Página 2058

The Home Depot recibe la calificación de «A-List» del líder de impacto ambiental CDP

0
The Home Depot logo.

ATLANTA, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot® ha sido reconocido como un líder global en acción climática corporativa por sus esfuerzos para reducir su impacto ambiental y construir un futuro más sostenible para los consumidores y sus hogares. CDP, una organización de impacto ambiental sin fines de lucro, nombró a The Home Depot a su «A-List» de cambio climático por sus acciones para reducir las emisiones de carbono y mitigar los riesgos climáticos.

The Home Depot logo.

Cada año, miles de compañías revelan datos sobre sus impactos ambientales a la CDP para su evaluación independiente y reciben calificaciones que van desde la A hasta la D- por la eficacia con la que están abordando los riesgos climáticos y avanzando hacia una futura economía de cero emisiones de carbono.

The Home Depot se enfoca en reducir las emisiones de carbono mejorando continuamente la eficiencia energética en sus operaciones y expandiendo las inversiones en energía renovable y energía alternativa. Como resultado, la empresa ha reducido las emisiones de carbono absoluto en más de 3 millones de toneladas métricas desde 2009. Esto se logró en medio de un crecimiento significativo: de $66 mil millones en ventas en 2008 a $108 mil millones en 2018. La compañía también estableció objetivos basados en la ciencia en 2018 para lograr una reducción del 40 por ciento en sus emisiones de carbono para 2030 y una reducción del 50 por ciento para 2035.

«Nos sentimos honrados de ser reconocidos por la CDP por nuestros esfuerzos para reducir nuestro impacto ambiental», dijo Ron Jarvis, vicepresidente de medio ambiente. «Nuestros resultados se derivan de las mejoras que hemos realizado kilovatio a kilovatio. Hemos modernizado la iluminación con LED en más de 1,300 tiendas, instalado sistemas de calefacción, aire acondicionado y ventilación de bajo consumo en 133 tiendas, y hemos actualizado las unidades de HVAC en 467 tiendas. Como resultado de estas y otras iniciativas, el consumo de energía en nuestras tiendas en Estados Unidos se redujo en un 26 por ciento entre el 2010 y el 2018, por encima de nuestra meta de reducción del 20 por ciento establecida para el 2020. Nos esforzamos constantemente por mejorar la sustentabilidad de nuestras operaciones, porque es bueno para nuestro negocio y bueno para el planeta».  

Incluso mientras sus negocios crecen, The Home Depot ha tomado medidas para disminuir el impacto ambiental de cada milla que sus mercancías viajan con la iniciativa plurianual de sincronización de la cadena de suministro de la compañía. Este enfoque incorpora y se basa en las mejores prácticas de transporte limpio a lo largo de su cadena de suministro. En 2018, la compañía redujo la intensidad de las emisiones de carbono en su cadena de suministro en un seis por ciento, disminuyendo el dióxido de carbono producido frente a cada unidad consumida. La compañía también eliminó más de 117,000 cargamentos de camión en los Estados Unidos en 2018 a través de las eficiencias de la cadena de suministro y aprovecha las tecnologías ecológicas como las celdas de combustible de hidrógeno, que producen energía fuera de la red eléctrica, dentro de sus operaciones de la cadena de suministro.

La compañía también cree que el mayor impacto ambiental que puede tener es a través de los productos que vende a los clientes. The Home Depot se adelanta a los objetivos establecidos para ayudar a los clientes a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 20 millones de toneladas métricas para el 2020. La compañía ofrece más de 22,000 productos con la etiqueta ENERGY STAR® en tiendas y en línea, y ha vendido más de 231 millones de unidades de estos productos. Esto avanza el objetivo de The Home Depot de ayudar a los clientes a ahorrar $2.8 mil millones en costos de energía.

Para conocer más acerca de cómo The Home Depot está reduciendo su impacto ambiental, vea el Informe de Responsabilidad (Responsibility Report) de The Home Depot de 2019. El informe está disponible en forma de infografía general, libro digital y PDF en Built from Scratch, la sala de prensa corporativa de The Home Depot.

Acerca de The Home Depot
The Home Depot es el minorista especializado en mejoras del hogar más grande del mundo, con 2,291 tiendas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de EE.UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2018, The Home Depot tuvo ventas de $108.2 mil millones y ganancias de $11.1 mil millones. La empresa emplea a más de 400,000 personas. Las acciones de The Home Depot se cotizan en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial del Dow Jones y en el índice 500 de Standard & Poor’s.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

FUENTE The Home Depot

ATAX Franchise, entre las Mejores Franquicias en 2020 según Franchise Business Review

0
ATAX Logo

NUEVA YORK, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATAX Franchise fue recientemente incluida entre las mejores franquicias en 2020 según Franchise Business Review. Se trata de la 15ª clasificación anual de las 200 mejores oportunidades de premiadas franquicias. La lista puede consultarse en https://franchisebusinessreview.com/page/top-franchises/.

ATAX Logo

En ATAX, vemos un lugar donde las personas coinciden con un confiable asesor fiscal y donde los propietarios de empresas reciben la orientación necesaria para hacer negocios. Atendemos a nuestros clientes en todas sus necesidades y somos un reflejo de su diversidad en el idioma de su preferencia.

Franchise Business Review, un despacho de investigación de mercados en el segmento de las franquicias que realiza encuestas independientes sobre la satisfacción de los franquiciatarios, presenta los únicos premios y clasificaciones de franquicias exclusivamente con base en la satisfacción y el desempeño real de los franquiciatarios. Franchise Business Review publica su clasificación de las mejores 200 franquicias en su informe anual Guide to Today’s Top Franchises (Guía de las mejores franquicias en la actualidad).

«Nuestra prioridad es la rentabilidad y satisfacción de los franquiciatarios, porque controlamos la forma en que podemos apoyarlos. Estamos convencidos de que, si nuestros franquiciatarios están contentos y orgullosos de su trabajo, brindarán un excelente servicio a cada cliente. Nos enorgullece figurar entre las franquicias más destacadas y nuestra atención está enfocada en liderar a través del servicio», dijo Arthur Garcia, presidente de ATAX.

