Mazda lanza «Coaches Who Move Us», una iniciativa a escala nacional creada para promover la alegría en el deporte juvenil y rendir homenaje a los entrenadores comunitarios altruistas

17 septiembre 2026

Mazda lanza «Coaches Who Move Us», una iniciativa a escala nacional creada para promover la alegría en el deporte juvenil y rendir homenaje a los entrenadores comunitarios altruistas

PR Newswire

IRVINE, California, 17 de septiembre de 2026

En colaboración con TeamSnap, Mazda pone en marcha una plataforma para apoyar a los entrenadores que mantienen a los niños motivados y activos en el deporte, con un sorteo de varios vehículos y un programa de incentivos y donaciones a gran escala.

IRVINE, California, 17 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda acaba de anunciar una iniciativa nacional histórica creada para promover la alegría en el deporte juvenil mediante el apoyo a los entrenadores comprometidos que ayudan a los niños a crecer, a ganar confianza y a divertirse. Gracias a su colaboración con TeamSnap, la plataforma líder en gestión de deportes juveniles, Mazda rendirá homenaje a aquellos líderes que, con su labor, crean de forma constante experiencias positivas y transformadoras para los jóvenes deportistas y sus familias.

Mazda North American Operations logo

«Muchos recordamos a ese entrenador que nos cambió la vida», declaró Tom Donnelly, director ejecutivo de Mazda North America. «En Mazda, creemos que los grandes entrenadores dejan huella, más que por las victorias, por el interés genuino que muestran hacia sus deportistas, forjando en ellos una confianza y un carácter que duran toda la vida y que van mucho más allá del deporte. Junto con TeamSnap, nos enorgullece rendir homenaje a estos líderes desinteresados y celebrar a quienes hacen que el deporte juvenil sea divertido, positivo y transformador».

Según un informe de ProjectPlay, más de 27.3 millones de jóvenes deportistas de entre 6 y 18 años practican actualmente deportes organizados en Estados Unidos. Sin embargo, a medida que estas actividades se profesionalizan, los niños pierden la alegría innata que caracteriza a los deportes infantiles. Una encuesta realizada en 2026 por el Instituto Aspen reveló que, de media, los niños dejan los deportes organizados a los 13 años, no porque no disfruten del deporte, sino porque la presión que lo rodea les quita la diversión.

«Los entrenadores desempeñan un papel fundamental a la hora de que los niños sigan practicando deporte», afirmó Peter Frintzilas, director ejecutivo de TeamSnap. «TeamSnap se compromete a ayudar a las familias y a los organizadores deportivos a hacer frente a las exigencias de los deportes juveniles, centrándose especialmente en apoyar a los entrenadores que dedican una gran cantidad de tiempo y energía a sus equipos. La inversión de Mazda en esta comunidad la convierte en un socio ideal a la hora de rendir homenaje y destacar a los entrenadores que dejan una huella para toda la vida».

Para dar el pistoletazo de salida al programa de participación comunitaria, Mazda rendirá homenaje a cinco entrenadores juveniles excepcionales de todo el país a través de una colaboración con Good Morning America. Cada uno de ellos recibirá un flamante Mazda CX-90 en reconocimiento a su extraordinario impacto en la comunidad local. El programa también se extiende más allá de los ganadores iniciales y llega a otros entrenadores de todo el país. Así es como pueden participar las familias:

Desde hoy hasta el 18 de octubre, las familias de los jóvenes deportistas pueden nominar a su entrenador favorito, aquellos que van más allá de las responsabilidades propias de su cargo, para que reciba un Mazda CX-90 nuevo, visitando la página de nominaciones aquí.
Los entrenadores deportivos juveniles también pueden recibir un incentivo de USD 250 al comprar un vehículo Mazda nuevo en su concesionario local, al que se suma una donación equivalente de USA 250 por parte de Mazda para financiar las necesidades básicas del equipo y los gastos diarios de entrenamiento. Obtenga más información y regístrese aquí.

Para obtener más información sobre el programa y el compromiso de Mazda con el deporte juvenil, visite MazdaUSA.com.

Acerca de Mazda North American Operations
Fundada con orgullo en Hiroshima (Japón), Mazda cuenta con una larga trayectoria de artesanía sofisticada e innovación, y tiene como objetivo enriquecer la vida en movimiento de quienes la eligen. Al situar al ser humano en el centro de todo lo que hace, Mazda aspira a crear experiencias edificantes con nuestros vehículos y para las personas. Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine (California) y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y componentes y el servicio de atención al cliente de los vehículos Mazda en Estados Unidos, Canadá, México y Colombia a través de alrededor de 795 concesionarios. Las operaciones en Canadá son administradas por Mazda Canada Inc. en Richmond Hill, Ontario; las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en Ciudad de México; y las operaciones en Colombia son administradas por Mazda de Colombia en Bogotá, Colombia.

Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y material de archivo, visite el centro de prensa en línea de Mazda en news.mazdausa.com. Siga a @MazdaUSA en las redes sociales: Facebook, Instagram, X, YouTube y Threads.

Acerca de TeamSnap
TeamSnap, la plataforma número uno en gestión deportiva, lleva más de 15 años abriendo camino en el futuro de la tecnología aplicada al deporte juvenil. Con más de 100 deportes y actividades diferentes, TeamSnap ha prestado su apoyo a más de 19,000 organizaciones y a más de 30 millones de progenitores, jugadores y entrenadores, lo que la convierte en la comunidad en línea más grande y activa del ámbito del deporte juvenil. A través de TeamSnap, las marcas han invertido más de USD 20 millones en patrocinios de deportes juveniles, lo que ha dinamizado las comunidades y ha brindado a más niños la oportunidad de practicar deporte.

Para obtener más información, visite la página web de TeamSnap y siga a la empresa en LinkedIn, Instagram, Facebook y YouTube.

FUENTE Mazda North American Operations

Potts Law Firm presenta una demanda contra AT&T tras el choque de un poste eléctrico contra un camión de 18 ruedas

16 septiembre 2026

Potts Law Firm presenta una demanda contra AT&T tras el choque de un poste eléctrico contra un camión de 18 ruedas

PR Newswire

DALLAS, 16 de septiembre de 2026

Las líneas de cable que colgaban quedaron enredadas en los vehículos que pasaban por allí

DALLAS, 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El bufete Potts Law Firm ha presentado una demanda contra AT&T tras un accidente de un camión de 18 ruedas provocado por cables de servicios públicos que colgaban sobre la carretera en Midland, Texas.

Según la demanda, AT&T permitió que sus cables colgaran peligrosamente bajos sobre la calzada, lo que suponía un peligro para los conductores que circulaban por la zona. Se sabe que esta carretera soporta un tráfico comercial considerable y está flanqueada por negocios que prestan servicios al sector petrolero y a otras industrias, lo que hace que un espacio libre de paso seguro sea especialmente importante para los vehículos comerciales.

