COLUMBUS, Ohio, 5 de noviembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Safelite AutoGlass^®, el principal proveedor de servicios de reparación y reemplazo de cristales de vehículos en el país, ha ganado la designación de Empleador Military Friendly^® (Favorable a los Militares) de 2016, otorgada por Victory Media, que edita G.I. Jobs^® y Military Spouse. Las compañías compitieron por el título elite de Empleador Military Friendly^® llevando a cabo una encuesta orientada a los datos, con la información verificada independientemente por Ernst & Young, basándose en las ponderaciones y la metodología establecida por Victory Media y su Junta Asesora. Entre los criterios para la encuesta estuvieron una puntuación de referencia en programas y normas claves, como la fortaleza de los esfuerzos de reclutamiento militar de la compañía, el porcentaje de nuevos empleados contratados que han estado en el servicio militar, programas de retención para veteranos, y normas de la compañía sobre el servicio en la Guardia Nacional y la Reserva.

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Al contratar con vistas al crecimiento, Safelite desarrolla estrategias de captación que apuntan a los veteranos de las fuerzas armadas, reconociendo que es lo correcto y que tiene mucho sentido desde el punto de vista del negocio. 

«En Safelite, no solo valoramos lo que los hombres y las mujeres de nuestras fuerzas armadas han hecho, sino también el potencial que tienen», dijo Natalie Crede, vicepresidenta principal de Gente, Liderazgo y Desarrollo de Safelite. «Los veteranos de las fuerzas armadas traen habilidades muy fáciles de transferir, cualidades de liderazgo y un excelente aporte a la integridad, el compromiso y la mentalidad de servicio que buscamos en nuestra gente. Francamente, para nosotros es un honor cuando un veterano de las fuerzas armadas solicita un trabajo en nuestra compañía».

Los Empleadores Military Friendly^® son el recurso principal para la transición de los militares y sus cónyuges que buscan un empleo en el sector civil. Cada año, las compañías que participan en la encuesta se someten a una norma más elevada que la del año anterior a través de metodologías, criterios y ponderaciones mejorados, creados con la ayuda de una Junta Asesora compuesta por líderes en la educación superior y en la comunidad de reclutamiento de las fuerzas armadas.

«Las compañías que han ganado el premio Empleador Military Friendly^® de 2016 tienen programas de contratación excepcionalmente sólidos e importantes carreras para la transición de los militares y sus cónyuges», dijo Daniel Nichols, director de Productos de Victory Media y veterano en la Reserva de la Marina de Guerra. «Nuestros Empleadores Military Friendly^® no se están limitando a responder la pregunta de ‘por qué contratar a militares’: están alineando realmente sus trabajos y las actividades de reclutamiento con educadores Military Friendly^® para trasladar las habilidades de los militares a trabajos civiles».

Safelite AutoGlass aparecerá junto con otros Empleadores Military Friendly^® de 2016 en el número de diciembre de la revista G.I. Jobs^®, así como en MilitaryFriendly.com.

Vea más detalles sobre las actividades favorables a los militares de Safelite.

Acerca de Safelite AutoGlass: 
Safelite AutoGlass^® es el mayor proveedor de servicios de reparación y reemplazo de cristales de vehículos en el país, con más de 6,500 MobileGlassShops™ y tiendas de la compañía en los 50 estados. El año pasado, casi 5 millones de clientes escogieron a Safelite por sus centros de contacto nacionales abiertos 24 horas los siete días de la semana, su avanzada programación de citas por Internet, sus superiores sistemas de reparación y reemplazo, y la única garantía nacional de por vida del sector. La empresa, fundada en 1947, con sede en Columbus, Ohio, emplea a más de 12,000 personas en los Estados Unidos. Para más información, visite Safelite.com, o síganos en Facebook y Twitter.

Para más información o para coordinar entrevistas, diríjase a: 
Safelite AutoGlass – Melina Metzger, Gerente de Relaciones Públicas, 614-210-9232, [email protected]

SPRINGFIELD, Massachusetts, 5 de noviembre, 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) anunció hoy que su grupo de recursos para empleados latinos (ERG) – Asociación de Latinos en MassMutual y Aliados (ALMMA) – ha sido reconocido por primera vez por la Asociación de ERGs y Consejos, una compañía asociada de Prism International, Inc, como uno de las 25 primeros ERGs y Consejos de Diversidad en los Estados Unidos en el 2015.

