Aviso de acción de clase
CINCINNATI, 15 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La siguiente es una declaración de Markovits, Stock & DeMarco, LLC y Freking Myers & Reul, LLC.
A: Todos los contribuyentes que recibieron servicio de generación de energía minorista de Duke Energy Corp. y/o Cinergy Corp. o sus subsidiarias o afiliadas, en cualquier momento entre el 1 de enero de 2005 y el 31 de diciembre de 2008, en territorio del servicio eléctrico de CG&E/Duke Energy Ohio y que no recibieron reembolsos en el marco de los acuerdos complementarios.
DESCRIPCIÓN DEL LITIGIO
Este aviso se brinda por orden del Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Sur de Ohio, División Este («el Tribunal») en Anthony Williams y otros c/ Duke Energy International, Inc. y otros, Causa Núm. 1:08-cv-00046. Usted podría ser miembro de la clase descrita en el presente. Los demandantes alegan que desde el año 2005 hasta el año 2008 los demandados pagaron reembolsos, ilegalmente a través de una afiliada, a 24 importantes clientes industriales o empresariales conforme a acuerdos complementarios separados. Los demandantes alegan violación a las leyes federales sobre crimen organizado y antimonopolio, así como reclamos estatales en materia de crimen organizado y daños y perjuicios. Los demandados niegan dichos alegatos, y sostienen que no se involucraron en delito alguno.
Se ha llegado a un acuerdo en esta causa con un valor total de US$80,875,000. Los contribuyentes residenciales recibirán cantidades de pagos fijos para cada día elegible en que hubieran pagado un arancel-cuota durante el período de la clase, de un fondo del acuerdo que no excederá los US$25,000,000. El pago mínimo para un contribuyente residencial elegible que califica para todo el Período de Clase será un total de aproximadamente US$40; esa cantidad puede aumentar a un máximo de aproximadamente US$400. Los contribuyentes no residenciales recibirán cantidades fijas, y posiblemente variables, basadas en el uso, para cada día elegible en que hubieran pagado un arancel-cuota durante el período de clase, de un fondo de acuerdo que no superará los US$25,000,000. El pago mínimo para un contribuyente no residencial elegible que califique para todo el Período de Clase será de un total de aproximadamente US$4,000. Los contribuyentes que califiquen para períodos de tiempo inferiores recibirán pagos totales inferiores siempre que sean de US$10.00 y superiores. Además, los miembros de clase podrán recibir beneficios directos de programas desarrollados usando un mínimo de US$8,000,000 de dinero del acuerdo.
El Tribunal celebrará una audiencia, a la que podrán presentarse y objetar luego de presentar la documentación adecuada para hacerlo, para considerar la aprobación del acuerdo a las 10:00 a.m. el 18 de abril de 2016, en Tribunal Potter Stewart de EE. UU., 100 East Fifth Street, Cincinnati, Ohio 45202. Si ustedes no hacen nada, todas las órdenes del Tribunal en esta Acción se aplicarán a ustedes. Los abogados de los demandantes solicitarán la aprobación de costas, gastos y pagos de incentivos de los representantes de la clase en la audiencia. Se puede obtener una copia de los documentos de la causa visitando la oficina del Secretario del Tribunal por el Distrito Sur de Ohio, Joseph P. Kinneary, Tribunal de EE. UU., Sala 121, 85 Marconi Boulevard, Columbus, Ohio 43215. Si desea más información, también puede consultar en www.dukeclassaction.com.
¿CÓMO PUEDO PARTICIPAR?
1. Yo era un contribuyente residencial. Para recibir el pago de cantidad fija debe, antes del 13 de abril de 2016, (i) completar el formulario de reclamo en línea en www.dukeclassaction.com, o (ii) devolver el formulario en papel completo y firmado, si le habían enviado uno por correo. Si desea que se le envíe un formulario de reclamo en papel, sírvase visitar www.dukeclassaction.com.
2. Yo era un contribuyente no residencial. Para recibir el pago de la cantidad fija, y un pago adicional si se supera el límite de uso aplicable, debe, antes del 13 de abril de 2016, (i) completar un formulario de reclamo en línea en www.dukeclassaction.com, o (ii) devolver el formulario en papel completo y firmado, si le habían enviado uno por correo. Si desea que se le envíe un formulario de reclamo en papel, sírvase visitar www.dukeclassaction.com.
Si no envía a tiempo un formulario de reclamo completo y correcto, no recibirá beneficios bajo el acuerdo, pero sí estará obligado por el acuerdo y la liberación de reclamos.
¿CÓMO PUEDO OBTENER MÁS INFORMACIÓN?
Si desea más información sobre el acuerdo, incluso la notificación completa que describe sus derechos, para pedir que se le envíe un aviso postal, con formulario de reclamo adjunto, o para actualizar su dirección de correo, puede visitar www.dukeclassaction.com, llamar al 1-(844) 322-8220, o puede escribir al Administrador del Acuerdo en Williams c/ Duke Energy, P.O. Box 10092, Dublín, Ohio, 43017-6692.
