Nuevos reglamentos mejoran la seguridad en las refinerías de petróleo

7 agosto 2017

SACRAMENTO, California, 7 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Agencias del estado hoy anunciaron la aprobación final de nuevos reglamentos para fortalecer la seguridad en el lugar de trabajo y del medio ambiente en las refinerías de petróleo en todo el estado. Los reglamentos entran en vigor el 1 de octubre de 2017.

Los reglamentos implementan las recomendaciones claves del Grupo de Trabajo Interinstitucional (Interagency Working Group) sobre la Seguridad de las Refinerías del Gobernador, creado después del incendio de la refinería de Chevron el 6 de agosto de 2012. Son el resultado de un esfuerzo de varios años, incluyendo un intenso aporte público y en consulta con trabajadores, la industria, organizaciones no gubernamentales, agencias locales y comunidades.

Desarrollados por el Departamento de Relaciones Industriales (DIR), la Oficina de Servicios de Emergencia del Gobernador (Cal OES) y la Agencia de Protección Ambiental de California (CalEPA), los reglamentos hacen más seguras las refinerías de California tanto para los trabajadores como las comunidades vecinas.

«California lidera ahora a la nación en la protección de la seguridad y salud de trabajadores de refinerías y las personas en las comunidades cercanas», dijo David M. Lanier, Secretario de la Agencia del Desarrollo del Trabajo y la Fuerza Laboral.

Los nuevos reglamentos revisan las normas de seguridad de trabajadores de Cal/OSHA en lo que conciernen refinerías y el programa de Prevención de Liberación Accidental de California (CalARP), que tiene como objetivo prevenir la liberación accidental de sustancias peligrosas que puedan dañar la salud pública y el medio ambiente.

«Estos nuevos reglamentos aumentan la preparación en general, garantizan una mayor responsabilidad e implementan un enfoque líder de la nación en la seguridad pública y la prevención de emergencias en las refinerías», dijo Mark Ghilarducci, el director de la Oficina de Servicios de Emergencia del Gobernador de California.

«El objetivo de estos reglamentos es hacer responsables a las refinerías por la seguridad de los trabajadores y las comunidades», dijo Matthew Rodriguez, Secretario para Protección Ambiental de California. «Gracias a las aportaciones recibidas de trabajadores de refinerías, líderes de la industria y organizaciones ambientales y comunitarias, podemos anticipar mejor los problemas y prevenir accidentes que puedan poner en riesgo al público y medioambiente».

Los aspectos claves de los reglamentos incluyen:

Mayor responsabilidad de los empleadores por la integridad mecánica de los equipos de refinería
Requisitos para adoptar diseños y sistemas inherentemente más seguros en la mayor medida posible
Mayor participación de los empleados en todos los aspectos del programa de seguridad y prevención
Evaluaciones periódicas de la cultura de seguridad en el lugar de trabajo a fin de determinar si la administración está enfatizando adecuadamente la seguridad antes de las presiones de producción
Darle autoridad al personal de las refinerías para apagar una unidad, de ser necesario, en el evento de una situación insegura o emergencia, y provisiones para la notificación anónima de riesgos para la seguridad
Requisitos para la realización de investigaciones para determinar las causas básicas de incidentes que ocurran y desarrollar medidas correctivas provisionales y permanentes
Información anual al público sobre las métricas de seguridad de refinerías bajo Cal/ARP

California tiene 15 refinerías petroleras, la mayor parte de ellas ubicadas en zonas densamente pobladas de Los Ángeles y la zona este del Área de la Bahía de San Francisco. Durante la pasada década, muchas de estas refinerías han adoptado algunas de las prácticas descritas anteriormente y han producido mejoras significativas en el desempeño en seguridad como resultado.

No obstante, la industria todavía experimenta incidentes graves que presentan un riesgo significativo para los trabajadores de las refinerías y las comunidades cercanas. Por ejemplo, en febrero de 2015 una explosión en la refinería de Torrance liberó una nube de ceniza que llovió sobre comunidades vecinas y apagó buena parte de la instalación durante más de un año. Los incidentes no planificados en las refinerías también interrumpen el suministro de combustible cuyo costo para los californianos se calcula en un promedio de $800 millones al año.

Después del incendio de la refinería de Chevron en 2012, el Gobernador Edmund G. Brown Jr. pidió la creación de un Grupo de Trabajo Interinstitucional para examinar maneras de mejorar la seguridad pública y de trabajadores a través de una mejor supervisión de las refinerías y fortalecer la preparación para emergencias en previsión de cualquier incidente futuro. El Grupo de Trabajo estaba formado por participantes de 13 agencias y departamentos, así como la oficina del Gobernador.

Durante un periodo de ocho meses, el Grupo de Trabajo se reunió con varias partes interesadas, incluyendo representantes de la industria, organismos laborales, comunidades, del medioambiente, de academia y de los servicios locales de respuesta a emergencias. También trabajó estrechamente con la División de Materiales Peligrosos de los Servicios de Salud del Condado de Contra Costa, que implementa una ordenanza de seguridad industrial que sirvió como ejemplo para los reglamentos de seguridad de las refinerías. En febrero de 2014, el Grupo de Trabajo emitió un informe final con recomendaciones para mejorar las prácticas de las refinerías en materia de seguridad y desarrollar planes de respuesta a emergencias más fiables y más efectivos. Los reglamentos implementan una de cuatro recomendaciones clave del informal final.

California ahora tiene un Grupo de Trabajo Interinstitucional sobre Refinerías (Interagency Refinery Task Force), dirigido por CalEPA con la participación del DIR, su división Cal/OSHA, y 11 otras agencias y departamentos federales, estatales y locales. El grupo de trabajo colabora para obtener el nivel más alto posible de seguridad para los trabajadores de refinerías y las comunidades locales, y preparar y responder efectivamente a emergencias cuando ocurren.

