California adopta nueva regulación de seguridad en el lugar de trabajo para proteger a recamareras de hoteles contra lesiones

13 marzo 2018

OAKLAND, California, 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — California ha adoptado una nueva regulación de seguridad y salud en el lugar de trabajo para prevenir y reducir lesiones relacionadas con el trabajo para amas de llaves en la industria hotelera. Esta es la primera norma de ergonomía en la nación escrita específicamente para proteger a recamareras. La nueva regulación, la cual será ejecutada por Cal/OSHA, fue aprobada por la Oficina de Ley Administrativa y entrará en vigor el 1 de julio.

«Las amas de llaves tienen números más altos de lesiones agudas y acumuladas cuando se compara con trabajadores en otras industrias, y los datos demuestran que esas lesiones han aumentado constantemente», dijo Juliann Sum, la directora de Cal/OSHA. «Esta regulación requiere que los empleadores, identifiquen, evalúen y corrijan peligros relacionados con limpieza y mantenimiento con la participación de las recamareras y sus representantes de sindicato».

La nueva regulación requiere que empleadores en la industria hotelera establezcan, implementen y mantengan un Programa de Prevención de Lesiones Musculoesquelético (MIPP, por sus siglas en inglés) efectivo. Las recamareras frecuentemente sufren lesiones musculoesqueléticos por levantar colchones, jalar ropa de cama, empujar carritos pesados y deslices, tropezones y caídas mientras limpian los baños.

El MIPP tiene que incluir lo siguiente:

Procedimientos para identificar y evaluar peligros de limpieza y mantenimiento por medio de evaluaciones del lugar de trabajo, los cuales incluyen el aporte de las recamareras
Procedimientos para investigar lesiones musculoesqueléticos a amas de llaves
Métodos para corregir peligros identificados
Capacitacion de los empleados y los supervisores sobre prácticas y controles seguros, y un proceso para reportar lesiones tempranamente al empleador

En el 2012, representantes de trabajadores de hoteles presentaron una petición a la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHSB, por sus siglas en ingles), pidiendo que la junta promulgara una nueva norma para regular los peligros específicos que enfrentan las recamareras. Cal/OSHA convocó reuniones públicas consultivas por un periodo de tres años para recolectar informacion, y determinó que las regulaciones existentes no ofrecían protección adecuada. Decenas de trabajadores testificaron en las reuniones, compartiendo sus experiencias y hablando de cómo sus lesiones han impactado sus vidas en el trabajo en sus hogares.

Lesiones musculoesqueléticos, los cuales son lesiones del musculo, tendón, ligamento, bursa, nervio periférico, articulación, hueso, o disco espinal pueden impedir que trabajadores regresen a sus trabajos y pueden imponer sobre el trabajador y a su familia, empleador y los aseguradores costos altos financieros.

OSHSB adoptó la norma propuesta el 18 de enero después de seis años de debate público de representantes de trabajadores y de la industria. La regulación será añadida al Título 8 del Código de Regulaciones de California como artículo 3345, Prevención de Lesiones Musculoesquelético de Limpieza y Mantenimiento de Hotel.

La misión de la Junta de Normas de Seguridad y Salud Ocupacional es promover, adoptar y mantener normas razonables y exigible que aseguran un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores de California.

La División de Seguridad y Salud Ocupacional de California, o Cal/OSHA, es la división dentro del Departamento de Relaciones Industriales (DIR) que ayuda a proteger a los trabajadores de California contra los peligros de la seguridad y salud en casi todos los lugares de trabajo. Los Servicios de Consulta de Cal/OSHA proveen ayuda gratuita y voluntaria a empleadores para mejorar sus programas de seguridad y salud. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.

Los empleados con preguntas o quejas relacionadas con el trabajo pueden llamar al Centro de atención telefónica de DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). Las denuncias también se pueden presentar confidencialmente en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.

Para consultas de medios, contacte a Peter Melton o a Paola Laverde al (510) 286-1161. Se recomienda a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa del DIR u otras actualizaciones departamentales.

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. DIR es parte de la Agencia del Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones de DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa en nuestro departamento.

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FUENTE Cal/OSHA

Pamela Anderson continúa su apoyo a la Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica

13 marzo 2018

AUSTIN, Texas y LOS ÁNGELES, 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – La actriz, autora y filántropa Pamela Anderson anunció hoy la donación de $30,000 a la Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica (National Domestic Violence Hotline) en nombre de la Fundación Pamela Anderson. Ello representa el cuarto año en que la Fundación Pamela Anderson ha prestado su generoso apoyo a la Línea Directa. Anderson, quien actualmente dedica la mayor parte de su tiempo a recaudar fondos para organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo, visitó la sede de la Línea Directa en 2015 para entregar una donación de $60,000 y escuchar de primera mano cómo su personal marca una diferencia en la vida de las personas que sufren abuso.

La donación de Anderson apoyará la labor de la Línea Directa en la educación y el suministro de recursos a miembros de la familia afectados por relaciones abusivas en el hogar, al proporcionar apoyo emocional, planes de seguridad y recursos locales, como por ejemplo asesoría jurídica y terapia.

Los defensores que trabajan en la Línea Directa con frecuencia escuchan testimonios de víctimas y sobrevivientes cuya pareja abusiva explota a los hijos como táctica para ejercer el control en la relación. Ellos trabajan con las víctimas y los sobrevivientes para evaluar tácticas que se utilizan cuando hay menores en el hogar y suministrar consejos de planificación de seguridad. Ellos también asesoran a las familias sobre cómo comunicarse cuando el alcohol y la drogadicción están presentes.