La demanda alega que las líneas eléctricas que colgaban quedaron enganchadas por un camión de 18 ruedas que pasaba por allí, lo que provocó que un poste eléctrico se desplomara sobre la calzada y causara lesiones a varias personas.

«Cuando una empresa crea o permite que exista una situación de peligro en una vía muy transitada, las consecuencias pueden ser graves», afirmó Derek Potts, socio director nacional del bufete Potts Law Firm. «Los conductores profesionales pasan el día en nuestras carreteras desempeñando su trabajo y merecen poder circular sin encontrarse con peligros evitables, como cables de servicios públicos que cuelgan a una altura peligrosamente baja».

El caso también pone de relieve una parte importante de la labor del bufete Potts Law Firm en la defensa de las personas afectadas por accidentes de vehículos comerciales. Aunque los camiones de 18 ruedas suelen ser el centro de los litigios por daños personales, los propios conductores de camiones también pueden convertirse en víctimas de la supuesta negligencia de terceros.

«Los conductores de camiones ya se enfrentan a suficientes riesgos en la carretera y no deberían tener que preocuparse además de que una empresa de servicios públicos deje una situación de peligro en su camino», afirmó Russell Shrauner, abogado del bufete Potts Law Firm.

Mediante esta demanda, Potts Law Firm pretende exigir responsabilidades a las partes implicadas y obtener la indemnización adecuada en nombre de su cliente.

Este caso se titula «Félix Alberto Prieto e Yvette Gandara contra Southwestern Bell Telephone Company, que opera bajo el nombre comercial de AT&T Texas», con el número de expediente DC-26-17579, y se tramitará ante el Juzgado de Primera Instancia del condado de Dallas.

Acerca del bufete Potts Law Firm
El bufete Potts Law Firm es un despacho de abogados de ámbito nacional especializado en lesiones personales que representa a personas y familias afectadas por accidentes graves, lesiones catastróficas y muerte por negligencia. El bufete se ocupa de casos complejos relacionados con camiones de 18 ruedas y vehículos comerciales, riesgos en la carretera, accidentes laborales e industriales, y otros incidentes en los que se alega negligencia.

Potts Law Firm representa tanto a conductores lesionados en accidentes en los que se ven implicados vehículos comerciales como a conductores profesionales que han resultado lesionados a causa de la negligencia de otras empresas o particulares. Con oficinas repartidas por todo Texas y un equipo con amplia experiencia en litigios complejos por daños personales, el bufete se compromete a exigir responsabilidades y a ayudar a los clientes a afrontar el proceso legal tras sufrir accidentes graves.

Contacto para la prensa:
Megan Hundertmark
2816999521
[email protected]

FUENTE Potts Law Firm

Al cumplir 100 años, La Opinión cede la pluma a la comunidad que ha forjado su historia

16 septiembre 2026

Al cumplir 100 años, La Opinión cede la pluma a la comunidad que ha forjado su historia

PR Newswire

LOS ÁNGELES, 16 de septiembre de 2026

Somos L.A. Columna, ya disponible, celebra el centenario de La Opinión invitando a la gente a contar la historia de Los Ángeles con sus propias palabras.

LOS ÁNGELES, 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Opinión, el principal diario en español del país, propiedad de la empresa multicultural de medios y marketing My Code, cumple hoy, 16 de septiembre, 100 años. El periódico conmemora el centenario con Somos L.A. Columna, una plataforma editorial, ya disponible, que cede sus páginas de opinión a los lectores a los que ha prestado servicio durante un siglo.

Somos L.A. Columna refuerza el papel de La Opinión como institución cívica, que no solo documenta lo que ocurre en Los Ángeles, también lo refleja. En lugar de basarse únicamente en periodistas, expertos y figuras públicas, la plataforma da la palabra a los angelinos de a pie. Líderes comunitarios, deportistas, artistas y activistas compartirán las experiencias y perspectivas que han dado forma a la ciudad. La iniciativa cuenta con la participación de miembros de la comunidad de toda la ciudad de Los Ángeles, que comparten su punto de vista a través de una columna de 100 palabras que se publica en la edición impresa, en los medios digitales de La Opinión y en sus propios canales de redes sociales.

Esta celebración llega en un momento especialmente significativo para la comunidad hispana en general. Cuando Ignacio E. Lozano, padre, publicó el primer número de La Opinión en 1926, eligió deliberadamente el 16 de septiembre para que coincidiera con el Día de la Independencia de México. El aniversario del periódico fue, ante todo, una declaración de identidad, más que una simple celebración. El Mes de la Herencia Hispana, instituido décadas más tarde, comienza ahora el 15 de septiembre. Cien años después, los dos calendarios coinciden.

«La Opinión forma parte del tejido social de esta ciudad desde hace un siglo y, como angelina de nacimiento, sé lo que este periódico significa para Los Ángeles y para las comunidades a las que presta servicio», declaró Amani Duncan, directora ejecutiva de My Code. «Ignacio Lozano, padre, fundó este periódico el Día de la Independencia de México porque era consciente de la importancia de crear una fuente confiable de noticias e información para su comunidad. Esa confianza se ha ganado a lo largo de generaciones, creando un lugar en el que los angelinos pueden ver reflejadas sus vidas y experiencias con profundidad y dignidad. Somos L.A. Columna rinde homenaje a ese legado invitando a las voces que dan forma al Los Ángeles actual a que ayuden a contar su historia.»

La celebración del centenario incluye:

Un centro digital especializado. Ya disponible en laopinion.com/la-opinion-100-aniversario, la plataforma alberga Somos L.A. Columna y aúna el archivo del periódico con las nuevas voces, situando un siglo de reportajes sobre Los Ángeles junto a los angelinos que escriben su próximo capítulo.
Un video del himno. Un video manifestativo que se difunde a través de las plataformas digitales y redes sociales de La Opinión, entre ellas YouTube, Instagram y Facebook. Comienza con la frase «We’ve always been here«, recorre un siglo de historia documentada y llega a la premisa de la plataforma: «We don’t just witness history. La escribimos juntos.» Y termina en español: «Porque aquí seguimos. Y aquí seguiremos».
Reconocimiento de la ciudad de Los Ángeles. La sede original de La Opinión, situada en 302 N. Los Angeles Street, ha sido seleccionada como lugar destacado en «HistoricPlacesLA Revealed: Latino Los Angeles», una iniciativa del Ayuntamiento de Los Ángeles que reconoce los lugares emblemáticos para el patrimonio latino de la ciudad. Como parte del programa, se instalará un marcador físico cerca del lugar, que permitirá a los visitantes acceder a contenidos multimedia sobre el papel de La Opinión en la historia de Los Ángeles.

Este enfoque refleja la trayectoria del propio periódico. Durante 100 años, La Opinión ha informado sobre las deportaciones y repatriaciones de la década de 1930, los disturbios de los Zoot Suits y todas las oleadas de cambio que se han producido en Los Ángeles desde entonces. La plataforma del centenario amplía ese historial al convertir a la propia comunidad en la autora.

