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La HENAAC rinde honor a tres innovadores de Lockheed Martin

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La HENAAC rinde honor a tres innovadores de Lockheed Martin


BETHESDA, Maryland, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Conferencia Nacional Anual de Premios a los Logros de Ingenieros Hispanos (HENAAC) rindió honor a tres ingenieros de Lockheed Martin [NYSE: LMT] por su logros tecnológicos innovadores y contribuciones a sus comunidades. Los premios se presentaron el 3 de octubre en HENAAC 2014, patrocinada por Great Minds in STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) en Nueva Orleáns.

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Sergio Torres, Ph.D., un miembro de Lockheed Martin Information Systems and Global Solutions (IS&GS), fue nombrado Científico del Año de HENAAC para 2014. El Dr. Torres ha hecho contribuciones importantes en el ámbito de gestión de tráfico aéreo. Ha proporcionado investigaciones y soluciones innovadoras y únicas que promueven los objetivos de la Administración Federal de Aviación de implementar su estrategia de próxima generación para mejorar la seguridad y confiabilidad del viaje aéreo.

Edward Jimenez, Ph.D., miembro de alto rango de Software Systems Research and Development en Sandia National Laboratories, recibió el premio al Ingeniero o Científico Más Prometedor – Título Avanzado. El Dr. Jimenez ha logrado un éxito notable en la investigación sobre algoritmos de reconstrucción de tomografía computarizada en gran escala, algoritmos de hashing y consulta de la web semántica de alto rendimiento, y radiografía industrial.  También trabaja como voluntario en un programa financiado por la Fundación Nacional de Ciencia que apoya a jóvenes hispanos en riesgo, motivándoles a estudiar una carrera STEM.

Ruben Herrera, director de desarrollo de operaciones y mantenimiento en IS&GS, recibió el premio de Tecnología Informática. Herrera desempeña un papel clave para asegurar que los sistemas de misión crítica del Servicio de Rentas Internas (IRS) estén disponibles y funcionen adecuadamente. Herrera ha sido un participante activo en organizaciones comunitarias durante su carrera y, más recientemente, apoyó el logro educativo de estudiantes hispanos y otras poblaciones estudiantiles con representación inferior en las ciencias y la ingeniera.

Durante su intervención en el evento de entrega de premios, Marillyn Hewson, presidenta de la junta directiva, presidenta y CEO de Lockheed Martin, felicitó a todos los homenajeados de este año y subrayó la importancia crítica de apoyar los esfuerzos de proyección comunitaria de STEM.

«Dependemos de los profesionales de STEM para ayudarnos a construir un mejor mañana para toda la humanidad», dijo Hewson. «Debemos asegurarnos de que estemos atrayendo y desarrollando talento de cada segmento de nuestra población. Debemos crear entornos de trabajo inclusivos donde todos se sientan acogidos, apreciados, y capaces de hacer su trabajo lo mejor posible.  Y debemos inspirarles a los jóvenes a estudiar carreras en STEM mostrándoles el impacto positivo que pueden tener en el mundo».

El texto completo de las palabras de Hewson está disponible aquí.

Lockheed Martin, con sede en Bethesda, Maryland, es una compañía aeroespacial y de seguridad global que emplea a unas 113,000 personas en todo el mundo y se dedica principalmente a la investigación, diseño, desarrollo, fabricación, integración y sostenimiento de sistemas, productos y servicios tecnológicos avanzados. Las ventas netas de la firma en 2013 ascendieron a $45.4 mil millones.

Para más información, visite nuestro sitio web:
http://www.lockheedmartin.com


Octubre es el Mes de la Seguridad en Recubrimientos para Ventanas

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Octubre es el Mes de la Seguridad en Recubrimientos para Ventanas

La CPSC exhorta a padres a inspeccionar la vivienda en busca de peligros ocultos y mortales de los cordones en cortinas y persianas


WASHINGTON, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) está exhortando a los padres y cuidadores durante el mes de octubre a revisar todas las cortinas y persianas en ventanas para ver si tienen cordones expuestos o colgantes, que presentan un riesgo de estrangulación a bebés y niños pequeños.

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La CPSC está de acuerdo con el Consejo de Seguridad de Cortinas para Ventanas (Window Covering Safety Council, WCSC) y defensores de la seguridad en que solo las cortinas y persianas sin cordones, o las que tienen cordones inaccesibles, deben usarse en hogares, centros de cuidado infantil y otros lugares donde hay niños pequeños. Para que el público esté más al tanto del peligro de los cordones en cortinas y persianas, el WCSC declaró una vez más el mes de octubre como el Mes Nacional de Seguridad en Recubrimientos para Ventanas.

