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Homenaje a las buenas decisiones sobre seguridad en la construcción – Semana de la Seguridad 2018

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CHICAGO y DALLAS y WASHINGTON y TAMPA, Florida y LOS ÁNGELES y TORONTO, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las decisiones que tomamos, grandes o pequeñas, pueden tener un enorme impacto sobre nuestra seguridad y la seguridad de los que nos rodean. Esto resulta especialmente cierto en el sector de la construcción, donde miles de hombres y mujeres dependen cada día unos de otros para mantenerse seguros. Del 7 al 11 de mayo, estaremos celebrando el compromiso compartido con la seguridad en el sitio laboral y más allá del mismo, como parte de un evento de educación y concientización a nivel de todo el sector, la Semana de la Seguridad.

Safety Week 2018 - May 7-11 2018

Durante la Semana de la Seguridad, las compañías constructoras aprovecharán para agradecer a sus empleados por su dedicación a la seguridad. La semana también constituye una oportunidad para educar, inspirar y compartir mejores prácticas sobre seguridad. Muchas compañías en Estados Unidos y Canadá organizarán a pie de obra demostraciones y actividades de capacitación relacionadas con la concientización sobre la seguridad.

«Todos los que vienen a trabajar a un sitio de construcción toman decisiones que los mantienen seguros a ellos y a sus compañeros», dijo Matt Walsh, copresidente de la junta directiva de The Walsh Group y copresidente de la Semana de la Seguridad 2018. «Queremos reconocer los trabajadores que toman las decisiones correctas, incluso cuando nadie mira, sencillamente porque es lo correcto». Lo expresado por Walsh tiene eco en el otro copresidente de la junta directiva, Chris Traylor, quien es a su vez copresidente de Traylor Bros., Inc.

«La necesidad de constantemente tomar decisiones seguras está impregnada en cada parte de nuestras vidas. Esto debe convertirse en un valor inherente de nuestras vidas en el hogar y en el trabajo. Por eso es que la Semana de la Seguridad de este año se enfoca hacia las decisiones individuales», dijo Traylor. «Las decisiones que tomamos tienen un tremendo impacto entre nosotros y sobre las comunidades a las cuales servimos».

Para simbolizar el tema de este año, los trabajadores de la construcción, los líderes del sector y otras partes interesadas compartirán en los medios sociales por qué y cómo toman decisiones correctas sobre seguridad. Los compromisos individuales se combinarán para formar una imagen de mosaico que proporcionará una demostración visual atractiva del impacto colectivo del compromiso de los trabajadores con la seguridad en todo el sector.

«Nos interesa recopilar las historias de personas a lo largo y ancho del sector, queremos mostrar cómo el compromiso compartido con la seguridad puede ayudar a crear una cultura de la seguridad más sólida», dijo Traylor.

Están planificados eventos de la Semana de la Seguridad para:

  • Autoridad para el Transporte Metropolitano de Los Ángeles (L.A. Metro): Proyecto Conector Regional, Los Ángeles. Lunes, 7 de mayo, 11 a.m. PDT, Regional Connector Field Office, 432 E Temple St., Los Ángeles. L.A. Metro funge como planificador y coordinador, diseñador, constructor y operador de la transportación para uno de los condados más grandes y poblados del país.
        
  • Departamento de Transporte de Texas (TxDOT): Proyecto Midtown Express, Dallas. Lunes, 7 de mayo, 9 a.m. CDT. El TxDOT es responsable del mantenimiento de 80,000 millas de vías y de brindar apoyo a la transportación aérea, ferroviaria y pública en todo el estado.
         
  • Infrastructure Ontario: Hospital General de Etobicoke, Toronto. Lunes, 7 de mayo, 9 a.m. EDT. Etobicoke General Hospital, 101 Humber College Blvd, Etobicoke, ON. Infrastructure Ontario es una agencia de la Corona propiedad de la Provincia de Ontario que proporciona una amplia gama de servicios en apoyo de las iniciativas del gobierno de Ontario para modernizar y maximizar el valor de la infraestructura pública y de los bienes raíces.
          
  • Departamento de Transporte del Distrito: Proyecto South Capitol Street Corridor, Washington. Miércoles, 9 de mayo, 10 a.m. EDT. El Departamento de Transporte del gobierno del Distrito de Columbia (DDOT) tiene como misión la mejora de la calidad de vida de los residentes y visitantes del Distrito al garantizar que las personas, las mercancías y la información se muevan de forma eficiente y segura con mínimo impacto adverso sobre los residentes y el medio ambiente.
        
  • Departamento de Transporte de Florida (FDOT): Proyecto Gateway Expressway, Tampa. Jueves, 10 de mayo, 10 a.m. EDT. El FDOT administra más de 122,000 millas de carreteras, 20 aeropuertos, 31 sistemas de tránsito urbanos, 15 puertos marítimos, un corredor ferroviario de 2,895 millas y dos puertos espaciales.

En estos eventos, oradores invitados, dignatarios locales y ejecutivos hablarán acerca del estado de sus proyectos y sobre la naturaleza unificadora de la seguridad. Además, se llevarán a cabo actividades de puesta en marcha de la Semana de la Seguridad en otros muchos sitios laborales en todo el país. Pueden encontrarse detalles adicionales sobre todos los eventos, incluso instrucciones para los medios que deseen cubrir los eventos, en www.constructionsafetyweek.com.

Acerca de la Semana de la Seguridad
La Semana de la Seguridad está dedicada a aumentar la concientización sobre el compromiso continuo del sector de la construcción con la eliminación de las lesiones de los trabajadores, y para comunicar claramente su dedicación a una cultura compartida de cuidado y preocupación, y el convencimiento de que cada semana debe ser la Semana de la Seguridad.

