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CVS Health anuncia compromiso con la comunidad de $100 millones tras la adquisición de Aetna

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CVS Health

WOONSOCKET, Rhode Island, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tras completar su adquisición de Aetna, CVS Health (NYSE: CVS) anunció hoy un compromiso de $100 millones para hacer que la salud y el bienestar de la comunidad sean elementos centrales de la iniciativa de la compañía recién combinada por un mundo mejor. La nueva iniciativa Building Healthier Communities (Creando Comunidades Más Saludables), que se costeará durante cinco años a través de la compañía combinada y también de la CVS Health Foundation y de la Aetna Foundation, se apoya en la notable tradición de inversión en la comunidad de ambas organizaciones y moviliza su escala, sus capacidades combinadas y sus recursos tras una estrategia unificada para ejercer un impacto mensurable en la salud de las comunidades en los Estados Unidos.

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«Creemos que se puede tomar el camino hacia una salud mejor y hacia un mundo mejor creando un modelo de cuidado de la salud totalmente nuevo que sea más local, económico y fácil de usar. Y al fortalecer nuestro apoyo local y la participación de la comunidad, podemos mejorar aún más la salud de nuestras comunidades», dijo Larry J. Merlo, presidente y CEO de CVS Health, durante un discurso pronunciado hoy en el Club Nacional de la Prensa en Washington D.C. «Nuestro nuevo compromiso se basa en los ejemplares historiales de CVS Health y Aetna de apoyo a organizaciones comunitarias para garantizar que tengan las herramientas, los recursos y las soluciones más efectivas para acelerar el mejoramiento del cuidado de la salud para individuos y familias en todo el país».

Mediante la iniciativa Building Healthier Communities, CVS Health invertirá $20 millones anualmente en tres categorías de captación de fondos para apoyar una serie de iniciativas y organizaciones sin fines de lucro, entre ellas:

Mejorando el acceso local a un cuidado de calidad económico

Apoyándose en su impacto local en la década pasada, CVS Health ampliará su campaña Project Health para llegar a más comunidades subatendidas y aseguradas insuficientemente a partir de 2019, con el propósito de llevar exámenes de salud y bienestar gratis a más poblaciones en riesgo. Project Health ofrece una evaluación de salud integral sin costo, incluyendo exámenes de presión arterial, Índice de Masa Corporal (IMC), glucosa y colesterol total, que pueden detectar a tiempo riesgos de padecer condiciones crónicas como diabetes, hipertensión y enfermedad cardíaca. Desde que se fundó en 2006, Project Health ha suministrado más de $127 millones en servicios de cuidado de la salud gratis a casi 1.7 millones de norteamericanos.

La expansión de Project Health también hará más por detectar determinantes sociales de salud que afectan la salud personal y las comunidades. Alrededor del 60 por ciento de la expectativa de vida está influida por factores conductuales, sociales y ambientales, entre ellos la familia, la educación, la vivienda y el acceso a alimentos frescos1. Los eventos de Project Health tienen un historial probado de mejorar la participación del paciente y, por último, resultados más saludables. Más del 87% de los pacientes que asisten a eventos de Project Health informan un seguimiento con su médico de cabecera y fue mucho más probable que se enfocaran en la prevención de un problema de presión arterial, IMC y nivel de glucosa en la sangre, según las mediciones de la compañía.

Además, los eventos de Project Health ofrecen oportunidades para nuestros socios benéficos de orientar a los miembros de la comunidad que buscan un acceso a la atención médica. Todos los eventos son promovidos entre organizaciones locales como el LGBT Center en Los Ángeles, el YMCA de Metro Atlanta, ACCESS Michigan en Detroit, y la NAACP en Houston.

Mediante su iniciativa Building Healthier Communities, CVS Health continuará haciendo inversiones estratégicas que posibiliten el acceso de más personas a recursos locales como Meals on Wheels, clínicas gratis y centros de salud comunitarios. Gracias a las subvenciones en 2019 a más de 100 clínicas gratis y centros de salud comunitarios en las comunidades que atendemos, CVS Health puede ayudar a resolver estas disparidades sociales y de salud.

Impacto en los desafíos de salud pública

CVS Health hará inversiones considerables para apoyar enfoques innovadores al control de enfermedades crónicas, como diabetes, enfermedad cardíaca y presión arterial alta. Alrededor del 60 por ciento de los norteamericanos tienen por lo menos una enfermedad crónica, lo cual constituye el 86 por ciento del gasto en cuidado de la salud2. Las inversiones apoyarán a asociaciones que están en una posición única para resolver estos desafíos de salud pública, entre ellas la Sociedad Americana Contra el Cáncer, la Asociación Americana del Pulmón y la Asociación Americana de la Diabetes. Mediante organizaciones que son las mejores de su clase como estas, podemos incrementar nuestro alcance local y llegar a las personas donde se encuentran. Por ejemplo, nos estamos asociando con la Asociación Americana del Corazón con el objetivo de mejorar la presión arterial de 3.5 millones de mujeres ofreciendo un mayor acceso a exámenes de presión arterial y pruebas de diagnóstico. Mediante esta iniciativa, ya se han invertido más de $4 millones para colocar quioscos para chequeos de presión arterial en locales comunitarios muy concurridos en las siguientes ciudades: Baltimore, Maryland; Charlotte, Carolina del Norte; College Station, Texas; Fort Worth, Texas; Houston, Texas; Kansas City, Missouri; Lancaster, Pensilvania; Nueva York, Nueva York; Raleigh, Carolina del Norte; Ciudades Gemelas, Minnesota; y Washington, D.C.

Al mismo tiempo, CVS Health seguirá ayudando a resolver la crisis de opioides del país como parte de su nuevo compromiso. Los fondos se destinarán a organizaciones que están innovando en el área de tratamiento de adicciones. Por ejemplo, nos estamos asociando con Easterseals para prevenir y mitigar el abuso de medicinas por receta entre los veteranos de nuestra nación. En comunidades de todo el país hay afiliadas de Easterseals dedicadas a ofrecer atención comunitaria, incluyendo salud mental y servicios de recuperación, para los veteranos de nuestra nación, sus familias y cuidadores. CVS Health y Aetna han respondido a esta epidemia nacional de diversas maneras. Aetna fue la primera aseguradora nacional en eliminar los copagos para la naloxona, el medicamento que revierte las sobredosis de opioides. Y en 48 estados, CVS Health está distribuyendo naloxona sin que haga falta una receta individual. Ambas compañías también dieron el paso de fortalecer el manejo de las recetas de opioides. Como resultado de estos esfuerzos, CVS Health ha visto una disminución de casi el 72 por ciento en recetas cubiertas de opioides por una cantidad mayor del suministro de siete días.