Fuente: Markovits, Stock & DeMarco, LLC y Freking Myers & Reul, LLC, Cincinnati, Ohio
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Ardent Mills ayudará a los agricultores para que dupliquen los acres de trigo orgánico estadounidense en el año 2019
DENVER, 15 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A la vanguardia en la satisfacción de la creciente demanda de clientes y consumidores, Ardent Mills, la principal empresa de molienda de harinas e ingredientes, anuncia una nueva iniciativa orgánica con el compromiso de ayudar a los agricultores de trigo estadounidense para que dupliquen los acres de trigo orgánico en el año 2019.
«La visión de Ardent Mills es convertirse en el socio de confianza para la nutrición de nuestros clientes, consumidores y comunidades con innovadoras y nutritivas soluciones a base de granos, y nuestra nueva iniciativa orgánica ilustra una de las muchas formas en que esa visión está cobrando vida», dijo Dan Dye, CEO de Ardent Mills. «Hoy existe una creciente demanda de harina de trigo orgánico por parte de restaurantes y empresas de elaboración de alimentos para su uso en alimentos frescos, empaquetados y recetas de menú. Es una oportunidad significativa para que los agricultores formen parte de un mercado emergente y para generar valor adicional en sus cultivos camino a la certificación orgánica. Somos proveedores de harina orgánica desde 1996 y nos sentimos listos para hacer frente a este audaz desafío».
Mike Miller, vicepresidente de gestión de riesgos de Ardent Mills, dijo: «Nos entusiasma mucho trabajar con los agricultores en su transición a este mercado en expansión y brindar a nuestros clientes un suministro garantizado en apoyo a la introducción de sus nuevos productos y menús. Sabemos que la demanda seguirá aumentando en el futuro a largo plazo. Escuchamos a los agricultores con quienes trabajamos y comprendemos los obstáculos que enfrentan al transitar a lo orgánico. En Ardent Mills atendemos esos retos con nuestra Iniciativa Orgánica 2019.»
«A partir de nuestras investigaciones sobre clientes y consumidores advertimos una considerable demanda de productos elaborados con trigo de nuestro programa. Brindaremos una sólida cadena de suministro para satisfacer la creciente demanda de una variedad de productos orgánicos a base de granos por parte del consumidor», dijo Dean Grossmann, vicepresidente de ventas de Ardent Mills.
A medida que los agricultores se sumen a la iniciativa orgánica de Ardent Mills tendrán acceso a servicios de respaldo directo, talleres y contratos de largo plazo para costales de trigo transicional y orgánico.
«Oregon Tilth ansía compartir sus buenas prácticas y conocimientos con los agricultores que lidian con los desafíos de transitar a la agricultura orgánica. Creemos que la formación colaborativa (el aprendizaje entre pares, el intercambio de modelos y el desarrollo de capacidades) sirve para apoyar el ingreso exitoso a la agricultura orgánica y ofrece a compradores y agricultores una vía sólida para vincular oportunidades en el mercado con esfuerzos concretos para poner en marcha prácticas de conservación sustentable en el campo», explicó Sarah Brown, directora de formación de Oregon Tilth.
«Ardent Mills ha sido un gran socio industrial y elogiamos a la empresa por acercarse a nuestros agricultores y ofrecerles nuevos incentivos para satisfacer un segmento creciente del mercado», dijo Brett Blankenship, presidente de la Asociación Nacional de Productores de Trigo. «Existe la oportunidad de una prima y el incentivo da a los agricultores acceso a un mercado adicional y un nuevo flujo de ingresos al tiempo que se satisface la creciente demanda de harina de trigo orgánico y alimentos orgánicos por parte del consumidor», señaló. «Es encomiable la labor de Ardent Mills al desarrollar un enfoque basado en incentivos que puede resultar atractivo a nuestros agricultores».
Los agricultores interesados en trabajar con Ardent Mills en su Iniciativa Orgánica 2019 deben contactar a Shrene White por correo-e en [email protected], o llamar sin costo al 844-421-2068 o visitar ardentmills.com/tcap.
Acerca de Ardent Mills
Ardent Mills es un proveedor líder de harina orgánica, certificado desde 1996. Es la principal empresa de molienda de harina e ingredientes cuya visión consiste en ser el socio de confianza para la nutrición de nuestros clientes, consumidores y comunidades con innovadoras y nutritivas soluciones a base de granos. Las operaciones y servicios de Ardent Mills cuentan con el respaldo de más de 40 molinos de harina e instalaciones para la elaboración de mezclas para repostería, además de una panadería de especialidades y un Centro de Innovación Móvil, todo ello en los EE.UU., Canadá y Puerto Rico. Profundamente arraigada en las comunidades a lo largo y ancho de Norteamérica, Ardent Mills tiene sus oficinas centrales en Denver, CO y da empleo a más de 100 molineros certificados, apoya miles de empleos locales y aporta miles de millones de dólares a las economías locales. Si desea más información sobre Ardent Mills visite ardentmills.com.
Acerca de Oregon Tilth
Organización no lucrativa con liderazgo como certificadora, formadora y defensora de la agricultura y los productos orgánicos desde 1974. Nuestra misión de dar solidez biológica y equidad social al sistema alimenticio y la agricultura nos exige encontrar formas prácticas de enfrentar grandes retos. Cumplimos esta misión de equilibrar las necesidades de los pueblos y del planeta al concentrarnos en áreas clave de certificación, conservación, salud pública, políticas públicas y el mercado. Visite http://tilth.org/.
