Sedán y Cupé Honda Civic de 2019: la marca de más venta en los Estados Unidos recibe un acabado deportivo, Honda Sensing® como equipo estándar, y actualizaciones de estilo en el exterior y en el interior

24 septiembre 2018

The 2019 Honda Civic Sedan and Coupe receive a number of upgrades aimed at further solidifying Civic’s status as America’s retail best-selling passenger car.

TORRANCE, California, 24 de septiembre de /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Sedán y Cupé Honda Civic de 2019 reciben varias mejoras con el objetivo de fortalecer aún más la posición del Civic como el automóvil de pasajeros de más venta al detalle en los Estados Unidos¹. Los renovados Sedán Civic y Cupé Civic, que llegan a los concesionarios de Honda de todo el país el 10 de octubre, exhibirán nuevos elementos de diseño en el interior y en el exterior, tecnología Honda Sensing^® estándar en todas las versiones, y un nuevo sistema de Display Audio con botones físicos y un botón de volumen. Los compradores del Sedán y el Cupé Civic también podrán considerar una nueva versión Sport, que trae un estilo único, ruedas y neumáticos de 18 pulgadas de mayor tamaño, una conducción mejorada y contenido de valor agregado.

El Sedán Civic de 2019 viene en cinco versiones generosamente equipadas: LX, Sport, EX, EX-L y Touring. El Cupé Civic viene en las versiones LX, Sport, EX y Touring. El lanzamiento del Civic de 2019 continuará este año con el Cupé y Sedán Civic Si, el Civic Hatchback y el Civic Tipo R. Los detalles del resto de la línea del Civic de 2019 se anunciarán más adelante.

Diseño exterior e interior

El Sedán y el Cupé Civic de 2019 exhiben un estilo renovado que actualiza sutilmente el diseño muy popular del Civic de 10ª generación para darle al auto favorito de los Estados Unidos un efecto aún más agresivo a la vez que le imparte una sensación más de primera. El rediseñado parachoques más bajo le da al Civic un aspecto más ancho y está complementado por un nuevo tratamiento negro mate en los faros delanteros. El diseño de «ala» en la parrilla distintivo de Honda también recibe un nuevo tratamiento en negro brillante en el Sedán y en el Cupé. En las versiones Touring, los faros delanteros LED se han mejorado con un nuevo diseño que da a las luces un rayo más ancho y más largo. El nuevo tono, más agresivo, recibe un aire de sofisticación por el uso sutil de acentos cromados en el parachoques delantero. En la parte trasera, el parachoques más bajo del Sedán Civic recibe una franja cromada para enfatizar la sensación de primera del Civic. El Civic también viene en tres colores nuevos: Perla Blanca Platino, Perla Lava Derretida (solo el Sedán) y Perla Amarillo Tónico (solo el Cupé).

En el interior, los modelos Sedán y Cupé del Civic se benefician con varias mejoras sutiles centradas en proporcionar una experiencia de propiedad y de conducción más refinada. El sistema de Display Audio, estándar en la versión Sport y versiones superiores, se ha actualizado con un nuevo interfaz que trae un botón de volumen y botones físicos para funciones claves, además de una integración mejorada con Bluetooth^®, con un acoplamiento de dispositivo más fácil. Entre otras mejoras adicionales en todas las versiones están los controles del volante rediseñados para una operación más intuitiva, un nuevo portavasos en la consola central que sostiene mejor los envases de bebidas más grandes, y un acabado actualizado del tablero de instrumentos con gris bronce de cañón en las versiones LX (LX y EX para el Cupé), acabado metálico en los sedanes EX, EX-L y Touring (Touring solo para el Cupé), y con un acabado en relieve en las versiones Sport. Todos los Sedanes y Cupés Civic también tienen un aislamiento acústico adicional en el piso, el maletero y los parachoques delanteros, con un nuevo aislamiento acústico en los parachoques traseros.

Nuevo Sedán y Cupé Civic Sport

Repartidas entre las versiones LX y EX, las versiones Sport del Sedán y el Cupé Civic de 2019 utilizan un sensible motor de 2.0 litros acoplado con una transmisión manual de 6 velocidades o una Transmisión Automática Continuamente Variable (CVT) opcional. Las mejoras visuales consisten en elementos de estilo exterior únicos como luces para niebla con acabado negro brillante y ruedas de 18 pulgadas de mayor tamaño (1 pulgada más), envueltas en los mismos neumáticos para todas las estaciones que el Civic Si. En la parte trasera, un alerón pintado de negro, la insignia del Sport y un silenciador deportivo rematado por un extremo del tubo de escape cromado y montado en el centro, copiado del Civic Si, completan el paquete.

En el interior, las versiones deportivas del Cupé y el Sedán vienen con indicadores en rojo, el volante y la palanca de cambios revestidos en cuero, mandos de transmisión en el volante (en modelos equipados con CVT), pedales deportivos de aluminio texturizado, y materiales únicos para los asientos, con una combinación de cuero sintético y tela. La versión deportiva también recibe una tecnología mejorada en comparación con el modelo LX junto con un sistema de audio de 8 bocinas como se describe a continuación.

Funciones y tecnología

Los modelos Sedán y Cupé de Civic traen estándar el paquete de sistemas de seguridad y asistencia al conductor Honda Sensing^®, incluyendo nuevas luces largas automáticas. Otros detalles estándar en todas las versiones son elementos de alto nivel como un freno de estacionamiento electrónico con una función de Retención Automática de los Frenos y un panel de instrumentos TFT digital de 7 pulgadas.

Los modelos Civic Sport incorporan a la versión LX las antes mencionadas mejoras en el diseño exterior y el interior, y un sistema rediseñado de Display Audio de 7 pulgadas que trae integración de Apple CarPlay™ y Android Auto™.

Los modelos Civic EX reciben también el nuevo sistema de Display Audio, además de un control de climatización automático de doble zona estándar con nuevos botones de velocidad del ventilador. Como detalle nuevo en 2019, el Sedán Civic EX también trae un asiento eléctrico ajustable del conductor de 8 posiciones, junto con un volante y un pomo de la palanca de cambios revestidos en cuero. Otros detalles del Civic EX son: ruedas de aleación de 17 pulgadas, techo corredizo eléctrico, la exclusiva cámara de visión lateral LaneWatch™ de Honda, entrada de manos libres con botón de arranque, un sistema de audio actualizado con 8 bocinas (10 bocinas en el Cupé Civic), asientos delanteros y espejos exteriores climatizados y arranque remoto. La versión EX-L, exclusiva del Sedán Civic, añade asientos revestidos en cuero, un espejo retrovisor con atenuación automática y Homelink^®.

A la cabeza de la línea del Sedán y Cupé Civic, la versión Touring agrega ruedas de 18 pulgadas de nuevo diseño, mandos de transmisión en el volante (con la CVT) y pedales deportivos. También vienen en el Civic Touring faros delanteros LED que han sido rediseñados para proyectar un rayo más largo y más ancho. Todas las versiones del Civic Touring también vienen con limpiaparabrisas con detección de lluvia, señales de giro en los espejos laterales, asientos traseros climatizados (solo en el sedán), navegación incorporada y un sistema de audio actualizado, mientras los sedanes Civic Touring también traen un asiento eléctrico del pasajero de 4 posiciones.

