la presencia de Dios ayuda y guía en cada momento de la vida cotidiana del ser humano, a continuación la autora nos explica cómo llegó a concretar esta obra: «Al despertar en una hermosa mañana, vino a mi mente un fragmento de la escritura, que habla acerca de la grandeza del amor de Dios hacia nosotros. Con la ayuda de la Biblia encontré el pasaje, y estando en la presencia del Señor y meditando en su palabra, empecé a escribir ese día y luego diariamente las diferentes páginas de este libro «En su presencia: Revelaciones del amor de Dios». Aquí encontrarás diferentes versículos bíblicos, comentados a manera de reflexiones, cuya aplicación práctica está fuertemente sustentada de acuerdo a lo que Dios nos revela en su palabra.

De una manera sencilla y en base a lo que dice la Biblia, son abordados diferentes temas concernientes a la vida diaria de hombres, mujeres, jóvenes, adultos y niños. Temas como la gratitud, la necesidad de perdonar, la instrucción de los hijos desde la niñez, la sanidad física e integral, el caminar en santidad y obediencia a Dios, la fe y confianza en Dios, la grandeza y fidelidad de nuestro Dios, la infinita grandeza de su amor, el temor, la ansiedad; y muchos otros más, todos enfocados desde la perspectiva de su palabra».

Esta obra se encuentra dirigida a los que están alejados de los caminos del Señor, ya sea porque se han apartado de ellos, o porque nunca han andado en ellos; pero también a aquellos que, conociéndolo, tenemos cada vez más hambre de Él y anhelamos ser guiados por su palabra.

Publicado por la editorial Page Publishing, con sede en la ciudad de New York, la obra de Xiomara Oviedo, «En su presencia: Revelaciones del amor de Dios», es una obra de ayuda y renovación espiritual que resulta de la aplicación de las enseñanzas de la Biblia a la vida del ser humano.

Para los lectores que deseen vivir una experiencia renovadora, pueden hacerlo, a través de la lectura de este maravilloso libro de devociones inspiracionales, concretando la compra de «En su presencia: Revelaciones del amor de Dios», en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

Para información adicional o cualquier consulta pueden contactar a Page Publishing, a través del siguiente número: 866-315-2708.

Acerca de Page Publishing:

Page Publishing es una editorial tradicional con sede en la ciudad de Nueva York que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Todos sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/840062/Page_Publishing_Xiomara_Oviedo.jpg

FUENTE Page Publishing

Juan Luis Guerra se suma a la Semana de la Música Latina de Billboard para participar en la sesión «Preguntas y respuestas con una leyenda»

22 marzo 2019

LOS ÁNGELES, 22 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Billboard se enorgullece de anunciar hoy que el cantante, compositor y productor Juan Luis Guerra subirá al escenario como invitado especial en una sesión de preguntas y respuestas, durante la edición de este año de la Semana de la Música Latina de Billboard. La estrella dominicana de fama internacional será el protagonista de la sesión «Preguntas y respuestas con una leyenda» («The Legend Q&A») el miércoles 24 de abril. La Semana de la Música Latina de Billboard se realizará en The Venetian, en Las Vegas, del 22 al 25 de abril.

Reconocido mundialmente como una de las principales y más sobresalientes figuras de la música latina, muchos le atribuyen a Juan Luis Guerra el mérito de haber revolucionado la bachata, la música tradicional de República Dominicana, y haberla llevado al mundo. Guitarrista, cantante, compositor, arreglista y líder de un grupo, Guerra ha colocado 42 temas en la lista de canciones latinas más populares (Hot Latin Songs) de Billboard, seis números 1 en la lista de principales álbumes latinos (Top Latin Albums) de Billboard, 11 temas entre los 10 más populares y tres álbumes número 1.

«Juan Luis Guerra es una leyenda viva que continúa creando e innovando. ¡Su recién lanzado sencillo, ‘Kitipun’, es un éxito! Él ha inspirado y continúa inspirando a generaciones de músicos. Nos sentimos honrados de acogerlo en esta muy exclusiva y excepcional sesión de preguntas y respuestas», declaró Leila Cobo, vicepresidenta y directora de Industria Musical Latina de Billboard.

La Academia Latina de Artes y Ciencias de la Grabación (Latin Academy of Recording Arts & Sciences) le ha otorgado a Guerra la distinción de «persona del año» y los Premios Latinos de BMI lo nombraron «compositor latino del año». Guerra ha recibido un sinnúmero de galardones, entre ellos tres premios Grammy, 21 premios Grammy Latino y cuatro premios Billboard, entre muchos otros. Durante su carrera ha colaborado con artistas como Tony Bennett, Alejandro Sanz, Luis Fonsi, Milly Quezada, Enrique Iglesias, Emmanuel, Juanes, Miguel Bosé, Maná, Diego Torres y Nelly Furtado, entre otros. Guerra se suma a los invitados previamente anunciados Lele Pons, Wisin & Yandel, Anuel AA y la familia Rivera, y en las próximas semanas se darán a conocer otras estrellas y panelistas.

De regreso para su edición 29, la Semana de la Música Latina cuenta con sesiones de preguntas y respuestas y paneles, entre ellos su distintiva sesión «Preguntas y respuestas con las estrellas», así como paneles dedicados al streaming, los videos, las colaboraciones latinas y las colaboraciones con figuras tradicionales y más. El evento líder de la industria musical latina volverá a incorporar el destacado «Panel de la Mujer», que se convirtió en catalizador del cambio en la industria musical latina en 2018, así como paneles sobre streaming, nuevos modelos de negocio y el mítico panel de BMI «Cómo escribí esa canción».