«Para Somos L.A. Columna, queríamos escuchar a personas que tengan una conexión real con Los Ángeles, personas que tengan algo significativo que decir sobre la ciudad que conocen y las comunidades en las que se sienten como en casa», explicó Ricardo López Juárez, director editorial. «Estas columnas recogen las perspectivas, las experiencias y las historias que hacen de Los Ángeles lo que es. Tras 100 años contando la historia de la ciudad, nos pareció oportuno ceder la palabra a quienes la viven cada día y dejar que la cuenten con sus propias palabras».

Somos L.A. Columna ya está disponible en laopinion.com/la-opinion-100-aniversario.

Acerca de My Code
My Code es una empresa de medios y agencia de marketing centrada en la cultura que conecta a las marcas con audiencias en crecimiento: los consumidores multiculturales y multigeneracionales que representan los segmentos de más rápido crecimiento del mercado estadounidense. My Code adquirió una participación mayoritaria en impreMedia en 2022, incorporando a su cartera las principales marcas de noticias en español del país.

Fundada en Los Ángeles el 16 de septiembre de 1926 por Ignacio E. Lozano, padre, La Opinión es el principal diario en lengua española de Estados Unidos y el diario mexicano-estadounidense más antiguo del país. La Opinión es una publicación de impreMedia, cuya cartera también incluye El Diario de Nueva York, La Raza de Chicago y La Opinión de la Bahía de San Francisco.

FUENTE My Code

Cástulo de la Rocha, presidente y director ejecutivo de AltaMed Health Services, ha sido incluido en la lista de líderes latinos de 2026 de la revista TIME

16 septiembre 2026

Cástulo de la Rocha, presidente y director ejecutivo de AltaMed Health Services, ha sido incluido en la lista de líderes latinos de 2026 de la revista TIME

PR Newswire

LOS ÁNGELES, 16 de septiembre de 2026

LOS ÁNGELES, 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La revista TIME ha incluido a Cástulo de la Rocha , presidente y director ejecutivo de AltaMed Health Services, en la lista de «Líderes Latinos de TIME 2026», que reconoce a 13 pioneros residentes en EE. UU. que están transformando sus sectores y comunidades.

Este reconocimiento pone de relieve las casi cinco décadas de liderazgo de De la Rocha en AltaMed y su compromiso con la ampliación del acceso a una atención sanitaria de calidad y adaptada a las necesidades culturales de las comunidades de todo el sur de California.

AltaMed se fundó en 1969 con el nombre de «East Los Angeles Barrio Free Clinic», creada para atender las necesidades sanitarias de una comunidad mayoritariamente latina que se enfrentaba a importantes obstáculos para acceder a la asistencia sanitaria. En la actualidad, AltaMed es una de las organizaciones sanitarias comunitarias más grandes del país, lo que pone de manifiesto el impacto que las instituciones de confianza y arraigadas en la comunidad pueden tener en la salud, las oportunidades y el bienestar de generaciones de familias.

«Que la revista TIME nos haya reconocido es un honor increíble, pero este reconocimiento pertenece a las generaciones de pacientes, empleados, cuidadores, líderes comunitarios y familias que han construido AltaMed a lo largo de los últimos 57 años», afirmó Cástulo de la Rocha, presidente y director ejecutivo de AltaMed Health Services. «Nuestra historia demuestra lo que se puede lograr cuando invertimos en nuestras comunidades y creamos instituciones que comprenden, respetan y reflejan a las personas a las que prestan servicio». Estoy orgulloso de lo lejos que hemos llegado, pero nuestro trabajo aún no ha terminado. «Seguiremos abriendo puertas, creando oportunidades y garantizando que la próxima generación tenga acceso a la atención y los recursos que necesita para prosperar».

Durante casi cinco décadas, De la Rocha ha contribuido a impulsar la misión de AltaMed a través de un modelo de atención basado en la confianza, el entendimiento cultural y la representación. Bajo su dirección, AltaMed ha ampliado su ámbito de actuación sin dejar de centrarse en las comunidades y las familias a las que se creó para atender.

Durante el último año, ese compromiso ha seguido siendo especialmente importante, ya que AltaMed y sus comunidades han tenido que hacer frente a incendios forestales, a la incertidumbre económica, a los cambios en el panorama sanitario y a la creciente preocupación entre las familias inmigrantes. A pesar de todas estas dificultades, AltaMed siguió centrada en garantizar que los pacientes pudieran seguir accediendo a la atención y los servicios que necesitan. El reconocimiento «Líderes latinos» de la revista TIME destaca a aquellas figuras cuyo trabajo e influencia están contribuyendo a forjar el futuro de Estados Unidos. La elección de De la Rocha supone un reconocimiento a una trayectoria profesional dedicada a mejorar el acceso a la asistencia sanitaria y a fortalecer las comunidades a las que presta servicio AltaMed.

La lista completa y los homenajes relacionados aparecen en el número del 28 de septiembre de 2026 de la revista TIME, disponible en los quioscos el viernes 18 de septiembre y ya en ti.me/latinoleaders .

Acerca de AltaMed
AltaMed es consciente de que, cuando las personas reciben una atención que tiene en cuenta sus necesidades sanitarias individuales y respeta sus preferencias culturales, mejoran su salud y ayudan a sus familias a hacer lo mismo. Desde 1969, hemos prestado servicios médicos integrales a las comunidades de todo el sur de California. Nuestro equipo de profesionales cualificados, multiculturales y bilingües —procedentes de estas mismas comunidades— se centra en eliminar las barreras que dificultan el acceso a los servicios de atención primaria, los programas de atención a las personas mayores y los servicios comunitarios esenciales. Según datos de 2025, AltaMed gestiona más de 60 centros de salud e instalaciones de servicios acreditados, y mantiene su compromiso y su disposición para ayudarte a llevar una vida saludable a cualquier edad. Para obtener más información, visita www.altamed.org.

Contactos con los medios:
AltaMed
Christina Sánchez
[email protected]

Actum para AltaMed
Sarah Arvizo
[email protected]

FUENTE AltaMed Health Services

BUCHANAN’S WHISKY PRESENTA BUCHANAN’S COCONUT, UNA NUEVA EXPRESIÓN SABOR A COCO QUE LANZA CON RITMO SU CAMPAÑA PROTAGONIZADA POR NINA SKY

16 septiembre 2026

BUCHANAN’S WHISKY PRESENTA BUCHANAN’S COCONUT, UNA NUEVA EXPRESIÓN SABOR A COCO QUE LANZA CON RITMO SU CAMPAÑA PROTAGONIZADA POR NINA SKY

PR Newswire

NUEVA YORK, 16 de septiembre de 2026

La campaña creativa de Buchanan’s se inspira en los fruteros de barrio junto con el dúo de DJ, Nina Sky, celebrando el lanzamiento de Buchanan’s Coconut. La fiesta sigue porque Pangea Sound se suma para presentar Mezclao: una serie de eventos que mezcla música y cultura global, invitando a los fans de Los Angeles, Austin y Miami a eventos que mantienen vivo el espíritu del verano durante todo el otoño, recordándonos que estamos en familia.