Acerca de la Asociación Nacional de Productores de Trigo (National Association of Wheat Growers, NAWG)
Fundada hace más de 60 años por productores que deseaban colaborar por el bien común de la industria. Hoy la NAWG trabaja con sus 22 asociaciones estatales afiliadas y muchos socios de coalición en diversos temas, como la política agrícola federal, la regulación medioambiental, el futuro de la comercialización y la unidad de la industria del trigo a partir de metas comunes. Más información en wheatworld.org.
Cal/OSHA multa a Kaiser por $149,900 por exponer a empleados a enfermedades infecciosas: el recipiente para descartar jeringas usadas muchas veces se estaba desbordando
AMERICAN CANYON, California, 14 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA hoy multó a Kaiser Foundation Hospitals en Vallejo por $149,900 por exponer a los trabajadores a lesiones e infecciones de jeringas usadas en el recipiente de recolección hospitalaria de desechos biomédicos. Por lo menos tres empleados de limpieza se han pinchado con jeringas al tratar de vaciar el recipiente, que muchas veces se estaba desbordando, impidiendo que la tapa cerrara bien.
Todos los tres empleados han sido tratados con medicamentos profilácticos para prevenir enfermedades u otras consecuencias no deseadas. La primera lesión ocurrió en 2013 y las otras dos este año.
«Cal/OSHA siempre impone multas en los casos en que los empleadores ignoran de forma deliberada la salud y seguridad de los empleados», dijo la directora de Cal/OSHA Juliann Sum. «Kaiser debería haber establecido medidas de seguridad antes de que los empleados se hicieran daño».
Cal/OSHA multó a Kaiser por cinco violaciones de seguridad en el trabajo del estándar de patógenos sanguíneos, que exige a los empleadores tomar medidas para evitar que sus trabajadores tengan contacto con sangre o fluidos corporales portadores de enfermedades. Dos de las violaciones por las que fue sancionada Kaiser están clasificadas como deliberadas y graves, ya que se probó que el empleador sabía que existía una condición insegura o peligrosa y no hizo ningún esfuerzo razonable para eliminar la condición. Las condiciones peligrosas se corrigieron después de la inspección de Cal/OSHA.
«Los trabajadores hospitalarios se exponen a peligros conocidos todos los días, y sus empleadores tienen la responsabilidad de reconocer estos peligros y proteger a sus empleados», dijo Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). Cal/OSHA, conocida oficialmente como la División de Seguridad y Salud Ocupacionales, es una división del DIR.
La oficina de Cal/OSHA en American Canyon inició la investigación en junio tras recibir una queja. Los miembros de Kaiser depositan sus jeringas usadas a través de una ranura con bisagras en un recipiente de metal, parecido a un buzón de correo. Las jeringas caen en un recipiente plástico interior para guardar desechos biomédicos. Los empleados transfieren el contenido a un recipiente de desecho más grande que es recogido por el contratista de transporte de desechos de Kaiser.
Los investigadores de Cal/OSHA aprendieron que se ordenó a los empleados a limpiar el recipiente con escoba y recogedor. Cuando estas herramientas resultaron inadecuadas, los empleadores tuvieron que poner la mano en el recipiente para sacar el desecho derramado, donde muchas veces se habían depositado jeringas sin tapa protectora.
Kaiser sustituyó al quiosco con dos unidades de desecho más grandes después de la inspección de Cal/OSHA y ahora exige que se vigilen cada 30 minutos.
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros a la salud y seguridad en el trabajo en casi todos los centros laborales en California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee asistencia gratuita y voluntaria a empleadores y organizaciones de empleados para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.
Los empleados que tengan preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de información de los trabajadores de California, 866-924-9757, provee información grabada en inglés y español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos se pueden presentar también de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046. Se alienta a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.
https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1
El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiada en nuestro departamento.
Cal/OSHA multa a California’s Great America por $70,200 por accidente de montaña rusa
FOSTER CITY, California, 14 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Cal/OSHA hoy anunció que el dueño y operador del parque de diversiones California’s Great America tuvo la culpa de un accidente de montaña rusa que lesionó gravemente a un mecánico de la atracción el 12 de junio. Robert Hooks, de 66 años de edad, sufrió lesiones graves cuando fue golpeado por la atracción mecánica Flight Deck al intentar recoger un teléfono celular en un área restringida.
Cal/OSHA aprendió que Cedar Fair Southwest, el dueño y operador del parque de diversiones, no había implementado los protocolos de seguridad para asegurar que se apague la montaña rusa antes de recoger artículos perdidos cerca de ella, ni tampoco había capacitado adecuadamente a sus trabajadores a apagar la atracción para recoger artículos perdidos.
«Los empleadores deben mantener un programa integral de prevención de lesiones y enfermedades que aborde todos los peligros», dijo la directora de Cal/OSHA Juliann Sum. «La falta de protocolos de seguridad y capacitación de los empleados de Cedar Fair Southwest contribuyó a este grave accidente en el lugar de trabajo».