Al inscribirse en la conferencia, el participante tiene acceso a tres jornadas de paneles, sesiones individuales y presentaciones exclusivas, además de entradas a los Premios de Música Latina Billboard, que se transmitirán en directo por Telemundo el 25 de abril. Se ofrecen tarifas especiales por lealtad y por inscripción temprana.

Para inscribirse en la conferencia y los premios, visite BillboardLatinMusicWeek.com.

Para solicitar credenciales de medios para la Semana de la Música Latina de Billboard 2019, le rogamos hacer clic aquí. El plazo para presentar las solicitudes de los medios vence el viernes 12 de abril de 2019. Tenga en cuenta que presentar una solicitud de credencial NO le garantiza la aprobación.

ACERCA DE BILLBOARD MEDIA GROUP:

Billboard es la mayor voz mundial del sector de la música, y se ha formado a partir de la base de datos de listas más completa y respetada en los distintos géneros musicales. Las listas de Billboard definen el éxito musical. Desde la emblemática revista Billboard y Billboard.com, el máximo destino orientado al consumidor para millones de apasionados fanáticos de la música, hasta la serie de conferencias y eventos de influenciadores más elitistas de la industria, entre ellos los «100 ejecutivos más poderosos» (Power 100) y «La Mujer en la Música» (Women in Music), la marca Billboard tiene una incomparable autoridad entre los fanáticos de la música, los artistas y la industria por igual. Billboard tiene una presencia en medios sociales de más de 25.5 millones de seguidores en Facebook, Twitter, Instagram y YouTube, y crea más de 160 millones de visualizaciones de video al mes en distintas plataformas. La revista Billboard ha publicado recientemente portadas de gran impacto noticioso, con figuras como Travis Scott, Janet Jackson, Lil Wayne, Demi Lovato, Cardi B, Christina Aguilera, Shakira, BTS y otras. En diciembre de 2018, la ceremonia «La Mujer en la Música» de Billboard, que rindió homenaje a Ariana Grande como «mujer del año», fue transmitida en directo a todo el mundo por Twitter.

En 2016, The Hollywood Reporter-Billboard Media Group adquirió de Spin Media los históricos activos musicales Spin, Vibe y Stereogum, lo cual formó la mayor marca musical mundial en cuanto a tráfico digital, alcance en los medios sociales y cuota de audiencia. La entidad combinada de propiedades de música y entretenimiento ahora alcanza a más de 41 millones de visitantes únicos y a más del 20 % de los mileniales estadounidenses.

CONTACTO CON LOS MEDIOS:
[email protected]

FUENTE Billboard

ACUERDO DE FONDO DE COMPENSACIÓN DE $26 MILLONES PARA INVERSIONISTAS EN CIERTOS FONDOS DE UBS FINANCIAL SERVICES INC. DE PUERTO RICO ESTABLECIDO POR LA COMISIÓN DE BOLSA Y VALORES (SECURITIES & EXCHANGE COMMISSION, «SEC»)

22 marzo 2019

WASHINGTON, March 22, 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

En el caso de
UBS FINANCIAL SERVICES INC. DE PUERTO RICO
Proceso administrativo Expediente n.º 3-14863

PARA: LOS INVERSIONISTAS EN ALGUNO DE LOS VEINTITRÉS (23) FONDOS CERRADOS NO COTIZADOS EN BOLSA AFILIADOS CON UBS FINANCIAL SERVICES INC. DE PUERTO RICO («UBS PR») QUE SUFRIERON PERJUICIOS DE PARTE DE UBS FINANCIAL SERVICES INC. DE PUERTO RICO POR LAS OMISIONES O FALSAS DECLARACIONES CON RESPECTO A LA FIJACIÓN DE PRECIOS DE SUS INVERSIONES DESDE EL 15 DE MAYO DE 2008 HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2009, Y/O POR NO HABER FIRMADO ÓRDENES DE VENTA NEGOCIABLES REALIZADAS POR LOS INVERSIONISTAS DESDE EL 1 DE MARZO DE 2009 HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2009. LOS FONDOS AFECTADOS SON LOS SIGUIENTES:

PR GNMA & U.S. Government Target Maturity Fund;	PR Fixed Income Fund VI;
PR Mortgage Backed & U.S. Government Fund;	PR Tax Free Target Maturity Fund I;
PR AAA Portfolio Target Maturity Fund;	PR Tax Free Target Maturity Fund II;
PR AAA Portfolio Bond Fund I;	Tax Free PR Target Maturity Fund;
PR AAA Portfolio Bond Fund II;	Tax Free PR Fund I;
PR Investors Bond Fund;	Tax Free PR Fund II;
PR Fixed Income Fund I;	PR Investor’s Tax-Free Fund I;
PR Fixed Income Fund II;	PR Investor’s Tax-Free Fund II;
PR Fixed Income Fund III;	PR Investor’s Tax-Free Fund III;
PR Fixed Income Fund IV;	PR Investor’s Tax-Free Fund IV;
PR Fixed Income Fund V;	PR Investor’s Tax-Free Fund V;
	PR Investor’s Tax-Free Fund VI.

SI USTED FUE INVERSIONISTA EN CUALQUIERA DE LOS FONDOS DE UBS FINANCIAL SERVICES INC. DE PUERTO RICO ANTES INDICADOS, ES POSIBLE QUE TENGA DERECHO A RECIBIR UN RESARCIMIENTO PECUNIARIO DEL FONDO DE COMPENSACIÓN DE UBS PR.

Lea atentamente el Aviso de plan de distribución completo del Fondo de compensación de UBS PR para inversionistas de UBS Financial Services Inc. de Puerto Rico («Aviso») ya que contiene información importante sobre sus derechos. Este aviso de publicación es únicamente un resumen breve del Aviso.