Según la investigación de la CPSC, entre 1996 y 2012, unos 184 bebés y niños pequeños murieron al estrangularse con cordones de ventanas. Durante el mismo período, el personal de la CPSC tiene conocimiento de más de 100 incidentes de estrangulación no mortales.

Mientras continúan los esfuerzos por resolver este riesgo, la campaña nacional de concientización del público está diseñada con el objetivo de aumentar el conocimiento del consumidor sobre posibles riesgos con los cordones de cortinas y persianas para ventanas. La CPSC exhorta a los padres y cuidadores de niños pequeños a usar solamente cortinas y persianas sin cordones o con cordones inaccesibles.

«Cada año, los cordones de cortinas y persianas matan niños», dijo el presidente de la CPSC, Elliot F. Kaye. «Los padres deben usar recubrimientos para ventanas sin cordones si es posible. Este es un verdadero peligro oculto para padres y niños. Hasta que se eliminen del mercado las opciones más riesgosas, las cortinas y persianas sin cordones es la opción más segura para lugares donde hay niños pequeños».

La CPSC motiva a los padres y cuidadores a seguir las precauciones a continuación en relación a los cordones de ventanas:

  • La mejor opción es instalar solamente cortinas y persianas sin cordones en hogares donde hay niños pequeños.
  • Si decide tener cortinas y persianas para ventanas con cordones en su casa, siga estos pasos para reducir el riesgo de que su hijo se pueda estrangular:
    • Mantenga todos los cordones de cortinas y persianas fuera del alcance de los niños en todo momento.
    • Mueva y mantenga todos muebles, cunas, camas y superficies donde los niños se puedan trepar lejos de ventanas.
    • Compruebe que los cordones que se jalan están ajustados para que tengan el menor largo posible.
    • Los cordones de tiro continuo en cortinas, persianas enrollables y persianas verticales deben quedar tensos y sujetos al piso o a la pared con un dispositivo de tensión.
    • Compruebe que los «frenos de cordón», un dispositivo similar a una arandela que se usa para evitar que se forme un peligroso lazo en el cordón interior, se instalen apropiadamente. Los frenos de cordón deben ajustarse para limitar el movimiento en los cordones interiores de persianas y cortinas.

Para recibir un kit de reparación gratis, llame al WCSC al (800) 506-4636, o visite windowcoverings.org. Los consumidores deben saber que algunos kits de retroadaptación no corrigen el riesgo de los cordones colgantes asociados con muchas persianas para ventanas usadas con frecuencia.

Información adicional disponible en el Centro de Información sobre Cortinas y Persianas de la CPSC en http://www.cpsc.gov/es/Safety-Education/Centro-de-informacion-seguridad/Window-Covering-Information-Center-Spanish/

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.gov | YouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí


La Encuesta de Florida Atlantic University Revela que Una de cada Cinco Mujeres Hispanas Carece de Seguro de Salud

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BOCA RATON, Florida, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La segunda encuesta nacional conducida por la Iniciativa de Encuestas de Negocios y Economía de la Universidad Florida Atlantic ("FAU BEPI"), reveló que se ha producido muy poco progreso respecto de la cobertura del seguro de salud para las mujeres hispanas, mientras que para los hombres hispanos se produjo un cierto adelanto desde la Encuesta Actual de Población del 2013.

En comparación con la Encuesta Actual de Población que
indicaba que el 22,6 por ciento de las mujeres no tenían seguro de salud, la encuesta FAU BEPI reveló que el porcentaje de mujeres sin seguro de salud es de 21,5 por ciento; en cuanto a los hombres hispanos sin seguro de salud, mientras que la Encuesta Actual de Población indicaba que uno de cada cuatro hombres (el 26 por ciento) no tenía seguro de salud, la encuesta FAU BEPI reveló que uno de cada 10 hombres (el 9,8 por ciento) carece de seguro de salud. Esto fue corroborado por el número de hombres que manifestaron poder afrontar el costo del seguro de salud en nuestra encuesta (19,6 por ciento) mientras que solamente el 10,2 por ciento de las mujeres pensaban que les sería posible afrontar financieramente el seguro de salud.

"Esta diferencia entre los dos sexos respecto de la cobertura y de la posibilidad de pago del seguro de
salud puede atribuirse al hecho de que las mujeres en general tienen menores ingresos que los hombres, y por lo tanto, enfrentan mayores dificultades que éstos en pagar el costo del seguro de salud" manifiesta Mónica Escaleras, directora de FAU BEPI. El proyecto de FAU incluyó en su muestra a un grupo de 529 hispanos de toda la nación con un margen de error del 4,2 porciento.

