Cal/OSHA recuerda a los empleadores con trabajadores que laboran al aire libre que deben proveer agua potable para evitar enfermedades causadas por el calor

22 junio 2017

OAKLAND, California, 22 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA recuerda a los empleadores con trabajadores que laboran al aire libre que deben proveer agua potable y exhortar a los trabajadores a mantenerse hidratados con el fin de evitar enfermedades causadas por el calor, especialmente durante olas de calor. El Servicio Nacional del Tiempo ha extendido su pronóstico de calor excesivo en California hasta este viernes 23 de junio.

«Los trabajadores que laboran al aire libre deben tener suficiente agua potable, pura y fresca para que puedan tomar por lo menos un cuarto de galón por hora durante la jornada de trabajo, y no deben esperar hasta que tengan sed para hidratarse», dijo Juliann Sum, directora de Cal/OSHA. «Esto es especialmente importante en períodos extendidos de calor con temperaturas por encima de los 100 grados. Los empleadores deben recordar a los trabajadores la importancia de mantenerse hidratados y asegurar que tengan agua potable a su alcance en el sitio donde trabajan».

Cuando la temperatura sube a 95 grados o más, se requiere a los empleadores que implementen procedimientos contra el calor excesivo para proteger a los trabajadores que laboran al aire libre. Entre los procedimientos está una supervisión efectiva de todos los trabajadores mediante métodos como un sistema de compañerismo obligatorio para los trabajadores o una comunicación periódica con trabajadores que laboran solos. Las industrias afectadas por los procedimientos contra el calor excesivo son:

Agricultura
Construcción
Jardinería paisajista
Extracción de petróleo y gas
Transporte o entrega de productos agrícolas, materiales de construcción u otros materiales pesados

La Norma de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de California requiere a los empleadores que capaciten a los trabajadores para que reconozcan las señales y los síntomas de enfermedades causadas por el calor, proporcionen espacios con sombra cuando la temperatura supera los 80 grados, permitan a los trabajadores tomar períodos de descanso a la sombra y desarrollen procedimientos de respuesta a emergencias y capaciten a los trabajadores para que puedan ejecutar esos procedimientos cuando sea necesario.

Cal/OSHA inspecciona sitios de trabajo al aire libre en la agricultura, la construcción, la jardinería paisajista y otras operaciones durante la estación del calor.

El programa de énfasis especial de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de su clase en el país, abarca el cumplimiento de regulaciones sobre el calor, así como programas de alcance y capacitación multilingüe para empleadores y trabajadores de California. Hay información en línea sobre requerimientos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA y en el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.

Cal/OSHA protege a los trabajadores de riesgos de salud y seguridad en el trabajo en casi todos los centros laborales de California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en español o en inglés al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). Las quejas también se pueden presentar de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

Los miembros de la prensa pueden llamar a Peter Melton o a Paola Laverde al (510) 286-1161, y se les exhorta a que se suscriban para recibir alertas por correo electrónico de comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

Hill Country Honda establecerá su presencia en San Antonio

22 junio 2017

SAN ANTONIO, 22 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Concesionarios John Eagle, con sede en Texas, confirmaron con orgullo que abrirán su primer concesionario en San Antonio.

Rene Isip, presidente del concesionario, y de la Familia de Concesionarios John Eagle establecerán un punto abierto de Honda en la rápidamente creciente zona oeste de la ciudad, cerca de Culebra y el Charles W. Anderson Loop (Loop 1604).

Los planes actuales son de cotratar a cien personas y una instalación totalmente nueva valorada en $25 millones, al lado de Cavender Buick GMC West. El concesionario se inaugurará a finales de 2017 y residera en 16 extensos acres rodeados de vistas panorámicas de las colinas.

Como tal, el nombre del nuevo concesionario será Hill Country Honda.

«Hill Country Honda se honra ser parte de la comunidad de concesionarios Honda de San Antonio. Desde Gunn Honda y Fernández Honda hasta Fiesta Honda y Gillman Honda, los conozco y respeto a todos. Hill Country Honda, como los que nos precedieron, continuará contribuyendo al bienestar de la ciudad», expresó Isip.

Isip, uno de los principales operadores de concesionarios de Texas, se le atribuye en gran medida el mérito de ser uno de los primeros concesionarios que acogieron la era de la Internet. Se le conoce por tener algunos de los concesionarios más avanzados tecnológicamente y enfocados en el cliente del país. Entre otros intereses, Isip es propietario de concesionarios Honda en Houston (Honda Cars of Katy), Dallas (Honda Cars of Rockwall) y ahora San Antonio (Hill Country Honda).

