La Asociación Hispana de Relaciones Públicas anuncia los ganadores de los Premios Nacionales ¡Bravo! 2017

13 octubre 2017

NUEVA YORK, 13 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– La Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association, HPRA) revela los ganadores de los Premios Nacionales ¡Bravo! 2017, cuya entrega se celebró en el Lotte New York Palace Hotel en la ciudad de Nueva York. Los Premios Nacionales ¡Bravo! de la HPRA son los premios más prestigiosos en las comunicaciones hispanas, y reconocen las mejores campañas del sector en varias categorías, entre las que se incluyen: salud y nutrición, tecnología, alimentos y bebidas, digital, sin fines de lucro y comunicaciones de marketing integrado, entre otras. Boden, con sede en Miami, se llevó a casa el premio a la Agencia del Año 2017, en tanto que Pinta, Hunter PR, Havas FORMULATIN, Balsera Communications, Golin, Ketchum y la Hispanic Heritage Foundation (Fundación para el legado hispano) fueron reconocidas por su trabajo en categorías de campañas clave.

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«Felicitaciones a todos los ganadores por aportar un trabajo sobresaliente a la industria hispana de las relaciones públicas», dijo Yvonne Lorie, Presidente de la Junta Nacional de la HPRA. «Nos enorgullece proporcionar una plataforma para nuestro trabajo y para que sea reconocida y celebrada la contribución del profesional de la industria».

Conducida conjuntamente por la tres veces ganadora del Emmy, conductora televisiva y autora de HarperCollins Gaby Natale y el corresponsal nacional de Fox News Bryan Llenas, la ceremonia de entrega de los Premios Nacionales ¡Bravo! 2017 de la HPRA se llevó a cabo el miércoles 11 de octubre.

Las campañas ganadoras de los premios ¡Bravo! 2017 de la HPRA en reconocimiento de las mejores campañas de relaciones públicas y marketing de todo el país fueron:

Campaña del Año en Tecnología: HAVAS FORMULATIN PARA TURBOTAX
Campaña del Año para Salud y Nutrición: HAVAS FORMULATIN PARA WONDERFUL PISTACHIOS
Campaña del Año para Evento de Medios: KETCHUM PARA HYUNDAI
Campaña del Año para Marketing Integrado: HUNTER PARA BUCHANAN’S
Campaña del Año para Deportes: PINTA PARA LA NFL
Campaña del Año Digital: GOLIN PARA WELLS FARGO
Campaña del Año Sin Fines de Lucro: HISPANIC HERITAGE FOUNDATION PARA HISPANIC HERITAGE AWARDS
Campaña del Año para Asuntos Públicos: BALSERA COMMUNICATIONS PARA SAG-AFTRA
Campaña del Año para Nuevos Productos y Servicios: KETCHUM PARA HYUNDAI
Campaña del Año Multicultural: HUNTER PARA JOHNNIE WALKER

Rosemary Mercedes, Directora en Jefe de Comunicaciones de Univision Communications, fue honrada con el premio al ‘Pionero del Año’, y Armando Correa, Editor en Jefe de People en Español recibió el premio al Periodista del Año HPRA-NY.

Los Premios ¡Bravo! Nacionales 2017 de la HPRA fueron posibles gracias al respaldo de Coca-Cola, Univision, Wells Fargo, Moet Hennessy USA, Havas FORMULATIN, Ford, Entercom y Cision.

El jurado para los Premios Nacionales ¡Bravo! 2017 de la HPRA estuvo compuesto por profesionales sénior de las relaciones públicas y el marketing de todos los niveles corporativos y de marcas de las agencias.

Para obtener más información: sobre la Asociación Hispana de Relaciones Públicas, visite http://www.hpra-usa.org.

FUENTE Hispanic Public Relations Association (HPRA)

Zimmerman Reed LLP, Ahdoot & Wolfson PC, y Krause Kalfayan Benink & Slavens LLP anuncian acuerdo en demanda colectiva con respecto al Departamento de Agua y Energía de Los Angeles

12 octubre 2017

LOS ANGELES, 12 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Se ha alcanzado un acuerdo con la Ciudad de Los Angeles (la «Ciudad»), el Departamento de Agua y Energía de Los Angeles («LADWP») y la Junta de Comisionados de Agua y Energía del LADWP (juntos, «Demandados») en una demanda colectiva que afirma que el LADWP ha incorporado en sus tarifas de energía (eléctrica) un recargo del 8% con el fin de costear transferencias al Fondo de Reserva de la Ciudad. Los Demandantes afirman que el recargo del 8% es un impuesto que no ha sido aprobado por el electorado y que, por lo tanto, viola el artículo XIII-C, sección 2, subdivisión (b) y/o (d) de la Constitución de California y las secciones 53722 y/o 53723 del Código del Gobierno. Los Demandados niegan las alegaciones, y el Tribunal no ha decidido quién tiene la razón. En su lugar, las partes aceptaron un acuerdo para evitar el gasto y el riesgo de continuar el litigio.

