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SHEROES OF NY Lanza como la Primera Campaña Bipartidista que Promueve la Colaboración de Mujeres Candidatas Previo a las Primarias en la Ciudad de Nueva York

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Proud #SHEROESOFNY

NUEVA YORK, 20 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El National Women’s Political Caucus (NWPC-NYC), una de las principales organizaciones multipartidistas dedicada a aumentar la participación de las mujeres en el proceso político, lanza SHEROES OF NY. Esta campaña coincide con la celebración que marca 100 años desde que el estado de Nueva York convirtió en ley el voto femenino.

Orgullosas #SHEROESOFNY

A partir de hoy hasta las primarias que se llevarán a cabo el 12 de septiembre, se inicia un período de cuenta regresiva de nueve semanas donde SHEROES OF NY, busca impulsar el registro y la participación de votantes, así como aumentar la consideración sobre las calificadas candidatas que están optando por cargos públicos.  

«En el mundo político las mujeres están mal representadas. A menudo sus nombres pasan desapercibidos y no se les alienta a presentarse como candidatas», dijo Sharon Nelson, presidenta de NWPC- NYC. «Esta campaña está diseñada para, no solo elevar los perfiles e historias de las mujeres candidatas, sino también para destacar la importancia de la participación en las elecciones locales. Nuestra visión para SHEROES OF NY es que sirva como un modelo para la nación, que demuestre que las mujeres candidatas son capaces, preparadas, y aún más importante, están dispuestas a trabajar juntas y a unirse para servir a sus comunidades», dijo Nelson.

Menos de un 20 por ciento de los neoyorquinos elegibles votaron en las últimas primarias, la segunda asistencia electoral más baja después de la primaria de Luisiana, según el analista Michael McDonald del Elections Project. Aunque las mujeres marcan el camino con la participación más elevada en las elecciones en Nueva York, aún existe una brecha significativa en la representación de su voz y decisión política en las urnas.

Las candidatas, en orden alfabético, que están participando en la campaña de SHEROES OF NY son:

  • Presidenta del Borough de Manhattan, Gale Brewer (D) – Presidenta del Borough de Manhattan
  • Asambleísta Nicole Malliotakis (R) – Alcaldesa
  • Concejal Margaret Chin (D) – Consejo Municipal, Distrito 1
  • Vanessa T. Aronson (D) – Consejo Municipal, Midtown, Distrito 4
  • Cristina Furlong (D) – Consejo Municipal, Queens, Distrito 21
  • Rebecca Harary (R) – Consejo Municipal, Distrito 4
  • Helen Hines (D) – Consejo Municipal, S. Bronx, Distrito 17
  • Tamika Mapp (D) – Consejo Municipal, E. Harlem y S. Bronx
  • Lucretia Potter (R) – Asamblea, Brooklyn, Distrito 43
  • Carlina Rivera (D) – Consejo Municipal, Distrito 2
  • Marjorie Velazquez (D) – Consejo Municipal, Bronx, Distrito 13

La campaña SHERORES OF NY incluye componentes en línea, fuera de línea y de medios masivos. Busca galvanizar el espíritu de las mujeres, así como de los neoyorquinos, para que ejerzan el poder de su voz con su voto en estas primarias. Las candidatas participarán en un «media tour», visitas a cada uno de los borough, comunicaciones digitales y de medios sociales, y, sobre todo, demostrarán que a pesar de las líneas partidistas, SHEROES OF NY trabaja para representar al partido de los Estados Unidos.

Un evento de lanzamiento exclusivo para seguidores, los medios de comunicación e invitados especiales se realizará el 27 de julio en el New-York Historical Society, uniendo a las SHEROES OF NY. El evento incluirá a defensoras de mujeres y líderes comunitarios bipartidistas que están unidos en su compromiso de promover un verano de paridad política y participación cívica en la Ciudad de Nueva York. Se incluirá una visita a la exhibición Saving Washington, que resalta las contribuciones de las mujeres cuyos esfuerzos detrás de bastidores ayudaron a implementar la Constitución.  

La fotógrafa Tatiana Villamil se sintió impulsada inmediatamente por la historia detrás de la campaña y decidió manifestar su apoyo al convertirse en la fotógrafa oficial de SHEROES OF NY. Villamil nació en una familia de artistas, y actualmente desarrolla sus actividades en la Ciudad de Nueva York, donde busca cautivar a su audiencia con su labor influyente.

La campaña multicanal integrada fue desarrollada en asociación con la galardonada empresa de investigación y mercadeo CIEN+, una compañía propiedad de minorías, con sede en la Ciudad de Nueva York, cofundada por Lili Gil Valletta, defensora reconocida nacionalmente del papel que las mujeres y las minorías desempeñan en la economía estadounidense.

Para más información sobre la campaña de SHEROES OF NY, o para involucrarse, visite http://www.sheroesofny.org/. Siga la campaña en Twitter en www.twitter.com/sheroesofny y Facebook en www.facebook.com/sheroesofny. Para consultas de medios o para asistir a eventos especiales, envíe un correo electrónico a [email protected].

ACERCA DEL NATIONAL WOMEN’S POLITICAL CAUCUS (NWPC-NYC)
El National Women’s Political Caucus (NWPC-NYC) es una organización nacional de base multicultural, intergeneracional y de asuntos múltiples dedicada a aumentar la participación de mujeres, independientemente de su preferencia de partido, en el proceso político y crear una verdadera base de poder político de mujeres para lograr la igualdad para todas las mujeres. NWPC recluta, capacita y apoya a mujeres candidatas para cargos electos y designados en todos los niveles de gobierno independientemente de la afiliación política. El Caucus ofrece capacitación para candidatas y directores de campañas, así como asistencia técnica y asesoría.

