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Mantenga su casa libre de plagas sin usar pesticidas

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Mantenga su casa libre de plagas sin usar pesticidas

Existen mejores opciones que el uso de sustancias tóxicas


WASHINGTON, 3 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las temperaturas de verano pueden ser agradables, pero el clima cálido también atrae a los insectos y roedores.

Esta es la temporada del año cuando las hormigas, cucarachas, ratones y otras plagas podrían alojarse dentro o en los alrededores de su casa en búsqueda de agua, comida y un lugar para esconderse o reproducirse.

Usted puede combatir los insectos y roedores sin pesticidas siguiendo estas recomendaciones:

Restricción de alimentos

  • Cierre bien las cajas y bolsas de galletas, cereales o dulces para evitar que entren cucarachas u hormigas.
  • Almacene los alimentos como la harina, el azúcar, el arroz o la pasta en bolsas herméticas o recipientes de plástico.
  • Elimine los residuos de comida que encuentre en el piso, la mesa, las superficies y repisas de los muebles y otras partes de la cocina o el comedor.
  • No deje restos de comida en los platos de su mascota porque podrían atraer cucarachas, hormigas o roedores.
  • Recuerde sacar la basura de la cocina con frecuencia, preferiblemente todas las noches.

Restricción de agua y líquidos

  • No deje que se acumule agua u otros líquidos en la cocina u otras áreas del hogar. Las cucarachas no pueden sobrevivir más de una semana sin agua.
  • Lave y seque los platos inmediatamente después de comer.
  • Repare los grifos de agua, llaves o tuberías en la cocina, los baños, el jardín y alrededor de su casa para evitar fugas de agua.
  • Evite dejar charcos o exceso de agua cuando riegue las plantas. El agua estancada facilita la reproducción de mosquitos.
  • Abra la ventana del baño después de ducharse para eliminar el vapor. Las gotas de vapor son suficiente para satisfacer cucarachas y otros insectos.

Restricción de acceso

  • Selle las grietas alrededor de las tuberías, puertas y ventanas para evitar que entren los insectos.
  • Repare los agujeros en los mosquiteros de las ventanas.
  • Bloquee el espacio por debajo de las puertas.
  • Antes de llegar a casa revise que no haya huevos, larvas o pequeños insectos escondidos dentro de las bolsas o cajas de sus compras.
  • Deseche o recicle las cajas o envoltorios que no necesite para evitar un refugio de cucarachas o roedores.
  • Coloque trampas de ratones dentro y fuera de su casa en lugares donde sus niños o mascotas no tengan acceso.

Para aprender más sobre temas de medio ambiente consulte GobiernoUSA.gov, el portal oficial del Gobierno de Estados Unidos en español, que forma parte de la Administración General de Servicios (GSA) de EE.UU.

FUENTE GobiernoUSA.gov/USA.gov


Los hoteles Starwood de Hawái invitan a los huéspedes a «Check in for Babies» para beneficio de March of Dimes

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Los hoteles Starwood de Hawái invitan a los huéspedes a «Check in for Babies» para beneficio de March of Dimes


HONOLULÚ, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los huéspedes que «Check in for Babies» en uno de los Starwood Hotels & Resorts en Hawái (The Royal Hawaiian, a Luxury Collection Resort, Moana Surfrider, A Westin Resort & Spa, Sheraton Waikiki y Sheraton Maui) pueden donar $1.00 a March of Dimes por cada noche de estancia, y ayudar a financiar los programas que salvan vidas para las madres y los bebés de Hawái.

Uno de los programas que se beneficiará de la campaña es NICU Family Support® de March of Dimes en el Centro Médico Kapiolani para Mujeres y Niños. Este programa proporciona información, apoyo y consuelo cada año a más de 500 familias cuyos bebés están recibiendo tratamientos en la unidad de cuidados intensivos neonatales (NICU). Otros programas en Hawái que se beneficiarán incluyen:

  • CenteringPregnancy® en Kokua Kalihi Valley Comprehensive Family Services (Oahu), y en el Waimea Women’s Center en el North Hawaii Community Hospital (Isla Hawái), un modelo innovador y culturalmente competente de cuidados prenatales en grupos para mujeres asiáticas y de las islas pacíficas.  
  • El programa BabySAFE en el Malama Family Recovery Center (Maui), que proporciona alcance comunitario, sesiones de educación prenatal en grupos, y remisiones a servicios de tratamientos contra el abuso de sustancias para mujeres embarazadas que consumen alcohol o drogas.  
  • Hua O Lanai en el Lanai Community Health Center (Lanai), que mejora los cuidados para mujeres y niños eliminando barreras y mejorando el acceso.

Starwood estará lanzando un programa benéfico para March of Dimes durante un evento inaugural especial el domingo 6 de julio en el salón Monarch, Ala Histórico, del resort The Royal Hawaiian, que presentará un concierto por la galardonada Blue NoteSwing Orchestra de Citrus College, y que contará con la presencia del invitado especial y leyenda local, Jimmy Borges. Esta campaña fue la obra de Vic Kimura, vicepresidente senior de Kyo-ya Management, Co. 

«Es una suerte para nosotros que la ‘ohana bondadosa de Starwood Hotels esté comprometida a mejorar las vidas de las madres y keiki de Hawái a través de su compromiso profundo, apoyo incansable y generosidad infinita. ¡Mahalo nui loa a las ‘Estrellas’ de Starwood por contribuir a que Hawái sea un lugar mejor!» dijo John Henry Felix, presidente y CEO de la HMAA y ex presidente de la junta nacional de fideicomisarios de March of Dimes.