Diariamente, los defensores de la Línea Directa reciben casi 1,300 llamadas, chats y mensajes de texto de víctimas, sobrevivientes, y sus amigos y familiares, quienes buscan información sobre la violencia doméstica. La necesidad de proporcionar recursos y apoyo es crucial, pues una de cada cuatro mujeres, uno de cada siete hombres y uno de cada tres adolescentes son objeto de abuso físico, emocional o verbal por parte de su pareja íntima a lo largo de su vida.

«Es un privilegio continuar apoyando la importante labor de la Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica, a cuyos defensores tuve la oportunidad de conocer y escuchar directamente», declaró Pamela Anderson, fundadora de la Fundación Pamela Anderson. «Como madre de dos hijos, me siento particularmente satisfecha de saber que nuestra donación contribuirá a asegurar que las familias con necesidad de compasión e información continuarán encontrando en la Línea Directa un recurso confiable y disponible las 24 horas al día, los siete días de la semana».

«Nuestra labor diaria es posible gracias a donantes como Pamela Anderson, y le estamos sumamente agradecidos a ella por su asociación y sus generosos aportes durante los últimos cuatro años», expresó Katie Ray-Jones, directora ejecutiva de la Línea Directa. «El apoyo de la fundación tiene un impacto positivo significativo sobre nuestra capacidad de ofrecerles servicios y proporcionarles recursos a los padres y las madres que son víctima de abuso, lo cual es crucial para nuestra misión».

Acerca de la Fundación Pamela Anderson (PAF)
La Fundación Pamela Anderson apoya a organizaciones e individuos que están a la vanguardia de la protección de los derechos humanos, ambientales y de los animales. Al financiar las iniciativas de los que informan y defienden al planeta y a todos los que viven en él, la Fundación Pamela Anderson es un agente del cambio y del amor, y un defensor de la justicia. Para más información, le rogamos visitar https://www.pamelaandersonfoundation.org/paf/.

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Acerca de la Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica
La Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica (National Domestic Violence Hotline) es una organización sin fines de lucro fundada en 1996 como un elemento de la Ley sobre la Violencia contra la Mujer (Violence Against Women Act, VAWA). Funcionando las 24 horas y de manera confidencial y gratuita, la Línea Directa les proporciona a las víctimas y los sobrevivientes apoyo inmediato y herramientas que salvan vidas. Las personas que llamen a la Línea Directa al 1-800-799-SAFE (7233) pueden esperar comunicarse con defensores sumamente capacitados para ofrecer apoyo compasivo, información de intervención en crisis y remisión de servicios en más de 200 idiomas. Las personas que visiten el sitio web TheHotline.org pueden chatear en directo con defensores y pueden encontrar información sobre la violencia doméstica, planes de seguridad, recursos locales y formas de apoyar a la organización.

La Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica depende del apoyo generoso de individuos, de donaciones privadas de corporaciones y fundaciones, y de subvenciones federales. La organización está financiada en parte por la subvención número 90EV0426 de la Administración de Niños y Familias del departamento de Salud y Servicios Humanos (Health and Human Services, HHS) de Estados Unidos. Su contenido es responsabilidad única de los autores y no representa necesariamente los puntos de vista oficiales ni de la Administración de Niños y Familias ni del departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos.

Recursos de apoyo

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Contacto con la prensa:
Kyrsten Aspegren, de Edelman, para la Línea Directa Nacional contra la Violencia Doméstica
[email protected] / (512) 770-8036

FUENTE The National Domestic Violence Hotline

Pitbull se une a la franquicia de STX, UGLYDOLLS

13 marzo 2018

BURBANK, Calif., 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La compañía de Robert Simonds, STX Entertainment, anunció hoy que el ganador del GRAMMY®, superestrella internacional, poseedor de varios discos multi-platino y empresario exitoso, Pitbull, se une a la franquicia de UglyDolls basada en los personajes de las populares muñecas. UglyDolls será la primera película para la cual Pitbull escriba e interprete una canción original, también prestará su voz para uno de los personajes claves de la película. STX también explora la participación del multifacético artista en los extensos planes del estudio para la franquicia en el resto de sus plataformas, en las que se están desarrollando otros proyectos derivados de UglyDoll. Estas plataformas incluyen STXtv, STXdigital y STXsurreal VR.

«La increíble creatividad musical de Pitbull y su personalidad magnética han cautivado a millones de fans que le adoran por todo el mundo», dijo Adam Fogelson, presidente de STXfilms. «Estamos entusiasmados de poder colaborar con él, y estamos deseando presentar su talento singular mientras desarrollamos la franquicia de UglyDolls.»

«Es un verdadero honor tener la oportunidad de trabajar con el equipo de STX y estar involucrado con UglyDolls«, dijo Armando Christian Perez, (Pitbull). «La marca tiene un enfoque divertido hacia temas universales sin relevancia de color, cultura o credo. Estos son temas que me apasionan, y nuestro equipo está entusiasmado con esta sociedad.»

Pitbull doblará la voz de uno de los personajes claves de la película de dibujos animados UglyDolls, en la que nuestros UglyDolls afrontan lo que significa ser diferente, luchan por su deseo de ser amados y finalmente descubren que no tienes que ser perfecto para ser increíble, porque ser quien realmente eres es lo que de verdad importa. STXfilms estrenará UglyDolls en 2019 como vehículo para lanzar la franquicia.

#SOBRE PITBULL
Desde Mr. 305 a Mr. Worldwide, Armando Christian Perez, aka Pitbull, se alzó de las calles de Miami para ejemplificar el sueño americano logrando éxito internacional. Su ética de trabajo implacable le transformó en superestrella, empresario y ganador de un premio GRAMMY®.

Lanzando éxitos #1 en más de 15 paises, 10 billones de visitas en YouTube/VEVO, 70 millones en ventas de su single y 6 millones en álbumes, Pitbull no para. Además de Estados Unidos, sus conciertos «sold out» le han llevado al Norte y Sur de América, Europa y el lejano oriente. También ha encabezado tours en China y Japón.