Tren motriz y chasis

Las versiones LX y Sport del Sedán y Cupé Honda Civic de 2019 están propulsadas por un motor de 4 cilindros y 2.0 litros que produce 158 caballos y 138 libras-pie de par. Conectado a una transmisión manual de 6 velocidades o a una CVT, el motor de 2.0 litros genera una marcha animada y una loable clasificación de economía de combustible de la EPA. Las versiones Civic EX, EX-L y Touring equipadas con CVT están propulsadas por un motor turbocargado de 4 cilindros y 1.5 litros, con una potencia máxima de 174 caballos (SAE neto) y 162 libras-pie de par (SAE neto). La clasificación de economía de combustible de la EPA con el motor de 1.5 litros se mantiene entre las mejores de su clase, con una clasificación superior de 32/42 millas por galón (mpg) en ciudad y carretera² para las versiones EX y EX-L.

Detalles del tren motriz del Sedán y Cupé Civic de 2019
Versiones	LX, Sport	EX, EX-L, Touring
Motor	i-VTEC^®de 2.0L DOHC de 4 cilindros con inyección de multi-punto	1.5L DOHC de inyección directa turbocargado de 4 cilindros
Transmisión	Manual de 6 velocidades (6MT) o CVT con Control G-Shift disponible	CVT con Control G-Shift disponible
Potencia @ rpm (SAE neto)	158 @ 6500	174 @ 6000
Par @ rpm (libras-pie, SAE neto)	138 @ 4200	162 @ 1700-5500
Gasolina recomendada	Regular sin plomo	Regular sin plomo
Clasificación de emisiones de la CARB	LEV3-ULEV125 LEV3-SULEV30	LEV3-ULEV125 LEV3-SULEV30
Intervalo de afinación del motor	No se requiere afinación programada por +/- 100,000 millas	No se requiere afinación programada por +/- 100,000 millas

Del LX al Touring, el Civic tiene una bien ganada reputación de ser divertido de manejar. El Civic Sport realza esta reputación con una conducción mejorada, gracias a amortiguadores exclusivos, brazos de control traseros más bajos y una barra de estabilización delantera más rígida, además de ruedas y neumáticos de 18 pulgadas.

Precios y clasificaciones de la EPA del Sedán y Cupé Honda Civic de 2019
Modelo / Versión / Motor	Transmisión	MSRP³	MSRP Incluyendo cargo de destinación de $895⁴	Clasificación de millaje de la EPA Ciudad/carretera/combinada ²
Cupé LX 2.0L	CVT	$20,650	$21,545	30/38/33
Cupé Sport 2.0L	6MT	$21,450	$22,345	25/35/29
Cupé Sport 2.0L	CVT	$22,250	$23,145	29/36/32
Cupé EX 1.5L Turbo	CVT	$23,200	$24,095	31/40/35
Cupé Touring 1.5L Turbo	CVT	$26,850	$27,745	30/37/33
Sedán LX 2.0L	6MT	$19,450	$20,345	25/36/29
Sedán LX 2.0L	CVT	$20,250	$21,145	30/38/33
Sedán Sport 2.0L	6MT	$21,150	$22,045	25/36/29
Sedán Sport 2.0L	CVT	$21,950	$22,845	29/37/32
Sedán EX 1.5L Turbo	CVT	$23,400	$24,295	32/42/36
Sedán EX-L 1.5L Turbo	CVT	$24,600	$25,495	32/42/36
Sedán Touring 1.5L Turbo	CVT	$27,300	$28,195	30/38/33

Diseño y equipo interior

El Sedán y Cupé Civic de 2019 siguen ofreciendo el mejor volumen interior de su clase, que rivaliza con muchos automóviles medianos. El pasajero del asiento delantero disfruta de un generoso espacio para las piernas y del asiento al techo, y una consola central diseñada inteligentemente ofrece un sorprendente espacio flexible para guardar cosas. El Civic también ofrece almacenamiento adicional en una bandeja debajo del panel de instrumentos para artículos que pueden hacer falta de momento, como una billetera. Este espacio de almacenamiento adicional también aloja la conexión de USB usada para funciones como la integración de Apple CarPlay™ y Android Auto™ del sistema de Display Audio, que permite a los conductores mantener sus teléfonos fuera de la vista mientras conducen. Alternativamente, una conveniente abertura a la sección superior permite a los conductores colocar fácilmente sus teléfonos y evitar que el cable del USB llene el interior. Junto a la conexión del USB hay un conveniente enchufe eléctrico de 12 voltios.

Los pasajeros del asiento trasero tienen un excelente espacio para las piernas y también del asiento al techo, y en las versiones del Sedán Touring los asientos junto a las ventanillas tienen dos niveles de calefacción. El generoso espacio para la carga, similar al de un auto mediano –hasta 15.1 pies cúbicos en el sedán y hasta 12.1 pies cúbicos en el cupé– está complementado por asientos traseros con el respaldo plegable 60/40 (una sola pieza en el LX) para acomodar cargas más largas cuando haga falta, con manillas para mover los respaldos convenientemente situadas en el maletero y en el compartimiento de los pasajeros.

Tecnologías de seguridad y asistencia al conductor

Para el año modelo 2019, los modelos Sedán y Cupé Civic vienen con el paquete de tecnologías de seguridad y asistencia al conductor Honda Sensing^® como equipo estándar en todas las versiones. Honda Sensing^® trae Control de Velocidad Ajustable (ACC) con Seguimiento a Baja Velocidad, Sistema de Mitigación de Colisión con Frenado™ (CMBS™) incorporando Aviso de Colisión Delantera (FCW), Sistema de Asistencia para Mantenerse en el Carril (LKAS) y Mitigación de Salida de la Vía (RDM) incorporando Aviso de Salida del Carril (LDW). Además, todos los modelos Honda Civic traen luz larga automática como parte de su paquete Honda Sensing^®.

El Honda Civic de 2019 también viene con una larga lista de tecnologías de seguridad estándar activas y pasivas, entre ellas Asistencia a la Estabilidad del Vehículo™ (VSA^®) con control de tracción, bolsas de aire frontales y laterales para el conductor y el pasajero, bolsas de aire tipo cortina con sensor de volcadura, Distribución Electrónica del Frenado (EBD), Freno Asistido y estructura de carrocería con Ingeniería de Compatibilidad Avanzada™ (ACE™) de Honda de la siguiente generación. El Civic está diseñado para alcanzar una Puntuación General del Vehículo de 5 Estrellas de la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA) y Mejor Opción de Seguridad+ del Instituto de Seguros para la Seguridad en Carreteras de los Estados Unidos (IIHS). Todos los modelos vienen con una cámara de visión trasera de ángulo múltiple con pautas, mientras las versiones EX y superiores tienen Honda LaneWatch™ como equipo estándar.