Cal/OSHA impuso un total de $70,200 en multas por ocho violaciones de seguridad en el lugar de trabajo, incluyendo cinco de carácter grave, dos de ellas relacionadas directamente con el accidente.
Se considera una violación grave cuando existe una posibilidad realista de que la condición peligrosa real pueda causar la muerte o lesión grave. Se considera una violación intencionada cuando el empleador conoce la ley pero sin embargo la viola, o cuando el empleador es consciente de la condición peligrosa y no adopta medidas razonables para solventarla.
Cal/OSHA tiene una extensa biblioteca en línea de hojas de datos y publicaciones sobre seguridad, así como una guía en línea para desarrollar protocolos de seguridad efectivos, Prevenir lesiones y enfermedades costosas.
Cal/OSHA ayuda a proteger a los trabajadores contra los peligros a la salud y seguridad en el trabajo en casi todos los centros laborales en California. La División de Servicios de Consulta de Cal/OSHA provee asistencia gratuita y voluntaria a empleadores y organizaciones de empleados para mejorar sus programas de salud y seguridad. Los empleadores deben llamar al (800) 963-9424 para recibir ayuda de los Servicios de Consulta de Cal/OSHA.
Los empleados que tengan preguntas o reclamos relacionados con el trabajo pueden llamar al centro de atención telefónica del DIR en inglés o español al 844-LABOR-DIR (844-522-6734). La línea de información de los trabajadores de California, 866-924-9757, provee información grabada en inglés y español sobre diversos temas relacionados con el trabajo. Los reclamos se pueden presentar también de manera confidencial en las oficinas de distrito de Cal/OSHA.
Para consultas de medios contacte a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046. Se alienta a los medios suscribirse para recibir alertas por correo electrónico sobre los comunicados de prensa u otras actualizaciones departamentales del DIR.
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El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de trabajadores y ayuda a sus empleadores a cumplir con las leyes laborales estatales. El DIR es parte de la Agencia del trabajo y desarrollo de la fuerza laboral. Para consultas no relacionadas con los medios contacte al Centro de atención telefónica de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para obtener ayuda para localizar la división o programa apropiada en nuestro departamento.
Samuel Beníquez, el hijo biológico del líder de la religión internacional Congregación Mita (Teófilo «Aarón» Vargas Seín) por fin lanzará su nuevo libro titulado «El Niño Versus La Bestia», comenzando en Amazon el 25 de diciembre de 2015
SAN JUAN, Puerto Rico, 14 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Samuel Beníquez (quien cuenta con más de 300,000 seguidores en Twitter) promete que el libro traerá cosas espeluznantes y ocultas por la religión Congregación Mita, de todo tipo de índole, incluso sexual. La historia comienza desde antes de su nacimiento hasta la adultez de Beníquez, quien tuvo que llevar a su padre biológico hasta el Tribunal Supremo de Puerto Rico para obtener una prueba de ADN y lograr comprobar que ciertamente era su padre biológico y que él no mentía; un caso legal que tomó diez años en corte y creó un precedente legal en los casos de adopción y familia que se estudiará por siempre en las escuelas de leyes. El caso se vio a la luz pública en todos los medios convencionales y digitales de Puerto Rico y otros países, ya que la iglesia tiene cientos de miles de feligreses y templos en distintas partes del mundo.
¿QUIÉN?: Samuel Beníquez (nominado para un Emmy Award en el año 2012 y múltiples premios locales, nacionales e internacionales), el hijo biológico de Teófilo «Aarón» Vargas Seín, líder mundial de la iglesia Congregación Mita.
¿QUÉ?: Lanzamiento del libro autobiográfico «El Niño Versus La Bestia», la historia de Samuel Beníquez, el hijo de Aarón.
¿CUÁNDO?: El día 24 de diciembre de 2015, a las 2:00pm (hora de Puerto Rico, eliminando el «Daylight Saving Time»)
¿DÓNDE?: El lanzamiento se hará «online» y en «streaming» en vivo, a través de la página oficial de Samuel Beníquez en Facebook ( http://www.facebook.com/SamuelBeniquez ) y simultáneamente a través de Periscope ( https://www.periscope.tv/SamuelBeniquez )
¿POR QUÉ?: Samuel Beníquez escogió la fecha del 24 de diciembre, pues fue la fecha en que María, la madre de Jesús Cristo estaba embarazada y con dolores de parto. Ese significado es el que Beníquez le da al libro, el nacimiento de una verdad; la exposición de la verdad al mundo entero, para que ninguna otra persona caiga en las garras de sectas peligrosas que llevan a los seres humanos a las separaciones familiares por adoctrinamiento, al embarazo de jovencitas y a otras cosas que él vivió dentro de la Iglesia Congregación Mita y que durante su vida dichos traumas le ha causado daños físicos, emocionales, financieros y otros. Este libro creará conciencia para una nueva causa de la cual Samuel Beníquez les hablará mediante la conferencia «streaming» en vivo el 24 de diciembre de 2015, a las 2:00pm (hora de Puerto Rico).