Pitbull dio la bienvenida a 2018 con su cuarto evento anual de año nuevo en el Bayfront Park en Miami, cerrando otro año estelar que incluye el lanzamiento de su décimo álbum completo, Climate Change, un segundo tour en USA con Enrique Iglesias, el lanzamiento de su primer Grandes Éxitos y un nuevo single en español.

Sus cuentas de social media oficiales incluyen 56 millones de «me gusta» en Facebook (@Pitbull), 27 millones de seguidores en Twitter (@Pitbull) y 6 millones de seguidores en Instagram (@Pitbull), así com más de 9 millones de suscriptores en YouTube (PitbullVEVO and PitbullMusic).

Así sea con su Voli 305 Vodka o su línea de fragancias «Pitbull», su influencia ha catapultado. Su residencia en Las Vegas con «Time of Our Lives» en Zappos Theater en el Planet Hollywood Resort & Casino, ha tomado lugar en muchas ocasiones consecutivas e incluye nuevas fechas para 2018. Norwegian Cruise Line lo eligió como padrino para Norwegian Escapes, uno de los cruceros más innovadores jamás construidos. Completó su Second Annual Pitbull Cruise en marzo 2018. Globalization, su canal 24 sin comerciales en Sirius XM (Ch.4), se ha convertido en uno de los canales que más rápido crece de la plataforma desde su lanzamiento en 2015.

SOBRE UGLYDOLLS
Creados en 2001 como una línea de muñecos de peluche de David Horvath y Sun-Min Kim, la marca Uglydoll rápidamente ganó fanáticos de todo el mundo, y en 2006 fue nombrada juguete del año por la Asociación de la industria del juguete. Adorado por niños, adolescentes y adultos por igual, los personajes Uglydoll se distinguen por su adorable «fealdad», en un maravilloso «uglyverse» donde las diferencias son (consideraras) especiales y únicas.

SOBRE STX Entertainment
STX Entertainment en una compañía mediática global de última generación cuya misión es develar el valor de la conexión directa que las estrellas tienen con sus fans, a través de desarrollo, financiación, producción, marketing y distribución de contenido en forma de películas, televisión, VR, video digital, música y entretenimiento en vivo. Es el líder de la industria en la transformación más allá del contenido impulsado por plataformas tradicionales para crear iniciativas impulsadas por talento.

La compañía está liderada por el empresario consumado Robert Simonds y fue cofundada por Bill McGlashan, socio director de la compañía global líder en inversión privada TPG. Entre otros inversores se encuentran Hony Capital, fondo líder de capital privado en China; PCCW, el mayor proveedor de internet y televisión por cable en el sudeste asiático; Tencent Holdings, el mayor proveedor en China de productos y servicios online; Liberty Global, la mayor plataforma del mundo de distribución; Dominic Ng, presidente de East West Bank; DNS Capital (representando los intereses empresariales de Gigi Pritzker y su familia); y Beau Wrigley, anterior presidente y CEO de la Wm. Wrigley Jr. Company. Con estas relaciones estratégicas, la compañía está singularmente posicionada para maximizar el impacto del contenido mundialmente, con entrada directa al mercado chino.

Para más información, por favor visite http://www.stxentertainment.com.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/646675/STX_Entertainment_Logo.jpg

FUENTE STX Entertainment

Reporte Globofran sobre inmigrantes latinoamericanos en EE.UU. ¿De dónde vienen, en qué invierten y dónde prefieren vivir?

13 marzo 2018

Costo mínimo de vida en las principales ciudades estadounidenses seleccionadas por los latinoamericanos según Reporte Globofran sobre "Inversiones Migratorias"

MIAMI, 20 de febrero de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Según el primer reporte de «Inversiones Migratorias» realizado por Globofran (descargar en www.globofran.com/reporte2018), con data que explica de dónde vienen, en qué invierten y dónde prefieren vivir los latinoamericanos en EE.UU., México es el país con más residencias otorgadas con 39% del total latinoamericano y visas emitidas de inversionistas «no inmigrantes» con más de 3.700 para el año 2016.

Pero no sólo México logra obtener el mayor número de «greencards» entre los latinoamericanos, también lo hacen los originarios de República Dominicana y Cuba.

En cuanto a visas de inversión otorgadas bajo el programa EB-5 en el año 2016, Brasil ocupó el primer lugar de Latinoamérica seguido por Venezuela. El programa EB-5 requiere que el inversionista aporte al menos 500 mil dólares en un proyecto certificado por UCSIS para obtener la residencia legal.

«Este es el primer reporte con data fiable que revela el comportamiento de los latinoamericanos sobre inversión y migración. También da una muestra de la importancia de esta comunidad en el crecimiento de la economía de los Estados Unidos» dice Jorge Partidas, CEO de Globofran.

¿En qué invierten los latinos en EE.UU?

Según el estudio realizado por Globofran, los latinos prefieren invertir y trabajar en:

Mantenimiento residencial y empresarial (20%)
Restaurantes (18%)
Mantenimiento y reparación de vehículos (16%)

¿Dónde prefieren vivir?

Los datos analizados confirman que más del 50% de los residentes hispanoamericanos en EE.UU. se distribuyen entre:

California (27.1%)
Texas (18.8%)
Florida (8.7%)

En cuanto a las ciudades con mayor facilidad por sus costos de vida anual, destaca Houston con un promedio de 47 mil dólares como la más accesible. Nueva York presenta el promedio de costo más alto con más de 61 mil dólares anuales.

Costo mínimo de vida en las principales ciudades estadounidenses seleccionadas por los latinoamericanos según Reporte Globofran sobre "Inversiones Migratorias"

El «Reporte Globofran sobre Inversiones Migratorias» es de publicación trimestral y es un esfuerzo de investigación de Globofran.