*TECNOLOGÍAS DE SEGURIDAD Y ASISTENCIA AL CONDUCTOR*	LX	Sport	EX	EX-L	Touring
Asistencia a la Estabilidad del Vehículo™ (VSA^®) con Control de Tracción	•	•	•	•	•
Sistema de Frenado Antibloqueo (ABS)	•	•	•	•	•
Distribución Electrónica del Frenado (EBD)	•	•	•	•	•
Freno asistido	•	•	•	•	•
Sistema de Control de Presión de Neumáticos (TPMS)	•	•	•	•	•
Luces diurnas (DRL)	•	•	•	•	•
Cámara de Visión Trasera de Ángulo Múltiple	Con pautas	Con pautas dinámicas	Con pautas dinámicas	Con pautas dinámicas	Con pautas dinámicas
Aviso de Colisión Delantera (FCW) (HS)	•	•	•	•	•
Aviso de Salida del Carril (LDW) (HS)	•	•	•	•	•
Sistema de Mitigación de Colisión con Frenado™ (CMBS™) (HS)	•	•	•	•	•
Sistema de Mitigación de Salida de la Vía (RDM) (HS)	•	•	•	•	•
Sistema de Asistencia para Mantenerse en el Carril (LKAS) (HS)	•	•	•	•	•
Control de Velocidad Ajustable con Seguimiento a Baja Velocidad (ACC) (HS)	•	•	•	•	•
Honda LaneWatch™			•	•	•
Estructura de carrocería con Ingeniería de Compatibilidad Avanzada™ (ACE™)	•	•	•	•	•
Bolsas de aire delanteras avanzadas	•	•	•	•	•
Bolsas de aire laterales delanteras SmartVent^®	•	•	•	•	•
Bolsas de aire tipo cortina con sensor de volcadura	•	•	•	•	•
Cinturones de seguridad de 3 puntos en todos los asientos	•	•	•	•	•
Cinturones de seguridad delanteros de 3 puntos con Sistema de Tensionado Automático	•	•	•	•	•
Anclajes Inferiores y Correas de Anclaje para Niños (LATCH): Anclajes Inferiores (asientos exteriores de la 2ª fila), correas de anclaje (todos los asientos de la 2ª fila)	•	•	•	•	•
Recordatorio del cinturón de seguridad del conductor y del pasajero delantero	•	•	•	•	•
Seguros de niños en las puertas traseras	•	•	•	•	•
			HS = Honda Sensing^®

Resumen de las versiones de los modelos

LX	Cupé	Sedán
Honda Sensing® con luz larga automática	•	•
Nuevo diseño de portavasos	•	•
Iluminación del freno de estacionamiento eléctrico	•	•
Indicadores de giro de un toque	•	•
Sistema de seguridad con entrada remota y apertura del maletero	•	•
Faros delanteros de halógeno tipo proyector con encendido y apagado automático	•	•
Luces traseras LED	•	•
Limpiaparabrisas intermitentes de 2 velocidades	•	•
Espejos laterales eléctricos del color de la carrocería	•	•
Manillas de las puertas del color de la carrocería	•	•
Ruedas de 16″	Aleación	Acero con cubierta
Sistema de llenado de combustible sin tapa	•	•
Velocímetro digital	•	•
Botón ECON	•	•
Cámara de visión trasera con pautas	•	•
Control automático de climatización	•	•
Control de audio en el volante	•	•
Consola en el reposabrazos delantero	•	•

Sport (Añade o reemplaza del LX)	Cupé	Sedán
Rueda de aleación de 18″ (vs 16″)	•	•
Luces antiniebla	•	•
Extremo del tubo de escape cromado, montado en el centro	•	•
Alerón trasero negro		•
Insignia de Sport	•	•
Arranque inteligente / Entrada inteligente	•	•
Arranque remoto (con CVT)	•	•
Asiento con combinación de tela y cuero simulado	•	•
Sistema de Display Audio 7″ con botones físicos y botón de volumen	•	•
Integración de Apple CarPlay™ y Android Auto™	•	•
Volante y pomo de la palanca de cambios revestidos en cuero	•	•
Pedales deportivos	•	•
Mandos de transmisión en el volante (con CVT)	•	•
Antena tipo aleta montada en el techo	•	•
Sistema de audio de 8 bocinas	•	•

EX (Añade o reemplaza del LX)	Cupé	Sedán
Asiento eléctrico del conductor de 8 posiciones		•
Volante y pomo de la palanca de cambios revestidos en cuero	•	•
Nuevo sistema de Display Audio de 7″ con botones físicos y botón de volumen	•	•
Ruedas de aleación de 17″ (nuevo diseño)	•	•
Techo corredizo de un toque con función de inclinación	•	•
Alerón trasero		•
Arranque inteligente / Entrada inteligente	•	•
Seguros automáticos en las puertas	•	•
Limpiaparabrisas intermitentes variables	•	•
Espejos laterales climatizados del color de la carrocería	•	•
Arranque remoto	•	•
Honda LaneWatch™	•	•
Audio premium	•
Integración de Apple CarPlay™ y Android Auto™	•	•
Asientos delanteros climatizados	•	•
Control automático de climatización de doble zona	•	•
Radio SAT/HD	•	•
Audio mejorado	10 bocinas vs 4	8 bocinas vs 4

*EX-L (solo sedán, añade o reemplaza del EX)*	Cupé	Sedán
HomeLink® remoto		•
Asientos revestidos en cuero		•
Espejo retrovisor con atenuación automática		•

Touring (Añade o reemplaza del Cupé EX; Sedán EX-L)	Cupé	Sedán
Ruedas de aleación de 18″	•	•
Mandos de transmisión en el volante	•	•
Pedales deportivos	•	•
HomeLink®	•	•
Faros delanteros LED con encendido y apagado automático (nuevo diseño)	•	•
Limpiaparabrisas con detección de lluvia	•	•
Espejos laterales eléctricos climatizados del color de la carrocería con señales LED de giro integradas	•	•
Manillas cromadas en las puertas	•	•
Asientos revestidos en cuero	•
Navegación incorporada	•	•
Asiento eléctrico del pasajero de 4 posiciones		•
Asientos traseros climatizados		•
Audio premium		10 bocinas vs 8

Información adicional para los medios, incluida una fotografía de alta resolución del Honda Civic de 2019, está disponible en http://www.hondanews.com/channels/civic.

Hay información del consumidor disponible en https://automobiles.honda.com/civic. Para unirse a la comunidad del Civic en Facebook, visite https://www.facebook.com/hondacivic.

Acerca de Honda

Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, con un consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar, con avanzadas tecnologías de seguridad, que se venden a través de más de 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda incluye los autos de pasajeros Fit, Civic, Accord y la serie Clarity, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos por más de 35 años y actualmente opera 19 grandes centros de fabricación en Norteamérica. En 2017, más del 90% de todos los vehículos Honda vendidos en los Estados Unidos se hicieron en Norteamérica, usando partes de producción nacional e internacional.

¹ Basado en datos de ventas al detalle de Urban Science para todos los modelos de autos en la industria en julio del año civil 2016-2018 hasta la fecha.
² Basado en clasificaciones de millaje de la EPA de 2019. Debe usarse solo para fines de comparación. Su millaje real variará dependiendo de la forma en que maneja y mantiene su vehículo, de las condiciones de manejo y de otros factores.
³ MSRP (Precio de Venta al Detalle Sugerido por el Fabricante) excluyendo impuestos, licencia, registro, cargo de destinación de $895 y opciones. Los precios pueden variar según el concesionario.
⁴ MSRP más cargo de destinación de $895, excluyendo impuestos, licencia, registro y opciones. Los precios pueden variar según el concesionario.

