Univision Communications Inc Adquirirá Las Propiedades De Medios Digitales De Gawker Media Por $135 Millones

18 agosto 2016

La adquisición de las propiedades digitales reforzará la estrategia digital de UCI y se tiene previsto que aumente el alcance digital de FMG a casi 75 millones de usuarios únicos, junto con inversiones recientes en FUSION, The Root y The Onion

NUEVA YORK, 18 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Univision Communications Inc. (UCI) anunció hoy que entro en un acuerdo para la adquisición de propiedades de medios digitales como parte del proceso de quiebra de Gawker Media Group, Inc. y compañías relacionadas que producen contenido bajo una serie de marcas originales que llegan a casi 50 millones de lectores al mes, según comScore. UCI adquirirá las propiedades de medios digitales por $135 millones, lo que está sujeto a ciertos ajustes, y las integrará al Fusion Media Group (FMG), la división de UCI dirigida a audiencias jóvenes y diversas que conforman la emergente corriente dominante de los Estados Unidos. El acuerdo, que se considerará una compra de activos, incluye las siguientes plataformas digitales: Gizmodo, Jalopnik, Jezebel, Deadspin, Lifehacker y Kotaku. UCI no estará a cargo de operar el sitio web de Gawker.com.

Con esta adquisición estratégica, se tiene previsto que el alcance digital de FMG sea de casi 75 millones de usuarios únicos o de 96 millones de usuarios únicos si se incluye su red más extensa. La adquisición enriquecerá aún más el contenido que ofrece FMG en todos sus pilares clave, incluyendo plataformas emblemáticas que se enfocan en tecnología (Gizmodo), cultura automovilística (Jalopnik), intereses de la mujer contemporánea (Jezebel) y deportes (Deadspin). El acuerdo se suma a la creación de FMG, el cual UCI anunció previamente, como también a las inversiones en FUSION, The Root y The Onion, que incluye The A.V. Club y ClickHole.

«Fusion Media Group se enfoca en brindar a la juventud diversa de los Estados Unidos lo mejor en marcas primeramente digitales que reflejan sus valores y pasiones de manera auténtica,» dijo Isaac Lee, director de Noticias, Entretenimiento y Medios Digitales de UCI. «Anticipo que la adición de estas propiedades de medios digitales le dará a FMG la oportunidad de continuar atendiendo con creces las exigencias de los jóvenes multiculturales e influyentes a quienes prestamos servicios».

Felipe Holguín, presidente y director de operaciones de FMG, añadió: «La incorporación de estas emblemáticas marcas primeramente digitales le da a Fusion Media Group la oportunidad inimitable de crecer en todos los pilares relevantes de contenido y continuar prestando servicios a nuestras audiencias a través de los puntos clave que les apasionan».

UCI anunció la formación de FMG a principios de este año como un destino de plataformas múltiples para la creciente audiencia de la nueva corriente general de los Estados Unidos, a fin de ofrecerle en todas las plataformas contenido que encarna valores comunes y temas que le apasionan. FMG incluye The Root, Flama, Univision Digital, Univision Music, como también la participación de Univision en FUSION, El Rey Network, The Onion, The A.V. Club y ClickHole. FMG también incluye Story House, una unidad de desarrollo y producción de contenido original para la cartera de cadenas de propiedad de UCI y también para cadenas y plataformas de terceros.

Acerca de Univision Communications Inc.

Univision Communications Inc. (UCI) es la principal empresa de medios de comunicación al servicio de la comunidad hispana en los Estados Unidos. La Compañía, creadora líder de contenido en el país incluye la Cadena Univision, una de las principales cadenas televisivas de EE.UU., independientemente del idioma, y la cadena de televisión de habla hispana de mayor sintonía en el país, disponible en aproximadamente 93% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; UniMás, una cadena líder de televisión en español disponible en aproximadamente 87% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; Univision Cable Networks, que incluye Galavisión, el canal de entretenimiento por cable en español más visto del país, así como UDN (Univision Deportes Network), la cadena de deportes por cable en español de mayor sintonía en EE.UU.; Univision tlnovelas, una cadena de televisión por cable en español dedicada a transmitir telenovelas las 24 horas del día; ForoTV, una cadena de televisión por cable en español dedicada a noticias internacionales las 24 horas del día; y un conjunto adicional de señales de cable compuesto por De Película, De Película Clásico, Bandamax, Ritmoson y Telehit; Univision Television Group, división que es propietaria de 59 estaciones de televisión en los principales mercados hispanos de EE.UU. y en Puerto Rico; propiedades digitales que consisten en sitios web y aplicaciones para dispositivos móviles, entre ellos Univision.com, el sitio web en español más visitado por los hispanos en EE.UU., Univision Now, un servicio de videos directo al consumidor y Uforia, una aplicación de música que ofrece contenido musical en medios múltiples, The Root, el destino en línea preferido por los afroamericanos para noticias, opinión y cultura, y participación en The Onion, la principal marca del país para comedia y sátira noticiosa; y Univision Radio, el principal grupo radial hispano en EE.UU., que es propietario y administrador de 67 emisoras de radio en 16 de los 25 mercados hispanos más importantes de EE.UU. y Puerto Rico. Los activos de UCI también incluyen una participación minoritaria en El Rey Network, una cadena de cable en inglés que trasmite contenido de entretenimiento general las 24 horas, y una empresa conjunta con Disney/ABC Television Network para Fusion, una cadena digital de televisión que trasmite noticias y contenido sobre estilo de vida las 24 horas. UCI tiene su sede corporativa en la ciudad de Nueva York, opera sus cadenas de televisión desde Miami y tiene estaciones de televisión y radio, además de oficinas de ventas, en las principales ciudades de Estados Unidos. Para más información, por favor visite corporate.univision.com.