La Semana de la Seguridad es patrocinada por miembros de la Construction Industry Safety Initiative (Iniciativa para la Seguridad de la Industria de la Construcción, CISI) y del Incident & Injury Free Executive Forum (Foro Ejecutivo Libre de Incidentes y Lesiones, IIF). También cuenta con el apoyo de los Alliance Partners (Socios de la Alianza), muchos de los cuales son asociaciones sin fines de lucro. Para obtener más información, visite www.constructionsafetyweek.com

Patrocinadores de la Semana de la Seguridad
Adolphson & Peterson | Aldridge Electric | Allan Myers | Alliant Insurance | American Bridge | Ames | APi Group | Atkinson Construction | Austin Industries | Avalon Bay | Baker Concrete | Balfour Beatty | Barnard Construction | Barton Malow | Black & Veatch | BMWC Constructors | Boh Brothers | Brasfield & Gorrie | Cadell Construction Co. | CF Evans | CNA Financial Corp | Cannistraro | Cianbro | Clark Construction Group | Clyde Companies |DOKA | DPR Construction | Flintco| Fluor | Gilbane | Graham Construction | Granite | Great Lakes Dredge & Dock | Halmar International| Hensel Phelps | Herzog Construction| Holder | Hunter Roberts | I+ICON | Jacobs | JE Dunn Construction | JF Shea Construction | Jacobs| JMJ Associates | Keller Foundations | Kiewit | Lane Construction | Lean Construction Institute | Lendlease | Liberty | Limbach | McCarthy Foundations | MWH Constructors | Manson Construction | Massman Construction | McCarthy Building Companies | McHugh Construction | Mortenson Construction | Nicholson Construction | OHL North America | Pacific Pile & Marine | PCL Construction| Parsons | Phillips & Jordan | Starr| RailWorks | Rosendin Electric | Shimmick Construction | Skanska | Stacey and Witbeck | Structural Group | Suffolk | Sundt Construction | Superior Construction |Terracon | Travelers | Traylor Bros.| Turner Construction | The Walsh Group | Webcor | Weeks Marine | Zachry Construction | Zurich North America

Contactos para los medios:
Craig Atkinson
Presidente, Comité de Comunicaciones de la Semana de la Seguridad (Safety Week Communications Committee)
312.492.1555 | [email protected]

Rob Pasquinucci
Consultante de Relaciones Públicas, Intrinzic, (en nombre de la Semana de la Seguridad)
513.604.3556 | [email protected]

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/681792/Construction_Safety_Week_Logo.jpg

 

FUENTE Construction Safety Week

Bocalista lanza ‘Botsy’, el chatbot que usa inteligencia artificial para entregarte las noticias y el entretenimiento que deseas

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Botsy 1
  • Con Botsy, Bocalista confirma su posicionamiento como medio digital pionero en Latinoamérica con la implementación de uno de los chatbots más innovadores
  • Botsy marca un cambio radical en la forma de consumir contenido
  • Los suscriptores de Bocalista recibirán un resumen diario de las mejores historias directamente desde la aplicación Messenger.

BOGOTÁ, Colombia, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Bocalista presentó su más reciente innovación con la que los lectores podrán disfrutar del mejor contenido por medio de las principales tendencias de tecnología del mundo.  Se trata del chatbot ‘Botsy’ que con el uso de Inteligencia Artificial (IA) le ayudará a la audiencia a tener experiencias más entretenidas para acceder a las noticias e informaciones de entretenimiento que desea.

Botsy 1

Los chatbots son softwares de inteligencia artificial capaces de mantener una conversación con cualquier persona. Son una de las tecnologías de mayor auge en la actualidad, que ya es usada por algunos medios de comunicación en Estados Unidos, como CNN o Techcrunch. «La popularidad de los chatbots está impulsando un cambio de paradigma en la forma en que los lectores consumen contenido», explicó Emmanuel Boros, fundador de Bocalista.

Botsy de Bocalista se convierte en uno de los referentes de chatbots en Latinoamérica, donde aún no son tan usados. Esto refleja el ADN de Bocalista, una página donde la innovación y la relación con su audiencia es fundamental. «Estamos ofreciendo a nuestros usuarios una forma mucho más personalizada de consumir contenido de noticias y entretenimiento», comentó Emmanuel Boros.

La implementación de este chatbot representa la esencia de Bocalista y su factor diferenciador: estar a la vanguardia con los cambios digitales en los medios de comunicación. «Cada década, más o menos, cambia la interfaz del usuario pasando desde el ordenador de escritorio en la década de los 80, a Internet en la década de 1990, a teléfonos inteligentes a mediados de la década de 2000 y ahora estamos al borde de otro cambio importante: la inteligencia artificial y los chatbots. Algún día, los chatbots serán la manera en la que las personas encuentran nueva información, agregó Boros.

Botsy entabla una conversación con el lector por medio de Facebook Messenger, pero no se limita a enviar respuestas genéricas a los lectores, pues gracias a la tecnología de IA reconoce palabras y logra interactuar con los usuarios de forma inteligente. Además Botsy tiene la capacidad de aprender y mejorar con cada nueva conversación.

«Botsy ayudará a nuestros lectores a tener las noticias que realmente quieren y les interesa, de una manera más conversacional. También ofrecerá experiencias entretenidas y atractivas soportadas por el uso de Inteligencia Artificial», agregó el fundador de Bocalista.

El uso del Botsy es simple e intuitivo, pues la experiencia del usuario es lo más relevante. Para comenzar tan solo deberá iniciar una conversación con Bocalista en Facebook o haciendo clic en el siguiente link: http://m.me/bocalista.  Luego será tan simple como tener una conversación con un amigo.

A través del chatbot se puede seleccionar directamente qué tipo de contenido desea leer. Las opciones son: ‘Ultimas Noticias’, y se le mostrarán las publicaciones más recientes publicadas en Bocalista; ‘Temas Calientes’, que son los precisamente los temas que están dando de qué hablar en el mundo, que a diferencia de las otras opciones es una más explicativa en la que Botsy explicará de qué se trata el tema. Adicionalmente, el chatbot permite al usuario preguntar por los temas que le interesan y tratará de encontrar los artículos más relevantes.

En cuanto a entretenimiento, el chatbot puede recomendar series de televisión dependiendo de las preferencias del usuario. También puede decir cuál fue la canción número 1 el año según el año de nacimiento del usuario, revelar el significado del nombre o las predicciones del horóscopo para el 2018. Bocalista ofrece una experiencia realmente sorprendente y única para los usuarios gracias a su tecnología de inteligencia artificial y su algoritmo de «machine learning».

Acerca de Bocalista:

Bocalista fue fundada por Emmanuel Boros, egresado del MBA de MIT, experto en medios digitales, inteligencia artificial y tecnología. Bocalista es una de las principales páginas de noticias y entretenimiento en español, enfocada en ‘millenials’ en toda Latinoamérica y el público de habla hispana en los Estados Unidos. Mensualmente, Bocalista.com recibe más de 2 millones de usuarios únicos e interactúa con más de 500.000 seguidores en redes sociales. Bocalista.com hace parte de la red de noticias de  Google.