Para más información:
Natalie Kumaratne (Torrance) (310) 781-4443
Jessica Pawl (Detroit) (313) 202-3155
Chris Naughton (Nueva York) (212) 707-9925
Davis Adams (Atlanta) (770) 712-3082

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/748150/Honda_2019_Civic_Cupé_Sedán.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Lisa Capote de MDO Partners es elegida Presidente Regional de la Florida de la Associacion Nacional de Abogados Hispanos ( HNBA)

21 septiembre 2018

MIAMI, 21 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — MDO Partners se enorgullece de anunciar que la abogada de cumplimiento Lisa Capote ha sido elegida la Presidente Regional de la Florida de la Hispanic National Bar Association (HNBA). Capote juró su cargo en la Convención Anual de la HNBA de 2018 celebrada en Filadelfia a principios de mes.

Capote ha sido un miembro activo, mentor y líder del HNBA por varios años. Ha servido como la presidente adjunta regional y fue copresidenta del Comité de Red de la región y su serie Lo Nuestro.

«Estoy honrada de liderar la región de la Florida del HNBA durante este momento crítico, para promover la diversidad e inclusión en la profesión legal, y abordar los importantes problemas a que se enfrenta la comunidad hispana y latina», dijo Capote. «Espero colaborar con mi Familia HNBA para avanzar el tema de nuestra Presidenta nacional, Jennifer Salinas, ‘Su futuro es nuestro futuro'».

«Estamos tan orgullosos de los increíbles logros de Lisa y su compromiso continuo con la HNBA», dijo Richard Montes de Oca, socio director de MDO Partners y presidente de la sección de cumplimiento y ética del HNBA. «Ella es una excepcional abogada y líder, y estamos emocionados de apoyar su pasión y servicio en el la HNBA, sus miembros y su misión, ¡adelante!«.

Capote centra su práctica en MDO Partners en el cumplimiento global para las industrias de alimentos, logística, medicamentos, atención de la salud, ciencias de la vida, y dispositivos médicos, incluyendo el cumplimiento con la FDA y el comercio internacional. Ella es una abogada con calificación AV Preeminent, el nivel más alto de excelencia profesional. Capote representa a varios clientes desde empresas nuevas hasta compañías de la lista Fortune 500, incluyendo el establecimiento de programas de cumplimiento y la asesoría de inspecciones regulatorias.

Para más información sobre la HNBA, visite: www.hnba.com

Acerca de MDO Partners
MDO Partners es un bufete de abogados boutique que se especializa en derecho corporativo, internacional y inmobiliario, así como cumplimiento global y ética empresarial. La firma está formada por un equipo sólido de abogados y asesores con más de 100 años de experiencia combinada, quienes están comprometidos con los objetivos comerciales y mejores intereses de sus clientes. La firma presta servicios de valor añadido de la más alta calidad, y sirve como un asesor confiable, con un enfoque práctico y hábil para los negocios. Para aprender más sobre MDO Partners, visite www.mdopartners.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/747548/MDO_Partners_LLC___Logo.jpg

FUENTE MDO Partners

La AFGE respalda a Gina Ortiz Jones de Texas para el Congreso

21 septiembre 2018

The nation's largest union representing federal workers, the American Federation of Government Employees, has endorsed Gina Ortiz Jones for election this November to the U.S. House representing Texas’ 23rd Congressional District.

WASHINGTON, 21 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La American Federation of Government Employees (Federación Estadounidense de Empleados del Gobierno) anunció hoy su respaldo a Gina Ortiz Jones en las elecciones de noviembre de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos en representación del 23° distrito del Congreso de Texas.

El sindicato de trabajadores federales más grande de la nación, la American Federation of Government Employees, respaldará a Gina Ortiz Jones en las elecciones de noviembre a la Cámara de Representantes de los Estados Unidos en representación del 23° distrito del Congreso de Texas. (PRNewsfoto/AFGE)

«Gina Ortiz Jones se ha postulado para el Congreso para dar a todos los residentes del sudoeste de Texas la oportunidad de un futuro mejor», dijo la vicepresidenta nacional del distrito 10 de la AFGE, Cheryl Eliano. «Gina es una estadounidense de primera generación que creció en San Antonio y se unió a la Fuerza Aérea después de asistir a la universidad con una beca militar. Sirvió en Irak como oficial de inteligencia y ha continuado sirviendo a su país como civil, trabajando en seguridad nacional, inteligencia y defensa en los 12 años posteriores a su servicio militar activo».

«Gina Ortiz Jones valora y apoya el trabajo crítico que los empleados federales realizan en todo el país todos los días, y como miembro del Congreso luchará contra los esfuerzos de privatización de los empleos federales, el cierre de bases militares y los recortes de fondos para programas federales que los contribuyentes esperan y merecen», dijo Eliano.

Cerca de 200,000 empleados federales viven en Texas: éstos cuidan a los veteranos, apoyan al ejército, protegen nuestras fronteras y aseguran que los destinatarios del Seguro Social reciban sus beneficios de manera precisa y puntual. Hay aproximadamente 86,500 empleados federales activos y retirados en el 23° distrito del Congreso.

La AFGE es el mayor sindicato de empleados federales del país, representando a 700,000 trabajadores federales y gubernamentales del Distrito de Columbia en todas las funciones de gobierno. El distrito 10 representa a cerca de 80,000 miembros en Luisiana, Mississippi, Texas, Nuevo México y Panamá.

La American Federation of Government Employees (AFGE) es el mayor sindicato de empleados federales, representando a 700,000 trabajadores en el gobierno federal y el gobierno del Distrito de Columbia.

Para obtener las últimas noticias e información más reciente sobre la AFGE, visite el AFGE Media Center. Síganos en Facebook, Twitter, y YouTube.

AFGE logo. (PRNewsFoto/American Federation of Government Employees)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/748055/AFGE_Endorses_Gina_Ortiz_Jones.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/329549/american_federation_of_government_employees_logo.jpg

FUENTE American Federation of Government Employees

El New York City Football Club expande su asociación con Goya Foods para promover el deporte y la alimentacion saludable

21 septiembre 2018

To celebrate the renewal of Goya's multi-year partnership, NYCFC and Goya launched a brand new version of the Healthy Hat-Trick curriculum for the new school year and hosted a youth soccer clinic with NYCFC defender Ronald Matarrita on Wednesday, September 19, 2018 at P.S. 49 in the Bronx.

NUEVA YORK, 21 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El New York City Football Club (NYCFC) y Goya Foods, la compañía de alimentos de propiedad hispana más grande de los Estados Unidos, anunciaron hoy la renovación de su asociación para promover aún más la importancia de vivir un estilo de vida saludable, a través de los deportes y una adecuada nutrición.

Desde la temporada inaugural del Club en 2015, Goya ha sido un excelente socio de NYCFC y ahora está expandiendo su asociación agregando más clínicas para jóvenes y convirtiéndose en el socio presentador del Healthy Hat-Trick, un currículum educativo que utiliza el fútbol para enseñar y alentar a los niños a llevar un estilo de vida saludable y activo, a través de una dieta balanceada, ejercicios y el establecimiento de metas. Con la renovación de esta asociación, NYCFC y Goya podrán tener un impacto aún mayor en la juventud local.

Para celebrar la renovación de la asociación multianual, NYCFC y Goya lanzaron una nueva versión del currículum Healthy Hat-Trick para el nuevo año escolar y organizaron una clínica de fútbol juvenil con el defensor del NYCFC, Ronald Matarrita, el miércoles 19 de septiembre del 2018 en la P.S. 49 en el Bronx. El libro de trabajo se utilizará en la P.S. 49 y en un total de 14 escuelas primarias públicas en toda la ciudad, como parte del programa escolar y extra curricular gratuito de futbol, hecho posible gracias a la organización benéfica City in the Community, la cual es apoyada, con orgullo. por el NYCFC.