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SHEroes of NYC

FUENTE The National Women’s Political Caucus of New York City (NWPC-NYC)

Celebre el Día de la Independencia de México en Las Vegas con artistas de fama mundial

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La «Capital mundial del entretenimiento» presenta a las superestrellas latinas Jennifer Lopez, Ricky Martin, Enrique Iglesias, Alejandro Fernández y otros durante las festividades anuales de El Grito

LAS VEGAS, 20 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cada septiembre, la «Capital mundial del entretenimiento» invita a visitantes de todo el mundo a celebrar el Día de la Independencia de México con diversos eventos y entretenimientos emocionantes. En toda Las Vegas, los visitantes pueden disfrutar las actuaciones de estrellas inolvidables, boxeo de campeonato y divertidísimos comediantes durante las festividades de El Grito de 2017.

Entre los intérpretes latinos de nivel mundial que actuarán en centros icónicos de Las Vegas se encuentran:

  • La cantante, bailarina y actriz Jennifer Lopez, que continuará su residencia en The AXIS en Planet Hollywood Resort & Casino, 13, 15 y 16 de septiembre.
  • Ricky Martin, que volverá a traer su «All In» al Park Theater en Monte Carlo Resort and Casino, 15 y 16 de septiembre.
  • La superestrella de la música latina Enrique Iglesias, que regresa a The Colosseum en el Caesars Palace, 15-16 de septiembre.
  • Carlos Santana, que se hará cargo de House of Blues en el Mandalay Bay Resort and Casino, 13 y 15-17 de septiembre.
  • El «esponjoso» comediante Gabriel Iglesias, que llevará risas al Terry Fator Theatre de The Mirage Hotel & Casino, 15-16 de septiembre.
  • La leyenda de la música latina Pepe Aguilar, que interpretará sus incontables éxitos en The Chelsea de The Cosmopolitan of Las Vegas, 16 de septiembre.
  • Los boxeadores de peso medio Canelo Álvarez y Gennady Golovkin, que se enfrentarán en el cuadrilátero del T-Mobile Arena, 16 de septiembre.
  • La banda mexicana de rock MANÁ, que actuará en el MGM Grand Garden Arena del MGM Grand Hotel & Casino, 15-16 de septiembre.
  • Marc Anthony, ganador del GRAMMY, que interpretará sus grandes éxitos en el Mandalay Bay Events Center del Mandalay Bay Resort and Casino, 16 de septiembre.
  • El cantante mariachi mexicano Alejandro Fernández, que entusiasmará al público en el T-Mobile Arena, 15 de septiembre.
  • El galardonado cantante y compositor guatemalteco Ricardo Arjona, que subirá a escena en The Chelsea de The Cosmopolitan of Las Vegas, 15 de septiembre.
  • Marco Antonio Solís y Jesse & Joy, que entretendrán a la multitud con sus canciones de gran éxito en el Mandalay Bay Events Center del Mandalay Bay Resort and Casino, 15 de septiembre.
  • Las icónicas cantantes Gloria Trevi y Alejandra Guzmán, que actuarán juntas en The Colosseum, en el Caesars Palace, 14 y 17 de septiembre.
  • Franco Escamilla, que llevará su hilarante espectáculo de «standup» a The Joint en el Hard Rock Hotel & Casino Las Vegas, 15 de septiembre.

Para planificar su viaje inolvidable a Las Vegas, visite www.VisitLasVegas.com.

Hay imágenes disponibles en press.lvcva.com.

Acerca de la LVCVA

Las Vegas Convention and Visitors Authority (Autoridad de Convenciones y Visitantes de Las Vegas, LVCVA) se encarga de la comercialización del Sur de Nevada como destino turístico y de convenciones en todo el mundo, así como de la operación del Las Vegas Convention Center (Centro de Convenciones de Las Vegas) y Cashman Center. Con cerca de 150,000 habitaciones de hotel solamente en Las Vegas y más de 11 millones de pies cuadrados de salas de reuniones y exposiciones en toda la ciudad, la misión de la LVCVA se centra en atraer un número cada vez mayor de visitantes a la zona, ya sea por ocio o por negocios. Para experimentar Las Vegas desde tu iPhone o Android, descarga la aplicación de realidad virtual Vegas VR en http://www.vrtv.vegas/. Para más información, visita www.lvcva.com o www.visitlasvegas.com.

Logo: http://mma.prnewswire.com/media/397335/Las_Vegas_Logo.jpg

 

FUENTE Las Vegas Convention and Visitors Authority (LVCVA)

SC Laboratories recibe la certificación ISO para estándares de laboratorio

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SC_Laboratories_Logo

SANTA CRUZ, California, 20 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SC Laboratories, un laboratorio analítico privado autónomo líder que presta servicios a la industria del cannabis, anunció hoy que las instalaciones de su laboratorio de Santa Cruz han recibido la acreditación ISO para su prueba de cannabinoides. La Norma ISO / IEC 17025:2005 es considerada la norma de referencia para los laboratorios de ensayo y calibración en todo el mundo y en múltiples disciplinas. Los laboratorios que se acrediten de conformidad con esta norma internacional, han demostrado la competencia técnica y la capacidad de producir datos exactos y precisos.

SC Laboratories

Para mayor información sobre SC Laboratories, por favor visite https://www.sclabs.com/about/.  

«Nos entusiasma anunciar nuestra acreditación ISO, pues se trata de uno de nuestros logros más importantes en los últimos siete años de prestar servicios a la industria del cannabis, y demuestra nuestro compromiso de atender a nuestros clientes con integridad», declaró Jeff Gray, cofundador y CEO de SC Labs. «Estar acreditado de conformidad con esta norma internacional es una prueba de nuestro sólido sistema de calidad, competencia técnica, calibración e idoneidad de nuestros instrumentos y nuestra capacidad de producir datos de ensayo precisos y exactos. Para los clientes, ello refuerza la confianza en nuestros servicios y en su selección de un socio de negocios, les proporciona capacidad de defensa jurídica adicional en el cumplimiento de las próximas regulaciones, y aumenta la integridad de sus productos con base en los resultados de SC Labs».