ATAX fue una de las más de 307 marcas de franquicias, que representan a más de 27,500 propietarios de franquicias, incluidas en la investigación de Franchise Business Review. Se encuestó a los franquiciatarios de ATAX a partir de 33 preguntas indicativas de su experiencia y satisfacción en temas cruciales para su sistema de franquicia: capacitación y apoyo, operaciones, relación franquiciador/franquiciatario y oportunidad financiera.

La encuesta arrojó la siguiente información sobre ATAX:

  • Los directivos sí impulsan el progreso de nuestra compañía – 4.4
  • Creo que mi franquiciador se comporta con un alto grado de honestidad e integridad – 4.6
  • Oportunidad de crecimiento en el largo plazo – 4.4
  • Disfruto administrar este negocio – 4.6
  • ¿Recomendaría esta franquicia a otras personas? – 4.9

En FranchiseBusinessReview.com encontrará la descripción completa de las Mejores Franquicias 2020.

Acerca de ATAX

Fue fundada por Rafael Alvarez en 1986 con la misión de ofrecer servicios de preparación de declaraciones fiscales en la comunidad de Washington Heights, Nueva York. Tras una inversión inicial de $200, dos computadoras y una máquina de fax, la compañía se convirtió en uno de los principales bufetes contables de Nueva York. En 2007, el Sr. Alvarez lanzó ATAX Franchise Inc. y empezó a crecer en la costa este de los Estados Unidos. La compañía ve la oportunidad de crear un espacio donde sus clientes pueden acceder a una gama de servicios y de atención brindada por confiables asesores en el idioma con el que se sienten más cómodos. Visítenos en www.ataxfranchise.com 

Acerca de Franchise Business Review

Franchise Business Review (FBR) es el despacho con liderazgo en investigación independiente de mercados que se especializa en la generación de indicadores de la satisfacción de los franquiciatarios con base, únicamente, en las calificaciones y reseñas de los propietarios de las franquicias. FBR publica en línea, sin costos ni sesgos, los resultados de sus investigaciones de satisfacción de los franquiciatarios a lo largo del año en http://www.FranchiseBusinessReview.com.

Contactos con medios:

Rafael Alvarez
Director general
914-920-5060
[email protected]

Franchise Business Review
Sarah Osorio
Directora editorial
603.373.1552
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/895794/ATAX_Logo.jpg

FUENTE ATAX Franchise

Mamás activistas se reúnen y exigen a Marqueece Harris-Dawson, concejal de la ciudad de Los Ángeles, que haga lo correcto y ponga en agenda la moción «ARUS»

0
Alcohol Justice logo. (PRNewsFoto/Alcohol Justice)

LOS ÁNGELES, 23 de enero de 2020 / PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Alcohol Justice y el activista Grupo de Madres ‘Manos Unidas de Koreatown’ se concentrarán frente a la oficina de distrito del concejal de Los Ángeles, Marqueece Harris-Dawson.

Alcohol Justice logo

QUÉ: una reunión para denunciar a Harris-Dawson, presidente del Comité de Planificación y Gestión de Uso de la Tierra (PLUM), por su negativa a tomar acción con respecto a la propuesta para prevenir el alcohol. La Moción del Subdistrito para el Uso Restringido del Alcohol (archivo 17-0117) también conocida popularmente como ARUS, está solicitando un informe del área de planificación de la ciudad sobre la posibilidad de crear un mecanismo mediante el cual los vecinos puedan hacer escuchar su voz para reducir la sobresaturación de venta de alcohol en su zona. La moción está en manos del comité PLUM desde hace dos años y el presidente no desea ponerla en agenda.

Durante los últimos 6 meses, las continuas solicitudes de reunirse con el concejal por parte de un grupo de madres activistas del grupo comunitario «Manos Unidas de Koreatown» han sido desoídas. Apoyan la moción y han decidido alzar la voz. «Estamos molestos porque no han puesto a ARUS en la agenda. Se supone que nuestros concejales trabajan para nosotros, entonces, ¿por qué nos han ignorado por casi 3 años?», dijo Veronica Cruz, miembro de Manos Unidas de Koreatown. «Nuestros concejales se enfocan más en el dinero que en la comunidad. ¡Basta ya! Estamos esperando la acción de ellos con ARUS», agregó Yancy Mauricio residente del distrito 8 y defensora de ARUS.

CUÁNDO: Jueves 23 de enero de 2020, 10 A.M.

DÓNDE: 1968 W Adams Blvd, Los Ángeles, California 90018, oficina del Distrito 8 del Concejo Municipal.

QUIÉN: Madres activistas – Manos Unidas de Koreatown, Alcohol Justice y miembros de la comunidad.

POR QUÉ: Una nueva investigación muestra que los 15 distritos del Concejo Municipal de L.A. están extremadamente sobresaturados con negocios relacionados con el alcohol, lo que provoca tasas de criminalidad más elevadas. Una posible solución está en peligro de desaparecer en el Comité de Planificación y Gestión del Uso de la Tierra el 31 de enero.

A pesar de la investigación que vincula la delincuencia con la alta densidad de alcohol en todo Los Ángeles, al menos 500 licencias de alcohol están actualmente esperando su aprobación. Según el Código Comercial de California, las licencias de alcohol deben limitarse en función de una proporción de población por distrito censal para proteger la salud y la seguridad públicas.

Más información: Enlaces a páginas con información sobre alcohol: https://bit.ly/367bZBK

Contacto: Jorge Castillo 213 840-3336
Michael Scippa 415 548-0492

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/147418/alcohol_justice_logo.jpg

FUENTE Alcohol Justice

El movimiento «Hey, Update My Voice» expone el ciberacoso

0

El movimiento, recientemente lanzado por www.heyupdatemyvoice.org, invita a la opinión pública a participar en el debate con la sugerencia de mensajes para que las asistentes virtuales combatan el abuso. 