La expansión de la asociación incluye también:

Cuatro clínicas juveniles para aproximadamente 100 niños, con actividades de futbol en el campo y talleres sobre la importancia de la educación y la nutrición, así como oportunidades para que los niños puedan ver un partido del NYCFC en casa, en el Yankee Stadium. Las clínicas se llevarán a cabo en campos de fútbol en toda la ciudad de Nueva York y en las nuevas instalaciones de entrenamiento del Club, la Etihad City Football Academy, en NY.
El segundo año de #MyGoyaDish, una campaña digital que presenta a los jugadores del NYCFC y sus platos favoritos de Goya, además de un concurso de redes sociales, donde cuatro afortunados fanáticos ganaron la oportunidad de ser parte de un evento de cocina con el chef, de Goya Fernando Desa, en el Instituto de Educación Culinaria en Manhattan. Los ganadores se asociaron con cuatro jugadores del equipo para ver quién podía crear el mejor plato utilizando productos Goya.
La Noche de la Herencia Hispana presentada por Goya Foods en el juego local del NYCFC, el sábado 8 de septiembre del 2018. El partido contó con una interpretación especial del himno nacional, las bufandas «Vamos Celestes», únicas en su clase, vendidas exclusivamente en la tienda del equipo como parte de City Scarf Series, City Beats tocando canciones latinas durante el medio tiempo y una muestra de productos Goya, entre otras actividades. El chef de Goya, Fernando Desa, cocinó platos de inspiración latina en el Legends Suite at Yankee Stadium. Se animó a los fanáticos para que llevaran banderas de sus países al estadio, para mostrar orgullo de su herencia hispana.

El vicepresidente senior de Goya Foods, Joe Perez, comentó:

«Esperamos una gran asociación de varios años con el New York City FC y los miles de fanáticos del fútbol que han apoyado al equipo desde sus inicios. Goya siempre ha creído en proporcionar a las familias alimentos saludables y apoyar iniciativas que beneficiarán el bienestar general de nuestras comunidades. Creemos que esta asociación es una opción ideal para ayudar a enseñarles a nuestros hijos hábitos saludables y para construir la base de un futuro más saludable».

El presidente de New York City FC, Jon Patricof, continuó:

«Nos complace extender nuestra asociación con Goya. Ellos han sido excelentes socios del Club y embajadores de nuestro deporte. A través de nuestra asociación, Goya nos ha ayudado a brindar experiencias únicas a nuestros fanáticos y a promover estilos de vida saludables en las multiculturales comunidades que nos enorgullecemos de representar, reuniendo alimentos saludables y fútbol «.

Acerca de New York City Football Club

New York City Football Club es un equipo de fútbol profesional estadounidense, con sede en la ciudad de Nueva York, que compite en la Conferencia Este de la Major League Soccer (MLS). El 21 de mayo del 2013, fué anunciada como la vigésima franquicia de la Liga y es el primer y único Club de la MLS que se encuentra ubicado dentro de los cinco condados de la ciudad de Nueva York. Aunque el equipo es mayoritariamente propiedad de City Football Group (CFG), el New York City FC juega sus partidos locales en el Yankee Stadium, que es a su vez, el hogar de sus dueños minoristas, los New York Yankees.

El New York City FC inició su temporada inaugural de la MLS en marzo del 2015 y tiene como director deportivo, al antiguo capitán de la selección estadounidense, Claudio Reyna y a Domènec Torrent, como entrenador principal. Torrent, ex entrenador principal del Girona FC y entrenador adjunto en el FC Barcelona y el Bayern de Múnich, ha sido recientemente la mano derecha de Pep Guardiola, en el club hermano Manchester City. En noviembre del 2016, se comenzó en Nueva York, la construcción de las instalaciones de entrenamiento del First Team élite del New York City FC, con un campo y medio de césped, oficinas e instalaciones médicas y de bienestar. La instalación se abrió para la temporada del 2018 de la MLS y oficialmente se le nombró: Etihad City Football Academy, en Nueva York. Esta es la tercera academia construida en el mundo por CFG y el diseño fue supervisado por el arquitecto neoyorquino Rafael Viñoly, quien diseñó las instalaciones de entrenamiento para los clubes hermanos Manchester City FC y Melbourne City FC de la Ciudad de Nueva York.

Acerca de GOYA:

Fundada en 1936, Goya Foods, Inc. es la mayor compañía de alimentos de propiedad de hispanos en los Estados Unidos, y se ha establecido como líder en alimentos y condimentos latinoamericanos. Goya fabrica, envasa y distribuye más de 2,500 alimentos de alta calidad de España, el Caribe, México, Centroamérica y Suramérica. Los productos Goya tienen sus raíces en las tradiciones culinarias de las comunidades hispanas de todo el mundo. La combinación de ingredientes auténticos, sazones robustas y preparación conveniente hace que los productos Goya sean ideales para cada gusto y cada mesa. Para más información sobre Goya Foods, visite www.goya.com.

Sam Cooke	Amanda Martson
Vice President, Communications	Director, Communications
347.324.6215	212.738.5894
[email protected]	[email protected]

Goya Foods. (PRNewsFoto/Goya Foods)

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FUENTE Goya Foods

Faraday Future (FF) invita a los futuristas a ayudar a definir el ‘ecosistema de movilidad inteligente compartida’ en el ‘Día Futurista 919’ inaugural

20 septiembre 2018

Faraday Future founder and global CEO YT Jia addresses FF executives, staff, and families at inaugural '919 Futurist Day'.

LOS ÁNGELES, 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Faraday Future (FF) hoy trajo de vuelta a casa su primer vehículo eléctrico inteligente FF-91 ultra lujoso de preproducción de las pruebas en Arizona a su sede en Los Ángeles, a medida que el fundador y CEO global YT Jia celebra el hito con los empleados y sus familias en el primer evento ‘Día Futurista 919’.

FF abrirá sus puertas a todos los futuristas este año el 19 de septiembre, invitándoles a unirse a FF para definir el futuro ecosistema de movilidad.

El fundador y CEO global de Faraday, YT Jia, se dirige a ejecutivos, personal y familias de FF en el ‘Día Futurista 919’ inaugural. (PRNewsfoto/Faraday Future)

El Día Futurista 919 sigue al primer FF 91 de preproducción el mes pasado que se encuentra en proceso de ser completado en la instalación manufacturera de FF en Hanford, California. La ciudad de Gardena en el condado de Los Ángeles sirve como la sede mundial de investigación y desarrollo de FF, donde la ingeniería eléctrica y de chasis, el diseño y la validación del producto son realizados por veteranos experimentados que llegan a FF provenientes de los sectores automotor y tecnológico.

Asimismo, las funciones legales y manufactureras, así como de marketing, ventas, y adquisición, entre otras, han sido asumidas por personal de compañías de todo el mundo, desde fabricantes de automóviles como Tesla, Lexus, y Ford, hasta gigantes tecnológicos como Apple y Google.

Nick Sampson, el vicepresidente principal de producto y estrategia, quien también estaba presente para la ocasión, dijo, «Cuando conocí a YT hace cinco años, su visión para crear una solución que reduzca la contaminación ambiental y el congestionamiento del tránsito en todo el mundo me impresionó grandemente. Su visión en negocios, tecnología, manufactura y revoluciones de valor para el usuario me interesó.

