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Aeroméxico Anuncia Alianza Con AccesRail

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– Con este acuerdo, Aeroméxico busca dar mejores opciones de conectividad a sus pasajeros

– Clientes de la aerolínea pueden adquirir los servicios ferroviarios y de autobuses más importantes de España, Reino Unido y Canadá

CIUDAD DE MÉXICO, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, recientemente firmó un acuerdo comercial con la plataforma de transporte AccesRail que brindará a sus usuarios más y mejores opciones de conectar con los servicios ferroviarios y de autobuses más importantes de España, Reino Unido y Canadá. Los clientes de Aeroméxico podrán realizar la compra  de este servicio a través de nuestras oficinas de boletos, agencias de viajes ó llamando directamente a nuestro centro de reservaciones.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20130315/MX77534LOGO

Las empresas ferroviarias y de autobuses que se incluyen en el acuerdo en estos países son:

  • Canadá: trenes VIA Rail Canadá que salen desde Montreal, Toronto y Vancouver hacia 13 diferentes destinos canadienses, como: Jasper, Winnipeg, Niagara Falls, Quebec, Gaspe, Halifax, entre otros.
  • España: trenes Renfe con servicios de Madrid Atocha y Chamartín que permiten conectar con 31 diferentes destinos, como: Barcelona, Bilbao, Granada, León, Málaga, Murcia, Sevilla, Valencia, entre otros.
  • Reino Unido: a través de los trenes de Londres –First Great Western-desde la estación Londres Paddington hacia 11 diferentes ciudades en el país británico tales como: Oxford, Islas Sorlingas, English Riviera, Exeter, Montes Costwolds, entre otras. En Londres también incluye el acuerdo con los autobuses de National Express desde la estación central de autobuses hacia 29 destinos, como: Birmingham, Nottingha, Oxford, Cambridge, Cheltenham Spa, Southampton, entre otros.

Con esto, Aeroméxico refrenda su compromiso con sus clientes y consolida su liderazgo poniendo al alcance de sus pasajeros un servicio de calidad con el objetivo de que disfruten de una experiencia única de viaje.

Acerca de Grupo Aeroméxico

Grupo Aeroméxico, S.A.B. de C.V., es una sociedad controladora, cuyas subsidiarias se dedican a la aviación comercial en México y a la promoción de programas de lealtad de pasajeros. Aeroméxico, la aerolínea más grande de México, opera más de 600 vuelos diarios y su principal centro de operaciones está localizado en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México. Su red de destinos alcanza más de 80 ciudades en tres continentes: 46 en México, 16 en Estados Unidos, 15 en Latinoamérica, tres en Canadá, tres en Europa y dos en Asia.

La flota actual del Grupo suma cerca de 130 aviones Boeing 787, 777 , 737, así como Embraer 145, 170, 175 y 190 de última generación. En 2012, anunció el plan de inversión más importante en la historia de la aviación en México, la compra de 100 aviones Boeing conformados por 90 equipos B737 MAX y 10 equipos B787-9 Dreamliner.

Como socio fundador de SkyTeam, alianza que este año celebra su 15 aniversario, Aeroméxico ofrece más de 1,000 destinos en 177 países, a través de las 20 aerolíneas socias, por medio del cual los pasajeros pueden obtener diferentes beneficios y disfrutar de 636 salas VIP alrededor del mundo. Al mismo tiempo que, gracias a los códigos compartidos que tiene con Delta Air Lines, Alaska Airlines, Avianca, LAN, TACA y TAM, Aeroméxico ofrece una amplia conectividad dentro de países como Estados Unidos, Brasil, Canadá, Chile, Colombia y Perú. www.aeromexico.com  www.skyteam.com  http://disfrutaam.tumblr.com/

Christian González, CEO de Wovenware, designado presidente del Puerto Rico IT Cluster

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SAN JUAN, Puerto Rico, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Wovenware, la compañía de desarrollo e ingeniería de software más inteligente, anunció hoy que Christian González, fundador y CEO, ha sido elegido presidente de la junta directiva del Puerto Rico IT Cluster, una organización industrial que apunta a elevar el estatus de Puerto Rico como líder en innovación y servicios de TI.

González es integrante de la junta directiva del P.R. IT Cluster desde 2012. En ese puesto encabezó diversas iniciativas, entre ellas, adquisiciones del gobierno federal, cambios en la estructura organizativa de la organización y defensa de la política pública en favor de miembros del Cluster. El Puerto Rico IT Cluster, en estrecha colaboración con organismos de gobierno, instituciones académicas y organizaciones líderes de TI tales como Wovenware, promueve la integración, creación, crecimiento y sustentabilidad del sector de la tecnología de la información de Puerto Rico.

«Durante los últimos tres años, Christian ha hecho una importante contribución como miembro valioso del consejo del Puerto Rico IT Cluster (PRITC), ofreciendo un conjunto de habilidades únicas y bien equilibradas, tales como pasión, aplomo y pensamiento original», destaca Henry Gordillo, del P.R. IT Cluster. «La nueva función de liderazgo de Christian como presidente del PRITC es exactamente lo que se necesita en este momento crucial en el que la organización está posicionada para pasar a un nivel superior. Estoy dedicado a desarrollar e incrementar el valor del PRITC, y estoy convencido de que veremos grandes cosas del PRITC el año próximo con Christian como su presidente».

En su nuevo puesto, González ayudará a actualizar la estrategia de la organización y desarrollar más la creciente red global de personas influyentes del P.R. IT Cluster que ayudan a convertir a Puerto Rico en un actor importante en servicios de TI y desarrollo de software en todo el mundo. La isla, como parte de los Estados Unidos, cuenta con escuelas de ingeniería altamente competitivas y con una fuerza de trabajo excepcionalmente educada, y ofrece un menor costo de operaciones para los Estados Unidos continentales y las compañías europeas que buscan soluciones tecnológicas de subcontratación.

«Como ingeniero, empresario y nativo de Puerto Rico, estoy profundamente comprometido a ayudar a elevar a Puerto Rico como recurso de nivel mundial para soluciones y servicios de TI», declaró González. «Es un honor haber sido elegido para dirigir el P.R. IT Cluster, y ansío colaborar con mis pares en nuevas ideas e iniciativas en los próximos meses».