Aeroméxico lanza su nuevo ecosistema digital

18 agosto 2016

CIUDAD DE MÉXICO, 18 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, anunció el lanzamiento oficial de su nuevo ecosistema digital, que está constituido por su nuevo sitio web, el lanzamiento de una App móvil y sus mostradores automáticos en aeropuertos que ofrecerán una experiencia multicanal para facilitar la manera de viajar.

Nuevos kioskos automaticos en aeropuertos de Aeromexico

La aerolínea busca construir una experiencia personalizada y conectada con cada cliente a través de los diferentes puntos de contacto, ya sea directamente en el aeropuerto o a través de dispositivos móviles como el sitio web y la App.

Anko van der Werff, Director Ejecutivo de Ingresos de Aeroméxico, comentó: «La renovación de las herramientas tecnológicas que ponemos a disposición de nuestros clientes es un reflejo de la constante transformación y modernización de Aeroméxico».

Los servicios que ofrecerán estos nuevos canales consisten en lo siguiente:

1. Aeromexico.com

Ha sido pensado principalmente para la experiencia móvil con ventajas como:

Crear una experiencia que inspire a tener viajes personalizados
Ser más funcional y simple (reserva y documenta en menos clics)
El mismo sitio funciona en todos los dispositivos móviles, poniendo a Aeroméxico a la vanguardia con sitio transaccional con la mejor tecnología responsiva
Ofrecer más control sobre tu reservación y viaje: desarrollado con la más innovadora tecnología web que proporciona un flujo de navegación claro y fácil
El diseño del sitio es minimalista, moderno e inspirado en la identidad de México, con una nueva imagen más visual basada en colores vivos y moderna iconografía

2. Mostradores automáticos en aeropuertos

Los kioscos contarán con los siguientes atributos:

Funcionalidades: check-in y pago para la selección de asientos, equipaje extra, cambios y asignación de asiento post-check in
Más rápido, reduciendo el tiempo en documentación hasta en un 50%, y más amigable gracias a su navegación intuitiva
Equipo con la más alta tecnología (escaneo de documentos, lector de tarjeta de crédito, impresión de pases de abordar y etiquetas de equipaje)
Experiencia alineada al nuevo aeromexico.com (navegación, usabilidad y diseño)
En los próximos meses, también permitirá documentación de equipaje, ascensos de clase, compra de artículos para personalizar el viaje, ajustes de itinerario, manejo de ocho idiomas, entre otras
Actualmente ya están funcionando en el aeropuerto de la Ciudad de México y Monterrey. Se prevé que estén presentes en nueve de los aeropuertos más importantes de México

3. App móvil

Se podrá descargar el último trimestre de este año con funcionalidades enfocadas para el día del viaje:

Notificaciones de viaje y promociones personalizadas
Acceso y manejo de cuenta Club Premier
Experiencia alineada al nuevo aeromexico.com
Las funcionalidades serán lanzadas en diferentes etapas desde check-in en tus dispositivos móviles hasta servicios personalizados y completos de viaje: Primera etapa ofrece un flujo nuevo de check-in y enlaces directo al nuevo sitio para procesos de reserva y rastreo de vuelos
Servicio de acompañamiento en los vuelos «Tu maleta llegará en la banda…»
Reproductor multimedia para entretenimiento a bordo que estará disponible en 2017 y permitirá tener acceso el contenido de Aeroméxico Streaming, sin necesidad de descargar otra aplicación

De esta forma, Aeroméxico ha trabajado por cerca de dos años en este proyecto con socios comerciales reconocidos a nivel mundial en la industria de la tecnología, para mejorar sus servicios para crear una experiencia de viaje única, ágil y más sencilla para sus pasajeros, desde la planeación de su viaje hasta su destino final.

Acerca de Grupo Aeroméxico

Grupo Aeroméxico, S.A.B. de C.V., es una sociedad controladora, cuyas subsidiarias se dedican a la aviación comercial en México y a la promoción de programas de lealtad de pasajeros. Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, opera más de 600 vuelos diarios y su principal centro de operaciones está localizado en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Su red de destinos alcanza más de 80 ciudades en tres continentes: 45 en México, 16 en Estados Unidos, 15 en Latinoamérica, cuatro en Europa, tres en Canadá, y dos en Asia.

La flota actual del Grupo suma cerca de 130 aviones Boeing 787, 777, 737, así como Embraer 190, 175, 170 y 145 de última generación. En 2012, anunció el plan de inversión más importante en la historia de la aviación en México, la compra de 100 aviones Boeing conformados por 90 equipos B737 MAX y 10 equipos B787-9 Dreamliner.

Como socio fundador de SkyTeam, Aeroméxico ofrece más de 1,000 destinos en 177 países, a través de las 20 aerolíneas socias, por medio del cual los pasajeros pueden obtener diferentes beneficios y disfrutar de 672 salas VIP alrededor del mundo. Al mismo tiempo que, gracias a los códigos compartidos que tiene con Delta Air Lines, Alaska Airlines, Avianca, Copa Airlines y Westjet, Aeroméxico ofrece una amplia conectividad dentro de países como Estados Unidos, Brasil, Canadá, Chile, Colombia y Perú. www.aeromexico.com www.skyteam.com

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Una encuesta nacional pone en tela de juicio las percepciones sobre los millennials

18 agosto 2016

COLUMBUS, Ohio, 18 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cuando se trata de prepararse para el futuro, los propietarios de pequeñas empresas de la Generación del Milenio (millennials) aparentemente son la generación más preocupada de la historia reciente.

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Tienen más probabilidades que los miembros de la Generación X o los baby boomers de contar con planes para catástrofes naturales, beneficios jubilatorios, ataques cibernéticos e incluso sucesión de la empresa.

Los datos surgen de la segunda encuesta anual de Nationwide denominada Small Business Indicator, una encuesta nacional realizada online por Harris Poll del 10 al 23 de junio entre 502 propietarios de pequeñas empresas en los Estados Unidos con menos de 300 empleados.