Aspectos generales del procedimiento administrativo

El 1 de mayo de 2012, la Comisión expidió una orden («Orden»)¹ que disponía que desde el 15 de mayo de 2008 hasta el 30 de septiembre de 2009, UBS PR realizó falsas declaraciones y omitió informar hechos importantes a los inversores en Puerto Rico con respecto a la liquidez del mercado secundario y la fijación de precios de los Fondos («Operaciones con Precios Engañosos»). Adicionalmente, la Comisión concluyó que desde el 1 de marzo de 2009 hasta el 30 de septiembre de 2009, UBS PR impidió efectivamente que los inversionistas vendieran sus participaciones en el Fondo al no ejecutar órdenes de venta comercializables hechas por los inversionistas («Operaciones de Venta Retrasadas»).

De conformidad con la Orden, UBS PR pagó $26,609,739.94 a la Comisión que constaba de $11,500,000.00 para devolución de ganancias obtenidas ilegalmente, $1,109,739.94 para intereses establecidos previo a la sentencia y una sanción monetaria civil por $14,000,000.00. La Orden creó el Fondo de Compensación conforme a la Sección 308(a) de la Ley Sarbanes-Oxley de 2002, con sus respectivas enmiendas. UBS PR pagó un total de $26,609,739.94 tal como se ordenó (en adelante «Fondo de Compensación»). El propósito e intención del Plan de Distribución es una distribución justa y razonable del Fondo de Compensación a inversionistas perjudicados por la conducta de UBS PR que se describe en la Orden.

El Plan de Distribución ha sido aprobado por la Comisión, y la Comisión conserva jurisdicción y control sobre la implementación del Plan de Distribución.

Quién es elegible

El propósito e intención del Plan de Distribución es una distribución justa y razonable del Fondo de Compensación a los inversionistas perjudicados por la conducta de UBS PR. El Plan de Asignación, tal como describe en mayor detalle el Plan de Distribución, incluye dos metodologías para calcular el perjuicio de los inversionistas: uno para Operaciones con Precios Engañosos y uno para Operaciones de Venta Retrasada.

La primera metodología, para Operaciones con Precios Engañosos, es para inversionistas que compraron o vendieron acciones de una o más de los Títulos Elegibles desde el 15 de mayo de 2008 al 30 de septiembre de 2009, y cuyas inversiones fueron afectadas por los engaños y omisiones por parte de UBS PR respecto a la fijación de precios de su inversión.

La segunda metodología, para Operaciones de Ventas Retrasadas, se aplica a aquellos inversionistas que presentaron órdenes comercializables para venta entre el 1 de marzo de 2009 y el 30 de septiembre de 2009, y cuyas operaciones no fueron ejecutadas por UBS PR, ya sea parcial o completamente. En el caso de Operaciones de Ventas Retrasadas, los inversionistas son elegibles para enviar una reclamación siempre y cuando posteriormente hayan emitido otra orden para vender acciones y las acciones se hayan vendido para el cierre de los mercados del 16 de enero de 2018 (la última fecha en que están disponibles los precios de cierre) y sufrieron perjuicios conforme lo define el Plan de Asignación.

Cómo completar una reclamación

El Aviso y el Formulario de certificación se enviaron a todos los reclamantes identificables y potencialmente elegibles que se determine que fueron perjudicados por la Operaciones con Precios Engañosos u Operaciones de Ventas Retrasadas en cualquiera de los Fondos de UBS Financial Services Inc. de Puerto Rico antes indicados entre el 15 de mayo de 2008 y el 30 de septiembre de 2009. Si usted no recibió el Aviso y el Formulario de certificación impresos, puede obtener las copias al descargarlas del sitio web del Fondo de Compensación de UBS PR en www.UBSPRFairFund.com. Adicionalmente, puede comunicarse con el Administrador del Fondo para solicitar una copia por teléfono, correo electrónico o correo postal a la siguiente dirección:

UBS PR Fair Fund
c/o A.B. Data, Ltd.
P.O. Box 170500
Milwaukee, WI 53217
[email protected]
866-217-4458

Para presentar una reclamación y tener la posibilidad de recibir una porción de la distribución del Fondo de Compensación de UBS PR, debe enviar un Formulario de certificación con sello postal fechado a más tardar el 10 de Junio de 2019.

¹ Ver la Orden que instituye procedimientos administrativos y de cese y desistimiento conforme con la Sección 8A de la Ley de Títulos de 1933 y las Secciones 15(b) y 21C de la Ley de Bolsa de Valores de 1934, que toma determinaciones y que impone sanciones de reparación y una orden de cese y desistimiento, Publicación de la Ley de Valores N.° 9318 (1 de mayo de 2012).

FUENTE U.S. Securities & Exchange Commission

Los ingresos más altos pueden ser difíciles de obtener para muchos graduados universitarios

22 marzo 2019

PRINCETON, Nueva Jersey, 22 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La obtención de un título de grado universitario se ha convertido en un objetivo básico para los estudiantes de escuela secundaria, pero muchos graduados universitarios de programas de cuatro años de duración tienen dificultades para ganar suficiente dinero como para alcanzar su versión del sueño americano. De hecho, un porcentaje significativo no gana más que un graduado de escuela secundaria. ¿Cómo es posible?

«Skills and the Earnings of College Graduates» (Las habilidades y los ingresos de los graduados universitarios) muestra que hay un número importante de graduados de programas universitarios de cuatro años de duración que no han logrado desarrollar habilidades necesarias en las áreas críticas de la lectoescritura y la aritmética. Como resultado, es probable que los ingresos más altos que se proponían alcanzar al asistir a la universidad y obtener un título sean solo un espejismo.