Aproximadamente tres de cada cuatro hispanos (el 74 por ciento) piensan que el sistema de justicia criminal no es justo. Los hispanos registrados como Republicanos estiman que el sistema de justicia es más equitativo (45 por ciento vs. 55 por ciento) que lo que piensan los hispanos registrados como Demócratas (24 por ciento vs. 76 por ciento). Los hispanos registrados como Independientes piensan que el sistema es injusto (31 por ciento vs. 69 por ciento).

Si bien la
confianza del consumidor hispano es todavía inferior al promedio Nacional de Thomson Reuters de la Universidad de Michigan, el mes de Setiembre mostró un incremento significativo de 8,1 puntos (entre 68 y 76,4 por ciento) comparado con el mes de Agosto pasado. Es posible que estos porcentajes sean el resultado de la caída del 1 por ciento de la tasa de desempleo durante el mes de Setiembre (del 7,5 por ciento al 6,5 por ciento) conforme al informe de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Muestra Nacional de Michigan*

Muestra Nacional de Hispanos de FAU

Diferencia

Confianza del Consumidor (ICS)

84.6

76.4

(-8.2)

Condiciones Actuales (ICC)

98.6

79.3

(-19.3)

Expectativas Futuras (ICE)

75.4

74.5

(-0.9)

*Thomson Reuters University of Michigan poll release

Para mas información visite business.fau.edu/bepi, o contacte a Monica Escaleras a 561-297-1312, [email protected].

Practice Fusion se expande a Puerto Rico agregando a ASSERTUS Inc, Atlantic Pathology y HRP Labs como socios

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Practice Fusion se expande a Puerto Rico agregando a ASSERTUS Inc, Atlantic Pathology y HRP Labs como socios


SAN FRANCISCO, 9 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Practice Fusion, el sistema de récord médico electrónico en la nube más grande de la nación, anuncia hoy una alianza estratégica con tres de las principales empresas de servicios para la salud de Puerto Rico, ASSERTUS Inc., Atlantic Pathology y HRP Labs.  La alianza es parte de los esfuerzos de Practice Fusion para apoyar a los doctores de la región y su habilidad para participar en un sistema de salud moderno.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20091118/PFLOGO

ProClaim®, el sistema de facturación médica de ASSERTUS Clearinghouse, es uno de los sistemas más importantes  de Puerto Rico. Cuenta con más de 2,000 doctores y laboratorios localmente y en las U.S. Virgin Islands.  Atlantic Pathology provee una gama completa de diagnósticos, incluyendo clínicas de aspiración por aguja clínica, revisiones preventivas para el cáncer cervical, patología quirúrgica y citología. HRP Labs es uno de los laboratorios patológicos más experimentados de Puerto Rico, y ofrece diagnósticos a 10 hospitales cercanos y un gran número de prácticas privadas, de las cuales cerca de 50 doctores utilizan Practice Fusion.

«Puerto Rico se ha enfocado en adoptar la infraestructura de tecnología para la salud necesaria y hoy se marca un gran logro para acelerar esa adopción» dijo Ryan Howard, fundador y CEO, Practice Fusion. «La expansión de la red de Practice Fusion tiene el potencial de mejorar los resultados de los pacientes y salvar vidas en la región.»

Practice Fusion está comprometida en transformar la salud brindando el mejor sistema de historiales clínicos electrónicos a la comunidad médica y pacientes. Recientemente ha lanzado una variedad de herramientas incluyendo integración de data con varios dispositivos, citas médicas electrónicas, la base de datos no-identificados más grande del país llamada Insight y una solución robusta para la gestión de salud poblacional. La empresa también ayuda a los médicos a certificar sus prácticas en Meaningful Use 2 mediante su sistema.

Para mayor información acerca de Practice Fusion, visite www.practicefusion.com.

Acerca de Practice Fusion
Practice Fusion es la plataforma de historiales clínicos electrónicos más grande y con mayor crecimiento en el país, con la misión de conectar doctores, pacientes y data para mejorar la salud y salvar vidas. Una fuerza en la modernización del sistema de salud americano, Practice Fusion es utilizado por una comunidad de más de 112,000 profesionales de la salud con más de 81 millones de historiales médicos. En abril del 2013, la compañía lanzó su plataforma para pacientes llamada Patient Fusion.  A través de ella, los pacientes pueden encontrar y hacer citas con médicos y acceder sus historiales clínicos. El World Economic Forum reconoció a Practice Fusion como pionero en la tecnología en el 2013.