Acerca de Wovenware

Wovenware ofrece soluciones de software más inteligentes que crean un valor mensurable para nuestros clientes. A través de nuestra oferta de subcontratación, somos el socio elegido por organizaciones que necesitan una reingeniería de sus sistemas y procesos para aumentar su rentabilidad, lograr mayor eficiencia y conquistar nuevas oportunidades de mercado. Nuestros equipos remotos comprenden los entornos de negocios únicos en los que trabajan nuestros clientes, lo cual nos permite entender rápidamente sus problemas, identificar soluciones potenciales y ofrecerles resultados acordes a sus objetivos. Nuestra sede se encuentra en Puerto Rico (Estados Unidos) y trabajamos con clientes de América del Norte y todo el mundo. Visítenos en Internet en www.wovenware.com o póngase en contacto con nosotros en Twitter, Facebook, LinkedIn o Google+.

Alex Gorsky, CEO de Johnson & Johnson, se une a la National Society of Hispanic MBAs en su NSHMBA Conference & Career Expo 2015 con una disertación sobre liderazgo

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IRVING, Texas, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La familia de compañías Johnson & Johnson, patrocinadora del almuerzo del viernes en la Conference & Career Expo (Conferencia y Exposición de Carreras) 2015 de la National Society of Hispanic MBAs (Sociedad Nacional de MBA Hispanos; NSHMBA, por sus siglas en inglés) en Chicago, ha confirmado a Alex Gorsky, CEO de Johnson & Johnson, como su orador principal el viernes 9 de octubre a las 12 pm. 

Defensor durante largo tiempo de la diversidad y la inclusión, Alex ha sido nombrado como uno de los «100 Líderes Más Inspiradores» por Pharma Voice y recientemente fue nominado por Modern Healthcare como una de las 100 personas más influyentes en el sector del cuidado de la salud.

«Alex Gorsky es un hombre de gran carácter e integridad, un influyente líder empresarial y un defensor durante largo tiempo de la diversidad y la inclusión», señaló Anthony López, director de la junta directiva nacional de la NSHMBA.  «Esperamos oír a Alex compartir sus ideas acerca de «Liderazgo Honorable» en la NSHMBA Conference & Career Expo 2015. Considero que su mensaje motivará e inspirará a nuestros asistentes a dirigir con propósito y a poner en práctica los principios de liderazgo honorable que les permitirán alcanzar la grandeza en su travesía de liderazgo personal».

Alex comenzó su carrera en Johnson & Johnson como un representante de ventas en 1988 y avanzó por posiciones de cada vez mayor responsabilidad en ventas, marketing y administración. Es miembro de la junta directiva de IBM, de la junta directiva de la Medalla de Honor del Congreso y recientemente fue elegido como miembro de la junta directiva de la National Academy Foundation.

«Estamos encantados de contar con la presencia de Alex este año en Chicago, y espero posibilitar nuestro debate en formato «Town-Hall» con él», dijo López. «Ahora en su año 27, la NSHMBA Conference & Career Expo reúne a más de cien compañías Fortune 500 con el objetivo de facilitar establecimiento de relaciones, entrevistas y educación para sus miembros y asistentes. El discurso principal que pronunciará Alex Gorsky es un mensaje muy esperado, entre muchos, que esperamos oír en la conferencia de este año».

Puede encontrarse más información acerca de la NSHMBA Conference & Career Expo 2015 en Chicago, incluyendo instrucciones acerca de cómo inscribirse para este evento, en www.nshmbaconference.org. Para obtener más información sobre patrocinio o exposición, comuníquese con Relaciones Corporativas en [email protected].

Acerca de la NSHMBA Conference & Career Expo 2015
La NSHMBA Conference & Career Expo es un evento de tres días que reúne a miles de reclutadores y gerentes de contrataciones de compañías Fortune 500 con el propósito de establecer y fortalecer conexiones dentro de la comunidad hispana mediante diversas oportunidades de reclutamiento. Este año estamos entusiasmados por contar con el patrocinio de Nationwide, Lincoln Motor Company, Northeastern Illinois University (NEIU) y GMAC. Los estudiantes de MBA, los graduados y los profesionales podrán explorar oportunidades de empleo de primer nivel e incluso pueden llegar a ser contratados en el lugar. Los asistentes también podrán beneficiarse con desarrollo profesional, servicios de gestión de carrera en el lugar y numerosos eventos para establecer contactos. Para más información acerca de la NSHMBA Conference & Career Expo 2015, visite www.nshmbaconference.org.  

Acerca de la National Society of Hispanic MBAs
National Society of Hispanic MBAs (NSHMBA): fundada en 1988, es una organización sin fines de lucro dedicada a empoderar a los hispanos para que puedan alcanzar todo su potencial educativo, social y de ingresos. La NSHMBA atiende a la comunidad hispana y sus constituyentes a través de una red nacional de 40 capítulos y cientos de socios comunitarios en todo Estados Unidos y Puerto Rico, que cubre el 100 por ciento de la comunidad hispana. La NSHMBA se dedica a construir y hacer progresar el liderazgo hispano, abogando por la consecución de educación superior y brindando a sus miembros programas de primer nivel para el desarrollo profesional y la gestión de carreras. Para más información acerca de la NSHMBA, visite www.nshmba.org.

Conéctese con NSHMBA National en Twitter, Facebook y LinkedIn.

Acerca de Johnson & Johnson
Cuidar del mundo, una persona a la vez… es el lema que inspira y une a los trabajadores de Johnson & Johnson. Ellos adoptan la investigación y la ciencia para aportar ideas, productos y servicios innovadores que fomentan la salud y el bienestar de las personas. Los empleados de la familia de compañías Johnson & Johnson trabajan con asociados en el sector del cuidado de la salud para llegar hasta las vidas de más de mil millones de personas todos los días, en todo el mundo. Su familia de compañías incluye la principal compañía de salud del consumidor del mundo, la compañía de dispositivos médicos y diagnósticos más grande y diversa del mundo, la tercera mayor compañía de productos biológicos del mundo, y la sexta mayor compañía farmacéutica del mundo. Tienen más de 250 compañías que operan en 57 países y emplean a 120,200, con su sede mundial situada en New Brunswick, Nueva Jersey, Estados Unidos.

