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América TeVe estrena la segunda temporada de «Las Reinas del Trópico» con las exitosas películas de todos los tiempos en CINE ESTELAR los domingos a las 7 pm a partir del 9 de septiembre.

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MIAMI, 7 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después del éxito rotundo de la primera temporada de «Las  Reinas del Trópico», America TeVé cumple con su audiencia presentando todos los domingos a las 7 p.m. a partir del 9 de septiembre el ciclo de las películas que presentan el elenco más querido y con grandes estrellas cubanas que marcaron el mercado internacional del cine con su simpatía y auténtico arte tropical obteniendo una presencia imborrable en la historia de las épocas de oro del cine. 

Con su inigualable sazón de chispa, música y unas historias que tejen la comedia con el drama, los domingos estelares serán requisito obligado para reunir a toda la familia. 

Para América TeVe el lanzamiento de esta segunda etapa, refleja el interés de la cadena de cumplir con los gustos de su audiencia llevando a sus hogares programación que plasma las huellas de nuestra cultura en las nuevas generaciones, igualmente entregando recuerdos inolvidables a los mayores.   

LAS REINAS DEL TROPICO

EL DUENDE Y YO 

Domingo 9 de septiembre

GÉNERO:

Comedia

AÑO:

1960

DIRECTOR:

Gilberto Martínez Solares

ELENCO:

Tin Tan, Mary Esquivel, Tito Novaro, Marcelo Chávez, Francisco Reiguera

SINOPSIS:

Modesto trabaja como obrero en una empresa y quiere iniciar un proyecto para beneficiar a los obreros. Modesto conoce a Diana y los dueños de la empresa creen que es su esposa. Al invitarlos a cenar, Modesto les muestra su proyecto y lo ascienden, pero verdaderamente lo que les interesa es su supuesta esposa.

 

QUE IDIOTAS SON LOS HOMBRES

Domingo, 16 de septiembre

GÉNERO:

Drama

AÑO:

1950

DIRECTOR:

Juan Orol

ELENCO:

Rosa Carmina, Víctor Junco, Aurora Segura, José Plido, Juan Pulido, Juanita Riveron

 

FUENTE América TeVe

Guía para los votantes con discapacidades

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WASHINGTON, 7 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Este 6 de noviembre millones de ciudadanos votarán en las elecciones a mitad de mandato o «midterm elections». Según la Comisión de Asistencia Electoral de EE. UU. (EAC, sigla en inglés) más de 35 millones de estadounidenses con discapacidades son elegibles para votar*. Para ellos, ir votar es un proceso que puede llevar más planificación.

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Esta guía de USAGov le muestra cómo usted o un ser querido con algún tipo de discapacidad puede prepararse para el día de las elecciones:

  • Conozca sus derechos: aprenda sobre sus derechos de accesibilidad en los lugares de votación. Es importante saber lo que la ley exige a cada lugar de votación y a quién contactar en caso de que no existan recursos para las personas con limitaciones físicas.
  • Vaya con un acompañante: la ley federal le permite a los votantes ciegos o con otro tipo de discapacidades ir con un acompañante que lo asista cuando vote.
  • Contacte a los funcionarios electorales: antes de acudir a votar, llame a la oficina local de elecciones (en inglés) para averiguar si su lugar de votación tiene lo que usted necesita. También consulte si hay otras opciones en su estado para facilitar su derecho a votar, entre ellas:
    • Votación desde su auto. Un funcionario electoral puede llevarle todos los materiales de votación a su vehículo.
    • Urnas de votación móviles, que pueden ser instaladas en lugares de cuidado médico permanente.
    • Organizaciones locales que apoyan a las personas con limitaciones físicas, que ofrecen transporte a los lugares de votación e identifican los que cuenten con medidas de accesibilidad.
    • Voto en ausencia o voto por adelantado.

Planifique desde hoy cómo votará el próximo 6 de noviembre. Y si hay un ser querido o alguien que usted conozca con discapacidades físicas, vea si hay algo que usted puede hacer para ayudarlo en las próximas elecciones.

Manténgase actualizado sobre las elecciones a mitad de mandato («midterm elections») de este año 2018 visitando GobiernoUSA.gov/elecciones o  siguiendo a GobiernoUSA.gov a través de Facebook y Twitter.

(*) Nota: Información tomada del artículo en inglés: «How the U.S. Election Assistance Commission Empowers Voters with Disabilities and the Election Officials Who Serve Them«.

GobiernoUSA.gov es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno de Estados Unidos. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, e-mail o chat u ordene gratis la Guía del Consumidor.

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FUENTE GobiernoUSA.gov

Dallas ISD, Toyota y SMU colaboran para apoyar una futura escuela enfocada en STEM en el oeste de Dallas

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Dallas Independent School District (Dallas ISD), Toyota USA Foundation and SMU have joined together to collaborate on the creation of a new and innovative STEM-focused school in west Dallas.