El cannabis es una industria incipiente en Estados Unidos y se espera que genere aproximadamente $7 mil millones en ventas en 2017. No obstante, muchos estados todavía están pasando dificultades para implementar normas y regulaciones de seguridad prácticas. 

SC Laboratories mantiene el compromiso de proporcionarles a las empresas especializadas en el cannabis las herramientas y los datos que necesitan para producir mejores productos del cannabis y cumplir con las cambiantes regulaciones. Su compromiso de obtener acreditaciones relevantes de terceros en sus instalaciones pone de relieve su misión de priorizar el control de la calidad y la integridad de los resultados de sus ensayos. El anuncio se divulga en momentos en que SC Laboratories continúa ampliando sus laboratorios en Santa Cruz y el sur de California, y continúa añadiendo múltiples oficinas de campo en todo el estado de California en un intento por mantenerse a la par del crecimiento de la industria y prestar mejores servicios a su clientela.

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FUENTE SC Laboratories

Una encuesta revela que el aguacate fresco aumenta la confianza de los hispanos de Estados Unidos para alcanzar sus metas de dieta este verano

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MISSION VIEJO, California, 20 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El verano es el momento del año en que los hispanos estadounidenses son más propensos a iniciar una dieta. Por esa razón, Aguacates Frescos-Saborea Uno Hoy® realizó una encuesta nacional para investigar las motivaciones y barreras asociadas con hábitos alimentarios más sanos. Si bien la mayoría de los hispanos (70%) informó que se había fijado un meta de pérdida de peso específica para el año, más de la mitad (54%) admitió no haber conseguido buenos resultados y confesó que en el pasado había roto su compromiso de comer mejor al cabo de tan sólo un mes de comenzar la dieta o incluso antes. Más aún, un cuarto (25%) de los que participaron en la encuesta anticiparon que muy probablemente volverían a abandonar cualquier nuevo intento de comer más sano en menos de dos semanas. A veces se tiene la concepción equivocada de que el aguacate, delicioso y cremoso, es demasiado pesado para una dieta; sin embargo, el aguacate se adapta muy bien a una amplia variedad de planes alimentarios saludables. Después de recibir un poco de información acerca de cómo el aguacate fresco puede ayudar a cumplir los objetivos de pérdida de peso, prácticamente todas las personas (91%) de la encuesta se sintieron más seguras acerca de cómo abordar sus planes de dieta este verano.

Una encuesta revela que el aguacate fresco aumenta la confianza de los hispanos de estados unidos para alcanzar sus metas de dieta este verano

En la encuesta nacional, que se realizó en mayo del 2017, se les pidió a los hispanos que explicaran los principales motivos por los que abandonaban su dieta y se encontraron soluciones en los nutrientes y el sabor del aguacate fresco. El aguacate fresco es una buena fuente de fibra que puede contribuir a dar una sensación de saciedad más rápido y durante un período más largo, pero con menos calorías, permitiendo superar la principal inquietud de sentirse hambriento e insatisfecho cuando la dieta se trata de contar calorías. El aguacate tiene un sabor delicioso y se puede disfrutar solo o se puede usar para potenciar el sabor de numerosas recetas, desde ensaladas hasta licuados, reduciendo así la preocupación de que comer más saludable significa renunciar a la comida, aburrirse de lo que se puede comer y sentirse privado de comer bien mientras se sigue una dieta. Además, el aguacate sano es prácticamente el único fruto con grasas buenas naturales que puede proporcionar una doble función en la dieta para ayudar a la gente a cumplir las recomendaciones de ingesta de fruta y grasas buenas.

«Las Directrices Dietéticas para Estadounidenses ponen énfasis en hacer pequeños cambios en la dieta para lograr un patrón general de alimentación saludable», señaló Sylvia Meléndez-Klinger, dietista registrada y portavoz de Saborea Uno Hoy®. «Cambiar su forma de comer de un día para otro es difícil, así que sea sensato con usted mismo y empiece con pequeños pasos que le resulten más fáciles de sostener en el tiempo. En cada delicioso bocado, el aguacate fresco le añade fibra y grasas buenas a su dieta y puede ayudarlo a acercarse más a su objetivo de perder peso».

Seguir una dieta es una tarea dura. La encuesta reveló que la mayoría de los hispanos (62%) encuestados habían postergado iniciar cualquier tipo de dieta, mientras que el hispano promedio la había empezado y la había abandonado al menos cuatro veces en el último año. La noticia de que el aguacate -que ya es un favorito en las familias de casi un tercio de quienes respondieron- puede ayudar a alcanzar los objetivos de pérdida de peso en un modo saludable ha sido muy bien recibida y ha resultado muy motivadora.

Saborea Uno Hoy® es un programa de educación sobre el bienestar y la alimentación basado en la ciencia, desarrollado para incentivar a los estadounidenses a incorporar el aguacate fresco en su dieta saludable diaria con el fin de aumentar la ingesta de frutas y vegetales y como una fuente natural y deliciosa de grasas buenas naturales, sin colesterol. Para obtener recetas fáciles de preparar que incluyan aguacates, como la nueva receta de Ensalada de fruta fresca y pimiento dulce con aderezo de aguacate y cítricos, los consumidores pueden visitar LoveOneToday.com y, si desean acceder a las recetas en español, pueden visitar SaboreaUnoHoy.com.