Además, el liderazgo de CVS Health en ayudar a los jóvenes a vivir libres del tabaco se mantendrá como parte de la estrategia Building Healthier Communities de la compañía. El programa distintivo de la compañía, «Be The First» (Sé el primero) continuará costeando universidades, colegios femeninos, colegios comunitarios y Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU) para que estén libres de tabaco y para orientación sobre cigarrillos electrónicos, control del tabaco y programas de conducta saludable a través de asociaciones nacionales y locales, entre ellas Campaign for Tobacco-Free Kids, CATCH Global Foundation, CDC y la Truth Initiative, con el propósito de lograr la primera generación del país libre de tabaco.

Asociación con comunidades locales

A través de la Aetna Foundation y su colaboración con U.S. News & World Report, CVS Health apoyará las clasificaciones de Healthiest Communities (Comunidades Más Saludables), un informe innovador que evalúa la salud de casi 3,000 comunidades en todo el país en 10 categorías, desde educación y salud de la población hasta infraestructura y economía. Además de evaluar qué comunidades ofrecen a sus ciudadanos la mayor oportunidad de vivir una vida productiva y saludable, las clasificaciones, que se divulgaron por primera vez en 2018, identifican los mejores enfoques para mejorar la salud pública que se pueden compartir e implementar en el país.

Mientras las clasificaciones de Healthiest Communities identifican las necesidades críticas de comunidades individuales, la CVS Health Foundation y Aetna Foundation seguirán apoyando soluciones orientadas a la comunidad que resuelven determinantes sociales de salud y ayudan a mejorar importantes asuntos de salud pública. Al apoyar organizaciones que se dedican a mejorar factores importantes que contribuyen al bienestar de las comunidades, como espacios seguros al aire libre, transporte asequible y acceso a frutas y vegetales frescos, los esfuerzos filantrópicos de la compañía pueden tener un impacto considerable en problemas de salud como la epidemia de los opioides, la inseguridad alimentaria y las desigualdades en el cuidado de la salud. Las comunidades apoyadas por los donantes de la Aetna Foundation ya están viendo resultados positivos, como llevar nuevos puntos de acceso a alimentos saludables a no más de una milla de distancia de más de 1.6 millones de personas y revitalizar espacios públicos para crear nuevos lugares peatonales a no más de media milla de más de 527,000 personas.

Estos resultados se deben al trabajo que realizan organizaciones comunitarias que trabajan a nivel de barrio para ejercer un impacto local. Organizaciones como: Healthy Mothers, Healthy Babies Coalition (Coalición de Madres Saludables, Bebés Saludables) del condado de Broward, Florida, que trata de resolver los altos índices de disparidades raciales y étnicas en la salud maternal/infantil; FoodLab Detroit, que se concentra en fortalecer el sistema regional de alimentos de Detroit creando una nueva economía de los alimentos; y Go Austin/Vamos Austin, que promueve mejoras impulsadas por los residentes a los alimentos saludables y los ambientes habitables. También ampliaremos iniciativas utilizando activos comunitarios como barberías para mejorar la hipertensión en comunidades afroamericanas, lanzar nuevas asociaciones para aprendizaje multi-generacional con el fin de mejorar resultados de salud en comunidades de alto riesgo, y facilitar la colaboración sectorial entre importantes participantes a nivel de ciudad y de condado.

Además, los empleados de CVS Health y Aetna han prometido un mínimo de $10 millones en horas de trabajo voluntario cada año, ofreciendo su tiempo y sus conocimientos para crear comunidades más saludables y más sostenibles. CVS Health y Aetna apoyan estos esfuerzos mediante una robusta plataforma de voluntarios donde los colegas pueden hacer trabajo voluntario periódicamente y participar en una serie de organizaciones asociadas locales para resolver necesidades de salud y sociales.

«La salud empieza a nivel de comunidad. Al combinar las capacidades y los recursos filantrópicos de CVS Health y Aetna, podemos captar y empoderar a comunidades locales para resolver sus necesidades de cuidado de la salud únicas y lograr un cambio real», agregó Merlo. «Finalmente, estamos aspirando a suministrar un mejor cuidado de la salud, lo cual a su vez crea comunidades mejores y un mundo mejor».

Acerca de CVS Health

CVS Health es la principal compañía de innovación en salud del país, que ayuda a las personas en su camino hacia una salud mejor. Tanto en una de sus farmacias como a través de sus planes y servicios de salud, CVS Health es la pionera de un enfoque nuevo y audaz a la salud total al hacer que un cuidado de calidad sea más económico, accesible, simple y fluido. CVS Health se basa en la comunidad y tiene un enfoque local, ofreciendo a los consumidores el cuidado que necesitan cuando y donde lo necesitan. La Compañía tiene más de 9,800 establecimientos de venta al detalle, aproximadamente 1,100 clínicas médicas en las que no se necesita hacer cita, un administrador líder de beneficios de farmacia con 93 millones aproximadamente de miembros del plan, una división de atención farmacéutica dedicada a personas mayores, que atiende a más de un millón de pacientes al año, servicios de farmacia especializados en expansión, y un plan autónomo de medicinas por receta del Medicare Parte D. CVS Health también atiende a unos 39 millones de personas con productos de seguros de salud tradicionales, voluntarios y dirigidos al consumidor y servicios conexos, incluyendo una oferta de Medicare Advantage en rápida expansión. Este modelo innovador de cuidado de la salud aumenta el acceso a cuidado de calidad, produce mejores resultados de salud y reduce los costos generales de cuidado de la salud. Vea más información sobre cómo CVS Health está moldeando el futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

Contactos:
Contactos con los medios:
Joe Goode, [email protected]
O: 401-770-9820; M: 781-799-6048

Ethan Slavin, [email protected]
O: 860-273-6095

Contacto con inversionistas:
Michael P. McGuire, [email protected]
O: 401-770-4050

Notas al pie 
1 «Beyond Health Care: The Role of Social Determinants in Promoting Health and Health Equity» (Más allá del cuidado de la salud: el papel de los determinantes sociales en la promoción de la salud y la igualdad de la salud), Kaiser Family Foundation. Acceso en https://www.kff.org/disparities-policy/issue-brief/beyond-health-care-the-role-of-social-determinants-in-promoting-health-and-health-equity/.