La asociación tiene el objetivo de preparar a los estudiantes para los trabajos del futuro

DALLAS, 7 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Distrito Escolar Independiente de Dallas (Dallas ISD), la Toyota USA Foundation y SMU se han unido para colaborar en la creación de una escuela nueva e innovadora enfocada en STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en el oeste de Dallas.

El Distrito Escolar Independiente de Dallas (Dallas ISD), la Toyota USA Foundation y SMU se han unido para colaborar en la creación de una escuela nueva e innovadora enfocada en STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en el oeste de Dallas.

El objetivo es inspirar y preparar a los estudiantes para la próxima generación de trabajos de STEM mediante un currículo basado en proyectos y alineado con los negocios.

«Esta es una oportunidad emocionante para nuestros estudiantes y para las familias del oeste de Dallas al formarse esta singular asociación pública y privada», dijo el superintendente de Dallas ISD, Michael Hinojosa. «Los trabajos de STEM son la onda del futuro, y la contribución de Toyota y SMU es una importante inversión para moldear a la próxima generación. Este es un cambio significativo en la educación, y damos las gracias a estos socios increíbles».

La Toyota USA Foundation está donando $2 millones a la Escuela de Educación y Desarrollo Humano Annette Caldwell Simmons de SMU, que desarrollará los currículos, asesorará en prácticas educativas avanzadas, proporcionará desarrollo profesional para maestros, coordinará a organizaciones sin fines de lucro que operan en el área, y supervisará y evaluará el programa. Dallas ISD administrará y dotará de personal a la futura escuela. La Oficina de Transformación e Innovación facilitará el diseño de la escuela en colaboración con Liderazgo Escolar.

La colaboración también reunirá a organizaciones sin fines de lucro, incluyendo grupos que ya trabajan con Dallas ISD a través del programa de la Escuela Simmons de SMU La Zona Escolar, así como los asociados Toyota Motor North America y Toyota Financial Services para resolver necesidades de la comunidad como alfabetización, nutrición, transporte y cuidado de niños después de las clases. Cada una de esas necesidades es vital para crear resultados exitosos para la comunidad.

«Colectivamente, nuestro objetivo es crear un futuro más brillante para los estudiantes, ayudar a las familias a ser más resistentes, y crear un modelo de escuela y de comunidad que se pueda repetir», dijo Mike Goss, presidente de la Toyota USA Foundation. «Queremos incrementar el acceso a las oportunidades, conectando a los estudiantes a los millones de trabajos de STEM que existen hoy, y a los muchos más que se crearán a medida que la industria avance». 

Esta asociación se desarrolló como resultado de numerosas solicitudes de la comunidad por ofertas de STEM dentro del sistema de escuelas que envían estudiantes a la Escuela Secundaria Pinkston.

«Esta asociación adelanta nuestros esfuerzos actualmente en marcha en el oeste de Dallas, con un enfoque holístico que eleva a la comunidad y ofrece oportunidades a los estudiantes», dijo el presidente de SMU, R. Gerald Turner. «La educación basada en evidencia es la base de todo lo que hacemos en la escuela Simmons, y esperamos tener la oportunidad de proporcionar recursos e investigaciones que subrayen el éxito de la escuela».

Después de una fase de planificación inclusiva, los dos cursos académicos siguientes se concentrarán en el currículo y el desarrollo profesional del cuerpo docente.

«Todo aún está sobre la mesa, incluyendo las decisiones sobre los currículos y qué servicios integrales proporcionarán los socios comunitarios a través de la escuela», dijo la decana de la Escuela Simmons de SMU, Stephanie L. Knight. «Este anuncio tiene el propósito de informar a todos los participantes, padres incluidos, que queremos sus opiniones en cada nivel a medida que avanzamos».

La escuela comenzará una apertura gradual a partir del otoño de 2021.

Acerca de la Toyota USA Foundation

La Toyota USA Foundation es una fundación benéfica creada para apoyar programas de educación dirigidos a estudiantes desde kindergarten hasta el grado 12 y a sus maestros en los Estados Unidos, con un énfasis en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). Para más información, visite www.toyotagrants.com/foundation.

Acerca del Distrito Escolar Independiente de Dallas

El Distrito Escolar Independiente de Dallas prepara continuamente a sus más de 156,000 estudiantes para el colegio universitario o una carrera. El distrito ofrece una mezcla competitiva de programas innovadores, programas de elección e iniciativas instruccionales que apoyan el incremento del logro académico y el desarrollo social y emocional de sus estudiantes. Para más detalles, visite www.dallasisd.org.

Acerca de SMU

SMU es la universidad de investigaciones globales clasificada nacionalmente en la dinámica ciudad de Dallas. Los graduados, el cuerpo docente y los casi 12,000 estudiantes de SMU en siete escuelas que confieren títulos demuestran un espíritu empresarial al dirigir el cambio en sus profesiones, comunidades y el mundo. Para más información, visite www.smu.edu.