Usted está incluido en el acuerdo si, entre el 29 de enero de 2012 y el 14 de septiembre de 2017, tenía una cuenta de cliente minorista con el LADWP en la cual hubo un cargo por electricidad.

La Ciudad ha acordado crear un Fondo de Liquidación, que actualmente se estima en Cincuenta y Dos Millones de Dólares ($52,000,000). Después que se paguen del Fondo de Liquidación los gastos administrativos, los honorarios de los abogados y gastos de hasta el 29% del Fondo de Liquidación, adjudicaciones por servicio por la cantidad de $5,000 a cada uno de los cuatro Representantes de los Demandantes, y un pago de $650,000 a una organización (u organizaciones) benéfica(s) sin fines de lucro, el saldo se distribuirá como un crédito en kilovatios-hora a las tarifas de electricidad de los clientes minoristas del servicio eléctrico del LADWP. La Ciudad y el LADWP también han acordado deducir el 8% de los montos que de otra manera se cargaron a los clientes minoristas del servicio eléctrico del LADWP de conformidad con su Ordenanza de Tarifa Eléctrica de 2016 y ya no transferirán ningún fondo que el LADWP cobre a través de la Ordenanza de Tarifa Eléctrica de 2016 a la Ciudad. Vea la Notificación Detallada y / o el Acuerdo de Conciliación disponible en www.LACityTransferSettlement.com.

Si usted no hace nada, se mantiene en el Acuerdo, sus derechos serán afectados y, si usted es un cliente minorista del servicio eléctrico del LADWP durante el primer período de facturación después que el Tribunal apruebe finalmente el Acuerdo, usted recibirá los beneficios descritos anteriormente. Si usted no desea estar obligado legalmente por el Acuerdo, debe excluirse del mismo a más tardar el 27 de diciembre de 2017. Si no se excluye, puede objetar. Las objeciones deben presentarse a más tardar el 27 de diciembre de 2017. Más información, incluido el Acuerdo de Conciliación, una Notificación Detallada e instrucciones sobre cómo excluirse y objetar, se encuentra en www.LACityTransferSettlement.com.

El Tribunal Superior de Los Angeles celebrará una audiencia sobre este caso, Eck v. La Ciudad de Los Angeles, No. BC577028, el 14 de febrero de 2018. En esta audiencia, el Tribunal decidirá si aprueba: el Acuerdo; la petición del Asesor Jurídico de los Demandantes por los honorarios y los gastos de los abogados; y adjudicaciones por servicio a los Representantes de los Demandantes. Usted o su abogado pueden asistir a la audiencia corrie

FUENTE Zimmerman Reed LLP, Ahdoot & Wolfson PC, and Krause Kalfayan Benink & Slavens LLP

STRATACACHE amplía su área de negocios con Latinoamérica – STRATACACHE LatAm

12 octubre 2017

DAYTON, Ohio, 12 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — STRATACACHE anunció hoy el lanzamiento de una nueva división, llamada STRATACACHE LatAm (STRATA LATAM), con sede en la Ciudad de México y enfocada en ofrecer soluciones de medios digitales escalables y completamente administrados a Latinoamérica (LATAM) y Caribe. STRATA LATAM se encuentra en constante búsqueda de grandes organizaciones que deseen utilizar los medios de comunicación digital, medios interactivos y las experiencias de los clientes para incrementar su participación de mercado. Al aprovechar la experiencia, herramientas y el apoyo de la familia de soluciones digitales STRATACACHE, STRATA LATAM atenderá las necesidades de la región que ha tenido grandes oportunidades de crecimiento y éxito.

