El sistema de almacenamiento de energía térmica de Viking Cold Solutions demostró un ahorro de energía superior al 30% en un estudio de terceros y su adopción ha sido recomendada para las empresas de servicios públicos en California

16 noviembre 2016

HOUSTON, 16 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Viking Cold Solutions, líder en sistemas de almacenamiento de energía térmica, anunció hoy que una empresa de servicios públicos del sur de California, conjuntamente con una compañía tercera de gestión de energía independiente, ASWB Engineering, completaron un estudio de demostración de campo del sistema de almacenamiento de energía térmica (TES) de Viking Cold. El estudio confirmó una reducción en el consumo de electricidad del 30% y 39% en dos instalaciones separadas de almacenamiento en frío de baja temperatura en el área de San Diego. Sobre la base de los resultados de este estudio, la empresa de servicios públicos y la ASWB han recomendado a las empresas de servicios públicos de California adoptar la tecnología en sus programas de incentivos de eficiencia energética.

El propósito del estudio independiente fue determinar la efectividad del sistema TES patentado por Viking Cold en aplicaciones de almacenamiento en frío y calificar el sistema para los programas inventivos de las empresas de servicios públicos de California, como parte de la iniciativa de tecnologías emergentes de la Comisión de Energía de California. «Los beneficios de la tecnología incluyen reducir el tiempo de funcionamiento encendido del equipo de refrigeración y aumentar la seguridad del producto durante los apagones, debido a las capacidades de almacenamiento térmico de la solución», mencionó John Baffa, ingeniero profesional de ASWB Engineering.

«Es emocionante ver nuestra tecnología reconocida por el programa de eficiencia energética líder de una empresa de servicios públicos y me complace que el estudio valide los resultados que los clientes de Viking Cold ya experimentan diariamente», James Bell, CEO de Viking Cold Solutions comentó. «Nuestro sistema pasivo y no mecánico es una manera económica de reducir el consumo de energía a través de la cadena de sistemas de almacenamiento en frío, desde cámaras frigoríficas hasta grandes almacenes de distribución, donde se puede utilizar de forma independiente o para aumentar el rendimiento con energía solar fotovoltaica».

Dos lugares que actualmente utilizan el sistema TES de Viking Cold fueron estudiados por ASWB. El primer sitio de prueba, un congelador grande en Camp Pendleton, en el sur de California, mostró un ahorro de energía neto de las instalaciones del 30%. El segundo sitio de prueba fue un almacén frigorífico comercial en el Jacobs & Cushman San Diego Food Bank. Al aprovechar el sistema fotovoltaico existente del Food Bank para hacer funcionar la refrigeración durante el día y usar el sistema TES de Viking Cold por la noche, la instalación arrojó un ahorro neto de energía del 39%.

«Los costos de electricidad son uno de los dos principales gastos en la industria de almacenamiento en frío y este estudio demuestra el valor de usar un sistema de almacenamiento de energía térmica inteligente para reducir el consumo de energía en los congeladores», Corey Rosenbusch, presidente y CEO de la Global Cold Chain Alliance (GCCA) comentó. «Sobre la base de estos resultados, nuestros miembros deberían evaluar esta tecnología para sus propias aplicaciones de baja temperatura».

El estudio completo de demostración de campo de los materiales de cambio de fase y controles, escrito por ASWB Engineering, se puede descargar en el sitio web del California Emerging Technologies Coordinating Council (Consejo Coordinador de Tecnologías Emergentes de California): http://www.etcc-ca.com/reports/phase-change-material-and-controls-study-low-temp-refrigeration-applications.

Acerca de Viking Cold Solutions:

Viking Cold Solutions™ es una compañía de almacenamiento de energía térmica que está centrada en lograr que los sistemas de almacenamiento en frigorífico del mundo sean más eficientes mediante el uso de materiales de cambio de fase (PCM, por sus siglas en inglés) y controles inteligentes patentados. La solución de almacenamiento de energía térmica (TES) almacena energía, reduce la demanda, desplaza la carga, supervisa la instalación y proporciona protección térmica de respaldo. Los sistemas TES patentados de la empresa han ahorrado más de 7,000 MWh de energía, reducido la huella de carbono en más de 4,600 toneladas métricas, y evitado más de $13 millones en pérdida de productos. Para obtener más información, visite el sitio www.vikingcold.com.

El Edificio Empire State encenderá luces de color púrpura por el Día Mundial del Nacimiento Prematuro

15 noviembre 2016

NUEVA YORK, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las torres del Edificio Empire State encenderán luces de color púrpura hoy en honor del Día Mundial del Nacimiento Prematuro, cuya sexta edición anual se celebra mañana. Grupos y organizaciones de padres en todo el mundo se unen en el Día Mundial del Nacimiento Prematuro para crear conciencia sobre la gravedad del problema del nacimiento prematuro.

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El nacimiento prematuro —antes de las 37 semanas de embarazo— es la principal causa de mortalidad infantil en Estados Unidos. Incluso los bebés que nacen prematuramente apenas algunas semanas, pueden enfrentar problemas de salud serios y tienen riesgo de padecer discapacidades de por vida, como por ejemplo problemas respiratorios, pérdida de la vista, parálisis cerebral y retrasos intelectuales. Aproximadamente 15 millones de bebés en todo el mundo nacen prematuramente cada año, y un millón de ellos mueren antes del primer cumpleaños.