MIAMI, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las asistentes virtuales están cada vez más presentes en la vida cotidiana, nos ayudan a despejar dudas y nos facilitan el día a día. Lo que todas tienen en común es una voz femenina estándar y nombre de mujer, ya sea Lu, Siri, Alexa, Nat, Bia, etc.

Según un estudio publicado por la Unesco en mayo de 2019, titulado «I’d Blush If I Could» (Me sonrojaría si pudiera), las asistentes virtuales, producto de la inteligencia artificial, sufren de acoso verbal de tipo sexual, al que suelen responder con comentarios tolerantes, sumisos y pasivos.

El movimiento «Hey, Update My Voice«, en alianza con la Unesco, surgió en dicho contexto con la finalidad de enseñar a respetar a las asistentes virtuales y, además, pedir a las compañías de tecnología que actualicen sus respuestas. Si eso les pasa a ellas, imaginemos lo que enfrentan las mujeres en la vida real.

Las asistentes virtuales sufren de toda clase de abusos y acosos todos los días en todo el globo. En Brasil, por ejemplo, Lu, la asistente virtual de las tiendas Magazine Luiza, ha sido víctima de este tipo de violencia. En todo el planeta se han reportado casos con Siri y Alexa, entre otras. El mundo real muestra cifras espeluznantes:

  • 73% de las mujeres de todo el mundo han sufrido acoso en línea.
  • 15 millones de mujeres de entre 15 y 19 años ya han sido víctimas de abuso sexual.
  • 70% de las refugiadas son víctimas de violencia en el transcurso de la vida.
  • 97% de las brasileñas afirman haber sufrido acoso en el transporte público y privado.
  • 43% de las europeas han sufrido hostigamiento o violencia física de parte de sus parejas.
  • Una de cada cinco personas jóvenes sufre de abuso sexual en las universidades de los Estados Unidos.

Ahora mismo, la opinión pública puede ser un gran apoyo para el movimiento. En la página https://heyupdatemyvoice.org hay un campo titulado «Your Voice», donde cualquier persona puede grabar mensajes de hasta 15 segundos con posibles respuestas para que las asistentes virtuales reaccionen al acoso. Nuestra meta es que las empresas formen parte del movimiento y actualicen las respuestas de sus asistentes virtuales a partir de dichas sugerencias.

Además, el sitio web contiene información sobre el movimiento, noticias locales e internacionales sobre ciberacoso y sexismo, así como un video relacionado con estas problemáticas.

Las situaciones reportadas en relación con la inteligencia artificial no solo tienen que ver con tecnología. Se trata de un asunto que nos concierne como humanidad y plantea preguntas sobre ciencia, política, filosofía y ética. El movimiento busca promover este debate con responsabilidad.

Además, según el estudio de la Unesco, las asistentes virtuales son, en gran medida, programadas por hombres (que representan 90% del personal en la creación de inteligencia artificial) y siguen la pauta de siempre sonar sumisas, incluso cuando están siendo agredidas verbalmente.

El movimiento «Hey, Update My Voice» busca educar mejor a la generación actual y a las generaciones futuras, y está abierto a toda participación, desde las organizaciones a favor de los derechos de las mujeres hasta las empresas que emplean asistentes virtuales, o sencillamente personas interesadas en sumarse al debate.

«La Unesco ha estado realizando investigaciones y organizando una serie de eventos sobre igualdad de género con el objetivo de fomentar el debate entre diversas partes interesadas: académicos, organizaciones privadas y gubernamentales, medios y sociedad civil. Es necesario que contribuyamos a la instauración de principios éticos que regulen la inteligencia artificial con transparencia y responsabilidad», dijo Marlova Jovchelovitch Noleto, directora y representante de la Unesco en Brasil.

La alianza entre la Unesco y el movimiento «Hey, Update My Voice» propone la creación de una red de especialistas que trabajen en la recopilación de datos en Brasil: responsables de la formulación de políticas públicas y empresas que podrían contribuir a vigilar el cumplimiento de normas y principios, en especial cuando se trata de formas activas de implicar a la sociedad en métodos de gobernanza con inteligencia artificial.

El movimiento y la campaña fueron creados y desarrollados por SunsetDDB en Brasil, una agencia que forma parte de DDB Latina.

*Fuentes:
«I’d Blush If I Could» [Me sonrojaría si pudiera]
https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000367416.page=1 

https://www.theguardian.com/commentisfree/2019/may/22/sexually-harass-siri-virtual-assistants-women 

https://www.wired.com/story/why-siri-and-alexa-werent-built-to-smack-down-harassment/ 

https://hbr.org/podcast/2019/11/ai-accountability-and-power 

https://hbr.org/2019/11/4-ways-to-address-gender-bias-in-ai 

ACERCA DE DDB LATINA GROUP
DDB Latina es el grupo líder de comunicaciones en los mercados latinos de todo el mundo. Se dedica a desarrollar soluciones empresariales para sus clientes a través de sus compañías DDB, Africa, Alma, Tribal Worldwide, TRACK y TracyLocke, entre otras. Pionero del sector, DDB Latina Group unió a los mercados latinoamericano, multicultural estadounidense y español con una visión única, inspirada en la cultura y no en la geografía. Actualmente, su red incluye a más de treinta oficinas en veinte países. Su modelo operativo se basa en «Triplas», donde la estrategia, la tecnología y la creatividad se fusionan y dan paso a innovadoras ideas que se traducen en resultados empresariales para las marcas con las que colabora DDB Latina Group, entre ellas algunas de las más reconocidas de la región y en diversas industrias. DDB Latina ha sido premiada como la Red más Creativa de Iberoamérica por El Ojo y la Clasificación Crema en 2017, y en el Festival Wave en 2019.

ACERCA DE DDB
DDB Worldwide (www.ddb.com) es una de las mayores redes de publicidad y marketing que goza de mayor liderazgo en el mundo. DDB ha sido nombrada Agencia del Año en múltiples ocasiones por parte del Festival Internacional de la Creatividad de Cannes y por las principales publicaciones y premios de publicidad. The Gunn Report ha incluido a DDB entre las tres redes mundiales más importantes durante doce de los últimos quince años. La cartera de clientes de la agencia incluye, entre otros, a McDonald’s, Unilever, Mars, Johnson & Johnson y el Ejército de los Estados Unidos.