Para más información visite: www.bocalista.com 
Para conversar con Botsy: http://m.me/bocalista 
Para saber más sobre el grupo Bocalista Media: http://media.bocalista.com 

Contacto: Emmanuel Boros 
email: [email protected] 

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Foto – https://mma.prnewswire.com/media/680402/Botsy_1.jpg
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/680403/Botsy_2.jpg

FUENTE BOCALISTA.COM

CVS Health da a conocer su 11o. reporte anual de Responsabilidad Social Corporativa

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CVS Health (PRNewsFoto/CVS Health)

WOONSOCKET, Rhode Island, 25 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CVS Health (NYSE: CVS) dio a conocer hoy su 11o. informe anual de Responsabilidad Social Corporativa (Corporate Social Responsibility, CSR), donde detalla sus más recientes trabajos para dar forma al futuro del cuidado de la salud, reducir los impactos ambientales y ejemplificar el liderazgo corporativo en el cumplimiento del objetivo de la compañía de ayudar a las personas en su camino hacia una salud mejor.

CVS Health (PRNewsFoto/CVS Health)

Entre las principales iniciativas CSR de la compañía en 2017, hubo una respuesta de la compañía para combatir la crisis de opioides, el desarrollo de un objetivo de reducción de emisiones de gas de efecto invernadero en línea con la ciencia climática, y una rápida y firme respuesta a una serie de desastres naturales que impactaron en las operaciones, en los colegas y en las comunidades de CVS Health. La compañía también tomó nuevos compromisos para aumentar el acceso al cuidado de la salud para veteranos y familias de militares, y para abordar la brecha que hay en el país en cuanto a aptitudes, en su programa Registered Apprenticeship (Capacitación Registrada). Para alinear más los objetivos y valores de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, CVS Health se convirtió en la primera cadena de farmacias de EE. UU. en unirse al Pacto Mundial de Naciones Unidas, la mayor iniciativa del mundo de sostenibilidad corporativa.

«En CVS Health, somos la puerta de entrada al cuidado de la salud, y somos parte de la vida de uno de cada tres estadounidenses, con presencia en miles de comunidades por todo el país. Desempeñamos un papel activo en brindar atención más asequible, accesible y efectiva, y nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa apoya estos esfuerzos», dijo Larry Merlo, Presidente y CEO de CVS Health. «Mirando hacia adelante, continuaremos alineando nuestros objetivos CSR con la posición de liderazgo de CVS Health en el corazón mismo de la atención médica en Estados Unidos».

El esquema de CSR de CVS Health, Prescription for a Better World (Receta para un mundo mejor), abarca iniciativas en tres pilares estratégicos: Health in Action (Salud en acción), Planet in Balance (Planeta en equilibrio) Leader in Growth (Líder en crecimiento). Dentro de cada pilar, la compañía ha establecido objetivos y metas cuantificables, con fechas pautadas, para asegurar el cumplimiento. La compañía también reporta avances en comparación con cada uno de los objetivos en el Reporte de este año.

«En 2017, establecimos nuevas posiciones de liderazgo en un amplio abanico de temas de CSR. Estuvimos atentos y decididos sobre cómo generamos impacto aprovechando nuestro tamaño, envergadura y experiencia», dijo Eileen Howard Boone, Vicepresidenta Senior de Responsabilidad Social Corporativa y Filantropía. «La colaboración con nuestros muchos socios internos y externos nos impulsó hacia adelante. Su participación y apoyo continuarán siendo centrales para el progreso de nuestra estrategia de CSR».

Los logros destacados del 2017 incluyen:

Salud en acción

  • Un programa mejorado de gestión de uso para asegurar que los opioides se receten y se usen adecuadamente, según los lineamientos estipulados por los Centros para el Control y la Prevención de las Enfermedades (CDC) de los EE. UU U.
  • Presentación de unidades de desecho de medicamentos en tiendas para recoger medicamentos que, de otro modo, podrían ser desviados, mal usados o abusados
  • Importante avance en comparación con los objetivos de 2020 para ayudar a brindar la primera generación libre de tabaco que incluye a 4.4 millones de jóvenes que fueron alcanzados por el mensaje libre de tabaco y 128 nuevas instituciones educativas libres de tabaco
  • Una sociedad ampliada entre MinuteClinic y el Departamento de Asuntos de Veteranos de EE. UU. para brindar acceso a servicios de salud accesibles para más de 120,000 veteranos
  • Brindar más de US$6.4 millones en servicios a través de la campaña gratuita de control de salud Project Health (Proyecto Salud) que, desde 2006, ha brindado más de US$122 millones en servicios

Planeta en equilibrio

  • Presentación de un objetivo de reducción de emisiones de gas invernadero de base científica para la aprobación de la iniciativa Science Based Targets (Objetivos basados en la ciencia)
  • Remoción de químicos que preocupan a los consumidores en casi 600 marcas de productos de cuidado personal y belleza
  • Avance de la compañía hacia el objetivo 2020 en cuanto a la presencia de aceite de palma de fuentes sostenibles en todos los productos de marcas que contengan este ingrediente
  • El envío del 48 por ciento del desperdicio generado por la compañía para reciclar y reusar a través de continuos proyectos con mejoras impulsadas por los datos

Líder en crecimiento

  • Gasto récord con proveedores diversos y de propiedad de mujeres, y el establecimiento de nuevos objetivos de gasto para 2020
  • Inclusión por primera vez en la lista de las 50 Mejores Compañías para la Diversidad (Top 50 Companies for Diversity) de DiversityInc, resultado de un mayor foco en la diversidad en gastos de proveedores y contratación de directivos
  • Inauguración de un Talent Connect Center (Centro de Conexión de Talentos) en Fort Bragg, Carolina del Norte, para conectar a los miembros del servicio y sus cónyuges con capacitación de carreras y oportunidades de empleo en su transición de la vida militar a la civil

El Reporte CSR de 2017 de CVS Health fue desarrollado de acuerdo con los Estándares de Reporte de la Iniciativa Global de Reportes, un esquema global ampliamente usado por las organizaciones que reportan sobre CSR y rendimiento de la sostenibilidad. La compañía finalizó una evaluación de materialidad en 2017 y se centró en reportar temas que reflejan los impactos económicos, ambientales y sociales más significativos, o que sustancialmente influyen sobre las evaluaciones y decisiones de las partes.

El Reporte está disponible en línea en cvshealth.com/social-responsibility.