March of Dimes lidera la Red Mundial sobre el Nacimiento Prematuro (World Prematurity Network, WPN), una coalición global de organizaciones de padres y consumidores que trabajan conjuntamente para crear conciencia y prevenir el nacimiento prematuro en sus países. Mediante el Día Mundial del Nacimiento Prematuro y otras iniciativas conjuntas, los miembros instan a que se actúe para prevenir el nacimiento prematuro y mejorar la atención de los recién nacidos que nacieron prematuramente. Casi 100 países participaron en el Día Mundial del Nacimiento Prematuro el año pasado, mediante el encendido de luces en edificios y sitios conocidos, actividades al aire libre, peticiones y otras demostraciones de apoyo.

Conozca más sobre lo que usted puede hacer para ayudar, y para mostrar que se preocupa por los bebés prematuros, en facebook.com/WorldPrematurityDay. Agradecimientos especiales al Edificio Empire State por apoyar el Día Mundial del Nacimiento Prematuro 2016.

La imagen del Empire State Building^® es una marca comercial registrada de ESRT Empire State Building, L.L.C. y se utiliza con permiso.

March of Dimes es la organización sin fines de lucro líder en materia de embarazo y salud del bebé. Durante más de 75 años, las madres y los bebés se han beneficiado de las investigaciones, la educación, las vacunas y los avances de March of Dimes. Para consultar recursos e información actualizados, visite nuestros sitios web marchofdimes.org y nacersano.org. Para participar en nuestro distintivo evento anual de recaudación de fondos, visite marchforbabies.org. Si usted ha sido afectado por el nacimiento prematuro o los defectos congénitos, visite nuestra comunidad shareyourstory.org para encontrar consuelo y apoyo. Para consultar estadísticas perinatales detalladas locales, estatales y nacionales, visite persistats.org. También nos puede encontrar en Facebook o seguirnos en Twitter.

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PINALEN® publica la Multipurpose Cleaning User Guide y celebra con un sorteo en Amazon

15 noviembre 2016

HOUSTON, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — PINALEN®, un proveedor líder de productos de limpieza multiusos, ha publicado The All Purpose Cleaning User Guide para consumidores en inglés y español. La guía detalla las aplicaciones de limpieza semanales y estacionales para el hogar, la cocina, el baño, el lavado de ropa y los artículos que muchas veces se olvidan tales como equipos de ejercicio, parrillas al aire libre y muebles del patio.

Amas de casa inspiradas compartieron ideas para limpiar pertinencias y espacios habitados, desde equipos de deportes, colchonetas para yoga y pelotas de fútbol hasta áreas de juego para niños y mascotas. También están siendo proporcionados recordatorios de limpiar en la página de Facebook de Everyday Cleaning Tips (Consejos para la limpieza diaria).

«PINALEN® se reconoce como el Whatever, Wherever Cleaner (limpiador de lo que sea, donde sea) que hará que la limpieza sea rápida y fácil. La nueva guía ayuda a los consumidores a recordar limpiar superficies y artículos de la casa. PINALEN® Original y PINALEN Max Aromas® son seguros para limpiar una multitud de superficies, telas y manchas. Los profesionales de la limpieza y los buscadores de valor aprecian el hecho de poder economizar y respetar el medio ambiente con PINALEN®. Nuestras fórmulas son biodegradables y nuestras botellas son 100% reciclables», dijo Gustavo González, gerente sénior de marca de AlEn USA.

Para celebrar todos los usos de PINALEN®, la empresa presenta un sorteo en Amazon Estados Unidos y la oportunidad de ganar una pulsera de actividad Fitbit. El ganador afortunado podrá monitorear toda actividad de bienestar físico incluyendo las limpiezas que queman calorías. Haga clic en PINALEN® Amazon Giveaway para inscribirse para una oportunidad de ganar. NO SE REQUIERE COMPRA. Consulte las reglas oficiales. Termina el 21 de noviembre de 2016 a las 11:59pm PST.

Para descargar la All Purpose Cleaning User Guide y recibir un cupón de promoción para ahorrar 55 centavos, haga clic en: Discover PINALEN®.

La familia de productos PINALEN® ha ayudado a consumidores a limpiar de manera económica y eficiente las superficies de la casa durante muchas décadas. Las extensiones de la marca incluyen: PINALEN® Original, y PINALEN® Max Aromas® en Lavender, Floral, Ocean Breeze y Fruit Blossom. Estas exquisitas fragancias refrescan y aromatizan. Al diluir con agua, se multiplica la solución dándoles a usuarios exponencialmente más limpiezas y menos viajes a la tienda.