«Nuestra encuesta pone en tela de juicio algunas percepciones comunes sobre los millennials», comentó Mark Berven, presidente de Nationwide Property & Casualty, la aseguradora n^o 1 para pequeñas empresas[1]. «Estas personas son, por mucho, la generación de propietarios de empresas más preparados —y preocupados— de la historia reciente».

Por segundo año consecutivo, la encuesta anual Small Business Indicator de Nationwide se centró en temas clave que afectan las operaciones comerciales: recuperación ante catástrofes, planificación de la jubilación, seguridad cibernética y también sucesión de la empresa (como novedad en la encuesta 2016).

Pero los datos generacionales arrojaron algunas de las diferencias de porcentaje más significativas entre los propietarios de pequeñas empresas:

Recuperación ante catástrofes: Los millennials tienen más probabilidades de contar con un plan de recuperación ante catástrofes (51 por ciento), comparado con los miembros de la Generación X (30 por ciento) o con los baby boomers (29 por ciento)
Planificación de la jubilación: Los millennials tienen más probabilidades de ofrecer beneficios jubilatorios (59 por ciento); también tienen más probabilidades de ofrecer a sus empleados alguno de los siguientes beneficios (84 por ciento), comparado con los miembros de la Generación X (60 por ciento) o los baby boomers (46 por ciento): seguro médico, licencia con goce de sueldo, beneficios jubilatorios (por ejemplo, 401(k)), indemnización por accidentes de trabajo, seguro dental, seguro oftalmológico, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo y beneficios para concubinos
Seguridad cibernética: Más millennials cuentan con un plan de respuesta ante ataques cibernéticos por escrito (42 por ciento), comparado con los miembros de la Generación X (17 por ciento) o los baby boomers (12 por ciento)
Sucesión de la empresa: Los millennials tienen más probabilidades de contar con un plan de sucesión de la empresa (61 por ciento), comparado con los miembros de la Generación X (32 por ciento) o los baby boomers (32 por ciento)

Mientras los motivos de la prevención de los millennials pueden variar de persona a persona, es un hecho que ahora son la generación más grande, culta y diversa de los Estados Unidos, según el Consejo de Asesores Económicos.[2] También son la primera generación que tuvo acceso a Internet durante sus años formativos, y muchos de ellos ingresaron a la fuerza laboral en una época de gran incertidumbre económica.

«Algunos de los datos de nuestra encuesta pueden parecer sorprendentes», expresó Berven. «Pero si uno piensa en los riesgos que vivieron y con los que crecieron muchos millennials —desde ataques cibernéticos hasta la crisis económica— es lógico que sean personas preocupadas. Quieren proteger lo que más les importa: su negocio».

Para obtener más información sobre la encuesta, visite la página Millennial de Nationwide. Para conocer más acerca de las opciones de seguros comerciales de Nationwide, haga clic aquí o comuníquese con un agente y/o asesor financiero.

Metodología
La investigación denominada Small Business Owner Study fue realizada online del 10 al 23 de junio de 2016. La población encuestada estaba compuesta por 502 propietarios estadounidenses de pequeñas empresas con menos de 300 empleados, e incluyó a 190 millennials (de 18 a 35 años), 152 miembros de la Generación X (de 36 a 50 años) y 106 baby boomers (de 51 a 65 años). Los resultados fueron ponderados para que fueran representativos de los propietarios de pequeñas empresas en los Estados Unidos. Los participantes del estudio procedían del panel de investigación y la muestra emparejada de Harris Poll Online (HPOL). Dado que la muestra se basa en los empresarios invitados a participar en el panel de HPOL, no pueden calcularse estimados de error teórico de muestreo. Los porcentajes se redondearon al porcentaje entero más próximo. Las diferencias en las sumas de categorías/respuestas combinadas se deben al redondeo.

Acerca de Nationwide

Nationwide, una compañía Fortune 100 con sede en Columbus, Ohio, es una de las organizaciones diversificadas de seguros y servicios financieros más grandes y más sólidas de los Estados Unidos, y ha obtenido una calificación A+ por parte de A.M. Best y Standard & Poor’s. La compañía brinda una amplia gama de servicios de seguros y financieros, que incluye seguro del auto, comercial, de propietario de vivienda, de fincas y de vida; planes de jubilación del sector público y privado, seguros vitalicios y fondos de inversión; banca e hipotecas; excesos y remanentes, especialidad y bonos de garantía; seguros de mascotas, de motocicletas y de embarcaciones. Para más información, visite www.nationwide.com.

[1] Conning, 2014; Conning Strategic Study: The Small Business Sector for Property-Casualty Insurance: Market Shift Coming (Estudio estratégico de Conning: El sector de la pequeña empresa para los seguros de propiedad y accidentes: Se viene un cambio en el mercado).

[2] Consejo de Asesores Económicos (CEA), 15 Economic Facts About Millennials (15 datos económicos sobre los millennials), octubre de 2014.

Contacto:
Christopher Stollar
614-677-5711
[email protected]

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El Ad Council y el Dollar General Literacy Foundation lanzan campaña de publicidad de servicio público para alentar a los adultos a terminar la high school

18 agosto 2016

NUEVA YORK, 18 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Ad Council y el Dollar General Literacy Foundation lanzaron hoy nuevos anuncios de servicio público (PSA, por sus siglas en inglés) para apoyar su campaña nacional Finish Your Diploma (Completa tu Diploma), destinada a ofrecer a los adultos la información y el estímulo necesarios para obtener un diploma de equivalencia de high school. Los nuevos PSA celebran a los alumnos adultos en Estados Unidos y refuerzan la idea de que nadie lo logra solo.