El socio de Rene’ Isip en el nuevo concesionario, John Eagle, posee un legado automovilístico que data desde el 1949. En ese año el tío y el papá de John, Johnnie y Bob, comenzaron un negocio de venta de autos usados que ha crecido hasta convertirse en la empresa actual. El negocio fundado en aquel entonces representa hoy un potente grupo de 11 concesionarios y 7 franquicias, que es muy respetado como uno de los mayores grupos de concesionarios automovilísticos del país que no cotizan en bolsa.

El Sr. Eagle declaró: «Nuestros concesionarios se mantendrán vinculados con-nuestras raíces tejanas y continuaremos nuestras antiguas tradiciones de servicio al cliente, de productos de alta calidad e integración de innovadoras tecnologías. Estoy emocionado que nuestras operaciones se expandan a San Antonio«.

Se está preparando una ceremonia innovadora y un sitio web informativo. Se puede encontrar detalles adicionales sobre el concesionario en su sitio web o en sus páginas de medios sociales.

Acerca de Hill Country Honda
Hill Country Honda se encuentra en el West Loop 1604 en San Antonio, Texas, cerca de la intersección de Culebra y 1604. La ubicación de Hill Country Honda rendira servicios a San Antonio, Johnson City, Hondo, Helotes, Leon Valley, Lackland AFB, Castroville y todos los alrededores cercanos. El concesionario ofrece servicios de mantenimiento y cuenta con uno de los mayores surtidos de autos y camionetas Honda nuevos y usados de Texas.

Contacto:
True Blue Media Group
[email protected]

FUENTE Hill Country Honda

La población más vieja de la nación todavía está aumentando, informa la Oficina del Censo

22 junio 2017

WASHINGTON, 22 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La población de la nación tiene un perfil de edad distintivamente mayor que hace 16 años, según nuevos estimados de población publicados hoy por la Oficina del Censo.

Nuevos estimados detallados muestran que la edad mediana de la nación —la edad donde la mitad de la población es más joven y la otra mitad es más vieja— aumentó de 35.3 años el 1 de abril de 2000 a 37.9 años el 1 de julio de 2016.

«La generación del baby-boom (las personas que nacieron entre 1946 y 1964 en los Estado Unidos) es mayormente la responsable de esta tendencia», dijo Peter Borsella, un demógrafo de la División de Población. «Las personas de esa generación empezaron a cumplir 65 años en 2011 y seguirán haciéndolo por muchos años más».

Residentes de 65 años de edad o más aumentaron de 35.0 millones en 2000 a 49.2 millones en 2016, constituyendo el 12.4 por ciento y el 15.2 por ciento de la población total respectivamente.

Estos últimos estimados presentan cambios entre los grupos por edad, sexo, raza y origen hispano en el nivel nacional, de estados y de condados entre el 1 de abril de 2010 y el 1 de julio de 2016. Los estimados también presentan cambios en el mismo período entre grupos por edad y sexo en Puerto Rico y sus municipios.

La edad mediana está aumentando en la mayoría de las áreas del país.

Cada estado experimentó un aumento o tuvo la misma edad mediana que el año anterior. La edad mediana en Maine, 44.6 años, es la más alta del país. La edad mediana en Nuevo Hampshire, 43.0 años, es la siguiente más alta, seguido por Vermont con 42.7 años. Utah tuvo la edad mediana más baja (30.8 años), seguido por Alaska (33.9 años) y el Distrito de Columbia (33.9 años).

Dos tercios (66.7 por ciento) de los condados del país experimentaron un aumento en la edad mediana el año pasado. En 2016, dos condados tuvieron una edad mediana de más de 60: Sumter, Florida (67.1 años); y Catron, Nuevo México (60.5 años).

Entre 2000 y 2016, el 95.2 por ciento de todos los condados experimentaron aumentos en la edad mediana, que se pueden ver en la gráfica.

Sumter, Florida, hogar de una numerosa comunidad de jubilados, fue el condado con la edad mediana más alta, y también mostró el mayor incremento de la edad mediana. La edad mediana en Sumter saltó de 49.2 años en 2000 a 67.1 años en 2016, un incremento de 17.9 años. Noble, Ohio, es un pequeño condado en la parte sureste del estado. Ha experimentado una emigración neta y el número de muertes es casi igual al de nacimientos. La edad mediana en Noble en 2016 de 51.5 años es 16 años más alta de lo que era en 2000 (35.5 años). Desde 2000, 56 condados mostraron un incremento de la edad mediana de 10 años o más.

La población sigue siendo más diversa.

Nacionalmente, todos los grupos raciales y étnicos crecieron entre el 1 de julio de 2015 y el 1 de julio de 2016. Observe que en el comunicado las referencias a grupos raciales indican a personas que estarían incluidas en ese grupo solas o en combinación con cualquier otro grupo racial, a menos que se indique lo contrario.