«Venga lo que venga, YT ha conducido a FF al punto donde nos encontramos hoy, trayendo lo que muchos decían era imposible a unos meses de comenzar a venderse. Nuestra curiosidad sigue impulsándonos, y nuestros próximos hitos continuarán demostrando que el futuro de la movilidad inteligente ya no está tan lejos.

«Los futuristas con visionarios que definen el futuro desde un punto de vista futuro. Somos los primeros usuarios que se atreven a adoptar la tecnología extrema. Los futuristas son suficientemente audaces para romper con las normas y convertir lo imposible en posible. Nacimos para perturbar, está en nuestra sangre».

YT y los equipos de investigación y desarrollo de FF han realizado continuas pruebas a fondo con los prototipos del FF 91 y vehículos de preproducción a medida que el FF 91 se acerca a sus hitos de producción y entrega. En sus comentarios para el Día Futurista 919, YT también tomó un momento para reflejar sobre la misión de FF como una compañía de ecosistema de movilidad inteligente compartida.

Jeff Risher, vicepresidente de producto, tecnología y estrategia de PI, en su primera presentación en público tras unirse a FF, dijo: «Dejé una empresa de automóviles eléctricos muy tradicional no solo para venir a otra compañía de automóviles eléctricos, no es esto de lo que se trata FF. Somos más que eso; somos una compañía de movilidad avanzada centrada en el usuario. Una compañía de movilidad eléctrica muy disruptiva además».

El fundador y CEO global también dijo que FF está por hacer otra revelación: la versión de producción final ultra lujosa y cargada de tecnología del interior del FF 91.

«Aun no, sin embargo», dijo el vicepresidente principal Sampson. «Pero los futuristas verán nuestro próximo hito muy pronto».

El libro de pedidos para los usuarios tempranos del FF 91 -también conocidos como «Futuristas FF»- está abierto con las primeras entregas previstas durante la primera mitad de 2019.

ACERCA DEL FF 91

El FF 91 es un vehículo eléctrico multiuso completamente conectado con una aceleración estimada en 0 a 60 mph en menos de tres segundos, con más de 300 millas de alcance. Este vehículo robótico inteligente es un 3º espacio de vida Internet y una expresión de la visión de FF para crear un ecosistema de movilidad compartida que empodere a las personas a movilizarse, conectar, respirar y vivir libremente.

ACERCA DE FARADAY FUTURE

Faraday Future es una compañía de movilidad inteligente de energía limpia con su sede en el Sur de California. Nuestro equipo global aprovecha los talentos de los principales pensadores y creadores apasionados para derribar las fronteras y modelos empresariales tradicionales de las industrias de automóviles, internet, nueva energía, inteligencia artificial y tecnología para llevar el primer sistema de movilidad compartida inteligente y abierto a personas en el mundo entero.

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Los presentes en el ‘Día Futurista 919’ inaugural de FF en la sede en Los Ángeles. (PRNewsfoto/Faraday Future)

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FUENTE Faraday Future

La Comisionada Laboral obtiene los salarios impagos para 15 trabajadores a raíz de un arreglo de $450,000 con una empresa de centros de atención residencial

20 septiembre 2018

SANTA ROSA, California, 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Comisionada Laboral Julie A. Su ha obtenido un arreglo para recuperar más de $450,000 en salarios, sanciones e intereses para 15 trabajadores de centros de atención residencial que sufrieron violaciones del tiempo extra y otras infracciones del robo de sueldo. L’Chaim House acordó hacer los pagos después de que la Oficina del Comisionado Laboral entablara una demanda para impedir que la empresa de centros de atención residencial de San Rafael transfiera la propiedad de sus bienes inmuebles para poder evadir sanciones. Un gravamen contra los bienes inmuebles garantizará que se realicen los pagos.

«Se les exigirá responsabilidades a los empleadores que roban los salarios de sus trabajadores, lo que significa que no solo investigaremos y sancionaremos a los que infringen la ley, sino que también utilizaremos las herramientas que se nos han dado para asegurar que los trabajadores reciban su dinero», dijo la Comisionada Julie A. Su. «En este caso, pudimos mostrar que las transferencias pretendían esconder los activos y evadir la responsabilidad legal».

La Oficina del Comisionado Laboral inició una investigación en diciembre de 2015 después de que trabajadores en los dos centros de L’Chaim House denunciaron violaciones de las leyes laborales. Los investigadores auditaron los registros de pago del empleador por un periodo de 36 meses y encontraron que los cuidadores a menudo trabajaron más de 12 horas al día sin el pago de horas extras. Un total de $486,399 en sanciones fue emitido en febrero de 2016 por violaciones de salario, tiempo extra, periodo para comer y recibo de pago. L’Chaim House apeló las multas, las cuales fueron confirmadas tanto en una audiencia administrativa como en una decisión de la Corte Superior del Condado de Sonoma el 20 de septiembre de 2017.

Poco después de emitirse las sanciones, el dueño de L’Chaim House depositó sus inmuebles en un fideicomiso para evitar la responsabilidad legal por las sanciones de salario. La Comisionada Laboral entabló una demanda el 29 de septiembre de 2017 en el Condado de Marin por transferencia civil fraudulenta. Como resultado de la demanda, L’Chaim House acordó pagar más de $450,000 de las sanciones y sueldos debidos. L’Chaim House también se comprometió en adelante a cumplir plenamente con las leyes sobre empleo y laborales como parte del acuerdo.

Los 15 trabajadores recibirán pagos del arreglo que van desde $49 hasta $77,807, con un pago promedio de $25,008 cada uno. El pago del acuerdo también incluyó $74,900 en sanciones civiles que ha de pagarse al estado. En adición, parte de la cantidad debida –$89,080 en sanciones relacionadas con periodos para comer- permanece en disputa ante una corte de apelación. De confirmarse, $77,430 de las sanciones se daría también a los trabajadores y el restante iría al estado.

En 2016, el Gobernador Edmund G. Brown Jr. aprobó el Proyecto de Ley del Senado 588 (de León) que dio a la Oficina del Comisionado Laboral más herramientas para cobrar sanciones y órdenes de pago de salario. La ley agregó secciones al código laboral que permiten que la Comisionada Laboral imponga gravámenes contra las cuentas bancarias y cuentas por cobrar de empleadores que no cumplen los fallos por salarios impagos. Desde que la ley entró en vigor, la Comisionada Laboral ha emitido más de 4,848 gravámenes. Dichos gravámenes han resultado en más de $3.4 millones en pagos y acuerdos de pago para trabajadores.

La ley también le permite a la Oficina del Comisionado Laboral emitir una orden de suspensión del trabajo de empleados hasta que los empleadores infractores paguen a sus trabajadores. La Comisionada Laboral ha investigado acciones potenciales relacionadas con 166 diferentes fallos, y emitido 29 órdenes de suspensión del trabajo. Durante el último año, estas investigaciones y órdenes de suspensión de trabajo posibilitaron la recuperación de más de $1,099,800 en pagos y planes de pago por sueldos debidos a trabajadores.

«El poder de emitir órdenes de suspensión del trabajo les dice a los empleadores infractores que pagar los salarios de sus trabajadores no es una opción. Si usted quiere hacer negocios en California, tiene que pagarles a sus empleados», dijo la Comisionada Laboral Su.