Experimente aquí el comunicado de prensa multimedia: http://www.multivu.com/players/Spanish/7900052-ad-council-dollar-general-finish-your-diploma/

«Cuando los adultos consideran la posibilidad de completar su diploma, el mayor desafío suele consistir simplemente en saber dónde buscar apoyo y tener el valor de dar el primer paso para completarlo», dice Denine Torr, del Dollar General Literacy Foundation. «Los nuevos comerciales unen historias reales con información sobre clases y recursos educativos locales para adultos, y esperamos que inspiren y empoderen a las personas para perseguir sus sueños mediante la educación».

Los nuevos PSA hacen referencia a las tensiones que sienten muchos adultos para estudiar mientras deben ocuparse de sus responsabilidades familiares, hogareñas y laborales. Puede parecer desalentador para quien piense que enfrentará solo el desafío. Los nuevos PSA, producidos gratuitamente en inglés y español por la agencia McKinney para televisión, radio, Internet e impresos, destacan el apoyo de la familia, los amigos y los centros de educación para adultos en la ayuda a los adultos para obtener su diploma de equivalencia de high school. Los PSA ponen de relieve el hecho de que nadie obtiene su diploma solo, contando las historias de cuatro adultos que completaron la secundaria y celebrando su éxito en fiestas sorpresa reales con la familia y los mentores que los apoyaron en el proceso. Pueden verse clases gratuitas de educación para adultos en CompletaTuDiploma.org.

En las redes sociales, Finish Your Diploma está lanzando un nuevo canal de Instagram como complemento de su actual presencia en Facebook. Además, se anima al público a apoyar a los adultos graduados e inspirar a otros para obtener su diploma participando en la actividad social #HatsOffToYou. Para celebrar los grandes logros de los adultos graduados, se pide a los participantes que compartan en las redes sociales con el hashtag un video o una foto de ellos mismos lanzando al aire una gorra, ya sea de graduación, de béisbol o de cualquier otro tipo.

Según el Departamento de Educación de los Estados Unidos, más de 29 millones de adultos estadounidenses no tienen diploma de secundaria. Las oportunidades pueden verse limitadas y muchos deben trabajar en varios empleos con salarios más bajos y menos estabilidad para sostenerse a sí mismos y a sus familias. De hecho, caso el 30% de los adultos con ingresos familiares en la línea de pobreza federal o por debajo de ella no tienen título de high school. Los beneficios de terminar la escuela media como adulto son numerosos y pueden ayudar a obtener nuevas oportunidades laborales y mejores salarios. Para muchos adultos que siguen adelante para obtener un grado de asociado o una licenciatura, terminar la secundaria es solo el comienzo.

«Para nosotros era importante la idea de celebrar a los graduados reales sin guiones ni ornamentos. Queremos que la gente que está pensando en terminar su diploma de high school vea su propia realidad en las historias que compartimos. La gente puede pensar que tendrá que hacerlo sola, pero la verdad es que tiene ayuda», dice Stevie Archer, director creativo grupal de McKinney. «La motivación puede provenir de un colega que ayuda con el estudio, un docente en un centro educativo o los niños para los que uno quiere ser un ejemplo».

«Estamos muy orgullosos de empezar a cambiar la conversación sobre la educación adulta en los Estados Unidos. La obtención de un título de equivalencia secundaria como adulto no es para compensar errores pasados. Se trata de liberar todo el potencial propio y crear una historia nueva para uno mismo y su familia», agrega Lisa Sherman, presidente y CEO del Ad Council. «Al celebrar a los que se esfuerzan para llevar adelante su educación, incluso cuando tienen que hacer malabares con su trabajo, sus hijos, la escuela y otras responsabilidades, esperamos inspirar a muchos más para que completen su educación secundaria y sigan más allá».

Desde su creación en el año 2010, la campaña Finish Your Diploma del Ad Council y el Dollar General Literacy Foundation ha ayudado a más de 800,000 adultos en los 50 estados a encontrar clases preparatorias para exámenes en su área y ha recibido más de US$ 115 millones en medios donados. Además, de acuerdo con una encuesta encargada por el Ad Council y realizada por Ipsos, Public Affairs, más adultos valoran la importancia de la obtención de un diploma de secundaria.

En el modelo del Ad Council, los PSA se distribuyen a más de 33,000 medios de comunicación en todo el país y se difunden en tiempos de emisión y espacios totalmente donados por los medios.

El Dollar General Literacy Foundation
El Dollar General Literacy Foundation se enorgullece de apoyar iniciativas que ayudan a otros a mejorar su vida mediante la alfabetización y la educación. Desde 1993, la Fundación ha otorgado más de US$ 120 millones en becas a organizaciones sin fines de lucro y ayudado así a más de 7.8 millones de personas a dar sus primeros pasos en la alfabetización, un diploma de educación general o de competencia en inglés. Para saber más acerca del Dollar General Literacy Foundation, visite www.dgliteracy.org.

El Ad Council
El Ad Council es una organización privada sin fines de lucro que reúne el talento de voluntarios de las industrias de la publicidad y los medios para transmitir mensajes críticos al público estadounidense. Para saber más acerca del Ad Council y sus campañas, visite www.adcouncil.org, ponga «Me gusta» en Facebook, síganos en Twitter o vea nuestros anuncios de servicio público en YouTube.

McKinney
McKinney se enfoca en ideas que llevan a resultados extraordinarios. En 2016, la agencia ganó su 37^mo premio Effie y ahora ocupa el puesto ocho entre 290 agencias ganadoras durante los últimos 14 años. Cannes, The One Show y The One Show Interactive, ANDY, Art Directors Club, CLIO, D&AD y IAB también premiaron el trabajo de la agencia. Entre los clientes de McKinney se encuentran Samsung, ESPN, Sherwin-Williams, CarMax, Crocs, Norwegian Air, TuneIn, Sennheiser, Dognition y Urban Ministries of Durham. McKinney, que opera como una agencia con dos puertas, tiene oficinas en Durham, Carolina del Norte, y en la Ciudad de Nueva York. La agencia también tiene acceso a una de las redes de comunicaciones de marketing más importantes del mundo, Cheil Worldwide, con 49 oficinas en 44 países. Visite mckinney.com para conocer más, siga a @mckinney y subscríbase a Socializ’d, el boletín de los lunes de la agencia que cubre lo mejor de la semana anterior en las redes sociales.