La población hispana (incluidas todas las razas) creció el 2.0 por ciento a 57.5 millones.
La población asiática creció el 3.0 por ciento a 21.4 millones.
La población hawaiana nativa y de otros isleños del Pacífico creció el 2.1 por ciento a 1.5 millones.
La población india americana y nativa de Alaska creció el 1.4 por ciento a 6.7 millones.
La población negra o africana americana creció el 1.2 por ciento a 46.8 millones.
La población blanca creció el 0.5 por ciento a 256.0 millones.
La población indicando dos o más razas crecieron el 3.0 por ciento a 8.5 millones.
La población solamente blanca no hispana creció en 5,000 personas, manteniéndose en 198.0 millones.

Muertes siguieron superando a los nacimientos en el grupo solamente blanco no hispano.

Mientras todos los otros grupos experimentaron un incremento natural (tuvieron más nacimientos que muertes) entre 2015 y 2016, el grupo solamente blanco no hispano experimentó un descenso natural de 163,300 nacionalmente.

La población hispana (todas las razas)

Entre los estados, California tuvo la mayor población total hispana (15.3 millones) en 2016 mientras Texas tuvo el mayor incremento numérico en la población hispana (233,100). Nuevo México tuvo la proporción más alta de hispanos en su población total, el 48.5 por ciento.
Entre los condados, el condado de Los Ángeles, en California, tuvo la población hispana más numerosa (4.9 millones) en 2016, mientras el condado de Harris, en Texas, tuvo el mayor incremento numérico (39,600). El condado de Starr, en Texas, tuvo la proporción más alta de hispanos en su población (96.3 por ciento).

La población blanca

Entre los estados, California tuvo la mayor población blanca el 1 de julio de 2016 (29.9 millones). Texas tuvo el mayor incremento numérico desde 2015 (281,200). Maine tuvo el porcentaje más alto de su población en este grupo (96.5 por ciento).
Entre los condados, el condado de Los Ángeles, en California, tuvo la mayor población blanca en 2016 (7.5 millones). El condado de Maricopa, en Arizona, tuvo el mayor incremento numérico desde el año pasado (59,100). El condado de McPherson, en Nebraska, fue el condado con el mayor porcentaje de personas blancas en la población (99.6 por ciento).

La población negra o africana americana

Nueva York tuvo la mayor población negra o africana americana de cualquier estado o equivalente en 2016 (3.8 millones). Texas tuvo el mayor incremento numérico (91,900). El Distrito de Columbia tuvo el porcentaje más alto de población total de personas negras o africana americanas (49.4 por ciento).
Entre los condados, el condado de Cook, en Illinois (Chicago), tuvo la mayor población negra o africana americana en 2016 (1.3 millones). El condado de Harris, en Texas, tuvo el mayor incremento numérico desde 2015 (16,400). El condado de Claiborne, en Mississippi, fue el condado con el porcentaje más alto de población negra o africana americana en el país (86.3 por ciento).

Para ver el comunicado de prensa completo, haga clic aquí.

Oficina de Información Pública, 301-763-3030

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FUENTE U.S. Census Bureau

Equifax y Junior Achievement Américas expanden su proyecto de Educación Financiera en América Latina, llegando a miles de comunidades escolares con un mensaje positivo sobre el Crédito

22 junio 2017

EFX logo - Powering the World with Knowledge

ATLANTA, 22 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Equifax Inc., compañía de soluciones globales de información, anunció hoy sus planes de expandir su programa único de educación financiera regional, ‘EduACCIÓN Financiera’, en conjunto con Junior Achievement Américas, la organización más grande del mundo dedicada a educar a los estudiantes sobre «workforce readiness» (preparación para concretar metas laborales), emprendimiento y educación financiera, a través de programas prácticos basados en la experiencia y la observación.

Ambas organizaciones anunciaron que su programa, «EduACCIÓN Financiera», que está siendo lanzado por primera vez en Argentina, Chile y Perú, y por segundo año consecutivo en El Salvador, Paraguay y Uruguay, alcanzará miles de estudiantes que se están preparando para ingresar a la universidad. El programa se centrará en la importancia de la educación financiera – uno de los principales problemas que afectan actualmente a América Latina – y tendrá como objetivo proporcionar herramientas y capacitación adicional a las comunidades escolares a través de divulgación comunitaria y un seminario especial «Credit 101».

El Presidente de Equifax América Latina, Chris Jones dijo, «Estamos entusiasmados con la idea de iniciar el segundo año de esta alianza con un tremendo impulso después de los éxitos alcanzados durante el 2016. El feedback recibido de las escuelas, los estudiantes y los voluntarios que participaron en el programa del año pasado fue unánime – si bien hemos comenzado a lograr un impacto positivo en las comunidades en las que vivimos y trabajamos, aún hay mucho más por hacer. Con casi el 70% de la población de América Latina aún sin bancarizar o parcialmente bancarizada, centrarnos en la inclusión financiera en todo lo que hacemos continua cimentando la máxima confianza depositada en nuestra Compañía como administradora y defensora de los ciudadanos; consideramos que entregar herramientas a los estudiantes y a sus familias a comprender mejor su futuro financiero es fundamental para reforzar los efectos positivos y profundos de la industria del crédito sobre la inclusión financiera. El programa EduACCIÓN Financiera de Equifax y Junior Achievement Américas nos está ayudando a hacer precisamente eso, con un enfoque realista, resultados impactantes y tangibles».