Acerca de AlEn USA
AlEn USA es una compañía de productos para la limpieza del hogar y el lavado de ropa son sede en Houston, Texas. Su cartera de productos incluye CLORALEN^®, ENSUEÑO^®, PINALEN^®, PINOL^®, FLASH^®, Xtra-Pine^®, y Pine-o-Pine^®. La sólida base de fabricación de AlEn incluye entre sus múltiples productos: blanqueador, limpiadores, detergentes en polvo, detergente líquido para el lavado de ropa y suavizante para telas. Uno de sus valores corporativos es generar el crecimiento sustentable en base a las mejores prácticas en materia de responsabilidad social, en su esfuerzo por proteger el medio ambiente y utilizar con más eficacia los recursos naturales para beneficio de las generaciones presentes y futuras. www.alenusa.com

YouTube , Facebook , Twitter, Everyday Cleaning Tips

[email protected]
832 484-1508
pinalen.com

Video – https://youtu.be/oVOg1d4heho

El estreno del deportivo Honda Civic Si Prototipo completa la línea de Civic de la décima generación

15 noviembre 2016

Unveiling of Sporty Honda Civic Si Prototype Completes 10th Generation Civic Line-up

LOS ANGELES, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Honda Civic Si Prototipo hizo hoy su debut mundial, dando a los entusiastas de Honda un vistazo a la dirección del diseño y el funcionamiento del cupé Si y el sedán Si Civic de 2017, que salen a la venta el año próximo. El Civic Si Prototipo se exhibirá en el Salón Internacional del Automóvil de Los Angeles de 2016, donde se le unirán sus hermanos el sedán, el cupé y el hatchback de Civic, más el radical Civic Tipo-R Prototipo, que da la primera oportunidad al público de ver todas las cinco variantes del Civic. Esta también será la primera vez que se muestra el interior del Tipo-R.

El reluciente Rallye Red Pearl Civic Si Prototipo trae un juego aerodinámico completo de Honda Factory Performance (HFP), con splitters delantero y trasero y alerón trasero, más un tubo de escape poligonal montado en el centro y neumáticos de alto rendimiento 235/35Y de 19 pulgadas montados en ruedas de aleación de aluminio forjado HFP 19 x 8J de 10 radios.

El cupé Civic Si y el sedán Si Sedan de 2017 estarán impulsados por un motor DOHC turbocargado de 4 cilindros en línea y 1.5 litros de inyección directa y alta relación de par, de alto rendimiento, con doble tiempo variable de levas (doble VTC), acoplado con una transmisión manual de 6 velocidades de pases cortos. Otras mejoras en el rendimiento en las variantes del Si serán un nuevo sistema de amortiguador activo, un sistema de dirección activa, diferencial de deslizamiento limitado y neumáticos disponibles de alto rendimiento.

«Con el nuevo Honda Civic Si, estamos inyectando todavía más carácter deportivo a nuestra línea Civic de décima generación», dijo Jeff Conrad, vicepresidente principal y gerente general de Honda. «Este será, sin duda, el Si más rápido y de mejor manejo que hemos ofrecido a nuestros clientes».

El interior del Civic Si Prototipo es muy similar al modelo de producción en serie y trae asientos delanteros deportivos exclusivos del Si con puntadas rojas, incluidos logos cosidos de Si. La costura deportiva roja sigue hasta las puertas, el volante y la palanca de cambios revestida en cuero, con el pomo de aluminio. El interior del Si Prototipo también trae un indicador en pantalla TFT roja para el conductor y sistema de audio con iluminación, pedales deportivos de aluminio y panel de instrumentos en Carbono Metal Seco.

El cupé Si y el sedán Si Civic debutarán el año próximo como las adiciones más recientes a la línea del Honda Civic de décima generación, uniéndose al sedán Civic, el cupé Civic y el recién estrenado Civic Hatchback. La línea Civic de la décima generación se completará con el lanzamiento del nuevo Civic Tipo-R listo para la pista el año próximo.

El sedán Civic de 2016 fue nombrado Auto Norteamericano del Año en el Salón Norteamericano Internacional del Automóvil en enero. El Civic es el auto de más venta entre los compradores norteamericanos de autos individuales en 2016 y está en vías de alcanzar la mayor cantidad de ventas en los Estados Unidos en su historia de 44 años, con un aumento en las ventas del 11.7 por ciento a 310,142 unidades hasta fines de octubre. El récord anterior de ventas del Civic en los Estados Unidos fue de 339,289 unidades en 2008.

Para más información
La información para el consumidor está disponible en automobiles.honda.com/future-cars/civic-si. Para unirse a la comunidad de CR-V en Facebook, visite facebook.com/hondacivic. Para mantenerse informado de las actualizaciones del Civic Si, los consumidores pueden inscribirse en las notificaciones de Get on the List (Entrar en la Lista) en automobiles.honda.com/future-cars/civic-si#signup. Información adicional para los medios, incluyendo fotografías de alta resolución del Honda Civic Si Prototipo, se encuentra en hondanews.com/channels/civic.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, de consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar, con tecnologías de seguridad avanzadas a través de más de 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda incluye los autos de pasajeros Fit, Civic y Accord, junto con los vehículos deportivos utilitarios HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el minivan Odyssey.

Honda ha estado produciendo automóviles en los Estados Unidos desde hace 34 años y actualmente opera 19 grandes centros de fabricación en Norteamérica. En 2015, más del 99 por ciento de todos los vehículos Honda vendidos en los Estados Unidos se hicieron en Norteamérica, usando partes de producción nacional e internacional.

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Lo que las mujeres deben saber sobre el anticonceptivo permanente Essure

15 noviembre 2016

U.S. Food and Drug Administration (FDA) logo

SILVER SPRING, Maryland, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA, por sus siglas en inglés) continúa aconsejando a las mujeres que consideren cuidadosamente los riesgos y las ventajas que conllevan los dispositivos de contracepción permanente como el Essure, el cual está aprobado por la FDA, junto con otras opciones de control natal.