Contacto:

Erika Monterroza
Subdirectora de comunicaciones
Departamento de Relaciones Industriales de California
510-286-1161

Alex Barnum
Sub secretario
Agencia de Protección Ambiental de California
916-324-9670

FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA; CalEPA

Kabillion, que recientemente alcanzó 60 millones de hogares, lanza «Kabillion en Español», una aplicación en español en la plataforma Roku

7 agosto 2017

LOS ÁNGELES, 7 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Luego de haber superado recientemente la marca de 60 millones de hogares, David Di Lorenzo, Presidente de Kabillion®, anunció hoy que Kabillion, la única cadena VOD independiente calificada entre las mejores 10 cadenas infantiles gratuitas a pedido (Top 10 Kids Free On Demand) en EE. UU., ha lanzado recientemente su primera aplicación en español, Kabillion en Español, en la plataforma Roku. La aplicación es un canal en español de aprendizaje y entretenimiento para niños, que presenta muchos de los principales títulos animados de Kabillion, incluso los populares Dive Olly Dive, The DaVincibles y ToddWorld. Kabillion en Español está ahora disponible en América del Norte y en México en Roku.

«Llegar a la gran comunidad hispana de EE. UU. es la siguiente fase para nosotros en Kabillion dado que buscamos incrementar nuestra audiencia», afirmó Di Lorenzo. «Ahora con Kabillion en Español en la plataforma Roku, el servicio de streaming de primera clase para TV, podemos extender nuestra presencia y ofrecer nuestra gran selección de programación infantil a un nuevo público».

Acerca de Kabillion
Kabillion® y Kabillion Girls Rule™!, subsidiaria de Splash Entertainment con sede en EE. UU., está ubicada entre las Top Ten U.S. Kids Free On Demand TV Networks (Principales Diez Cadenas Televisivas Infantiles Gratuitas a Pedido de EE. UU.), que llega a más de 60 millones de hogares de EE. UU. y está disponible en Comcast, Time Warner y Charter, entre otras. Kabillion es una cadena financiada con publicidad, que ofrece comerciales previos al contenido destinados a niños y a sus familias, que brinda a los anunciantes beneficios tales como una mayor duración de los comerciales, salidas más largas de los comerciales, intercalados, y ahora una dinámica inclusión de comerciales a través de la sociedad con Canoe en una cadena a pedido que opera las 24 horas. La cobertura de Kabillion se extiende en sus múltiples plataformas que incluyen a Kabillion, Kabillion Girls Rule! y al canal de YouTube de Kabillion, que opera en sociedad directa con YouTube. La compañía también ha lanzado Kabillion Jr., una aplicación móvil SVOD disponible en iOS, que permite a los padres descargar los shows preescolares favoritos de sus hijos. Si desea información adicional, sírvase visitar http://www.kabillion.com.

Acerca de Splash Entertainment
Si desea información adicional, sírvase visitar http://www.splashentertainment.com.

FUENTE Kabillion

La Guía virtual de Genesis brinda convenientes y simples maneras de familiarizarse con todas las capacidades del vehículo

7 agosto 2017

FOUNTAIN VALLEY, California, 7 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Realidad aumentada -Augmented reality (AR por su sigla en inglés) ha llegado a su vehículo de lujo. La Guía manual de realidad aumentada de Genesis -Genesis Augmented Reality Manual (Genesis Virtual Guide) está disponible ahora para los vehículos Genesis G80 y Genesis G90 de 2017 como una descarga gratuita en la Apple^®App Store y en Google Play^®. La Guía virtual de Genesis es una variante moderna del tradicional manual del propietario, que le permite a los consumidores utilizar su teléfono inteligente o tableta para obtener información sobre cómo hacer reparaciones, el mantenimiento y las características del vehículo. Utilizando la tecnología de reconocimiento 2-D y 3-D, la Guía virtual es capaz de proporcionar profundos niveles de información relacionados con partes específicas de los vehículos Genesis. El manual será compatible con los modelos de vehículos 2018 más adelante en el año.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/English/75060514-genesis-virtual-guide-g80-g90/

«Como una nueva marca de lujo seguiremos centrando nuestros esfuerzos en la continua evolución de las expectativas del cliente y en las innovaciones», dijo Erwin Raphael, administrador general de Genesis en los Estados Unidos. «La estrategia de nuestra aplicación móvil está diseñada con el objetivo de apoyar a nuestros clientes y ayudarlos a ahorrar tiempo y frustraciones. La Guía virtual le facilita a nuestros clientes una nueva forma de informarse acerca de sus vehículos y conocer todo lo relacionado con los mismos».

A fin de maximizar la experiencia para los clientes, Genesis utilizó los resultados de encuestas de calidad y de opinión de los consumidores para determinar los principales componentes que debían ser incorporados en la Guía virtual. La aplicación contiene toda una cantidad de guías informativas, entre ellas: 135 videos prácticos y 25 imágenes sobrepuestas en 3-D que aparecen una vez que los usuarios escanean determinadas áreas de sus vehículos, como por ejemplo la zona del motor. La aplicación también incluye un manual del propietario completo.

Cómo funciona
Aquellos días en que había que hojear las interminables páginas del manual del propietario, tan largos como una novela, han quedado atrás. Ahora los usuarios simplemente lanzan la aplicación de la Guía virtual de Genesis en su equipo electrónico y seleccionan su vehículo. Una vez que está abierta la Guía virtual, el usuario puede seleccionar en el menú el motor, el interior, el exterior, el panel de instrumentos o los videos de Genesis.

Lo usuarios sostienen su «smartphone» o la cámara de su tableta en frente del área del auto cuando necesitan más información, y a continuación aparecen elementos visuales muy fáciles de comprender.

Motor
La sección del motor contiene un manual de Realidad aumentada (AR) y un índice de fotos o esquemas. Colocando la cámara del equipo sobre la zona del motor se reciben instrucciones de mantenimiento de realidad aumentada para cada parte del motor. El índice de fotos o esquemas del motor proporciona el mismo contenido sin tener que utilizar la cámara.

Interior
Dentro de la sección destinada al interior existe un botón para «escanear», realidad virtual -Virtual reality (VR por su sigla en inglés) de 360 grados y un índice adicional de fotos y esquemas. El botón del «escáner» emplea la cámara del equipo electrónico para identificar las funciones de los botones situados en el interior e informa a los propietarios acerca del uso de esos botones mediante un video. La herramienta de realidad virtual de 360 grados genera una experiencia de realidad virtual de 360 grados en el interior del vehículo. El usuario simplemente mueve el teléfono o la tableta alrededor o los desliza para explorar el interior y tener acceso a los videos prácticos de información. Las fotos o esquemas del interior le permiten al usuario activar los mismos símbolos en la realidad virtual de 360 grados sin tener que mover el equipo electrónico.