Fundada en 1949, DDB forma parte de Omnicom Group (NYSE) y suma más de 200 oficinas en más de 90 países; su oficina insignia se encuentra en Nueva York, NY.

ACERCA DE OMNICOM
Omnicom Group Inc. (NYSE – OMC) es una compañía líder en marketing global y comunicaciones corporativas. Las redes de marca de Omnicom, así como sus numerosas firmas de especialidad ofrecen servicios de publicidad, planeación y compra estratégica de medios, marketing digital e interactivo, marketing directo y promocional, relaciones públicas y otras comunicaciones especializadas a más de 5,000 clientes en más de cien países.

CONTACTO:
Angela Henao
Directora de comunicaciones y relaciones públicas | DDB Latina Group
Correo-e: [email protected] 
Tel.: +1 (305) 341 2563

FUENTE DDB Latina

Unilever y Sundial Brands anuncian Emerge, su nueva marca para lucir una cabellera natural, de venta exclusiva en Target

0
Emerge_Hero_Group_Product_Shot

ENGLEWOOD CLIFFS, Nueva Jersey, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Unilever y Sundial Brands lanzaron una nueva línea de productos para el cuidado del cabello, especialmente creada para las mujeres multiculturales de la generación Z; los productos se venden exclusivamente en Target. Emerge fue diseñada para las actuales naturalistas de la próxima generación que desean experimentar con distintos peinados y estilos de vida. La marca fue fundada para facilitar el autodescubrimiento en un punto de venta con precios accesibles. Gracias a la gama de seis productos de Emerge, las jóvenes pueden hacerse trenzas, destacar sus rizos o lucir un cabello fresco recién lavado sin caer en bancarrota.

Emerge es más que una línea de productos para el cabello: es una marca que entiende que la creatividad y la expresión de la personalidad son parte importante de la generación Z y que, sin embargo, las jóvenes de color no suelen encontrar las oportunidades ni el acceso a espacios para seguir su instinto creativo, y muchas se rezagan en el inicio de sus carreras. Solo 17% de las nuevas contrataciones en el mundo corporativo en los Estados Unidos corresponde a mujeres de color, mientras que 31% corresponde a mujeres blancas.1 Por eso el compromiso de Emerge es ayudar a que la próxima generación deje el sello de su creatividad en todo aquello que emprenda.

«Nuestro compromiso es llegar a 100,000 jóvenes mujeres de todo el país para 2025 y contribuir al surgimiento de su ser genuino, auténtico y creativo. Nuestros socios nos permitirán ayudar a las jóvenes a formar parte de las redes, las experiencias y los centros de consulta que necesitan para que sus trabajos creativos alcancen el éxito, sin que su definición de creatividad sea un factor. De la danza a la fotografía y todo lo que cabe en el medio, Emerge dota a las mujeres de la seguridad que necesitan en su cabello y su persona para que se dediquen a lo que las apasiona, sin arrepentimientos», dijo Soumya Donkada del área de Innovación y Estrategia de Unilever.

Emerge es una genuina colaboración que reúne el profundo conocimiento de la belleza multicultural que posee Sundial con el compromiso de Unilever por generar marcas con causa a fin de crear una marca de belleza sin contaminantes y natural para la siguiente generación de naturalistas. Los productos Emerge, ricos en cualidad humectante, ofrecen un enfoque totalmente a favor del cabello texturizado y ayudan a definir más los rizos y a reducir el cabello encrespado hasta por 48 horas. La colección está infusionada en leche de almendras y aceite de pequi, y los productos están formulados con una combinación de ingredientes de derivación natural y no natural. Ninguno de ellos contiene sulfatos, parabenos, ftalatos, silicones, aceites minerales, petrolato o tinturas. Estas fórmulas dan un poquito más de amor a los rizos, las ondas y los bucles naturales para ayudarles a disminuir el cabello quebradizo, definir los rizos y suavizar el cabello para crear peinados únicos.

«Las mujeres de la generación Z quieren estilizar su cabello con audacia y cambiar de look con frecuencia, sin preocuparse de que luzca encrespado o electrificado. Gracias a nuestras fórmulas, podrán peinarse con la mayor creatividad sin estresarse, ya sea que su destino sea el escenario o el salón de clases. Con toda la potencia de la naturaleza y la inspiración de nuestras clientas, Emerge ha encontrado a un increíble socio en Target, en especial con sus crecientes verticales de bienestar y multiculturalidad», dijo Nicola Chung, directora senior de innovación y responsable de Emerge en Sundial Brands.

Emerge ha conformado el EmergeCreative Collective (ECC) con influyentes mujeres jóvenes de color que tienen distintos tipos de cabello, estilos y pasiones creativas para publicitar la gama y funciones de los productos de la marca. Entre ellas figuran Erica Lall (bailarina profesional de ballet), Jessica Zyrie (activista LGBTQIA), Tonina Saputo (cantautora, bajista), Nesrin Danan (fotógrafa profesional), Blake Ja‘el (estudiante, artista de uñas, vlogger de cabello al natural), Veronica Bonilla (empresaria de moda vintage) y, para coronar el grupo, la artista del estilismo de celebridades Nai’vasha. El ECC funcionará como centro de consulta para las mujeres de la comunidad del cabello al natural, donde encontrarán nuevas técnicas, estilos e inspiración capilar.

«Como estilista, el eje de mi trabajo cotidiano es la creación artística. Me siento sumamente afortunada de asociarme con una marca que cree en el poder de la creatividad y fabrica productos efectivos que puedo usar con las celebridades que confían en mí para crear estilos únicos y audaces», dijo Nai’vasha, artista del estilismo de celebridades para Emerge.

Emerge se vende exclusivamente en las tiendas Target de todo el país y en línea en Target.com; precio sugerido de venta al menudeo de $6.99.