Acerca de Starwood Hotels & Resorts en Hawái

Starwood Hotels & Resorts in Waikiki, formado por el Sheraton Waikiki, Sheraton Princess Kaiulani, The Royal Hawaiian, a Luxury Collection Resort, and Moana Surfrider, A Westin Resort & Spa, es propiedad de Kyo-ya Hotels & Resorts, LP y administrado por Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. Entre las cuatro propiedades, Starwood Hotels & Resorts en Waikiki ofrece 4,110 habitaciones que varían desde una asequibilidad confortable hasta lo último en suites de lujo. En adición, las propiedades ofrecen alimentos y bebidas aclamadas por la crítica y líderes de la industria, y comodidades de resort únicas de su clase.  Kyo-ya Hotels & Resorts, LP es uno de los empleadores más grandes de Hawái con casi 3,000 asociados de hoteles en su fuerza de trabajo.

Kyo-ya Hotels & Resorts LP es propietario del Sheraton Waikiki, Sheraton Princess Kaiulani, The Royal Hawaiian, a Luxury Collection Resort, Moana Surfrider, A Westin Resort & Spa, y Sheraton Maui Resort & Spa.   Kyo-ya Hotels & Resorts LP es uno de los empleadores más grandes de Hawái, con casi 3,000 asociados de hoteles en su fuerza de trabajo. Los hoteles son parte del grupo de 11 hoteles de las propiedades gestionadas por Starwood Hotels & Resorts en Hawái.

Acerca de March of Dimes

The March of Dimes es la principal organización sin fines de lucro para el embarazo y la salud del bebé, y trabaja para mejorar la salud de los bebés previniendo los defectos congénitos, el nacimiento prematuro y la mortalidad infantil. Para los últimos recursos e informaciones, visite nuestros sitios web marchofdimes.org y nacersano.org. Encuéntrenos en Facebook o síganos en Twitter.

FUENTE March of Dimes


Residentes del área de D.C. participan en la Prueba del Censo del 2014

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Residentes del área de D.C. participan en la Prueba del Censo del 2014

La prueba investigará maneras de ahorrar dinero durante el Censo del 2020


WASHINGTON, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Oficina del Censo de los Estados Unidos anunció ayer la conmemoración del Día del Censo para la Prueba del Censo del 2014 en partes del Distrito de Columbia y el condado de Montgomery, Maryland. Se trata de la fecha de referencia para contar a la población en el área de prueba. Esta prueba, durante la cual se exhorta a los participantes a completar una encuesta del Censo por Internet y dispositivos móviles, forma parte de los esfuerzos por explorar métodos innovadores y rentables de la encuesta para el Censo del 2020.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20110428/DC91889LOGO

«Los residentes del Distrito de Columbia y Maryland que ahora participan en esta prueba nos ayudan a encontrar maneras de reducir los costos al contribuyente para el Censo del 2020», dijo John H. Thompson, director de la Oficina del Censo. «El Censo se lleva a cabo por mandato constitucional y es fundamental para nuestra democracia; con su participación el día de hoy, los residentes del Distrito de Columbia y Maryland contribuyen a la investigación de la efectividad y eficacia de las nuevas operaciones, investigación que influirá en decisiones importantes de diseño que se tomarán a fines de 2015 para el Censo del 2020».

La Prueba del Censo del 2014 investigará, en pequeña escala, nuevos métodos y tecnologías avanzadas para que este conteo de personas que debe realizarse una vez cada diez años, en conformidad con un mandato constitucional, sea un proceso rápido, fácil y seguro con el objetivo de ahorrar hasta $5,000 millones en costos operativos del Censo del 2020. Mediante el uso inteligente de la tecnología y la información ya disponible de fuentes gubernamentales, el Censo del 2020 busca lograr sustanciales ahorros al contribuyente, al tiempo que mantiene su compromiso con la calidad, precisión y confidencialidad.

Las estrategias de la prueba exhortan a los jefes de hogar a responder por Internet para reducir la dependencia de los cuestionarios de papel. La Oficina del Censo también someterá a prueba estrategias para dar seguimiento eficaz a los hogares que no respondan por cuenta propia.

Los temas de investigación de la Prueba del Censo del 2014 para lograr un censo rentable

  • Uso de Internet: El objetivo para el 2020 es lograr que hasta el 55% de la población responda en línea, y así reducir la necesidad de imprimir, enviar por correo y procesar cuestionarios de papel. La prueba investiga Internet como opción de respuesta por cuenta propia y como modalidad de contacto antes de la encuesta.
  • Información ya disponible de fuentes gubernamentales: La parte más costosa de un censo es dar seguimiento a los hogares que no respondan. La prueba investiga el uso de información ya disponible de fuentes gubernamentales para reunir información sobre aquellos hogares que no respondan.
  • Operaciones automatizadas: la Prueba del Censo del 2014 investiga el uso de dispositivos móviles por parte del personal de campo para enumerar los hogares que no respondan por su cuenta.

Participar en la Prueba del Censo del 2014

En el caso de la prueba, las personas que respondan deberán llenar el cuestionario a base de la información sobre su hogar el 1 de julio de 2014, que es el Día del Censo.

Se exhorta a quienes responderán a la Prueba del Censo del 2014 a usar Internet para llenar el cuestionario, a fin de reducir la dependencia de papel y tener el potencial de producir ahorros para los contribuyentes. Aunque el Censo del 2010 no ofreció la recopilación de datos por Internet, la Oficina del Censo la ha estado usando para la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense y otras encuestas desde hace varios años, y someterá a prueba su uso óptimo para las respuestas al Censo del 2020.