Leo Martellotto, Presidente de Junior Achievement Américas continuó, «EducACCIÓN Financiera es una excelente combinación entre la formación en habilidades técnicas, como las financieras, y en habilidades para la vida las cuales resultan críticas para la formación de los jóvenes. El compromiso de socios como Equifax nos permite expandir este año una iniciativa de tremendo impacto para Latinoamérica y para miles de jóvenes que estarán mejor preparados para su futuro y para la economía global. Estamos sumamente orgullosos por esta nueva oportunidad.»

Equifax lanzó por primera vez su asociación con Junior Achievement Américas en el 2016 en El Salvador, Paraguay y Uruguay, llegando a 1.600 alumnos en toda la región. En 2017, Equifax expandirá el programa EduACCIÓN Financiera en esos tres países, así como en Argentina, Chile y Perú, alcanzando aproximadamente a 2.800 adolescentes y sus padres – lo que representa un crecimiento significativo en sólo un año.

Sobre Equifax

Equifax es una empresa proveedora de soluciones de información a nivel global que utiliza datos únicos y confiables, analítica innovadora y un profundo conocimiento de la tecnología y de la industria para empoderar a organizaciones e individuos en todo el mundo mediante la transformación de dicho conocimiento en información que les ayudará a hacer mejores negocios y tomar mejores decisiones. Nuestra compañía organiza, asimila y analiza información de más de 820 millones de consumidores y más de 91 millones de empresas alrededor del mundo, y sus bases de datos incluyen información de empleados aportada por más de 7.100 empleadores.

En su sede corporativa en Atlanta, Ga., Equifax opera o tiene inversiones en 24 países en América del Norte, América Central y América del Sur, Europa y la región Asia Pacífico. Es un miembro del Índice Standard & Poor (S&P 500 Index®), y sus acciones se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE) bajo el símbolo EFX. Equifax cuenta con aproximadamente 9.700 empleados en todo el mundo.

Algunos logros notables de la compañía incluyen: Inclusión en el listado Top 100 American Banker FinTech Forward (2015-2016); inclusión en el listado FinTech 100 como una de las Principales Compañías Proveedoras de Tecnología (2004-2016); designada entre los ganadores de Information Week Elite 100 Winner (2014-2015); designada Mejor Lugar para Trabajar por Atlanta Journal Constitution (2013-2016); designada por Fortune como una de las Compañías Más Admiradas del Mundo (2011-2015); designada por Forbes entre las 100 Compañías Más Innovadoras del Mundo (2015-2016). Por más información visite www.equifax.com.

Sobre Junior Achievement Americas

Junior Achievement Américas (JA), miembro de JA Worldwide, es una de las ONG más grandes del mundo dedicadas a activar a los jóvenes para el futuro del empleo. A través del aprendizaje práctico y combinado en educación financiera, preparación para el trabajo y emprendimiento, empoderamos a los jóvenes para que hagan crecer sus ideas emprendedoras, perfeccionen sus habilidades laborales, administren sus ingresos y aseguren mejor calidad de vida para ellos, para sus familias y para sus comunidades. JA Américas tiene presencia en 31 países, sus programas benefician anualmente a más de 1 millón de jóvenes y posee proyectos conjuntos con compañías multinacionales, agencias de desarrollo y organizaciones con alto impacto económico y social. Más información en www.jaamericas.org

POR MÁS INFORMACIÓN
Equifax
Meredith Griffanti
Relaciones con los Medios
+1 678 367 8174
[email protected]

Junior Achievement Americas
Hernan Zocco
Relaciones con los Medios
+ 54 9351 3118789
[email protected]

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FUENTE Equifax Inc.

StarKist® celebra su 100º aniversario comprometiéndose a aportar contribuciones financieras por valor de $100,000 a Feed The Children

22 junio 2017

PITTSBURGH, 22 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — StarKist^®, una empresa de alimentos que ofrece productos elaborados a base de pescados y mariscos fiables, saludables y de larga duración en Estados Unidos, está celebrando su 100º aniversario comprometiéndose a realizar una donación financiera por valor de $100,000 a Feed the Children, una organización sin fines de lucro dedicada a acabar con el hambre infantil. Además del aporte financiero, StarKist también apoyará a Feed the Children proporcionando a las personas necesitadas productos StarKist nutritivos y con alto contenido de proteínas por valor de $50,000, permitiendo así que los niños y sus familias tengan acceso a forma fácil y conveniente de disfrutar de atún o salmón de primera calidad.