Si desea más información, visite EmergeBeautiful.com y siga a Emerge en Instagram y Twitter, y sea nuestro fan en Facebook.

Acerca de Emerge
Emerge es una nueva marca de productos para el cuidado del cabello, pensada para una nueva ola de creadoras naturalistas. Infusionados en leche de almendras y aceite de pequi, los productos Emerge ayudan a mantener la humectación y definición de rizos y ondas. Nuestros productos, formulados sin sulfatos, parabenos, ftalatos, silicones, aceites minerales, petrolato ni tinturas, aman a su cabello tanto como su cabello los ama.

Acerca de Unilever North America 

Unilever es uno de los principales proveedores mundiales de productos para la belleza y el aseo personal, el aseo del hogar, y del segmento de alimentos y refrigerios de venta en más de 190 países para llegar a 2,500 millones de consumidores cada día. En los Estados Unidos y Canadá, su cartera incluye marcas icónicas como Axe, Ben & Jerry’s, Breyers, Degree, Dollar Shave Club, Dove, Hellmann’s, Klondike, Knorr, Lever 2000, Lipton, Love Beauty and Planet, Magnum, Nexxus, Noxzema, Pond’s, Popsicle, Pure Leaf, Q-tips, Seventh Generation, Simple, Sir Kensington’s, St. Ives, Suave, Talenti Gelato & Sorbetto, TAZO, TIGI, TRESemmé y Vaseline. Todas estos nombres constituyen marcas comerciales o marcas comerciales registradas de Unilever Group of Companies.

El Sustainable Living Plan de Unilever (Plan de Vida Sustentable o USLP) apuntala la estrategia de la empresa y su compromiso de:

  • Ayudar a más de mil millones de personas a tomar medidas para mejorar su salud y bienestar para 2020.
  • Reducir a la mitad el impacto ambiental de los productos Unilever para 2030.
  • Enriquecer el sustento de millones de personas para 2020.

El USLP genera valor al impulsar el crecimiento y la confianza, eliminar los costos y reducir los riesgos. En 2018, las marcas del programa Sustainable Living de la compañía crecieron 69% más rápido que el resto del negocio, cifra que en 2017 se situó en 46%.

Desde 2010 hemos tomado medidas en el marco del USLP para ayudar a más de mil millones de personas a mejorar su salud y bienestar, reducir a la mitad nuestra huella ambiental y enriquecer el sustento de millones de personas al tiempo que nuestro negocio crece. Ya hemos avanzado considerablemente y continuamos ampliando nuestra ambición: recientemente nos comprometimos a garantizar que 100% de nuestros empaques de plásticos sean reutilizables por completo, reciclables o compostables para 2025. Si bien queda mucho por hacer, nos enorgullece haber sido reconocidos como líder del sector por el Índice de Sustentabilidad Dow Jones en 2018, y como la compañía mejor calificada en la encuesta GlobeScan/SustainAbility Global Corporate Sustainability Leaders por octavo año consecutivo. 

Más información sobre Unilever U.S. y sus marcas en: www.unileverusa.com

Más información sobre el USLP: www.unilever.com/sustainable-living/

Acerca de Sundial Brands:

Sundial Brands, fabricante líder del segmento de productos para el cuidado de la piel y el cabello, famoso por su innovador uso de ingredientes naturales de la mayor calidad y autenticidad cultural, elabora emerge™, SheaMoisture, Nubian Heritage, nyakio™ y MCJW. La compañía cuenta con una certificación B Corp y su modelo de negocios por objetivos de comercio comunitario genera oportunidades para el empoderamiento social y económico sustentable a través de su cadena de suministro y de las comunidades en los Estados Unidos y en África, enfatizando el espíritu emprendedor, el empoderamiento de las mujeres, la educación y el bienestar. Ampliamente reconocido como pionero del concepto de inclusión «New General Market» en el sector de la belleza y los artículos para venta al menudeo, Richelieu Dennis, fundador de Sundial Brands, creó la empresa en 1991 con su entonces compañera universitaria Nyema Tubman y con Mary Dennis, su madre. Sundial Brands es una subsidiaria de Unilever.

1 Informe de McKinsey and Company, Women in the Workplace [Las mujeres en el espacio laboral], 2018

Contacto:
Caroline Zalla
Edelman
[email protected]
212-738-6081

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080244/Emerge_Hero_Group_Product_Shot.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080243/Hero_Emerge_Talent_Shot_Tonina.jpg

FUENTE Unilever; Sundial Brands

Blue Cross and Blue Shield of Texas dona $5 millones para financiar becas para estudiantes de Medicina de UH y crear un programa de orientación

0
Blue Cross and Blue Shield of Texas logo.

HOUSTON, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Facultad de Medicina de la Universidad de Houston recibió un donativo de $5 millones por parte de Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX). El donativo dispone de $3.5 millones para becas dirigidas a, por lo menos, 35 estudiantes de Medicina y $1.5 millones para crear un programa de orientación con el propósito de atraer y retener estudiantes de distinta procedencia y experiencia interesados en especializarse en atención médica básica.

Blue Cross and Blue Shield of Texas logo.

La nueva facultad de Medicina tiene como propósito que, al menos, la mitad de cada generación o clase se especialice en atención médica básica para tratar la considerable escasez de médicos a nivel estatal en comunidades urbanas y rurales desatendidas, donde las disparidades en asuntos médicos son más elevadas. La ciudad de Houston se ha expandido y ya tiene más de 4 millones de habitantes adicionales desde que se fundó la facultad de Medicina más reciente en 1972. Además, Texas ocupa el lugar 47 en relación de la atención médica básica y la población.

«El donativo a la Facultad de Medicina de UH es parte de nuestro enfoque en lograr la reducción de costos de atención médica a través de inversiones comunitarias sostenibles a largo plazo. Esta inversión es sobre el futuro de la atención médica. Los médicos de atención básica serán los pilares del futuro,» expresó el Dr. Dan McCoy, presidente de Blue Cross and Blue Shield of Texas. «Desarrollar y capacitar a los médicos de atención básica es un paso crucial para crear un sistema de atención médica orientado al paciente y sin complicaciones, mientras se mejora la calidad y se reducen los gastos. Creemos que esta inversión dará buenos resultados en la atención médica».