Estos hallazgos se dan en el contexto de la ampliación de las políticas de «universidad para todos» de estados de toda la nación. Sin embargo, este estudio de Neeta Fogg, Paul Harrington e Ishwar Khatiwada, del Centro para Mercados y Políticas Laborales de la Universidad Drexel, sugiere que el creciente énfasis en la obtención de un título universitario está lleno de riesgos que son parcialmente mitigados por la obtención de niveles adecuados de competencia en lectoescritura y aritmética. Los autores hallaron que los empleadores valoran a los graduados con mejores habilidades de lectoescritura y aritmética y los remuneran con mayores ingresos, aún después de considerar las características del trabajador, el campo de estudio principal y el tipo de ocupación en que está empleado.

«Desafortunadamente, aunque la cantidad de graduados universitarios ha aumentado, muchos de ellos no tienen el nivel mínimo de habilidades o un nivel acorde a un graduado universitario», dice Harrington, director del Centro para Mercados y Políticas Laborales de la Universidad Drexel. «Uno de cada cinco trabajadores adultos no mayores con título universitario carece de las habilidades mínimas de lectoescritura; en aritmética, esa relación es de uno cada tres. Los empleadores que buscan personal ven que un diploma universitario de un programa de cuatro años no es garantía de sólidas competencias de lectoescritura y aritmética. Y las personas que no tienen estas habilidades corren el riesgo de perder las recompensas financieras de los ingresos superiores».

«Si bien hay otros factores de capital humano que influyen en las futuras ganancias, tales como los años de experiencia laboral y la especialización universitaria, no hay nada más importante que las competencias adecuadas en lectoescritura y aritmética», agrega Fogg. «Es de primordial importancia que nos concentremos más en enseñar a los adultos jóvenes las habilidades que necesitan para prosperar en el mercado laboral. Las credenciales sin habilidades pronto quedan en evidencia en el mercado laboral de los Estados Unidos».

Irwin Kirsch, director del ETS Center for Research on Human Capital and Education (Centro ETS para la investigación sobre el capital humano y la educación), dice que el estudio encaja con hallazgos recientes publicados en otros informes de políticas del Centro. En «Too Big to Fail: Millennials on the Margins» (2018) (Demasiado grande para fallar: la generación del milenio en los márgenes), se halló que casi la mitad de los estadounidenses de entre 16 y 34 años mostraban bajas habilidades de lectoescritura y más de la mitad mostraba bajas competencias aritméticas.

«Estos nuevos hallazgos deberían ser, para los diseñadores de políticas y los responsables de toda la comunidad educativa, una señal importante de que hay claras evidencias que indican que una cantidad significativa de graduados de secundaria y universidad muestra niveles insuficientes de las competencias de lectoescritura y aritmética que se requieren en las sociedades modernas», comenta Kirsch.

Los hallazgos clave incluyen:

El estudio halló que, aunque las ventajas de un título universitario son sustanciales, están muy por debajo de los ampliamente comentados beneficios en los ingresos de los graduados universitarios en relación con los graduados de secundaria que no tienen en cuenta el papel de habilidades fundamentales en la determinación de las ganancias de los trabajadores.
Las ganancias mensuales promedio de los graduados con una licenciatura o título universitario que estaban trabajando en empleos de nivel universitario duplicaban a las de los graduados universitarios subempleados (US$ 7,200 frente a US$ 3,600). La palabra «subempleados» hace referencia a los graduados universitarios que trabajan en empleos que no son de nivel universitario, es decir, empleos que no requieren las habilidades y conocimientos que suelen obtenerse en la educación superior.
Las ganancias mensuales promedio de los graduados universitarios con habilidades insuficientes (por debajo del mínimo) eran de US$ 5,300, mucho menos que los US$ 7,300 de aquellos con niveles de habilidad por encima del mínimo.

Los hallazgos de los autores se basan en el análisis de la Encuesta de las Competencias de Adultos del Programa para la Evaluación Internacional de las Competencias de Adultos (PIAAC), una evaluación internacional que mide el logro en países de todo el mundo. Utilizaron datos de 2011-2014 de los Estados Unidos.

«Skills and the Earnings of College Graduates» es el segundo estudio de una serie sobre el impacto del capital humano en el mercado laboral estadounidense. Para descargar o leer el informe completo, visite: https://www.ets.org/research/report/earnings-college-graduates/.

Acerca de ETS
En ETS avanzamos la calidad y la equidad en la educación de personas de todo el mundo creando evaluaciones sobre la base de rigurosas investigaciones. ETS ofrece sus servicios a individuos particulares, instituciones educativas y organismos gubernamentales, y proporciona soluciones personalizadas para la certificación de docentes, el aprendizaje del idioma inglés, y la educación primaria, secundaria y superior, y realiza estudios de investigación, análisis y políticas educativas. ETS, fundada en 1947 como organización sin fines de lucro, desarrolla, imparte y califica más de 50 millones de exámenes anualmente –incluso los exámenes TOEFL^® y TOEIC^®, los exámenes GRE^® y las evaluaciones The Praxis Series^®— en más de 180 países, en más de 9,000 centros de todo el mundo. www.ets.org

FUENTE Educational Testing Service

Gaby Natale rompe un récord al ser nominada al Emmy Diurno por cuarta vez consecutiva

22 marzo 2019

Natale has won 3 Daytime Emmys in the past three years

LOS ÁNGELES, 22 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Gaby Natale, tres veces ganadora del EMMY® Diurno, hizo historia el miércoles 20 de marzo cuando la Academia Nacional de Artes y Ciencias de la Televisión (National Academy of Television Arts and Sciences) nominó a la conductora de SuperLatina a un cuarto premio consecutivo EMMY® Diurno en la categoría de Talento Sobresaliente en un Programa Diurno en Español.