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«Estamos encantados por continuar nuestra relación con Feed the Children, porque valoramos el compromiso incesante de la organización con romper el ciclo de la pobreza no solo proporcionando alimentos sino también mediante la búsqueda de soluciones a largo plazo como educación y programas de mochilas para los niños», dijo Andrew Choe, presidente y CEO de StarKist. «Durante los pasados 100 años, StarKist ha evolucionado hasta convertirse en una empresa socialmente responsable que proporciona alimentos fiables y saludables a más personas. Uno de cada seis niños se acuesta con hambre en Estados Unidos, y estamos ansiosos por hacer lo que nos corresponde proporcionando alimentos nutritivos y convenientes elaborados a base de pescados y mariscos a aquellos que los necesitan».

El primer evento de esta asociación se llevará a cabo el jueves 22 de junio en Pittsburgh, PA, ciudad en la cual se asienta StarKist. En colaboración con la organización caritativa FOCUS + Pittsburgh se realizará un evento estilo feria comunitaria, donde los asistentes que se hayan inscrito previamente disfrutarán de gran cantidad de comida, materiales de lectura para los niños y productos StarKist. Además del evento en Pittsburgh, Feed the Children y StarKist están planificando eventos adicionales en importantes ciudades de Estados Unidos, entre ellos uno previsto para el mes de julio en Los Ángeles.

«Creemos que ningún niño debe acostarse con hambre en una tierra con tanta abundancia de comida», señaló Travis Arnold, presidente y CEO de Feed the Children. «Pero la realidad es que millones de niños y niñas, justo aquí en nuestro propio patio trasero, pasan por este sufrimiento todos los días. Mediante la combinación de nuestros esfuerzos como los de StarKist, nuestra generosa empresa asociada, tendremos un impacto incluso mayor sobre las vidas de las familias que más nos necesitan».

Celebre con StarKist sus 100 años

Además de la celebración inicial con Feed the Children, la celebración del 100º aniversario continuará con eventos destacados como:

Posteriormente este verano, StarKist pedirá a los consumidores que tomen una foto de su comida o producto StarKist y que la compartan usando #ShareStarKistSweeps y #StarKist100. A cambio, la marca hará una donación a Feed the Children en apoyo a los esfuerzos contra el hambre que lleva a cabo la organización en todo el país. Este verano se darán a conocer detalles adicionales.

Este otoño se mostrará la historia de StarKist en el Centro de Historia Senador John Heinz, un museo en Pittsburgh afiliado con el Smithsonian, mediante una exposición pop-up especial «StarKist celebra 100 años». La exposición explorará los 100 años de historia de la empresa StarKist y en ella también figurará Charlie the Tuna, el querido pez portavoz de la marca.

Para aprender más acerca de estos eventos en celebración del 100º aniversario, no olvide hacerse fan de StarKist en www.Facebook.com/StarKist, y síganos en Instagram StarKistCharlie, Twitter @StarKistCharlie y Pinterest www.Pinterest.com/StarKist.

Acerca de Feed the Children:
Establecida en 1979, Feed the Children existe para derrotar al hambre. Es una de las mayores organizaciones caritativas con sede en Estados Unidos y sirve a las personas necesitadas en Estados Unidos y en otros 10 países. La organización proporciona alimentos, educación, artículos de primera necesidad y respuestas ante desastres. A nivel nacional, opera cinco centros de distribución (ubicados en Oklahoma, Indiana, California, Tennessee y Pennsylvania). En el año fiscal 2016, a través de sus programas nacionales e internacionales, Feed the Children distribuyó 105 millones de libras de alimentos y artículos de primera necesidad en todo el mundo con un valor total de $415 millones, trabajando con agencias asociadas para beneficiar a 5.9 millones de personas a nivel mundial. Cuenta con las acreditaciones del GuideStar Exchange y de la BBB Wise Giving Alliance. Para obtener más información, visite www.feedthechildren.org.

Acerca de StarKist Co.:
StarKist Co. es una empresa de alimentos que ofrece productos elaborados a base de pescados y mariscos fiables, saludables y de larga duración, en los Estados Unidos. StarKist, innovadora de la industria, fue la primera marca en introducir en el mercado los productos StarKist en sobres de una sola porción, entre ellos, Tuna Creations^® y Salmon Creations^®. Como atún favorito en los Estados Unidos, StarKist representa una tradición de calidad, confianza del consumidor y compromiso con la sustentabilidad. El carismático ícono de la marca StarKist, Charlie® the Tuna, entró nadando en los corazones de los amantes del atún en 1961 y sigue siendo un favorito de los fans. StarKist Co. es una subsidiaria del Dongwon Group.