NUEVA YORK, 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Casa Buchanan’s presenta hoy Buchanan’s Coconut, una expresión nueva y atrevida que aporta una riqueza tropical y un sabor inconfundible al portafolio galardonado de la marca. Como segundo sabor dentro del portafolio —junto a Buchanan’s Pineapple— Buchanan’s Coconut combina un perfil cálido y rico de coco con la suavidad característica de Buchanan’s, ampliando las opciones tropicales de la marca con esta variante accesible.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/buchanans_whisky/9418051-es-new-buchanans-coconut-whisky-with-campaign-featuring-nina-sky

Inspirado en las culturas vibrantes de América Latina y el Caribe, donde el coco forma parte de la vida cotidiana y las celebraciones, Buchanan’s Coconut ofrece aromas de coco fresco, junto con un sabor delicado a vainilla, coco tostado y el característico toque ligero de la malta de Buchanan’s Whisky. Esta nueva expresión permanente está cuidadosamente equilibrada y elaborada para llevar los sabores ricos y vibrantes del verano a cada celebración.

«El verano es una sensación que todos queremos conservar. Es más espontáneo, alegre y está lleno de momentos que unen a las familias. Con el lanzamiento de Buchanan’s Coconut, vimos una oportunidad de extender esa sensación más allá de una sola temporada», dijo Linda Lagos Morales, Directora de Marca de Buchanan’s Whisky. «Buchanan’s ha sido, desde hace mucho tiempo, parte de la manera en que las comunidades latinas se reúnen y celebran, y mezclar sabores tropicales con Buchanan’s DeLuxe se ha convertido de forma natural en parte de esa historia. Con Buchanan’s Coconut, vimos una oportunidad de honrar y continuar esa tradición de una manera que se siente tanto familiar como fresca. Con cada sorbo de Buchanan’s Coconut, queremos crear esa energía cálida y acogedora, y recordar a las personas que el espíritu del verano no tiene por qué terminar cuando la temporada termina».

Buchanan’s presenta Buchanan’s Coconut con una nueva campaña creativa llena de energía tropical, haciendo que el sabor más llamativo de la marca sea imposible de ignorar. Creada por GALE y grabada en Bogotá, Colombia, la campaña creativa se inspira en algunas de las figuras más llamativas y reconocibles de toda América Latina: los fruteros del barrio, conocidos por llenar las calles de colores y sonidos inconfundibles mientras venden cocos, piñas y otras frutas desde sus carritos.

La campaña está protagonizada por las artistas multiplatinos Nina Sky, DJs, hermanas gemelas y nuyorriqueñas, quienes recorren las calles empujando carritos de fruta reconvertidos en cabinas de DJ mientras anuncian: «¡Es Coco!» Acto seguido, el dúo anima la fiesta al ritmo de «Coco Sí», un tema original con las voces de Nina Sky que funcionan como sello sonoro de la campaña. La propuesta creativa destaca la calidez de Buchanan’s Coconut y la dulzura tropical de Buchanan’s Pineapple, poniendo los sabores de Buchanan’s en primer plano donde capturan la alegría colectiva que se vive cada verano.

«Los fruteros son una parte increíblemente vibrante de la cultura; su energía es casi un idioma universal», dijo Nina Sky. «Queríamos capturar ese espíritu en la campaña creativa y darle vida a través de ‘Coco Sí.’ Esta es una canción y campaña capaces de llevar esa energía aún más lejos, y nos emociona usarla para unir otros sonidos globales, mantener vivo el verano y celebrar el espíritu atrevido de Buchanan’s Coconut y de toda la familia Buchanan’s».

A medida que la Casa Buchanan’s presente Buchanan’s Coconut en Estados Unidos, la marca también llevará sabores y sonidos tropicales a lugares inesperados para mantener viva la energía alegre y espontánea del verano durante todo el otoño. Esto cobrará vida con Mezclao, una serie de eventos que Buchanan’s creó en alianza con Pangea Sound, el reconocido colectivo de DJs y productores con sede en Los Ángeles.

Uniendo sabores tropicales y sonidos regionales latinos, Mezclao contará con una selección de artistas internacionales, incluyendo Falcons, SuperNova y JOAQU.N y talento local emergente en Los Ángeles, Austin y Miami. Cada evento destacará diferentes influencias musicales globales, con sets ‘mezclados’ creando celebraciones únicas para cada ciudad, uniendo música, sabor y la familia Buchanan’s. Mezclao encarna la herencia de Buchanan’s, las identidades culturales mixtas de la familia de la marca y la fusión de sonidos globales y regionales en cada evento.

La serie debutará en Los Ángeles el 24 de septiembre, viajará a Austin para inaugurar el primer fin de semana del icónico festival de música de la ciudad el 1 de octubre, y concluirá en Miami durante la semana más importante de la música latina el 21 de octubre. Cada evento contará con los carritos de frutero de Buchanan’s Pineapple y Buchanan’s Coconut, convertidos en cabinas de DJ de la campaña creativa, dando vida al ritmo latino puro y la energía del barrio para el público. Los consumidores de 21+ pueden registrarse en https://laylo.com/pangeasound/m/0hOcVJ para obtener más información sobre los eventos, incluyendo cómo asistir, directamente a través de Pangea Sound.

Buchanan’s Coconut es una incorporación permanente al portafolio de Buchanan’s, cuyo pilar es Buchanan’s DeLuxe. El nuevo producto está disponible para compra en línea y en tiendas minoristas en todo el país, dondequiera que se vendan licores de alta calidad, con un precio sugerido de $29.99 por una botella de 750 ml.

Perfecto para reuniones espontáneas y llenas de vida con la familia, Buchanan’s Coconut aporta energía tropical y vibras veraniegas a cualquier ocasión. Se disfruta mejor como un shot frío, pero para quienes prefieren un cóctel, Buchanan’s Coconut se puede disfrutar en el Coco Sour.

Ingredientes:

1.5 oz de Buchanan’s Coconut
1 oz de agua de coco
0.75 oz de jarabe simple
0.75 oz de jugo de limón

Instrucciones:

Agita todos los ingredientes en una coctelera con hielo.
Cuela en un vaso Rocks lleno de hielo.
Decora con una rodaja de limón y un trozo de coco.

Para unirse a la familia y mantenerse al día sobre los eventos de Buchanan’s Coconut, Buchanan’s invita a los fans con edad legal para beber a seguir @BuchanansWhisky y visitar www.BuchanansWhisky.com.