2 «Health and Economic Costs of Chronic Diseases» (Costos Económicos y de Salud de Enfermedades Crónicas), U.S. Centers for Disease Control and Prevention. Acceso en https://www.cdc.gov/chronicdisease/about/costs/index.htm

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FUENTE CVS Health

La Confianza del Consumidor de los Hispanos Continúa Firme al Comenzar el 2019 mientras Crece el Optimismo de los Mismos

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The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.



BOCA RATON, Florida, 14 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La confianza del consumidor entre los hispanos en los Estados Unidos ha mejorado en el cuarto trimestre del 2018 puesto que éstos poseen mayor optimismo respecto de su situación financiera, como también del panorama económico para los Estados Unidos, conforme a un nuevo índice nacional de sentimiento del consumidor, conducido por la Iniciativa de la Encuesta sobre Economía y Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU/BEP) en la Escuela De Negocios de FAU.

The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

El Indice de Sentimiento del Consumidor de los hispanos, tomado desde Octubre hasta Diciembre del 2018, se mantiene en 98,5, casi cinco puntos por encima del índice del tercer trimestre del 2018, cuando el índice se colocaba en el 93,7.  El índice está ahora justo por encima del índice del 98,2 del cuarto trimestre calculado para la población global de los Estados Unidos, según lo publicado en Diciembre por la Universidad de Michigan.

En general, el 71 por ciento de los hispanos indicaron que están mejor hoy desde el punto de vista económico respecto del año anterior, nueve puntos por encima del tercer trimestre del 2018 (62 por ciento).  Considerando el año entrante, el 74 por ciento de los hispanos indicaron que estarán mejor el año próximo, lo cual representa un pequeño aumento respecto del 72 por ciento registrado en el tercer trimestre.  El panorama económico a corto plazo se resintió levemente, ya que el 59 por ciento de los hispanos manifestaron que esperaban que el país en general ofrezca condiciones positivas para el año entrante, lo cual significa un punto por debajo del registrado en el tercer trimestre.

La perspectiva a largo plazo continuó mejorando, con el 59 por ciento de los hispanos que poseen expectativas de que el país en general ofrezca un período positivo en los próximos cinco años, lo cual representa un leve aumento considerando el 58 por ciento registrado en el tercer trimestre.  En general, el 62 por ciento de los hispanos piensan que es un buen momento para comprar artículos básicos para el hogar; este porcentaje representa un aumento respecto del 58 por ciento registrado en el tercer trimestre.

Las buenas condiciones económicas imperantes contribuyeron con el porcentaje de aprobación del Presidente Trump entre los hispanos, el cual continuó mejorando del 37 al 40 por ciento en el cuarto trimestre del 2018.  De los entrevistados, el 30,9 por ciento se identificaron como Republicanos, el 40,8 por ciento como Demócratas, el 15,3 por ciento como Independientes, y el 13 por ciento no estaban registrados en ningún partido político.

La encuesta fue conducida a nivel nacional desde el 1ro de Octubre al 31 de Diciembre del 2018.  La muestra de la encuesta tomada al azar consistió en 700 hispanos de 18 años o mayores de 18 años, con un margen de error  del +/-3,7 por ciento.  La encuesta fue administrada usando tanto la recopilación de datos vía IVR como la recopilación de datos en la línea, usando Survey Sampling International.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/214770/bepi_at_florida_atlantic_university_logo.jpg

FUENTE Florida Atlantic University Business and Economics Polling Initiative

Microsoft Destaca La Innovacion Y La Transformacion Cultural

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WASHINGTON, Jan. 11, 2018 /PRNewswire/ — (NU) – Microsoft se unirá a Hispanicize LA por segundo año consecutivo. El evento, diseñado para creadores de tendencias y creadores de noticias latinos, tendrá lugar en Los Ángeles del 11 al 13 de octubre, y dos ejecutivos de Microsoft abordarán algunas de las últimas innovaciones e ilustrarán la transformación cultural en Microsoft.

Los temas y oradores son:

Conocimientos técnicos Ir de empleo de ensueño a empleo de ensueño

Diego Rejtman, director general de Microsoft Global University Recruiting, en esta sesión inspiradora, expresará cómo utilizar la empresa para la que trabaje o para la que trabajará en el futuro, como una plataforma para alcanzar sus sueños. Diego también debatirá acerca de cómo combinar todas nuestras pasiones en el trabajo puede mejorar nuestra satisfacción en el trabajo y nuestra productividad, así como compartir algunas de las habilidades que se buscan activamente al reclutar jóvenes talentos latinos, y qué es lo que más lo más interesante del talento en Los Ángeles.

Cuándo: viernes 12 de octubre de 2018, 10:40 a. m. PT

Dónde: Grand Ballroom, InterContinental Los Angeles Century City – 2151 Avenue of the Stars Los Ángeles, CA 90067

CNET en Español, Comida de los cinco años + Asamblea tecnológica

Dioselin Gonzalez, director sénior de ingeniería fue invitado por CNET en Español, para unirse a la discusión durante la sesión «The Next Big Things in Tech».

La conversación la moderará Gabriel Sama, editora jefa de CNET en Español, y se centrará en inteligencia artificial, realidad mixta y tendencias tecnológicas.

Cuándo: viernes 12 de octubre de 2018, 12:45 p. m. PT

Dónde: Grand Ballroom, InterContinental Los Angeles Century City – 2151 Avenue of the Stars Los Ángeles, CA 90067

Para aprender más sobre los temas que Microsoft explorará durante el evento de Hispanicize, visite Microsoft Latinx (www.microsoft.com/latinx

La conversación de Microsoft Latinx continúa en línea en Facebook y Twitter. Siga a @MicrosoftLatinx utilizando #MicrosoftLatinx.