Contacto para los medios:
Michelle Faist
412-323-7457
[email protected]

FUENTE StarKist Co.

Olympusat anuncia el lanzamiento de VEMOX en Consolidated Communications

22 junio 2017

WEST PALM BEACH, Florida, 22 de junio, 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Olympusat, Inc., uno de los conglomerados de medios de comunicación independientes en español e inglés especializado en la propiedad, distribución y servicios técnicos relacionados con contenido televisivo, anunció hoy que Consolidated Communications lanzará la plataforma VEMOX para ofrecer su nuevo servicio OTT de TV Everywhere.

VEMOX, la plataforma OTT con un sistema de negocio a negocio de Olympusat, ofrece a los clientes de Consolidated Communications acceso a transmisiones de contenido de video de su portafolio actual de canales, además de más de 70 canales en vivo y miles de películas y series on-demand, brindando acceso al mejor contenido disponible en español e inglés.

«El alto interés por contenido de primera categoría y entretenimiento a la carta está llevando a los operados a lanzar servicios competitivos de TV Everywhere,» señaló Tom Mohler, CEO de Olympusat Holdings. «La plataforma y el contenido multicultural de VEMOX son ideales para operadores, como Consolidated Communications, que buscan ofrecer una experiencia que permita al usuario acceder a su contenido favorito donde y cuando lo desee.»

«Nos esforzamos en poder ofrecer de manera continua una abundante oferta de contenido,» agregó Rob Koester, Vicepresidente de Gestión de Productos para el Consumidor de Consolidated Communications. «Esta plataforma nos permite proporcionar programación atractiva en una amplia gama de dispositivos móviles y en el hogar.»

VEMOX combina tecnología con contenido, ofreciendo al consumidor acceso a entretenimiento de alta calidad, incluyendo canales nacionales e internacionales en vivo, además de programación on-demand de Norte, Centro y Sudamérica. El contenido está compuesto por películas y series de gran éxito internacional, telenovelas, noticias confiables, videos musicales, programas de estilo de vida y educativos para niños, así como documentales de interés mundial.

La plataforma también ofrece la oportunidad publicar anuncios y banners publicitarios, ofreciendo a los creadores de contenido y socios publicitarios la posibilidad de conectarse directamente con una nueva generación de consumidores.

Sobre Consolidated Communications
Consolidated Communications proporciona servicios de comunicaciones comerciales y de banda ancha a través de su área de servicio en 11 Estados a negocios y residencias en Estados Unidos. Durante más de un siglo, la compañía ha proporcionado productos, servicios innovadores, confiables y de alta calidad. Entre los servicios ofrecidos por Consolidated Communications se encuentran Internet de alta velocidad, datos, TV digital, servicios telefónicos, servicios de CLOUD y backhaul inalámbrico utilizando su extensa red de fibra óptica.

Para obtener más información sobre VEMOX visite: vemox.com.

Olympusat – Contacto de Prensa:
Jesús Piñango
561-249-5228
[email protected]

FUENTE Olympusat, Inc.

(English) Rafael Amaya, Spanish-Language Leading Actor, To Be Honored During The 15th Annual Hispanic Television Summit Thursday, October 19, 2017 At The Sheraton New York Hotel

21 junio 2017

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

Genesis clasificada como la mejor marca de lujo en calidad inicial por J.D. Power

21 junio 2017

FOUNTAIN VALLEY, Calif., June 21, 2017 - Genesis ranked highest among premium automakers in the J.D. Power 2017 U.S. Initial Quality StudySM (IQS) study released today. This was the very first time the Genesis brand was included in the study. There were 13 brands in the premium segment.

FOUNTAIN VALLEY, Calif., 21 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Genesis quedó clasificada en el nivel más alto entre los fabricantes de autos de lujo en el Estudio de Calidad Inicial de J.D. Power de 2017 – J.D. Power 2017 U.S. Initial Quality Study^SM(IQS por su sigla en inglés) dado a conocer hoy. Esta fue la primera vez que la marca Genesis fue incluida en el estudio. En el segmento de lujo participaban 13 marcas.

«El respeto hacia los propietarios de nuestros autos significa relacionarnos con ellos en cada nivel. Este proceso comienza en el minuto mismo en que el auto sale de la planta, y prosigue después informando a los clientes acerca de cada componente en el interior de su nuevo vehículo», dijo Erwin Raphael, administrador general de Genesis en Estados Unidos. «Lograr la clasificación más alta entre las marcas de lujo es una fantástica presentación del Genesis en la encuesta IQS».

El estudio IQS, que se encuentra ahora en su 31° año, sirve como el referente de la industria en cuanto a calidad de vehículos nuevos, calculada a los 90 días de haber sido adquirido el auto.