Toyota
Karen Nielsen, [email protected], 469.847.2187 
Amanda Roark, [email protected], 310.291.5002

SMU 
Kim Cobb, [email protected], 214.336.2290

Dallas ISD 
Robyn Harris, [email protected], 214.202.6806 

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/740784/Toyota_USA_Foundation_STEM_focused_school.jpg

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

(PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

FUENTE Toyota USA Foundation

Visita el All of Us Journey durante el Desfile Puertorriqueño de la Florida en Kissimmee

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KISSIMMEE, Florida, 7 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Hispanic Federation  y la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos (La Alianza) serán los anfitriones de la unidad móvil All of Us Journey de los Institutos Nacionales de la Salud, el domingo 9 de septiembre del 2018 durante la El Desfile Puertorriqueño de la Florida. Esta unidad móvil es una exhibición práctica e interactiva que promueve el Programa Científico All of Us – el cual es un ambicioso esfuerzo para recopilar información de más de 1 millón de personas que viven en los Estados Unidos para acelerar la investigación científica y mejorar la salud.

«Estamos contentos de que la Alianza reconozca a nuestra región como una parada importante en la gira nacional y como parte de su esfuerzo para enfocarse en la población hispana»,  dice Betsy Franceschini, Directora de Hispanic Federation en Orlando. «Hay una falta de representación de la comunidad hispana en los E.E.U.U en estudios clínicos que buscan aprender más sobre diferentes enfermedades, tratamientos y mejorar la salud de nuestras comunidades. Por esto, es fundamental que eduquemos a nuestra comunidad y los comprometamos a que sean parte en hacer una diferencia en su salud.»

«All of Us es un componente esencial del futuro de la salud en los Estados Unidos», dijo la Dra. Jane L. Delgado, presidenta y directora ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos, el principal grupo de defensa de la salud de los hispanos en éste país. «Este programa científico reunirá a las comunidades alrededor de los Estados Unidos para impulsar nuevos descubrimientos, que pueden conducir a una identificación más temprana de las enfermedades, soluciones de tratamiento más precisos y mejores resultados de salud para todos en el futuro».

Cuándo: domingo, 9 de septiembre del 2018 de 11:00am a 5:00pm
Dónde: Kissimmee Lakefront Park – 201 Lakeview Drive, Kissimmee, Florida 34741
Qué: la unidad móvil de All of Us Journey, desfile, feria de salud y festival musical
Más información: www.joinallofus.org/juntos

La Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos es la principal fuente de información basada en los conocimientos científicos y promotora fidedigna de la salud de los hispanos en los E.E.U.U, cuya misión es lograr los mejores resultados de salud para todos. Para obtener más información visite www.healthyamericas.org

 

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

Marriott International brindará dispositivos de alerta personal para los trabajadores de limpieza y otros asociados del hotel en todo EE. UU. y Canadá

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BETHESDA, Maryland, 7 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Como parte de su continuo foco en la seguridad, Marriott International (NASDAQ: MAR) anunció hoy que está reforzando la implementación de dispositivos de alerta para el personal de limpieza y otros asociados en sus hoteles, lo que les permitirá lograr ayuda, de manera discreta, si se sienten amenazados de cualquier manera, si necesitan asistencia pronta o si detectan un huésped en apuros.

Resaltando más su continuo compromiso con la seguridad, la compañía hará que los dispositivos de alerta sean un nuevo estándar en su cartera de más de 5,000 hoteles gestionados y en franquicia en Estados Unidos y Canadá, y está explorando soluciones de tecnología similares para satisfacer las necesidades de su cartera hotelera global y de su fuerza laboral. Se proyecta continuar con la implementación de tecnología de alerta de asociados hasta el 2020 a medida que la compañía y sus socios de franquicia adapten y personalicen las instalaciones en lugares individuales que van desde propiedades urbanas de gran altura, resorts en expansión y hoteles en zonas residenciales.

Luego de más de un año de evaluaciones en campo y de modificar soluciones sobre la base de la opinión del personal de limpieza y de expertos en seguridad, Marriott International y sus socios de franquicia se están expandiendo y acelerando la implementación de tecnología de alerta de asociados, que incluye dispositivos que pueden señalar la ubicación de un emisor de alerta, lo que ha demostrado ser efectivo en escenarios en los que la respuesta rápida es crítica y en entornos hoteleros que pueden tener más de un millón de pies cuadrados de tamaño.

La iniciativa coloca una barra alta dentro del sector y fue festejada por la Asociación Americana de Hoteles y Hospedaje (American Hotel & Lodging Association, AHLA), que hoy convocó a los líderes de múltiples compañías hoteleras miembro comprometidas con la protección de los empleados y con los millones de huéspedes que se alojan en los hoteles cada día. 