Client:  Microsoft

FUENTE Microsoft

El actor Carlos Ponce se une a Cigna durante la carrera de 5 Kilómetros de Walt Disney World® 2019 para motivar a los hispanos a tomar control de su salud fisica y emocional

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ORLANDO, Florida, 11 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El actor Carlos Ponce se unió a Cigna durante la carrera de 5K de Walt Disney World® en Orlando, FL para apoyar la misión de la compañía, de ayudar a la comunidad hispana a tomar el control de su salud. A través de esta colaboración, Cigna y Carlos están promoviendo el cuidado preventivo, motivando a las personas a que tomen los pasos necesarios para estar bien física y emocionalmente. Esto incluye hacerse un chequeo médico anual, conocer tus cuatro números de la salud (colesterol, presión arterial, azúcar en la sangre y el índice de masa corporal) y hablar con el médico con honestidad sobre tu estado físico y emocional. Juntos, Cigna y Carlos Ponce esperan motivarte a ir a tu chequeo anual  y hablar con tu médico sobre que cambios puedes hacer que te ayudarán a llevar  un estilo de vida más saludable.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8477151-cigna-carlos-ponce-2019-walt-disney-world-5K-take-control/

Carlos compartió, «Estoy comenzado el año con el pie derecho colaborando con Cigna, invitando a todos a que le presten atención a su cuerpo y sus emociones. Hacerse un chequeo médico anual y conocer sus cuatro números de la salud es muy importante, porque nos puede ayudar a evitar problemas mayores.»

Visita cigna.com para mas informacíon

Contacto: Shen Williams, [email protected]
Informacion social: @Cigna_espanol, @Cignaenespanol

FUENTE Cigna

Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum de Avon premiada como la Mejor Crema para Ojos por la revista Marie Claire entre los «25 Mejores Productos que Cambiarán Tu Vida»

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Avon Logo

NUEVA YORK, 11 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Avon anunció hoy que su Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum encabeza la lista de Marie Claire, «25 Productos que Cambiarán Tu Vida«. Destacada en la edición de febrero de Marie Claire (ahora en los kioscos de diarios), los editores de belleza de la revista reconocieron a Anew Hydra Fusion De-Puffing Serum porque de manera instantánea ayuda a aliviar e hidratar la delicada zona debajo de los ojos mientras reduce la apariencia de bolsas y líneas, finas y secas.

Este premio es el último de una serie de distinciones para la marca Anew de Avon, la pionera línea de cuidado de la salud de alta calidad con colecciones diseñadas para abordar todos los problemas del cuidado de la piel. Lanzado en 2018, el suero para ojos es parte de Anew Hydra Fusion, la colección para el cuidado de la piel. Anew Hydra Fusion se diseñó para la mujer moderna actual cuya piel libra batallas diarias contra los factores ambientales estresantes que contribuyen a la sequedad y deshidratación de la piel. Cada producto de la colección contiene ingredientes activos clave que ayudan a aumentar la hidratación y protegen a la piel de los agresores, y dejan la piel vibrante y protegida: ácido hialurónico, que naturalmente se encuentra en la piel y retiene más de 1000 veces su peso en agua y antioxidante de frambuesa, un ingrediente potente que ayuda a defender la piel del ambiente para que se vea saludable y resplandeciente.

La colección Anew Hydra Fusion incluye:

  • Nueva Anew Hydra Fusion Daily Beauty Defense Broad Spectrum Sunscreen Lotion SPF 50 (US$32): Una loción pantalla solar ultraliviana de amplio espectro diseñada para la suave aplicación luego del humectante y debajo del maquillaje.
  • Nuevo Anew Hydra Fusion Nighttime Facial Treatment (US$32): Este tratamiento PM está formulado con ácido hialurónico y antioxidante de frambuesa para hidratar intensamente y ayudar a defender a la piel de los estresantes ambientales, y perlas de manteca de karité para nutrir y fortalecer la barrera de humedad de la piel. Restaura, de manera bien visible, la lozanía a la piel con el triple de hidratación.
  • Anew Hydra Fusion Replenishing Serum (US$40): El suero ultraliviano estimula y duplica de manera instantánea la hidratación de la piel. El antioxidante de frambuesa está encapsulado en miles de burbujas y se libera en la aplicación.
  • Anew Hydra Fusion Gel Cream (US$32): La crema en gel de rápida absorción hidrata la piel, de manera inmediata y continua, hasta 72 horas, y deja la piel plena en su aspecto y sensación, suave y revitalizada.
  • Anew Hydra Fusion De-Puffing Eye Serum (US$32): Un suero para ojos para la cartera, apropiado para todo tipo de piel que impulsa, de inmediato, el nivel de hidratación de la piel en un 216%. El gel liviano y de rápida absorción que se aplica mediante un cerámico refrescante, hidrata y alivia de manera inmediata la delicada zona del ojo, usando el poder de la cafeína y del antioxidante de frambuesa, para dejar un brillo radiante, pero sin dejar sensación grasosa.
  • Anew Hydra Fusion In-Shower Mask (US$26): Esta máscara de tratamiento retiene la humedad de manera instantánea y deja el rostro con aspecto saludable, revitalizado y brillante, mientras aumenta los niveles de hidratación en un 195%.
  • Anew Hydra Fusion Micellar Cleansing Water (US$14): La suave fórmula sin enjuague limpia, quita el maquillaje y retira la suciedad, grasa e impurezas mientras estimula la hidratación.

Para celebrar el premio de Marie Claire, Avon.com ofrece a sus clientes la oportunidad de comprar dos productos Anew Hydra Fusion por US$35.00 (con entrega gratuita) mediante el código HYDRA35.

Los productos Avon están disponibles en www.avon.com.

Acerca de New Avon LLC

New Avon LLC («Avon«) es la empresa de belleza de ventas sociales líder de Norteamérica, con Representantes de ventas independientes en Estados Unidos, Puerto Rico y Canadá. El portafolio de Avon incluye galardonados productos para el cuidado de la piel, cosméticos de colores, productos de fragancias y cuidado personal, salud y bienestar de marcas como ANEWAvon True ColorEspira, y Skin So Soft, además de moda y accesorios. Desde hace 130 años, Avon empodera a las mujeres a través de oportunidades económicas y apoyando las causas que más importan a las mujeres. La filantropía de Avon ha aportado más de US$1,000 millones a nivel global para erradicar el cáncer de mama y la violencia doméstica. Más información sobre Avon y sus productos en www.avon.com.

Contacto:
Paige Cali
Avon
[email protected] 

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/356238/Avon_Logo.jpg

FUENTE New Avon LLC

La Oficina del Comisionado Laboral obtiene $1.7 millones en salarios impagos para 56 trabajadores de un restaurante del Área de la Bahía

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OAKLAND, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California hoy anunció que la Oficina del Comisionado Laboral ha obtenido $1.7 millones en activos de los dueños de la cadena de restaurantes del Área de la Bahía Mango Garden para pagar a 56 trabajadores que fueron víctimas del robo de sueldo. La confiscación de los activos ocurrió después de que los dueños transfirieron fraudulentamente la propiedad del restaurante para evitar pagar a los trabajadores los salarios debidos.