Los principales segmentos de enfoque – Bajo la dirección de Federico Escobar, Director General y Antonio Naranjo, VP de Desarrollo de Nuevos Negocios – serán Retail, servicios financieros, deportes y entretenimiento. «STRATA LATAM» será capaz de reaccionar de manera inmediata con las marcas más importantes de la región llevando adelante nuestras iniciativas en México y América Latina. Con un equipo de expertos en la industria con todo el soporte global y tecnológico de STRATACACHE, STRATA LATAM está conformando un gran equipo para atender las necesidades e influencias específicas de la región,» así lo expresa Ken Boyle, VPS de Operaciones estratégicas de STRATACACHE, quien supervisara que los servicios, ventas y mercadotecnia cumplan con las necesidades de la región.

STRATA LATAM tiene una estrategia de compromiso con la gestión de clientes directos, al tiempo que aprovecha los socios regionales de Scala, una empresa propiedad de STRATACACHE, con la mayor red de socios globales de la industria, para potenciar la entrega de productos y el cumplimiento de servicios.

«Los clientes requieren la capacidad de entregar resultados financieros positivos a medida que las comunicaciones digitales continúan evolucionando para ofrecer un valor comercial significativo a las marcas,» dijo Chris Riegel, CEO de STRATACACHE y Scala. «Tenemos una larga trayectoria de éxito digital en el punto de venta para muchas de las marcas globales más grandes, y STRATA LATAM tendrá acceso al amplio espectro de tecnología, productos, experiencia y soporte multilingüe junto con los recursos financieros necesarios para ofrecer modelos de negocio rentables para las demandas globales de nuestros clientes.»

STRATA LATAM se encuentra ubicado en la Colonia Polanco en la CDMX y nos pueden contactar a través de los siguientes correos [email protected].

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FUENTE STRATACACHE

Los defensores de la prevención de la violencia doméstica serán galardonados en la ceremonia de los premios «Mary Kay Ash Heart of Courage»

12 octubre 2017

2017 Mary Kay Ash Heart of Courage Awardees

DALLAS, 12 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Esta noche, Mary Kay Inc. honrará a los héroes desconocidos en la lucha contra la violencia doméstica en los premios Mary Kay Ash Heart of Courage. El programa inaugural se llevará a cabo en el Rayburn House, un edificio gubernamental de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos en Washington, DC, y en donde se reconocerá a los pioneros de todo el país, compartiendo sus éxitos y desafíos para poner fin a esta epidemia.

«Mary Kay asumió hace décadas el compromiso de contribuir a erradicar la violencia doméstica. Este programa de premios reconoce y se solidariza con quienes participan de esta lucha, y para ello brinda atención y rinde honores a sus esfuerzos incansables» señaló Anne Crews, miembro del consejo de The Mary Kay Foundation℠ y Vicepresidenta de Asuntos Públicos de Mary Kay Inc. «Durante el mes de octubre, mes de sensibilización de la violencia doméstica, nos reunimos en la capital del país para galardonar a organizaciones y personas apasionadas que son fuente de inspiración para seguir combatiendo este crimen que sufre una de cada cuatro mujeres».

El comité directivo del programa «Mary Kay Ash Heart of Courage Awards», integrado por líderes de la National Network to End Domestic Violence Hotline, Break the Cycle, Futures Without Violence, National Network to End Domestic Violence, DC Coalition Against Domestic Violence y la National Coalition Against Domestic Violence, votó para reconocer a las siguientes organizaciones y/o personas en cinco categorías:

Trailblazer Award – Kathleen Buhle Biden – activista contra la violencia doméstica y firme partidaria de su ex suegro, el ex vicepresidente de EEUU Joe Biden, que trabajó para que se aprobara la ley sobre la violencia contra la mujer. Actualmente es directora de alianzas estratégicas de DC Volunteer Lawyers Project (Proyecto de abogados voluntarios de DC) cuya misión es ofrecer servicios jurídicos gratuitos a víctimas de la violencia doméstica.
Digital Champion – Beverly T. Gooden – activista social, oradora y creadora de un movimiento de Twitter viral. #WhyIStayed fue designado por TIME uno de los 10 mejores hashtags para comenzar una conversación. Sus escritos se han publicado en The New York Times y divulgado en el programa TODAY, de la cadena NBC, entre otros medios.
Media Visionary – Melissa Jeltsen – periodista experimentada del HuffPost, donde aborda noticias sobre violencia doméstica y otros temas relacionados con la salud, la protección y la seguridad de la mujer. Ha publicado artículos influyentes que aportan información valiosa sobre la violencia doméstica.
Leader in Prevention – Day One – desde su lanzamiento en 2003, Day One es una de las principales referencias en la ciudad de Nueva York respecto al tema del abuso en las relaciones de pareja y violencia doméstica entre los jóvenes. Desde su creación, ha contribuido a que más de 75.000 jóvenes aprendan a identificar y mantener relaciones sanas.
People’s Choice: Voice of the Year – Charmagne Helton – superviviente de violencia doméstica que al tercer mes de embarazo sufrió la primera paliza de su marido, que le reventó los tímpanos. En la actualidad es una vehemente recaudadora de fondos, organizadora y oradora pública sobre el problema de la violencia doméstica.