Natale ha ganado 3 premios Emmy Diurnos en los últimos tres años (PRNewsfoto/AGANAR Media)

«Cuando comencé SuperLatina desde un almacén de alfombras en Odessa, Texas, hace casi 12 años, el negocio de los medios era muy diferente, pero una cosa se ha mantenido constante en todos estos años: mi compromiso con la creación de un contenido que abarque la diversidad y represente a las minorías, y especialmente a las mujeres de color, sin estereotipos. Recibir este reconocimiento de mis colegas, año tras año, es una prueba de que por difícil que este negocio se ponga, un trabajo hecho con amor y con un propósito nunca pasará inadvertido», dijo Natale.

Natale es la única presentadora de televisión que ha ganado varias veces el premio al Talento Sobresaliente en un Programa en Español, independientemente del género. Además de sus tres triunfos seguidos en 2016 y 2017, esta es la séptima nominación consecutiva al EMMY Diurno para Natale y su compañía, AGANARmedia. «Lo que este reconocimiento significa es que tomamos la decisión correcta en AGANARmedia cuando decidimos adoptar el concepto del entretenimiento con un propósito que tiene una relevancia cultural para audiencias diversas, no solo para nuestro programa de televisión sino también para nuestros clientes de mercadeo. Contamos historias que desafían estereotipos arraigados; esa es nuestra salsa secreta», dijo Andrés O. Suárez, director de Contenido y Mercadeo de AGANARmedia.

En la misma categoría compiten con Gaby Natale sus colegas nominados Raúl De Molina (Univisión), Elizabeth Hernández Curiel (Univisión), Guillermo Arduino (CNN) y Alejandra Oraa (CNN). La ceremonia de los premios EMMY Diurnos tendrá lugar el 5 de mayo en el Pasadena Civic Auditorium en Pasadena, California.

ACERCA DE GABY NATALE Y AGANARMEDIA
Gaby Natale es una triple ganadora del EMMY® Diurno, una personalidad de la televisión, autora exitosa y oradora motivacional. Es la productora ejecutiva y la conductora del programa de televisión SuperLatina, sindicado nacionalmente, en la cadena Vme de PBS.

Natale, una de las personalidades mediáticas más prestigiosas de la televisión en español, es una de las pocas mujeres en la industria del entretenimiento que no solo tiene los derechos de su programa de televisión sino también un estudio de televisión. Esta situación única le ha permitido combinar su pasión por los medios de comunicación y su espíritu emprendedor.

La revista People nombró a Natale una de las «25 Latinas Más Poderosas» de 2018, destacando la historia inspiradora de cómo pasó de un programa de televisión local que empezó en un almacén de alfombras a convertirse en la única latina en la historia de los Estados Unidos en ganar tres premios EMMY Diurnos seguidos. Su popularidad creció aún más cuando su primer libro, «El Círculo Virtuoso», publicado por HarperCollins, se convirtió en un éxito de librería instantáneo, situándose a la cabeza de las listas de Nuevos Lanzamientos de Amazon en 3 categorías (Negocios, Inspiración y Autoayuda).

Natale es también la fundadora de AGANARmedia, una compañía de mercadeo enfocada en las audiencias hispanas que presta servicios a compañías de la lista de Fortune 500 como Hilton Worldwide, Sprint, AT&T, eBay y Amazon. En el mundo digital, tiene una creciente base de fans con más de 52 millones de visualizaciones en YouTube y más de 250,000 seguidores en los medios sociales.

Natale, infatigable defensora de causas relacionadas con el género y la diversidad, es una codiciada oradora bilingüe y colaboradora frecuente de organizaciones sin fines de lucro como St. Jude Children’s Research Hospital, Phenomenal Woman Action Campaign y Voto Latino. Ha dado conferencias en las Naciones Unidas, en ferias de tecnología y en reuniones de comercio en los Estados Unidos y América Latina. Natale ha aparecido en Forbes, CNN, Buzzfeed, NBC News, Univisión y la revista Latino Leaders. Es la ganadora del premio Pionero Digital de la Asociación Nacional de Productores Latinos Independientes (NALIP) y de una nominación al premio GLAAD Media por su descripción de la juventud LGBTQ latina en los medios.

Natale es licenciada en Relaciones Internacionales y tiene una maestría en Periodismo de la Universidad de San Andrés y de Columbia University. Antes de comenzar su carrera en la televisión, Natale enseñó cursos de Comunicación y Periodismo en la Universidad de Texas. Natale nació en Argentina y tiene triple ciudadanía de los Estados Unidos, Argentina e Italia, y ha vivido en Londres (Reino Unido), México, Washington DC y Buenos Aires.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/839617/SuperLatina_GABY_NATALE_Awards.jpg

FUENTE AGANAR Media

Minor League Baseball expande «Copa de la Diversión» para 2019

21 marzo 2019

ST. PETERSBURG, Florida, 21 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Minor League Baseball™ (Ligas Menores de Béisbol, MiLB™) esta semana reveló las identidades en el campo de los 72 equipos que participan en su concurso «Copa de la Diversión» («Fun Cup™» en inglés) de 2019. Ya en su segunda temporada, Copa de la Diversión («Copa») sirve como el elemento central de la iniciativa de participación de fans hispanos «Es Divertido Ser un Fan™» («It’s Fun to be A Fan» en inglés).