Panel de instrumentos
La herramienta del panel de instrumentos ayuda a informar a los propietarios sobre las luces de alerta, los indicadores y los mensajes que aparecen en la pantalla LCD.

Exterior
En el exterior, tomar una foto del frente, la parte trasera o el maletero con la aplicación de realidad virtual hace que cobren vida importantes componentes del exterior del vehículo.

Videos Genesis
Finalmente, la sección de videos proporciona información acerca de la marca Genesis y los nuevos modelos de vehículos.

«La Guía virtual (Virtual Guide) va a asombrar a los propietarios de nuestros vehículos», dijo Raphael. «La misma toma cientos de páginas de información y las coloca en un equipo que los usuarios tienen en sus manos durante todo el día – su ‘smartphone’. Y la mayor parte de los contenidos están en el formato de videos, lo cual también sabemos es el método preferido por los consumidores para asimilar la información hoy día».

La Guía virtual de Genesis (Genesis Virtual Guide) puede virtualmente identificar y brindar conveniente información práctica sobre los siguientes componentes:

Filtro de aire
Control inteligente de crucero (Smart Cruise Control)
Conexión con teléfono Bluetooth^®
Indicadores de alerta
Reloj
Aceite del motor
Líquido de frenos
Caja de fusibles
Maletero inteligente (Smart trunk)
Carga de arranque para la batería
Líquido para limpiar el parabrisas
Instalación del neumático de repuesto

La Guía virtual se une a toda una serie de innovadoras aplicaciones de Genesis diseñadas para ofrecer la mejor experiencia posible para los clientes, incluida la aplicación móvil «Intelligent Assistant» de Genesis, las aplicaciones de Genesis para «smartwatch» (Genesis smartwatch apps) y la integración Amazon Alexa (Amazon Alexa integration).

Genesis Motor America
Genesis Motor America, con sede central en Fountain Valley, Calif., comercializa y brinda servicio a los vehículos Genesis en Estados Unidos. Genesis es una totalmente nueva marca automotriz global de lujo que ofrece un lujo «centrado en el ser humano» así como los más altos estándares de desempeño, diseño e innovación. Un total de seis nuevos modelos Genesis serán lanzados desde ahora hasta 2021 y los mismos competirán con las más renombradas marcas de lujo del mundo. Todos los vehículos Genesis vendidos en Estados Unidos están cubiertos por una garantía que se encuentra entre las mejores de la industria, con ayuda realzada en carretera y servicios de conserje.

Para más información sobre Genesis y su nueva definición del lujo, visite por favor www.genesis.com

Por favor, visite nuestra página de prensa para las últimas informaciones en www.genesisnewsusa.com.

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FUENTE Genesis Motor America

Reunión informativa comunitaria y primer vistazo al proyecto de renovación del monumento al SIDA The Wall Las Memorias

4 agosto 2017

LOS ÁNGELES, 4 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Más de cincuenta miembros de la comunidad asistieron el jueves por la noche a una reunión de actualización sobre el nuevo diseño arquitectónico y paisajístico del monumento al SIDA The Wall Las Memorias en Lincoln Heights, Los Ángeles.

El proyecto The Wall Las Memorias, una organización local de salud y bienestar sin fines de lucro, reveló el primer vistazo de las renovaciones propuestas para el monumento al SIDA Las Memorias, ubicado en Lincoln Heights, Los Ángeles. (PRNewsfoto/The Wall Las Memorias Project)

El proyecto The Wall Las Memorias se fundó en 1993 con la intención de abordar el estigma cultural en torno a la epidemia y apoyar los servicios de prevención del VIH en la comunidad latina del condado de Los Ángeles.

Mediante los esfuerzos comunitarios liderados por el personal y los voluntarios del proyecto The Wall Las Memorias, bajo la dirección de Richard Zaldivar, la organización dedicó el monumento en 2004. Hoy día, la organización ofrece una variedad de programas y servicios, entre ellos pruebas de VIH para los hombres que tienen relaciones con hombres (MSM, por sus siglas en inglés) y la comunidad transgénero, servicios de prevención del abuso de drogas, servicios de salud mental para los jóvenes LGBTQ en edad de transición, y educación sobre salud y bienestar para la comunidad latina religiosa.

«El monumento al SIDA The Wall Las Memorias ha sido una fuente para la curación, el crecimiento espiritual y la participación de la comunidad», declaró la Reverenda Kathy Cooper Ledesma, ex miembro de la junta directiva y pastora de la Hollywood United Methodist Church (Iglesia Metodista Unida de Hollywood).

El monumento contiene ocho paneles, de los cuales seis contienen murales pintados que representan el concepto de vivir con SIDA en la comunidad, y los otros dos paneles contienen los nombres de personas que murieron de SIDA.

«Mi sueño era construir un monumento al SIDA que encarnara la belleza y serenidad, y fuera atractivo para toda nuestra gente», dijo Richard Zaldivar, director ejecutivo y fundador del proyecto The Wall Las Memorias. «Aquellos de nosotros que hemos perdido a nuestros seres queridos a causa de esta epidemia merecemos el entorno más hermoso posible [para el monumento] y este proyecto lo logrará», afirmó Zaldivar.

Después de la reunión de esta noche se completarán representaciones arquitectónicas adicionales, con la fecha de construcción prevista para enero de 2018. La dedicación del monumento renovado está programada para el verano de 2018.

Para obtener más información, visite nuestro sitio web: http://www.thewalllasmemorias.org/renovation_project o llame al (323) 257-1056.

CONTACTO:
Andrés Magaña
(323) 257-1056 Extensión 28
[email protected]

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/542368/Wall_LasMemoriasProject.jpg

FUENTE The Wall Las Memorias Project

Pronóstico de verano pide piel limpia, potenciada y protegida Nerium International Presenta Double-Cleansing Limpiador de RostroBotánico e Iluminador y Protector Illumaboost™

3 agosto 2017

Nerium International Introduces Double-Cleansing Botanical Face Wash and Illumaboost(TM) Brightening & Shield

ADDISON, Texas, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando el calor del verano se convierte en sudor, suciedad y las agresiones medioambientales contribuyen al envejecimiento de la piel, Nerium International presenta dos nuevos productos para ayudar a aliviar esta carga: un aceite en espuma que lo quita todo en un paso sin esfuerzo, y un reforzador de resplandor personalizado que ofrece una dosis específica de vitamina C y niacinamida a cualquier producto de cuidado de la piel- desde la base del maquillaje hasta el protector solar.