Los elementos del éxito provenientes de la encuesta nacional, indican la actitud de los hispanoamericanos hacia el trabajo y el dinero

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MILWAUKEE, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Northwestern Mutual, un líder reconocido en ayudar a las personas individuales y a las familias a lograr la seguridad financiera, hoy anunció los resultados de su Encuesta sobre los Elementos del Éxito (Elements of Success Survey, EOSS). El EOSS es un estudio de investigación de los consumidores con diversos antecedentes, cuya finalidad es entender mejor la manera en qué los estadounidenses definen la felicidad y los logros obtenidos en sus vidas. Los resultados obtenidos revelan importantes datos sobre las actitudes de los hispanoamericanos.

Experimente aquí el comunicado de prensa multimedia: http://www.multivu.com/players/English/7422157-northwestern-mutual-hispanic-success/

Cuatro de cada diez hispanos se describen a sí mismos como extremadamente exitosos, muy exitosos o exitosos  en este momento, en comparación con la mitad de la población en general. La mayoría expresan una creencia fuerte en los beneficios como resultado del fuerte trabajo, los hispanoamericanos también creen que de ellos mismos dependerá su propio éxito financiero y que el éxito se lo tienen que merecer. Junto con el fuerte trabajo, la gran mayoría de los hispanoamericanos creen que hay igualdad de oportunidades para que todos puedan lograr sus sueños de éxito financiero, en comparación con menos de la mitad de la población en general.

Según el Sr. Christopher Meece, Director de la Estrategia Multicultural de Mercadotecnia y líder de los esfuerzos de la compañía en el Mercado Hispano, «Con nuestra encuesta sobre los Elementos del Éxito, Northwestern Mutual está aprendiendo no únicamente acerca del increíblemente sentido de los valores que posee la comunidad hispanoamericana, sino también lo optimistas que son acerca de lograr el éxito financiero. Los hispanoamericanos están buscando información sobre la educación financiera que les permita lograr sus metas financieras, tales como ahorrar para la educación o para comprar su propia casa. Respaldados por un acercamiento de planificación basado en las metas, nuestros representantes financieros de Northwestern Mutual están muy bien preparados para ayudarle a la comunidad a lograr sus metas –»cualesquiera que sean».

El vivir  libres de deudas  e intensificando los ahorros  y las inversiones, también describen el éxito financiero de los hispanoamericanos. Las características que destacan los individuos con una alta probabilidad de lograr el éxito financiero incluyen el ser personas polifacéticas, con una red social muy fuerte y con título universitario.

  • Los hispanos mismos admiten que luchan para manejar su propio dinero y les falta la autoconfianza cuando así lo hacen.
  • Los mismos hispanos se dan la calificación de C o más baja cuando evalúan qué tan bien manejan su propio dinero.
  • El setenta por ciento de los hispanos no han creado un plan financiero.
  • Uno de cada cinco hispanos siente que está en la línea de inicio en su tarea para lograr el éxito financiero – más alto que la población en general. 
  • Es más probable que los hispanos más jóvenes, o sea, los milenarios (de 18-39) crean que un título universitario es uno de los 3 elementos más importantes para lograr el éxito financiero, mientras que es más probable que los hispanos mayores de 40 años de edad digan que es el consejo de las personas mayores.

Metodología                                                         

Harris Poll llevó a cabo más de 4.300 entrevistas en junio del 2015.  Estas entrevistas se hicieron entre adultos de los Estados Unidos Norteamericanos de 18+ años e incluyó a miembros de la población general.

Acerca de Northwestern Mutual
Northwestern Mutual ha estado ayudando a las familias y a los negocios a lograr la seguridad financiera por casi  160 años. Nuestros representantes financieros crean relaciones con los clientes por medio de un enfoque de planificación distintivo que integra los riesgos de administración con la acumulación de la riqueza, su preservación y distribución. Con $230 billones en activos, $27 billones en entradas, casi $90 billones en activos bajo nuestra administración de productos y servicios de inversión y más de $1.5 trillones de un seguro de vida de protección en vigor, Northwestern Mutual les ofrece la seguridad financiera a 4.3 millones de personas que dependen de nosotros para el seguro y soluciones de inversión, incluyendo seguro de vida, ingreso por discapacidad y seguro para el cuidado de salud a largo plazo; anualidades; servicios de fideicomiso; fondos de inversión; y productos consultivos de inversión. Northwestern Mutual goza del reconocimiento de la revista FORTUNE como una de compañías de seguros más admiradas–«World’s Most Admired»  en 2015.

Northwestern Mutual es el nombre de mercadeo de The Northwestern Mutual Life Insurance Company, Milwaukee, WI, y sus subsidiarias. Northwestern Mutual y sus subsidiarias ofrecen un enfoque integral a las soluciones de seguridad financiera incluyendo: seguros de vida, seguro para cuidados a largo plazo, seguro para ingresos por discapacidad, anualidades, Seguro de Vida con beneficios para cuidados por largo termino, productos de inversión y productos y servicios consultivos. Entre las subsidiarias incluimos a  Northwestern Mutual Investment Services, LLC, Corredor-concesionario, consejero de inversiones registrado, miembro de la FINRA y de la SIPC; la Northwestern Mutual Wealth Management Company, banco de ahorros de servicio limitado; y de la Northwestern Long Term Care Insurance Company.

Instituto de Transportación Lanza «Dedicado a Puerto Rico», Presenta su nueva campaña y primer anuncio

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SAN JUAN, Puerto Rico, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Instituto de Transportación lanzó hoy la campaña «Dedicado a Puerto Rico«, un esfuerzo nacional de compartir la historia de la industria marítima de los EE.UU. y Puerto Rico. La campaña hace énfasis en los miles de hombres y mujeres que ayudan a asegurar un servicio regular y confiable de bienes de primera necesidad para satisfacer las necesidades diarias. «Dedicado a Puerto Rico» presentará un enfoque inclusivo al contar la historia positiva del comercio marítimo de EE.UU. y Puerto Rico, que incluirá televisión, radio y la movilización de base.