Acerca de CVS Health
CVS Health es una compañía farmacéutica innovadora que ayuda a las personas en su camino hacia una mejor salud. A través de sus más de 9,800 locales minoristas, más de 1,100 clínicas médicas que no requieren cita, un programa líder de beneficios farmacéuticos con más de 94 millones de afiliados al plan, un negocio especial para atender las necesidades farmacéuticas de los adultos mayores que atiende a más de un millón de pacientes por año, servicios farmacéuticos especializados en expansión, y un plan autónomo líder de medicinas con receta de Medicare Parte D, la compañía permite a particulares, empresas y comunidades manejar la salud de maneras más accesibles y efectivas. Este exclusivo modelo integrado aumenta el acceso a cuidado de calidad, ofrece mejores resultados para la salud y baja los costos generales del cuidado de la salud. Encuentre más información sobre el modo en que CVS Health está dando forma al futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

Contactos:
Contactos Medios:
Joe Goode, 401-770-9820
[email protected]

Mary Gattuso, 401-770-9811
[email protected]

Relaciones con los Inversores:
Mike McGuire, 401-770-4050 
[email protected]

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FUENTE CVS Health

Un nuevo nivel de rendimiento y sofisticación: el Lexus ES de la próxima generación

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The redesigned 2019 Lexus ES builds on its strengths with an all-new chassis that allows for a more dynamic exterior design and the introduction of the first ES F SPORT. (PRNewsFoto/Lexus International)

PEKÍN, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de seis generaciones de éxito sin precedentes en la categoría de sedanes de lujo de nivel inicial, el Lexus ES de la próxima generación está trazando un camino nuevo y más ambicioso. Conocido desde hace tiempo por su confort sin paralelo, su refinamiento y sus detalles de lujo, el ES de séptima generación mejora sus puntos fuertes con un chasis totalmente nuevo que permite un diseño exterior más dinámico y la introducción del primer ES F SPORT.

El rediseñado Lexus ES de 2019 mejora sus puntos fuertes con un chasis totalmente nuevo que permite un diseño exterior más dinámico y la introducción del primer ES F SPORT.

El nuevo ES, que representa el tercer vehículo en el Futuro Capítulo de Lexus que comenzó con el cupé LC y el sedán LS, expande esa visión del futuro de la marca a una audiencia más vasta. Los compradores tradicionales encontrarán al nuevo ES más espacioso, más silencioso y más seguro que nunca antes, mientras una nueva generación de clientes conocerá un sedán con unas cualidades técnicas más refinadas, la mejor tecnología de seguridad activa en su clase y un nivel de realización que rara vez se halla en este segmento.

La nueva dimensión del diseño del ES
Construido sobre la totalmente nueva plataforma de Arquitectura Global – K (GA-K), el nuevo ES extiende los límites del diseño en la clase de sedanes de lujo. Este ES es más largo (+2.6 pulgadas), más bajo (-.2 pulgadas) y más ancho (+1.8 pulgadas) que antes, con ruedas que se han acercado más a las esquinas gracias a una distancia entre los ejes dos pulgadas más larga y una distancia entre ruedas más ancha en el frente (+.4 pulgadas) y en la parte trasera (+1.5 pulgadas). Su postura y sus proporciones reflejan sus nuevas capacidades de rendimiento y dan al ES la clase de apariencia llamativa que hará que los dueños se vuelvan a mirarlo cuando se bajen del auto.

El jefe de los diseñadores del proyecto, Yasuo Kajino, describe el aspecto del ES como «elegancia provocativa».

«El ES siempre ha sido un sedán de lujo elegante. Para esta generación, hemos agregado elementos de diseño audaces que desafían las expectativas tradicionales de los compradores».

Para crear una forma dinámica y a la vez fluida, el equipo de Kajino usó el capó bajo que la nueva plataforma del ES permite para producir una silueta distintiva enfatizada por una agresiva inclinación hacia abajo. En el frente, el ES ofrece dos diseños de parrilla notablemente distintos. El ES 350 estándar y ele ES 300h usan elegantes barras verticales que se extienden desde el centro, mientras el modelo ES 350 F SPORT adopta un diseño oscurecido que consiste en paneles en forma de L con correspondientes recortes en cada lado de la parte frontal.

Diferenciándose de los modelos ES del pasado, el diseño de la séptima generación usa una línea de techo rápida que enfatiza su postura más baja y su resbaladiza aerodinámica. El extremo trasero es nítido y cincelado con precisión, con faros LED que envuelven los paneles laterales traseros para proporcionar una línea de estilo continua desde cualquier ángulo. Los modelos F SPORT traen un alerón trasero, logo trasero adicional y una guardamalleta oscura más baja para refinar aún más el aspecto. Hay tres diseños de rueda (uno estándar de 17 pulgadas, dos de 18 pulgadas) para el ES 350 y el ES 300h, mientras el ES 350 F SPORT viene con ruedas estándar de 19 pulgadas con un diseño similar al del cupé LC.

Una docena de colores conforman la acuarela de la pintura exterior, incluidos dos tonos nuevos, uno verde y uno beige, que no son nada típicos. El Rayo de Luna Beige Metálico se diseñó para imitar la luz que se refleja en la nieve recién caída, mientras el Verde Soleado copia el color del agua del mar iluminada por el sol. Los modelos F SPORT tienen un color exclusivo Azul Ultrasónico Mica 2.0 que complementa su diseño de alta energía.

El futuro de los interiores de Lexus 
Al diseñar el aspecto y la sensación del interior del ES, el equipo de Kajino comenzó con el concepto del Interior Futuro de Lexus, que mezcla una cabina centrada en el conductor con un área espaciosa y confortable para el pasajero delantero. En el ES, la concentración del conductor en la vía se mantiene colocando la pantalla central, el panel de instrumentos y la pantalla de visualización frontal disponible en un conjunto apretado en el campo visual del conductor. Los pasajeros delanteros, a su vez, cuentan con un ambiente más abierto y espacioso que fomenta la relajación.

La comodidad de los pasajeros en el asiento trasero es desde hace tiempo una característica distintiva del ES y el modelo de séptima generación sigue priorizando la capacidad del paquete trasero a pesar de tener una línea del techo exterior más elegante. Un punto de cadera más bajo y un tapizado interior del techo cuidadosamente configurado preservan la distancia del asiento al techo mientras que la distancia entre los ejes ofrece un generoso espacio para las piernas.

Para crear un aspecto totalmente diferente en el interior del nuevo modelo F SPORT, se desarrolló un acabado metálico totalmente nuevo para la cabina distinto a todo lo que Lexus había hecho hasta el momento. Inspirado por la fabricación de una espada japonesa tradicional, el acabado de aluminio de Hadori presenta diseños fluctuantes en ondas que le dan un aspecto tridimensional que varía dependiendo del ángulo de visión. El efecto es sutil y a la vez indicativo del nivel de detalle y de arte que el equipo de Kajino empleó para darle al F SPORT un lugar único en la línea. El ES 350 estándar y el ES 300h seguirán ofreciendo materiales tradicionales como madera Bambú Mate, Mocha Oscuro Lineal y Espresso Lineal que le dan al ES un aspecto hecho a mano que los compradores de productos de lujo esperan en esta categoría.