Metodología de la encuesta

La encuesta realizada del 17 al 23 de mayo de 2017 entre 1,000 adultos estadounidenses, que incluía a 250 hispanos, estuvo a cargo de Market Researchers OnePoll y fue encomendada por Aguacates Frescos – Saborea Uno Hoy®. La modalidad de encuesta aleatoria por respuesta y confirmación de los usuarios (double opt-in) adhirió al código de conducta de la Sociedad de Investigación de Mercado.

Acerca del Consejo de Aguacate Hass

El Consejo de Aguacate Hass (HAB, por sus siglas en inglés) es un grupo de promoción de la agricultura que se creó en el 2002 para promover el consumo del aguacate Hass en Estados Unidos. Un consejo compuesto por doce miembros que representan a los productores e importadores locales de aguacates Hass dirige los programas de promoción, investigación e información del HAB bajo la supervisión del Departamento de Agricultura de Estados Unidos. HAB es financiado por los productores e importadores de aguacates Hass de Estados Unidos. En el 2010, el HAB estableció un programa de investigación en nutrición con el objetivo de que se conozcan y entiendan mejor los beneficios únicos del aguacate para la salud humana. Para obtener toda la serie de documentos científicos y sobre nutrición publicados, así como informes de referencia y otros artículos acerca del aguacate o relacionado con este fruto, sus nutrientes y patrones de alimentación que lo incluyen, visite avocadonutritioncenter.com (en inglés). Para obtener sugerencias y recetas en español, visite SaboreaUnoHoy.com o bien en inglés, LoveOneToday.com. Siga a SaboreaUnoHoy en Facebook, Twitter, Instagram, Pinterest y YouTube.

Contacto: Vickie Fite de Hass Avocado Board
[email protected]
(310) 613-0937

Foto – http://mma.prnewswire.com/media/537563/Melon_Avo__Sweet_Pepper_Salad.jpg

FUENTE Hass Avocado Board

CVS Health inaugura centro de empleo y capacitación para prestar servicios a la comunidad militar de Fort Bragg

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CVS Health

WOONSOCKET, Rhode Island, 20 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — CVS Health [NYSE:CVS] anunció hoy la inauguración del Centro de Vinculación de Talentos (Talent Connect Center, TCC) de la empresa, que prestará servicios a la comunidad militar de Fort Bragg, NC. Este innovador centro de empleo y capacitación se dedicará a ayudar a los veteranos y sus familias a realizar la transición de la vida militar a profesiones civiles en el sector privado.

CVS Health (PRNewsFoto/CVS Health)

El TCC es parte del recién dedicado Centro de Recursos Profesionales de Fort Bragg, el cual, en alianza con Columbia Southern Education Group, ejerce de instalación centrada en el empleo y las habilidades y vincula a los miembros de las fuerzas armadas que están realizando la transición del servicio activo con empresas que pueden ofrecer capacitación y empleo. El TCC combina tecnología vanguardista de realidad virtual con apoyo práctico para ayudar a los veteranos y a sus cónyuges a lo largo del proceso de recursos humanos, desde la asistencia con la hoja de vida y los simulacros de entrevista hasta las charlas con líderes de varios departamentos para conocer las muchas oportunidades disponibles dentro de la empresa. CVS Health será una de aproximadamente 20 empresas con centros de capacitación dentro del Centro de Recursos Profesionales.

«Para el 2020, el sector de la atención de salud necesitará, de acuerdo con proyecciones, 5.6 millones de trabajadores altamente calificados, como nuestros veteranos, necesarios para competir y crecer, y no existe ninguna razón para no ‘vincular’ a los dos», expresó Lisa Bisaccia, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de CVS Health. «El Centro de Vinculación de Talentos está diseñado para hacerles una demostración experta a los veteranos sobre la diversidad de oportunidades en CVS Health, las que salen del comercio minorista y se extienden a la distribución, la informática y la enfermería, y ofrecen una vía de ingreso a campos con gran demanda y bien remunerados».

El TCC está equipado con tecnología de videoconferencia para prestar servicios y llegar al personal militar y de CVS Health que se encuentra más allá de Fort Bragg, y ofrecerá capacitación en el Programa de Habilidades Profesionales del Ejército (Army Career Skills Program, ACSP) en cuanto a administración, comercio minorista y logística. El ACSP les permite a los soldados en servicio activo con menos de 180 días desde su separación de las fuerzas armadas capacitarse en un campo profesional de su interés.

CVS Health ha acumulado un largo historial en materia de reclutar, contratar, capacitar y retener a veteranos para crear una fuente de talento de la fuerza laboral. Desde 2015, la empresa ha contratado a casi 8,000 personas con experiencia militar y a más de 2,300 cónyuges de militares.

Leo Trimble, quien sirvió en el Ejército de Estados Unidos durante 21 años como técnico de apoyo de señales, afirmó que CVS Health tomó medidas para facilitar su transición cuando él solicitó un empleo al término de su servicio.

«Cuando tomé la decisión de dejar las fuerzas armadas, estaba muy indeciso sobre el próximo paso», expresó Trimble, en la actualidad técnico de apoyo en campo de CVS Health. «CVS Health me atrajo porque me ayudó a identificar oportunidades de informática que me permitieron continuar haciendo lo que me gusta. Por nada cambiaría el lugar donde estoy hoy».

Como promedio, los miembros de las fuerzas armadas enlistados han abandonado las fuerzas armadas estadounidenses a una tasa de aproximadamente 200,000 al año, y el Departamento de Defensa de Estados Unidos estima que la tasa se mantendrá elevada hasta 2019.