DETALLES ADICIONALES: La iglesia Congregación Mita fue fundada en Puerto Rico, en el año 1940 (de hecho el 23 de octubre de 2015 fue reconocida por el Congreso de los Estados Unidos, obviando así que la Congregación Mita, con el caso de Samuel Beníquez tiene un pasado muy oscuro. Ver reconocimiento en: https://www.congress.gov/congressional-record/2015/10/23/extensions-of-remarks-section/article/E1522-3 ) y luego se extendió a distintos países del mundo. Esta noticia es una a nivel internacional, y por tal razón se ha escogido el «streaming» en vivo para lanzar el libro «El Niño Versus La Bestia» y que la prensa internacional pueda estar presente desde sus respectivos países y hacer su labor. Para beneficio de todos los periodistas, la iglesia Congregación Mita se encuentra en las siguientes naciones y direcciones (en algunas hemos incluido su número telefónico y dirección física para que los periodistas y reporteros puedan hacer su labor, pero no podemos listarlas todas porque son demasiadas localidades):
Puerto Rico
– Templo Principal
Calle Duarte 203,
Hato Rey, Puerto Rico 00923
(también hay templos alrededor de todo el archipiélago de Puerto Rico)
Tel. +1-787-764-2920
United States
– Congregación Mita de Miami
7161 Pembroke Rd., Pembroke Pines, FL 33023
– Congregación Mita de Ohio
3335 Broadview Rd., Cleveland, OH 44109
– Congregación Mita de North Carolina
518 Wickham Pl., Cary, NC 27513
– Congregación Mita de Texas
6101 Davis Blvd., North Richland Hills, TX 76180
Tel. (817) 428-7901
– Congregación Mita de Boston, Massachusetts
305 Essex St., Lawrence, MA 01840
– Congregación Mita de Connecticut
591 Arctic St., Bridgeport, CT 06608
Tel. (203) 331-8832
– Congregación Mita de Orlando, Florida
200 W Lancaster Rd., Orlando, FL 32809
– Congregación Mita de Tampa Bay, Florida
4903 S 78th St., Tampa Bay, FL 33619
Tel:(813) 623-2720
– Congregación Mita de New York, Inc.
95 Broadway
Hastings, NY 10706
– Congregación Mita de New York, Inc.
612 W 180th St,
Tel: (212) 568-2173
– Congregación Mita de New Jersey
3416 Federal St. Candem, NJ 08105
Tels. (609) 963-1500 (609) 963-3501
Colombia
– Congregación Mita de Cali, Colombia
Calle 16 # 18A-59,
760042 Cali, Colombia
Tel: +57 2 8894840
– Congregación Mita de Bogotá, Colombia
Cl. 28 Sur #28a-76, Bogotá, Colombia
Tel: +57 1 2035741
– Congregación Mita de Medellín, Colombia
Cra. 51 #78-54, Medellín, Antioquia, Colombia
– Congregación Mita de Buga, Colombia
Cr8 25-16, Buga, Valle del Cauca. Colombia
Tel: +(57) (2) 2289575
Venezuela
– Congregación Mita de Caracas
Caracas, Quinta Albaricar,
Urbanización Guaicaipuro
– Congregación Mita Incorporada, Valencia
Valencia, Transv. 7, 13,
Los Guayos
– Congregación Mita Incorporada, Miranda
Miranda, Calle Monte Carmelo, cruce con Calle Salom,
Edificio -, Sector Mirandita
El Salvador
Mexico
– Congregación Mita de Izúcar, Mexico
Josefa Ortiz De Domínguez, 178,
Izúcar De Matamoros, PUEBLA, Mexico
– Congregación Mita de Acapulco, Mexico
Calle 11 No. 220 Col. Cuauhtemoc,
Acapulco Gro.
Tel. (52)(74) 82.9242
– Congregación Mita de Los Reyes la Paz, Mexico
Calle niños héroes # 54 Mz 1 Lt 1
San Sebastián Chimalpa Los Reyes La Paz,
Edo. de México C. P. 56520
Tel. (525) 851- 3785
– Congregación Mita de México, D.F.
Calle Camino Exito A No. 14 Col. Campestre Aragón,
México, D.F. C.P. 07530
Tel. (525)767.4335 Fax 737.0282
República Dominicana
– Congregación Mita de Santiago de los Caballeros
Avenida Circunvalación, Santiago De Los Caballeros 51000,
República Dominicana
Tel. 809-576-7034
– Congregación Mita Incorporada, Santo Domingo
Prol K. Adenauer 502, Santo Domingo, República Dominicana,
Tel: 809-569-9030
– Congregación Mita de Bonao
Av Aniana No 3, Bonao
Tel. 809-525-6821
– Congragación Mita de San Francisco de Macorís
Av E Kunhardt 4, San Francisco de Macorís
Tel. 809-725-1525
– Congregación Mita de Cotuí
M T Sánchez 71, Cotuí
Tel. 809-585-2162
España
Mita Congregation of Spain
Fuenlabrada, Madrid, Spain
Canadá
4011 Rue Notre-Dame O,
Montréal, QC, Canada
Costa Rica
Congregación Mita de San José
Carretera Periférica, 500 meters East of the San Sebastián Roundabout;
San Sebastián, Province of San José
Tel. 286-0196
Panamá
Congregación Mita de Panamá
Calle C No. 365 Barrio Chilibre
Centro Panamá, República de Panamá
Tel. (507) 216-2490
Video – https://youtu.be/qLKb1gdiiJc
Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20151214/295696
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La National Society of Hispanic MBAs nombra a Thomas Savino como su nuevo CEO
IRVING, Texas, 14 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después de una extensa búsqueda entre posibles candidatos de todo el país y fuera del territorio continental de Estados Unidos, la junta directiva de la National Society of Hispanic MBAs (Sociedad Nacional de MBA Hispanos, o NSHMBA, por sus siglas en inglés) anunció hoy que Thomas Savino ha sido nombrado el nuevo CEO de la organización. Savino se convirtió en CEO interino a principios de este año.