«Ninguna persona debería sentir jamás miedo al hacer su trabajo, mucho menos los asociados en los hoteles que son tan vitales para el éxito de nuestra compañía y de nuestro sector», dijo Arne Sorenson, Presidente y CEO de Marriott International. «La seguridad de todas las personas que están en nuestras propiedades es siempre la principal prioridad así como lo es impedir y combatir el hostigamiento de cualquier tipo. Estoy muy orgulloso de decir que todo nuestro sector está unido alrededor de estos importantes objetivos».

En centros de evaluación al día de hoy, muchos miembros del personal de limpieza han expresado alivio y han descrito una mayor tranquilidad, no porque hayan tenido que usar el dispositivo, sino porque ellos saben que pueden hacerlo si surge un problema.

«He hablado con personal de limpieza que describe el sentimiento de entrar a la habitación del huésped sin saber qué hay del otro lado de la puerta», dijo Erika Alexander, Directora General de Servicios de Hospedaje de The Americas, para Marriott International y quien fuera Gerenta General de Marriott Hotel General. «Comprender que ahora tienen un dispositivo al alcance de la mano automáticamente los empodera y les recuerda que no están solos. Noto alivio y confianza en sus voces, lo veo en sus rostros. No solamente los hace sentir mejor, sino que hace que sus familias se sientan mejor con respecto al ambiente laboral en el que ellos están. Es por eso que lo estamos haciendo».

El personal de limpieza de Marriott se hace eco de este sentimiento. «Es un gran alivio para toda la familia. En primer lugar, para mí estar trabajando hasta tarde y para mi esposo y mis hijos. No tenemos que preocuparnos por mami, ella jamás estará en peligro. Trabaja en un ambiente seguro», compartió Latifa E., personal de limpieza de Marriott.

«Todos en el hotel están contentos con este cambio, porque todos se sienten seguros», dijo Carlos C., asistente de limpieza de Marriott.

El dispositivo de alerta de asociados pone otra herramienta en manos de las decenas de miles de asociados de Marriott y complementa la seguridad habitual de la compañía y los protocolos y entrenamiento en materia de seguridad. Juntas, estas herramientas fomentan de manera colectiva un entorno más seguro en el que los empleados se pueden cuidar mejor y proteger mejor a los huéspedes del hotel.

«La verdadera magia se produce cuando todo se une, y todos hacen su parte para crear un entorno laboral seguro y una experiencia segura para el huésped», enfatizó Alexander. «Poner a las personas en primer lugar jamás dejará de ser uno de los valores esenciales de Marriott, pero la forma y las herramientas y recursos que tenemos disponibles evolucionarán con el tiempo. En esta fase, estamos focalizados en la seguridad».

NOTA A LOS EDITORES: El paquete de material de videos incluye:

  • Personal de limpieza en el trabajo con el dispositivo de alerta
  • Primeros planos de personal de limpieza activando el dispositivo y pidiendo ayuda
  • Imágenes de acciones de seguridad, incluso oficial de seguridad del hotel que llega al lugar de la escena para ayudar al personal de limpieza
  • Sesión de capacitación del equipo con el jefe de seguridad del hotel dando una demo del producto
  • Comentarios del personal de limpieza, experto de seguridad y ejecutivos

Acerca de Marriott International, Inc. 
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) tiene su sede en Bethesda, Maryland, EE. UU., y comprende un portafolio de más de 6,700 propiedades con 30 marcas de hoteles líderes en 130 países y territorios. Marriott opera y franquicia hoteles, y otorga licencias de propiedad en centros vacacionales, alrededor del mundo. La compañía también opera programas de lealtad galardonados: Marriott Rewards®, que incluye The Ritz-Carlton Rewards® y Starwood Preferred Guest®. Si desea más información, sírvase visitar nuestro sitio web en www.marriott.com, y para acceder a las últimas noticias de la compañía, visite www.marriottnewscenter.com. Además, contáctenos en Facebook y @MarriottIntl en Twitter e Instagram.

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Marriott International brindará dispositivos de alerta personal para los trabajadores de limpieza y otros asociados de los hoteles en EE. UU. y Canadá (PRNewsfoto/Marriott International, Inc.)

 

Marriott International, Inc. logo (PRNewsfoto/Marriott International, Inc.)

Video – https://mma.prnewswire.com/media/741018/Marriott_Associate_Alert.mp4
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/741019/Marriott___Housekeepers.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/411014/Marriott_International_Logo.jpg

FUENTE Marriott International, Inc.

G6 Hospitality anuncia iniciativas mejoradas de seguridad para miembros de sus equipos

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Motel 6 y Studio 6 serán las primeras marcas de hotelería económicas en proporcionar dispositivos de seguridad personal a todos los miembros del equipo hotelero

DALLAS, 6 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — G6 Hospitality LLC, la compañía matriz de las marcas Motel 6 y Studio 6 en los Estados Unidos y Canadá, anunció hoy una serie de programas y normas nuevos y mejorados para garantizar la seguridad de los miembros de equipos hoteleros en las propiedades y en las áreas funcionales.