«Recibir este premio en nuestro primer año en el mercado de Estados Unidos es un contundente testimonio del compromiso y el meticuloso trabajo de Genesis», dijo el director de la marca Genesis, Manfred Fitzgerald. «Definitivamente vamos por el camino correcto, pero esto es solo el comienzo. En modo alguno hacemos concesiones cuando se trata de la calidad y la seguridad de nuestros vehículos. Seguiremos manteniendo nuestros actuales y futuros productos en el más alto estándar para que se convierta en la marca más codiciada y en la que más confianza tienen nuestros clientes».

El estudio IQS de 2017 se basa en las respuestas brindadas por aproximadamente 80,000 compradores y arrendatarios de vehículos nuevos del año de modelos 2017, encuestados a los 90 días después de haber adquirido su auto. El estudio utiliza una encuesta con 233 preguntas diseñada para proporcionarle a los fabricantes información a fin de identificar los problemas existentes y lograr mejoras en el producto.

Acerca de Genesis

Genesis, la marca automotriz de lujo, pone todo su empeño en crear una diferencia positiva en la vida de los clientes más exigentes, por consiguiente convirtiéndose en un elemento importante de su estilo de vida. Como marca centrada en el diseño, Genesis ha presentado fascinantes modelos que representan la elegancia atlética, comenzando con el auto bandera de la marca, el G90, el sedán de lujo de tamaño intermedio G80 y su derivado el G80 Sport.

Para más información sobre Genesis y su nueva definición del lujo, por favor, visite www.genesis.com

Por favor, para las informaciones más recientes, visite nuestra página de prensa en www.genesisnewsusa.com.

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FUENTE Genesis

Century 21 Real Estate se jacta de tener el agente inmobiliario N.º 1 y tres más entre los principales 10 de la lista de los Principales 250 Agentes Latinos por Volumen de Ventas de la NAHREP

21 junio 2017

MADISON, Nueva Jersey, 21 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Century 21 Real Estate LLC, licenciador de franquicias de la emblemática marca CENTURY 21®, anunció hoy que Marty Rodríguez del equipo Marty Rodríguez Team de CENTURY 21, en Glendora, California, es el agente N.º 1 por volumen de ventas de la lista de los Principales 250 Agentes Inmobiliarios Latinos de la Asociación Nacional de Profesionales de Bienes Raíces Hispanos (NAHREP, por sus siglas en inglés), con un volumen total de ventas de $230.8 millones, lo que representa $28 millones más que el segundo finalista. Dania Perry de CENTURY 21 Jim White & Associates, en Treasure Island, Florida, se clasificó novena con un volumen de ventas de $82.6, y Ricardo Acevedo del Acevedo Team de CENTURY 21 King, en Rancho Cucamonga, California, se clasificó décimo con un volumen de ventas de $81.8 millones.

«Los profesionales de ventas afiliados a C21 que obtuvieron este prestigioso honor arrojan luz sobre cómo la plataforma de C21 combina la innovación con un «toque humano» personalizado para ayudar a construir relaciones a largo plazo, atraer nuevos negocios e impulsar el crecimiento de las transacciones», dijo Greg Sexton, director general de operaciones, Century 21 Real Estate LLC. «Ellos saben cómo superar las expectativas de los consumidores inmobiliarios de hoy».

Entre los agentes de ventas latinos clasificados por número total de transacciones, la marca CENTURY 21 cuenta con 31 de los 250 mejores en todo el país, incluyendo cuatro profesionales clasificados entre los Principales 25. Además del equipo Rodríguez Team (N.º 2 por transacciones) y Acevedo (N.º 19), Douglas Ramos de CENTURY 21 Alliance Realty, en Linden, Nueva Jersey (N.º 11), y Alicia Treviño (N.º 24) de CENTURY 21 Alicia Treviño, REALTORS®, en Mesquite, Texas, se clasificaron entre los principales 25 agentes de ventas inmobiliarias residenciales en los Estados Unidos.

Entre otros agentes inmobiliarios de CENTURY 21 que se clasificaron entre los principales 50 por transacciones, o en el 20% superior, se destacan: Michelle Fermin de CENTURY 21 North Shore, en North Andover, Massachusetts (N.º 33); Jona Gamboa de CENTURY 21 Everest Realty Group, Jona Gamboa Team, Salt Lake City, Utah; y Matias Rosales de CENTURY 21 Action Group, Yuma Home Team, Yuma, Arizona.