En el lanzamiento de la campaña nacional de múltiples facetas, el Instituto de Transportación presentó uno de los primeros anuncios, «Traído a Usted» que será transmitido a través de todos los medios principales en Puerto Rico, junto con una página de Internet de «Dedicado a Puerto Rico» para conocer los hechos sobre por qué la industria marítima de los EE.UU. y Puerto Rico es crucial para fortalecer a la Isla.

«La campaña Dedicado a Puerto Rico compartirá la historia de la industria marítima de los EE.UU. y Puerto Rico y su compromiso con la Isla al proveer recursos esenciales para satisfacer las necesidades diarias a través de servicios de transportación confiables y a tiempo entre los EE.UU. y Puerto Rico,» dijo Danielle Hagen. «Nuestra campaña celebra una industria que apoya a miles de hombres y mujeres que ayudan a asegurar que la Isla cuente con los bienes que necesita mientras provee servicios de defensa nacional durante tiempos de guerra y de paz. Desde las embarcaciones americanas que transportan la mercancía hasta los hogares y negocios en la Isla que dependen del mismo, el comercio marítimo puertorriqueño está y estará dedicado al pueblo de Puerto Rico,» dijo Danielle Hagen.

Oprima aquí para ver el anuncio «Traído a Ustedes» y conocer más acerca del comercio marítimo entre los EE.UU. y Puerto Rico.

Sobre la campaña Dedicado a Puerto Rico
El Instituto de Transportación lanzó la campaña «Dedicado a Puerto Rico» en septiembre de 2015 para compartir la historia del comercio marítimo de EE.UU. y Puerto Rico y para que sirva de recurso para los integrantes de los medios, el Congreso y el Estado Libre Asociado sobre el compromiso de la industria de apoyar los empleos, la seguridad nacional y un servicio de transportación regular y confiable para Puerto Rico. Para obtener más información sobre la campaña «Dedicado a Puerto Rico«, oprima aquí.

Sobre el Instituto de Transportación
El Instituto de Transportación es una organización sin fines de lucro dedicada a la educación sobre la investigación marítima y a promover el fortalecimiento de la industria marítima de EE.UU y Puerto Rico. Las compañías afiliadas al Instituto participan en todas las fases del comercio nacional transoceánico, extranjero y local, y en las operaciones de barcazas y remolcadores en los Grandes Lagos y en la red de 25,000 millas de vías navegables en los Estados Unidos.

Texas A&M lanza ‘Healthy South Texas’ y empodera a los texanos a llevar una vida más saludable

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CORPUS CHRISTI, Texas, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — John Sharp, rector del Sistema de Texas A&M University, junto con el senador Juan «Chuy» Hinojosa, anunció hoy el lanzamiento de «Healthy South Texas» («Sur de Texas Saludable») una novedosa iniciativa para reducir las enfermedades prevenibles y sus consecuencias en toda la región. «Healthy South Texas», el programa piloto de la Healthy Texas Initiative (Iniciativa para una Texas Saludable), combinará la experticia del Centro de Ciencias de la Salud de Texas A&M con el alcance único y a escala estatal del Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M para promover la salud preventiva al nivel más local de la comunidad, y mejorar el bienestar de los habitantes del sur de Texas por muchas generaciones futuras.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150929/271932

«Si bien las herramientas y técnicas para mejorar la salud de los texanos han estado, en la mayor parte, disponibles, lo que faltaba era el equipo multidisciplinario e integral —con capacidades y activos a escala estatal sin paralelo— para transformar lo imposible en lo inevitable», declaró Sharp. «Estamos haciendo por la salud lo que los agentes de extensión han hecho por la agricultura durante más de un siglo; en esencia creando un nuevo ‘cultivo’ de agentes de extensión, listos para empoderar a los texanos a ejercer el control de su propia salud y bienestar».

«Apenas el pasado año, representantes de Texas A&M University anunciaron nuestra Healthy Texas Initiative, la primera solución genuina de universidad de servicio público para uno de los mayores desafíos de la sociedad», expresó Michael K. Young, presidente de Texas A&M University. «Hoy, gracias al generoso apoyo de la Legislatura de Texas, el programa piloto de Healthy Texas tendrá su lanzamiento oficial en todo el sur de Texas, y con ello asegurará que las futuras generaciones de texanos tengan las herramientas y la información que necesitan para llevar una vida más saludable y tomar decisiones con conocimiento de causa con base en las investigaciones realizadas mediante Texas A&M y el Sistema de A&M».

Con énfasis en las enfermedades de mayor impacto en la región, entre ellas la diabetes, el asma y las enfermedades infecciosas, la iniciativa aglutina a expertos de la medicina, la enfermería, la farmacia, la ciencia biomédica, la salud pública, la arquitectura y la extensión para interactuar con las familias, reforzar la educación, promover el cambio de comportamiento y mejorar la calidad de la atención médica y los desenlaces de las enfermedades. El programa, resultado de una inversión de $10 millones de la 84 sesión legislativa de Texas, se implementará en un inicio en una región de 27 condados que se extiende por el sur de Texas.

«La clave para que Texas tenga un futuro sólido y exitoso es posible solamente si aseguramos que la próxima generación de texanos esté saludable y cuente con una buena educación», declaró el senador Hinojosa, quien es natural de McAllen y representa el Distrito 20. «Mediante la combinación de las capacidades de ciencias de la salud y el alcance de la extensión agrícola a escala estatal de Texas A&M, Healthy South Texas permitirá que nuestra región logre su pleno potencial como la parte más vibrante y productiva de Texas, y servirá de modelo para mejorar la salud en todo el estado».

Utilizando un enfoque único sustentado en que ‘la prevención es la solución’, la iniciativa les enseñará a los texanos del sur de Texas a convertirse en responsables personales de su propia salud para reducir la carga de enfermedades prevenibles y costosas.