«La participación de Thomas con la NSHMBA se inició hace más de veinte años, durante los cuales ha sido siempre, y sigue siendo, dedicado y comprometido con esta organización», dijo Stuart Jara, presidente de la junta directiva de la NSHMBA. «Todos quedamos complacidos cuando aceptó el reto a principios de este año de asumir la función de CEO interino. En los últimos siete meses ha demostrado claramente que es el candidato idóneo para dirigir nuestra organización y establecer las bases para nuestro crecimiento futuro en los próximos años críticos y de transformación».
«Estoy sumamente complacido de que Thomas seguirá al frente de nuestra organización», dijo Anthony López, presidente entrante de la junta directiva. «Después de un proceso de búsqueda exhaustivo que incluyó la posibilidad de considerar a una amplia gama de candidatos talentosos, quedó claro que Thomas era el líder idóneo para NSHMBA en este momento. No sólo es muy capaz para el trabajo, sino que también tiene profundas raíces con la organización que le permitirán dirigir eficazmente nuestra misión y nuestros objetivos futuros. Espero con interés trabajar estrechamente con él durante estos años fascinantes de transformación para la NSHMBA».
Antes de convertirse en CEO interino, Savino era dueño de su propio negocio de consultoría. Su experiencia profesional incluye un período como consultor en McKinsey & Company, así como presidente del capítulo NSHMBA de Connecticut y líder y defensor de la NSHMBA durante más de 20 años a través de muchas funciones, la más reciente como miembro y presidente de la comisión de gobernanza de la junta nacional de la NSHMBA.
«Me siento honrado y entusiasmado de tener el privilegio de continuar liderando a esta dinámica organización», dijo Savino. «Tenemos capítulos sólidos, miembros leales, una sólida base de socios corporativos y universitarios, y un personal y una junta directiva dedicados a apoyar la misión de la NSHMBA en 2016 y en los años venideros. Juntos, estoy seguro de que lograremos nuestra visión y misión y continuaremos haciendo de la NSHMBA la principal asociación para los profesionales hispanos. Espero con interés este viaje».
Acerca de la National Society of Hispanic MBAs
La National Society of Hispanic MBAs (NSHMBA), fundada en 1988, es una organización sin fines de lucro dedicada a empoderar a los hispanos para que puedan alcanzar todo su potencial educativo, económico y social. La NSHMBA atiende a la comunidad hispana y sus constituyentes a través de una red nacional de 40 capítulos y cientos de socios comunitarios en todo Estados Unidos y Puerto Rico, que cubre el 100 por ciento de la comunidad hispana. La NSHMBA se dedica a crear y hacer progresar el liderazgo hispano, abogando por la obtención de una educación superior y brindando a sus miembros programas de primer nivel para el desarrollo profesional y la gestión de carreras. Para obtener más información acerca de la NSHMBA, visite el sitio www.nshmba.org. Conéctese con NSHMBA National en Twitter, Facebook y LinkedIn.
Cuide su dinero y asegure su futuro con estas seis estrategias
WASHINGTON, 14 de Diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las fiestas son una buena oportunidad para estar cerca de sus seres queridos, descansar y hacer resoluciones para el año que comienza. Aunque puede ser abrumador pensar en todo lo que quiere cambiar en 2016, planificar su futuro financiero es un buen comienzo. Empiece el año manejando sus finanzas como todo un profesional con leyendo estas seis estrategias y pidiendo las publicaciones gratuitas que le ofrece GobiernoUSA.gov.
Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20150731/252448LOGO
1. Revise su informe de crédito. Su historial de crédito es importante para conseguir un empleo o un préstamo, entre otras cosas. Es recomendable que pida su informe de crédito al menos una vez al año para asegurarse de que esté todo en orden y así protegerse del robo de identidad. Revisar su informe crediticio una vez al año, además, lo ayuda a entender su puntaje de crédito, un sistema que las entidades financieras y otras empresas utilizan para verificar su solvencia económica y capacidad de pago de sus deudas.
2. Maneje su deuda para reconstruir su crédito. No es fácil enfrentar dificultades económicas, pero ignorar sus deudas puede causarle un daño aún mayor. Sepa qué hacer en caso de no poder pagar sus deudas. Aunque no existe una forma fácil o inmediata para recuperarse de una situación financiera difícil, estos pasos lo ayudarán a reconstruir su crédito. Es importante que sepa que no está solo. Busque la orientación de un asesor financiero que lo ayude a liberarse de sus deudas.