(PRNewsfoto/Nerium International)

Presentando Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico e Iluminador y Protector Illumaboost™
La limpieza de la piel puede ser toda una tarea, pero es un primer paso esencial, a menudo descuidado -especialmente en cuanto a maquillaje de los ojos se refiere-. Nerium International trae un enfoque refrescante dos en uno a los limpiadores faciales con el nuevo, Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico ($40). Este ligero limpiador facial se transforma de un aceite nutritivo en una espuma ligera con la adición de agua, eliminando el maquillaje y las impurezas, dejando la piel suave, tersa, limpia e hidratada.

A continuación, para aquellos con tono de piel desigual o manchas marrones producto de estresores ambientales como la contaminación, Nerium International revela una forma personalizada para lograr un impulso adicional iluminador y protector frente a la contaminación urbana, el nuevo Iluminador y Protector Illumaboost™ ($80) cuenta con un innovador sistema de distribución que dispensa una dosis fresca y potente de ingredientes patentados y probados para ayudar a aclarar, hidratar y proteger la apariencia de la piel, simplemente agregando unas aplicaciones a cualquier producto de cuidado de la piel, o directamente a la cara.

Limpiador Dos en Uno
Con surfactantes suaves derivados del coco y una mezcla patentada Sea3c™ de extracto de látigo de mar, agua de betula y rafinosa, el Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico combina las propiedades de limpieza del aceite con la sensación fresca y ligera de la espuma para lavar las impurezas el día, dejando la sensación de una piel fresca – nunca seca o descarapelada.

Debido a que las fases de aceite y agua se combinan en un solo producto, trabajan independientemente pero sinérgicamente para limpiar completamente la piel sin obstruir los poros. Aplicado a la piel seca, la fase de aceite se une a otros aceites de la piel para disolver suavemente el maquillaje, incluso el rímel que no es a prueba de agua. Luego, el agua transforma el aceite en una espuma suave y cremosa para eliminar otras impurezas. La fórmula es equilibrada con el PH para trabajar en armonía con la piel y es lo suficientemente suave para usar por la mañana y por la noche.

«Lo que más me gusta de este limpiador es que el aceite realmente elimina las impurezasde los poros, y la espuma cremosa del paso final deja una sensación muy agradable» dice la Dra. Dendy Engelman, dermatóloga de celebridades de Nueva York. «Es como el limpiador doble de las chicas en un solo paso.» Otros ingredientes claves incluyen: glicerina para la hidratación, aceite de hoja de romero para el acondicionamiento de la piel y beneficios calmantes, niacinamida para ayudar a emparejar el tono de la piel, y aceite de salvia romana para beneficios calmantes y suavizantes.

Acerca del Iluminador y Protector Illumaboost™
Con la piel limpia como telón de fondo, el Iluminador y Protector Illumaboost™ trabaja para combatir la decoloración y aclarar el tonode la piel con una poderosa y probada lista de ingredientes para cuidar la piel, comenzando con el complejo Phytolumina patentado por Nerium International, una mezcla exclusiva de ingredientes de plantas, además de niacinamida y vitamina C. La vitamina C, un ingrediente que da brillo a la piel, es sensible y se degrada con el tiempo. Sin embargo, el paquete único de doble cámara de Illumaboost sella la mezcla de niacinamida y vitamina C en cámaras separadas, preservando su frescura hasta su primer uso.

«Todavía entre los antioxidantes estándar de oro para reafirmar y aclarar la piel, la Vitamina C está teniendo un resurgimiento importante. Sin embargo, la desventaja es su rápida degradación tras la exposición a los elementos. Nerium ha desarrollado una forma muy inteligente de preservar la actividad de la vitamina C, que lo distingue de otras fórmulas», señaló la Dra. Engelman.

Con una aplicación, la cámara se rompe para liberar y combinar todos los ingredientes, incluyendo el jugo de hoja de aloe vera, hialuronato de sodio hidrolizado y glicerina, que hidratan y dan vida a la apariencia de la piel, mientras que el fermento de kombucha, el extracto de fermento alteromonas y el té verde protegen la piel de los factores estresantes ambientales. Este producto se puede agregar a tu crema de día o de noche actual, suero, base y / o protector solar, o aplicar directamente a la piel después de la limpieza.

«Con el Double-Cleansing limpiador de rotro, estamos a la vanguardia de la tendencia de transformación de textura que está barriendo la industria del cuidado de la piel con un producto extremadamente eficiente que hace lo que generalmente requieren dos. Con el Illumaboost, encontramos una forma de preservar la eficacia de la vitamina C, y empaquetado como un suplemento tópico diario con ingredientes que ayudan a aumentar los beneficios de otros productos, lo que te permite mejorar tu régimen de cuidado de la piel sin añadir otro paso», dijo Amber Olson Rourke, Jefa Corporativa de Marketingde Nerium International.

Disponibilidad y Precio
El Double-Cleansing Limpiador de Rostro Botánico ($40) y el Iluminador y Protector Illumaboost™ ($80) estarán disponibles el 1 de Agosto en nerium.com.mx, y también están disponibles para compra de Brand Partners en los Estados Unidos, Canadá, México, Japón, y Corea. A partir del 17 de agosto estarán disponible en Colombia, y del 1 de septiembre también estarán disponibles para su compra en Australia y Nueva Zelanda.

Para aprender más sobre los más nuevos productos de Nerium International, mira los videos sobre limpiador facial e Illumaboost™.