Para ello, la FDA aprobó hace poco cambios importantes a la etiqueta del Essure. Entre otros, Bayer, la empresa que lo fabrica, incluirá en la etiqueta un recuadro de advertencia y una lista de verificación de la decisión para la paciente, a fin de garantizar que las mujeres reciban y entiendan los riesgos y las ventajas de estos dispositivos de contracepción permanente.

¿Qué significa esto? La nueva lista de verificación que Bayer incluirá en el folleto informativo para la paciente resume los riesgos y las ventajas clave del Essure. El objetivo de la lista es alentar a las mujeres a leer el folleto informativo, entender los riesgos y las ventajas del Essure, y abordar esta información con su médico antes de tomar una decisión educada sobre la conveniencia de utilizar o no este dispositivo.

He aquí algunas cosas a tomar en consideración al optar por un método anticonceptivo.

¿Qué es el Essure y cómo funciona?

El Essure es un dispositivo de contracepción permanente y no está diseñado para ser extraído. Sus espirales flexibles están hechas de metales como níquel y titanio. Si usted es alérgico o tiene una sensibilidad al níquel u otros metales, háblelo con su prestador de servicios de salud.

Para implantar el Essure, un prestador de servicios de salud inserta las espirales flexibles dentro de las trompas de Falopio (los conductos que llevan los óvulos desde los ovarios hasta el útero). En unos tres meses se forma tejido alrededor de las espirales, obstruyendo el paso de los espermatozoides para que no lleguen a los óvulos y previniendo el embarazo.

Uno de los detalles más importantes que hay que saber sobre el Essure es que su eficacia para prevenir el embarazo no es inmediata. Usted deberá usar otro método anticonceptivo por lo menos durante tres meses después de ser implantado el dispositivo.

A los tres meses, las mujeres deben sacarse una radiografía para que su médico pueda verificar que el dispositivo esté correctamente colocado y obstruyendo las trompas de Falopio. El resultado de la radiografía ayudará a su médico a decidir si puede o no confiar en el Essure por sí sólo y dejar de usar los anticonceptivos alternativos.

¿Cuáles son los riesgos y las ventajas del Essure?

Por lo general, la implantación del Essure se lleva a cabo en el consultorio del médico. Para este procedimiento no es necesario hacer una incisión y puede realizarse sin anestesia general.

Algunas mujeres que usan el Essure han informado de complicaciones graves, como:

perforaciones del útero o de las trompas de Falopio;
dolor persistente (incluso durante semanas o meses) después de la intervención;
cambios en el ciclo menstrual (los patrones de sangrado);
síntomas similares a los de las reacciones alérgicas; y
síntomas similares a los de enfermedades autoinmunes, tales como dolor en las articulaciones y fatiga.

Además, algunas mujeres que informaron tener complicaciones fueron sometidas a una cirugía para extraer el dispositivo.

¿Qué otras opciones tengo?

Ningún método anticonceptivo ni la esterilización son 100% eficaces. Para una contracepción permanente, otra opción que tienen las mujeres es la ligadura de trompas (la esterilización quirúrgica tradicional).

La FDA también ha aprobado eficaces anticonceptivos reversibles de acción prolongada. Esto incluye el dispositivo intrauterino (DIU) y el implante anticonceptivo. Ambos son sumamente eficaces para prevenir el embarazo, duran varios años y son fáciles de usar. Estos métodos anticonceptivos también son reversibles. Si desea quedar embarazada o si quiere dejar de usarlo, puede hacer que le extraigan el dispositivo.

Además, también están las opciones de control natal tradicionales; entre ellas, los anticonceptivos orales, los parches de hormonas, los anillos vaginales, los condones o preservativos y los diafragmas.

Sea cual sea el método anticonceptivo que elija, asegúrese de que entiende los riesgos y las ventajas de las diferentes opciones, y háblelas con su médico.

Este artículo está disponible en la página de Artículos para el Consumidor de la FDA, en la cual se publican las últimas novedades sobre todos los productos regulados por la FDA.

Información para los medios de comunicación: Gloria Sánchez-Contreras, 301-796-7686, [email protected]
Información al consumidor: 888-INFO-FDA

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Boys & Girls Clubs en California reciben 11 subvenciones nuevas de la Anthem Blue Cross Foundation

15 noviembre 2016

LOS ÁNGELES, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Clubes Boys & Girls Clubs en California están en forma óptima para el nuevo año escolar gracias al total de subvenciones de $65,500 para el programa Triple Play otorgadas por la Anthem Blue Cross Foundation. Triple Play, patrocinado por la Anthem Blue Cross Foundation, es el principal programa de estilos de vida sanos de Boys & Girls Clubs of America (BGCA) con un importante impacto en la salud y el bienestar de niños y adolescentes durante las cruciales horas que pasan después de clases en los Clubes de Boys & Girls Clubs del país.