«A medida que una nueva generación de miembros de las fuerzas armadas regresan a casa, les debemos cada oportunidad de vivir el sueño americano que ellos ayudaron a defender», declaró David Casey, vicepresidente a cargo de Estrategias para la Fuerza Laboral y director de Diversidad de CVS Health, quien también se desempeñó como sargento de la Infantería de Marina de Estados Unidos en la Operación Tormenta del Desierto. «El Centro de Vinculación de Talentos está dedicado a ayudar a facilitar el proceso de transición de los veteranos mediante la formación de habilidades, la capacitación y la mentoría en formato presencial y virtual, y a crear un ambiente donde se valore la diversidad, el liderazgo y el trabajo colaborativo».

CVS Health apoya a las fuerzas armadas de nuestro país de muchas maneras. Mediante una alianza entre MinuteClinic, la clínica médica en establecimientos de la empresa, y el Departamento de Asuntos de Veteranos, los veteranos de Phoenix, AZ, con enfermedades y lesiones menores pueden recibir atención y tratamiento de alta calidad en la clínica de atención sin cita previa. La empresa también proporciona apoyo caritativo a organizaciones militares y centradas en los veteranos, entre ellas la Guardia Nacional, Fisher House, Operación Homefront, Operación Military Embrace, Operación Reinvent, ThanksUSA y la USO. El grupo de recursos de colegas de CVS Health —Valor— está compuesto por más de 500 colegas con pasión por prestar servicios a aquéllos que han servido a nuestro país.

Acerca de CVS Health
CVS Health es una empresa de innovación de farmacias que ayuda a las personas en su camino a una mejor salud. Mediante sus casi 9,700 establecimientos minoristas, más de 1,100 clínicas médicas de atención sin cita previa, una empresa líder de administración de beneficios de farmacia con casi 90 millones de miembros del plan, un negocio de farmacia especializado en la atención de las personas mayores que presta servicios a más de un millón de pacientes al año, servicios farmacéuticos especializados en expansión, y un plan líder independiente de medicamentos recetados participante en la Parte D de Medicare, la empresa les permite a las personas, las empresas y las comunidades administrar la salud de formas más económicas y efectivas. Este modelo integrado único aumenta el acceso a la atención de calidad, aporta mejores desenlaces de salud y reduce los costos de atención de salud generales. Podrá encontrar mayor información sobre cómo CVS Health está definiendo el futuro de la salud en https://www.cvshealth.com.

Contactos con los medios:
Joe Goode, CVS Health
(401) 770-9820; [email protected]

Oficina de Asuntos Públicos de Fort Bragg
(910) 396-2920

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/487051/CVS_HealthLogo.jpg

FUENTE CVS Health

BLACK ENTERPRISE publica las clasificaciones de los mayores negocios de propiedad negra de la nación

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NUEVA YORK, 19 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — BLACK ENTERPRISE marca sus 45 años de enumerar las mayores compañías de propiedad negra de Estados Unidos con la publicación de la lista BE 100s en su edición de mayo / junio de 2017, que es reconocida universalmente como el análisis y la clasificación anual más respetada de las compañías de propiedad negra con mayor rendimiento de la nación. La lista BE 100s clasifica las mayores compañías de propiedad negra de Estados Unidos, incluyendo concesionarios automotrices, bancos, gestores de activos, bancos de inversión y empresas de capital privado.

En nuestro 45º Informe Anual sobre Negocios de Propiedad Negra, cuyo tema de este año es «Evolución», nuestros editores encontraron decenas de directores ejecutivos entre la lista BE 100 que han reestructurado sus empresas para generar oportunidades y expansión. De hecho, la escalabilidad ha sido la base del crecimiento de los líderes que generan miles de millones de dólares en ingresos— como el integrador de tecnología World Wide Technology Inc., con $9,300 millones de dólares en ingresos, y el gigante de soluciones de personal ACT-1, que generó más de $2,000 millones en ingresos.

Cuando BLACK ENTERPRISE compiló por primera vez su clasificación «Top 100» en 1973, las ventas combinadas de las principales 100 empresas de la lista sumaron $473 millones. Los resultados del informe de 2017 muestran que las Principales 100 recaudaron colectivamente más de $27 mil millones en 2016, un aumento de $3 mil millones en ingresos respecto al año anterior.

Además de la lista BE 100s, la edición también cuenta con perfiles de los directores ejecutivos de las Compañías del Año BLACK ENTERPRISE de 2017:

Compañía del Año: Powers & Sons Construction Co. Inc., Gary, Indiana; CEO, Mamon Powers Jr.

Concesionario Automotriz del Año: National Automotive Management L.L.C., Hamilton, Nueva Jersey; CEO, Jessie Armstead.

Compañía Financiera del Año: CastleOak Securities, Nueva York, Nueva York; CEO, David R Jones.

«Las BE 100s   ̶ las empresas de propiedad negra más grandes del país ̶  continúan siendo las abanderadas de todas las empresas estadounidenses, demostrando que el crecimiento sostenido de los negocios se produce cuando la ideación y la innovación están vinculadas con la ejecución y la excelencia», dijo Derek, T. Dingle, vicepresidente ejecutivo y director general de contenido de BLACK ENTERPRISE. «Como tal, la mayoría muestra flexibilidad, capacidad, adaptación tecnológica y poder de marca en medio de una recuperación económica oscilante y un ambiente de negocios hipercompetitivo».

En el desarrollo de las clasificaciones para 2017, BE Research recopiló encuestas de cientos de empresas, así como información de oficinas gubernamentales, organizaciones profesionales, asociaciones de industria, servicios de información comercial, empresarios y corporaciones. La información incluyó los ingresos totales para el año calendario 2016; una descripción detallada de las actividades empresariales; los datos históricos de propiedad empresarial; y la confirmación de que la entidad tiene una participación de propiedad negra de al menos un 51%, o que las acciones mayoritarias de la misma pertenecen en al menos el 51% a afroamericanos si la empresa cotiza en bolsa. La edición de mayo / junio de 2017 de BLACK ENTERPRISE  ̶ con las clasificaciones BE 100s completas, los criterios de participación completos y las reseñas de empresas ̶  está en los kioscos a partir de hoy.