Sobre Globofran:
Empresa estadounidense especializada en «Inversiones Migratorias». Anualmente apoya a cientos de inversionistas latinoamericanos en obtener un estatus legal en los Estados Unidos a través de una inversión en negocios y franquicias. Mayor información:

www.globofran.com
www.facebook.com/globofran
www.instagram.com/globofran
www.twitter.com/globofran1

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/643702/reporteGlobofran_Infographic.jpg

FUENTE Globofran

Lexus saca una nueva línea (negra) para sus modelos RC F SPORT

13 marzo 2018

NUEVA YORK, 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El cupé RC, uno de los automóviles más dinámicos de toda la línea Lexus, ha ido hasta los límites del diseño y el rendimiento desde su presentación en 2014. Este mes, esa tradición continúa, pues Lexus lanza el RC F SPORT Black Line Special Edition en el Salón del Automóvil de Nueva York 2018.

El cupé RC, uno de los automóviles más dinámicos de toda la línea Lexus, ha ido hasta los límites del diseño y el rendimiento desde su presentación en 2014. Este mes, esa tradición continúa, pues Lexus lanza el RC F SPORT Black Line Special Edition en el Salón del Automóvil de Nueva York 2018.

Los cupés de la Black Line (Línea Negra) presentan dos colores de pintura exterior, disponibles en todos los modelos RC 300/350 F SPORT: Caviar y Atomic Silver. Esta primavera se pondrá a la venta una producción limitada de 650 unidades en concesionarios de toda la nación.

La brillante pintura exterior contrasta con las ruedas negras mate estándar y con los calibradores de freno anaranjados o negros que dan vida a las ruedas. En lugar del acabado cromado estándar, la Black Line presenta acentos cromados en negro en torno a la parrilla y las ventanas.

En todo el interior del vehículo, estos modelos especiales exhiben refinadas costuras anaranjadas. Desde los asientos hasta el tablero y las puertas, todo tiene el atractivo matiz de color que define al automóvil como parte de la edición Black Line. Además, su exclusivo volante adornado en madera presenta matices negros distintivos creados por una tienda de caligrafía japonesa dedicada a perfeccionar la tinta hace más de 200 años.

Todos los cupés RC F SPORT Black Line vienen equipados con el paquete de navegación + sonido Mark Levinson, asistencia intuitiva para estacionar, techo corredizo lunar y faros delanteros LED de triple luz.

La edición especial Black Line está disponible en las cuatro versiones del cupé RC. El RC 300 básico viene con motor turboalimentado de cuatro cilindros de 2.0 litros. El RC 300 AWD, el RC 350 y el RC 350 AWD vienen con un V6 de 3.5 litros.

Los modelos de la RC 300/350 F SPORT Black Line tendrán los siguientes precios sugeridos iniciales de venta al público:

RC 300 – US$ 51,730 RC 300 AWD – US$ 53,755
RC 350 – US$ 54,660 RC 350 AWD – US$ 56,120

El 2018 RC F Sport Edicion Linea Negra se unirá en el 2018 Show Automovil de Nueva York con el Lexus UX Compact Crossover 2019, que hará su debut en Norteamérica.

Acerca de Lexus
La pasión de Lexus por el diseño audaz, la tecnología imaginativa y el desempeño emocionante permite a esta marca de estilo de vida de lujo crear experiencias increíbles para sus clientes. Lexus comenzó su camino en 1989 con dos sedanes de lujo y el compromiso de buscar la perfección. Desde entonces, ha desarrollado su línea de vehículos para satisfacer las necesidades de consumidores de lujo en más de 90 países. En los Estados Unidos, los vehículos Lexus se venden a través de 240 concesionarios que ofrecen una línea completa de vehículos de lujo. Con seis modelos que incorporan el sistema Lexus Hybrid Drive, Lexus es el líder híbrido de lujo. Lexus también ofrece seis modelos F SPORT y dos modelos F de alto rendimiento. Lexus tiene el compromiso de ser una marca visionaria que anticipa el futuro para los clientes de lujo.

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FUENTE Lexus

El Informe de Emprendimiento Global de Amway de 2018 revela que los estadounidenses continúan siendo más optimistas hacia el emprendimiento en comparación con otros países

13 marzo 2018

ADA, Michigan, 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A medida que los estadounidenses continúan demostrando actitudes positivas hacia el emprendimiento, el nuevo informe de Amway revela que hay más hombres interesados en convertirse en empresarios que mujeres, y que a medida que las personas envejecen, así también disminuye su deseo de iniciar un negocio. El informe profundiza en los factores clave detrás del espíritu emprendedor y el impacto que tienen los factores internos y externos sobre las actitudes y percepciones relacionadas con el emprendimiento.

Experimente la versión interactiva multicanal del comunicado aquí: https://www.multivu.com/players/English/8289451-amway-global-entrepreneurship-report-2018/

El octavo informe anual Amway Global Entrepreneurship Report (AGER), publicado hoy, mide el estado de la iniciativa empresarial en todo el mundo. El estudio de 2018 revela que más encuestados de Estados Unidos (57 por ciento) desean comenzar su propio negocio, en comparación con los encuestados a nivel mundial (49 por ciento). Si bien el deseo de convertirse en empresario en los EE. UU. ha disminuido ligeramente con respecto al año anterior (61 por ciento), existe una fuerte sensación de optimismo continuo entre los encuestados. La edad, el género y los niveles educación también pueden afectar las actitudes hacia el emprendimiento. Lo más sorprendente es que, en los EE. UU., la brecha educativa se ha reducido significativamente cuando se trata de la voluntad de comenzar un negocio. El informe explica que tener un título universitario no juega un papel significativo en la formación del espíritu emprendedor: aquellos con y sin títulos universitarios mostraron sentimientos similares.