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de nóminas salariales de los tres años anteriores para determinar las violaciones del salario mínimo y horas extras y otras infracciones de las leyes laborales, y calcular los pagos y sanciones debidas. Las sanciones civiles recaudadas se transfieren al Fondo General del Estado según lo exigido por la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales, o la Oficina del Comisionado Laboral, es la división dentro del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) con amplias responsabilidades de cumplimiento, que incluyen hacer cumplir las normas de obras públicas, decidir reclamos de salario, inspeccionar lugares de trabajo para detectar violaciones de salario y horario, investigar reclamos por represalia y educar al público sobre las leyes laborales.

En 2014, la Comisionada Laboral Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de Sueldo es un Crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos a su disposición para recuperar sueldos no pagados o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Peter Melton o a Lucas Brown al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations

La Junta de Procesadores de Leche de California recompensa a los niños con «Sunday Funday with got Milk?» porque ser niño no es un trabajo fácil

20 septiembre 2018

SAN CLEMENTE, Calif., 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Despertar temprano, correr de clase en clase y tener un programa completo de actividades extraescolares son algunos de los desafíos que enfrentan los niños todos los días. La Junta de Procesadores de Leche de California (CMPB) – creadores de la icónica campaña got milk? y toma leche – anuncia «Sunday Funday with got milk?», un evento en cuatro ciudades para recompensar a cientos de niños con un día para únicamente jugar, brincar y reír.

Los eventos «Sunday Funday with got milk?» son gratuitos e iniciarán el 30 de septiembre con la presentación especial de la actriz, estrella de medios sociales y finalista de America’s Got Talent, Sofie Dossi. El espacio es limitado; por lo tanto, se recomienda reservar lo antes posible en www.gotsundayfunday.com.

La campaña de publicidad más reciente de CMPB, You Can Always Count on Milk I Siempre Puedes Contar con la Leche, refleja lo difícil que es ser niño, pero sin importar los obstáculos en la vida, la leche les da el poder para enfrentarlos. «Sunday Funday with got milk?» ofrecerá a niños de 6 a 14 años una mañana llena de diversión con deliciosos y energizantes snacks con leche, porque se merecen un día sin presiones para sólo saltar y disfrutar.

Domingo 30 de sept. – DojoBoom en Thousand Oaks, CA – 9 a.m. a 12 p.m.
* presentación especial de la famosa contorsionista y acróbata aérea Sofie Dossi, de America’s Got Talent*

Domingo 30 de sept. – CircusTrix OC en Mission Viejo, CA – 9 a.m. a 12 p.m.

Domingo 7 de oct. – SkyWalk Trampoline Arena en Fresno, CA – 9 a.m. a 12 p.m.

Domingo 7 de oct. – MojoDojo Extreme Air Sports en Sacramento, CA – 9 a.m. a 12 p.m.

«Como padres, siempre estamos presentes para ayudar a nuestros niños con su educación y actividades extraescolares. Ahora, queremos ayudar a recompensarlos con un día de juego sin presiones», afirmó Steve James, director ejecutivo de California Milk Processor Board. «Ofrecerles este día para divertirse junto a su estrella favorita, Sofie Dossi, refleja el objetivo de recompensar a los niños de hoy y muestren auténticamente sus talentos – con la leche como su bebida preferida antes, durante y después de un largo día»

Para recetas, datos nutricionales y más información, visita: www.gotmilk.com. También puedes seguir a «got milk?» en las redes sociales: @gotmilk. Para obtener información en español, visita: www.tomaleche.com, y sigue a Toma Leche en las redes sociales: @tomaleche.

Acerca de CMPB

Desde 1993, la Junta de Procesadores de Leche de California (CMPB), creadora de la famosa campaña got milk?, continúa dedicada a aumentar el consumo de leche en toda California. Su última campaña multicultural y multiplataforma, You Can Always Count on Milk, se centra en los niños de hoy enfrentándose a diversos desafíos diariamente y superándolos con leche como su bebida preferida antes, durante y después de un largo día. Desde julio de 2018, CMPB cuenta con un sitio web nuevo que ofrece a las familias millennials explicaciones divertidas sobre los beneficios de la leche, consejos nutricionales para un estilo de vida más saludable y diferentes maneras de incorporar la leche en recetas fáciles de preparar que pueden probar en sus hogares. CMPB recibe fondos de todos los procesadores de leche de California y es administrada por el Departamento de Alimentos y Agricultura de California. «got milk?» es una marca comercial y de servicio registrada a nivel federal. Para más información, visita www.gotmilk.com.

FUENTE The California Milk Processor Board

Carteros reconocidos como Héroes del Año

20 septiembre 2018

National Association of Letter Carriers.

WASHINGTON, 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Entre los elegidos para ser honrados el 26 de septiembre hay carteros que rescataron gente de furiosos incendios en sus casas, salvaron a numerosos residentes del área de Houston de las arrasadoras inundaciones del huracán Harvey y arrinconaron a un ladrón que había aterrorizado a una joven.

Jason Moss de Tampa, FL, y John Sylvain, un veterano del Ejército de Fort Lauderdale, FL, que arriesgaron ambos sus vidas luchando contra el calor y el humo para rescatar cada uno de ellos a dos residentes atrapados por incendios en sus casas, en incidentes separados prácticamente idénticos, son los Héroes Nacionales del Año; es la primera vez que los jueces seleccionan dos ganadores. Ebony Nobles de Houston, una veterana de la guerra de Afganistán que apenas en las dos primeras semanas de su trabajo entregando el correo coordinó el rescate de residentes, rescató a otras personas por sí misma como reservista del Ejército, dirigió una campaña de recolección de ropa y entregó alimentos a refugios, es la Humanitaria Nacional del Año.

Varios otros carteros también serán reconocidos como héroes. Representan a miles de carteros que no solo entregan el correo del país seis o incluso siete días por semana, sino que a menudo colaboran en situaciones que involucran accidentes, incendios, delitos o crisis de salud.

Peter Monteleone de Westchester County, NY, un veterano de la Armada durante la Guerra Fría que consoló a la joven mientras obligaba al ladrón a quedarse en el lugar hasta la llegada de la policía, es el Héroe del Año de la Región Este. Brandon Franklin de Waterford, MI, que corrió para alcanzar a un Jeep fuera de control cuyo conductor se había desmayado y luego, como un acróbata, se tiró de cabeza por la ventanilla para guiar el vehículo a una situación segura mientras se acercaba a una zona escolar, es el Héroe del Año de la Región Centro. Antonio Colon de Chino, CA, valientemente respondió a la crisis de una mujer de 90 años que estaba siendo atacada; es el Héroe del Oeste.

Naseem Elias de Sterling Heights, MI, que habla seis idiomas y cuyo árabe fluido ayudó a salvar al bebé de un residente, será honrado con el premio Alerta de Cartero Especial. Y otros tres carteros activos y retirados del área de Detroit – Dennis Denham, Steven Futach y Joseph Pomante – recibirán el premio Cita a la Unidad por ir en ayuda de un residente anciano que estaba sufriendo una crisis médica.

Los Héroes del Año de la Asociación Nacional de Carteros (NALC por sus siglas en inglés) serán honrados por el presidente de la NALC Fredric Rolando en un almuerzo especial al mediodía del miércoles 26 de septiembre, en el Hyatt Regency Hotel, 400 New Jersey Ave. NW, Washington D.C. Visite nalc.org/heroes para encontrar más información sobre los Héroes, que incluye textos y fotos.