3. Protéjase de estafas y fraudes. Cuando una oferta parece demasiado buena para ser legítima, desconfíe. Si bien no es fácil estar al día con todos los fraudes y estafas, usted puede aprender a detectar algunas señales de alerta que lo ayudarán a protegerse.
4. Infórmese sobre los préstamos hipotecarios. El financiamiento de su vivienda será una de las decisiones más importantes que tenga que tomar. Infórmese sobre las normas que regulan las hipotecas si está buscando una y también conozca sus derechos y obligaciones cuando ya tenga una hipoteca.
5. No se apresure a tomar decisiones financieras importantes. No se sienta presionado para tomar decisiones definitivas. Para ayudarlo a encontrar las mejores ofertas financieras, siga estos cinco pasos. Antes de solicitar una nueva tarjeta de crédito, decida de antemano cómo la usará y encuentre la que más se ajusta a sus necesidades. Antes de elegir un asesor financiero, estudie las alternativas y encuentre la persona mejor capacitada para administrar su dinero.
6. Prepárese para sus futuras necesidades financieras. Si su situación financiera o prioridades personales cambian, su sueldo aumenta o disminuye, puede ser que deba planificar nuevos objetivos financieros. Para alcanzar sus metas sepa cómoplanificar su futuro financiero y mantener un presupuesto. Por ejemplo, depositar el reembolso de sus impuestos en cuentas diferentes es una estrategia creativa para ahorrar una parte y gastar la otra.
Si usted quiere encontrar más estrategias para cuidar su dinero y asegurar su futuro en 2016, pida estas publicaciones gratuitasde GobiernoUSA.gov, su guía de servicios e información del Gobierno. Ya sea que su meta en 2016 sea mantener un presupuesto o comprar una casa, las herramientas e información disponibles en estas publicaciones lo ayudarán a empezar el año nuevo con el pie derecho.
GobiernoUSA.gov es parte de USAGov, un programa federal que lo conecta a la información y los servicios de las agencias, los departamentos y programas del Gobierno. USAGov lo ayuda a encontrar respuestas a sus preguntas en inglés y español. Contáctenos por teléfono, e-mail o chat u ordene gratis la Guía del Consumidor.
Paulina Rubio confirma su segundo embarazo en un reportaje exclusivo para ¡HOLA!
Puedes descargar la portada de Paulina Rubio confirmando su embarazo a Hola! aqui:
https://www.dropbox.com/s/e4t5ws3dkei1l5t/PORT%20HOLACOM.tiff?dl=0
NUEVA YORK, 8 de diciembre de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HOLA.com se complace en ofrecer en exclusiva el reportaje en el cual Paulina Rubio confirma que espera su segundo hijo y posa por primera vez junto a su pareja, Gerardo Gazúa, y su hijo mayor, Andrea.
La cantante mexicana ha elegido ¡HOLA! para hablar del feliz momento que está viviendo y posar en un excepcional reportaje fotográfico en familia como nunca la habíamos visto hasta ahora. La amplia entrevista y todas las fotografías del afamado, Jesús Cordero, responsable de muchos de los mejores reportajes de ¡HOLA, se podrán ver desde mañana miércoles en exclusiva en la edición para Estados Unidos de HOLA.com.
«Mi embarazo es deseado e inesperado. Siempre he querido tener más niños. Al saber que iba a ser mamá de nuevo- confesó Paulina con su pequeño Andreas en brazos en la sesión de fotos- sentí que era una mujer muy afortunada. Es maravilloso sentir vida en ti. Disfruto el embarazo en todos los sentidos¨. Como si fuera poco, también nos confirmó que se encuentra escribiendo un libro y terminando su nuevo disco. Dice sentirse «más relajada en todos los aspectos» al tratarse de un segundo embarazo.
El grupo ¡HOLA! inicia así una nueva etapa de la mano de Cristy Marrero que se ha incorporado al grupo como Vice Presidenta Editorial para HOLA! USA y HOLA.com desde este mes de diciembre.
«Unirme a la familia de ¡HOLA! con esta hermosa noticia de la querida Paulina es un gran honor. Ha sido una linda sorpresa ver el avanzado estado del embarazo cuando le hicimos las fotos que sin duda le darán la vuelta al mundo por su ternura y espontaneidad», expresó Cristy, que tiene 15 años de experiencia en el mundo editorial. «Crear una propuesta «digital first» con el lanzamiento de HOLA.com en Estados Unidos como portal de contenidos exclusivos para los gustos y necesidades de quienes vivimos el sueño americano es una gran responsabilidad que acepto con mucha ilusión», añadió la periodista.
HOLA.com ofrecerá la historia en detalle de todo lo acontecido durante la sesión fotográfica, incluyendo vídeos exclusivos. Hola.com se ha convertido en un sitio de consulta diaria a nivel mundial donde los usuarios disfrutan del contenido audiovisual exclusivo del universo ¡HOLA! de todo lo que acontece en el mundo de las celebridades en Estados Unidos. Es un lugar de encuentro para los latinos que incluirá también contenido en inglés.