«En todo Estados Unidos, el espíritu emprendedor está vivo y floreciente, de costa a costa», dijo el Dr. David B. Audretsch, profesor y director del Instituto de Estrategias de Desarrollo de la Escuela de Asuntos Públicos y Ambientales de Indiana University. «El informe AGER de este año confirma que los estadounidenses continúan viendo el espíritu empresarial de una manera positiva y están abiertos a la idea de iniciar su propio negocio. En comparación con el promedio mundial, las actitudes hacia el emprendimiento en Estados Unidos están sosteniendo el impulso de años anteriores y están en camino de experimentar crecimiento.»

«Ha llegado el momento de cultivar empresarios, como lo demuestran los resultados del informe AGER de este año», dijo Jim Ayres, director general de Amway North America. «Durante los últimos cinco años, hemos visto cómo la edad, los niveles de educación y el género influyen en las actitudes hacia el emprendimiento. A través de esta investigación, nos dimos cuenta de la importancia de comprender qué motiva a las personas a comenzar sus propios negocios. El informe AGER de este año revela que un número creciente de estadounidenses continúa expresando el deseo de comenzar su propio negocio. Este deseo lo comparten muchos de los empresarios independientes con quienes trabajamos durante todo el año».

EL ÍNDICE DE ESPÍRITU EMPRESARIAL DE AMWAY

Al igual que en años anteriores, el Informe de Emprendimiento Global de Amway presenta el Índice de Espíritu Empresarial de Amway (AESI, por sus siglas en inglés). Iniciado en 2015, el AESI mide tres dimensiones que influyen en la intención de una persona de iniciar un negocio: deseo, viabilidad y estabilidad frente a la presión social. El índice promedio de todos los países disminuyó levemente, de 50 a 47. En EE. UU., el índice AESI fue de 54, similar al de los años recientes (56 en 2016 y 53 en 2015). Adicionalmente:

Deseo: El 57 por ciento de los encuestados de EE. UU. expresaron el deseo de convertirse en emprendedores.
Viabilidad: El 60 por ciento de los encuestados de EE. UU. se sintió preparado para el emprendimiento.
Estabilidad: El 46 por ciento de los encuestados de EE. UU. no descartaría su sueño de comenzar un negocio si sus familiares o amigos se interpusieran en su camino.

RESULTADOS CLAVE DE EE. UU. EN 2018

El informe de este año examinó cómo la edad, el género y los niveles de educación afectan las actitudes hacia el emprendimiento. También examinó diversos aspectos que obstaculizan o ayudan a los empresarios: factores internos (como compromiso, disposición a asumir riesgos, conocimiento de cómo ganar dinero) y factores externos (como el entorno operativo, la disponibilidad de tecnología y la filosofía emprendedora del sistema de educación de su país).

LA EDAD NO ES SÓLO UN NÚMERO

El informe de este año confirmó que el deseo de comenzar un negocio disminuye con la edad. Si bien el índice AESI es el mismo (58) para los encuestados menores de 35 años y para aquellos entre 35 y 49 años, es considerablemente más bajo (51) para los encuestados mayores de 50 años. El grupo de edad más joven encuestado demostró el deseo más fuerte (68 por ciento) de iniciar un negocio. Este deseo cayó al 60 por ciento para el grupo de mediana edad y al 48 por ciento para el grupo de encuestados de mayor edad. Lo más interesante es que la viabilidad de convertirse en emprendedor sigue un patrón demográfico diferente con respecto a la edad. La viabilidad mostró ser más baja entre los encuestados más jóvenes (58 por ciento) y más alta entre los encuestados de mediana edad (64 por ciento).

LA EDUCACIÓN TIENE POCO IMPACTO EN EL DESEO DE SER EMPRENDEDOR

La educación, en términos de tener un título universitario, tiene un impacto mínimo en la formación del espíritu emprendedor. Los encuestados con y sin títulos universitarios exhibieron un índice AESI similar. Anteriormente, aquellos sin un título universitario mostraron un mayor deseo de emprendimiento en comparación con sus contrapartes con un título universitario. Sin embargo, esta brecha ha desaparecido.

LAS BRECHAS DE GÉNERO SIGUEN INFLUYENDO

El género juega un papel claro en la formación del espíritu emprendedor de los estadounidenses. Si bien el 67 por ciento de los hombres estadounidenses informaron que desearían comenzar un negocio, sólo el 47 por ciento de las mujeres estadounidenses declaró lo mismo. Del mismo modo, el 69 por ciento de los hombres estadounidenses encuestados sintió tener las capacidades necesarias para convertirse en empresarios, en comparación con el 52 por ciento de las mujeres estadounidenses. En general, los hombres también tuvieron índices AESI más altos (62 por ciento) en comparación con las mujeres (48 por ciento), cifras aproximadamente similares a las de años anteriores.

EL IMPACTO DE FACTORES EXTERNOS V. INTERNOS

Al considerar las destrezas y actitudes de los encuestados estadounidenses con respecto a comenzar y operar un negocio, la mayoría (88 por ciento) consideran que cuentan con apoyo social (en comparación con el 64 por ciento a nivel mundial). Cuando se trata de correr riesgos, el 74 por ciento de los encuestados estadounidenses se consideran tomadores de riesgos, en comparación con el 47 por ciento de los encuestados a nivel mundial.

