BELMONT, California, 6 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SunEdison, Inc. (NYSE: SUNE), la compañía de desarrollo de energía renovable más grande del mundo, anunció hoy que ha firmado un acuerdo de compra de energía de 20 años con el Distrito Escolar Unificado de Rialto en California por 8.4 megavatios de corriente directa de energía solar. Como parte del acuerdo, SunEdison instalará doseles solares sobre los estacionamientos de los 28 colegios del distrito.

El distrito escolar espera que los sistemas solares generen un ahorro del 20% en sus facturas de electricidad, lo cual equivale a US$ 1 millón de ahorro solamente en el primer año. En el curso de los 20 años del contrato, el distrito escolar espera generar un ahorro estimado de US$ 30 millones en costos de energía.

«El Distrito Escolar Unificado de Rialto está adoptando un enfoque financieramente sensato para controlar sus costos de energía», sostiene Sam Youneszadeh, director gerente comercial e industrial de SunEdison en el Oeste de los Estados Unidos. «Los doseles solares de SunEdison generarán energía limpia y asequible, y brindarán una bienvenida sombra a los automóviles en los estacionamientos. Las soluciones solares de SunEdison son de despliegue rápido y permitirán a nuestros clientes lograr ahorros reales e inmediatos en los costos de la energía en los próximos años».

«Estos sistemas solares de SunEdison tienen potencial para generar ahorros de millones de dólares para nuestro distrito escolar en los próximos 20 años», dice el Dr. Cuauhtémoc Avila, superintendente del Distrito Escolar Unificado de Rialto. «Esos ahorros pueden usarse para financiar otras necesidades críticas, y los sistemas solares pueden incorporarse al currículo como ejemplos de ciencia innovadora en funcionamiento en la vida real. SunEdison tiene un gran historial de instalaciones solares para colegios en toda California y estamos encantados de estar trabajando con ellos en este proyecto».

Se espera que los sistemas solares de Rialto generen suficiente electricidad cada año para dar energía a más de 1,300 hogares. Al elegir la energía solar, el distrito escolar está eliminando la emisión de un estimado de 21 millones de libras de dióxido de carbono por año, equivalentes a sacar de los caminos a más de 2,000 automóviles.

Se espera que los sistemas solares montados en doseles estén completos durante la segunda mitad de 2016. Los sistemas solares están en la Call Right Projects List de TerraForm Power, Inc. (Nasdaq: TERP), un propietario y operador global de centrales de energía limpia. TerraForm Power prevé la adquisición de estos proyectos una vez completos.

La operación y el mantenimiento de estas centrales de energía solar estarán a cargo de SunEdison Services, que ofrece administración de activos, monitoreo y servicios de informe todos los días durante todo el día.

Acerca de SunEdison

SunEdison es la compañía de desarrollo de energía renovable más grande del mundo y está transformando la generación, distribución y propiedad de la energía en todo el planeta. La compañía desarrolla, financia, instala, posee y opera plantas de energía renovable, y ofrece electricidad a un precio predecible a sus clientes residenciales, comerciales, gubernamentales y de servicios públicos. SunEdison es uno de los mayores administradores de activos de energía renovable del mundo y ofrece a sus clientes administración de activos, operaciones y mantenimiento, servicios de control y generación de informes. Su sede central está ubicada en los Estados Unidos, con oficinas adicionales y manufactura de tecnología en distintas partes del mundo. Las acciones ordinarias de SunEdison cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York bajo el símbolo «SUNE». Para más información, visite www.sunedison.com.

Declaraciones prospectivas

Este comunicado puede contener declaraciones prospectivas de acuerdo con el significado de la sección 27A de la Ley de Títulos Valores (Securities Act) de 1993 y la sección 21E de la Ley de Intercambio (Exchange Act). Las declaraciones prospectivas pueden identificarse por el hecho de que no se relacionan estrictamente con hechos históricos o presentes. Incluyen estimaciones, expectativas, proyecciones, metas, supuestos, riesgos conocidos y desconocidos e incertidumbres, y suelen incluir palabras o variaciones de palabras tales como «espera», «anticipa», «cree», «piensa», «planea», «busca», «estima», «predice», «proyecta», «meta», «orientación», «perspectiva», «objetivo», «pronóstico», «potencial», «continúa», «haría», «hará», «debería», «podría», «puede», u otros términos o frases equiparables. Todas las declaraciones relacionadas con el desempeño operativo, los acontecimientos o desarrollos que SunEdison o TerraForm Power esperan o anticipan que ocurrirán en el futuro son declaraciones prospectivas. Pueden incluir estimaciones de efectivo disponible para distribución esperado, ganancias, ingresos, gastos de capital, liquidez, estructura de capital, crecimiento futuro y otros aspectos del rendimiento financiero (incluso dividendos futuros por acción), descripciones de planes u objetivos de la gerencia para futuras operaciones, productos o servicios, o descripciones de supuestos subyacentes en lo antedicho. Las declaraciones prospectivas ofrecen las expectativas o predicciones actuales de SunEdison respecto de condiciones, eventos o resultados futuros, y solo describen la situación a la fecha en que son realizadas. Aunque SunEdison y TerraForm Power creen que sus expectativas y supuestos son razonables, no pueden dar garantía de que resulten correctos ni de que los resultados reales no puedan diferir materialmente.