«Con presencia actual en 250 condados de todo el estado, los agentes de extensión son expertos en compartir con las comunidades investigaciones e información sobre la agricultura y en difundirlas de manera tal que persisten por varias generaciones», expresó Susan Ballabina, Ph.D., directora asociada de desarrollo de programas en el Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M. «Ahora, trabajando en conjunto con el centro de ciencias de la salud, queremos incorporar un estilo de vida más saludable a esa misión. Me emociona alentar a los agentes a que interactúen con las familias mediante efectivos programas de bienestar, salud y nutrición en toda la región».

Aprovechando activos regionales existentes, la iniciativa une la experticia de los campus del Centro de Ciencias de la Salud de Texas A&M en Corpus Christi con el Centro de Educación de Salud de la Región Coastal Bend de Texas A&M y el Colegio de Medicina de Texas A&M; el Colegio de Farmacia Rangel de Texas A&M en Kingsville; la Facultad de Salud Pública de Texas A&M y el Colegio de Enfermería de Texas A&M en McAllen; el Instituto de Biociencias y Tecnología de Texas A&M en Houston; junto con el Programa Colonias del Colegio de Arquitectura de Texas A&M; Texas A&M University-Corpus Christi; Texas A&M International University-Laredo y el Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M, actualmente presente en cada condado. Además, mediante alianzas con hospitales y clínicas de toda la región, «Healthy South Texas» reducirá el gasto general de atención de salud vinculado a las enfermedades prevenibles.

«Por medio de nuestros esfuerzos integrados, ampliaremos y mantendremos los servicios de prevención al nivel más local de la comunidad, en un momento cuando los desenlaces de salud pueden mejorarse a una parte mínima del costo en comparación con los costosos tratamientos de ‘última etapa’ en los hospitales», afirmó Scott Lillibridge, M.D., director de iniciativas de salud del Sistema de Texas A&M University y profesor de la Facultad de Salud Pública del Centro de Ciencias de la Salud de Texas A&M. «Este innovador programa prestará servicios a la región como un todo, mientras crea herramientas, tecnologías y estrategias que se pueden aplicar a los desafíos de todo el estado en materia de salud pública. Al hacerlo, mejoraremos la salud de los texanos por muchos años futuros».

Acerca del Centro de Ciencias de la Salud de Texas A&M
El Centro de Ciencias de la Salud de Texas A&M está Transformando la salud mediante innovadoras investigaciones, educación y servicio en odontología, medicina, enfermería, farmacia, salud pública y ciencias médicas. Como organismo estatal independiente y unidad académica de Texas A&M University, el centro de ciencias de la salud presta servicios en el estado mediante los campus de Bryan-College Station, Dallas, Temple, Houston, Round Rock, Kingsville, Corpus Christi y McAllen. Conozca más en news.tamhsc.edu o siga @TAMHSC por Twitter.

Acerca del Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M
El Servicio de Extensión AgriLife de Texas A&M se esfuerza por ayudar a todos los texanos a aprender del conocimiento práctico y basado en investigaciones, y a prosperar gracias a él. Con una red en todo el estado que abarca 251 oficinas de condado, los educadores de extensión y los más de 96,000 voluntarios atienden todos los 254 condados de Texas, y realizan 25 millones de contactos de enseñanza al año. Entre las principales iniciativas de difusión se encuentran la mejora de la calidad del agua y su conservación, la salud humana y los sistemas alimentarios. Nuestro Programa de Desarrollo Juvenil Texas 4-H interactúa con casi 600,000 jóvenes al año. La educación de extensión proporciona una fuerza única para el mejoramiento de Texas. Conozca más en AgriLifeExtension.tamu.edu o síganos por Twitter en @txextension 

ARK Performance refuerza la potencia y el lujo en el Genesis Coupe construido para el SEMA

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FOUNTAIN VALLEY, California, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aprovechando su prolongada relación con Hyundai Motor America, ARK Performance ha dado a conocer detalles del vehículo Solus Genesis Coupes, inspirado en las carreras, que mezcla desempeño y lujo para enfrentarse a vehículos como el BMW M4 y el Lexus RC F. Este vehículo será dado a conocer el 3 de noviembre a las 11:30 a.m. (hora del Pacífico) en la conferencia de prensa de Hyundai en el marco del evento SEMA.

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En el séptimo vehículo consecutivo construido para el evento SEMA, ARK añadió una combinación de desempeño y lujo, creando así un cupé de primera categoría que se puede comparar punto por punto con sus principales rivales de todo el mundo.  Sacando partido del éxito logrado el año pasado con el AR550 Genesis Sedan, el diseño del vehículo se centra en crear un aspecto visual más amplio a fin de proporcionarle una presencia más impactante, utilizando el tipo de carrocería ancha «Solus», creación de ARK. El interior también experimentó una remodelación completa, con una pizarra rediseñada, timón y relojes indicadores inspirados en las carreras, con amplio uso de la fibra de carbón.

El Solus Genesis Coupe está patrocinado por Quaker State y Hyundai Assurance Car Care Express, que posee más de 300 centros de servicio en todo el país.  Car Care Express proporciona a sus clientes rápidos cambios de aceite, rotación de neumáticos y otros servicios básicos en menos de una hora. Hyundai también recomienda Quaker State en toda su red de concesionarios, y es el aceite de motor que se usa en la fábrica para los vehículos Hyundai cuando salen de la línea de ensamblaje.

 «El Genesis Coupe es la plataforma perfecta para desarrollar nuestra línea de productos centrada en el desempeño», dijo Kevin Bentley, administrador de Comercialización y ventas en ARK Performance, Inc. «El motor de 3.8 litros de Hyundai es lo suficientemente fuerte como para manejar la potencia adicional que estamos desarrollando ahora, y el chasis está muy bien balanceado y es fácil de modificar, lo cual nos permite crear esta presencia más baja, más agresiva, al tiempo que se mantiene un aspecto despejado y limpio, que es lo que buscamos».