Además, cuando se les pidió que evaluaran cuán favorable para los negocios es el entorno empresarial de EE. UU., los encuestados revelaron lo siguiente:

El 79 por ciento de los encuestados estadounidenses cree que su país tiene la tecnología disponible para facilitar el emprendimiento (en comparación con el 48 por ciento de los encuestados a nivel mundial)
El 43 por ciento de los encuestados estadounidenses cree que el sistema educativo de su país les enseña las destrezas que necesitan para comenzar un negocio (comparado con el 40 por ciento a nivel mundial)
El 57 por ciento de los encuestados estadounidenses cree que la situación económica de su país es beneficiosa (en comparación con el 36 por ciento a nivel mundial).

Para obtener los resultados completos y más información sobre el informe AGER, haga clic aquí.

ACERCA DEL INFORME DE EMPRENDIMIENTO GLOBAL DE AMWAY (AGER)

La primera edición del informe AGER se lanzó en 2010 como el Amway European Entrepreneurship Report (Informe de Emprendimiento Europeo de Amway), antes de ampliarse en todo el mundo con el informe AGER 2013, que abarcó 24 países. El informe de este año abarca 44 países, con entrevistas en persona y por teléfono realizadas a casi 49,000 hombres y mujeres de entre 14 y 99 años.

El informe AGER 2018 fue realizado por Amway, en asociación con la profesora Dra. Isabell M. Welpe, cátedra de estrategia y organización de la Escuela de Administración de la Universidad Técnica de Múnich, Alemania. El trabajo de campo fue completado por Gesellschaft fuer Konsumforschung, de Núremberg, entre abril y junio de 2017. Los resultados se comparten con la comunidad científica, incluidos los 44 asesores académicos de AGER y todos los grupos de estudio y las instituciones académicas y públicas interesados.

ACERCA DE AMWAY

Amway es un negocio de ventas directas valorado en $8,600 millones, con sede en Ada, Michigan, EE. UU. Las marcas de mayor venta de Amway son los suplementos vitamínicos, minerales y alimenticios Nutrilite™; los cosméticos y productos para el cuidado de la piel Artistry™; los sistemas de purificación de agua eSpring™ y las bebidas energéticas XS™: todos son vendidos exclusivamente a través de emprendedores Amway. Las ventas mundiales en 2016 hicieron de Amway el negocio de ventas directas No. 1 del mundo, según la lista Global 100 de 2017 de Direct Selling News. La cifra de ventas anuales de la compañía incluye ingresos de las operaciones de ventas directas y de otras participaciones de negocios.

Para obtener noticias de la compañía, visite el sitio amwayglobal.com/newsroom.

Kate Washburn
Estados Unidos de América

Teléfono: 616-787-7100
Email: [email protected]

FUENTE Amway

Un alojamiento de 5 estrellas no tiene que costar un dineral

13 marzo 2018

Datos de Skyscanner identifican las principales ciudades nacionales e internacionales con los hoteles 5 estrellas más baratos

MIAMI, 13 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Skyscanner, el motor global de búsqueda de viajes, está haciendo que viajar sea cada vez más accesible gracias a sus hallazgos más recientes de datos de hoteles. Aunque la idea de elegir un hotel 5 estrellas parece vedada para la mayoría, Skyscanner analizó sus datos para desenmascarar algunos mitos y probar a los viajeros que la opción es más razonable de lo que podrían pensar. Skyscanner halló que algunos de los destinos nacionales e internacionales más buscados tienen los hoteles 5 estrellas más asequibles, lo cual da los viajeros mucho más para considerar cuando planean sus viajes de este año.

Como si los viajeros necesitaran aún más de un incentivo para empezar a empacar, hay muchas opciones en lo que hace a hoteles 5 estrellas en destinos importantes (y muy codiciados). Skyscanner ha preparado una extensa lista de resultados, y abajo se presentan algunos puntos destacados que muestran la variedad de precios disponibles, todos ellos muy por debajo de los US$ 1,000 por noche, y con la mayoría de los hoteles 5 estrellas de destinos internacionales por debajo de los US$ 500 por noche.

HOTELES 5 ESTRELLAS MÁS BARATOS: ESTADOS UNIDOS
Destino	Costo promedio por noche
Orlando	US$ 322
Miami/Miami Beach	US$ 332/ US$ 464
Chicago	US$ 512
San Francisco	US$ 519
Oahu	US$ 555
Los Ángeles	US$ 715
Nueva York	US$ 1,094

HOTELES 5 ESTRELLAS MÁS BARATOS: INTERNACIONALES
Destino	Costo promedio por noche
Manila	US$ 172
Phuket	US$ 248
Atenas	US$ 254
Madrid	US$ 272
Bali	US$ 301
Sídney	US$ 355
Cancún	US$ 528
Roma	US$ 679
Milán	US$ 817
Islas Maldivas	US$ 969

*Metodología de la información: Se seleccionaron 100 destinos principales de hoteles (ciudades) basados en datos históricos de Skyscanner (todos los mercados combinados) durante todo 2017. Los destinos se clasificaron por precio promedio de hotel 5 estrellas. Todos los precios están en dólares estadounidenses y están calculados por habitación por noche.

Acerca de Skyscanner

Skyscanner es una compañía líder global de búsqueda de viajes que ofrece búsquedas gratuitas de vuelos, hoteles y alquiler de automóviles. Skyscanner, fundada en 2003, ayuda a satisfacer las necesidades de planificación de viajes de más de 60 millones de personas cada mes. Skyscanner está disponible en más de 30 idiomas. La aplicación móvil gratuita de Skyscanner, muy bien calificada, ha sido descargada más de 70 millones de veces. La compañía, de propiedad privada, tiene 900 empleados y diez oficinas globales en Edimburgo, Singapur, Pekín, Shenzhen, Miami, Barcelona, Glasgow, Sofía, Budapest y Londres. Si desea más información, visite http://www.skyscanner.com y nuestro sitio de noticias.