Sensis es reconocida como una de las principales agencias publicitarias nacionales por múltiples ránkings de primer nivel

18 agosto 2016

LOS ÁNGELES, 18 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sensis – una agencia de marketing intercultural – consiguió posiciones en las principales listas de diversas publicaciones empresariales, entre las que se incluyen Inc., el Los Angeles Business Journal, el Austin Business Journal e Inner City / CNN Money.

Por octavo año consecutivo, la revista Inc. ha incluido a Sensis como una de las compañías privadas de más rápido crecimiento en los Estados Unidos en su lista anual Inc. 5000. La lista Inc. 5000, conocida como una prestigiosa lista de las más exitosas compañías privadas del país, califica a las compañías por crecimiento de ingresos globales en un periodo de tres años.

Sensis también fue incluida en el Libro de Listas del Los Angeles Business Journal como una agencia publicitaria de primer nivel de Los Ángeles. Este Libro de Listas anual destaca las 50 mayores agencias de publicidad, ordenadas según la cantidad de empleados del condado de Los Ángeles. Sensis también está calificada como agencia de primer nivel por el Austin Business Journal, que este año reconoció a SensisTX entre las principales agencias publicitarias de Austin. Redondea las listas Inner City 100, que incluyó a Sensis como finalista en su lista Inner City 100 – una lista que reconoce a las empresas de más rápido crecimiento en áreas urbanas marginales, reconociendo el compromiso de Sensis con la revitalización urbana con sus oficinas en zonas deprimidas en el centro de Los Ángeles y el distrito de Union Market en Washington, DC.

«Nos honra ser nominados no solo en una lista estimada, sino en varias listas respetadas este año», afirma Jose Villa, presidente de Sensis. «Este es un testimonio de que el crecimiento de nuestra oficina SensisTX en Austin y nuestra oficina SensisLA en Los Ángeles ha sido lo suficientemente significativo como para ganarnos un lugar en estas listas, validando que somos verdaderamente una agencia publicitaria de primer nivel en los mercados cruciales en los que llevamos a cabo nuestras actividades. Esperamos más crecimiento a medida que seguimos brindando a nuestros clientes servicios interculturales que impulsan cambios de conductas».

Acerca de Sensis

Sensis es una agencia de marketing intercultural que impulsa el cambio de conductas. Trabajando más allá de los casilleros étnicos, la agencia genera contenidos útiles y digitalmente relevantes para impulsar la acción de los consumidores a través de las culturas. Junto con su núcleo publicitario integrado, las ofertas de Sensis incluyen las prácticas especializadas SensisHealth, SensisChallenges y SensisCMO. Los clientes de la agencia incluyen a la FDA, Sempra Energy, AltaMed Health Services, UCLA Extension, CalOptima, United Healthcare, Union Bank, WorldRemit, Germania Insurance, la OC Fair, los CDC, la Fuerza Aérea de los EE. UU., Boston College, y la Guardia Nacional del Ejército. Para obtener más información, visite SensisAgency.com.

Felischa Marye
Sensis
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Grocery Outlet recauda más de medio millón de dólares durante su campaña ‘Independence From Hunger®’

17 agosto 2016

EMERYVILLE, California, 17 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el hambre afectando a 1 de cada 6 estadounidenses^[1], la 6^ta Campaña Anual de Grocery Outlet Independence from Hunger® (Independencia del Hambre en español) alcanzó una importante meta a nivel nacional: más de $500,000 fueron recaudados por clientes, empleados y operadores independientes de tiendas Grocery Outlet en seis estados para combatir este asunto urgente. Desde su fundación en 2010, Grocery Outlet ha recaudado más de $2.2 millones para combatir la inseguridad alimentaria en las comunidades donde la compañía opera.

«Agradecemos a nuestros clientes, empleados y operadores de tiendas por su increíble generosidad durante este esfuerzo», dijo el Co-Director Ejecutivo de Grocery Outlet Inc. Eric Lindberg. «Trabajando juntos, todos podemos luchar contra el hambre y ayudar a nuestros vecinos que lo necesitan».

Los clientes de Grocery Outlet ayudaron en una variedad de maneras que incluyeron la compra de comestibles marcados como de «alta necesidad», la compra de bolsas de comida ya armadas y rellenas con un surtido de los productos más indispensables o realizando un donativo en la caja. Juntos, todas estas opciones ayudarán miles de familias que padecen de hambre en los seis estados donde opera Grocery Outlet.

Para la campaña en 2016, cada una de las más de 250 tiendas Grocery Outlet a nivel nacional se asociaron con un banco de alimentos en su área y todas las donaciones recibidas fueron dirigidas a esa organización local. Todas las tiendas Grocery Outlet cuentan con dueños y operadores independientes, y ayudan retribuir a la comunidad. Para más información sobre Independence from Hunger® y Grocery Outlet, visita GroceryOutlet.com.

Sobre Grocery Outlet
Con sede en Emeryville, California, Grocery Outlet ofrece productos de marcas reconocidas con grandes ahorros de un 40% a un 70% descuento en comparación a los precios de los supermercados tradicionales. La cadena de supermercados de precios de descuento extremo y de más rápido crecimiento en EE.UU., Grocery Outlet cuenta con 250 tiendas en California, Idaho, Nevada, Oregón, Pennsylvania y el estado de Washington. Grocery Outlet ofrece una gran variedad de productos: frutas y verduras frescas, carne y lácteos, una amplia variedad de artículos orgánicos en su sección NOSH (siglas en inglés para Natural, Orgánico, De Especialidad y Saludable), cerveza y vino, productos de belleza y para la salud, además de productos de temporada. Como una empresa familiar dirigida por sus dueños durante tres generaciones fundada en 1946, la misión de Grocery Outlet siempre ha sido brindar a sus clientes un lugar agradable donde encontrarán ahorros «WOW» en marcas reconocidas y de confianza. Las tiendas Grocery Outlet son operadas por familias locales de forma independiente. Para más información, visita www.GroceryOutlet.com.