Contactos

Practice Fusion:

Aileen Abaya – [email protected] o 415-635-2845
https://twitter.com/PFPressCenter
http://www.practicefusion.com/pages/practice_fusion_press_center.html

ASSERTUS Inc:  José A. Lázaro, Vicepresidente – [email protected]
Atlantic Pathology: Jose González, Administrator – [email protected]
HRP Labs:
Frank Kinard – [email protected]

 


Novedosa APP Para Aprender Inglés Gratis desde un Celular o Tablet

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Novedosa APP Para Aprender Inglés Gratis desde un Celular o Tablet


BUEÑOS AIRES, Argentina, 9 de octubre 2014 /PRNewswire/ — Ha quedado en el pasado, los tiempos cuando para aprender ingles tenias que ir a un instituto o escuela de idiomas. En el siglo XXI el internet ha cambiado radicalmente la educación y sobre todo el celular viene a revolucionar la educación.

Ahora es posible aprender inglés con una APP desde cualquier celular ó tablet con acceso a internet!

Esa es la propuesta de la startup Ingles-Curso.com que ofrece una APP para celulares Android y Tablets Android. El curso completo de ingles en tres niveles: principiante, intermedio  y avanzado. La APP es totalmente libre y gratuita!

Esta APP esta creada con la tecnología más moderna para poder ser estudiado desde cualquier celular android ó tablet, cuenta con 38 lecciones, diccionario y traductor en línea, así como tres exámenes virtuales para conocer el nivel que tenemos del idioma inglés.

Esta APP de Curso de Ingles ha sido estudiada por mas de 800 000 alumnos alreadedor del mundo, la nueva forma de aprender un idoma desde el celular!

La aplicacion se puede bajar gratuitamente desde el Play Store:
https://play.google.com/store/apps/details?id=curso.de.ingles.gratis

Ingles-Curso.com es la apuesta por acceso a la educacion gratuita atraves de Internet, para unir a la comunidad hispana que desea aprender el idioma ingles, esta enfocado y estrucurado el curso para llevar al estudiante de menera acelera a aprender la estructura del idioma, lo cual facilita hablar, traducir, leer y escribir en ingles de manera correcta y rapida.

La comunidad del curso de ingles cuenta con más de 950 mil personas estudiando alrededor del mundo por internet de manera totalmente gratuita, y se espera un 2015 con mucho crecimiento para esta startup.
Url del Play de Google:  https://play.google.com/store/apps/details?id=curso.de.ingles.gratis


Dos empleados de Northrop Grumman reciben premios en la Conferencia HENAAC que reconoce a ingenieros y científicos hispanos destacados

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Dos empleados de Northrop Grumman reciben premios en la Conferencia HENAAC que reconoce a ingenieros y científicos hispanos destacados


FALLS CHURCH, Virginia, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los empleados de Northrop Grumman Corporation (NYSE: NOC) Silvia Osuna y Pablo Gonzalez fueron honrados por ser modelos destacados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés) el 3 de octubre en la 26ta Conferencia Nacional anual de Premios a los Logros de Ingenieros Hispanos (Hispanic Engineer National Achievement Awards Conference, HENAAC), organizada por Great Minds in STEM™ en Nueva Orleans.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20121024/LA98563LOGO

Las fotos que acompañan este comunicado están disponibles en http://media.globenewswire.com/noc/mediagallery.html?pkgid=28257.

HENAAC reconoce a los mejores y más brillantes profesionales de STEM a nivel nacional que son modelos que inspiran a los jóvenes a dedicarse a carreras técnicas con un enfoque en la comunidad latina. Los ganadores de los premios son evaluados por sus pares y seleccionados por un comité de representantes de la industria, el gobierno, el ejército e instituciones académicas.

Osuna recibió el premio al Ingeniero más prometedor – Título universitario. Es ingeniera electromecánica en el sector de sistemas aeroespaciales de Northrop Grumman, donde ofrece soporte técnico en el ensamblado y prueba de componentes microelectrónicos para satélites militares de comunicación.

Después de comenzar como pasante en Northrop Grumman, Osuna pasó a trabajar de tiempo completo en ingeniería industrial y se convirtió en ingeniera de manufactura, colaborando en el ensamblado y prueba en la fabricación de sistemas de navegación para el telescopio espacial James Webb y otros programas espaciales.

Osuna ha ocupado puestos de liderazgo en Adelante, el Grupo de Recursos para Empleados Hispanos de Northrop Grumman, presentó el taller «Latinas en STEM» en la Conferencia profesional anual Adelante Mujer Latina y fue mentora del club de ingeniería en la Lennox Middle School, donde el 95 por ciento del alumnado son hispanos. Osuna se graduó en ingeniería industrial en la California Polytechnic State University (Universidad Politécnica Estatal de California) en San Luis Obispo.

Gonzalez, el gerente del programa X-47B UCAS-D del sector de sistemas aeroespaciales de Northrop Grumman, recibió el premio Galardonados Luminarios. En abril de 2014, el X-47B y el equipo de la Marina de EE. UU. y Northrop Grumman recibieron el Trofeo Robert J. Collier, el mayor honor de la aviación, por «desarrollar y demostrar el primer sistema aéreo autónomo no tripulado que se opera desde un portaaviones».