«Los premios Mary Kay Ash Heart of Courage aportan una luz muy necesaria sobre aquellos que trabajan todos los días para prevenir y acabar con la violencia doméstica en nuestras comunidades», señaló Katie Ray Jones, CEO de la National Domestic Violence Hotline, además de miembro del comité directivo del programa Mary Kay Ash Heart of Courage Awards. «Es gratificante cuando líderes corporativos como Mary Kay reconocen los esfuerzos, a menudo invisibles, de los defensores de la violencia doméstica mientras continúan la conversación sobre esta epidemia nacional».

El firme compromiso que ha asumido Mary Kay para contribuir a erradicar la violencia doméstica se refleja en sus programas de prevención, educación e intervención en situaciones críticas. Con anterioridad al mes de sensibilización sobre la violencia doméstica, The Mary Kay Foundation℠ anunció la asignación de 3 millones de dólares en ayudas destinadas a combatir la violencia doméstica. Además, la empresa publicó los resultados de su informe «La verdad sobre el abuso», que revelan una nueva y sorprendente epidemia: el abuso digital. Mary Kay Inc. y la Mary Kay Foundation℠ han donado hasta la fecha $57 millones de dólares a diversos programas de prevención y sensibilización de la violencia doméstica a fin de contribuir a erradicar el ciclo del abuso.

Sobre Mary Kay
El éxito de Mary Kay reside en nuestra meta de crear productos irresistibles, una oportunidad de negocio gratificante y un impacto positivo en la comunidad. Desde hace más de 54 años, Mary Kay es una fuente de inspiración para mujeres que desean cumplir sus objetivos empresariales en casi 40 países del mundo. Somos una empresa de varios miles de millones de dólares que ofrece las últimas novedades en cuidado de la piel, cosméticos de colores audaces y fragancias. Descubra más razones para dejarse cautivar por Mary Kay en marykay.com.

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FUENTE Mary Kay Inc.

¿Sus planes de Halloween incluyen ojos espantosos? Asegúrese de ver a su profesional en atención del ojo para obtener los adecuados para usted

11 octubre 2017

AAO Logo (PRNewsFoto/American Academy of Ophthalmology)

SAN FRANCISCO, 11 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los lentes de contacto decorativos pueden agregar la cantidad correcta de aterrador a su disfraz de Halloween. Pero usar lentes de contacto decorativos sin prescripción médica le puede causar infecciones del ojo graves o pérdida de la visión permanente. Por eso es que la Academia Estadounidense de la Oftalmología quiere recordarles a las personas que deben comprar únicamente lentes de contacto decorativos de minoristas que requieren una receta o venden productos aprobados por la FDA.

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Cada año, los oftalmólogos tratan a pacientes que sufren de complicaciones dolorosas y cegadoras por usar lentes de contacto que no han sido preparados apropiadamente por un profesional en atención del ojo. Personas como:

Julian, 17, quedó ciego en un ojo después de usar lentes de contacto sin receta. Diez cirugías no pudieron reparar el daño que sufrió.
Laura, 20, tiene una cicatriz permanente y visión reducida después de usar sus lentes durante solamente 10 horas.
Robyn,14, requirió un trasplante de córnea después de usar lentes disfraz durante unas pocas horas.

Aunque es ilegal vender lentes de contacto sin receta, se pueden comprar en tiendas de productos de belleza, tiendas de disfraces y en la web. Anunciados falsamente como de «talle único» o «no se necesita una receta», estos lentes pueden provocar daño grave en los ojos.

Aunque usted tiene la visión perfecta, necesita obtener una receta válida y un examen de los ojos de un oftalmólogo – un médico que trata las condiciones y enfermedades del ojo – o optómetra. Los lentes de contacto son un dispositivo médico.