FUENTE Skyscanner

Toyota crea nuevo pilar de Transformación Digital y Movilidad

12 marzo 2018

With an eye on enabling agility and scale, TMNA is creating a new Digital Transformation & Mobility pillar, which will be led by newly appointed Chief Digital Officer Zack Hicks. Hicks will report directly to TMNA CEO Jim Lentz. Hicks also will continue in his role as President and CEO of Toyota Connected.

PLANO, Texas, 12 de marzo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La conectividad de los vehículos, la electrificación, las nuevas formas de movilidad y servicios móviles, y las tecnologías de conducción autónoma están impulsando nuevas oportunidades para Toyota Motor North America (TMNA).

Con la mirada puesta en el logro de agilidad y escala, TMNA está creando un nuevo pilar de Transformación Digital y Movilidad, que será dirigido por Zack Hicks, recientemente designado director digital. Hicks trabajará directamente a las órdenes de Jim Lentz, CEO de TMNA. Además, continuará en su función como presidente y CEO de Toyota Connected.

Las operaciones dependientes de Transformación Digital y Movilidad, vigentes a partir del 2 de abril, incluirán:

Servicios de Información, liderado provisionalmente por Zack Hicks, director de información de TMNA
Tecnologías Conectadas, a cargo del vicepresidente Steve Basra
Grupo de Negocios de Movilidad Futura, a cargo de Chris Tinto, vicepresidente del Grupo

Los equipos se centrarán en áreas tales como movilidad compartida, servicios de conectividad y actualización inalámbrica de funciones, y se dedicarán a identificar nuevos modelos de negocios y oportunidades futuras.

«Transformación Digital y Movilidad reúne a tres equipos integrados que se podrán centrar en innovación en nuevos negocios, excelencia en la ‘voz del cliente’ (voice of customer) y desarrollo de productos digitales», comenta Hicks.

«Mientras Toyota deja de ser una compañía automotriz tradicional para convertirse en una compañía de movilidad global, estamos centrados en cómo satisfacer mejor las necesidades de nuestros clientes, ahora y en el futuro», agrega Jim Lentz, CEO de TMNA. «La unificación de estas funciones de movilidad bajo el liderazgo de Zack nos permitirá colaborar de formas nuevas y sin precedentes».

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE:TM) forma parte del tejido cultural de los Estados Unidos y Norteamérica desde hace 60 años, y está comprometida con el desarrollo de una movilidad sostenible de próxima generación a través de sus marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo, Toyota ha creado una increíble cadena de valor mientras sus equipos han contribuido al diseño, la ingeniería y el ensamblaje de categoría mundial de más de 36 millones de automóviles y camiones en Norteamérica, donde operamos 14 fábricas (10 en los Estados Unidos) y empleamos directamente a más de 47,000 personas (más de 37,000 en los Estados Unidos). Nuestros 1,800 concesionarios norteamericanos (casi 1,500 en los Estados Unidos) vendieron más de 2.7 millones de automóviles y camiones (2.4 millones en los Estados Unidos) en 2017, y alrededor del 87% del total de los vehículos de Toyota vendidos en los últimos 15 años siguen hoy en circulación.

Toyota se asocia con organizaciones comunitarias, cívicas, académicas y gubernamentales para enfrentar los retos de movilidad más urgentes de nuestra sociedad. Compartimos los recursos de la compañía y nuestros extensos conocimientos para ayudar a organizaciones sin fines de lucro a ampliar su capacidad de ayudar a más personas a trasladarse a más lugares. Para más información acerca de Toyota, visite www.toyotanewsroom.com.

Acerca de Toyota Connected, Inc.
Con sede en Plano, Texas, Toyota Connected North America (TCNA) se creó en 2016 para impulsar los esfuerzos globales de Toyota para lograr una sociedad móvil inteligente. Con los datos de los vehículos recogidos y analizados en una plataforma en la nube, TCNA humaniza la experiencia de la conducción liberando a los clientes de la tiranía de la tecnología a través de servicios integrales y contextuales, brinda al cliente una experiencia superior y, al mismo tiempo, beneficia a concesionarios, distribuidores y socios. Analizar los patrones de tráfico y el comportamiento de los conductores y conectar a los conductores con infraestructura y otra información es sólo una parte del trabajo de TCNA, que permite desarrollar nuevos servicios y productos para que el vehículo siga siendo un querido compañero.

Contactos con los medios:
Eric Booth
469-292-5290
[email protected]

Karen Nielsen
469-865-2659
[email protected]

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/651934/Toyota_Motor_North_America_CDO_Zach_Hicks.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

(PRNewsfoto/Toyota Motor North America)

FUENTE Toyota Motor North America

Discovery en Español ayuda a un grupo de empresarios hispanos a salir adelante en sus negocios

12 marzo 2018

EMPRENDEDORES explores family, heritage and hard work of a group of Hispanic entrepreneurs as they fight against the odds to achieve success in their businesses.

EMPRENDEDORES explora el trabajo de un grupo de empresarios hispanos que luchan para lograr salir adelante con sus negocios

MIAMI, 12 de marzo de 2018 Discovery en Español presenta EMPRENDEDORES, una nueva serie original que explora la familia, el patrimonio, el trabajo duro y la angustia de un grupo de empresarios hispanos de Los Ángeles, mientras luchan contra viento y marea para lograr el éxito de sus negocios en una de ciudades más competitivas del mundo. Conducida por la reconocida Angélica Atondo, EMPRENDEDORES se estrenará el domingo 25 de marzo a las 7pm ET/ 8pm PT.

Filmada en Los Ángeles, la temporada inaugural de EMPRENDEDORES seguirá a seis empresas familiares que se enfrentan a diferentes situaciones que van desde la planificación y comercialización del negocio hasta las relaciones entre los empleados. Algunas de los negocios que se incluyen en la nueva producción son un gimnasio de boxeo, una cafetería y un negocio de venta de motonetas.