Gonzalez ha participado en varios programas de desarrollo claves, por ejemplo, fue gerente de programa para reabastecimiento aéreo autónomo de combustible. Participa activamente en actividades de STEM incluyendo el programa Young Eagles de la Asociación de Aeronaves Experimentales y el programa del grupo de ingeniería de la Crean Lutheran High School. Gonzalez se graduó en ingeniería aeroespacial en la Universidad de Oklahoma.

Northrop Grumman es una compañía de seguridad global líder que ofrece sistemas, productos y soluciones innovadoras en sistemas no tripulados, cibernética, C4ISR (Comando, Control, Comunicaciones, Computación, Inteligencia, Vigilancia y Reconocimiento) y logística y modernización para clientes gubernamentales y comerciales en todo el mundo. Para obtener más información, visite www.northropgrumman.com.


La SHPE presenta el Premio STAR 2014 a la Compañía del Año a Johnson & Johnson y al Organismo Gubernamental del Año al Ejército de EE.UU.

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La SHPE presenta el Premio STAR 2014 a la Compañía del Año a Johnson & Johnson y al Organismo Gubernamental del Año al Ejército de EE.UU.


INDUSTRY, California, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Society of Hispanic Professional Engineers (Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos; SHPE, por sus siglas en inglés) anunció hoy a los ganadores de sus Premios STAR 2014 a la Compañía del Año y el Organismo Gubernamental del Año. Johnson & Johnson fue elegida «Compañía del Año» y el Ejército de los Estados Unidos recibió el premio al «Organismo Gubernamental del Año» por sus aportes clave a la comunidad hispana en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

«Estamos orgullosos de entregar los Premios STAR de este año a Johnson & Johnson como Compañía del Año y al Ejército de los Estados Unidos como Organismo Gubernamental del Año», afirmó Barry Cordero, presidente y CEO interino de la SHPE. «Estas dos organizaciones han brindado un apoyo de excepción a la SHPE y sus programas. Ansiamos seguir contando con su colaboración continua en la preparación de nuestra próxima generación de líderes hispanos en STEM».

Los Premios STAR son otorgados de manera anual por la SHPE en reconocimiento a personas y corporaciones de toda la nación por su dedicación, compromiso y desinteresado esfuerzo para el crecimiento y el progreso de los hispanos en las carreras de STEM. Los Premios STAR ofrecen varias otras categorías distinguidas que van desde estudiantes universitarios de excepción hasta profesionales de la industria y corporaciones públicas y privadas. 

Los premios a la Compañía del Año y el Organismo Gubernamental del Año se entregan a una compañía u organismo que demuestre un apoyo sobresaliente a los programas educativos de la SHPE y la Fundación SHPE.

«En nombre de todo Johnson & Johnson, es un honor este reconocimiento de la SHPE como ganadores del Premio STAR de este año a la Compañía del Año», declaró Jeanne Fedoryk, vicepresidente de Adquisición de Talentos de Johnson & Johnson. «La SHPE ha sido un socio valioso en nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, y ha contribuido de manera significativa a este esfuerzo. Nos hemos asociado exitosamente a la SHPE en una diversidad de programas, incluso el programa de Disponibilidad Corporativa, destinado a ofrecer a los profesionales jóvenes las herramientas necesarias para el éxito en el lugar de trabajo. En Johnson & Johnson sabemos que nuestras diferencias ayudan a impulsar la innovación y entender mejor las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo».

Los 20 ganadores de los Premios STAR 2014 serán reconocidos en la SHPE Conference de este año, que se celebrará del 5 al 9 de noviembre en el COBO Center de Detroit, Michigan.

SHPE Conference 2014
La SHPE Conference es la mayor conferencia anual hispana de STEM de la nación, y reúne a más de 6,000 profesionales, educadores, estudiantes y corporaciones de todos los Estados Unidos para talleres de desarrollo técnico y profesional, concursos de diseño, competencias técnicas, desafíos de ingeniería, oportunidades de contactos y una Career Expo. Preinscríbase en línea y entérese de descuentos en viajes y hoteles. Puede encontrarse más información en el sitio web de la SHPE Conference, en www.shpe.org/2014.

Acerca de la SHPE
La Society of Hispanic Professional Engineers ofrece una red de más de 400 capítulos en toda la nación. La misión de la SHPE es cambiar vidas capacitando a la comunidad hispana para alcanzar su máximo potencial y tener un impacto en el mundo a través de la concientización, el acceso, el apoyo y el desarrollo de los campos de STEM. La SHPE ofrece una variedad de programas y recursos, incluso la organización de la mayor conferencia anual hispana de STEM en la nación. Para más información, visite www.shpe.org.