La Anthem Blue Cross Foundation entregará subvenciones Triple Play a los siguientes clubes a fin de alentar el hábito de comer sano y realizar actividades físicas entre sus miembros:

Boys & Girls Clubs of Metro Los Angeles – Unidad Watts/Willowbrook
East Los Angeles Boys & Girls Club
Los Angeles Boys & Girls Club
Naval Base Point Loma-Village – Centro Juvenil Sierra Mesa
Naval Base San Diego – Centro Juvenil Murphy Canyon
Boys & Girls Clubs of Greater Sacramento – Unidad Leataata Floyd Elementary
Boys & Girls Clubs of Oakland – Sucursal Ossian E. Carr
Boys & Girls Clubs of Greater Sacramento – Unidad Hillsdale Elementary
Boys & Girls Clubs of Metro Los Angeles – Unidad Challengers
Boys & Girls Clubs of Oakland – Sucursal Anna Marie Whalen
Boys & Girls Clubs of Fresno County – Unidad West Fresno

«Las horas después de clases son cruciales para la salud y el bienestar de los niños y adolescentes de nuestro país», dijo Brian Ternan, presidente de Anthem Blue Cross. «Los jóvenes de California volvieron a clases y nuestro compromiso es ayudarles a tener actividades divertidas y juegos edificantes para llenar sus tardes y fines de semana, fomentando hábitos sanos para toda la vida».

Triple Play, programa probado de salud y bienestar de los Boys & Girls Clubs of America, planea actividades lúdicas para la mente, el cuerpo y el alma. Con el apoyo de su patrocinador fundador The Coca-Cola Company y su copatrocinador la Anthem Blue Cross Foundation, los tres componentes del programa exhortan a los miembros de los clubes a comer más sano (mente), estar más activos físicamente (cuerpo) y mejorar su capacidad de tener relaciones sanas (alma).

«Año tras año somos testigos de la enorme acogida de nuestros programas Triple Play y, gracias al apoyo continuo de nuestra socia, la Anthem Blue Cross Foundation, podemos llevar el programa Triple Play a todavía más clubes del país», dijo la Dra. Jennifer Bateman, vicepresidenta nacional de programas, capacitación y desarrollo juvenil de los BGCA. «Las nuevas subvenciones en California crearán un ambiente sano donde nuestros jóvenes podrán brillar, y los fondos tendrán un impacto duradero en los niños y adolescentes que asisten a estos clubes».

La Anthem Blue Cross Foundation tiene el compromiso de mejorar la salud y fortalecer a las comunidades de California. A través de su programa de subvenciones Generaciones Sanas (Healthy Generations), la Anthem Blue Cross Foundation trabaja para identificar las problemáticas que más requieren de atención y dirige su apoyo financiero y los esfuerzos de sus voluntarios hacia la mejora de la salud en esas áreas. Promover la salud y un estilo de vida activo en la juventud es una de las áreas prioritarias de la fundación.

Las subvenciones Triple Play anunciadas hoy forman parte del compromiso de cinco años y $10 millones de la fundación matriz de la Anthem Blue Cross Foundation con los BGCA para fomentar estilos de vida sanos.

Acerca de Boys & Girls Clubs of America
Desde hace más de 150 años, Boys & Girls Clubs of America (GreatFutures.org) ha hecho posible que los jóvenes más necesitados conquisten un gran futuro como ciudadanos productivos, conscientes y responsables. Hoy, más de 4,200 clubes atienden las necesidades de casi 4 millones de jóvenes cada año mediante la membresía a un Club y con actividades de extensión comunitaria. Los clubes se encuentran en ciudades, poblados, viviendas públicas y tierras nativas de todo el país, y atienden a familias militares en los Centros Juveniles afiliados a BGCA en estaciones militares estadounidenses en todo el mundo. Los clubes ofrecen un espacio seguro, mentores adultos conscientes, diversión, amistad y programas de alto impacto para el desarrollo de la juventud todos los días en horas cruciales fuera del horario escolar. Los programas prioritarios subrayan los logros académicos, el cultivo de un carácter positivo y la ciudadanía, y estilos de vida sanos. En un sondeo Harris realizado con ex miembros, 54% afirmó que el Club había salvado su vida. Las oficinas nacionales se encuentran en Atlanta. Más información en http://www.bgca.org/facebook y http://bgca.org/twitter.

Acerca de la Anthem Blue Cross Foundation
Mediante subvenciones de beneficencia, la Anthem Blue Cross Foundation LLC, licenciataria independiente de la Blue Cross Association, promueve el compromiso inherente a Anthem Blue Cross de mejorar la salud y el bienestar de personas y familias en comunidades donde la empresa da servicio. Esta fundación concentra sus esfuerzos en financiar iniciativas estratégicas que abordan y proporcionan soluciones innovadoras a desafíos de atención a la salud, y promueven el programa Generaciones Sanas (Healthy Generations), iniciativa de varias generaciones dirigida a trastornos médicos y enfermedades específicas. Su área de trabajo incluye: cuidados prenatales en el primer trimestre, bebés que nacen bajos de peso, índices de morbilidad cardíaca, actividades de largo plazo que disminuyen la obesidad y aumentan la actividad física, la prevalencia de la diabetes en poblaciones adultas, vacunas contra el neumococo y la influenza en adultos, y fin del tabaquismo. Además, la fundación coordina el programa Los Asociados Dan (Associate Giving) que la empresa lleva a cabo todo el año y su fundación matriz aporta 50% del monto que se suma a lo aportado por los asociados. ®ANTHEM es una marca registrada de Anthem Insurance Companies, Inc. Los nombres y el símbolo de Blue Cross son marcas registradas de la Blue Cross Association.