Este otoño, la compañía comenzará a suministrar dispositivos de seguridad personal (PSD, por sus siglas en inglés) a todos los miembros del equipo en sus hoteles pertenecientes a la empresa y administrados, con el propósito de que los dispositivos estén listos para fines de marzo de 2019. Todos los miembros de equipos en servicio recibirán un PSD que emite una alarma de sirena doble con múltiples medios de activación. G6 Hospitality será el primero en el sector de los hoteles económicos en suministrar PSD a sus miembros de equipos en todas las funciones en sus hoteles.

«Las personas son el corazón de este negocio y el mayor activo de G6 Hospitality. Por eso es que estamos comprometidos con el bienestar, la tranquilidad mental y la seguridad de nuestros miembros de equipos y de nuestros huéspedes, y seguimos tomando medidas para mejorar esa experiencia», dijo Rob Palleschi, CEO de G6 Hospitality. «Estamos orgullosos de asociarnos con la Asociación Americana de Hoteles y Alojamientos (American Hotel & Lodging Association) y otras marcas integrantes en esta importante iniciativa de seguridad. Estos PSD proporcionarán otro nivel de seguridad a nuestros miembros de equipos, además de las otras medidas que hemos implementado para garantizar su seguridad, incluyendo normas por escrito contra el acoso y la violencia en el lugar de trabajo, capacitación multilingüe para ayudar a los miembros de equipo a identificar y reportar acoso y violencia, y una línea telefónica confidencial para empleados».

También este año, la compañía dará capacitación contra el tráfico humano a miembros de equipos corporativos, en el terreno y en las propiedades. La compañía se asoció con la Asociación de Propietarios de Hoteles Asiático Americanos (Asian American Hotel Owners Association, AAHOA) y Negocios que Terminan con la Esclavitud y el Tráfico (Businesses Ending Slavery and Trafficking, BEST) para ofrecer a los miembros del equipo gerencial importantes nociones para ayudar a los miembros de equipos en las propiedades a entender mejor y combatir el problema del tráfico humano. Además, la compañía desarrolló su propia capacitación para todos los miembros de equipos en las propiedades, con el fin de que entiendan cómo intervenir e identificar eficazmente posibles situaciones de tráfico para protegerse mutuamente, a los huéspedes y a la comunidad.

«Con el nuevo entrenamiento contra el tráfico y los dispositivos de seguridad personal, estamos enfatizando de nuevo nuestro compromiso con nuestros miembros de equipos y nuestros huéspedes», dijo Palleschi. «Seguiremos revisando y evolucionando nuestras normas, procedimientos y estándares de marca e identificando prácticas y tecnologías nuevas y emergentes para garantizar que la seguridad de los miembros de equipos siempre esté en el centro de nuestras operaciones».

La compañía planea ofrecer orientación a su comunidad de franquicias, en forma de estándares de la marca, normas recomendadas y apoyo en obtención de productos para la compra y la implementación de dispositivos de seguridad personal, con el propósito de que todos los franquiciados los tengan para fines de 2019.

El anuncio de hoy refleja el compromiso hecho por la Asociación Americana de Hoteles y Alojamientos (AHLA). Hoy, más temprano, la asociación de la industria hotelera anunció su Promesa de 5 Estrellas, un compromiso de suministrar dispositivos de seguridad personal a empleados de hoteles en los Estados Unidos y para comprometerse a mejorar las normas, los entrenamientos y los recursos dirigidos a prevenir y responder al acoso y la agresión sexual.

Acerca de G6 Hospitality LLC
G6 Hospitality LLC es propietaria, opera y otorga franquicias de más de 1,450 hoteles económicos bajo las marcas Motel 6 y Studio 6 en los Estados Unidos y Canadá y la marca Hotel 6 en India. La compañía también tiene planes de otorgar franquicias de las marcas Hotel 6 y Estudio 6 en América Central. G6 Hospitality, con sede en Dallas (Carrollton), Texas, fue reconocida recientemente por Military Times como un empleador «Mejor para Veteranos«. Para más información, visite g6hospitality.com.

Contactos para los medios: 
Maggie Giddens
G6 Hospitality972-360-5651 
[email protected]

Jacqi Richardson
Zeno Group para G6 Hospitality
214-865-7216
[email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/724293/G6_Hospitality_Logo.jpg

FUENTE G6 Hospitality LLC

BillMo agrega función de tarjeta de débito virtual a su aplicación de billetera digital

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MIDDLEBURY, Connecticut, 6 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — BillMo, LLC, una aplicación de billetera digital con sede en EE. UU y México, ha añadido una función de Tarjeta de Débito Virtual a su Billetera Digital. Los usuarios de BillMo ahora pueden hacer compras online en cualquiera de los miles de vendedores minoristas de México donde se aceptan las principales tarjetas de crédito. Se trata de un paso importante en una serie de productos cruciales para aumentar el valor de su red.