El vigesimocuarto Hall of Fame de Broadcasting & Cable reconoce a Emilio Azcárraga de Grupo Televisa el lunes 20 de octubre en el Waldorf-Astoria

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El vigesimocuarto Hall of Fame de Broadcasting & Cable reconoce a Emilio Azcárraga de Grupo Televisa el lunes 20 de octubre en el Waldorf-Astoria


NUEVA YORK, 8 de octubre 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Hall of Fame de Broadcasting & Cable ha nombrado a Emilio Azcárraga, presidente y CEO de Grupo Televisa, uno de sus doce galardonados del año 2014. Azcárraga se integra al grupo de los más de 350 galardonados reconocidos previamente por la prestigiosa revista. En su vigesimocuarta Gala Anual, el próximo lunes 20 de octubre en el famoso Waldorf-Astoria en la ciudad de Nueva York, Broadcasting & Cable introducirá a esta nueva generación de homenajeados a su Salón de la Fama.

Con más de 20 años de experiencia en la industria de la comunicación, Azcárraga es el presidente de la empresa de medios en español más destacada a nivel mundial. Bajo su liderazgo, Televisa se ha convertido en un coloso internacional que produce, anualmente, más de 93,000 horas de programación original, distribuidas a través de una amplia red de televisión abierta, televisión de paga, telefonía y plataformas digitales. Un acuerdo en 2010 con Univision fue el primer paso para una inversión de $1.2 mil millones que significó el 5% de las acciones de Univision, el fortalecimiento de la alianza y el crecimiento de ambas empresas. Hoy se puede decir que Televisa es el líder mundial del contenido en habla hispana. Tiene televidentes en más de 100 países incluyendo a una audiencia de 52 millones de hispanos en EE.UU.

Azcárraga equilibra su visión poderosa de una Televisa global con un compromiso igualmente poderoso con la responsabilidad social. En el 2001 creó Fundación Televisa para ofrecer oportunidades de desarrollo en educación, salud, valores y el medio ambiente, y en 1997 respaldó orgullosamente la creación de Teletón México. Por medio de Endeavor México ha guiado a una nueva generación de empresarios mexicanos, y a través de ARCA mantiene el diálogo con la industria creativa de Mexico.

A Emilio Azcárraga se le unen otros once líderes notables e influyentes de la industria. El listado completo de iniciados al Hall of Fame del año 2014 incluye a:

  •  Emilio Azcárraga – Presidente, CEO y Presidente del Consejo de Administración de Grupo Televisa.
  • Sean R.H. Bratches – EVP de Ventas y Mercadeo, ESPN
  • Italia Commisso Weinand – EVP, Programación y Recursos Humanos. Mediacom Communications Corp.
  • Family Feud, FremantleMedia
  • Doug Herzog – Presidente, Viacom Entertainment Group
  • Bill Koenigsberg – Presidente, CEO y Fundador, Horizon Media
  • Mark Lazarus – Presidente de la Junta, NBC Sports Group
  • Mad Men, AMC Networks
  • David F. Poltrack – Oficial Principal de Investigación, CBS Corp. Presidente, CBS Vision
  • Robin Roberts – Co-Presentador, Good Morning America
  • Bud Selig – Comisionado, Major League Baseball
  • Perry A. Sook – Presidente de la Junta, Presidente, y CEO, Nexstar Broadcasting Group

El presentador de NBC y MLBN, Bob Costas, y la presentadora de Fox News Channel, Megyn Kelly, serán los anfitriones del evento.

Bud Selig, el comisionado de Major League Baseball, será honrado con el Premio de Logros de Toda una Vida.

«La Gala del Hall of Fame es siempre uno de los eventos más anticipados y emocionantes de todo el  año,» dijo Bill McGorry, presidente del Hall of Fame de Broadcasting & Cable. «Es nuestro gran

honor darle la bienvenida a la creatividad e ingenio de Emilio Azcárraga al Hall of Fame junto con las otras lumbreras de las artes electrónicas.»

«Nuestro negocio sigue prosperando en gran parte debido a los visionarios dinámicos que continuamente exigen y logran nuevos niveles de excelencia e innovación,» agregó Louis Hillelson, VP/Editor de Grupo de Broadcasting & Cable. «Estamos orgullosos de reconocer a Emilio Azcárraga por su dedicación incansable y su empuje determinante a favor de la innovación y estamos emocionados de compartir con él una maravillosa velada de celebración.»