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La NALC representa a los carteros de todo el país. Sus 280.000 miembros la convierten en el mayor de los cuatro sindicatos que representan a los empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos. Fundada por veteranos de la guerra civil en 1889, la NALC es una de las organizaciones gremiales más antiguas del país.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/353615/national_association_of_letter_carriers_logo.jpg

FUENTE National Association of Letter Carriers

Shepherd Smith Edwards & Kantas LLP sigue representando a nuevos inversionistas en casos relacionados con pérdidas en inversiones en Puerto Rico, no es demasiado tarde

20 septiembre 2018

SAN JUAN, Puerto Rico, 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Abogados del estudio jurídico Shepherd Smith Edwards & Kantas LLP, www.sseklaw.com, que se especializa en leyes sobre valores, siguen trabajando en casos relacionados con bonos de Puerto Rico y siguen presentando nuevas reclamaciones al respecto. Recientemente, un juez federal de Nueva York falló en contra de la certificación de una demanda colectiva contra UBS relacionada con fondos de bonos de Puerto Rico. La demanda argumentaba que UBS no había analizado la idoneidad de los fondos de Puerto Rico para sus clientes.

El juzgado federal resolvió que una demanda colectiva no podía presentar argumentos centrados en la idoneidad porque cada inversionista tiene metas particulares, y por ello determinar si UBS había incumplido su obligación de analizar adecuadamente la idoneidad para un cliente tendría que decidirse de manera individual. Como consecuencia, todo cliente con la esperanza de recuperar las pérdidas sufridas en estas inversiones tendrá que entablar una demanda legal de manera individual.

Los inversionistas tienen un plazo limitado para presentar estas demandas. Si bien los inversionistas pueden haber tenido derecho a un plazo adicional mientras la demanda colectiva estaba pendiente, el reloj está corriendo de nuevo. Si usted es o era cliente de UBS Puerto Rico e invirtió in fondos cerrados o bonos de Puerto Rico, no es demasiado tarde para comunicarse con el estudio jurídico Shepherd Smith Edwards & Kantas LLP y solicitar la evaluación de su cuenta para determinar si tiene derecho a intentar recuperar todas las inversiones perdidas o parte de ellas. Todas las comunicaciones tendrán carácter estrictamente confidencial y a usted no se le facturará de ninguna manera por una consulta.

Shepherd Smith Edwards & Kantas LLP cuenta con un equipo de abogados, consultores y personal con más de 100 años de experiencia acumulada en el sector de los valores y las leyes sobre valores. Durante más de dos décadas, nuestro estudio jurídico ha representado a miles de inversionistas de Estados Unidos, Puerto Rico y a escala internacional para recuperar las pérdidas sufridas al invertir con casas de corretaje y bancos. Hemos representado a clientes ante tribunales federales y estatales y en casos de arbitraje mediante la Autoridad Regulatoria de la Industria Financiera (Financial Industry Regulatory Authority, FINRA), la Bolsa de Valores de Nueva York (New York Stock Exchange Inc., NYSE), la Asociación Estadounidense de Arbitraje (American Arbitration Association, AAA) y en procesos de arbitraje privados.

Datos de contacto: 800-259-9010

Llame al 713-580-8914 para hablar con personal que domina el idioma español

Sam Edwards [email protected]

Kirk Smith [email protected]

Luis Acevedo [email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/334439/shepherd_smith_edwards___kantas_llp_logo.jpg

FUENTE Shepherd Smith Edwards & Kantas LLP

Buddy Valastro y famiglia en el estado (de ánimo) de la Estrella Solitaria

20 septiembre 2018

Cake Boss Buddy Valastro and his famiglia have whipped up a Carlo's Bakery in McAllen, Texas!

HOBOKEN, Nueva Jersey, 20 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Carlo’s Bakery celebrará la gran inauguración de una panadería con servicio completo el sábado 20 de octubre de 2018 en la nueva incorporación de La Plaza Mall, en McAllen, Texas. Buddy Valastro, propietario de Carlo’s Bakery y estrella en la exitosa serie de TLC Cake Boss, presentará la quinta panadería del Estado de la Estrella Solitaria junto a su familia unida con la tradicional ceremonia de corte de cinta y la oportunidad de conocerlos y saludarlos.

El jefe de los pasteles Buddy Valastro y su famiglia han creado una Carlo’s Bakery en McAllen, Texas.

«No es secreto para nadie que los Valastro amamos Texas«, afirma Buddy Valastro. «Cada parte del estado a la que vamos es algo único. McAllen está llena de encanto y es ideal para nuestra famiglia Carlo’s Bakery de la vieja escuela. Estoy muy entusiasmado y honrado de que McAllen, Texas, sea un nuevo hogar para nosotros».

La nueva Carlo’s Bakery tendrá una superficie de 1,899 pies cuadrados y ofrecerá el menú completo de deliciosos sabores exclusivos de la marca, incluso los famosos cannoli, colas de langosta, pasteles por porción y más. La panadería de McAllen, Texas, elaborará también los extraordinarios pasteles personalizados por los que las estrellas de Cake Boss son más famosas.

La gran inauguración de Carlo’s Bakery en La Plaza Mall se celebrará el sábado 20 de octubre de 2018. Buddy Valastro y su familia harán la tradicional ceremonia inaugural de la marca a las 7:00 a.m. La panadería abrirá inmediatamente después de la ceremonia, con oportunidades para conocer y saludar a sus patrones. La marca ofrecerá exclusivos paquetes VIP para la experiencia de la gran inauguración a través de sus páginas en las redes sociales a comienzos de octubre. Carlo’s Bakery en McAllen, Texas, está situada en La Plaza Mall, en 2200 S 10^th Street, McAllen, Texas 78503. Buddy Valastro también abrirá las puertas de su floreciente restaurante conceptual italiano Buddy V’s en La Plaza Mall el 18 de octubre de 2018.

ACERCA DE CARLO’S BAKERY
Fundada en 1910, Carlo’s Bakery pasó de ser una panadería de barrio en Hoboken, Nueva Jersey, a una marca reconocida gracias a la fascinación del público por los excepcionales pasteles creados por el maestro panadero Buddy Valastro en la popular serie de TLC Cake Boss y la serie derivada Next Great Baker. Carlo’s Bakery, que captó la atención de diversos medios de comunicación, como Brides, Huffington Post, The Rachael Ray Show y Good Morning America, tiene sucursales en Hoboken, Marlton, Morristown, Ridgewood y Wayne, Nueva Jersey; Dallas, Frisco, San Antonio y The Woodlands, Texas; Uncasville, Connecticut; Orlando, Florida; Atlanta, Georgia; Bethlehem y Filadelfia, Pensilvania; Santa Monica, California; Bloomington, Minnesota (Mall of America®); Nueva York y Westbury, Nueva York; y São Paulo, Brasil. Para conocer las últimas novedades de la marca, siga a Carlo’s Bakery en Facebook, Instagram y Twitter. Para más información, visite www.carlosbakery.com.

Contacto:
Nicole Valdes
[email protected]
201-448-8402

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/746846/Cake_Boss_Buddy_Valastro.jpg

FUENTE Carlo’s Bakery

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