Una nueva era de rendimiento
El equipo de ingeniería dirigido por Yasuhiro Sakakibara tenía un objetivo claro con el ES: transformar la imagen del ES. Eso significaba convertir un sedán conocido principalmente por el confort y la calma en un auto igualmente capaz de ofrecer el mejor manejo de su clase y una potencia que uno puede sentir y oír.

Según Sakakibara, este ES se fabricó para ofrecer un nivel de rendimiento fundamentalmente más alto que el de cualquiera de sus predecesores. «Sabíamos que este ES debía sentirse sensible y fácil de manejar, independientemente del tipo de vía en que se encontrara, y eso solo se puede lograr con una base sólida».

El punto de partida fue el recién desarrollado chasis GA-K. Es un chasis con tracción delantera excepcionalmente rígido, que rivaliza con la plataforma de tracción trasera GA-L usada en el cupé LC y en el sedán LS en cuanto a la rigidez torsional. Diversos grados de acero de alta resistencia reducen el peso en comparación con anteriores plataformas, mientras mejoras adicionales como un diseño totalmente nuevo de suspensión trasera multi-brazo, dirección asistida eléctrica montada en el bastidor y una abrazadera en V montada detrás del asiento trasero dieron a los ingenieros la flexibilidad para afinar el ES con un nuevo nivel de precisión.

Todas las mejoras al chasis se diseñaron para dar una sensación de previsibilidad tranquilizante, junto con una sensación de respuesta rápida a cada movimiento. Yoshiaki Ito, jefe de pruebas de conducción de Lexus, describe el nivel elevado y la definición refinada de confort del ES diciendo: «Queremos que toda clase de conductor tenga una sensación de control completo cuando esté al volante del ES. Es un nivel de confort que va más allá de un desplazamiento agradable».

Para un nivel mejorado de rendimiento dinámico, los modelos F SPORT ofrecen una Suspensión Variable Ajustable (AVS) similar a la que se encuentra en el cupé LC. La AVS agrega amortiguadores ajustables en cada esquina que tienen 650 niveles de fuerza de amortiguación para el mayor control en cualquier superficie. Otro detalle exclusivo del F SPORT es un modo Sport+ para el sistema Selección de la Modalidad de Manejo (Drive Mode Select), que selecciona las configuraciones de motor, transmisión y suspensión más dinámicas para un rendimiento máximo. Una nueva función de Mejoramiento del Sonido del Motor también se activa en el modo Sport+ y añade un nivel adicional de ruido del motor que mejora los ritmos naturales del manejo animado.

Potencia V6 estándar y una nueva transmisión automática de 8 velocidades y cambio directo
Todos los ES 350 están impulsados por un motor V6 de 3.5 litros que está diseñado para suministrar una aceleración imponente junto con un sonido estimulante. Con una actualización a la inyección de combustible D4-S, el motor notablemente silencioso ahora desarrolla una potencia de 302 caballos y un par de 267 libras-pie. Esos dos números han aumentado considerablemente (+34 caballos, +19 libras-pie) en comparación con el V6 de la generación anterior.

Además del incremento de la potencia, el ES 350 también se beneficia de una nueva transmisión automática de Cambio Directo y de ocho velocidades. Usa un convertidor de par ultra-delgado y un embrague de placa múltiple con bloqueo para transferir potencia con más eficiencia a las ruedas delanteras, y se ha afinado para dar cambios vigorosos y cronometrados con precisión con respuestas rápidas. Con una distribución más amplia de relaciones, la nueva transmisión de ocho velocidades es capaz de utilizar engranajes de alto par en el extremo bajo para arranques rápidos y velocidades largas en el extremo alto para una eficiencia óptima.

Sistema de Tracción Híbrida de cuarta generación 
El ES 300h, no superado por sus hermanos que consumen gasolina, ofrece una eficiencia en el consumo de combustible excepcional, una gran capacidad de respuesta y emisiones mínimas en un sedán de lujo de nivel inicial. Un nuevo Sistema de Tracción Híbrida de cuarta generación combina un motor de gasolina ultra-eficiente de cuatro cilindros y 2.5 litros de ciclo Atkinson con un motor eléctrico denso más ligero, más compacto y con más potencia y un sistema híbrido auto recargable. Juntos producen una potencia de sistema total combinada de 215 caballos y un estimado preliminar de 44 millas por galón (mpg) en manejo combinado.

El motor totalmente nuevo de cuatro cilindros y 2.5 litros incorpora una tecnología de combustión rápida que lo convierte en uno de los motores más eficientes en el aspecto térmico que se haya ofrecido en un Lexus. El resultado es más potencia sin incrementar las emisiones ni el consumo de combustible. Se usaron diversos métodos para lograr esos resultados impresionantes, entre ellos puertos de admisión directa, ángulos de válvulas incrementados y asientos de las válvulas con recubrimiento por láser. Una bomba de aceite de capacidad variable, inyectores de orificios múltiples, VVTi-E (sistema de válvula de tiempo variable) en las válvulas de admisión y un sistema de enfriamiento variable también contribuyen al impresionante control del calor y la combustión del motor.

La capacidad de manejo general del ES 300h se ha mejorado gracias a un sistema híbrido más sofisticado controlado por computadora que puede repetir mejor la sensación y la potencia de un motor estándar de gasolina. Una batería híbrida de metal níquel totalmente nueva es más pequeña que antes, lo que permite que se monte debajo del asiento trasero, de manera que no reduzca el espacio del maletero.

La seguridad sin paralelo es estándar
Un elemento del ES que no se ha transformado radicalmente es su dedicación a la seguridad. Todas las versiones del ES de séptima generación traen el nuevo Lexus Safety System+ 2.0 como equipo estándar. El LSS+ 2.0, que ya es uno de los sistemas más sofisticados de su clase, agrega nuevas funciones que aumentan sus capacidades.

Una de esas funciones es la detección de ciclistas de día, que forma parte del Sistema de Pre-Colisión (PCS) integral. La capacidad del sistema PCS, ya diseñado para detectar un vehículo o un peatón que se acerca, de detectar potencialmente a un ciclista responde a una situación de accidente común. El PCS también se ha mejorado para detectar con más facilidad a un peatón por la noche, incrementando la sensibilidad del radar y el rango dinámico.

Tecnología que conecta y simplifica
Estar conectados nunca ha sido tan importante para los dueños del ES, así que ahora hay varias formas de utilizar la tecnología de una manera segura y conveniente. Por ejemplo, el ES de séptima generación es el primer producto de Lexus que ofrece la funcionalidad telefónica Apple CarPlay™, que permite a los conductores controlar sus iPhones® a través de la pantalla en el panel de instrumentos o con el control de voz Siri Eyes Free®.