Por su parte, los hermanos Eduardo y Mamen Sánchez, tercera generación de directores comentan sobre esta gran exclusiva: «Estamos felices y orgullosos de que Paulina Rubio haya confiado en nosotros para esta noticia tan importante en su vida. Es, sin duda, una de las artistas más queridas por nuestros lectores tanto de Latinoamérica como de España. Esperamos seguir dando noticias tan buenas como esta de nuestra querida amiga Paulina durante muchos años».
A través de sus 70 años de historia, ¡HOLA! se ha consolidado como el medio en el que encontrar las mejores exclusivas latinas y españolas. Actualmente tiene 33 ediciones en todo el mundo, ocho websites, se publica en 11 idiomas y llega a 25 millones de lectores a lo que hay que añadir un canal de televisión que llega a 10 millones de hogares en Estados Unidos y América Latina. El portal HOLA.com de Estados Unidos te traerá tu «mejor momento, cada día» siguiendo lo que nuestro fundador, Antonio Sánchez Gómez, denominó «La espuma de la vida»: los mejores momentos de las estrellas y las celebridades, las noticias alegres de la vida.
Acerca de ¡HOLA!: Desde sus inicios en 1944, la revista ¡HOLA! ha vivido un crecimiento constante que la ha llevado a ser una referencia para el público y uno de los líderes mundiales en su ámbito. Su larga historia, publicando las mejores fotografías de celebridades y realeza, la ha convertido en un icono mundial sinónimo de glamour, rigor informativo y calidad. El grupo editorial ¡HOLA! lanzó HELLO! en el Reino Unido en 1988 y muy pronto alcanzó popularidad por sus excelentes fotografías y sus reportajes de interés humano sobre las personalidades más importantes del mundo. Hoy en día el grupo cuenta con 33 ediciones internacionales en 11 idiomas que llegan a más 25 millones de lectores cada semana, así como 8 páginas web que cuentan con más de 20 millones de usuarios únicos. En 2013 se lanzó el canal de televisión ¡HOLA! TV que ya alcanza más de 10 millones de hogares en América Latina y Estados Unidos. HELLO! y ¡HOLA! han sido galardonada con numerosos premios de reconocimiento y es una marca consolidada y respetada nivel mundial.
Acerca de Cristy Marrero: Vicepresidente Editorial de Hola! Estados Unidos y HOLA.com fue la Directora de contenido del grupo de medios hispanos de Meredith y editora en jefe de Ser Padres y Siempre Mujer. Galardonada con el Rising Star Award, Women in Business Award, entre otros, siendo la primera latina en obtener estos honores otorgado por New York Women in Communications, Inc. Y Folio Magazine, respectivamente. Cristy ha participado en Nuestra Belleza Latina (Univision), The Today Show (NBC) y es colaboradora en Showbiz (CNN en Español) y Despierta América. Ha entrevistado personalidades como Sofía Vergara, Natalie Morales, Salma Hayek, Rosario Dawson, Eva Longoria, Ricky Martin, Enrique Iglesias, Shakira y Antonio Banderas, entre otros. Recientemente, obtuvo su certificación internacional de maestra Kundalini Yoga y es máster de reiki.
Contactos con medios y entrevistas: Bridger Communications: Fundada en Miami en 2010 por su CEO Aleyso Bridger, quien cuenta con una experiencia de más de 15 años en mercadeo y relaciones públicas. Bridger Communications, es una compañía de mercadeo, comunicaciones y relaciones públicas para el mercado hispano en Estados Unidos y América Latina. Dentro de sus clientes en la industria editorial ha negociado más de 30 libros publicados y a representado como publicista y agente a Hola USA, Penguin Random House, Meredith Corporation, Revista Siempre Mujer, Revista Ser Padres, Celebra, Vintage, Simon & Schuster, Penguin Random House Grupo Editorial, Univision Consumer Enterprises, a escritores bestseller como Adamari Lopez, Ismael Cala, Jaime Bayly, Michelle Lewin, Sigal Ratner-Arias, Leila Cobo, Cristy Marrero, Luz Maria Doria, Alejandra Llamas, Claudia Molina, Samar Yorde, Chef James, Estrella Flores-Carretero, entre otros. Nuestros clientes han aparecido en medios nacionales e internacionales como Good Morning America, The Miami Herald, Univision, Telemundo,CNN, NBC Latino.com, FOX Latino.com, Vanidades, TV y Novelas, People en Español, Siempre Mujer, El Tiempo, Journal Reform Mexico, TV y Novelas Mexico , TODAY Los Angeles, Los Angeles press, El Nuevo Dia Puerto Rico, entre otros. La firma ha cerrado proyectos literarios por más de $1 millón de dólares. Cuenta con oficinas en Miami y New York. www.bridgerpr.com
Twitter:@USAhola @hola.com @mcristymarrero #holausa
Contacto: Aleyso Bridger – Bridger Communications / Phone: 786-488-5683 / [email protected]
Yamileth Salazar – PR Director/Bridger Communications/ Phone: 786-362-9865/[email protected]