«Agregar una tarjeta de débito virtual a la app de BillMo es otro ejemplo del modo en que seguimos aumentando el valor de la aplicación para nuestros usuarios mexicanos, agregando una funcionalidad transaccional que previamente no estaba a su disposición», comentó Steve LaBella, CEO de BillMo. «A medida que nuestra aplicación sigue evolucionando a un ritmo más rápido que el que nunca imaginamos, seguimos apasionados con respecto a formas pioneras de usar la tecnología de los smartphones para brindar servicios financieros sofisticados a aquellas personas que anteriormente no podían hacer transacciones a nivel digital. Creemos que estamos llegando a algo significativo con la aplicación BillMo, y somos optimistas con respecto al potencial de la app para nuestros usuarios, los comerciantes minoristas y las ganancias de nuestra compañía».

Los minoristas también se benefician de esta última versión, ya que abre un canal adicional para que BillMo incorpore los hábitos detallados de compra de cada usuario en BillMoIQ, su plataforma de datos analíticos y marketing. Al ofrecer productos a los clientes a través de la app BillMo, los minoristas pueden impulsar las compras online al enviar promociones de marketing individuales, altamente dirigidas, específicas para cada usuario, a la vez que los usuarios reciben ofertas con ahorros por parte de los vendedores minoristas para los productos en los que están interesados.

Añadió LaBella: «La tarjeta de débito virtual es un agregado ganador en múltiples frentes, pero estamos de lo más ansiosos por ver de qué modo la tarjeta de débito virtual BillMo ayudará a impulsar el mercado de e-commerce de México, que está hambriento de formas de capitalizar y de atender a los millones de usuarios no bancarizados de México».

La Billetera Digital BillMo es una herramienta electrónica utilizada para hacer transacciones financieras online, en la app y en las tiendas, a través del uso de un teléfono inteligente, ampliando el alcance financiero y la libertad para sus usuarios. Los titulares de la billetera pueden utilizar la app para diversas transacciones financieras, entre ellas recibir envíos de dinero, retiro de efectivo, carga de cualquier teléfono móvil prepago, transferencias de persona a persona, pago de facturas, compras online o compras minoristas en persona. La Billetera Digital y la Tarjeta Virtual de BillMo son gratuitas para los clientes.

Acerca de BillMo
BillMo (abreviatura de Billetera Móvil) es una compañía con sede en los Estados Unidos que ofrece una aplicación para transferencias de dinero de bajo costo y billetera digital. La aplicación BillMo permite a los remitentes en EE. UU. Enviar dinero a personas individuales en México utilizando solo su smartphone y tarjeta de débito, convirtiendo a la vez a los smartphones en billeteras móviles para los beneficiarios mexicanos para retiros de efectivo, carga de cualquier teléfono móvil prepago, transferencias de persona a persona, pago de facturas y compras minorista online o en persona. El costo para el remitente en EE. UU. por transferir dinero es de .99¢, y la recepción de dinero es siempre gratuita. Para obtener más información, visite www.billmo.com.

BillMo es una marca registrada de BillMO, LLC.

FUENTE BillMo, LLC

Dionisio Gutiérrez se Reúne en Bogotá con el Expresidente Andrés Pastrana

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Former President of Colombia, Andres Pastrana with Dr. Dionisio Gutiérrez

BOGOTÁ, Colombia, 6 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Dionisio Gutiérrez, filántropo guatemalteco, sociólogo y Presidente de la Fundación Libertad y Desarrollo, viajó recientemente a Bogotá, Colombia, para reunirse con el expresidente Andrés Pastrana (1998 – 2002) para conversar sobre los problemas que enfrenta  Guatemala y la región latinoamericana. La visita se produjo en el marco de un proceso de intercambio de impresiones e ideas con reconocidos personajes de la vida política de América Latina.

Expresidente Colombiano, Andres Pastrana con Dr. Dionisio Gutiérrez

En la reunión, Pastrana explicó el complejo contexto en el cual se encontraba Colombia al inicio de su presidencia, particularmente la penetración del narcotráfico, la ola de violencia e inseguridad, y la debilidad del aparato estatal. Durante su presidencia, Pastrana enfrentó  la tarea de recuperar el control del país cuando se encontraba en peligro de ser invadido por grupos insurgentes como las FARC y con incremento en la producción de cocaína.

Pastrana compartió su experiencia política en promover un acuerdo de cooperación con el Gobierno de Estados Unidos denominado Plan Colombia en el año 2000, una iniciativa que permitió fortalecer el aparato de seguridad del Estado colombiano, además de atender las causas sociales y económicas del narcotráfico.  Trabajando conjuntamente con el presidente de los Estados Unidos, Bill Clinton, en sus inicios, Pastrana aseguró millones de dólares en ayuda de organizaciones internacionales para invertir en el esfuerzo antinarcótico y el bienestar social de Colombia. Esto finalmente resultó en una disminución significativa de los secuestros y asesinatos relacionados con las drogas entre 2002-2009.