Además, para realizar la prueba, la Oficina del Censo seguirá contratando a 1,000 individuos como personal temporal de oficina y de campo en el área del Distrito de Columbia  y el condado de Montgomery, Maryland. La paga varía de $14 a $21.50 por hora. Las personas interesadas pueden llamar al 1-888-480-1639 para obtener información sobre cómo solicitar.

Virginia Hyer
Oficina de Información Pública
+1-301-763-3030
correo-e: [email protected]

 

FUENTE U.S. Census Bureau


Avaya Nombrado Proveedor Top de Videoconferencias Empresariales por Nemertes Pilothouse

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Avaya Nombrado Proveedor Top de Videoconferencias Empresariales por Nemertes Pilothouse


— Según estudio realizado con 500 profesionales de TI, el valor y  la tecnología hacen de Avaya el proveedor top de videoconferencia empresarial

— Precio, claridad en su licenciamiento, hoja de ruta estratégica y costes reales ayudan a ubicarlo como el mejor

GUAYNABO, Puerto Rico, 2 de julio de 2014 /PRNewswire/ — Según la firma de analistas de la industria Nemertes Research, los clientes empresariales de cuatro diferentes proveedores colocan a Avaya como el proveedor top de tecnologías de video conferencia. Como resultado, Avaya ha sido designado el Proveedor Top de Videoconferencia para las Empresas Nemertes PilotHouse 2014. Las altas calificaciones en valor y tecnología fueron los factores identificados por sus clientes como los más importantes entre los criterios de calificación que le ayudaron a obtener este premio.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140702/124152

Nemertes Research concluyó además que los clientes de Avaya se encuentran entre los más leales, con altas puntuaciones recibidas en la estrategia general de la solución y en la categoría de plan de trabajo a futuro. Los clientes también aprecian la fijación de precios, la claridad en la concesión de licencias y los costos reales con relación a la cartera de videoconferencia de Avaya.

Basado en la retroalimentación del estudio del cliente y el análisis de Nemertes, el informe  recomienda que las empresas incluyan a los principales proveedores en cualquier evaluación de videoconferencia. 

Los resultados de la investigación realizada durante la primavera de 2014 en los EE.UU, fueron tomados de la retroalimentación de 500 tomadores de decisiones de TI que utilizan tecnologías de colaboración.

«La clave para esta investigación es que se basa en gran medida en calificaciones de quienes conocen mejor: profesionales de TI que realmente usan los productos y servicios. La adquisición de Radvision en el 2012 mejoró las capacidades de videoconferencia de Avaya hasta el punto en que está entregando una mejor experiencia general a las empresas que sus competidores».

Robin Gareiss, presidente, Nemertes Research

«El rápido ritmo, multicanal, virtual de negocios actual requiere herramientas de colaboración de gran alcance que se ajusten fácilmente a un estilo de vida móvil. El portafolio de videoconferencia de Avaya ha sido probado por algunos críticos bastante difíciles que experimentan esto cada día: nuestros propios empleados, los cuales están registrando más de 50.000 video conferencias cada mes. Es especialmente gratificante ver ese sentimiento reflejado por nuestros clientes y ser reconocidos como el Proveedor Top Nemertes Pilothouse».

Gary Barnett, SVP y presidente, Collaboration, Avaya   

Recursos adicionales
2014 Nemertes Pilothouse Award for Video Conferencing report 
Avaya Video Collaboration 
Free 14-day Avaya Video Trial 

Acerca de Nemertes Research
Nemertes Research es una empresa de investigación-asesoría y consultoría estratégica especializada en analizar y cuantificar el valor comercial de las tecnologías emergentes. Puede conocer más acerca de Nemertes Research en www.nemertes.com.

Acerca de Avaya:
Avaya es un proveedor global de soluciones de colaboración empresarial y comunicaciones, que brinda comunicaciones unificadas, centros de contacto, redes de datos y servicios relacionados para empresas de todos los tamaños alrededor del mundo. Para más información visite www.avaya.com.

Puede que ciertas declaraciones en este comunicado de prensa sean declaraciones prospectivas. Estas declaraciones pueden ser identificadas por el uso de terminología prospectiva, como por ejemplo: «anticipar», «creer», «continuar», «podría», «estimar», «intención», «puede», «plan», «potencial», «predecir» o «debería» u otra terminología similar. Hemos basado estas declaraciones prospectivas en nuestras expectativas actuales, suposiciones, estimados y proyecciones. Aunque que creemos que estas son razonables, tales declaraciones prospectivas involucran riesgos e incertidumbres conocidas y desconocidas, muchas de las que están más allá de nuestro control. Estos y otros factores importantes pudieran causar que nuestros resultados actuales difieran materialmente de cualquier resultado futuro expresado o implícito en estas declaraciones prospectivas. Para una lista de tales riesgos e incertidumbres, por favor refiérase a los archivos de Avaya con la SEC, disponible en www.sec.gov. Avaya rechaza cualquier intención u obligación por actualización o revisión de las declaraciones prospectivas.

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FUENTE Avaya


Programa de Seguridad Alternativa de California libera $7,500 millones en capital circulante para empresas

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Programa de Seguridad Alternativa de California libera $7,500 millones en capital circulante para empresas


SACRAMENTO, California, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La directora del Departamento de Relaciones Industriales, Christine Baker, aprobó hoy la implementación del Programa de Seguridad Alternativa (ASP) 2014/15, que libera $7,540 millones en capital circulante y proporciona a los negocios de California autoasegurados una mayor flexibilidad financiera.