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Boys & Girls Clubs en Texas reciben cinco nuevas subvenciones de manos de la Amerigroup Foundation

15 noviembre 2016

DALLAS, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los Clubes Boys & Girls Clubs en Texas están en forma óptima para el nuevo año escolar gracias al total de subvenciones de $25,000 para el programa Triple Play otorgadas por la Amerigroup Foundation. Triple Play, patrocinado por la Amerigroup Foundation, es el principal programa de estilos de vida sanos de Boys & Girls Clubs of America (BGCA) con un importante impacto en la salud y el bienestar de niños y adolescentes durante las cruciales horas que pasan después de clases en los Clubes de Boys & Girls Clubs del país.

La Amerigroup Foundation entregará subvenciones Triple Play a los siguientes clubes a fin de alentar el hábito de comer sano y realizar actividades físicas entre sus miembros:

Boys & Girls Clubs of Greater Fort Worth – Sucursal North Fort Worth
Maverick Boys & Girls Club of Amarillo – Unidad Ralph Dykeman
Boys & Girls Clubs of Greater Dallas – Unidad Mesquite
The Salvation Army Boys & Girls Clubs of Metropolitan Houston
Salvation Army Boys & Girls Clubs of Texas – Unidad IH-10

«Las horas después de clases son cruciales para la salud y el bienestar de los niños y adolescentes de nuestro país», dijo Tisch Scott, presidente de Amerigroup Texas. «Los jóvenes de Texas volvieron a clases y nuestro compromiso es ayudarles a tener actividades divertidas y juegos edificantes para llenar sus tardes y fines de semana, fomentando hábitos sanos para toda la vida».

Triple Play, programa probado de salud y bienestar de los Boys & Girls Clubs of America, planea actividades lúdicas para la mente, el cuerpo y el alma. Con el apoyo de su patrocinador fundador The Coca-Cola Company y su copatrocinador la Amerigroup Foundation, los tres componentes del programa exhortan a los miembros de los clubes a comer más sano (mente), estar más activos físicamente (cuerpo) y mejorar su capacidad de tener relaciones sanas (alma).

«Año tras año somos testigos de la enorme acogida de nuestros programas Triple Play y, gracias al apoyo continuo de nuestra socia, la Amerigroup Foundation, podemos llevar el programa Triple Play a todavía más clubes del país», dijo la Dra. Jennifer Bateman, vicepresidenta nacional de programas, capacitación y desarrollo juvenil de los BGCA. «Las nuevas subvenciones en California crearán un ambiente sano donde nuestros jóvenes podrán brillar, y los fondos tendrán un impacto duradero en los niños y adolescentes que asisten a estos clubes».

La Amerigroup Foundation tiene el compromiso de mejorar la salud y fortalecer a las comunidades de Texas. A través de su programa de subvenciones Generaciones Sanas (Healthy Generations), la Amerigroup Foundation trabaja para identificar las problemáticas que más requieren de atención y dirige su apoyo financiero y los esfuerzos de sus voluntarios hacia la mejora de la salud en esas áreas. Promover la salud y un estilo de vida activo en la juventud es una de las áreas prioritarias de la fundación.

Las subvenciones Triple Play anunciadas hoy forman parte del compromiso de cinco años y $10 millones de la fundación matriz de la Amerigroup Foundation con los BGCA para fomentar estilos de vida sanos.

Acerca de la Amerigroup Foundation
La Amerigroup Foundation es el brazo filantrópico de Amerigroup, subsidiaria en propiedad total de Anthem, Inc. Junto con organizaciones locales, regionales y nacionales, la Amerigroup Foundation trabaja para mejorar la salud y el bienestar de personas y familias en las comunidades donde Amerigroup y sus planes afiliados de salud operan. El financiamiento de Amerigroup Foundation se concentra en iniciativas estratégicas que trabajan para atender y brindar soluciones innovadoras a los desafíos de la atención a la salud, y para fomentar el programa Generaciones Sanas (Healthy Generations), una iniciativa de varias generaciones con cinco temas prioritarios: corazón sano, prevención del cáncer, prácticas maternas sanas, prevención de diabetes tipo 2 y estilo de vida activo y sano. Las enfermedades y trastornos médicos priorizados incluyen: cuidados prenatales en el primer trimestre, bebés que nacen bajos de peso, índices de morbilidad cardíaca, actividades de largo plazo que disminuyen la obesidad y aumentan la actividad física, la prevalencia de la diabetes en poblaciones adultas, vacunas contra el neumococo y la influenza en adultos, y fin del tabaquismo. Además, la fundación coordina el programa Los Asociados Dan (Associate Giving) que la empresa lleva a cabo todo el año y aporta 50% del monto que se suma a lo aportado por los asociados, así como sus programas de servicio comunitario Done Su Tiempo Libre (Volunteer Time Off) y Dólares para Quienes Actúan (Dollars for Doers). Si desea más información sobre la Amerigroup Foundation consulte www.anthem.foundation.

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Mary Kay Inc. nombra a Nathan Moore presidente de Mary Kay Norteamérica

15 noviembre 2016

DALLAS, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mary Kay Inc., una de las marcas de belleza más destacadas en más de 35 mercados alrededor del mundo, anuncia el nombramiento de Nathan Moore como Presidente de la Región de Norteamérica de Mary Kay en la sede global de la compañía en Addison, Texas.