La campaña inaugural en 2018 excedió con mucho las proyecciones del impacto comunitario, la participación de los fans y las asistencias a partidos, ganando varios premios y reconocimientos por su enfoque auténtico a la participación de las comunidades hispanas en todo el país. En 2018, los partidos de Copa de la Diversión atrajeron a un público mucho más grande – 24.4 por ciento más – que los partidos que no formaron parte de Copa. La asistencia en general para los partidos señalados como Copa fue 12.6 por ciento mayor que la asistencia para las mismas fechas en 2017.

El lunes, Sports Business Journal anunció los nominados a su premio Sports Business Award de 2019, nombrando a Minor League Baseball: Copa de la Diversión uno de cuatro finalistas para su premio «Sports Breakthrough of the Year» (innovación deportiva del año), cuyos ganadores serán anunciados en los Sports Business Awards el 22 de mayo en la Ciudad de Nueva York.

«Trabajamos por más de tres años investigando y desarrollando la plataforma de Copa de la Diversión, y sabíamos que si construimos una campaña auténtica y culturalmente relevante, todos nuestros fans – no solo los fans hispanos – la aceptarían», dijo Kurt Hunzeker, vicepresidente de estrategia e investigación de marketing de Minor League Baseball. «La manera en que Copa resonó con nuestras comunidades casi de inmediato después de dar a conocer las identidades el año pasado señaló verdaderamente que nuestro enfoque, dirección y ejecución eran correctos. La reacción positiva de los fans junto con los aumentos cuantificables en métricas clave ayudó a desarrollar nuestra estrategia a medida que nos preparamos para más ‘divertido’ en esta temporada».

Al aprovechar los éxitos de la temporada inaugural, todos los 33 equipos de MiLB que participaron en Copa el año pasado están regresando en 2019, sumándose a los 39 equipos adicionales que buscan fortalecer sus conexiones con los fans hispanos en sus comunidades respectivas. A fines de semana, todos los 72 equipos que participan en Copa habrán llevado a cabo eventos de presentación de sus personajes en el campo culturalmente relevantes que honran a la comunidad hispana local. Cada equipo participante adoptará a estos nuevos personajes mediante camisetas y gorras en el campo durante los 397 partidos señalados como Copa durante la temporada de 2019.

MiLB también introdujo un nuevo sitio web específicamente para Copa que incluye la identidad única de cada equipo participante, la historia detrás de su personaje hispano en el campo y enlaces para que los fans compren entradas a eventos en el estadio de Copa y pidan mercancía, incluyendo gorras en el campo, camisetas y ropa de marca.

Los equipos MiLB participantes que presentan las identidades de la marca Copa de la Diversión esta semana se encuentran a continuación en orden alfabética. Los equipos listados en azul hicieron su debut en 2018, mientras que los en rojo son identidades nuevas en el programa de 2019.

Equipo de Minor League Baseball	Nombre en español	Traducción al inglés
Albuquerque Isotopes	Mariachis de Nuevo México	New Mexico Mariachis
Arkansas Travelers	Diamantes de Arkansas	Diamonds
Bowie Baysox	Cangrejos Fantasmas de Chesapeake	Chesapeake Ghost Crabs
Bradenton Marauders	Bradenton Barbanegras	Blackbeards
Brooklyn Cyclones	Brooklyn Jefes	Bosses
Carolina Mudcats	Pescados de Carolina	Fish
Charleston RiverDogs	Perros Santos de Charleston	Holy Dogs
Charlotte Knights	Caballeros de Charlotte	Knights
Chattanooga Lookouts	Montañas de Chattanooga	Mountains
Clinton LumberKings	Clinton Elotes	Mexican-Style Street Corn
Columbia Fireflies	Chicharrones de Columbia	Pork Rinds
Columbus Clippers	Veleros de Columbia	Sailboats
Corpus Christi Hooks	Corpus Christi Raspas	Snow Cones
Daytona Tortugas	Daytona Tortugas	Turtles
Delmarva Shorebirds	Gallos de Delmarva	Roosters
Down East Wood Ducks	Patos Joyuyos de Down East	Wood Ducks
Durham Bulls	Mal de Ojo de Durham	Evil Eye
El Paso Chihuahuas	Margaritas de El Paso	–
Erie SeaWolves	Erie Piñatas	–
Eugene Emeralds	Monarcas de Eugene	Monarchs (Butterflies)
Everett AquaSox	Everett Conquistadores	Fighting Spirit
Florida Fire Frogs	Coquis de Florida	Singing Tree Frogs
Fresno Grizzlies	Fresno Lowriders	–
Greensboro Grasshoppers	Ocelotes de Greensboro	Ocelots
Greenville Drive	Greenville Energía	Drive
Gwinnett Stripers	Xolos de Gwinnett	Mexican Hairless Dogs
Hartford Yard Goats	Chivos de Hartford	Goats
Hickory Crawdads	Llamas de Hickory	–
Hillsboro Hops	Soñadores de Hillsboro	Dreamers
Inland Empire 66ers of San Bernardino	Cucuys de San Bernardino	Bogeymen
Iowa Cubs	Demonios de Des Moines	Des Moines Demons
Kane County Cougars	Cougars de Kane County	–
Kannapolis Intimidators	Rápidos de Kannapolis	Fast
Lake County Captains	Picantes de Lake County	Spicy
Lake Elsinore Storm	Cadejos de Lake Elsinore	Supernatural Spirits
Lakewood BlueClaws	Medusas de Lakewood	Jellyfish
Lancaster JetHawks	Viento de Lancaster	Wind
Lansing Lugnuts	Lansing Locos	«Go ‘Nuts!»
Las Vegas Aviators	Las Vegas Reyes de Plata	Silver Kings
Lehigh Valley IronPigs	Lehigh Valley Coquis	Singing Tree Frogs
Lexington Legends	Leyendas de Lexington	Legends
Louisville Bats	Murciélagos de Louisville	Bats
Memphis Redbirds	Memphis Música	Music
Midland RockHounds	Matamoscas de Midessa	Midland-Odessa Fly Swatters
Modesto Nuts	Alebrijes de Modesto	Spirit Animals
Myrtle Beach Pelicans	Pelícanos de Myrtle Beach	Pelicans
Nashville Sounds	Nashville Vihuelas	Guitars
New Hampshire Fisher Cats	Gatos Feroces de New Hampshire	Fisher Cats
Norfolk Tides	Pajaritos de Norfolk	Baby Birds
Oklahoma City Dodgers	Cielo Azul de Oklahoma City	Blue Sky
Omaha Storm Chasers	Omaha Cazadores de Tormentas	Storm Chasers
Pawtucket Red Sox	Pawtucket Osos Polares	Polar Bears
Rancho Cucamonga Quakes	Rancho Cucamonga Temblores	Quakes
Reading Fightin Phils	Peleadores de Reading	Fighters
Reno Aces	Corazones de Reno	Hearts
Richmond Flying Squirrels	Ardillas Voladoras de Richmond	Flying Squirrels
Round Rock Express	Round Rock Chupacabras	–
Sacramento River Cats	Sacramento Dorados	Golden
Salem Red Sox	San Bernardos de Salem	Saint Bernards
Salt Lake Bees	Abejas de Salt Lake	Bees
San Antonio Missions	Flying Chanclas de San Antonio	Flying Sandals
San Jose Giants	San Jose Churros	–
Scranton/Wilkes-Barre RailRiders	Scranton/Wilkes-Barre Vejigantes	Puerto Rican Folkloric Character
Stockton Ports	Caballos de Stockton	Horses
Tacoma Rainiers	Familia de Tacoma	Family
Trenton Thunder	Trenton Trueno	Thunder
Tri-City Dust Devils	Viñeros de Tri-City	Winemakers
Tulsa Drillers	Petroleros de Tulsa	Oilmen
Visalia Rawhide	Visalia Toros	Bulls
West Michigan Whitecaps	Calaveras de West Michigan	Skulls
Winston-Salem Dash	Winston-Salem Rayados	Striped Ones
Wisconsin Timber Rattlers	Cascabeles de Wisconsin	Rattle