El ASP es un programa innovador, el primero en el país, operado por el California Self Insurers’ Security Fund, una organización sin fines de lucro, con el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR). El programa ofrece garantías financieras para reemplazar depósitos de seguridad requeridos para avalar las obligaciones de compensación de trabajadores autoasegurados. El cargo por participación en el programa de garantía también se redujo el 10% en comparación con el año pasado. Estos ahorros agregados hacen que el programa y los costos sean aún más competitivos para las empresas de California.

«El autoseguro y el ASP son dos formas innovadoras con las que California apoya a los negocios y los ayuda a reinvertir su capital», dijo la directora del DIR, Christine Baker. «Como la compensación de los trabajadores representa un gasto importante para los negocios, este programa beneficia tanto a las empresas como a la economía de California en general».

Se requiere a todos los empleadores en California que tengan seguro de compensación de trabajadores para protegerse a sí mismos y a sus empleados, y para minimizar el impacto de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Para cumplir con este requerimiento, se puede comprar una póliza de seguros o conseguir la autorización de la Oficina de Planes de Autoseguro del DIR (OSIP) para autoasegurar las obligaciones de compensación de los empleados de las empresas.

«El autoaseguro ofrece enormes ventajas y ahorros considerables en el costo a los empleadores de California», dijo el jefe de la OSIP, Jon Wroten. «Con las mejoras en el programa y los esfuerzos de racionalización, ya es posible para una compañía que quiera entrar en el autoseguro pasar de la solicitud inicial a estar completamente asegurada en menos de 2 semanas».

Se requiere a los empleadores autoasegurados que mantengan un depósito para avalar su riesgo en una cantidad igual a los pasivos estimados, según lo determine un actuario. Este depósito, que se puede colocar en efectivo, en cartas de crédito, en bonos de garantía o en valores, limita la capacidad del empleador de usar el efectivo o la línea de crédito para ampliar su negocio. En cambio, el efectivo o la línea de crédito del miembro del ASP se libera, permitiéndole reinvertir este capital en sus negocios mientras el ASP asume la responsabilidad de su requerimiento de colocar un depósito de seguridad.

California tiene actualmente más de 9,850 empleadores que protegen a más de 4 millones de trabajadores, que representan una nómina total de $177,000 millones a través de planes de compensación de trabajadores autoasegurados.

Uno de cada cuatro trabajadores de California está protegido por un plan de autoseguro. Los empleadores autoasegurados en California son compañías privadas grandes y medianas, grupos industriales y entidades públicas como municipios, condados, el estado y distritos escolares.

Vea más información sobre el programa de autoseguro de compensación de los trabajadores en el sitio web de la OSIP. 

Para preguntas, los medios pueden llamar a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046.

FUENTE Dept. of Industrial Relations


La revista Ser Padres expande su contenido editorial en línea

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NUEVA YORK, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La revista Ser Padres, la proveedora líder de contenidos informativos e inspiradores para el padre hispano de hoy, anunció que ha expandido su contenido editorial en línea en SerPadres.com con nuevas secciones que presentan artículos de tres colaboradores, así como actualizaciones del menú y la navegación.

Los nuevas colaboradores de SerPadres.com incluyen a la madre bloguera frugal Luciana Lamberto, la aficionada de diseños de fiesta, Fara Medina, y los hermanos blogueros de nutrición holística, Bettina y Mau:

  • Luciana Lamberto creará un nuevo blog ingenioso, "$mart Mami", que se centrará en el ahorro, las rebajas y las mejores ofertas de la semana para toda la familia. Luciana combina sus propias experiencias con consejos prácticos sobre cómo ahorrar dinero.
  • Fara Medina creará "Party Design", un nuevo blog divertido centrado en ideas de diseños creativos y coloridos para fiestas de niños, arte y manualidades, y actividades para la familia entera.
  • Bettina y Mau son los creadores de Nutrición Holística, que se centra en logar un equilibrio entre la nutrición, el bienestar y una rica vida spiritual como llave para un cuerpo saludable. Bettina es chef holística y consejera de salud, y Mau a su vez ha estudiado nutrición y salud holística.

"Los padres hispanos de hoy son inteligentes, ingeniosos y afectuosos", dice Alberto Oliva, editor en jefe de Ser Padres. "Queríamos ofrecerles un nuevo contenido que los motive e inspire a ellos, su familia, su hogar y su vida".

Para más información, visite www.SerPadres.com.

Acerca de Ser Padres

Desde 1990, Ser Padres ha sido una guía indispensable para los padres. Publicada por Meredith Corporation (NYSE: MDP), Ser Padres proporciona las herramientas que necesitan las madres y los padres para criar a niños saludables y felices en los Estados Unidos a la vez que celebran nuestra rica cultura y patrimonio. La meta de Ser Padres es convertirse en la principal fuente de inspiración e información sobre la familia, el hogar y la salud. Ser Padres es para el bienestar familiar.

Acerca de Meredith Hispanic Media: Involucramiento, acceso, perspectiva Meredith Hispanic Media (MHM), el editor de la revista Ser Padres, es la principal fuente de entrega de contenidos y perspectivas para y sobre los padres hispanos. Con millones de puntos de contacto digitales, sociales, experienciales y de medios, y poderosas
capacidades de investigación propietarias y sindicadas, MHM ofrece una perspectiva sin paralelo sobre el latino estadounidense, conectando íntimamente a comerciantes con esta demografía altamente valorada. A través de una inversión continuada en un creciente portafolio de marcas y extensiones habilitadoras entre ellas Siempre Mujer, Ser Padres, Ser Padres Espera y Ser Padres Bebé, y herramientas de involucramiento de vanguardia incluyendo publicaciones personalizadas, licencias sobre contenidos, investigación, marketing digital, marketing de base de datos, eventos, marketing de base, y videos, MHM es la primera y única alternativa para las marcas en busca de llegar a los consumidores orientados a la acción que aceptan de buen grado a los medios y comparten completamente.