Hay cuatro maneras por las cuales los lentes de contacto decorativos de venta libre pueden dañar seriamente los ojos:

Los lentes de contacto de venta libre pueden rayar los ojos
Los lentes de contacto que no quedan debidamente ajustados y del tamaño adecuado para la persona que los usa, pueden fácilmente rayar la córnea, la capa exterior del ojo. Las abrasiones en la córnea pueden causar enrojecimiento, sensibilidad a la luz, secreción, dolor o la sensación de tener algo incrustado en el ojo.
Los contactos mal mantenidos pueden causar llagas
Los lentes de contacto disfraz pueden crear una llaga ocular llamada úlcera corneal. Las úlceras a menudo se presentan como un punto blanco en el iris, la parte coloreada del ojo, y requieren tratamiento. Una vez que se cura la úlcera, muchos pacientes se quedan con una cicatriz significativa en la córnea que reduce la visión.
Los contactos sin receta pueden producir infecciones en el ojo
Tanto las abrasiones en la córnea como las úlceras crean aperturas en los ojos, haciéndolos más vulnerables a bacteria y virus. Todos estos organismos pueden causar infecciones del ojo graves conocidas como queratitis.
Los contactos sin receta pueden producir la ceguera
A veces la formación de cicatrices de una infección es tan seria que es necesario un trasplante de la córnea para recuperar la visión. Los casos más extremos pueden terminar en ceguera.

Los lentes de contacto, incluyendo los lentes sin receta, no son joyerías de fantasía. Son dispositivos médicos regulados por la FDA que deben ser recetados y preparados apropiadamente por un profesional en cuidados de los ojos. Y deben ser tratados con las mismas normas higiénicas como los lentes de contacto regulares.

«No pierda su visión a lentes de contacto baratos», alertó Thomas L. Steinemann, M.D., portavoz clínica para la Academia Estadounidense de la Oftalmología. «Si requiere lentes de contacto para completar su disfraz de Halloween, evite los de venta libre a toda costa. Proteja su visión obteniendo lentes de receta de un profesional en atención del ojo».

La Academia alienta a las personas a ver y compartir su Anuncio de servicio público «Ninguna receta, ninguna manera» («No Presciption, No Way») que muestra el daño grave que estos lentes de contacto disfraz sin receta pueden causarle a los ojos.

Visite el sitio web EyeSmart® de la Academia para obtener más información sobre la seguridad de lentes de contacto.

Acerca de la Academia Estadounidense de la Oftalmología (American Academy of Ophthalmology)
La Academia Estadounidense de la Oftalmología (American Academy of Ophthalmology) es la asociación de médicos y cirujanos de la vista más grande del mundo. Una comunidad global de 32,000 médicos, protegemos la vista y empoderamos vidas estableciendo las normas sobre la educación oftálmica y trabajando a favor de nuestros pacientes y el público. Innovamos para fomentar la profesión y para asegurar la prestación de servicios de atención del ojo de la más alta calidad. Nuestro programa EyeSmart® provee al público la información más fiable sobre la salud del ojo. Para más información, visite www.aao.org.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/581864/American_Academy_of_Ophthalmology_Logo.jpg

FUENTE American Academy of Ophthalmology

¡Vive Tu Vida! Get Up! Get Moving! trae a San Diego Servicios Gratuitos y Día de Diversión para la Familia con Erik Estrada

11 octubre 2017

SAN DIEGO, 11 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Este sábado 14 de octubre del 2017, la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (La Alianza) y Family Health Centers de San Diego, presentarán el undécimo evento anual ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!® San Diego en el Memorial Park. El evento promueve la actividad física y la buena nutrición entre las familias hispanas como fuente de salud y bienestar para todos.

«Durante once años ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! ha proporcionado educación nutricional, exámenes gratuitos de salud y actividades para el bienestar de nuestras comunidades en todo el país,» dijo la Dra. Jane L. Delgado, Presidenta y Directora Ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos, el grupo principal de la defensa de la salud hispana en el país. «Estamos agradecidos y orgullosos del trabajo y la energía de todos nuestros socios y cientos de voluntarios que hacen de estos eventos todo un éxito para celebrar la familia, la cultura y la salud.»

«¡Vive tu vida! es una actividad comunitaria verdaderamente increíble, dedicada a la familia, la diversión y la salud! Family Health Centers de San Diego está orgulloso de trabajar con la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos y nuestros patrocinadores, quienes están invirtiendo en la creación de vecindarios más saludables,» dijo Fran Butler-Cohen, Directora Ejecutiva de Family Health Centers de San Diego.