Después de la reunión, Gutiérrez afirmó que «la experiencia colombiana puede servir como un ejemplo para Guatemala, pues en la actualidad comparte algunas de las complejas condiciones del país sudamericano de mediados de los años 90. Vale la pena señalar los paralelismos entre los dos países, al identificar soluciones para proteger la democracia y mantener el orden social.»

Para más información, contacte a Fundación Libertad y Desarrollo en [email protected]

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/740285/Andres_Pastrana_with_Dr_Dionisio_Gutierrez.jpg

FUENTE Fundación Libertad y Desarrollo

Vida plena y sin estrés, manejo emocional y humor. Así llega septiembre a dMENTE Positivo, el podcast de Ismael Cala

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El programa ha sido nominado para The Latin Podcast Awards y está disponible gratis, cada semana, a través de la plataforma http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

MIAMI, 4 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ismael Cala, estratega de vida y de negocios, conferencista y escritor de ocho bestseller en temas de liderazgo e inteligencia emocional, presenta en septiembre cuatro nuevos programas en su podcast dMENTE Positivo, un espacio sobre el despertar de conciencia y el crecimiento personal.

Septiembre tendrá los siguientes invitados y temas:

Martes 4 de septiembre: Invitado: Papa Jaime, líder social y director de la Fundación Niños de Los Andes. Ismael Cala entrevista a un personaje fuera de serie y digno de admiración. Su vida cambió a partir de haber visto morir a una niña, arrollada por una tractomula, cuando le sonreía felizmente a él por haber alcanzado una caja de muñecas que había sido aventada desde un auto, y que al fin de cuentas estaba vacía. Aunque ya no se dedica a perforar la tierra para encontrar el «oro negro», hoy su labor humanista lo lleva ―como él mismo lo explica― a «perforar corazones» para extraer la paz interior y el amor.

Martes 11 de septiembre: Invitada: Alejandra Llamas, escritora mexicana, autora de best-sellers y fundadora del Instituto de coaching MMK. ¿Conoces el término domesticación y qué consecuencias deriva a lo largo de la vida? En este capítulo Alejandra Llamas tiene cuenta acerca de la inteligencia emocional y los beneficios de saber manejar las emociones.

Martes 18 de septiembre: Invitados: Fundación El Arte de Vivir. Desde Boone, en Carolina del Norte, Ismael Cala comparte con cuatro instructores latinoamericanos de la fundación creada por Sri Sri Ravi Shankar, cuya misión es enseñar herramientas a las personas, para que puedan construir una vida más plena y feliz, sin violencia y sin estrés, gracias a sus técnicas para desarrollar habilidades socioemocionales.

Martes 25 de septiembre: Invitado: Piter Albeiro, genial humorista y uno de los participantes de Master Chef Celebrity en Colombia. ¿Alguna vez te has preguntado por qué algunos llegan a tener una vida ordinaria, mientras otros ―como Piter Albeiro― edifican una obra maestra y la convierten en un regalo inmortal? Su mayor logro personal fue romper los esquemas y dejar de lado el ideal de convertirse en abogado, para ser uno de los mejores humoristas de Colombia.

Ismael Cala, Lorena Susso y Moe Morales garantizan en septiembre cuatro programas llenos de información y recomendaciones. Además comparten la buena noticia de que el podcast dMENTE Positivo ha sido nominado para The Latin Podcast Awards.

El podcast es distribuido gratuitamente por la plataforma reVolver: http://www.revolverpodcasts.com/shows/dmente-positivo-con-ismael-cala/

Simultáneamente está disponible para descargar en Apple, Podcast, Google Play, Spotify.

ACERCA DE ISMAEL CALA

Estratega de vida y de negocios. Durante cinco años y medio presentó CALA en el prime time de CNN en Español. Empresario y emprendedor social. Autor de ocho bestsellers en temas de liderazgo, emprendimiento y desarrollo personal, incluyendo «El poder de escuchar» y «Despierta con Cala». Cala nació en Santiago de Cuba (1969) y es licenciado en Historia del Arte por la Universidad de Oriente. Es coautor del libro «Beat the curve», junto a Brian Tracy. Se graduó en la Escuela de Comunicación de la Universidad de York en Toronto y ostenta un diploma de Seneca College en Producción de Televisión. Es presidente y fundador de Cala Enterprises Corporation y de la Fundación Ismael Cala.

 

FUENTE Cala Enterprises

¿Tiene usted más de 50 años? Necesita esta vacuna para proteger su visión

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SAN FRANCISCO, 5 de septiembre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La culebrilla ya no es una enfermedad de las personas mayores. Casi una de cada tres personas en los Estados Unidos contraerá la culebrilla (herpes zoster), con el mayor número de casos ocurriendo en personas de 50 años y mayores. Algunas sufrirán una complicación extremadamente dolorosa y desfigurante llamada herpes zoster oftálmico que puede causar la ceguera. Aunque una vacuna efectiva está disponible, muchas personas siguen sin vacunarse. La Academia Estadounidense de la Oftalmología recomienda que las personas de 50 años y mayores obtengan la vacuna contra la culebrilla – 10 años más jóvenes que la recomendación anterior.