FUENTE Ser Padres

Toyota le da la bienvenida a la Convención 2014 de LULAC a la Gran Manzana

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Toyota le da la bienvenida a la Convención 2014 de LULAC a la Gran Manzana

Este evento representa la primera vez que una de las principales organizaciones hispanas lleva a cabo su conferencia anual en la ciudad de Nueva York, New York Hilton Midtown, julio 8-12, 2014


NUEVA YORK, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La experiencia de visitar Nueva York por primera vez resulta muy especial. Por eso, Toyota se siente complacido en darle la bienvenida a la Exposición y Convención Nacional 2014 de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) en la Gran Manzana. La 85 convención nacional, que se llevará a cabo en el New York Hilton Midtown (1335 Avenida de las Américas) a partir del 8 de julio hasta el 12 de julio, representa la primera vez que una organización nacional hispana efectúa su conferencia anual en la ciudad de Nueva York. Toyota es un auspiciador presentador de la convención.

Toyota ha disfrutado de una relación sólida y duradera con LULAC, una organización que a través de sus 1,000 consejos locales trabaja a favor de: mejorar la educación, reducir la pobreza, mejorar la salud y avanzar los derechos civiles de los hispanos. LULAC, con sede en San Antonio, Texas, también sirve como enlace entre la comunidad latina y el gobierno federal. La convención nacional de LULAC reunirá más de 20,000 participantes, incluyendo líderes influyentes y prominentes de los sectores del gobierno, los negocios, la filantropía y la comunidad hispana.

«Nos sentimos especialmente emocionados al asociarnos con LULAC en esta conferencia anual, que promete ser tan vibrante y activa como la ciudad anfitriona del evento», dijo Bill Fay, vicepresidente de grupo  y gerente general de la división de Toyota en Toyota Motor Sales (TMS), U.S.A., Inc.  «Nuevas ideas, discusiones importantes sobre decisiones gubernamentales y oportunidades interesantes son los sellos distintivos de esta convención, y son precisamente estos diálogos los que nos ayudan a fabricar mejores vehículos para nuestros clientes y ser buenos ciudadanos en la comunidad hispana».

En la convención, Toyota obsequiará a  LULAC un Prius híbrido que servirá como el vehículo oficial del evento. LULAC utilizará el auto durante un año mientras trabaja con Toyota para concienciar a la comunidad hispana sobre la protección del medio ambiente y sobre cómo promover un estilo de vida sustentable.

«LULAC valora nuestra alianza con Toyota, y estamos agradecidos por su patrocinio de la 85 Convención Anual de LULAC en la ciudad de Nueva York», dijo Brent A. Wilkes, director ejecutivo nacional de LULAC. «Al trabajar juntos, podemos proporcionar mayores recursos a la comunidad latina».

Toyota invita a todos los presentes en el área de Nueva York a visitar la Exposición de LULAC que se llevará a cabo del 10 al 12 de julio, para que puedan ver el Toyota Sienna, Prius v y Corolla y puedan participar en las presentaciones de Abróchate a la vida o  «Buckle Up for Life» que tratan sobre la seguridad en la carretera y la importancia de los asientos de carro para los niños.

Toyota mantiene un compromiso duradero con la comunidad hispana y está orgulloso de ser la marca automotriz de preferencia entre los hispanos. Toyota ha visto triplicado el número de hispanos que son dueños de concesionarios de Toyota y Lexus desde el 2000, y ha formado el Grupo de Estrategia de Negocios para Hispanos (Hispanic Business Strategy Group), que trabaja para incluir la perspectiva latina dentro de todas las estrategias de crecimiento de Toyota.

«Toyota nunca se duerme en los laureles cuando se trata de nuestro compromiso con la comunidad hispana en la nación», dijo Luis Rosero, director del Hispanic Business Strategy Group de Toyota Motor North America. «Nos sentimos profundamente agradecidos por todos en la comunidad hispana que continuamente hacen de los vehículos de Toyota su opción número uno. Esperamos ver a muchos de ustedes en la convención nacional de LULAC».

Acerca de Toyota

Toyota (NYSE:TM), el fabricante líder de la industria automotriz y creador del Prius, tiene el compromiso de fabricar vehículos tomando en cuenta la manera como la gente vive a través de nuestras marcas, Toyota, Lexus y Scion. Durante los últimos 50 años, hemos construido más de 25 millones de automóviles y camiones en Norteamérica, donde operamos 14 plantas manufactureras, empleando directamente a más de 40,000 personas.  Nuestros 1,800 concesionarios en Norteamérica, vendieron más de 2.5 millones de automóviles y camiones en 2013 – y alrededor del 80 por ciento de todos los vehículos Toyota vendidos en los pasados 20 años todavía están en las carreteras hoy.

Toyota es socio de organizaciones filantrópicas en el país, enfocándose  en la educación, seguridad y el medio ambiente. Como parte de este compromiso, compartimos el extenso conocimiento adquirido por la fabricación de excelentes automóviles y camiones, así ayudamos a las organizaciones de la comunidad y otras sin fines de lucro a expandir sus habilidades para hacer el bien. Hasta la fecha, Toyota ha contribuido mas de $700 millones a organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos. Para más información acerca de Toyota, visite: www.toyotanewsroom.com.