[1] U.S. Census Bureau, Income, Poverty and Health Insurance Coverage in the U.S. – Data collected in 2014 and released September, 2015

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The Home Depot Foundation compromete $700,000, además de suministros y asistencia voluntaria para los esfuerzos de socorro por la inundación del Golfo

17 agosto 2016

ATLANTA, 17 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Home Depot^® Foundation anunció hoy subvenciones de socorro por un total de $700,000 para asistir al estado de Luisiana y otras comunidades del Golfo afectadas por las recientes inundaciones.

Las contribuciones económicas incluyen $500,000 destinadas a la Cruz Roja Americana (ARC, por sus siglas en inglés) como parte de la donación anterior de $1 millón a la ARC hecha por la compañía, otros $100,000 a Team Rubicon y $100,000 a Operation Blessing. A las subvenciones se añadieron otras donaciones de productos y suministros ya en marcha.

Las tiendas locales también han estado organizando equipos «Team Depot» de empleados voluntarios para ayudar en los esfuerzos de socorro y limpieza, y continuarán haciéndolo.

«Aunque nuestras tiendas locales han estado proporcionando asistencia inmediata, estamos comprometidos con la recuperación a largo plazo de las comunidades afectadas por esta terrible tragedia», dijo Shannon Gerber, directora ejecutiva de The Home Depot Foundation.

Además del apoyo financiero de The Home Depot Foundation, los equipos de operaciones, cadena de suministro, recursos humanos y comercialización de The Home Depot han organizado un grupo de trabajo de respuesta a desastres para transportar agua, víveres y otros suministros muy necesitados a la región para beneficio de los residentes locales y los empleados de la compañía afectados.

Team Rubicon, socio de larga data de The Home Depot Foundation, también está utilizando una tienda Home Depot local como su campamento base mientras brinda ayuda a los residentes locales.

A través de su programa de asistencia al empleado Homer Fund, The Home Depot Foundation también está proporcionando fondos de emergencia para los empleados de tienda que han sido afectados por la tragedia.

Acerca de la filosofía humanística de The Home Depot

Desde que la primera tienda The Home Depot abrió sus puertas en 1979, la filosofía humanística ha sido un valor fundamental para la compañía y una pasión para sus empleados. Hoy en día, The Home Depot, en asociación con The Home Depot Foundation, centra sus esfuerzos filantrópicos en mejorar las viviendas y las vidas de los veteranos militares de Estados Unidos y sus familias, y ayudar a las comunidades afectadas por desastres naturales. A través de Team Depot, el equipo de voluntarios dirigido por los empleados de la compañía, miles de empleados de tienda dedican su tiempo y sus talentos a estos esfuerzos en las comunidades donde viven y trabajan.

Desde 2011, The Home Depot Foundation ha invertido más de $160 millones en causas de beneficencia para veteranos, y junto con la ayuda de los voluntarios del Team Depot, ha transformado a más de 26,700 hogares para veteranos.

Para obtener más información y ver el equipo Team Depot en acción, visite el sitio www.homedepot.com/teamdepot.

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Rémy Martin® forma alianza con la actriz Jackie Cruz para su programa de mentoría Círculo de Centauros

17 agosto 2016

NUEVA YORK, 17 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Rémy Martin Cognac está lanzando su programa de mentoría Círculo de Centauros de 2016 con la participación de la multitalentosa actriz, cantante y fotógrafa Jackie Cruz. El programa representa una extensión de la campaña One Life/Live Them («Una vida, vívelas todas») de la marca, la cual reconoce y celebra la multitud de talentos presentes en las personas. La iniciativa de mentoría con Jackie Cruz es uno de varios programas Círculo de Centauros de Rémy Martin que se ofrecerán este año. Cada iniciativa le dará a una persona la oportunidad de participar en una mentoría con alguien que haya demostrado la capacidad de explorar sus múltiples talentos.

Si bien Cruz es más conocida por su trabajo como actriz en la exitosa serie de Netflix Orange Is The New Black, ella también es una cantante excepcional, una música talentosa y una aspirante a fotógrafa. Reconociendo que el consumidor de hoy no se define por una sola disciplina, el programa Círculo de Centauros se propone inspirar a otras personas que deseen explorar la multitud de talentos presentes en ellas. Cruz ejercerá de mentora de Círculo de Centauros en la categoría de canto. Mediante una competencia por la Internet, se les pedirá a los consumidores que presenten un video, de entre 30 y 60 segundos de duración, de una canción original en la que demuestren sus habilidades vocales. El afortunado ganador tendrá la oportunidad de participar en una mentoría individual con Cruz, así como de recibir un premio de dinero en efectivo para ayudarlo a promover su vocación por el canto.

«Los consumidores de hoy no se definen por una sola habilidad y deben ser reconocidos por sus múltiples talentos», expresó Emma Medina, vicepresidenta de Rémy Martin para las Américas. «La variedad de talentos de Jackie la convierten en una aliada ideal para el programa Círculo de Centauros de Rémy Martin. Estamos emocionados ante la posibilidad de ver cómo hace realidad el concepto One Life/Live Them».

La campaña One Life/Live Them fue lanzada en 2015 y se inspiró en los principios fundamentales de Rémy Martin que sus fundadores emplearon para establecer la empresa hace más de 290 años. Apoyar a la comunidad, destacar las habilidades y revelar los talentos de las personas y la naturaleza, honrar el trabajo artesanal y aceptar el lujo del tiempo le permiten a Rémy Martin cultivar la mayor cantidad de productos de calidad superior. Es esta rica historia y esta hábil maestría lo que se vierte en cada botella de Rémy Martin Cognac.