La serie de eventos de 397 equipos comienza el 5 de abril con cuatro partidos que serán jugados en Columbus, Ohio; Lexington, Kentucky; Richmond, Virginia; y Lancaster, California.

Como un resultado del inmenso éxito de Copa en 2018, MiLB anunció un acuerdo con ECHO Incorporated haciéndola la herramienta eléctrica para exteriores oficial de MiLB y la herramienta eléctrica para exteriores oficial de Copa de la Diversión el pasado noviembre. En adición, MiLB anunció en diciembre una asociación con la Lupus Foundation of America (LFA) para convertirse en una organización benéfica oficial de MiLB Copa de la Diversión, haciéndolo el primer socio sin fines de lucro vinculado específicamente a la iniciativa de participación de fans hispanos de MiLB.

Acerca de Minor League Baseball
Minor League Baseball es el organismo gobernante para todos los equipos profesionales de béisbol en Estados Unidos, Canadá, y la República Dominicana que están afiliados a clubes de Major League Baseball^® a través de sus sistemas semilleros. En 2018, Minor League Baseball atrajo a casi 40.5 millones de fans a sus estadios para ver a las futuras estrellas del béisbol y experimentar entretenimiento propicio para las familias a precios asequibles que ha sido un elemento básico de Minor League Baseball desde 1901. Visite www.MiLB.com, y síganos en Facebook, Instagram y Twitter.

Contacto de medios:
Mary Marandi o Jeff Lantz, Minor League Baseball, [email protected]
Chanel Zapata, Minor League Baseball, [email protected]

FUENTE Minor League Baseball

La Oficina del Comisionado Laboral recupera $1 millón en salarios no pagados para 239 empleados de restaurantes

21 marzo 2019

State of California Department of Industrial Relations (PRNewsfoto/Department of Industrial Relatio)

SAN JOSÉ, California, 21 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Comisionado Laboral ha obtenido un acuerdo de $1 millón de los dueños de la cadena de restaurantes Burrito Factory de San José para recuperar salarios no pagados para 239 trabajadores. El acuerdo está garantizado por los bienes de propiedad del dueño.

«Este caso es el último en una serie de investigaciones de la Oficina del Comisionado Laboral que ha tenido como resultado que se pongan salarios ganados en los bolsillos de los trabajadores», dijo Julie A. Su, secretaria del Trabajo de California. «El mensaje es claro: cumplir con las normas laborales en California no es opcional. Cuando los trabajadores que no son pagados dan un paso al frente y exigen su paga justa, el Estado está de su parte».

Los dueños operaban la cadena de restaurantes mexicanos en cuatro locales de San José. En octubre de 2017, la Oficina del Comisionado Laboral abrió su investigación tras un reclamo por la Ley General de Abogados Privados. Los investigadores hallaron que los empleadores no pagaron apropiadamente a los trabajadores por horas extra o turnos divididos, lo que causó que los trabajadores recibieran un pago menor al salario mínimo por su trabajo. La Burrito Factory tampoco dio a los trabajadores un periodo para comer como lo requiere la ley, a menudo pagaba a los trabajadores en efectivo y no mantenía registros precisos de la nómina.