Acerca de LULAC

La Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos (LULAC) es la organización mayor y más antigua de derechos civiles en la nación que se dedica a potenciar a los hispanoamericanos y a construir comunidades latinas fuertes. Con sede en Washington, DC, LULAC cuenta con 1.000 consejos locales en los EE.UU y Puerto Rico. Los programas y servicios de LULAC abordan los temas más importantes para los latinos, buscando satisfacer las necesidades críticas de la actualidad y del futuro.  Para más información, visite www.LULAC.org.

FUENTE Toyota


Grandes inmigrantes — «El Orgullo de los Estados Unidos»: Celebre el 4 de julio con historias de inmigrantes que fortalecen a los Estados Unidos

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Grandes inmigrantes — «El Orgullo de los Estados Unidos»: Celebre el 4 de julio con historias de inmigrantes que fortalecen a los Estados Unidos

La Carnegie Corporation of New York, fundada por Andrew Carnegie en 1911, saluda a los ciudadanos naturalizados con un anuncio de servicio público y un sitio web dedicado a ellos


NUEVA YORK, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Este 4 de julio, la Carnegie Corporation of New York, su junta de fideicomisarios y sus empleados celebran a los ciudadanos naturalizados cuyas contribuciones han ayudado a vitalizar y fortalecer a nuestra nación.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140630/123165

Como en todos los años desde 2006, la corporación está honrando a un grupo de inmigrantes distinguidos y sus logros en un anuncio de servicio público de página completa «Pride of America» (Orgullo de los Estados Unidos) en The New York Time. La corporación también saluda a nuevos ciudadanos y ciudadanos aspirantes en un sitio web complementario en greatimmigrants.carnegie.org.

«Debemos la vitalidad, el progreso y la esperanza que todos guardamos para el futuro de esta nación a las contribuciones que todos los ciudadanos han traído a la mesa del banquete, incluyendo los que han venido como inmigrantes, recientemente o en un pasado lejano», dijo Vartan Gregorian, presidente de la Carnegie Corporation of New York y un ciudadano naturalizado. «Andrew Carnegie fue quizá la mejor exportación de Escocia a los Estados Unidos que posteriormente se convirtió en uno de los defensores de la democracia y filantropía norteamericana».

Los homenajeados de «Pride of America» de 2014, 41 inmigrantes de más de dos docenas de países, son líderes en diversos ámbitos. Incluyen a Satya Nadella, CEO de Microsoft; Patrick Gaspard, embajador de los Estados Unidos a Sudáfrica; los autores Reza Aslan y André Aciman; Subra Suresh, presidente de Carnegie Mellon University; Maria Contreras-Sweet, Administradora de la Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos; Roger Guillemin, ganador del premio Nobel en Medicina; los músicos Tan Dun y Dave Matthews; la actriz Sara Ramirez; el actor y cómico Aasif Mandvi; y las diseñadoras de moda, Vivienne Tam y Carolina Herrera.

Como la misión de su fundador, Andrew Carnegie, la Carnegie Corporation tiene el compromiso de promover la ciudadanía. Junto con nuestros beneficiarios de integración cívica y otros socios, entre ellos la New Americans Campaign, la corporación está orgullosa de presentar producciones multimedia y blogs acerca de nuevos y futuros ciudadanos que comparten sus esperanzas y sueños en el sitio web greatimmigrants.carnegie.org. Además de videos fáciles de compartir el sitio incluye una prueba de cívica interactiva, una cronología que destaca la vida de Andrew Carnegie como un inmigrante, un archivo visual de los homenajeados de «Pride of America» en los últimos nueve años, y un video de información general incrustable que presenta a los homenajeados Steve Chen (empresario residente en Google Ventures y cofundador de YouTube) y Meb Keflezighi, medallista del maratón de los Juegos Olímpicos.

Comparta las historias de grandes inmigrantes en línea y continúe la discusión en Facebook (facebook.com/CarnegieCorporation) y en Twitter @carnegiecorp, #greatimmigrants.

Una lista de los homenajeados de 2014 y sus países de origen se encuentra a continuación:

André Aciman, autor (Egipto/Italia)
Einat Admony, chef/restaurador (Israel)
Reza Aslan, autor/erudito de religión (Irán)

Roy L. Austin, ex embajador de los Estados Unidos a Trinidad y Tobago (San Vicente y las Granadinas)

Arsen Avakian, CEO y cofundador, Argo Tea (Armenia)

Ralph Baer, ganador nacional de la medalla a tecnología e innovación, inventor (Alemania)

Rosemary Barkett, jueza, Tribunal de Reclamaciones Irán-Estados Unidos (México)

Rudolph Boschwitz, ex senador estadounidense de Minnesota (Alemania)

Andrés Cantor, comentarista de deportes (Argentina)
JuJu Chang, periodista (Corea del Sur)

Steve Chen, empresario residente, Google Ventures (Taiwán)
Maria Contreras-Sweet, administradora, Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos (México)
Tan Dun, compositor/conductor; embajador global de buena voluntad, Unesco (China)
Patrick Gaspard, embajador de los Estados Unidos a Sudáfrica (República Democrática del Congo)
Ivar Giaever, ganador del premio Noble, física (Noruega)

Sophia Grojsman, perfumista (Bielorrusia)

Roger Guillemin, ganador del premio Nobel, medicina (Francia)
Carolina Herrera, diseñadora de moda (Venezuela)