SOBRE BUCHANAN’S WHISKY

BUCHANAN’S Blended Scotch Whisky se fundó bajo la creencia de que el whisky está hecho para unir a las personas. Fue creado para compartirse y disfrutarse entre todos, porque su fundador, James Buchanan, creía en el poder de compartir. La marca BUCHANAN’S Blended Scotch Whisky cuenta con más de 130 años de auténtica herencia, y cada botella representa el compromiso de James Buchanan de crear los mejores blended Scotch whiskies.

El portafolio de BUCHANAN’S incluye siete marcas galardonadas, entre ellas: BUCHANAN’S Green Seal Blended Scotch Whisky, BUCHANAN’S DeLuxe Blended Scotch Whisky 12 años, BUCHANAN’S Pineapple, BUCHANAN’S Coconut, BUCHANAN’S Master Blended Scotch Whisky, BUCHANAN’S Special Reserve Blended Scotch Whisky, y BUCHANAN’S Red Seal Blended Scotch Whisky. Las siete han sido reconocidas en las competencias internacionales de licores más prestigiosas. En 2025, BUCHANAN’S Green Seal obtuvo medalla de plata en la San Francisco World Spirits Competition, y BUCHANAN’S DeLuxe 12 años ganó Doble Oro en la San Francisco World Spirits Competition, Oro en la International Spirit Competition y Plata en la Scotch Whisky Masters. Buchanan’s Special Reserve 18 años también recibió una medalla Master en la Scotch Whisky Masters 2025. Para más información, visita www.BuchanansWhisky.com o sigue a BUCHANAN’S en Facebook e Instagram.

SOBRE DIAGEO

Diageo es un líder global en bebidas alcohólicas, con una destacada colección de marcas en las categorías de licores y cerveza. Entre estas marcas se encuentran los whiskies como Johnnie Walker, Crown Royal, JεB y Buchanan’s; Smirnoff y Ketel One en vodkas; Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray y Guinness.

Diageo es una compañía global y sus productos se venden en casi 180 países alrededor del mundo. La empresa cotiza tanto en la Bolsa de Valores de Londres (DGE) como en la Bolsa de Nueva York (DEO). Para obtener más información sobre Diageo, su gente, sus marcas y su desempeño, visita www.diageo.com. También puedes visitar el recurso global de consumo responsable de Diageo, www.DRINKiQ.com, donde encontrarás información, iniciativas y formas de compartir mejores prácticas.

Creando bebidas icónicas elegidas para los momentos de la vida.

SOBRE PANGEA SOUND

Pangea Sound es un colectivo de DJs y productores con sede en Los Ángeles que fusiona sonidos de África, Latinoamérica y el Caribe con Hip-Hop y R&B para crear un espacio inclusivo para todos: este es el Sonido Global. Liderado por Falcons y SuperNova junto con JOAQU.N, el colectivo ha creado una base de seguidores fieles a través de sus eventos y residencias que fusionan géneros en Los Ángeles, Miami y México. Para más información, visite pangeasound.co.

Contacto: [email protected]

FUENTE Buchanan’s Scotch Whisky

Si compró ciertas cámaras de tablero Thinkware entre el 25 de enero de 2019 y el 31 de agosto de 2024, podría tener derecho a recibir beneficios de un acuerdo de demanda colectiva

16 septiembre 2026

Si compró ciertas cámaras de tablero Thinkware entre el 25 de enero de 2019 y el 31 de agosto de 2024, podría tener derecho a recibir beneficios de un acuerdo de demanda colectiva

PR Newswire

ROSEVILLE, Calif., 16 de septiembre de 2026

Este Aviso fue autorizado por un tribunal estatal. NO constituye una solicitud de servicios legales por parte de un abogado.

ROSEVILLE, Calif., 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El siguiente aviso es emitido por el Administrador de Reclamos aprobado por el Tribunal y ha sido autorizado por el Tribunal Superior de California, en Jessica Ratzak, et al. v. Thinkware Systems USA, Inc., Caso n.º: S-CV-0049793.

Se ha alcanzado un Acuerdo propuesto en una demanda colectiva en la que se alega que Thinkware Systems USA, Inc. («Demandado») infringió la ley al declarar y anunciar falsamente que sus cámaras de tablero Thinkware X700, F200PRO, DC-M2-FG-IR, DC-M2-FG y F70PRO («Productos de la Demanda Colectiva») contaban con una función denominada «Super Night Vision» («visión nocturna superior»), pero no reveló que esta función solo estaba disponible en el modo de estacionamiento. El Demandado niega estas acusaciones y cualquier irregularidad, pero aceptó resolver la demanda para evitar litigios posteriores.

¿QUIÉNES PARTICIPAN EN EL ACUERDO?
Usted podría ser parte de esta Demanda Colectiva si compró cualquiera de los Productos de la Demanda en los Estados Unidos entre el 25 de enero de 2019 y el 31 de agosto de 2024.

¿QUÉ PROPORCIONA EL ACUERDO?
El Demandado ha acordado establecer un Fondo del Acuerdo de $850,000 para pagar a los Miembros de la Demanda Colectiva que presenten reclamos válidos y oportunos; los honorarios y costos de los abogados de la demanda colectiva; un pago de hasta $10,000 al Representante de la Demanda Colectiva; y los costos y gastos de administración del Acuerdo. Una vez que el Tribunal otorgue la aprobación definitiva del Acuerdo, cada Miembro de la Demanda Colectiva que haya presentado un Formulario de Reclamo válido recibirá un pago cuyo monto se calculará a prorrata, según la cantidad de Formularios de Reclamo válidos presentados por los miembros de la Demanda Colectiva y la cantidad de Productos de la Demanda Colectiva reclamados por usted y por los demás miembros. Para obtener más información, visite el sitio web del Acuerdo, www.TWCameraSettlement.com.

¿CÓMO RECIBO UN PAGO DEL ACUERDO?
Si usted es un Miembro de la Demanda Colectiva válido y desea recibir su parte del Fondo del Acuerdo, debe completar y presentar un Formulario de Reclamo. Puede completar el Formulario de Reclamo en línea en el sitio web del Acuerdo, www.TWCameraSettlement.com, o imprimirlo y enviarlo por correo a: Thinkware Claims Administrator, PO Box 1349, Baton Rouge, LA 70821. Los Formularios de Reclamo válidos deben presentarse en línea o tener matasellos del 14 de diciembre de 2026 a más tardar.

¿CUÁLES SON MIS OTRAS OPCIONES?
Solicitar la exclusión: Puede excluirse de la Demanda Colectiva mediante la presentación de un Formulario de exclusión voluntaria. Puede completar el Formulario de exclusión voluntaria en línea en el sitio web del Acuerdo, www.TWCameraSettlement.com, o imprimirlo y enviarlo por correo a: Thinkware Claims Administrator, PO Box 1349, Baton Rouge, LA 70821. Si no hace nada, no calificará para recibir un pago por el Acuerdo, pero conservará el derecho a demandar por su cuenta en relación con cualquier reclamo que forme parte del Acuerdo. Los Formularios de exclusión voluntaria válidos deben presentarse en línea o tener matasellos del 30 de noviembre de 2026 a más tardar.