En la categoría de los principales 50 agentes individuales de NAHREP, la marca CENTURY 21® reconoce con orgullo a los nueve profesionales de C21 que lograron ganarse un puesto en dicha clasificación:

Xio Sandoval de CENTURY 21 Realty Masters, Montebello, California (N.º 12)
Oscar García de CENTURY 21 Sweyer & Associates, Wilmington, Carolina del Norte (N.º 14)
Dania Perry de CENTURY 21 Jim White & Associates, Treasure Island, Florida (N.º 22)
Andrea Pena Moran de CENTURY 21 Alicia Treviño, Realtors, Dallas, Texas (N.º 25)
Martha Corral de CENTURY 21 Affiliated, Aurora, Colorado (N.º 30)
Lia Saa de CENTURY 21 John Walton, Lubbock, Texas (N.º 41)
Cindy Fernández de CENTURY 21 Jordan-Link & Company, Porterville, California (N.º 43)
Hector Rubio de CENTURY 21 Da-Ly Realty, Grand Island, Nebraska (N.º 47)
Fidel Carranza de CENTURY 21 Desert Rock, Hesperia, California (N.º 48).

«La marca CENTURY 21 tiene una larga tradición de defender el multiculturalismo y creer que ser propietario de una vivienda y provenir de diversas culturas y comunidades latinas son factores inseparables», agregó Sexton. «Prestar servicios a diversos mercados es un buen negocio y otra señal de que nuestra marca está comprometida a reflejar todas las caras de los consumidores a los que presta servicios en los mercados locales de todo el mundo».

Acerca de Century 21 Real Estate LLC
Century 21 Real Estate LLC está compuesta por aproximadamente 7,400 oficinas inmobiliarias de franquicia que son de propiedad y operación independientes en 78 países y territorios en todo el mundo, con más de 111,000 profesionales de venta independientes. Century 21 Real Estate tiene múltiples sitios web para ayudar a responder a las necesidades específicas de los clientes: century21.com, century21Global.com, commercial.century21.com, century21.com/finehomes, y century21espanol.com.

Century 21 Real Estate LLC es una filial de Realogy Holdings Corp. (NYSE: RLGY), líder mundial en franquicias de bienes raíces y proveedor de servicios de corretaje, reubicación y liquidación inmobiliarios.

© 2017 Century 21 Real Estate LLC. Todos los derechos reservados. CENTURY 21^®y el logo de CENTURY 21 son marcas de servicio registradas pertenecientes a Century 21 Real Estate LLC. Century 21 Real Estate LLC apoya en su totalidad los principios de la Ley de Vivienda Justa y la Ley de Igualdad de Oportunidades. Cada oficina es de propiedad y operación independientes.

Contacto:
Peter Mosca
Century 21 Real Estate LLC
Teléfono: 973.407.5180
Email: [email protected]

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FUENTE Century 21 Real Estate LLC

George Pataki, ex gobernador de Nueva York y asesor del grupo ad hoc de tenedores de bonos de obligación general de Puerto Rico, emite un memorando para encargados de formular políticas sobre Puerto Rico

20 junio 2017

WASHINGTON, 20 de junio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Grupo Ad Hoc de Tenedores de Bonos de Obligación General de Puerto Rico y su asesor, George Pataki, ex gobernador de Nueva York, divulgaron hoy un Memorando para Encargados de Formular Políticas sobre Puerto Rico. El memorando, junto con una presentación que se puede encontrar en www.FactCheckPuertoRico.org, contiene análisis de material financiero que el Centro de Periodismo Investigativo hizo público recientemente.

Fragmentos claves del memorando:

El presupuesto (del año fiscal 2018 del Estado Libre Asociado) incluye incrementos interanuales del gasto público de $575 millones; un hecho que el Estado Libre Asociado intenta opacar reclasificando ciertos gastos como «fuera del presupuesto», incluidos dos grandes fondos para fines ilícitos (el «ajuste de reconciliación» de $545 millones y la «reserva presupuestaria» de $305 millones).
La Junta insiste en proyectar una disminución en los ingresos del Estado Libre Asociado y una contracción en el PIB de la isla, a pesar de información contradictoria. Los ingresos de Puerto Rico han subido, impulsados por una sólida actividad del consumidor. Tanto el cobro de impuestos como el PIB nominal se encuentran en uno de sus niveles más altos de la historia.
La Junta de Supervisión usa estas proyecciones engañosas para alegar que la isla tiene capacidad solamente para $400 millones en pagos de la deuda el año próximo. En realidad, antes de los pagos de las pensiones, el Estado Libre Asociado tiene un superávit primario de $3,000 millones para el año fiscal 2018. También tiene $1,000 millones menos en cuentas a pagar –repartidas en varios años– que lo pronosticado anteriormente por el Plan Fiscal.

El memorando para encargados de formular políticas, junto con una presentación más detallada titulada «Puerto Rico: separando la realidad de la ficción» se puede ver en línea en www.FactCheckPuertoRico.org.

Para preguntas de los medios, contacte a Miriam Warren en [email protected].

FUENTE Ad Hoc Group of Puerto Rico General Obligation Bondholders

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