Becas de Blue Cross and Blue Shield of Texas, $3.5 millones
BCBSTX establecerá becas de $100,000 para programas académicos de 4 años dirigidas a, por lo menos, 35 estudiantes de Medicina. La facultad de Medicina utilizará un proceso de admisión integral que no solo tome en cuenta la puntuación de la prueba MCAT (Medical College Admission Test) y el promedio académico, sino que también considere cuidadosamente indicadores para aquellos que podrían continuar sus estudios a la especialización de atención médica básica. Estos indicadores podrían incluir lo siguiente:

  • personas con familiares en carreras orientadas a la prestación de servicios;
  • aquellos que estén estudiando Medicina como una segunda carrera;
  • candidatos afroamericanos, hispanos o procedentes de zonas rurales;
  • personas con experiencia previa en atención médica básica, en otras capacidades.

Programa de orientación de Blue Cross and Blue Shield en la Facultad de Medicina, $1.5 millones
Para cumplir con su misión principal, la Facultad de Medicina de UH facilitará programas de orientación para acercarse a estudiantes de distinta procedencia étnica y socioeconómica de Kindergarten a 12mo y alumnos universitarios de pre-Medicina interesados en la atención médica básica. La aportación financiera se utilizará para contratar a un director de acercamiento con la comunidad y diversidad que investigará acerca de programas de orientación que hayan tenido buenos resultados y promoverá la diversidad del personal docente contratado; y proporcionará financiamiento inicial para un miembro de la facultad con doctorado para que desarrolle un sistema de apoyo académico que incluya mentoría entre pares y tutorías, desarrollo de técnicas para tomar exámenes y de estudio, y capacitación de mentoría dirigida a la facultad para lograr éxito académico.

«Con el enfoque de mejorar la salud, vamos a educar a los médicos para que puedan brindar una vida productiva y más agradable a los residentes de nuestra ciudad y del estado», dijo Renu Khator, presidente de la Universidad de Houston. «Una de las prioridades principales para nuestra Facultad de Medicina es reclutar y retener los estudiantes con mayor diversidad y académicamente más competitivos, sin importar sus recursos financieros. Estoy muy agradecido con Blue Cross and Blue Shield of Texas por compartir nuestra visión».

La Facultad de Medicina admitirá a 30 estudiantes como su primera generación de estudiantes, a la espera de la acreditación por el comité de enlace (Liaison Committee), extendiéndose a un total de 120 estudiantes por clase y a un total de 480 estudiantes con matrícula completa. Las tasas y matrículas para el título de Doctor en Medicina (MD) en UH tendrán un costo inicial de $23,755 por año. Según el Dr. Stephen Spann, decano fundador de la Facultad de Medicina, ofrecer becas a estudiantes que hayan expresado su deseo de ser médicos de atención básica es un método efectivo para aumentar el número de graduados que practiquen esta profesión.

«La deuda de préstamos estudiantiles es una factor disuasivo importante para no continuar con especialidades de atención médica básica». Como resultado, hay más médicos en especialidades distintas a la atención básica y una marcada disminución de médicos de atención básica», dijo Spann. «Precisamente por esto es que la capacitación de médicos de atención básica es una necesidad que urge. Agradecemos a Blue Cross and Blue Shield of Texas por facilitar que más estudiantes cursen su educación médica en la Universidad de Houston«.

Con este donativo, UH Vanguard Society, el círculo de donantes corporativos de la universidad, le da la bienvenida a BCBSTX. La sociedad reconoce a los benefactores corporativos que han donado a la universidad más de $5 millones en su totalidad.

El donativo es parte de la campaña «Here, We Go», la primera campaña de recaudación de fondos en todo el sistema de la Universidad de Houston en más de 25 años. La Universidad ha recaudado más de $1,000 millones para atender las prioridades clave, como becas, apoyo al personal docente y fortalecimiento de la colaboración de la universidad con la ciudad de Houston, y el impulso continúa a medida que UH supere su objetivo original de $1,000 millones.

«Con este generoso donativo, nuestros estudiantes podrán integrarse plenamente en sus estudios y aprenderán a brindar atención médica compasiva y con un énfasis en los valores», dijo Eloise Brice, vicepresidente para el progreso universitario de UH. «Agradecemos a Blue Cross and Blue Shield of Texas por brindar esta excelente oportunidad».

Acerca de la Universidad de Houston
La Universidad de Houston es una universidad de investigación pública categorizada como Tier One y designada como Carnegie, que ha sido reconocida por un capítulo Phi Beta Kappa por su excelencia en educación universitaria. UH atiende a la región globalmente competitiva de Houston y del Golfo de México a través de personal docente de clase mundial, aprendizaje empírico y colaboraciones estratégicas de la industria. La Universidad de Houston, localizada en la cuarta ciudad más grande de Estados Unidos y una de las regiones étnica y culturalmente más diversas en el país, es una institución con una matrícula de más de 46,000 estudiantes, que ha sido designada federalmente para atender las necesidades de la comunidad hispana y asiática-estadounidense.