Acerca de Nerium International
Con sede en Addison, TX, Nerium International es una empresa global de marketing de relaciones con productos que desafían los signos de la edad, elaborados a partir de la investigación de vanguardia y ciencia. Fundada en 2011, Nerium International ha roto records de ventas de la industria, mientras desarrolla una sólida base de clientes en los mercados de América del Norte, América Latina y Asia-Pacífico. Este éxito sin precedentes ha permitido a Nerium International generar mil millones de dólares en ventas acumuladas después de sólo cuatro años. Nerium International fue reconocida por su crecimiento histórico al ubicarse en el puesto 1 en el 2015 en la lista inc. 500 de empresas privadas en Estados Unidos de más rápido crecimiento en la industria de productos y servicios de consumo y no. 12 en general, así como no. 38 en la lista global de las mejores 100 de la revista Direct Selling New’s de 2016. Liderado por un equipo de liderazgo ejecutivo con vasta experiencia nacional e internacional, Nerium International se ha comprometido a proporcionar una excelente línea de productos basada en la ciencia real y proporciona a sus Brand Partners independientes una vida cambiante y excelente oportunidad de negocio a través del marketing de relaciones. Para obtener más información, visita: www.nerium.com/us/es/

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Contacto:
Deborah Wapinski
55-5502-5298
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Nerium International. (PRNewsFoto/Nerium International)

El LCLAA anuncia estrategia orientada desde la base hasta el Congreso para eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas

3 agosto 2017

El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) iniciará su Programa de Becadas para la Igualdad de Género en su segundo Día Nacional de la Igualdad Salarial para las Latinas, durante encuentro que se celebrará el 1 y 2 de noviembre en Washington, D.C.

WASHINGTON, 3 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) anunció la celebración de su segunda Cumbre Nacional para la Igualdad Salarial de las Latinas (National Latina Equal Pay Day Summit), junto con la novedosa iniciativa de Becadas Latinas para la Igualdad de Género (Latina Gender Equity Fellows), que consistirá en sesiones de capacitación para el desarrollo de habilidades, la movilización de base y campañas destinadas a eliminar la desigualdad salarial que sufren las latinas. Las latinas se encuentran entre los grupos más afectados negativamente por la desigualdad salarial de género, pues ganan apenas 54 centavos por cada dólar que gana un hombre de raza blanca; sin embargo, según el Censo de Estados Unidos, ellas contribuyen a más de la mitad del crecimiento poblacional general de Estados Unidos.

«Como promedio, las latinas pierden más de un millón de dólares durante una trayectoria de 40 años debido a la desigualdad salarial de género», declaró Mónica Ramírez, subdirectora del LCLAA. «La desigualdad salarial que sufren las latinas es inaceptable y trae como resultado un perjuicio duradero para las latinas y sus familias. La campaña Igualdad Salarial para las Latinas se propone empoderar a los trabajadores, los miembros de las comunidades y los líderes nacionales en los sectores público y privado para centrarse en la rendición de cuentas y las soluciones necesarias para lograr igualdad para las latinas».

Las actividades de la campaña Igualdad Salarial para las Latinas de este año comenzarán el 1 de noviembre de 2017 con un curso intensivo para las participantes en la beca, seguido de una cumbre de soluciones que estará abierta al público el 2 de noviembre de 2017, el día en que las latinas finalmente alcanzan lo que los trabajadores masculinos de raza blanca ganaron durante el año calendario anterior. El evento de dos jornadas tiene lugar luego del éxito de la innovadora campaña nacional del año pasado, que el LCLAA lideró en colaboración con EqualPayToday!, la AFL-CIO y el Centro Legal Nacional de la Mujer (National Women’s Law Center), junto con otras organizaciones femeninas, organizaciones latinas defensoras de los derechos civiles, sindicatos y muchos otros grupos. Juntos, la coalición de organizaciones y sindicatos involucraron a millones de voces y generaron más de 40 millones de impresiones ganadas en apenas un día. Se trata de una plataforma de empoderamiento y una campaña nacional centrada en la Igualdad para las Latinas, que se convirtió en tendencia como #LatinaEqualPay.

Durante décadas el LCLAA se ha dedicado a promover los derechos de las familias trabajadoras latinas mediante la movilización de base y la defensa de políticas. El programa de Becas para la Igualdad de Género de las Latinas fomentará los objetivos de la campaña Trabajadoras del LCLAA, que se inició en 2012. Las candidatas tendrán la oportunidad de presentar una solicitud para ser seleccionadas como becadas del LCLAA a partir de ahora y hasta el 31 de agosto de 2017. Se seleccionará a las participantes según un proceso de nominación que identificará hasta 25 innovadoras líderes latinas que participarán en un programa de un año de duración destinado a promover la igualdad de género mediante el involucramiento a nivel estatal y federal.

«Las latinas son el grupo de trabajadoras más oprimidos», expresó Héctor Sánchez, presidente de la Agenda de Liderazgo Nacional Hispano (National Hispanic Leadership Agenda, NHLA), la mayor coalición de organizaciones defensoras de los latinos del país y director ejecutivo del Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA). «Esta es una problemática que no solamente afecta a la comunidad latina, sino que impacta la economía estadounidense en general. Continuaremos organizándonos para alcanzar la igualdad en el lugar de trabajo para todas nuestras hermanas».

Para participar, servir de voluntario o nominar a innovadoras latinas para el programa de becas, por favor visite www.latinaequalpay.org o envíe un correo electrónico a [email protected].

Acerca del Día de la Igualdad Salarial para las Latinas – El 2 de noviembre es el Día de la Igualdad Salarial para las Latinas (Latina Equal Pay Day) 2017, que representa el día del año calendario en que las mujeres hispanas han ganado lo mismo que los hombres de raza blanca ganaron durante el año anterior. De acuerdo con un nuevo análisis del Instituto de Investigaciones de Políticas sobre la Mujer (Institute of Women’s Policy Research), las mujeres hispanas y latinas tendrán que esperar 232 años más para que sus ingresos alcancen el nivel de los ingresos de los hombres de raza blanca si se mantienen las tendencias actuales. Este día ofrece una oportunidad de crear conciencia sobre la desigualdad y movilizar a los líderes de los sectores público y privado para impulsar la rendición de cuentas y tomar medidas destinadas a eliminar esta desigualdad de género. Para mayor información, visite LatinaEqualPay.org.

Acerca del LCLAA – El Consejo Sindical para el Progreso de los Latinos en Estados Unidos (Labor Council for Latin American Advancement, LCLAA) fue fundado en 1972 por comités sindicales latinos locales para promover la participación de los sindicalistas hispanos en un movimiento sindical más receptivo. El LCLAA empodera políticamente a la familia latina, apoya la justicia económica y social para todos los trabajadores, y promueve una mayor diversidad cultural en el lugar de trabajo. El LCLAA les proporciona una voz a las familias trabajadoras latinas de todo el país. La organización también trabaja en coalición con otras organizaciones hispanas líderes para incrementar al máximo el apoyo de políticas económicas y sociales que son esenciales para el progreso de los intereses de los hispanos. Para mayor información, visite http://www.lclaa.org/.