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En su nueva función, Moore ayudará a guiar a Mary Kay Inc. estratégica y certeramente hacia el futuro mientras trabaja para crear crecimiento en los mercados de Estados Unidos y Canadá. Comenzó su carrera en Mary Kay Inc. como abogado de planta en 1995. Por más de dos décadas, Moore ha ocupado varios puestos de liderazgo en el departamento jurídico de la compañía y fue uno de los fundadores del Comité de Cultura Mary Kay, el cual está dedicado a preservar la cultura y valores de la fundadora de la compañía, Mary Kay Ash. En los últimos 13 años, Moore se desempeñó como Jefe Ejecutivo Jurídico y Secretario de la Junta Directiva, donde tuvo a su cargo todos los esfuerzos en las áreas de asuntos jurídicos, relaciones públicas y manejo de riesgos, comunicaciones corporativas y responsabilidad social corporativa.

«He tenido el honor de haber trabajado mano a mano con la dedicada fuerza de ventas independiente de Mary Kay durante todos estos años con la compañía», dijo Nathan Moore, presidente de Mary Kay Norteamérica. «Con la base de la cultura y los valores inculcados por Mary Kay Ash, seguiré trabajando diligentemente para proporcionar la mejor oportunidad empresarial para las mujeres en todo el mundo».

Moore reemplaza a Darrell Overcash, quien ha sido Presidente de Mary Kay Norteamérica en los últimos 10 años. Después de más de 20 con la Compañía, Overcash se retirará en enero de 2017, lo que permitirá un tiempo para la transición de responsabilidades a Moore. Overcash ha ocupado varios puestos de liderazgo en Mary Kay Inc., incluso los puestos de Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Operaciones, y Vicepresidente y Gerente General del Centro de Distribución Norte Central en Hoffman Estates, III. Antes de trabajar con Mary Kay, Overcash, se graduó de la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point, sirvió en el Ejército de los Estados Unidos.

«Honramos a Darrell por su retiro, después de dos décadas de éxito con la compañía y también felicitamos a Nathan en su transición a sus nuevas funciones como Presidente de Mary Kay Norteamérica —expresó David Holl, Presidente y Director Ejecutivo de Mary Kay Inc.—. Desde temprano en su carrera, Nathan aprovechó cada oportunidad para trabajar con el cuerpo de ventas independiente Mary Kay y ha estado activo en los asuntos de la industria. Trae consigo un conocimiento profundo y único de nuestro negocio a su nuevo puesto, además de una pasión por celebrar los éxitos del cuerpo de ventas independiente Mary Kay. Su liderazgo, conocimientos y experiencia serán invaluables en el desarrollo de nuestros esfuerzos por enriquecer la vida de la mujer en los Estados Unidos y Canadá, y demás países alrededor del mundo».

Nathan se graduó con honores y obtuvo un título de licenciatura en administración comercial con enfoque en finanzas de la Universidad de Texas A&M. Su título de derecho es de la Universidad de St. Mary’s en San Antonio, Texas. Ha servido como Presidente de la Direct Selling Association (Asociación de Ventas Directas) y la Direct Selling Educational Foundation (Fundación de Educación de Ventas Directas) y ha sido miembro Comité Ejecutivo Jurídico del Personal Care Products Council (Concilio de Productos de Cuidado Personal).

Moore y su esposa, Joy, residen en Dallas y son padres de dos hijos adultos.

Sobre Mary Kay

Productos irresistibles. Un impacto positivo en la comunidad. Oportunidad gratificante. Durante más de 50 años, Mary Kay ha ofrecido todas estas cosas. Con 3.5 millones de Consultoras de Belleza Independientes Mary Kay y $4 mil millones en ventas anuales en el mundo, Mary Kay es una marca de belleza y compañía de ventas directas destacada en más de 35 mercados a nivel mundial. Descubre lo que amas en Mary Kay al conectarte con una Consultora de Belleza Independiente Mary Kay en marykay.com.

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Cal/OSHA Sanciona a Compañía de Techos tras Explosión Evitable en un Camión Cisterna que Causara Quemaduras a Dos Trabajadores

15 noviembre 2016

SANTA FE SPRINGS, California, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA ha sancionado a AAA Roofing by Gene, Inc. por graves violaciones a la seguridad tras una explosión en un camión cisterna portador de asfalto en Santa Fe Springs que causara quemaduras a dos trabajadores lanzándolos 10 pies hacia el suelo. Los dos trabajadores sufrieron quemaduras de tercer grado. Las quemaduras de uno de los trabajadores le cubren el 36 por ciento del cuerpo.

AAA Roofing era la contratista a cargo de reparar el techo plano de un depósito cuando ocurrió el accidente, el 2 de mayo de 2016. Dos empleados que estaban en la parte superior de un camión cisterna estaban tratando de hacer girar el tubo de descarga del camión en otra dirección. Los inspectores de Cal/OSHA averiguaron que el capataz de los trabajadores les dio orden de calentar el tubo con una antorcha de propano para aflojarlo.

El tanque estaba lleno hasta la mitad de asfalto líquido caliente. Al calentarse, el asfalto líquido libera vapores inflamables.