Una parte de las ganancias se dona a la organización de caridad Broadcasters Foundation of America. Esta organización es una red de seguridad para profesionales de la radio y la televisión que provee ayuda financiera de manera anónima a los colegas de la industria que están en grave necesidad debido a enfermedades graves, edad avanzada, muerte de un cónyuge, accidentes u otras adversidades serias.

Para información sobre patrocinios, por favor contacte a Sandy Friedman a [email protected] o al 917-612-0735.

Para registrarse para el evento, por favor contacte a Rebecca Shottland a [email protected]
o al 917-281-4782.

Para ver a la generación del año 2014, visite a http://bchalloffame.com/2014-honorees/.

Contacto de prensa:

Sayles & Winnikoff Communications:

Alan Winnikoff
(212) 725-5200 x111
[email protected]

Carina Sayles
(212) 725-5200 x210
[email protected]

     

  


SolarCity y Honda anuncian compromiso de $50 millones para suministrar energía solar a clientes y concesionarios de Honda y Acura

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SAN MATEO, California, y TORRANCE, California, 8 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hoy, en la conferencia SXSW Eco en Austin, Texas, SolarCity® (NASDAQ: SCTY) y Honda han renovado su asociación con un nuevo fondo, que se espera financie $50 millones en proyectos solares. El nuevo compromiso hará que la energía solar sea más económica y más accesible para los clientes y concesionarios de Honda y Acura en los Estados Unidos. Las compañías han concluido o iniciado una serie de proyectos solares para propietarios de viviendas, concesionarios e instalaciones corporativas
que suman más de 12.5 MW en capacidad de generación de energía solar. Las dos compañías ya han colocado en línea suficiente capacidad solar para compensar más de 400 millones de libras de CO2 en un ciclo de vida útil de 30 añosi. El fondo de $50 millones es un seguimiento a un fondo de $65 millones que las compañías crearon en 2013.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20141007/150819

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140415/73520

La asociación, que tiene el objetivo de combatir la contaminación del aire y el cambio climático mundial reduciendo las emisiones de CO2 y las emisiones de partículas del uso de energía en viviendas, negocios y transporte, cubre el costo de los equipos solares y la instalación y posibilita que muchos propietarios paguen menos por la electricidad solar que lo que pagan por la electricidad suministrada por empresas eléctricas, con el seguro, las reparaciones y el servicio de monitoreo incluidosii.

Visualizando un futuro en el que los productos de movilidad personal usarán en su mayor parte energía renovable, las dos compañías han comenzado a implementar programas de mercadeo conjunto que específicamente alientan a los dueños de viviendas que usan energía solar o de vehículos eléctricos enchufables a adoptar el producto complementario. Las compañías también han colaborado en proyectos avanzados que demuestran el pleno potencial de recursos renovables distribuidos combinados con vehículos eléctricos enchufables, incluyendo la Honda Smart Home US. SolarCity instaló el sistema de energía solar económico y de alta eficiencia usado en este proyecto.

SolarCity ha desarrollado un sistema patentado que ha simplificado enormemente el proceso para que los propietarios de viviendas puedan pasar a la energía solar. Desde una
llamada telefónica inicial o una consulta en la Web, SolarCity puede evaluar rápidamente si un propietario es un buen candidato para usar energía solar, y puede diseñar un sistema de energía solar individualizado para satisfacer las necesidades energéticas específicas del cliente. Los clientes y los concesionarios de Honda y Acura interesados en la energía solar pueden ver más información en www.hondasolarcity.com.

Citas de ejecutivos

«La primera fase de esta asociación ha demostrado que los choferes de Honda tienen una gran afinidad por la energía solar, mientras los propietarios de viviendas que usan energía solar tienen una gran afinidad por los productos de Honda», dijo Steven Center, vicepresidente de la Oficina de Desarrollo de
Negocios Ambientales de American Honda Motor Co., Inc. «Al mirar hacia un futuro en el que la energía renovable será una fuente de combustible cada vez más generalizada para productos de movilidad personal, estamos muy entusiasmados con la posibilidad de aprovechar las oportunidades tecnológicas, ambientales y de mercado disponibles a través de asociaciones de esta naturaleza».

«Nuestra asociación con Honda está creando empleos locales y ayudando a combatir la contaminación del aire, la contaminación del agua y el cambio climático», dijo el CEO de SolarCity, Lyndon Rive. «El compromiso de Honda está logrando un cambio para la economía y para el medio ambiente».

Acerca de Honda

Basándose en su visión de «Cielos Azules para nuestros Niños», Honda está
trabajando para adelantar tecnologías que resuelven inquietudes ambientales y energéticas de la sociedad mediante una diversa línea de productos y tecnologías, incluyendo motores de gasolina con un consumo más eficiente, vehículos de gas natural, híbridos, híbridos enchufables, vehículos eléctricos de batería (VEB) y vehículos eléctricos de pila de combustible (VEPC).