Qué: Evento ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!^® incluye o ofrece–

Exámenes de salud: glucosa, colesterol, presión arterial, riñones, VIH, exámenes dentales y de visión
Ejercicios: Zumba, fútbol y clases de tenis
Información de salud: información sobre MediCal y Covered California, Planificación Financiera
Nutrición: frutas frescas, aperitivos saludables y recursos educativos
Diversión en familia: música, danzas, rifas y premios

Dónde: 2975 Ocean View Boulevard, San Diego, CA (al lado de Logan Elementary School)
Cuándo: Sábado 14 de octubre del 2017 de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Costo: ¡GRATIS!

«La Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos tiene un compromiso por largo plazo para ayudar a crear comunidades más saludables. Estamos orgullosos de contribuir a sus esfuerzos a través de nuestro continuo apoyo a ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!,» dijo Robert Forrester, Presidente y Director Ejecutivo de la Fundación Newman’s Own. Este año, la Fundación celebra su octavo año como patrocinador nacional de esta serie de eventos.

Los eventos también son apoyados a nivel nacional por la Healthy Americas Foundation. Este es el 11º aniversario de esta serie de eventos ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! que en su primera década ha contado con la participación de más de 175.000 personas y ha proporcionado más de 85.000 exámenes de salud gratuitos.

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

CoAdvantage adquiere la empresa Progressive Employer Management Company (PEMCO)

11 octubre 2017

Mike Maseda, President & CEO CoAdvantage

TAMPA, Florida, 11 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CoAdvantage Corporation («CoAdvantage»), un importante proveedor nacional de soluciones estratégicas de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas, anunció hoy que ha adquirido la empresa Progressive Employer Management Company («PEMCO»), con sede en Florida. La fusión de ambas compañías ampliará la huella de CoAdvantage, al mismo tiempo que acelerará el crecimiento de la empresa y fortalecerá aún más su posición en mercados clave. La plataforma combinada servirá a más de 4,000 clientes y 85,000 empleados en el lugar de trabajo con una gama de soluciones de subcontratación de recursos humanos para pequeñas y medianas empresas.

Mike Maseda, presidente y CEO de CoAdvantage

«PEMCO es una organización patronal profesional (PEO, por sus siglas en inglés) grande, creciente y hábilmente gestionada que ha experimentado una rápida transformación para convertirse en uno de los proveedores de calidad del país», dijo Mike Maseda, presidente y CEO de CoAdvantage. «PEMCO se ha beneficiado de la dirección del CEO Clint Burgess y del director general de finanzas (CFO) Peter Grabowski, quienes asumirán funciones integrales en la compañía fusionada, en calidad de director general de operaciones (COO) y CFO, respectivamente», agregó. «Estamos muy contentos de que Clint y Peter se unan a nuestro equipo directivo y hagan crecer nuestra visión común de proporcionar al mercado un servicio local excelente respaldado por una tecnología y escala excepcional», dijo.

PEMCO, ubicada en Sarasota, Florida, es una de las PEO privadas más grandes del país y ha establecido una sólida posición de mercado en el estado. «La fusión con CoAdvantage solidifica nuestra presencia líder en la Florida y continúa nuestra misión de proporcionar soluciones de subcontratación de recursos humanos de alta calidad», dijo el CEO Clint Burgess, quien regresa a trabajar con CoAdvantage, donde trabajó con Mike Maseda y el equipo antes de dirigir a PEMCO.

La adquisición y fusión aumenta drásticamente la escala de CoAdvantage, al mismo tiempo que añade sólidos talentos de gestión con estrategias operativas similares centradas en el cliente. La transacción se produce después de la adquisición de Discovery Outsourcing, de Denver, y Compensation Solutions, de Nueva Jersey, por parte de CoAdvantage en 2014.

Acerca de CoAdvantage
Con sede en Tampa, Florida, CoAdvantage Corporation es un líder en soluciones de recursos humanos que proporciona servicios de organización patronal profesional (PEO), incluyendo nóminas, beneficios, gestión de riesgo y apoyo de recursos humanos a pequeñas y medianas empresas a nivel nacional. La compañía forma parte de la cartera de Morgan Stanley Private Equity, y tiene oficinas en Florida y Texas, así como Colorado, Nueva York y Nueva Jersey, mediante las que actualmente atiende a aproximadamente 85,000 empleados en el lugar de trabajo a nivel nacional. Para obtener más información, visite el sitio www.coadvantage.com.