La conductora, empresaria y ex presentadora de noticias Angélica Atondo trabaja con cada uno de los dueños de estas empresas y con sus familias para evaluar su situación particular. Seguidamente, los emprendedores reciben el asesoramiento de los hermanos Sean y Kenny Salas, dos empresarios y consultores hispanos que ahondan en la dinámica familiar y las operaciones comerciales de la empresa, y brindan la orientación necesaria para ayudarlos a convertir su negocio en una compañía rentable.

«EMPRENDEDORES cuenta historias reales de familias latinas que lo han dado todo para tener su propio negocio y un nuevo futuro en Estados Unidos», comenta Angélica Atondo. »En lo personal, este proyecto reúne 3 cosas fundamentales en mi vida: el ayudar, que la ayuda sea relacionada al negocio, y que pueda brindarla a través de mi gran amor que es la televisión. Para mí es un orgullo poder conectarme con estas historias y sueños de progreso».

Los espectadores podrán acceder al mundo de EMPRENDEDORES a través de contenido adicional en las redes sociales de Discovery en Español que incluyen consejos empresariales, entrevistas con los talentos y escenas detrás de cámaras. Para obtener más información, síguenos en Facebook en facebook.com/discoveryenespanol, Twitter @DiscoveryenESP e Instagram @discoveryenespanol.

Acerca de Discovery en Español

Discovery en Español conecta a la audiencia hispana de Estados Unidos con las maravillas y posibilidades del mundo. A través de una programación única y de alta calidad, el canal ofrece fascinantes historias en los géneros de aventura, ingenio humano, historia natural, investigación y temas de actualidad. Creado por Discovery Communications, Discovery en Español está disponible en los paquetes hispanos de televisión paga en todo el país. El canal también llega a la audiencia a través del app «Discovery en Español GO», su producto de TV Everywhere. Para más información, síguenos en Facebook: facebook.com/discoveryenespanol, Twitter: @DiscoveryenESP e Instagram: @discoveryenespanol.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/653225/Emprendedores_Discovery_en_Espanol.jpg

FUENTE Discovery en Espanol

Con turbocompresor, tecnología vanguardista y vectorización de torque: el totalmente nuevo Acura RDX 2019 debutará en Nueva York

12 marzo 2018

Turbocharged, Tech-Forward and Torque Vectoring: All-New 2019 Acura RDX to Debut in New York

NUEVA YORK, 12 de marzo de 2018 /PRNewswire/ — Acura celebrará el debut mundial de los totalmente nuevos Acura RDX 2019 y RDX A-Spec, en forma de producción, en la edición 2018 de la Feria Automovilística Internacional de Nueva York y en transmisión en directo por Internet el 28 de marzo a las 12:15 p. m. hora del este. El RDX de tercera generación, que saldrá al mercado a mediados de 2018, es el primero de una nueva generación de productos Acura que presentan el nuevo lenguaje de diseño de la marca, cabina premium inspirada en el concepto Precision Cockpit y la innovadora True Touchpad Interface™.

En la presentación aparecerá el Acura RDX 2019 junto con el nuevo RDX A-Spec, la primera aplicación de una variante de estilo deportivo a un SUV de Acura. Este Acura RDX de tercera generación representa el regreso de la tecnología Super-Handling All-Wheel Drive™ (SH-AWD^®) a la alineación del RDX, acompañada de un nuevo y potente motor con turbocompresor VTEC^® de 2.0L, una transmisión de 10 velocidades que figura por vez primera en su segmento y un sistema de dinámica integrado inspirado en el NSX, lo cual lo convierte en el RDX más rápido y de mejor maniobrabilidad jamás producido.

El Acura RDX 2019 se diseñó y desarrolló en Estados Unidos por primera vez: el Estudio de Diseño de Acura en Los Ángeles, California, estuvo a cargo del estilo, y los ingenieros de Raymond, Ohio, estuvieron a cargo del desarrollo. El nuevo RDX se producirá en la planta de la empresa en East Liberty, Ohio, mientras que su nuevo motor con turbocompresor VTEC se fabricará en Anna, Ohio¹. El Acura RDX ha vendido más de 50,000 unidades cada año desde 2015², con lo cual ha mantenido su tradicional posición como uno de los más vendidos en el segmento de SUV premium de entrada.

Para más información
Información adicional para los medios, como por ejemplo precios, características y fotos de alta resolución, se puede consultar en AcuraNews.com. La información para el consumidor se puede consultar en Acura.com. Siga a Acura en los medios sociales en Acura.us/SocialChannels.

Acerca de Acura
Acura es una marca de lujo automovilística líder que aporta desempeño elaborado con precisión (Precision Crafted Performance), el cual representa los valores originales de la marca Acura: el compromiso con un evocador estilo, el alto desempeño y la innovadora ingeniería, todos construidos sobre una base de calidad y confiabilidad.

La alineación Acura presenta seis modelos distintivos: el sedán premium de lujo RLX; el sedán de lujo de alto desempeño TLX; el sedán deportivo ILX; el SUV crossover de lujo RDX para 5 pasajeros; el Acura MDX para 7 pasajeros, el SUV de lujo con tres filas de asientos más vendido de todos los tiempos de Estados Unidos; y el superauto NSX electrificado de próxima generación, como expresión nueva y culminante del desempeño elaborado con precisión de Acura.

¹ Utilizando piezas de origen nacional y procedentes de otras partes del mundo.

² Con base en datos de venta de Autodata sobre el segmento de vehículos utilitarios crossover (crossover utility vehicle, CUV) premium de entrada, correspondientes a los años calendarios individuales 2015-2017.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/652923/All_New_2019_Acura_RDX.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/592658/Acura_Logo.jpg

FUENTE Acura

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