Manuela Hoelterhoff, editora ejecutiva, Bloomberg Muse at Bloomberg (Alemania)
Jacques Jiha, comisionado, Departamento de Finanzas de la Ciudad de Nueva York (Haití)

Joyce Kennard, jueza asociada jubilada, Corte Suprema de California (Indonesia)

Daniel Dae Kim, actor (Corea del Sur)

Rich Little, impresionista/actor/cómico (Canadá)

Aasif Mandvi, actor/cómico (India)

Dave Matthews, cantautor (Sudáfrica)

Satya Nadella, CEO, Microsoft (India)

Yoichiro Nambu, ganador del premio Nobel, física (Japón)

Masi Oka, actor (Japón)

Neri Oxman, ganadora del premio Vilcek, diseño (Israel)

Gholan Peyman, ganador nacional de la medalla a tecnología e innovación, oftalmólogo (Irán)

Elena Pirozhkova, campeona olímpica de lucha (Rusia)

Sara Ramirez, actriz (México)

Pardis Sabeti, ganador del premio Vilcek, ciencia biomédica (Irán)
Beheruz Sethna, ex presidente universitario (India)

Shimon Shmueli, inventor (Israel)

Maria Siemionow, científica/micro cirujana (Polonia)

Subra Suresh, presidente, Carnegie Mellon University (India)

Vivienne Tam, diseñadora de moda (China)

David Tran, CEO, Huy Fong Foods (Vietnam)

Louis van Amstel, bailarín/coreógrafo (Países Bajos)

Lillian Vernon, fundadora, Lillian Vernon Corporation (Alemania)

Acerca de la Carnegie Corporation of New York
La Carnegie Corporation of New York fue establecida por Andrew Carnegie en 1911 para promover el avance y la difusión del conocimiento y la comprensión. En línea con su mandato, la agenda de la corporación se centra en las cuestiones que Andrew Carnegie consideraba de suma importancia: la paz internacional, el avance de la educación y del conocimiento, y el fortalecimiento de nuestra democracia.

Para más información y solicitudes de entrevistas:
Celeste Ford | gerente de relaciones con los medios
Carnegie Corporation of New York
| (212) 207-6277 | [email protected]

FUENTE Carnegie Corporation of New York


Las hamburguesas de McDonald’s son nombradas las peores en los Estados Unidos en nueva encuesta sobre comida rápida de Consumer Reports

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YONKERS, Nueva York, 2 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Las hamburguesas que le hicieron famoso a McDonald's han sido nombradas las peores entre todas las principales cadenas en los Estados Unidos por los lectores de Consumer Reports. Y cuando se trata de la experiencia de comida rápida más placentera, las más grandes no siempre son las mejores – KFC y Sbarro obtuvieron algunos de los puntajes más bajos en la encuesta.

Los resultados de la encuesta sobre la comida rápida de Consumer Reports, que se presentan
en el número de agosto de 2014 y en www.consumerreportsenespanol.org, se basen en las respuestas de 32,405 suscriptores sobre más de 96,200 visitas a 65 cadenas de comida rápida o "fast casual" que venden hamburguesas, comida asiática, pizza, sándwiches, comida a base de pollo y comida mexicana

"Cada vez más la calidad de la comida – y no solamente el precio – se está convirtiendo en un factor determinante para muchos estadounidenses a la hora de decidir donde gastar su dinero en comida", dijo Tod Marks, editor de proyectos senior de Consumer Reports. "Los operadores regionales fuertes y las cadenas fast-casual ligeramente más elegantes como Chipotle están dando una señal de alerta a las empresas de comida rápida más
importantes. Y nuestra encuesta muestra claramente que las grandes necesitan responder".

El pollo de Chick-fil-A se consideró uno de los más deliciosos; la cadena también obtuvo los puntajes de satisfacción más altos en una categoría que incluye a KFC, Boston Market, Popeyes Louisiana Kitchen, y otros. Esta cadena nacional también se distinguió por la limpieza de su comedor y el servicio cordial y rápido.

Las calificaciones de comida rápida de Consumer Reports incluyen muchas excelentes opciones culinarias. Las cadenas nacionales, tales como Five Guys Burgers and Fries, Smashburger, y Fuddruckers, obtuvieron altos puntajes por el sabor de sus hamburguesas.

El estudio también muestra que la comida barata no es necesariamente una ganga. Solamente uno de cada cinco participantes en la encuesta pensó que su
comida ofreció un valor excelente. Del Taco, Little Caesars, y Papa Murphy's Take 'N' Bake Pizza encabezaron la lista en cuanto a valor por el dinero, mientras que Burger King, Church's, KFC, Panda Express, y Sbarro ocuparon los últimos lugares de la lista.

A pesar de los mejores esfuerzos de muchos restaurantes para incluir alimentos saludables como sopas, ensaladas y comidas emparrilladas en vez de fritas en el menú, la encuesta de Consumer Reports reveló que a la mayoría de las personas que comen comida rápida no les importa hacer dieta cuando comen afuera. Solamente el 20 por ciento de los encuestados dijeron tomar en cuenta la disponibilidad de opciones saludables en el menú cuando escogen un restaurante; solamente el 19 por ciento dijeron que ordenaron alimentos saludables durante su visita más reciente. Casi todas las
personas que comen en Subway y Jason Deli dijeron que estos restaurantes ofrecieron varias opciones saludables en el menú mientras que un número mucho menor pensó lo mismo de Little Caesars y White Castle.

El informe completo de la encuesta sobre la comida rápida de Consumer Reports se presenta en el número de agosto de 2014 de la revista y está disponible en www.ConsumerReports.org.