Los dueños operaban la cadena de restaurantes malayo-chinos en Fremont, San José y San Mateo. A finales de 2015, la Oficina del Comisionado Laboral lanzó una investigación como parte de un esfuerzo conjunto de cumplimiento con la oficina del Fiscal del Condado de Alameda. Los investigadores encontraron que los empleados trabajaron 10 o más horas al día mientras que se les pagó menos del salario mínimo y no recibieron los periodos para comer y descansar requeridos, el pago de horas extras o las primas de turno dividido. Los empleadores pagaron a los trabajadores en efectivo y se quedaron con el 15 por ciento, diciéndoles a los trabajadores que la deducción fue para impuestos. La Oficina del Comisionado Laboral emitió sanciones salariales y civiles por más de $1.8 millones.

Antes de la investigación, los dueños se enteraron de que uno o más trabajadores planeaban presentar reclamos salariales. Después, los empleadores disolvieron dos de sus tres entidades corporativas y crearon nuevas entidades con otra gerencia listada para evitar responsabilidad. En la apelación, un funcionario de audiencias decidió que los dueños y operadores individuales del negocio eran responsables individual y conjuntamente porque causaron o no impidieron las violaciones. La oficina del Fiscal del Condado de Alameda confiscó y está liquidando sus activos para pagar a las víctimas del robo de sueldo.

Asian Americans Advancing Justice-Asian Law Caucus (AAAJ-ALC) remitió el caso a la Oficina del Comisionado Laboral y representó a los trabajadores que cooperaron en la investigación y presentaron testimonio en la audiencia.

Después de la audiencia de apelación en 2017-2018, las sanciones fueron enmendadas a $2,115,187, incluyendo intereses previos al fallo de $365,541. Se calcula el interés previo al fallo a 10 por ciento al año a partir de la fecha en que los salarios impagos deberían haberse pagado a los trabajadores. Además del salario mínimo, horas extras, primas de periodos para comer y primas de periodos para descansar, los trabajadores tienen derecho a daños liquidados y sanciones de tiempo de espera. Los pagos debidos a los 56 trabajadores varían entre $2,603 y $150,523, con un promedio de $37,246 concedido a cada trabajador.

Las investigaciones de cumplimiento generalmente incluyen una auditoría de las nóminas salariales de los tres años anteriores para determinar las violaciones del salario mínimo y horas extras y otras infracciones de las leyes laborales, y calcular los pagos y sanciones debidos. Las sanciones civiles cobradas son transferidas al Fondo General del Estado, según lo exigido por la ley.

La División de Cumplimiento de Normas Laborales del Departamento de Relaciones Industriales, o la Oficina del Comisionado Laboral de California, combate el robo de sueldo y lleva a cabo inspecciones en el sitio para investigar y hacer cumplir el salario mínimo y otras leyes laborales de California. Sus amplias responsabilidades incluyen el cumplimiento de obras públicas, investigaciones de denuncias de represalias, licencias y registro, así como educación y alcance multilingüe sobre el derecho laboral para trabajadores y empleadores.

En 2014, la Oficina del Comisionado Laboral bajo la dirección de Julie A. Su lanzó la campaña multilingüe de conocimiento público el Robo de sueldo es un crimen. La campaña define el robo de sueldo e informa a los trabajadores sobre sus derechos y los recursos de que disponen para recuperar sueldos impagos o denunciar otras violaciones de las leyes laborales.

Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734).

Para consultas de medios, contacte a Erika Monterroza o a Jeanne-Mairie Duval al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales. 

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http://www.youtube.com/CaliforniaDIR 
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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

FUENTE California Department of Industrial Relations; California Labor Commissioner’s Office

Acura revela históricas libreas para los prototipos ARX-05 de 2019

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Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

TORRANCE, California, 10 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La librea con que el Acura Team Penske se presentará en el WeatherTech SportsCar Championship 2019 de la International Motor Sports Association (IMSA), revelada hoy, contará con los distintivos colores blanco, naranja y negro utilizados por el programa de Acura ganador de tres campeonatos consecutivos en la competencia de prototipos de la IMSA de 1991 a 1993.

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

A cargo del director creativo ejecutivo de Acura, Dave Marek, quien ha sido responsable de las impresionantes libreas de numerosos autos de carrera Acura, los prototipos ARX-05 IMSA de 2019 del Acura Team Penske son una reinterpretación moderna del emblemático diseño que se estrenó en los Comptech Racing Spice Acura NSX, campeones de la serie Camel Lights de 1991 a 1993.

El diseño también incorpora la nueva sociedad del Acura Team Penske con ELS STUDIO 3D®, el galardonado sistema de audio de calidad superior que está disponible en el Acura RDX 2019. Los autos de carrera debutarán en la pista en la Rolex 24, que se celebrará el 26 y 27 de enero en el Autódromo Internacional de Daytona, con una estelar alineación de pilotos integrada por Dane Cameron, Juan Pablo Montoya y Simon Pagenaud en el ARX-05 #6 del Acura Team Penske; y por Helio Castroneves, Ricky Taylor y Alexander Rossi en el Acura ARX-05 #7.

«Este es el aspecto natural de los prototipos Acura y es un homenaje a nuestra historia como marca de alto desempeño», declaró Marek. «La marca Acura se fundó en 1986, y su debut en el mundo del automovilismo ocurrió poco después. Hoy, nos enorgullecemos de revelar una librea que refleja con precisión nuestra larga y exitosa historia en las carreras automovilísticas de Norteamérica, y estamos deseosos de agregar nuevos capítulos a la historia del desempeño elaborado con precisión de Acura».

Modelos Acura Integra preparados para carreras conquistaron dos campeonatos consecutivos de constructores de sedanes internacionales de la IMSA y tres campeonatos consecutivos de pilotos de sedanes internacionales de la IMSA de 1988 a 1990.

Los famosos autos de carrera Comptech Racing Acura-Spice GTP Lights, propulsados por un motor modificado del NSX de primera generación, llevaron al piloto Parker Johnstone a tres campeonatos consecutivos de pilotos y a Acura a tres campeonatos consecutivos de constructores en la prestigiosa serie Camel GTP Lights de la IMSA de 1991 a 1993. El Comptech Acura también conquistó la prestigiosa competencia 12 Horas de Sebring en 1993. 