Por su naturaleza, las declaraciones prospectivas están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difirieran materialmente de aquellos sugeridos en dichas declaraciones. Los factores que podrían provocar tales diferencias incluyen, entre otros, una variedad de circunstancias económicas, competitivas y regulatorias, muchas de los cuales están más allá del control de SunEdison y se describen en los formularios K-10 de SunEdison y TerraForm Power para el año fiscal terminado el 31 de diciembre de 2014, así como otros factores que se pueden describir de vez en cuando en otras presentaciones ante la Comisión de Valores e Intercambio (Securities and Exchange Commission). Debe entenderse que no es posible predecir o identificar todos esos factores y que, en consecuencia, una lista de este tipo no debe considerarse un conjunto completo de todos los riesgos e incertidumbres potenciales.

SunEdison y TerraForm Power rechazan toda obligación de actualizar o revisar públicamente cualquier declaración prospectiva para que refleje cambios en los supuestos, los factores o las expectativas subyacentes, nueva información, datos, métodos, eventos futuros u otros cambios, excepto según lo exigido por la ley.

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BATAVIA, Illinois, 6 de agosto de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ALDI, el líder en supermercados bajos en precio*, llevará a cabo eventos de contratación en distintos lugares de los Estados Unidos durante el mes de agosto para cubrir más de 2,500 puestos, un paso importante hacia su objetivo de crear 10,000 empleos para fines de 2018. ALDI, que cuenta con más de 1,400 establecimientos en 32 estados, tiene puestos disponibles de Store Associate, Shift Manager y Manager Trainee, ofreciendo salarios más altos que el promedio nacional en el sector de ventas al detalle.

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ALDI, que emplea aproximadamente a 20,000 personas en los Estados Unidos, mantiene un largo historial como empleador preferido. Ofrece salarios y beneficios generosos, así como frecuentes aumentos de sueldo de acuerdo con el tiempo de servicio. Los empleados de ALDI que trabajan un promedio de 25 horas a la semana son elegibles para recibir beneficios completos de seguro de salud y cobertura dental. Además, a todos los empleados se les ofrece la oportunidad de participar en el programa 401(k) de la compañía, en el que ALDI iguala anualmente las contribuciones de los empleados al plan.

ALDI está en medio de su plan estratégico de abrir 650 locales nuevos en diferentes partes del país, elevando su cantidad total de establecimientos en los Estados Unidos a casi 2,000 de costa a costa para fines de 2018. ALDI abrirá sus primeros supermercados en el sur de California en marzo de 2016. Los eventos locales de contratación empiezan en septiembre de 2015, creando más de 1,100 empleos de calidad para fines de 2016 en sus nuevos establecimientos, así como en la sede y almacén regional de la compañía en Moreno Valley, California.

«Mientras seguimos extendiéndonos y respondiendo al incremento de la demanda de comestibles frescos de alta calidad a un precio excelente, estos eventos de contratación son fundamentales para buscar los mejores talentos posibles para atender a nuestros clientes,» dijo Jason Hart, CEO de ALDI US. «Creemos firmemente que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito, y su compromiso con el servicio al cliente es una de las razones por las que estamos creciendo a un ritmo tan acelerado. Para atraer y retener a los mejores talentos, tenemos un sólido historial como empleador preferido, recompensamos a nuestros empleados por su continuo servicio y les damos promociones a los puestos más altos».

Para detalles sobre eventos locales de contratación, incluyendo fechas, lugares, puestos vacantes e información sobre salario, visite www.ALDIstorejobs.com/events o vea nuestra sección de Carreras en la página de Facebook ALDI www.facebook.com/ALDIUSACareers.

Acerca de ALDI Inc. 
ALDI, un líder en el sector de ventas de comestibles al detalle, opera más de 1,400 establecimientos en 32 estados de los Estados Unidos, mayormente desde Kansas hasta la Costa Este. Más de 30 millones de clientes ahorran cada mes hasta el 50 por ciento** en sus facturas de supermercado, al beneficiarse del enfoque simple y modernizado de ALDI a las ventas al detalle. ALDI vende más de 1,300 de los productos comestibles y domésticos que se compran con más frecuencia, principalmente bajo sus marcas exclusivas, que deben igualar o superar a las marcas nacionales en sabor y calidad. ALDI está tan convencido de la calidad de sus productos, que la compañía ofrece una Double Guarantee (doble garantía): si por cualquier razón un cliente no está 100 por ciento satisfecho con cualquier producto alimenticio de ALDI, ALDI reemplazará con gusto el producto y reembolsará el precio de compra. La revista Store Brands nombró a ALDI minorista del año 2014 (2014 Retailer of the Year) por su firme compromiso con el desarrollo de productos de marca privada enfocados en la relación de precio y calidad y en la innovación. Para más información sobre ALDI, visite www.aldi.us.

*Según una encuesta de más de 6,000 consumidores realizada en marzo de 2014 por Market Force Information.
**Basado en una comparación de precios de productos comparables vendidos en supermercados líderes nacionales de venta al detalle.