Acerca de PEMCO: Progressive Employer Management Company (PEMCO) es una organización patronal profesional (PEO) con sede en Florida que tiene más de 20 años de experiencia en administración de nóminas, indemnización por accidente laboral, beneficios para empleados y soluciones de recursos humanos para empresas de todos los tamaños a nivel nacional. Fundada en 1999 con el lema de «Centrarse en el cliente», PEMCO es una de las compañías de más rápido crecimiento en la Florida, que atiende a aproximadamente 33,000 empleados en el lugar de trabajo mediante sus ubicaciones en Florida y Dallas, Texas. Para obtener más información, visite el sitio www.progressiveemployer.com.

(PRNewsfoto/CoAdvantage Corporation)

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/570707/Mike_Maseda_President_CEO_CoAdvantage.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/570611/CoAd_Logo.jpg

FUENTE CoAdvantage Corporation

Informe del TIAA Institute y el GFLEC ofrece un mayor entendimiento de la educación financiera en la población hispana

11 octubre 2017

NUEVA YORK, 11 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A medida que la importancia económica de la población hispana en los EE.UU. sigue creciendo, los hispanos se distancian del resto de la población debido a la brecha en educación financiera. Un informe publicado hoy por el TIAA Institute y el Global Financial Literacy Excellence Center (GFLEC) en la George Washington University encuentra una notable diferencia en el nivel de educación financiera de los hispanos nacidos en los EE.UU. y los nacidos en el exterior, y concluye que los programas de educación financiera dirigidos a estas poblaciones por separado tienen más probabilidades de producir mejores resultados en ambos grupos.

«Financial Literacy among U.S. Hispanics: New Insights from the Personal Finance (P-Fin) Index» (La educación financiera entre la población hispana de los EE.UU.: nuevos conocimientos a partir del Índice de Finanzas Personales (P-Fin)) aprovecha la ola inicial del Índice de Finanzas Personales (P-Fin) del TIAA Institute y el GFLEC para analizar la situación actual de la educación financiera entre los adultos hispanos. El informe concluye que, si bien los conocimientos de finanzas personales en este sector de la población son menores de los observados en la población adulta estadounidense en conjunto, hay una notoria diferencia entre la educación financiera de la población hispana nacida en los EE.UU. y aquella nacida en el exterior. No obstante, la comunidad hispana en general sigue avanzando a pasos agigantados en cuestión de logros educativos y seguridad financiera.

«Estamos felices de continuar nuestra alianza con el GFLEC para la publicación de este importante análisis rico en matices de la educación financiera entre la población hispana en los EE.UU.», dijo Stephanie Bell-Rose, directora del TIAA Institute. «La importancia económica de esta población seguirá aumentando a la medida de su crecimiento y los cambios en su demografía. Por ende, la educación financiera de los hispanos tiene implicaciones macro para la economía en su conjunto y también implicaciones micro para el bienestar financiero de cada hogar».

«Los nuevos hallazgos revelan niveles sustancialmente bajos de conocimiento y comprensión de conceptos de finanzas personales entre la población hispana», dijo Annamaria Lusardi, directora académica del GFLEC. «Esperamos que los programas de educación financiera dirigidos a los hispanos nacidos en los EE.UU. y aquellos nacidos fuera del país reduzcan la brecha de educación financiera que ahora vemos y, además, permitan tanto a los hispanos como a la población en general superar los modestos niveles de conocimientos financieros que observamos entre todos los adultos estadounidenses».

El P-Fin es un índice que mide los conocimientos y la comprensión necesarias para tomar decisiones financieras sólidas y gestionar de manera efectiva las finanzas personales, y hubo un sobremuestreo de población hispana en las encuestas de campo. El índice es único en su capacidad para analizar la educación financiera en ocho aspectos de las finanzas personales propios de la rutina de toda persona (ingresos, consumo, ahorro, inversión, solicitud de préstamos/gestión de deuda, contratación de seguros, comprensión del riesgo y fuentes de información a las cuales recurrir).

El informe con nuevos conocimientos sobre los niveles de educación financiera en la población hispana fue elaborado por Paul Yakoboski, economista principal del TIAA Institute, Annamaria Lusardi, directora académica del GFLEC y Andrea Hasler, profesora y asistente de investigación en educación financiera en el GFLEC.

Si desea ver el informe completo haga clic AQUÍ.

Acerca del TIAA Institute
El TIAA Institute ayuda a promover distintas vías para que las personas y las instituciones planifiquen la seguridad financiera y la efectividad organizacional. El instituto lleva a cabo investigaciones de gran calado, proporciona acceso a una red de líderes de opinión y faculta a quienes sirve a anticipar tendencias, planificar estrategias y maximizar oportunidades de éxito. Si desea más información sobre el TIAA Institute visite www.tiaainstitute.org.