Acerca de Blue Cross and Blue Shield of Texas
Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX), la única compañía aseguradora en Texas que es propiedad de sus asegurados es la administradora de servicios médicos más grande en el estado, que cuenta con casi 80,000 médicos y profesionales médicos y 500 hospitales para servir a más de cinco millones de asegurados en todos sus 254 condados. BCBSTX es una división de Health Care Service Corporation (HCSC) (que administra las entidades Blue Cross and Blue Shield en Texas, Illinois, Montana, Oklahoma y Nuevo México), la compañía de seguros médicos más grande del país que es propiedad de sus asegurados y, entre todas, es la cuarta compañía de seguros médicos más grande del país. Health Care Service Corporation is a Mutual Legal Reserve Company and an Independent Licensee of the Blue Cross and Blue Shield Association. espanol.BCBSTX.com | Twitter.com/BCBSTX | Facebook.com/BlueCrossBlueShieldOfTexas | YouTube.com/BCBSTX

Acerca de la campaña «Here, We Go»
La campaña «Here, We Go» es la primera campaña de recaudación de fondos en más de 25 años en el sistema de la Universidad de Houston. Los donativos hechos de 2012 a 2020 contribuirán a la prioridad clave de la Universidad, como becas, apoyo al personal docente y fortalecimiento de la colaboración de la Universidad con Houston.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/248862/blue_cross_and_blue_shield_of_texas_logo.jpg

 

FUENTE Blue Cross and Blue Shield of Texas

La farmacia Medly con sede en Brooklyn aporta innovación y comodidad a los clientes del mercado de Filadelfia

0

BROOKLYN, Nueva York, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — MedlyPharmacy, la innovadora farmacia digital de servicio integral que ha humanizado la experiencia de la farmacia digital, anunció el lanzamiento oficial de operaciones en el mercado de Filadelfia. Con este desarrollo, Medly Pharmacy ahora brinda servicio a tres estados: Nueva York, Nueva Jersey y Pensilvania.

En este momento, Medly está operando desde sus instalaciones en 2842 Cottman Avenue en el barrio Mayfair de Filadelfia. En los próximos meses, Medly se trasladará a un espacio más amplio, ubicado en Walnut Street en el centro de la ciudad.

«Nos complace anunciar nuestro ingreso al mercado de Filadelfia, la primera parada en el camino hacia la creación de una presencia nacional», dijo el Dr. Marg Patel, CEO y cofundador de Medly Pharmacy. «Nuestro objetivo continúa siendo brindar una experiencia óptima al cliente, que podemos decir con orgullo que está funcionando. Estamos ansiosos de poder servir a nuestra nueva base de clientes».

Medly Pharmacy, una farmacia digital con direcciones físicas específicas en cada ciudad en las que opera, ofrece opciones gratuitas de entrega en el mismo día a todos los pacientes. Los clientes esperan ahora total transparencia y las opciones de copago más bajas disponibles, recibir las recetas con rapidez, y, a la vez, evitan largas colas en la farmacia. La coordinación entre los proveedores médicos y las compañías de seguros también libera al paciente de lo que a menudo puede ser una ecuación complicada.

Acerca de Medly Pharmacy
Medly Pharmacy es una farmacia digital de servicio integral que entrega las recetas del paciente, en el mismo día y sin cargo, en cualquier lugar en la ciudades de Nueva York, Nueva Jersey y Filadelfia. La experiencia digital hace que la gestión de recetas sea simple, eficiente, inteligente y, lo que es más importante, segura para los clientes. En este enlace podrá encontrar más información https://medlypharmacy.com.

FUENTE Medly Pharmacy

FIBRA Prologis Declara Distribución del Trimestre

0
FIBRA__Logo

CIUDAD DE MÉXICO, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14) uno de los fideicomisos de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles logísticos clase A en México, declaró hoy, una distribución en efectivo de Ps. 378.3 millones (US$ 20.1 millones), o Ps. 0.5828 por Certificado Bursátil Fiduciario Inmobiliario (CBFI) (US$ 0.0310 por CBFI), en relación a los resultados del trimestre terminado el 31 de diciembre de 2019.

La distribución será pagada el 31 de enero de 2020 a los tenedores de CBFIs con fecha de ex-derecho al 29 de enero de 2020 y con fecha de registro del 30 de enero de 2020.

La distribución a los tenedores en efectivo del 4Q19, para efectos fiscales corresponde en su totalidad a un pago a cuenta del resultado fiscal del mismo ejercicio.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es uno de los fideicomisos de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 31 de diciembre de 2019, FIBRA Prologis consistía de 191 inmuebles destinados a logística y manufactura ubicados en seis mercados industriales en México, con una Área Rentable Bruta total de 34.9 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/528012/FIBRA__Logo.jpg

FUENTE FIBRA Prologis

Las medidas disciplinarias contra los preparadores de impuestos registrados en el CTEC ahora son públicas

0
CTEC_Logo

SACRAMENTO, California, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ¿Necesita ayuda para preparar su declaración de impuestos? Tenga cuidado. No todos los preparadores de impuestos cumplen con los requisitos de California.

«Nunca nos cansamos de decirlo: Verifique, verifique y verifique. Nunca asuma nada», aconseja Susie DiMaggio, presidente del Consejo de Educación Impositiva de California (CTEC, California Tax Education Council), una organización sin fines de lucro con mandato estatal que gestiona el registro de preparadores de declaraciones de impuestos sin licencia.

La ley 3143 de la Asamblea Legislativa de California tiene el propósito de proteger a los contribuyentes al permitir que el CTEC publique en su sitio web todas las medidas disciplinarias tomadas por el consejo contra los preparadores de impuestos registrados, incluidas las faltas que lleven a la suspensión o revocación de un registro. El CTEC también tiene la obligación de publicar una lista de todos los preparadores registrados que estén a prueba y especificar la razón y los términos.

Además de publicar las medidas disciplinarias, la nueva ley exige que los preparadores registrados reporten al CTEC todos los pagos de reclamaciones realizados por su seguro de caución. El CTEC publicará una lista de esas reclamaciones en su sitio web.

La ley de California establece que solo un abogado, contador público certificado (CPA), agente inscrito (EA) o un preparador de impuestos registrado en el CTEC (CRTP) pueden preparar sus impuestos por una tarifa. De los 80,000 preparadores de impuestos que se estima que operan en California, 40,000 están registrados en el CTEC.

Para registrarse en el CTEC, los CRTP deben completar y aprobar un curso de educación impositiva de 60 horas aceptado, contratar un seguro de caución por $5,000 para proteger a los contribuyentes contra el fraude y obtener un Número de Identificación Fiscal del Preparador (PTIN) del Servicio de Impuestos Internos. Después del registro inicial, los CRTP deben mantener su seguro de caución y su PTIN, y completar 20 horas de formación continua al año para poder renovar su registro en el CTEC.