También se incluye en la edición la lista BE de las 50 principales empresas que promueven la diversidad entre sus proveedores. Las empresas seleccionadas representan a los principales líderes en materia de adquisiciones y asociaciones con empresas minoritarias. El informe completo, incluyendo la metodología y los criterios de selección, está disponible en la edición de mayo / junio de 2017 de la revista BLACK ENTERPRISE.

BLACK ENTERPRISE también está conmemorando el 45 aniversario de la lista BE 100s recordando en las redes sociales algunos de los momentos más emocionantes con la etiqueta #45DaysofBE100s.

BLACK ENTERPRISE (BE), su fuente definitiva para crear riqueza para la vida, es el principal recurso de negocios, inversión y creación de riqueza para los afroamericanos. Desde 1970, BE ha proporcionado información y asesoramiento esencial a los profesionales, ejecutivos corporativos, empresarios y responsables de tomar de decisiones. Cada mes, la revista BLACK ENTERPRISE proporciona a sus 6 millones de lectores información sobre emprendimiento, carreras y gestión financiera. Como empresa multimedia, BLACK ENTERPRISE también produce programas de televisión, eventos empresariales y de estilo de vida, contenido web y medios digitales. BLACK ENTERPRISE es la fuente definitiva de información para y sobre los mercados y líderes empresariales afroamericanos, y la autoridad sobre noticias y tendencias de negocios afroamericanas.

FUENTE BLACK ENTERPRISE

¡Vive Tu Vida! Get Up! Get Moving! trae a Los Lunas servicios gratuitos y un día de diversión para toda la familia

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LOS LUNAS, Nuevo Mexico, 19 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El sábado 29 de julio del 2017, la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos y Youth Development Inc. presentan el onceavo evento anual de ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! en Valencia County. El evento promueve la actividad física y la buena nutrición entre las familias hispanas como fuente de salud y bienestar para todos.

«Durante once años ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! ha proporcionado educación nutricional, exámenes gratuitos de salud y actividades para el bienestar de nuestras comunidades en todo el país «, dijo la Dra. Jane L. Delgado, presidenta y directora ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos. «Estamos agradecidos y orgullosos del trabajo y la energía de todos nuestros socios y cientos de voluntarios que hacen de estos eventos todo un éxito para celebrar la familia, la cultura y la salud».

«Nosotros creemos en la promoción del bienestar en nuestras comunidades. Nuestro evento ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!® promueve comida saludable, entretenidas formas de hacer ejercicio en familias, y acceso a diferentes pruebas de salud e información. Invitamos a todos y cada uno de ustedes a disfrutar de la festividad de este evento para la familia entera,» dijo el presidente y director ejecutivo de YDI, el Dr. Diego Gallegos.  

Qué:

  • Exámenes de salud e información de salud: presión arterial, glucosa, mamografías y pruebas de enfermedades transmisibles.
  • Ejercicios & diversión en familia: música, caminata, zona de actividades, rifas y premios
  • Nutrición: frutas frescas, refrigerios saludables y recursos educativos
  • De regreso a la escuela: se regalarán 400 bolsos con útiles escolares
  • Taller de preparación para entrevistas de trabajo para estudiantes de secundaria

Dónde: Daniel Fernández Memorial Park, ubicado en el 1103 Hwy 314, en Los Lunas, NM
Cuándo: sábado 29 de julio del 2017 de 9am a 1pm
Precio: GRATIS!

«La Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos tiene un compromiso de largo plazo para ayudar a crear comunidades más saludables. Estamos orgullosos de contribuir a sus esfuerzos a través de nuestro continuo apoyo a ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!«, dijo Robert Forrester, presidente y director ejecutivo de la Fundación Newman’s Own. Este año, la Fundación celebra su octavo año como patrocinador nacional de esta serie de eventos.

Los eventos también son apoyados a nivel nacional por la Healthy Americas Foundation. Este es el 11º aniversario de la serie de eventos ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! que en su primera década ha contado con más de 175.000 personas y ha proporcionado más de 85.000 exámenes de salud gratuitos.

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

PACO Collective celebra grandes triunfos en Crain’s Chicago Business y la competencia de la 38 edición anual de los Premios Telly

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CHICAGO, 19 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Crain’s Chicago Business le otorgó a la agencia de marketing intercultural PACO Collective (PACO) la distinción de ser una de las «50 Rápidas» («Fast 50») de Chicago. Ello ocurre apenas unas semanas luego de que la empresa recibiera altos honores como parte de la competencia de la 38 edición anual de los Premios Telly.

PACO Collective logo

La lista de las «50 Rápidas» de Crain’s refleja las mejores y más innovadoras empresas de Chicago y su zona metropolitana. Se otorgó la distinción a las empresas que anunciaron un crecimiento astronómico en los ingresos conforme a lo definido por sus estrategias triunfadoras. La edición anual de la lista de las «50 Rápidas» de Crain’s es una confiable radiografía anual de los sectores en crecimiento de la economía.

«Desde nuestra fundación hace 11 años, PACO ha crecido hasta llegar a casi 50 empleados, todos los cuales están aquí para ofrecer perspectivas con el fin de crear anuncios que repercutan en nuestra cambiante audiencia», expresó Ozzie Godínez, CEO y cofundador de PACO Collective. «Utilizando investigaciones de propiedad nuestra y los aportes de nuestro diverso equipo, PACO ha creado historias con temas universales que llegan a varios segmentos demográficos, todo lo cual ha contribuido a nuestra presencia en la lista de las «50 Rápidas» de Crain’s en Chicago; nos enorgullece que se nos distinga como una de las empresas de más rápido crecimiento de Chicago«.