Presentar una objeción: Puede permanecer como parte de la Demanda Colectiva y escribir al Tribunal para explicar por qué no está de acuerdo con el Acuerdo. Puede comparecer y hablar en la audiencia imparcial definitiva por su cuenta o mediante un abogado que usted contrate por su cuenta. La fecha límite para presentar una objeción es el 30 de noviembre de 2026.

No hacer nada: Si no hace nada, pasará a ser un Miembro de la Demanda Colectiva sujeto a los términos del Acuerdo y de la Sentencia Definitiva, y perderá su derecho a presentar una demanda por su cuenta con respecto a cualquiera de los reclamos incluidos en el Acuerdo. SIN EMBARGO, SI NO PRESENTA UN RECLAMO VÁLIDO A TIEMPO, PERDERÁ SU DERECHO A RECIBIR SU PARTE DEL FONDO DEL ACUERDO.

LA AUDIENCIA DE EQUIDAD DEFINITIVA
El Tribunal celebrará una Audiencia de Equidad Definitiva el 12 de enero de 2027 a las 8:30 a. m., en el Departamento 32 del Tribunal Superior de California, Condado de Placer, ubicado en el Tribunal de Justicia Hon. Howard G. Gibson, 10820 Justice Center Drive, Roseville, CA 95678. La fecha de la Audiencia de Equidad Definitiva puede cambiar, por lo que debe consultar el sitio web del Acuerdo para confirmar la fecha y hora. En la Audiencia de Equidad Definitiva, el Tribunal considerará si (a) el Acuerdo es justo, razonable y adecuado, (b) se debe aprobar el Acuerdo y (c) las objeciones al Acuerdo, si las hubiera, y si son válidas.

PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN
Este Aviso es solo un RESUMEN. Si tiene preguntas adicionales, puede: (a) visitar el sitio web del Acuerdo, www.TWCameraSettlement.com, (b) llamar al número gratuito 1-888-614-5272; (c) escribir al Administrador de Reclamos: Thinkware Claims Administrator, PO Box 1349, Baton Rouge, LA 70821, o (d) comunicarse con los abogados de la demanda colectiva: Todd M. Friedman, Esq., Adrian R. Bacon, Esq., 23586 Calabasas Road Suite 105, Calabasas, CA 91302, teléfono: (323) 306-4234. No se comunique con el Tribunal ni con los Demandados. Ellos no pueden brindarle asesoramiento.

FUENTE Thinkware Claims Administrator

Brayton Purcell LLP destaca la investigación de Bloomberg Businessweek sobre la creciente crisis de silicosis por piedra artificial en Estados Unidos

15 septiembre 2026

Dust generated from the cutting, grinding, and polishing of artificial stone slabs coats the floor of a countertop fabrication shop in Kentucky. Photographer: Luke Sharrett for Bloomberg Businessweek

Brayton Purcell LLP destaca la investigación de Bloomberg Businessweek sobre la creciente crisis de silicosis por piedra artificial en Estados Unidos

PR Newswire

NOVATO, California, 16 de septiembre de 2026

NOVATO, California, 16 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Brayton Purcell LLP llama la atención sobre una importante investigación de Bloomberg Businessweek que analiza la creciente epidemia de silicosis por piedra artificial que afecta a los trabajadores dedicados a la fabricación de encimeras en todo Estados Unidos.

Dust generated from the cutting, grinding, and polishing of artificial stone slabs coats the floor of a countertop fabrication shop in Kentucky. Photographer: Luke Sharrett for Bloomberg Businessweek

El artículo, «Condenas a muerte: La fabricación de las encimeras favoritas de Estados Unidos está matando a los trabajadores» el informe recoge las experiencias de trabajadores que desarrollaron silicosis acelerada mortal por piedra artificial tras fabricar encimeras de este material. El informe analiza el creciente número de litigios en los que se ven implicados los fabricantes de piedra artificial, los distribuidores y otros agentes de la cadena de suministro de este material, al tiempo que examina la investigación científica, las advertencias sobre los productos y las cuestiones relacionadas con la responsabilidad.

Según el informe, la piedra artificial se ha convertido en uno de los materiales más populares para encimeras en Norteamérica. Al mismo tiempo, los médicos, los investigadores, los trabajadores y las familias están cada vez más preocupados por las devastadoras consecuencias mortales para la salud asociadas a su fabricación. La piedra artificial contiene al menos un 90 % de sílice cristalina respirable de tamaño nanométrico y gran superficie específica, y aproximadamente un 10 % de otros ingredientes altamente tóxicos, entre los que se incluyen resinas, adhesivos, colorantes y metales pesados.

Entre los trabajadores que aparecen en el reportaje de Bloomberg se encuentra Tyler Jordan, cliente de Brayton Purcel LLP, un antiguo fabricante de encimeras que desarrolló silicosis por piedra artificial e insuficiencia renal. Según informó Bloomberg, Jordan se sometió a diálisis, quimioterapia, un trasplante de riñón y otros muchos procedimientos médicos tras trabajar con productos de piedra artificial.

Al reflexionar sobre las consecuencias de su enfermedad, Jordan declaró a Bloomberg:

«Ahora mismo, lo único que me importa son mis hijos. Puedo jugar al frisbee con ellos, pero me quedo quieto en un sitio, y si no me dan, tienen que ir a buscar el frisbee».

El informe también destaca la opinión de la neumóloga Jane Fazio, que ha tratado a trabajadores a los que se les ha diagnosticado silicosis por piedra artificial. Bloomberg informó de que el Dr. Fazio describió la gravedad de la enfermedad afirmando lo siguiente:

«A mis pacientes con silicosis les desearía que solo tuvieran cáncer de pulmón. El cáncer de pulmón se puede extirpar».

«La investigación de Bloomberg Businessweek pone de relieve a nivel nacional un tema que afecta a los trabajadores y a las familias de todo el país», afirmó James Nevin, socio de Brayton Purcell LLP. «El informe pone de relieve las consecuencias humanas de la silicosis por piedra artificial, al tiempo que analiza las pruebas científicas y las cuestiones jurídicas relacionadas con una enfermedad que sigue afectando a los trabajadores del sector de la fabricación de encimeras».

El artículo también aborda el litigio en el que están implicados numerosos demandados, entre los que se encuentran Cambria, Caesarstone, Cosentino, Daltile, Arizona Tile, Architectural Surfaces Group, Surface Warehouse, Paragon Industries, Hyundai L&C, diversos distribuidores y otros participantes en la cadena de suministro de piedra artificial.

El informe señala que los litigios relacionados con la silicosis por piedra artificial siguen aumentando a medida que más trabajadores del sector de la fabricación de encimeras se someten a reconocimientos médicos y reciben diagnósticos de silicosis por piedra artificial asociada a la exposición al polvo de piedra artificial.