El ES está también habilitado para Amazon Alexa®, de modo que los conductores pueden usar órdenes en lenguaje natural para controlar una variedad de funciones. Esa funcionalidad abarca comandos del auto a la casa y de la casa al auto, de manera que los dueños que tienen dispositivos habilitados para Alexa en su vivienda pueden interactuar con su ES antes de ponerse al volante.

En el ES también está disponible un Wi-fi activado por Verizon como parte de un sistema de navegación opcional que incluye una pantalla de 12.3 pulgadas de ancho, fácil de leer, en el panel de instrumentos. Junto con su serie de datos a bordo, el sistema de navegación también puede recibir actualizaciones por el aire para un mejor encaminamiento y los más recientes Puntos de Interés (POI). Los modelos sin navegación usarán una pantalla de 8 pulgadas y todas las interacciones se controlarán mediante el panel táctil de Interfaz de Toque Remoto (RTI).

El siguiente capítulo del ES 
Cuando salga a la venta en septiembre, el Lexus ES de 2019 dará inicio a una nueva era para uno de los modelos más populares de la marca. En gran medida como el vehículo insignia LS, el nuevo sedán ES responde a la necesidad de atraer a un rango más amplio de clientes. Ofrece todo lo que los compradores tradicionales de Lexus esperan junto con elementos que atraerán a los que no han considerado la marca antes. Un estilo más audaz, un rendimiento más dinámico, materiales únicos en la cabina y la última tecnología agregan un capítulo a la historia del ES que no se ha narrado, pero eso cambia en 2018.

ES 350

ES 300h

Motor

V6 de 3.5 litros

Híbrido de cuatro cilindros y 2.5 litros

Tracción

Tracción delantera

Tracción delantera

Transmisión

Automática de 8 velocidades

Híbrida

Potencia máxima del motor (hp)

302

Par máximo del motor (lb-pie)

267

Potencia total del sistema (hp)

215

Tipo de batería

Híbrida de metal níquel

Largo

195.9

195.9

Distancia entre los ejes

113.0

113.0

Ancho

73.4

73.4

Altura

56.9

56.9

La pasión de Lexus por un diseño audaz, una tecnología imaginativa y un desempeño estimulante permite a la marca de estilo de vida de lujo crear asombrosas experiencias para sus clientes. Lexus comenzó su viaje en 1989 con dos sedanes de lujo y un compromiso con la búsqueda de la perfección. Desde entonces, Lexus ha desarrollado su línea para responder a las necesidades de clientes internacionales de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos de Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan la tecnología Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder en híbridos de lujo. Lexus también ofrece seis modelos F SPORT y dos modelos de alto rendimiento F. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que prevé el futuro para los clientes de lujo.

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FUENTE Lexus International

interCaribbean cancela las operaciones planeadas en St Thomas y St Croix

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PROVIDENCIALES, Turcos y Caicos, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — interCaribbean Airways lamenta tener que anunciar al público que viaja al Caribe que se han cancelado los servicios a St Thomas y St Croix. Pedimos sinceras disculpas por el inconveniente que esto pueda causar a los clientes con planes de viaje relacionados con estos vuelos. 

interCaribbean ha estado trabajando por varios meses para completar el proceso de presentaciones ante las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, para el cual no es posible gestionar simultáneamente con el establecimiento de todas las otras operaciones en paralelo. Tal ha sido el proceso, que no es posible avanzar otros requisitos para la instalación en los aeropuertos sin haber finalizado esto.

Hace más de un mes, interCaribbean envió un avión adicional a Tórtola en preparación para estos vuelos, pero dados los procesos inusualmente prolongados para llegar a un punto de inicio, ha quedado claro que el proceso de aprobación y nuestras prioridades no están alineados. interCaribbean ahora volverá a destinar la aeronave a otras operaciones y oportunidades de crecimiento. Operamos en 13 países, y no hemos enfrentado la prolongación o extensión de los desafíos de establecer una operación a tiempo en ningún país. Queremos dejar constancia de que hemos visto la plena cooperación de las agencias de Aduanas y Protección de Fronteras (CPB, Customs and Border Protection) y la Administración de Seguridad en el Transporte (TSA, Transport Security Administration) para recibir sus aprobaciones tempranas y en tiempo tanto para St Thomas como St Croix.

Un elemento clave en cualquier nueva ciudad atendida es seleccionar una compañía asociada para el manejo. En el caso de las Islas Vírgenes de Estados Unidos, nos enfrentamos con costos de manejo que son tres a cuatro veces mayores que la norma en toda nuestra red de ciudades. Simplemente no podemos pagar estos precios escandalosos. No podemos esperar tener que duplicar nuestras tarifas cotidianas bajas y accesibles para compensar, porque no tendremos apoyo del público viajero.

Dado el trabajo necesario para hacer de estas ciudades un destino viable con las tarifas que nos han hecho conocidos, hemos optado por posponerlo hasta la temporada de invierno de este año 2018 y dar tiempo y oportunidad para considerar otras opciones para generar un eficaz manejo asociado, y para que todas las autoridades se tomen todo el tiempo necesario. En caso de encontrar un punto satisfactorio, actualizaremos al público viajero a medida que avanzamos, y los mantendremos informados.

Visite interCaribbean.com para conocer más sobre la compañía y sus operaciones.

Acerca de interCaribbean

interCaribbean opera aviones EMB 120, Twin Otter y en breve ERJ145 que conectan las islas Turcos y Caicos, Antigua, las Islas Vírgenes Británicas, Puerto Rico, República Dominicana, Cuba, Haití, Jamaica, las Bahamas, Dominica, Sta. Lucia y St. Maarten y pronto nuevos servicios a Aruba y Curacao. Se operan vuelos domésticos en las islas Turcos y Caicos, y también en Jamaica entre Kingston y Montego Bay.

FUENTE interCaribbean Airways

March of Dimes felicita al ACOG por sus nuevas directrices de cuidados posparto

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March of Dimes

WHITE PLAINS, Nueva York, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — March of Dimes felicita a sus colegas del Colegio Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos (American College of Obstetricians and Gynecologists, ACOG) por la publicación delas nuevas directrices tituladas Optimizing Postpartum Care (Optimizar los cuidados posparto) con miras a asegurar que se brinde la atención adecuada a las mujeres después de dar a luz. Demasiadas madres padecen o mueren por trastornos prevenibles durante el posparto. Estas nuevas directrices recomiendan visitas más tempranas y frecuentes al médico después del alumbramiento, y pueden ayudar a identificar muchos trastornos peligrosos y garantizar que las mujeres reciban los cuidados necesarios.