Además del piloto Johnstone, la alineación de pilotos del Comptech Acura estuvo integrada por Wayne Taylor, padre de Ricky Taylor, actual piloto del Acura Team Penske; y por Steve Cameron, tío de Dane Cameron, también piloto del Acura Team Penske.

Acura posee una imponente presencia en el WeatherTech SportsCar Championship, gracias a la pareja de prototipos ARX-05 del Acura Team Penske y a la pareja de autos Acura NSX GT3 Evo del equipo Meyer Shank Racing, que corre en la clase GT Daytona (GTD).

El WeatherTech SportsCar Championship de 2019 comienza el 26 y 27 de enero con la Rolex 24, una carrera de resistencia de 24 horas de duración en el Autódromo Internacional de Daytona.

Acerca de Acura 

Acura es una marca de lujo automovilística líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance): el compromiso con un evocador estilo, el alto desempeño y la innovadora ingeniería, todos construidos sobre una base de calidad y confiabilidad. La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; el Acura MDX para siete pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos; y el superauto NSX electrificado de próxima generación.

Cinco de los seis modelos de la alineación Acura se fabrican en la región central de Ohio, utilizando piezas nacionales y piezas originadas en otros países del mundo, entre ellos los sedanes deportivos de lujo ILX y TLX (Planta Automotriz de Marysville), los SUV de lujo RDX y MDX (Planta Automotriz de East Liberty) y el superauto Acura NSX, que se fabrica por encargo en el Centro de Fabricación de Vehículos de Alto Desempeño de Marysville, Ohio.

Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y especificaciones, y fotos de alta resolución, se puede consultar en AcuraNews.com. La información para el consumidor se puede consultar en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

  

Unveiled today, the Acura Team Penske livery for the 2019 IMSA WeatherTech SportsCar Championship will feature the distinctive white, orange and black colors utilized by Acura’s three-time consecutive championship-winning program in IMSA prototype competition from 1991-93.

 

Acura Logo

 

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FUENTE Acura

/R E P E T I C I Ó N — Canopy LATAM comienza el año con fuerza: abriendo nuevos mercados, brindando apoyo a la educación y logrando una capacidad de producción con una nueva licencia/

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Pictured are: Luiz Orlando Novaes - Country Managing Director, Spectrum Cannabis Peru; Dr. Mark Ware - Chief Medical Officer, Canopy Growth; Antonio Droghetti - Managing Director, Canopy LATAM

LIMA, Perú y SMITHS FALLS, Ontario, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Canopy Growth Corporation (TSX: WEED) (NYSE: CGC) (la «Compañía» o «Canopy Growth»), a través de su subsidiaria centrada en América Latina, Canopy LATAM Corporation («Canopy LATAM»), se enorgullece de presentar a Spectrum Cannabis Perú S.A.C. («Spectrum Cannabis Peru»), el miembro más nuevo de la creciente familia global de Spectrum Cannabis.

Pictured are: Luiz Orlando Novaes - Country Managing Director, Spectrum Cannabis Peru, Dr. Mark Ware - Chief Medical Officer, Canopy Growth, Antonio Droghetti - Managing Director, Canopy LATAM

Spectrum Cannabis Peru operará como parte de la red Canopy LATAM y con Perú preparado para introducir nuevas regulaciones sobre el uso de cannabis medicinal, esta nueva entidad en el mercado se encuentra en una posición única para respaldar la apertura del mercado peruano al tiempo que aprovecha la experiencia global de Canopy Growth en la educación de pacientes y médicos, así como en la producción de cannabis medicinal.

Este anuncio apoya directamente la estrategia de Canopy Growth de asegurar la ventaja del primer promotor para aprovechar las oportunidades generadas gracias al desarrollo de regulaciones sobre el cannabis en toda la región y el mundo. Hasta que se publiquen las regulaciones que apoyan el acceso de los pacientes al cannabis medicinal, Spectrum Cannabis Peru se centrará en avanzar en las actividades educativas, incluyendo un trabajo en estrecha colaboración con la comunidad médica para fomentar una mayor comprensión de los potenciales usos del cannabis medicinal y reducir el estigma en torno al mismo.

Apoyando a la educación, su regulación y el acceso de los pacientes al cannabis medicinal en América Latina.

Mientras se encuentra en Lima para participar en el lanzamiento de Spectrum Cannabis Peru, el Dr. Mark Ware, Director Médico de Canopy Growth, está avanzando en el compromiso de la Compañía con la educación a través de la participación en una variedad de eventos para profesionales de la salud, médicos y grupos de pacientes enfocados en el cannabis.

Esto incluye dirigirse a los profesionales de la salud que actualmente asisten a un curso introductorio sobre cannabis realizado por el Colegio Médico del Perú, además de impartir directrices y participar en el 1er. Encuentro Americano De Profesionales Expertos En Fitocannabioides, realizado en Lima del 10 al 11 de enero.

La conferencia también contará con la participación del Dr. Ware, en su calidad de médico de familia con un enfoque en el manejo del dolor, en la firma de la Declaración de Lima sobre el uso médico del cannabis.

Esta declaración dirigida por un médico alienta a los gobiernos, entes reguladores y autoridades de salud en toda la región a garantizar que el acceso de los pacientes y la investigación científica sean las piedras angulares de todas las leyes sobre cannabis medicinal de América Latina. Además, la declaración promueve la colaboración en toda la región y pide a los profesionales de la salud que contribuyan al acceso informado a los medicamentos a base de cannabis, mientras que les pide a los pacientes que defiendan y aboguen por sus derechos a tales tratamientos.

Un paso adelante para la producción regional sostenible a través de Spectrum Cannabis Colombia

Como se anunció anteriormente, las operaciones de producción están avanzando en la finca de la Compañía en Colombia, y el cultivo inicial comenzó a fines de 2018. En línea con el plan para la producción regional sostenible con sede en el país, la Compañía se complace en informar que se han recibido licencias para la producción de cannabis en las 126 hectáreas (13,6 millones de pies cuadrados) de área de cultivo adecuada en la finca.