El motor «Lambda» V6 de 3.8 litros de Hyundai  es llevado hasta los 4.0 litros a fin de proporcionarle una potente arrancada al prototipo. Con la adición de un súper inyector Rotrex y el reforzamiento de partes internas del motor, el vehículo arroja ahora más de 500 caballos de fuerza, enviando toda esa potencia a las ruedas traseras –que ahora poseen neumáticos Nitto de caucho tipo pegajoso – a través de una transmisión manual de 6 velocidades. La adición de un alerón ARK Legato en el maletero y un divisor frontal APR Performance de fibra de carbón completan la impactante imagen del vehículo, semejante a la de un auto de carreras.  

Siga #HyundaiSEMA para mantenerse al tanto de toda la actividad del evento SEMA de este año.

MODIFICACIONES EN EL TREN MOTOR:

  • Brian Crower 4.0L Stroker Kit (Construido por ARK Performance)
    • Pistones JE
    • Varillas Brian Crower
    • Cigüeñal Brian Crower
  • Sistema de súper inyector Rotrex a la medida (Construido por ARK Performance)
  • Equipo de inyección AEM Agua /Metanol
    • VP Racing M1 Metanol
  • Juntas de culata Cometic MLS
  • Cabezas de espárragos ARP a la medida PRE
  • Cabezales revestidos ARK Performance
  • Bajantes con tubos de prueba ARK Performance
  • Sistema de escape térmico con recubrimiento GRiP Catback de ARK Performance, con puntas quemadas
  • Válvula de escape radial de Synapse Engineering
  • Afinación Lap3 Korea ECU a la medida

MODIFICACIONES EN EL CHASIS Y EN LA SUSPENSIÓN 

  • Ruedas forjadas ARK
  • Neumáticos Nitto NT05
  • Equipo de suspensión DT-P Coilover de ARK Performance
  • Viga estructural del chasis ARK Performance

MODIFICACIONES EN EL EXTERIOR

  • Conjunto de carrocería Ad’ro/ARK «Solus»
    • Parachoques delantero y Extensiones del parachoques delantero
    • Defensas frontales anchas
    • Capó
    • Faldones laterales
    • Defensas posteriores
    • Parachoques trasero y Extensiones del parachoques trasero
  • Alerón Ad’ro/ARK «Legato» en el maletero

MODIFICACIONES EN EL INTERIOR

  • Sistema Premium de bocinas Rockford Fosgate Complete PUNCH
  • Pantalla digital en colores AiM Sports MXG
  • Timón deportivo del Sonata 2015 de Hyundai
  • Pizarra rediseñada a la medida con pantalla multimedios integrada
  • Recubrimiento personalizado de fibra de carbón en la pizarra, el reposabrazos central y en inserciones en las puertas 
  • Relojes indicadores Synapse Engineering
  • Palanca de cambios personalizada  

HYUNDAI MOTOR AMERICA

Hyundai Motor America, con sede central en Fountain Valley, Calif., es una subsidiaria de Hyundai Motor Co. de Corea. Los vehículos Hyundai son distribuidos en Estados Unidos por Hyundai Motor America y son vendidos y reciben servicio en más de 830 concesionarios en todo el país. Todos los vehículos Hyundai vendidos en Estados Unidos están cubiertos por el programa Hyundai Assurance, que incluye una garantía de vehículo nuevo de 5 años/60,000 millas totalmente transferible, garantía Hyundai del tren motriz de 10 años/100,000 millas y cinco años de asistencia gratuita en carretera.  El sistema Blue Link Assurance Connected Care de Hyundai  proporciona a los propietarios de vehículos Hyundai equipados con el sistema telemático Blue Link servicios proactivos de seguridad así como servicios para el automóvil gratuitos durante un año mediante inscripción.  Estos servicios incluyen Notificación automática de colisión, Servicio mejorado de ayuda en carretera, Alerta de diagnóstico del vehículo, Reportes mensuales del estado del vehículo y programación de servicio de mantenimiento desde el vehículo.

Para más detalles sobre Hyundai Assurance, visite por favor www.HyundaiAssurance.com

Los periodistas están invitados a visitar nuestra página de prensa en: www.hyundainews.com y nuestro blog en www.hyundailikesunday.com

Hyundai Motor America en Twitter | YouTube | Facebook

120 días para decir adiós: la inmigración se hace personal

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LOS ANGELES, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Gravitas Ventures ha adquirido los derechos mundiales de difusión y de video a pedido (VOD) del premiado documental de Ted Roach 120 Days: Undocumented in America (120 días: indocumentado en América), que narra la batalla de un inmigrante por mantener unida a su familia después que un juez de inmigración le ordena irse «voluntariamente» de los Estados Unidos en un plazo de 120 días para evitar una deportación oficial.

El documental, políticamente oportuno, se estrenará en VOD el 2 de octubre en numerosas plataformas, como iTunes (ya disponible para pedidos previos), AT&T, Amazon, Cablevision, Comcast, Google Play, In-Demand, DirecTV, DISH Network, PlayStation®, Rogers (Canadá), TWC, VUDU, U-verse y Xbox.

El debate de la inmigración se hace personal en este documental del cineasta Ted Roach. Miguel Cortés, un hombre de familia, es detectado como inmigrante indocumentado en una parada de tráfico, después de vivir en los Estados Unidos bajo el radar por más de una década. Después que el juez le ordena una «salida voluntaria», Miguel, su esposa y sus dos hijas tienen cuatro meses para decidir si enviarán a Miguel de regreso solo, o si cambiarán sus nombres y se esconderán en otra ciudad norteamericana para mantenerse unidos. El equipo del filme se unió a la familia Cortés desde el primer día en el tribunal hasta el último día de estancia oficial de Miguel en los Estados Unidos, revelando un lado oculto de la sociedad indocumentada que pocos norteamericanos llegan a ver.

El documental tuvo su estreno en Norteamérica en el Festival de Cine de Austin y fue seleccionado para más de 20 festivales, y ganó 10 premios y cuatro nominaciones en ese proceso. El próximo estreno en Washington tendrá lugar el fin de semana del 22 al 25 de octubre, con proyecciones programadas en el Festival de Cine de Inmigración de Washington y la Serie de Cine sobre Derechos Humanos de la American University. El filme también se proyectará en el Festival de Cine de Napa Valley de 2015.