La investigación analiza además las conclusiones de investigadores y organismos de salud pública de todo el mundo, incluida la postura del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (NIOSH), que ha afirmado que «el enfoque más seguro» consiste en utilizar losas que contengan poca o ninguna sílice cristalina. El informe también analiza las medidas normativas adoptadas a nivel internacional y nacional para hacer frente a la crisis. Según Bloomberg, Australia impuso en 2024 una prohibición a nivel nacional sobre la fabricación de piedra artificial tras analizar las crecientes pruebas científicas. El artículo señala además que las autoridades reguladoras de California están tomando las medidas necesarias para prohibir la fabricación de piedra artificial con sílice cristalina, lo que refleja la creciente preocupación de los responsables de salud pública por los riesgos extraordinarios asociados a la fabricación de piedra artificial.

«A medida que sigue aumentando la concienciación sobre la silicosis por piedra artificial, es fundamental que los trabajadores, las familias, los profesionales sanitarios y los responsables políticos comprendan la magnitud de este problema», añadió Nevin. «Los trabajadores que aparecen en este reportaje dan un rostro humano a una enfermedad que ha cambiado innumerables vidas».

Acerca de Brayton Purcell LLP

Brayton Purcell LLP es un prestigioso bufete de abogados de California con décadas de experiencia en la defensa de personas y familias afectadas por enfermedades profesionales, exposición a sustancias tóxicas y muerte por negligencia. Los abogados del bufete representan a trabajadores a los que se les ha diagnosticado silicosis por piedra artificial y otras enfermedades graves relacionadas con la exposición a sustancias peligrosas.

Lee la investigación completa de Bloomberg Businessweek

«Condenas a muerte: La fabricación de las encimeras favoritas de Estados Unidos está matando a los trabajadores»
https://www.bloomberg.com/news/features/2026-09-14/silicosis-lawsuits-mount-as-workers-seek-billions-in-damages

Contacto para la prensa

Nolan Lowry
Director de Marketing
Brayton Purcell LLP
415-399-3107
[email protected]
www.braytonlaw.com

FUENTE Brayton Purcell LLP

Crear espacios seguros para un futuro mejor

15 septiembre 2026

Crear espacios seguros para un futuro mejor

PR Newswire

SAN DIEGO, 15 de septiembre de 2026

Las cuotas anuales de afiliación a los Boys & Girls Clubs of Greater San Diego se ofrecen de forma gratuita a los jóvenes afiliados a Blue Shield Promise de entre 5 y 14 años.

SAN DIEGO, 15 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — A Miguel le costaba hacer amigos en el colegio y, a menudo, se sentía excluido durante las actividades en grupo. Eso cambió cuando se unió a los Boys & Girls Clubs del área metropolitana de San Diego. Allí entró en contacto con un grupo de jóvenes que construían robots, encontró su voz y entabló amistades muy estrechas que ahora le alegran el día a día. Sus notas han mejorado y se ha convertido en un miembro activo y comprometido de la comunidad del Club.

La historia de Miguel es solo un ejemplo de cómo un entorno que le brinde apoyo, el ánimo y las relaciones positivas con sus compañeros pueden cambiar la vida de un niño. Por eso, Blue Shield of California Promise Health Plan ofrece afiliaciones a los Boys & Girls Clubs of Greater San Diego sin coste alguno para los jóvenes afiliados a Blue Shield Promise de entre 5 y 14 años. Esta ventaja ya está disponible y caduca el 30 de junio de 2027.

Esta oferta única se inspiró en los comentarios de un miembro del Comité Asesor Comunitario de Blue Shield Promise en San Diego en otoño de 2024, quien sugirió que la incorporación de esta prestación serviría de apoyo a los jóvenes locales y contribuiría a fortalecer las comunidades.

La cuota anual de socio es válida en las más de 20 sedes de la organización repartidas por todo el condado de San Diego. Los clubes ofrecen un entorno seguro, divertido y acogedor para los jóvenes de San Diego, entre los que se incluyen:

Programas y actividades para mejorar las habilidades para la vida, la forma física y el rendimiento académico
Acceso después del colegio casi todos los días laborables
Tutoría a cargo de profesionales cualificados en el ámbito del desarrollo juvenil
Formación del carácter, creatividad y trabajo en equipo

«Creemos en los servicios y programas fundamentales que Boys & Girls Clubs ofrece a los jóvenes del condado de San Diego, ya que proporciona espacios seguros y acogedores durante las horas extraescolares, que son tan cruciales para el desarrollo de los jóvenes», afirmó Jennifer Schirmer, vicepresidenta de Crecimiento de Medi-Cal y Participación Comunitaria de Blue Shield Promise. «Al ofrecer estas suscripciones de forma gratuita a los socios que cumplan los requisitos, estamos invirtiendo en programas de apoyo que pueden tener un impacto positivo en la vida de nuestros socios».

«Cada día lectivo, decenas de miles de niños de San Diego vuelven a casa y se encuentran con una casa vacía», afirmó Michelle Malin, presidenta y directora ejecutiva de Boys & Girls Clubs of Greater San Diego. «No hay nadie que les prepare la merienda ni les ayude con los deberes. Todos los niños merecen un lugar seguro al que acudir después del colegio».

Según la organización, las afiliaciones al club no solo ofrecen apoyo académico, sino también entornos seguros en los que los jóvenes pueden desarrollar habilidades sociales y resiliencia emocional.

«Cuando cruzan nuestras puertas, tienen la oportunidad de desarrollar habilidades, descubrir sus pasiones, entablar amistades y mucho más, todo ello bajo la supervisión de mentores adultos que se preocupan por ellos», añadió Malin. «Estamos enormemente agradecidos a Blue Shield Promise por ayudar a que más jóvenes crucen nuestras puertas. Juntos, estamos cambiando vidas y construyendo un futuro mejor».

Blue Shield Promise mantiene una relación de larga data con la organización. La delegación de San Diego colaboró en la puesta en marcha del programa piloto de visitas de control pediátrico de Blue Shield Promise en el condado de San Diego en 2023, y recibió el premio «Leading the Way» a la organización comunitaria de Blue Shield Promise en 2023.

Para poder optar a una afiliación gratuita a Boys & Girls Clubs, tu hijo o hija debe:

Hazte afiliado de Blue Shield Promise Medi-Cal
Tener entre 5 y 14 años
Vivir en el condado de San Diego

Para obtener la afiliación al Club:

Busca y visita el centro de Boys & Girls Clubs of Greater San Diego más cercano. Puedes consultar la lista de clubes en sdyouth.org.
Rellena el formulario de inscripción de Boys & Girls Clubs e indica al club que eres miembro de Blue Shield Promise.
Una vez aprobada la solicitud, los Boys & Girls Clubs se pondrán en contacto contigo por teléfono.