Acerca de TIAA
TIAA (TIAA.org) es un socio financiero único. Con un historial galardonado por desempeño constante en inversiones, TIAA es el proveedor líder de servicios financieros en el mundo de la academia, la investigación, la medicina, la cultura y el gobierno. TIAA posee $954,000 millones en activos bajo gestión (al 30/6/2017) y ofrece una amplia gama de soluciones financieras como inversión, banca, asesoría y formación, y servicios para la jubilación.

Acerca del GFLEC
Fundado en 2011 en la Facultad de Negocios de la George Washington University, el Global Financial Literacy Excellence Center (GFLEC) se ha posicionado como centro líder en investigación y políticas de educación financiera en el mundo. Con rigor académico e investigador, formación de gran alcance y servicios de políticas públicas integrales, el GFLEC trabaja con socios en Washington, D.C., a lo largo y ancho de los EE.UU. y en todo el planeta para fomentar el conocimiento financiero. El GFLEC capitaliza más de 20 años de investigación académica a cargo de la profesora Annamaria Lusardi, pionera en la educación financiera como tema de estudio. El GFLEC colabora con trabajos de política pública con instituciones clave como la FINRA Investor Education Foundation, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Comité Italiano de Educación Financiera. Si desea más información sobre el GFLEC visite www.gflec.org.

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FUENTE TIAA Institute

El Indice Nacional de Percepción del Consumidor Hispano de FAU revela que los Hispanos están decepcionados de la trayectoria de la economía del pais al igual que la aprobación del Presidente Trump

11 octubre 2017

The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

BOCA RATON, Florida, 11 de octubre de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Hispanos en los EEUU están decepcionados respecto a la trayectoria de la economía y muestran una mayor insatisfacción respecto del Presidente Donald Trump, conforme a un nuevo índice de percepción conducido por la Iniciativa de Encuesta Económica y de Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU BEPI) de la Escuela de Negocios.

El Indice de Percepción del Consumidor Hispano (CSI), tomado desde julio hasta septiembre, permanence en 92, es decir, casi por debajo de tres puntos en comparación con el segundo trimestre de 2017, momento en que FAU condujo su última encuesta de consumidores hispanos a nivel nacional. Solamente el 23 por ciento de los hispanos manifestaron que la economía estaba mejorando, mientras que el número de aquellos que manifestaron que las cosas estaban empeorando continuó incrementándose de modo consistente del 16 por ciento en el primer semestre al 22 por ciento en el segundo, y al 29 por ciento en el tercero.

Los Hispanos se muestran aún optimistas en lo que respecta a su propia situación financiera, no obstante, dado que el 65 por ciento de los mismos manifiestan que están mejor de lo que estaban hace un año, y el 74 por ciento señalan que estarán mejor el año próximo.

En general, el porcentaje de Hispanos que estimaban que era un buen momento para comprar artículos básicos del hogar cayó tres puntos, al 61 por ciento. Solamente el 53 por ciento consideraron que era un buen momento para comprar un auto, lo cual significa una caída del 6 por ciento respecto del segundo trimestre. Sin embargo, y tal vez como respuesta a las expectativas de que suban los intereses en el futuro, el 50 por ciento de los que respondieron a la encuesta esperan que los intereses suban – casi 6 de cada 10 Hispanos (un 58 por ciento) dijeron que es un buen momento para comprar una casa, lo cual significa un aumento de siete puntos comparado con el trimestre anterior.

El índice de aprobación del Presidente Trump disminuyó del 39 por ciento señalado en el primer trimestre al 33 por ciento en el segundo, y al 31 por ciento en el tercero. De aquellos entrevistados, el 16 por ciento se identificó como Republicano, el 52 por ciento como Demócrata, el 19 por ciento como Independiente, y el 13 por ciento no estaba afiliado a ningún partido político.

La encuesta fue conducida a nivel nacional desde el 1 de julio al 30 de septiembre. La muestra tomada al azar consistió en 1.000 Hispanos de 18 años y mayores de 18 años, con un margen de error de +/- 3,5 por ciento. La encuesta fue conducida usando los teléfono de las casas via IVR (44 por ciento) y la recolección de datos en línea (56 por ciento) usando Survey Sampling International.

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FUENTE Florida Atlantic University Business and Economics Polling Initiative

(English) Generac: New Options in Backup Power Generation

10 octubre 2017

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