Hoy, Honda apunta a una reducción del 30 por ciento de las emisiones de CO2 en su línea de productos automovilísticos de los Estados Unidos para el año 2020, en comparación con los niveles de 2000. Siguiendo su visión de un futuro de cero carbono, la compañía está adelantando tecnologías electromotrices en muchas formas, y presentando un nuevo y avanzado auto eléctrico de pila de combustible en
2015.

Cumpliendo con su compromiso de producir vehículos con el más bajo nivel de emisiones de CO2 en fábricas con el menor impacto ambiental, la compañía está prestando gran atención a las emisiones, la energía, el uso de agua y los desechos en todas las fases de los ciclos de vida útil de sus productos. En el campo de la manufactura, esto incluye una reducción del 95 por ciento en los desechos enviados a vertederos en Norteamérica. Honda se está esforzando por extender sus iniciativas de «fábrica verde» y «compras verdes» a sus más de 650 suministradores de piezas en Norteamérica y también está buscando prácticas comerciales más ecológicamente responsables entre sus concesionarios norteamericanos a través del programa de la compañía
«Concesionario Verde».

Honda también está demostrando su visión de movilidad y vida con cero carbono con la creación de la casa inteligente Honda Smart Home US, en Davis, California, que abrió sus puertas a principios de 2014 y es capaz de producir más energía de fuentes renovables en el lugar que la que consume anualmente, incluyendo suficiente energía para mover un Honda Fit EV en el recorrido diario al trabajo.

Acerca de SolarCity

SolarCity® (NASDAQ: SCTY) suministra energía limpia. La compañía ha alterado la centenaria industria energética al suministrar electricidad renovable directamente a propietarios de viviendas, negocios y organizaciones gubernamentales por menos de lo que pagan en las facturas de la compañía eléctrica. SolarCity da a los clientes control
sobre sus costos de energía para protegerlos del alza de las tarifas. La compañía facilita la energía limpia al ocuparse de todo, desde el diseño y los permisos hasta el monitoreo y el mantenimiento. SolarCity da servicio actualmente a 15 estados y capta a un nuevo cliente cada minuto del día laboral. Visite la compañía en línea en www.solarcity.com y siga a la compañía en Facebook y Twitter.

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Cálculo interno basado en datos de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE.UU:http://www.epa.gov/climatechange/ghgemissions/usinventoryreport.html

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Esta es una oferta por tiempo limitado. La elegibilidad del cliente dependerá del
crédito del cliente individual y los niveles de aislamiento solar específicos de la vivienda, el uso de energía, los requerimientos de permisos y la disponibilidad de incentivos locales. Un sistema de energía solar es adaptado para cada vivienda, de manera que los ahorros y los términos del arrendamiento varían según el tamaño del sistema, los descuentos del gobierno, la tarifa pagada por la electricidad al detalle y la tarifa recibida del suministrador de electricidad al detalle por cualquier generación en exceso. Se aplica un término de arrendamiento por 20 años o un convenio de compra de energía. Cero pago inicial: $0 se debe a la firma del contrato. No se requiere depósito de seguridad. Un sistema de 3 kW empieza con un precio de $25 a $100 al mes, con un incremento anual de 0 a 2.9% cada año por 20 años, con
crédito aprobado. Prepagado: Los prepagos se deben en el momento de la entrega de materiales y de la inspección de la construcción. No se requiere depósito de seguridad. No disponible en todas las áreas, puede requerir aprobaciones o permisos locales y está sujeto a cambio o cancelación sin notificación antes de la aceptación por el cliente. Se aplican requerimientos, términos y condiciones adicionales. Servicios proporcionados por SolarCity Corporation.

Este comunicado contiene declaraciones a futuro que incluyen, a título enunciativo y no limitativo, declaraciones sobre clientes esperados, posibles productos nuevos y otras oportunidades comerciales futuras. Las declaraciones a futuro no se deben interpretar como una garantía de desempeño o resultados futuros, y no
necesariamente serán indicaciones precisas del momento en que dicho desempeño o resultados se lograrán, si se logran. Las declaraciones a futuro están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían causar que el desempeño o los resultados reales difieran considerablemente de los expresados o sugeridos por las declaraciones a futuro. Debe leer la sección titulada «Factores de Riesgo» en la declaración de inscripción de SolarCity en el Formulario S-1, que se ha presentado a la Comisión de Bolsa y Valores, que identifica algunos de estos riesgos e incertidumbres y riesgos e incertidumbres adicionales. SolarCity no asume ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente cualquier declaración a futuro, ya sea como resultado de nueva información, sucesos futuros u otros detalles.