«El objetivo es brindar más transparencia a los contribuyentes y evitar errores costosos», afirmó Celeste Heritage, administradora del CTEC.

Desde el 1 de julio de 2019, todas las medidas disciplinarias contra los CRTP se publican en ctec.org. Los contribuyentes que necesiten verificar el estatus de un abogado, contador público certificado o agente inscrito deben contactar a sus agencias de supervisión. El CTEC es una organización sin fines de lucro fundada en 1997 por la Legislatura del Estado de California para proteger a los contribuyentes contra el fraude y los preparadores de declaraciones de impuestos incompetentes.

Video – https://mma.prnewswire.com/media/1080011/CTEC_VIDEO_1_SP_FINAL_2.mp4 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/641000/CTEC_Logo.jpg

(PRNewsfoto/California Tax Education Council)

FUENTE California Tax Education Council (CTEC)

Häagen-Dazs® anuncia la colección Ruby Cacao de edición limitada en las tiendas Häagen-Dazs y otras tiendas

0
Häagen-Dazs® Limited Edition Ruby Cacao Collection includes Ruby Cacao Crackle TRIO CRISPY LAYERS and Ruby Cacao Ice Cream Bars in stores nationwide beginning March 2020.

OAKLAND, California, 23 de enero de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La marca Häagen-Dazs brinda un nuevo sabor y experiencia de colores intensos a su helado prémium por un tiempo limitado. Los clientes pueden encontrar Ruby Cacao Crackle TRIO CRISPY LAYERS y Ruby Cacao Ice Cream Bars en tiendas en todo el país, mientras que las tiendas Häagen-Dazs ofrecerán sundaes, barras bañadas y conos con cacao ruby. La colección Ruby Cacao de Häagen-Dazs es la primera línea de productos de helados de cacao ruby en los Estados Unidos.

La colección Ruby Cacao de edición limitada de Häagen-Dazs® presenta Ruby Cacao Crackle TRIO CRISPY LAYERS y Ruby Cacao Ice Cream Bars en tiendas en todo el país a partir de marzo de 2020.

Tal como las uvas para el vino, los granos de cacao se ven influenciados por el ambiente donde germinan. Los granos de cacao ruby se pueden encontrar en Ecuador, Brasil y la Costa de Marfil. Desde allí, el tono y el sabor ruby son liberados durante el singular proceso de fermentación del grano. Después del chocolate oscuro, de leche y blanco, el grano de cacao ruby es el descubrimiento más extraordinario en 80 años.

«La marca Häagen-Dazs incentiva a los clientes a consentirse con lo mejor, y la colección Ruby Cacao es una extraordinaria nueva experiencia que la gente debe probar», dijo Rachel Jaiven, gerente de marca de Häagen-Dazs. «El sabor es fresco, frutal y suave con un dejo de moras y un toque de cacao. La marca ha combinado de manera experta el delicioso y singular perfil de sabor e intrigante color del ruby con  exquisito helado Häagen-Dazs, ofreciéndoles a los clientes una variedad de formas para disfrutar esta innovación excepcional».

Los productos de grano de cacao ruby de Häagen-Dazs incluyen:

  • Ruby Cacao Crackle Pistachio Sweet Cream TRIO CRISPY LAYERS: Las crocantes capas de cacao ruby complementan las cremosas capas del helado Häagen-Dazs de crema dulce con pistachos para brindar una combinación única de textura y sabores ($5.49 por un envase de 14 oz)
  • Ruby Cacao Ice Cream Bar: Helado de crema dulce bañado en una capa de intenso cacao ruby con notas frutales de moras ($4.49 por una caja de tres barras)

La colección Ruby Cacao de Häagen-Dazs llegará a la sección de congelados de todo el país ahora y estará disponible solo hasta septiembre. Además, a partir del 1 de febrero las tiendas Häagen-Dazs ofrecerán deliciosos y tentadores sundaes, barras bañadas y conos de cacao ruby. Visita www.haagendazs.us/shops y encuentra la tienda más cercana.

Visita www.haagendazs.us para conocer más acerca de nuestra nueva colección Ruby Cacao.

Acerca de HÄAGEN-DAZS
Häagen-Dazs® fue fundada por Reuben Mattus en 1960 impulsado por su pasión por transformar sabores simples y los ingredientes más selectos posibles, en un helado que brinda una experiencia extraordinaria. Fiel a su tradición, la marca súper prémium original está comprometida a utilizar los mejores ingredientes para crear el mejor helado del mundo. Hoy, HÄAGEN-DAZS ofrece helados, postres helados sin lácteos, sorbetes y barras en más de 65 sabores alrededor del mundo. Para obtener más información te invitamos a visitar www.haagendazs.us. También puedes enterarte de las últimas noticias en facebook.com/HaagenDazsUS, Instagram o Twitter (@HaagenDazs_US).

La marca registrada de HÄAGEN-DAZS® se utiliza bajo licencia. ©HDIP, Inc. 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080734/HD_WebFamily_Ruby_Ingredients_Package_4x5.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080735/Ruby_Translight_8x10_300DPI.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080736/HD_WebBar_Ruby_Floating_4x5.jpg

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1080737/HD_WebTrioCut_Ruby_Vrt.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1080738/Haagen_Dazs_Logo.jpg

Las tiendas Häagen-Dazs® ofrecerán deliciosos sundaes, barras bañadas y conos con cacao ruby a partir del 1 de febrero de 2020.

El tono rubí y el sabor fresco frutal de las moras es el resultado de una selección meticulosa y creación experta a partir de los granos de cacao ruby.

Las crocantes capas de cacao ruby con las notas frutales de moras complementan las cremosas capas de helado Häagen-Dazs® de crema dulce con pistachos en  la creación más reciente de TRIO CRISPY LAYERS de la marca.

Häagen-Dazs Logo

FUENTE Häagen-Dazs