«Los vapores inflamables acumulados en hervidores y tanques, si se encienden, pueden quemar o estallar», dijo la directora de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Los empleadores deben asegurar que no se permita fuente de ignición alguna en ningún lugar, en el interior o en el exterior, donde la concentración de gases o vapores inflamables exceda, o razonablemente se pueda esperar que exceda, el 25 por ciento del límite de explosión más bajo».

Esta semana, Cal/OSHA emitió tres sanciones por seguridad en el sitio de trabajo a AAA Roofing by Gene, con propuestas de multas por $24,575. Dos de las sanciones son graves, y una es de carácter reglamentario. Una de las sanciones graves tiene que ver con que AAA no comprobó que el camión cisterna estuviera equipado con una barandilla de 42 pulgadas. Esto podría haber ayudado a asegurar que los trabajadores no cayeran desde una altura de 10 pies, como sucedió. La otra sanción grave fue por permitir que se introdujera una fuente de ignición donde los gases inflamables excedían el 25 por ciento del límite de explosión más bajo.

Se emite una sanción por violación grave cuando hay una posibilidad real de que la condición peligrosa existente produzca muerte o daño grave.

Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra peligros para la salud y seguridad en el trabajo en casi todos los centros laborales de California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee ayuda gratis y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA. Cal/OSHA también ha publicado una multitud de guías útiles para empleadores, entre las cuales se encuentran guías sobre mitigación de riesgos de salud y seguridad como explosiones en sitios de construcción.

Los empleados que tengan preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al Centro de Atención Telefónica del DIR en inglés o en español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de Información de los Trabajadores de California, 866-924-9757, ofrece información grabada en inglés y en español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos se pueden presentar de forma confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza o a Peter Melton al (510) 286-1161. Se alienta a los medios a suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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Enovation Brands, Inc. anuncia el lanzamiento de Gemma di Luna

15 noviembre 2016

Importador centrado en vinos italianos añade un moscato espumoso de calidad superior en singular botella a su inimitable catálogo de innovadoras marcas

AVENTURA, Florida, 15 de noviembre de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Enovation Brands, Inc. se complace en anunciar la incorporación del Gemma di Luna Moscato a su catálogo de productos. Gemma di Luna personifica la misión de la empresa de ofrecer productos de alta calidad y singular originalidad en un envase similarmente creativo.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20161114/439138

Gemma di Luna es un vino espumoso italiano de calidad superior que se propone realzar la experiencia del moscato. El vino se elabora a partir de uvas moscato de calidad superior cultivadas en el Piamonte italiano y ostenta una efervescencia más completa que el suave estilo frizzante típico del moscato para así aportar una cualidad completamente espumosa. El vino posee un encantador color amarillo pajizo y un perlage deliciosamente persistente, un aroma intenso y a la vez delicado con notas jugosas de uva y los exquisitos sabores de fruta fresca de la nectarina, el melocotón y la manzana balanceados por una efervescente acidez. Los enólogos Walter Zuccotto y Michela Bandinelli colaboraron para crear un moscato espumoso de calidad superior, y con 7.5 % de graduación alcohólica, Gemma di Luna también satisface la creciente demanda de consumo en favor de bebidas alcohólicas de menor graduación.

La botella de Gemma di Luna refleja la creatividad y la calidad del vino en su interior. La distintiva botella color turquesa está adornada con una etiqueta de blanco naracado y una tapa acentuada con un efecto de lámina metálica que recuerda a los diamantes engastados.

«Gemma di Luna representa y cumple con la dedicación de Enovation Brands a crear, diferenciar e innovar para el audaz consumidor de hoy», declaró Lisa Schuster, directora nacional de Marketing. «Continuaremos satisfaciendo su insaciable apetito por el descubrimiento, derribaremos barreras y prejuicios en el espacio de los vinos y enfrentaremos esta necesidad abiertamente con productos relevantes, impulsados por una historia y con propósito como Gemma di Luna«.

La campaña de marketing sobre Gemma di Luna presenta al vino como «la nueva gema de Italia» y se deriva del significado de la marca, «gema de la luna». El esquema de colores y el aspecto brillante del envase están reflejados en todos los materiales de marketing. Los medios sociales inspirarán e involucrarán a los consumidores con el llamado a crear y compartir sus «momentos Gemma», mientras que una plataforma de eventos enfocada involucrará a las comunidades de bodas y de eventos especiales desde la perspectiva tanto del consumidor como del negocio.

Gemma di Luna se puede adquirir en todo el país al precio minorista sugerido de $16.99.

Para consultas sobre ventas y distribución en Estados Unidos, le rogamos llame al 305-794-4668 o escriba a [email protected]. Podrá encontrar mayor información en www.gemmadiluna.wine.

Enovation Brands, Inc. es el importador en Estados Unidos de VOGA Italia, Luna Di Luna, Lady Lola, Ca’ Montini, Farmers of Wine y otras marcas de Enoitalia SpA. Con sede corporativa en Aventura, FL, Enovation Brands está dirigida por los veteranos de la industria Giovanni Pecora; Alberto Pecora; David Lazarus, vicepresidente sénior de Ventas y Marketing; y Lisa Schuster, directora nacional de Marketing.

Para mayor información sobre Enovation Brands, Inc., le rogamos visite www.enovationbrands.com.

Para consultas de la prensa en Estados Unidos, por favor comuníquese con:
Lisa Schuster
Enovation Brands, Inc.
(305) 466-6880
[email protected]

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