ACERCA DE GRAVITAS VENTURES 
Gravitas Ventures es una distribuidora líder de cine independiente con todos los derechos. Gravitas, fundada en 2006, conecta a cineastas y productores independientes con oportunidades de distribución en todo el mundo. Trabajando con más de 500 socios de contenido, Gravitas Ventures ha distribuido miles de filmes a más de 100 millones de hogares. Entre sus próximos títulos están ADDICTED TO FRESNO, protagonizada por Judy Greer y Natasha Lyonne, y ALL THINGS MUST PASS, de Colin Hanks. Para más información, visite www.gravitasventures.com y siga a@GravitasVOD.

 

 

 

Arjobex amplía su línea de productos IML con el nuevo Polyart IML HD

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CHARLOTTE, Carolina del Norte, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Arjobex se complace en anunciar la ampliación de su oferta de productos IML (etiquetaje en el molde) con el lanzamiento de Polyart IML HD. El nuevo producto IML HD estará disponible tanto en Europa como en América del Norte.

El nuevo Polyart IML HD es de ALTA densidad y de grado de molde por soplado HDPE. La película es más sostenible y ofrece mejores propiedades de triturado, que reducirán el peso de la botella. El producto tiene también otros atributos.

  • Mayor dureza
  • Mayor estabilidad para impresión y moldeo por soplado
  • Menor aspecto de cáscara de naranja
  • Sirve para una amplia gama de tamaños de botella tanto para dispositivos de rodillos como de lanzadera
  • Ahorro de costos para moldeo por soplado, dado que se necesita menos plástico para el envase y tiene menor índice de desechos

Acerca de Arjobex:

Arjobex es una filial de ArjoWiggins Security, cuya sede se encuentra en Francia. Arjobex se especializa en la producción y venta de papel sintético bajo la conocida marca mundial Polyart®. Como líder mundial en la fabricación de papel sintético, hace más de 40 años que Arjobex forma parte de la industria de la imprenta. Arjobex vende en todo el mundo y opera plantas industriales y centros de I+D tanto en Europa como en América del Norte. Arjobex tiene como prioridad el respeto por el medio ambiente y se esfuerza constantemente por reducir el impacto ecológico a los niveles más bajos posibles.

Todas las plantas de producción de Arjobex cumplen ya con las normas ISO 14001 para Sistemas de Gestión Medioambiental (EMS). Estas normas fueron aplicadas para mantener y realzar la actuación medioambiental de la compañía con el fin de cumplir con las normas nacionales e internacionales aceptadas para el desarrollo sostenible. Con su estrategia de innovación constante, Arjobex proporciona a sus clientes productos ecológicos de alto valor añadido.

www.polyart.com

Best Western revela una imagen completamente nueva para resaltar década de éxitos

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HONOLULU, 30 de septiembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – El legendario y familiar logo de la marca Best Western ha sido una constante durante una trayectoria de expansión mundial y mejoras a la calidad mientras la compañía crecía hasta convertirse en una diversa colección de más de 4,100 propiedades en más de 100 países. Hoy, durante su convención anual, el equipo que dirige la compañía reveló sus planes para que el mundo conozca la asombrosa trayectoria de Best Western.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150930/272244

«Durante más de dos décadas, Best Western ha tenido un logo familiar, reconocible y visible. Pero debido a las inversiones que hemos realizado en esta marca de 69 años de edad en los últimos diez años, queremos que el público conozca los excitantes cambios en nuestra marca. Nos encaminamos hacia el futuro con una identidad de marca completamente renovada que esclarecerá nuestras excepcionales ofertas y aumentará nuestro atractivo con una imagen contemporánea, enérgica y relevante», dijo David Kong, presidente y director ejecutivo de Best Western Hotels & Resorts. «Comenzamos de nuevo. Estos nuevos logos son dramáticamente diferentes e ilustran los sorprendentes productos y ofertas del Best Western de hoy.»

Best Western ha evolucionado significativamente en los últimos diez años. La introducción de un nuevo nombre maestro y logos distintivos para cada marca hotelera comunica a los viajeros y promotores los cambios que se han implementado para actualizar a Best Western, incluyendo:

  • Un equipo ejecutivo estable y progresista, dirigido por David Kong, uno de los directores ejecutivos con más experiencia en la industria de viajes.
  • Una inversión de dos billones de dólares (al terminar el año 2016) en mejoras y remodelaciones en las propiedades de los hoteles Best Western en América del Norte.
  • Un esfuerzo específico y consciente para elevar la calidad de su familia de hoteles a través de la separación de más de 1,200 propiedades en América del Norte en los últimos diez años.
  • Separar el portafolio en tres marcas (Best Western, Best Western Plus y Best Western Premier) en el 2011 para esclarecer y determinar mejor las expectativas de los clientes.
  • Emerger como una potencia en la industria superando a los demás en RevPAR (ingresos por habitación disponible) y en premios de la industria recibidos.

En otro importante paso para representar mejor la calidad y variedad de lo que puede ofrecer, Best Western International también será rebautizado como Best Western Hotels & Resorts y usará un nuevo logo para identificar a la compañía principal de sus siete inconfundibles marcas: Best Western, Best Western Plus®, Best Western Plus Executive Residency®, Best Western Premier®, Vīb®, BW Premier Collection® y GLō, nuevos hoteles de tamaño mediano de la compañía. Best Western también está aclarando las diferencias entre cada tipo de hotel introduciendo nuevos logos para Best Western, Best Western Plus y Best Western Premier. Adicionalmente, la redefinición de la imagen enfatiza las iniciales de la marca—BW—en el nuevo logo, el cual será usado a través de todos los canales de comunicación, resonando especialmente en los medios digitales en donde el espacio disponible es limitado.