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Tras ser nombrada número doce entre más de 538 participantes, MassMutual ha sido reconocida como una compañía que ha demostrado resultados de diversidad e inclusión en su grupo laboral, en el lugar de trabajo y en el mercado, y ha sobresalido como uno de los mejores empleadores de latinos en el país.

«Estamos muy orgullosos de ver que uno de nuestros grupos de recursos para empleados, los cuales tienen ciertamente mucho éxito internamente, sea reconocido por esta organización tan prestigiosa dentro de la industria, especialmente  por estar en medio de tantas organizaciones impresionantes de diversidad e inclusión y de iniciativas de una variedad de industrias», dijo Lorie Valle-Yañez, vicepresidenta y directora oficial de diversidad de MassMutual. «Es un honor ser nombrada entre las mejores organizaciones que establecen los estándares en lo que se refiere a diversidad e inclusión».

«Hemos trabajado con esmero en la transición de los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) a los Grupos de Recursos Empresariales para Empleados (BERGs), poniendo énfasis en la integración y alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía»,  dijo Sylena Echevarria, vicepresidenta adjunta, estrategia de negocios y apoyo de MassMutual, y presidenta de ALMMA. «Este reconocimiento muestra el trabajo excepcional que ejecutan los miembros entusiastas y dedicados de nuestro ERG, y la diferencia que estamos llevando a cabo dentro de nuestra compañía». 

Los Premios y Reconocimientos de ERG & Consejos reconocen y honran las contribuciones y logros de los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), Grupos de Recursos Empresariales (BRGs) y Consejos de la Diversidad de los Estados Unidos. A través de ALMMA de MassMutual, los miembros promueven la inclusión entre todos los empleados, y proporcionan asesoramiento, oportunidades de trabajo voluntario y desarrollo para los empleados, al mismo tiempo que contribuyen a los objetivos de estrategia de negocios de la compañía.  Asimismo, el apoyo de los altos ejecutivos de la compañía, incluyendo la patrocinadora ejecutiva de ALMMA, Betsy Ward, vicepresidenta ejecutiva, directora de riesgos empresariales y directora actuaria, ha sido parte instrumental en este proceso.  ALMMA es uno de los nueve diferentes ERGs, todos formados para motivar a los empleados con antecedentes e intereses similares para contribuir a la cultura de la compañía, a la comunidad y a la estrategia de negocio corporativa.

El enfoque holístico de MassMutual hacia la diversidad e inclusión se demuestra a través de su continua expansión de asesoramientos, programas tempranos/medianos de carreras, de becas y reembolsos de educación,  así como de iniciativas de la comunidad tales como el Reto FutureSmart, los programas de Trayectoria de Carreras, Logros Juveniles, programas gratis de seguros de vida de LifeBridge^SM, y el Programa de Escolares de MassMutual, el cual ayuda a proporcionar educación y recursos a niños y familias en todos los Estados Unidos.

Para más información acerca del compromiso de MassMutual hacia la diversidad e inclusión, visite MassMutual.com/Latino.

Para información sobre carreras con MassMutual, visite massmutual.com/careers.

Acerca de MassMutual

Fundada en 1851, MassMutual es una compañía mutual líder de seguros de vida, operada para el beneficio de sus miembros y titulares de pólizas participantes.  La compañía tiene un largo historial de fortaleza financiera y solido rendimiento, y si bien no se garantizan los dividendos, desde la década de 1860 MassMutual ha pagado dividendos todos los años a los titulares de pólizas participantes elegibles.  Con los seguros de vida entera como fundamento, MassMutual ofrece productos para ayudar a satisfacer las necesidades financieras de los clientes, tales como seguros de vida, seguros de ingreso por discapacidad, seguros de atención de largo plazo, servicios para retiro/planes 401(k) y rentas vitalicias.  Además, la sólida y creciente red de profesionales financieros de la compañía asiste a los clientes en la toma de buenas decisiones financieras para el largo plazo.

MassMutual Financial Group es un nombre comercial para Massachusetts Mutual life Insurance Company (MassMutual) y sus compañías afiliadas y representantes de ventas.  MassMutual tiene su sede central en Springfield, Massachusetts, y entre sus afiliadas principales se incluyen Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone Real Estate Advisers LLC; The first Mercantile Trust Company; MassMutual International LLC; MML Investors Services, LLC., miembro de FINRA y SIPC; OppenheimerFunds, Inc.; y The MassMutual Trust Company, FSB.

Para más información visite www.massmutual.com o encuentre MassMutual en Facebook, Twitter, Linkedln, YouTube, Google+ y Pinterest.

CONTACTO:   Karen Lavariere-Sanchez
[email protected]
413.744.7660