«No tengo un solo sueño, tengo muchos, y creo que todos deben cultivar sus múltiples talentos para vivir una vida interesante y realizada», declaró Cruz. «Por ello realmente me veo reflejada en la campaña One Life/Live Them y el programa Círculo de Centauros. Me siento honrada y encantada de trabajar con Rémy Martin y de tener la oportunidad de ejercer de mentora de un aspirante a músico y ayudarlo a hacer realidad su sueño».

Rémy Martin lanzará el concurso de Círculo de Centauros para participar en una mentoría con Jackie Cruz en Estados Unidos el 17 de agosto de 2016, y la participación se cerrará el 23 de septiembre de 2016. Se les solicita a los participantes subir un video de una interpretación propia, en la que canten una canción original, y que lo compartan en su página personal de Instagram con la cuenta @remymartin y la etiqueta #circleofcentaursjackie, o que lo compartan en Facebook con un mensaje en la página de la marca Rémy Martin (https://www.facebook.com/remymartinusa) junto con la etiqueta #circleofcentaursjackie. El reglamento del concurso y las regulaciones que lo rigen pueden encontrarse en www.RemyMartin.com, junto con una serie de videos que transmiten las aspiraciones, las fuentes de inspiración y los consejos de Cruz a personas que intentan seguir sus múltiples pasiones.

«Rémy Martin siempre ha representado la idea de compartir —los frutos de nuestra labor, los talentos de los maestros de nuestra bodega, una gama de coñacs elaborados para adaptarse a diferentes gustos pero siempre con un estilo distintivo—. Es una filosofía que sentimos que está hecha a la medida para el mundo socialmente multifacético de hoy», afirmó Augustin Depardon, director ejecutivo de Rémy Martin. «Las personas que más inspiran nunca representan una sola cosa, ellas son diversas y multitalentosas y anhelamos descubrir sus pasiones».

Acerca de Rémy Martin
Desde 1724, la Casa de Rémy Martin ha producido licores fuertes de calidad superior que atraen repetidamente a los expertos más exigentes del mundo. El profundo amor por la tierra, la continuidad de la propiedad familiar y el apasionado compromiso con la excelencia han sostenido a Rémy Martin durante casi tres siglos. Como resultado de su magistral producción y generaciones de tradición en Cognac, la Casa de Rémy Martin en la actualidad produce coñacs «Fine Champagne», entre ellos Rémy Martin® V.S.O.P, Rémy Martin 1738® Accord Royal y Rémy Martin® XO Excellence.

Para mayor información por favor visite:
instagram.com/remymartin
facebook.com/remymartinusa
twitter.com/remymartinUS

CONTACTOS CON LOS MEDIOS:
Akbar Hamid
5th Column PR 646.334.5489
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Christina Clum Remy
Cointreau USA
646.731.1601
[email protected]

http://www.remymartin.com/us/circle-of-centaurs/

Video – http://origin-qps.onstreammedia.com/origin/multivu_archive/PRNA/ENR/FX-20160817-NY70462.mp4
Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20160816/398639

Colgate realiza prominente encuesta multicultural en los EE.UU. sobre salud, la cual revela que diversos grupos tienen un gran sentido de responsabilidad cuando se trata de mejorar y mantener una salud bucal óptima

17 agosto 2016

NEW YORK, 17 de agosto, 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Colgate® dio a conocer hoy los resultados de una encuesta¹ nacional de salud bucal de más de 3,000 estadounidenses multiculturales, específicamente hispanos, afroamericanos, asiáticos y nativo americanos. La encuesta incluyó preguntas de las asociaciones dentales líderes, incluyendo la American Dental Association (ADA), la Asociación Dental Hispana (HDA) y la Asociación Dental Nacional (NDA), que promueve la equidad en salud oral entre las personas de color. Los resultados revelaron que diversos grupos multiculturales tienen un sentido más fuerte de responsabilidad cuando de problemas de salud bucal se trata, reportando que con más frecuencia, se cepillan los dientes, usan hilo dental y enjuague bucal. A pesar de los informes de un excelente cuidado de salud bucal en casa, los estadounidenses multiculturales siguen teniendo tasas mayores en problemas de salud bucal, tales como caries, acumulación de sarro o sangrado de encías.

Si bien estos grupos son líderes en ser conscientes de la importancia de la salud bucal, y en calificar su salud bucal como «buena» o «excelente», aún sigue existiendo disparidades en estos grupos multiculturales, lo cual puede ser debido a las barreras del idioma, falta de seguro dental y la falta de información sobre los mejores hábitos y rutinas dentales.

A continuación se presentan algunos de los datos relevantes encontrados en la encuesta multicultural de Colgate sobre salud bucal:

En promedio, el 80% de los estadounidenses multiculturales, reportan que se cepillan los dientes de dos a tres veces por día, comparado con el 75% de la población general de EE.UU.
Casi dos tercios de todos los estadounidenses multiculturales no visitan a un profesional de la salud bucal regularmente, como se recomienda, aunque sean conscientes de que esa es la recomendación
La mayoría de los grupos multiculturales han tenido por lo menos un problema de salud bucal en los últimos seis meses, incluyendo caries, dientes amarillos o manchados, acumulación de sarro o sangrado de las encías

De acuerdo a la encuesta, la mayoria de los estadounidenses multiculturales dicen que se están tomando más enserio su salud bucal para evitar problemas, todo con el objetivo común de invertir más tiempo en el cuidado de la salud de sus dientes y encías.

«Sabemos que un poco de información puede ser muy útil, particularmente en este mundo apresurado en el que vivimos, dijo la Dr. Marsha Butler Vicepresidente Global de Salud Bucal y Relaciones Profesionales. «Colgate está comprometido a proveer información precisa y relevante para todos los americanos y así ayudar a que las generaciones actuales y futuras puedan disfrutar de una excelenta salud bucal.»