En 2023, Blue Shield of California se unió a la Asociación Blue Cross Blue Shield para apoyar a la organización Boys & Girls Clubs of America con el fin de hacer frente a la crisis de salud mental entre los jóvenes. Para obtener más información sobre esta iniciativa, visita «Blue Shield of California se une a la Asociación Blue Cross Blue Shield para apoyar a Boys & Girls Clubs of America en la lucha contra la crisis de salud mental juvenil».

Para obtener más información sobre Blue Shield Promise, haz clic aquí. Para obtener más información sobre el programa extraescolar de Boys & Girls Clubs of Greater San Diego, haz clic aquí.

Acerca de Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California Promise Health Plan es una organización de atención médica gestionada, propiedad al 100 % de Blue Shield of California, que ofrece el programa Medi-Cal. Está dirigida por profesionales sanitarios que se rigen por una filosofía de «los afiliados son lo primero» y se dedica a crear una red de proveedores de calidad y a colaborar con organizaciones comunitarias para atender a más de 500.000 afiliados a Medi-Cal en los condados de Los Ángeles y San Diego. Obtuvo una puntuación de 4 sobre 5 en la clasificación de planes de salud de Medicaid de la NCQA correspondiente a 2025. Para obtener más información sobre el Plan de Salud Promise de Blue Shield of California, visita www.blueshieldca.com/promise. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visita promisenews.blueshieldca.com. O síguenos en LinkedIn.

Acerca de Boys & Girls Clubs of Greater San Diego
Boys & Girls Clubs of Greater San Diego gestiona 23 centros comunitarios repartidos por todo el condado de San Diego, prestando servicio a una región que abarca más de 2.000 millas cuadradas, desde National City hasta Borrego Springs. La misión de la organización es inspirar a los jóvenes y facilitarles las condiciones necesarias para alcanzar el éxito académico, forjar un carácter sólido y una ciudadanía responsable, y optar por un estilo de vida saludable. A través de una amplia gama de programas y servicios, Boys & Girls Clubs of Greater San Diego ofrece a los jóvenes espacios seguros y acogedores en los que aprender, crecer y desarrollarse plenamente.

Contactos para los medios de comunicación:

Blue Shield of California Promise Health Plan
Juliane Matignas
(510) 607-2359
[email protected]

Boys & Girls Clubs of Greater San Diego
Estefania Contreras
(760) 485-4058
[email protected]

Blue Shield of California Promise Health Plan

FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

(English) New Survey: Immigration Concerns Are Changing How Some Hispanic Families Participate in School

15 septiembre 2026

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

UN NUEVO ESTUDIO PUBLICADO EN JAMA NETWORK OPEN REVELA LOS BENEFICIOS DE ADMINISTRAR MENOS LÍQUIDOS INTRAVENOSOS DURANTE LA CIRUGÍA

15 septiembre 2026

ME 2023 logo

UN NUEVO ESTUDIO PUBLICADO EN JAMA NETWORK OPEN REVELA LOS BENEFICIOS DE ADMINISTRAR MENOS LÍQUIDOS INTRAVENOSOS DURANTE LA CIRUGÍA

PR Newswire

BRONX, Nueva York, 15 de septiembre de 2026

Investigadores de Montefiore Einstein realizan un estudio basado en una situación real a gran escala durante un periodo de escasez de líquidos intravenosos a nivel nacional

BRONX, Nueva York, 15 de septiembre de 2026 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ –Un estudio dirigido por anestesiólogos de Montefiore Einstein, publicado hoy en JAMA Network Open, demuestra que reducir la administración de líquidos intravenosos durante una cirugía no afecta negativamente los resultados de los pacientes. De hecho, los investigadores observaron beneficios, entre ellos tasas significativamente menores de colocación de sondas Foley, menores tasas de infecciones urinarias y una reducción de los reingresos hospitalarios dentro de los 30 días posteriores a la cirugía.

Durante el periodo de escasez nacional de líquidos intravenosos de 2024, los investigadores de Montefiore Einstein implementaron una intervención de 12 pasos, entre los que se incluyen el uso de bolsas de líquidos más pequeñas; la reducción del número de bolsas en los quirófanos y la sustitución de la hidratación intravenosa por hidratación oral, así como una mayor capacitación del personal. Estas medidas permitieron reducir en un 75 % el uso de líquidos durante las intervenciones quirúrgicas realizadas a casi 27,000 pacientes. El estudio compara los resultados de estos pacientes, sometidos a cirugías electivas de diversa índole, con los de 12,000 pacientes operados antes del periodo de intervención. El estudio destaca que la intervención fue segura y contribuyó a reducir costos.

Los líquidos intravenosos se administran habitualmente durante las cirugías para ayudar a mantener el equilibrio de líquidos y electrolitos. Actualmente no existe consenso sobre la cantidad ideal de líquidos que debe recibir un paciente durante una cirugía electiva. Cuando la producción se vio afectada por el huracán Helene en 2024, los investigadores de Montefiore Einstein aprovecharon para realizar un experimento basado en una situación real a gran escala para evaluar el efecto de reducir la cantidad de líquidos intravenosos durante las cirugías en los resultados de los pacientes. A la vista de los resultados del estudio, el equipo está evaluando cómo implementar nuevas prácticas que permitan administrar líquidos intravenosos de manera más moderada durante las cirugías electivas.

«Nuestro estudio demuestra que un sistema de salud puede responder con rapidez y de manera innovadora a una crisis nacional de suministros sin comprometer la seguridad de los pacientes», comenta el coautor Matthias Eikermann, M.D., profesor Francis F. Foldes y Director del Departamento de Anestesiología de Montefiore Einstein. «Estos hallazgos han tenido un efecto duradero en Montefiore Einstein y serán relevantes ante futuras situaciones de escasez. Hasta entonces esperamos seguir investigando para contribuir a establecer las mejores prácticas en el uso de líquidos durante las intervenciones quirúrgicas en todo el país».

De Montefiore Health System
Montefiore Health System es una de las principales redes académicas de salud de Nueva York y es un líder reconocido en la prestación de atención médica personalizada de calidad excepcional a aproximadamente tres millones de personas en comunidades del Bronx, Westchester y Hudson Valley. Consta de diez hospitales, incluido el Children’s Hospital at Montefiore, el Burke Rehabilitation Hospital y más de doscientos centros de atención ambulatoria. La investigación clínica y traslacional avanzada de su escuela de medicina, Albert Einstein College of Medicine, informa directamente sobre la atención al paciente y mejora los resultados. Desde los Centros de Excelencia de Montefiore Einstein en cáncer, cardiología y salud vascular, pediatría y trasplantes, hasta su destacado programa de salud escolar, Montefiore es una red de atención médica totalmente integrada que da servicios médicos plenos y coordinados a los pacientes y a sus familias. Más información en www.montefioreeinstein.org. Síganos en Twitter, Instagram y LinkedIn, o véanos en Facebook y YouTube.

FUENTE Montefiore Health System

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