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Las mujeres pueden estar expuestas a diversos riesgos de salud en los días y las semanas posteriores al alumbramiento. Tales riesgos incluyen trastornos físicos, como la alta presión arterial, pero también la depresión posparto y la recaída en el consumo de sustancias adictivas. En meses recientes los informes de los medios han destacado numerosos casos trágicos de madres que murieron por trastornos prevenibles y tratables después de haber dado a luz. March of Dimes aplaude las nuevas recomendaciones del ACOG que exhortan a iniciar los cuidados posparto lo antes posible después del alumbramiento y continuarlos con tan frecuencia como sea necesario, recomendaciones que remplazan a las que actualmente aconsejan una sola visita posparto en el período de 60 días después de dar a luz.

March of Dimes ansía colaborar con el ACOG y otros socios a fin de asegurar la rápida adopción e implementación de estas directrices entre proveedores, aseguradoras, programas de medición de la calidad y otras entidades. De seguirse ampliamente, estas directrices podrán mejorar drásticamente la salud de las mujeres.

March of Dimes lidera la lucha por la salud de todas las madres y todos los bebés. Apoyamos investigaciones, dirigimos programas y brindamos educación y defensoría para que todas las familias empiecen con el pie derecho. Capitalizamos un exitoso legado de 80 años de influencia positiva e innovación, y defendemos a todas las madres y todos los bebés. En marchofdimes.org o nacersano.org encontrará más información. Si busca apoyo y consuelo, visite shareyourstory.org. Encuéntrenos en Facebook y síganos en Instagram y Twitter.

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FUENTE March of Dimes

Ingrid Macher publica su segundo libro: Irresistible y sana

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Irresistible y sana

MIAMI, 24 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el propósito de ayudar a las mujeres a que tomen el control de su salud y bienestar, Ingrid Macher publica su segundo libro Irresistible y sana, en el que presenta sus mejores remedios, recetas y planes para revitalizarte y no engordar jamás.

Irresistible y sana

Macher, quien también es conferencista y coach, es actualmente una de las personas más influyentes en el mundo de la nutrición y bienestar, con más de 17 millones de seguidores en sus plataformas digitales, donde es conocida como @Adelgaza20.   

En su nuevo libro, Irresistible y sana, Ingrid incluye información sobre temas tan variados como la retención de líquido, la eliminación de grasas, cómo vencer la adicción al azúcar y cómo eliminar la celulitis, entre otros. También comparte recetas y planes exprés para desintoxicarte y perder peso de forma saludable, y un reto de jugos verdes de 21 días.

Ingrid Macher estará presentando su libro Irresistible y sana el 23 de mayo en la librería Books & Books, en Coral Gables, en compañía de Luz María Doria, productora del programa Despierta América.

Irresistible y sana, publicado bajo el sello editorial Grijalbo de Penguin Random House Grupo Editorial, está disponible en diferentes puntos de venta en todo el país.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/681572/Irresistible_y_sana.jpg 

FUENTE Penguin Random House Grupo Editorial

HITN amplia sus oportunidades de distribucion mediante acuerdo con la National Cable Television Cooperation (NCTC)

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HITN Logo

BROOKLYN, N. Y., 24 de abril, 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITN, canal líder en español que brinda una programación educativa y de entretenimiento a más de 44 millones de hogares a lo largo de los Estados Unidos, anunció hoy un acuerdo con la National Cable Television Cooperation (NCTC por sus siglas en inglés) – organización que representa a más de 800 cable operadores en EE.UU. – lo que permitirá ampliar más rápidamente la presencia de la señal en el mercado hispano de los Estados Unidos.

HITN Logo

El convenio permite a operadores miembros de NCTC que, en conjunto, prestan servicio a millones de suscriptores, ofrecer a sus clientes acceso ilimitado a todo el contenido educativo y de entretenimiento de HITN a través de sus servicios de TV lineal, TV Everywhere, y en plataformas digitales.

«Este acuerdo reafirma el interés que nuestra estrategia de programación e interés ha generado en el mercado, a la vez que permite a cientos de operadores ofrecer a sus suscriptores de TV una alternativa fresca y diferente a los canales hispanos tradicionales», señaló Eric Turpin, Gerente General de HITN-TV.

Entre los contenidos que HITN brinda a su audiencia destacan programas sobre vida y salud, naturaleza, tecnología y producciones para audiencias en edad preescolar, así como programas de estilos de vida y análisis que buscan informar a las audiencias hispanas y ayudarles a tener una mejor calidad de vida en los Estados Unidos.

SOBRE HITN
HITN-TV es la compañía líder de medios en idioma español, enfocada en programación educativa y cultural para toda la familia. Alcanza a más de 44 millones a través de los EE. UU y Puerto Rico por DIRECTV, DISH Network, AT&T U-verse TV, Verizon FiOS TV, Comcast, Charter Spectrum, Frontier Mediacom, CenturyLink Prism, y Cablevision. Para más información, visite  www.hitn.org

SOBRE NCTC
NCTC (por sus siglas en inglés) es una corporación, sin fines de lucro, con base en Kansas que opera como comprador de programación y hardware para sus empresas miembros, dueños y operadores de sistemas de cables a través de los Estados Unidos y sus territorios. NCTC (por sus siglas en inglés) busca maximizar las oportunidades presentes y futuras que aseguren la rentabilidad, la competitividad y la sustentabilidad a largo plazo de aquellas compañías miembros que representa. Para más información, visitar: www.nctconline.org

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FUENTE HITN

BioTrackTHC implementa el Sistema de Rastreo de Puerto Rico, Expande su Presencia

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BioTrackTHC is an extensively used seed-to-sale cannabis tracking solution deployed by businesses and governments in the U.S. and abroad. (PRNewsFoto/BIOTRACKTHC)

FORT LAUDERDALE, Florida, 24 de abril 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Gobierno de Puerto Rico en coordinación con el proveedor de sistemas «Seed to Sale», BioTrackTHC, oficialmente han implementado el Sistema de Rastreo conocido como el  «Traceability System» para fiscalizar la industria del cannabis medicinal en la isla.  El sistema permitirá al gobierno monitorear y supervisar adecuadamente la industria del cannabis medicinal en Puerto Rico de una manera eficiente y efectiva.

BioTrackTHC is an extensively used seed-to-sale cannabis tracking solution deployed by businesses and governments in the U.S. and abroad. (PRNewsFoto/BIOTRACKTHC)

Inicialmente se anunció a BioTrackTHC como el ganador tentativo del contrato a finales del 2016.  Sin embargo, no fue hasta febrero del 2018 cuando se oficializó el contrato con el Departamento de Salud de Puerto Rico y los ejecutivos de BioTrackTHC.  Esto fue debido a oposiciones por parte de otros vendedores de sistemas de «Seed to Sale» en la otorgación de dicho contrato.  La primera fase del Sistema de Rastreo se irá en vivo oficialmente el martes, 24 de abril de 2018.