Esto representa un aumento de las 42 hectáreas (4.5 millones de pies cuadrados) de área de producción y, según el conocimiento de la Compañía, la totalidad de la finca ahora representa una de las instalaciones de producción de cannabis con licencia más grande del mundo. Esto también posiciona a Canopy Growth con la capacidad para satisfacer las demandas emergentes de la oferta regional, ya que varios países de América Latina actualizan sus regulaciones y, al hacerlo, abren sus mercados para la importación y venta de productos médicos de cannabis de alta calidad de Spectrum Cannabis.

Desarrollo continuo de Canopy LATAM y entidades locales del mercado.

A medida que las regulaciones en la región continúan evolucionando a un ritmo acelerado, Canopy Growth está bien posicionada para aprovechar estas nuevas oportunidades a través de su subsidiaria Canopy LATAM y las entidades del mercado que trabajan colectivamente como parte de la estructura LATAM de la Compañía – que ahora cuenta con un equipo de liderazgo completo tanto a nivel regional como local para guiar estas actividades, basado en la amplia experiencia de las organizaciones líderes en las industrias farmacéutica, de alimentos y bebidas y de consultoría.

Con un sitio de producción licenciado en Colombia, operaciones recientemente lanzadas en Perú, un panorama que va evolucionando rápidamente en México y ensayos clínicos en curso en Chile, Canopy LATAM y Canopy Growth están en una posición única para aprovechar las oportunidades significativas en América Latina con el objetivo final de servir a los pacientes a través de la educación y de productos médicos de cannabis confiables y de alta calidad.

Citas de los directivos

«Estamos orgullosos de darle la bienvenida a Perú a la creciente familia de países de Spectrum Cannabis y de tener la oportunidad de atender a pacientes y profesionales de la salud peruanos en el futuro», dijo Mark Zekulin, Presidente y Co-CEO de Canopy Growth. «Canopy Growth es líder mundial en el suministro de cannabis medicinal seguro y regulado y al aprovechar nuestra experiencia junto con la experticia local, esperamos ayudar a construir una industria peruana responsable del cannabis hoy y en el futuro».

«El panorama para el cannabis medicinal continúa evolucionando rápidamente en América Latina y Perú 

está preparado para asumir un papel de liderazgo con la introducción de nuevas regulaciones que esperamos que prioricen el acceso de los pacientes», dijo Antonio Droghetti, Director General de Canopy LATAM. «El lanzamiento de las operaciones en Perú mejora nuestra capacidad de involucrarnos con los entes reguladores, profesionales de la salud y pacientes para garantizar que tengan la información que necesitan y al mismo tiempo que se preparen para la venta futura de productos de cannabis medicinal en todo el país».

«Con la licencia completa de nuestra finca de 126 hectáreas, Spectrum Cannabis Colombia y Canopy Growth han demostrado una vez más nuestra capacidad de ejecución y preparación para el rápido aumento de la demanda de cannabis medicinal», dijo Bibiana Rojas, Directora General de Spectrum Cannabis Colombia. «Nuestro ambicioso objetivo de producción regional sostenible para cannabis medicinal está un paso más cerca en América Latina y estamos orgullosos de desempeñar un papel en el aumento del potencial de la producción total de Canopy Growth, ya que esto crea mercados a nivel internacional.»

Acá estamos para el crecimiento del futuro (Perú y Latam).

Acerca de  Canopy Growth Corporation
Canopy Growth es una compañía diversificada de cannabis y cáñamo líder en el mundo, que ofrece distintas marcas y variedades de cannabis curadas en forma de cápsulas secas, de aceite y de cápsulas de Softgel. Desde la innovación de productos y procesos hasta la ejecución del mercado, Canopy Growth está impulsado por la pasión por el liderazgo y el compromiso de construir, al mismo tiempo, una empresa de cannabis de clase mundial, un producto, sitio y país. La compañía cuenta con operaciones en 14 países en los cinco continentes. La compañía se enorgullece de educar a los profesionales de la salud, realizar investigaciones clínicas sólidas y fomentar la comprensión del cannabis por parte del público, y a través de su subsidiaria de propiedad parcial, Canopy Health Innovations, ha dedicado millones de dólares a investigación de vanguardia, la comercialización y el desarrollo de propiedad intelectual. A través de su subsidiaria de propiedad parcial Canopy Rivers Corporation, la Compañía está proporcionando recursos e inversiones a nuevos participantes en el mercado y está creando una cartera de inversiones estables en el sector. Desde nuestro histórico listado público en las Bolsas de Valores de Toronto y Nueva York hasta nuestra continua expansión internacional, el orgullo de avanzar en el valor de los accionistas a través del liderazgo está grabado en todo lo que hacemos. Canopy Growth ha establecido alianzas con los principales nombres del sector, como el icono del cannabis Snoop Dogg, las especialistas en semillas Green House y DNA Genetics, y el líder en bebidas alcohólicas de la lista Fortune 500, Constellation Brands, por nombrar algunas. Canopy Growth opera diez sitios de producción de cannabis con licencia con más de 4.3 millones de pies cuadrados de capacidad de producción, incluidos más de 500,000 pies cuadrados de espacio de producción con certificación GMP. Para más información visite www.canopygrowth.com

Aviso sobre declaraciones a futuro
Este comunicado de prensa contiene «declaraciones prospectivas» dentro del significado de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de los Estados Unidos de 1995 e «información prospectiva» dentro del significado de la legislación de valores canadiense aplicables. A menudo, pero no siempre, las declaraciones e información a futuro se pueden identificar mediante el uso de palabras como «planes», «espera» o «no espera», «se espera», «estimaciones», «pretende», «anticipa» o «no anticipa» o «cree», o variaciones de tales palabras y frases o declara que ciertas acciones, eventos o resultados «pueden», «podrían», «podrá» o «serán» tomadas, sucedidas u alcanzadas Las declaraciones o información a futuro implican riesgos conocidos y desconocidos, incertidumbres y otros factores que pueden causar que los resultados reales, el rendimiento o los logros de Canopy Growth o sus subsidiarias sean significativamente diferentes de cualquier resultado futuro, rendimiento o logros expresados o implícitos en el futuro. – mirando las declaraciones o información contenida en este comunicado de prensa. Los ejemplos de dichas declaraciones incluyen declaraciones con respecto a la oferta de compra de bonos convertibles. Los riesgos, las incertidumbres y otros factores relacionados con la información prospectiva podrían causar que los eventos reales, los resultados, el rendimiento, las perspectivas y las oportunidades difieran materialmente de los expresados o implícitos en dicha información prospectiva, incluida la capacidad de la Compañía para satisfacer contratos de ventas provinciales o provincias comprando todo el cannabis que se les asignó, y los riesgos contenidos en el formulario de información anual de la Compañía con fecha 27 de junio de 2018 y archivados ante los reguladores de valores canadienses disponibles en el perfil del emisor de la Compañía en SEDAR en la página web www.sedar.com. Aunque la Compañía cree que las suposiciones y los factores utilizados en la preparación de la información prospectiva o las declaraciones prospectivas en este comunicado de prensa son razonables, no debe depositarse una confianza indebida en dicha información y no se puede garantizar que tales eventos ocurrirán en los marcos de tiempo revelados o en su totalidad. La información prospectiva y las declaraciones prospectivas incluidas en este comunicado de prensa se realizan a partir de la fecha de este comunicado de prensa y la Compañía no asume la obligación de actualizar públicamente dicha información prospectiva o la información prospectiva para reflejar la nueva información. , eventos posteriores o de otro tipo, a menos que lo exijan las leyes bursátiles aplicables.