La posición #28 de PACO en la lista sigue a una temporada de premios particularmente intensa. Apenas unas semanas antes, PACO Collective (PACO) anunció que había recibido 11 premios como parte de la competencia de la 38 edición anual de los Premios Telly. Los premios fueron un reconocimiento por los elementos creativos relacionados con varias campañas publicitarias creadas para dos de los principales clientes de la agencia. Los esfuerzos de PACO recibieron honores en numerosas categorías, entre ellas el uso de la música, el marketing a favor de causas, la recaudación de fondos, el marketing de la empresa al consumidor, la responsabilidad social y la educación.

Los investigadores de Crain’s revisaron a cientos de candidatos antes de escoger a los 50 premiados. Ellos examinaron a empresas con $15 millones o más en ingresos de acuerdo con la medición de la tasa de crecimiento anualizada correspondiente a un período de tres años.

Acerca de PACO Collective 
PACO Collective es una galardonada agencia intercultural que empodera a las marcas para transcender las fronteras culturales en el mercado de «las minorías son mayoría» actual. PACO tiene el compromiso de trabajar con marcas que deseen abrazar la cambiante dinámica de la vida estadounidense y que estén decididas a crean vínculos significativos con los consumidores mediante mensajes y perspectivas culturales. Con sede en Chicago, PACO es una agencia de servicio completo que ofrece servicios de relaciones públicas, de marketing, y digitales y creativos.

Contacto con los medios (PACO):
Jessica Ortiz
[email protected]
O: 312-226-7830
C: 312-550-0102

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FUENTE PACO Collective

Primer grupo latino nacional cancela convención en Texas, anuncia boicot por SB4

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WASHINGTON, 19 de julio de 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Caucus Nacional de Legisladores Estatales Hispanos (NHCSL, por sus siglas en inglés) anunció hoy la cancelación de su 15ta Cumbre Anual Nacional de Legisladores Estatales Hispanos que se iba a llevar a cabo en Texas, dado la ley anti latina, anti imperio de la ley, que aprobó el estado, conocida como SB4. El grupo tenía confirmada su reunión anual en Houston en noviembre pero luego de la controversia causada por SB4 decidieron mover su convención a Chicago en vez. NHCSL por ende se convierte en la primera organización latina a nivel nacional en boicotear a Texas por su oposición a la controversial ley.

«La SB4 de Texas es una ley de ‘enséñeme sus papeles’ en esteroides. Como legisladores estatales latinos, nuestra conciencia no nos permite invertir en un gran estado que no obstante ha escogido usar a los inmigrantes y minorías como chivos expiatorios. Esta ley hace que las comunidades sean menos seguras y convierte a latinos inocentes en blancos de abuso», dijo el Presidente de NHCSL Ángel Cruz, quien es Representante Estatal de Pensilvania. «Contrario a la opinión popular, SB4 no solo elimina las políticas de santuario a nivel estatal y local, también criminaliza la libertad de expresión de oficiales públicos que apoyan ese tipo de prácticas de sentido común y los expone a que sean despedidos si se atreven a hablar en contra de leyes como SB4. Esto debería ser inaceptable en los Estados Unidos del Siglo XXI y definitivamente lo es para NHCSL», concluyó Cruz.

El Representante Estatal de Texas, Roberto Alonzo, dijo que: «SB4 socava el imperio de la ley y desperdicia recursos limitados en la persecución racial innecesaria en vez de luchar contra el crimen. Esta ley incentiva el abuso de parte de algunos oficiales de ley y orden que ahora tendrán licencia para hostigar a cualquier persona, incluyendo ciudadanos estadounidenses, por el mero hecho de quiénes son y no porque hayan cometido ningún crimen. El estatuto es tan extremo que un testigo pudiera estar cooperando con la policía para resolver un crimen y luego ser entregado a ICE. Yo luché contra este proyecto en el pleno de la Cámara de Texas, he presentado un proyecto de ley para revocarlo y estoy orgulloso de que mis compañeros legisladores estatales latinos de todas partes del país se han unido a nosotros para hacer lo correcto».

SB4 fue convertida en ley por la firma del Gobernador Greg Abbott el 7 de mayo de 2017 y entra en vigor el 1ro de septiembre de este año. Entre los elementos más cuestionables de la ley, SB4 prohíbe que ciudades, pueblos, condados y universidades se conviertan y se queden como ciudades santuarios o universidades suntuarias para los inmigrantes indocumentados. La ley también le permite al Fiscal General de Texas pedirle al Tribunal Estatal que remueva a cualquier oficial electo o nombrado de su puesto por apoyar una política santuaria o aplicar una que ya esté en vigor. SB4 hasta sujeta a agencias de ley orden locales – y hasta departamentos de policía universitaria – a multas de hasta $25,000 por el mero hecho de rehusar preguntarle a un individuo sobre su status migratorio o reportarlo.

«Chicago es precisamente el tipo de ciudad que le da la bienvenida a los inmigrantes, respeta el imperio de la ley y protege las comunidades trabajando junto a todos sus residentes, sin importar su status migratorio, para mantener a sus vecindarios seguros. Estamos emocionados de poder llevar a cabo nuestra cumbre anual en la Ciudad de los Vientos y esperamos tener una semana productiva mientras estemos allí. Chicago es un modelo para otras ciudades en cuanto a la colaboración critica que se tiene que cosechar entre las autoridades de ley y orden y las comunidades a quienes le sirven y por eso hemos escogido a una ciudad que está a la vanguardia para nuestra Cumbre Anual de Legisladores Estatales Hispanos», dijo el Director Ejecutivo de NHCSL, Kenneth Romero Cruz.