En un esfuerzo continuo para cerrar la brecha de información y promover una mejor salud bucal entre todos los estadounidenses, Colgate no sólo se asocia con las principales organizaciones dentales, sino también comparte este mensaje a través de alianzas con eventos comunitarios, portavoces y medios de comunicación.

Un esfuerzo clave es el programa de Colgate Bright Smiles Bright Futures®, que lleva educación y sonrisas a niños sin recursos en los EE.UU. y el mundo con nueve modernas unidades móviles dentales, equipadas para evaluar a los niños sobre condiciones comunes de salud bucal. Las unidades móviles están basadas en diferentes ciudades, y viajan a comunidades rurales y urbanas sin recursos en los Estados Unidos, para ayudar a crear conciencia sobre la importancia de la salud bucal de los niños. Con este programa, Colgate ha llegado a más de 100 millones de niños en los Estados Unidos.

Recursos educativos gratis e informacion está disponible en www.Colgate.com en inglés, http://www.colgate.com/app/Colgate/USES/HomePage.cvsp en español, y el sitio web de la ADA MouthHealthy.org en inglés y español.

Sobre Colgate-Palmolive

Colgate-Palmolive es una compañía líder global en productos de consumidor, estrechamente enfocada en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado de la casa y la nutrición de mascotas. Colgate-Palmolive vende sus productos en más de 200 países y territorios de todo el mundo bajo marcas internacionalmente reconocidas como Colgate, Palmolive, Mennen, Softsoap, Irish Spring, Protex, Sorriso, Kolynos, Elmex, Tom’s of Maine, Sanex, Ajax, Axion, Soupline y Suavitel, así como Hill’s Science Diet y Hill’s Prescription Diet. Para ver más información sobre el negocio global de Colgate-Palmolive, visite el sitio web de la compañía en http://www.colgatepalmolive.com. Para más información sobre Bright Smiles, Bright Futures® de Colgate, el programa global de educación para la salud bucal de Colgate, visite http://www.colgatebsbf.com.

¹ Realizada por Toluna, la encuesta multicultural de Colgate fue realizada del 3-27 de marzo de; 2016, a 3,168 estadounidenses de 18 años y más, en inglés y en español.

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Aeroméxico anuncia transmisión en vivo de deportes y noticias en su flota internacional de Boeing 787-8

17 agosto 2016

CIUDAD DE MÉXICO, 17 de agosto de 2016 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, en asociación con Panasonic Avionics, el día de hoy anunciaron la inclusión de transmisiones de televisión en vivo en sus aeronaves Boeing 787-8 Dreamliner. Este nuevo servicio inicialmente ofrecerá dos canales: Sport 24, con eventos deportivos en vivo desde todo el mundo y CNN International, disponible para los pasajeros tanto en el sistema de comunicaciones y entretenimiento en las pantallas individuales de sus asientos, como en sus dispositivos móviles personales.

Sports 24, que pertenece a IMG y es operado por la misma empresa, ofrece cobertura en vivo de los eventos deportivos más populares en todo el mundo. El canal transmite eventos como los Juegos Olímpicos de Río 2016, La Premier Ligue, NFL, UEFA Champions League, NBA, Tennis Grand Slams, Bundesliga, Fórmula 1, Golf Majors, MotoGP y la Ryder Cup.

Antonio Fernández, Subdirector de Diseño de Producto y Estándares de Servicio de Aeroméxico comentó: «En Aeroméxico, siempre estamos en busca de novedades para que nuestros pasajeros tengan la mejor experiencia de viaje, y para eso, no hay nada como la televisión en vivo. Nuestros clientes ahora podrán estar al día en los eventos mundiales, además de ver competir a sus atletas y equipos favoritos en tiempo real a 35,000 pies de altura».

Aeroméxico comenzará a ofrecer este nuevo servicio de transmisión en vivo durante el mes de agosto en cuatro de sus nueve aviones Boeing 787-8 Dreamliner, la aeronave más moderna en el mundo, que opera a Tijuana en México y hacia destinos internacionales tales como Buenos Aires, Londres, Los Ángeles, Madrid, Nueva York, París, Shanghái, Santiago de Chile y Tokio.

David Bruner Vice Presidente de Servicios de Comunicación Global de Panasonic Avionics Corporation dijo: «La televisión en vivo se ha vuelto muy importante, tanto para las aerolíneas como para sus pasajeros. Las noticas y los deportes nunca se detienen, y seguimos mejorando nuestro servicio de eXTV, para brindar una experiencia única a los pasajeros de todo el mundo. Es un honor y orgullo apoyar a Aeroméxico con la inclusión de esta nuevo servicio a bordo de su flota de Boeing 787-8 Dreamliner que vuela internacionalmente».

Acerca de Grupo Aeroméxico

Acerca de Panasonic Avionics Corporation

Panasonic Avionics Corporation es el distribuidor líder en el mundo de entretenimiento y sistemas de comunicación para aeronaves. Las soluciones de la empresa, las mejores en su clase sustentadas en servicios profesionales de mantenimiento, se integran completamente a la cabina para que sus clientes obtengan la mejor experiencia de viaje con una gran variedad de opciones de entretenimiento, dando como resultado sistemas y soluciones de comunicación con una calidad superior, además de un tiempo de salida al mercado reducido a un menor costo.

Fundada en 1979 en los Estados Unidos, Panasonic Avionics Corporation, es la subsidiaria principal de Panasonic Corporation de Norte América. Con sede en Lake Forest, California, la empresa cuenta con más de 4,400 empleados y tiene presencia en 80 oficinas en distintos continentes. Ha entregado más de 8,000 sistemas de entretenimiento a bordo, y 1,000 soluciones de conectividad para aeronaves entre las principales aerolíneas del mundo. Para más información, visite www.panasonic.aero.

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