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Logo – https://mma.prnewswire.com/media/541888/Labor_Council_for_Latin_American_Advancement_Logo.jpg

FUENTE Latina Equal Pay

Alerta de FRAUDE – Los números de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal no pueden ser usados para pagar cuentas de Georgia Power

3 agosto 2017

ATLANTA, 3 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Georgia Power ha recibido informes de una nueva estafa en la cual delincuentes venden a clientes números de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal, instruyéndoles el uso de los números de ruta bancaria para pagar servicios públicos y otras facturas de cuentas que no existen. Según un comunicado de prensa del Banco de la Reserva Federal de Atlanta: los números de ruta bancaria de la Reserva Federal se usan para clasificar y procesar pagos entre bancos. Cualquier video, texto, correo electrónico, llamada telefónica, volante o sitio web que describa cómo pagar cuentas usando un número de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal o usando una cuenta en el Banco de la Reserva Federal es una estafa.

Aunque el sistema de Georgia Power podría aceptar inicialmente un número de ruta bancaria del Banco de la Reserva Federal para procesar un pago, el pago será rechazado más adelante y la cuenta del cliente estará sujeta a cargos adicionales por pago tardío, o posiblemente su servicio podría ser desconectado.

Otros recordatorios de Georgia Power para evitar estafas comunes y fraude:

Georgia Power nunca pedirá por teléfono un número de tarjeta de crédito o de tarjeta de débito prepagada.
Los empleados no hacen cobros de pagos en persona, ni piden a un cliente que pague en cualquier otro lugar que no sea una oficina comercial o un lugar autorizado de pago (APL)
Elimine todos los correos electrónicos que exijan un pago inmediato o información personal provenientes de una compañía que no sea Georgia Power.
Si un cliente recibe una llamada sospechosa de alguien que afirme ser de Georgia Power exigiendo un pago para evitar la desconexión, debe llamar a la línea de servicio al cliente disponible 24 horas al día marcando el 888-660-5890.

Georgia Power continúa trabajando con las autoridades en todo el estado para identificar y enjuiciar a delincuentes que se hacen pasar por empleados de Georgia Power con el fin de estafar a los clientes. La compañía exhorta a los clientes a reportar estafas e intentos de fraude a las autoridades locales y a la Comisión Federal de Comercio en https://www.ftccomplaintassistant.gov/. Puede encontrar información adicional acerca de estafas frecuentes y sobre la forma en que la compañía trabaja para proteger a los clientes visitando http://www.georgiapower.com/in-your-community/scam-alert.

Acerca de Georgia Power
Georgia Power es la mayor compañía eléctrica subsidiaria de Southern Company (NYSE: SO), la principal compañía productora de electricidad de los Estados Unidos. Valor, confiabilidad, servicio al cliente y gestión responsable son los pilares de la promesa de la compañía a sus 2.5 millones de clientes en todos, excepto cuatro de los 159 condados de Georgia. Comprometida a ofrecer energía limpia, segura, confiable y asequible a tarifas más bajas que el promedio nacional, Georgia Power mantiene una mezcla de generación de energía diversa e innovadora que incluye energía nuclear, carbón y gas natural con tecnologías del siglo XXI y energía renovable como solar, hidroeléctrica y eólica. Georgia Power se enfoca en ofrecer un servicio de categoría mundial a sus clientes todos los días y la compañía es reconocida constantemente por J.D. Power and Associates como líder de la industria en la satisfacción del cliente. Para más información, visite http://www.georgiapower.com/ y conéctese con la compañía en Facebook (Facebook.com/GeorgiaPower), Twitter (Twitter.com/GeorgiaPower) e Instagram (Instagram.com/ga_power).

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FUENTE Georgia Power

Toyota competirá en el Pirelli World Challenge

2 agosto 2017

The TMG 86 Cup Car will compete in Pirelli World Challenge’s Utah doubleheader on Saturday, Aug. 12.

PLANO, Texas, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando pensamos en el Toyota 86, la conducción y desempeño ágil del auto vienen a la mente, pero Toyota Motorsport GmbH (TMG) está llevando el auto a otro nivel con su TMG 86 Cup Car. Y ahora el poderoso auto deportivo hará su debut en Norteamérica en la serie de carreras Pirelli World Challenge (PWC) en el Utah Motorsports Campus en agosto.

El TMG 86 Cup Car competirá en las dos carreras del Pirelli World Challenge en Utah el sábado 12 de agosto

El 86 Cup Car, que participará en la clase TCA, lidiará en el fin de semana de dos carreras en las afueras de Salt Lake City en Tooele del 11 al 13 de agosto.

«Llevar el TMG 86 Cup Car al Pirelli World Challenge presenta una oportunidad para probar y demostrar la capacidad de nuestro Toyota 86 en una serie de carreras competida,» dijo Keith Dahl, el gerente general de automovilismo de Toyota Motor North America (TMNA). «El experimentado equipo de DG-Spec ganó el título del PWC para el Scion en 2010 y esperamos que obtengan buenos resultados con el 86. Tenemos una excelente combinación de equipo y piloto con Craig Stanton demostrando la habilidad de este 86 construido por TMG, así que somos cautelosamente optimistas sobre resultados sólidos en ambas carreras en Utah«.

El TMG 86 Cup Car será conducido por el corredor veterano Craig Stanton, ex campeón en la clase GT de la GRAND-AM Rolex SportsCar Series y en la clase GS del Continental Tire con más de 30 años de experiencia como conductor, y dirigido por el equipo de Dan Gardner Spec (DG-Spec) Racing. DG-Spec anteriormente ganó el campeonato Pirelli World Challenge en la clase TC con el Scion tC en 2010 y también ha competido en GRAND-AM y otras series de autos deportivos y de resistencia.

«Hace tiempo no competimos en el Pirelli World Challenge con nuestro Scion campeón, pero hemos estado en la pista constantemente durante los últimos años, probando, desarrollando y compitiendo en otros lugares», dijo Dan Gardner, dueño del equipo y homónimo de DG-Spec. «El equipo es realmente astuto y Craig está en plena forma. El Toyota 86 está listo y esperamos atraer la atención en Utah«.