La Oficina del Comisionado Laboral inició conversaciones de mediación con la cadena de restaurantes en febrero después que se emitieron sanciones por las violaciones de la ley laboral y el empleador demostró su voluntad de acatar las leyes laborales del estado. Las partes llegaron a un acuerdo de liquidación para pagar a los trabajadores $1 millón con $100,000 adicionales en penalidades civiles, pagaderos a partir de este julio.

Las investigaciones sobre el cumplimiento de la ley generalmente contemplan una auditoría de la nómina de los tres años anteriores para determinar infracciones del salario mínimo, el tiempo extra y otras violaciones de la ley laboral, y calcular los pagos adeudados y las penalidades que se deben imponer. Las penalidades civiles cobradas se transfieren al Fondo General del Estado, como lo requiere la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, o la Oficina del Comisionado Laboral de California, combate el robo de sueldo y lleva a cabo inspecciones en el sitio para investigar y hacer cumplir el salario mínimo y otras leyes laborales de California. Sus amplias responsabilidades incluyen el cumplimiento de las normas de obras públicas, investigaciones de denuncias de represalias, licencias y registro, así como educación y alcance multilingüe sobre el derecho laboral para trabajadores y empleadores.

En 2014, la Oficina del Comisionado Laboral bajo la dirección de Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica del DIR al 844-LABOR-DIR (844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

Beef Loving Texans lanza nueva campaña publicitaria para el tejano de hoy

21 marzo 2019

AUSTIN, Texas, 21 de marzo de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los tejanos no son solo gente de campo o de ciudad– somos realmente todo tipo de gente y provenimos de una gran variedad de orígenes. Es por eso que Beef Loving Texans está celebrando a todos los tejanos con su nueva campaña publicitaria, que se transmite ahora por televisión, radio digital y en línea. Se llama «For All Plates of Life» (Para todos los platos de la vida) y refleja la versatilidad y el delicioso sabor de la carne de res y la diversidad de la familia tejana.

Muchos tejanos simplemente llegaron aquí tan rápido como pudieron.

La campaña comenzó a recibir comentarios de tejanos reales sobre lo que realmente significa ser tejano. Los participantes en nueve grupos de enfoque en todo el estado expresaron de manera clara y contundente su deseo de ver contenido que reflejara la diversidad de las personas y la gastronomía que conforman el estado de Texas. Y tiene sentido, puesto que algunas ciudades están adquiriendo hasta 66 nuevos residentes cada día y la composición del estado ha cambiado. Considere esto: casi el 85 por ciento de la población del estado ahora vive en un área metropolitana. Las ciudades de Texas también están creciendo más rápidamente que las ciudades de otros estados, según los últimos cálculos del censo.

La diversidad de orígenes aporta una gran variedad de paladares.

No es ningún secreto que se puede encontrar auténtica y deliciosa comida mexicana en todo el estado, pero hay mucho más. Houston, en particular, es una de las ciudades más diversas de los Estados Unidos, lo que se ha manifestado en la variedad de gastronomía disponible. Y la diversidad de sabores no se limita a una sola ciudad. Cada región de Texas tiene una identidad culinaria única digna de ser explorada.

La carne de res se puede encontrar en todos los platos.

«For All Plates of Life» se centra en un contenido que no solo es positivo e inclusivo, sino que también hace la boca agua. El consumidor de hoy come con los ojos. Muchas personas quieren probar platos bonitos con los que están familiarizados, pero también disfrutan de la oportunidad de conocer nuevos platos y sabores que amplían sus paladares.

Desde los platos favoritos tradicionales de Texas como el corte de carne ahumada Smoked Brisket y la Carne Guisada hasta algunos de los nuevos sabores como las Braised Korean Short Ribs (costillas coreanas cocidas a fuego lento) y el Mediterranean Steak o bistec mediterráneo, la carne de res es una excelente elección para saborear, independientemente de la gastronomía que se le antoje.

Los nuevos anuncios de Beef Loving Texans aparecerán en Hulu y en varios otros servicios programáticos de streaming en TV y video a partir de marzo de 2019, así como en anuncios de radio en streaming y anuncios de publicidad. Además, la campaña «All Plates» se extenderá en línea a través de las redes sociales, el contenido digital y el sitio web de Beef Loving Texans con hermosas, diversas y coloridas fotografías de platos, historias y recetas. Obtenga recetas e inspírese en el sitio www.beeflovingtexans.com.

Acerca de Beef Loving Texans
Beef Loving Texans es la marca de consumidor del Texas Beef Council creada para compartir recetas únicas, historias, consejos de cocina y compras e información nutricional experta. La marca Beef Loving Texans celebra el orgullo y los valores profundamente arraigados en los tejanos a través de la familia, la comunidad y la tradición. Para obtener más información sobre la misión de Beef Loving Texans, visite el sitio BeefLovingTexans.com.

Acerca del Texas Beef Council
El Texas Beef Council (TBC) es una organización sin fines de lucro financiada por granjeros y ganaderos de Texas a través del programa nacional Beef Checkoff y el programa estatal Beef Checkoff de Texas. Los fondos de Checkoff se utilizan para aumentar la demanda nacional y / o internacional de carne de res a través de programas de promoción, investigación y educación. La organización está dirigida por una junta de 20 ganaderos, que representan a los 149,000 ganaderos y rancheros del estado.

Video – https://www.youtube.com/watch?v=JxjrGIKWmmo
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/838998/Beef_Loving_Texans_Logo.jpg

Beef Loving Texans Logo (PRNewsfoto/Beef Loving Texans)

FUENTE Beef Loving Texans

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