«Nuestra meta es proveer acceso seguro al cannabis medicinal a todos nuestros pacientes en Puerto Rico.  El «Traceability System» nos da esta capacidad de proveer acceso de una manera transparente y responsable», dijo Antonio Quilichini, Director Ejecutivo de la Junta Reglamentadora del Cannabis Medicinal – Departamento de Salud de Puerto Rico.  «En adición, le brinda a la Junta las herramientas necesarias para poder fiscalizar debidamente la cadena de abastecimiento de la isla en tiempo real con total visibilidad y responsabilidad.»

Debido a la particularidad del programa de cannabis medicinal en Puerto Rico y la realidad de que el número de licenciatarios y sus empleados hablan español, BioTrackTHC recientemente abrió una oficina en la isla.  Al momento, la misma cuenta con dos empleados enfocados exclusivamente en dar apoyo al Departamento de Salud de Puerto Rico, los licenciatarios, los clientes, y al programa de rastreo de Puerto Rico en general.

«Es un honor estar en la posición de ayudar en el lanzamiento del programa de cannabis medicinal en la isla y de poder asistir a los licenciatarios a implementar el Traceability System», dijo James Tolentino, Director de Operaciones para BioTrackTHC en Puerto Rico.

La industria cuenta con sobre 60 negocios de cannabis medicinal que han sido aprobados por el gobierno para dispensar cannabis medicinal a pacientes certificados en Puerto Rico.  El lanzamiento del sistema de monitoreo provee a estos pacientes un programa accesible al igual que cannabis medicinal seguro siendo evaluados bajo estrictos procesos en laboratorios de la industria.

La firma de este contrato ayuda a establecer a BioTrackTHC como un líder en soluciones de monitoreo para gobiernos al contar con (9) contratos para el sistema de «Seed to Sale».

Acerca de BioTrackTHC

Bio-Tech Medical Software, Inc., a través de su división BioTrackTHC, desarrolla y brinda soluciones tecnológicas efectivas para la emergente industria del cannabis medicinal y recreativo. Visite https://www.biotrack.com/para obtener más información, envíe un correo electrónico a [email protected]o llame al 1-800-797-4711 para pedir un demo de el software. Síganos en Facebook, Twitter y LinkedIn para obtener actualizaciones importantes y noticias relevantes de la industria. BioTrackTHC actualmente tiene 9 contratos gubernamentales y opera en más de 2000 ubicaciones en 28 estados, D.C. y 4 países. Bio-Tech Medical Software, Inc. es una compañía privada con sede en Fort Lauderdale, Florida.

CONTACT: 
Jeff Gonring
BioTrackTHC
(303) 324-1022
[email protected] 
https://www.biotrack.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/328237/biotrackthc_logo.jpg

 

FUENTE BioTrackTHC

La AFGE ofrece su respaldo a la reelección del representante Rubén Gallego, de Arizona

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The largest federal employee union, the American Federation of Government Employees, is endorsing Rep. Ruben Gallego for re-election this November to the U.S. House representing the 7th district of Arizona.

El mayor sindicato de empleados federales afirma que Gallego es un defensor de los trabajadores

WASHINGTON, 23 de abril de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (American Federation of Government Employees, AFGE) anunció hoy su respaldo a la reelección del representante Rubén Gallego por otro período, en representación del distrito 7 de Arizona.

El mayor sindicato de empleados federales, la Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales, ha ofrecido su respaldo a la reelección del representante Rubén Gallego a la Cámara de Representantes de Estados Unidos este noviembre, en representación del distrito 7 de Arizona. (PRNewsfoto/American Federation of Governme)

«El congresista Gallego hace causa común con la AFGE en el apoyo a los trabajadores federales que mantienen funcionando nuestro Gobierno, entre ellos los doctores y los enfermeros que cuidan a los veteranos como él mismo en los hospitales y centros médicos del departamento de Asuntos de Veteranos (Veterans Affairs, VA) en Arizona y en todo el país», declaró George McCubbin III, vicepresidente nacional a cargo del Distrito 12 de la AFGE.

El representante Gallego ha presentado un proyecto de ley para ayudar a los veteranos que tienen dificultades para pagar la deuda por el préstamo de estudiante, y ha promovido un proyecto de ley para asegurar que los veteranos tengan acceso a empleos bien remunerados. Ha liderado la lucha contra intentos por privatizar el departamento de VA y se ha solidarizado con los miembros de la AFGE que luchan por que el VA reciba suficiente financiamiento y dotación de personal.

«El congresista Gallego es un veterano que ha entrado en combate y que ha estado luchando por asegurar que los veteranos tengan acceso a todos los beneficios que se han ganado, entre ellos recibir su atención de salud por parte de doctores y enfermeros del VA, muchos de los cuales son veteranos también», expresó McCubbin.

En febrero, el representante Gallego se sumó a miembros de la AFGE y a compañeros activistas sindicales para exigir que se llenaran los 49,000 puestos vacantes del VA, en una protesta frente a la AFL-CIO que culminó en una marcha a la sede del VA. El congresista recordó cómo fue un miembro de la AFGE en el VA quien le sujetó la mano cuando él acababa de regresar de Iraq.

«No fue una corporación privada sin alma», afirmó Gallego. «Fue un dedicado empleado gubernamental que me dijo: ‘Entiendo por lo que estás pasando porque yo también soy un veterano y estoy aquí para ayudarte’. Cada día hay miles y miles de veteranos como yo que tienen esa relación con un empleado del VA, y solamente ese empleado del VA. Eso no se puede sustituir con ninguna organización imitadora ni ningún centro de pensamiento financiados por los hermanos Koch».

Más de 56,000 empleados federales viven en Arizona: cuidando a veteranos, apoyando a las fuerzas armadas, protegiendo nuestras fronteras y garantizando que criminales peligrosos estén bien encerrados en la cárcel.

La AFGE es el mayor sindicato de empleados federales del país, y representa a 700,000 trabajadores federales y del Gobierno del D.C. en todas las funciones de gobierno. El Distrito 12 cuenta con más de 40,000 miembros que pagan cuotas, en Arizona, California, Hawái y Nevada.

La Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (American Federation of Government Employees, AFGE) es el mayor sindicato de empleados federales, y representa a 700,000 trabajadores del Gobierno federal y del Gobierno del Distrito de Columbia.

Para consultar las últimas noticias e información de la AFGE, visite el Centro de Medios de la AFGE. Síganos en FacebookTwitterYouTube.

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AFGE logo. (PRNewsFoto/American Federation of Government Employees)

FUENTE American Federation of Government Employees