El equipo de Gardner ganó recientemente One Lap of America en el Toyota Sienna R-Tuned en 2016, y ha apoyado programas como los del Land Speed Cruiser y Rally RAV4. El equipo del Rally RAV4 de Ryan Millen y Rhianon Gelsomino recientemente terminó victorioso en el campeonato 2WD de la American Rally Association.

El actual 86 tiene su origen en la historia de autos deportivos de Toyota y los deportes motores de los entusiastas. Cuando se lanzó el Corolla AE86 en los Estados Unidos en los años 80, atrajo a una base muy profunda de aficionados, mientras que el auto creaba simultáneamente un culto en Japón como un vehículo ‘drift’. El Toyota 86 de 2017 rinde homenaje al legendario auto del pasado, al tiempo que demuestra ser una estrella atlética hoy por derecho propio.

«El Toyota 86 es un auto potente desde el primer momento, pero se pone más caliente con una línea completa de partes y accesorios TRD», dijo Preston Dyer, gerente nacional de marketing para partes y accesorios para TMNA. «TRD se inspira donde importa – en la pista – y no podríamos pensar en una mejor manera de demostrar aquel desempeño que competir en el Pirelli World Challenge con nuestro TMG 86 Cup Car».

La decisión de ingresar el TMG 86 Cup Car en el PWC se basó en el éxito de otro Toyota 86. Después de que un 86 stock con partes y accesorios TRD logró victoria sobre la competencia completa en el evento local Spring Fling Autocross en el sur de California en marzo, los oficiales de Toyota comenzaron a buscar otras oportunidades para demostrar la proeza del auto deportivo de Toyota que también compite en Formula Drift.

El TMG 86 Cup Car, un modelo de producción mejorado desarrollado por TMG para la GT86 Cup, parte de la VLN Series en Alemania, recorría el circuito de exposiciones de autos como parte de la presentación del Toyota 86 cuando se lanzó la idea de ingresar el ágil stock car de carrera en el PWC en la clase TCA. El TMG 86 Cup Car es un Toyota 86 de producción preparado por TMG para competir en carreras. El TMG Cup Car tiene un motor y transmisión al 86 original, así como actualizaciones por TMG a la suspensión, frenos y ajuste del motor, entre otros cambios que incluyen equipo de seguridad para carreras.

El evento PWC Utah marcará la primera participación de un TMG 86 Cup Car en una competencia norteamericana. El TMG 86 Cup Car tiene programado competir solamente en ambos eventos del PWC en el Utah Motorsports Campus.

Los fans pueden ver la acción en vivo y en persona o vía Motor Trend on Demand en https://www.motortrendondemand.com. Las carreras del PWC también serán grabadas y transmitidas por la CBS Sports Network el 23 de agosto a las 8:00pm ET.

Fotos de alta resolución se pueden descargar en toyotanewsroom.com

Puede seguir a Toyota Racing en Facebook, Instagram, Twitter y en línea en www.toyotaracing.com.

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE: TM) ha sido una parte central del entramado cultural de los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y tiene el compromiso de impulsar la movilidad sustentable y de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante este tiempo, Toyota ha creado una inmensa cadena de valor dado que nuestros equipos han contribuido a un diseño, ingeniería y ensamble de primer nivel de más de 33 millones de automóviles y camiones en América del Norte, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 46,000 personas (más de 36,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios en América del Norte (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron casi 2.7 millones de automóviles y camiones (2.45 millones en los Estados Unidos) en 2016 – y casi un 85 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los últimos 15 años están hoy en la calle.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para abordar los desafíos más acuciantes de nuestra sociedad en materia de movilidad. Compartimos recursos de la compañía y un amplio conocimiento para apoyar a entidades sin fines de lucro a fin de expandir su capacidad de ayudar a más personas a desplazarse hacia más lugares. Para más información acerca de Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Contacto (Golin para Toyota Racing):
Matthew Simmons, 310.709.1346, [email protected]

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/541695/Toyota_Motor_North_America_TMG_86_Cup_Car_Front_View.jpg

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FUENTE Toyota Motor North America

El completamente nuevo Royalton Negril ofrece ahorros para la familia del 55% y un niño gratis este otoño.

2 agosto 2017

TORONTO, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Royalton Luxury Resorts ofrece a las familias hasta un 55% de descuento para sus vacaciones todo incluido en Royalton Negril, más un niño podrá hospedarse, jugar y comer completamente GRATIS disfrutando una verdadera experiencia familiar All-In Luxury® para todas las edades. Los huéspedes que seleccionen una Suite Familiar de Lujo o una Suite Presidencial de Lujo entre agosto y diciembre, recibirán además créditos hasta por $150 o $300 con el servicio superior Diamond Club™.

Las escapadas familiares en Royalton Negril que sean reservadas antes del 31 de agosto, disfrutarán de una gran experiencia llena de diversión sin límites, donde los ahorros especiales harán que sea más fácil para todos hacer parte de ella. Hermanos, primos y amigos son bienvenidos a divertirse todo el día en el parque de agua sin salir del hotel o disfrutar de una gran variedad de deportes acuáticos no motorizados como paddle boards y kayaks, todo incluido. Los más pequeños disfrutan de manera segura y supervisada del Clubhouse Kids Club lleno de divertidas actividades como pintura facial, artesanías, manualidades y clases de mini-chef en todo momento. Y para los más jóvenes e independientes, el Hangout Teens Lounge ofrece una amplia variedad de actividades para su edad, como juegos en PlayStation, billar y juegos Olímpicos en la playa.

Para toda la familia, las vacaciones All-in Luxury® del 2017 están perfectamente diseñadas para disfrutar con una gran variedad de comodidades de primera calidad donde se destacan sus exclusivos colchones DreamBed™ hechos a mano, las sábanas de 250 hilos, rain showers dobles, bañera grande y detalles superiores Diamond Club™ con servicio de mayordomo donde los viajeros pueden disfrutar de sus vacaciones de manera mucho más relajada. Y para aquellos que prefieren mantenerse conectados y compartir cada momento de sus vacaciones, las características All-in Connectivity™ incluyen llamadas de larga distancia ilimitadas gratis a Norteamérica y partes de Europa, así como Wi-Fi gratis por todo el hotel y para todos los dispositivos, para que puedan seguir en contacto con el resto del mundo.