Entre las organizaciones estatales de Texas que se oponen a SB4, se encuentran: La Coalición Trust; la Asociación de Empresas de Texas; la Asociación de Ministros Evangélicos Hispanos; los jefes de policía de Dallas, Houston, San Antonio y Austin, al igual que los Departamentos de Sheriff de los condados de Bexar (San Antonio) y El Paso; la Conferencia Texana de Obispos Católicos, el Proyecto de Defensa de los Trabajadores, la Alianza para una Reforma Migratoria de Texas (RITA por sus siglas en inglés), la Asociación de Empresarios de Texas; la Cámara de Comercio Hispana de San Antonio; la Cámara de Comercio Amplia de El Paso; la Iniciativa de Liderazgo Universitario; el NAACP de Texas; entre otros.

NHCSL es la asociación principal de legisladores estatales hispanos que trabaja para diseñar e implementar políticas que mejoren la calidad de vida de los hispanos alrededor del país. NHCSL fue fundada en 1989 como una organización no-partidista y sin fines de lucro 501(c)3, con la misión de ser la voz más efectiva de los más de 390 legisladores hispanos. Para más información favor visite www.nhcsl.org.

FUENTE National Hispanic Caucus of State Legislators

Kia Motors America presenta las ventas de vehículos usados certificados más grandes de seis meses en la historia de la compañía

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Kia Motors America logo

IRVINE, Calif., 19 de julio del 2017 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — En abril, mayo y junio, las ventas combinadas de vehículos prendados Certified Pre-Owned (CPO, por sus siglas en inglés) de Kia Motors America alcanzaron nuevas alturas con un total trimestral de 20.346 unidades, el máximo resultado en seis meses de CPO en la historia de la compañía.

Kia Motors America logo

El informe de ventas minoristas de CPO de Autodata1 de junio confirma que cuando se trata de vehículos usados, Kia continúa dominando la industria con un aumento general de 7,8 por ciento año tras año.

«Kia está disfrutando de un año estupendo en ventas de vehículos usados. Kia ha obtenido cuota de mercado y está superando a varios de sus grandes competidores. A medida de sus vehículos fuera de arrendamiento que regresan al mercado, Kia está en una posición fuerte para mantener su impulso», dijo Michelle Krebs, analista ejecutiva de Cox Automotive’s Autotrader. 

El programa de CPO de Kia, administrado por JM & A Group, sólo acepta los vehículos de Kia con cinco años de uso o más nuevos con menos de 60,000 millas en el odómetro y cada vehículo es sometido a una inspección meticulosa de calidad de 150 puntos de Quality Assurance certificado por técnicos de Kia. Además, los vehículos de CPO vienen con una garantía limitada de 10 años o 100,000 millas en el tren motriz2 y 12 meses o 12,000 millas de Platinum Coverage3. Ya sea el Optima sedán de tamaño mediano, el Soul icónico o el Sorento SUV con los que sueñan los conductores, los clientes obtienen un excelente precio combinado con excelente calidad, evitando el estrés, el riesgo y la incertidumbre que suele venir con la compra de un vehículo usado.

Acerca Kia Motors America
Con sede en Irvine, California, Kia Motors América es el brazo de marketing y distribución de Kia Motors Corporation con sede en Seúl, Corea del Sur. Reconocida como una de las 100 Mejores Marcas Globales y 50 Mejores Marcas Globales Verdes de Interbrand, Kia se enorgullece de ser el «Socio Automotriz Oficial» de la NBA y la LPGA y ofrece una gama completa de vehículos vendidos a través de una red de casi 800 concesionarios incluyendo automóviles y crossovers construidos en platas de fabricación norteamericanas en West Point, Georgia* y el municipio de Pesquería en el estado de Nuevo León, México.

Para información a medios de comunicación, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com.  Para recibir notificaciones de correo electrónico personalizadas para comunicados de prensa en el momento de su publicación, suscríbase a www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

Acerca de JM&A Group
JM & A Group, líder en la industria de F & I por 39 años, atiende a más de 3.800 concesionarios automotrices y puntos de venta en todo el país. La compañía ofrece una variedad de productos y servicios tales como F & I formación y servicios de consultoría, planes de protección de vehículos, programas de certificación de vehículos usados, planes de mantenimiento prepago y programas GAP. JM Family es una división de JM Family Enterprises, Inc. con sede en Deerfield Beach, Fla. JM Family es una corporación automotriz diversificada clasificada como No. 21 en la lista de Forbes de «las compañías privadas más grandes de Estados Unidos» y clasificada en la lista de 100 mejores compañías de FORTUNE® Work For® por el año consecutivo 19. Para obtener más información sobre los productos y servicios de JM & A Group, comuníquese con nosotros al 1-800-553-7146 o visítenos en línea en www.jmagroup.com.

* El Sorento y el Optima GDI (solo modelos EX, SX y Limited y ciertos modelos acabados LX) son ensamblados en los Estados Unidos con partes adquiridas en el extranjero

1 Autodata Corporation June 2017 Certified Pre-Owned Retail Sales

2 El programa de garantía limitada de Kia CPO de 10 años o 100,000 millas comienza en la fecha original de servicio del vehículo y la milla «0» en el odómetro. El programa de garantía limitada incluye el resto de la asistencia de carretera, la cobertura del tren motriz y la (básica) garantía limitada de vehículos nuevos. Vea al concesionario más cercano a usted para más detalles o visite kiaespanol.com.

3 La cobertura Platinum Coverage comienza en la fecha de la compra del vehículo y la lectura del odómetro en la fecha de compra. La cobertura Platinum Coverage es limitada; Para coberturas exactas, exclusiones y limitaciones, revise el contrato de CPO o consulte al concesionario para obtener más detalles.

 

FUENTE Kia Motors America