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Persona de Contacto: Caroline Justo, Relaciones con los medios – LATAM, [email protected], +5511 97276 7779; Caitlin O’Hara, Relaciones con los medios – Canadá, [email protected], 613-291-3239; Relaciones con inversionistas, Tyler Burns, [email protected], 855-558-9333 int. 122; Director:Bruce Linton, [email protected]

FUENTE Canopy Growth Corporation

FIBRA Prologis Anuncia que el 25 de Enero Llevará a cabo la Conferencia Telefónica donde Presentará los Resultados Financieros del Cuarto Trimestre de 2018

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FIBRA__Logo

CIUDAD DE MÉXICO, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14) uno de los fideicomisos líderes de inversión en bienes raíces y administración de inmuebles logísticos clase A en México, presentará sus resultados financieros del cuarto trimestre de 2018 y discutirá resultados trimestrales, condiciones del mercado y el panorama futuro en una llamada y «webcast» a celebrarse el viernes 25 de enero a las 9:00 a.m. CT/ 10:00 a.m. ET.

Para participar en la llamada en vivo, marcar +1 877 256 7020 (libre de costo desde los Estados Unidos y Canadá), 01 800 926 9146 (libre de costo desde México) o +1 973 409 9692 (desde otros países) utilizando la contraseña 93296074. También puede atender el «webcast» de la llamada por medio del sitio de FIBRA Prologis en www.fibraprologis.com en la sección de Relación con Inversionistas el 25 de enero.

Una reproducción telefónica estará disponible a partir del 25 de enero hasta el 1 de febrero en el número +1 855 859 2056 (desde los Estados Unidos y Canadá) o +1 404 537 3406 (desde otros países), utilizando la contraseña 93296074. El «webcast» será publicado en la sección de Relaciones con Inversionistas en el sitio de FIBRA Prologis.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es uno de los fideicomisos líderes de inversión en bienes raíces y administración de inmuebles logísticos Clase A en México. Al 30 de septiembre de 2018, FIBRA Prologis consistía de 197 inmuebles destinados a logística y manufactura en México, los cuales se encuentran estratégicamente ubicados en seis mercados industriales del país, con una Área Rentable Bruta total de 34.9 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

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FUENTE FIBRA Prologis

La Feria de Compra de Viviendas de la Florida de 2019 opta intencionalmente por la baja tecnología

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When Debt is the Problem, We are the Solution...

FORT LAUDERDALE, Florida, 9 de enero de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Algunas cosas son mejores hacerlas en persona que en línea. Quizás la más importante es aprender cómo comprar una casa. Es por eso que cientos de residentes del sur de la Florida asistirán a la segunda edición anual de la Florida Homebuying Fair (Feria de Compra de Viviendas de la Florida), que tendrá lugar en Consolidated Credit, el sábado 19 de enero.

When Debt is the Problem, We are the Solution...

El evento gratuito ofrece a los posibles compradores de viviendas, que a menudo se ven abrumados, la oportunidad de conocer a Realtors® (agentes de bienes raíces), corredores hipotecarios, compañías de títulos de propiedad, tasadores y asesores de vivienda certificados por el HUD. Se trata de un ambiente informativo y sin presiones.

«Este evento ofrece a los compradores de viviendas la oportunidad de comparar precios y servicios. Lo mejor de todo es que pueden hacerlo cara a cara y en persona», dijo María Gaitán, directora de asesoría en viviendas y alcance comunitario de Consolidated Credit.

Gaitán señala que uno de los mayores problemas que enfrentan muchos compradores de vivienda es encontrar a los profesionales adecuados en el momento y al precio adecuados. En la Feria de Compra de Viviendas, docenas de profesionales estarán disponibles para tener conversaciones informales.

«Aunque comprar una casa es a menudo el mayor gasto que uno realizará en su vida, hemos descubierto que las conversaciones con expertos son la mejor manera de comenzar el proceso», dijo Gaitán. «Los que asisten toman las decisiones, hacen las preguntas y, si no les gustan las respuestas, pueden pasar al siguiente experto».

La Feria de Compra de Viviendas también se ha ganado la reputación de ser el lugar ideal para recibir asesoría gratuita personalizada aprobada por el HUD. Esta asesoría -disponible en inglés, español y creole- permite a los floridanos con poco crédito idear un plan que les permita acceder a una casa sin salirse del presupuesto. Hay servicios similares para veteranos y miembros activos del servicio militar.

Patrocinada por las principales instituciones financieras, la Feria de Compra de Viviendas se ha convertido en un evento imperdible para los compradores de viviendas de la Florida. «Aunque me siento bien al final del día, me siento aún mejor cuando escucho de los que asistieron y encontraron la casa de sus sueños a un precio de ensueño gracias a nosotros», añadió Gaitán.

CUÁNDO: Sábado, 19 de enero de 2019, desde las 10:00 am hasta las 2:00 pm

DÓNDE: 5701 W. Sunrise Blvd. Fort Lauderdale, FL 33313 (Ver mapa)

Para obtener más información, llame al 800-435-2261 o envíe un email a [email protected]

Acerca de Consolidated Credit: En sus más de 25 años de existencia, Consolidated Credit ha ayudado a más de 6.5 millones de personas a superar los desafíos de la deuda y los problemas financieros. Su misión es ayudar a las familias de todo Estados Unidos a poner fin a las crisis financieras y resolver los problemas de administración de dinero a través de la educación y el asesoramiento profesional.  

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FUENTE Consolidated Credit