Royalton Negril marca una huella única a lo largo de las famosas playas de Negril, ofreciendo tres distintas experiencias vacacionales: el divertido resort familiar, el área Diamond Club™ para un servicio superior y Hideaway sólo para adultos en Royalton Negril. Además los grupos, familias o aquellos que buscan una vacaciones más superiores aún, pueden elegir el Diamond Club™ Chairman’s Building con incomparables vistas al mar y una espectacular suite, líder en la industria, de cuatro habitaciones frente al mar con entrada independiente para el mayordomo y una gran terraza para comidas acompañadas de la brisa marina.

Para aprovechar estos grandes ahorros en sus próximas vacaciones todo incluido y en familia, visite www.royaltonresorts.com o contacte a su agente de viajes.

Acerca de Royalton Luxury Resorts

Personificando la moderna elegancia, los galardonados Royalton Luxury Resorts ofrecen vacaciones All-In Luxury® en algunos de los más populares destinos tropicales del mundo, incluyendo Jamaica, República Dominicana, México y Cuba. Con una oferta todo incluido y características de clase mundial incluyendo la exclusiva DreamBed™ hecha a mano, cenas en restaurantes de lujo sin necesidad de reservas, All-In Connectivity ™ con Wi-fi gratuito en la habitación y llamadas de larga distancia, Sports Event Guarantee™ y mucho más. Muchos de los resorts atienden por igual a familias y parejas, ofreciendo actividades supervisadas, líderes en la industria, para niños y jóvenes sin costo adicional, combinado con alojamientos y restaurantes especiales para familias. Royalton Luxury Resorts ampliará su oferta de lujosas y elegantes experiencias vacacionales con la adición de dos nuevos resorts, Hideaway at Royalton Punta Cana, que abrirá́ sus puertas a finales del 2017 y Royalton Bavaro, programado para abrir enero 2018.

Para información adicional, por favor contacte a: Natalie Walsh, Gerente de Relaciones Públicas Corporativas, Blue Diamond Resorts, +1-647-545-6926, [email protected]

FUENTE Royalton Luxury Resorts

Cal/OSHA resalta la importancia de vigilar a los trabajadores y reconocer los primeros síntomas de una enfermedad causada por el calor mientras que el Valle Central experimenta temperaturas sofocantes

2 agosto 2017

OAKLAND, California, 2 de agosto de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA quiere recordarles a los empleadores a vigilar a sus empleados que laboran en un intenso calor en busca de señales y síntomas de enfermedades causadas por el calor. El Servicio Meteorológico Nacional está pronosticando temperaturas peligrosamente altas para gran parte del Valle Central durante el resto de la semana.

Los síntomas de la exposición excesiva al calor incluyen dolor de cabeza, cansancio, mareo, confusión, calambres, agotamiento, y desmayo. Ocurre una enfermedad causada por el calor cuando el cuerpo no puede enfriarse cuando esta sobrecalentado.

«La exposición al calor cuando se trabaja al aire libre puede causar una enfermedad grave o la muerte», dijo Juliann Sum, la directora de Cal/OSHA. «Es importante para quienes trabajen al aire libre, especialmente durante olas de calor, saber protegerse a sí mismos contra las enfermedades causadas por el calor».

Cal/OSHA insta a los trabajadores que puedan estar experimentando el recalentamiento tomar un descanso preventivo para refrescarse a la sombra hasta que los síntomas hayan desaparecido. Los trabajadores con problemas de salud o condiciones médicas preexistentes que reducen la tolerancia al calor, como la diabetes, tienen que estar especialmente alertas. Algunos medicamentos para la presión arterial alta y los antiinflamatorios también pueden aumentar el riesgo de enfermedades causadas por el calor de los trabajadores.

Mantenerse bien hidratado cuando trabaja es uno de los métodos más efectivos para evitar una enfermedad causada por el calor. Cal/OSHA alienta a los trabajadores a beber un cuarto de galón de agua cada hora, preferiblemente bebiendo un vaso de agua de 8 onzas cada 15 minutos. Bebidas como soda, bebidas deportivas, café, bebidas energéticas o té helado no son recomendables para hidratarse. También, los efectos persistentes de las bebidas alcohólicas pueden deshidratar rápidamente el cuerpo cuando hace mucho calor.

Además de los pasos básicos descritos en la norma de calor de California para empleadores con trabajadores que laboran al aire libre, una temperatura de 95 grados Fahrenheit o más requiere precauciones adicionales. Entre otras medidas, es importante que los trabajadores sean vigilados activamente en busca de señales de enfermedades causadas por el calor. Esto ayuda a asegurar que los trabajadores enfermos reciban tratamiento inmediato y que los síntomas no se conviertan en una enfermedad grave o la muerte.

En caso de que un trabajador se enferme, los supervisores y compañeros de trabajo deben ser capacitados en los procedimientos de emergencia necesarios para garantizar que el trabajador enfermo obtenga tratamiento de inmediato y no se desarrolle una enfermedad grave.

Cal/OSHA inspecciona los lugares de trabajo al aire libre en agricultura, construcción, jardinería y otras operaciones durante la temporada de calor.

El programa Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA, el primero de énfasis especial de su tipo en la nación, incluye la aplicación de normas de calor, así como un programa multilingüe de alcance y capacitación para los empleadores y empleados de California. Información en línea sobre los requisitos de prevención de enfermedades causadas por el calor y materiales de capacitación están disponibles en la página web de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor de Cal/OSHA y el sitio de la campaña Agua. Descanso. Sombra. Una herramienta electrónica de Prevención de Enfermedades Causadas por el Calor también está disponible en el sitio web de Cal/OSHA.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros laborales de la salud y seguridad en casi todos los lugares de trabajo en California. Los empleadores y trabajadores que tienen preguntas o necesitan asistencia con programas de salud y seguridad en el lugar de trabajar pueden llamar a los Servicios de Consulta de Cal/OSHA al 800-963-9424.

Las denuncias sobre peligros para la salud y seguridad en el lugar de trabajo pueden ser presentadas confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA. Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o Paola Laverde al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE California Department of Industrial Relations, Cal/OSHA

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