JULIO DE 2014

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FUENTE Consumer Reports

Corredores de Honda triunfan en la carrera Pikes Peak International Hill Climb del domingo

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Corredores de Honda triunfan en la carrera Pikes Peak International Hill Climb del domingo

– El Fit EV de Honda con Roy Richards al volante gana y rompe récord de tiempo en la categoría de producción eléctrica

– Honda le da potencia a Dumas hasta conquistar el triunfo global


TORRANCE, California, 1 de julio de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El escuadrón de Honda para la edición 2014 de la carrera Broadmoor Pikes Peak International Hill Climb tuvo algo para todos los gustos con un ganador de las 24 Horas de Le Mans al volante la par que los corredores de Honda en vehículos que iban desde un Acura NSX hasta un Honda Fit. Al final del día cuatro corredores de autos y motos Honda conquistaron los primeros cinco lugares en distintas categorías durante el sprint de 12.42 millas este domingo hasta la cima del Pikes Peak, mientras los internacionalmente famosos motores Honda para carreras hicieron lo suyo y dotaron de potencia a Romain Dumas para alcanzar su primer título global Pikes Peak.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140415/73520

Los corredores de American Honda Motor Co., Inc., Honda Performance Development (HPD), Honda North America y Honda R&D se sumaron para llevar a seis vehículos con corredores Honda a la carrera de este año. Cinco de los seis corredores ya habían competido en Pikes Peak y los seis vehículos completaron rondas exitosas hasta la cumbre de 14,115 pies en Pikes Peak, incluido el Honda Fit EV de Roy Richards, que ganó la categoría de producción eléctrica en tiempo récord en pista.

Además de los esfuerzos de sus corredores en la carrera del domingo, Honda dotó de potencia a Dumas en su propia participación con chasis prototipo Norma RD Limited dentro de la categoría Unlimited. A la cabeza desde el inicio, Dumas llevó su máquina Honda a un tiempo ganador de 9:05.801 y conquistó su primer triunfo y la primera victoria general en Pikes Peak para un vehículo con potencia Honda.

La ronda de 12:55.591 de Richards significó el triunfo en su categoría para su Honda Fit EV azul, marcando así el 13º año consecutivo en que un vehículo con potencia Honda gana al menos una categoría del famoso evento.

James Robinson logró el tiempo de mayor velocidad en los seis vehículos con corredores Honda en su Acura Pikes Peak NSX al quedar en sexto lugar de la categoría abierta con un tiempo de 11:09.134. Zach Jacobs montó su Honda CBR600RR a través de las 156 curvas de la pista en 11:11.885 para llegar quinto en la categoría de motocicletas de peso medio, mientras que el esfuerzo de Sage Marie de 11:59.095 en su Honda S2000 le valió el cuarto puesto en la categoría Time Attack 2.

Keith Steidl quedó en sexto lugar en la categoría de cuatrimotos con un tiempo de 12:31.245, mientras que el único novato de la categoría 2014, Corey Taguchi, llegó cuarto en las posiciones de exhibición tras lograr un tiempo de 14:26.438 en su Honda Fit.

Romain Dumas (Norma RD Honda) ganador global de la carrera: «Después de [quedar en 2º lugar en] 2012 el objetivo era ganar. Este año lo hicimos perfecto, el [motor Honda] corría bien y nos preparamos debidamente. Sabía que estaba corriendo sin problemas, así que no quise exponerme a ningún riesgo. Fue una carrera limpia. No fue increíble, pero bastó para ganar y de eso se trataba. Estamos muy felices, es un triunfo para todo el equipo’.

Roy Richards (Honda Fit EV) ganador, nuevo tiempo récord, categoría de producción eléctrica: «Estoy muy complacido con el desempeño del Fit EV este año. «Por los tiempos en las prácticas del año pasado sabíamos que el Fit EV tenía posibilidades de vencer el récord, pero el clima afectó nuestra ronda. A partir de lo aprendido el año pasado nuestro equipo afinó la suspensión y redujo aún más el peso. Los resultados superaron nuestras expectativas: nuevo récord para la categoría de producción de vehículo eléctrico».

James Robinson (Acura Pikes Peak NSX) 6º, categoría abierta: «Estoy feliz de haber alcanzado la cima, porque justo después de Glen Cove perdí los frenos traseros y manejar se convirtió en algo mucho más desafiante. Fue toda una odisea llegar hasta arriba sin frenos, así que estaba aún más emocionado porque pudimos superar nuestro tiempo del año pasado por casi 30 segundos».

Steve Eriksen (vicepresidente y director de operaciones de Honda Performance Development) se refirió así a la carrera Hill Climb de 2014: «Al volver como patrocinador colaborador del evento nos complace enormemente darle potencia a Romain Dumas y su equipo en su exitosa lucha por el título global, además de establecer un nuevo récord en auto de producción eléctrica durante la 92ª ronda de la carrera Broadmoor Pikes Peak International Hill Climb. Lo más satisfactorio fue ver el trabajo de equipo y la camaradería de los corredores de Honda provenientes de diversas empresas Honda, entre ellas Honda R&D, Honda North America y Honda Performance Development, quienes trabajaron juntos para respaldar a varios competidores y destacar la gama de productos que solo Honda puede ofrecer. La aplicación inaugural del AirFence aumentó la seguridad de la pista en las secciones correspondientes y demostró ser una adición valiosa para el evento. Con todo y esta mejora en seguridad correr en la montaña tiene riesgos, y ofrecemos nuestro más sentido pésame a la familia del compañero competidor Bobby Goodin, quien falleció por las lesiones sufridas tras subir a la montaña».

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.


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