La creación de los nuevos logos ha tomado dos años y tomó en cuenta la opinión de los viajeros, compradores de viajes, aliados y los propietarios de hoteles Best Western a nivel mundial. Como parte de la redefinición de su imagen, Best Western se ha concentrado en la contemporización de la apariencia de la compañía enfatizando sus siete marcas hoteleras. Best Western aprovechó la capacidad del diseño gráfico actual y las tecnologías de impresión digital disponibles para crear una variedad de logos que aprovechan efectos especiales para ser únicos y memorables para los consumidores, pero que al mismo tiempo son funcionales en diversos entornos. Algunas características de los nuevos logos incluyen:

  • El logo de la marca maestra Best Western Hotels & Resorts moderniza el tono azul característico de la compañía y utiliza las características letras escritas a mano que fueron creadas para comunicar una apariencia contemporánea, amistosa y memorable. El logo expresará claramente que Best Western es una compañía que cuenta con diferentes marcas de hoteles y resorts en todo el mundo que satisfacen las necesidades de los viajeros de hoy.
  • El diseño del logo de la marca hotelera Best Western utiliza las letras hechas a mano, ya que son familiares y agradables, y resaltan el nuevo color azul de la compañía. El globo terráqueo central cobra vida a través de efectos especiales como gradientes, acentuaciones y tratamiento 3-D. Estos efectos serán únicos en la industria hotelera que tradicionalmente usa logos de dos dimensiones.
  • El logo de Best Western Plus utiliza el color azul tradicional de la marca incorporando las letras características y enfatizando la palabra «Plus» a través de una contemporánea línea cónica. La forma de diamante, inspirada por la aplicación móvil, distingue el logo del logo de la marca hotelera Best Western dándole una apariencia particular dentro del segmento mediano superior.
  • El logo de Best Western Premier usa letras clásicas pero contemporáneas con únicos elementos de diseño para irradiar elegancia y estilo. El monograma BWP provee un icónico simbolismo con su forma elíptica multidimensional. La palabra Premier usa letras distintivas y está acentuada con una línea cónica que la vinculan a la marca maestra de Best Western.

«Estos logos ilustran una clara diferencia entre nuestras marcas. No solo representan la potencia que es Best Western hoy, también ayudan a definir la nueva voz de Best Western para el futuro», dijo Dorothy Dowling, vicepresidente de mercadeo y ventas de Best Western. «Estos logos también fueron creados para ser funcionales. A diferencia de muchas marcas, nuestros logos deben ser eficaces a través de varios medios, incluyendo letreros viales durante el día y la noche, dentro y fuera de un hotel, a través de medios colaterales y en los espacios digitales.»

«Todas nuestras propiedades en todo el mundo estarán coordinando la implementación de los letreros y logos y la masa llegará a su punto crítico para el lanzamiento de nuestra campaña publicitaria a principios del verano del 2016», dijo Ron Pohl, vicepresidente de gestión de marcas de Best Western.

Aprovechando estos exitosos cambios, Best Western también está tomando otras medidas innovadoras al descartar el mejor portal de la industria hotelera (Compuware; Premio Oro a Lo Mejor de la Web; 2012-2015) y construir una plataforma digital completamente nueva e introducir una promesa de servicio en todas las propiedades de América del Norte.

  • A través de un enfoque balanceado, Best Western está rediseñando su plataforma digital, incluyendo bestwestern.com, el portal móvil y las aplicaciones móviles. En agosto de 2015, se crearon nuevos portales para más de 2,000 propiedades en América del Norte. Hace una semana, Best Western lanzó su nueva experiencia de reservaciones móviles, incluyendo un portal móvil y aplicaciones móviles para teléfonos inteligentes y tablets que proveen una interfaz más limpia y despejada que es fácil de usar. A principios de la primavera del 2016, Best Western develará el completamente nuevo portal bestwestern.com.
  • Con una implementación programada para enero del 2016, Best Western abordará a las corporaciones más importantes y ofrecerá a los viajeros una garantía de satisfacción o devolución de su dinero. Si no están satisfechos, Best Western reembolsará su estadía y depositará puntos Best Western Rewards en la cuenta del viajero para tratar de subsanar los inconvenientes.

Se espera que la adopción de los nuevos logos de la marca y la promesa de satisfacción sean oficiales a mediados de noviembre dependiendo de la aprobación de los propietarios de hoteles Best Western en América del Norte. 

Para más información, por favor visite www.BestWesternRefresh.com.

Acerca de Best Western Hotels & Resorts:

Best Western International, Inc., con sede en Phoenix, Ariz., es una cadena hotelera privada que cuenta con más de 4,100* hoteles en más de 100* países y territorios del mundo. Best Western ofrece seis marcas hoteleras que se adaptan a las necesidades de los promotores y huéspedes de cada mercado: BEST WESTERN®, BEST WESTERN PLUS®, BEST WESTERN PREMIER®, BEST WESTERN PLUS EXECUTIVE RESIDENCY®, Vīb®, BW Premier Collection® and Glō. Celebrando 69 años de hospitalidad, Best Western apoya las operaciones globales, ventas, mercadeo y promociones de los propietarios de hoteles, además de ayudarlos a aceptar reservaciones en línea y a través de dispositivos móviles. Más de 25 millones de viajeros son miembros del galardonado programa de lealtad Best Western Rewards®, uno de los pocos programas que le permite a sus miembros acumular puntos que nunca expiran y que pueden ser canjeados en cualquier hotel Best Western del mundo. Sus alianzas con AAA/CAA, las Ligas Menores de Béisbol  y Harley-Davidson® brindan a los viajeros emocionantes oportunidades para interactuar con la cadena hotelera. Best Western sigue estableciendo récords y ganando galardones de la industria, incluyendo ser nombrado por Business Travel News como la mejor cadena hotelera de mediano y mediano-alto precio por BEST WESTERN y BEST WESTERN PLUS, cuatro premios consecutivos Oro a lo Mejor de la Web otorgado por Compuware por tener el mejor sitio web hotelero y seis premios consecutivos Socio Hotelero del Año de AAA/CAA. Más de la mitad de los hoteles de la marca Best Western han recibido Certificados a la Excelencia de TripAdvisor.

* Cifras aproximadas y pueden fluctuar.

Contactos para los medios:

Laura Cherry
Best Western Hotels & Resorts
602.957.5668
[email protected]

Carolina Guana
Allison+Partners
623.201.5560
[email protected]

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