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Los síntomas tempranos incluyen dolor, picazón y cosquillo de la piel. El enrojecimiento y el entumecimiento llevan a un sarpullido. Ampollas se abren y forman costras. Aunque las ampollas y las costras pueden durar unas semanas, el dolor puede durar mucho más, especialmente en pacientes de 65 años y más. Si bien el dolor normalmente se resuelve en unas semanas o meses, puede ser severo y debilitante. Para algunos pacientes, el dolor dura muchos años, interfiriendo con la vida cotidiana.

Si el virus infecta los nervios del ojo, puede producir:

«Hágalo y ya está. Eso es lo que yo les digo a mis pacientes», dijo Dianna L. Seldomridge, M.D., portavoz clínica para la Academia Estadounidense de la Oftalmología. «La vacuna es segura y efectiva. Las consecuencias para la salud de no vacunarse son significativas, al igual que los costos económicos. Los costos médicos de tratar la culebrilla y sus complicaciones se calculan en más de $1 mil millones«. 

El virus herpes zoster es el mismo virus que causa la varicela. Más de un 95 por ciento de las personas nacidas en los Estados Unidos de más de 40 años han tenido la varicela. El virus perdura en el cuerpo y puede reactivarse como la culebrilla muchos años después. Esto puede atribuirse al proceso natural de envejecimiento del cuerpo. O puede deberse a cualquier cosa que debilite su sistema inmune.

No está claro por qué el riesgo ha aumentado en casi un 70 por ciento en los últimos 15 años. Pero está claro que la culebrilla ya no es solamente una enfermedad de personas mayores. La investigación muestra que el riesgo aumenta después de los 40 años y sube considerablemente a los 50 años.

Desafortunadamente, solo el 33.4 por ciento de las personas elegibles de 60 años y mayores son vacunadas, y aproximadamente el 5 por ciento de las personas entre 50 y 59 años, según los Centros para el Control de Enfermedades (CDC).

Los CDC recomiendan que los adultos saludables de 50 años y mayores reciban dos dosis de la vacuna contra la culebrilla llamada Shingrix, con un intervalo de dos a seis meses. Un médico o un farmacéutico puede administrar Shingrix como una inyección en la parte superior del brazo. Los CDC también recomiendan Shingrix, aunque usted haya tenido la culebrilla anteriormente, no esté seguro si ha tenido la varicela o si haya recibido una vacuna contra la culebrilla más vieja llamada Zostavax. No hay ninguna edad máxima para recibir Shingrix.

Encuentre más información sobre cómo proteger los ojos en el sitio web EyeSmart de la Academia.

EyeCare America® ayuda a salvar la vista de las personas de la tercera edad
A medida que envejecen las personas de la tercera edad, muchas contraerán enfermedades del ojo que pueden ser debilitantes a la larga si no se tratan a tiempo. El programa EyeCare America® de la Academia Estadounidense de la Oftalmología tal vez pueda ayudar. El programa durante todo el año está diseñado para las personas de la tercera edad de 65 años y más que no hayan visto a un oftalmólogo en tres años o más. A través de EyeCare America, las personas mayores pueden recibir un examen médico de los ojos por oftalmólogos de todo el país que ofrecen su tiempo y servicios de forma voluntaria. Para saber si usted o un ser querido reúne los requisitos, visite eyecareamerica.org.

Acerca de la Academia Estadounidense de la Oftalmología (American Academy of Ophthalmology)
La Academia Estadounidense de la Oftalmología es la mayor asociación del mundo de médicos y cirujanos del ojo. Una comunidad global de 32,000 doctores médicos, protegemos la vista y empoderamos las vidas al establecer los estándares de la educación oftálmica y defender a nuestros pacientes y al público. Innovamos para avanzar en nuestra profesión y para asegurar la prestación de servicios de atención del ojo de la más calidad. Nuestro programa EyeSmart® provee al público la información más fiable sobre la salud ocular. Para obtener más información, visite aao.org.

Acerca de EyeCare America® 
Establecida en 1985, EyeCare America, el programa de servicio público de la Academia Estadounidense de la Oftalmología, está comprometida con la preservación de la vista, cumpliendo su misión a través del servicio público y la educación. EyeCare America ofrece servicios de cuidado del ojo a personas de la tercera edad médicamente desatendidas y las que corren mayor riesgo de una enfermedad del ojo. Más de un 90 por ciento del cuidado disponible se provee a ningún costo para el paciente. EyeCare America es copatrocinada por la Knights Templar Eye Foundation Inc., con apoyo adicional de Genentech y Regeneron. Más información se puede encontrar en www.eyecareamerica.org.

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FUENTE American Academy of Ophthalmology

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